>>583
数字上の人余りもあるけど、それ以上に深刻なのが質的な意味合いでの人材不足が懸念されてる。

イエスマンの量産と特定のベテラン社員に依存し続けてきた結果、
中堅管理職でも役職相応のポテンシャルが備わっていない人も結構いる。

若手はアルバイトのような仕事で安い給料の一方で年数が長さと上位職位の
俗に言う働かないおじさん達が高給ぶんどっていれば若手はバカバカしくて辞めてくのも当然だよな。