どうして東京ガスのスレがないの

**名無電力１４００１** · 2013/05/29(水) 11:16:44.47

禁止されてるんですか？

**名無電力１４００１** · 2022/11/12(土) 15:03:31.98

>>584
その年齢と役職にしては悪い意味で驚く人はちらほらいるわな。
一言で言うと使えない部類の人達。

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 14:42:42.57

どこも一緒なのかな？
ウチも人望や求心力ある人からやめてってる。
やめてほしい奴ほどウダウダ言いながらぶら下がってるんだよね。

**名無電力１４００１** · 2022/11/19(土) 21:11:10.97

バル杉並
長の不倫、パワハラで人辞めすぎ
毎月一人は消えていく

**名無電力１４００１** · 2022/11/20(日) 10:47:02.40

>>582
2F～7Fに入ってる赤字施設に無駄金注ぎ込んでるトコ？

**名無電力１４００１** · 2022/11/27(日) 21:10:59.80

○野○恵社長と不倫

**名無電力１４００１** · 2022/11/28(月) 18:32:08.56

>>588
TGCOM

**名無電力１４００１** · 2022/11/28(月) 19:51:49.75

>>558
悪いがUさんではこの難局は乗り切れないと思う。
任期も既に長くやり過ぎな域に入っているのもあるけど、極めつけはこの5年間飾り物のように居座ってただけ。
1年前の今頃と比べて事業環境を取り巻く情勢も悪化してる。
国と取引相手の商社に文句を言うのなんて誰だってできる事だし、そもそも今は文句ばかり言ってる場合ではない。
来春で退任が晩節を汚さずに済むと思うよ。

**名無電力１４００１** · 2022/11/29(火) 23:16:42.52

>>587,589
それがどうしたの？　いつまでも。しつこいね！
お前は不気味
不倫願望があるけど相手がいないんだろう。くやしいね～

**名無電力１４００１** · 2022/11/29(火) 23:26:35.22

不倫はやめとけ後悔しかないぞ

**名無電力１４００１** · 2022/12/04(日) 22:22:51.89

>>590
自分はもう退職したけど組織クラッシャーと人間関係で軋轢起こしてばかりのクソババが何人かいる。（まだいるのかな？）
その何人かのクソババに振り回されて在職当時うんざりしてた。

**名無電力１４００１** · 2022/12/07(水) 23:26:04.83

>>591
事業環境が悪化してるのは外的要因が大きいのが原因。
この状況下では誰がトップになっても批判は出るよ。

まぁ、あの人の場合は外的要因以前に資質面で社員からの求心力が下がって当然な言動も見受けられるからね…。

**名無電力１４００１** · 2022/12/16(金) 22:28:10.46

>>591
＞5年間飾り物のように居座ってただけ

TGのトップらしいじゃん
何がいけないの？

**名無電力１４００１** · 2022/12/17(土) 09:40:17.93

社員に非科学的・非現実的で無理難題とも取れる要請や口出しばかりしている傍らで、自身は好き勝手動いた挙げ句感染してりゃ社員からの求心力が下がって当然だと思うけどね。

第7波の最中に役員同士の懇親会開催→クラスター感染
陰性になった直後に都市対抗野球の自社戦観戦、ベトナムとオーストラリア外遊と言う名の拠点視察にあちこち動き回っているのが理解し難いんだよなぁ。

**名無電力１４００１** · 2022/12/21(水) 19:08:40.09

ん？次は僕じゃなかったのかい？

**名無電力１４００１** · 2022/12/21(水) 21:54:40.99

来春やっと社長交代するね。
ただ社長外れても取締役にはいるみたいだけど。
Hさんは会長退任しても相談役就任とか、そもそも今の時代相談役のポスト自体が時代に合わない無駄の象徴だしいらねーだろ。

**名無電力１４００１** · 2022/12/22(木) 11:21:21.50

晋一おめでとう

**名無電力１４００１** · 2022/12/22(木) 21:54:20.02

事業を取り巻く環境が厳しいとかトップダウンで色々下に口出しする癖に自分達の既得権益は真っ先に確保するんだな。
相談役なんてこの機会に無くしてもいいようなポストだろ。
HとUの院政社内政治にならないといいが、新任の社長がフロントマン程度の役割にならない事を願う。

**名無電力１４００１** · 2022/12/22(木) 23:54:00.56

>>599
社長外れても取締役として次年度もいられるのも前代未聞だが、そんな人事もあり得るの？
次期相談役も社長・会長歴任からカウントすると10年近く経つけどもう引退して次の世代に譲るような歳だと思うが。

**名無電力１４００１** · 2022/12/23(金) 16:51:57.53

新陳代謝悪いもんなー
関連会社に転籍させられても本体面する人もいるし

**名無電力１４００１** · 2022/12/23(金) 23:02:02.37

>>603
＞関連会社に転籍させられても本体面する人もいるし

元資材部在籍の取締役でまたライフバルの社長に飛ばされたあの人とか良い例。
ウチの関連会社にもその人居た事あるけど、その当時からあまり良い印象が持てなかったし、
転出異動先のライフバルで取締役や社長歴任してたけど、その人が居た頃のそこのライフバルはあまり良い噂を聞かなかった。

**名無電力１４００１** · 2022/12/23(金) 23:58:47.59

退任一択しかないような人を相談役と言うポストに充てがってまで慰留させるのは理解し難い。
今の取締役級のあの面々を見ても人材難に喘いでいるとは到底思えないし、むしろ多すぎる方。
今期で退任になる取締役も普通にいるだろうけど、社長と相談役以外の取締役人事は3月初めまでに決まる感じだろうな。

**名無電力１４００１** · 2022/12/25(日) 09:00:55.13

>>601
＞HとUの院政社内政治
＞新任の社長がフロントマン程度の役割

社長歴任者が2人も取締役として次年度も居座る事が確定してるからねぇ…。

**名無電力１４００１** · 2022/12/25(日) 23:23:35.87

>>601
事業や経営環境が厳しいなら自分達も身を切る改革をしてからにして欲しいよね。

毎年の事だけど取締役以外のTGG社員の人事も早めにやってほしい。
3月半ば内示で下旬に公示って他の企業と比べても遅すぎるから。

**名無電力１４００１** · 2022/12/29(木) 23:42:21.70

>>601
建前上会長職も相談役もあくまでオブザーバー的な役割で代表取締役社長程の権限は無いんだけどそれ相応の報酬は発生する。
その報酬に見合った働きをしてるかは甚だ疑問だけど。

**名無電力１４００１** · 2022/12/29(木) 23:45:13.45

>>603
そういう人が来ても関連会社側は困るんだけどね

**名無電力１４００１** · 2022/12/30(金) 21:16:10.16

ウッチー嫌われすぎだろ

**名無電力１４００１** · 2022/12/31(土) 12:57:58.80

既得権益ゲットしたら事なかれ主義で何もしない政治家の爺様達と一緒。
とにかく無駄なポストと人員が多すぎ。

**名無電力１４００１** · 2023/01/05(木) 23:27:53.72

現会長を相談役と言うポストを用意してまで引き留めたり、現社長は会長昇格は無いものの取締役で慰留させる辺り、経営側の今の状況見てると派閥争いで泥沼化してるようにしか見えない。

**名無電力１４００１** · 2023/01/07(土) 04:33:17.29

導管の奴ら根こそぎ強制転籍ざまあw
これだけは社長の唯一の功績だ誇っていいぞw

**名無電力１４００１** · 2023/01/07(土) 18:01:24.87

>>612
御意
今の経営陣は仲間内の既得権益確保に必死で従業員や需要家の方を向いているようには見えない。

**名無電力１４００１** · 2023/01/07(土) 21:01:47.63

相談役は本人の意向と言うより周りの派閥の面々から打診されたと思うけど、72歳の年齢の事も考えると打診されても固辞して欲しかったな。

**名無電力１４００１** · 2023/01/10(火) 12:53:05.78

TGNWは旧子会社プロパーは棚ぼただろ
まさか本体が転籍されるとはなぁ

**名無電力１４００１** · 2023/01/10(火) 15:48:37.28

>>616
ガラスの天井が出来るだけだよ

**名無電力１４００１** · 2023/01/11(水) 22:57:57.27

>>615
良くて3年ってところだろうな。
本来ならもう既に隠居してるような年齢だけど、体力的な問題とか本人の余生・意向の事も考えると75過ぎて相談役に据えるのは色々問題が出てくると思う。

**名無電力１４００１** · 2023/01/12(木) 19:55:07.98

建前上6月の株主総会で株主から賛成多数で同意が得られれば会長昇格できるみたいだけど、例の人はあれで会長に相応しい器なのか？

**名無電力１４００１** · 2023/01/13(金) 07:21:10.38

導管の転籍って全員強制？
本当なら、特に総合職なんかは転職する奴も出てきそうだな

**名無電力１４００１** · 2023/01/13(金) 20:46:39.83

転籍は拒否権あるよ
その後どうなるかは分からんが
周りでも転籍組がめちゃくちゃ文句言っててﾜﾛﾀ
子会社プロパーをだいぶ下に見てるからな

**名無電力１４００１** · 2023/01/13(金) 20:56:47.34

みんなで拒否したらどうもならん

**名無電力１４００１** · 2023/01/14(土) 05:27:24.81

転籍を拒否する人間を周りより早く昇格させたり管理職に就任させたりするか考えてみると、転籍拒否はデメリットしかないことに気付く
導管にいる時点で詰んでる

**名無電力１４００１** · 2023/01/14(土) 07:55:43.66

>>623
転籍はリストラですからね。本質を理解しないと。他の企業でも拒否したほうが生涯年収高いのは明らか。いずれにせよ、遅かれ早かれ導管以外の工場等もHD型経営によって分社化になるでしょう。

**名無電力１４００１** · 2023/01/14(土) 12:32:07.45

>>623
好きで導管にいる奴なんておらんやろ
どう考えても不人気職場だし

**名無電力１４００１** · 2023/01/14(土) 13:38:51.35

>>625
大卒で導管配属された人って運が悪かったって感じですか。

**名無電力１４００１** · 2023/01/14(土) 14:06:42.19

大卒院卒で導管になった人は本当に運が悪かったと思う。当人からすれば運で片付けて欲しくないだろうけど。
そもそも、導管の仕事なんて大卒社員がやるような仕事じゃないからね。
会社はそういう人たちに対して、どうやって転籍を説得するつもりなんだろう。

**名無電力１４００１** · 2023/01/14(土) 14:19:54.19

>>627
ほんまそれなー。納得できるわけないやんな笑

**名無電力１４００１** · 2023/01/14(土) 14:20:55.05

高卒ですら納得できへんやろな。メリット0はアカンわ。

**名無電力１４００１** · 2023/01/14(土) 14:51:05.42

導管全員転籍ってマジ？
新卒数年目の理系職入社だけど導管の同期が不憫すぎるわ
難関大の院まで出たのにガチャで導管に配属され、潰しの効かない資格を取らされ、挙げ句の果てには子会社転籍とか理不尽すぎだろ…
寮入ってる人とかも強制退去なのか？

**名無電力１４００１** · 2023/01/14(土) 15:26:29.20

>>630
寮はそのままみたいです。

**名無電力１４００１** · 2023/01/14(土) 15:37:39.26

院卒ぐらいになれば、思い切って転職した方が転籍先の子会社より給料いい可能性もあるだろうな

**名無電力１４００１** · 2023/01/15(日) 11:56:25.39

ドウカンって何？
知らなくてもお給料入ってくるからまあいいや

**名無電力１４００１** · 2023/01/21(土) 18:40:43.65

五輪でドブに捨てた金とかこの先どう回収していくのかね？
招致決定から閉幕までの当時のトップ達は責任も取らずに今春から新しい役職も用意して貰って随分といいご身分な事だね。

**名無電力１４００１** · 2023/01/22(日) 18:56:42.17

東京ガスって福利厚生いいってよく言われてるけど、いいかね？自分都内出身者だから社宅は入れないし、他にもパッとするもんないしすごい疑問なんだけど

**名無電力１４００１** · 2023/01/22(日) 19:55:53.66

>>635逆にいい福利厚生とは

**名無電力１４００１** · 2023/01/22(日) 23:59:19.21

>>636
家賃補助、カフェテリアプラン

**名無電力１４００１** · 2023/01/23(月) 02:01:10.52

>>635
全然良くないでしょ
良い会社は家賃補助とかすごい充実してる
導管の人間も全員殺すなら社宅も追い出せば良いのにね笑

**名無電力１４００１** · 2023/01/23(月) 20:18:09.30

>>638
家賃補助とか税金かかるやん

**名無電力１４００１** · 2023/01/24(火) 00:30:27.37

だからもうこんな国から買うなよ！
値上がりした保険料も価格転嫁する気だろ？

https://news.yahoo.co.jp/articles/e3c9af31d7bc17fa63c1836105a983ac5e487037

**名無電力１４００１** · 2023/01/24(火) 11:18:21.72

>>638
どんだけ恨んでるんだよ笑
何かされたのか？

**名無電力１４００１** · 2023/01/25(水) 18:36:04.38

>>640
東電の再値上げ申請で批判が集中してるけど、その保険料も含めてそのうちTGにも飛び火しそうな問題。。。

**名無電力１４００１** · 2023/01/27(金) 20:22:37.75

例の人達にもトヨタの社長のような引導の渡し方を見習って貰いたい。

**名無電力１４００１** · 2023/01/28(土) 09:10:27.96

>>643
社長や会長職退いた後も東京ガス内部で取締役級にぶら下がり続けようとしてるしね。

**名無電力１４００１** · 2023/01/29(日) 10:50:15.92

>>643
この先も経営側にぶら下がり続ける気満々のあの二人に比べて、豊田章男氏の身の引き方はスマートでキレイだよね。

**名無電力１４００１** · 2023/02/11(土) 02:03:42.72

>>643
親の力で簡単に社長になった人とただの新入社員から自力で成り上がった人では執念が違うわ
そう簡単に権力手放してたまるかって感じじゃない？
色んな役員だの委員長だのやって稼ぎまくらなきゃ

**名無電力１４００１** · 2023/02/19(日) 23:50:56.22

属人化の弊害が顕在化してきてるね。
権限や仕事を握り過ぎていた面々が定年で抜けだし始めているがその一方で、
バブル崩壊後の新卒の採用抑制とリーマンショック後は新卒の内定取り消しが
社会問題化して以降は新卒採用に偏っているが、下の世代への業務や権限のスライド、育成もロクにしてきてない癖にどう継承しろと言うんだ。

権限や仕事を握り過ぎていた面々とそれを容認していた当時の責任者達も
異動や定年で責任も取らずに抜け出そうとしてるのが納得いかない。

**名無電力１４００１** · 2023/02/21(火) 12:05:32.52

>>635
なんか最近中途採用で採りまくって転職市場では優良企業のように扱われてるけど、
こっちとしてはもう辞めて他に行きたい位なんだけどね。

今の配属先が部門内崩壊起こして、他にもここ5年程、
鬱憤が溜まるように組織に振り回されてやってられなくなってきた。

**名無電力１４００１** · 2023/02/21(火) 22:44:35.10

>>647
育成失敗は否めないね。最後の最後まで下の世代に仕事渡すのが余程嫌と見えるわ。

**名無電力１４００１** · 2023/02/21(火) 23:01:16.87

>>647
確かに問題だよなー
外面も大事だけど、内側に目を向けなさすぎ。

**名無電力１４００１** · 2023/02/21(火) 23:01:29.12

>>647
確かに問題だよなー
外面も大事だけど、内側に目を向けなさすぎ。

**名無電力１４００１** · 2023/02/23(木) 08:14:45.26

>>649
ごく一部を除けば一定年齢に達したら強制的にお引き取り願うんだから、後始末してから去って行けって話なんだよ。
強制的に去るタイミングも当人が事前に分かってるだろ。

**名無電力１４００１** · 2023/02/23(木) 17:05:42.58

>>647
そもそもだけど謎人事がかなり多い会社だよ。

・何故この人が？
・長年人を変えずにある意味聖域扱いされている部門、管理職がある
・クライアントや外部ステークホルダーとの関係性重視、顔色を伺う事にバイアスが掛かりすぎて担当者を長年変えていない
→後々癒着に繋がる問題に発展する可能性が高く世間一般的に非常識
・適材適所における適任者がいない（そもそも育てるなり採用して分散化する体制立てとけ）
・引き継ぎさえちゃんとすれば人を変えても差し支えない業務であるにも関わらず、それでも人を変えようとしない
・やってる事もその人でないとダメと言う大義名分すらない

**名無電力１４００１** · 2023/02/23(木) 19:28:16.47

>>653
春の人事シーズンが差し迫っているが、毎年の事だけど中身が伴ってる人事じゃないんだよね。。

ハコ（部門レベル組織）も取って付けたような名称でロンダリング()の繰り返しと、
中に入れる人選もガチャ()で選んでるのか？　って言いたくなる人選ばかり。

**名無電力１４００１** · 2023/02/25(土) 19:58:54.96

>>647
近い将来定年で抜ける奴らとその下に残る社員の世代構成がほんと歪だわ。
後々の事考えて採用・育成してれば業務や権限の引き継ぎでグダグダにならずに済んでたね。
定年で抜ける奴らの後継候補も社歴・キャリア・役職に対してポテンシャルが不十分な奴らが目立つ。

**名無電力１４００１** · 2023/02/25(土) 22:32:56.34

>>648
即戦力に目をつけての事だろうけど、今から入ってきたところで魅力のある会社ではないのに、入る方も何が魅力で入ってくるのか分からない。
新卒・若手級も何か察してかコロナ以降の離職率も高いよ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/01(水) 23:43:07.01

内示も公示も3月半ば過ぎに発表とか他所と比べて遅過ぎだろここ。
国内外に多数拠点を抱えているような大手だと、今の時期に公示まで済ませてないと間に合わないのも当然だが
そこまでの規模に至らない企業でも、もう既に公示まで済ませてるトコもあるよ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/02(木) 19:09:21.96

>>657
ウチみたいな基本的に関東にしか拠点が無い大手と言えど、この大所帯の組織で動く人数を踏まえたらせめて今の時期に内示ぐらいは済ませてほしい。
年度末差し迫ってから内示・公示されてもただでさえ通常業務で忙しいのに引き継ぎもぶち込まれると現場が大変なだけ。

役員どもは自分達の人事とプレスリリース発表までさっさと済ませていいご身分な事だねー（棒）

**名無電力１４００１** · 2023/03/02(木) 21:16:00.65

>>657
内示に至るまでそこまで時間がかかるのが異常。
そこまで時間がかかる理由が見える化されてないから下から不満が燻るのも分かるわ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/06(月) 21:54:22.63

内示まであと1週間。
水面下では誰が動くかもう決まってるだろうけど、さっさと知りたい。

**名無電力１４００１** · 2023/03/07(火) 21:57:54.79

退任が近い例の人

退任近いから挨拶行脚に最近徹してるみたいだけど、身近で例の人と挨拶交わして
ちょっと話せた人から聞いた話だと噂通りあまり良い感じの人じゃ無いみたい。

あれが次期会長として持ち上げられてると思うとガッカリだよ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/11(土) 01:14:13.41

原局の指揮系統が行き当たりばったりでムカつく

**名無電力１４００１** · 2023/03/13(月) 22:26:54.73

あのマスクの着脱ルールは何なの？

一言目
東京ガスとしてはマスクの着用は個人の判断に…

二言目
職場内クラスターが発生した際、お客さま対応に支障が出る事が懸念されるので"マスク着用にご協力を…"

三言目
マスクが着用できない方は着用できない理由についてご報告を…

事前に周知されてた話と全然違うだろ。
未だこんな後出しじゃんけんの言葉遊びしかできないとか、ふざけてんの？バカバカしくて付き合いきれなくなった。

**名無電力１４００１** · 2023/03/14(火) 18:36:32.01

>>665
あのガイドラインでは現場が困るだけ。
案の定周りでも不満が燻ってる。

もういいオトナしかいない組織なんだから、

「TPOに応じて着脱判断は個人にお任せします」
「顧客対応や通勤・業務移動で電車・バス等公共交通機関を利用する場合は条件付きで着用必須」

みたいな感じに角が立たないように作れば良かったのに。
これくらいの判断なら個々人でつけられるだろ？

**名無電力１４００１** · 2023/03/14(火) 21:20:33.99

今のブラック部門から転出異動の希望が通った。
希望先でチャレンジしたい仕事のある部門が公募かけてたから、異動希望出してたのもあったけど今の所が部門崩壊起こしてるのにも嫌気が差してた。

・業績悪化
・激務
・業務過多
・休職、離職者多数続出
・幹部級と上位管理職、それ以外の一般社員との意識の乖離
・現場の士気低下

3月いっぱいで離れる古巣に関しては形態を変えて次年度も残るみたいだけど、組織もヒトもかなりテコ入れ（メスが入る）される噂は流れてるが上に書いた項目見たらそりゃそうだろって感じだよ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/19(日) 10:22:04.35

電力販売の事業戦略が迷走してるね。
収益構造鑑みて今の為替レートで需要家増やすと赤字が増すから、これ以上新規契約の抑制したいトコと、
収益無視で契約件数増やして東電に勝つ事しか考えてないトコで内輪揉めしてるような感じ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/19(日) 23:13:28.75

先週末までに内示と年度末評価まで漕ぎ着けられた。
23日が公示だけど、毎年の事ながら内示も公示もほんとおせーわここ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/20(月) 02:27:51.44

>>667
どこの部門が崩壊起こしてるの？

**名無電力１４００１** · 2023/03/20(月) 21:53:07.43

例のCMでネトウヨさん達からロックオンされたな。

**名無電力１４００１** · 2023/03/20(月) 22:48:48.15

毎回思うけど目的不明のCMだよね
日常生活にガスがあって東京ガス想起してもらうみたいな感じかな？

**名無電力１４００１** · 2023/03/20(月) 22:50:19.12

良くも悪くも話題性あるからじゃね？
チャーハンとかお祈り編は話題性あったし

**名無電力１４００１** · 2023/03/21(火) 00:00:20.48

話題性はあるだろうけどデリケートな描写を盛り込み過ぎだから嫌いだと言う人も少なくないよ。
お祈りとかやめてよお父さんとか育休とか今回は日韓関係が悪い中でK-POPアイドルの推し活と来たから、ネトウヨにロックオンされちゃった感じ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/21(火) 11:11:10.43

木を隠すなら森の中。公務員を隠すなら東京ガスの中。
https://rio2016.5ch.net/test/read.cgi/koumu/1645519125/

本当の公務員人件費は闇の中。

**名無電力１４００１** · 2023/03/21(火) 11:18:19.23

話題になったところで次に繋がらなかったら意味なくね？
ドラマ仕立てのCMは全部金をドブに捨ててるようなもんだわ

**名無電力１４００１** · 2023/03/21(火) 21:41:36.44

>>667
20日に公示だったけど子会社の方？

**名無電力１４００１** · 2023/03/21(火) 21:48:37.75

社員だけどあのCMだけはほんとやめてほしい。
ヤフコメやTwitterでエゴサしたら、言うまでもなく評判悪いじゃん。

**名無電力１４００１** · 2023/03/23(木) 12:33:37.36

CMを政治利用された形だね。

「推し」をテーマにするコンセプトは悪くはないけど、あの世代層の女性なら
純烈や氷川きよし（氷川はあのスタイルになっても昔からのファンの割合も一定以上いる）を連想する
中高年女性向けアイドルの設定にしてたらここまで叩かれてなかったと思うよ。

**名無電力１４００１** · 2023/03/27(月) 20:51:01.69

東京ガスは半島人が潜り込んでるのか？
10年近く前だけど韓国ガス公社とLNG共同調達を模索、結局却下されて良かったけどあの当時の所業もあり得ないと思った。

**名無電力１４００１** · 2023/04/01(土) 18:34:59.63

SPTの組織崩壊起こした某部門から異動で抜け出せた。
昨年末から陣頭指揮が二転三転で迷走、同時期から異常事態と言えるほど休職・離職者続出しまくり。
事業部長は精神論と能天気な綺麗事しか言わずフォロー無しで、あそこはブラック極まりない。
どっちみち今年度の組織改正で手がかなり入ると噂されてるから、手入れされた後が見ものだよ。

**名無電力１４００１** · 2023/04/02(日) 11:13:14.01

新宿パークタワーは売却しちゃえばいいのにな
あんなの無駄でしょ

**名無電力１４００１** · 2023/04/02(日) 18:20:07.35

新宿パークタワーで組織崩壊起こしたトコなんてあるの？どこ？

**名無電力１４００１** · 2023/04/04(火) 00:32:07.94

この会社つまんね
やめようかな

**名無電力１４００１** · 2023/04/04(火) 00:42:23.09

せっかちババアがまじうぜー

**名無電力１４００１** · 2023/04/04(火) 22:25:56.42

>>683
SPT?