電気保安協会part24

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2019/08/28(水) 23:34:06.76
電気保安協会についての総合スレッドです。
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※過去スレ
電気保安協会part22
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1544250739/
電気保安協会 part21
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1529204639/

〈電気保安協会全国連絡会〉
一般財団法人北海道電気保安協会
一般財団法人東北電気保安協会
一般財団法人関東電気保安協会
一般財団法人中部電気保安協会
一般財団法人北陸電気保安協会
一般財団法人関西電気保安協会
一般財団法人中国電気保安協会
一般財団法人四国電気保安協会
一般財団法人九州電気保安協会
一般財団法人沖縄電気保安協会
http://denkihoan.org/

※前スレ
電気保安協会part23
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1557976045/
2019/10/06(日) 22:14:53.28
自分が仕事できないのは理解してるとして単なる点数要員で雇ってもらうことは可能？
2019/10/06(日) 23:20:30.97
弱電工のワイ、転職しようと思うもついていけるか不安になってきた模様
345名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/06(日) 23:21:39.66
リレー試験なんて取説読んで練習したら誰でもできるようになるでしょ
講習会だってたくさんあるし
本人の努力不足としか思えん
2019/10/06(日) 23:22:41.32
名義貸し要員で雇うことはないでしょ
2019/10/06(日) 23:37:19.94
仕事が難しいというわけではなくて
ただひたすら仕事がしんどくてついてけないというパターンがほとんどでしょ
この仕事は訓練をこなせば誰でもできると思うよ
しかし、とにかくしんどくてつらいから続かない
新卒でも大量に辞める理由が不規則勤務でくそほど働かせられてつらいからだし
2019/10/07(月) 00:32:28.22
https://i.imgur.com/OC0bjDs.jpg
2019/10/07(月) 01:27:21.76
月何日くらい休めるの？
2019/10/07(月) 04:14:00.40
>>345
そんなのは最悪応援者にでも任せたらいいから問題無い
2019/10/07(月) 06:24:47.60
>>349
場所による
352名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/07(月) 07:54:06.52
財保安潰れろ
353名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/07(月) 07:54:07.24
財保安潰れろ
354名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/07(月) 07:54:09.78
財保安潰れろ
355名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/07(月) 08:41:09.64
>>347
給料は良くないけど忙しくないってイメージなんだけど、そんなに忙しいんだったら良いとこないじゃん
メリットは潰れないってことくらいか
2019/10/07(月) 10:02:34.96
給料は中小の中では良いほうだと思う
2019/10/07(月) 10:06:26.83
給料は中小企業以上大企業未満だから高卒にとってはそんなに悪くない
大卒だとここに入るのは勿体ないという程度
ただ業務量があまりにも多すぎるので給料が見合わないだけ
メリットは技能が身につけられるぐらい
コネは勤め上げなきゃ手に入らない
潰れるかどうかは技術発展と規制緩和次第
GAFAみたいな大手IT企業が参入するよう状況になり規制緩和されたら保安協会とてかなりやばいことになる
2019/10/07(月) 11:09:50.62
規制緩和は入ると思う
人手不足は深刻。主任技術者が選任できないので電気使えませんという未来がもう目の前まで来ている
2019/10/07(月) 11:24:55.35
経産省の報告通り選任は全種めちゃくちゃ余ってる
実務経験があるのに安くこき使える選任が不足してるだけだぞ
2019/10/07(月) 12:24:10.59
足りてないのは実務経験を満たす所持者って話だろ
これは未経験者でも経験を積める場所を国がつくるか年数を短くするしかない
未経験者が中途で経験を積むにはハードルが高い
2019/10/07(月) 13:29:21.90
外部委託承認を受ける実務経歴を満たしてるやつは世の中に大勢いるぞ
実務「経歴」を積めるところもたくさんある
しかし『外部委託承認の実務「経験」』を積めるところがほとんどない
選任と外部委託承認は実質的には別物なので
選任上がりで実務「経歴」を積んでも実務「経験」が伴なわないから
ゼロから仕事を教えていかなければならない
それを教えられるところは必然的に電気保安法人になるわけだが
ご覧の通り余裕がない
必要実務経歴年数の短縮は、今の特別に1年短縮する制度を
通常の場合にも適用し
電気保安法人限定で電気保安法人で積んだ実務経歴ならば
電験の種類によらず最短2年で保安業務従事者になれるぐらいが限界
その間の育成費用は国の補助金で賄う
これぐらいしないと外部委託承認業界の人手不足は解決しない
2019/10/07(月) 13:30:48.37
従事者が足りないのも業務量が見合わないのも
結局は資金不足
2019/10/07(月) 13:58:38.30
この職がなくなることはよっぽどないと思うけどね〜
規制緩和かどうなるか
2019/10/07(月) 14:08:05.31
外部委託出来る人間いうほど余ってるか？
いないから保安協会は人手不足で苦しんでいるのでは？
2019/10/07(月) 14:18:07.46
ビルメン選任はたくさんいるからそこから人材を集めることができればいいのに
2019/10/07(月) 14:43:20.27
実務経歴は選任じゃなくても代務者でいいし、
主任技術者の下で電気保安管理を手伝っているだけでも積めるから
潜在的にはたくさんいる
ただ、実務経歴証明書が面倒なのと一財含む電気保安法人に魅力がないから来ない
二種選任なら絶対そっちのほうがいいしね
実際こっちの保安協会では二種を取ったら8割辞める
367名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/07(月) 16:27:54.44
こっちってどこじゃ？
368名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/07(月) 17:10:37.32
>>366
二種持ちで保安協会受けようかと思ってたが考えさせられるレスだ
二種選任目指した方がコスパ良いかな
2019/10/07(月) 17:46:12.73
将来は電気管理技術者をやりたいとかこの仕事が楽しいからやりたい
とかじゃない限り二種持ちは一財へは行かないほうがいいよ
しかし、ここで修行すれば電気保安に関する技能はものすごく身について
転職市場では無双できるから二種の人が保安協会に来るのは完全に無駄ではないけどね
実際に二種持ちで保安協会にいた人は転職で
キャリアアップに成功した人がほとんど
ワンクッション保安協会を挟むのも悪くはない
技能が身につくだけじゃなく肩書の看板はやはり大きい
370名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/07(月) 18:06:38.97
メガの測定の仕方なんか教科書じゃ教えてくれんもんね
2019/10/07(月) 18:15:47.87
２種もってても出世には影響ない？
372名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/07(月) 19:07:40.48
無いことは無い
一目置かれるが 妬んだり、二種持ってるのにこんなこともできんのかってゴミは湧き出る
二種受かるだけの頭や意欲あるなら副業やった方がいいぞ
2019/10/07(月) 21:07:15.35
>>363
あと数十年くらいしたら先進国にはない制度と職務だし
やっぱやーめたってなりそう
374名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/07(月) 21:30:15.93
毎月金払ってる需要家からしたらなんで二ヶ月に一回くるやつらに金払わないかんの？
って感じやろ
2019/10/07(月) 21:34:27.67
関西電気保安協会は未経験とってマスのん?
2019/10/07(月) 23:01:10.58
>>374
年に一回、それも点検じゃなく請求書を持ってくるだけの爺さんに金払っているバカもいるよ
2019/10/09(水) 01:23:38.51
>>375
https://www.ksdh.or.jp/recruit/electrical_engineer.html#clm2
関西は公式で常に未経験を募集してるでしょ
2019/10/09(水) 01:29:51.65
年中求人してるような会社は絶対行ってはならないというのが求職者の常識
2019/10/09(水) 01:51:49.14
関西の電気保安法人である関電エネルギーソリューションがすげえ気になるなあ
関電エネルギーソリューションのことでなにか知ってることがあれば教えてほしい

嗚呼、関東の電気保安法人であるテプコカスタマーサービスが
正社員募集を開始すればすべて解決なんだがなあ
2019/10/09(水) 02:03:33.83
中部の掲載期限がある未経験歓迎求人は見かけなくなったから
今年度の未経験採用は終わったんだろう
とりあえず今年度の未経験枠は充足したということかな
381名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/09(水) 07:53:25.53
>>380
公式ではまだ応募してる
http://www.cdh.or.jp/jinzai/seishain.html
382名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/09(水) 07:53:35.26
終わりの始まり
2019/10/09(水) 08:36:27.07
ケネス
2019/10/09(水) 20:07:21.27
>>327
結果的に諸々の事情(代表的な例として別にやりたいことがある)
により逃げられてしまう若年層への
多額投資に失敗して人材不足を叫んでる構図が見て取れる
2019/10/09(水) 20:25:35.04
やりたいことがあるから辞めていくのではなく、トップが酷すぎて改善される兆しが全くないからだ
2019/10/09(水) 20:53:40.76
あの給料で多額投資と形容しちゃうのはなんか悲しいなあ

昔は新卒育成で人手は賄えていて育成は多額投資とは誰も考えていなかったと考えるとやっぱり業界ごと貧乏になっちまったんだなあ
387名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/09(水) 20:59:40.03
すべて不況が悪い
2019/10/09(水) 21:05:26.47
不況も一つの要因ではあるが、主要因は技能の安売り合戦が原因
あまりにも自分らの労働力を安く売りすぎた
自分らで労働市場を完全にコントロールできる医師とか公認会計士みたく政治力を築けなかったことも敗因だ
2019/10/10(木) 11:41:20.48
太陽光年次も無停電導入してほしいわ
毎年嫌な顔される
2019/10/10(木) 11:51:04.61
太陽光の売電事業は一般利用者の再エネ賦課金で成り立っているのに
胡散臭い外資系金融企業が自分らの金儲けだけに躍起になっている
なんとかならんのか

再エネ企業の一番悪いところは
「事業は金儲けの為に存在する」　「会社は株主のもの」　と言う事が徹底されてしまうこと。
だから長期目線で発電所を維持し社会インフラや地域雇用に貢献するCSR等の考えは
全く持ってないし株主がさせない。
社長は自分が社長でいる間に如何に儲けを出すか以外は考えない。
勿論長く社長をやるつもりなど無いから途方もない給料を取る。
ゴールドマンサックスの社長の給料は年間3億ドルだった。
3億円でも腰を抜かすがこんな給料を貰って何に使うのか良く解らない。
とにかく彼らは「取れるところから取れ！」という仕事しかしない。
社員はコストだから出来るだけ安い給料でこき使うことしか考えない。
391名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/10(木) 18:39:14.40
385
まったくその通り
2019/10/10(木) 18:46:35.57
退職願出したら希望日に辞めれることになった
よかったぜー
2019/10/10(木) 19:13:46.60
>>392
どこ？
394名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/10(木) 22:31:19.91
>>392
オメ！義侠に来るなら相談に乗るよ
395名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/10(木) 22:32:07.41
>>392
オメでとう！
2019/10/11(金) 07:38:12.94
>>392
ちなみに、どんな資格
持ってるんですか

電験二種とエネ管
ぐらいあるよね？
2019/10/11(金) 07:56:33.26
エネ管取ったけど、一時金は出ずに給料も変化なし。俺だけプラスα仕事だけ増やされて取ったの後悔
398名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/11(金) 08:41:46.43
エネ管なら10万くらい報奨金出るんじゃないの？
399名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/11(金) 09:19:38.11
エネ感とか工場以外でいるか？
400名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/11(金) 17:51:37.87
┌───────────────┐
│結婚した女を異動させろ！！　 　│
└∩───∩──────────┘
　 ヽ(`･ω･´)ﾉ
401名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/11(金) 23:54:56.73
台風の前後って、呼び出しとか出動多いですか？
お客様が停電したら、暴風雨でも、すぐかけつけますか？
402名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/12(土) 03:10:45.07
土日なのが救いよね
工場たちも稼働してないだろうし
月曜呼んでくれって感じ
2019/10/12(土) 07:53:23.83
>>392
結局、電験二種は持ってないのか？
三種で転職なんてもったいないぜ
2019/10/12(土) 08:03:07.87
館山また停電かいな
災難だな
2019/10/12(土) 12:14:07.73
関西に未経験おっさんが入ることはありますか?
2019/10/12(土) 12:30:45.37
未経験のおっさん雇うくらいなら、高卒の馬鹿雇ったほうがマシだわ
407名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/12(土) 15:00:47.40
馬鹿じゃないとこんな閉鎖的で容姿も豚、もやし、オタク、イキリしかいない
ゴミ捨て場で働けんもんな
2019/10/12(土) 16:47:48.40
>>407
その豚共ににも劣るお前は何なんだ？
2019/10/13(日) 02:30:46.51
関西は未経験を募集してても選考が厳しいかもしれない
関西は職業訓練校上がりの高卒20そこそこ三種持ち未経験が書類落ちしてた
2019/10/13(日) 09:56:19.45
20過ぎ三種持ち未経験なんて、
こっち(田舎)じゃ、
面接で机に足載せてタメ口レベルじゃなきゃ、即採用だわ。
411名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/13(日) 10:34:02.63
>>410
ワロタ
相当困ってんだな
2019/10/13(日) 14:12:08.98
>>411
田舎はカツカツ
2019/10/13(日) 14:19:15.91
50歳の2種持ち5年以上経験ありは？
2019/10/13(日) 15:58:20.42
試験2種持ちはいじめの対象です。
認定くるくるぱーからアナルレイプの可能性すらあります
2019/10/13(日) 16:19:21.47
>>413
50歳！
来たれ若人！
2019/10/13(日) 16:45:12.10
技能、ノウハウの蓄積があっても4年間も教育できる体力がない
余裕がないからこそ即戦力が必要とされる
2019/10/13(日) 17:50:33.92
経験の年数が長いよなぁ
PF-Sなら２年でCBでも３年やれば
直流制御が無い6kV受電は
たいてい雰囲気つかんで月次
行けると思う
2019/10/13(日) 17:53:10.32
20そこそこで経験5年ありますっていうほうがおかしいだろ
2019/10/13(日) 18:08:28.65
なお、他電気保安法人か電気管理技術者で電気保安管理外部委託承認業務を
やっていたということがない限り実務経歴を積んでても即戦力ではないことが殆どな模様
2019/10/13(日) 18:37:07.36
一種持ちの実務経歴2年で限定保安業務従事者(限定検査員)、
実務経歴3年で保安業務従事者(検査員)になれるのが
電気保安を確保した上での必要な実務経歴年数のうちの最短だと思う
あれより少なければ電気保安上危険
一種、二種の必要実務経歴年数短縮特典を維持した上で
これ以上必要実務経歴年数を削るのは電気保安上現実的ではないから
規制緩和をするなら電気保安法人限定で電気保安法人での必要実務経歴を
電気主任技術者の種によらず一種特典である限定保安業務従事者は2年、
保安業務従事者3年とするのが現実的なところではないだろうか
2019/10/13(日) 19:42:15.15
中途雇うなら中途教育専門の人を誰かにやらすべき
みんな忙しいから教えたいことも教えられないのが問題
分かりますか？理事長様
422名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/13(日) 19:47:37.47
>>421
新卒の教育する余裕あるんだからできるでしょ
2019/10/13(日) 20:26:23.50
>>422
新卒は4年かけてゆっくり教育すればいいから、そこまでみっちりやる必要ないよ
中途は数カ月で即戦力になってもらわないと困るからみっちり教えてあげたいんだけど、そこまで余裕無い
424名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/13(日) 21:02:40.40
>>423
新卒を減らして、その分の時間を中途に割けばいい
新卒の確保なんてこれからどんどん難しくなる
ただでさえ認定校減ってきてるのに
2019/10/13(日) 21:18:38.85
少子化＆認定校減少で新卒の確保が難しくなるとは経産省の報告でも書かれてたね
頭数が揃えられなくなることはないとしても、速攻で電験を取れるような質の良い新卒は採れなくなるだろうな
将来的には電験持ちを中途一括採用するしか無いと思う
2019/10/13(日) 22:14:25.30
┌───────────────┐
│認定制度を廃止しろ ！！　 　 │
└∩───∩──────────┘
　 ヽ(`･ω･´)ﾉ
2019/10/14(月) 07:48:38.43
自分のところは新卒自体は結構入ってきてるよ。
ただ取り始めるのがあまりにも遅すぎただけ。
これを組合でも散々指摘して昔からもっと取れと言ってきたのに、会社が甘く見てた事が今の結果を招いている。
これにおまけで、馬鹿のパワハラと馬鹿の無理な馬鹿な改革のせいで会社全体が迷走して、今いる若者が結構辞めていってるのがさらに追い打ちをかける結果となった。
428名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/14(月) 12:43:15.44
財保安潰れろ
2019/10/14(月) 20:37:29.22
人材不足の時代にパワハラで部下を退職させるクズの方がいなくなるべき
2019/10/14(月) 21:56:31.83
>>429
人材不足が解消されるとパワハラ爺が最初に捨てられるから、それは無い！
2019/10/14(月) 22:02:48.19
パワハラはトップだけだわ
いついなくなるのやら
2019/10/14(月) 22:05:29.23
養成段階ではどうしてもパワハラが発生してしまう当協会
2019/10/15(火) 18:03:47.38
中途で入ってくるおっさんは楽だと思って舐めて入ってくるから仕方ないね
お前ら数ヶ月で一人前になる気あるのかと
2019/10/15(火) 19:15:43.75
その養成スケジューリングにそもそも無理があるだろ
新卒で最低2年、標準で3年かかって覚える仕事を中途は数カ月で覚えろってのがおかしいしその時点でパワハラだろ
まあ、新卒中途関係なくパワハラはあるんだがな
435名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/15(火) 19:23:55.76
中途の三年離職率って体感どれくらい
2019/10/15(火) 19:54:35.71
3年で一人前ってどこのバイトだよ
2019/10/15(火) 20:02:08.17
中途が研修期間に同行しても放置されてることが多くてかわいそうだわ
まともに教えてるのが研修所くらい
2019/10/15(火) 20:03:38.91
この世界の一人前がどういうものなのかは知らんが、三種では余計に時間がかかるだけで実際そんなもんで仕事は覚えられるぞ
実務経歴を満たして中途で一財入って3年ぐらいやって仕事覚えて管技やってる人いるしな
439名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/15(火) 22:26:07.45
中途は新卒より放置されやすいから育たないよのは明らか。
2019/10/16(水) 05:39:13.93
いきなりフルで持たされるわけじゃないし、新卒と違って今までの大人としての経験があるんだから、その辺は気合入れてしっかりしろとしか。
さすがに月次くらいは出来るだろうし、年次も誰か応援で来てくれるんだからなんとかなるはず。分からないことがあれば電話で確認したら良い。

というのが会社の考え。せっかく中途で来てくれたんだから、もう少し優しくしてやれよと言いたくなる
441名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/16(水) 17:10:40.94
月次もだいたいみんな手ぬいてるよね
おれは１０年前くらい中途で入ってやめたけど
月次が苦痛すぎてやめた
毎回サーモガンであたって意味ある？
2019/10/16(水) 17:31:43.61
今はあまりにも余裕がなさすぎるので点検品質は落とさざるを得ない状況
10年前よりもっとひどくなってるよ
443名無電力１４００１
垢版 |
2019/10/16(水) 17:56:47.02
>>441
今だとサーモグラフィーになってて早い
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16歳の水野カイトが封印の刀を見つけ、時間が裂けて黒い風と亡霊の侍が現れ、霊の時雨と契約して呪われた刀の継承者となる場面
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