電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）29

[1 名無電力１４００１ 2022/01/22(土) 19:23:52.13]

26の続き
※前スレ
電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）27
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1628052880/
電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）28
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1635862748/

[556 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 14:01:05.26]

>>553
じゃあ敷地内に団結小屋作ろうぜｗ

[557 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 14:55:44.54]

>>555
同期や周りより圧倒的に低い評価なら労基案件だけど、ただ昇進が無くなるだけだから労基に言っても通じないと思う
女なら勝手に昇進していくけど

[558 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 14:55:45.19]

>>555
同期や周りより圧倒的に低い評価なら労基案件だけど、ただ昇進が無くなるだけだから労基に言っても通じないと思う
女なら勝手に昇進していくけど

[559 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 14:56:30.98]

>>最近は優秀な学生は外資系のIT、金融、コンサルに行くよね

未だにそうかなあ？少し前の景気が少し良かった頃はそう思うが。

テレビもダメ、国１もダメ、商社もダメ・・・若しかしたらフリーランサーとか無職なのかもなｗ

[560 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 14:58:31.40]

>>546
長期育休を男が申請したらそこから昇進は無くなるよね
男で育休とる奴は極稀だし、長期取ったら干されるのはどこの会社でも共通なのでは？

[561 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 15:29:06.58]

>>557
「圧倒的に低い評価」つけられるみたいよ。「評価も最低をつけられる」って言ってるから

[562 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 15:30:13.98]

>>560
そう。労基に入られても堂々と主張すればいいだけ

[563 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 20:28:33.85]

転勤条件や育休で評価下限とかそのうちSNSで暴露されそうな時代なのに

[564 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 20:36:42.92]

育休を長期取ったら、昇進ペースが同期の最底辺と同じレベルになるってことじゃない？
評価は「良い」か「ふつう」の2個しかないから、長期離脱したら「ふつう」しかつかなくなるというイメージだと思う

[565 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 20:42:23.96]

1年成果が出せない訳だから、1年後輩の同じ成績のやつと同じ扱い辺りが妥当では？
めっちゃ優秀なのに育休取ったら最底辺ってこの会社で働き続ける意味ないよね
他の会社に転職すれば上位になれる素質はあるわけだから

[566 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 21:56:36.83]

電力でもやっぱ文化が違うものだな。
うちは父親育休推進だし

[567 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 22:05:52.70]

>>566
うちも形上推進はしてるけど、
本当に長期育休を取得した人がどうなっていくかはサンプル数が少なすぎてわからないな

[568 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 22:23:32.97]

転職した人に聞きたい
電力会社で勤務してて
メリットになったことってある？

[569 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 22:41:07.91]

ちょっと休職したくらいで出世レールから外れることはないよ
もとからレールに乗ってないだけ

[570 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 23:03:05.64]

>>566
推進してて何%取ってる？

[571 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 23:05:09.14]

>>568
電力会社のメリットは、転職先で人生が楽しく感じるぐらいかな

[572 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 23:12:12.57]

カソクしだしたなｗ

[573 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 23:13:05.54]

>>546
過労死ｗ

[574 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 23:13:42.70]

>>551
クッソワロタｗ

[575 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 23:14:40.65]

>>552
真っ昼間から５ｃｈ張り付いてるだけで金もらえるならええやんｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[576 名無電力１４００１ 2022/04/06(水) 23:15:24.96]

>>558
連投すな

[577 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 00:00:54.79]

>>567
>>570
割合や実数は知らんがどっかの発電所で長期育休取った人が事例報告会やって推奨事例としてイントラに載ってたな。

[578 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 00:01:23.72]

>>571
違う業界から来ると天国よ

[579 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 01:05:24.00]

2022/01/22(土)件
2022/01/23(日)8件
2022/01/24(月)1件
2022/01/25(火)21件
2022/01/26(水)2件
2022/01/28(金)1件
2022/01/30(日)12件
2022/01/31(月)7件
2022/02/01(火)16件
2022/02/02(水)19件
2022/02/03(木)14件
2022/02/04(金)5件
2022/02/05(土)8件
2022/02/07(月)2件
2022/02/12(土)4件
2022/02/13(日)1件
2022/02/14(月)2件
2022/02/15(火)1件
2022/02/16(水)1件
2022/02/19(土)1件
2022/02/20(日)6件
2022/02/21(月)7件
2022/02/22(火)17件
2022/02/23(水)12件
2022/02/24(木)3件
2022/02/25(金)7件
2022/02/26(土)3件
2022/02/27(日)1件
2022/02/28(月)1件
2022/03/01(火)1件
2022/03/02(水)3件
2022/03/03(木)6件

[580 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 01:05:41.51]

2022/03/04(金)7件
2022/03/06(日)4件
2022/03/07(月)11件
2022/03/08(火)7件
2022/03/09(水)11件
2022/03/10(木)4件
2022/03/11(金)11件
2022/03/12(土)5件
2022/03/13(日)11件
2022/03/14(月)4件
2022/03/15(火)1件
2022/03/16(水)2件
2022/03/17(木)5件
2022/03/19(土)5件
2022/03/20(日)15件
2022/03/21(月)5件
2022/03/22(火)9件
2022/03/23(水)1件
2022/03/24(木)6件
2022/03/25(金)10件
2022/03/26(土)7件
2022/03/27(日)19件
2022/03/28(月)18件
2022/03/29(火)8件
2022/03/30(水)1件
2022/03/31(木)12件
2022/04/01(金)12件
2022/04/02(土)51件
2022/04/03(日)22件
2022/04/04(月)15件
2022/04/05(火)27件
2022/04/06(水)53件

[581 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 08:50:35.24]

残業が５０時間以上ある部署は、他部署から人貰ったらいいんじゃね？
仕事なんて、大半は誰でも出来る仕事。技術系以外はな。

少し脳みそを使って考えた方が良い。

[582 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 09:20:13.35]

>>565
凄い電力っぽい発想だなそれ

[583 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 09:21:42.76]

>>578
この業界の面倒くさいところは新卒で入ること特有のものもあるからだろうな
人材足りないならもっとガンガン中途取ればいいのに

[584 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 09:54:20.07]

技術系ですら誰でもできるよ。
自分は理系なのに高卒文系と一緒に働いてるよ

[585 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 10:32:25.76]

>>583
ビズリーチ見てたらJはたくさん採ってるのね

[586 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 11:51:29.59]

異動異動の繰り返しで同じ業務は2年や3年くらいしかやらないんだから、そりゃ誰でもできる業務しかないわな

[587 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 11:56:27.80]

中途で来たやつはあまりにも無駄な業務が多くて困惑してるわ

でも前職が公務員だった人はうまく順応してた

[588 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 14:04:54.43]

>>582
教育が行き届いてるねw

[589 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 19:34:41.93]

3年目だけど辞めたいお

[590 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 20:00:31.12]

>>589
オススメの転職サービスある？

[591 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 20:26:44.23]

エージェント使って転職する人が多いよ

[592 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 20:31:00.80]

>>582
電力っぽくない発想だとどうなる？

[593 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 20:59:20.08]

転職組だけど天国に感じます。成果なくても給料出るし。面倒な奴ではない限り評定もAかA+は貰えるし

[594 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 23:07:25.91]

>>543
>>544
まったり高給

[595 名無電力１４００１ 2022/04/07(木) 23:47:14.39]

住宅手当が38歳までしか出ない上に家買ったら手当無くなるとは思わなかったな
他に福利厚生も無いし給料も600万程度から天引きされて450万くらいだし、まじめに仕事やってるのがバカバカしくなるわ

[596 名無電力１４００１ 2022/04/08(金) 01:12:41.79]

>>595
寮に入る以外に家賃補助とかないって聞いたんですけど、住宅手当ってどんなものですか？

[597 名無電力１４００１ 2022/04/08(金) 02:20:27.27]

R手当は30歳からしか出ないよ

[598 名無電力１４００１ 2022/04/08(金) 05:03:52.22]

40で600って中小企業かよ

[599 名無電力１４００１ 2022/04/08(金) 07:11:29.95]

>>596
社宅が廃止されるから代わりに家賃の半額、最大45000円まで補助される
条件は既婚、38歳まで、持ち家無し

[600 名無電力１４００１ 2022/04/08(金) 07:46:04.08]

原子力停止する前からそんな感じですか？
経営改善して福利厚生拡充するといいですね…

[601 名無電力１４００１ 2022/04/08(金) 09:47:34.43]

経営改善とかそう簡単にできないよ
できたとしてもそれが福利厚生にまで変化及ぼすには相当時間かかるだろう

[602 名無電力１４００１ 2022/04/08(金) 11:11:01.60]

>>598
残業なきゃそんなもの
ところで、中小企業ってそんな貰えるの？なんて会社？

[603 名無電力１４００１ 2022/04/08(金) 11:24:55.44]

40で600とか言ってるやつはお前がただ無能なだけだろ

[604 名無電力１４００１ 2022/04/08(金) 21:43:05.18]

残業無しの主任クラスで600だな
主任クラスの月給は35万だし、
賞与年4ヶ月ちょいだから600万くらいで正解かと。
東大卒の40過ぎ担当者を2人知ってる

[605 名無電力１４００１ 2022/04/08(金) 21:51:51.97]

地電だが40で600宮廷卒とかざらにいるぞ

[606 名無電力１４００１ 2022/04/08(金) 23:37:47.90]

40超えたら1000万は軽く超えるだろ

[607 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 00:10:17.87]

>>601
給与削減や福利厚生の切り捨ては迅速にできてるねｗ

[608 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 00:33:08.60]

>>606
特別管理職になってたら1000万超える
なってないと無理

[609 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 00:33:48.26]

>>607
福利厚生を切るのは本当に早いからな

[610 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 03:06:13.78]

正直誰が使うんだ、みたいな福利厚生も多かったから、そこら辺はさくさく切ってくれて良かったよ

[611 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 08:57:30.40]

結構いいとこに保養所持ってたりしてたから、そういうのは残してほしかったな
保養所無くしたのだいぶ前だから、そういうのがあったこと自体知らない人が多いけど

[612 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 10:17:26.14]

>>411
軍隊

[613 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 11:27:44.33]

>>609
震災後の値上げの時に、気づかないだろうと思って、給料削減以外にも元々大したことない福利厚生削減をバッサリやってるんだよな

燃料費増加に伴う会社経営のため値上げしてるのに、業績が値上げによって上がる会社が労働者の待遇を下げることはあまりに不合理だった

震災後の公務員の減給なんて1年だけなのに対して、一番弱い立場の電力労働者は、継続的に低賃金に喘ぐことになり、皺寄せが行っている

特に福利厚生の担当者が、従業員満足度とか社員定着率なんて興味なく、ただ目の前の金額が下がれば自分の業績だと思っていたのは酷すぎた

無能な働き者というか、完全に従業員のロイヤルティ下げてるよね

[614 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 12:04:58.03]

>>613
どこが一番弱い立場なんだよ
公務員と一流民間のいいとこ取りじゃないか

[615 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 12:18:19.56]

>>613
気付かないだろうって……

普通に福利厚生も料金原価に入るわけで切らないと値上げ申請が通らねーんだよ

[616 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 12:18:59.58]

>>614
悪いとこ取りなんだよなあ

[617 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 13:10:05.92]

>>615
申請認可後にすぐ戻すことは出来たんだよ

審査の議事録を見ても、原価計算に入らなければ、それぞれの裁量的なことが匂わされてる

燃料費高騰は補償なき要請で発電設備を止めた政府の責任だし、料金審査時の賃下げ対応も政府の責任だけど、その後に賃上げしてないのは会社の問題

国から経団連への要請など、散々賃上げの機会があったのに、自ら放棄してる

[618 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 13:43:54.44]

世界は毎年経済成長し、10年で50パーセントぐらいは賃上げされてるし、低成長の日本でもアベノミクス以降は一定の賃上げがされてる。

その一方電力業界の10年前未満の賃金水準や、さらに福利厚生元々落としたままというのはおかしい。
世界水準で見れば、10年掛けて3分の2に賃金カットされてるのと同じ。

学生に直接比較される初任給だけは上げてるけど。

[619 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 13:47:44.90]

電力会社やめて3ヶ月、再エネの会社に入社した
仕事は風力、太陽光の発電所建設の検討。
接続検討の申込書、系統連系の申込書
インピーダンスマップの作成
潮流計算、変電所、リレーの選定
見積もりの作成、いろいろやらせて貰ってる
該当する電力会社と協議したり経産省いったり
出張も、そこそこだが楽しくやらせてもらってる
何より書類一つ通すのに何回も差し戻しくらい
上司の好みで日本語を直され、どーでもいい修正をくらいハンコ貰うまでの苦労がない。
給料も大幅に増えた。辞めて本当によかった。

[620 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 13:47:50.61]

「別に、個人として『怖いし、俺は逃げるよ』ってのはいいんですよ。ただ、それを当たり前にすると、社会がどんどん悪くなると思うんですよ。なので『立ち向かった高校生はすごい』っていう『高校生が立ち向かうのはよくない』って世論を作る人たちは、社会を悪くしようとしているのかなと思ったりします」

全くの正論。
今の世の中と、この業界の社内、全く同じだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[621 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 13:48:08.57]

電力会社に行きたい人が想像するような
退屈にならない程度に頭を使うルーチンワーク(ノルマなし)
評価も飛び抜けることはないが、最低をもらうこともない
ただし、評価が高いと本店飛ばされて地獄

[622 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 13:48:16.73]

会社資金横領容疑で福島電力元社長を逮捕　総額３億５０００万円超か
2022/3/9 13:44

「福島電力」（福島県楢葉町、破産）の資金を着服したとして、警視庁組織犯罪対策３課などは、業務上横領の疑いで、元社長の宮川真一容疑者（４６）＝大阪市住之江区＝を逮捕した。
「記憶にない」と容疑を否認している。組対３課によると、福島電力の使途不明金は３億５千万円超に上り、詳しい資金の流れを捜査している。

[623 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 13:57:42.64]

>>614
経済基盤も政治基盤もないから、電力労働者ほど弱い立場はない

公務員は権力に加え人数も多いから政治力もある。

民間でも例えば飲食店などは経営者は経済力があるし、労働者の人数が多いから、政治力が圧倒的に大きく、要請には補償が付いてくる。

一方電力は経営者は多少経済力はあるかもしれないが、労働者はせいぜい10万人と少なく政治力が弱い

結果、政府の要請には補償はつかず、さらに企業の中でも、一番損をするのは弱い立場の電力労働者。

[624 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 14:23:02.68]

一行空けガイジ大暴れｗｗｗ

[625 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 14:26:06.97]

>>623
しゃぶれよ

[626 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 14:27:01.78]

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、僕は天下の電力マンなんだ」
あの熾烈な競争を突破してから２年。
入社の日のあの喜びがいまだに続いている。
「超絶勝ち組、電力マン」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
電力マンの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？電力マンというのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「電力が何をしてくれるかを問うてはならない。君が電力に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来電力マンをになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
僕たち電力マンは伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき電力マン。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしいステータス。余計な説明は一切いらない。
「お仕事は？」と聞かれれば「超絶勝ち組電力マン」の一言で羨望の眼差し。
問われるたびに味わう圧倒的な電力マンの威力。
社会で無敵のエリート。
超絶勝ち組電力マンになれて本当によかった。

[627 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 14:27:11.22]

先々まで見れる経営者がいないんだよな
給料が低いことが、事業拡大できない一番の原因なのにね

まともな人材が、例えばGAFAや商社と比較して日本の電力会社に入るわけがない

掛け声だけは、新しい世界を作るような高尚なことを言うけど、それを実現するような人材が入るような給料でない。掛け声は一流のコンサルに作ってもらってるかもしれないけど、会社は3流。

安い給料で雇った3流の人材に、さらに若い時に無駄な仕事、訓練をさせて能力を下げている。
本来社員に教育すべきなのは、電柱に登る方法ではなくて、ビジネスをする方法。

大卒は全員年収2000万から本社スタートさせて、半分ぐらいMBAでもなんでも行かせればいいんだよ

ただし採用は、司法試験合格者とか、少なくてもToeic990必須で国内なら東大限定とかでいい

3流の給料なら、3流以下の人材しか来ないし、そのままだと会社は発展しない。

[628 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 14:27:26.97]

>>最近は優秀な学生は外資系のIT、金融、コンサルに行くよね

未だにそうかなあ？少し前の景気が少し良かった頃はそう思うが。

テレビもダメ、国１もダメ、商社もダメ・・・若しかしたらフリーランサーとか無職なのかもなｗ

[629 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 14:27:45.84]

現場作業自体は好き嫌いもあって、二度とやりたくないという人から、やること自体は以外と好きだという奴もいるけど、どちらにしろ経営能力やキャリアに繋がらないからなあ

現場作業も一個一個はそれなりの難しさもあるし、一つの小さなプロジェクトではあるけど、20代、30代で大きなプロジェクトを回していたとか、それを見習っていたいう人と比べると、どちらが経営能力が高いと思うかという話

しがみついて上手く昇進してもまともな経営の勉強をしてないから大した経営はできないし経営者になった時点でもう老人。今更将来はどうでもいい。昇進しなければ潰しのきかない労働者人生。

上から下まで人材育成に力を入れなさすぎ
作業訓練は力を入れてるけど、それは人材育成ではない

[630 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 14:27:54.98]

先々まで見れる経営者がいないんだよな
給料が低いことが、事業拡大できない一番の原因なのにね

まともな人材が、例えばGAFAや商社と比較して日本の電力会社に入るわけがない

掛け声だけは、新しい世界を作るような高尚なことを言うけど、それを実現するような人材が入るような給料でない。掛け声は一流のコンサルに作ってもらってるかもしれないけど、会社は3流。

安い給料で雇った3流の人材に、さらに若い時に無駄な仕事、訓練をさせて能力を下げている。
本来社員に教育すべきなのは、電柱に登る方法ではなくて、ビジネスをする方法。

大卒は全員年収2000万から本社スタートさせて、半分ぐらいMBAでもなんでも行かせればいいんだよ

ただし採用は、司法試験合格者とか、少なくてもToeic990必須で国内なら東大限定とかでいい

3流の給料なら、3流以下の人材しか来ないし、そのままだと会社は発展しない。

[631 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 14:28:12.52]

各 位
会社名 ENECHANGE 株式会社
代表者名 代表取締役 CEO 城口 洋平
代表取締役 COO 有田 一平
(コード番号：4169 東証マザーズ）
問合せ先 執行役員 CFO 杉本 拓也
（TEL [phone]）
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120220325511129.pdf
株式会社ウエスト電力の電力小売事業廃止による対応
及び当社業績への影響について
2022 年３月 25 日、株式会社ウエスト電力（以下、「ウエスト電力社」）の電力小売事業を廃止す
ることを決定（以下、「本件」）したと、親会社である株式会社ウエストホールディングスより公表さ
れました。
当該公表内容によると、昨今の電力仕入れ価格の高騰の影響を受けて、継続的、安定的な事業運営が
困難な状況であるとの判断から、本件について決定したとのことです。なお、ウエスト電力社の最新の
電力販売量順位は 27 位（注）です。
(注）資源エネルギー庁「電力需要実績」より（2021 年 11 月の電力販売量（kWh）ベース）
１．ウエスト電力社と当社の関係性
現時点において、当社とウエスト電力社との間に一切の取引関係はありません。
２．当社の対応
本件がウエスト電力社の顧客に与える影響は現時点においては不透明であり、事実関係を確認中で
す。なお、ウエスト電力社の顧客に対して適切な情報提供及びウエスト電力社からの契約切替を希望さ
れる顧客に対し、適切な機会を提供するための「ウエスト電力社相談窓口」を開設します。
当社は、過去にも新電力事業者の事業撤退等の際に、同様の目的で顧客の相談窓口を開設し、適切な
情報提供及び契約切替の支援を行ってきた実績があります。
３．当社への業績への影響
上記のとおり、当社とウエスト電力社との間に取引関係はないため、当社の業績に直接的な影響はあ
りません。
今後の申込状況の変化等が当社業績に及ぼす影響については、必要に応じて、適切なタイミングで情
報開示を行ってまいります。
以 上

[632 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 18:35:50.18]

旧帝院卒４０代ですが５８０マンです

[633 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 21:15:59.76]

>>630
有名ＭＢＡ持ちの人、沢山見て来たけど、財務のテクニカル的なのは上手いけど、
事業を成功させて発展させる能力は余り無いよ。
財務の・・・は、出来る人沢山居るから。

司法合格者でも東大卒でも、ピンきり。此れは知ってる人は多い筈なんだが。
ＴＯＥＩＣ990点って、良くあんな試験そこまで出来るかっていう、耐性は凄いけど、
下らんことに拘っているに過ぎないｗ　金持勿体ないｗ

[634 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 21:52:04.80]

急に意味不明な長文やコピペが増えたな
工作員が活動してんのか？

[635 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 22:35:07.69]

>>614
30年くらい前ならそうだったけど、自由化が始まったころから悪いとこどりになってるよ。
「普通の会社になるんだ」と言って他社でとっくに失敗した施策を再発明して仕事した気分になっている。

[636 名無電力１４００１ 2022/04/09(土) 22:45:14.11]

>>618
３１１以前に会社入った時「見せかけの給与は安いけど福利厚生含んだ総合でいくとそこそこいい会社だよ」と言われた
余所の会社知らないからそれが本当かは知らないけど、昔と今の比較だと明らかに劣化してるね
それを気づかせないために経営側が一生懸命頭を絞っているのは伝わってくるｗ

[637 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 08:42:45.03]

>>636
最近は組合も震災前水準言わなくなってるからなｗ

[638 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 09:35:18.77]

>>637
御用元の人事様は人件費減らしたいからそのご意向には坂られないよなｗ
各社長の短い任期の間で数字が悪くなると怒られるしｗ

[639 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 09:51:28.52]

全く知識が無いのは困るが、知識が多いイコール仕事が出来るでは無いよ。
そういう人は、得てして知識を得るために使った情報処理能力が高いだけの事が多い。

実際、仕事の経験をして、ある知識を活用できるかどうか、活用出来る様に出来る事の方が
大事たという事。仕事をしてないで、上に行っている人が多いと其処ろ辺が分からない。

つまり、仕事が出来る事にお金を払った方が良いという事。

[640 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 09:54:23.54]

仮に震災前基準に戻ったとしても10年間の物価高や増税考えたら手取りマイナスなのに震災前にすら戻ってない会社に人は来ないよな

[641 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 10:05:11.48]

>>411
軍隊

[642 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 11:01:16.22]

送配電みたいな規制部門抱えてる会社はなあ。
だったらレノバとかJERAみたいな完全自由化部門しかない会社に中途で行けばいいだけなので

[643 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 11:14:25.31]

職場の若手がまた一人退職
子育てや親の介護が視野に入り上司に伝えたが、何の配慮もない転勤に嫌気がさしたようだ
ベアできないと言ってる割に採用計画見ると採用人数、中途採用増だし本格的に中堅層が抜けているのかもしれない
未だに家建てたり子供産まれたら退職できないだろうから僻地へ異動ってやってるけどそろそろ危機感持ったほうがよいのでは

[644 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 11:43:25.71]

>>643
Tの原子力本社の柏崎移転も完全に悪手

[645 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 11:59:29.09]

Tの本社前で原発デモしてる人いるよね

[646 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 12:41:51.01]

>>643
危機感は偉い人も持っているよ
「部内行事（休日のタダ働き）を増やして結束を高めるんだ！」とか素晴らしい施策を打ち出している

[647 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 14:39:52.97]

部内行事の考え方は悪くないんだけどね。
仕事を通してだけでなく、趣味や雑談でその人の鳴りを理解できるって言うのは、
仕事をする上でも役に立つ。全く知らない人と仕事をするより、この人はこういう人だと
解った上で仕事をするのでは、能率もストレスも全く持って違う。

でも、先ず残業をへらさにゃあ、其れも実現できないよね。

[648 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 15:49:59.62]

>>645
あれシナチョンだろｗ

[649 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 15:51:07.74]

人の鳴りってｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

[650 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 17:38:55.67]

>>644
と言ってもそれくらいの姿勢見せないと再稼働絶望的だからな

[651 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 17:42:45.51]

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、僕は天下の電力マンなんだ」
あの熾烈な競争を突破してから２年。
入社の日のあの喜びがいまだに続いている。
「超絶勝ち組、電力マン」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
電力マンの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？電力マンというのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「電力が何をしてくれるかを問うてはならない。君が電力に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来電力マンをになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
僕たち電力マンは伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき電力マン。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしいステータス。余計な説明は一切いらない。
「お仕事は？」と聞かれれば「超絶勝ち組電力マン」の一言で羨望の眼差し。
問われるたびに味わう圧倒的な電力マンの威力。
社会で無敵のエリート。
超絶勝ち組電力マンになれて本当によかった。

[652 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 17:43:13.72]

おしゃぶりガイジまだか

[653 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 17:43:18.63]

結局、この人だったら、きちんと詳しく話さないとと思う相手には、きちんと説明する必要が在るし、
逆もある。相手がどういう性格で如何いう考え方をするか分かって居れば、仕事のミスも少なくなるし、
時間も節約できるだろ？

>>649　
打ち間違いで直さなかったって分かるだろ？漢字を知ら無い訳では無いんだよ。
そういうのも・・・後省略

[654 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 17:43:20.78]

先々まで見れる経営者がいないんだよな
給料が低いことが、事業拡大できない一番の原因なのにね

まともな人材が、例えばGAFAや商社と比較して日本の電力会社に入るわけがない

掛け声だけは、新しい世界を作るような高尚なことを言うけど、それを実現するような人材が入るような給料でない。掛け声は一流のコンサルに作ってもらってるかもしれないけど、会社は3流。

安い給料で雇った3流の人材に、さらに若い時に無駄な仕事、訓練をさせて能力を下げている。
本来社員に教育すべきなのは、電柱に登る方法ではなくて、ビジネスをする方法。

大卒は全員年収2000万から本社スタートさせて、半分ぐらいMBAでもなんでも行かせればいいんだよ

ただし採用は、司法試験合格者とか、少なくてもToeic990必須で国内なら東大限定とかでいい

3流の給料なら、3流以下の人材しか来ないし、そのままだと会社は発展しない。

[655 名無電力１４００１ 2022/04/10(日) 18:44:38.25]

>>654
長文は誰も読まねえ