0001名無しさん＠お腹いっぱい。2022/05/22(日) 17:36:51.70
どんどん厳しくなってくるな
0952名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/01(土) 06:31:09.10
ジョブ型社会になるのだ、新卒一括採用はなくなるのだ、通年採用なのだ、と叫ばれ続けて何十年…。やはり、春の入社式は永遠なれ、ですね。（笑）
0953名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/01(土) 06:37:28.83
0954名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/01(土) 07:15:30.43
>>951 多額の損失だして失敗したプロジェクトの人達の評価は高くて、関係ない周りの連中がリストラされるのが、日本クオリティー。 0955名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/01(土) 10:04:51.30
0956名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/05(水) 19:12:26.67
早期退職勧奨の部門担当から新入社員のランチパーティーのお誘いメールきたわ（笑）
0957名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/05(水) 20:23:21.07
新人さんは、おばちゃんおじちゃん社員のメシの種です。
0958名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/05(水) 20:42:49.90
すばらしい教育プログラムをご用意しております！
0959名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/05(水) 21:45:24.31
新入社員退職がさっそくおきたわ（笑）
0960名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/05(水) 22:38:42.95
メタバース＼(^o^)／ｵﾜﾀ
0961名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/05(水) 22:50:43.03
0962名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/06(木) 07:04:48.01
新入社員は仕事やりに会社に入ったのに、研修はダラダラと1年かけてやったりする。
新人教育を自分達の評価のメシの種としか考えていない会社組織もある。
そりゃ、辞めるひともいるだろうなあ。
そういうこと指摘すると、さっさとパッケージ貰って辞めろや！って面接されちゃうんだけどね。（笑）
0963名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/06(木) 12:21:12.54
5月の連休明けで辞める新人が必ずでます。
0964名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/06(木) 14:23:22.57
研修中にとんずらする新人も最近はいるでw
0965名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/06(木) 20:41:43.39
身内に医療機関で働いてる人がいると反対されるよね
特に医者がいると親族会議になる
0966名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/10(月) 20:24:07.69
メタバース＼(^o^)／ｵﾜﾀ
0967名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/11(火) 08:29:48.72
新人教育プログラムに群がるおばちゃん、おじちゃん。
0968名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/24(月) 13:08:08.41
もはや、20代から準備しておく時代
強みを持ってない人は、40代から
リスキーな人生になる
0969名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/24(月) 13:09:21.69
MRはコントラで充分
0970名無しさん＠お腹いっぱい。2023/04/27(木) 22:30:43.61
＿＿＿＿＿
||// 彡 ⌒ミ|彡⌒ ミ
||/ (n´･ω･)n ) 若禿なんだよ
|| （ｿ 丿|ヽ ）
￣￣￣￣￣ ｕ―ｕ'
0972名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/20(土) 04:47:21.14
三社祭や
0973名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/21(日) 08:03:39.97
もう尽きて、月曜日は何もやる気がせん
0974名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/21(日) 11:52:36.84
来週は日帰り温泉で祭りの疲れをとろう
0975名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/21(日) 12:00:06.42
まあこの業界はユルユルのぬるま湯だからな
0976名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/21(日) 18:10:34.91
メタバース＼(^o^)／ｵﾜﾀ
0977名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/21(日) 19:23:15.72
コンプライアンスで筋通すのもかなり大変。下手すると、チームワークを乱すとして評価下げられるからな。
0978名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/21(日) 23:05:55.61
0979名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/22(月) 08:22:41.61
一人の自社シンパのVIP育成にいったい幾ら投入するだろうか？ 億円単位だろうか？ 監修とか名前の載せる資材などの製作費をいれると計り知れないな。 研究絡みだと桁が変わるし。 ひとりの変わり者社員の人権なんてゴミ屑以外だと思いますよ。
0980名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/22(月) 12:33:29.24
信頼性保証とかコンプライアンスとかコーポレートガバナンスとか、お飾りです。
0981名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/22(月) 16:16:52.27
市民フォーラム開催後の打ち上げ会で20人いっちょ上がりです。
0982名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/23(火) 09:21:04.88
>>977 染まらない奴を排除する日本人気質ですね。 0983名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/24(水) 04:44:24.58
ヘルスケアコンプライアンスは名ばかりの無用な組織です。
0984名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/25(木) 13:41:12.99
>>979 アドバイザリー契約、コンサルティング契約を引っ張ってこれない社内弱者は生きていけないよね。まったくゴミ屑です。 0985名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/25(木) 15:41:56.11
どっかの外資系製薬会社でコンサル契約も結ばず2時間以上医者と面談し、結局怒らせて出入り禁止にされ他メーカーも完全アポにされたことありましたね。
0986名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/25(木) 17:24:34.94
製薬企業は、内向きに努力しないと報われないよ。特にコンプライアンス最重視の時代、合法的なアドバイザリー契約やコンサルタント契約を握る本社スタッフに下駄履かせて貰えないMRはやっていけないわ。30代の本社スタッフを支店長が接待してるくらいだから。
0987名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/26(金) 17:03:02.58
お茶の水のことかw
0988名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/27(土) 08:53:21.09
>>975 その考えは甘いです。護送船団方式はとっくに終わってますよ。日本の販売シェアすら外資企業に駆逐されていってます。 0989名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/27(土) 19:16:16.38
、
0990名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/27(土) 19:17:33.30
どんな
0991名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/27(土) 19:19:11.48
う
0992名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/27(土) 19:19:42.56
？？、
0993名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/27(土) 19:24:50.78
まだ
0994名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/27(土) 19:27:27.70
でも
0995名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/27(土) 19:27:44.99
。？
0996名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/27(土) 19:28:31.79
あー
0997名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/27(土) 19:36:38.30
てす
0998名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/27(土) 19:36:49.59
てすてす
0999名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/27(土) 19:37:06.82
お
1000名無しさん＠お腹いっぱい。2023/05/27(土) 19:37:51.59
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