電気保安協会についての総合スレッドです。
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電気保安協会part22
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1544250739/
電気保安協会 part21
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1529204639/
〈電気保安協会全国連絡会〉
一般財団法人北海道電気保安協会
一般財団法人東北電気保安協会
一般財団法人関東電気保安協会
一般財団法人中部電気保安協会
一般財団法人北陸電気保安協会
一般財団法人関西電気保安協会
一般財団法人中国電気保安協会
一般財団法人四国電気保安協会
一般財団法人九州電気保安協会
一般財団法人沖縄電気保安協会
http://denkihoan.org/
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電気保安協会part23
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/atom/1557976045/
電気保安協会part24
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2019/08/28(水) 23:34:06.76
2019/08/30(金) 23:26:11.91
それと今は流石に労基にこっぴどくやられたので早出は残業がつくが、半強制で早退させられてプラマイで残業ゼロにしてる
結果的には残業代はつかないということになってる
強制代休のアレと一緒
結果的には残業代はつかないということになってる
強制代休のアレと一緒
2019/08/31(土) 00:00:28.03
どこもだいたい1人60〜70件やってる?
2019/08/31(土) 00:40:19.37
早く帰られても特にやりたい用事が
無ければ苦痛やな
基本給や手当てを少なくして
残業代を規則通り貰える環境が
会社も従業員もありがたいんやろうか?
そんな儲かる職種でも無いし。
無ければ苦痛やな
基本給や手当てを少なくして
残業代を規則通り貰える環境が
会社も従業員もありがたいんやろうか?
そんな儲かる職種でも無いし。
2019/08/31(土) 10:23:56.18
高卒30前後だが年収500万弱あるし、サビ残なんて無いし、福利厚生しっかりしててまともだとは思うけどな
あとは土日の仕事を減らす努力をして、人を確保して、意味のない研修を無くして、理事長が止めてくれれば平和になるんだけどな
あとは土日の仕事を減らす努力をして、人を確保して、意味のない研修を無くして、理事長が止めてくれれば平和になるんだけどな
2019/08/31(土) 10:51:38.04
あんた四国だろ
2019/08/31(土) 10:51:45.50
天下りの理事長がいるから既得権益が守られてもってるんだけどな
2019/08/31(土) 10:53:14.45
現役官僚が退官していった先輩の顔に泥を塗るような施策はできないから
2019/08/31(土) 11:07:15.46
2019/08/31(土) 11:11:27.39
四国の理事長は天下りがどうこうじゃなくて単純にパワハラがやばいんじゃなかったっけ
2019/08/31(土) 13:36:51.86
仕事量に見合った給料をもらえてると思えないからやめる人が多いんだろ
2019/08/31(土) 14:11:20.54
中部は自由化前の全盛期より保安管理業務受託件数が三大電気保安協会の中で唯一増えていて関東に次ぐ売上高
しかし、当時と比べて7千5百件受託件数が増えているのに従業員数は当時と変わらず据え置き
なので業務内容的には給料は貰えてるが、業務量に対しては貰えてない
したがって人は辞める
しかし、当時と比べて7千5百件受託件数が増えているのに従業員数は当時と変わらず据え置き
なので業務内容的には給料は貰えてるが、業務量に対しては貰えてない
したがって人は辞める
2019/08/31(土) 18:14:50.60
2019/08/31(土) 18:46:42.66
どこがやばいの?
四国?中部?関東?
四国?中部?関東?
2019/08/31(土) 18:48:11.02
理事長がやばいのは四国
35名無電力14001
2019/08/31(土) 21:00:32.30 >>20
多い人は80件越え
多い人は80件越え
36名無電力14001
2019/08/31(土) 21:33:01.44 >>22
宿直のときはパソコンを使ってログが出ても問題ないから、夜中1時、2時まで仕事して、残業つけてない人がいるけどな。
宿直のときはパソコンを使ってログが出ても問題ないから、夜中1時、2時まで仕事して、残業つけてない人がいるけどな。
38名無電力14001
2019/08/31(土) 22:38:22.45 点数マックスでさらに小規模持たされたりするんでしょ?
39名無電力14001
2019/08/31(土) 22:53:28.5941名無電力14001
2019/09/01(日) 02:25:46.88 夜中まで事務仕事なんて一体何してるんだ
大型試験業務の成績書でも作ってるんか
大型試験業務の成績書でも作ってるんか
42名無電力14001
2019/09/01(日) 06:37:08.68 >>38
さらに大学・病院とか主任技術者がいてポイントにならない大きな設備をもたされる。
さらに大学・病院とか主任技術者がいてポイントにならない大きな設備をもたされる。
2019/09/01(日) 06:48:05.92
マンションの高圧一括受電の年次点検はどうしてる?
毎年してる?
毎年してる?
2019/09/01(日) 08:38:05.73
2種特高選任してるのに500KVA程度のを20も巡回させられてる
46名無電力14001
2019/09/01(日) 09:02:08.19 >>45
外部選任? 給料どう?
外部選任? 給料どう?
47名無電力14001
2019/09/01(日) 09:18:45.00 辞めて直接雇用されたら良いのに
2019/09/01(日) 11:17:46.34
平均だとそんなもんやけど、調整せんと100前後いくやつはおるやろね
50名無電力14001
2019/09/01(日) 11:44:17.74 上に嫌われてこまかいとかばっかやらされて偶数月奇数月あわせて100超えてる
俺がおるでその上、くそめんどくさい小中学校もぶん投げられてる
もう辞める
俺がおるでその上、くそめんどくさい小中学校もぶん投げられてる
もう辞める
2019/09/01(日) 11:47:36.17
移動時間1時間以内の物件が1つもない
2019/09/01(日) 11:56:14.89
辞めたれ辞めたれじゃんじゃん辞めたれ
54名無電力14001
2019/09/01(日) 19:59:13.822019/09/01(日) 23:52:46.27
同じ電気保安協会でも支店ごとに給与構成が大きくちゃうとこがあるんやなあ
関東はよう統一されとるわ
関東はよう統一されとるわ
2019/09/02(月) 06:26:21.63
支店ごとに違うとか無いでしょ
時間外とか体制の違いからの差だから
時間外とか体制の違いからの差だから
2019/09/02(月) 07:41:19.69
総支給額はそんなに変わらないけど基本給が高い支店と基本給がものすごく低くて手当で嵩上げしてる支店があった
2019/09/02(月) 07:50:09.61
総支給額じゃなくて時間外手当等の変動手当を含まないから月給だったわ
2019/09/02(月) 11:14:33.82
保安協会
認定で3種貰えるんですか?
それとも試験ですか?
認定で3種貰えるんですか?
それとも試験ですか?
2019/09/02(月) 12:27:12.02
昔は貰えた
今は知らない
今は知らない
2019/09/02(月) 13:31:28.69
3種取って辞めちゃうから
今はくれねーよ
今はくれねーよ
2019/09/02(月) 14:12:00.93
試験取得でも辞めちゃいますけどね
2019/09/02(月) 14:42:46.11
土日出勤が嫌なら最初から来ないでくださいと言いたい。
3種の試験に何年も受からないのは考えものですが、居てくれるだけで本当に助かります。
3種の試験に何年も受からないのは考えものですが、居てくれるだけで本当に助かります。
2019/09/02(月) 15:27:17.91
新卒採用の場合のように技術職と事務職どちらも募集する場合の平均残業の算定を二職種合算で出すのはやめたほうがいいと思う
技術職と事務職で別々の残業時間を素直に割り出した方がマッチングはうまくいくはず
あと週休2日制と完全週休2日制の違いも具体例を交えて詳細に書いたほうが良い
労働改革ができないのであれば、まず正確な情報を出していくということから始めないと新卒採用で40から50名を入れても既存の人が毎年50名辞めちゃうという現状は改善しないよ
技術職と事務職で別々の残業時間を素直に割り出した方がマッチングはうまくいくはず
あと週休2日制と完全週休2日制の違いも具体例を交えて詳細に書いたほうが良い
労働改革ができないのであれば、まず正確な情報を出していくということから始めないと新卒採用で40から50名を入れても既存の人が毎年50名辞めちゃうという現状は改善しないよ
65名無電力14001
2019/09/02(月) 17:15:50.43 認定って保安協会入って四回受験してダメなら次の年もらえるらしいな
俺なら恥ずかしすぎてやめるわ
俺なら恥ずかしすぎてやめるわ
2019/09/02(月) 17:22:51.29
太陽光発電の選任ていくらもらえるんだろう
2019/09/02(月) 17:50:59.57
電気主任技術者免状認定取得制度は電力会社と電気保安協会のためだけに存続してるようなものだぞ
自分のところの電気保安協会だと30歳までの電験三種試験取得率目標5割のところが、2割しか達してない
電験非保持の新卒採用をやってる限り、認定がいないと仕事が回らない
電験持ちを一括採用にすれば、ほぼ問題は解決するのに学校推薦とか色々なしがらみ、馴れ合い、事なかれでできない
自分のところの電気保安協会だと30歳までの電験三種試験取得率目標5割のところが、2割しか達してない
電験非保持の新卒採用をやってる限り、認定がいないと仕事が回らない
電験持ちを一括採用にすれば、ほぼ問題は解決するのに学校推薦とか色々なしがらみ、馴れ合い、事なかれでできない
69名無電力14001
2019/09/02(月) 18:31:45.95 2割ってお前んとこどんだけアホなんwwwww
2019/09/02(月) 19:08:26.39
自分のところは8割は1年目に取るてるよ
駄目なやつは何年経っても取れてないけど
駄目なやつは何年経っても取れてないけど
2019/09/02(月) 19:36:20.28
2019/09/02(月) 19:56:00.95
>>69
一般枠5名弱、某電験三種合格者数日本一の専門学校から在学中電験取得者を10から15名弱、その他指定校推薦を新卒で取るとこだね
一般枠5名弱、某電験三種合格者数日本一の専門学校から在学中電験取得者を10から15名弱、その他指定校推薦を新卒で取るとこだね
2019/09/02(月) 20:06:45.01
8割はすげえな
大卒割合が高い関東ですら合格率は毎年5割なのに
大卒割合が高い関東ですら合格率は毎年5割なのに
2019/09/02(月) 20:40:11.81
保安従事者になるための要件が厳しい上に
なっても旨味がないからな
なっても旨味がないからな
2019/09/02(月) 21:06:21.37
保安従事者になるための要件が厳しい上に
なっても過酷な労働とそれに見合わない賃金しかもらえない
なっても過酷な労働とそれに見合わない賃金しかもらえない
2019/09/02(月) 21:13:57.80
でも保安協会なら1000万円もらえる
2019/09/02(月) 21:21:26.73
要件を満たして旨味があるのは管技だけだわな
つーか電気保安協会を含む電気保安法人で働くメリットが電気保安管理の技能が身につくのとコネを築けるかもぐらいしかないかもしれん
ただ、協会・会社を裏切ったらコネは使えなくなるかもしれないから技能が身につくぐらいしかメリットないかもな
てか、試験・技術(・コンサルティング)業務は無資格、実務経歴なしでも法的には行えることが可能だし、
都会都心の保安協会が仕事を断ってるから仕事は余ってて流れてくるし、
換算係数(ポイント)制限がないから働いた分だけ儲かるし、
兼職制限もないし、エリア制限もないし、簡単に法人成りで節税もできるから管技にすらなる意味はないかもしれん
法律の抜け穴ってか法の制限を受けないからもうやりたい放題
保安協会上がりで試験・技術(・コンサルティング)業務屋をやってるおっちゃんで季節労働みたく働きたくない季節は全く働かずに物凄く悠々自適に過ごしてる人と
管技より儲かってる人を知ってるから要件を満たしててもマジで管技すらなる意味はないかもしれん
つーか電気保安協会を含む電気保安法人で働くメリットが電気保安管理の技能が身につくのとコネを築けるかもぐらいしかないかもしれん
ただ、協会・会社を裏切ったらコネは使えなくなるかもしれないから技能が身につくぐらいしかメリットないかもな
てか、試験・技術(・コンサルティング)業務は無資格、実務経歴なしでも法的には行えることが可能だし、
都会都心の保安協会が仕事を断ってるから仕事は余ってて流れてくるし、
換算係数(ポイント)制限がないから働いた分だけ儲かるし、
兼職制限もないし、エリア制限もないし、簡単に法人成りで節税もできるから管技にすらなる意味はないかもしれん
法律の抜け穴ってか法の制限を受けないからもうやりたい放題
保安協会上がりで試験・技術(・コンサルティング)業務屋をやってるおっちゃんで季節労働みたく働きたくない季節は全く働かずに物凄く悠々自適に過ごしてる人と
管技より儲かってる人を知ってるから要件を満たしててもマジで管技すらなる意味はないかもしれん
2019/09/03(火) 07:26:53.90
長い3行で
2019/09/03(火) 07:56:21.94
試験屋やれ
事故応動なし
点数制限なし
事故応動なし
点数制限なし
2019/09/03(火) 09:47:31.89
コネと人望がないと客まわしてもらえない
2019/09/03(火) 09:50:57.38
試験業務やれるだけの能力があって、個人で試験機揃えられる人なんてそういないな
82名無電力14001
2019/09/03(火) 12:26:48.73 三種取得のタイミングでもっと昇給させたら辞めないと思うんだけどな
正当に評価されてないって思うんじゃない
正当に評価されてないって思うんじゃない
83名無電力14001
2019/09/03(火) 12:33:01.032019/09/03(火) 13:55:33.09
財は民間と違って出自も大事だろ
どこの馬の骨かわからん素性のあやしいやつははねられる
地元の工業高校でもでてりゃまだしも遠く離れた都府県の普通科高校出て職も住所も転々としてるやつは要らん
どこの馬の骨かわからん素性のあやしいやつははねられる
地元の工業高校でもでてりゃまだしも遠く離れた都府県の普通科高校出て職も住所も転々としてるやつは要らん
2019/09/03(火) 14:42:14.90
中部は紹介者挟めば落ちないと聞いたけどな
管技協会もそうだが紹介者システムやめりゃいいのにな
管技協会もそうだが紹介者システムやめりゃいいのにな
2019/09/03(火) 15:20:47.05
と思ったが、三種持ち自体は巷に腐るほど溢れてるので何かで選別するのは仕方がないかもなあ
88名無電力14001
2019/09/03(火) 17:11:34.702019/09/03(火) 17:58:56.70
今なら真ん中だと落ちねえと思うけどなあ
2019/09/03(火) 18:03:29.36
保安法人だけど、 この前うちに60歳の未経験のおっさんが 「電験三種は持ってます 800万くれるなら働きます」って来たわ
いや 400万でも使わんって Jナンバー持ってても600万ぐらいだろ
いや 400万でも使わんって Jナンバー持ってても600万ぐらいだろ
93名無電力14001
2019/09/03(火) 18:37:25.6594名無電力14001
2019/09/03(火) 20:26:01.65 >>68
認定制度は業界のために存在していて、上手く機能している証拠だな。
3種持ちは溢れていると言われているが、業界に携わってる人は溢れていない。
工業高校電気科卒はコスパ最高って言われる所以だな。
認定制度は業界のために存在していて、上手く機能している証拠だな。
3種持ちは溢れていると言われているが、業界に携わってる人は溢れていない。
工業高校電気科卒はコスパ最高って言われる所以だな。
2019/09/03(火) 20:43:40.31
高専電気のほうがもっとコスパええで
こんなとここなくてもええぐらいいいとこいける
こんなとここなくてもええぐらいいいとこいける
2019/09/03(火) 20:52:17.34
その認定制度も電気系学科がどんどん潰れて機能しなくなってるって経産省の報告書に出てたな
まあ上手く機能してたら現在の惨状はない
電気系学科以外にも認定をばら撒けるようにするみたいだから、
電気主任技術者認定制度は電気系学科だけの特権じゃなくなるかもよ
まあ上手く機能してたら現在の惨状はない
電気系学科以外にも認定をばら撒けるようにするみたいだから、
電気主任技術者認定制度は電気系学科だけの特権じゃなくなるかもよ
97名無電力14001
2019/09/03(火) 22:44:27.90 >>67
これな
これな
2019/09/03(火) 22:52:54.81
俺も認定制度は廃止していいと思ってるけど、
電気主任技術者制度の歴史では認定が試験より先にできたからなくならんやろな
というか元々は認定しかなかった
まあ、今と違って超高学歴のやつしか認定されない仕組みだったけどな
電気主任技術者制度の歴史では認定が試験より先にできたからなくならんやろな
というか元々は認定しかなかった
まあ、今と違って超高学歴のやつしか認定されない仕組みだったけどな
2019/09/03(火) 23:13:50.41
人が足らん状況で認定廃棄しろとか言ってるやつは頭悪すぎだろw
100名無電力14001
2019/09/03(火) 23:57:14.56101名無電力14001
2019/09/04(水) 01:35:58.83 三種持ち自体は巷に溢れすぎてるけどな
新卒に拘りすぎて人が足りなくなってる協会の方が頭が悪すぎる
新卒に拘りすぎて人が足りなくなってる協会の方が頭が悪すぎる
102名無電力14001
2019/09/04(水) 01:42:37.87 理事長「なんで若い子がたくさん辞めちゃうのかわからない」
103名無電力14001
2019/09/04(水) 02:07:00.55 毎年新しく人が入ってきても入ってきた分ぐらい既存の協会員が辞めてってるので
仕事は増えるばかりなのに全然従事者が増えない
新卒、中途を多く入れたところで定着しなければ意味がない
根本的な定着対策をしないと自分のところの
一財はいつか崩壊するんじゃないだろうか
仕事は増えるばかりなのに全然従事者が増えない
新卒、中途を多く入れたところで定着しなければ意味がない
根本的な定着対策をしないと自分のところの
一財はいつか崩壊するんじゃないだろうか
104名無電力14001
2019/09/04(水) 04:43:12.60 財保安潰れろ
106名無電力14001
2019/09/04(水) 07:36:08.18 人が足りないんだからヤマト運輸みたいに値上げしてでも労働環境改善する以外にない
条件が良ければ入ってくる人も増えるしやめる人も減る
条件が良ければ入ってくる人も増えるしやめる人も減る
107名無電力14001
2019/09/04(水) 07:53:39.54 >>106
その結果が地獄見たからそれは無理でしょ
とりあえず人を確保してから仕事を受ける仕組みを作れと言いたい
スポット業務なんか受けてる場合じゃない
新規事業なんかしてる場合じゃない
本業に力入れろ
その結果が地獄見たからそれは無理でしょ
とりあえず人を確保してから仕事を受ける仕組みを作れと言いたい
スポット業務なんか受けてる場合じゃない
新規事業なんかしてる場合じゃない
本業に力入れろ
108名無電力14001
2019/09/04(水) 08:27:48.36110名無電力14001
2019/09/04(水) 09:28:12.30 外圧に期待するしかない
テクノさん頑張って
テクノさん頑張って
111名無電力14001
2019/09/04(水) 10:09:26.95112名無電力14001
2019/09/04(水) 12:19:01.82 お前たち
キュービクル周辺の草はどうしてる?
⑴指摘にあげるのか?
⑵それとも自分たちで除草してるのか?
⑵の場合は、除草剤か?それとも簡易カット?
キュービクル周辺の草はどうしてる?
⑴指摘にあげるのか?
⑵それとも自分たちで除草してるのか?
⑵の場合は、除草剤か?それとも簡易カット?
113名無電力14001
2019/09/04(水) 12:21:34.68 緊急性あるやつだけやってあとは指摘
全部やってたらキリない
全部やってたらキリない
114名無電力14001
2019/09/04(水) 13:11:29.28 実際、キュービクルに草が入って事故なんかあったか?
115名無電力14001
2019/09/04(水) 13:17:38.47 てか、一財って草の処理はオプションだから従事者は勝手にやっちゃいけないんじゃなかったっけ
保安管理業務として受託してたらフルサービスだからやらないといけないのか
保安管理業務として受託してたらフルサービスだからやらないといけないのか
117名無電力14001
2019/09/04(水) 15:21:33.78 キュービクル周辺ぐらいなら軽く刈ってるわ
その上で今回は刈っといたから次回からはお願いしますね〜ぐらいに留めておく
なお、刈ってはくれない模様
その上で今回は刈っといたから次回からはお願いしますね〜ぐらいに留めておく
なお、刈ってはくれない模様
119名無電力14001
2019/09/04(水) 17:26:13.93 除草剤が楽だよ
翌月にはきれいになってる
翌月にはきれいになってる
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