電力会社を辞めた人たち（大卒限定）3 [無断転載禁止]©2ch.net

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2017/04/02(日) 04:17:09.94
悩める電力マン&元電力マンのためのスレ
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2018/06/02(土) 20:58:42.21
電力会社内で主任技術者なんて各県で2～3人しか必要ないぞ
定年前に首切って高圧受電持ってる会社へ転職させるために会社は取らせてる
727名無電力１４００１
垢版 |
2018/06/03(日) 17:29:13.28
火力はあたり？

希望したら川崎とか行けるの？

それとも問答無用で変な場所に配属されたりするもんなの？
2018/06/03(日) 17:41:23.04
クソみたいな質問だ
2018/06/03(日) 22:51:58.64
就活生は就活板から出てくんなよ
2018/06/03(日) 23:44:02.30
>>727
原子力は言うまでもなく先行き不透明な送配電なんかと比べても火力は大当たりでしょ
勤務地もだいたい希望は叶うし良かったな
2018/06/04(月) 01:08:02.52
>>721
17万以上なんか電力のほかだとJR位だからな

>>726
そういう人らは手土産に認定取らせるもんじゃないのか
732名無電力１４００１
垢版 |
2018/06/04(月) 05:38:43.37
いや川崎が地元だし川崎いたいんだよね
希望したら勤務地叶えてくれるもんなの？
転勤もしたくないんだが・・・
↓の川崎勤務者羨ましすぎる
https://www.youtube.com/watch?v=NCsUked6qqM
2018/06/04(月) 06:48:53.59
転勤もしたくないとか舐めてんのかゴミクズ野郎
2018/06/04(月) 17:50:14.18
>>732
給料が低い地域限定入社みたいのでないと無理。
735名無電力１４００１
垢版 |
2018/06/04(月) 19:47:31.80
>>730
送配電より火力の方が需要減少とかの影響でかない？
736名無電力１４００１
垢版 |
2018/06/04(月) 20:32:52.94
>>735
送配電はジリ貧
火力は時代遅れ
どっちも消えはしない
2018/06/05(火) 01:41:26.82
>>730
> 原子力は言うまでもなく先行き不透明な送配電なんかと比べても火力は大当たりでしょ
火力こそ不透明じゃね？
原子力再稼働して再エネ普及すると...
2018/06/05(火) 13:36:28.19
非連続の改革とかカイゼンとか言ってるのに、内情はあまり変わらないのですか？
説明会では、もっと普通の営利企業に企業風土を変えようとしていると伺いました
事務系新卒で内々定もらいましたが不安です
2018/06/05(火) 14:04:32.61
あと本当に会社を良くしたいと思っているのですがそういうのは煙たがられる雰囲気でしょうか
2018/06/05(火) 16:21:20.86
>>739
組織が巨大なせいか、変化を嫌う傾向にありますね。鼻息荒く挑んだら潰されます
741名無電力１４００１
垢版 |
2018/06/05(火) 18:28:40.34
>>739
若い人は比較的変化に寛容な傾向がありますが、
50代の管理職は変な理屈で潰しにかかります。
それでも改善したいのであれば、味方を増やしながら何ヶ月も耐えねばなりません。
2018/06/05(火) 19:00:14.23
電力に限らずどの組織でも変化は嫌われるよ
特に定年が見えてる年齢の人たちは面倒が増えるだけだからね
新人のフレッシュな考え方やアイデア大歓迎！！とか言いながら本当に斬新な改革提言したら陰口叩かれて潰されるだけ
改革意識を持つのはいいことだが、若い時は心の内に閉まっておいて社内で力持ってから改革進めた方がいいぞ。みんなの評価得て偉くなってから改革進めないと誰もついてきてくれない
2018/06/05(火) 19:02:39.06
>>740 741 742
お返事ありがとうございます。皆様のおっしゃる通りなのだろうなと思いました。まずは地道に仕事に向き合おうと思います
744名無電力１４００１
垢版 |
2018/06/05(火) 19:21:55.79
役員レベルの上はマジでカスしかいない
30代40代前半位はバリ優秀だよ
今の50代が抜けたら、働きやすい雰囲気にはなると思うし、本当の意味で変革とかそういうのが実現できると思う
2018/06/05(火) 20:26:28.70
変えようとしてるのはホントだし
実際どんどん仕事のやり方は変わっている
まあそれに伴う混乱も凄いが
746名無電力１４００１
垢版 |
2018/06/05(火) 20:35:23.61
課長、副長が無能ななんだよ
きっちりマネジメントしたら変えられるけどそれができない以上は変わらないよ
747名無電力１４００１
垢版 |
2018/06/05(火) 21:39:57.18
課長副長は役員が無能って言うし、平は課長は課長が無能って言うし、お察っしやな(笑)
2018/06/05(火) 22:31:45.38
改革進めても限度があるからね
イケイケの外資系みたいな雰囲気になることはないよ
あんま期待して意識高くしない方がいいぞ
基本はザ・昭和の日本企業だと思って入社した方が理想と現実のギャップが小さくて溶け込みやすくなる
2018/06/05(火) 22:37:13.55
役員の無能率よりも管理職の無能率よりも、圧倒的に一般職の無能率が高いから(笑)
750名無電力１４００１
垢版 |
2018/06/05(火) 23:23:33.50
無能は副長課長に上げてもらえないもんな
2018/06/05(火) 23:50:14.27
>>748
ザ昭和の日本企業
これほど良く言い表してる言葉ないよな
2018/06/06(水) 12:36:10.70
上から下まで全員無能と罵り合う文化。
2018/06/06(水) 15:11:12.60
５０代のバブル世代がいなくなれば普通の会社に変わっていくと思う。
処理能力がないので精神論と意味不明な指示に苦しんでいるのが現状
2018/06/06(水) 17:33:30.40
大卒50代って子会社出向してるイメージですが部長や役員以外でも残ってる人も多いんですか？
2018/06/06(水) 23:20:44.69
使えねぇ文系卒の事務はいくらでも残ってるぞ
2018/06/07(木) 12:26:48.66
君ら自分自身が40後半とか50過ぎて今のように体力も知識欲もあってバリバリ働き続けられると思ってるのか？
無能の年寄り多いというけど、40過ぎて気力もヤル気も能力も無くなった会社員を雇い続けてくれるのは優良企業なんだぞ
メーカーだったら最新の技術にキャッチアップ出来なくなった年寄りはクビだよ
自分が年取った時のことも考えてみなさい
無能なおっさんがクビにならず居座れる企業は働く場として働きやすい
2018/06/07(木) 13:12:00.66
そういった意味では優良企業ですね。でも勘違いした５０代のパワハラまがいの精神論に振り回されるのがめんどくさいですね
2018/06/07(木) 14:11:33.69
文系職の心持ちとしては事務処理に徹するといった公務員的な働き方ですかね
収益を追うというよりは
2018/06/07(木) 17:19:01.24
「次も必ず昇進・管理職(であるべき)」って神話がなくなったら、
会社も従業員も、どんなに楽か...
760名無電力１４００１
垢版 |
2018/06/07(木) 23:09:39.06
まったり安泰したい人には超優良企業
バリバリ働きたい人にはブラック企業
2018/06/08(金) 06:18:05.66
まったりとかいつの時代の話してんの
2018/06/08(金) 10:56:25.61
バリバリ薄給で働きたい人にはいい会社。
763名無電力１４００１
垢版 |
2018/06/08(金) 12:24:06.67
薄給てどのぐらい？
何だかんだ地方では最上級と思ってるけど
2018/06/08(金) 18:55:28.97
>>756
そうなんだけど実態がそんな余裕なくなってきてるから不満が出るんじゃねーの
昔みたいに人員に余裕があればいいんだろうけど今じゃ若い人や仕事できる人はシワ寄せ半端なさそう
2018/06/08(金) 19:37:36.64
給料を下げずに人件費を抑制するなら、昇級スピードを遅くすればいい、つまり下の世代は安くバリバリ働いてもらう。
2018/06/08(金) 19:51:29.49
夢も希望もない話で草ァ
2018/06/08(金) 20:03:05.32
>>765
実際そのとおりだね
窓際の僕は一日中ネットサーフィンして世の中の動向にやたら明るい
2018/06/08(金) 20:54:55.01
この業種？やたら資料作り多くね？使わない&提出しない資料まで保険で作らされるんだが。しかも凝った感じの奴。時間の無駄無駄無駄無駄
2018/06/08(金) 21:26:52.41
若く仕事がバリバリできる人が能力を高めて辞めて、残った人の待遇の低下を防止するというWINーWINの関係。
2018/06/08(金) 23:31:15.47
>>715
認定で3種、2種、そして1種になった管理職ならチラホラいたな
2018/06/09(土) 15:29:19.01
ふとした疑問ですが他電力の人に知人がいたりする人いますか？
仕事的には特に問題ないんでしょうか守秘義務とか
772名無電力１４００１
垢版 |
2018/06/09(土) 17:59:01.35
>>771
そんなこと言ったらグループ内に送配電会社がある方が問題になるだろww
2018/06/09(土) 22:15:47.02
最終的には完全分割が必要
2018/06/10(日) 01:28:00.07
>>762
バリバリ薄髪で働きたい人にはいい会社。
2018/06/10(日) 13:12:21.88
>>774
禿げしく同意
2018/06/14(木) 11:01:41.05
また廃炉
原子力はますます肩身が狭くなるね
2018/06/14(木) 11:44:34.44
今度は廃炉で幅を利かせるんだなこれが
778名無電力１４００１
垢版 |
2018/06/14(木) 19:12:16.93
廃炉ビジネスとか言ってるけどカネになるのか？
779名無電力１４００１
垢版 |
2018/06/14(木) 19:54:19.94
【終らせよう、〝皇室″】　菅でも、安部でもない、原発の真の責任者は、東電の大株主、天皇ファミリー
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1528942489/l50

世界教師、マイトLーヤが来る前に、死刑とセットで廃止しよう！
2018/06/14(木) 20:50:58.27
別にビジネスにならなくても、廃炉の仕事で会社に寄生していればいいだろ
2018/06/14(木) 22:52:43.48
その通り。変に社内ベンチャーだのイノベーションだのやってるより断然いいよ
782名無電力１４００１
垢版 |
2018/06/14(木) 23:28:44.28
電力の醍醐味は潰れない会社で働けること
寄生で何の問題もない
2018/06/14(木) 23:35:25.29
朝、8:00頃出勤して、18:00頃、飲みに行く。
僻地だと、車通勤で飲みに行けないけど。
40歳からの単身、僻地生活。
週末だけ、家族の待つ？持ち家へ。
寄生と、単身の日々。
2018/06/14(木) 23:52:45.76
転職で成功できる人は優秀な一部に限られるから、しがみつくことを正当化するのも、悪い考え方とは言えないよな。

酸っぱい葡萄状態ではあるが、、、
785名無電力１４００１
垢版 |
2018/06/15(金) 06:22:37.32
>>783
毎日18時に帰れるなんて最高じゃん
2018/06/15(金) 11:58:50.51
コストダウン→修繕費削減という名目で設備壊れるまで見守るだけ
エコワーク→電気代や事務用品費ケチるだけ
効率化→個別検討課題とか言うわけわからん仕事がヒラに増える

ばかじゃねーの(本音)
2018/06/16(土) 11:54:56.72
寄生してるということは自分が会社の役に立ってないと認識してるからだと思いますが逆に寄生してないように見てる人ってどんな人ですか？
2018/06/16(土) 12:19:00.46
自分が寄生虫だと認識してないやつが面倒くさだよ
2018/06/18(月) 12:37:46.98
寄生するんだったら素直に辞めるのが会社のため
2018/06/18(月) 14:58:44.01
>>789
会社のために何かして良いことあるんかな、所詮我々は搾取される労働者
2018/06/19(火) 07:47:56.71
こうなったら終わり

【世間に謝罪せず】「機微情報」を垂れ流した東電柏崎刈羽原発職員へぼ担当氏【妻にはDV】
http://iwamin12.cocolog-nifty.com/blog/2018/06/dv-cc1d.html

東電柏崎刈羽原発技術職員へぼ担当が立場を明らかにせず呟いてきたこと
http://iwamin12.cocolog-nifty.com/blog/2018/06/post-c042.html
2018/06/24(日) 09:18:20.30
やはり転職したらボーナス増えたのかな？
2018/06/24(日) 09:35:32.26
ソフトバンク、三菱電機、三菱重工、優秀な人は転職していったよ。ボーナスもいいだろうね
2018/06/24(日) 13:10:21.07
夏賞与160k円の予定
2018/06/24(日) 13:10:58.13
間違えた、1600k円
796名無電力１４００１
垢版 |
2018/06/24(日) 17:25:47.83
>>795
転職後の金額が？
2018/06/24(日) 17:36:09.52
でも転職後たいへんでしょうね。電力のヌルヌル職場を経験してしまったら
2018/06/24(日) 18:20:17.67
>>796
4年経過ですが転職後ですよ。
2018/06/24(日) 18:27:25.71
原子力本店いたからか転職した方が遥かに楽だったわ
2018/06/24(日) 18:43:41.83
>>797
同じく原子力だったから今の方が楽だな。
2018/06/24(日) 18:49:04.53
>>800
勝ち組ですね。
僕は原子力で、小役人にグチャグチャいわれてメンタル寸前です
2018/06/24(日) 19:13:47.12
>>801
ストレス耐性が最も役に立つ能力、磨くしかない。
2018/06/24(日) 20:11:10.59
こんな時代になるなら原子力なんか選択しなかった
後悔先にたたずです
2018/06/24(日) 21:57:36.11
原子力職場は最悪ですよ、、
国の決めたルールを守ることが大命題で、クリエイティブな仕事はなく、超縦社会。
しかも、一度配属されたら基本他の部門にはいけないからね。
TEPCOしか知らんけど。
3.11を起こした部門なのに、未だに変わってないよ。○○するのに全部門まわってるんだけど、原子力部門が圧倒的に態度悪いし。
2018/06/24(日) 22:57:42.74
事務屋も大概だが電源部門は何故あんなに態度悪いんだろうな
一番必要な送変がわりかし腰低い
2018/06/25(月) 01:05:58.01
基本はパワープレイなので、偉そうになるのでは、大人しい人は潰される。
さらに、そういう人が上にあがってしまう文化なので担当者レベルは挟まれてキツくなる。
2018/06/26(火) 02:51:23.91
>>806
これだよなあ
なんも変わらんと思う
2018/06/26(火) 14:36:02.24
それをパワープレイというのか？
FMの、今週のイチ押し曲みたいだ。
2018/06/27(水) 05:48:29.41
>>804
原子力以外ならクリエイティブみたいだな
2018/06/27(水) 06:37:08.25
そうは読み取れんやろ
811名無電力１４００１
垢版 |
2018/06/30(土) 07:35:02.96
電力だけど通信だからマジで転職先無い
完全に詰んでるわ
2018/06/30(土) 07:39:28.33
>>170
もう見てないだろうけど
年俸400くらい（3ヶ月分くらいのボーナス他手当て込み）
残業1時間に付き2000円くらい

配電とか給電とか夜勤があるところは手当てがつくからもうちょっと貰えるくらい
2018/06/30(土) 11:05:43.85
>>812
そんな嘘書いちゃうと新卒入ってくれなくなるでしょ！年俸500～550が相当
2018/06/30(土) 14:12:39.74
>>813
夜勤と残業つき30くらいやればそれくらいいくだろうけど
通信部門にはないから
2018/06/30(土) 19:53:47.81
残業罰則が年間720時間になるから、いくらブラックな部門も制限がかかるな。
2018/06/30(土) 20:01:25.83
サビ残嵐に決まってるやん
2018/06/30(土) 21:48:47.98
人員増やす方向性にはいかない？
2018/06/30(土) 22:43:10.65
>>817
人員を増やして一人あたりの人件費を削るようにするが上手くいかないのではないかと予想。
2018/06/30(土) 22:58:04.65
実質3ヶ月のボーナスで士気上がるの？
2018/06/30(土) 23:02:30.73
社員増やすと国に
発販→もっと電気代下げて価格競争しろ
送配→託送料下げて価格競争に協力しろ
と言われるんだよ

半世紀以上続いた仕事の進め方が5～10年で変わるわけない
今の経営層はバブル期に入社してるから変える知恵もないしな
2018/07/01(日) 00:54:19.07
東電様の爆発もあって最悪期にこの業界入ってしまった
窓際で転職できる年でもないし、にげきれるかどうか・・
2018/07/01(日) 09:43:26.82
>>821
7年目くらいってこと？
部門が何か分からんが、経歴とマッチした資格でもシコシコ取っていざという時の備えにしたら。あと英語
非管理職での転職は35歳くらいがリミットだろうな
823名無電力１４００１
垢版 |
2018/07/01(日) 14:59:49.88
>>821
俺も仲間だ。転職に向けて頑張ろうかな
2018/07/01(日) 15:21:40.52
>>821
東電事故さえなけりゃなぁ
考えても無駄だけど
2018/07/01(日) 18:30:27.56
技術系でメーカー行く人は工場の生産系やプラントの保全系が多いの？
研究開発系の花形部門は厳しいかな
826名無電力１４００１
垢版 |
2018/07/02(月) 06:35:51.09
炉主任取ってもこの業界でしか活かせないよなー
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