【大手企業】JFE環境サービス★6【の末端】

**名無電力１４００１** · 2021/09/02(木) 08:13:08.54

前スレ
【大手企業】JFE環境サービス★4【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1579010551/
【大手企業】JFE環境サービス★5【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1612169684/

**名無電力１４００１** · 2022/04/05(火) 20:59:18.49

あ~ぁ
結局また退職者出た
若くて、明るくて、体力あって、いい感じの新人だったのになー

**名無電力１４００１** · 2022/04/05(火) 22:12:11.03

原因は？

**名無電力１４００１** · 2022/04/05(火) 23:05:56.71

新年度、新入社員や異動や単身赴任の季節ですな

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 07:17:00.83

今年度は異動者なし
変なやつ来なくて良かった

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 09:36:55.27

同業他社もパワハラとか人手不足とかの問題かかえてんのかね？

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 10:11:28.85

よくわかってないのに、オレ仕事できるって勘違いして偉そうなやつ死んでほしい

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 12:33:52.75

一人の班長のせいでこんなにたくさんの退職者を出してもいいモノなの？

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 14:31:44.12

新人くんの判断は正しかったと思う。
辞める若者も不運だけど早めに見限ったのは正解ですね、これが若さの特権ですな。
20代は一分一秒が貴重だ。

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 14:37:26.56

>>504
癇癪持ちにあたって自信無くして辞めた
人に怒られまくると無意識のうちに自信が無くなって、仕事も楽しく無くなるし、活力も無くなったみたい。
舐めた態度してたりだとかは怒って良いと思うけど、仕事はみんな一生懸命やってるんだから、怒らずに何度も教えてあげれば良かったのに。
それが出来ない人間が多すぎる。

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 14:50:31.53

人のこと舐めてるやつも多いからなー

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 18:48:01.65

>>504
新人は発狂班長の班に行かせるって知らせた翌日にはもう来なくなってたな

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 18:56:49.44

発狂班長じゃないとできない仕事とかあるの？

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 19:23:53.81

パワハラしても口頭注意くらいで済むみたいね
どうせ辞めるなら録音して労基に行こう
どうせ辞めるならSNSで拡散しよう

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 20:28:40.91

>>515
労基は良いと思うけどSNSはマズイ
逆に問題になるからヤメたほうがいい

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 20:31:25.62

普通に楽しく仕事しようとは思わないのか

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 22:22:54.92

>>517
思ってるよ
パワハラしてる奴はみんな仕事熱心な俺カッコイイーって思って楽しい毎日を送ってる
自分は優秀だと思っているからな

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 22:32:09.98

>>517
厳しく仕事しようって雰囲気はあるけど
厳しいことが素晴らしいとか

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 22:44:41.78

>>511
厳しいから仕方ないけど、出来が悪いと見切りつけられて無視や放置されるのも早いで

**名無電力１４００１** · 2022/04/07(木) 13:38:56.74

こんな簡単な仕事で、でき悪い奴とかおるんやな。
余程頭悪いんだろうな。

**名無電力１４００１** · 2022/04/07(木) 17:17:35.62

意外と覚える事多くて割に合わんで辞める人いるよ
周りにわからないこと聞けなくて孤立したり。

**名無電力１４００１** · 2022/04/07(木) 18:31:47.98

中卒と給料一緒で簡単な仕事なのに覚える事多い？
なにがほんとか分からん

**名無電力１４００１** · 2022/04/08(金) 09:36:20.61

人の人生壊しにくるやつの人生なんてこっちがぶっ壊してやらないとダメだろ
SNSで拡散させて、マスコミにも取り上げてもらって、社会から避難されないとパワハラやるやつも会社も本質かわっていかない
やられたらやりかえさないと泣き寝入りしたら損しかないよ
人の足引っ張ってくるやつの腕は切り落とさないと

**名無電力１４００１** · 2022/04/08(金) 16:13:12.20

ボイラーあるなしや整備班あるなしでも覚えることの多さは全然違うからなぁ。

**名無電力１４００１** · 2022/04/09(土) 12:08:09.39

パワハラ原因で何人も辞めさせてるやつは解雇したほうがいいだろ
労基が云々とかいっても解雇理由には十分だ

**名無電力１４００１** · 2022/04/09(土) 19:28:11.39

>>524
そんな事考えれるヤツってそもそもパワハラの被害者にならないんじゃ…
snsへの晒しは逆に訴えられるかもだからヤメとけって

**名無電力１４００１** · 2022/04/09(土) 22:09:19.51

>>520
見切って無視や放置とか遠回しで捉えると辞めさせるように誘導してるしすげー悪質だよ

**名無電力１４００１** · 2022/04/09(土) 22:28:17.13

無視と孤立で辞めるのはよく聞くけどな

**名無電力１４００１** · 2022/04/09(土) 22:29:47.68

基本班で動くから協調性のない奴は嫌われる

**名無電力１４００１** · 2022/04/10(日) 09:55:48.66

>>526
５~６年前から、せっかくイイ人材を採用しても一人の班長のせいでみんな辞めてしまう
この班長を降ろせばそれでパワハラ問題や万年欠員問題はほぼすべて解決なのに
本社も所長も何もしない

**名無電力１４００１** · 2022/04/10(日) 10:59:52.80

>>531
法律的にもパワハラに厳しくなったから会社が動かなければ労基しか頼りにならないね。発言、行動を記録する必要があるね

**名無電力１４００１** · 2022/04/10(日) 14:12:53.41

>>532
まぁそんなのでおれは辞めたんだけどね
労基に報告するようなエネルギーあるなら転職先の仕事覚えるエネルギーに当てるわ

**名無電力１４００１** · 2022/04/10(日) 14:16:42.41

今日はいい天気ですね

**名無電力１４００１** · 2022/04/10(日) 19:34:18.77

>>531
ウチの所のM班長も同じ
こいつのせいで何人辞めたことか

**名無電力１４００１** · 2022/04/10(日) 19:47:56.66

この会社はそんなにパワハラ班長たくさんいるの？

**名無電力１４００１** · 2022/04/10(日) 20:42:02.39

>>536
過去ログ嫁

**名無電力１４００１** · 2022/04/11(月) 07:53:40.55

所長や副所長が労働違反や法的にアウトな事して労基来たら降格とか飛ばせないの？
明らかに理不尽なパワハラもだけど

**名無電力１４００１** · 2022/04/11(月) 08:25:28.91

とりあえず責任者だし

**名無電力１４００１** · 2022/04/11(月) 09:53:33.82

班長じゃなくても、年が上だからとか、年数が長いからとかでハラスメントしてそいつ原因で何人も辞めてるとかある
若いのに仕事できるって勘違いして年上に敬語使わないとか偉そうなやつもいる

**名無電力１４００１** · 2022/04/11(月) 17:24:35.68

班員の仕事内容なんてバイトとか派遣でもできる仕事だろ？そんなポジションの奴らの権利なんてねーよ。変わりはいくらでもいる。

**名無電力１４００１** · 2022/04/11(月) 17:37:39.21

パワハラでも人としての威厳を捨てられるなら
頑張ればいいと思うよ・・・・

**名無電力１４００１** · 2022/04/11(月) 17:37:46.93

燃料がなくなるたびに乗り換えてるポリ公のヘリタンク2000Lで、10000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
お前の家、月何kWh使ってんの？
https://dotup.org/uploda/dotup.org2772017.jpg

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 06:30:20.11

パワハラぐらい言い返せやりかえせよヘタレども。
それか頑張って班長以上の立場になってパワハラ野郎の上に立てよ。

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 06:55:37.36

>>544
班長は代わらないから上に立つのは無理だね。だから辞めるか、単身赴任を選ぶんだよ。

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 09:26:37.75

>>544
やり返したらこんどは合法的に居場所を無くすんだよ
うその報告をしたり、きつい作業を繰り返し押し付けたり、わざと班長会議に名前を
出してミスを大げさに言ったり、周りに悪口を言ったりするんだよ
腐っても班長だから嘘を言ってもある程度は言葉に重みがある
そうしてターゲットにされた奴は居場所を無くして退職に追い込まれるんだよ
だからこの会社のパワハラは悪質なんだよ
そんなことも説明されなきゃわかんねーのか　馬鹿か

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 09:54:43.59

バカだなお前ら
そんな奴殴ればいいだろ

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 12:05:53.20

>>541
3人班だけど人数少ないから班長も班員も関係なく現場で仕事してるしそんな上下関係ないよ
4人班5人班の方が班長代理とか人増える分人間関係めんどくさそだな。

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 12:07:31.99

ところで皆さんの事業所は何人班で仕事してるんですか？自動化も進んでるし3人班が多い気がするけど

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 17:46:22.61

>>546
それ俺のことか？

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 19:11:22.49

>>549
俺のことか？監視されてるけど

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 19:45:15.09

監視じゃないよコミュニケーションだよ

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 23:21:58.95

>>546
報復にビビってネットでしかイキれないヘタレはさっさと辞めて交通整理でもやってろカス

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 00:57:00.53

>>546
多分事業所違うけど、ほぼ言ってること当たってるけどな。同じような人何人か見てきた
最悪辞めたり他所に異動させられたり

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 07:19:06.97

退職者が1番多いのはどこの事業所だろうね

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 08:21:26.43

>>546
欠陥だらけの手順書しか作らないくせに、その通りにやて失敗したら作業者の責任する班長いるね。
手順書の不備を指摘すると認めずに逆にやり方が悪いとしか言わない班長もいる。

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 12:06:54.65

全員給料減給やな！

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 12:37:23.88

労災件数とハラスメント件数と退職者数をランキング形式で全事業所戦わせたい

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 17:34:08.10

パワハラとかで他の事業所に飛ばされても、帰省手当とかの手当はなぜかしっかり出る
ボーナスはパワハラ行為などで削られるが、派遣に伴う手当が大きいのでトータル大幅プラスになる
年収上げたいやつはパワハラして飛ばされるのオススメ

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 18:19:07.16

ハラスメント行為が複数回あっても定年後は再雇用されるみたいやな
本社何考えてんのかわからんわ
そんなやつ残して何の得になるの？
他のやつはどんどんやめていくのに
福利厚生充実とかよりとりあえずハラスメント野郎をクビにしろよ

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 18:25:21.60

就業規則に書いてある借り上げ社宅か？
家具付きのレオパレスで家賃光熱費会社持ちの
赴任手当や帰省手当出ようがそれでもほとんどの人は出るの拒むと思う

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 18:51:24.68

パワハラ繰り返してもちょっと怒られるくらいでたいしたお咎め無し
今の時代こんなことまかり通るのこの会社くらい
ちょっと怒られるだけで長期間優越感に浸れる
対象者が辞めても新しいやつが入ってきてまた引き続きパワハラができる
パワハラ野郎にはパラダイスな会社

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 18:54:53.98

>>559
なるほど

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 19:22:40.99

こんだけパワハラ多いと
このグループ全ての会社がパワハラ気質なんだろうな
エンジもスチールも

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 19:49:04.80

クビにするだけなのになんでしねえんだよ？
人不足解決するだろ
手当とかいいからパワハラ野郎を解雇しろよ
この会社が取り組むべき第一歩はそこだろ
ホワイト企業目指してるかもしれんが働くやつからしたらブラック極まりない
本社が問題の本質に気づいてないからいつまでもブラック、負の連鎖

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 20:04:38.77

人財戦略部のいきいき、なんって言う名前だっけ？

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 22:42:04.07

>>492
川鉄の事かな？

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 00:45:38.14

他の事業所に移動って出来ますか？
今の事業所ではパワハラどころか犯罪行為
をされてるので、他の事業者に異動して環境を変えたいと考えています。
申し訳ないのですが、詳しい事は報復が怖いので書けません。

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 00:53:26.45

10月から減給とか新しい社長頭悪すぎるやろ

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 11:35:21.13

>>560
その通り
ダメな班長とかパワハラな奴ばかり再雇用されて、
まともな人が定年と同時に辞めていく
定年まで我慢できない人も多いし
バカバカしくてさっさと辞めてく人も多い

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 11:47:27.52

>>565　本社も所長も今のポジションにすがりついていたいんだろ
だから問題は無かったことにしたいんだよ
だから現場はみんなやる気ない
やる気満々な新人もみんな揃ってすぐにやる気をなくす
先輩とそっくり同じ思考回路を代々引き継いでる

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 11:52:02.36

問題社員の再雇用を辞めるよう社長に直接メールとかできないかね？

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 12:02:23.96

>>568
異動は希望すればすぐにできますよ
本音はかくして、前向きな理由を作って所長に直訴しましょう

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 12:47:02.95

基本外に漏れなければ、成り行きになるんじゃないのかな。パワハラあろうが・・・。

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 12:58:04.31

>>573
ありがとうございます。

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 13:20:13.37

>>575
なんのなんの

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 13:30:20.55

>>572
パワハラ問題を無視するんだから年寄りの再雇用なんて眼中にないだろう

所長や本社が高給をとり、我々運転員が低賃金なのが本当にムカつく

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 16:08:04.64

>>577
運転、客先対応、市民対応、修理等いろいろやらないといけないのにね

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 16:58:59.41

突然ですが、この会社って外国に営業所はありますか？

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 17:27:11.36

http://www.geocities.ws/pawahara/ab/31/6.html

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 18:12:15.51

真面目な話、皆さんはこの会社と働き方に満足してますか？

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 18:27:57.84

満足していない
不満しかない
こんだけパワハラパワハラ言われてるんだからちゃんと取り組め
いきいきのやつも受け身じゃなくて率先して労働環境改善に着手しろそんだけ給料もらってるんだろ
新卒でも中途でも受けようと考えるやつは掲示板でもツイッターでも検索するからな
今のうちに根絶に取り組まないと人手不足で何もできなくなるぞ
本社のやつはその状況がそこまできてることに気がついてない

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 20:52:15.99

ここを応募しようとしてるのですが
ごみ焼却炉の運転監視や維持管理などというのは
どの様な仕事なのでしょうか？
それと全くの未経験でも採用されますでしょうか？
ちな38歳　資格は乙4　２ボ　２電工　持ってます。

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 22:42:13.68

>>568
くれぐれも安受けはしないように
就業規則を確認して自宅から通えないなら住む場所とか帰省手当や赴任手当はもらった方がいいよ

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 22:59:53.44

ざっくり説明すると点検や簡単な作業ですよ。
誰でも出来ます。
けど、一番重要なのは人間関係ですね。
どの会社もそうですが。

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 23:03:17.64

>>584
レオパでも十分満足なので
職場が決まったら、その周辺に家を
借りようと考えています。
指南ありがとうございます。

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 23:07:07.29

地元採用じゃないなら各種手当てもらわないと損
特に川崎や鶴見周辺とか家賃や物価高いし

**名無電力１４００１** · 2022/04/15(金) 00:44:04.29

>>585
点検と簡単な作業しかないとかどこの事業所だ？羨ましい

**583** · 2022/04/15(金) 06:20:55.95

>>585
簡単な作業は監視とかでしょうか？

あと岩手県か埼玉県のどっちかに応募しようとしてるんですが（どちらも県外）
ざっくりで基本給+手当等でいくらくらいになりますでしょうか？

**名無電力１４００１** · 2022/04/15(金) 09:31:28.73

>>583
同じような状態で入社しましたけど支給額で30万は越えますよ。

**名無電力１４００１** · 2022/04/15(金) 09:44:55.62

>>588
自分はまだ入って1年ちょっとしか経ってないからそれくらいしか任されてないだけですよ。

川崎と鶴見かぁ。都市圏だし行きたいなぁ。

**名無電力１４００１** · 2022/04/15(金) 10:29:21.10

>>589
岩手なんて地域給安いし埼玉、南関東一択でしょ

**名無電力１４００１** · 2022/04/15(金) 13:11:46.94

岩手県の方に気持ち8割くらい傾いてるんですが
パワハラとかは大丈夫でしょうか？
また忙しさとかはどうでしょうか？

**名無電力１４００１** · 2022/04/15(金) 13:47:43.73

>>592
地域給は10月で廃止ですよ。

**名無電力１４００１** · 2022/04/15(金) 16:10:34.57

また給料下がるの？
バカかこの会社は

**名無電力１４００１** · 2022/04/15(金) 16:31:18.89

敏腕社長の名采配であります

**名無電力１４００１** · 2022/04/15(金) 19:31:54.78

給料下がるの？マジで？

**名無電力１４００１** · 2022/04/15(金) 19:58:56.04

>>597
新社長の挨拶で書いてましたよ。地域給の廃止、定期昇給の年齢昇給率の廃止、その代わり技術を査定して決めるみたいな内容やったけど。
地域給は廃止と書いてました。みんなが本社に抗議の電話すれば変わるかも。

**名無電力１４００１** · 2022/04/15(金) 20:09:42.00

パワハラ老害を定年時に雇用延長させないためにはどういった手段がありますか？今まで問題行動しまくってるのに本人は定年後も働く気マンマンです
こっちが辞めるしかないのかなぁ

**名無電力１４００１** · 2022/04/15(金) 20:21:40.83

大ハンマーで頭カチ割る

**名無電力１４００１** · 2022/04/15(金) 20:54:59.50

23歳なんだけど年齢給がなくなれば確実に損するわ
評価悪いと昇給が1000円とかで自分が40代になっても今の新人40代の人の給料にならんって事でしょ？
40代で入った新人より給料安いし年齢給を無くすならスタートの基本給を年齢関係なく同じにしてほしい

**名無電力１４００１** · 2022/04/15(金) 21:25:08.93

>>601
おっしゃる通りですね
自分より高給取りの新人に仕事を教えることになります

ちなみに俺は以前、40代になったら給料すごく増えるよと言われて頑張ってきたが、
いざ40代になっても全然給料増えなかった