電力会社を辞めた人たち（大卒限定）3 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無電力１４００１** · 2017/04/02(日) 04:17:09.94

悩める電力マン&元電力マンのためのスレ
辞めた動機や、今何しているかなどを語りましょう

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**名無電力１４００１** · 2018/05/12(土) 14:19:33.01

推進活動は良い経験になりましたか？

**名無電力１４００１** · 2018/05/13(日) 16:48:45.81

電気系院卒で原子力配属になる可能性ってどのくらいありますか？

**名無電力１４００１** · 2018/05/13(日) 18:18:10.53

就活生はどっかいけ

**名無電力１４００１** · 2018/05/13(日) 19:28:46.16

会社によって違うではないかい、状況が悪い東電なら半分ぐらいかもよ。最近のことはわからんが。

**名無電力１４００１** · 2018/05/13(日) 20:55:20.46

原子力になったら辞めればいい

**名無電力１４００１** · 2018/05/13(日) 21:16:58.70

原子力は普通に退職者多いからな

**名無電力１４００１** · 2018/05/13(日) 21:32:15.25

東電やけど強電専攻で原子力飛ばされて即辞めたやつとかおるぞ

**名無電力１４００１** · 2018/05/13(日) 22:02:56.56

部門間異動は無理だからなあ。

**名無電力１４００１** · 2018/05/13(日) 22:31:36.09

>>589
何個か聞かれる希望職種に書かなきゃいい
配電と原子力は第三第四辺りでも書いちまえばそのどっちかにはなると思う

**名無電力１４００１** · 2018/05/13(日) 23:40:40.05

応募の時点で部門分ければ良いのにな
電力に限ったことではないけどさ
特に原子力なんて学力下がっても原子力に興味ある人間入れた方が離職率下がって士気も上がるんじゃないか？
系統運用や送電、火力志望が原子力行かされて続くわけないでしょ
原子力でも電気なら化学メーカーあたりの給料も世間体も良いところに普通に転職できちゃうからな

**名無電力１４００１** · 2018/05/13(日) 23:49:25.37

面接時は配電も原子力も望むところですって言って内定もらって
その後に希望として配電原子力以外書いてそれでも配属されたら辞めろ

**名無電力１４００１** · 2018/05/13(日) 23:58:10.60

火力志望で原子力配属になったから3年目くらいで辞めたわ
当時はやりがいもない上にクソ激務だったから本当に辛かった

**名無電力１４００１** · 2018/05/14(月) 00:53:33.24

火力志望で原子力嫌な人は最初からガスか石油会社行っとけ

**名無電力１４００１** · 2018/05/14(月) 07:02:51.73

元売りの転職おすすめだぞ

**名無電力１４００１** · 2018/05/14(月) 18:35:34.20

>>599
どれくらい激務だった？
今はどんな感じ？

**名無電力１４００１** · 2018/05/14(月) 19:59:08.57

精神的におかしくなる前に辞めるのは正解だな。

**名無電力１４００１** · 2018/05/15(火) 18:14:22.57

仮に電気で原子力配属になったとして、どんなところに転職可能なんですか？

**名無電力１４００１** · 2018/05/16(水) 00:58:33.80

管理職になったら部下無し原発部署へ異動とかあるかもね。事務作業とか諸々やらされ、管理職とは思えない待遇。養育費や住宅ローンなど嵩む時期だろうからなかなか転職もできないだろう。

**名無電力１４００１** · 2018/05/16(水) 01:49:44.59

原子力の退職者が多いせいか火力から何人か原子力に異動になったやついるぞ
もちろん片道切符で永久に原子力
悲惨すぎ

**名無電力１４００１** · 2018/05/17(木) 19:23:05.94

>>606
まじかよ最悪だな
そいつら人生終わったっしょ

**名無電力１４００１** · 2018/05/17(木) 20:12:27.00

原子力配属になったら潰しがきかなくて、転職もできない。

**名無電力１４００１** · 2018/05/18(金) 22:10:02.25

石油会社きな
最高やで

**名無電力１４００１** · 2018/05/19(土) 01:45:45.72

子会社、関連会社への出向で、本体からの虐め。
人事異動で、人替われば、前任者の仕様を覆すし、何でもあり。も～うんざり。
よっぽど、悪人じゃないと、本体に残れねぇ。

**名無電力１４００１** · 2018/05/19(土) 16:17:48.08

本社採用の人も最初は現場から始まるのですか？

**名無電力１４００１** · 2018/05/19(土) 16:30:15.43

勿論、現場がメインだからな。

**名無電力１４００１** · 2018/05/19(土) 17:23:16.94

原子力の業務も火力の業務と重なるとこが多いから現場の人間は回しやすい。
ともに蒸気発生させてタービン回して発電しているだけだし。

**名無電力１４００１** · 2018/05/19(土) 18:08:18.35

電力会社って、子会社いっぱいあるよね？
良くある構造とかりますか？

電力本体の大卒社員、高卒社員、
子会社の大卒社員、高卒社員　　それぞれの業務分担や仕組みについて詳しい人いない？

**名無電力１４００１** · 2018/05/19(土) 18:34:37.71

>>612
院卒でも現場からスタート？
どれくらいの期間現場？

**名無電力１４００１** · 2018/05/19(土) 19:13:38.28

現場主義だしな、3,4年ぐらいはやるんでは、大卒少なく院卒が8割ぐらいだったけど、ほぼ同じはず。逆に現場を知らないで、何の仕事ができるんかという話になる。またグレードが上がれば現場のラインに戻ったりする。

**名無電力１４００１** · 2018/05/19(土) 20:19:21.18

現場ってどこまでをイメージしてんの？
昔の偉いさんで支店の課長やったのが唯一の現場経験と宣ってた人いたけと

**名無電力１４００１** · 2018/05/19(土) 21:01:12.96

本店と現場を行ったり来たりして偉くなるのが普通でないの？
稀に本店の特定部署に途中からずーーっといる人もいるみたいだけど。

**名無電力１４００１** · 2018/05/19(土) 21:32:02.77

新卒本店勤務なんて事務屋かつ将来性なしだよ
現場長からはいい話しか上がってこないから真実が伝わらない
現場も経験した上で判断しないと昇進できるような人間にならない

**名無電力１４００１** · 2018/05/20(日) 02:33:24.45

現場での下積みを経て初めて本社勤務ができるのか

**名無電力１４００１** · 2018/05/20(日) 10:28:47.31

現場で下積みっても有能なやつは10年も現場にいないけどな
本社配属の新人なんて井の中の蛙状態でほぼ無能
本社出たら最後、二度と戻ってくることはない

**名無電力１４００１** · 2018/05/20(日) 10:33:18.49

最初現場は電力に限ったことではないでしょ
あと、働く環境として本社がそんなにいいわけでもないよ
田舎の方が気楽でいいと感じることも多い。職場の人間関係によるけど

**名無電力１４００１** · 2018/05/20(日) 10:35:09.24

本社本社ってあんたどこの業界の人よ？
電力には縁なさそうだから黙っててねw

**名無電力１４００１** · 2018/05/20(日) 10:41:32.71

東電は本社って言い方に変えたみたいだが

**名無電力１４００１** · 2018/05/20(日) 11:31:26.19

法的な分離に備えて本社支社体制に変わったはずだが

**名無電力１４００１** · 2018/05/20(日) 13:18:15.83

昔東電と仕事したことある
現場高卒の人と、中堅院卒？の人と話すと
やっぱり後者の方が落ち着いた大人なイメージだった

当時は現場で建設を担当しているみたいだったがその後どういうキャリアを積んでるのだろうか
やっぱりそのうち本社に引き抜かれたりすんのかな

**名無電力１４００１** · 2018/05/20(日) 15:19:57.62

今時は院卒だからって全員がエリートコース歩めるわけではないよ

**名無電力１４００１** · 2018/05/20(日) 15:47:58.64

早く原子力辞めたい、薄給公務員にでも逃げるか…

**名無電力１４００１** · 2018/05/20(日) 16:13:33.54

>>628
もうちょっと辛抱すれば原子力が陽の目を見るだろう
何だかんだ、どの電力でも原子力が主流になると思う

**名無電力１４００１** · 2018/05/20(日) 16:29:23.76

震災以後逃げ出した人員をろくに補填されることもなく新規制で馬鹿にみたいに業務量増えたから職場環境としては劣悪極まりないよ
主流になるとかどうでもいい

**名無電力１４００１** · 2018/05/20(日) 17:52:16.67

九州電力、太陽光発電による発電量が120%限界突破、揚水力発電も24時間フル稼働でダム決壊寸前
http://leia.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1526600254/

**名無電力１４００１** · 2018/05/20(日) 20:06:24.11

>>630
荒んでそうだが大丈夫なんかそれ

**名無電力１４００１** · 2018/05/20(日) 23:04:42.44

>>632
荒んでる
新規制だけでなく、細かいルールどんどん作るから業務進まないし
自分で自分の首締めてる

**名無電力１４００１** · 2018/05/20(日) 23:07:49.36

社内の女に手を出してW不倫になってるけどバレたら辞めさせられるかな？

**名無電力１４００１** · 2018/05/20(日) 23:32:20.44

謎のルールや毎日の余計な固定業務作る側は組織変えてやったぞ！って気になってるんだろうな
そもそも僻地に飛ばされて嫌々仕事してる人が多いのに細かい規則増やして組織の雰囲気良くなるわけない

**名無電力１４００１** · 2018/05/20(日) 23:49:24.39

分かる
劣悪な職場環境で、更に世間体も最悪だからモチベーション上がらない
職場で怒られ、国に怒られ、新聞で叩かれ、やってられない

**名無電力１４００１** · 2018/05/21(月) 00:38:33.63

本店機能すら僻地にあるからどうあがいてももう一生僻地暮らし

**名無電力１４００１** · 2018/05/21(月) 00:43:36.27

>>633
やっぱりか

>>635
そういうこと言い出したやつが評価されるからしゃーない

**名無電力１４００１** · 2018/05/21(月) 01:06:20.98

他社行った同期と比較してしまうんだが
JX、ガス>>>>電力
で間違いないよねエネルギー業界

**名無電力１４００１** · 2018/05/21(月) 01:32:35.87

>>639
まあ大卒で入る業界やないからな

**名無電力１４００１** · 2018/05/21(月) 18:12:37.29

大変だよな、どう考えても物事決まりにくいし、上のポストだけ増えてガーガーいわれてそう、忍耐力が高くないとな。決定権がある人が少人数で決めるのが一番良いのでは。まあ、そんな力が無いから問題

**名無電力１４００１** · 2018/05/21(月) 23:20:36.55

大学で電力系統の研究してたからって配電に来るのは間違いだって、入社して即気が付いたわ。
最初は業界のあこがれだけでやる気維持してたけど、最近はもうどうでも良くなってきちゃった。

**名無電力１４００１** · 2018/05/22(火) 05:38:46.88

>>642
系統の研究活かすなら系統変電あたりか？

**名無電力１４００１** · 2018/05/22(火) 16:59:32.20

実際は研究がどうのこうのよりも、明るく元気がよく、ストレスに強い人間を採用したいはず。モチベーションが下がりやすい職場なんで

**名無電力１４００１** · 2018/05/22(火) 21:42:29.91

電力系統の研究って口に出していいのは電圧1000kVからな
配電なんて高卒の体育会系が行く場所

どの部門でも必要なのは環境適応能力と記憶力

**名無電力１４００１** · 2018/05/22(火) 23:04:20.68

送配電に行きたいワイは異端か？

**名無電力１４００１** · 2018/05/22(火) 23:49:53.59

>>645
だよな。はるかな未来を見据えた1000kVを学んでこそ、研究だよな！ひゃくまんぼると！

**名無電力１４００１** · 2018/05/23(水) 01:02:56.16

個社の話になって申し訳ないけどCLPとやらは学卒辞めさせる施策なの？
少なくとも会社に対する忠誠心は9割くらい減ったんだけど

**名無電力１４００１** · 2018/05/23(水) 12:15:06.82

CLPって何ですか？

**名無電力１４００１** · 2018/05/23(水) 14:18:36.02

冗談抜きに全ての業務で確認作業多すぎだろ…何やるにも時間かかり過ぎる

**名無電力１４００１** · 2018/05/23(水) 14:23:12.25

学校推薦で落ちるなんて少ないだろうよ。

**名無電力１４００１** · 2018/05/23(水) 20:40:10.55

新卒辞めすぎ。過去最大に採用してもかなり辞めてく。
40代は、吊るか飛ぶか毎年ある。
新規制対応は、施設の安全高めても、社員コロしたら駄目でしょ。

**名無電力１４００１** · 2018/05/23(水) 22:18:57.19

人材が消耗品になってるからなあ。

**名無電力１４００１** · 2018/05/23(水) 22:27:16.00

人財だぞ

**名無電力１４００１** · 2018/05/23(水) 22:48:17.88

原子力は自殺と休職多いよな…

**名無電力１４００１** · 2018/05/25(金) 06:37:52.25

>>643
>>645
やっぱそうだよなぁ...
研究対象が配電系統で、共同研究してた電力会社の人も配電だったから配電で行けると思ってしまったのが浅はかだったわ

はな · 2018/05/25(金) 14:38:15.16

就活生だが、T自動車の自動運転開発とk電の情報通信部門で迷ってるんだが、
電力やっぱ辞めた方がいいのか？
できれば地元に残りたいしKが良いとは思ってる

**名無電力１４００１** · 2018/05/25(金) 15:38:56.01

就活生はどっか行ってくれる？

**名無電力１４００１** · 2018/05/25(金) 16:54:44.06

ここ見れば聞かなくてもわかるでしょ。

**名無電力１４００１** · 2018/05/25(金) 18:12:33.47

頭悪そうだし電力向きかもな

**名無電力１４００１** · 2018/05/25(金) 19:01:05.62

むしろ会社辞めたやつの愚痴なんて就活生以外の誰に需要があるというのか

**名無電力１４００１** · 2018/05/25(金) 19:36:38.30

>>661
その愚痴を見て勉強にでもなるのか？

**名無電力１４００１** · 2018/05/25(金) 19:40:33.42

>>662
行ったらヤバイ部署は分かる
見なくてもわかる気もするが

**名無電力１４００１** · 2018/05/25(金) 19:47:09.44

>>657
厳しいコメントが並んで動揺してるかもしれないけど、
電力会社入ったら嫌味やっかみはこんなものでは済まないからね。
他の会社は知らんが。

**名無電力１４００１** · 2018/05/25(金) 20:04:51.39

>>657
その2つってやること全然違うやん
好きな方いけよ

**名無電力１４００１** · 2018/05/25(金) 20:10:04.94

てか関電の情報通信って6人くらいしか取ってないやん
特定されるゾ

**名無電力１４００１** · 2018/05/25(金) 20:39:59.70

>>663
ここにいる電力の脱落者の愚痴を見ても勉強にはならないと思うよ

**名無電力１４００１** · 2018/05/25(金) 20:54:53.04

俺も配電だけど転職活動中
配電だけは院卒が行くところじゃない
おまえらもそう思うよな？

**名無電力１４００１** · 2018/05/25(金) 20:55:15.28

>>667
辞めてく人って無能が多いの？

**名無電力１４００１** · 2018/05/25(金) 21:36:00.52

配電なんて日体大アメフト部で十分やろ

**名無電力１４００１** · 2018/05/25(金) 21:36:38.82

日体大じゃなくて日大

**名無電力１４００１** · 2018/05/25(金) 21:38:35.26

釣りでも日体大言うたらあかんやろ。
日大ならともかく、さすがに日体大に失礼だ。

**名無電力１４００１** · 2018/05/25(金) 21:54:43.90

院卒で配電なんてソルジャー
系統以外無理だわ
出世してくのも系統ばっかやし

**名無電力１４００１** · 2018/05/25(金) 23:20:48.77

でも系統入れるのはエリートなんだよなあ
配属先ごとに採用すればええのに

**名無電力１４００１** · 2018/05/26(土) 00:47:29.88

>>657
K電の情通部門もうすぐほぼなくなるで
エリアで有名な子会社に統合や
まあ送配電も子会社なるからそれと同じでよければどうぞ

はな · 2018/05/26(土) 12:00:15.00

>>675
それ本当ですか？
待遇とかはどうなるんですか？

**名無電力１４００１** · 2018/05/26(土) 12:03:35.20

k電だけちゃうで
効率化と集約化、更に統廃合に外注も増えてて、かなりの部署が無くなる
資材部とかも見直しの対象になってる

はな · 2018/05/26(土) 12:37:32.54

まじかよ。
トヨタにするわ
情通の子会社化は近い将来的にありうるよな
教えてくれてありがとう！

**名無電力１４００１** · 2018/05/26(土) 15:56:28.47

今まで自営でやってた仕事を切り離し、
子会社に委託する形にする。
子会社なので給与も待遇も残念な感じ。

土木工事と一緒で、人件費の直接経費化が進んでますね。

火力なんかも運転だけ切り離すかもね。

**名無電力１４００１** · 2018/05/26(土) 17:08:08.94

子会社化したら待遇も変わるの？

**名無電力１４００１** · 2018/05/26(土) 17:24:35.68

こんなとこの書き込みで人生決めるのか…

**名無電力１４００１** · 2018/05/26(土) 17:37:16.03

誰が書き込んでいるかもわからない事を信じるくらい無能なら電力行っとけばいいのに

**名無電力１４００１** · 2018/05/26(土) 17:41:17.59

情報通信は知らんけど、発販親会社が送配電子会社にうちより給料安くしろとかうちが儲かってないから一緒に給料カットしろとか言ったら行為規制違反やない？
送配電会社が親会社を不当に利することにつながるから

**名無電力１４００１** · 2018/05/26(土) 18:24:28.80

>>683
まあそこはなかなか触れられないからねえ
そこ別れ始めたら解体の始まりだしな

**名無電力１４００１** · 2018/05/26(土) 18:44:46.32

送配電から見たら発販と一緒であるメリット皆無だからな
むしろ周波数同じエリアの送配電だけでまとまる方がいい

**名無電力１４００１** · 2018/05/26(土) 19:09:16.92

絶対辞めろって部門は配電と原子力ってことでおk?

**名無電力１４００１** · 2018/05/26(土) 19:10:30.99

>>683
> 送配電会社が親会社を不当に利することにつながるから
なんで送配電会社が給料カットすると
親会社を利したことになるの？