【分社間近】九州電力株式会社みらいくん24人目

[1 名無電力１４００１ 2020/07/07(火) 22:12:47.50]

たぶん２３人目

【分社間近】九州電力株式会社みらいくん23人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1575504364/

[967 名無電力１４００１ 2021/01/16(土) 10:20:17.59]

>>966
一般紙や各種メディアから情報をとるのが前提だよ。当然だろ。面倒くさい奴だな

[968 名無電力１４００１ 2021/01/16(土) 10:20:44.59]

>>966
意識高い系気取り

[969 名無電力１４００１ 2021/01/16(土) 16:56:22.91]

グループ企業で、「なんでこんなブラックなのに潰れないんだろう？」って会社をいくつか見てきた。
売り上げが安定しているから、会社側が社員に傍若無人に振る舞っても潰れないんだよな。

[970 名無電力１４００１ 2021/01/16(土) 20:15:11.04]

九電本体でもこの先出世見込めないし、それならグループ企業に幹部として出向してある程度チヤホヤされて過ごしたいと思ってるわ。

[971 名無電力１４００１ 2021/01/16(土) 21:13:56.07]

>>970
責任もないし、精神的にも楽。
ある意味勝ち組。

[972 名無電力１４００１ 2021/01/16(土) 21:14:47.27]

出世って本店部長以上？

[973 名無電力１４００１ 2021/01/16(土) 22:08:29.99]

このスレ、コーポ所属の人が何人もいてワロタw
コスト削減ばかりでなく、いい加減に歯止めのかからない衰退にストップをかける現実的な戦略を描いて欲しい。
実業したことある人を中途採用でもして入れ替えたほうが、理にかなってるように思えるが。

[974 名無電力１４００１ 2021/01/16(土) 22:11:56.56]

>>973
日本語でいいですよ笑

[975 名無電力１４００１ 2021/01/16(土) 23:01:25.13]

>>973
他力本願だなぁ
生きてて恥ずかしくない？

[976 名無電力１４００１ 2021/01/16(土) 23:09:12.95]

羞恥心を失ったら終わり
でも本人は幸せ

[977 名無電力１４００１ 2021/01/17(日) 07:26:31.40]

>>975
九電では経験を積めないのが実情。
恥ずかしくない？

[978 名無電力１４００１ 2021/01/17(日) 10:43:49.44]

>>977
涙目ww

[979 名無電力１４００１ 2021/01/17(日) 12:17:12.55]

もうやめたれ笑

[980 名無電力１４００１ 2021/01/17(日) 13:27:03.25]

鼻の穴膨らませて、中途がどうとか陳腐な書き込みしただけで酷い言われようだな（笑）

[981 名無電力１４００１ 2021/01/17(日) 14:00:07.76]

うちの中途全然使えないじゃん。中途で仕事できる人見たことない。

[982 名無電力１４００１ 2021/01/17(日) 18:25:51.18]

九電社員って自分で思ってるほど一般企業では通用しないから安心しろ。
求人市場に放り出してみるとわかるが、市場価値の低さをみて愕然とするのがオチ。

[983 名無電力１４００１ 2021/01/17(日) 18:42:00.19]

>>982
どうやってやったの？

[984 名無電力１４００１ 2021/01/17(日) 19:29:36.62]

中途採用で九電を目指す人は、安定した大企業であることに魅力に感じているだけなので、

実際に入社したあとに能力を発揮したところで、自分を犠牲にして潰されるリスクの方が大きいので、それなりの頑張り程度に抑えておくのは当然といえる。

たとえ入社後に無能扱いされても、それなりの待遇は確保された状態なので、それはそれで個人の戦略としてはありだと思うな。

[985 名無電力１４００１ 2021/01/17(日) 19:30:58.86]

>>983
君が実験台として退職し、
ここにその後の実情を書き込めば良い。
それだけのこと。

わかんないの？

[986 名無電力１４００１ 2021/01/17(日) 20:07:05.12]

うちの会社が転職市場で無価値とまでは思わないけど、ベンチャーとか中小企業ってある分野は大抵こなせる人を求めるけど、うち含む大企業って部門の中でも業務が分散してるから、転職適齢期の20後半〜30前半では他者から見るとまだ経験が不足してる人が多い。
例えば経理なら経理は大抵いけるって人が他社は欲しがるけど、うちは経理の中でも業務が分散してるから、若いうちは担当外のことは分からんつてことが多い。そういう意味で転職市場で評価が下がる。
中小企業の人は若いうちから全部やらされてたりするからね。同じ年齢なら、経験値ベースでは大企業の人が負けるのはよくあること。
九電から大企業他社なら結構転職してる人いるよ。

[987 名無電力１４００１ 2021/01/17(日) 21:02:10.91]

>>981
おまえがグループ外の企業でどれほど使えるか見てみたい。
まぁ、使えないだろうがな。

[988 名無電力１４００１ 2021/01/17(日) 21:36:25.27]

うちからの転職組、総合商社、外資系金融、コンサル、、、結構華々しいよね。その後通用してるかは不明。

[989 名無電力１４００１ 2021/01/17(日) 21:51:35.75]

結局、通用してないってことか

[990 名無電力１４００１ 2021/01/17(日) 23:08:04.20]

ま、うちの会社ですら評価されないのは無能中の無能。キングオブ無能でおけ？

[991 名無電力１４００１ 2021/01/17(日) 23:12:45.94]

俺中途だけどこの会社居心地良すぎ。
確かにこの緩い会社で出世できないのはビジネスマンに向いてないと思うよ。
多分ここにいる人は将来性なく定年待つだけの死に体が多いでしょ。

[992 名無電力１４００１ 2021/01/17(日) 23:48:07.62]

うちの会社が優秀な人間多いのは間違い無いだろ。
ただ、それを活かせてるかどうかは別だけどね。(東大ばっかの官僚とかにも同じこと言えると思うが)
でも個々人の能力で言えば間違いなく高いと思うよ。特に九州内なら人材の宝庫でしょ。

[993 名無電力１４００１ 2021/01/18(月) 00:01:35.70]

>>992
とはいえ、仕事を投げて先のグループ会社は、下位の階層ほど能力もモラルも低いわけで、、、

[994 名無電力１４００１ 2021/01/18(月) 00:16:08.50]

学歴もモラルも年収も低いグループ会社が、九電の評判を下げている。

[995 名無電力１４００１ 2021/01/18(月) 00:22:51.37]

>>990
人材の宝庫という自負はあるものの、
評価されない無能オブ無能の宝庫でもある。
これ真実。

[996 名無電力１４００１ 2021/01/18(月) 00:45:39.43]

>>991
事務屋だろ

[997 名無電力１４００１ 2021/01/18(月) 08:02:41.09]

誰か次スレ立ててください。

[998 名無電力１４００１ 2021/01/18(月) 12:28:26.42]

>>990
破壊力ありすぎ笑

[999 名無電力１４００１ 2021/01/18(月) 18:03:40.08]

うちの会社で無能でも、他の会社だと使える人になる可能性はあるぞ。
うちの会社、頭切れるやつは

[1000 名無電力１４００１ 2021/01/18(月) 20:02:08.78]

お前が無能で負け犬だからそう言うのかな
あり得ないから安心しろ笑