【働き方改革】九州電力株式会社みらいくん22人目

[490 名無電力１４００１ 2019/06/30(日) 15:20:02.80]

>>488
そうですよね。
せめてその2つくらいは、部下が上司を評価できる項目にすべきです。
まあ、徹底したパワハラの恐怖統治がされてる職場では機能するか分からないですが。