【分社間近】九州電力株式会社みらいくん24人目

**名無電力１４００１** · 2020/07/07(火) 22:12:47.50

たぶん２３人目

【分社間近】九州電力株式会社みらいくん23人目
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1575504364/

**名無電力１４００１** · 2020/12/01(火) 07:51:20.95

>>609
そんなの知ったこっちゃない。
言わせとけばいい。

**名無電力１４００１** · 2020/12/01(火) 11:20:41.94

>>609
この繰り返しが会社を腐敗させるのでしょうね。

権限者が周りをＹＥＳマンで固めて組織を私物化
しょーもない組織の誕生、必然的に会社は腐敗

**名無電力１４００１** · 2020/12/01(火) 13:11:08.71

でも、役員、部長クラスで、ゴルフしない
酒飲まない人、結構いるよね

**名無電力１４００１** · 2020/12/01(火) 20:07:04.98

無駄な仕事をさせる役員が多すぎる
豆みたいに細かいことを言いやがって

**名無電力１４００１** · 2020/12/01(火) 21:05:07.00

>>614
出世した遅れの大卒さんですか？

**名無電力１４００１** · 2020/12/01(火) 21:05:12.47

>>614
出世遅れの大卒さんですか？

**名無電力１４００１** · 2020/12/01(火) 21:14:02.18

>>615
>>616
自己紹介乙でーす！

**名無電力１４００１** · 2020/12/01(火) 21:59:09.54

>>617
？？

**名無電力１４００１** · 2020/12/01(火) 22:00:34.88

てか、ここで書き込んどる人
みんな負け組の糞虫でしょ？

**名無電力１４００１** · 2020/12/01(火) 23:59:20.25

会長はゴルフしない人だったはず。
本店のグループ長になる人って凄いよな。若い時はいつか自分もなれるだろうとか思ってたけど、とんでもなかったわ。

**名無電力１４００１** · 2020/12/02(水) 11:41:52.71

そんな程度でとんでもないと思っているレベルの会社

**名無電力１４００１** · 2020/12/02(水) 12:01:10.42

ゴルフしなくて偉くなれるの？

**名無電力１４００１** · 2020/12/02(水) 12:01:51.87

>>621
日本語でおけ

**名無電力１４００１** · 2020/12/02(水) 18:12:48.48

>>621
？なんかキョドってるけど
どした？

**名無電力１４００１** · 2020/12/02(水) 18:16:38.36

>>621
そんな貴方は、グループ長にすらなれない？

**名無電力１４００１** · 2020/12/02(水) 20:39:22.76

上司へのごますりと調整能力があれば普通にグループ長になれるよ。

**名無電力１４００１** · 2020/12/02(水) 23:15:33.22

>>618
必死だな

**名無電力１４００１** · 2020/12/02(水) 23:24:29.44

>621の人気に嫉妬

**名無電力１４００１** · 2020/12/02(水) 23:28:25.54

>>626
そうかな
やっぱ能力ない人はグループ長にはなってない気がする
てか、調整能力ない管理職はお話にならないでしよ

**名無電力１４００１** · 2020/12/02(水) 23:29:19.16

>>628
だっていみふだから笑笑

**名無電力１４００１** · 2020/12/03(木) 07:50:57.92

毎日サービス残業
組合は仕事してんの？

**名無電力１４００１** · 2020/12/03(木) 21:44:14.16

>>630
素直さと柔軟性は子供から学びましょうよ
子供のほうがすぐできますよ

**名無電力１４００１** · 2020/12/03(木) 23:54:16.51

本店のグループ長と営業所長ってどっちが偉いの？A級営業所だと所長かな？

**名無電力１４００１** · 2020/12/04(金) 01:07:28.69

つまりだな、所長クラスよりも子供の方が柔軟性が上だってこと

**名無電力１４００１** · 2020/12/04(金) 13:24:27.57

>>631
うんにゃ
サビ残するのは自己管理できない
無能者っていうことになってるから
組合はなんもせんよ

**名無電力１４００１** · 2020/12/04(金) 16:25:20.94

今時、組合を頼るマインドとか

**名無電力１４００１** · 2020/12/05(土) 22:21:31.18

福岡についてまとめたよ(^-^)v
補足よろしく
https://youtu.be/1tIibb2eFY0

**名無電力１４００１** · 2020/12/06(日) 10:53:41.04

この会社でゴルフてそんなに必要？
本店だけど部長はじめみんなしないんだけど。
新入社員から練習してた俺つまんない

**名無電力１４００１** · 2020/12/06(日) 13:04:38.31

ここでゴマスリとか言ってる人は世間知らず
他の大企業やメガバンクはもっと厳しいよ

**名無電力１４００１** · 2020/12/06(日) 17:54:06.13

うちの会社で出世できない大卒
どこでも通用しないと思う（笑）

**名無電力１４００１** · 2020/12/06(日) 18:03:36.82

別に出世なんて興味ないがwe

**名無電力１４００１** · 2020/12/06(日) 19:50:37.18

出世よりも誇りある生き方を目指してるよ
誇りと覚悟を持ってここで会社批判してる

**名無電力１４００１** · 2020/12/07(月) 09:14:35.01

>>642
だったら実名でツイ垢作ってやったほうが
効果的だぞ

**名無電力１４００１** · 2020/12/07(月) 12:31:23.32

>>642
匿名で誇りと覚悟とか言われてもな

**名無電力１４００１** · 2020/12/07(月) 12:45:25.81

名乗ることに何の意味があるのか

**名無電力１４００１** · 2020/12/07(月) 18:39:31.45

>>645
名乗れば覚悟は伝わる

**名無電力１４００１** · 2020/12/07(月) 19:17:54.52

この会社は名ばかり追う輩が多い
ごますり、ゴルフ、、、

名もなき戦士に幸あれ！

**名無電力１４００１** · 2020/12/07(月) 19:27:43.74

>>642
誇らしく生きたいなら
電力会社に勤務してたらダメだろ
○○に魂売ってるのと同じだぞ

**名無電力１４００１** · 2020/12/07(月) 21:26:09.60

俺はゴマスリはできない
誇りを選ぶ

**名無電力１４００１** · 2020/12/07(月) 21:28:27.11

電力で出世できないってどんだけ無能なん

**名無電力１４００１** · 2020/12/08(火) 07:12:07.18

ゴルフや飲み会でいい働きしたから「お前評価あげといたわ」って言ってもらったことある。
本当くだらんと思うわ。
あと、会社の忘年会の幹事を「お前評価される場であること忘れるなよ？普段の仕事は忙しかったら後回しでいいから忘年会な幹事の方を真剣にややれ」って言われたことある。
いずれも3年以内の出来事。
こういう人らが今本店で部長やグループ長してるってことだよ。

**名無電力１４００１** · 2020/12/08(火) 07:19:37.43

>>651
妄想？どんな底辺部門？
長文おつ

**名無電力１４００１** · 2020/12/08(火) 07:20:47.71

>>651
グループ長になれそうになくて悔しいの？

**名無電力１４００１** · 2020/12/08(火) 15:56:14.82

ゴルフも飲み会も業務とは関係ないことじゃないか。
それらを評価対象にするのなら勤務時間内でやらないと労基法違反。
労基署へ通報すれば良い。

**名無電力１４００１** · 2020/12/08(火) 22:12:09.98

>>654
そんな勇気、気概はないんやろ
糞虫か笑笑

**名無電力１４００１** · 2020/12/08(火) 22:13:44.07

出世できない、無能の言い訳だと思う
ごめんなさい、傷つけて申し訳ないけど

**名無電力１４００１** · 2020/12/08(火) 22:15:04.24

>>651
この書き込みの人、どんな人だろ？
やっぱり無能だからグループ長になれない人？

**名無電力１４００１** · 2020/12/08(火) 22:16:26.92

いや、グループ長とかそこまでのレベルじゃないやろww

**名無電力１４００１** · 2020/12/08(火) 22:52:49.80

宮殿社員のここでのカキコミって、ネット民がみんな観てるんだよね。
旧体質の嫌な感じの社員が多いなって感じながら。

**名無電力１４００１** · 2020/12/08(火) 22:59:29.42

上司の評価を質に取られて仕事をしたり飲み会で気を遣うより、
電気代を払っている市民が見ているって意識して欲しいよね。
今どきの公務員よりも悪質公務員体質だな。

**名無電力１４００１** · 2020/12/09(水) 01:20:16.22

人事評価は難しい。2つの公平を追求するのがいい。

1つは分配の公平さで、有限の資源を分け与える基準に公平性があること。
もう1つは手続きの公平さで、評価プロセスが透明化されていて真摯さを感じられること
この両輪を高いレベルで体現できないと人が離れちゃう。

という事実を、証明してくている会社があるんだな。

**名無電力１４００１** · 2020/12/09(水) 08:00:04.41

>>660
飲み会で評価される部署ってどこですか？
私の部門は全くそういう文化じやないので。

**名無電力１４００１** · 2020/12/09(水) 08:26:05.77

>>659
世間のみなさまは興味ないと思う

**名無電力１４００１** · 2020/12/09(水) 09:12:08.22

本店も部門によって全然違うよな

**名無電力１４００１** · 2020/12/09(水) 09:12:50.36

>>659
宮殿、大人気かよ笑

**名無電力１４００１** · 2020/12/09(水) 12:45:55.27

飲み会で評価するなら勤務時間内にやるのが正しいやり方。

**名無電力１４００１** · 2020/12/09(水) 20:46:37.71

>>660
無能と言われて切れたの？

**名無電力１４００１** · 2020/12/10(木) 06:46:04.01

少なくとも俺の部門は飲み会で評価される部門だわ。
部門というか、そういう上司が一定数いるというのが正しいし、それを公言してる人もいるよ。

**名無電力１４００１** · 2020/12/10(木) 07:47:28.23

評価すらなら勤務時間内で飲み会をやらないと労基法違反になるよ

**名無電力１４００１** · 2020/12/10(木) 11:11:07.42

>>668
具体的にはどこ？送配電？

**名無電力１４００１** · 2020/12/10(木) 17:56:49.85

>>668
愚かすぎる。
会社組織の私物化。
部下の業績で自分が給料を貰えてることをまるで理解できていない。
自営なら即潰れる。
人の上に立つ資格無し。

**名無電力１４００１** · 2020/12/10(木) 18:33:54.46

そんな愚かな部門どこ？
少なくとも私の部門はそんなことないんだが。

**名無電力１４００１** · 2020/12/10(木) 21:37:40.22

ほとんどの部門では是正されつつあるが
前時代的な部門も存在する

**名無電力１４００１** · 2020/12/11(金) 01:16:23.41

本体から業務を切り離しても、グループ会社内で回していては意味がないよね。

**名無電力１４００１** · 2020/12/11(金) 01:59:28.43

宮殿の人って、社会的常識の感覚が麻痺している人って多くない？

**名無電力１４００１** · 2020/12/11(金) 07:30:40.66

>>675
どこと比べて？
大企業は、ある程度しょうがないよ

**名無電力１４００１** · 2020/12/11(金) 18:44:49.06

>>675
それはお前が麻痺してるだけだろ

**名無電力１４００１** · 2020/12/11(金) 21:07:53.15

>>675
宮殿の人って一括りにしたがる意味がよく分からん。
どんな会社だって１人ぐらい変な奴はいるだろうよ。

**名無電力１４００１** · 2020/12/11(金) 21:39:03.54

グループ会社も、通常の中小企業と感覚違う
親方日の丸で腐ってる

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 01:47:38.05

そうなんだよなぁ。
グループ内しか経験がない人は、指摘されても理解できないんだ。

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 01:50:27.62

せめて、予算の執行とか議会の承認のような透明性があればよいのだろうけど、

巨大予算の企業は感覚が麻痺して自分の権力だと錯覚する。

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 06:21:26.35

査定がAに落ちた。辛い。

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 12:42:55.99

>>668
飲み会での幹事力や、社外の人がいる飲み会ではどうやって場を盛り上げるかを含めて仕事力だって上司は一定数いる。うちの会社に限ったことでもないと思うし、年代に限ったことでもないと思うけどね。30代でもそういう考えの先輩はいるし。
>>675
このコロナ禍でここまで飲み歩いてる人が多いのは世間からずれてると思う。経営層が結構飲み歩いてるって聞くし。
周りの友人や、親族と話したときに会社の飲み会どうなってる？って聞くけど、ほぼ全員が会社の飲み会は禁止されてるって答えるよ。

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 15:53:25.06

俺の部門も飲み会大好き上司ばかりで、最後までお供しないと翌日ものすごいハラスメントを受けることが多かった。その上司たちはだいたい本店部長になり、その後子会社取締役になった。配属も運だから、諦めるしかない。この会社の人事制度は、資格や賞与の業績判定よりも、裁量によるところが大きすぎるから。

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 15:58:55.18

>>613
若い頃はやってた人が大半。本店グループ長くらいになったら、「膝を壊した。腰が悪くなった」とか言って、やめてる

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 16:00:38.00

>>685
グループ長になればしなくていいんですか？

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 16:12:49.22

グループ長は大卒ならみんななります？

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 17:03:49.35

>>684
だからどこの部門？
都市伝説か妄想？出世できない無能の言い訳にしか聞こえんよ

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 17:04:53.46

電力で出世できないのは相当無能だよな
対応力なさすぎ

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 17:12:10.66

>>687
今は本店の課長までなら学卒は絶対になれる。グループ長はなれない人もそこそこいる。
あなたが管理職になる頃にはどうなってるか知らんけどね。

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 17:14:06.86

電力の仕事って責めの仕事は少なくて、守りの仕事が多くなるから正直他の人とあんま差がつかないでしょ。上司に頑張ってると思わせるのが上手い人が出世する。

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 18:25:00.60

>>691
思わせるなが下手な俺は出世できない笑笑
それこそ能力では？
求められる能力を掴めず出世できない言い訳するオッサンは見苦しいです。

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 18:26:12.11

ま、会社批判してここで管巻いてる人達は負け犬なんでしょうし、同情もしますが

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 19:19:40.53

私の部門の部長さん達、みんな尊敬できます。
下らない部長がいる部門ってどこ？

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 21:28:08.56

電力にUターン転職して驚いたのが、幹部社員の子息やコネ入社、非大卒社員数の多さ。また、不透明な人事制度も。
前いた業界では、営業や新規事業などストレス抱えて数値を残す部門が優遇されていたが、ここは難度の高くなくワークライフバランスのよい管理系の仕事をしている方が昇進しやすい。業績に貢献していないのに不思議すぎる。

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 21:45:41.76

昇進しやすいとこはどこ？

**名無電力１４００１** · 2020/12/12(土) 22:01:27.03

>>695
や、そんなもんだろ
子供かよwww

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 00:02:46.14

>>695
たしかに。
中途から見たら変なことだらけですね。
私も中途ですが、会社の業績悪化に歯止めがかからないのがよく理解できます。

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 08:32:16.30

会社批判=負け犬などと、短絡させて物事を捉える低学歴社員は多い。

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 09:16:44.09

>>699
負け犬呼ばわりが悔しくて

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 09:35:23.81

>>682
A査定は普通じゃない？なんでつらいのかね。
俺はたまにAプラスだが、だいたいAだ。別に昇進がめちゃくちゃ遅いわけでもないし。

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 09:37:28.10

>>699
低学歴かはわからないけど、ステレオタイプの短絡的な人はたしかに多い印象。本人気づいていないまま、年齢だけ重ねてしまったのだろう

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 09:42:04.16

今年中途で入ってきた女性社員は、定時ですぐ上がるわ、有休頻繁に取得するわ、誰よりも多く在宅勤務するわで、ほんとイライラする。
もっと自分で考えて、周りを手伝うなり、仕事を広げなさいよと思う。
言われたことしかしないで、仕事を増やすのを嫌う感じ。
女性に甘すぎでは。

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 10:17:43.89

俺は常に誇りと覚悟を持って会社批判してる
少しでも会社を良くしようと思って
確かに昇進は遅いが、決して負け犬なんかじゃないぞ！

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 10:19:01.46

テレワークは上司と同僚の犠牲や献身のもとで成り立ってるのが理解できない人多い

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 10:22:32.60

>>702
低学歴とか言っちゃう時点で笑
有名大卒だけど昇進遅れた負け犬根性丸出しやん笑

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 12:09:32.71

>>705
まじでそれ。
グループ会社にいるけど、703と同じく、普段から仕事少ないのに、最低週2回は在宅勤務する女性社員がいる。
しかも今回、年末年始に数日ずつ休みをくっつけるので、ビックリした。
こちらも中途入社の既婚女性。
旦那も働いているので、ワークライフバランス重視で転職してきたのが見え見えで、周りはいい迷惑。
誰が採用したんだろ、イライラさせられる。
考えられん。

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 12:10:36.54

>>662
逆に聞きたい。どこの部門？すごいホワイトだな。

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 12:22:33.41

>>707
君も好きに休めば？

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 13:12:43.17

既婚女性は権利主張の激しいのが多いのに
（全員がそうではないが）
なんで中途採用するのかねえ･･･

**名無電力１４００１** · 2020/12/13(日) 13:40:11.89

>>710
ほんと既婚女性をなぜわざわざ中途で雇うのか理解不能。
難関国家資格とか良い職務経歴書を持ってる人が多いが、実際働いてみたら、その多くはワークライフバランス信仰が行き過ぎており、全然汗かいて進んで仕事しないし、複雑な仕事はすぐ避けるし。残されたほうは大変。
始業時刻とほぼ同時にバタバタ出社し、終業時刻過ぎたらすぐに駆け足で帰る。
kyなほど在宅勤務を連続で入れたり、有休もバンバン入れるし。
「前いた職場よりみなさんの理解もあって、働きやすいです(^o^)」なんていうが唖然。
顔で選んでるのか、コネなのか、ほんと周りを考えて採用してもらいたい。