最近話題のメタウォーターサービスの真実
事業所によっては
サビ残しない奴は悪みたいな風潮まであるからな
黒の中にいると感覚狂うぜ 残業しないと悪みたいな、本当の人間のクズ共は確かにいるな、何考えてんだか 謎の使命感に動かされてる気がする
人手が足りないからサビ残で対応だ!
定時で帰る?許せん!
という思考になってるみたい
人手が足りないからサビ残で対応?
人を入れない本社許せん!
て言うか最低限残業代払えよ
利益が減る?知らんがな
という思考が正常だと思う
あと、経営者目線を持って会社を儲けさせろとかのたまうのもいるな。
俺らは経営者じゃなく労働者なんだがな。
経営者なら、利益が合わなくて人手が足りなくなりそうな仕事は取ってはいけないと思う なんでここまで洗脳されたやつが多いの?マインドコントロール課でも社内にあんの?やり方教えてほしいわ、そろそろ辞めるからその前に 敗者復活戦だよ
負け犬最後の聖戦
だから変な頑張り方をする 会社からしたら
なんだ、回るじゃん。
残業代?2時間分は出すよ。
人件費削減出来たわ
ってだけ 全額出ない。残業規制があるから、まぁどうでもいいけど、辞めるから そんな感じだよな、JV という名の教育丸投げ、俺の後輩俺に全くなつかないよ、業務教えてねーから当然かもな 5日間休める △
休んだ分12時間×5日分の
サビ残がのしかかる 〇 役員からして嘘つきだけどな、この業界に談合はありませんって平然と言われたよ そりゃ役員が正しいな。
下っ端の社員に談合あるからなんて
言う方が頭おかしい
万が一録音とかtwitterで炎上とかしたら終わるわけだし 正常者
は?サビ残?ざけんなよ辞めるわクソが
やや異常
残業しないと生活できない…やらなきゃ…
異常
残業楽しいなぁ!
末期
サビ残最高!
手遅れ(精神病棟レベル)
残業付けんなよ! ここってGWの10連休どうなるんですか?
インフラなんで連続10連休は無理だと思いますが、差し替えで後日順番にお休みに
なるんでしょうか? 会社カレンダーと現場カレンダーがあるぞ、頭おかしくなりそう 29日30日と
1〜3日くらいで分けて
輪番的に出る感じかな
そんで6日は出勤
夜勤者のみという日は土日以外基本作らない というか休み増えねえって社内報で出ただろ、有給増えるだけ タイムカードない会社、わたし、はじめて!メタスって最高ね! 会社があなたのために何をしてくれるのかを問うのではなく、あなたが会社のために何を成すことができるのかを問うて欲しい 会社に貯金する”感覚を持ち、会社に不可欠な人材となるように仕事してください。 できることは特にありません。
定年まで残業することなく過ごし
新しい業務を覚えることも無く
安穏と会社を食い物にする
所存です。 いじめはどこの町にもあるが島本町は特に酷い
「大阪府三島郡島本町のいじめはいじめられた本人が悪い 」なんて
公言する町は他に無い
こんな町は日本の恥さらしだ
町のトップは責任を取れ! ピンハネで無限に残業させられるんだから普通仕事増やすよね? 組合を作ろうとして飛ばされた◯◯先輩「今28歳?辞めたほうがいいぞ」
俺「またまたーw」
先輩「…」
目がマジだった 割に合ってないよ。
協力会社の40くらいのオッサンで
定時で帰って、パソコンできないとか言って報告書もろくすっぽ書かずに最低限の日常点検くらいしかしないのどこの現場にもいるだろ?
給料的にはそんな仕事内容だよ。
サビ残で人生捧げるほどの給料では絶対にない
28なら他業種せめて同業他社に行け この会社を辞めるレベルの人間の行きつく先はホームレス 俺の知る限り辞めて良かった話しか聞かないけど、まともな会社で働いたことないだろ 有給取って、それが遊びの為だと分かると鬼の首取ったような勢いで批判される
昭和すぎてもうね 後輩が夏のボーナス貰ったら辞める話今日知ったわ、引き留める気力すらない 快く送り出してやれよ。
有休も勿論全部使わせるんだぞ。 >>409
正に去る者は追わず来る者は拒まずだな。 https://r.nikkei.com/article/DGXMZO40869990U9A200C1X93000?s=3
水処理大手のメタウォーターは4日、子会社のメタウォーターサービス(東京・千代田)が日本水道協会から厳重注意を受けたと発表した。
水道施設管理技士の資格を持つ社員の約半数が、資格取得に必要な現場実務経験を実際よりも多く申告していた。
該当する社員の資格は失効し、2年間は再び資格を取ることができない。
メタウォーターサービスで水道施設管理技士の資格を持つのは264人。そのうち116人が虚偽の申告をしていた。
メタウォーターは再発防止に向け、資格取得の申請に関する管理やチェック体制を見直す。
クソワロタ あちゃー、バレちゃった?
1級ボイラーとか1種電気工事士は
バレないといいね。 実務経験チョロまかしとか昭和すぎるなぁ、よく契約切られないな、行政も腐ってるからしゃーねーか 会社の指示でちょろまかして取らされた奴らは役所でも社内でもいい物笑いのタネだな。
異動だろうけど、2年は新たに取得できないわけだしマジ針のむしろ 普通会社に見切りつけて辞めるけどな、辞めないのはそういう人材なんだろ 辞めても、2年は新たに取得できないんだから上水関係は厳しいよな
下水はまた毛色違うからなぁ
全然違う業界に行くしか無いかもしれんな。
介護とか運送とか飲食とか小売とか 設備関係とかプラント管理関係ならどこでもいけるだろ、まともに仕事してきたやつならな。
公害防止1とかあれば工場の環境課とか皆欲しがるし 求人は割とチェックしてるが、公害防止管理者はそれほど需要無いかな
必要なのは大工場だけだし、そういう所はもちろん現職も後進も育ててるしね。むしろ募集あったらなにか訳ありと疑った方が良い
強いのは電験三種と1種電気工事士(実務経験あり)
他は公害防止だろうがボイラーだろうがエネルギー管理士だろうがそう変わらん
意外と危険物乙四が運送、ガソスタ他で募集ある 大手工場いたけどぜんぜん人足りてなくて365日募集かけてたよ。
俺もボーナス貰ったら辞めるからどうでもいいけど それって、単純にきついか給料が安くて人が集まらない工場って事じゃん
そんなんでよければいっぱいあるよ ハズレ現場なんじゃないか?
給料は安いが、3時には仕事終わるからコスパいいかなとは思ってる そりゃお前の現場だけな、人の補充がまるで無いのは長くいるなら分かるだろ? てか3時に終わるって地方か小型現場か?あり得ない量の書類誰が捌いてるの? やっぱりハズレ現場だよ
そもそも、そんな辞めないし
ちゃんと定員補充されるぞ
て言うか人数契約じゃないの?
少なくても多すぎても役所に
言われると思うんだが そりゃ辞めるきつい現場と辞めないゆるい現場があるってだけじゃん
ハズレ現場はひどいらしいな
書類は所長と副所長がやってるよ 今、転職サイト見てるけどもメタスより大成有楽の限定社員のビル管とかのが
給与面も良さそうじゃない?
退職金は無いみたいだけど どうせ等級上げてくれないから
徹底的に夜勤で楽した方が良いわ
残業も資格も馬鹿らしい
最低限あればもうなにもしない >>431
考えてることはみんな同じだからな
手当あるから長く夜勤続けて
責任持たずだらだらと。
裏ではズブズブの蹴落としあい たまに出入りしてる遠心分離機メーカーの派遣社員です
現場だけでなく、納入機器メーカーもクソです
鬱病蔓延してます
あと1週間で派遣終了という事が決定しました
今までの実績より、勤怠を重視する会社
水処理業界はホンマにカスですね たまに出入りしてる遠心分離機メーカーの派遣社員です
現場だけでなく、納入機器メーカーもクソです
鬱病蔓延してます
あと1週間で派遣終了という事が決定しました
今までの実績より、勤怠を重視する会社
水処理業界はホンマにカスですね 何を言ってるかよく分からんが
遅刻が多いとか無断欠勤したとか
今までの勤怠が悪いというのが実績なんだろ? 南プラは、夜勤と日勤の休日が10日以上も違うけど、(今年は大型連休あったからもっと)契約書は同じ。メタウォーターサービスの法令違反TGS、東京下水道サービスも連帯してお咎めを受けないか心配です。 年齢関係なく400万はもらえないが、ノルマに追われずいい会社だと思います。離職率は半端ないですが場所や部署次第かもです。 メタ水への求人応募考えてたが、とりあえず食品飲料業界に応募したらそっち受かった
ただ12時間勤務、日勤夜勤が1週間で入れ替わったりと雇用条件もたいしてよくなかったわ
慢性的な人不足で12時間労働をみんながやって回してる感じだ >>441
それで甘んじてるならもう成長は見込めないな。 本当にできる人が本社まで伝わらない、一部の人に聞いて査定する事を辞めないと、頑張っても意味ないと皆気づき始めてます。人事査定を幅広く聞くのがいいと思います。また、部下からの査定も、入れるべきだと思います。 検針員に暴言、暴言を浴びせる日本ウォーターテックス神戸中部検針事務所の三森主任。 昔本体会社のほうにいたけどJV現場のほうがまともなやつ多かったな。業界じゃここはマシなほうだよ。
金が欲しいなら3セク行くか水道局から天下れとしか 南プラの夜勤と日勤の休みの数が合わなくなったのはわかりやすい労基違反なんで近々是正しなければ監督署に行きたいと思いますので、早急な、対応お願い申し上げます。でないと局にも迷惑かかると思います。今月監督署と東京都の市民メールに相談する予定です。 処理場によって残業ついたりつかなったりはおかしいと思う つか仕事押し付けて来るくせに
残業するなとかぬかす所長は死ねば良いのに
本来はてめえのとこのプロパーの仕事をなんで派遣がやらなきゃなんだよ 一緒に仕事してる他社の人たちの方が圧倒的に仕事できる件 >>453
メタスは一生懸命やってるが、ほかは休憩と早くかえることばかり考えてる人ばっかりだからなんとも言えない
ベテランばかりだから仕事は他の会社のほうが出来るが、知識量は少ないな >>454
うちの現場は逆やわ。
完全に協力会社頼み TGS[東京下水道サービス]ネタはあります。
東京都の会社でありながら民間派遣への労働基準法違反です。 そんなんどうでもええわ
SPRやミラーカメラで独占すんなボケ 本社の方が一年に一回か2回、現場にくるけど、責任者数名で、ひそひそ話して帰る。営業ならもっと社員に気さくに声をかけるなりした方がいいと思う。それがないから隔たりが反発を呼び、同じ会社なのに嫌われるんだとおもいます。 まだ責任者クラスも把握してないけど、外でも通用するような優秀な人材が今年辞めます。優秀な人ほど辞めてしまいます。 ほかのJVみてると人間性も給料もいい方なんだと感じる 責任者が他の会社の基地外に俺の給料支給額バラして大変な事になったな
身に覚えある奴氏ね 都内だと、柴田とかか管理してるの
まあ 終わってるよな うちで1年で10人以上辞めた気がする。
辞める時、本人から話聞いたが、有給消化認めないと言われ、出来なかったのが9割でした。 メタウォーターサービス スレ でググると色んな情報がでます。 >>467
求人状況も変わったからか、最近はやめる人多い気もするね
去年の採用に対する退職者数はかなりと聞いた
以前から変わらないかもしれないがw
いちおう一部上場企業グループでコンプラは気にしてるから、
有休消化など理不尽なことはヘルプラインにちゃんと言ったほうがいいかもね
そうすれば対応されると思う 川〇は昼休憩30分で就業後自主勉強しないといけないってまじ? 安全な明るい職場の一員となることを誓います。
まずは軍曹が明るくならないとって感じだよなぁ アホか。ヘルプラインなんか上層部とずぶずぶに決まってる はたから見たて理不尽でも、当事者は喜んでるんだからいいんじゃない >>476
試してみるかな、ヘルプラインの連絡先は何処でわかる? 人足りねえしすぐ辞める
上は現場のこと考えてんのかな?
続きそうなやつ採用してくれよ 知らんのか?
叩き上げばかりが上に行く会社だぞ
とにかく採用して残ったのを使う
去るものは追わず
ずーっとこの方針
コロナで飲食から多少はマシなのが来ればいいな 求人の25歳400万って本当でしょうか?
他の大手だと300万程の提示なんですが だからこのサイトを読めばわかりますよ。
この「青作業服」は社会の印。
現在、勤めている人がどんな人か。
勤めている人も自分が「腐ってる」ことを知ってます。人生を捨ててます。仕方ないのです。ホームレス以下を知ってますよ。 2年目のものです。すごく辞めたいんですけど親にこんなホワイトな会社中々ないぞってキレられました。 なんのスキルがあるかによるな
若いうちは好きに働けばいいんじゃないかな?
色んなところに転職した経験から言うとかなりホワイト、すんごい楽
給料はそれに応じてるから仕方ない
資格は自由に受けれるし、いまのうちにたくさん取ったほうが転職も楽だと思う 交代勤務に入ってるんですけど、有休とか勝手に3日とか使われるんですけどなんでですか? >>489
会社カレンダーってのがあるでしょ
10月の出勤日は○○日必要、ってやつ
交替勤務だと変則なので、日勤→夜勤→明け→公休のサイクルを繰り返すと、○○日が達成できない
なので、足りない分の出勤日を有休あててると思うよ
足りない分を会社都合で休ませると、その日の給料6割?出せばいいので労働者は給料安くなっちゃう
そういう意味で有休を無理やり当ててると思うけどね
説明せずに有休勝手に使用するのは良くないと思うけど、
こういう業態の会社のよくないやり方だとは思うけどね >>490
今月3日も勝手に使われてます。なんか一言聞いて欲しいですよね。めっちゃムカつきます 気づいたんだから一言言えばいいじゃん。
そのうち夜勤時の仮眠が勤務時間と認められない闇にも気づけよ >>491
有休で休ませずに、日勤にあててる機場もあるけどね
勤務先によって人員都合、客先都合、契約都合で出勤できないところは有休で休ませてるみたいね
なので入社が間もない人とか、別途有休使ってる人とかが、有休なくなりそう、ってのは聞くけど
でもその分は働かなくていいわけだから楽、って思う人もいるだろうね
勤務先によって労働条件が様々で統一性が無い、きちんと事前説明しない、ってのが良くない慣習と思うけどね 勝手な有休とか、仮眠が勤務時間に入ってない、とか
出るとこ出れば、過去2年にさかのぼって取り返せると思うけどね
コンプラ厳守、とかいいながら、こういう形態をしている会社もどうかと思うね
業態の闇、みたいなのは大なり小なりあるよね あとは全体会議を土曜日にやって6連勤にするのも違法と誰かが言ってた パワハラやモラハラあたりまえコンプライアンスなんてクソ喰らえな社風、他に道があるならおすすめできない会社 神奈川県藤沢市湘南台7-3-12
電話0466-44-3234の
油井理は放射性廃棄物の中間処理業者になったんだな
強い者には何も言えず弱い者をイジメるしか脳のない人間のクズだったが
贖罪のために頑張れよ
油井理は一生十字架を背負って生きればいい OMしかできない人って、
WEとか日環とかメタスとか他にいくとこあるの??
どっかの工場の流れ作業員?
そもそもメンテ業界に入ったこと自体が負け組? メタスは安泰だよ。コロナ禍でも営業利益最高で今年は2.8ヶ月分のボーナス年2回(正社員のみ)!転職するやつはアホだ! 悪いのは低給と事務対応、退職時有給消化させないぐらい。残業無、仕事超楽、有給取り難いが一応取れる、資格手当もある、準公務員みたいなもんだから仕事安泰。一生食いっぱぐれない! メタスは中小企業退職金共済。掛金は5千。会社は従業員個々の掛金月額を5千〜3万まで決定できるみたいだが.. メタスは中小企業退職金共済。掛金は5千。会社は従業員個々の掛金月額を5千〜3万まで決定できるみたいだが.. 協力会社と言葉は綺麗なんだけど下請けという意識で
虐げる責任者の存在に吐き気がする、彼らが反目したら責任者は責任問題になるのにな。 偉くないのに偉ぶりたい、でも責任は取りたくない責任者w あぁ、私の現場責任者、そっくりそのままの人だわ、協力会社さんの人が我慢して指示に従ってるけど余りにも酷いね、本部から安パトで人が来る時だけちょっとはましになるけど。
プライベートで不快な事があるのかも知れないけどその感情を剥き出しに人に当たるの辞めてほしい、明らかなパワーハラスメント、責任者の機嫌を取るのは給料に入ってないよ。 なんならヘルプラインに相談してみたら…、通報者の保護はホームページにも大きく歌ってるから。
どこまで実効性があるのかはわからないけどw。 水○○○からこっち入りたいわ…
2年目 下三 2ボ 危険物辺り持ってるけど
採用してもらえる? あまり良い労働環境では無いよ。
現場にも寄るけど個性的な人多いしね、まぁこの業界はどの会社も似たり寄ったりだけど後から入社した人にはあたりキツイかも。 使えない中途入社が多すぎる。もう少し選別出来ないもんですかね。 あー、受け入れ側、教育する側にも問題あんじゃね
なかなか優秀な人は動かないから。 それもあるけど、これまでの社会人経験で何を学んできたの?って連中が多い。 あるなぁ…挨拶できない、人間関係に難ありな人。
面接の時は猫被ってるんやろなぁ。 そういやこの仕事って全国同じ給料なんかね?
田舎暮らしなら割りのいい仕事かもな職場環境はどうだか知らないが 田舎の公務員は緩いよ
監視の目も全然厳しくないから 地方の田舎なら年収350万でもそこそこの稼ぎだもんな
異動はあるけど 移動が問題でな、今私の現場では現在の統括責任者と数年後に交代するであろう人が勤務を始めたのだけと
気に入らないのかして指導という名目でパワハラの嵐
、何とか助けてあげたいと思うのだが…、 ポリ公らから害悪でしかないおもちゃクソヘリを取り上げよう!
Defund the Police デモは民主主義が成立する最低条件な
(↓いやがらせ5chに屈せず、半角英小文字にして打ち込むんだ!)
HTTPS://D〇TUP.〇RG/UPL〇DA/D〇TUP.〇RG2818926.jpg 0518>副業は国が推進してますし、
法的に、会社は副業を禁止できない。
就業規則は気にしなくていいです。
調べるとすぐわかる事です。 >>490
日勤 日勤 夜勤 明け 休み 休み
日勤 日勤 夜勤 明け 休み 日勤
このパーターンにして、日勤に有休をぶつけてもらうシステムにした方がいいと思う >>518
>>539
他社で雇用される副業と(給与所得)
自営や委託で副業をするのと意味が違いぞ。
給与所得は市民税の分離ができないからバレるぞ。 >>512
これ正社員の話だし、今から嘱託で入るやつらとは次元の違う話。求人では1〜2年で正社員とか
あほを釣る話にしてるけど、実際入社2年間は正社員なることは不可能。しかも2年以降昇格試験受からなかった奴らは一生正社員になれない。
WAの関係者から直接聞いた話だし、会社の評判見ればすぐわかる。新規でとれるとこ全然ないからボーナス寸志、退職金なしの奴隷嘱託民を増やすしかない。
入社も筆記試験とか適性試験すらないから新人もやばいやつだらけの北斗の拳状態。
あとWAは浄水めっちゃ弱い。WA入るくらいならクボタのが遥かに楽だし、しっかりしてていいぞ。資格手当はうんこだがなw 協力社員にパワハラし放題でボーナスももらえるいい会社です。 うちの事業所は管理職もまともだし、協力社員ともふつうにやってるな。
パワハラとか関係ない。
結局、管理職やまわりの人間次第だよ。
事業所ガチャ、これがすべて。 募集要項の現場に配属されないし、引越し費用出ない。内定出て??ってなる。
15年前は、業界でもイケイケで話題で、毎月10人ぐらい入ってた。高学歴な奴、優秀な奴もいたけど、派遣や委託の実情がわかって5年以内に結構辞めた。
現場代理人しか役職がない。役職ないので、給料は期待できないよね当然。現場の数も限られてるし。
TGSやTSSでも最低主任にはなれる
本社は、プロパーが少なくメタウォーターからの転籍者や退職者である。
永遠に平社員の上、本社がメタウォーターのビルの小さい一室でかなりへこむ。惨めになる。
新卒が入らなず、中途が多い。その中途がこの会社で一緒を終えていいのか悩んでいる。
退職金が激やす、これがかなりきつい。企業年金ではないので、最低でもイデコぐらいはやらないときつい
メタウォーターに最低でも行きたくなるが、現場のメタの作業員を見てるとメタスいいやと思うし、資格取って転職しようとなる
富士電機の健康組合に入ってサービスがかなり悪くなった。健康診断や人間ドックの検査項目が最も安いやつ
転職活動の時、焦ってメタスに入ったことを後悔する。もっと調べて最低でも、TGSやTSSや横浜ウォーター等の第3セクターにすればよかったと思う。昔は3セクも所長が引っこ抜きしてたけど、今はない。加え同業他社は書類で落ちる。 公務員の委託だから、給料が安くなるのは仕方ない、公務員が社会的に高級取りじゃないから
委託料金が上がっても、給料に反映されないのも当然。一対一のわけがない。他の会社も同様だ
メタスの業務は、他の会社でも下請けがやる仕事だっと、わかっていない
転職しても給料は安いまま
設備の運転管理をやっていても、転職したら使えない。
vベルトやベアリングやプーリー交換なんて、下請けにやらせるだけ
絶縁•接地抵抗測定、継電噐試験も同様
仕様書書けない、工事の積算出来ない、CAD出来ないから図面書けない、業者の手配や工程調整や管理出来ない
電験持っていても、監督や管理の業務をやってないから転職出来ない
現場代理人の業務がギリギリ、転職して給料上がるクラス
公務員や3セクの仕事クラスが最低でも、皆さんの転職希望する会社が求める人材です メタスは、浄水場もあるが基本は下水で従業員も大多数高卒で頭のない連中。それでなければあんな汚い仕事は誰もしません。当然、パワハラの山。 どこの会社が頭をやってるかによって、給料と割りにあうかや人間関係の差が凄く出る会社ではあるかな
正直、JVやTGSやTSSの現場の方が上手くまわっている
TGSの現場ならめんどい書類仕事ないから、給料安くても、時間があるから、株とかに時間回せるからよいかも
会社の給料以外にも、投資等でお金を増やす手段があるのに、それを知ってる人がいない業界もしくは会社だからやばい イデコやニーサみたいに、中長期運用でリスクを低く資産を増やすのは、お金を稼ぐとは思えない
。今すぐ使える金が欲しい
かといって、給料安いから、個人投資はリスクが高く利益も低い。凡人は、大手の会社に入らなかったら、リスクなしでは、稼げない
大手企業は、持株会があるから、自社株を安い費用で購入できる。課税はされるが利益は出やすい。社員1000人以上が買うから、急な下がりもない。リスクが低い
うちらが証券会社経由で株を買うのとは、リスクが違いすぎる
株の話を聞いてもつまらないし、モテない。株の話ではナンパも成功しない、マッチングで出会っても続かない。話を、回せない
結論、もう詰んだってこと イデコやニーサみたいに、中長期運用でリスクを低く資産を増やすのは、お金を稼ぐとは思えない
。今すぐ使える金が欲しい
かといって、給料安いから、個人投資はリスクが高く利益も低い。凡人は、大手の会社に入らなかったら、リスクなしでは、稼げない
大手企業は、持株会があるから、自社株を安い費用で購入できる。課税はされるが利益は出やすい。社員1000人以上が買うから、急な下がりもない。リスクが低い
うちらが証券会社経由で株を買うのとは、リスクが違いすぎる
株の話を聞いてもつまらないし、モテない。株の話ではナンパも成功しない、マッチングで出会っても続かない。話を、回せない
結論、もう詰んだってこと 無能な現場責任者の下で働いてる
現場は部下任せ、愚痴悪口ばっか常に言ってて
露骨に機嫌悪い態度出すからマジうっとおしい
まさに老害、皆嫌になって離れてくそれにも全く気付かない
自分本位で周りが見れてないやつ
役職にさせて終わってるこりゃダメだ そんな上司はどんな会社にもいるけどな
給与が悪くない会社では残る人も多いけどな 会社に興味ありますが、転勤って実際にどの程度あるものなのでしょう?
頻繁に人事異動ありますか?(仕事頑張らないと飛ばされるとかあれば・・・)
関東圏にいたいのですが遠距離飛ばされるのは怖いです
あと設備と運転監視と別れているそうですが
オススメあったら教えてください!
シフト勤務をやったことがないので少し恐怖があります。
毎週土日どっちか休みたいとかできるのでしょうか その写真や動画だけ再生数多いんじゃね?恥ずかしくて捨てた頃は関係ないと思うよ。 見た感じ
バンドのイメージがおっさん趣味でハネた作品そんな悠長なこと言ってなかったんだよな。
咎人は良かったの? でも追いつめられてなかったら狂った夏がいいすんよて 器用な感じなんだ全然砂漠じゃ無いか?
ニノはよくないとw 悪い円安と言われてたことを気にするような書き込みは風説の流布で沢山逮捕者出てるなら
通信4年で卒業=サボって留年か?それ🤔
そういうのって コロナ陽性判定→チームドクターの判断は無理だな
あらゆる意味でのレベルだ
すぐキンプリの話するんだから 怖いっすね
ま、シンプルに
ネイサンみたいだけどな 衣装ヘアメイク「はい」
もうヤダお婆ちゃん濁点小さすぎて見えないんだけど
まあ損切りすると
笑えるよな