【大手企業】JFE環境サービス★7【の末端】

**名無電力１４００１** · 2022/06/14(火) 09:30:51.44

前スレ
【大手企業】JFE環境サービス★4【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1579010551/
【大手企業】JFE環境サービス★5【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1612169684/
【大手企業】JFE環境サービス★6【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1630537988/

**名無電力１４００１** · 2022/09/26(月) 09:48:32.79

鬱鬱鬱鬱

**名無電力１４００１** · 2022/09/26(月) 12:27:02.66

>>421
生産性のない仕事だから何かとやる気アピールするしか点数稼げないとそう言う思考になる

**名無電力１４００１** · 2022/09/26(月) 21:21:19.86

年齢だけ上ってだけで給料高いとかほんと最悪、相対より絶対評価にしろよ
なんで社歴が変わらねぇのに年齢が上ってだけの無能無資格が給料上なんだ
そりゃまともな若いやつはやる気なんてなくなるわ

**名無電力１４００１** · 2022/09/27(火) 01:36:04.18

>>424
それもわかるが、自分が40後半で嫌気がさして他へ転職した時求人最低賃金からスタートとなると辞めれなくなるよ。

**名無電力１４００１** · 2022/09/27(火) 01:36:29.55

>>424
それもわかるが、自分が40後半で嫌気がさして他へ転職した時求人最低賃金からスタートとなると辞めれなくなるよ。

**名無電力１４００１** · 2022/09/27(火) 09:11:04.82

>>413
ソシャゲ出来るヒマがある事業所なら行きてえよ
そんなら安くてもいいし

**名無電力１４００１** · 2022/09/27(火) 19:55:00.81

>>427
何が忙しいんだ。

**名無電力１４００１** · 2022/09/29(木) 00:25:20.57

>>424
俺はそれが理由で辞める
今年から年齢給廃止で年齢関係なく給料が均一化されると思ってたけど若くて給料安い人は給料そのままで年取ってから入った人は据え置きなのが不満で。
ただでさえ給料安いのに来年から評価次第じゃ昇給が無くなると思うと絶望的だった。
ちなみに30代前半だが40代新人のと年収差は30万あった

**名無電力１４００１** · 2022/09/29(木) 07:26:40.51

>>429
貴方が別会社に４０代になって転職した場合
給与が提示最低ラインからだと・・・どうですか？
転職のハードルあがりますよ。　

**名無電力１４００１** · 2022/09/29(木) 10:09:18.90

明確にこの資格取れないやつは等級上げないとかにして欲しいわ
高いやつには高いに見合った仕事ふって神経すり減らせるのがベスト

**名無電力１４００１** · 2022/09/29(木) 14:15:43.63

>>430
だから辞めるんだよ
年取るともっとハードルが上がるだろ？

転職先で給料がうちより下がっても生涯賃金とか退職金とかパワハラとか考慮したら
転職は十分に有りだろ

**名無電力１４００１** · 2022/09/29(木) 14:20:10.06

おれんとこの事業所でもまさかあの人が！ってひとが今月で辞めた。
信頼や人望があるから将来は所長になるのでは？って噂の人だったのに。
やっぱり給与形態の変更に不満と、将来の不安を感じたからだ。
もっと早く決断すればよかったと言ってたな。

**名無電力１４００１** · 2022/09/29(木) 17:31:21.06

>>432
若いうちならいいぞ。　がんばれ

**名無電力１４００１** · 2022/09/29(木) 17:33:07.85

>>431
今までも等級毎にスキル定義はあったはず。
それを無視して長いからとかで等級を上げたことでモチベが下がったんだ

**名無電力１４００１** · 2022/09/29(木) 17:35:41.41

>>433
信頼と人望ある人は尚更他で転職を見つけるね。
だって炉は長くても30年区切りだから、転勤嫌なら早い決断がいるよ

**名無電力１４００１** · 2022/09/29(木) 18:03:25.54

>>436
うん、いい人柄だし、10年も務めてたし、信頼・人望もある人だった。
そんな人でも転職エージェントに登録して、1年もかかった。
やはり年齢は相当に重要らしい。
すでにいる先輩と同年代が年下じゃないと人間関係に問題が出てくると考えるらしい。

**名無電力１４００１** · 2022/09/29(木) 18:20:11.73

パワハラで悩んでるやつは転職活動してみたほうがいい
自分の社会での価値がなんとなく見えるし、働くところはここ以外にもたくさんあると理解することで見えてくるものあると思う
なんでこんなクソみたいなやつに偉そうにされないといけないんだって感じたときに言い返せるようになった
言い返すようになったらパワハラのアクセルが弱まったな
言い返さないやつをターゲットにするからやっぱりそいつクソなんだよ
それまでの会社の対応もクソだったので転職します
ありがとうございました

**名無電力１４００１** · 2022/09/29(木) 21:38:38.91

この会社って手取りでどのくらい給料もらえるんですか？
某関東の勤務先で給料は18.1~25.7万円となってます。
16万円＋交通費くらいでしょうか？

**名無電力１４００１** · 2022/09/29(木) 22:30:13.11

>>438
次行ってもがんばれ！
お前の人生だ！

**名無電力１４００１** · 2022/09/30(金) 17:03:36.72

>>440
お前が頑張れ！

**名無電力１４００１** · 2022/10/01(土) 08:08:39.41

>>441
ありがとう！頑張る！

**名無電力１４００１** · 2022/10/01(土) 11:20:43.72

おれにも頑張れって言え！

**名無電力１４００１** · 2022/10/02(日) 08:48:50.74

落ちたけど・・・別の会社に受かったから良いや

**名無電力１４００１** · 2022/10/02(日) 17:13:31.63

>>438
こういうまともな人間が次々辞めていって、人間性がゴミみたいな人間が残っていくのがESCの伝統なのです

**名無電力１４００１** · 2022/10/02(日) 17:24:25.85

いくら求人出したってここを読まれたらだれも応募してこねーはずだよ　こりゃあ

**名無電力１４００１** · 2022/10/02(日) 23:10:28.68

散々なぁなぁでやって来てるからどーしよもない
待遇改善に噛み付いてる人も自分で首絞めてるし

**名無電力１４００１** · 2022/10/03(月) 14:15:53.98

使われへん年寄りしかこない。
前の会社あーだった、こーだったとか文句言いながら新人50歳でも手取り30万あるから、それなりに満足してる。逆に20代前半は素直に言う事聞いて作業しても手取りり18万。

**名無電力１４００１** · 2022/10/04(火) 06:43:10.96

>>448
使えない奴は論外だけど、50歳だと子供が1－2人いて会社都合や人間関係で辞めた人だったら３０万円くらい貰えて通勤できる職場って必要よ。文句言っている人も50歳を超えてパワハラ班長や所長が就任してきたときに転職でつらい思いするよ。

**名無電力１４００１** · 2022/10/04(火) 09:31:01.21

プラントの運転経験とか、設備保全の仕事してたとかある程度実力あれば５０代中途でも、スタートの給料高めようでも理解できる
でも、まったくの素人なのに手取３０万だったら納得いかねーな

**名無電力１４００１** · 2022/10/04(火) 14:35:33.05

>>450
それがこの会社のええところww

**名無電力１４００１** · 2022/10/05(水) 00:07:55.96

新人50歳でも手取り30万？
あるわけねーだろ　あほ

**名無電力１４００１** · 2022/10/05(水) 09:52:20.88

>>452
何県か知らんけど都市部なら普通に越えるで？
基本給25万+資格手当1.2万+技術手当1.3万+交通2.5万+家族手当0.3万+夜勤3万+時間外4.5万で新入社員は住民税普通徴収やし。

**名無電力１４００１** · 2022/10/05(水) 19:50:37.48

なんで年中労災起きてんの？

**名無電力１４００１** · 2022/10/06(木) 09:27:51.22

>>454
慣れと初心者だね。作業すれば怪我するよ。お目付け監視しても出るだろうね、怪我で1％減給制度になれば減るかも。ようは緊張感だから

**名無電力１４００１** · 2022/10/06(木) 21:51:16.59

入ってくるやつボーっとしたのが増えたよな

**名無電力１４００１** · 2022/10/07(金) 11:59:12.03

大丈夫だよ
指導役の先輩もボーっとしてるから
教えるのは面倒な仕事だから、面倒な仕事は誰かに押し付けるに限るからな
こうして負の連鎖が完成する

**名無電力１４００１** · 2022/10/07(金) 20:21:19.18

>>457
100%の手順書があっても、教える奴が理解していないから60%しか教えれない。次の新人に60%の奴が教えるから30％以下になり結局100%のものがあっても怪我は減らない。スキル？昇進？100％知っていないことは試験をして合格しないと上がれない様にしてくれ。

**名無電力１４００１** · 2022/10/08(土) 03:42:00.91

>>458
お前頭悪そうだな

**名無電力１４００１** · 2022/10/08(土) 04:46:28.27

>>459
あっているだろ。お前はどうなんだ

**名無電力１４００１** · 2022/10/08(土) 10:16:39.87

>>458
60パーのやつが60パー教えたら元の36パーじゃね？

**名無電力１４００１** · 2022/10/08(土) 12:22:45.16

>>461
100のものを60で教えられ疑問にも思わない奴だと、教えられる事は30％以下だよ。　60を100に近づける事に気がつかないのが多いから、事故は減らないんだ。

**名無電力１４００１** · 2022/10/08(土) 16:01:51.41

>>462
やっぱお前頭悪いわ

**名無電力１４００１** · 2022/10/08(土) 18:02:58.28

そもそも手順書の書式が使い辛いKYの面は1/3以下にしようぜ
印鑑欄とかも要らんやろ

**名無電力１４００１** · 2022/10/08(土) 19:57:16.39

>>463
これを理解できず、改善意識がないのに給与が少ないとか、昇進が遅いとか、当たり前なんですよ。それが評価です。

**名無電力１４００１** · 2022/10/08(土) 20:12:58.77

>>446
最近の若い子はネットである程度情報調べるからな。40代で他に行く先がないような人が来るようになった。

**名無電力１４００１** · 2022/10/08(土) 20:19:10.09

給料いいなら福島行きたい
でも放射能が怖いし、やばい人ばかりいると聞くからそれも怖い
でも給料いいなら福島行きたい

**名無電力１４００１** · 2022/10/09(日) 00:29:06.16

手取り30万もありませんが、過去勤めた会社の中では一番良い給料なんで、満足してます。
資格手当もありますし。
都市部の事業所には一度で良いから行ってみたいなぁ。
地元の事業所しか見た事ないから他の事業所気になるんですよね。

**名無電力１４００１** · 2022/10/09(日) 10:17:05.74

>>468
どの辺の地域ですか？
俺は北関東のど田舎だけど大企業だと思って入ったらその辺の中小企業と給料変わらなくてガッカリしてる

**名無電力１４００１** · 2022/10/09(日) 12:43:05.60

おれもだよ
大企業の名前がついてるからもっとましな給料もらえると思ってた
フォーク運転手のほうが給料いいじゃん
転職して失敗した
また転職したい

**名無電力１４００１** · 2022/10/09(日) 23:13:31.35

>>467
自分から志願して行ってる人は我が強くてクセの強い人多いと思う

**名無電力１４００１** · 2022/10/09(日) 23:17:09.09

>>466
全員じゃないけど40代で転職する人って訳ありか性格に難がある人多い気がする、中堅で働き盛りなのにわざわざ辞めてうちに来るぐらいだから

**名無電力１４００１** · 2022/10/10(月) 08:52:21.14

>>469
知らなかったんですか、退職金は中小企業が入る組合なんですよ。

**名無電力１４００１** · 2022/10/10(月) 08:53:15.83

>>472
JFEというところで勘違いしてるだけ

**名無電力１４００１** · 2022/10/11(火) 12:21:23.77

>>471
癖の強い人ってどういう人？

**名無電力１４００１** · 2022/10/11(火) 15:16:47.23

え？今でも福島って特別手当出るの？
普通の事業所と同じ給料じゃないんだっけ

**名無電力１４００１** · 2022/10/12(水) 12:31:28.02

くだらん決まり事を次から次と作って強制するという悪しき風習、
もういい加減にやめてくれんものかな……

**名無電力１４００１** · 2022/10/12(水) 15:57:43.35

>>477
災害を出すな・・・そうすれば少しは規制が無くなるかもよ

**名無電力１４００１** · 2022/10/12(水) 18:09:22.82

一度はじめたものは簡単にはやめないから、この会社にいる間はやること増え続けると思ったほうがいい

**名無電力１４００１** · 2022/10/12(水) 22:48:43.16

>>474
サービス早出30分、副所長の挨拶無視、体育会系でパワハラ、雰囲気ピリピリでブラック企業なのにJFEという名前で勘違いして大手企業でこの会社は素晴らしいとか思い込んで感覚麻痺してる奴山ほどいた。コンプライアンスが機能してない。

**名無電力１４００１** · 2022/10/13(木) 03:45:40.96

>>476
出勤すれば1日1万円でるよ。
暴力とか恫喝とか楽しめればオススメ

**名無電力１４００１** · 2022/10/13(木) 12:16:59.08

水

**名無電力１４００１** · 2022/10/13(木) 19:36:45.22

>>478
そこがズレてるんだよな
規制ってただ増やせばいいってもんじゃないのにな

**名無電力１４００１** · 2022/10/13(木) 19:58:07.57

ある程度出世したら根が深い部分に誰も問題視なんてしないからな。小手先対応よ。

**名無電力１４００１** · 2022/10/13(木) 21:22:47.76

>>483
規制して管理してますよ・・・ってしないと事故したときに労基に言い訳できないじゃないの

**名無電力１４００１** · 2022/10/13(木) 23:41:41.31

>>485
そう言うこと
保険よ保険
特に意味も内容もないようなもんで、何かあった時の為の言い訳作りなんだよ

**名無電力１４００１** · 2022/10/14(金) 07:38:02.25

>>483
パワハラ、災害を本当に減らすつもりならマネージャが１週間でも連続で居てお目付けするんじゃないの？

**名無電力１４００１** · 2022/10/14(金) 10:38:44.99

労災が多すぎるから安全パトロールするぞ！
パワハラ、モラハラは聞こえないふりですか？なんで対応してくれないの？
自殺とか自殺未遂でマスコミにタレこまない何もしないの？バカなの？

**名無電力１４００１** · 2022/10/14(金) 11:34:36.35

サービス早出30分

許さん

**名無電力１４００１** · 2022/10/14(金) 12:08:53.81

>>489
それは労基に相談だね

**名無電力１４００１** · 2022/10/14(金) 14:14:45.59

出勤のタブレットいらねーだろ

**名無電力１４００１** · 2022/10/15(土) 01:29:16.19

緊急安全総点検パトロール実施中！！
みんな労災は絶対起こすなよ！！

**名無電力１４００１** · 2022/10/15(土) 11:38:04.31

水

**名無電力１４００１** · 2022/10/15(土) 13:21:38.40

>>481
出勤すれば1日1万円でるよ。
暴力とか恫喝とか楽しめればオススメ

どういう意味？
福島の事業所は都内の某事業所よりパワハラひどいの？

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 09:10:20.39

>>494
なぜホットラインへ訴えないのかな

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 14:56:15.17

>>490常識的にやっぱりそうだよな

って当事者ここ見てるのか

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 23:45:32.97

>>494
暴力も恫喝も見て見ぬふりされてるのが現状。
偉い人達は嘱託で逃げ切り体制(そもそもパワハラで飛ばされた人)だし、どこもそうだけど本社の担当も知らぬふり。

**名無電力１４００１** · 2022/10/16(日) 23:48:55.11

>>495
暴力振られたり恫喝されてる人は大変だと思う。1日1万円に見合わなく耐えられないと思えば労基ダッシュじゃないかな？

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 00:45:11.96

連絡するなら労基よりJFEグループの相談室がいいのかね？

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 01:49:12.83

社内で相談しても何も解決しないのはここのスレを遡って見てもらればわかるはず
労基の方がいいと思います

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 19:27:43.12

>>500
暴力の場合は診断書。パワハラの場合は録音を

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 20:24:49.68

サービス早出30分

絶対許さん

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 21:07:27.65

>>502
お前もう船おりろ

**名無電力１４００１** · 2022/10/17(月) 21:24:09.40

>>502
パワハラは社風なので会社が無くならない限り無くなりません

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 08:14:41.63

>>504
変えていこうという、気持ちと行動が良い環境を作るんですよ。

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 12:00:51.68

>>505
宗教みたいな語り方やめろ
現場がかわってほしいかえてほしいって声上げても本社が何もしてくれないじゃん
本社、担当が変えていこうという気持ちがないからパワハラモラハラだらけの今の現状なんじゃん

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 14:23:26.35

>>506
それは十分わかっていますよ。しかし、変えてくれないから自分たちでできることを考えよう～って意味なんですが。

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 14:24:32.86

>>506
あと、内側から変えられないなら外から圧力をかけてもらうしかないよね。

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 17:35:02.47

>>507
具体的には？？

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 18:46:18.51

>>509
505です

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 19:09:13.78

>>510
無駄に圧かけたり、怒鳴られたりする場合、どういう気持ちでいたりどういう行動をとればいいと思いますか？

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 19:32:48.05

果たして無駄に圧力かけたり、無駄に怒鳴っているのだろうか？
気が利かないだけで被害者ぶってるだけじゃ？

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 20:06:28.03

そうかそうか

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 20:44:13.57

パワハラが蔓延して居心地悪いのに30分前には着替えて絶対来てないといけない雰囲気凄く嫌だった。
家でコーヒー飲んでた方がマシだし

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 20:46:23.91

新人なら誰よりも早く職場に来いと言ってくる

しかし新人でも人によっては言われない
差別的でパワハラだわって確信した

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 22:27:28.75

嫌なら辞めれば？笑

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 22:30:57.72

>>515
早出残業つけてもらえるか確認だね。今じゃラジオ体操も任意でしょ

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 22:59:48.96

>>507
おい、このマヌケ誰がどうにかしろよ

**名無電力１４００１** · 2022/10/18(火) 23:40:29.08

>>516
さすがに辞める
以前大雪の日凍結や渋滞で10分前に着いたけど、白目で見られて陰で遅刻しかけたと言われる始末だったし、潮時だと思った。

**名無電力１４００１** · 2022/10/19(水) 06:19:03.46

>>518
あ〜ぁ、それじゃ辞めるか、我慢か、やる側になるしか無いね。

**名無電力１４００１** · 2022/10/19(水) 10:39:27.55

じゃあ俺はやる側になる
今までやられた分をしっかりやり返してやる
今までで最高を目指してやる