最近話題のメタウォーターサービスの真実
最近話題のメタウォーターサービス。内部は果たしてどんな企業?明るい社風と実際の現実を赤裸々に話そう! そりゃ運が無かったな。
暇な現場で電験三種取って
転職するのが理想 公害防止1あれば余裕で転職できるけどね、半導体工場のボイラーマンとか年収500は貰ってるし そりゃそういうとこ探せば
今の時代無くはないだろうけど
公害防止、ボイラーなんかと比べたら
電験三種は2ランクくらい上だよ。
難易度的にはエネ管も難しいが全く割に合わない。 定時で帰れる楽な現場と
鬼のような残業があるのに、残業代が満額出ない現場と
差がありすぎる。
大変な現場にいたら出世できるとか後々の給与に反映されるとかいう訳でもない
出世するのは一部の上層部と繋がりがある人間
仕事の出来・不出来はあまり関係ない
よく考えた方がいい 南プラにいた浅川容疑者、最近逮捕されて驚いた。
バス運転手にレーザーポインターあてたらしい。 辞めるか、楽なとこに異動する事だね。
メンタルもたないぞ 俺「残業代ついてます?」
上司「いや…」
いやー無理でしょ、ここ ここだけだよ。他は、きちんと残業代払うかそもそも残業させないように人員に余裕を持たせる。
水ingとかウォーターエージェンシーの方がいいぞ 面接「じゃ総務として頑張ってくれよな!」
俺「はい!」
上司「じゃ、焼却頼むな」
ワロタ パワハラあたりまえ
大声で自己主張した者が勝ちのアホな組織 いやー、いるやつ本当に尊敬するわ、俺は辞めるけど頑張ってくれ、応援してるよ 親、資格取り消されまくってるぞ、俺は速攻逃げるわ!じゃな!お前ら残るの?お世話になりました! 周りの同僚の多くが早く辞めたいと言ってるけど、こんなに辞めたいと思っている割合の多い会社は珍しいと思います。
理由は低所得が一番、次に有給が取りにくい事、飲み会半分自腹や毎月の給与からの懇親会費の天引き、人事の対応が偉そうという意見が私の周りでは聞かれました。 一番はね、ギャップだよ。
大企業のはずなのに
どちらかと言えばホワイトとされる企業に入ったはずなのに
どうやら、世間一般のホワイト企業とは待遇が違う。と言うかブラック
それにほとんど全員が気づいてる
働き方改革はウチには関係ないみたいで水道民営化の負担が降りかかってくるらしい
これはキツイぞ。精神がすり減っていく この給与で飲み会自腹なのに懇親会引かれるとか笑えないからな 飲み会行くと不満しかでない、管理職が必死に宥めてる、組合を作る気概もない。終わってるとしか… 従業員が650人規模なのに、大手企業で売上右肩上がりで急成長してますと総会で言ってますね 退職金あげてくれ、計算したら定年までいても300だ。 組合作ったら速攻怒鳴られて首になりそう。まぁ、組合作っても御用組合になりそうだし、組合員も会社を怖がって集まらなそう。 退職金なんか期待するもんじゃない
そのうち減る方向に計算式が変わる
楽してなんぼの業界なのにISOだとか
安全だとか報告書だとか仕事させすぎ
定時まで現場作業で残業代出ないのに残業で報告書とか正気ではない
もっと書類とかISO専門の人間を現場に入れるべきなんだが、利益が減るから入れられないw
そもそも安く取りすぎるからこうなるんだけど、技術力があるわけではないから値段を下げる以外に仕事を取る方法が無いw
負のスパイラルだよこれは 退職金、給与、夜勤や飲み会等の各種手当も減る方向に動いてる噂は耳にしたことがある。
確かにメタ本体の職人も技術がなくて機器異常出まくり現場が苦労してる気がする 他社の人間から技術教わってるよ、いやーこの人たちすげーわw
うちとは大違いw あと、包括だと省エネとか薬品代下げたりとか努力すると
次の年からはその下げた分が基準になるから契約金が下がるw
頑張るほどに報酬が下がる糞みたいなシステム >>284
技術教われるなんて羨ましいです。
うちにも内緒で副業している人がいますが、やはり知識や技術がずば抜けてます。しかし、この会社はそういう人をどおせ辞めるだろうとか、生意気だとかという目で否定的に捉えているのが見ていて感じました。 どこの会社でもそうだけど
10年後に笑顔の自分が想像できないなら辞めた方がいいぞ
不本意な異動とか、畑違いの無茶ぶりとか今の上司に降りかかってる扱いが10年後は自分に来るぞ 仕事できる人が、辞めていく職場の典型。
年に一度しか現場にこないし、面接しないし、メタス営業は、もっと従業員に話して情報収集したほうが良いけど、挨拶さえろくにてきないから皆に嫌がられてるんだけど気づいてないだろうなぁ。 年一回しか来ないのに、忙しいらしいからな。
本社は本当になにやってるか謎だわ 南プラの営業も、いつきてるんだか、きてもろくに挨拶しないし、現場代理人とひっそり話して帰って行くし、偉そうだし、という意見が多いし、私も同感です すげーマウント取ってくるよな、この会社だけじゃなくて業界がそうなんか 安全教育も身になってないけどな、平気で危険な作業やらせてるし労災も起きてる、新人のおっさんが顔真っ青にしてたわ、ありゃ辞めるな そんな悠長な事する気は無いから
大量採用して、残った生え抜きだけ使おうって考えだよ。
実際に上層部はそんなんばっかだから
ガラが悪い その残った生え抜きも5年以内に給与安いからと辞めてく 給与安すぎるのに、飲み会多いよな、しかも懇親会から補助出ない自腹
貧乏が更に貧乏になるスパイラル
家賃補助なし、財形なし、
退職金は中共の最低かけ率、
ヘッドライト他工具購入なし、
残業代一部の現場でなし
健診は二回目以降自腹
すげー会社だよ、普通に働いてるのにみるみる貯金が無くなっていく 現場ごとにルールからなにやら全然違うからな。
同じ会社とは思えないくらい
所長単位で方針の違う個人商店を無理やり本社がまとめてる感じ 異動が転職みたいなもんだから、それなら転職するという。 ブラックか?と聞かれたらブラックではないと思うが、余りにも金銭面で報われなさすぎる
職場改善頑張ってる所長たくさんいるのに若手が辞めるなら絶望しちゃうよ tgsへの派遣で一人あたり平均62万メタスが貰って、社員は手取り20〜22万だから会社は儲かるよね。毎年売上はうなぎのぼりと大々的に総会でいってるけど社員の給与は上がらず毎年何人も仲間が辞めてく。 そらそうよ
売上もそうだが
利益が上がってるって事は
ピンハネしてますって事だぞ
製造業じゃなくて人を売る会社なんだから。社長がよく言ってるだろ
今頃気づいたのか? 大量採用→取り扱い現場ぶちこむ→大量退職
がビジネスモデルなんだから別にいんじゃね 他社の人間から「可哀想な社員達」って見られるのが一番きつい つーか飲み会必ず管理職が来るな、監視しにきてんのか知らんけど 役所の人間だけどお前らに日当一人頭2万出してるよ、その金がどこに消えてるかは会社に聞け そんなに払うなら、役所がやった方が安くあがらないのか? >>315
天下り作るために高い金出して協力会社飼っているんだよ。 役所がホンキでやれば、民間より良いんでは?
利益要らないだろうしね〜
色々と面倒はあるんだろうけどね〜 役所は毎年度予算があるから
本気を出して予算削減という事ができない。
年度末なんか、予算余ったらまずいからいらない物でも買う
省エネ法で毎年1%のエネルギー削減目標も課されているが、罰則は無いので本気でやらない。水質なんかも毎年度大体同じならOK。
また、前例が無い改善策なんかやらないしやりたくても膨大な書類を提出しないとできないし、やってみて改善しませんでしたじゃ済まされないからリスクが高すぎて新しい事ができない。 あっちこっちの求人サイトに未経験でも可で募集してるけど空求人?
退職金少ないと上に書いてあったが、ボーナス5.2ヶ月とか魅力的だよね
イデポとか言う、税制優遇の年金で自分で積み立てておけば良いんじゃないかね ナス5でベテランが年収400ってどんだけ悲惨か考えてみろよ、はっきり言って仕事はきつい部類に入るからな
あと福利厚生がくそすぎる
365日出てる求人は空じゃない、OJTという名の現場丸投げだから(これは業界がそうか)脱走するやつが多く常に求人出てる状態なのが現状
他業種のが遥かに楽だし稼げる
他業種行けるやつはな 他業種って言っても、飲食・介護・運送は除くとかだろ
行くとこねーんだよな それから自分で年金積み立てるなら財形や確定拠出や持ち株やってる会社行くわ
若手がいるメリットが皆無なのも離職に拍車をかけてるな、家賃補助もない
労組がないのが一番致命的だけど、まぁ潰されるから作るやつなんていないか
連絡事項も親会社向けの連絡内容で回ってくることが多い。いたらわかるが悲惨だと思う、それに気づくやつはな、優秀なやつが消えてくのはその辺が理由 コスモとかの石油プラントとか、ゴミ焼却でも大手のJFEとかは年収スタート450〜550からだから
入社時点でうちの所長レベルより給与が高いという悲しい事実がある、若手で資格持ちはやっぱそっちいくわな
俺は後輩が辞めるつっても全く引き留めないわ「だよな」って納得するから メタスよりも鉄道系関連会社の未経験応募可の設備のが雇用条件良くない?
福利厚生も良さそうに見えるし、持ち株会や昇給もありそうだけど 当たり前だろ、業界自体給与が安いんだから。
大手デパートのビルメンの所長の年収知っとるか?1000万だぞ、設備屋でも雲泥の差なんだよな メタウォーター 時価総額 807億
JR、東海のみ 時価総額 4兆2600億
JR全体 時価総額 68兆7200億
勝負にすらなってないわな ブラックではないと思いますよ、待遇がその辺の中小なみなだけで 強い者には弱く、弱い者には徹底的に強く出るのがメタウォーターの皆さん メタスの現場はなぁ…やっぱ給与激安じゃん?
そうすると性格がひねくれるか、ここがいい現場だと自分を騙してバリバリ仕事するかになるんだよな。
いい年こいて年収500行かないんだぞ、大手製造あたりなら4年で行くわ、その辺どうにかならんの?
せっかく経験はたくさん積める現場いっぱいあるのに ならない。
適当な資格と経験生かして
転職するしかない。 副業ダメですよね?
食べていけない給与ですが、転職しかないのでしょうか。 うん。つーかよくこいつら生活出来るな、周り見て不思議に思うわ、ワープアレベルなのに 入社1年目 転勤多いな
入社2年目 転勤多すぎるだろ!
入社3年目 頭おかしいだろこの会社!
入社5年目 どうせ異動するからな(悟りの境地) ベトナムあたりの技能実習生と同じ
食えなくなって辞めて犯罪で稼いだりな 局が拒否してんじゃないの、実習生は入り始めてるけどな。更に給与下がるな 60くらいかな、人足りない、新人育ててもバカ共がすぐ異動させるからなんだけど 特定できた(˙ᗜ˙) で、この会社ブラックなの?個人的な意見だがすげぇこきつかわれるけどブラックではないと思う。
労働量の割に給与安すぎるけど、黒ではないわな、黒に近いシロ 事業所によっては
サビ残しない奴は悪みたいな風潮まであるからな
黒の中にいると感覚狂うぜ