電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）29

**名無電力１４００１** · 2022/01/22(土) 19:23:52.13

26の続き
※前スレ
電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）27
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1628052880/
電力会社を辞めた人&辞めたい人（大卒限定）28
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1635862748/

**名無電力１４００１** · 2022/03/27(日) 01:24:24.40

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、僕は天下の電力マンなんだ」
あの熾烈な競争を突破してから２年。
入社の日のあの喜びがいまだに続いている。
「超絶勝ち組、電力マン」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
電力マンの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？電力マンというのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「電力が何をしてくれるかを問うてはならない。君が電力に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来電力マンをになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
僕たち電力マンは伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき電力マン。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしいステータス。余計な説明は一切いらない。
「お仕事は？」と聞かれれば「超絶勝ち組電力マン」の一言で羨望の眼差し。
問われるたびに味わう圧倒的な電力マンの威力。
社会で無敵のエリート。
超絶勝ち組電力マンになれて本当によかった。

**名無電力１４００１** · 2022/03/27(日) 06:06:24.31

しゃぶれ魔

**名無電力１４００１** · 2022/03/27(日) 07:17:01.38

超絶勝ち組電力マン

**名無電力１４００１** · 2022/03/27(日) 07:42:46.53

>>342
しゃぶれよ

**名無電力１４００１** · 2022/03/27(日) 09:18:24.48

社会で無敵のエリート

**名無電力１４００１** · 2022/03/27(日) 09:50:21.76

>>346
しゃぶれよ

**名無電力１４００１** · 2022/03/27(日) 15:05:59.11

ガイジ発狂

**名無電力１４００１** · 2022/03/27(日) 15:41:24.72

>>333
高卒、大卒って、そんなにみんな意識してんのか？
嫌な奴は嫌だし、合う奴は合う、バカな奴はバカだし、優秀な奴は優秀。
唯それだけなんじゃあ。

高卒だからって、悪口言われんのか？変な会社だなあｗ

**名無電力１４００１** · 2022/03/27(日) 15:44:07.30

>>346
電験とか難易度高いし、世間的にも貢献度高い仕事だしな。
理工系の仕事では、トップクラスなのは分かるが、優秀な奴も居るし
そうで無い奴も居るだろ？

**名無電力１４００１** · 2022/03/27(日) 15:44:57.46

各位
会社名 ENECHANGE 株式会社
代表者名代表取締役 CEO 城口洋平
代表取締役 COO 有田一平
(コード番号：4169 東証マザーズ）
問合せ先執行役員 CFO 杉本拓也
（TEL 03-6774-6709）
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120220325511129.pdf
株式会社ウエスト電力の電力小売事業廃止による対応
及び当社業績への影響について
2022 年３月 25 日、株式会社ウエスト電力（以下、「ウエスト電力社」）の電力小売事業を廃止す
ることを決定（以下、「本件」）したと、親会社である株式会社ウエストホールディングスより公表さ
れました。
当該公表内容によると、昨今の電力仕入れ価格の高騰の影響を受けて、継続的、安定的な事業運営が
困難な状況であるとの判断から、本件について決定したとのことです。なお、ウエスト電力社の最新の
電力販売量順位は 27 位（注）です。
(注）資源エネルギー庁「電力需要実績」より（2021 年 11 月の電力販売量（kWh）ベース）
１．ウエスト電力社と当社の関係性
現時点において、当社とウエスト電力社との間に一切の取引関係はありません。
２．当社の対応
本件がウエスト電力社の顧客に与える影響は現時点においては不透明であり、事実関係を確認中で
す。なお、ウエスト電力社の顧客に対して適切な情報提供及びウエスト電力社からの契約切替を希望さ
れる顧客に対し、適切な機会を提供するための「ウエスト電力社相談窓口」を開設します。
当社は、過去にも新電力事業者の事業撤退等の際に、同様の目的で顧客の相談窓口を開設し、適切な
情報提供及び契約切替の支援を行ってきた実績があります。
３．当社への業績への影響
上記のとおり、当社とウエスト電力社との間に取引関係はないため、当社の業績に直接的な影響はあ
りません。
今後の申込状況の変化等が当社業績に及ぼす影響については、必要に応じて、適切なタイミングで情
報開示を行ってまいります。
以上

**名無電力１４００１** · 2022/03/27(日) 15:44:59.75

各位
会社名 ENECHANGE 株式会社
代表者名代表取締役 CEO 城口洋平
代表取締役 COO 有田一平
(コード番号：4169 東証マザーズ）
問合せ先執行役員 CFO 杉本拓也
（TEL 03-6774-6709）
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120220325511129.pdf
株式会社ウエスト電力の電力小売事業廃止による対応
及び当社業績への影響について
2022 年３月 25 日、株式会社ウエスト電力（以下、「ウエスト電力社」）の電力小売事業を廃止す
ることを決定（以下、「本件」）したと、親会社である株式会社ウエストホールディングスより公表さ
れました。
当該公表内容によると、昨今の電力仕入れ価格の高騰の影響を受けて、継続的、安定的な事業運営が
困難な状況であるとの判断から、本件について決定したとのことです。なお、ウエスト電力社の最新の
電力販売量順位は 27 位（注）です。
(注）資源エネルギー庁「電力需要実績」より（2021 年 11 月の電力販売量（kWh）ベース）
１．ウエスト電力社と当社の関係性
現時点において、当社とウエスト電力社との間に一切の取引関係はありません。
２．当社の対応
本件がウエスト電力社の顧客に与える影響は現時点においては不透明であり、事実関係を確認中で
す。なお、ウエスト電力社の顧客に対して適切な情報提供及びウエスト電力社からの契約切替を希望さ
れる顧客に対し、適切な機会を提供するための「ウエスト電力社相談窓口」を開設します。
当社は、過去にも新電力事業者の事業撤退等の際に、同様の目的で顧客の相談窓口を開設し、適切な
情報提供及び契約切替の支援を行ってきた実績があります。
３．当社への業績への影響
上記のとおり、当社とウエスト電力社との間に取引関係はないため、当社の業績に直接的な影響はあ
りません。
今後の申込状況の変化等が当社業績に及ぼす影響については、必要に応じて、適切なタイミングで情
報開示を行ってまいります。
以上

**名無電力１４００１** · 2022/03/27(日) 15:45:02.03

各位
会社名 ENECHANGE 株式会社
代表者名代表取締役 CEO 城口洋平
代表取締役 COO 有田一平
(コード番号：4169 東証マザーズ）
問合せ先執行役員 CFO 杉本拓也
（TEL 03-6774-6709）
https://www.release.tdnet.info/inbs/140120220325511129.pdf
株式会社ウエスト電力の電力小売事業廃止による対応
及び当社業績への影響について
2022 年３月 25 日、株式会社ウエスト電力（以下、「ウエスト電力社」）の電力小売事業を廃止す
ることを決定（以下、「本件」）したと、親会社である株式会社ウエストホールディングスより公表さ
れました。
当該公表内容によると、昨今の電力仕入れ価格の高騰の影響を受けて、継続的、安定的な事業運営が
困難な状況であるとの判断から、本件について決定したとのことです。なお、ウエスト電力社の最新の
電力販売量順位は 27 位（注）です。
(注）資源エネルギー庁「電力需要実績」より（2021 年 11 月の電力販売量（kWh）ベース）
１．ウエスト電力社と当社の関係性
現時点において、当社とウエスト電力社との間に一切の取引関係はありません。
２．当社の対応
本件がウエスト電力社の顧客に与える影響は現時点においては不透明であり、事実関係を確認中で
す。なお、ウエスト電力社の顧客に対して適切な情報提供及びウエスト電力社からの契約切替を希望さ
れる顧客に対し、適切な機会を提供するための「ウエスト電力社相談窓口」を開設します。
当社は、過去にも新電力事業者の事業撤退等の際に、同様の目的で顧客の相談窓口を開設し、適切な
情報提供及び契約切替の支援を行ってきた実績があります。
３．当社への業績への影響
上記のとおり、当社とウエスト電力社との間に取引関係はないため、当社の業績に直接的な影響はあ
りません。
今後の申込状況の変化等が当社業績に及ぼす影響については、必要に応じて、適切なタイミングで情
報開示を行ってまいります。
以上

**名無電力１４００１** · 2022/03/27(日) 18:16:55.67

>>353
URL付きは誰も読まねえ

**名無電力１４００１** · 2022/03/27(日) 18:38:49.66

嫌ＵＲＬ発達障害ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2022/03/27(日) 18:38:52.43

嫌ＵＲＬ発達障害ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2022/03/27(日) 18:38:54.92

嫌ＵＲＬ発達障害ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2022/03/28(月) 00:49:59.43

>>353
URL付きは誰も読まねえ

**名無電力１４００１** · 2022/03/28(月) 05:23:21.23

ゲェジ

**名無電力１４００１** · 2022/03/28(月) 08:12:46.53

>>357
しゃぶれよ

**名無電力１４００１** · 2022/03/28(月) 12:26:10.66

関西電力がキャリア採用を強化、特に新規事業コースをってニュース見たから受けようか悩んでるんですが。ぶっちゃけどうなんでしょう。内部の方います？いま別業界の新規事業系の部署で働いてて年収は1本を超えている30前半の者です。関西に定住できそうなところに魅力を感じていますが。

**名無電力１４００１** · 2022/03/28(月) 13:54:52.22

34で1000万余裕
仕事は超まったり

**名無電力１４００１** · 2022/03/28(月) 14:03:38.32

>>361
そもそも関西に定住できない
原子力なら福井
それ以外なら関西以外でも東京千葉青森福井愛知長野岐阜などさまざま

大卒採用しすぎてて詰まっているからS3（主任クラス）で止まる人が多い
そもそも主任クラスなら年収600万くらいはたるので上にあがろうと頑張る人もいない

**名無電力１４００１** · 2022/03/28(月) 17:19:28.83

新規事業コースならほぼ本店のみ。
そのコースで入って福井なんて行くわけない。
そして、役職前提で入社すれば、S３がどうとかも関係ない。

関西定住して、その給料を下げたくないっていうニーズなら満たせるよ。

**名無電力１４００１** · 2022/03/28(月) 18:31:45.84

>>364
しゃぶれよ

**名無電力１４００１** · 2022/03/28(月) 19:01:20.80

都会永住まったり1000万

**名無電力１４００１** · 2022/03/28(月) 20:35:09.45

>>363
ありがとうございます。キャリア採用の場合でも同世代の新卒入社組と同等の扱いの場合もありそうですよね、ありがとうございます

**名無電力１４００１** · 2022/03/28(月) 20:37:26.27

>>364
ありがとうございます。給料維持できて関西定住はニーズに合致です。（そもそも受かるかもわからない状況ですがw）もう少し調べて悩んでみます、ありがとうございます

**名無電力１４００１** · 2022/03/28(月) 21:23:13.63

給料は下がるよ良くて800万
３大資格資格持ってないと無理
電力会社は景気良くない

**名無電力１４００１** · 2022/03/28(月) 22:36:43.46

3大資格ってなんだろ
電験？

**名無電力１４００１** · 2022/03/28(月) 23:12:01.27

>>36１
軽く１５００万は超える

**名無電力１４００１** · 2022/03/28(月) 23:16:16.89

>>142の続報
【追報】ホープ子会社のホープエナジー[福岡市中央区]／破産開始決定　負債３００億円
https://n-seikei.jp/2022/03/post-82087.html
【続報】ホープ(福岡市中央区､東証マザーズほか上場)の電力小売りを行うホープエナジーが破産手続き開始決定
https://news.livedoor.com/aril/21908083/
【福岡】電力小売事業のホープエナジー[新電力事業者､ホープ(東証マザーズ･福証Q-Board上場)子会社]が破産開始決定負債総額は約300億
https://www.tsr-net.co.jp/news/tsr/20220328_01.html
【福岡市中央区】新電力子会社「破産」でホープが失ったもの～会社分割から3カ月での破産決議～
https://www.tsr-net.co.jp/news/analysis/20220328_02.html

**名無電力１４００１** · 2022/03/28(月) 23:42:14.22

>>372
URL付きは誰も読まねえ

**名無電力１４００１** · 2022/03/28(月) 23:43:24.49

>>361
辞めたいやつに聞くとかガイジすぎんだろ禿げ

**名無電力１４００１** · 2022/03/28(月) 23:44:01.13

>>373
しゃぶれよ

**名無電力１４００１** · 2022/03/29(火) 02:44:07.50

わざわざこんなところで本当のこと書く必要もないんだろうけど
転職で来た奴もS1とかS2とか当てられて給料決まる
新規事業だからって同じ室にいるのは長くて3年、それ以降はどこいくか分からん
エリア総合扱いなら異動なしだけど昇進もなしだろうな

前職は他の電力会社だったやつが多いと聞いた

**名無電力１４００１** · 2022/03/29(火) 08:36:57.64

>>361
新規事業への投資を大幅増額してる
きっと面白い仕事できるよ

**名無電力１４００１** · 2022/03/29(火) 09:07:08.03

確かに転職で来る時には、どの職位を提示されているか確認しておくべきだね。
プロパーと同じかどうか。
流石に30超えてたらS 1、S 2は無いだろうけど。

**名無電力１４００１** · 2022/03/29(火) 20:00:57.03

電力が不足した原因は　天気が悪くなり太陽光発電の発電量が低下したから [神★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1648515171/

**名無電力１４００１** · 2022/03/29(火) 20:45:21.84

>>379
URL付きは誰も読まねえ

**名無電力１４００１** · 2022/03/29(火) 23:24:43.72

発達発達ｗ

**名無電力１４００１** · 2022/03/29(火) 23:45:53.83

>>378
しゃぶれよ

**名無電力１４００１** · 2022/03/29(火) 23:48:29.86

おしゃぶりゲェジが猛威をふるいだしたなｗ

**名無電力１４００１** · 2022/03/30(水) 23:49:33.27

>>383
しゃぶれよ

**名無電力１４００１** · 2022/03/31(木) 01:38:35.82

33で1000万余裕
仕事は超まったり

**名無電力１４００１** · 2022/03/31(木) 06:12:58.31

>>385
しゃぶれよ

**名無電力１４００１** · 2022/03/31(木) 10:25:00.82

40で600万

**名無電力１４００１** · 2022/03/31(木) 12:57:23.05

>>387
無能地電笑笑

**名無電力１４００１** · 2022/03/31(木) 20:00:24.44

明日からこのスレにも早速新入社員がやってくるな

**名無電力１４００１** · 2022/03/31(木) 20:17:38.88

びっくりするのは今でも地方では電力会社の人気髙いんだよね
他の地方会社がもっと落ちてるから相対的なものか

**名無電力１４００１** · 2022/03/31(木) 20:57:03.87

そういうこと
地方や地元で働きたい人はまだまだいるけど
大企業が少ない上、衰退企業が多いから相対的だろうね

**名無電力１４００１** · 2022/03/31(木) 20:59:11.23

>>390
びっくりも何も地方にはまず大企業がないんだよ

**名無電力１４００１** · 2022/03/31(木) 22:47:21.93

地方の大企業で幸せです

**名無電力１４００１** · 2022/03/31(木) 23:37:22.97

>>384
おしゃぶりゲェジ

**名無電力１４００１** · 2022/03/31(木) 23:37:28.03

>>386
おしゃぶりゲェジ

**名無電力１４００１** · 2022/03/31(木) 23:37:40.23

>>375
おしゃぶりゲェジ

**名無電力１４００１** · 2022/04/01(金) 00:14:56.74

>>377
ホテルマンとかね

**名無電力１４００１** · 2022/04/01(金) 04:57:06.63

>>393
社会で無敵のエリート
超絶勝ち組電力マン

**名無電力１４００１** · 2022/04/01(金) 13:14:07.99

今年の中央3社の春闘の結果見ると円高の時に給料ががっつり上がる訳でもないのに円安資源高の時はそれを理由にベア無し
他社に人材取られないように初任給だけ上げて就活生を釣る姿勢はいかがなものか

**名無電力１４００１** · 2022/04/01(金) 22:29:48.84

>>399
総人件費を減らすことが目標だから
そうしないと社長の任期中に数字出ないでしょ？
あなたが会社に数字をもたらせばいいんじゃない？

**名無電力１４００１** · 2022/04/01(金) 22:45:42.71

の割に資源価格の変動を受けやすそうな某社がベアありという

**名無電力１４００１** · 2022/04/01(金) 22:46:50.72

>>399
院卒で入社しても6年間ほぼ昇給無しだからな
院卒初任給24万で、30歳でも月給28万手取り22万とは思わなかったわ。

**名無電力１４００１** · 2022/04/01(金) 22:48:33.69

>>390
地方に大企業がないから、相対的にましなのでしょう。
それに高卒なら破格の待遇だよ

**名無電力１４００１** · 2022/04/01(金) 22:50:10.25

>>385
それは私立大学の職員だな
35で1000万弱、仕事は楽

**名無電力１４００１** · 2022/04/01(金) 23:18:18.30

>>402
それまじ？

**名無電力１４００１** · 2022/04/01(金) 23:19:48.21

>>405
マジやぞ

**名無電力１４００１** · 2022/04/01(金) 23:20:49.45

>>402
院卒で6年目ならもう主任やないの？
何かやらかしたのか？

**名無電力１４００１** · 2022/04/01(金) 23:22:21.98

>>406
院卒全員そのペースなんか？

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 00:23:15.05

某電力会社辞めました
4/1ネタではないです

辞めたい人いたら辞めればいいと思いますよ

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 00:48:11.95

>>407
メンタル
復帰後G内に挨拶して回った時の副長のゴミを見るような眼は未だに脳裏にこびりついている

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 08:41:41.40

院卒で配電部門の内々定をいただきましが、このスレを見て途端に怖くなりました。
上司のパワハラとか配電の肉体労働に耐えられるか本当に不安です。
配電で働いてる方でお聞きしたいのですが、研修など実際の配電業務は心を病むほど過酷なのでしょうか？
また、内定をいただいた後に配電以外の部門を希望することはできるのでしょうか？
よろしくお願いします。

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 09:50:34.68

>>411
・ド詰め文化
・サビ残横行（魔法の言葉「自己研鑽」）
まあ実際に体験してみればよくわかる

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 10:13:10.03

>>411
電柱

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 10:19:07.24

>>411
研修なんかは気にする必要はない、無駄に厳しいがあれは学校だから
問題は終わってから

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 10:19:51.43

>>411
ブラック企業へようこそ

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 11:44:42.39

まず電柱の上で腹筋

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 11:56:56.09

研修は問題なさそうですが、配属先の環境が良いかどうかは運ということでしょうか？

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 12:06:03.20

>>411
水力とかにしとけ

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 12:08:24.69

>>417
運だけど、同じ配電という組織なので似たり寄ったり

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 12:21:35.52

>>400
先々まで見れる経営者がいないんだよな
給料が低いことが、事業拡大できない一番の原因なのにね

まともな人材が、例えばGAFAや商社と比較して日本の電力会社に入るわけがない

掛け声だけは、新しい世界を作るような高尚なことを言うけど、それを実現するような人材が入るような給料でない。掛け声は一流のコンサルに作ってもらってるかもしれないけど、会社は3流。

安い給料で雇った3流の人材に、さらに若い時に無駄な仕事、訓練をさせて能力を下げている。
本来社員に教育すべきなのは、電柱に登る方法ではなくて、ビジネスをする方法。

大卒は全員年収2000万から本社スタートさせて、半分ぐらいMBAでもなんでも行かせればいいんだよ

ただし採用は、司法試験合格者とか、少なくてもToeic990必須で国内なら東大限定とかでいい

3流の給料なら、3流以下の人材しか来ないし、そのままだと会社は発展しない。

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 13:02:26.00

>>407
Kだが院卒最短主任は入社7年目。
6年目の月収は28万、賞与は年間合計で120くらい。

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 13:02:54.90

>>407
Kだが院卒最短主任は入社7年目。
6年目の月収は28万、賞与は年間合計で120くらい。

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 13:06:27.68

>>405
他電力は知らんがKはそれ。
一応言っとくけど九州じゃないぞ。

院卒は入社7年目にS3と呼ばれるグレードになる。そこで月給35万（手取り28万）、賞与150万くらいになって年収が600に届く。そこから昇給するには係長にならないといけないが、なるのは同期の半分くらいだな。

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 13:06:42.06

>>407
Kだが院卒最短主任は入社7年目。
6年目の月収は28万、賞与は年間合計で120くらい。

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 13:08:35.18

>>408
全員同じ。
院卒は8年目から、大卒は9年目から差がつく。

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 13:10:00.33

>>420
>先々まで見れる経営者がいないんだよな
まあこれに尽きる
社員は三流が多くてもいいんだよ。それを何とか使ってやってくのが経営の仕事なんで
電力って根本的に国策会社なんで「普通の会社」と同じことしてたらダメなんだけど、
メーカーが二十年以上前にやった「成果主義」の再発明をして得意顔してる

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 13:13:06.47

>>405
若い頃薄給で使いつぶして、４０超えたくらいから昔酷使された分の給料を回収するモデルだぞ
まあこれからは
　若い頃は酷使
　年とっても回収できるほどの給与にはならない
ってなるよ。総人件費減らすことと保守メンテをケチることでしか数字だせないんだから

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 13:23:23.26

今の院卒若手は40代で600万が関の山だろうね

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 15:01:16.79

手取り増やす方法として、一つは現場行きまくって作業手当たくさんもらうことかな
2年目で手取り35マンいった

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 17:20:47.75

火力の新入社員だが、配電はブラック確定だな、可愛そう

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 17:44:05.43

>>427
苦労に給与が見合わないから窓際狙いになる奴orさっさと転職するのが増えるだろうね
というか増えてる

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 18:38:44.47

ランキング、独断と偏見で作ってみたけどどうだろう？

ブラック度総合ランキング
S僻地水力(技術職)・僻地原子力(技術職)・僻地配電(技術職)
A僻地送電(技術職)
B本社勤務・僻地事務職
C大都市圏技術職
D大都市圏支店事務職

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 18:48:58.01

辞めたけど仕事内容のわりに現業は給与高いし労基法は守られる
労基法対象外みたいな本店激務部署とかで給与安いのが1番ダメ

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 18:58:40.89

加速してきたなｗ

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 18:59:07.34

やっぱり内定辞退しようかな、、、現場作業に耐えられる気がしない

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 19:00:11.74

またバカ学生が舞い込んできたのかｗ

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 19:02:56.82

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、僕は天下の電力マンなんだ」
あの熾烈な競争を突破してから２年。
入社の日のあの喜びがいまだに続いている。
「超絶勝ち組、電力マン」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
電力マンの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？電力マンというのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「電力が何をしてくれるかを問うてはならない。君が電力に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来電力マンをになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
僕たち電力マンは伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき電力マン。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしいステータス。余計な説明は一切いらない。
「お仕事は？」と聞かれれば「超絶勝ち組電力マン」の一言で羨望の眼差し。
問われるたびに味わう圧倒的な電力マンの威力。
社会で無敵のエリート。
超絶勝ち組電力マンになれて本当によかった。

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 19:02:59.16

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、僕は天下の電力マンなんだ」
あの熾烈な競争を突破してから２年。
入社の日のあの喜びがいまだに続いている。
「超絶勝ち組、電力マン」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
電力マンの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？電力マンというのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「電力が何をしてくれるかを問うてはならない。君が電力に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来電力マンをになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
僕たち電力マンは伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき電力マン。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしいステータス。余計な説明は一切いらない。
「お仕事は？」と聞かれれば「超絶勝ち組電力マン」の一言で羨望の眼差し。
問われるたびに味わう圧倒的な電力マンの威力。
社会で無敵のエリート。
超絶勝ち組電力マンになれて本当によかった。

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 19:03:01.36

僕は道を歩いていて、ときどきクスッと笑うことがある。
「ああ、僕は天下の電力マンなんだ」
あの熾烈な競争を突破してから２年。
入社の日のあの喜びがいまだに続いている。
「超絶勝ち組、電力マン」・・・・・
その言葉を聞くと、僕は自然と身が引き締まります。
電力マンの先輩方に恥じない自分であっただろうか・・・・。
しかし、先輩方は僕に語りかけます。
「いいかい？電力マンというのは我々自身が作り上げていく物なのだよ」と。
僕は感動に打ち震えます。
「電力が何をしてくれるかを問うてはならない。君が電力に何をなしうるかを問いたまえ」
僕は使命感に胸が熱くなり、武者震いを禁じえませんでした。
でもそれは将来電力マンをになう最高のエリートである僕たちを鍛えるための天の配剤なのでしょう。
僕たち電力マンは伝統を日々紡いでゆくのです。
嗚呼なんてすばらしき電力マン。
知名度は世界的。人気、実力すべてにおいて並びなき王者。
素晴らしいステータス。余計な説明は一切いらない。
「お仕事は？」と聞かれれば「超絶勝ち組電力マン」の一言で羨望の眼差し。
問われるたびに味わう圧倒的な電力マンの威力。
社会で無敵のエリート。
超絶勝ち組電力マンになれて本当によかった。

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 19:28:41.48

これでも見て落ち着け
http://video.twimg.com/ext_tw_video/974182970348093441/pu/vid/480x480/8vetffH4qGuywO7B.mp4

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 19:47:51.91

現場作業自体は好き嫌いもあって、二度とやりたくないという人から、やること自体は以外と好きだという奴もいるけど、どちらにしろ経営能力やキャリアに繋がらないからなあ

現場作業も一個一個はそれなりの難しさもあるし、一つの小さなプロジェクトではあるけど、20代、30代で大きなプロジェクトを回していたとか、それを見習っていたいう人と比べると、どちらが経営能力が高いと思うかという話

しがみついて上手く昇進してもまともな経営の勉強をしてないから大した経営はできないし経営者になった時点でもう老人。今更将来はどうでもいい。昇進しなければ潰しのきかない労働者人生。

上から下まで人材育成に力を入れなさすぎ
作業訓練は力を入れてるけど、それは人材育成ではない