【大手企業】JFE環境サービス★6【の末端】

**名無電力１４００１** · 2021/09/02(木) 08:13:08.54

前スレ
【大手企業】JFE環境サービス★4【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1579010551/
【大手企業】JFE環境サービス★5【の末端】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1612169684/

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 15:29:43.58

>>470
なるほど
そういうことか
うちの事業所の仕事のできる班長や先輩たちが何で次々と辞めるのか理解できなかったんだよ
辞める理由を誰も言わないし
他の事業所で新しいこと勉強して、さらにパワーアップして、と考えていた自分がアホだった
なるほどな
せっかく入ったのに近い将来は辞めるしかないやん

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 16:47:01.38

>>471
そうか、知らなくてかまなかった

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 16:54:30.86

>>465
うちは先月は退職者は出なかった

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 17:43:48.24

社員番号の数の増え方スゴいよね

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 18:50:51.98

他のグループ会社もこんなに退職多いのかな？
テクノスとか

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 19:32:23.29

人数多いからでしょ
定年なども重なってるし

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 19:34:23.34

うちは中途100人ぐらいやとって95人ぐらい退職してる

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 19:51:03.27

神奈川の水処理ずっと募集してるけど
別の会社で水処理経験して下3もある
希望すればそっちに行ける？

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 21:09:01.87

神奈川の水はヤバいとこあったはず
人に振り回されるかもしれない

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 22:07:14.92

>>475
や、やっぱり気付いた？
おれもそう思ってた
最近すげえな
先のこと考えてる辞める人とパワハラ被害者が辞めていると思われる

**名無電力１４００１** · 2022/04/02(土) 22:18:53.48

会社自体ハラスメント体質なので当然各事業所もそうなってる

**名無電力１４００１** · 2022/04/03(日) 03:04:35.80

>>473
ちなみに先月の退職者は明らかにパワハラ。
本人は何も言わずに辞めたけど、周りから見てパワハラ以外考えられへんくらい酷かった。

**名無電力１４００１** · 2022/04/03(日) 07:42:37.66

パワハラ

**名無電力１４００１** · 2022/04/03(日) 10:51:26.49

今日も今日とて

**名無電力１４００１** · 2022/04/03(日) 10:53:03.49

>>472
単身で部屋借りようと思ったら最低4、5万はするし地元に妻子居たり住宅ローンあったら破綻するよ。
数年後に廃炉が決まってて新炉に行けるか分からない状況だとギャンブルだしね。
でも大手企業の工場閉鎖とは違っていきなり仕事無くして無職になる事はないよ。

**名無電力１４００１** · 2022/04/03(日) 15:01:05.12

今月入社なのに不安になるw

**名無電力１４００１** · 2022/04/03(日) 16:21:27.31

なぜ入社したんや‥‥

**名無電力１４００１** · 2022/04/03(日) 16:25:46.68

>>487
気強かったら溶け込める
あと、物覚え早くて

**名無電力１４００１** · 2022/04/03(日) 16:34:12.33

>>488
同業から転職だけど、人間関係が最悪すぎて辞めた
こっちの会社の方が将来性あるかと

**名無電力１４００１** · 2022/04/03(日) 17:26:19.44

このスレに居る同業他社ってどこの人？
JFEより格下の会社ならテスコとかタクマや月島とかですか？

**名無電力１４００１** · 2022/04/03(日) 18:23:22.08

各事業所でいろんな問題や不満がありますが、はっきり言って枝葉に問題が出てしまっている原因は根にあると考えます。
そこそこ長く会社に居る方なら解ると思いますが、ずっと前から不満・問題がここまで噴出してはいませんでした。その根というのは○鉄組が本社の幹部を占め始めた頃と一致します、事業所担当も昔の方達は話しを聞いてくれ、出来ることはしてくれましたが、今はそういう事を面倒がり、独裁所長とグルになり問題を握りつぶします。
会社が良くなるわけがないですね

**名無電力１４００１** · 2022/04/03(日) 18:43:30.94

>>491
下水から転職

**名無電力１４００１** · 2022/04/03(日) 19:47:52.88

>>492
問題がここまで噴出してって何？
問題はこんなもんじゃねーよ
でも独裁所長のくだりは理解できる

**名無電力１４００１** · 2022/04/03(日) 20:47:48.99

それぞれの事業所でどんな問題を抱えてるの？

**名無電力１４００１** · 2022/04/03(日) 22:33:59.85

>>491
テスコです！

**名無電力１４００１** · 2022/04/03(日) 22:47:09.61

水処理ならテスコかと思ってた

**名無電力１４００１** · 2022/04/04(月) 09:18:20.41

本社と所長がグルになって何かたくらんでる感はあると思う

**名無電力１４００１** · 2022/04/04(月) 16:36:33.18

メタスとどっちがお金いい？

**名無電力１４００１** · 2022/04/04(月) 18:10:08.08

>>491
水ingだよ。

**名無電力１４００１** · 2022/04/05(火) 00:34:40.64

水

**名無電力１４００１** · 2022/04/05(火) 18:16:11.83

水

**名無電力１４００１** · 2022/04/05(火) 20:59:18.49

あ~ぁ
結局また退職者出た
若くて、明るくて、体力あって、いい感じの新人だったのになー

**名無電力１４００１** · 2022/04/05(火) 22:12:11.03

原因は？

**名無電力１４００１** · 2022/04/05(火) 23:05:56.71

新年度、新入社員や異動や単身赴任の季節ですな

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 07:17:00.83

今年度は異動者なし
変なやつ来なくて良かった

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 09:36:55.27

同業他社もパワハラとか人手不足とかの問題かかえてんのかね？

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 10:11:28.85

よくわかってないのに、オレ仕事できるって勘違いして偉そうなやつ死んでほしい

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 12:33:52.75

一人の班長のせいでこんなにたくさんの退職者を出してもいいモノなの？

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 14:31:44.12

新人くんの判断は正しかったと思う。
辞める若者も不運だけど早めに見限ったのは正解ですね、これが若さの特権ですな。
20代は一分一秒が貴重だ。

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 14:37:26.56

>>504
癇癪持ちにあたって自信無くして辞めた
人に怒られまくると無意識のうちに自信が無くなって、仕事も楽しく無くなるし、活力も無くなったみたい。
舐めた態度してたりだとかは怒って良いと思うけど、仕事はみんな一生懸命やってるんだから、怒らずに何度も教えてあげれば良かったのに。
それが出来ない人間が多すぎる。

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 14:50:31.53

人のこと舐めてるやつも多いからなー

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 18:48:01.65

>>504
新人は発狂班長の班に行かせるって知らせた翌日にはもう来なくなってたな

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 18:56:49.44

発狂班長じゃないとできない仕事とかあるの？

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 19:23:53.81

パワハラしても口頭注意くらいで済むみたいね
どうせ辞めるなら録音して労基に行こう
どうせ辞めるならSNSで拡散しよう

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 20:28:40.91

>>515
労基は良いと思うけどSNSはマズイ
逆に問題になるからヤメたほうがいい

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 20:31:25.62

普通に楽しく仕事しようとは思わないのか

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 22:22:54.92

>>517
思ってるよ
パワハラしてる奴はみんな仕事熱心な俺カッコイイーって思って楽しい毎日を送ってる
自分は優秀だと思っているからな

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 22:32:09.98

>>517
厳しく仕事しようって雰囲気はあるけど
厳しいことが素晴らしいとか

**名無電力１４００１** · 2022/04/06(水) 22:44:41.78

>>511
厳しいから仕方ないけど、出来が悪いと見切りつけられて無視や放置されるのも早いで

**名無電力１４００１** · 2022/04/07(木) 13:38:56.74

こんな簡単な仕事で、でき悪い奴とかおるんやな。
余程頭悪いんだろうな。

**名無電力１４００１** · 2022/04/07(木) 17:17:35.62

意外と覚える事多くて割に合わんで辞める人いるよ
周りにわからないこと聞けなくて孤立したり。

**名無電力１４００１** · 2022/04/07(木) 18:31:47.98

中卒と給料一緒で簡単な仕事なのに覚える事多い？
なにがほんとか分からん

**名無電力１４００１** · 2022/04/08(金) 09:36:20.61

人の人生壊しにくるやつの人生なんてこっちがぶっ壊してやらないとダメだろ
SNSで拡散させて、マスコミにも取り上げてもらって、社会から避難されないとパワハラやるやつも会社も本質かわっていかない
やられたらやりかえさないと泣き寝入りしたら損しかないよ
人の足引っ張ってくるやつの腕は切り落とさないと

**名無電力１４００１** · 2022/04/08(金) 16:13:12.20

ボイラーあるなしや整備班あるなしでも覚えることの多さは全然違うからなぁ。

**名無電力１４００１** · 2022/04/09(土) 12:08:09.39

パワハラ原因で何人も辞めさせてるやつは解雇したほうがいいだろ
労基が云々とかいっても解雇理由には十分だ

**名無電力１４００１** · 2022/04/09(土) 19:28:11.39

>>524
そんな事考えれるヤツってそもそもパワハラの被害者にならないんじゃ…
snsへの晒しは逆に訴えられるかもだからヤメとけって

**名無電力１４００１** · 2022/04/09(土) 22:09:19.51

>>520
見切って無視や放置とか遠回しで捉えると辞めさせるように誘導してるしすげー悪質だよ

**名無電力１４００１** · 2022/04/09(土) 22:28:17.13

無視と孤立で辞めるのはよく聞くけどな

**名無電力１４００１** · 2022/04/09(土) 22:29:47.68

基本班で動くから協調性のない奴は嫌われる

**名無電力１４００１** · 2022/04/10(日) 09:55:48.66

>>526
５~６年前から、せっかくイイ人材を採用しても一人の班長のせいでみんな辞めてしまう
この班長を降ろせばそれでパワハラ問題や万年欠員問題はほぼすべて解決なのに
本社も所長も何もしない

**名無電力１４００１** · 2022/04/10(日) 10:59:52.80

>>531
法律的にもパワハラに厳しくなったから会社が動かなければ労基しか頼りにならないね。発言、行動を記録する必要があるね

**名無電力１４００１** · 2022/04/10(日) 14:12:53.41

>>532
まぁそんなのでおれは辞めたんだけどね
労基に報告するようなエネルギーあるなら転職先の仕事覚えるエネルギーに当てるわ

**名無電力１４００１** · 2022/04/10(日) 14:16:42.41

今日はいい天気ですね

**名無電力１４００１** · 2022/04/10(日) 19:34:18.77

>>531
ウチの所のM班長も同じ
こいつのせいで何人辞めたことか

**名無電力１４００１** · 2022/04/10(日) 19:47:56.66

この会社はそんなにパワハラ班長たくさんいるの？

**名無電力１４００１** · 2022/04/10(日) 20:42:02.39

>>536
過去ログ嫁

**名無電力１４００１** · 2022/04/11(月) 07:53:40.55

所長や副所長が労働違反や法的にアウトな事して労基来たら降格とか飛ばせないの？
明らかに理不尽なパワハラもだけど

**名無電力１４００１** · 2022/04/11(月) 08:25:28.91

とりあえず責任者だし

**名無電力１４００１** · 2022/04/11(月) 09:53:33.82

班長じゃなくても、年が上だからとか、年数が長いからとかでハラスメントしてそいつ原因で何人も辞めてるとかある
若いのに仕事できるって勘違いして年上に敬語使わないとか偉そうなやつもいる

**名無電力１４００１** · 2022/04/11(月) 17:24:35.68

班員の仕事内容なんてバイトとか派遣でもできる仕事だろ？そんなポジションの奴らの権利なんてねーよ。変わりはいくらでもいる。

**名無電力１４００１** · 2022/04/11(月) 17:37:39.21

パワハラでも人としての威厳を捨てられるなら
頑張ればいいと思うよ・・・・

**名無電力１４００１** · 2022/04/11(月) 17:37:46.93

燃料がなくなるたびに乗り換えてるポリ公のヘリタンク2000Lで、10000kWh"火力"発電した際に発生するのと同等のCO2を排出
お前の家、月何kWh使ってんの？
https://dotup.org/uploda/dotup.org2772017.jpg

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 06:30:20.11

パワハラぐらい言い返せやりかえせよヘタレども。
それか頑張って班長以上の立場になってパワハラ野郎の上に立てよ。

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 06:55:37.36

>>544
班長は代わらないから上に立つのは無理だね。だから辞めるか、単身赴任を選ぶんだよ。

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 09:26:37.75

>>544
やり返したらこんどは合法的に居場所を無くすんだよ
うその報告をしたり、きつい作業を繰り返し押し付けたり、わざと班長会議に名前を
出してミスを大げさに言ったり、周りに悪口を言ったりするんだよ
腐っても班長だから嘘を言ってもある程度は言葉に重みがある
そうしてターゲットにされた奴は居場所を無くして退職に追い込まれるんだよ
だからこの会社のパワハラは悪質なんだよ
そんなことも説明されなきゃわかんねーのか　馬鹿か

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 09:54:43.59

バカだなお前ら
そんな奴殴ればいいだろ

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 12:05:53.20

>>541
3人班だけど人数少ないから班長も班員も関係なく現場で仕事してるしそんな上下関係ないよ
4人班5人班の方が班長代理とか人増える分人間関係めんどくさそだな。

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 12:07:31.99

ところで皆さんの事業所は何人班で仕事してるんですか？自動化も進んでるし3人班が多い気がするけど

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 17:46:22.61

>>546
それ俺のことか？

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 19:11:22.49

>>549
俺のことか？監視されてるけど

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 19:45:15.09

監視じゃないよコミュニケーションだよ

**名無電力１４００１** · 2022/04/12(火) 23:21:58.95

>>546
報復にビビってネットでしかイキれないヘタレはさっさと辞めて交通整理でもやってろカス

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 00:57:00.53

>>546
多分事業所違うけど、ほぼ言ってること当たってるけどな。同じような人何人か見てきた
最悪辞めたり他所に異動させられたり

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 07:19:06.97

退職者が1番多いのはどこの事業所だろうね

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 08:21:26.43

>>546
欠陥だらけの手順書しか作らないくせに、その通りにやて失敗したら作業者の責任する班長いるね。
手順書の不備を指摘すると認めずに逆にやり方が悪いとしか言わない班長もいる。

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 12:06:54.65

全員給料減給やな！

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 12:37:23.88

労災件数とハラスメント件数と退職者数をランキング形式で全事業所戦わせたい

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 17:34:08.10

パワハラとかで他の事業所に飛ばされても、帰省手当とかの手当はなぜかしっかり出る
ボーナスはパワハラ行為などで削られるが、派遣に伴う手当が大きいのでトータル大幅プラスになる
年収上げたいやつはパワハラして飛ばされるのオススメ

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 18:19:07.16

ハラスメント行為が複数回あっても定年後は再雇用されるみたいやな
本社何考えてんのかわからんわ
そんなやつ残して何の得になるの？
他のやつはどんどんやめていくのに
福利厚生充実とかよりとりあえずハラスメント野郎をクビにしろよ

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 18:25:21.60

就業規則に書いてある借り上げ社宅か？
家具付きのレオパレスで家賃光熱費会社持ちの
赴任手当や帰省手当出ようがそれでもほとんどの人は出るの拒むと思う

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 18:51:24.68

パワハラ繰り返してもちょっと怒られるくらいでたいしたお咎め無し
今の時代こんなことまかり通るのこの会社くらい
ちょっと怒られるだけで長期間優越感に浸れる
対象者が辞めても新しいやつが入ってきてまた引き続きパワハラができる
パワハラ野郎にはパラダイスな会社

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 18:54:53.98

>>559
なるほど

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 19:22:40.99

こんだけパワハラ多いと
このグループ全ての会社がパワハラ気質なんだろうな
エンジもスチールも

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 19:49:04.80

クビにするだけなのになんでしねえんだよ？
人不足解決するだろ
手当とかいいからパワハラ野郎を解雇しろよ
この会社が取り組むべき第一歩はそこだろ
ホワイト企業目指してるかもしれんが働くやつからしたらブラック極まりない
本社が問題の本質に気づいてないからいつまでもブラック、負の連鎖

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 20:04:38.77

人財戦略部のいきいき、なんって言う名前だっけ？

**名無電力１４００１** · 2022/04/13(水) 22:42:04.07

>>492
川鉄の事かな？

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 00:45:38.14

他の事業所に移動って出来ますか？
今の事業所ではパワハラどころか犯罪行為
をされてるので、他の事業者に異動して環境を変えたいと考えています。
申し訳ないのですが、詳しい事は報復が怖いので書けません。

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 00:53:26.45

10月から減給とか新しい社長頭悪すぎるやろ

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 11:35:21.13

>>560
その通り
ダメな班長とかパワハラな奴ばかり再雇用されて、
まともな人が定年と同時に辞めていく
定年まで我慢できない人も多いし
バカバカしくてさっさと辞めてく人も多い

**名無電力１４００１** · 2022/04/14(木) 11:47:27.52

>>565　本社も所長も今のポジションにすがりついていたいんだろ
だから問題は無かったことにしたいんだよ
だから現場はみんなやる気ない
やる気満々な新人もみんな揃ってすぐにやる気をなくす
先輩とそっくり同じ思考回路を代々引き継いでる