【分社間近】九州電力株式会社みらいくん24人目

**名無電力１４００１** · 2020/07/07(火) 22:12:47.50

たぶん２３人目

【分社間近】九州電力株式会社みらいくん23人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1575504364/

**名無電力１４００１** · 2020/12/08(火) 22:59:29.42

上司の評価を質に取られて仕事をしたり飲み会で気を遣うより、
電気代を払っている市民が見ているって意識して欲しいよね。
今どきの公務員よりも悪質公務員体質だな。

**名無電力１４００１** · 2020/12/09(水) 01:20:16.22

人事評価は難しい。2つの公平を追求するのがいい。

1つは分配の公平さで、有限の資源を分け与える基準に公平性があること。
もう1つは手続きの公平さで、評価プロセスが透明化されていて真摯さを感じられること
この両輪を高いレベルで体現できないと人が離れちゃう。

という事実を、証明してくている会社があるんだな。

**名無電力１４００１** · 2020/12/09(水) 08:00:04.41

>>660
飲み会で評価される部署ってどこですか？
私の部門は全くそういう文化じやないので。

**名無電力１４００１** · 2020/12/09(水) 08:26:05.77

>>659
世間のみなさまは興味ないと思う

**名無電力１４００１** · 2020/12/09(水) 09:12:08.22

本店も部門によって全然違うよな

**名無電力１４００１** · 2020/12/09(水) 09:12:50.36

>>659
宮殿、大人気かよ笑

**名無電力１４００１** · 2020/12/09(水) 12:45:55.27

飲み会で評価するなら勤務時間内にやるのが正しいやり方。

**名無電力１４００１** · 2020/12/09(水) 20:46:37.71

>>660
無能と言われて切れたの？

**名無電力１４００１** · 2020/12/10(木) 06:46:04.01

少なくとも俺の部門は飲み会で評価される部門だわ。
部門というか、そういう上司が一定数いるというのが正しいし、それを公言してる人もいるよ。

**名無電力１４００１** · 2020/12/10(木) 07:47:28.23

評価すらなら勤務時間内で飲み会をやらないと労基法違反になるよ

**名無電力１４００１** · 2020/12/10(木) 11:11:07.42

>>668
具体的にはどこ？送配電？

**名無電力１４００１** · 2020/12/10(木) 17:56:49.85

>>668
愚かすぎる。
会社組織の私物化。
部下の業績で自分が給料を貰えてることをまるで理解できていない。
自営なら即潰れる。
人の上に立つ資格無し。

**名無電力１４００１** · 2020/12/10(木) 18:33:54.46

そんな愚かな部門どこ？
少なくとも私の部門はそんなことないんだが。

**名無電力１４００１** · 2020/12/10(木) 21:37:40.22

ほとんどの部門では是正されつつあるが
前時代的な部門も存在する

**名無電力１４００１** · 2020/12/11(金) 01:16:23.41

本体から業務を切り離しても、グループ会社内で回していては意味がないよね。

**名無電力１４００１** · 2020/12/11(金) 01:59:28.43

宮殿の人って、社会的常識の感覚が麻痺している人って多くない？

**名無電力１４００１** · 2020/12/11(金) 07:30:40.66

>>675
どこと比べて？
大企業は、ある程度しょうがないよ

**名無電力１４００１** · 2020/12/11(金) 18:44:49.06

>>675
それはお前が麻痺してるだけだろ

**名無電力１４００１** · 2020/12/11(金) 21:07:53.15

>>675
宮殿の人って一括りにしたがる意味がよく分からん。
どんな会社だって１人ぐらい変な奴はいるだろうよ。

**名無電力１４００１** · 2020/12/11(金) 21:39:03.54

グループ会社も、通常の中小企業と感覚違う
親方日の丸で腐ってる

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 01:47:38.05

そうなんだよなぁ。
グループ内しか経験がない人は、指摘されても理解できないんだ。

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 01:50:27.62

せめて、予算の執行とか議会の承認のような透明性があればよいのだろうけど、

巨大予算の企業は感覚が麻痺して自分の権力だと錯覚する。

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 06:21:26.35

査定がAに落ちた。辛い。

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 12:42:55.99

>>668
飲み会での幹事力や、社外の人がいる飲み会ではどうやって場を盛り上げるかを含めて仕事力だって上司は一定数いる。うちの会社に限ったことでもないと思うし、年代に限ったことでもないと思うけどね。30代でもそういう考えの先輩はいるし。
>>675
このコロナ禍でここまで飲み歩いてる人が多いのは世間からずれてると思う。経営層が結構飲み歩いてるって聞くし。
周りの友人や、親族と話したときに会社の飲み会どうなってる？って聞くけど、ほぼ全員が会社の飲み会は禁止されてるって答えるよ。

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 15:53:25.06

俺の部門も飲み会大好き上司ばかりで、最後までお供しないと翌日ものすごいハラスメントを受けることが多かった。その上司たちはだいたい本店部長になり、その後子会社取締役になった。配属も運だから、諦めるしかない。この会社の人事制度は、資格や賞与の業績判定よりも、裁量によるところが大きすぎるから。

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 15:58:55.18

>>613
若い頃はやってた人が大半。本店グループ長くらいになったら、「膝を壊した。腰が悪くなった」とか言って、やめてる

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 16:00:38.00

>>685
グループ長になればしなくていいんですか？

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 16:12:49.22

グループ長は大卒ならみんななります？

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 17:03:49.35

>>684
だからどこの部門？
都市伝説か妄想？出世できない無能の言い訳にしか聞こえんよ

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 17:04:53.46

電力で出世できないのは相当無能だよな
対応力なさすぎ

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 17:12:10.66

>>687
今は本店の課長までなら学卒は絶対になれる。グループ長はなれない人もそこそこいる。
あなたが管理職になる頃にはどうなってるか知らんけどね。

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 17:14:06.86

電力の仕事って責めの仕事は少なくて、守りの仕事が多くなるから正直他の人とあんま差がつかないでしょ。上司に頑張ってると思わせるのが上手い人が出世する。

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 18:25:00.60

>>691
思わせるなが下手な俺は出世できない笑笑
それこそ能力では？
求められる能力を掴めず出世できない言い訳するオッサンは見苦しいです。

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 18:26:12.11

ま、会社批判してここで管巻いてる人達は負け犬なんでしょうし、同情もしますが

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 19:19:40.53

私の部門の部長さん達、みんな尊敬できます。
下らない部長がいる部門ってどこ？

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 21:28:08.56

電力にUターン転職して驚いたのが、幹部社員の子息やコネ入社、非大卒社員数の多さ。また、不透明な人事制度も。
前いた業界では、営業や新規事業などストレス抱えて数値を残す部門が優遇されていたが、ここは難度の高くなくワークライフバランスのよい管理系の仕事をしている方が昇進しやすい。業績に貢献していないのに不思議すぎる。

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 21:45:41.76

昇進しやすいとこはどこ？

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 22:01:27.03

>>695
や、そんなもんだろ
子供かよwww

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 00:02:46.14

>>695
たしかに。
中途から見たら変なことだらけですね。
私も中途ですが、会社の業績悪化に歯止めがかからないのがよく理解できます。

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 08:32:16.30

会社批判=負け犬などと、短絡させて物事を捉える低学歴社員は多い。

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 09:16:44.09

>>699
負け犬呼ばわりが悔しくて

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 09:35:23.81

>>682
A査定は普通じゃない？なんでつらいのかね。
俺はたまにAプラスだが、だいたいAだ。別に昇進がめちゃくちゃ遅いわけでもないし。

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 09:37:28.10

>>699
低学歴かはわからないけど、ステレオタイプの短絡的な人はたしかに多い印象。本人気づいていないまま、年齢だけ重ねてしまったのだろう

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 09:42:04.16

今年中途で入ってきた女性社員は、定時ですぐ上がるわ、有休頻繁に取得するわ、誰よりも多く在宅勤務するわで、ほんとイライラする。
もっと自分で考えて、周りを手伝うなり、仕事を広げなさいよと思う。
言われたことしかしないで、仕事を増やすのを嫌う感じ。
女性に甘すぎでは。

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 10:17:43.89

俺は常に誇りと覚悟を持って会社批判してる
少しでも会社を良くしようと思って
確かに昇進は遅いが、決して負け犬なんかじゃないぞ！

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 10:19:01.46

テレワークは上司と同僚の犠牲や献身のもとで成り立ってるのが理解できない人多い

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 10:22:32.60

>>702
低学歴とか言っちゃう時点で笑
有名大卒だけど昇進遅れた負け犬根性丸出しやん笑

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 12:09:32.71

>>705
まじでそれ。
グループ会社にいるけど、703と同じく、普段から仕事少ないのに、最低週2回は在宅勤務する女性社員がいる。
しかも今回、年末年始に数日ずつ休みをくっつけるので、ビックリした。
こちらも中途入社の既婚女性。
旦那も働いているので、ワークライフバランス重視で転職してきたのが見え見えで、周りはいい迷惑。
誰が採用したんだろ、イライラさせられる。
考えられん。

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 12:10:36.54

>>662
逆に聞きたい。どこの部門？すごいホワイトだな。

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 12:22:33.41

>>707
君も好きに休めば？

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 13:12:43.17

既婚女性は権利主張の激しいのが多いのに
（全員がそうではないが）
なんで中途採用するのかねえ･･･

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 13:40:11.89

>>710
ほんと既婚女性をなぜわざわざ中途で雇うのか理解不能。
難関国家資格とか良い職務経歴書を持ってる人が多いが、実際働いてみたら、その多くはワークライフバランス信仰が行き過ぎており、全然汗かいて進んで仕事しないし、複雑な仕事はすぐ避けるし。残されたほうは大変。
始業時刻とほぼ同時にバタバタ出社し、終業時刻過ぎたらすぐに駆け足で帰る。
kyなほど在宅勤務を連続で入れたり、有休もバンバン入れるし。
「前いた職場よりみなさんの理解もあって、働きやすいです(^o^)」なんていうが唖然。
顔で選んでるのか、コネなのか、ほんと周りを考えて採用してもらいたい。

**名無電力１４００１** · 2020/12/14(月) 00:11:42.77

>>703
定時になったら帰るのも有休とるのも何の問題ないだろ。

**名無電力１４００１** · 2020/12/14(月) 00:36:17.80

>>704
ステキ！

**名無電力１４００１** · 2020/12/14(月) 12:42:42.82

>>713
会社批判できるのはある意味勝ち組

**名無電力１４００１** · 2020/12/14(月) 18:08:38.59

>>712
同意。
ナニが悪いのか？
残業してもサビ残なんだし有休は保証されたもの。
ジブン達の奴隷根性を当たり前と思うな

**名無電力１４００１** · 2020/12/14(月) 20:08:22.96

>>715
私の職場は、グループ長が一番早く出社して一番遅く帰る。休みも年５日をやっと消化。
あれ見てるとなにも言えなくなってしまう

**名無電力１４００１** · 2020/12/14(月) 20:10:13.07

グループ長になったらしょうがないよ。
それが仕事。

**名無電力１４００１** · 2020/12/14(月) 21:26:26.21

>>711
職場のメンバー全員で
その中途女性社員と同じ働き方
してみればいい。

それでもしも回らなくなったら
会社の責任だし。

**名無電力１４００１** · 2020/12/14(月) 21:50:31.51

やってみよう

**名無電力１４００１** · 2020/12/14(月) 22:49:34.05

>>718
同意見。
回らなくなったら上長が体制考えるだろ。

文句ばっか言ってる奴は、
「俺がいなきゃ回らねーだろ」とかガチで言ってそう。
地獄のミサワかよw

**名無電力１４００１** · 2020/12/15(火) 09:03:58.48

>>720
そういうヤツがいなくなっても、実はなーんにも影響ないんだよな

**名無電力１４００１** · 2020/12/15(火) 22:42:04.50

>>699
？
反論はよww

**名無電力１４００１** · 2020/12/15(火) 23:42:59.59

>>715
きみみたいな権利意識、寄生意識が強い社員ばかりになると、会社が潰れるんだと思う
まじで公務員にでも転職したら？民間企業には要らない

**名無電力１４００１** · 2020/12/16(水) 18:24:47.53

昭和脳の老害が早くいなくなって正論を言う人の意見が当たり前に理解してもらえるような世の中になるといいな。

**名無電力１４００１** · 2020/12/16(水) 20:48:51.82

>>724
お花畑だなあ笑笑

**名無電力１４００１** · 2020/12/16(水) 21:44:51.97

>>725
やめたれw
一生わからんと思うww

**名無電力１４００１** · 2020/12/16(水) 22:31:38.88

>>724
私もそう思う。

**名無電力１４００１** · 2020/12/16(水) 23:35:35.73

>>723
電力から公務員に転職した。

言う通り、公務員は権利意識も寄生意識も強いが
それ以上にムラ社会で同調圧力がすさまじい。

勝手に自分だけ休みまくったり
働き方を都合よくアレンジしたり
そういことをすると白眼視されて干される。
型にはまったことだらけで息苦しいよ。

だからいかに電力がワガママな人にとって
好都合で甘い組織なのか分かった。

**名無電力１４００１** · 2020/12/18(金) 12:25:03.70

>>704
ここにいる人の代表例？

**名無電力１４００１** · 2020/12/18(金) 21:01:11.86

負け犬の溜まり場なのはそうかな

**名無電力１４００１** · 2020/12/18(金) 21:13:51.76

負け犬さんも入社時は社長目指してたのかな
一流大卒だから

**名無電力１４００１** · 2020/12/18(金) 23:44:40.85

「事象を批判的に見れない人材」は、仕事だと事故の要因を見過ごすことにもなるので取り扱いが面倒なのだが、

批判に対して、卑しい冷やかしに終始するだけの人材を抱えているという事実のアピールは、初歩的な事故が減らない要因を拡声しているようなものだよな。

**名無電力１４００１** · 2020/12/19(土) 10:39:23.25

>>732
日本語でおけ

**名無電力１４００１** · 2020/12/19(土) 18:01:40.50

批判w
出世が遅れた糞虫の負け惜しみだろ笑

**名無電力１４００１** · 2020/12/19(土) 18:02:41.00

糞虫さんみたいな惨めな生き方しないためには
どうすればいいですか？

**名無電力１４００１** · 2020/12/19(土) 19:51:18.27

>>733
IQ80？

**名無電力１４００１** · 2020/12/19(土) 21:57:38.24

>>736
悔しいのう笑笑

**名無電力１４００１** · 2020/12/19(土) 21:58:27.90

批判なんてボードでやれよ
寄生虫

**名無電力１４００１** · 2020/12/19(土) 21:59:36.72

寄生虫にも五分の魂！

**名無電力１４００１** · 2020/12/20(日) 00:55:59.61

>>732の人気に嫉妬したので、翻訳してみた。

・視野の狭い人は、扱いづらい。
・リスクの冷やかしは、事故に繋がる。

ただし、原文は「～なのだが、」で繋がっている為、
前述と後述は関連があるはず。

文系の方、解読お願いします。

**名無電力１４００１** · 2020/12/20(日) 09:14:33.70

解読する価値はないと思うが
昇進遅れの負け惜しみなんて

**名無電力１４００１** · 2020/12/20(日) 17:28:36.65

>>741
そうやって胡座をかいてるから事故が減らないように見える

**名無電力１４００１** · 2020/12/20(日) 19:47:24.89

時代遅れの地域出身で、
宮殿信奉主義で就職してきたのに、
意識の卑しさが抜けるのを求めるのは酷だ。

**名無電力１４００１** · 2020/12/20(日) 20:35:00.57

先日auショップでスマホ契約をしていたら、隣の受付で九電からauの電気プランのりかえる人を見かけた。
電気料金でauポイント等貰える特典もあるそうだ。
auポイントはポンタポイントと交換できたり、日用品雑貨等の製品を買えたりできるから、そっちのほうがお得だもんな。
九州電力もポイント自体は存在するが汎用性がないからあってもないようなものだ。
どうにかならないものかね？

**名無電力１４００１** · 2020/12/20(日) 23:38:48.88

>>744
悔しいですね、、、

**名無電力１４００１** · 2020/12/21(月) 09:24:34.61

>>744
Qピコのことかな？
3年くらい前から当時のＴポイントとかの連携を提案してたが聞き耳もたず。
PayPayみたいなQ PayPを提案したが聞く耳もたず。
「これからはキャッシュレス決済が流行りますよ」と
言ったけど、偉い人達には話が通りませんでしよ。

**名無電力１４００１** · 2020/12/21(月) 09:55:29.17

>>746
Qpayは絶対流行らないから切り捨てて正解だと思うけど、
Qピコを決済可能なポイントにしなかったのは大問題

**名無電力１４００１** · 2020/12/21(月) 15:57:30.39

>>746
説得する能力がなかったんやな

**名無電力１４００１** · 2020/12/21(月) 17:16:47.44

そうなんですね
偉い人達って給料高いのでポイントとか微々たるものを大切にする感性がないのでしょうか？
世間との感覚とズレてますね、顧客が離れていくのも納得ですね
料金プラン自体も他に安い会社が多々あり、今の携帯プラン競争ように煩雑な手続きを面倒くさがる人達で食いつないでるような感じになっているのですかね？

**名無電力１４００１** · 2020/12/21(月) 20:05:38.63

なんか急に活気帯びてきたな笑
昇進遅れの大卒みたいな暗さがなくなった

**名無電力１４００１** · 2020/12/21(月) 20:07:03.02

昇進が遅れた、出世争いに敗れた負け犬さんがここに集まってるの？

**名無電力１４００１** · 2020/12/21(月) 20:57:16.58

低圧はそこまで新電力とバチバチやろうとしてないだろ。
低圧のお客向けにサービスを拡充したってコストが増えるだけ、それよりは高圧や大口顧客に注力した方がいい。

**名無電力１４００１** · 2020/12/22(火) 00:19:32.66

その大口もどんどん抜けてるんですがそれは

**名無電力１４００１** · 2020/12/22(火) 00:46:43.93

某電力会社なんて、自社のポイント制度あるのに
地元のガス会社との割引コラボ企画で
成約特典としてAmazonギフト券で客釣ってたぞ。

**名無電力１４００１** · 2020/12/22(火) 09:43:49.21

一定程度抜けるのは仕方ない。じゃないと電力自由化やった意味がなくなるだろうし。
その代わりに新しい方法で稼がないといけなくなったってことじゃない？

**名無電力１４００１** · 2020/12/22(火) 12:01:30.37

一定抜けるのが仕方ないって敗北宣言では？
逆に他電力からも入るのだから増える可能性もあったのだからね
電気事業以外で稼ぐのはいいけど最大限まで蛇口締めることがまず優先だと思う

**名無電力１４００１** · 2020/12/22(火) 22:39:20.30

なんで業績悪化が続いてるのに、コーポレート出身者が偉くなることが多いのかねえ。同じことの繰り返しじゃんね

**名無電力１４００１** · 2020/12/22(火) 23:08:40.09

>>749
バブル期以上に期待してもムダ

**名無電力１４００１** · 2020/12/22(火) 23:35:21.83

>>751
競争他社に負け続けていることを認識しろ