明電舎ってどうでもいいよ?????????
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,,∧,,∧
ミ,,゚Д゚彡
(ミ ミつ 9スレ目も明電舎をほめたたえろ!
,ミ ミ
..∪ .∪ >>562
俺もちょっとの間いたけど 確かに この会社は酷かった。
今後、動画撮影してYouTubeに投稿するのも出てくるかもしれませんね。 >>550
責任転嫁は日大(出身者)のお家芸 ww 【悲報】
明電舎のイメージソング歌手のMay J.さんのコンサートツアー初日(7/28)のチケットがいまだ売り切れず(キャパわずか1005) 独り者の役員が病気で死亡した際の 保険金だったかの裁判を傍聴した事あるが
マジで糞会社で反吐がでそうだった。 今も猛暑の中、障害者に草むしりやらせてるのかな?
かなり前に仕事で明電舎に入った事あるけど 虐待に見えて驚いたわ。 すんげー昔、名古屋工場の話。その頃よく出張行ってたけど何?地方の代行店ていうの?メックのプロパー居ない現場では代行店てのが仕切ってたけど
いろんな代行店とやったがとにかくレベルの差が激しかった。人間的にいい人多いんだけどそんだけじゃ仕事にならんからね。
最悪だったのは中国地方の現場だった。こっちは正月返上で現場入ってんのに責任者の代行店は正月明け5日まで出てこなかった。
工場帰ってから課長に呼ばれ、その代行店の請求書の事で質問された。「この人も来てたの?」来てなかったけど責任者不在であったとは言えずなんとか取り繕ったが
この代行店、後から調べると多重請求や架空請求の常習者だったとか。メック社員も敬遠してたクレーマー朝鮮人のような人だった
からもう首になってるだろうなあ。 知り合いから教えてもらった確実稼げるガイダンス
関心がある人だけ見てください。
グーグル先生に聞いてみちゃおう『羽山のサユレイザ』
26U ウケる!
確かに ここのOBは、近所つきあいで孤立しているのが多い。 俺の胸倉掴んだ、アイツだけは
絶対に許さない。〇ね。 black premacy,sunglasses,cartain.
He is crazy,dangerous. 三大文明
火薬 羅針盤 活版印刷
アイツの日常
グラサン 黒プレマシー 〇吉 派遣居なくなったらしいじゃん。
ざまあ、○吉
グラサン掛けて運転してろ、バカ 癌で死んだ 身内のいなかった某幹部は、あの世でどう思ってるかねぇ。 グラサンカーテンプレマシー
の奴を見たら、110番w 退職しても、県から優遇受けようとする某幹部 終わってる 以前の事だが、ハーネス(安全帯)着けないで高所作業していたバカがいたな 東証1部の上場条件の見直ししてるけど、500億以上なら、ここの時価総額でも、残存はできそうだね。
日経平均の続いて、東証1部落ちまでするとさすがに笑えない。 セブンなら
〇吉確定www
プレマシー乗ってろよw ♪生きてゆくんだ それでいいんだ
ビルに飲み込まれ 街にはじかれて
それでも その目を つぶらないで
激似だったw このスレ久しぶりに見に来たけど明らかにごく一部のやつしか書き込みしてねーじゃねーか
流石に特定できるレベル 上司と先輩の死因に疑問「調査主張したら解雇された」 と主張、労働審判申し立て
https://www.bengo4.com/c_5/n_10111/
電気機器メーカー「明電舎」に勤めていた女性(36)が9月10日、1年間の試用期間中に解雇されたのは不当だとして、
慰謝料150万円や現在までの給与などを求め、東京地裁に労働審判を申し立てた。 >607
https://finance.yahoo.co.jp/cm/message/1006508/lc0eebck
なるほど…
ロクに仕事もしないで給料ばかり高いジジイと、有期雇用とは言えこれからを支えていく若手社員と
会社から見ても従業員から見てもどちらが大切なんだろうかな? 雇用延長準備金説明会時に利息については後日回答させて頂くとお聞きしていましたが、何年経っても回答無し、この制度を廃止し退職金より同額を差っ引く制度に変更するって本当ですか? 65歳までの雇用内容が変更しない限り、ずっとこの制度のままなのでしょうか?全社員同額を差っ引くのだったらまだ理解できますが、区身愛低所得者だけがこな制度は不公平だと思われます。またこの預け金は退職すると全額返金!
再雇用の場合は、預かり金を5年間60回給与支給に割って上乗せで返金と説明があったと思われるのですが、お聞きした内容聞き間違いでしょうか? もう一度この制度整理してから再雇用給与システムを確立しなければ、後々残されたこの人事関係の若い社員達が整理する型になるのでは その場限りで絆創膏を貼って隠す戦法は
膿が溜まって化膿すると思うけど?
後に残された社員が感謝するシステムに
してあげないと、もぅバレバレ 荷知大さんは何時も笑って誤魔化してるだけで
パワームキムキ💪してるけど、業務もムキムキしてくれるかな 『只今コンプライアンスへ通報』の数が
多くなってると思うんだけど?
何腹が多いの?又どの地域か?
移動するのに参考にしたい 荷知大さぁーーっん!お美事!
先週のscore凄いッス!参りました(≧∀≦) そぅそう、そー言えば
プレ?シーによく似たの乗ってた
荷知大さぁーーっん
もォ乗り替えたの?あのBIGwagon
グラサンは? >>610
その分役職者は5☆才で役亭になった時
28.3%カットされてるんだから 提案してアウトソーシングで丸投げするのは賛成です!
しかーし、
人件費とアウトソーシング費と暇になる人とのバランスが間違ってる!暇になりその組織は人が減らないく楽になり頂く\は同じドンドンアウトソーシング費が増え経費倒れだよネ! 5年で2奥削減すると複合機と容姿でとか?の
プレゼンをまともに聴きプリンタカウンター値と容姿値のチェックデータ確認してるの?
そろそろ5千満は削減できてるハズ!だけど
一度チェックしてみないと!チェックもアウトソーシングしてたら入替えた意味ないョ! プレゼン通りになってるか確認しないと、
実施するのは誰でも出来るけど!5年後には
その結果は誰も確認しないで、騙されてると
思う 色々な面白い提案をして旗揚げ実行するけれど
チェック機能が欠けていると思う
パフォーマンスで5奥削減できてたら
旗揚げは御立派ドス!はぁーって、誰も確認しないのが、党者 The story starts from branch Office 元々の原画が段々崩れてる修正してェーーッ
、,,、,:,i;:(((;(::;i:;,、,, 、
,,r'" `ヽ、
/ ヽ
i゙ .i
i 从ハ)
|, 从从)
i-・==- , -・==- 人从)
. i .,,ノ(、_, )ヽ、,, ^゙`ヽ
{ `-=ニ=- ' '-'~ノ
λ `ニニ´ /-'^"
ヽ, ノ
ヽ, |
`''ー -- 一 ''" |、
/ `ヽ  ̄` ー‐' `ヽ!
/ | 」i
/`ヽ、_ │ 胴 ハ
ヽ、_ / /__ |
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ヽ ヽ'`ミ、_ レ"´ |
ヽ \ ` ', /
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├‐'´ | | i >>618
業務ムキムキ.......してってなんて.......?
荷知大さん勘違いして
他にムキムキしちゃ駄目駄目! 奈弁嬢畑 家訓 全ては
奈香ヰ婆の司令塔による仕業 ◉登場人物達
家 訓=沙ノ遼
弁 嬢=弁嬢畑
弁 嬢 姉=出家姉
弁嬢畑 母姉=志令党
弁嬢畑 母弟=甘管里
左ノ伝 =家訓嫁咲
家訓叔父=みどり蒸し 奈弁嬢畑 物語 第1話
全ては志令党による仕業
上場企業に弁嬢畑を忍び込ませたい 弁嬢畑は前職で虐められ(≧∀≦)ニート
原因は弁嬢畑に有ると今も気付いてなさそう
んんんッ、そぅそぅそぅッ、はぃほぃはぃッ、
はははぁ、ぅふふふッ、ッほほほッ、
ぉほっほっほッ、などなど
三連発宇奈月と三連発笑が鬼症く先輩姉様に
虐められたとか、、、、、、、、前職場情報 弁嬢畑は過去タクチケを何枚×何園\=私物園\
したこっちゃか、小計☆☆☆.☆☆☆園\位は
私物園\使っちゃて!ケシカラン!!!!な!
開発、設計、製造、営業、企画、汗水流しての
利益を何故弁嬢畑にぃ、、、費やしタレ流しに タクチケ頂戴!
終電乗るのに
最寄り駅まで自腹でタク乗ってるのにぃぃー!
弁嬢畑は規程権利も私物権利も喰い物にする
次はどの権利をどの手招きニャンで物色するか
お楽しみ 奈弁嬢畑 物語 第1話 閉店
奈弁嬢畑 物語 第2話 次週お楽しみに 一時金減額公平な思想に
組合員は退職一時金より120減額
役職者は各等級により減額パーセンテージが
異なっている
公平論としての減額は基本給に対しての
掛率が平等になると私は思います その前になぜ経営者からこのような状況だから
@私達は何%カットするので、
A役職者は何%カット
B組合員は何%カット
するとならないの?
@一番低所得者からカットの話
A役職者のカット話
B経営者は? 基本給に対しての同パーセンテージカットに
見直して頂けるようお願い申し上げます >>657
やっぱ旅客機の離陸着陸経営なの?
飛び立つ時は先頭で離陸する時は最後
やっぱウイングより後ろはエコノミー
が、先にってことなの? 奈弁嬢畑 物語 第2話
甘管里着任1年経たずで図々しく
ニート弁嬢畑の事が気になっていた
そこに志令党 が気付き着任先は
どんな企業?
甘管里「上場企業だけど」 志令党「うちの弁嬢畑を忍び込まされへん」
甘管里「まだ、お世話になったばかりだし
言い出しにくいヨ!志令党」 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています