電気保安協会part24

**名無電力１４００１** · 2019/08/28(水) 23:34:06.76

電気保安協会についての総合スレッドです。
その他の電気保安法人についての話題もこちらでどうぞ。

※過去スレ
電気保安協会part22
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1544250739/
電気保安協会 part21
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1529204639/

〈電気保安協会全国連絡会〉
一般財団法人北海道電気保安協会
一般財団法人東北電気保安協会
一般財団法人関東電気保安協会
一般財団法人中部電気保安協会
一般財団法人北陸電気保安協会
一般財団法人関西電気保安協会
一般財団法人中国電気保安協会
一般財団法人四国電気保安協会
一般財団法人九州電気保安協会
一般財団法人沖縄電気保安協会
http://denkihoan.org/

※前スレ
電気保安協会part23
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1557976045/

**名無電力１４００１** · 2019/09/02(月) 17:28:35.95

>>65
認定制度なんてやめちゃえばいいのに
価値が下がるわ

**名無電力１４００１** · 2019/09/02(月) 17:50:59.57

電気主任技術者免状認定取得制度は電力会社と電気保安協会のためだけに存続してるようなものだぞ
自分のところの電気保安協会だと30歳までの電験三種試験取得率目標5割のところが、2割しか達してない
電験非保持の新卒採用をやってる限り、認定がいないと仕事が回らない
電験持ちを一括採用にすれば、ほぼ問題は解決するのに学校推薦とか色々なしがらみ、馴れ合い、事なかれでできない

**名無電力１４００１** · 2019/09/02(月) 18:31:45.95

2割ってお前んとこどんだけアホなんwwwww

**名無電力１４００１** · 2019/09/02(月) 19:08:26.39

自分のところは8割は1年目に取るてるよ
駄目なやつは何年経っても取れてないけど

**名無電力１４００１** · 2019/09/02(月) 19:36:20.28

>>66
3種で高圧選任はほぼ見つからない
保安法人委託がほとんど
22KVとかまれにあるけど転居しないで済むようなのはまずないと思え
ソーラー選任したきゃ2種取って2種要る所探したほうがいい

**名無電力１４００１** · 2019/09/02(月) 19:56:00.95

>>69
一般枠5名弱、某電験三種合格者数日本一の専門学校から在学中電験取得者を10から15名弱、その他指定校推薦を新卒で取るとこだね

**名無電力１４００１** · 2019/09/02(月) 20:06:45.01

8割はすげえな
大卒割合が高い関東ですら合格率は毎年5割なのに

**名無電力１４００１** · 2019/09/02(月) 20:40:11.81

保安従事者になるための要件が厳しい上に
なっても旨味がないからな

**名無電力１４００１** · 2019/09/02(月) 21:06:21.37

保安従事者になるための要件が厳しい上に
なっても過酷な労働とそれに見合わない賃金しかもらえない

**名無電力１４００１** · 2019/09/02(月) 21:13:57.80

でも保安協会なら1000万円もらえる

**名無電力１４００１** · 2019/09/02(月) 21:21:26.73

要件を満たして旨味があるのは管技だけだわな
つーか電気保安協会を含む電気保安法人で働くメリットが電気保安管理の技能が身につくのとコネを築けるかもぐらいしかないかもしれん
ただ、協会・会社を裏切ったらコネは使えなくなるかもしれないから技能が身につくぐらいしかメリットないかもな
てか、試験・技術(・コンサルティング)業務は無資格、実務経歴なしでも法的には行えることが可能だし、
都会都心の保安協会が仕事を断ってるから仕事は余ってて流れてくるし、
換算係数（ポイント）制限がないから働いた分だけ儲かるし、
兼職制限もないし、エリア制限もないし、簡単に法人成りで節税もできるから管技にすらなる意味はないかもしれん
法律の抜け穴ってか法の制限を受けないからもうやりたい放題
保安協会上がりで試験・技術(・コンサルティング)業務屋をやってるおっちゃんで季節労働みたく働きたくない季節は全く働かずに物凄く悠々自適に過ごしてる人と
管技より儲かってる人を知ってるから要件を満たしててもマジで管技すらなる意味はないかもしれん

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 07:26:53.90

長い3行で

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 07:56:21.94

試験屋やれ
事故応動なし
点数制限なし

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 09:47:31.89

コネと人望がないと客まわしてもらえない

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 09:50:57.38

試験業務やれるだけの能力があって、個人で試験機揃えられる人なんてそういないな

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 12:26:48.73

三種取得のタイミングでもっと昇給させたら辞めないと思うんだけどな
正当に評価されてないって思うんじゃない

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 12:33:01.03

>>68
20代未経験三種持ちだけど中途採用落ちたわ
職歴微妙だからしょうがないのかもしれないけど
やっぱり新卒重視なのかな

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 13:55:33.09

財は民間と違って出自も大事だろ
どこの馬の骨かわからん素性のあやしいやつははねられる
地元の工業高校でもでてりゃまだしも遠く離れた都府県の普通科高校出て職も住所も転々としてるやつは要らん

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 14:00:09.32

>>83
よほど面接酷かったんでは…

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 14:42:14.90

中部は紹介者挟めば落ちないと聞いたけどな
管技協会もそうだが紹介者システムやめりゃいいのにな

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 15:20:47.05

と思ったが、三種持ち自体は巷に腐るほど溢れてるので何かで選別するのは仕方がないかもなあ

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 17:11:34.70

>>85
いや、書類で落とされた
3年前の話だが

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 17:39:19.49

>>88
都会？
俺のところは田舎保安協会だけど、3種持ちで20台なら経験なしでも余裕で取るよ
良かったらおいで

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 17:58:56.70

今なら真ん中だと落ちねえと思うけどなあ

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 18:03:29.36

保安法人だけど、　この前うちに60歳の未経験のおっさんが　「電験三種は持ってます　800万くれるなら働きます」って来たわ
いや　400万でも使わんって　Jナンバー持ってても600万ぐらいだろ

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 18:05:12.32

>>91
なんだそのクソゴミw

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 18:37:25.65

>>89
北海道です
地域にもよるのでしょうか

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 20:26:01.65

>>68
認定制度は業界のために存在していて、上手く機能している証拠だな。
3種持ちは溢れていると言われているが、業界に携わってる人は溢れていない。
工業高校電気科卒はコスパ最高って言われる所以だな。

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 20:43:40.31

高専電気のほうがもっとコスパええで
こんなとここなくてもええぐらいいいとこいける

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 20:52:17.34

その認定制度も電気系学科がどんどん潰れて機能しなくなってるって経産省の報告書に出てたな
まあ上手く機能してたら現在の惨状はない
電気系学科以外にも認定をばら撒けるようにするみたいだから、
電気主任技術者認定制度は電気系学科だけの特権じゃなくなるかもよ

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 22:44:27.90

>>67
これな

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 22:52:54.81

俺も認定制度は廃止していいと思ってるけど、
電気主任技術者制度の歴史では認定が試験より先にできたからなくならんやろな
というか元々は認定しかなかった
まあ、今と違って超高学歴のやつしか認定されない仕組みだったけどな

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 23:13:50.41

人が足らん状況で認定廃棄しろとか言ってるやつは頭悪すぎだろw

**名無電力１４００１** · 2019/09/03(火) 23:57:14.56

https://twitter.com/Sight1412
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 01:35:58.83

三種持ち自体は巷に溢れすぎてるけどな
新卒に拘りすぎて人が足りなくなってる協会の方が頭が悪すぎる

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 01:42:37.87

理事長「なんで若い子がたくさん辞めちゃうのかわからない」

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 02:07:00.55

毎年新しく人が入ってきても入ってきた分ぐらい既存の協会員が辞めてってるので
仕事は増えるばかりなのに全然従事者が増えない
新卒、中途を多く入れたところで定着しなければ意味がない
根本的な定着対策をしないと自分のところの
一財はいつか崩壊するんじゃないだろうか

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 04:43:12.60

財保安潰れろ

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 05:58:24.44

>>102
理事長「何か別にやりたいことがあったんでしょうねぇ」（すっとぼけ）

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 07:36:08.18

人が足りないんだからヤマト運輸みたいに値上げしてでも労働環境改善する以外にない
条件が良ければ入ってくる人も増えるしやめる人も減る

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 07:53:39.54

>>106
その結果が地獄見たからそれは無理でしょ
とりあえず人を確保してから仕事を受ける仕組みを作れと言いたい
スポット業務なんか受けてる場合じゃない
新規事業なんかしてる場合じゃない
本業に力入れろ

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 08:27:48.36

>>107
そのとおりだ！

西の保安協会の責任者考えろ！

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 08:27:51.33

>>91
J番号ってなに?

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 09:28:12.30

外圧に期待するしかない
テクノさん頑張って

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 10:09:26.95

>>109
確か関東の仕組みであそこは登録者番号で管理してる
保安業務従事者は、従事者の従からJ番号(ナンバー)と言い、電気管理技術者は、フリーのFからF番号(ナンバー)と言う

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 12:19:01.82

お前たち
キュービクル周辺の草はどうしてる？

⑴指摘にあげるのか？
⑵それとも自分たちで除草してるのか？

⑵の場合は、除草剤か？それとも簡易カット？

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 12:21:34.68

緊急性あるやつだけやってあとは指摘
全部やってたらキリない

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 13:11:29.28

実際、キュービクルに草が入って事故なんかあったか？

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 13:17:38.47

てか、一財って草の処理はオプションだから従事者は勝手にやっちゃいけないんじゃなかったっけ
保安管理業務として受託してたらフルサービスだからやらないといけないのか

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 14:47:32.00

>>111
早速ありがとう。

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 15:21:33.78

キュービクル周辺ぐらいなら軽く刈ってるわ
その上で今回は刈っといたから次回からはお願いしますね～ぐらいに留めておく
なお、刈ってはくれない模様

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 15:36:03.96

>>114
ツタで地絡したのはあった

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 17:26:13.93

除草剤が楽だよ
翌月にはきれいになってる

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 17:38:09.78

除草剤はある程度苅ってから撒くのか？

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 18:29:02.14

除草剤は近所に影響出たらと思うと使うの躊躇する

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 18:33:57.64

設備容量1000kwで委託じゃなくて外部選任の場合、費用の相場ってどのくらいなんでしようか？

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 19:26:57.53

お近くの保安協会へ問い合わせてください

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 21:39:11.12

また土曜日業務の見直しを告知してら
人が辞めすぎると流石に変わろうとするんやな

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 22:40:02.84

>>99
人が足りない理由は試験が難しい事ではないよ

貴方にとっては、難しかったかもしれないが…

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 22:57:57.02

>>125
何言ってるのこの人w
ただでさえ人が足りてないのに更に減るって話だろーが
頭悪すぎ

**名無電力１４００１** · 2019/09/04(水) 23:50:36.51

仕事を断れ

**名無電力１４００１** · 2019/09/05(木) 00:30:08.60

上の人は仕事量を減らしたらその分は給料下げるのが当たり前だと思ってるよ

**名無電力１４００１** · 2019/09/05(木) 00:46:07.78

じゃ週3日しか働かないから300万でいいよ
いまフルタイムで500万

**名無電力１４００１** · 2019/09/05(木) 02:42:38.07

経営陣「勿論フルタイムで働いてもらって給料を下げるよ、震災後の電力会社に倣ってな」

**名無電力１４００１** · 2019/09/05(木) 07:22:05.60

人が足りないんだから給料上げるしかないだろ

**名無電力１４００１** · 2019/09/05(木) 07:30:57.67

そんな簡単に給料あげられるわけ無いだろ
限界以上に仕事を受け入れてるのが問題なんであって、「人がいないので断ります」って一言が言えるようになれれば問題無い
今は、「あれ？去年より稼ぎが減ってますね？」とか管理者が言わなきゃいけなくなってる空気を作ってるあいつがいるのが問題
はやく辞めてくれよ！

**名無電力１４００１** · 2019/09/05(木) 07:33:27.81

組合が糞

**名無電力１４００１** · 2019/09/05(木) 08:20:47.86

人を新たに雇い入れるにしろ、みんなの給料を上げるにしろ、その分の人件費をひねり出さなきゃいけない
そうなると仕事を受け続けないといけないのよなあ
不味い仕事を断って手数料が値上がる情勢を作り出して、
仕事量が減る分を値上げでカバーリングしていくしか激務を減らしつつ給料を維持又は増やす方法はないと思う

**名無電力１４００１** · 2019/09/05(木) 09:02:19.56

1割値上げして1割仕事が減るなら収支はトントンで現場の不満も減りそう

**名無電力１４００１** · 2019/09/05(木) 12:38:50.86

いや、人自体が減ってるんだから人件費もかからなくなってきてるんだよ
一人あたりで計算したら稼ぎは結構上がってるから
にもかかわらず、前年比と比較するから馬鹿なことになっている
はやくあのクソジジイはそれに気づいて報酬返して辞めてください

**名無電力１４００１** · 2019/09/05(木) 19:21:13.51

財保安つぶれろ

**名無電力１４００１** · 2019/09/05(木) 21:33:59.66

人数的には最盛期から3割くらい減ったかな

**名無電力１４００１** · 2019/09/05(木) 22:40:10.75

今年で最後の団塊の世代の再雇用も終了するからまた人が減るな

**名無電力１４００１** · 2019/09/06(金) 01:01:56.53

仕事も減るから世の中の変化はたいしたことない

**名無電力１４００１** · 2019/09/06(金) 08:00:44.92

人が減ると同時に仕事が減れば問題ないんだが、人だけ減って仕事が減らんのでは仕事が減る前に潰れるのだよ

**名無電力１４００１** · 2019/09/06(金) 08:19:18.43

仕事が減るのはタイムラグがあるからね

**名無電力１４００１** · 2019/09/06(金) 10:02:41.92

　労働者が不足してるんじゃなくて企業、資本家、経営者、支配階級が余ってるだけだろ
そっちも減らせば何の問題もない
ひとつの仕事にライバル会社が何社も群がって
他社より安請負で受注して売り上げようと人件費の安い働き手をかき集めようとしてるだけ

技術も人材も競争力もない凡百の中小企業や派遣会社は潰れないといけない
そいつら経営者が仕事もしないで労働者を安くこき使って荒稼ぎして自分らの豪遊生活の種にしてるんだよ
いま人手不足してるのはそういう企業
無能経営者は廃業して人手不足の取引先でその会社の平サラリーマンでもさせて汗かかせるべきなんだよ

100人規模の中小会社（社長～課長までの管理職10人、その他90人）
2社が合併すればいい

200人規模になっても社長は1人でいいし管理職は20人も要らんから
非管理職が185人くらいになって人手不足解消するだろ

早く統廃合しろ

**名無電力１４００１** · 2019/09/06(金) 10:08:32.71

統廃合なんてそれこそ大変だわ
みんなやり方違うし、システムを構築するのに時間も金も無い
てか、ゴミ業者と一緒になるなんて冗談じゃない

**名無電力１４００１** · 2019/09/06(金) 10:15:14.62

テクノと合併とかありえないだろ

**名無電力１４００１** · 2019/09/07(土) 08:01:44.87

財保安潰れろ

**名無電力１４００１** · 2019/09/07(土) 13:55:44.03

>>146
悔しいのぅw

**名無電力１４００１** · 2019/09/07(土) 14:28:24.43

>>44
ない

**名無電力１４００１** · 2019/09/07(土) 20:06:16.46

┌───────────────┐
│結婚した女を異動させろ！！　　│
└∩───∩──────────┘
　ヽ(`･ω･´)ﾉ

**名無電力１４００１** · 2019/09/08(日) 18:19:39.72

防災訓練やったばかりだよね。
情報共有が大事じゃなかったっけ?
ていうか明日の出勤についてナンも連絡来ないんですけど。

**名無電力１４００１** · 2019/09/08(日) 19:10:01.09

緊急出動お疲れ様です

**名無電力１４００１** · 2019/09/08(日) 20:37:47.87

明日の出社対応連絡来た？

ホワイト企業
「休んでいいよ」
ブラック企業
「出勤しろよ」
グレー企業
連絡なし

クソ企業
「各自で判断をお願いします」

**名無電力１４００１** · 2019/09/08(日) 22:25:59.88

やっぱどこも労務管理は大体自分でやるぐらい適当なんか

**名無電力１４００１** · 2019/09/09(月) 00:57:26.83

明日なんかあるの？
普通の平日じゃない？

**名無電力１４００１** · 2019/09/09(月) 06:47:43.67

関東なら台風来てる
電車運休するくらい強力

**名無電力１４００１** · 2019/09/09(月) 08:55:51.64

関東大丈夫か

**名無電力１４００１** · 2019/09/09(月) 19:17:57.50

殉職者が出てそう

**名無電力１４００１** · 2019/09/10(火) 01:52:26.83

出勤しても点検とか無理じゃねえの

**名無電力１４００１** · 2019/09/10(火) 11:40:03.90

>>149
男ばかりの職場です
女の人に点検に来てもらいたいです
結婚していても構いません

**名無電力１４００１** · 2019/09/10(火) 12:04:19.30

フェランチ効果でジスコン棒振り回してコンデンサのLBSを切りまくるのか

**名無電力１４００１** · 2019/09/10(火) 12:08:18.69

女来たけど、同じ事業所とかだったらめっちゃ気使いそう
女扱いするだけでハラスメントらしいし難しいわ

**名無電力１４００１** · 2019/09/10(火) 12:28:43.24

困ったときだけ女扱いしてその場から見逃してほしいらしい

**名無電力１４００１** · 2019/09/10(火) 12:41:44.34

>>162
自分のジスコン棒を振り回して
フェランチ効果しろ

**名無電力１４００１** · 2019/09/10(火) 23:06:29.18

デスコン棒とか
ディスコン棒とか
ヂスコン棒とか
ジスコン棒とか
色々あるがどれが一番強いんだ

**名無電力１４００１** · 2019/09/11(水) 12:58:10.53

disconnect棒の日本語読みだからな

**名無電力１４００１** · 2019/09/11(水) 16:48:00.09

エービーシーデー