【北陸随一の】　北陸電力Part1　【勝ち組企業】

**名無電力１４００１** · 2019/06/16(日) 14:49:36.30

北陸電力に関する
明るく楽しく前向きな話題で
盛り上がるスレにしていきましょう。

**名無電力１４００１** · 2019/08/10(土) 06:42:58.97

中途は年下の先輩にタメ口きけるような人じゃないと適応できない気がする

**名無電力１４００１** · 2019/08/10(土) 07:43:26.51

何年か前には東洋経済かなんかの新卒じゃないと入りにくい会社ランキングに出てたのに
上層部や人事労務、組合に危機感は無いのか？
送配電分離のちょうどいいタイミング、これ逃したらこのまま泥沼になりそう
マタハラもいいけどパワハラ、モラハラにこそもっと力を注ぐべき
まずわかりやすい所でくだらない新入社員研修を改革するとこから始め
ブランカみたいなケースはしかるべきところに入ってもらい法の下厳正に対応
人員配置を見直し適正な割り振りにする、部署により業務量の差が激しすぎる
無駄な書類と会議は減らし経費と時間の削減をする
まだまだあるけどとりあえずこれくらいから　

**名無電力１４００１** · 2019/08/10(土) 10:41:15.75

>>428
週刊誌系のマスコミに取り上げてもらうとか
外部媒体や機関を巻き込まないと、
ぜんぜん物事が動かないと思う。

**名無電力１４００１** · 2019/08/10(土) 11:15:08.91

>>426
なぜ警察に行かないのか不思議でならん

**名無電力１４００１** · 2019/08/10(土) 11:40:13.49

後が怖いからでしょう。
でも万が一にそれがきっかけで
潰しにかかってくるようなことがあれば、
ありとあらゆる合法的な手段で対抗すればいい。

**名無電力１４００１** · 2019/08/10(土) 13:18:26.67

高卒社員もっと増やして

**名無電力１４００１** · 2019/08/10(土) 13:18:26.86

高卒社員もっと増やして

**名無電力１４００１** · 2019/08/10(土) 14:03:29.84

北電は高卒のほうが
かっこいい

**名無電力１４００１** · 2019/08/10(土) 18:29:00.72

確かに、なんで自分はそれなりの大卒なのに
北陸電力来たんだろうってのはある。
最近特に「辞めたい」しか浮かんでこない。

**名無電力１４００１** · 2019/08/10(土) 18:39:40.18

>>118
いま読んでも
やっぱりひどいと思う

**名無電力１４００１** · 2019/08/10(土) 19:52:39.96

内定者のみなさんは、何も心配しないで
大きな夢と希望を胸に
来年４月、北陸電力に入社してくださいね！

あなたたちは勝ち組ですよ！

**名無電力１４００１** · 2019/08/10(土) 21:19:37.81

そう言うしかないよね。
でも今は離職や転職へのハードルが低いから、無事に入社させたからってその後も安心とは限らないよね。

**名無電力１４００１** · 2019/08/10(土) 23:29:47.73

他スレここの話題で荒れすぎやろ
もう１Ｆ事故以降、電力業界そのものが傾きつつあるんだよなあ

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 01:47:52.90

ブランカてなんや

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 07:57:11.82

>>426
お金はかかるけど弁護士にも相談してみてほしい。
被害者がここ読んでるといいな。

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 08:10:56.92

>>426
電力会社に勤めるやつがそんな行動力あるわけない
不満があるなら転職するだけ。転職すらしないかもしれない

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 08:40:13.44

>>444
「そんな行動力あるわけない」

それは騒がれたくないお前の願望だろ。

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 08:47:58.97

>>444
あれはもはや不満云々のレベルではなく、
れっきとした暴力事件なんですが。
警察が入って当然です。
むしろ通報しないほうがおかしい。

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 08:50:34.24

なるべく騒ぎにしない体質だからねえ
上長に相談したってアイツも反省してるから今回は、な？となるのがオチやろ

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 09:00:52.11

じゃあ刑事事件として立件するしかないねえ

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 09:15:15.02

ブランカってゲームのキャラクターみたいだけどこれは納得の選択？
何か隠された意味合いあり？

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 09:27:10.24

全部門で中途募集してるヤバい電力会社はここですか

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 09:41:49.61

新卒で落ちた人がブーメランのように戻ってくるって本当なんか？
前スレであったけど

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 09:54:33.37

実態はどうか知らんが、
新卒採用時にいちどは志望した地域トップの企業に、
いま入社できるチャンスがあるんなら、
中途で応募したがる人たちが湧いても不思議ではない。

ブラック企業に勤めた経験のある人物なら、
ちょっとやそっとのトラブル・ハラスメントじゃへこたれないような
ストレス耐性のある強メンタルの持ち主かもしれないから、
求める人材像にふさわしいかもよ。

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 10:33:42.27

地域トップの企業
あなたたちは勝ち組ですよ！

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 10:38:48.50

それなら、大手企業で働きたい転職希望者と、人手不足を解消したい電力会社の
需給バランスが一致するから、ウィンウィンになりそうでよかった。なんの問題もない。

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 10:40:06.90

>>453
まあな。お前わかってるじゃん。ほめてやるよ。

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 10:43:04.26

>>448
マスコミに騒いでもらうしかないねえ

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 10:46:15.36

>>450
ヤバくないですけど。
このスレ１から全部読んでから
発言しください。

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 11:05:10.89

そんな電力会社他にないぞ

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 11:10:30.58

そんなって、どんな？

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 11:25:15.92

こんなに幅広い職種で中途募集してるようなとこ
http://www.rikuden.co.jp/saiyo/mid-career/

30名募集だってね
http://www.rikuden.co.jp/press/attach/19022702.pdf

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 11:34:39.69

働き方改革で、社員の負担を減らすために人を増やそうと試みる
社員ファーストの素晴らしい会社ですね。

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 11:37:04.16

>>461
そうなんですよ！
北陸電力がホワイトな証拠ですよ！

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 11:40:04.54

>>460
若手人材コースの

＞将来性重視
＞（社会人としての基礎知識・人柄等）

人柄？え？？

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 11:49:31.54

>>452
田舎の中小零細企業でしか雇ってもらえず
くすぶっている不遇な労働者層からしたら
悪くなったと嘆かれる今の電力の賃金水準や福利厚生ですら
かなり魅力的。
応募したい人は山ほどいると思う。

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 12:00:42.13

もはやそういう会社と比較されてしまうレベルなんだよな…

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 12:39:47.89

まだ一流企業のつもりでいるのか？

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 13:10:47.14

>>464
年間休日１００日前後とか、まだまだあるもんなあ。
そんなところで働けんわ。

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 13:25:13.84

>>465
社員のスキルや人間性、業務の難易度からいっても
電力の仕事の大半は中小零細と同等レベルだと思うけど。

今までは安定的な高収益が約束される東証一部上場企業だったから
それに応じて電力社員は大手企業並みの高待遇で守られてきただけ。

メーカーや商社みたいに常に革新と競争にさらされて
大きな成果を求められるトップランカー企業と
なるべく変化しないほうが善とすらされる
定型業務だらけのインフラ企業である電力会社が
一流大手企業のカテゴリーで肩を並べているつもりでいたこと自体が
じつは他企業に対して失礼だったのではないかと思う。

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 13:50:08.74

電力社員の待遇が
今までバブルみたいなもんだった
ということか？
実力不相応に高かった？

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 14:01:49.83

>>469
そう見ている人は多いと思います。
電力会社に対する感情や印象が
今どきの消費者の行動に反映されている点は
否定できないでしょう。

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 14:05:54.79

風通しのいい企業だったらネット掲示板が盛り上がるはずないよね

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 15:41:20.14

人柄は大事だろ
業務遂行能力やスキルがあっても人間性に難ありだと、業務を属人化させて専横して周囲が疲弊してしまうからな

どの電力も本店の中枢箇所は優秀だよ
ぶら下がってる高卒メインの下位機関と激務の本店に同じ人事制度や待遇を適用するのがおかしいんだよ
他の業界じゃ当たり前だが、自動車のディラーと本体のように完全に別会社にして、高卒の過剰な高待遇を是正しないと

営業所とか品質落としても問題ないしな(配電は除く)

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 15:58:44.08

優秀な人材にとっては低すぎる待遇

無能な人材にとっては高すぎる待遇

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 16:05:55.68

>>470
ああ、離脱のことね

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 16:26:08.00

人柄の良い人に来ていただきたいのは本心だけど、
そういう人は他の企業を目指されたほうが
いいとも思う。

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 16:51:54.91

>>468
日本のインフラは海外と比べたら神待遇だもんな
日本人が腐っている

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 17:21:45.31

無能な社員をもっと簡単に解雇できるように
法改正されればなあ。

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 17:27:33.21

>>473
ﾜﾛﾀ
まさにそのとおりやわ

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 17:45:18.34

地域トップの企業
あなたたちは勝ち組ですよ！

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 18:23:22.11

わーい

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 19:12:47.69

>>475
確かに。

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 19:18:24.83

>>465
電力会社を過大評価しすぎ。

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 19:21:27.41

お盆休みなのに暗い話題ばっかり

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 19:29:16.02

明るい話題がコウノトリ以降、とくにないので・・・

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 19:29:54.34

マイナビ転職でいつも出てるけど、そんなに中途社員採ってるんかいな？

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 19:34:10.27

>>485
通年採用してるのでは
震災前じゃ考えられんわな

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 19:38:58.67

マイナビ転職のフェアに行きたいのに、
北陸電力が出展してたら人事労務部の担当者に見つかるから
行けないんだよ！！

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 20:12:27.32

>>487
ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 21:58:20.15

>>430
北陸電力はこれからもずっとこの企業体質を
変えないでやっていってほしい。
へんに改革意識を煽らないでください。

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 22:06:49.83

おい！ブランカ！
ここ見てるのか？
ぶん殴ってやるからこっち来いよ！
ボコボコにして土下座させてやる！
オラ！オラ！オラ！

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 22:20:33.69

>>490
お前は誰だw

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 23:10:24.58

ブランカの出身工業高校からはもう採用しません！くらいやらないとダメ
成績は良かったのかもしれないけど
高校在学中から粗暴で人間性に難があったと思われるのに
そんなのを推薦で押し込んでくるなんて完全に舐められてる

**名無電力１４００１** · 2019/08/11(日) 23:43:54.00

てかブランカって何？

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 05:55:36.65

>>492
さすがに大人になったら
落ち着くと思われてたんでしょう・・・。

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 06:55:38.71

自分も辞めたらブログやろうかな
非配電バージョン

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 06:56:48.54

模倣する人増えそうやね
全部門コンプリートされたら笑うしかないわ

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 07:25:59.42

>>444
何かしらのハラスメント加害行為をした覚えのある人間なら、
そんなふうに被害者が行動力を持たずに泣き寝入りしてくれるのを
促すしかないわなあ。
でも残念ながら、今そんな時代じゃないんだわ。
何かしらの報復はあると思ったほうがいいよ。

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 07:56:08.57

悪を懲らしめるために訴訟を起こそう！
泣き寝入りしないで警察に行こう！
証拠が残せなかったのなら、せめてブログネタにして稼いでやろう！

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 08:13:11.61

そうそう。
加害者を追い込んで数十万、数百万単位の出費を
させてやりましょう。
クズ行為をしたんだから当たり前。
責任取ってもらおうや。

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 09:26:52.21

今までが異常だっただけですから
身に覚えのあるやつ、脛に傷持つやつらはすぐに身辺整理しておかないとねw

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 09:28:37.68

>>496
委託検針員バージョン
契約社員バージョン

などなど
いろいろ読んでみたいｗ

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 10:11:44.33

>>492
工業高校から入ってくる現場系の高卒は
大事な戦力だからなあ。難しいと思うよ。

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 10:14:38.11

>>472
営業所の質は落としたらあかんよ・・・
現時点でさえ（以下略

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 10:19:45.79

>>502
大卒・院卒がどれだけこの会社を選ぶかわからない時代、高卒で人員確保する方向になるかもな

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 10:33:17.74

やっぱり高卒がいちばん
電力には必要なんだよ。

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 10:44:56.48

>>504
あと中途採用

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 11:37:44.18

>>503
営業所に数年おったけど会社収益に影響ないしネットワーク保守人員だけ残せばええわ
高卒地元採用だけにして立地高卒公務員と同程度の待遇にして県内異動だけさせとけばええねん

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 11:51:58.56

みんな自宅から通える範囲の配属にしたら
志望者増えるんじゃないの

今どきの若い子って
実家のある県の隣の県みたいに
ちょっと離れてるだけでもダメで
寮生活を嫌がるのが多いっていうし

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 12:50:58.99

>>507
たしかに事業所の事務屋は、やろうと思えば半分ぐらいに減らせるかもな

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 12:55:12.18

もう辞めた事務系だけどこんなスレあったのか
株価ジリジリ下がりすぎでしょ

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 13:14:47.15

>>510
いつごろ辞められたんですか？
どんな業界に転職されました？

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 15:46:21.87

>>510
普通の株式会社でこの株価だったら
やっていけませんわな。

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 16:53:39.32

>>511
数年以内。電力以外。

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 16:58:36.72

事務系で辞める人いるんだ

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 17:40:36.80

>>513
金銭面も含め待遇は良くなりましたか？

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 18:33:55.16

みんなの職場は飲み会多い？
飲み会嫌いだから多いと辛い

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 18:51:52.41

>>515
良くなったよ。今までが安すぎた。

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 18:52:49.01

>>516
俺もやわあ
特に二次会スナックがマジでつれえ…
金も睡眠時間も削られる

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 19:36:19.23

「飲み会に出ないと、出世できない」

こう言われたもんだが、
自分がいつまでこの会社にいるかわからない、
この会社がいつまであるかもわからない時代、
飲み会に参加することに意義を見出せないが
欠席する勇気もなく
ズルズルと参加しては後味の悪い朝を迎える。

この繰り返し。

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 19:50:05.15

職コミュ費とか廃止でいいよな
経営厳しいのに
そしてそれを機に飲み会も減らす

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 19:54:20.50

>>501
協力会社バージョン

けっこうパンチのきいた中身
来ると思うｗ

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 21:49:46.29

>>520
そこも経費削減すべき部分だと思います。

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 23:16:19.36

>>519
家族との時間、社員の健康のために会社の方針として具体的な数値出して減らさないと変わらない
喜んで参加してる社員なんてどれだけいる？
ほとんどは義務感とか惰性で嫌々
特に若い奴等は本当に嫌がってる
いきなり半分とはいわないけどそれに近い所になってほしい

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 23:29:17.22

飲み会なんか無意味

若手が嫌がる悪習はどんどんなくせ

離職者を出さないための工夫のひとつになるはず

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 23:31:59.49

せめて本当の意味で自由参加にしてもらいたい

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 23:42:51.30

自由参加にしたら、飲み会が成立しなくなったりしてｗ

だったら、本当に飲むのが好きな者同士だけで
誘い合って行けばいいんだよね。

同調圧力で職場の人を巻き込まないでほしい。

忘年会も新年会も暑気払いも
歓送迎会すらも不要。

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 23:44:39.86

なんで時間と金無駄にして苦行なだけの飲み会に行かなならんのじゃ
他の会社だとみんな自動車通勤だから強制参加は歓送迎会と暑気払い、忘年会程度で年４、５回だってよ

**名無電力１４００１** · 2019/08/12(月) 23:47:38.08

>>526
それは流石に暴論かも
歓送迎会くらいは必要だと思う

【北陸随一の】 北陸電力Part1 【勝ち組企業】

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