【送配電分離】九州電力株式会社みらいくん26人目

[1 名無電力１４００１ 2021/05/30(日) 20:27:05.76]

前スレ
【送配電分離】九州電力株式会社みらいくん25人目
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[2 名無電力１４００１ 2021/05/30(日) 20:48:22.03]

とりあえず新スレ初書き込み。
立ててくれた人ありがとう。

[3 名無電力１４００１ 2021/05/31(月) 02:11:21.61]

本店は座席のフラット化をしてからグループ長のありがたみがなくなった。
昔は別格だって感じたが、今じゃ憧れの目標にならない

[4 名無電力１４００１ 2021/05/31(月) 07:02:36.21]

グループ長程度のポストに憧れてどうする笑

[5 名無電力１４００１ 2021/05/31(月) 07:19:36.19]

グループ長程度のポストに憧れてどうする笑

[6 名無電力１４００１ 2021/05/31(月) 11:56:15.49]

営業所と配電事業所はグループ長だけ少し離れたところに席があるから、「この人が偉い人」ってのがわかるけど、本店は担当や副長と同じ島にグループ長の席があるから誰が偉いかわからないよね。
九電に入った以上、コーポで働きたいと言う気持ちと一度はグループ長になりたいたいう気持ちは正直ある。

[7 名無電力１４００１ 2021/05/31(月) 12:10:33.33]

>>3
たしかにな

[8 名無電力１４００１ 2021/05/31(月) 16:41:11.42]

本店のグループ長は役員とか部長とかにあーだこーだ言われててかわいそう

[9 名無電力１４００１ 2021/05/31(月) 17:12:42.42]

>>8
昔と違ってパワハラしたら誰もついて来んしね。

[10 名無電力１４００１ 2021/05/31(月) 18:06:49.13]

鶏口牛後だね。本店のG長より現場の所長の方がストレス少なそう。

[11 名無電力１４００１ 2021/05/31(月) 18:38:46.76]

>>10
そうだね。雲泥の差だと思うよ。

[12 名無電力１４００１ 2021/05/31(月) 19:33:41.70]

グループ長だが、担当の隣の席なんで、人事関係資料は勤務中に見られなくなり、家でお土産仕事だよ。

[13 名無電力１４００１ 2021/05/31(月) 19:48:22.76]

業務を逐次把握できる反面、生煮えすぎる相談も多い。スピードは上がっても部下の成長の観点からは、どうなんだろ。

[14 名無電力１４００１ 2021/05/31(月) 20:08:23.90]

どうせ上が決めるんだから担当副長レベルで案件をああだこうだ考えても仕方なくね？
成長も何もないと思う。席が近いならとっととG長に相談して投げた方がいい。

[15 名無電力１４００１ 2021/05/31(月) 20:19:02.24]

>>14
実際、そうなってるよね

[16 名無電力１４００１ 2021/05/31(月) 20:46:10.80]

本店のほとんどの部署で、副長って管理職と言えるかな？ま、課長もそうなんだが。

[17 名無電力１４００１ 2021/05/31(月) 23:34:14.80]

>>16
グループ長ですら思い通りやれてないもんな
部長もあまりやれてなさそう
うちは本部長が癌やな

[18 名無電力１４００１ 2021/05/31(月) 23:37:58.43]

本部長なんて実務はわからん癖に出世のためにはあーだこーだ言わなきゃいけない立場だからな
会社の構造的な問題よ

こうして無駄な資料がいつまでも減らない

[19 名無電力１４００１ 2021/06/01(火) 01:17:28.65]

コーボレート制、分社化で頭でっかちな組織
本部長が昔の部長、部長が副部長、副部長がグループ長位。

[20 名無電力１４００１ 2021/06/01(火) 16:24:38.10]

同じ案件を部長に説明し、本部長に説明し、副社長に説明し・・・・。
決済通す人が多すぎ。

[21 名無電力１４００１ 2021/06/01(火) 20:15:06.35]

部署のゴルフコンペ中止になってアピールの場が減ったぜ。

[22 名無電力１４００１ 2021/06/01(火) 21:10:02.71]

実務しなくてコメントだけするお偉いさんばっかやからな

[23 名無電力１４００１ 2021/06/01(火) 21:34:24.55]

>>22
実務w

[24 名無電力１４００１ 2021/06/01(火) 21:35:03.10]

ここって高卒の人の集まり？

[25 名無電力１４００１ 2021/06/02(水) 00:12:27.55]

会社をすべて知っているつもりの、社長の養分になっている末端社員の集まり

[26 名無電力１４００１ 2021/06/02(水) 02:07:58.32]

>>25
草

[27 名無電力１４００１ 2021/06/02(水) 10:11:55.81]

確かにここに書き込まれてる先輩は視野が狭い方が多い気がしますね。自分から見えてる世界だけが全てと思い込まれてる傾向がありそうです。
反面教師になっていただけるのでありがたいですが（笑）

[28 名無電力１４００１ 2021/06/02(水) 10:57:43.46]

やばいここ面白いわ

[29 名無電力１４００１ 2021/06/02(水) 15:57:47.27]

ここに書き込んで会社変えようとするのもいるぞ笑
さすがにあたま悪すぎね？

[30 名無電力１４００１ 2021/06/02(水) 16:12:04.22]

これからは、うちみたいなメンバーシップ型雇用ではなくて、ジョブ型雇用の時代なんやで。

日立製作所、富士通、KDDIなど大手企業が「ジョブ型雇用」を導入するというニュースが話題を呼んだ。

まさにこれからの雇用で鍵になるのが、この「ジョブ型雇用」なんやで。

[31 名無電力１４００１ 2021/06/02(水) 17:56:05.15]

>>30
コンサルにすぐ騙されるタイプ

[32 名無電力１４００１ 2021/06/02(水) 20:23:29.99]

うちは業務内容が特殊だから生え抜きを大事にするやり方でいいと思うけどね。

[33 名無電力１４００１ 2021/06/02(水) 21:11:48.47]

人事制度はハイブリッド型で決まりやろ
また迷走するんだろうなｗｗｗ

[34 名無電力１４００１ 2021/06/03(木) 09:51:02.20]

中途採用とかなくしてほしいわ

[35 名無電力１４００１ 2021/06/04(金) 08:36:44.46]

みんなテレワークしてる？