電気管理技術者/保安業務従事者 part15

レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
2020/06/25(木) 16:42:12.51
※前スレ
電気管理技術者/保安業務従事者 part14
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1589778096/
2020/08/29(土) 20:23:51.13
1年経って6件9万円
向いてないのかな
引退した人から少し譲ってもらっただけ
この先2年は引退しそうな人はいない
2020/08/29(土) 20:36:27.01
俺の半値やな
940名無電力１４００１
垢版 |
2020/08/29(土) 21:14:48.09
兼業禁止だけど、これだけじゃ食っていけないね。
件数少ない人はそれなりに他の兼業しているの　？
たとえば　
年次応援　電気工事手伝い　LAN工事手伝い　消防設備点検　CAD図面作成　農業　運転代行　宅配バイト　
2020/08/29(土) 21:57:04.64
>>938
まじ？
営業活動していますか？
電気管理技術者の緩和の動き＝人員不足
仕事はあふれ気味のハズですが？地域柄？
942名無電力１４００１
垢版 |
2020/08/29(土) 22:13:29.31
ウチの支部やお隣の支部の新人ほぼ全員1、2年目で満度だわ
2020/08/29(土) 22:54:21.55
>>938
そんなもんだよ
契約更新時しかチャンスないから、当たって砕けろですね

簡単なのは年次やってない爺さん見つけてチクっちゃえばいいのだけど、、、
2020/08/29(土) 23:44:58.96
>>942
こっちは30〜40代で実務出来るレベルなら1年かからないね
それよりも年次や試験の応援で土日はほぼ埋まってる感じ
定年退職組で実務経験少ないくらいでも人柄がよければ2年はかからないね
一番大事なのは人として誠実なことかもね
945名無電力１４００１
垢版 |
2020/08/30(日) 02:44:19.68
今からコロナ廃業が時間差をおいてやってくる頃か？
2020/08/30(日) 07:10:14.20
支払いが滞らなければいいが！
毎月の請求額が同じだからいつの分かわからなくなりトラブルが起きやすい

こちらが泣くケースが多い
2020/08/30(日) 16:53:03.94
>>944
その分、個人or法人が手放しているはずですよね？
引退or廃業？
2020/08/30(日) 17:16:28.78
奴隷が欲しい社団幹部のステマ
2020/08/30(日) 17:17:59.20
人として誠実＝無能でもいいから、無茶な指示や無理難題を押し付けられても黙って従ってくれそうな人かどうか。
2020/08/30(日) 19:10:03.90
12月31日23時から翌日6時までの年次点検は4万円払えばやる人いる？
2020/08/30(日) 19:33:47.94
年越しそばとお年玉はついてるの？
2020/08/30(日) 20:48:00.28
税金や諸経費で半分取られるんだぞ
のんびりしていた方がいいね
2020/08/30(日) 20:50:47.25
>>950
無理でしょ。普段でも安くないかい？
普段であれば最低4万。できれば5万
年越しであれば特別手当込みで8万。お断り価格だよね
金積まれても仕事したくない
2020/08/30(日) 21:06:23.65
>>947
業界全体で人材不足
個人も法人も新規より引退者が多いのが現状
保安協会は新築以外の新規をまずとらないしテクノもその他保安法人も営業は下火
こんなんだからとうとう国が動いて内規の改定しようとしてるわけで

>>949
そんな風にしか他人を見れないってのは寂しいね
貴方にとっても他人は無茶な指示や無理難題を押しつける対象でしかないの？
2020/08/30(日) 21:55:21.73
>>950
何でも出来る人で ８万ぐらいだと思う
リレー試験が一応出来る人（何となく知識ある人）向け価格なら５万で、メガー測定出来るけどリレーがわからない人ならそんなもんじゃない？
2020/08/30(日) 22:12:42.68
>>954
「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。
メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから
スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。

面接試験では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。
「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。
野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが実証されているからである。
これを通った人は、部長クラスの管理職面接にたどり着く。
ここでは、「上司とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。
つまり、メンバーシップ型の就職面接で評価されているのは「組織に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。

その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の働いている会社の人脈で生きる“会社人間”である。
会社内の人間関係と社内政治に詳しく、上司の考えていることを忖度し
上司の意向に沿うように仕事を進めることは得意だが、社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。

その中で昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。
その高さがどのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」である。
こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。
2020/08/30(日) 22:16:43.99
「日本株式会社」は「ジョブ型雇用ではなく、メンバーシップ型雇用だ」とよく言われるようになった。
メンバーシップの大本の組織の維持が最大の目的であるから
スキルに対して報酬を支払うという発想はなく、組織に対するロイヤルティに対して報酬を支払う。

社団入会の面談では、組織に対するロイヤルティと協調性が判断される。
「同僚とうまくやっていける性格の人間であるか」「組織に対してロイヤルティを持つタイプなのか」を判断する。
野球部やラグビー部出身者の評価が高いのは、経歴から“組織人間”であることが実証されているからである。
これを通った人は、会長クラスの面接にたどり着く。
ここでは、「客とのコミュニケーションがうまくできそうか」「人間関係をうまく築けるか」が評価される。
つまり、メンバーシップ型の入会面接で評価されているのは「組織に対する協調性・ロイヤルティの高さ」なのだ。

その結果、でき上がるのが、これといったスキルがない、自分の属している社団の人脈でのみ生きる人間である。
社団の人間関係と政治に詳しく、幹部の考えていることを忖度し
幹部の意向に沿うように仕事を進めることは得意だが、社団外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。

その中で幹部に昇進していくのは、ロイヤルティが最も高そうな人。
その高さがどのように評価されるかといえば、幹部の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」である。
こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。
2020/08/30(日) 22:24:58.52
地域性あるんだな
こっちだとベテランでなんでもできる人で半日4時間まで1.5万円、それ以上1日2.5万円が相場
959名無電力１４００１
垢版 |
2020/08/30(日) 22:27:03.75
安すぎワロタ
960名無電力１４００１
垢版 |
2020/08/30(日) 22:39:04.28
>>956
>>957
ネットからの転載の場合「転載です」と転載元をはっきり書けよ。
東洋経済誌のパクリだろ。
2020/08/30(日) 23:10:00.60
どのように評価されるかといえば、上司の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」である。
2020/08/30(日) 23:10:19.28
どのように評価されるかといえば、幹部の言うことを聞くかどうか、つまり「従順な人間であるか」である。
2020/08/30(日) 23:10:48.47
無能でもいいから、無茶な指示や無理難題を押し付けられても黙って従ってくれそうな人かどうか。
2020/08/30(日) 23:11:21.08
社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。
2020/08/31(月) 00:30:29.31
自分以外は全員敵みたいなゆがんだ人間はどこにいってもボッチになるのはしゃーないな
ここはそういう人の集まりってとこか
2020/08/31(月) 00:34:02.79
舐められたら終わりだからね
967名無電力１４００１
垢版 |
2020/08/31(月) 00:36:42.20
>>961
>>962
また東洋経済からの転載パクリか
自分の考えた文章でもないのに、勝手に転送するな。
自分で考えられんのだろうけど。
2020/08/31(月) 00:37:28.72
三界に家なしで家を出れば七人の敵あり
2020/08/31(月) 00:38:18.98
三界に家なしで家を出れば七人の敵あり1
2020/08/31(月) 00:38:28.69
三界に家なしで家を出れば七人の敵あり2
2020/08/31(月) 00:38:39.25
三界に家なしで家を出れば七人の敵あり3
2020/08/31(月) 00:38:47.37
三界に家なしで家を出れば七人の敵あり4
2020/08/31(月) 00:43:50.13
社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。1
2020/08/31(月) 00:43:59.80
社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。2
2020/08/31(月) 00:44:09.33
社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。3
2020/08/31(月) 00:44:18.54
社外で売ることができるスキルは何も持っていない人々である。4
2020/08/31(月) 00:45:06.10
無能でもいいから、無茶な指示や無理難題を押し付けられても黙って従ってくれそうな人かどうか。1
2020/08/31(月) 00:45:15.10
無能でもいいから、無茶な指示や無理難題を押し付けられても黙って従ってくれそうな人かどうか。2
2020/08/31(月) 00:45:24.55
無能でもいいから、無茶な指示や無理難題を押し付けられても黙って従ってくれそうな人かどうか。3
2020/08/31(月) 00:45:33.77
無能でもいいから、無茶な指示や無理難題を押し付けられても黙って従ってくれそうな人かどうか。4
2020/08/31(月) 00:46:20.95
舐められたら終わりだからね1
2020/08/31(月) 00:46:29.23
舐められたら終わりだからね2
2020/08/31(月) 00:46:38.84
舐められたら終わりだからね3
2020/08/31(月) 00:46:47.93
舐められたら終わりだからね4
2020/08/31(月) 00:47:45.39
こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。11
2020/08/31(月) 00:47:54.77
こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。12
2020/08/31(月) 00:48:04.13
こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。13
2020/08/31(月) 00:48:13.49
こうして昇進競争は“イエスマン競争”となる。14
2020/08/31(月) 00:49:22.20
中高年の男性問題1
2020/08/31(月) 00:49:31.80
中高年の男性問題2
2020/08/31(月) 00:49:41.15
中高年の男性問題3
2020/08/31(月) 00:49:50.52
中高年の男性問題4
2020/08/31(月) 00:52:02.56
、「様々な価値観があって良いじゃない」と建前では言えるが1
2020/08/31(月) 00:52:12.06
、「様々な価値観があって良いじゃない」と建前では言えるが2
2020/08/31(月) 00:52:21.49
、「様々な価値観があって良いじゃない」と建前では言えるが3
2020/08/31(月) 00:52:30.77
、「様々な価値観があって良いじゃない」と建前では言えるが4
2020/08/31(月) 00:55:18.71
男は社会に出たらたくさんの敵に会うという江戸時代に出来た言葉1
2020/08/31(月) 00:55:28.46
男は社会に出たらたくさんの敵に会うという江戸時代に出来た言葉2
2020/08/31(月) 00:55:37.78
男は社会に出たらたくさんの敵に会うという江戸時代に出来た言葉3
2020/08/31(月) 00:55:47.19
男は社会に出たらたくさんの敵に会うという江戸時代に出来た言葉4
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