ドラッグストア ココカラファインのスレッドです
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ココカラファイン薬局専用スレ★３
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1610784091/
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https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bio/1650722354/
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2023/04/09(日) 00:26:08.72
2023/04/09(日) 00:36:57.20
精神科で有名な妄想事例は社会の真実（意図的なレッテルとしての妄想扱い）かもしれない話｜小鳥遊(たかなし)｜notenote.com
https://note.com/lively_minnow330/n/n652a93732c8f
電波の妄想って、妄想じゃなくて、室内とか普通に見えるらしい
ＵＲＬ規制されるから大量に貼れないけどリンク全部ついてた
国が意図的に妄想扱いして拡散してるって検証が！
ニュースタイトル
＞人の動きを壁越しに“透視”する技術、その秘密は「電波」にあり
＞建物内部に隠された物体を見通せる透視能力を備えた人工衛星が登場（アメリカ）
https://note.com/lively_minnow330/n/n652a93732c8f
電波の妄想って、妄想じゃなくて、室内とか普通に見えるらしい
ＵＲＬ規制されるから大量に貼れないけどリンク全部ついてた
国が意図的に妄想扱いして拡散してるって検証が！
ニュースタイトル
＞人の動きを壁越しに“透視”する技術、その秘密は「電波」にあり
＞建物内部に隠された物体を見通せる透視能力を備えた人工衛星が登場（アメリカ）
3名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/04/09(日) 05:59:23.15 ここか！
濫用チェックマジめんどくさい。飯がまともに食えないよ。
濫用チェックマジめんどくさい。飯がまともに食えないよ。
2023/04/09(日) 19:30:27.96
>>2
怖い
怖い
2023/04/11(火) 11:45:52.30
6名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/04/14(金) 22:02:40.49 父 プライム部長 年収1300万
母 小学教員 年収650万
ワイ ココカラ 年収320万
弟 証券マン 年収1000万
弟嫁 看護師 年収500万
せめて450万ぐらい欲しいわ
コンプレックスになりそう
母 小学教員 年収650万
ワイ ココカラ 年収320万
弟 証券マン 年収1000万
弟嫁 看護師 年収500万
せめて450万ぐらい欲しいわ
コンプレックスになりそう
2023/04/22(土) 15:50:07.73
地方だと転勤可選ぶしかないな…
単身赴任かな
単身赴任かな
8名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/04/25(火) 21:08:07.08 >>2
精神科医の存在意義万国共通ｗ
精神科医の存在意義万国共通ｗ
2023/04/28(金) 11:35:05.16
>>2
なんぞ
なんぞ
10名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/05/02(火) 16:40:51.79 濫用大変ですよね。カップ麺がノビノビです。
休憩ではない休憩・・・。皆さん、大変ではないですか？
休憩ではない休憩・・・。皆さん、大変ではないですか？
11名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/05/02(火) 23:01:21.90 >>10
資格者1人の店は地獄だよね。メシもまともに食えない。
資格者1人の店は地獄だよね。メシもまともに食えない。
2023/05/02(火) 23:29:22.25
ひとり資格者の時点で
その日は休憩がないのと同義だよな
呼ばれたら出なきゃいけないなら
それは休憩ではなく待機だから
労働基準法上これって許されるのかね
マツココだけじゃなく
全てのDS共通の問題だわ
その日は休憩がないのと同義だよな
呼ばれたら出なきゃいけないなら
それは休憩ではなく待機だから
労働基準法上これって許されるのかね
マツココだけじゃなく
全てのDS共通の問題だわ
2023/05/06(土) 10:43:05.84
件名いつもびびる
殺虫剤_吊下げクーポン！
殺虫剤_吊下げクーポン！
2023/05/06(土) 12:26:52.48
早番とか遅番で休憩取れないのはいいけど
通しは流石に辛いよな～
通しは流石に辛いよな～
2023/05/07(日) 21:44:53.70
あのパワハラってどうなったの？
16名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/05/11(木) 14:00:13.90 パワハラ事件でもあったのか？
2023/05/12(金) 09:57:55.32
店長が長年いたパートナーを恫喝したらしく、ずっと休やすんでたけどもう辞めちゃったのかも。
18名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/05/12(金) 11:59:19.53 関西事務所に地区長と統括から呼び出されたとき瀬戸はずっと無言で態度が悪かったな
まだ居てるのかあいつ
まだ居てるのかあいつ
2023/05/12(金) 21:36:28.08
やっぱり瀬戸だったか！
2023/05/16(火) 21:35:13.21
クーポン乞食うっざ！！
店内放送もちいかわはまだ許せたけどYouTuberに頼るようじゃお仕舞いだわな
店内放送もちいかわはまだ許せたけどYouTuberに頼るようじゃお仕舞いだわな
21名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/05/16(火) 22:53:10.96 マツキヨココカラQってなんか聞いてる？
あとマツキヨファイヤーも。
全然知らなかったよ。
あとマツキヨファイヤーも。
全然知らなかったよ。
2023/05/17(水) 08:47:05.72
某S異動した先々でパワハラしまくってんのに降格にしないこの会社優しすぎるね
2023/05/19(金) 12:06:05.31
アプリのyoutuberがすげー目障りなんだが
24名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/05/19(金) 12:37:28.28 >>23
俺達の頑張って働いたお金がこの人達にいくのかと思うとなんともいえない感情がこみ上げてくるよ。
俺達の頑張って働いたお金がこの人達にいくのかと思うとなんともいえない感情がこみ上げてくるよ。
2023/05/21(日) 00:18:28.86
キャラクターがBTSのパクリみたいなYouTuberだな
2023/05/21(日) 07:15:00.52
100ワニ、ハラミちゃん以来の謎販促
27名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/05/24(水) 12:19:57.82 「薬を売る」のもネットでどうにかなるシステムが出来るじだいだから
もうドラッグストアのチェーン展開なんて存在価値薄れる一方でしょ……
品物探すのだってアマゾンとかの方がダントツ早いしな。
もうドラッグストアのチェーン展開なんて存在価値薄れる一方でしょ……
品物探すのだってアマゾンとかの方がダントツ早いしな。
28名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/05/24(水) 12:24:00.22 「現実に店に行って現物を入手出来る」ってのが店の存在意義だけど
大規模店といったところで売れ筋しか抑えちゃいねぇもの最近のは。
大規模店といったところで売れ筋しか抑えちゃいねぇもの最近のは。
29名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/05/25(木) 15:23:03.43 パワハラ店長で、働けなくなった従業員をだしたのは大問題
2023/05/25(木) 15:26:23.91
何でも言ってください！って皆に声かける男って頭すっからかん
31名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/05/25(木) 19:17:33.13 >>27
マツキヨココカラで売ってるものでアマゾンで手に入らないのて◯ソPBだけ。
後は普通にアマゾンで買える。
しかも薬は3割から最大半額くらいで買える。
軟膏とかユニット5以上にしたら半額以下になることもある。
はっきり言って非薬剤師はオワコン。調剤もネット宅配対応の動きはあるがあくまで将来的にであって
しばらくは現状のまま。
非薬剤師のトーハン社員はヤバいぞwww
パートの人件費爆上がりでこれからもとことんやられるだろうな。
マツキヨココカラで売ってるものでアマゾンで手に入らないのて◯ソPBだけ。
後は普通にアマゾンで買える。
しかも薬は3割から最大半額くらいで買える。
軟膏とかユニット5以上にしたら半額以下になることもある。
はっきり言って非薬剤師はオワコン。調剤もネット宅配対応の動きはあるがあくまで将来的にであって
しばらくは現状のまま。
非薬剤師のトーハン社員はヤバいぞwww
パートの人件費爆上がりでこれからもとことんやられるだろうな。
32名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/05/25(木) 19:22:29.51 生鮮はさすがにネット対応厳しいからスーパーとかの方が働くならありだな、どちらにしても底辺だが。
ドラッグストアもアオキとかみたいに生鮮に力入れないと生存できないだろうな、トップのウエルシアでさえ生鮮の扱い店舗増やしまくってるし。
ヘルスアンドビューティメインのマツキヨココカラはビミョー、株価は高いが。。。
ドラッグストアもアオキとかみたいに生鮮に力入れないと生存できないだろうな、トップのウエルシアでさえ生鮮の扱い店舗増やしまくってるし。
ヘルスアンドビューティメインのマツキヨココカラはビミョー、株価は高いが。。。
2023/05/26(金) 09:39:55.09
何言ってんだ？おもてなしが最大の販促だろ？
34名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/05/26(金) 13:59:49.24 >>33
もうなんとかNo.1みたいな寝言はないけど、実際におもてなしさえ力入れれば業績上がると思ってる奴が上にたくさんいるのが大問題
政治と一緒で上が無能になれば国民が苦しむような現象がこれから立て続けに起こるだろう
もうなんとかNo.1みたいな寝言はないけど、実際におもてなしさえ力入れれば業績上がると思ってる奴が上にたくさんいるのが大問題
政治と一緒で上が無能になれば国民が苦しむような現象がこれから立て続けに起こるだろう
35名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/05/26(金) 20:21:11.86 コンクール多過ぎんだよ
2023/05/27(土) 07:59:30.28
ネット通販なんて物流コストがどんどん上がることを考えれば、店舗の優位性の方が期待できるんだかな。送料2000円とかになったら店舗に買いに行くだろうし。
ただその店舗の中でココカラが生き残るかはまた別の問題だがね。
ただその店舗の中でココカラが生き残るかはまた別の問題だがね。
37名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/05/27(土) 11:37:48.03 >>36
甘いな、物流コストがあがるのは我々リアル店舗。
ネット販売は需要がさらに増えるからそれに対応できる。
日本の人口ピラミッドを見てみろよ？
今の高齢者はネット使わずわざわざ買い物に行くがこれからの若者はどんどんネット販売を使っていく。
オワコンを認めろよ、ばーか
甘いな、物流コストがあがるのは我々リアル店舗。
ネット販売は需要がさらに増えるからそれに対応できる。
日本の人口ピラミッドを見てみろよ？
今の高齢者はネット使わずわざわざ買い物に行くがこれからの若者はどんどんネット販売を使っていく。
オワコンを認めろよ、ばーか
2023/05/27(土) 13:39:21.46
>>37
個人家に少量の輸送より大型店舗に大量輸送の方がコスト安いに決まってる。個人宅への輸送コストを少しでも削減できれば物流問題の大半が解決する状況わかってないの？
個人家に少量の輸送より大型店舗に大量輸送の方がコスト安いに決まってる。個人宅への輸送コストを少しでも削減できれば物流問題の大半が解決する状況わかってないの？
39名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/05/27(土) 13:51:15.12 >>38
バカだなあ、ホントバカ。
ココカラの何%が大型店舗なんだよww
どちらにせよオワコン、いらない会社を潰せないから景気がよくならないんだよ。いらない会社がなくなればそこの人員が必要な会社に流れていく、ネット販売でも倉庫、大型輸送トラック、末端配達員まで働き口はいくらでもある。ドラッグストアが地域のインフラと言えるか？全部ネット販売でカバーできるじゃないか。配送料配送料言うがアマゾンプライム入ってたらほぼ配送料無料だよ、とにかく未来がないのを認めなさいよ
バカだなあ、ホントバカ。
ココカラの何%が大型店舗なんだよww
どちらにせよオワコン、いらない会社を潰せないから景気がよくならないんだよ。いらない会社がなくなればそこの人員が必要な会社に流れていく、ネット販売でも倉庫、大型輸送トラック、末端配達員まで働き口はいくらでもある。ドラッグストアが地域のインフラと言えるか？全部ネット販売でカバーできるじゃないか。配送料配送料言うがアマゾンプライム入ってたらほぼ配送料無料だよ、とにかく未来がないのを認めなさいよ
2023/05/27(土) 22:11:58.00
>>39
長文乙www
長文乙www
41名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/05/31(水) 13:56:21.83 こんな人間ばかりだから仕方ない
2023/05/31(水) 15:48:09.59
しかし店内CM寒いな…
俺がおっさんだから分かんないだけで
ナウなヤングはあれでバカウケしてんのか？
俺がおっさんだから分かんないだけで
ナウなヤングはあれでバカウケしてんのか？
2023/06/02(金) 21:21:51.18
パワハラは？
2023/06/03(土) 00:08:23.91
>>42
あの大学生みたいなノリ、コンビニで流すならいいと思うけど
あの大学生みたいなノリ、コンビニで流すならいいと思うけど
2023/06/03(土) 01:32:49.15
若い世代のリピーターがほしいのだろうけど
アプローチの仕方が極端なんだよなぁ
アプローチの仕方が極端なんだよなぁ
2023/06/03(土) 10:37:58.76
ハラスメントをもみ消すのはよくない
だからかん口令敷かれていたのね
だからかん口令敷かれていたのね
47名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/04(日) 18:58:00.28 6月に入ってからポイントカード読み込む時エラー出まくるのやめて欲しい。ついでにルーレットも辞めて欲しい。普通にクーポン出せば良いのに。。
2023/06/04(日) 22:19:37.65
今日はMKのアプリもずっとダウンしてたな。
帰りにMK寄ったけど、ココカラのアプリも後日ポイント付与しますって
言われたわ。MKはアプリがダウンしてるからポイントカードないと
ポイント付与すらできなかったみたい。
帰りにMK寄ったけど、ココカラのアプリも後日ポイント付与しますって
言われたわ。MKはアプリがダウンしてるからポイントカードないと
ポイント付与すらできなかったみたい。
49名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/04(日) 22:56:15.07 コソコソ不倫していちゃつかないでください。
みんな迷惑しています。
みんな迷惑しています。
2023/06/04(日) 23:04:52.01
カード連携のやり方も面倒くさくなってるし毎回会員登録ボタン押すのダルいしなんでこういちいち劣化させるかね
2023/06/05(月) 01:18:29.77
>>49
どこー？
どこー？
2023/06/05(月) 05:54:45.12
店長からパワーハラスメント受けたら、統括が先？電話相談窓口が先？
53名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/05(月) 12:34:36.76 アプリ新規登録できなくない？皆さんできてますか？
2023/06/05(月) 13:37:01.45
サーバが死んでてできないそうですよ
55名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/05(月) 15:57:58.18 >>52
統括は管理責任を問われるのを避けるために相談受けても揉み消しに走ります、相談窓口に電話ん推奨します
統括は管理責任を問われるのを避けるために相談受けても揉み消しに走ります、相談窓口に電話ん推奨します
2023/06/06(火) 14:40:07.09
勤怠とWS何故別々にする？今まで通り連動させろよ
変な時間増やすなよ！そんな暇じゃねえぞ
変な時間増やすなよ！そんな暇じゃねえぞ
2023/06/06(火) 21:35:12.16
IT周りクソ弱いマツキヨに合わすんじゃねえ
2023/06/07(水) 14:05:48.18
新退職金制度の変更に納得出来ないという理由で今から今月中の退職って可能？
2023/06/07(水) 14:28:21.40
>>58
1ヶ月前じゃなきゃ無理でしょ
1ヶ月前じゃなきゃ無理でしょ
60名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/07(水) 23:04:23.362023/06/07(水) 23:18:56.21
62名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/08(木) 20:21:37.65 どこの会社とは言わないけれども、資金繰りが厳しいのか内部留保を確保したいのか、制度をちまちま変更して従業員の給料をカットしたり退職金をカットしたり、そんな会社は社会のためにぶっつぶれた方がいいと思わない？
2023/06/09(金) 00:25:19.67
ボーナスのポイント単価ちょっと良くなったくらいじゃペイ出来ないわ
64名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 00:28:56.16 無茶苦茶やってる会社になんで組合はストライキ起こさないの？それくらい脅しかけなきゃ好き放題され続けるよ
2023/06/09(金) 14:16:57.82
最近店長から平社員に降格になったけど、手取り18万に減少。5年前と比較して年収100万ぐらい減った。最近の配属店舗も業績悪いとこばかりに回され頑張ってもＢ評価が限界。たまには何もしなくてもA評価がつく店に移動したい。
66名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 14:31:41.42 手当は切り放題だからね。会社に文句は言えません。頑張って良い評価を取って基本給を上げる努力を
しなさい。以上
しなさい。以上
67名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 14:33:45.5968名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 14:42:13.1869名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 15:26:12.99 何にしても通達が遅いよね
退職金制度も来月から
ってもう時間ねーじゃんかよ
給与体系もそう
いきなり変わる
退職金制度も来月から
ってもう時間ねーじゃんかよ
給与体系もそう
いきなり変わる
70名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 15:32:42.12 ブラック偏差値65あるな
2023/06/09(金) 15:59:08.80
今年だけボーナス6月支給。普段は7月なのでそれまで退職を我慢した人も多いと思います。その狭間で退職金も変更。7月で辞めるとなると実質的に退職金ゼロ。
自己都合の退職でも10から15年ぐらい働けば100万近くにはなると思うので、それが貰えない。本当に従業員をバカにしている。
自己都合の退職でも10から15年ぐらい働けば100万近くにはなると思うので、それが貰えない。本当に従業員をバカにしている。
72名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 16:27:36.0873名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 16:27:59.92 コロナショック後
営業利益が厳しい？では制度変更で段階的降格だ！店長に関しては入れ替えだけを避けるためにもグレード２段階で計画的降格だ！
結果
何？退職者予想より増加？
退職金支給もバカにならん、制度変更で退職金抑制だ。組合？気にする必要はゼロだ、奴らは労使協定書に問答無用でサインするだけだ
こんな感じじゃね
営業利益が厳しい？では制度変更で段階的降格だ！店長に関しては入れ替えだけを避けるためにもグレード２段階で計画的降格だ！
結果
何？退職者予想より増加？
退職金支給もバカにならん、制度変更で退職金抑制だ。組合？気にする必要はゼロだ、奴らは労使協定書に問答無用でサインするだけだ
こんな感じじゃね
2023/06/09(金) 17:04:18.78
雇用契約的にはセーフなのか？これ
75名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 17:22:18.962023/06/09(金) 18:55:59.06
組合働かないなら金返せよ
2023/06/09(金) 19:16:31.03
最近の様々な制度変更はマツキヨが裏で決めていることでしょ
とにかくマツキヨ側からしたら少しでもココカラの力を削いで思いのままにしたいんだと。普通にココカラの近くに出店して潰しにきてるし。
セイジョーとセガミの合併でもちょっと力が強いセイジョー勢が生き残ったのと同じ。
とにかくマツキヨ側からしたら少しでもココカラの力を削いで思いのままにしたいんだと。普通にココカラの近くに出店して潰しにきてるし。
セイジョーとセガミの合併でもちょっと力が強いセイジョー勢が生き残ったのと同じ。
78名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 19:37:24.34 ポイントもシフトもワースケも
全部1ヶ月前に通知
もう少し早く出来ないのかな
現場は、混乱してるわ
ユーグレナとかだけ早い
全部1ヶ月前に通知
もう少し早く出来ないのかな
現場は、混乱してるわ
ユーグレナとかだけ早い
79名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/09(金) 21:36:17.48 組合は会社とズブズブなのは分かってるだろ
2023/06/09(金) 23:16:03.41
>>65
異動を移動て書く人はB評価で十分
異動を移動て書く人はB評価で十分
81名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/10(土) 18:54:14.63 DWHがよく分からない。何も見られなさ過ぎて使えない。せめてブロックの売上位は見られる様にして欲しい。
2023/06/12(月) 21:42:33.22
ユニオンシップ協定の弊害なのかもね。
本社の社員にとっては良い存在なのかもしれんけど、店舗スタッフにとっては…
自分はパートだからまだいいけど、社員さん大変だなぁと思ってる。
本社の社員にとっては良い存在なのかもしれんけど、店舗スタッフにとっては…
自分はパートだからまだいいけど、社員さん大変だなぁと思ってる。
83名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/13(火) 16:07:29.76 >>82
はい、すでにめちゃくちゃな事やられてるけど、本部に労基法上大丈夫なのか、こらぁ？と問い合わせしても、あなた何言っちゃってるの？ユニオンと労使協定ちゃんと結んでるじゃないと言われて終了です。
あなたのおっしゃる通りです
はい、すでにめちゃくちゃな事やられてるけど、本部に労基法上大丈夫なのか、こらぁ？と問い合わせしても、あなた何言っちゃってるの？ユニオンと労使協定ちゃんと結んでるじゃないと言われて終了です。
あなたのおっしゃる通りです
84名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/14(水) 02:04:14.28 ボーナス…情けない。心が折れる
85名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/14(水) 16:35:56.47 ユーグレナの圧がすごいんだけど
2023/06/14(水) 16:45:20.49
ユーグレナ、エムキュア、レチノなー
売りたいもんだけホイホイ売れるなら
この世に倒産する企業なんかないっつーの
売りたいもんだけホイホイ売れるなら
この世に倒産する企業なんかないっつーの
2023/06/14(水) 21:48:39.87
>>86
それを売るのが現場の仕事だろ
それを売るのが現場の仕事だろ
88名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/14(水) 22:47:21.08 ユニオンと本部はズブズブの関係なんですか？
2023/06/14(水) 23:55:10.48
ユーグレナ小サイズ18日分でも3000円越え。明らかにボッタクリでしょ。良心が痛む。
90名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/15(木) 02:02:51.0091名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/16(金) 02:39:20.98 MKも同じものを押し売りしてるの？
2023/06/16(金) 02:49:10.78
まあどうせすぐ飽きるだろ
多分大して売れないし
多分大して売れないし
93名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/16(金) 13:56:36.24 今日知ったのだけど松本南海雄と清雄の2人だけで役員報酬を年間で4億5000万もとってるんだってね
ちなみに業界1位のウエルシアの役員が6人合計で2億6000万
業界2位のツルハの役員が8人で2億3000万
従業員に還元したり、現場へ設備投資しようなんて考えが微塵もないことがよくわかる
ちなみに業界1位のウエルシアの役員が6人合計で2億6000万
業界2位のツルハの役員が8人で2億3000万
従業員に還元したり、現場へ設備投資しようなんて考えが微塵もないことがよくわかる
2023/06/16(金) 22:29:49.79
やべー奴だ
95名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/17(土) 00:29:09.49 清雄の賃上げするって言ってたのはどうなった？まさか組合が実質何％あげましたとかメールきてたやつ？内訳みたらほとんど上がらんけど
2023/06/20(火) 17:04:22.81
97名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/21(水) 11:09:06.23 世の中少子化対策をしていってるのに扶養手当なくなるってありえん。これから結婚する若者は損だなぁ。
98名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/21(水) 12:11:35.42 手当は当てにしない方がいいよ。
これから廃止ばかりだからね。自力で稼ごうや
これから廃止ばかりだからね。自力で稼ごうや
2023/06/21(水) 14:29:05.24
店内CMの絶叫うるせーなあ
何部が管掌してんのか知らんが
もう少しまともなの流せよ
何部が管掌してんのか知らんが
もう少しまともなの流せよ
2023/06/21(水) 16:07:36.47
>>98
基本給を手当てに置き換えて数年かけて削っていくというスタイルを築き上げたから基本給上がるのも最早あんまり喜べない
基本給を手当てに置き換えて数年かけて削っていくというスタイルを築き上げたから基本給上がるのも最早あんまり喜べない
101名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/21(水) 17:00:11.69 そうそう。
何度、制度変更、制度変更でやられたことか。
ここまで黒くなるとは思わなかったよ。
腹立つのは制度変える度に、皆様の将来を考えた人事制度が出来上がりましたみたいなノリで発表してくることだな。
何度、制度変更、制度変更でやられたことか。
ここまで黒くなるとは思わなかったよ。
腹立つのは制度変える度に、皆様の将来を考えた人事制度が出来上がりましたみたいなノリで発表してくることだな。
102名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/21(水) 18:16:39.63 俺みたいな中年になると毎年、毎年給料減って生殺し状態ww
物価は収入に反比例して上がるから貧困をひしひしと感じる。
食料品は酒と飲料以外は20年前より50%くらい物価上昇してるし、外食もマックなんかでも20年前の倍になるんじゃないかという勢いで上がり続けてる、もう将来ないじゃんね
物価は収入に反比例して上がるから貧困をひしひしと感じる。
食料品は酒と飲料以外は20年前より50%くらい物価上昇してるし、外食もマックなんかでも20年前の倍になるんじゃないかという勢いで上がり続けてる、もう将来ないじゃんね
2023/06/22(木) 07:47:22.79
店内放送の叫んでるやつ誰が許可したんだ
あんなの流すの頭おかしい
あんなの流すの頭おかしい
104名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/22(木) 16:23:54.74 嫌なら辞めてもらって結構ですby松本
105名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/25(日) 01:04:58.04 快適に買い物以前の問題すぎて、企画した奴はクビにするレベル。
会話も面白くないしアプリの声でも苦情きた。
ファイルもマステも全然需要ない。
いい加減無駄金に気づいてくれ
会話も面白くないしアプリの声でも苦情きた。
ファイルもマステも全然需要ない。
いい加減無駄金に気づいてくれ
106名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/25(日) 22:22:16.98 新しいワースケ大丈夫かなー？不安しかないよね。
107名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/26(月) 00:01:31.57 辞めたいやつは辞めたらええねん
あほんだら
あほんだら
108名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/26(月) 02:05:06.24 黙れ関西人
毎年給料を削られて、退職金や扶養手当まで搾り上げようとされてる現場社員にそんな口叩くんじゃねーよ。
公務員は婚姻関係にもない同姓LGBTにも扶養手当拡大が決定しそうなのに、この会社は何をしようとしてるんでしょうね。
毎年給料を削られて、退職金や扶養手当まで搾り上げようとされてる現場社員にそんな口叩くんじゃねーよ。
公務員は婚姻関係にもない同姓LGBTにも扶養手当拡大が決定しそうなのに、この会社は何をしようとしてるんでしょうね。
109名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/27(火) 23:51:09.20 手当を削るのは世間の常識やで、属人的手当は差別に繋がるやろ ボケが
2023/06/30(金) 05:48:24.37
店内放送のガヤガヤなんなの？全然聞き取れないのだけど。
YouTubeで静かな環境で見るとか字幕つけて見たら
おもしろくても、店内放送で映像がないと全然つまらん。
依頼する側の企画力の問題だろうけど、もう少しまともなCMを頼む。
みんながみんな健康ではないし、頭痛薬や耳鳴りの薬を買いに来る客もいるのだが…
YouTubeで静かな環境で見るとか字幕つけて見たら
おもしろくても、店内放送で映像がないと全然つまらん。
依頼する側の企画力の問題だろうけど、もう少しまともなCMを頼む。
みんながみんな健康ではないし、頭痛薬や耳鳴りの薬を買いに来る客もいるのだが…
2023/06/30(金) 07:10:06.11
なんでyoutuberなんか起用するのかね
知らない人の方が圧倒的に多いだろうし
そういう人からすればDQNが騒いでる音聞かされてるのと同じですごく不快だと思うけど
知らない人の方が圧倒的に多いだろうし
そういう人からすればDQNが騒いでる音聞かされてるのと同じですごく不快だと思うけど
112名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/06/30(金) 22:59:50.89 本部はここまでめちゃくちゃやりつつ何故、時短制度をなくさない？
時短制度なくします言うだけで8割以上はやめるはず、それで社員の月給も茄子も節約できるのにな。
まあマツキヨは超女優遇だからさすがにそこには切り込まないのか
時短制度なくします言うだけで8割以上はやめるはず、それで社員の月給も茄子も節約できるのにな。
まあマツキヨは超女優遇だからさすがにそこには切り込まないのか
2023/07/01(土) 02:02:54.75
さていろいろ変わる7月ですな
システム周りのトラブルがなければ良いですが
システム周りのトラブルがなければ良いですが
114名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/01(土) 05:50:41.60115名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/01(土) 21:10:32.48 黙って仕事しろや ボケカスばかりで情けない
116名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/04(火) 20:56:41.90 そんなボケカスが現場で物売ってる金で食ってるくせに・・・
117名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/07(金) 17:01:04.05 瀬戸統括と大西統括の態度が悪い
挨拶しても声が小さいし愛想も悪い
これでよく接客に指導してくるな
挨拶しても声が小さいし愛想も悪い
これでよく接客に指導してくるな
118名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/07(金) 18:42:55.63 頭喝なんとかしろよ 仕事の邪魔しないで欲しいよ
2023/07/08(土) 13:16:16.06
もう10日津しゃないだろ？
2023/07/08(土) 14:00:22.04
つぎはどのSVが店長に落ちてくるやら
121名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/09(日) 14:42:47.89 皆さんサービスクルー労働契約書更新の指示ってできましたか？指示で解消されたって言ってたエラー全然解消されてなくて途中から進められないんだけど。。
122名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/11(火) 16:04:43.60 ガソリン高い光熱費高い
外食高い
給料安い（涙）
外食高い
給料安い（涙）
123名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/11(火) 16:04:48.62 ガソリン高い光熱費高い
外食高い
給料安い（涙）
外食高い
給料安い（涙）
124名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/12(水) 17:17:48.72 過去にリスクに相談した内容を東地区長から呼び出されて聞かれたわ
横にいた大西と瀬戸も止めることなく、大丈夫か
しかも警察と繋がっているからこっちは全て知っていると脅しまがいなことも言われて、ココカラファインとしては大丈夫なのか
横にいた大西と瀬戸も止めることなく、大丈夫か
しかも警察と繋がっているからこっちは全て知っていると脅しまがいなことも言われて、ココカラファインとしては大丈夫なのか
125名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/12(水) 17:19:00.53 リスクは相談者を探る行為を禁止しているはず
やり方が汚すぎるぞ
ココカラファインの東
やり方が汚すぎるぞ
ココカラファインの東
126名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/12(水) 17:23:33.55 会社や東、瀬戸、大西になぜ相談を特定する行為をしたか聞きたいが動画や録音等証拠がないためやっていないと回答するだろうな
127名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/13(木) 12:56:39.62 給料上げてもらわんとやっていけねぇ
128名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/13(木) 17:17:24.91 >>127
そんな期待を持つだけ精神衛生上良くない
テメェの評価がわりーんだよってＧ降給、ランク手当減でガンガン減給してくるんだぜ
鬼畜かよ、腹立つ
これだけしといて副業も認めず、嫌ならさっさと辞めろかよ
組合働けよ
そんな期待を持つだけ精神衛生上良くない
テメェの評価がわりーんだよってＧ降給、ランク手当減でガンガン減給してくるんだぜ
鬼畜かよ、腹立つ
これだけしといて副業も認めず、嫌ならさっさと辞めろかよ
組合働けよ
129名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/13(木) 17:37:05.59 社員の人件費削減は明らかにパートの時給アップによるのが原因。
そもそもパートの総人時の方が社員の総人時よりもよっぽど多い、総人件費増加をカバーするには利益を押し上げるしかないが、本部は理想すぎる予算を店舗に丸投げするだけで達成できるわけもなく、利益も伸びない、結果として正社員が皺寄せをくらい続けてる
そもそもパートの総人時の方が社員の総人時よりもよっぽど多い、総人件費増加をカバーするには利益を押し上げるしかないが、本部は理想すぎる予算を店舗に丸投げするだけで達成できるわけもなく、利益も伸びない、結果として正社員が皺寄せをくらい続けてる
2023/07/16(日) 17:37:59.06
長かった糞YouTuberとのコラボがやっと終わった
この糞YouTuberを起用したことで売り上げ上がったんかね？
こいつらに金が流れるなら絶対ここで買い物してたまるかと思ってホームセンターや他のドラッグストアで買い物したわ
この糞YouTuberを起用したことで売り上げ上がったんかね？
こいつらに金が流れるなら絶対ここで買い物してたまるかと思ってホームセンターや他のドラッグストアで買い物したわ
131名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/16(日) 18:30:38.33 今月のバンドルポップめんどくさくなってない？作るのに凄い時間かかるんだけど。頭ハゲそう。
2023/07/16(日) 18:32:17.95
元から禿げてるのに？
133名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/16(日) 23:08:56.98 >>132
何故バレた！？
何故バレた！？
134名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/17(月) 15:09:45.94 家族3人でくら寿司行ったらちょっと前よりさらに値上がり、ネタも明らかに小さくなっててビビった。給料上げてくれ、、、、それが無理なら副業させてくれ涙
2023/07/19(水) 18:54:55.68
>129
自分はパートで時給上がったけど、レジでアプリだけならともかく
特定の商品を推すとか健康食品の声かけとか嫌すぎるからやめるよ。
時給1000円弱でレジで話しっぱなしなの、大変だし面倒だし
宣伝広告費をあまり掛けてなさそうなものを現場に売れって言われてもね。
本部の人の中に「社員は辞めない」という認識があるのかな、と感じる。
自分はパートで時給上がったけど、レジでアプリだけならともかく
特定の商品を推すとか健康食品の声かけとか嫌すぎるからやめるよ。
時給1000円弱でレジで話しっぱなしなの、大変だし面倒だし
宣伝広告費をあまり掛けてなさそうなものを現場に売れって言われてもね。
本部の人の中に「社員は辞めない」という認識があるのかな、と感じる。
136名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/19(水) 19:17:26.03 >>135
時給上がってよかったな、社員は頑張っても給料下がってる人間やまほどいるからな。
それで不満言われても。。。
哀れな我々を見て恵まれてると思って欲しい。
ただパートはフルに働こうとしてもかなり労働時間抑えられるのが厳しいよな、何故なら社員よりも月給高くなる可能性あるからwww
さらにパートでも基本は兼業禁止になってるしな
時給上がってよかったな、社員は頑張っても給料下がってる人間やまほどいるからな。
それで不満言われても。。。
哀れな我々を見て恵まれてると思って欲しい。
ただパートはフルに働こうとしてもかなり労働時間抑えられるのが厳しいよな、何故なら社員よりも月給高くなる可能性あるからwww
さらにパートでも基本は兼業禁止になってるしな
137名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/19(水) 19:17:30.09 >>135
時給上がってよかったな、社員は頑張っても給料下がってる人間やまほどいるからな。
それで不満言われても。。。
哀れな我々を見て恵まれてると思って欲しい。
ただパートはフルに働こうとしてもかなり労働時間抑えられるのが厳しいよな、何故なら社員よりも月給高くなる可能性あるからwww
さらにパートでも基本は兼業禁止になってるしな
時給上がってよかったな、社員は頑張っても給料下がってる人間やまほどいるからな。
それで不満言われても。。。
哀れな我々を見て恵まれてると思って欲しい。
ただパートはフルに働こうとしてもかなり労働時間抑えられるのが厳しいよな、何故なら社員よりも月給高くなる可能性あるからwww
さらにパートでも基本は兼業禁止になってるしな
138名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/19(水) 19:27:20.01 1回でもCをとると相当きつくなる
知り合い上C下Aで年間Cだったし
知り合い上C下Aで年間Cだったし
139名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/23(日) 14:15:41.42140名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/23(日) 16:56:47.07 半期Cならもう半期はSでないと通年Cにするという暗黙の了解でもあるのか？
他社競合ドラッグに勤めてる友達がブラック、ブラック言うから毎年年収下がってみてからブラック言えと言い返したら無言になってましたww
他社競合ドラッグに勤めてる友達がブラック、ブラック言うから毎年年収下がってみてからブラック言えと言い返したら無言になってましたww
141名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/24(月) 23:15:07.09 上期S下期C通年Cが有り得ちゃうんだなこれが
142名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/25(火) 00:38:43.41 通期は上期と下期の点数合計なので、同じ評語でもかなり差がでます。なので、点数の標準偏差が大きい時に悪い点をとって遅れをとると、下期が（下位の）SとかだとCになることがあります。
143名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/25(火) 06:49:02.10 この会社で働くて貧困一直線じゃん
2023/07/25(火) 11:49:20.35
下期の評価の影響が上期よりでかいよ。上期Cでも下期Bなら通期Bもありえる。上期ダメでも腐らずに評価上げた方が、上期良いのに下期悪いより評価が上がるのは、評価する側の人間心理として当然だわ。
145名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/25(火) 12:27:07.81 31歳店長になりたてですが、今後この会社にいて良いのでしょうか。
146名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/25(火) 12:27:10.30 31歳店長になりたてですが、今後この会社にいて良いのでしょうか。
147名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/25(火) 13:07:25.98148名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/25(火) 17:48:10.25 前スレでも誰かが言ってるけど社員はどんだけ締め付けても辞めないと考えてるんだろうな。
パートに関しては政府が毎年毎年30円から50円も最低賃金上げるから締め付けるって言っても時間数を減らすしか方法がない。
それによって社員は元々の人事制度による締め付けとパートの時間数減によるダブルの締め付けをくらうことになっている。
パートに関しては政府が毎年毎年30円から50円も最低賃金上げるから締め付けるって言っても時間数を減らすしか方法がない。
それによって社員は元々の人事制度による締め付けとパートの時間数減によるダブルの締め付けをくらうことになっている。
2023/07/25(火) 19:21:07.63
漆黒ブラック
150名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/25(火) 21:30:41.49 じゃあ、辞めれば。くだらない。
おなくさより。
おなくさより。
151名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/25(火) 21:32:45.77 ぷー【臭っ】
152名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/25(火) 21:45:59.23 0518 名無しさん＠お腹いっぱい。 2023/07/25(火) 21:43:03.01
過去、MKサマンサの店長で、もう辞めたものです。何で失うものはなく、色々詳しい。上の『おなくさ』は本部の匂い。で、臭いとは…あっ。🦑🐟？コナンからの挑戦嬢❤
過去、MKサマンサの店長で、もう辞めたものです。何で失うものはなく、色々詳しい。上の『おなくさ』は本部の匂い。で、臭いとは…あっ。🦑🐟？コナンからの挑戦嬢❤
153名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/25(火) 22:15:43.86 ビッグモーターのおかげで、この会社はまだマシなんだと思ってる自分が悲しい
154名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/25(火) 23:56:17.85 どう働くのが幸せかわからんよ
俺は30歳前後だけど周りの年収500万超えてるようなこの年齢だと勝ち組といわれる友達は残業とか多くてみんな仕事しんどそうだよ
定時帰りの300万ぐらいで自炊楽しんでるやつのほうがいいかもしれない
俺は30歳前後だけど周りの年収500万超えてるようなこの年齢だと勝ち組といわれる友達は残業とか多くてみんな仕事しんどそうだよ
定時帰りの300万ぐらいで自炊楽しんでるやつのほうがいいかもしれない
155名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/26(水) 00:35:13.76 入院中で就業規則確認が取れないので、教えて頂きたいのですが、2ヶ月休職するとボーナス支給なくなりますか？
156名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/26(水) 00:35:30.73 入院中で就業規則確認が取れないので、教えて頂きたいのですが、2ヶ月休職するとボーナス支給なくなりますか？
157名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/26(水) 00:54:28.20158名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/26(水) 06:55:08.98 とりあえずうまくCを散りばめてグレードダウンさせるためだろうね
涙を飲んだ人数知れず
特にこのパターン店長IIから店長Iへ落ちた人多いと思う
涙を飲んだ人数知れず
特にこのパターン店長IIから店長Iへ落ちた人多いと思う
2023/07/26(水) 09:09:11.53
>>157
上期評価だけで油断しちゃダメなんだよ。下期評価の方がウエイト高いのは先に触れた通り。通期の評価を考えるなら上期より下期だよ。まだ挽回できると会社側も思わせたいだろうし。
上期評価だけで油断しちゃダメなんだよ。下期評価の方がウエイト高いのは先に触れた通り。通期の評価を考えるなら上期より下期だよ。まだ挽回できると会社側も思わせたいだろうし。
160名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/26(水) 09:11:28.30 仕事ができれば、誰もじゃましない。
他人のせいにしない。🐟🐟🐟
ネットで吠えずに、人事に電話したらー
他人のせいにしない。🐟🐟🐟
ネットで吠えずに、人事に電話したらー
161名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/26(水) 10:52:36.83 👍たしかに。ネットで騒がないで行動しな。🐟
162名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/26(水) 22:36:28.12 >>534
500万稼ぐ能力のある人は300万だけ稼ぐ選択肢はあるが逆はない
まあ今の３０代男の６割は人生で年収５００万稼ぐことなく死んでいくらしい
多数派だと考えれば別にそこまで給料のこと考えなくてもいいかな
500万稼ぐ能力のある人は300万だけ稼ぐ選択肢はあるが逆はない
まあ今の３０代男の６割は人生で年収５００万稼ぐことなく死んでいくらしい
多数派だと考えれば別にそこまで給料のこと考えなくてもいいかな
163名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/26(水) 22:42:28.77 みなさん、話聞いてますか？
通期は上期と下期の点数合計なので、同じ評語でもかなり差がつくんです。なので、点数の標準偏差（バラツキ）が大きい時に悪い点をとると、片方の期がよくてもひっぱられるだけですよ。下期がウェイトが高いとか、、違うし。
通期は上期と下期の点数合計なので、同じ評語でもかなり差がつくんです。なので、点数の標準偏差（バラツキ）が大きい時に悪い点をとると、片方の期がよくてもひっぱられるだけですよ。下期がウェイトが高いとか、、違うし。
164名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/27(木) 04:41:05.66 上期も下期も連続して良い評価を取ってナンボです。
連続して良い評価を取れる人が出世するのは世の常です。ビッグモーターでも連続して良い売り上げ上げない店長は即刻降格ですね。
連続して良い評価を取れる人が出世するのは世の常です。ビッグモーターでも連続して良い売り上げ上げない店長は即刻降格ですね。
165名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/27(木) 05:04:32.23 降格一択🐟
166名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/27(木) 09:42:13.95 >>161
言論統制乙（笑）
言論統制乙（笑）
167名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/27(木) 10:59:03.79 おーつ🐟
168名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/27(木) 11:47:41.15 エロい店長は降格させてください。トイレの音を聞いてます。
2023/07/28(金) 08:26:19.81
>>163
評価するのが人間である以上、近い時期の評価に引っ張られるのは常識。それを建前上否定して上期評価のウエイトあるように見せてるだけ。
上期Aで手を抜いて下期Cより、上期Cでも腐らずに下期A取る人材の方が通期評価を上げたくなるのが上司だし、下期>上期は明らかなんだよな。
評価するのが人間である以上、近い時期の評価に引っ張られるのは常識。それを建前上否定して上期評価のウエイトあるように見せてるだけ。
上期Aで手を抜いて下期Cより、上期Cでも腐らずに下期A取る人材の方が通期評価を上げたくなるのが上司だし、下期>上期は明らかなんだよな。
170名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/28(金) 18:49:49.29 はい、2024年最低賃金41円アップ全国平均ついに1000円超え
社員の締め付けさらに増加確定ww
社員の締め付けさらに増加確定ww
171名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/28(金) 19:47:17.36 所定休日削除ってアホだろう。
172名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/28(金) 22:23:12.06 だからー、あーだこーだ言うなら辞めたら。ていうか、バカ？ネットじゃなく、リアルで言いなよ。リアルでどもるやつが、ネットでペラペラ。うるさいよ。今日も明日もしこしこ🐟より
ベッパン💩マン
ベッパン💩マン
173名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/28(金) 22:51:09.08 >>171
給料の算出が出来ません（苦笑）
給料の算出が出来ません（苦笑）
174名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/29(土) 02:02:04.47 >>169
いやいや、点数の仕組みしってますし、実際やってましたので。上期50.5点と下期40.5点の場合、通期91点で上期30点と下期61.5点の場合、通期91.5点で後者の方が点数が上なので順位は上。
相対評価なので、丁度、AとBの評語の境目なら、後者がAで前者がBです。境目でなければ、どっちもAになるかBになるかです。上期とか下期は関係はございません。
いやいや、点数の仕組みしってますし、実際やってましたので。上期50.5点と下期40.5点の場合、通期91点で上期30点と下期61.5点の場合、通期91.5点で後者の方が点数が上なので順位は上。
相対評価なので、丁度、AとBの評語の境目なら、後者がAで前者がBです。境目でなければ、どっちもAになるかBになるかです。上期とか下期は関係はございません。
175名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/29(土) 09:26:01.80 >>174
嘘乙
そんな機械的な話ではない
評価は上司に好かれているか嫌われているか
実績は明らかにCでもA判定出た店長知ってる
逆に明らかにS評価でBがついた店長が統括に問い合わせたら、棚卸の成績が悪かったからだと言われたらしい
通年の標語もそんな機械的ではないし、そんな機械的なら地区長統括が一日かけて密会する調整会議なんて必要ない
嘘乙
そんな機械的な話ではない
評価は上司に好かれているか嫌われているか
実績は明らかにCでもA判定出た店長知ってる
逆に明らかにS評価でBがついた店長が統括に問い合わせたら、棚卸の成績が悪かったからだと言われたらしい
通年の標語もそんな機械的ではないし、そんな機械的なら地区長統括が一日かけて密会する調整会議なんて必要ない
2023/07/29(土) 12:11:30.22
最初の頃に機械的に数値評価だけにした結果、明らかに管理能力足りない小型店店長の評価が上がって大型店に異動したら全く管理できずに店数値がガタ落ちしたことが頻発。さすがに管理能力も含めて考えるべきとなって調整会議で忖度入るようになった。
177名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/29(土) 12:19:14.06 管理能力≒統括が好きか嫌いかwww
2023/07/29(土) 12:52:03.31
>>177
そりゃ当然だろ人間同士なんだから。ただ内監でボロボロな店長は無理。あれ評価項目に入ってないが重要な指標だったりする。
そりゃ当然だろ人間同士なんだから。ただ内監でボロボロな店長は無理。あれ評価項目に入ってないが重要な指標だったりする。
179名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/29(土) 20:31:25.66 >>176
エリアとか地区によって違うんじゃない？こっちは基本、数値の並びが変え。S評価＝優秀とはならないから小型店から大型店への移動はまずない。この人がSは店舗の運要素だけだしもったいないなぁと話にはなるけど下げない。調整は落ちそうな人を考慮するだけ
エリアとか地区によって違うんじゃない？こっちは基本、数値の並びが変え。S評価＝優秀とはならないから小型店から大型店への移動はまずない。この人がSは店舗の運要素だけだしもったいないなぁと話にはなるけど下げない。調整は落ちそうな人を考慮するだけ
180名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/30(日) 10:06:41.28181名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/30(日) 10:45:03.26 >>180
頑固すぎるだろ。お前の地区とこっちを一緒にするな。グレード5以上になってから語れ。
頑固すぎるだろ。お前の地区とこっちを一緒にするな。グレード5以上になってから語れ。
182名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/07/31(月) 11:41:50.60 Cとかグレードとかもう無いんだよ
MK様の制度になったんだから
前向いて頑張って行こうぜ
MK様の制度になったんだから
前向いて頑張って行こうぜ
183名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/01(火) 10:09:57.02 MK様〜
おねげーします
給料あげてくだせぇ〜
おねげーします
給料あげてくだせぇ〜
184名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/01(火) 10:13:39.95 研修サボったら降格になる？
185名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/01(火) 18:25:44.03 最近AしかとってないけどそんなにＢとかC取るものなの？店長がくそってこと？
186名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/01(火) 18:33:59.60 半期直近4回B、C、C、Cだけど何か
187名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/01(火) 22:45:26.67 こっちはしみったれた金の話ばかり、くだらない。🐟金、金、わびしいね〜
2023/08/02(水) 01:34:55.89
チャージ払い戻しが終わったが、たまーーーーにしか来ない客がチャージしてくれって来て、
チャージも払い戻しも終了しましたって伝えたら知らなかったってクレーム来たらどうするんだ？
毎日のように来てる客でも案内なんか見てるわけないのになw
あーアプリ勧誘めんどくせーし、マニュアルには画面触るなってあるのに低能客が「クーポンどれ！やって！！｣って偉そうに画面突き出して触らせるしよー
便器より汚ねぇ他人のスマホなんか触りたくねーんだよ
チャージも払い戻しも終了しましたって伝えたら知らなかったってクレーム来たらどうするんだ？
毎日のように来てる客でも案内なんか見てるわけないのになw
あーアプリ勧誘めんどくせーし、マニュアルには画面触るなってあるのに低能客が「クーポンどれ！やって！！｣って偉そうに画面突き出して触らせるしよー
便器より汚ねぇ他人のスマホなんか触りたくねーんだよ
189名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/02(水) 07:22:52.71 チャージに関しては、久々に来る客からしたら、えってなるよな
普通に考えてヤバすぎる
店で確認できないとか、詐欺だろ
普通に考えてヤバすぎる
店で確認できないとか、詐欺だろ
190名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/03(木) 11:40:11.25 研修くそ面倒くさい
勉強するのは苦じゃないがディスカッションとかまじでいらん
勉強するのは苦じゃないがディスカッションとかまじでいらん
2023/08/03(木) 14:30:24.84
ディスカッションはまだしもロープレまじでいらん
192名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/06(日) 15:06:53.522023/08/08(火) 21:41:51.98
5時起き出勤で帰りは24時過ぎのシフトが月に何回かあるけど
辞めて近隣の店でフリーターになった方が健康になれるわ
辞めて近隣の店でフリーターになった方が健康になれるわ
2023/08/09(水) 13:57:13.83
給料めちゃくちゃ減ってて草
2023/08/09(水) 20:06:22.35
世間は賃上げなのに、ホントに社員を大事にしない会社だな
196名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/09(水) 22:34:29.39 >>194
もう表示されたの？明日にならないと表示されないって聞いたんだけど。
もう表示されたの？明日にならないと表示されないって聞いたんだけど。
2023/08/10(木) 06:47:22.57
アプリのルーレットめっちゃ絞ってきたな
Bですらほとんど当たらなくなったし平気で2連続ハズレ出してきやがる
Bですらほとんど当たらなくなったし平気で2連続ハズレ出してきやがる
198名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/11(金) 11:01:53.20 そういえば5株だか10株配りますっていってたの皆さんもう貰えましたか？
199名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/11(金) 17:45:37.04 あんなの申し込むわけない
200名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/12(土) 09:17:03.37 社歴20年超えだが今が一番ヤバいよ。
このスレで嫌ならやめろと煽る奴に言われる前にやめること考えてるよ。
そもそもドラッグストアの産業構造が微妙だよな、スーパーとか百貨店みたいな他の小売業よりも圧倒的に歴史が短い。だからスーパーとか百貨店の場合、定年社員＝高給取りが退職することにより若手社員に潤沢に予算をまわすことができる。
ドラッグストアは定年まで勤め上げた社員がまだいない状況だから働かない働けない年寄りが大量に辞めずに残ってる状況だから会社としてもパート人件費増加とあいまって社員の給料を下げることを考えてくる。
統括や地区長はいい人多いんだけどね、もう限界だよ
このスレで嫌ならやめろと煽る奴に言われる前にやめること考えてるよ。
そもそもドラッグストアの産業構造が微妙だよな、スーパーとか百貨店みたいな他の小売業よりも圧倒的に歴史が短い。だからスーパーとか百貨店の場合、定年社員＝高給取りが退職することにより若手社員に潤沢に予算をまわすことができる。
ドラッグストアは定年まで勤め上げた社員がまだいない状況だから働かない働けない年寄りが大量に辞めずに残ってる状況だから会社としてもパート人件費増加とあいまって社員の給料を下げることを考えてくる。
統括や地区長はいい人多いんだけどね、もう限界だよ
2023/08/12(土) 11:18:25.32
>>200
人口減少と小売の不人気による人手不足で賃金低いが働き先に困ることはないから、それを割り切って働くなら大手正社員というのは相対的に良い地位なんだがね。
若い人は資格取って別の道選んだ方がいいだろうが40代なら諦めて副業作るとか考えたほうがいいよ。
人口減少と小売の不人気による人手不足で賃金低いが働き先に困ることはないから、それを割り切って働くなら大手正社員というのは相対的に良い地位なんだがね。
若い人は資格取って別の道選んだ方がいいだろうが40代なら諦めて副業作るとか考えたほうがいいよ。
202名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/12(土) 12:56:30.90 >>201
収入減らされることが腹立つんだよ、物価は上がってるのに。
若い人はそうよね、だって非大卒初任給182000
22日176時間で時給1034円、東京最低賃金1113円
これ地域手当入れても最低賃金以下になるだろ、ついにこういう時代がきましたね
収入減らされることが腹立つんだよ、物価は上がってるのに。
若い人はそうよね、だって非大卒初任給182000
22日176時間で時給1034円、東京最低賃金1113円
これ地域手当入れても最低賃金以下になるだろ、ついにこういう時代がきましたね
2023/08/12(土) 13:17:09.48
>>202
収入減るのは受け入れるしかないよ。収入増やす為に評価上げて出世するにも上に上がれば上がるほど精神的にきつくなる。
自分にそんな能力ないと自覚できれば働き方は自ずと決まってくる。評価低くても正社員なら簡単には解雇されんし店舗勤務の労働力は人口減少から考えて今後も必要とされる。淡々と勤務時間中は勤務してできることやればいい。
自分に自信あるなら他で頑張ればいいが、自信ないなら会社に残るのも手だよ。福利厚生とか正社員のメリットを吸い尽くすのもありだし、会社に寄生する働き方も年齢高めの社員なら選択肢としてありだよ。まぁ若い社員には勧めないが。
収入減るのは受け入れるしかないよ。収入増やす為に評価上げて出世するにも上に上がれば上がるほど精神的にきつくなる。
自分にそんな能力ないと自覚できれば働き方は自ずと決まってくる。評価低くても正社員なら簡単には解雇されんし店舗勤務の労働力は人口減少から考えて今後も必要とされる。淡々と勤務時間中は勤務してできることやればいい。
自分に自信あるなら他で頑張ればいいが、自信ないなら会社に残るのも手だよ。福利厚生とか正社員のメリットを吸い尽くすのもありだし、会社に寄生する働き方も年齢高めの社員なら選択肢としてありだよ。まぁ若い社員には勧めないが。
204名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/13(日) 01:27:05.51 現場は人手不足なのに何故か新卒とかで社員入るから給料上がりずらいんだよな
建築業界の友達とかガチで人手不足すぎて工事単価の上がり方半端ないと言ってた
別に新卒で人来るしパートさんの時給上がっちゃったから今いる社員はこき使ってもいいという考え方なんだろう
建築業界の友達とかガチで人手不足すぎて工事単価の上がり方半端ないと言ってた
別に新卒で人来るしパートさんの時給上がっちゃったから今いる社員はこき使ってもいいという考え方なんだろう
2023/08/13(日) 01:38:39.34
今の新卒一年目の年収ってどれくらいなの？
2023/08/13(日) 02:20:27.22
社員から社保パートになることってできますか？
2023/08/13(日) 07:15:19.42
>>204
それ都市店舗だけだよ。地方郊外だと明らかに新卒減ってるし離職率高いから従業員の高齢化が進んでる。従業員の平均年齢50代の店なんてゴロゴロしてるし。
それ都市店舗だけだよ。地方郊外だと明らかに新卒減ってるし離職率高いから従業員の高齢化が進んでる。従業員の平均年齢50代の店なんてゴロゴロしてるし。
208名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/13(日) 11:17:30.78 仕事してて何もスキル身に付かないことが問題
ベテラン社員で固めれば店舗売り上げが何倍にもなるわけじゃない
じゃあ給料を年功序列で上げなくてもいいし安い若手使いたいとなるわな
その結果今みたいに辞めたきゃ辞めればと変な評価基準作って中堅の給料減らしてくる
ベテラン社員で固めれば店舗売り上げが何倍にもなるわけじゃない
じゃあ給料を年功序列で上げなくてもいいし安い若手使いたいとなるわな
その結果今みたいに辞めたきゃ辞めればと変な評価基準作って中堅の給料減らしてくる
209名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/13(日) 12:10:11.17 評価基準で不透明なのは半期Cとると後の評価いかんに関わらず通年Cに何故かなりやすいのと、相対評価20%は本当に正しく運用されてるのかということ
知り合いというか知ってる店長二人IIから平まで転落してるし
知り合いというか知ってる店長二人IIから平まで転落してるし
210名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/13(日) 15:08:54.71 だから、ぐちぐち小銭で騒がない。
🐟は毛ちんぼで嫌い。でも、若いジャニーズ大好き。金カ騒がない。能力あれば、稼げるよ🐟お金いっぱいだよ。金がほしけれゃ、自立しな。🐟
🐟は毛ちんぼで嫌い。でも、若いジャニーズ大好き。金カ騒がない。能力あれば、稼げるよ🐟お金いっぱいだよ。金がほしけれゃ、自立しな。🐟
2023/08/13(日) 15:37:44.89
わいMKマン
CFは店長や統括（SV)になるために資格試験はないの？
CFは店長や統括（SV)になるために資格試験はないの？
212名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/13(日) 16:39:36.26 >>211
あるわよ！
あるわよ！
213名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/14(月) 06:20:28.54 >>189
アナウンスしてたし。自己責任でしょ。知らん。
アナウンスしてたし。自己責任でしょ。知らん。
214名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/14(月) 10:31:26.70 >>213
でもチャージしてたんだけどってお客様意外といるよね。せめて1年くらい払戻期間欲しかった。
でもチャージしてたんだけどってお客様意外といるよね。せめて1年くらい払戻期間欲しかった。
215名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/14(月) 11:04:42.35 >>214
基本クレディセゾンが管轄だからね。だし、チャージは本人の意思があってだから、自分のお金ちゃんと把握しといてよ。って話し。
基本クレディセゾンが管轄だからね。だし、チャージは本人の意思があってだから、自分のお金ちゃんと把握しといてよ。って話し。
2023/08/14(月) 23:23:22.46
アプリ持っててもログアウトして再ログイン面倒だから
ポイントいらないって人、結構いない？
パズルも高齢者とか目に障害がある人は合わせられないし、
働く人も利用する人も健常者前提みたいなシステムになってるの、
なんとかならんのかな。
ポイントいらないって人、結構いない？
パズルも高齢者とか目に障害がある人は合わせられないし、
働く人も利用する人も健常者前提みたいなシステムになってるの、
なんとかならんのかな。
2023/08/14(月) 23:27:01.50
アプリ持っててもログアウトして再ログイン面倒だから
ポイントいらないって人、結構いない？
パズルも高齢者とか目に障害がある人は合わせにくそうだし
働く人も利用する人も障害なしが前提みたいなシステムになってるの、
なんとかならんのかな。
ポイントいらないって人、結構いない？
パズルも高齢者とか目に障害がある人は合わせにくそうだし
働く人も利用する人も障害なしが前提みたいなシステムになってるの、
なんとかならんのかな。
2023/08/14(月) 23:31:57.26
エラー出たついでに少し直して投稿したら2回も書き込んでしまった…ｽﾏｿ
219名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/15(火) 21:26:52.47 明日台風上陸で店長がパートさんが来れないときに段取りをしてるのを
聞き感動してしまった。そして「朝に無理そうなら連絡してね。僕が出ますから」と
おしゃいました。こんな店長に当たったのは初めてでした。
聞き感動してしまった。そして「朝に無理そうなら連絡してね。僕が出ますから」と
おしゃいました。こんな店長に当たったのは初めてでした。
220名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/15(火) 22:50:22.732023/08/16(水) 00:11:20.50
大雨暴風のせいでJRの駅で止まったから電話したら
そこから徒歩15分かかる阪急駅まで歩けって言われてさすがに笑った
そこから徒歩15分かかる阪急駅まで歩けって言われてさすがに笑った
2023/08/16(水) 17:33:04.48
一般客の俺ですが、
あのいちいちレジ前でクーポンの抽選やらすのやめない？
店員も時間が掛かってこのシステムは嫌だと言ってた
ほんとこれ考えたﾔﾂアホだろ
あのいちいちレジ前でクーポンの抽選やらすのやめない？
店員も時間が掛かってこのシステムは嫌だと言ってた
ほんとこれ考えたﾔﾂアホだろ
2023/08/16(水) 17:54:45.70
レジに来る前にやっとけって皆思ってるよ
2023/08/16(水) 19:19:00.33
レジに来る前にやっても結局呼び込む時に時間が掛かる
そしてdポイント聞いてきて。。
そしてdポイント聞いてきて。。
225名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/17(木) 00:02:17.25 >>219
普通やろ
普通やろ
226名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/18(金) 15:25:19.15227名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/18(金) 15:25:59.67228名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/19(土) 15:02:28.38 止まらない迷走
こみあげる絶望
終われない葛藤
こみあげる絶望
終われない葛藤
229名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/20(日) 10:35:38.23 何がしたいか分かんねーよ
PB、重点品の本部欠品なくせよ
PB、重点品の本部欠品なくせよ
230名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/20(日) 23:11:48.71231名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/21(月) 23:14:45.32 >>197
え、ですよね？Aとかなかなか見ない
え、ですよね？Aとかなかなか見ない
232名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/21(月) 23:24:17.03 個人メールで毎日何度も売上報告させられるんですけどこれって許されることなんですか？
2023/08/22(火) 00:50:25.65
仕事しない、そもそも出来ないおっさん店長今すぐ降格しろ
なんでこいつの分まで仕事しなきゃならねーんだよ
なんでこいつの分まで仕事しなきゃならねーんだよ
234名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/23(水) 10:46:07.96235名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/23(水) 14:55:26.73 >>232
個人メールはアカンと思います。苦痛でしたら然るべき相談先にご相談を。
個人メールはアカンと思います。苦痛でしたら然るべき相談先にご相談を。
2023/08/24(木) 11:26:46.64
噂のパワハラ店長の評価ってどうなるんだ
やっぱりどこに行っても結局ダメか
やっぱりどこに行っても結局ダメか
237名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/24(木) 11:54:20.20 >>236
その噂kwsk
その噂kwsk
2023/08/24(木) 12:09:03.66
パートにパワハラして飛ばされたらしい
239名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/24(木) 14:23:52.91240名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/24(木) 14:25:15.06 >>235
内部の相談口に相談したらもみ消されたようなので、外部にしてみます☆
内部の相談口に相談したらもみ消されたようなので、外部にしてみます☆
241名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/24(木) 14:30:55.04 社長直行ハガキって本当に社長のところにいくんですか？
2023/08/24(木) 15:05:47.64
>>232
店長が従業員に仕事の指示をメールするのはＯＫ？いたな。口で言えば済むのに、いたなそんなバカ
店長が従業員に仕事の指示をメールするのはＯＫ？いたな。口で言えば済むのに、いたなそんなバカ
2023/08/24(木) 15:08:19.21
ラミネート
244名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/24(木) 18:22:18.612023/08/24(木) 18:56:23.82
なんで「会員証かdポイントカード」って言うようになったの？
どちらかしかつかないと思って片方を選んで出す人が結構いるんだけど。
どちらかしかつかないと思って片方を選んで出す人が結構いるんだけど。
246名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/25(金) 21:39:25.78 パワハラの前はセクハラ。もう残念ですね。
247名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/25(金) 21:39:42.59 パワハラの前はセクハラ。もう残念ですね。
248名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/25(金) 23:29:12.83 勤務中の個人携帯所持は、就業規則違反では？
249名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/26(土) 15:35:40.61 >>248
所持しててレジに入ってて電話来たら対応する産廃時短BBAもいるよ
所持しててレジに入ってて電話来たら対応する産廃時短BBAもいるよ
250名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/27(日) 18:46:32.12 >>248
報告時間になったら裏に行ってメールするって感じですね
報告時間になったら裏に行ってメールするって感じですね
251名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/27(日) 22:38:34.14 何だかんだ言っても他企業よりマシだよ。この会社。不満は少なからずあるよ。でも他に絶対やりたい事なければ転職はしないほうがいいよ。
252名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/28(月) 13:25:48.17 バカじゃね
他企業はもっとすごい降格人事制度なのかよ？
他社よりよっぽどマシとかホラばっか吹いてんじゃねーよ
ただビッグモーターよりはマシだと思うww
他企業はもっとすごい降格人事制度なのかよ？
他社よりよっぽどマシとかホラばっか吹いてんじゃねーよ
ただビッグモーターよりはマシだと思うww
253名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/28(月) 13:30:15.35 中国・韓国周辺海域には、福島処理水の約１０倍近くのトリチウムが毎年放出され続けている事実を
中国韓国は一切諸外国に対し報じていません！！！
比較対象が、福島処理水（あくまで最大濃度）と中国原発（あくまで公表分、隠蔽分除く）なので、
実質は数十倍もの高濃度トリチウムが中国・韓国周辺海域に毎年放出・蓄積され続けて
いることを日本国内だけでなく、諸外国、訪日観光客に積極的にアピールしていこう！！！
国際基準を遵守し、科学的根拠に基づく、医療先進国・世界一長寿国の日本食品は、
国際基準、科学的根拠を無視した無責任な中韓食品よりはるかに安全です！
中国韓国は一切諸外国に対し報じていません！！！
比較対象が、福島処理水（あくまで最大濃度）と中国原発（あくまで公表分、隠蔽分除く）なので、
実質は数十倍もの高濃度トリチウムが中国・韓国周辺海域に毎年放出・蓄積され続けて
いることを日本国内だけでなく、諸外国、訪日観光客に積極的にアピールしていこう！！！
国際基準を遵守し、科学的根拠に基づく、医療先進国・世界一長寿国の日本食品は、
国際基準、科学的根拠を無視した無責任な中韓食品よりはるかに安全です！
2023/08/28(月) 18:40:19.04
休憩室で店長が「嫁は俺が働いている間に子供とヒカキンみて笑って楽しんでた（怒）」「俺が働いている間に、俺が働いている間」って何回も言ってたけどモラハラ男だよね。
パートの人に諭されてたけどさ。
パートの人に諭されてたけどさ。
2023/08/29(火) 08:11:58.28
>>254
家庭の愚痴なんてコミュニケーションの定番。しかも自分を下げる側だから誰も傷つけないし既婚パートからはアドバイスという形でマウント取らせてストレスケアもする有能ムーブ。主婦多い職場の基本だわ。
家庭の愚痴なんてコミュニケーションの定番。しかも自分を下げる側だから誰も傷つけないし既婚パートからはアドバイスという形でマウント取らせてストレスケアもする有能ムーブ。主婦多い職場の基本だわ。
256名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/29(火) 13:03:28.72257名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/29(火) 17:20:01.12258名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/30(水) 10:58:18.35 多くの統括が降格になって、店舗で働いてるが、グレードと基本給も下がってるんかな？よく分からないポストの人もいるし…
259名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/30(水) 11:04:25.36 確定拠出年金て変わったと思うんだけど、中のお金って勝手に移行されるんですよね？自分で手続きが必要なんですかね？？
260名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/08/30(水) 18:24:20.78 >>258
下がってないわけねーだろ
下がってなきゃ降格人事制度の意味ねーじゃん
パートの人件費増をカバーするには営業利益を上げるしかない、営業利益を上げるにはいろいろ方法があるが、売上アップは無理、原価交渉も今はメーカーが厳しいから無理、新店舗出店停止は絶対にやりたくない、そうなれば行き着くところは目に見えている
下がってないわけねーだろ
下がってなきゃ降格人事制度の意味ねーじゃん
パートの人件費増をカバーするには営業利益を上げるしかない、営業利益を上げるにはいろいろ方法があるが、売上アップは無理、原価交渉も今はメーカーが厳しいから無理、新店舗出店停止は絶対にやりたくない、そうなれば行き着くところは目に見えている
2023/09/01(金) 10:07:32.80
バックヤードに呼び出され「労働契約書！労働契約書！」と何度も連呼され、夜のシフトを強要された
262名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/01(金) 13:19:55.612023/09/01(金) 13:42:12.81
時短はそういう契約だから仕方ないと思うんだけど
実際はそうでもないもんなの？
実際はそうでもないもんなの？
2023/09/01(金) 14:12:29.41
希望休３日までの簡単なルールすら作れないくせに
それでも管理してるつもりになってる店長がいるんだよね
それでも管理してるつもりになってる店長がいるんだよね
2023/09/01(金) 16:41:27.47
希望休日数のルール化って労基的にセーフなの?
266名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/01(金) 16:42:29.80 >>263
時短は労働時間短縮という契約だけで、別に土日や夕方からの勤務を免れるという契約ではない
当店の時短BBAはわたしゃ昔から土日と夕方からは出てないからこれからも出れないんです！！
とでっかい体で威張っております。
時短は労働時間短縮という契約だけで、別に土日や夕方からの勤務を免れるという契約ではない
当店の時短BBAはわたしゃ昔から土日と夕方からは出てないからこれからも出れないんです！！
とでっかい体で威張っております。
2023/09/01(金) 19:54:02.27
老害キツいねぇ...
2023/09/01(金) 21:04:34.72
ビジョナリーカンパニー的な話をすると
老害を追い出せない集団は消えゆくんだよね
老害を追い出せない集団は消えゆくんだよね
2023/09/02(土) 18:17:25.67
0265
労働基準監督署に聞いてみて
労働基準監督署に聞いてみて
270名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/03(日) 16:26:00.60 んー
そごう西武の労組は百貨店のプライドだけが理由にストに踏み切ったのに実害出まくりのどこかの組合は全く動かないのは何故なのでしょうかね
そごう西武の労組は百貨店のプライドだけが理由にストに踏み切ったのに実害出まくりのどこかの組合は全く動かないのは何故なのでしょうかね
2023/09/03(日) 21:25:37.69
どーんとした店舗じゃないと、
販売系のストって難しくない？
エリア程度でも一斉にやるとか無理そう。
販売系のストって難しくない？
エリア程度でも一斉にやるとか無理そう。
272名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/04(月) 00:49:13.33273名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/04(月) 00:57:14.08 社員の給料が今後減らされていってパート、アルバイトの時給に当てられるって本当なん？
274名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/04(月) 06:47:30.45 >>272
やっぱりそうですよね！アナウンスあったの見逃してたのかなと思って不安だったので。ありがとうございます。
やっぱりそうですよね！アナウンスあったの見逃してたのかなと思って不安だったので。ありがとうございます。
275名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/04(月) 17:31:54.70 >>273
表立って本部がそんなこと言うわけないじゃん？
でも考えてみなよ？
岸田さん2023年代に入ったら最低賃金1500円にするって名言したんだよ？
パートさんの人件費1.5倍になるんだよ？社会保険も加味したら1.5倍以上だよ？
売上も今の1.5倍になると思う？
そうなれば帳尻をどこで合わせてくるかなーって考えてみて下さいよ。
ただ一つだけ断言できることは社員でも最低賃金以下になることは絶対にない、だから安心しなよwww
表立って本部がそんなこと言うわけないじゃん？
でも考えてみなよ？
岸田さん2023年代に入ったら最低賃金1500円にするって名言したんだよ？
パートさんの人件費1.5倍になるんだよ？社会保険も加味したら1.5倍以上だよ？
売上も今の1.5倍になると思う？
そうなれば帳尻をどこで合わせてくるかなーって考えてみて下さいよ。
ただ一つだけ断言できることは社員でも最低賃金以下になることは絶対にない、だから安心しなよwww
2023/09/05(火) 14:43:50.25
媚売り上手なのに今回は厳しいらしい
277名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/06(水) 21:20:21.02 パワハラ、セクハラで出向させられた地区長がいたらしいが、どこの地区？
2023/09/06(水) 23:47:41.56
はやく異動できる方法ってありますか？
279名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/06(水) 23:58:20.45280名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/07(木) 02:31:42.24281名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/07(木) 02:41:33.152023/09/10(日) 23:01:37.05
労働基準監督署からパワハラの調査入った店舗ある？
283名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/12(火) 16:37:09.75 >>282
あるんですかね？
あるんですかね？
2023/09/13(水) 13:59:44.36
あるみたいだな
285名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/13(水) 16:56:09.29 人時減らしすぎ
2023/09/13(水) 21:09:05.86
どこのドラストも人時厳しいんですね
2023/09/14(木) 02:18:52.92
前のスレッドでパワーハラスメントを隠す必死感がすごかった
288名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/14(木) 03:41:19.26 >>124
必死なところですな？（笑）
必死なところですな？（笑）
2023/09/14(木) 08:36:23.38
まるで俺が被害者であるかのような！
290名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/14(木) 10:18:12.93 隠蔽体質は今後も続くんだろうね。これで我が社はクリーンな企業ですなんて、正気とは思えない。
2023/09/14(木) 13:41:05.61
強盗入った？
2023/09/14(木) 14:31:03.14
>>291
どのへん？
どのへん？
293名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/14(木) 16:25:50.29 >>291
パワハラ店舗
パワハラ店舗
2023/09/15(金) 04:17:32.25
面白いから遡ってる、加害者本人らしき書き込みwww必死すぎ
労災隠し、虚偽の報告は犯罪だよ
労災隠し、虚偽の報告は犯罪だよ
2023/09/15(金) 07:08:16.93
二度寝できなかったじゃねえかwww
2023/09/15(金) 22:08:54.08
この開き直りは非常に攻撃的な人間性を表している。
パワーハラスメントの訴えは、しばしば企業側に有利な状況に置かれることが現実。企業は、自己保身の観点から強硬に訴えを阻止し確実に被害者を不利な立場に置く。調査が行われた結果であるからといって、パワーハラスメントが否定されるわけではない。
>>641
判断できる
てか解雇って懲戒解雇か諭旨解雇しかない
それ以外にある？聞いたことがない。
この場合何か不正絡みだから訴えても無駄。
冤罪ならいけるだろうけど委員会で徹底的な調査の後、判断されてるからそれはありえない、まさに自業自得。
パワーハラスメントの訴えは、しばしば企業側に有利な状況に置かれることが現実。企業は、自己保身の観点から強硬に訴えを阻止し確実に被害者を不利な立場に置く。調査が行われた結果であるからといって、パワーハラスメントが否定されるわけではない。
>>641
判断できる
てか解雇って懲戒解雇か諭旨解雇しかない
それ以外にある？聞いたことがない。
この場合何か不正絡みだから訴えても無駄。
冤罪ならいけるだろうけど委員会で徹底的な調査の後、判断されてるからそれはありえない、まさに自業自得。
2023/09/16(土) 14:36:22.94
残念ながら、私に対してはとても素敵だった『素晴らしい男性たち』が、私生活では虐待者だったことが証明された経験がたくさんあります。私自身もその経験でもあります。
クリスティーナ・リッチ
クリスティーナ・リッチ
298名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/17(日) 16:09:54.95 >>261
その後「労働契約書を交わしたらハイハイ言う事を聞かなきゃいけない」と言われ最後に「悪い話じゃない」と吐かれた。
その後「労働契約書を交わしたらハイハイ言う事を聞かなきゃいけない」と言われ最後に「悪い話じゃない」と吐かれた。
2023/09/17(日) 16:24:31.83
会話の途中で「労働契約書」を何度も連呼する。
一体何なの？まるで人を洗脳しようとしているかのように気持ち悪かった～
一体何なの？まるで人を洗脳しようとしているかのように気持ち悪かった～
300名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/17(日) 16:33:50.97 前店長の時は相談しながら夜のシフトに入っていた、と伝えると「申し送りがあったわけじゃないし書面もないから使えない」だと
終始威圧的
終始威圧的
2023/09/17(日) 23:00:31.23
録音してSVに突き出しだね～
2023/09/19(火) 01:03:34.35
録音は厳しいけど前統括に相談した( ..)"
303sage
2023/09/20(水) 10:46:54.17 統括は迅速に対応してくれて、
契約書の変更が可能だ、
店長に謝ってほしいか？
と聞かれたけど断った
その理由は、報復が怖いから
契約書の変更が可能だ、
店長に謝ってほしいか？
と聞かれたけど断った
その理由は、報復が怖いから
304名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/20(水) 11:16:26.41 ある日、ワースケの相談をしようと紙を差し出すと、
店長は「私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ・・」
と・・まった連呼し始め、私が「いや、そういうのじゃなくて」と言うと、
「私が話している途中です！！！！！！」と大声を出された
ビックリ( ﾟдﾟ)
めずらしいキレ方だと思ったけど気持ち悪くなった
店長は「私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ私だけ・・」
と・・まった連呼し始め、私が「いや、そういうのじゃなくて」と言うと、
「私が話している途中です！！！！！！」と大声を出された
ビックリ( ﾟдﾟ)
めずらしいキレ方だと思ったけど気持ち悪くなった
2023/09/20(水) 19:02:58.42
社不とガイシャの巣窟だな
2023/09/20(水) 22:28:06.15
いじめる側が100%悪いのと同じ。
激高する人間はサポートが必要。
例えば、アンガーマネジメントのルールが役立つかもね。カーッとなったら6秒間考えるんだよ。
大声出す前に！
激高する人間はサポートが必要。
例えば、アンガーマネジメントのルールが役立つかもね。カーッとなったら6秒間考えるんだよ。
大声出す前に！
307名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/20(水) 22:48:54.56 職場のパワーハラスメントとは、職場において行われる
①優越的な関係を背景とした言動であって、
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、
③労働者の就業環境が害されるものであり、
①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。
①優越的な関係を背景とした言動であって、
②業務上必要かつ相当な範囲を超えたものにより、
③労働者の就業環境が害されるものであり、
①から③までの３つの要素を全て満たすものをいいます。
308名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/23(土) 01:05:52.99309名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/23(土) 06:50:48.35 少々ブラックでもいいから給料上げろ
310名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/23(土) 08:30:06.13 >>308
ワースケの相談したら激高した？
ワースケの相談したら激高した？
311名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/23(土) 12:16:24.49312名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/23(土) 15:35:52.87313名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/23(土) 18:57:36.852023/09/23(土) 20:56:57.34
強気で良いと思う。無理なものは無理。
ただ、貴方が入れない代わりに多少の無理をしても
入ってくれてる人はいると思う。
それが店長の可能性もあるでしょう。
そのせいで、店長のライフワークバランスが崩れてる可能性もね。
権利を主張するばかりでなく
その陰で権利を主張できなくなってる人も
他の人と義務のバランスが崩れてるかも知れない可能性も
全部考慮して欲しいかな
穴埋め要員になってる私からのお願いかも知れない
少し考えてみてくれたら嬉しいかな
ただ、貴方が入れない代わりに多少の無理をしても
入ってくれてる人はいると思う。
それが店長の可能性もあるでしょう。
そのせいで、店長のライフワークバランスが崩れてる可能性もね。
権利を主張するばかりでなく
その陰で権利を主張できなくなってる人も
他の人と義務のバランスが崩れてるかも知れない可能性も
全部考慮して欲しいかな
穴埋め要員になってる私からのお願いかも知れない
少し考えてみてくれたら嬉しいかな
2023/09/23(土) 20:57:13.47
強気で良いと思う。無理なものは無理。
ただ、貴方が入れない代わりに多少の無理をしても
入ってくれてる人はいると思う。
それが店長の可能性もあるでしょう。
そのせいで、店長のライフワークバランスが崩れてる可能性もね。
権利を主張するばかりでなく
その陰で権利を主張できなくなってる人も
他の人と義務のバランスが崩れてるかも知れない可能性も
全部考慮して欲しいかな
穴埋め要員になってる私からのお願いかも知れない
少し考えてみてくれたら嬉しいかな
ただ、貴方が入れない代わりに多少の無理をしても
入ってくれてる人はいると思う。
それが店長の可能性もあるでしょう。
そのせいで、店長のライフワークバランスが崩れてる可能性もね。
権利を主張するばかりでなく
その陰で権利を主張できなくなってる人も
他の人と義務のバランスが崩れてるかも知れない可能性も
全部考慮して欲しいかな
穴埋め要員になってる私からのお願いかも知れない
少し考えてみてくれたら嬉しいかな
2023/09/23(土) 20:57:48.71
強気で良いと思う。無理なものは無理。
ただ、貴方が入れない代わりに多少の無理をしても
入ってくれてる人はいると思う。
それが店長の可能性もあるでしょう。
権利を主張するばかりでなく
その陰で権利を主張できなくなってる人も
他の人と義務のバランスが崩れてるかも知れない可能性も
全部考慮して欲しいかな
穴埋め要員になってる私からのお願いかも知れない
少し考えてみてくれたら嬉しいかも
ただ、貴方が入れない代わりに多少の無理をしても
入ってくれてる人はいると思う。
それが店長の可能性もあるでしょう。
権利を主張するばかりでなく
その陰で権利を主張できなくなってる人も
他の人と義務のバランスが崩れてるかも知れない可能性も
全部考慮して欲しいかな
穴埋め要員になってる私からのお願いかも知れない
少し考えてみてくれたら嬉しいかも
2023/09/23(土) 20:58:40.76
なんかごめん
エラー出て再トライしたらダブった
マジでごめんなさい
エラー出て再トライしたらダブった
マジでごめんなさい
2023/09/24(日) 01:49:50.04
ここでも連呼乙www
319名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/24(日) 09:01:42.70 世代間格差ヤバし
入社30年超えベテラン
半ば強制的に加入した持株会が功を奏し、マックス掛け率だった人間は売却益20%税を除いても家を一括購入できるレベル
給料や待遇下げられてもビクともしない
入社10年〜20年中堅
入社初期から持株会に入っていれば少しは恩恵はあるが30年以上に比べたら天と地の差
転職するにも微妙で会社から絞り上げられる格好の的に
入社10年以下
持株会メリットはかなり限定的
会社は正社員だからとやりたい放題
コロコロ変えたり廃止したりする内部制度
今すぐ行動すべき
入社30年超えベテラン
半ば強制的に加入した持株会が功を奏し、マックス掛け率だった人間は売却益20%税を除いても家を一括購入できるレベル
給料や待遇下げられてもビクともしない
入社10年〜20年中堅
入社初期から持株会に入っていれば少しは恩恵はあるが30年以上に比べたら天と地の差
転職するにも微妙で会社から絞り上げられる格好の的に
入社10年以下
持株会メリットはかなり限定的
会社は正社員だからとやりたい放題
コロコロ変えたり廃止したりする内部制度
今すぐ行動すべき
320名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/24(日) 14:36:23.29 >>313
残念無念ですよー
残念無念ですよー
2023/09/24(日) 14:44:04.41
あまりにも威圧的なので、事前に言っていただき都合が良ければ入りますよ。と伝えても「月2回くらい入ってもらう」と全く譲らない。決裂。
また労働契約書を連呼
→統括に相談
また労働契約書を連呼
→統括に相談
2023/09/24(日) 14:53:10.10
労働契約書には
【(契約した時間)〜の間で上司と相談の上、決定した時間】
と明示されていますよ
【(契約した時間)〜の間で上司と相談の上、決定した時間】
と明示されていますよ
323名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/24(日) 16:11:03.53324名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/24(日) 17:19:41.36 >>304
その後も店長の興奮は続き、話をしていたバックヤードにパートさんが入ってくると、
「ワタシは、前店長とここの従業員が作り上げたこの店の皆さんを信じている！！！」といきなり叫んだ。ワースケの話してるのにどうしたんだろう？
その後も店長の興奮は続き、話をしていたバックヤードにパートさんが入ってくると、
「ワタシは、前店長とここの従業員が作り上げたこの店の皆さんを信じている！！！」といきなり叫んだ。ワースケの話してるのにどうしたんだろう？
325名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/24(日) 18:01:03.44 さらに別の社員さんがバックヤードに入ってくると、
「発注は30分でできる！」
とそれまでの話とはまったく関係ないことを言い出した。
「発注は30分でできる！」
とそれまでの話とはまったく関係ないことを言い出した。
2023/09/25(月) 16:23:44.11
糖質かよ
327名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/25(月) 17:55:09.77 何を思ったのか店長はその後も
「担当を外すこともできる担当を外すこともできる担当を外すこともできる！
○○店には期限チェックだけの人もいる」
と言われたので、私は是非ともそうしてほしいのリアクションをすると
「や、○○（私の名前）さんは食品があってると思うから」と慌てたように言い出した。
ワースケの相談から40分以上、威圧的な対応と連呼、人が不愉快になることを言い続けた。
「担当を外すこともできる担当を外すこともできる担当を外すこともできる！
○○店には期限チェックだけの人もいる」
と言われたので、私は是非ともそうしてほしいのリアクションをすると
「や、○○（私の名前）さんは食品があってると思うから」と慌てたように言い出した。
ワースケの相談から40分以上、威圧的な対応と連呼、人が不愉快になることを言い続けた。
328名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/25(月) 18:11:45.65 終始、発言や相談を否定し、最終的には「ここの権限はすべてワタシにある！！」
と怒鳴り声をあげて私を黙らせた。
その日から起き上がれなくなり10日以上出勤できなかった。
と怒鳴り声をあげて私を黙らせた。
その日から起き上がれなくなり10日以上出勤できなかった。
329名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/25(月) 19:37:38.11 >>328
なぜ貴女は？夜の勤務ができないんです？
夜勤務の人員が不足してるから？
勤務可能人員に出勤振るのは普通では？
契約書に夜勤務可能となってるなら、
来年度の契約更新されない可能性もあるのですよ？
赤字店舗であるなは尚更ですが（苦笑）
なぜ貴女は？夜の勤務ができないんです？
夜勤務の人員が不足してるから？
勤務可能人員に出勤振るのは普通では？
契約書に夜勤務可能となってるなら、
来年度の契約更新されない可能性もあるのですよ？
赤字店舗であるなは尚更ですが（苦笑）
330名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/25(月) 21:54:30.31 ここ転職してやっと年収500万超えたぜ
2023/09/26(火) 10:57:04.32
正社員の退職時って
余ってる有休何日分くらいある？
余ってる有休何日分くらいある？
2023/09/26(火) 12:28:43.75
店長に罵倒されて、
大声出されて、
体調不良が続いて、
適応障害と診断された
大声出されて、
体調不良が続いて、
適応障害と診断された
333名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/26(火) 12:46:39.74 >>303
店長に労働契約書の時間の変更を求めたら
「次のミーティングで話します」
と訳わからないこと言って逃げちゃった
ミーティング？何だったんだろう？
結局、変えてくれなかった
他のパートさんにも、契約書変えてもらった？
て聞かれたけど、うぅんε=ε=ε=┌( ˙-˙ )┘まだって
店長に労働契約書の時間の変更を求めたら
「次のミーティングで話します」
と訳わからないこと言って逃げちゃった
ミーティング？何だったんだろう？
結局、変えてくれなかった
他のパートさんにも、契約書変えてもらった？
て聞かれたけど、うぅんε=ε=ε=┌( ˙-˙ )┘まだって
2023/09/26(火) 17:51:34.58
休んでいられない
10日後くらいに体調不良のまま出勤すると、
店長に「すいません、すいません」と言われた
自覚あるんだね
あんな大声出したものね
10日後くらいに体調不良のまま出勤すると、
店長に「すいません、すいません」と言われた
自覚あるんだね
あんな大声出したものね
335名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/26(火) 18:02:54.80 その後も回復せず、
シフトを6割くらいに減らした
しかしミーティングで店長から
「保険がきかなくなるので時間を元に戻してください」
と言われた
保険？関係ないでしょう
この人は平気でうそをつく
もう恐怖でしかない
シフトを6割くらいに減らした
しかしミーティングで店長から
「保険がきかなくなるので時間を元に戻してください」
と言われた
保険？関係ないでしょう
この人は平気でうそをつく
もう恐怖でしかない
2023/09/26(火) 20:54:08.84
いい加減飽きたからTwitterとかでやって
2023/09/26(火) 22:33:38.60
>>335
残り60％の勤務ｘ時給でも多分クリアはするだろうけど社保加入できなくなりますよ のことだろうから
その店長も嘘はついていないのでは？
極端な人時削減+コンクールの強要 営業利益だそうと必死なのかもしれないが
どんどんスタッフが辞めていくことに何の抵抗も感じないのか、寧ろ減ったと喜んでいるのか？
一本化と共に事務連中が下りてくるのか知らないが使えねぇは高いはで店長たちには恐怖だなｗ
残り60％の勤務ｘ時給でも多分クリアはするだろうけど社保加入できなくなりますよ のことだろうから
その店長も嘘はついていないのでは？
極端な人時削減+コンクールの強要 営業利益だそうと必死なのかもしれないが
どんどんスタッフが辞めていくことに何の抵抗も感じないのか、寧ろ減ったと喜んでいるのか？
一本化と共に事務連中が下りてくるのか知らないが使えねぇは高いはで店長たちには恐怖だなｗ
338名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/27(水) 08:14:33.88 完全に出勤ができなくなった。本部の上司に話したところ、
「店長は、もうオレと本部の中では×だから。
あと3か月で異動になるから、どうにかして頑張ってくれ」
と言われました。
でも数週間後、それもなくなった。
「店長は、もうオレと本部の中では×だから。
あと3か月で異動になるから、どうにかして頑張ってくれ」
と言われました。
でも数週間後、それもなくなった。
339名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/27(水) 10:59:44.51340名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/28(木) 16:28:58.88 尋常じゃないレベルの店舗指示出さないで欲しい。
341名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/28(木) 16:58:26.75 >>340
どんなに指示が多くも完全作業するのが社員です
パートの人件費がキツいからと自分の収入にメスを入れられたり人時を削って社員の負担を増やしたりはたまた無名ブランドを推売させられても文句一つ言わず耐えるのが社員です
本部が守り合いに入って現場に無茶を押し付けてきてもイエスマンを貫くのが社員です
制度変更で自分の年収や勤続表彰に影響があっても不満を言わないのが社員です
時給換算がパートと変わらないとかいちいち言わないのが社員です
社畜こそ社員です
どんなに指示が多くも完全作業するのが社員です
パートの人件費がキツいからと自分の収入にメスを入れられたり人時を削って社員の負担を増やしたりはたまた無名ブランドを推売させられても文句一つ言わず耐えるのが社員です
本部が守り合いに入って現場に無茶を押し付けてきてもイエスマンを貫くのが社員です
制度変更で自分の年収や勤続表彰に影響があっても不満を言わないのが社員です
時給換算がパートと変わらないとかいちいち言わないのが社員です
社畜こそ社員です
342名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/28(木) 17:34:39.36 店長のパワーハラスメントで労働基準監督署に労災申請をしました。
その前に職場の相談窓口に内部告発をした。
最初から匿名ではなく実名で、
仕事を続けたいので、
店長のハラスメントや嫌がらせをやめてほしく通報した。
虚偽なども不正もない。
何事もなかったかのように復職したいと願っていたから。
その前に職場の相談窓口に内部告発をした。
最初から匿名ではなく実名で、
仕事を続けたいので、
店長のハラスメントや嫌がらせをやめてほしく通報した。
虚偽なども不正もない。
何事もなかったかのように復職したいと願っていたから。
2023/09/28(木) 18:31:28.09
未だに店舗指示を全部見て丁寧に完了させようとする真面目な人がいるんだ。従業員のumuパスワード統一させてるから朝一から流しっぱなし。
344名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/28(木) 22:09:23.41345名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/28(木) 22:41:51.41 社員だけど無理なものは無理
コンクール増えてるし予算も上がってるし
声かけすることが多すぎて
全部達成なんか出来ないよ
コンクール増えてるし予算も上がってるし
声かけすることが多すぎて
全部達成なんか出来ないよ
346名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/29(金) 13:32:35.62 >>345
社員なら必ず予算必達です
予算未達ばかりなら社員失格です
人事評価で痛い目にあいます
予算達成連続してもそれは当たり前だからメリットはあまりありません
石の上には三年です
まずは三年頑張りましょう
三年頑張ったあとは必ず手遅れという勲章を得ることができるでしょう
社員なら必ず予算必達です
予算未達ばかりなら社員失格です
人事評価で痛い目にあいます
予算達成連続してもそれは当たり前だからメリットはあまりありません
石の上には三年です
まずは三年頑張りましょう
三年頑張ったあとは必ず手遅れという勲章を得ることができるでしょう
347名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/29(金) 14:35:42.39 >>334
その後、本部の上司に問い詰めた
店長の激高は普通ではない、今までにもあったはず。
上司は「前にも何度かあった。起伏が激しい、
感情的になる。これからも指導していく」
と答えた。
ほらやっぱりね。
その後、本部の上司に問い詰めた
店長の激高は普通ではない、今までにもあったはず。
上司は「前にも何度かあった。起伏が激しい、
感情的になる。これからも指導していく」
と答えた。
ほらやっぱりね。
348名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/29(金) 14:45:26.68349名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/29(金) 14:55:07.32 昨年の３月
本部から私に「店長が異動したので戻りませんか」と連絡があった。
その電話で、本部が分散され統括も変わり店舗に駐在になると知った。
パワハラの後遺症でまだ働ける状態ではない、と断った。
本部から私に「店長が異動したので戻りませんか」と連絡があった。
その電話で、本部が分散され統括も変わり店舗に駐在になると知った。
パワハラの後遺症でまだ働ける状態ではない、と断った。
350名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/29(金) 16:44:01.13 過去に何度も書き込まれていたのは「被害者と加害者の逆転」
オレが被害者であるという立場を周囲に信じ込ませようとしていたのを
黙ってみていた。
オレが被害者であるという立場を周囲に信じ込ませようとしていたのを
黙ってみていた。
351名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/29(金) 16:56:07.02 感情的な人は、そのような出来事を繰り返す傾向がある。
従業員が労働不能に追い込まれることは、
二度と繰り返してはならない重大な問題。
今後、このような出来事を防ぐために、
ここに残しました。
従業員が労働不能に追い込まれることは、
二度と繰り返してはならない重大な問題。
今後、このような出来事を防ぐために、
ここに残しました。
2023/09/29(金) 18:43:27.48
互いに追い詰め合ってることを自覚できない奴はさっさと辞めた方が周りの為だわ。揉めてない従業員にとっては両方共に迷惑以外の何物でもない。
353名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/30(土) 11:49:06.92 まだ某他社よりはマシだよ。
354名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/30(土) 17:38:09.01 🐟からみれば、オナニーマシンのお遊び。自我優先のネット弁慶に告ぐ。まず、ネット辞めなさい。🐟だって、立場失って、今日も1人で、隠れて。
2023/09/30(土) 21:06:54.40
今更アプリの予算をつけるのも意味がわからん。
レジでどんだけ会話させれば気が済むんだよ。
レジでどんだけ会話させれば気が済むんだよ。
356名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/09/30(土) 22:23:02.15 >>355
社員なら当たり前です
社員たるものアプリ会員予算必達、売上予算必達、粗利予算必達、営業利益予算必達、コンクール予算必達、ワンデー予算必達、予約予算必達です
達成したからといって特に何もありません、社員は達成して当然です、未達ばかりだと人事評価で喰らわされます
石の上にも三年です
三年頑張りましょう
三年頑張ったあとには手遅れという勲章が手に入るでしょう
社員たるもの株主様、本部様、統括様、そしてパート様の収入アップのために身を粉にして働きましょう
必ずや得るものはないでしょう
社員なら当たり前です
社員たるものアプリ会員予算必達、売上予算必達、粗利予算必達、営業利益予算必達、コンクール予算必達、ワンデー予算必達、予約予算必達です
達成したからといって特に何もありません、社員は達成して当然です、未達ばかりだと人事評価で喰らわされます
石の上にも三年です
三年頑張りましょう
三年頑張ったあとには手遅れという勲章が手に入るでしょう
社員たるもの株主様、本部様、統括様、そしてパート様の収入アップのために身を粉にして働きましょう
必ずや得るものはないでしょう
357名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/02(月) 15:21:13.64 嫌なら辞めろってことですよ。
今よりももっと酷くなるだろうね
今よりももっと酷くなるだろうね
358名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/03(火) 10:56:17.85359名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/03(火) 10:56:33.07360名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/03(火) 10:57:04.07361名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/03(火) 11:34:13.60 調剤の上北沢店長は接客態度がなっていない、最悪。長時間待たせた上に、すいません、ありがとうの一言もないどころか、うちは早くできないんだよね、とうそぶいている。
362名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/04(水) 21:49:59.47 成瀬の南條は無能笑笑
363名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/06(金) 22:33:26.11 なんで棚割の時期に何千アイテムとかの売価変更やるのよ
終わる訳ねーだろ
終わる訳ねーだろ
364名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/07(土) 12:44:01.26 >>363
全ての指示を完全作業するのが社員です
今は円安、エネルギー高騰で原価が高くなっているので売価変更の指示が多くなるのは仕方ありません、売価が高くなれば売上、利益が厳しくなります、社員たるもの推売や無駄を省くことで利益確保しないといけません、結果を残しても特に何もありません、やる気のない人は人事評価で喰らわされます
社員たるもの会社のために身を粉にするのです、本部様株主様パート様の生活のためです
頑張れば必ず得るものはないでしょう
もし会社が沈めば一緒になって沈むのが社員です
社畜こそが社員なのです
全ての指示を完全作業するのが社員です
今は円安、エネルギー高騰で原価が高くなっているので売価変更の指示が多くなるのは仕方ありません、売価が高くなれば売上、利益が厳しくなります、社員たるもの推売や無駄を省くことで利益確保しないといけません、結果を残しても特に何もありません、やる気のない人は人事評価で喰らわされます
社員たるもの会社のために身を粉にするのです、本部様株主様パート様の生活のためです
頑張れば必ず得るものはないでしょう
もし会社が沈めば一緒になって沈むのが社員です
社畜こそが社員なのです
365名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/08(日) 20:56:52.60 >>364
井の中の蛙大海を知らず
井の中の蛙大海を知らず
366名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/08(日) 20:57:23.15 >>364
井の中の蛙大海を知らず
井の中の蛙大海を知らず
367名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/08(日) 22:49:52.11 >>366
正社員は蛙でいいのです
他社なんか気にしなくていいのです
他社みたいにパートの時給を最低賃金よりもかなり上に設定していない店舗が多いから最低賃金改定の度に人件費が増加し、店舗人時や社員の残業、推売ノルマを増やされても黙々と働くのです、頑張れば必ずや得るものはないでしょう
社員たるもの会社様の利益、存続のために身を粉にして働くのです、必ずや得るものはないでしょう
社員たるもの株主様本部様パート様の生活のために身を粉にして働くのです、必ずや自分の将来のためにならないでしょう
正社員は蛙でいいのです
他社なんか気にしなくていいのです
他社みたいにパートの時給を最低賃金よりもかなり上に設定していない店舗が多いから最低賃金改定の度に人件費が増加し、店舗人時や社員の残業、推売ノルマを増やされても黙々と働くのです、頑張れば必ずや得るものはないでしょう
社員たるもの会社様の利益、存続のために身を粉にして働くのです、必ずや得るものはないでしょう
社員たるもの株主様本部様パート様の生活のために身を粉にして働くのです、必ずや自分の将来のためにならないでしょう
368名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/09(月) 09:05:58.84 この会社退職者多いの？
369名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/11(水) 08:12:42.36370名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/11(水) 08:41:45.13 >>329
事前に言って頂ければ対応できます。
とこちらは何度も言いました。
契約書にも「上司と相談」とあるので、
前店長の時にオールに変更しました。
しかし、強引に月2回の夜のシフトの日は
店側のオレが決めると譲りません。
なぜ普通の会話ができないのか不思議です。
事前に言って頂ければ対応できます。
とこちらは何度も言いました。
契約書にも「上司と相談」とあるので、
前店長の時にオールに変更しました。
しかし、強引に月2回の夜のシフトの日は
店側のオレが決めると譲りません。
なぜ普通の会話ができないのか不思議です。
371名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/11(水) 13:34:57.79 社員たるもの常に会社への貢献を考えるのです
収入が上がらず物価高がきついとか言う前に生活レベルを落とすのです
社員たるもの収入の不満ばかり言わないのです
子供の学費うんねん言わないのです、大学でなくても成功している人は山ほどいるのです
社員たるもの常にイエスマンであるのです、統括様に歯向かうなんてとんでもございません
社員たるもの常に予算達成は当たり前です、達成したからといって特に何もありません
社員たるもの仕事量が多い云々言わないのです、これからもどんどん指示は増えます
社員たるもの常に笑顔で接客するのです、帰宅後も毎日笑顔体操するのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
収入が上がらず物価高がきついとか言う前に生活レベルを落とすのです
社員たるもの収入の不満ばかり言わないのです
子供の学費うんねん言わないのです、大学でなくても成功している人は山ほどいるのです
社員たるもの常にイエスマンであるのです、統括様に歯向かうなんてとんでもございません
社員たるもの常に予算達成は当たり前です、達成したからといって特に何もありません
社員たるもの仕事量が多い云々言わないのです、これからもどんどん指示は増えます
社員たるもの常に笑顔で接客するのです、帰宅後も毎日笑顔体操するのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
2023/10/11(水) 22:13:36.72
メンヘラ対メンヘラ
好きなだけやり合いなはれ
好きなだけやり合いなはれ
373名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/12(木) 16:46:10.52 社員たるものある意味メンヘラになる覚悟で身を粉にして働き抜くのです、必ずやその見返りはないでしょう
社員たるもの人の見ていないところでも会社のためアリのように見える働くのです、必ずやメンタルに悪影響でしょう
社員たるもの統括様、パート様のために自分を犠牲にして働くのです、必ずや感謝されないでしょう
社員たるもの常に自己研鑽を意識するのです、必ずやそのスキルは生かされないでしょう
社員たるもの人の見ていないところでも会社のためアリのように見える働くのです、必ずやメンタルに悪影響でしょう
社員たるもの統括様、パート様のために自分を犠牲にして働くのです、必ずや感謝されないでしょう
社員たるもの常に自己研鑽を意識するのです、必ずやそのスキルは生かされないでしょう
374名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/13(金) 15:26:25.92 通報した人が悪いみたいな必死な書き込み多いね。
必死にならなきゃいけない人って限られていると思う。
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 18:46:39.70
内部通報と言えば過去に虚偽の相談？不正告発？して解雇された奴もいたな
内容は知らないが解雇までいくなんて相当だし
通報者は守られることなんてないんだと実感した
必死にならなきゃいけない人って限られていると思う。
0816名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 18:46:39.70
内部通報と言えば過去に虚偽の相談？不正告発？して解雇された奴もいたな
内容は知らないが解雇までいくなんて相当だし
通報者は守られることなんてないんだと実感した
375名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/13(金) 15:31:51.86 最初から実名で虚偽などはない。
会社側は、店長のハラスメントを隠すために、
強い箝口令が敷かれたのを理解した方がいいですよ。
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 20:02:59.68
そんなやつ守られんでええやろ
虚偽の告発って事は
悪意をもって誰かを陥れるために
してもいない事をでっち上げたわけだから
会社側は、店長のハラスメントを隠すために、
強い箝口令が敷かれたのを理解した方がいいですよ。
0817名無しさん＠お腹いっぱい。
2022/04/14(木) 20:02:59.68
そんなやつ守られんでええやろ
虚偽の告発って事は
悪意をもって誰かを陥れるために
してもいない事をでっち上げたわけだから
376名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/13(金) 16:29:20.54 行間隔が見事にバラバラ。ゴメンナサイ。
377名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/13(金) 16:39:23.25 誰が書き込みしているか分からないけど、
他にも、同じような書き込みが散見される。
当時の状況を自分の思い描くように
コントロールしようとしているのか、
精神年齢の低さが表れている。
他にも、同じような書き込みが散見される。
当時の状況を自分の思い描くように
コントロールしようとしているのか、
精神年齢の低さが表れている。
378名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/13(金) 18:56:04.94 >>377
社員たるもの精神年齢の低い子供のような気持ちで純粋に本部や統括の指示を聞くのです。必ずや成熟することはないでしょう
社員たるもの自分や家族を犠牲にしてまでも仕事に尽くすのです、必ずや得るものはないでしょう
社員たるもの副業できないならとにかく生活レベルを落とすのです、必ずや心は豊かにならないでしょう
社員たるもの精神年齢の低い子供のような気持ちで純粋に本部や統括の指示を聞くのです。必ずや成熟することはないでしょう
社員たるもの自分や家族を犠牲にしてまでも仕事に尽くすのです、必ずや得るものはないでしょう
社員たるもの副業できないならとにかく生活レベルを落とすのです、必ずや心は豊かにならないでしょう
379名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/13(金) 22:23:50.30 成瀬の南條は辞めたよ笑笑
380名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/13(金) 22:24:07.36 成瀬の南條は辞めたよ笑笑
381名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/16(月) 10:00:32.19 社保入ってないパートって106万超えても大丈夫なんかな？
こないだ国が発表したやつで
会社何も言ってないけど。
こないだ国が発表したやつで
会社何も言ってないけど。
382名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/16(月) 10:00:35.52 社保入ってないパートって106万超えても大丈夫なんかな？
こないだ国が発表したやつで
会社何も言ってないけど。
こないだ国が発表したやつで
会社何も言ってないけど。
383名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/22(日) 07:47:59.94 嫁・彼女の方が給料高い人いますか？
最近それがコンプレックスになってきちゃって...........
最近それがコンプレックスになってきちゃって...........
384名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/22(日) 07:48:17.07 嫁・彼女の方が給料高い人いますか？
最近それがコンプレックスになってきちゃって...........
最近それがコンプレックスになってきちゃって...........
385名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/22(日) 08:44:36.26 >>383
店長クラスでも山ほどいる
知り合いの店長、グレード落ちて、育休明けの看護師の嫁の方がよっぽど年収高いから子供の扶養嫁側に変えたって言ってた
看護師って夜勤とかあるから普通に500万超えるらしいよ、詳しく教えてくれたわ
我々はパートが主体の小売業、売上が伸びない、さらにパートの時給が飛躍的に上がる世の中見たらさらに年収下がる覚悟が必要かもね
店長クラスでも山ほどいる
知り合いの店長、グレード落ちて、育休明けの看護師の嫁の方がよっぽど年収高いから子供の扶養嫁側に変えたって言ってた
看護師って夜勤とかあるから普通に500万超えるらしいよ、詳しく教えてくれたわ
我々はパートが主体の小売業、売上が伸びない、さらにパートの時給が飛躍的に上がる世の中見たらさらに年収下がる覚悟が必要かもね
386名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/22(日) 09:19:46.28387名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/22(日) 10:04:47.18 >>384
友達に旦那・建設業年収550万、奥さん・外資系メーカー年収800万がいてる
奥さん曰く自分が稼げるから旦那の職業・年収一切気にしなくて居心地の良さで相手決めたらしい
お金に余裕あるからか本当に仲良くて楽しそう
稼げる女の人から選ばれたと自信持っていいんじゃないかな
友達に旦那・建設業年収550万、奥さん・外資系メーカー年収800万がいてる
奥さん曰く自分が稼げるから旦那の職業・年収一切気にしなくて居心地の良さで相手決めたらしい
お金に余裕あるからか本当に仲良くて楽しそう
稼げる女の人から選ばれたと自信持っていいんじゃないかな
388名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/22(日) 10:08:53.75 山本が警察に泣きついたよ
389名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/22(日) 10:08:59.31 山本が警察に泣きついたよ
390名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/22(日) 10:12:26.57391名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/22(日) 13:37:08.37 100%越えて130%で予算を達成したのに
150%目標でSて、予算てなんやねん
150%目標でSて、予算てなんやねん
392名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/22(日) 15:55:54.66 ははは
2023/10/24(火) 15:04:03.58
既に退職済なのでスレチだったら申し訳ない
8月にちょうど勤続3年(別のチェーンから経営統合でCFに来た)で退職したんだけども
6/30に確定拠出年金の制度変更があった影響で退職金規定の一時金が2年10ヶ月で計算されてしまって
3年未満になるから貴方の退職金は0円ですって通知があった
要は入社年月日が2020年7月以降の人は今辞めても来年辞めても雀の涙みたいなDCの掛け金しか貰えないルールみたいなんだけど
同様のケース聞いたことある人が居たら教えてほしいです
8月にちょうど勤続3年(別のチェーンから経営統合でCFに来た)で退職したんだけども
6/30に確定拠出年金の制度変更があった影響で退職金規定の一時金が2年10ヶ月で計算されてしまって
3年未満になるから貴方の退職金は0円ですって通知があった
要は入社年月日が2020年7月以降の人は今辞めても来年辞めても雀の涙みたいなDCの掛け金しか貰えないルールみたいなんだけど
同様のケース聞いたことある人が居たら教えてほしいです
394名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/24(火) 16:21:36.73 「クライシスアクター」「豊島保養所」←画像検索＆拡散！
他スレに丸ごとコピペよろしく＾＾！！！！！！
ネットでできる反ﾚﾌﾟﾃｨﾘｱﾝ・反ｲﾙﾐ活動です！！！！！！
動画サイトのコメ欄もねらい目だぞ＾＾！！！！！！！！
他スレに丸ごとコピペよろしく＾＾！！！！！！
ネットでできる反ﾚﾌﾟﾃｨﾘｱﾝ・反ｲﾙﾐ活動です！！！！！！
動画サイトのコメ欄もねらい目だぞ＾＾！！！！！！！！
2023/10/25(水) 20:46:29.47
396名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/25(水) 23:58:24.26 給料安いし無能SVに変わったせいで余計な仕事増やされるし、店長は要領悪いしそのせいで有能な人が辞めていって負担激増。もう辞めるって言ってあるけど今私が管理してる売場も倉庫の在庫管理もオワコンになる未来しか見えない(￣▽￣)
397名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/25(水) 23:59:22.96 無能を上に立たせるから有能な人がやめていくって何故この会社は気が付かないのか…
398名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/26(木) 13:27:17.15399名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/26(木) 20:00:01.90 >>398
社員たるもの。まで読んだ。
社員たるもの。まで読んだ。
2023/10/26(木) 20:29:43.01
>>398
あなたには失望しました。
あなたの言う「社員」はその程度ですか？
あなたはつまり、この会社にはこの程度の社員で良いと言っているのと同じであり、会社を侮辱していると言えます。
「真の社員」というものは、産まれた瞬間から死ぬ間際まで、全ての時間を会社のために捧げています。
食事時間、睡眠時間、それら一切の時間も会社に捧げています。社内に静かに漂う霞を食べ、一切の金銭を求めません。給料は「ひと舐めの塩」だけです。これに深く感謝できてこそ真の社員なのです。
あなたは給料を語る上で「収入」があることを前提としています。何ておこがましい。給料として会社から金銭を授かる事を前提にするとは、社員失格と言わざるを得ません。
また社畜と社員を同次元のものとして捉えている事も会社への侮辱です。この会社には、社畜程度の精神で奉仕すればそれで良い、と自ら言っているわけです。何て恐ろしい。あなたはそれに気付いていますか。
この生の全て、すなわち人生こそ社員なのです。
あなたには失望しました。
あなたの言う「社員」はその程度ですか？
あなたはつまり、この会社にはこの程度の社員で良いと言っているのと同じであり、会社を侮辱していると言えます。
「真の社員」というものは、産まれた瞬間から死ぬ間際まで、全ての時間を会社のために捧げています。
食事時間、睡眠時間、それら一切の時間も会社に捧げています。社内に静かに漂う霞を食べ、一切の金銭を求めません。給料は「ひと舐めの塩」だけです。これに深く感謝できてこそ真の社員なのです。
あなたは給料を語る上で「収入」があることを前提としています。何ておこがましい。給料として会社から金銭を授かる事を前提にするとは、社員失格と言わざるを得ません。
また社畜と社員を同次元のものとして捉えている事も会社への侮辱です。この会社には、社畜程度の精神で奉仕すればそれで良い、と自ら言っているわけです。何て恐ろしい。あなたはそれに気付いていますか。
この生の全て、すなわち人生こそ社員なのです。
401名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/10/27(金) 07:17:07.70 店長たるものが口癖の統括いたなww
八方美人すぎて統括から転落したけどwwwwww
八方美人すぎて統括から転落したけどwwwwww
2023/10/28(土) 23:49:07.84
2023/11/01(水) 18:01:54.83
ここ会計時のアプリ勧誘クソうざいな
袋ポイント要らないっつってんのに
ポイントがたまる当店のアプリ登録はいかがですか？とか聞くのな
だから要らねえんだよ
バカが
袋ポイント要らないっつってんのに
ポイントがたまる当店のアプリ登録はいかがですか？とか聞くのな
だから要らねえんだよ
バカが
404名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/01(水) 23:47:52.34 パートナーさんの労働基準契約書ってまだ来ないんですか？
405名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/03(金) 22:23:45.11 >>403
それが仕事なんだよバカが嫌なら使うなバカが
それが仕事なんだよバカが嫌なら使うなバカが
406名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/03(金) 22:23:51.38 >>403
それが仕事なんだよバカが嫌なら使うなバカが
それが仕事なんだよバカが嫌なら使うなバカが
2023/11/04(土) 06:17:07.08
集団ストーカー
交通事故死、海で事故死
交通事故死、海で事故死
408名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/04(土) 11:11:38.27 >>406
社員たるものお客様に暴言はいけません
社員たるものお客様からクレームをいただけば自分の給料を返上する覚悟で接客するのです
社員たるものアプリ予算必達、お客様満足度120%を実現するのです
実現しても何もありません
社員たるもの給料を自ら返上し、本部様やパート様、お客様に還元する覚悟で働くのです
社畜こそ社員なのです
社員たるものお客様に暴言はいけません
社員たるものお客様からクレームをいただけば自分の給料を返上する覚悟で接客するのです
社員たるものアプリ予算必達、お客様満足度120%を実現するのです
実現しても何もありません
社員たるもの給料を自ら返上し、本部様やパート様、お客様に還元する覚悟で働くのです
社畜こそ社員なのです
2023/11/04(土) 19:50:03.87
0点
やり直し
やり直し
410名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/06(月) 22:24:52.51411名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/06(月) 22:27:22.49 お前もういいよ
お疲れ
お疲れ
412名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/06(月) 22:27:33.53 お前もういいよ
お疲れ
お疲れ
413名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/06(月) 23:25:29.63 お疲れではありません
社員たるもの常に会社の利益を考え、株主様、お客様の笑顔を創造し自らの仕事として表現するのです
社員たるものイラッとした顔や機嫌が悪いところを一切見せてはいけません、終業後は店外でまず笑顔体操、電車乗車前乗車後に笑顔体操、自宅玄関前で笑顔体操、夕食前に笑顔体操、就寝前に笑顔体操です
社員たるもの会社には常にイエスマンであるのです
人件費がキツくて倒産する中小企業が増えています
スーパーでも大手以外の倒産が顕著です
我々大手は人件費が厳しければ自らの給料に切り込むように直訴するのです
社員たるもの常に尽くすのです
社員たるもの謙虚に生きるのです
人間は一食食べていれば充分に生きられます
子供にお習い事をたくさんやらせなくても、義務教育だけの中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの贅沢は意識しないのです、常に会社のことを考えるのです
社員たるもの常に会社の利益を考え、株主様、お客様の笑顔を創造し自らの仕事として表現するのです
社員たるものイラッとした顔や機嫌が悪いところを一切見せてはいけません、終業後は店外でまず笑顔体操、電車乗車前乗車後に笑顔体操、自宅玄関前で笑顔体操、夕食前に笑顔体操、就寝前に笑顔体操です
社員たるもの会社には常にイエスマンであるのです
人件費がキツくて倒産する中小企業が増えています
スーパーでも大手以外の倒産が顕著です
我々大手は人件費が厳しければ自らの給料に切り込むように直訴するのです
社員たるもの常に尽くすのです
社員たるもの謙虚に生きるのです
人間は一食食べていれば充分に生きられます
子供にお習い事をたくさんやらせなくても、義務教育だけの中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの贅沢は意識しないのです、常に会社のことを考えるのです
2023/11/07(火) 06:49:23.37
意識高いんか低いんかわからんヤツやけど
これだけは言える
面白いと思ってやってるならスベリ倒してるし
真剣にそう思ってるなら病気の類
さてどっち？
これだけは言える
面白いと思ってやってるならスベリ倒してるし
真剣にそう思ってるなら病気の類
さてどっち？
415名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/07(火) 13:18:11.84 病気とか言わないのです
会社に尽くし、自らを犠牲にし、本部様パート様の収入アップに貢献するのです、自分のことは二の次です
パートの人件費がキツいからと自分の収入にメスを入れられたり人時を削って社員の負担を増やしたりはたまた無名ブランドを推売させられても文句一つ言わず耐えるのが社員なのです
本部様が守り合いに入って現場に無茶を押し付けてきてもイエスマンを貫くのが社員なのです
制度変更で自分の年収や勤続表彰に影響があっても不満を言わないのが社員なのです
時給換算がパートと変わらないとかいちいち言わないのが社員なのです
全ての予算を150%で達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
石の上にも三年です
三年頑張れば必ずや手遅れという勲章を得ることができるでしょう
会社に尽くし、自らを犠牲にし、本部様パート様の収入アップに貢献するのです、自分のことは二の次です
パートの人件費がキツいからと自分の収入にメスを入れられたり人時を削って社員の負担を増やしたりはたまた無名ブランドを推売させられても文句一つ言わず耐えるのが社員なのです
本部様が守り合いに入って現場に無茶を押し付けてきてもイエスマンを貫くのが社員なのです
制度変更で自分の年収や勤続表彰に影響があっても不満を言わないのが社員なのです
時給換算がパートと変わらないとかいちいち言わないのが社員なのです
全ての予算を150%で達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
石の上にも三年です
三年頑張れば必ずや手遅れという勲章を得ることができるでしょう
416名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/07(火) 21:18:28.96 笑顔体操もうやってないだろ
ふひふひもやってないだろ
ふひふひもやってないだろ
2023/11/07(火) 22:54:34.51
今日ひばりが丘パルコ店の女性店員に顔よりも高く積んだ台車を後ろからぶつけられた
かなり痛かったのに「すみません」と一言だけ言ってキョトン顔で見つめてきたあの顔が忘れられない
客にぶつけるくらいなら前見えなくなるくらい荷物積むな
かなり痛かったのに「すみません」と一言だけ言ってキョトン顔で見つめてきたあの顔が忘れられない
客にぶつけるくらいなら前見えなくなるくらい荷物積むな
418名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/08(水) 09:45:39.18 >>417
性別は関係ない。一般的に管理者や店舗運営者の責任になる訳だから、言うのはここではなく直接店舗側に連絡するのが適切。
性別は関係ない。一般的に管理者や店舗運営者の責任になる訳だから、言うのはここではなく直接店舗側に連絡するのが適切。
419名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/08(水) 10:13:05.86 こんな所で報告してる時点で頭ちょっとアレなんでしょ
420名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/09(木) 13:32:52.39 >>416
社員たるもの毎日必ず笑顔体操するのです
統括様SV様がカメラチェックしていた時代を思い出すのです
社員たるもの給料が減って減って仕事が増えて増えてしても常に笑顔で接客するのです
社員たるものノルマが増えて増えて評価が減って減ってしても常に笑顔で接客するのです
社員たるもの自分の給料を返上し本部様パート様の利益になるよう常に考えておくのです
社員たるものボーナスが出るだけありがたいと感謝するのです
社員たるもの常に謙虚であるのです
人間は一食食べていれば充分生きられます
子供の教育に金を注ぎ込まなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
社員たるもの毎日必ず笑顔体操するのです
統括様SV様がカメラチェックしていた時代を思い出すのです
社員たるもの給料が減って減って仕事が増えて増えてしても常に笑顔で接客するのです
社員たるものノルマが増えて増えて評価が減って減ってしても常に笑顔で接客するのです
社員たるもの自分の給料を返上し本部様パート様の利益になるよう常に考えておくのです
社員たるものボーナスが出るだけありがたいと感謝するのです
社員たるもの常に謙虚であるのです
人間は一食食べていれば充分生きられます
子供の教育に金を注ぎ込まなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
2023/11/09(木) 17:24:37.00
最低賃金が上がっても最低賃金を下回る人がいない店舗は基本時給が上がらないって酷く無い？
新しい人どんどん採用する店舗ばっかり基本時給上がっていくじゃん。
登販手当もあってないようなものになってる。
新しい人どんどん採用する店舗ばっかり基本時給上がっていくじゃん。
登販手当もあってないようなものになってる。
422名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/09(木) 22:55:32.31 30歳、転職はもう遅いかな…
奴隷として働くしかないのかな…
奴隷として働くしかないのかな…
423名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/09(木) 22:56:16.93 今回s評価ているの？
424名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/11(土) 09:26:44.16 社員たるもの評価制度に口出ししないのです
社員たるもの評価制度はブラックボックスか？相対評価20%でこんなに降格者でるのかとか言わないのです
社員たるもの謙虚に生きるのです
社員たるもの会社のために生活レベルを落とすのです
社員たるものパート様の時給の不満を理解してあげるのです
都心部と地方の格差が大きすぎです
都心部は時給1300円前後の店もあります、地方は売上が苦しく人件費が厳しいです
社員たるものパート様のために自らの給料を差し出すのです、減給でパート様の生活を考えてあげるのです
社員たるもの常に自分を犠牲にするのです
社員たるもの評価制度はブラックボックスか？相対評価20%でこんなに降格者でるのかとか言わないのです
社員たるもの謙虚に生きるのです
社員たるもの会社のために生活レベルを落とすのです
社員たるものパート様の時給の不満を理解してあげるのです
都心部と地方の格差が大きすぎです
都心部は時給1300円前後の店もあります、地方は売上が苦しく人件費が厳しいです
社員たるものパート様のために自らの給料を差し出すのです、減給でパート様の生活を考えてあげるのです
社員たるもの常に自分を犠牲にするのです
2023/11/11(土) 10:18:41.18
改悪続きで現場の手間が増える割に店舗の売り上げは
大して上がらないの草。
商品開発系もどうにかならんのか。もっと売れるものを開発してくれ。
大して上がらないの草。
商品開発系もどうにかならんのか。もっと売れるものを開発してくれ。
426名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/11(土) 13:11:54.12 今回の医薬品販売でさらに昼食とれなくなるね
2023/11/12(日) 13:35:46.32
組織ストーカーとは
特定の個人に対して、組織的な監視・つきまとい・嫌がらせを行う行為の事をいいます。
長期間継続的に嫌がらせ行為を行う事により、被害者は正常な人生を送る事が困難となっています。
集団ストーカーとも呼ばれ、日本国内では被害者が増え続けています。
被害妄想や精神疾患と取られる事がありますが、現実に行われている犯罪行為です。
特定の個人に対して、組織的な監視・つきまとい・嫌がらせを行う行為の事をいいます。
長期間継続的に嫌がらせ行為を行う事により、被害者は正常な人生を送る事が困難となっています。
集団ストーカーとも呼ばれ、日本国内では被害者が増え続けています。
被害妄想や精神疾患と取られる事がありますが、現実に行われている犯罪行為です。
428名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/12(日) 14:04:32.86 他のドラッグストアで薬買ってもこんなにいろいろ聞かれないんだが
429あぼーん
NGNGあぼーん
2023/11/13(月) 11:26:03.02
>>429
そんなに貰えるの？
そんなに貰えるの？
2023/11/13(月) 15:10:47.79
他って具体的にどこよ
432名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/17(金) 06:34:16.89 すみっこの販促多すぎ。レジでおばちゃん達パニックだよw
433名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/17(金) 13:11:07.39 渡し忘れが起こりうるシステム改善してほしい、
434名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/18(土) 19:37:54.68 さーワンオペ頑張るぞー
2023/11/21(火) 07:41:32.31
>>431
428ではないが、うちの近くはウェルシア、カワチ、ツルハがあるけど
ポイントカードの有無、レジ袋の確認しかされない。
アプリをすすめられることもないからコンビニに近い。
地元のスーパーはポイントカードとかアプリがないから
レジであれこれ聞かれる回数が一番多いのがココファン。
頭髪とか衣服の規定も厳しいよね。他店は明るめの茶色とか
襟なしの服OKだし。
レジでのやりとり面倒くさい、という人は他社を選ぶ。
428ではないが、うちの近くはウェルシア、カワチ、ツルハがあるけど
ポイントカードの有無、レジ袋の確認しかされない。
アプリをすすめられることもないからコンビニに近い。
地元のスーパーはポイントカードとかアプリがないから
レジであれこれ聞かれる回数が一番多いのがココファン。
頭髪とか衣服の規定も厳しいよね。他店は明るめの茶色とか
襟なしの服OKだし。
レジでのやりとり面倒くさい、という人は他社を選ぶ。
436名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/22(水) 13:31:58.18 >>435
社員たるもの規定にケチつけないのです
グローバル化に伴い小売業でも男女問わず茶髪、ピアスなど社員、パート問わず認められつつあります
当社は男性野郎、茶髪、アクセサリー禁止、女性髪色指定ありですが社員たるもの文句を言ってはいけません
本部様に言われる前に、外人であろうが男性野郎で黒髪以外なら黒に染めさせるのです
社員たるもの会社に尽くすのです
社員たるもの服務規律を厳守し、本部様指定の売上予算、粗利予算、コンクール予算、ワンデー予算、予約予算すべてを達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
会社の人件費予算も限界があります、社員たるもの自らの給料を差し出しパート様の人件費増加の穴埋めをするのです
社畜こそ社員なのです
社員たるもの規定にケチつけないのです
グローバル化に伴い小売業でも男女問わず茶髪、ピアスなど社員、パート問わず認められつつあります
当社は男性野郎、茶髪、アクセサリー禁止、女性髪色指定ありですが社員たるもの文句を言ってはいけません
本部様に言われる前に、外人であろうが男性野郎で黒髪以外なら黒に染めさせるのです
社員たるもの会社に尽くすのです
社員たるもの服務規律を厳守し、本部様指定の売上予算、粗利予算、コンクール予算、ワンデー予算、予約予算すべてを達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
会社の人件費予算も限界があります、社員たるもの自らの給料を差し出しパート様の人件費増加の穴埋めをするのです
社畜こそ社員なのです
437名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/23(木) 20:47:03.45 >>436
相変わらずスベリちらかしてるなぁ
相変わらずスベリちらかしてるなぁ
438名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/23(木) 21:37:11.28 直近まで統括店長していた人が、店長しているのは降格ですか？
制度が変更になったんですかね。
制度が変更になったんですかね。
439名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/26(日) 14:30:45.81 社員たるもの常に会社の利益を考えるのです
私の住んでいる都道府県では最低賃金が15年前の１.5倍になっています
私の給料はどうか？入社当時と変わっておりません、むしろ増税で可処分所得は大幅減です
人事制度改悪、人件費抑制だとか言わないのです
社員たるもの自分の給料を限界まで下げるように本部様に直訴するのです
社員たるもの常に会社の利益を考えるのです
微妙な商品開発能力とか言わないのです
社員たるもの売れなければ自分の金ですべて買い取るのです
私は大量に送り込まれたビスケットが全く売れず廃棄処分になる前に全て買い取りパート様に献上したのです
社員たるもの経費意識を高くもつのです
周知の事実ですが電気代が高騰しています、本部様、お客様のためエアコン使用を抑制するかわりに店内を全力で走り回り店内温度を上昇させるのです
社員たるもの会社とともに人生を歩むのです
私の住んでいる都道府県では最低賃金が15年前の１.5倍になっています
私の給料はどうか？入社当時と変わっておりません、むしろ増税で可処分所得は大幅減です
人事制度改悪、人件費抑制だとか言わないのです
社員たるもの自分の給料を限界まで下げるように本部様に直訴するのです
社員たるもの常に会社の利益を考えるのです
微妙な商品開発能力とか言わないのです
社員たるもの売れなければ自分の金ですべて買い取るのです
私は大量に送り込まれたビスケットが全く売れず廃棄処分になる前に全て買い取りパート様に献上したのです
社員たるもの経費意識を高くもつのです
周知の事実ですが電気代が高騰しています、本部様、お客様のためエアコン使用を抑制するかわりに店内を全力で走り回り店内温度を上昇させるのです
社員たるもの会社とともに人生を歩むのです
440名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/26(日) 17:36:35.71 こいつ毎回なんなん
2023/11/26(日) 19:56:15.55
社畜乙
無能乙で良いんじゃない？
賢い人から
できる人から
辞めていく
それがこの会社
昔は給料安くてもホワイトで緩く働けた
その分愛社精神ってのはあったと思う
今は給料は安い
色んなものに雁字搦めで汲々としてる
それじゃ愛社精神も薄れていく
みんなそうでしょ？
社員だけじゃ無くみんなそうだと思う
早く見切り付けた方が良いかもね
そう云いながら思い切れない自分もなんだかなあ
無能乙で良いんじゃない？
賢い人から
できる人から
辞めていく
それがこの会社
昔は給料安くてもホワイトで緩く働けた
その分愛社精神ってのはあったと思う
今は給料は安い
色んなものに雁字搦めで汲々としてる
それじゃ愛社精神も薄れていく
みんなそうでしょ？
社員だけじゃ無くみんなそうだと思う
早く見切り付けた方が良いかもね
そう云いながら思い切れない自分もなんだかなあ
442名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/27(月) 13:28:43.86 社畜乙
無能乙ではありません
社員たるもの自分が有能か無能か他人が有能か無能か考える暇があるくらいなら本部様、株主様、パート様の幸せを創造し、自分なりに表現するのです
営業利益を最大化するため本部様指定のコンクール予算、粗利予算、売上予算、ワンデー予算、予約予算、人時予算、すべて完璧に達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
とにかくがむしゃらに働くのです、必ずや手遅れという勲章を得ることができるでしょう
店長に降格している統括が多数いるのも当然です
利益が厳しい中パートの人件費が爆上がりし、経営を圧迫しているのです、多すぎた統括が整理されるのも当たり前です
社員たるもの自らの給料を返上し、本部様、株主様、パート様に貢献するのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
無能乙ではありません
社員たるもの自分が有能か無能か他人が有能か無能か考える暇があるくらいなら本部様、株主様、パート様の幸せを創造し、自分なりに表現するのです
営業利益を最大化するため本部様指定のコンクール予算、粗利予算、売上予算、ワンデー予算、予約予算、人時予算、すべて完璧に達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
とにかくがむしゃらに働くのです、必ずや手遅れという勲章を得ることができるでしょう
店長に降格している統括が多数いるのも当然です
利益が厳しい中パートの人件費が爆上がりし、経営を圧迫しているのです、多すぎた統括が整理されるのも当たり前です
社員たるもの自らの給料を返上し、本部様、株主様、パート様に貢献するのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
2023/11/27(月) 14:41:03.87
>>442
あんた実はココカラファインに相当な恨みあるだろ
こういう事を言われて精神的に追い込まれたと見た
被害者ならば同情するぜ。
「社員たるもの恨みとか言わないのです」
とか書き込もうものなら遠慮なく叩き斬るわ
あんた実はココカラファインに相当な恨みあるだろ
こういう事を言われて精神的に追い込まれたと見た
被害者ならば同情するぜ。
「社員たるもの恨みとか言わないのです」
とか書き込もうものなら遠慮なく叩き斬るわ
444名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/28(火) 12:55:35.25 社員たるもの恨みとか言わないのです
社員たるもの口のききかたに気をつけるのです
社員たるもの常にへりくだり本部様、お客様、取引先様に対応するのです
社員たるもの人生の全てを仕事に捧げるのです
必ずや得るものはないでしょう
社員たるもの笑顔を失いそうになれば常に笑顔体操です
起床後笑顔体操、電車乗車後笑顔体操、電車乗車前笑顔体操、就寝前笑顔体操です
社員たるもの仕事を最優先するのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
社員たるもの口のききかたに気をつけるのです
社員たるもの常にへりくだり本部様、お客様、取引先様に対応するのです
社員たるもの人生の全てを仕事に捧げるのです
必ずや得るものはないでしょう
社員たるもの笑顔を失いそうになれば常に笑顔体操です
起床後笑顔体操、電車乗車後笑顔体操、電車乗車前笑顔体操、就寝前笑顔体操です
社員たるもの仕事を最優先するのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
445名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/28(火) 21:16:07.33 恨みを言い続け誰に対しても同じ口調 理不尽な客には同じ態度での応対
店をきれいにしてくれる取引様には笑顔で対応
9時になると証券会社のHPを開き相場の確認 休憩時間は売買に集中する
笑顔を失いそうになったら振り込まれた配当金額を思い出す
旅行でも出張っぽさを近所にアピールすることを忘れない
そう、社員たるもの町内会の役員を押し付けられないために働くのです
店をきれいにしてくれる取引様には笑顔で対応
9時になると証券会社のHPを開き相場の確認 休憩時間は売買に集中する
笑顔を失いそうになったら振り込まれた配当金額を思い出す
旅行でも出張っぽさを近所にアピールすることを忘れない
そう、社員たるもの町内会の役員を押し付けられないために働くのです
446名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/11/29(水) 13:15:09.73 社員たるものとにかく会社に忠誠を誓うのです
ユニオンが金の無駄とか言わないのです
ユニオンに毎月数千円も取られるなら投資に回したいとか言わないのです
本部様がユニオンの存在を認め意見を聞いてくださるだけでありがたく思うのです
ポイント単価の要求とかただのパフォーマンスだとか言わないのです
ベースアップの要求とかただのパフォーマンスだとか言わないのです
本部様はしっかりと左から右へ流してくださっているのです
社員たるもの自分の収入の全て、自分のプライベートの全てを会社に捧げる覚悟で働くのです
社員たるもの会社とともに人生を歩むのです
ユニオンが金の無駄とか言わないのです
ユニオンに毎月数千円も取られるなら投資に回したいとか言わないのです
本部様がユニオンの存在を認め意見を聞いてくださるだけでありがたく思うのです
ポイント単価の要求とかただのパフォーマンスだとか言わないのです
ベースアップの要求とかただのパフォーマンスだとか言わないのです
本部様はしっかりと左から右へ流してくださっているのです
社員たるもの自分の収入の全て、自分のプライベートの全てを会社に捧げる覚悟で働くのです
社員たるもの会社とともに人生を歩むのです
447名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/01(金) 11:30:34.34 12月退職依頼者どれだけ出るか気になるーーー(笑)
1月、2月を有給消化で、3月バカンス♪
4月から新しい会社ですかぁ〜(笑)
退職者多数で閉店店舗出たらええねん(笑)
1月、2月を有給消化で、3月バカンス♪
4月から新しい会社ですかぁ〜(笑)
退職者多数で閉店店舗出たらええねん(笑)
448名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/01(金) 13:18:40.73 社員たるもの退職なんて言葉を出さないのです
社員たるもの会社に尽くすのです
社員たるもの悲観的な事は言わないのです
人事制度変更で給料が逆行とか言わないのです
ネット販売隆盛で今の高齢者世代がいなくなったら誰もリアル店舗なんか利用しない、リアル店舗に未来はないとか言わないのです
ブラックフライデーでヘルスアンドビューティーが売れない、これからはさらに影響受けるとか言わないのです
厳しくなった利益をカバーするため本部様は各種予算を爆上げしてくださるでしょう
全ての予算を達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるものどんな時も常に笑顔でいるのです
常に常に笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
社員たるもの会社に尽くすのです
社員たるもの悲観的な事は言わないのです
人事制度変更で給料が逆行とか言わないのです
ネット販売隆盛で今の高齢者世代がいなくなったら誰もリアル店舗なんか利用しない、リアル店舗に未来はないとか言わないのです
ブラックフライデーでヘルスアンドビューティーが売れない、これからはさらに影響受けるとか言わないのです
厳しくなった利益をカバーするため本部様は各種予算を爆上げしてくださるでしょう
全ての予算を達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるものどんな時も常に笑顔でいるのです
常に常に笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
449名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/02(土) 10:46:25.21 ここで書いても解決しない
本社に言えば？
本社に言えば？
450名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/02(土) 12:53:30.08 社員たるもの本部様に意見するなんてありえないのです
本部様のご決断やご指示には忠犬のように従うのです
度重なる人事制度変更、今までの定昇の概念、役職手当の概念は何だったのか？
同一労働同一賃金の原則とは何なのか？
とか言わないのです
社員たるもの全力で仕事に取り組むのです
ネット販売の波がすごいです、今や一類医薬品でも決められた手順を踏めばネットで購入できます
医薬品、リアル店舗の3割引き、化粧品1割から2割引きくらいで購入できます、配送料も月額500円払えばほぼ無料です
リアル店舗に未来はないとか言わないのです
超円安の今、仕入れ原価が厳しいです
急拡大するアマゾン、Yahoo、メルカリ、楽天などのネット販売の原価交渉にメーカーが折れないはずがありません
そうなると斜陽産業グループの原価交渉にメーカーが応じるはずかありません
リアル店舗に未来がないとか言わないのです
自らの収入、プライベートすべてを会社に捧げる覚悟で働くのです
収入が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間1食食べていれば生きていけます
子供に習い事やお受験させなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの全てを仕事に捧げるのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
本部様のご決断やご指示には忠犬のように従うのです
度重なる人事制度変更、今までの定昇の概念、役職手当の概念は何だったのか？
同一労働同一賃金の原則とは何なのか？
とか言わないのです
社員たるもの全力で仕事に取り組むのです
ネット販売の波がすごいです、今や一類医薬品でも決められた手順を踏めばネットで購入できます
医薬品、リアル店舗の3割引き、化粧品1割から2割引きくらいで購入できます、配送料も月額500円払えばほぼ無料です
リアル店舗に未来はないとか言わないのです
超円安の今、仕入れ原価が厳しいです
急拡大するアマゾン、Yahoo、メルカリ、楽天などのネット販売の原価交渉にメーカーが折れないはずがありません
そうなると斜陽産業グループの原価交渉にメーカーが応じるはずかありません
リアル店舗に未来がないとか言わないのです
自らの収入、プライベートすべてを会社に捧げる覚悟で働くのです
収入が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間1食食べていれば生きていけます
子供に習い事やお受験させなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの全てを仕事に捧げるのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
451名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/03(日) 11:42:22.54 クソつまらないから読んでないけど
長いのはこまる
もっと要点をまとめて短くしろ
有能な社員たるもの出来るよな？
長いのはこまる
もっと要点をまとめて短くしろ
有能な社員たるもの出来るよな？
452名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/04(月) 14:51:20.71 元旦だけで良いので手当欲しいのです。
元旦からワンオぺは辛いのです。
元旦からワンオぺは辛いのです。
2023/12/04(月) 15:18:44.21
でないとバイトも集まらんよね
454名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/07(木) 13:38:38.44 社員たるもの口のきき方にきをつけるのです
社員たるものわがままは言わないのです
社員たるもの日本語を正しく使うのです
元旦は1月1日の朝を意味します
正しくは元日です
今は元日営業しているのはイオン系のテナントか元日から数百万売るような店だけです
休みをいただけることに感謝するのです
社員たるものボランティアで店に赴き前だしするくらいの意気込みを見せるのです
社員たるものプライベートの全てを仕事に捧げるのです
社員たるもの常に本部様株主様パート様の幸せを願い毎日毎日笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
社員たるものわがままは言わないのです
社員たるもの日本語を正しく使うのです
元旦は1月1日の朝を意味します
正しくは元日です
今は元日営業しているのはイオン系のテナントか元日から数百万売るような店だけです
休みをいただけることに感謝するのです
社員たるものボランティアで店に赴き前だしするくらいの意気込みを見せるのです
社員たるものプライベートの全てを仕事に捧げるのです
社員たるもの常に本部様株主様パート様の幸せを願い毎日毎日笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
455名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/07(木) 17:46:47.24 もっとだ
もっと短く
今の2/3でいい
もっと短く
今の2/3でいい
456名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/08(金) 21:38:17.26 社員たるもののヤツ、ウザいし飽きたし邪魔
457名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/09(土) 10:40:21.70 社員たるもの仕事に飽きることなく最後まで会社に尽くすのです
コロコロ人事制度を変えて給料下がる結果になるのはひどいとか言わないのです
同一賃金同一労働の原則は？とか言わないのです
社員たるもの本部様に信頼をよせ、会社と共に自分の人生を捧げるのです
本部様指定の予算は全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの常に本部様株主様パート様の幸せと笑顔を創造し笑顔体操笑顔体操です
社員たるもの自らの給料を返上し、プライベート全てを捧げる覚悟で働くのです
必ずや得るものはないでしょう
収入が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間は1食食べていれば生きていけます
子供に習い事やお受験させなくても子供は大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
コロコロ人事制度を変えて給料下がる結果になるのはひどいとか言わないのです
同一賃金同一労働の原則は？とか言わないのです
社員たるもの本部様に信頼をよせ、会社と共に自分の人生を捧げるのです
本部様指定の予算は全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの常に本部様株主様パート様の幸せと笑顔を創造し笑顔体操笑顔体操です
社員たるもの自らの給料を返上し、プライベート全てを捧げる覚悟で働くのです
必ずや得るものはないでしょう
収入が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間は1食食べていれば生きていけます
子供に習い事やお受験させなくても子供は大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
458名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/10(日) 21:39:56.40 ボナのポイント表出てた、、、、
低すぎやしませんかね(笑)
本当に2ヶ月あるんですかいねー？
低すぎやしませんかね(笑)
本当に2ヶ月あるんですかいねー？
459名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/10(日) 21:50:50.25 ボーナス振り込みいつ
2023/12/11(月) 01:22:56.31
よーーく読むと社員たるものとかの奴、けっこう会社の事をディスってるよな
自覚してないなら本能的に嫌ってるか変態野郎か
自覚してないなら本能的に嫌ってるか変態野郎か
461名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/11(月) 13:40:25.76462名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/11(月) 22:01:03.53 社員たるもの真夜中に書き込みなどもってのほかです
社員たるもの早寝早起きを意識し常に健康に気をつけるのです
飲酒はほどほどに喫煙はやめるべきです
社員たるものデブならダイエットです
社員たるものブスなら整形です
社員たるものハゲなら増毛です
社員たるものボーナスが出るだけありがたく思うのです
降格制度で原資を抑えているのにポイント単価低いのはおかしいとか言わないのです
まだまだ内部留保することを考えているのか？とか言わないのです
社員たるものボーナスを返上し本部様株主優待パート様の生活を豊かにすることを考えるのです
本部様指定の予算は全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの常に本部様株主様パート様の笑顔を想像し、笑顔体操笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
社員たるもの早寝早起きを意識し常に健康に気をつけるのです
飲酒はほどほどに喫煙はやめるべきです
社員たるものデブならダイエットです
社員たるものブスなら整形です
社員たるものハゲなら増毛です
社員たるものボーナスが出るだけありがたく思うのです
降格制度で原資を抑えているのにポイント単価低いのはおかしいとか言わないのです
まだまだ内部留保することを考えているのか？とか言わないのです
社員たるものボーナスを返上し本部様株主優待パート様の生活を豊かにすることを考えるのです
本部様指定の予算は全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの常に本部様株主様パート様の笑顔を想像し、笑顔体操笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
463名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/12(火) 12:44:09.64 >>462
デブ、ブス、ハゲの社員がうちにいると思ってることを自白したな？笑
社員たるもの他人をそういう目で見ていいんだ？笑
そんな見方は今までしたことないなー笑
会社だけでなく会社の人間までディスりだすとは
つまり社員たるもの外見で人をデブ、ブス、ハゲと分類分けするサイテー人間でありなさい
という事ですね。社員たるものそうさせてもらいます笑
デブ、ブス、ハゲの社員がうちにいると思ってることを自白したな？笑
社員たるもの他人をそういう目で見ていいんだ？笑
そんな見方は今までしたことないなー笑
会社だけでなく会社の人間までディスりだすとは
つまり社員たるもの外見で人をデブ、ブス、ハゲと分類分けするサイテー人間でありなさい
という事ですね。社員たるものそうさせてもらいます笑
464名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/12(火) 22:35:44.25 単価はまだ発表なし(笑)
465名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/13(水) 13:22:48.52 社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
社員たるものお客様株主様本部様の利益を常に考えるのです
社員たるものお互いを厳しい目で見合うのです
デブならダイエットです
デブにヘルシア勧められても説得力なしです
ブスなら整形です
ブスにカウンセリングされても説得力なしです
ハゲなら増毛です
ハゲにリアップ勧められても説得力なしです
ボーナスが出るだけありがたく思うのです
ポイント単価など気にしないのです
ユニオンのポイント単価要求などパフォーマンスだとか言わないのです
大量に降格しているのにポイント単価が10年間ほとんど変わらないのはおかしいとか言わないのです
とにかく本部様指定の予算を全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
とにかくがむしゃらに働くのです
必ずや手遅れという勲章を得ることができるでしょう
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
社員たるものお客様株主様本部様の利益を常に考えるのです
社員たるものお互いを厳しい目で見合うのです
デブならダイエットです
デブにヘルシア勧められても説得力なしです
ブスなら整形です
ブスにカウンセリングされても説得力なしです
ハゲなら増毛です
ハゲにリアップ勧められても説得力なしです
ボーナスが出るだけありがたく思うのです
ポイント単価など気にしないのです
ユニオンのポイント単価要求などパフォーマンスだとか言わないのです
大量に降格しているのにポイント単価が10年間ほとんど変わらないのはおかしいとか言わないのです
とにかく本部様指定の予算を全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
とにかくがむしゃらに働くのです
必ずや手遅れという勲章を得ることができるでしょう
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
466名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/13(水) 17:36:12.17 ボーナス単価でたーーーーー！！！！
はい！
2ヶ月なあーーーーし！！！
手取り計算でもーーーーー！！！
2ヶ月なーーーーし！
ゴミーーーーー
はい！
2ヶ月なあーーーーし！！！
手取り計算でもーーーーー！！！
2ヶ月なーーーーし！
ゴミーーーーー
467名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/13(水) 18:12:13.62 社員たるものボーナスが出るだけありがたく思うのです
組織係数いかんではゼロも考えられるのでは？
パートより収入少ないのでは？
とか言わないのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
組織係数いかんではゼロも考えられるのでは？
パートより収入少ないのでは？
とか言わないのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
468名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/13(水) 18:19:28.08 本当にガッカリなんだが、、、
火消し係もお疲れ
7%の利益は何処に？
火消し係もお疲れ
7%の利益は何処に？
469名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/13(水) 23:13:58.71 離職
470名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/14(木) 19:24:40.69 マツ○ヨの賞与ポイント単価10000円超えてたのにココ○ラは7000円未満
471名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/14(木) 20:44:46.99 ココカラ上層部の保身の為、経費抑えやがって。
早く干されろ。
早く干されろ。
2023/12/14(木) 22:14:50.98
評価ランクって何段階？
473名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/14(木) 23:23:24.14 そもそもMKと同じ人事制度でも
基本給テーブルの上限金額が低いしね
我慢するしかない
基本給テーブルの上限金額が低いしね
我慢するしかない
474名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/17(日) 13:46:20.78 ようつべ見てたら給与低いけど精神的な楽な仕事で販売員(ドラッグストアなど)て出てきた
世の中の人間はこの仕事のことそういう風に見てるんだな
世の中の人間はこの仕事のことそういう風に見てるんだな
475名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/17(日) 22:11:18.45 今回って何段階評価なんですか？
S、A、B、BC、Cの5段階ですか？
S、A、B、BC、Cの5段階ですか？
476名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/18(月) 07:31:42.88 7じゃなかった？
477名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/18(月) 09:43:58.17 S.SA.A.B.BC.C.Dの７段階評価
SとDは絶対評価なので実質5段階評価
SとDは絶対評価なので実質5段階評価
2023/12/18(月) 12:02:09.50
単純に営業利益差だと向こうに10000ｐ付くならせめて7340ｐ位ないとな
センター統一で利益差が縮まるのか、販売力の差が出てくるのか
センター統一で利益差が縮まるのか、販売力の差が出てくるのか
479名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/18(月) 23:01:18.46 >>477
各評価20%で振り分けられていく感じですか？
各評価20%で振り分けられていく感じですか？
480名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/20(水) 03:15:23.56 SA10％ A20% B40% BC20% C 10％
481名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/20(水) 16:10:28.94 ノルマや要望が多い割に出すもん出さないから、また辞めて行く奴多いよ。
変な社員しか残ってない。
変な社員しか残ってない。
482名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/20(水) 20:13:25.10 >>481
社員たるもの不満ばかり言わないのです
社員たるもの出すもん出さないではなく本部様に出していただいたものを全て返上し、本部様、株主様、パート様の生活向上に役立てて頂くのです
半期Cに引っ張られて2年連続Cになり降格者続出しているのにポイント単価が上がらないのはおかしいとか言わないのです
まだまだ内部留保するつもりかとか言わないのです
社員たるものどんなに収入が減っても常に満面の笑みで仕事に望むのです
毎日笑顔体操笑顔体操です
人事制度改定の度に可処分所得が減るのはおかしいとか言わないのです
同一労働同一賃金の原則は？とか言わないのです
ユニオンを作ったのは労働者を守るためではなく労使協定に問答無用でサインさせるためか？とか言わないのです
社員たるもの常に本部様株主様パート様の利益を第一に考えるのです
本部様指定の予算は全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
石の上にも三年です
まずは三年がむしゃらに働くのです
必ずや手遅れという勲章が手に入るでしょう
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
社員たるもの不満ばかり言わないのです
社員たるもの出すもん出さないではなく本部様に出していただいたものを全て返上し、本部様、株主様、パート様の生活向上に役立てて頂くのです
半期Cに引っ張られて2年連続Cになり降格者続出しているのにポイント単価が上がらないのはおかしいとか言わないのです
まだまだ内部留保するつもりかとか言わないのです
社員たるものどんなに収入が減っても常に満面の笑みで仕事に望むのです
毎日笑顔体操笑顔体操です
人事制度改定の度に可処分所得が減るのはおかしいとか言わないのです
同一労働同一賃金の原則は？とか言わないのです
ユニオンを作ったのは労働者を守るためではなく労使協定に問答無用でサインさせるためか？とか言わないのです
社員たるもの常に本部様株主様パート様の利益を第一に考えるのです
本部様指定の予算は全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
石の上にも三年です
まずは三年がむしゃらに働くのです
必ずや手遅れという勲章が手に入るでしょう
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
2023/12/22(金) 01:06:37.45
>現場サイドから管理職に相談をすると「『で？』と言われるだけで
>相談する意味が無く、問題点を報告しても『なんでそんな失敗したの』
>『どうするんだ』『間に合うのか』と詰問するだけで、親身になって
>建設的な意見を出してくれるわけではない」
ダイハツの第三者委員会の報告書の一部だけど、見覚えのある光景。
人件費は削る一方で、減らない推奨品やアプリ予算。
最近、ミスを連続してしまって、辞めどきだなぁ、と感じた。
健康診断の検査いらないから、その費用をカウンセリングで
使わせてほしい…
>相談する意味が無く、問題点を報告しても『なんでそんな失敗したの』
>『どうするんだ』『間に合うのか』と詰問するだけで、親身になって
>建設的な意見を出してくれるわけではない」
ダイハツの第三者委員会の報告書の一部だけど、見覚えのある光景。
人件費は削る一方で、減らない推奨品やアプリ予算。
最近、ミスを連続してしまって、辞めどきだなぁ、と感じた。
健康診断の検査いらないから、その費用をカウンセリングで
使わせてほしい…
484名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/23(土) 10:01:54.92 社員たるもの弱音を吐かないのです
社員たるもの常に強い心を持ち本部様株主様パート様へ尽くすのです
統括以上はオワコンの異常事態を悟りながら自分の保身だけのために部下に指示し接しているとか言わないのです
ユニオンに相談しても、はいはい大変ですね本部に意見あげときますみたいな対応ばかりでズブズブかとか言わないのです
社員たるもの常に本部様株主様パート様の幸せを創造し、毎日笑顔体操笑顔体操です
社員たるもの社員たるもの社員たるものです
社員たるもの常に強い心を持ち本部様株主様パート様へ尽くすのです
統括以上はオワコンの異常事態を悟りながら自分の保身だけのために部下に指示し接しているとか言わないのです
ユニオンに相談しても、はいはい大変ですね本部に意見あげときますみたいな対応ばかりでズブズブかとか言わないのです
社員たるもの常に本部様株主様パート様の幸せを創造し、毎日笑顔体操笑顔体操です
社員たるもの社員たるもの社員たるものです
2023/12/23(土) 13:01:06.81
486名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/24(日) 13:39:37.61 アプリもコンクールも未達成店舗増えてきましたね。
487名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/24(日) 20:57:48.44 新アプリがやばい。現場は大混乱間違いないでしょ。憂鬱です。
488名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/24(日) 21:09:06.28 アプリ変わるの？
2023/12/24(日) 23:09:42.71
今月もいつも通り新規アプリ会員の予算組んでるの、
何なん。アホやろ。なんで非効率的なことばかり
現場にさせるかなぁ
何なん。アホやろ。なんで非効率的なことばかり
現場にさせるかなぁ
490名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/26(火) 11:20:24.11 かなりの元統括が店長に降格しているが、今まで店舗巡回して、散々偉そうにコンクールや、アプリ会員獲得予算達成だの指示しておきながら、実際自分が店舗に配属され、四苦八苦してる姿が残念過ぎる。
491名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/26(火) 21:20:04.50 社員たるもの統括様の批判は許されません
統括様のご指示を忠実に遂行し利益を最大化するのです
調整会議で蹴落とすコマを話し合ってたくせに今度は自分が蹴落とされて、ざまあまさに因果応報とか言わないのです
インフレで物価が上がり続けてます
政府は対応策として最低賃金をとにかく上げようとしていますが会社としての人件費予算も限界があります
社員たるもの自らの給料を返上し、本部様、パート様の利益につなげるのです
皆さんの将来を考えた人事制度とか言いながら実態は降格させまくる経費抑制策だとか言わないのです
ユニオンを新設したのは労使協定に問答無用でサインさせるためかとか言わないのです
社員たるもの会社の利益のため本部様指定の予算を全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの自らの給料を返上し本部様株主様パート様の利益につなげるのです
生活が厳しければ生活レベルを落とすのです
人間1食食べていれば生きていけます
子どもにお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子どもは大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
統括様のご指示を忠実に遂行し利益を最大化するのです
調整会議で蹴落とすコマを話し合ってたくせに今度は自分が蹴落とされて、ざまあまさに因果応報とか言わないのです
インフレで物価が上がり続けてます
政府は対応策として最低賃金をとにかく上げようとしていますが会社としての人件費予算も限界があります
社員たるもの自らの給料を返上し、本部様、パート様の利益につなげるのです
皆さんの将来を考えた人事制度とか言いながら実態は降格させまくる経費抑制策だとか言わないのです
ユニオンを新設したのは労使協定に問答無用でサインさせるためかとか言わないのです
社員たるもの会社の利益のため本部様指定の予算を全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの自らの給料を返上し本部様株主様パート様の利益につなげるのです
生活が厳しければ生活レベルを落とすのです
人間1食食べていれば生きていけます
子どもにお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子どもは大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
492名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/26(火) 22:51:30.73 その統括様が、転職活動で必死…勘違いしたパワハラ地区長は、出向という名の左遷で本体復帰は絶望的、まともな管理者はいないのか。社員たるもの、たいして面白くもない本部様の講話に爆笑するのです。社員たるもの仕事たるもの仕事たるものです。
2023/12/26(火) 23:30:23.51
494名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/28(木) 19:18:41.83 店が回らなくなってきたのZ、、、、
2023/12/29(金) 10:27:25.04
496名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/29(金) 16:50:27.28 人時的にですねー
2023/12/30(土) 03:07:45.41
パート１人でもやめたらやばい、的な店舗が結構あるんかな。
498名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/30(土) 08:01:13.62 1人でも辞められると運営が出来ないです
ほぼ1人営業でおもてなしも出来てません
予算未達が続き、評価で喰らわされまくってますw
ほぼ1人営業でおもてなしも出来てません
予算未達が続き、評価で喰らわされまくってますw
2023/12/30(土) 13:58:25.31
パートの評価も社員と同じ7段階？
500名無しさん＠お腹いっぱい。
2023/12/31(日) 12:39:15.81 社員たるものパート様の評価云々関係なく自らの給料を返上しパート様の幸せを願うのです
パートの評価って言ってもMAX上がって20円、最低賃金の年間平均上昇が30円を超えている以上、最低賃金改定時に全員飲み込むから全く意味がない、募集時給をギリギリに抑えるからこうなるんだ、他社を見習えとか言わないのです
2035年最低賃金加重平均1500円になった時、我々社員の給料はどうなるのか？ほとんどの社員を最低賃金労働考えているのか？とか言わないのです
社員たるもの本部様の施策を100%理解し、全ての予算を必ず達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
人事部は感謝すべきベテランを締め上げて自ら退職することを狙っているのかもしれないが、アラフォーアラフィフで統括などの課長職経験のない現場社員はどんだけ減給になってもしがみつく結果だ、逆に残したい若い社員ほど辞めていくのは滑稽だとか言わないのです
仮に店長が退職しても統括を降格させてスライドさせればいいだけだとか思っているのか？とか言わないのです
人時を削られすぎてリアルに店舗の中に従業員1人だけになっているような店舗、これはたくさんとは言わないですがほんの一部存在しています
本当の意味のトウハンワンオペです
統括に現状説明しても、お前が適材適所のシフト組めないのが悪いんだ、とか舐めるな、とか言わないのです
社員たるもの1人体制でも店内を走り回り利益を守るのです
レジをやりながら品出し、自動発注見直し、日配手発注、さらに食事も済ませるのです
どんなに大変でも常に笑顔体操笑顔体操です
フロアにお客様がいなくても常にいらっしゃいませ、いらっしゃいませと叫びまくるのです
社員たるもの社員たるもの社員たるものです
パートの評価って言ってもMAX上がって20円、最低賃金の年間平均上昇が30円を超えている以上、最低賃金改定時に全員飲み込むから全く意味がない、募集時給をギリギリに抑えるからこうなるんだ、他社を見習えとか言わないのです
2035年最低賃金加重平均1500円になった時、我々社員の給料はどうなるのか？ほとんどの社員を最低賃金労働考えているのか？とか言わないのです
社員たるもの本部様の施策を100%理解し、全ての予算を必ず達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
人事部は感謝すべきベテランを締め上げて自ら退職することを狙っているのかもしれないが、アラフォーアラフィフで統括などの課長職経験のない現場社員はどんだけ減給になってもしがみつく結果だ、逆に残したい若い社員ほど辞めていくのは滑稽だとか言わないのです
仮に店長が退職しても統括を降格させてスライドさせればいいだけだとか思っているのか？とか言わないのです
人時を削られすぎてリアルに店舗の中に従業員1人だけになっているような店舗、これはたくさんとは言わないですがほんの一部存在しています
本当の意味のトウハンワンオペです
統括に現状説明しても、お前が適材適所のシフト組めないのが悪いんだ、とか舐めるな、とか言わないのです
社員たるもの1人体制でも店内を走り回り利益を守るのです
レジをやりながら品出し、自動発注見直し、日配手発注、さらに食事も済ませるのです
どんなに大変でも常に笑顔体操笑顔体操です
フロアにお客様がいなくても常にいらっしゃいませ、いらっしゃいませと叫びまくるのです
社員たるもの社員たるもの社員たるものです
2023/12/31(日) 14:52:35.09
502名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/01(月) 00:12:55.09 あけましておめでとう！
今年もみんながんばろうね。
今年もみんながんばろうね。
503名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/01(月) 11:23:37.64 あけましておめでとう！
今年も皆さん、
地獄を踊りましょう
今年も皆さん、
地獄を踊りましょう
2024/01/01(月) 19:53:45.32
新潟方面の店舗スタッフ、大丈夫かのう…
無事であってほしい。
無事であってほしい。
505名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/06(土) 09:27:30.17 これアプリって新しくリリースされんの?既存のMKアプリがアプデされんの?
506名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/06(土) 15:08:16.50 ウエルシアスレから覗きに来たけど
どこの競合他社もスレは不満ばかりだな
どこの競合他社もスレは不満ばかりだな
507名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/06(土) 16:26:01.57 瀬戸統括愛想が悪すぎる
508名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/06(土) 16:29:49.56 大西は天理で店長か降格したのかな？
2024/01/07(日) 13:03:00.83
新しいアプリになるなら今月もアプリ予算12月、1月も
新規アプリ会員の予算組んでるの、なんなん…
新規アプリ会員の予算組んでるの、なんなん…
510名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/09(火) 11:16:29.66 身だしなみの改定ってどうなった？
511名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/10(水) 13:30:33.11 社員たるもの昭和生まれの素晴らしき知見をお持ちの本部スタッフ様がお作りになられた身だしなみマニュアルを厳守するのです、改定など不必要です
社員たるもの自らを律し続けるのです
デブならダイエットです
ブスなら整形です
ハゲなら増毛です
グローバル化や混血の日本人が増えてきた結果、男女問わず茶髪やピアスなどのアクセサリーも認める接客業が増えている、時給も安く、身だしなみマニュアルも厳しい会社に誰が働きたいんだとか言わないのです
小姑のように店舗チェックで身だしなみをチェックしてくるSVや統括はタヒんでしまえとか言わないのです
社員たるもの給料を返上してでも学生たちが働きたい、そんな素晴らしき職場を作り上げるのです
本部様、株主様、パート様のため、全ての予算を達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
物価も最低賃金も上がり続けているのに社員の給料が上がらないのはおかしい、それどころか半期だけ最低評価がついたくらいで減給になるのはおかしいとか言わないのです
社員たるもの自らの給料を返上し、本部様、株主様、パート様の利益を願うのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
社員たるもの自らを律し続けるのです
デブならダイエットです
ブスなら整形です
ハゲなら増毛です
グローバル化や混血の日本人が増えてきた結果、男女問わず茶髪やピアスなどのアクセサリーも認める接客業が増えている、時給も安く、身だしなみマニュアルも厳しい会社に誰が働きたいんだとか言わないのです
小姑のように店舗チェックで身だしなみをチェックしてくるSVや統括はタヒんでしまえとか言わないのです
社員たるもの給料を返上してでも学生たちが働きたい、そんな素晴らしき職場を作り上げるのです
本部様、株主様、パート様のため、全ての予算を達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
物価も最低賃金も上がり続けているのに社員の給料が上がらないのはおかしい、それどころか半期だけ最低評価がついたくらいで減給になるのはおかしいとか言わないのです
社員たるもの自らの給料を返上し、本部様、株主様、パート様の利益を願うのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
512名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/10(水) 23:32:09.89 >>511
あけおめ。今年も絶好調だね。
あけおめ。今年も絶好調だね。
2024/01/11(木) 00:36:35.89
514名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/11(木) 12:36:15.11 全国職を考えているのですが、
行ったら後悔する地区ありますか？
どこ行っても同じてすか？
行ったら後悔する地区ありますか？
どこ行っても同じてすか？
2024/01/11(木) 17:45:01.36
>>510
何か変わったの？
何か変わったの？
516名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/11(木) 20:50:50.22 >>514
スタッフ身分で色々言える立場では無いですが、関西や関東は血気盛んな、俺が私がと言う店長やSVが多いみたいです。頑張りたいならいいと思います！逆に地方でも、コミュニティが少し狭いため課長以上とたまに顔を合わせることができるのでそこは良いと思います！
スタッフ身分で色々言える立場では無いですが、関西や関東は血気盛んな、俺が私がと言う店長やSVが多いみたいです。頑張りたいならいいと思います！逆に地方でも、コミュニティが少し狭いため課長以上とたまに顔を合わせることができるのでそこは良いと思います！
517名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/11(木) 20:50:53.55 >>514
スタッフ身分で色々言える立場では無いですが、関西や関東は血気盛んな、俺が私がと言う店長やSVが多いみたいです。頑張りたいならいいと思います！逆に地方でも、コミュニティが少し狭いため課長以上とたまに顔を合わせることができるのでそこは良いと思います！
スタッフ身分で色々言える立場では無いですが、関西や関東は血気盛んな、俺が私がと言う店長やSVが多いみたいです。頑張りたいならいいと思います！逆に地方でも、コミュニティが少し狭いため課長以上とたまに顔を合わせることができるのでそこは良いと思います！
518名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/13(土) 00:37:46.77519sage
2024/01/13(土) 13:05:34.71 頭の悪い店長。
2024/01/15(月) 01:24:30.12
頭のいい人は正規でこんな仕事しないでしょ。
ベテランパートさんは有能な人いるけど。
変わってほしいわ…
ベテランパートさんは有能な人いるけど。
変わってほしいわ…
521名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/15(月) 09:42:22.76 社員たるもの痛烈なご批判を全て受けとめ責任感を持って日々の業務を遂行するのです
労使協定で降格減給人事制度に躊躇なくサインするような組合の会社に未来なんてあるかとか言わないのです
地区会議で地区長から再来月イッピから店長に降格ね、よろしくー、なんて言われる統括が大量にいるような会社に未来なんてあるかなんて言わないのです
社員たるもの本部様の人件費削減、本部人員削減にご協力し、営業利益確保に繋げるのです
リベート目的で単価が安く重い洗剤ばっかり送り込んでくるな、ヘルスandビューティーはネット販売に押されて条件とれないからって日用雑貨ばっかり送り込んでくるな、さらに在庫多いからって値段下げるなとかキ◯ガイか、とか言わないのです
社員たるもの全ての不良在庫を買い取り1日10回洗濯をするのです、白衣はたくさんの柔軟剤が入り混じり素晴らしい香りを出すことができるでしょう
社員たるもの常に本部様株主様パート様の利益を考えるのです
本部様指定の予算は全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの未来のことなど考えないのです、転職活動などもっての他です
社員たるもの、今のことだけを考え常に会社様の利益を考えるのです
笑顔を失いそうになれば毎日毎日、笑顔体操です
起床後笑顔体操、朝食前笑顔体操、大便前笑顔体操、メークアップ前笑顔体操、電車乗車前笑顔体操、ファミチキ間食前笑顔体操、缶コーヒー補給前笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
労使協定で降格減給人事制度に躊躇なくサインするような組合の会社に未来なんてあるかとか言わないのです
地区会議で地区長から再来月イッピから店長に降格ね、よろしくー、なんて言われる統括が大量にいるような会社に未来なんてあるかなんて言わないのです
社員たるもの本部様の人件費削減、本部人員削減にご協力し、営業利益確保に繋げるのです
リベート目的で単価が安く重い洗剤ばっかり送り込んでくるな、ヘルスandビューティーはネット販売に押されて条件とれないからって日用雑貨ばっかり送り込んでくるな、さらに在庫多いからって値段下げるなとかキ◯ガイか、とか言わないのです
社員たるもの全ての不良在庫を買い取り1日10回洗濯をするのです、白衣はたくさんの柔軟剤が入り混じり素晴らしい香りを出すことができるでしょう
社員たるもの常に本部様株主様パート様の利益を考えるのです
本部様指定の予算は全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの未来のことなど考えないのです、転職活動などもっての他です
社員たるもの、今のことだけを考え常に会社様の利益を考えるのです
笑顔を失いそうになれば毎日毎日、笑顔体操です
起床後笑顔体操、朝食前笑顔体操、大便前笑顔体操、メークアップ前笑顔体操、電車乗車前笑顔体操、ファミチキ間食前笑顔体操、缶コーヒー補給前笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
522名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/17(水) 10:58:24.66 退職本気で考えるなー
2024/01/17(水) 20:18:21.28
1店舗あたりの社員の人数って決まってる？
３〜４人社員がいる店舗って存在してる？
３〜４人社員がいる店舗って存在してる？
2024/01/18(木) 00:34:24.69
>>523
そんな大きい店じゃないけど3人いるよ。
そんな大きい店じゃないけど3人いるよ。
525名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/20(土) 05:29:36.28 過渡期に入ったらクーポン常時表示になるんじゃなかったっけ？？普通にルーレットできるんだけど。。
あと強制ログアウトをこの期間だけても止めて欲しいよ。何回謝った事か。。。
あと強制ログアウトをこの期間だけても止めて欲しいよ。何回謝った事か。。。
2024/01/20(土) 07:47:15.12
ログアウトされてて、面倒だからポイントいいやって人ばかりだったけど
ログインできないの…？
というか、よく来る人でもルーレットのクーポンを覚えてない人が
多いからゲームとか面倒で時間かかるシステムをやめてほしいんだけど。
高齢になるとアプリにログインすら平気で5分10分かかるというのに。
ログインできないの…？
というか、よく来る人でもルーレットのクーポンを覚えてない人が
多いからゲームとか面倒で時間かかるシステムをやめてほしいんだけど。
高齢になるとアプリにログインすら平気で5分10分かかるというのに。
527名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/20(土) 19:05:51.88 予想通りアプリが延期になって笑った。
アプリ取らないでいいので、このままの状態が続いてほしい。
とにかく、レジ対応をシンプルにすることがお客様にとってもスタッフにとってもいいことを本部は理解しろ。
アプリ取らないでいいので、このままの状態が続いてほしい。
とにかく、レジ対応をシンプルにすることがお客様にとってもスタッフにとってもいいことを本部は理解しろ。
528名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/21(日) 09:56:07.33 社員たるもの本部様のご批判は許されません
社員たるものレジではアプリ会員勧誘、高粗利商品推奨、入社勧誘、1秒も無駄にすることなく声かけするのです
微妙でわかりにくい販促で客が食いつくかよ、値段自体を下げたほうが年寄りにはわかりやすいんだよ、個人のプラセボみたいな推奨で高粗利商品が売れるかよとか言わないのです
社員たるもの本部様指定の予算を全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの本部様の方針には全て従うのです
収入は上がらないどころか昔より下がってるし福利厚生も手厚くなるどころか悪くなるとは何事か？とか言わないのです
社員たるもの生活が苦しければ生活レベルを落とすのです
人間1日一食食べていれば生きていけますよ
子どもにお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子どもは大きく成長します
笑顔を失いそうになれば毎日毎秒笑顔体操笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
社員たるものレジではアプリ会員勧誘、高粗利商品推奨、入社勧誘、1秒も無駄にすることなく声かけするのです
微妙でわかりにくい販促で客が食いつくかよ、値段自体を下げたほうが年寄りにはわかりやすいんだよ、個人のプラセボみたいな推奨で高粗利商品が売れるかよとか言わないのです
社員たるもの本部様指定の予算を全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの本部様の方針には全て従うのです
収入は上がらないどころか昔より下がってるし福利厚生も手厚くなるどころか悪くなるとは何事か？とか言わないのです
社員たるもの生活が苦しければ生活レベルを落とすのです
人間1日一食食べていれば生きていけますよ
子どもにお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子どもは大きく成長します
笑顔を失いそうになれば毎日毎秒笑顔体操笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
2024/01/21(日) 13:48:15.08
シンプルなレジは利益が取れないからね
早くて安いが欲しい人は他のお店に行けば良い
早くて安いが欲しい人は他のお店に行けば良い
2024/01/21(日) 14:41:54.03
>>528
まさに巧言令色鮮し仁。諷刺が効いてて良いね
まさに巧言令色鮮し仁。諷刺が効いてて良いね
531名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/22(月) 07:40:58.47 「シンプルなレジは利益が取れないからね」
→現状の時代遅れの声掛けで利益は上がってるようには見えない。
「早くて安いが欲しい人は他のお店に行けば良い」
→店側から客を選ぶ考え方は利益を失います。
利益を得るより利益を捨てない考えに移行してほしいものだ。利益を出せるのは店舗だけ。本部で利益は出せない。よくリベートで利益を出しているとか言う方もいるが、キャッシュフローの関係でリベート現金集めているだけで仕入れ品の売却は出来ていない事が多く中長期的には利益を捨てている。
→現状の時代遅れの声掛けで利益は上がってるようには見えない。
「早くて安いが欲しい人は他のお店に行けば良い」
→店側から客を選ぶ考え方は利益を失います。
利益を得るより利益を捨てない考えに移行してほしいものだ。利益を出せるのは店舗だけ。本部で利益は出せない。よくリベートで利益を出しているとか言う方もいるが、キャッシュフローの関係でリベート現金集めているだけで仕入れ品の売却は出来ていない事が多く中長期的には利益を捨てている。
2024/01/22(月) 12:56:26.25
>>531
売れなくても仕入れたり売場作るだけでメーカーから金が入るんだから有効に使うだけだわ。販売だけに頼るのが間違いなのよ。
売れなくても仕入れたり売場作るだけでメーカーから金が入るんだから有効に使うだけだわ。販売だけに頼るのが間違いなのよ。
533名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/22(月) 13:35:46.50 社員たるもの問題点を挙げ、嘆くだけでなく自ら考え創意工夫するのです
トップダウンのトップが意味不明だから絶望的だとか言わないのです
レジで長々と声かけさして後ろの客のストレスを報告しても、それはそれ、言われたことはやれ、終了とか舐めてるのかとか言わないのです
勢いのあるウエルシアとかコスモスはセルフレジ増やしてる、いやコスモスは最初から全台セルフレジだし、声かけもなく化粧品、健康食品いつでもお試しできますよーくらいなのに、どこかは長々とレジで声かけしまくりで後ろの客のストレスMAX、さらに今時自動釣銭機でもない店とか今はまだ平成初期か？、過不足対応とか精算考えたら全店自動釣銭機にした方が利益構造良くなる計算もできないのか？とか言わないのです
社員たるもの常に会社様の利益を考え、全ての予算を達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの不満ばかり言わず毎日全力で働くのです
石の上にも三年です
三年頑張れば必ず手遅れという勲章が手に入るでしょう
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
トップダウンのトップが意味不明だから絶望的だとか言わないのです
レジで長々と声かけさして後ろの客のストレスを報告しても、それはそれ、言われたことはやれ、終了とか舐めてるのかとか言わないのです
勢いのあるウエルシアとかコスモスはセルフレジ増やしてる、いやコスモスは最初から全台セルフレジだし、声かけもなく化粧品、健康食品いつでもお試しできますよーくらいなのに、どこかは長々とレジで声かけしまくりで後ろの客のストレスMAX、さらに今時自動釣銭機でもない店とか今はまだ平成初期か？、過不足対応とか精算考えたら全店自動釣銭機にした方が利益構造良くなる計算もできないのか？とか言わないのです
社員たるもの常に会社様の利益を考え、全ての予算を達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの不満ばかり言わず毎日全力で働くのです
石の上にも三年です
三年頑張れば必ず手遅れという勲章が手に入るでしょう
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
534名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/22(月) 17:45:23.52 販売に頼るだけがいいと言うことではなく、現状の利益の源泉を無駄にしない事が重要という意味だったんが伝わりにくくてすまんな。
ちなみに10年くらい前の事だが廃棄金額上位商品はリベート絡みの商品ばかりという話も耳にした。問題は仕入れ額と販売差益、リベート額、廃棄額を総計してみていない事も一因。
売れなくても仕入れたり売場作るだけを繰り返して、売れない在庫が増えると投げ売りや廃棄でリベート分なんてあっという間に吹き飛ぶ。
ちなみに10年くらい前の事だが廃棄金額上位商品はリベート絡みの商品ばかりという話も耳にした。問題は仕入れ額と販売差益、リベート額、廃棄額を総計してみていない事も一因。
売れなくても仕入れたり売場作るだけを繰り返して、売れない在庫が増えると投げ売りや廃棄でリベート分なんてあっという間に吹き飛ぶ。
535名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/22(月) 23:42:22.262024/01/23(火) 09:03:47.93
リベート絡み商品の廃棄なんて大昔のこと。逆に今は旧品捌く卸にメーカーが引き取って動かすケースもあるし対策済。
客側の意識変化もあり接客販売だけに頼る方が危険だし店側もきついよ。接客販売に頼らなくても安定して稼げるリベートや展開料って逆に店の為なんだが。
シンプルなレジとか接客不要という客層増えてるのは明らかなんだから、それ以外で稼げる仕組みを否定はできんよ。
客側の意識変化もあり接客販売だけに頼る方が危険だし店側もきついよ。接客販売に頼らなくても安定して稼げるリベートや展開料って逆に店の為なんだが。
シンプルなレジとか接客不要という客層増えてるのは明らかなんだから、それ以外で稼げる仕組みを否定はできんよ。
537名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/24(水) 19:24:17.42 まあそうだね。どんな形であっても利益が増えるのは良い事。商品部は優秀だね。
2024/01/25(木) 06:15:58.14
>>535
MKアプリ持ってる人にもココカラのアプリの声かけして
会員にさせてたけど、MKアプリにポイントつけて
クーポンなしで買い物させる方が粗利とれるのでは…と思ってた。
MKのPBでお菓子とかエナドリみたいなのは廃棄多いし、
極力割引せずに売りきれるもの、最悪値引きすれば売れるものを置きたい
MKアプリ持ってる人にもココカラのアプリの声かけして
会員にさせてたけど、MKアプリにポイントつけて
クーポンなしで買い物させる方が粗利とれるのでは…と思ってた。
MKのPBでお菓子とかエナドリみたいなのは廃棄多いし、
極力割引せずに売りきれるもの、最悪値引きすれば売れるものを置きたい
539名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/25(木) 22:34:32.30 最近有線で19年ぶりの新曲とか言って歌流れてくるけど、あれなんなんだ？
540名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/27(土) 14:41:56.45 ガンダムが映画やっててそれの曲
2024/01/27(土) 16:02:36.96
A評価ってどうやったら取れるの？
2024/01/27(土) 18:22:24.25
ﾌﾘｨﾀﾞｰﾑ ﾌﾘｨﾀﾞｰﾑ...
2024/01/27(土) 21:57:28.73
新しいユニフォーム、ダサすぎて萎え
2024/01/27(土) 22:09:39.39
545名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/27(土) 22:10:02.43 19年振りの新曲暗すぎ
2024/01/28(日) 02:41:25.60
登販受けて合格してそっから今現在登販になれてないんだけど
レターパック届いていないんか？
忙しんか？
何故こうも現場と本社側の温度差があるんだろう
レターパック届いていないんか？
忙しんか？
何故こうも現場と本社側の温度差があるんだろう
2024/01/28(日) 09:02:57.23
>>546
販売従事登録証送ったのいつ？ちなワイもまだなれてない
販売従事登録証送ったのいつ？ちなワイもまだなれてない
548名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/28(日) 18:01:45.80 社員たるもの評価や手当など気にすることなく本部様、株主様、パート様のため身を粉にして働くのです
20年以上かけてじわじわ上げた基本給、ある日突然人事制度改定で、お前は店長じゃないけど店長のランクだ、すぐに店長に昇格しないと降格だ、減給だ、、、とか舐めているのか？同一労働同一賃金の原則は？とか言わないのです
トウハン手当なんて言っても今後どうなるか分からない、薬剤師が供給過多の今、いつ、トウハンてめーらの手当なんかつけてやらねーよって言われるか分からないとか言わないのです
社員たるもの自らの給料を返上し本部様株主様パート様の幸せを願うのです
昇給も手当も望まないのです、自ら最低賃金労働することを申し出るのです
競合とネット販売に押されて利益が厳しいです
社員たるもの対策として爆上げされた予算を本部様に言われずとも全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
物価が急上昇しています
物価が上がっているのに可処分所得が下がるとかどういうことだとか言わないのです
社員たるもの収入が厳しければ生活レベルを落とすのです
人間一食食べていれば生きていけます
子どもにお塾に通わせたりお受験させなくても子どもは中卒でも大きく成長します
社員たるもの社畜たるもの社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
20年以上かけてじわじわ上げた基本給、ある日突然人事制度改定で、お前は店長じゃないけど店長のランクだ、すぐに店長に昇格しないと降格だ、減給だ、、、とか舐めているのか？同一労働同一賃金の原則は？とか言わないのです
トウハン手当なんて言っても今後どうなるか分からない、薬剤師が供給過多の今、いつ、トウハンてめーらの手当なんかつけてやらねーよって言われるか分からないとか言わないのです
社員たるもの自らの給料を返上し本部様株主様パート様の幸せを願うのです
昇給も手当も望まないのです、自ら最低賃金労働することを申し出るのです
競合とネット販売に押されて利益が厳しいです
社員たるもの対策として爆上げされた予算を本部様に言われずとも全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
物価が急上昇しています
物価が上がっているのに可処分所得が下がるとかどういうことだとか言わないのです
社員たるもの収入が厳しければ生活レベルを落とすのです
人間一食食べていれば生きていけます
子どもにお塾に通わせたりお受験させなくても子どもは中卒でも大きく成長します
社員たるもの社畜たるもの社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
2024/01/28(日) 18:10:22.31
気持ち悪い長文だな
これ誰が読むの？
これ誰が読むの？
2024/01/28(日) 20:02:30.04
>>546
アプリだのMKとの統合だので忙しいのでは…
アプリだのMKとの統合だので忙しいのでは…
2024/01/28(日) 20:33:17.29
>>549
少なくとも俺は去年から読んでるぞ
言いたい事をテンプレに乗せてズバズバ斬るスタイルにセンスの良さを感じてる
何気にこれまで誤字脱字が一切ない点も素晴らしい
よほど几帳面な人が書いてると思われる
少なくとも俺は去年から読んでるぞ
言いたい事をテンプレに乗せてズバズバ斬るスタイルにセンスの良さを感じてる
何気にこれまで誤字脱字が一切ない点も素晴らしい
よほど几帳面な人が書いてると思われる
552名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/28(日) 20:45:11.73 自演乙って言っとくわ
誰がこんな長文読むねん
可読性損なわれるし
内容も長さに見合った面白さが無い
誤字脱字とか無くて当たり前
そんな所評価してる事自体投稿者の自演としか思えない
誰がこんな長文読むねん
可読性損なわれるし
内容も長さに見合った面白さが無い
誤字脱字とか無くて当たり前
そんな所評価してる事自体投稿者の自演としか思えない
2024/01/28(日) 21:25:08.73
そう？ 日々ネタを考えて生活してると思うと凄いと思うけどね？
2024/01/29(月) 22:33:16.90
下期の自己評価するのって3月？自信があったら自分で自己評価4とか5にしてもいいのかな？上に笑われる？
555名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/01/30(火) 08:47:27.75 社員たるものでngしとけ
2024/01/30(火) 19:32:43.05
制服がトレーナーとか汚ならしいっていうか
なんか最悪。
なんか最悪。
2024/02/01(木) 11:25:28.51
546です
先月20日前後に送ってるのでもう10日位経ってます
資格の有無で仕事に影響ある事なんだから速やかにやって欲しいのに
先月20日前後に送ってるのでもう10日位経ってます
資格の有無で仕事に影響ある事なんだから速やかにやって欲しいのに
558名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/02(金) 05:58:24.39 アプリのログインの時の画像認証どうにかならんかな？おじいちゃんおばあちゃん手が震えちゃって自分でログインできないんだよね。せめて文字認証にして欲しいなー。
559名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/02(金) 22:04:58.00 前のアプリの時にも
字が小さいって言ったよね
改善する気ないでしょ
年寄りが使えるアプリにしろよ
ユニバーサルデザインとか
バリアフリーとか考えてる？
字が小さいって言ったよね
改善する気ないでしょ
年寄りが使えるアプリにしろよ
ユニバーサルデザインとか
バリアフリーとか考えてる？
2024/02/03(土) 10:58:23.16
高齢者もだけど、障害者にたいしても配慮がないんよな。
知的障害とか麻痺あったりで巧緻性低下してたらアプリ登録困難だし、
ガラケー使ってる人もいるし、健常者しかターゲットにしてない設計。
薬のスイッチもレジ来る前にできるようなオペレーションを考えてほしい。
レジで客と何回会話させるつもりだよ。
知的障害とか麻痺あったりで巧緻性低下してたらアプリ登録困難だし、
ガラケー使ってる人もいるし、健常者しかターゲットにしてない設計。
薬のスイッチもレジ来る前にできるようなオペレーションを考えてほしい。
レジで客と何回会話させるつもりだよ。
2024/02/03(土) 15:07:00.07
障害者なんかに配慮してその手の商売してる企業なんかある？そいつら全体の何%だよ
562名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/04(日) 12:38:38.90 社員たるもの本部様の方針や販促にケチをつけるようなことを言ってはいけません
社員たるもの忠犬のように会社様に追従するのです
6年前の皆さんの将来を考えた人事制度から収入は減る一方だ、本部は最低賃金労働という地獄への底なし沼を作っていく方針なのか？とか言わないのです
本部は無茶苦茶な事を押し付ける割に実行力がなさすぎだ、しかも福利厚生を改悪するとは何事だ？とか言わないのです
合併で主務やエキスパートの救済はどうなっているんだ？とか言わないのです
社員たるもの自らの給料を返上し、本部様、株主様、パート様の幸せ願うのです
その上で本部様指定の予算は全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
薬剤師過多の今、トウハンの立場が危険な今、制服改定？資格の潰しがきかない事を利用してまだまだ締め上げることを考えているのか？とか言わないのです
社員たるもの、何も望まず会社様へとにかく奉仕するのです
必ずや得るものはないでしょう
社員たるもの社畜たるもの社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
社員たるもの忠犬のように会社様に追従するのです
6年前の皆さんの将来を考えた人事制度から収入は減る一方だ、本部は最低賃金労働という地獄への底なし沼を作っていく方針なのか？とか言わないのです
本部は無茶苦茶な事を押し付ける割に実行力がなさすぎだ、しかも福利厚生を改悪するとは何事だ？とか言わないのです
合併で主務やエキスパートの救済はどうなっているんだ？とか言わないのです
社員たるもの自らの給料を返上し、本部様、株主様、パート様の幸せ願うのです
その上で本部様指定の予算は全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
薬剤師過多の今、トウハンの立場が危険な今、制服改定？資格の潰しがきかない事を利用してまだまだ締め上げることを考えているのか？とか言わないのです
社員たるもの、何も望まず会社様へとにかく奉仕するのです
必ずや得るものはないでしょう
社員たるもの社畜たるもの社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
563同業他社
2024/02/04(日) 14:35:18.54 いつ捻りの効いた文ありがとうございます
薬剤師って過多なんす？
条件が悪いからかうちは全然足らないのですが
薬剤師って過多なんす？
条件が悪いからかうちは全然足らないのですが
564名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/04(日) 15:06:21.68 洗練されたアプリ″積み重ね″が違うんですよ
565名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/05(月) 23:53:08.71 給料下がるのホンマに萎える、
組合が機能して無さすぎてお遊戯会してるだけ、
なんで下がるのに組合は合意したん？
組合の社員に、ヒアリングかけたんか？
給料下がっても働きます！！
とか言うやつおらんやろ………
やり甲斐とかいらんねん、、
金よこせ金！労働意欲はカネ次第やねん！
組合が機能して無さすぎてお遊戯会してるだけ、
なんで下がるのに組合は合意したん？
組合の社員に、ヒアリングかけたんか？
給料下がっても働きます！！
とか言うやつおらんやろ………
やり甲斐とかいらんねん、、
金よこせ金！労働意欲はカネ次第やねん！
566クソファイン
2024/02/07(水) 01:38:56.29 赤坂３丁目
ココからファイン
クソだね。
貨物専用路上パーキングに止めてるトラックのドライバーにエンジン切れとか命令するクソババー定員は何様だ？
もっと法律の事を知らないと痛い目に合うぞ🤣🤣
まぁトラックドライバーは
そんなババー怖くないから何度でもエンジン切らずに止めるよ🤣🤣
文句有るなら何時でも相手するよ🤣🤣
警察、893上等🤣🤣
ココからファイン
クソだね。
貨物専用路上パーキングに止めてるトラックのドライバーにエンジン切れとか命令するクソババー定員は何様だ？
もっと法律の事を知らないと痛い目に合うぞ🤣🤣
まぁトラックドライバーは
そんなババー怖くないから何度でもエンジン切らずに止めるよ🤣🤣
文句有るなら何時でも相手するよ🤣🤣
警察、893上等🤣🤣
567名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/07(水) 13:26:39.00 社員たるもの金に執着するような醜い言動は控えるのです
社員たるもの自らの給料を返上し、本部様、株主様、パート様の幸せを願うのです
組合を作ったのは人事制度の不利益変更を問答無用でサインさせるためか？本部の忠犬のクソ組合のくせに組合費高すぎるだろ？年間費用はUSJの年パスと変わらないぞ、金返せとか言わないのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを落とすのです
人間一食食べていれば生きていけます
子どもにお塾に通わせたりお受験させなくても中卒でも子どもは大きく成長します
社員たるもの本部様がお作りになられた昇降給制度を批判するのはやめるのです
途中でコロコロ制度変えやがって、何が皆様の将来を考えた人事制度だ、半期Cとってしまえば通年もCになるやつだらけで降格ありきか？さらに相対評価20%も信用ならないが、半期Cを20%もう半期20%を違う社員に振り分ければ計算上40%の社員を降格させることができるじゃねーか、どんな極悪制度だ？とか言わないのです
同一労働同一賃金の原則は？とか言わないのです
もはやこれは爆上げ労働爆下げ賃金だとか言わないのです
ネット販売や、競合の台頭、さらに今後2024年問題により物流費の高騰が目にみえています、営業利益確保のため本部様指定の予算を全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
笑顔を失いそうになれば毎日毎日笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
社員たるもの自らの給料を返上し、本部様、株主様、パート様の幸せを願うのです
組合を作ったのは人事制度の不利益変更を問答無用でサインさせるためか？本部の忠犬のクソ組合のくせに組合費高すぎるだろ？年間費用はUSJの年パスと変わらないぞ、金返せとか言わないのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを落とすのです
人間一食食べていれば生きていけます
子どもにお塾に通わせたりお受験させなくても中卒でも子どもは大きく成長します
社員たるもの本部様がお作りになられた昇降給制度を批判するのはやめるのです
途中でコロコロ制度変えやがって、何が皆様の将来を考えた人事制度だ、半期Cとってしまえば通年もCになるやつだらけで降格ありきか？さらに相対評価20%も信用ならないが、半期Cを20%もう半期20%を違う社員に振り分ければ計算上40%の社員を降格させることができるじゃねーか、どんな極悪制度だ？とか言わないのです
同一労働同一賃金の原則は？とか言わないのです
もはやこれは爆上げ労働爆下げ賃金だとか言わないのです
ネット販売や、競合の台頭、さらに今後2024年問題により物流費の高騰が目にみえています、営業利益確保のため本部様指定の予算を全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
笑顔を失いそうになれば毎日毎日笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
2024/02/07(水) 15:18:54.80
>>566
底辺
底辺
569名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/07(水) 17:22:28.99 >>567
定型じゃない方の文がどんどん長くなってるw
定型じゃない方の文がどんどん長くなってるw
2024/02/09(金) 04:13:37.26
パートだから詳しいこと全然知らないんだけど、労組って
店舗出身の人はいなくて、本社の社員のみで構成されてる？
強制加入だから仕方なく組合費払ってるけど、パートですら
毎月千数百円、年間で1万数千円だから、ぼったくりだろって思う。
なんの恩恵もないのに毎年1万数千円が消えるってまじえぐい。
店舗出身の人はいなくて、本社の社員のみで構成されてる？
強制加入だから仕方なく組合費払ってるけど、パートですら
毎月千数百円、年間で1万数千円だから、ぼったくりだろって思う。
なんの恩恵もないのに毎年1万数千円が消えるってまじえぐい。
571名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/10(土) 07:42:39.92 花粉症欠品リストとかいうの送られてきたんだが、旧品リストに入れるのやめてくれ。。このリストで欠品率低い店舗は商品入れ替えしてない店なんじゃないか？SVはちゃんとお店見てからリスト作って欲しいな。
2024/02/10(土) 10:29:16.30
>>571
この時点で花粉商材の在庫確保できてないのはあかんよ。年前から暖冬なのは明らかだったし花粉飛散早まる可能性は年明けには報道されてたんだし。
この時点で花粉商材の在庫確保できてないのはあかんよ。年前から暖冬なのは明らかだったし花粉飛散早まる可能性は年明けには報道されてたんだし。
573名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/10(土) 16:52:58.37 社員たるもの花粉シーズン特需を最大化できるよう売場展開、推奨販売するのです
社員たるもの本部様株主様のことだけを考え症状のないお客様にも内服薬点鼻薬点眼薬鼻腔洗浄商品洗眼商品アレルケアルミンR1一年分販売するのです
1人のお客様で5万円の売上を確保できます
社員たるものこのくらいの販売力がなければお話になりません
毎年毎年メーカーに言いくるめられて大量に仕入れして送りつけてきやがって、4月には倉庫不良在庫、翌年までオリコンの中で熟成だ、ふざけるなとか言わないのです
社員たるもの不良在庫を全て買い取り、自らが毎日使用するのです、必ず体は拒絶反応を示してくれるでしょう
今は医療技術が進歩して花粉症対策でOTCに頼る人が年々減っている、それでも年々予算を上げてくるとかバカか、タヒねとか言わないのです
社員たるもの本部様指定の予算は必ず全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの笑顔を失いそうになれば毎日毎日笑顔体操です
社員たるもの身だしなみ改定などに影響されず常に自己研鑽するのです
ハゲなら増毛です
ブスなら整形です
デブならダイエットです
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
社員たるもの本部様株主様のことだけを考え症状のないお客様にも内服薬点鼻薬点眼薬鼻腔洗浄商品洗眼商品アレルケアルミンR1一年分販売するのです
1人のお客様で5万円の売上を確保できます
社員たるものこのくらいの販売力がなければお話になりません
毎年毎年メーカーに言いくるめられて大量に仕入れして送りつけてきやがって、4月には倉庫不良在庫、翌年までオリコンの中で熟成だ、ふざけるなとか言わないのです
社員たるもの不良在庫を全て買い取り、自らが毎日使用するのです、必ず体は拒絶反応を示してくれるでしょう
今は医療技術が進歩して花粉症対策でOTCに頼る人が年々減っている、それでも年々予算を上げてくるとかバカか、タヒねとか言わないのです
社員たるもの本部様指定の予算は必ず全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの笑顔を失いそうになれば毎日毎日笑顔体操です
社員たるもの身だしなみ改定などに影響されず常に自己研鑽するのです
ハゲなら増毛です
ブスなら整形です
デブならダイエットです
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
2024/02/10(土) 17:50:17.33
ﾜﾛﾀ
2024/02/10(土) 23:12:37.24
576名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/12(月) 11:46:17.90 東地区長は俺たちは警察と繋がっているからと言って過去のリスク相談した内容を訊いてきたな
瀬戸統括お前もな
瀬戸統括お前もな
2024/02/13(火) 22:06:06.13
下期の評価って来月？どうすればA評価取れるの
2024/02/14(水) 08:13:58.56
>>577
売上営利で達成確実な店にいること。他の指標でいくら頑張ろうとベース実績の評価ウエイトが大きすぎる。
売上営利で達成確実な店にいること。他の指標でいくら頑張ろうとベース実績の評価ウエイトが大きすぎる。
2024/02/14(水) 09:59:23.13
パートの場合は時給が高い人から良い評価に振り分けられるの？
2024/02/14(水) 12:52:08.26
>>579
パートの場合は店長の評価が大半だが結局ブロック単位で調整される。統括に気に入られてるといいかも。
というか最低時給の上がり幅でかすぎて普通の時給アップは抑制してるのが会社方針だしあまり期待できないかな。
むしろコンクール品売って報奨金で稼いだ方が確実。
パートの場合は店長の評価が大半だが結局ブロック単位で調整される。統括に気に入られてるといいかも。
というか最低時給の上がり幅でかすぎて普通の時給アップは抑制してるのが会社方針だしあまり期待できないかな。
むしろコンクール品売って報奨金で稼いだ方が確実。
581名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/15(木) 10:00:18.862024/02/15(木) 12:37:40.93
>>581
評価上がるというより辞めさせにくくなる。地域によって違うかもしれんが、パート資格者いれば社員のシフトに融通がきくから助かる部分大きい。同業他社も似たような状況だから資格もって損はしないよ。
評価上がるというより辞めさせにくくなる。地域によって違うかもしれんが、パート資格者いれば社員のシフトに融通がきくから助かる部分大きい。同業他社も似たような状況だから資格もって損はしないよ。
2024/02/15(木) 20:03:50.18
トレーナーいつからだろう…
マツキヨならまだしも、ココカラとは色が合わないよなぁ
サイズ感も心配
マツキヨならまだしも、ココカラとは色が合わないよなぁ
サイズ感も心配
2024/02/15(木) 20:54:31.30
なんかめんどい店長いてめんどいです^^
アルバイトなんで色々求められてもって感じです
誰になんと言われようとバイトはバイトなんでって感じでやらせてもらいマース
社割はほんと役立ってます！社員に対応してもらうも気まずいから他店で乱用しまくってます！
アルバイトなんで色々求められてもって感じです
誰になんと言われようとバイトはバイトなんでって感じでやらせてもらいマース
社割はほんと役立ってます！社員に対応してもらうも気まずいから他店で乱用しまくってます！
585名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/15(木) 20:59:36.78 学生バイトです。
普通に授業中くらいの時間に電話してくんなっていつも思います。
普通に授業中くらいの時間に電話してくんなっていつも思います。
586sage
2024/02/18(日) 06:31:32.59 あったあった ココカラの薬局のほうであいつパワハラ通報された逆恨みでその人の苗字を晒してるってよ
ちっちゃい男だな。店長なんかしてるなよ 二度と戻ってくるなよ。掲示板が友達
ちっちゃい男だな。店長なんかしてるなよ 二度と戻ってくるなよ。掲示板が友達
587名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/18(日) 06:48:32.32 おうおうボロ残しすぎだわ
パワハラするのって所詮こんな人。もはや誰も信用していない
パワハラするのって所詮こんな人。もはや誰も信用していない
588名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/18(日) 17:05:02.67589名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/18(日) 17:10:34.412024/02/19(月) 08:11:59.92
汗っかきだから新しいユニフォーム、マジで困る
2024/02/19(月) 10:34:20.39
Tシャツはいつ支給されるんだろ？
早くほしい、トレーナーは暑いよ。
早くほしい、トレーナーは暑いよ。
592名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/19(月) 21:33:05.97 小児用ジキニン買う大人のクソ率なに？
お前が使うんなら売らないが？
お前が使うんなら売らないが？
2024/02/19(月) 23:22:59.88
小児用ジキニンとブロンは販売停止にしないとダメなレベルだよな
2024/02/20(火) 09:09:28.57
小児用ジキニンなんて少し昔にリンコデ外してるから1本販売を守れば問題ないよ。複数買えなくて文句言われても法律だからって突っぱねればいい。
実は中身昔と変わってますよって言ってファイティにスイッチ何回かしたな。
実は中身昔と変わってますよって言ってファイティにスイッチ何回かしたな。
595名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/20(火) 23:06:57.43 >>591
それなすぎる
それなすぎる
2024/02/22(木) 07:45:32.08
５月か６月までに退職する理由できて草
2024/02/22(木) 10:22:22.35
え、そんな遅くまで支給されないの？
Tシャツの下に長Tくらいでやりたいよ…
Tシャツの下に長Tくらいでやりたいよ…
598名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/24(土) 10:16:50.17 社員たるもの社内規定に文句を言うことなく本部様の方針に従順に従うのです
これは単なるコスト削減策ではなく将来トウハンをさらに締め上げるための序章だとか言わないのです
社員たるもの経費削減に全力で貢献するのです
冬場は全力で店内を走り回り店内温度を上げるのです
夏場は店周りに植樹し、店内温度を下げるよう努力するのです
メディア調査で将来なくなりそうな職業ダントツ第一位に我々販売員が選出されました
社員たるものこんな調査に惑わされることなく生涯会社様に尽くすのです
社員たるもの自らの給料を返上し会社様に貢献するのです
将来レジ自体がなくなるかもしれないのに未だに自動釣り銭機でもない店がある会社に将来なんてあるかとか言わないのです
皆さんの将来を考えた人事制度の中身はある意味確かに皆さんの将来を考えた人事制度だとか言わないのです
社員たるもの厳しい未来が待っているなら本部様指定の予算を全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間一食食べていれば生きていけます
子どもにお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子どもは大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
これは単なるコスト削減策ではなく将来トウハンをさらに締め上げるための序章だとか言わないのです
社員たるもの経費削減に全力で貢献するのです
冬場は全力で店内を走り回り店内温度を上げるのです
夏場は店周りに植樹し、店内温度を下げるよう努力するのです
メディア調査で将来なくなりそうな職業ダントツ第一位に我々販売員が選出されました
社員たるものこんな調査に惑わされることなく生涯会社様に尽くすのです
社員たるもの自らの給料を返上し会社様に貢献するのです
将来レジ自体がなくなるかもしれないのに未だに自動釣り銭機でもない店がある会社に将来なんてあるかとか言わないのです
皆さんの将来を考えた人事制度の中身はある意味確かに皆さんの将来を考えた人事制度だとか言わないのです
社員たるもの厳しい未来が待っているなら本部様指定の予算を全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間一食食べていれば生きていけます
子どもにお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子どもは大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
2024/02/24(土) 14:24:19.44
定期読み物ありがとう
登販苦しくなりますか？
登販苦しくなりますか？
2024/02/24(土) 20:28:51.03
2024/02/25(日) 09:09:18.25
クレジットのタッチ決済は早く導入してほしい。
アプリ勧誘があるから自動レジにはしないよね。
新アプリ、１人とるのに15分くらいかかることもあんのに
本部は全然分かってなくてマジでえぐい。
アプリ勧誘があるから自動レジにはしないよね。
新アプリ、１人とるのに15分くらいかかることもあんのに
本部は全然分かってなくてマジでえぐい。
602名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/27(火) 18:57:49.69 自店も同ブロック他店も人手が足りなくて応援がもらえず、月シフトの7〜8割が通しで残業もずっと付いてんだけどどこもこんなもんなの？
2024/02/27(火) 22:41:25.19
社員2人店舗は8割通しとか普通 死にてえ
2024/02/29(木) 21:36:58.14
登販取得したパートです
正社員になるには必ず正社員登用試験を受ける必要があるのでしようか？
正社員になるには必ず正社員登用試験を受ける必要があるのでしようか？
605名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/02/29(木) 22:37:43.14606名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/01(金) 06:32:58.74 5年前に辞めたものだけど世間のベースアップにこの会社はついていけてますか？
接客No.1とか有象無象のこと言い出したのに違和感感じて辞めたんだが
接客No.1とか有象無象のこと言い出したのに違和感感じて辞めたんだが
607名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/01(金) 12:25:53.43 中途で受けようと思ってるんですけど管理者要件満たしてる程度じゃ難しいですかね？
608名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/01(金) 13:17:20.07 中途で受けようと思ってるんですけど管理者要件満たしてる程度じゃ難しいですかね？
609名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/02(土) 10:18:42.22 >>608
この会社に入るのはやめとけ。
地域職選んだ時点で給料１割引かれるぞ。
マツキヨとの格差もある。
これだけドラッグストアが乱立してる昨今で売上を維持するのも難しい中、人件費は削減の方向で推奨販売が言われ続ける。
出来る人材は転職していって残ってるのは年齢を言い訳にして転職ができずに会社にしがみつくしかない老人だけだぞ。
この会社に入るのはやめとけ。
地域職選んだ時点で給料１割引かれるぞ。
マツキヨとの格差もある。
これだけドラッグストアが乱立してる昨今で売上を維持するのも難しい中、人件費は削減の方向で推奨販売が言われ続ける。
出来る人材は転職していって残ってるのは年齢を言い訳にして転職ができずに会社にしがみつくしかない老人だけだぞ。
610名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/02(土) 11:33:50.08 社員たるもの会社様の将来のために力になろうとして下さるパートナー様のやる気を削ぐような発言は許されません
社員たるもの我が社の素晴らしさを常に布教したくさんの若い人材を吸収できるよう努力するのです
この会社に就職？バカか、お前は10年後はおろか5年後のビジョンさえ描けないガ◯ジなのか？とか言わないのです
この会社がどれだけ社員を締め上げてきたか、20年、30年戦士で今では考えられない、昔のかなりの額の定昇で30万以上の月収がある社員に目をつけ、その戦士のほとんどが今どういう状況になっているのか知っているのか？とか言わないのです
ベースアップはおろか当たり前にベースダウンをしてきた会社に入社とかお前はバカかとか言わないのです
同一労働同一賃金の原則は？とか言わないのです
若い優秀な学生アルバイトが社員になりたいと言ったとたん、クソ統括が俺が地区長と人事に話を通してやるとか、お前の子供が同じこと言えばしばき回すだろとか言わないのです
社員たるものまずは自らの給料を返上し、本部様、株主様、パート様の利益にすることで社員としての心得を示すのです
会社様の将来のため本部様指定の予算は全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの笑顔を失いそうになれば毎日毎日笑顔体操です
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを落とすのです
人間一食食べていれば生きていけます
子どもにお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子どもは大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
社員たるもの我が社の素晴らしさを常に布教したくさんの若い人材を吸収できるよう努力するのです
この会社に就職？バカか、お前は10年後はおろか5年後のビジョンさえ描けないガ◯ジなのか？とか言わないのです
この会社がどれだけ社員を締め上げてきたか、20年、30年戦士で今では考えられない、昔のかなりの額の定昇で30万以上の月収がある社員に目をつけ、その戦士のほとんどが今どういう状況になっているのか知っているのか？とか言わないのです
ベースアップはおろか当たり前にベースダウンをしてきた会社に入社とかお前はバカかとか言わないのです
同一労働同一賃金の原則は？とか言わないのです
若い優秀な学生アルバイトが社員になりたいと言ったとたん、クソ統括が俺が地区長と人事に話を通してやるとか、お前の子供が同じこと言えばしばき回すだろとか言わないのです
社員たるものまずは自らの給料を返上し、本部様、株主様、パート様の利益にすることで社員としての心得を示すのです
会社様の将来のため本部様指定の予算は全て達成するのです
達成しても何もありません
未達ばかりだと評価で喰らわされます
社員たるもの笑顔を失いそうになれば毎日毎日笑顔体操です
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを落とすのです
人間一食食べていれば生きていけます
子どもにお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子どもは大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
611名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/03(日) 00:00:38.31 毎回毎回同じようなこと書きやがって
いい加減ウゼぇんだよ
書くならもっと面白いこと書けや
いい加減ウゼぇんだよ
書くならもっと面白いこと書けや
612名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/03(日) 00:12:46.06 ━━━━━━━━━━━━━━━━ ID:(573/828) 0574 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/02/13(火) 23:10:52.88 私は知っている 火炎の酒井氏の件は 実子連れ去りをして家裁の指示に一切従わず子も洗脳し生保まがいの片親環境にした 精神障害手帳持ちの元配偶者への警告が動機である 少しやりすぎだが片親親権で 連れ去り別居が横行する日本に泣き寝入りせず一石投じた メラメラの実の能力者 ID:(574/828) 0575 名無しさん＠お腹
613名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/03(日) 08:01:04.63 社員たるもの仕事は毎日同じようなことの繰り返しであることを理解するのです
社員たるもの夜中に書き込みなどもってのほかです
社員たるもの規則正しい生活を送り本部様、株主様、パート様に尽くすのです
デブならダイエットです
ハゲなら増毛です
ブスなら整形です
毎日同じこと繰り返すだけなのにクソ統括コピー用紙にどうでもいいことぎっしり書くなとか言わないのです
自分に降格のコマがまわってこないように仕事したふりばっかするんじゃねーよとか言わないのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
社員たるもの夜中に書き込みなどもってのほかです
社員たるもの規則正しい生活を送り本部様、株主様、パート様に尽くすのです
デブならダイエットです
ハゲなら増毛です
ブスなら整形です
毎日同じこと繰り返すだけなのにクソ統括コピー用紙にどうでもいいことぎっしり書くなとか言わないのです
自分に降格のコマがまわってこないように仕事したふりばっかするんじゃねーよとか言わないのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
614名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/05(火) 05:21:50.63 自分は面白い文章だと思うけどねー
批判の仕方がうまい
批判の仕方がうまい
615名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/05(火) 22:19:59.20616名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/06(水) 02:20:56.862024/03/07(木) 14:24:56.26
MKの方はアプリ予算とかPBの薬にスイッチさせるとか
色々レジで声かけることあんの？こっちだけ？
色々レジで声かけることあんの？こっちだけ？
2024/03/07(木) 16:19:18.22
>>617
競合全て含めてどこでもある。それやりたくないなら別業界行くしかない。
競合全て含めてどこでもある。それやりたくないなら別業界行くしかない。
619名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/08(金) 00:23:52.32 PB売るのは楽しいが
アプリのスイッチはレジ止まるので嫌い
アプリのスイッチはレジ止まるので嫌い
2024/03/09(土) 12:31:50.43
メールアドレスが分からない、とかでマジでレジが止まる。
621名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/09(土) 16:50:49.37 レジで登録してあるメアドが虫食いでもいいから見れたらなとか思うまあ次はパスワード分からないでまた引っかかるんだけどな
622西本光佑名無しさん
2024/03/09(土) 19:09:19.42 2030年ココカラファインとエイチツーオーリテイリングを合弁解消してほしいです。ココカラファイン ベイシア カインズ
623西本光佑名無しさん
2024/03/09(土) 19:10:34.77 ココカラファインプラスイズミヤが2029年11月をもって閉鎖してほしいです。
624名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/09(土) 19:20:32.812024/03/10(日) 21:20:36.42
高卒と大卒で正社員の給料に差はありますか？
626名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/11(月) 18:29:43.20 社員たるもの本部様の施作や内部規定にケチをつけることは許されません
社員たるもの本部様、株主様、パートナー様の将来のため全力で会社様に尽くすのです
この会社はやることに継続力がなさすぎだとか言わないのです
昔はセゾンのプリペイドカードのチャージがこの会社の生命線だとか言ってキチ◯イみたいにチャージ予算組んできたのに今度はアプリかよ、これもどうせいつまで続くか分からん、しかもプリペイド終了にかかる費用はどんだけかかってんだ、後先考えず客に自動振込とかにさせて二度手間ならぬ何度手間だ？とか言わないのです
どうせ損失は社員の給料カットで穴埋めだろ？とか言わないのです
社員たるもの大卒、高卒で給料が違うのかとか聞かれても気にしないのです
昔はエリア社員とかそんか枠組みなどなく定昇やベアもありいい時代だったが、そんな時代はとうに終了し、降格人事制度でバッサリやられる奴が続出している、エリアなら初任給は昔より悪いしこんな会社に新卒入社とか何考えているんだ？とか言わないのです
社員たるもの自らの給料を返上し、本部様、株主様、パート様の幸せを願うのです
レジを長時間止めて後期高齢者世代に対してアプリ会員とってどうするんだ？後何年売上に貢献してくれる世代なんだ？とか言わないのです
メルカリやアマゾンが年間何%売上を伸ばしているのか知っているのか？ヘルス&ビューティー商材がネットよりも3割も4割も高い価格で売っているドラッグストアで現役世代が買い物を続けると思っているのか？とか言わないのです
メーカーが超デフレ市場のドラッグストア業界に条件出すと思っているのか？とか言わないのです
営業利益が厳しくなればどうせ人事制度悪定で社員を搾り上げるつもりだろう？とか言わないのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを落とすのです
人間一食食べていれば生きていけます
子どもにお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子どもは大きく成長します
社員たるもの笑顔を失いそうになれば毎日毎日笑顔体操、笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
社員たるもの本部様、株主様、パートナー様の将来のため全力で会社様に尽くすのです
この会社はやることに継続力がなさすぎだとか言わないのです
昔はセゾンのプリペイドカードのチャージがこの会社の生命線だとか言ってキチ◯イみたいにチャージ予算組んできたのに今度はアプリかよ、これもどうせいつまで続くか分からん、しかもプリペイド終了にかかる費用はどんだけかかってんだ、後先考えず客に自動振込とかにさせて二度手間ならぬ何度手間だ？とか言わないのです
どうせ損失は社員の給料カットで穴埋めだろ？とか言わないのです
社員たるもの大卒、高卒で給料が違うのかとか聞かれても気にしないのです
昔はエリア社員とかそんか枠組みなどなく定昇やベアもありいい時代だったが、そんな時代はとうに終了し、降格人事制度でバッサリやられる奴が続出している、エリアなら初任給は昔より悪いしこんな会社に新卒入社とか何考えているんだ？とか言わないのです
社員たるもの自らの給料を返上し、本部様、株主様、パート様の幸せを願うのです
レジを長時間止めて後期高齢者世代に対してアプリ会員とってどうするんだ？後何年売上に貢献してくれる世代なんだ？とか言わないのです
メルカリやアマゾンが年間何%売上を伸ばしているのか知っているのか？ヘルス&ビューティー商材がネットよりも3割も4割も高い価格で売っているドラッグストアで現役世代が買い物を続けると思っているのか？とか言わないのです
メーカーが超デフレ市場のドラッグストア業界に条件出すと思っているのか？とか言わないのです
営業利益が厳しくなればどうせ人事制度悪定で社員を搾り上げるつもりだろう？とか言わないのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを落とすのです
人間一食食べていれば生きていけます
子どもにお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子どもは大きく成長します
社員たるもの笑顔を失いそうになれば毎日毎日笑顔体操、笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
2024/03/12(火) 00:59:59.64
628名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/13(水) 08:49:05.90 マツモトキヨシ 6%賃上げ敢行！！(7000名)
えーっと？ココカラファインは？
えーっと？ココカラファインは？
629名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/13(水) 13:34:55.05 賃上げはおいとくにしてもMKは今期大卒初任給2万上乗せしてるから、ここはCFはとにかく何とかしないとヤバい。
さあ、その原資はどこから捻出する？www
さあ、その原資はどこから捻出する？www
630名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/13(水) 22:30:38.64 えー、さらに人時を絞ります
631名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/14(木) 01:31:03.30 店舗はワンオペ推奨、PB予算増えて
ワンデーが増えて
ツーデーが出来て
スリーディズも出来て
ワンウィークが増えます。毎日お声かけ。
ワンデーが増えて
ツーデーが出来て
スリーディズも出来て
ワンウィークが増えます。毎日お声かけ。
632名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/14(木) 01:56:09.14 MK初任給23万になるわけだからCFもここは合わせないとヤバいが、となると現在基本給23万以下の大卒社員全員をベアする必要がある。
非店長なら大量にいると思われ、上記スレの対応くらいではどうしようもないと思われる。
あー、店長の待遇をもっと悪くするか、はたまたどういう絞り上げをするのか？MK様に社員を転籍させることも頼み込むかもね。
でもさ、これが労組のあるべき姿よね、MK側の労組はしっかり機能してます、どこかの掛け捨てドブ捨て組合とは違いますwww
非店長なら大量にいると思われ、上記スレの対応くらいではどうしようもないと思われる。
あー、店長の待遇をもっと悪くするか、はたまたどういう絞り上げをするのか？MK様に社員を転籍させることも頼み込むかもね。
でもさ、これが労組のあるべき姿よね、MK側の労組はしっかり機能してます、どこかの掛け捨てドブ捨て組合とは違いますwww
2024/03/15(金) 10:13:31.22
20分くらいほどかかってようやく1件というのが多々あってタイパ悪すぎ。
一部の店舗で先行導入してどのくらいの割合で切替が上手くできるか、
どこで躓くか、どのくらい時間かければ新規登録（新規ログイン）できるかの
確認くらいしろよマジで。スマホ教室じゃねーんだわ
一部の店舗で先行導入してどのくらいの割合で切替が上手くできるか、
どこで躓くか、どのくらい時間かければ新規登録（新規ログイン）できるかの
確認くらいしろよマジで。スマホ教室じゃねーんだわ
634名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/15(金) 13:41:00.02 予想
新卒初任給23万まで引き上げ
もし引き上げしないとCF新卒のモチベがやばい
さらにCF基本給23万ないベテランからの不平不満がやばいことになる
しかし原資が潤沢にあるとはとても思えない
よって不採算店舗の閉店乱発、それにより統括降格者乱発、それでも人はあまるからMK様に出向受け入れを懇願
ここまでやってもCF本部は死守すると予想
新卒初任給23万まで引き上げ
もし引き上げしないとCF新卒のモチベがやばい
さらにCF基本給23万ないベテランからの不平不満がやばいことになる
しかし原資が潤沢にあるとはとても思えない
よって不採算店舗の閉店乱発、それにより統括降格者乱発、それでも人はあまるからMK様に出向受け入れを懇願
ここまでやってもCF本部は死守すると予想
635名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/15(金) 14:50:33.27 思うんだが、これだけ不平不満があるのになんでやめないの？
辞めたい。とかマツキヨは。とかで文句言うなら辞めればいいんじゃないの？
と、世間知らずなアルバイトの俺は言わせていただく。
辞めたい。とかマツキヨは。とかで文句言うなら辞めればいいんじゃないの？
と、世間知らずなアルバイトの俺は言わせていただく。
636名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/15(金) 21:06:47.89 元々賃金テーブルの上限が違うんだから
合わせる必要ないやろ
新卒でMKじゃなくCF選んだ新卒がバカ
合わせる必要ないやろ
新卒でMKじゃなくCF選んだ新卒がバカ
637名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/15(金) 22:57:32.88 さあ本日4月1日から皆さんはマツキヨココカラカンパニーの仲間です。
一丸となって激動の時代を勝ち抜きましょう。
ただしココカラファインの皆さんはマツモトキヨシの皆さんよりも2万円安い初任給で働いていただきます。
仕事内容はグループ全体で変わりません、頑張っていきましょう。
↑どうやって納得する？
MKが賃上げ表明したの最近だし、就活時は同じ待遇のはずだったのにモチベーション下がらない奴いる？
一丸となって激動の時代を勝ち抜きましょう。
ただしココカラファインの皆さんはマツモトキヨシの皆さんよりも2万円安い初任給で働いていただきます。
仕事内容はグループ全体で変わりません、頑張っていきましょう。
↑どうやって納得する？
MKが賃上げ表明したの最近だし、就活時は同じ待遇のはずだったのにモチベーション下がらない奴いる？
2024/03/15(金) 23:00:08.34
モチベーションあったらこんな企業に新卒で入らねえだろ
639名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/16(土) 11:56:38.73 Bマイカルテって何？何も聞いてないんだけど。。知ってる人いる？
640名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/18(月) 21:54:42.31 やっとPOP付け終わったかと思ったら
売変で大量に作り直しってなんなのよ･･･
徒労感MAXっすわ
売変で大量に作り直しってなんなのよ･･･
徒労感MAXっすわ
2024/03/23(土) 07:19:04.15
棚卸し、POP張り替えしつつアプリ、濫用、PBスイッチ
レジでやること多すぎ。紙を無駄遣いさせすぎ…
POP付け直すのにも人手が必要なんだけどなぁ…
レジでやること多すぎ。紙を無駄遣いさせすぎ…
POP付け直すのにも人手が必要なんだけどなぁ…
2024/03/24(日) 15:46:51.02
パートリーダーを目指しているパートです
現在別の人がパートリーダーなのですが、下期の評価でパートリーダーが交代になる可能性はありますか？
現在別の人がパートリーダーなのですが、下期の評価でパートリーダーが交代になる可能性はありますか？
643名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/24(日) 15:52:03.24644名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/24(日) 18:37:52.25 >>642
まず、パートリーダーの時点である程度の信頼を店長もしくはSVから得られているってことだろうしその人にやる気がないとかの理由じゃなければなかなか難しいと思われる。
あなたのいる店がどういう基準で決めているのか分からないので一概には決めつけることは出来ないが…。
その人より作業が出来るだけでは難しいと思う。
リーダーは店長だけではなくて、周りのパートからの評価も重要かと。
まず、パートリーダーの時点である程度の信頼を店長もしくはSVから得られているってことだろうしその人にやる気がないとかの理由じゃなければなかなか難しいと思われる。
あなたのいる店がどういう基準で決めているのか分からないので一概には決めつけることは出来ないが…。
その人より作業が出来るだけでは難しいと思う。
リーダーは店長だけではなくて、周りのパートからの評価も重要かと。
645名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/24(日) 21:10:47.56 【神戸】1月に閉店したトーホーストア西長田店や閉店日未定のポーアイ店などはドラッグストアになるみたい
https://kobe-journal.com/archives/2629398533.html
ライフォート長田上池田店の隣にあった旧Toho西長田店(神戸市長田区)→V･drug西長田店(仮)
https://kobe-journal.com/archives/2629398533.html
ライフォート長田上池田店の隣にあった旧Toho西長田店(神戸市長田区)→V･drug西長田店(仮)
646名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/25(月) 13:44:27.39 ここ2ヶ月ぐらいでヤベェぐらい人が辞めまくってるんだがこっちの支社だけ？笑えない数だが
647名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/25(月) 16:28:51.19 >>646
どちらの地区ですか？？
どちらの地区ですか？？
648名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/03/25(月) 20:34:53.84 どこの地区もそうなんじゃないの
2024/03/26(火) 23:02:03.04
パートリーダーがいるってことはそこそこの人数のパートがいて
パートやバイトが定着してる店舗？
パートやバイトが定着してる店舗？
650西本光佑@名無しさん
2024/03/28(木) 20:35:36.53 エイチツーオーリテイリングとココカラファインが業務提携解消
2024/04/01(月) 06:55:03.15
レジ袋をレジ横のサイドネットとか袋用の什器に掛けてあって
客に選んでもらってる店舗ある？
客に選んでもらってる店舗ある？
652名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/01(月) 16:55:07.08 >>645
ドラッグストアが2件並ぶのかw
ドラッグストアが2件並ぶのかw
2024/04/02(火) 21:10:44.81
トレーナー暑い。
上層部、着て働いてみてくれ
上層部、着て働いてみてくれ
2024/04/03(水) 01:53:18.52
現場は汗かいて動き回ってることが知られていない…？
バッグも邪魔だし使い勝手が悪くて熱がこもる。
エアコン効いてて室内温度24度でスーツのジャケットを
きてて丁度いい、くらいの感覚でデザインされると困るよね。
バッグも邪魔だし使い勝手が悪くて熱がこもる。
エアコン効いてて室内温度24度でスーツのジャケットを
きてて丁度いい、くらいの感覚でデザインされると困るよね。
655名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/03(水) 09:10:44.77 トレーナー暑くて気分悪くなった。
バックはずれ落ちる度に直す。
あのトレーナーならば、もうエアコン入れて欲しい。暑すぎて品出しスピードが低下する。
バックはずれ落ちる度に直す。
あのトレーナーならば、もうエアコン入れて欲しい。暑すぎて品出しスピードが低下する。
656名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/03(水) 14:56:52.53 ベースアップの反映いつからでしたっけ？
657名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/04(木) 04:31:33.36 マツキヨココカラとスギ薬局ならどっちがいいかな？
2024/04/04(木) 08:07:14.78
825 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/03/30(土) 15:05:59.85
社員の人はなんで12時からなのに11時50分に勤怠押すんですか？
826 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/03/31(日) 18:19:04.32
出勤10分前と退勤＋10分までは残業代つかない
その合計20分は3番休憩に充てられる
マツキヨスレから。
これOBICで後から休憩追加してるってことだろうな。
社員の人はなんで12時からなのに11時50分に勤怠押すんですか？
826 名無しさん＠お腹いっぱい。 2024/03/31(日) 18:19:04.32
出勤10分前と退勤＋10分までは残業代つかない
その合計20分は3番休憩に充てられる
マツキヨスレから。
これOBICで後から休憩追加してるってことだろうな。
2024/04/04(木) 22:05:27.40
制服選定した社員、着用して25〜30度の環境で
数日間試着した状態で働かなかったのだろうか…とにかく暑いし、
バッグはオリコンに引っかかるわ、商品ギリギリの高さの棚は
袖に引っかかって商品倒れるから後ろに手を突っ込めないわで
効率ガタ落ち。ハンドクリームとか歯磨き粉とか、細めの商品は
前の方3,4個しか直せないwwwww
数日間試着した状態で働かなかったのだろうか…とにかく暑いし、
バッグはオリコンに引っかかるわ、商品ギリギリの高さの棚は
袖に引っかかって商品倒れるから後ろに手を突っ込めないわで
効率ガタ落ち。ハンドクリームとか歯磨き粉とか、細めの商品は
前の方3,4個しか直せないwwwww
660名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/04(木) 22:53:26.96 >>658
これやってること結構ブラックだな
これやってること結構ブラックだな
2024/04/05(金) 15:38:41.90
マツキヨって残業代1分単位でつかないの？
662名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/05(金) 23:51:07.18 労基案件やな
2024/04/06(土) 10:11:48.84
>>661
OBICは一緒だろうから残業つけないやり方は休憩いじるしかない。
具体的には社員には前後10分は残業つかないってことにして店長が打刻修正で休憩追加してる。
まぁ本来なら完全にアウトなんだが。
OBICは一緒だろうから残業つけないやり方は休憩いじるしかない。
具体的には社員には前後10分は残業つかないってことにして店長が打刻修正で休憩追加してる。
まぁ本来なら完全にアウトなんだが。
664名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/06(土) 10:59:13.71 新規採用分のトレーナー発注しても入ってこないんだが
665名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/08(月) 07:31:27.67 暑さが抜けないトレーナー。土曜日は天気良くて店内暑くてバイトが気の毒で可哀想だった。何とか早く半袖を支給してあげたいが平社員で何ともできない。「登販の制服は薄くていいですね」の笑顔が切なかった。
2024/04/08(月) 07:37:06.20
マツキヨとか変わってからいいことないですね
アプリは酷い出来だし統合もエラーで跳ねられてサポートに丸投げするしかないし返事は来ないし
アプリは酷い出来だし統合もエラーで跳ねられてサポートに丸投げするしかないし返事は来ないし
2024/04/08(月) 16:08:44.15
結局身だしなみの新基準っていつから始まるんですか？まだ茶髪も髭もダメですか？
668名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/08(月) 21:07:00.48 鬼の宴が耳から離れん...
669名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/09(火) 10:47:45.77 >>667
音沙汰ないよな
音沙汰ないよな
670名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/09(火) 16:43:04.08 mccセレクト通信教育の修了したら一部補助または全額補助みたいなのって皆様戻って来ましたか？2月に受講代金は引かれたけど補助は見当たらなかったもので。。
2024/04/11(木) 10:15:33.25
パートの契約更新は今月ですか？
初めての契約更新なのですが、パートも時給の昇給はあるのでしょうか？
初めての契約更新なのですが、パートも時給の昇給はあるのでしょうか？
672西本光佑@名無しさん ころころ
2024/04/20(土) 20:14:50.83 >>623
エイチツーオーリテイリングとココカラファインが業務提携解消してほしい
エイチツーオーリテイリングとココカラファインが業務提携解消してほしい
673名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/04/26(金) 23:30:10.78 最近退職者や転職して行く人多いな
2024/04/27(土) 07:30:23.92
時間通りに退勤してって言われてるから退勤15分前から
アプリの声掛けをやめてる。
メール来ないとか登録したメルアドが分からない、とかで
20分くらいかかってようやく1件なんて切なすぎる。
アプリの声掛けをやめてる。
メール来ないとか登録したメルアドが分からない、とかで
20分くらいかかってようやく1件なんて切なすぎる。
675名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/05/11(土) 14:28:46.69 登販手当15000円になるの
いつからなの？
いつからなの？
2024/05/11(土) 18:01:51.87
ここから
677名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/05/11(土) 21:08:24.71 ハイ０点！
678名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/05/17(金) 13:47:35.24 全国売変、支社売変、チラシ売変16日に３つ重ねるのやめてほしい。絶対売価間違えてる店舗でてるよね。
2024/05/19(日) 17:06:47.87
680名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/05/20(月) 06:37:39.20 社員たるもの定昇など望まず全力で仕事に取り組むのです
社員たるもの自らの給料を返上し本部様、株主様、パートナー様の幸せを願うのです
毎年毎年組合はベア何%とか要求するだけしといて会社側は今はベアできる状況ではないと無視、しかし今年度MKが大幅にベアした途端にやむなしとばかりにベアするとか組合はマジ無意味か、組合費返せ、組合抜けさせろとか言わないのです
しかも基本給でなくトウハン手当でベア対応するのは後々厳しくなったときに、基本給には毎年少しずつしか切り込めないが、手当ならバッサリいける、考えは見え見えだ、こんな会社に未来なんてあるかとか言わないのです
さらにレジを長時間止めて後期高齢者世代に対してアプリ会員とってどうするんだ？後何年売上に貢献してくれる世代なんだ？とか言わないのです
メルカリやアマゾンが毎年、年間何%売上を伸ばしているのか知っているのか？ヘルス&ビューティー商材がネットよりも3割も4割も高い価格で売っているドラッグストアで現役世代が買い物を続けると思っているのか？とか言わないのです
メーカーが超デフレ市場のドラッグストア業界に条件出すと思っているのか？とか言わないのです
営業利益が厳しくなればどうせ人事制度悪定で社員を搾り上げるつもりだろう？とか言わないのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを落とすのです
人間一食食べていれば生きていけます
子どもにお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子どもは大きく成長します
社員たるもの笑顔を失いそうになれば毎日毎日笑顔体操、笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
社員たるもの自らの給料を返上し本部様、株主様、パートナー様の幸せを願うのです
毎年毎年組合はベア何%とか要求するだけしといて会社側は今はベアできる状況ではないと無視、しかし今年度MKが大幅にベアした途端にやむなしとばかりにベアするとか組合はマジ無意味か、組合費返せ、組合抜けさせろとか言わないのです
しかも基本給でなくトウハン手当でベア対応するのは後々厳しくなったときに、基本給には毎年少しずつしか切り込めないが、手当ならバッサリいける、考えは見え見えだ、こんな会社に未来なんてあるかとか言わないのです
さらにレジを長時間止めて後期高齢者世代に対してアプリ会員とってどうするんだ？後何年売上に貢献してくれる世代なんだ？とか言わないのです
メルカリやアマゾンが毎年、年間何%売上を伸ばしているのか知っているのか？ヘルス&ビューティー商材がネットよりも3割も4割も高い価格で売っているドラッグストアで現役世代が買い物を続けると思っているのか？とか言わないのです
メーカーが超デフレ市場のドラッグストア業界に条件出すと思っているのか？とか言わないのです
営業利益が厳しくなればどうせ人事制度悪定で社員を搾り上げるつもりだろう？とか言わないのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを落とすのです
人間一食食べていれば生きていけます
子どもにお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子どもは大きく成長します
社員たるもの笑顔を失いそうになれば毎日毎日笑顔体操、笑顔体操です
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
2024/05/20(月) 19:32:30.28
毎月アプリ予算クリアして会員数は増えているはずなのに
株価が下がってるというのがね。
閉店後即打刻で人件費もかなり切り詰めてるのに
業績と連動しない虚しさよ…
株価が下がってるというのがね。
閉店後即打刻で人件費もかなり切り詰めてるのに
業績と連動しない虚しさよ…
682名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/06/04(火) 16:59:56.32 今現在最低賃金全国加重平均約1000円
10年後ほぼほぼ確実に1300円になる
そうすれば1300✖168≒22万円
フリーターなら大卒以外の正社員の那須込みの年収よりもはるかに稼げるぞwww
我々はそういう会社で働いている
手遅れになる前に決断しなければ。。。
10年後ほぼほぼ確実に1300円になる
そうすれば1300✖168≒22万円
フリーターなら大卒以外の正社員の那須込みの年収よりもはるかに稼げるぞwww
我々はそういう会社で働いている
手遅れになる前に決断しなければ。。。
683名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/06/07(金) 21:01:04.74 地方でウチの給与水準だとまずますだけど都会で働いてる人はどういった理由なの？
もっと他にいい所あるでしょ
もっと他にいい所あるでしょ
684名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/06/08(土) 17:13:08.02 社員たるもの会社様から給料を頂いていることを忘れてはいけません
リストラされることなく継続して雇用して頂いていることに感謝し、自らの給料を返上し本部様、株主様、パートナー様の幸せを願うのです
悪名高き皆さんの将来を考えた人事制度は昇格、昇給している奴をほとんど見たことがない、人事異動発表でも昇格している奴は月に1人、2人しか見なかった、でも降格している奴は山ほどいる、店長以外の降格は掲示板に出ないから中身は超ブラックボックスだったとか言わないのです
都会の店舗で待遇良くなくても転職しないと言われる奴は転職しないのではなく転職できない年寄りだ、ここで20年以上働いても転職市場では価値なしとみなされているだけだとか言わないのです
社員たるもの給料が下がることは会社様、株主様の利益につながることと考え、これほど名誉なことはないと感謝するのです
株主への体裁を意識し、微妙な新店ばっかりだしやがって、莫大な経費をそんなことに使い込むくらいなら賞与や、手当に上乗せしろよとか言わないのです
社員たるもの常に最高の接客を意識し、毎日毎日笑顔体操するのです
今は飲食業ですらセルフオーダー、セルフレジを取り入れている
大手ラーメン屋などはレジでの人件費をMAXまでカットするためにとにかくセルフオーダー、無人レジを導入している
レジは接客レベルを決定する最終地点だとか言って、今時自動レジでないレジを置いている店とかどんだけの情弱だとか言わないのです
エネルギー高騰や業界再編、ネット販売の急拡大でこれから営業利益を伸ばすのは難しくなる、メーカーは条件を出しにくくなるし、ネットの影響で売上も厳しくなる
利益が厳しくなればどうせノルマ爆上げと人事制度改定で対応するんだろとか言わないのです
次のブラックフライデーでどんな影響を受けたか本部は情報を発表しろ、年々売上は削られるぞとか言わないのです
社員たるもの常に自分を犠牲にすることを意識し会社様に尽くすのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間一食食べていれば生きていけます、子供にお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
リストラされることなく継続して雇用して頂いていることに感謝し、自らの給料を返上し本部様、株主様、パートナー様の幸せを願うのです
悪名高き皆さんの将来を考えた人事制度は昇格、昇給している奴をほとんど見たことがない、人事異動発表でも昇格している奴は月に1人、2人しか見なかった、でも降格している奴は山ほどいる、店長以外の降格は掲示板に出ないから中身は超ブラックボックスだったとか言わないのです
都会の店舗で待遇良くなくても転職しないと言われる奴は転職しないのではなく転職できない年寄りだ、ここで20年以上働いても転職市場では価値なしとみなされているだけだとか言わないのです
社員たるもの給料が下がることは会社様、株主様の利益につながることと考え、これほど名誉なことはないと感謝するのです
株主への体裁を意識し、微妙な新店ばっかりだしやがって、莫大な経費をそんなことに使い込むくらいなら賞与や、手当に上乗せしろよとか言わないのです
社員たるもの常に最高の接客を意識し、毎日毎日笑顔体操するのです
今は飲食業ですらセルフオーダー、セルフレジを取り入れている
大手ラーメン屋などはレジでの人件費をMAXまでカットするためにとにかくセルフオーダー、無人レジを導入している
レジは接客レベルを決定する最終地点だとか言って、今時自動レジでないレジを置いている店とかどんだけの情弱だとか言わないのです
エネルギー高騰や業界再編、ネット販売の急拡大でこれから営業利益を伸ばすのは難しくなる、メーカーは条件を出しにくくなるし、ネットの影響で売上も厳しくなる
利益が厳しくなればどうせノルマ爆上げと人事制度改定で対応するんだろとか言わないのです
次のブラックフライデーでどんな影響を受けたか本部は情報を発表しろ、年々売上は削られるぞとか言わないのです
社員たるもの常に自分を犠牲にすることを意識し会社様に尽くすのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間一食食べていれば生きていけます、子供にお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
685名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/06/09(日) 11:37:02.23 テスト
2024/06/11(火) 13:43:59.60
く⚪︎株主優待
ずさんすぎて草
ずさんすぎて草
687西本光佑@名無しさん
2024/06/13(木) 18:59:54.72 エイチツーオーリテイリングとココカラファインが業務提携契約解消してほしい
CFIZ株式会社からココカラファインヘルスケア関西株式会社
CFIZ株式会社からココカラファインヘルスケア関西株式会社
688名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/06/16(日) 11:25:54.37 テスト
2024/06/16(日) 20:20:12.16
>>684
長文お疲れ様です
長文お疲れ様です
690名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/06/16(日) 22:15:58.07 ココカラ勝負
691名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/06/16(日) 22:43:57.64 貴様らはナスどうでした？
小生はそこそこでした
小生はそこそこでした
692西本光佑@名無しさん
2024/06/19(水) 20:49:37.28 >>690
2030年ココカラファインプラスイズミヤの店舗を閉場
2030年ココカラファインプラスイズミヤの店舗を閉場
2024/06/21(金) 01:13:32.87
店内放送の音ってマニュアルで決められてる？
近所にあるドラストで音が一番でかい気がする。
３倍デーの音楽とか、突然話し始める声にビビる。
近所にあるドラストで音が一番でかい気がする。
３倍デーの音楽とか、突然話し始める声にビビる。
694名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/06/25(火) 10:34:42.84 テスト
695名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/06/26(水) 13:36:56.89 社員たるものボーナスの額が良かった悪かったなどと意見してはいけません
社員たるもの自分のような人間に月給以外頂くなんておこがましいと認識し、自らのボーナスを返上し、本部様、株主様、パートナー様の幸せを願うのです
ボーナス自体、金額維持するのは会社として当然だという考えは甘い、何故なら昨今のニュースで最低賃金2024改定分は過去最高レベルを目指すと明言している、全国平均50円以上は当然予想される、そうでないと2035年1500円の政府目標は達成できない、パート人時が過半数を占める当社で高騰しまくる人件費に耐えれるとは思えない、そうすればまた社員を絞り上げるつもりだろう、みなさんの将来を考えた人事制度を完成させるつもりだろうとか言わないのです
グローバル化に伴い就業規則を改定する会社が増えている、あの厳しいと言われるイオングループでさえ男女問わず茶髪可、ピアス可、ヒゲ可を認め人員募集している子会社があるくらいだ
どこかの会社の就業規則はどうなっているんだ？外面ばっかり気にするくせに世間が進めているLGBTq対応社会に沿わないのは何故だとか言わないのです
AI化が進む現代の小売業で3周遅れくらいを走っていて今後勝ち抜けると思うのか？人件費高騰、エネルギー高騰、建築費高騰、物流費高騰に対応するためにただ単にノルマ上乗せするだけとか正気か？とか言わないのです
社員たるもの笑顔を失いそうになれば笑顔体操、笑顔体操です
人間一食食べていれば生きていけます、子供にお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの社畜たるもの社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
社員たるもの自分のような人間に月給以外頂くなんておこがましいと認識し、自らのボーナスを返上し、本部様、株主様、パートナー様の幸せを願うのです
ボーナス自体、金額維持するのは会社として当然だという考えは甘い、何故なら昨今のニュースで最低賃金2024改定分は過去最高レベルを目指すと明言している、全国平均50円以上は当然予想される、そうでないと2035年1500円の政府目標は達成できない、パート人時が過半数を占める当社で高騰しまくる人件費に耐えれるとは思えない、そうすればまた社員を絞り上げるつもりだろう、みなさんの将来を考えた人事制度を完成させるつもりだろうとか言わないのです
グローバル化に伴い就業規則を改定する会社が増えている、あの厳しいと言われるイオングループでさえ男女問わず茶髪可、ピアス可、ヒゲ可を認め人員募集している子会社があるくらいだ
どこかの会社の就業規則はどうなっているんだ？外面ばっかり気にするくせに世間が進めているLGBTq対応社会に沿わないのは何故だとか言わないのです
AI化が進む現代の小売業で3周遅れくらいを走っていて今後勝ち抜けると思うのか？人件費高騰、エネルギー高騰、建築費高騰、物流費高騰に対応するためにただ単にノルマ上乗せするだけとか正気か？とか言わないのです
社員たるもの笑顔を失いそうになれば笑顔体操、笑顔体操です
人間一食食べていれば生きていけます、子供にお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの社畜たるもの社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
2024/06/27(木) 00:27:00.48
タイミーとか募集かけて休憩なしで４、５時間勤務で
前出しとか品出しやってもらいたい…
他社は人材確保のために色々やってるように見えるけど
うちは動きが遅い気がする
前出しとか品出しやってもらいたい…
他社は人材確保のために色々やってるように見えるけど
うちは動きが遅い気がする
697名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/06/27(木) 00:43:13.85 >>696
休憩なしの資格者一人通しを減らすため（かどうか知らんけど）に
登販の取得応援しますとかほざいてるけど
それいつの話しとるん、それまで待っとけってか、と言いたい
本当に弊社はトロい、何もかもトロい
休憩なしの資格者一人通しを減らすため（かどうか知らんけど）に
登販の取得応援しますとかほざいてるけど
それいつの話しとるん、それまで待っとけってか、と言いたい
本当に弊社はトロい、何もかもトロい
698名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/01(月) 22:52:02.90 テスト
699名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/03(水) 15:51:03.62 暑いってもんじゃない。あのTシャツ着て重たいバックつけて上層部に
着てもらって納品して暑さ感じて欲しい。絶対、この夏に倒れてしまう。
着てもらって納品して暑さ感じて欲しい。絶対、この夏に倒れてしまう。
2024/07/03(水) 20:50:51.13
マツキヨは前から色違いだよね。
暑くないのかな？
社員も登販もバイトも
前のが見た目も良かったわ。
ココカラに黄色合わない。
暑くないのかな？
社員も登販もバイトも
前のが見た目も良かったわ。
ココカラに黄色合わない。
2024/07/03(水) 21:19:12.90
この前京都行ったけど
マツキヨは地味な色にしてたのに
ココカラは普通にピンクでワロタ
マツキヨは地味な色にしてたのに
ココカラは普通にピンクでワロタ
702名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/03(水) 21:32:32.35 今日は暑かったですね。あの通気性ない生地で品出ししてぶっ倒れるかと。
何とか生地を変えて欲しいですよね。
何とか生地を変えて欲しいですよね。
2024/07/03(水) 21:49:50.61
あのバッグ、小さい方のポケットにペンとかカッターを入れると
中で倒れるのだが、何を入れるためのバッグとして持たせてるのか
マジで謎。ポケットが深すぎる。ワークマンに売ってるような
工具入れポーチでいいのに。デスクワークしながらあのバッグを
試着して仕事に支障なし、と判断したのではと疑うレベル。
中で倒れるのだが、何を入れるためのバッグとして持たせてるのか
マジで謎。ポケットが深すぎる。ワークマンに売ってるような
工具入れポーチでいいのに。デスクワークしながらあのバッグを
試着して仕事に支障なし、と判断したのではと疑うレベル。
704名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/04(木) 06:17:39.67 なんであんな生地選んだんだ？
誰か少しくらい真夏やばいみたいな意見しなかったのか？倉庫サウナみたいになってて地獄で働きたくない
誰か少しくらい真夏やばいみたいな意見しなかったのか？倉庫サウナみたいになってて地獄で働きたくない
705名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/04(木) 11:15:53.692024/07/04(木) 11:41:46.39
痩せるやん
707名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/04(木) 12:00:55.25 そんなポジティブな考え方ができて羨ましい
汗をかく→臭くなる→洗濯の頻度が上がる→めんどくさい
汗をかく→体がベタつく→不快になる
汗をかく→脱水症状になる→体調不良
結局人間なんて快不快で動くから
アルバイトやパートさんなんて辞めてくよ
社員はそうでないとも限らないしね
汗をかく→臭くなる→洗濯の頻度が上がる→めんどくさい
汗をかく→体がベタつく→不快になる
汗をかく→脱水症状になる→体調不良
結局人間なんて快不快で動くから
アルバイトやパートさんなんて辞めてくよ
社員はそうでないとも限らないしね
708名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/04(木) 12:39:12.07 休憩中ですが、マジで暑いし汗疹が半端ない。
蒸れるって感じが。この夏が越せるかが心配ですわ。
蒸れるって感じが。この夏が越せるかが心配ですわ。
2024/07/05(金) 01:43:47.01
署名サイトってこういうのに使えないかな？
710名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/05(金) 21:01:36.10 さすがに今日も暑かったですね
Tシャツ生地は、非常に不快でした
エアコンも温度高めだし熱がこもる生地
熱中症案件です
Tシャツ生地は、非常に不快でした
エアコンも温度高めだし熱がこもる生地
熱中症案件です
2024/07/05(金) 21:03:53.46
https://i.imgur.com/zbbVvxe.jpg
すぐ2500P+2500Pが手に入ります。
すぐ2500P+2500Pが手に入ります。
712名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/06(土) 10:02:04.95 社員たるもの身だしなみなどの社内規定に意見してはいけません
暑い暑いと嘆く前にまずはダイエットするのです、髪を丸刈りにするのです
店外に植樹するのです
そもそも日本全国で気温が全く違うのに統一するのは無理があるだろう、北関東の暑さを舐めているのか？自殺行為か？とか言わないのです
どうせこれは経費削減と一時的に上げたトウハン手当に後々切り込むための口実にする気だろう、今まで非人道的かと思えるような減給をしてきた実績がある会社に希望なんて抱けるかとか言わないのです
社員たるもの昇給がとか賞与がとか言わないのです
社員たるもの自らの給料を返上し本部様、株主様、パートナー様の幸せを願うのです
これだけ最低賃金が上がっているのに初任給の抜本的な見直しをしないとか正気か？そもそも非大卒の初任給が狂っているだろう、今すぐ最低賃金と照らし合わせてみろとか言わないのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間一食食べていれば生きていけます
子供にお受験やお塾に通わせなくても子供は中卒でも大きく成長します
社員たるもの社畜たるもの社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
暑い暑いと嘆く前にまずはダイエットするのです、髪を丸刈りにするのです
店外に植樹するのです
そもそも日本全国で気温が全く違うのに統一するのは無理があるだろう、北関東の暑さを舐めているのか？自殺行為か？とか言わないのです
どうせこれは経費削減と一時的に上げたトウハン手当に後々切り込むための口実にする気だろう、今まで非人道的かと思えるような減給をしてきた実績がある会社に希望なんて抱けるかとか言わないのです
社員たるもの昇給がとか賞与がとか言わないのです
社員たるもの自らの給料を返上し本部様、株主様、パートナー様の幸せを願うのです
これだけ最低賃金が上がっているのに初任給の抜本的な見直しをしないとか正気か？そもそも非大卒の初任給が狂っているだろう、今すぐ最低賃金と照らし合わせてみろとか言わないのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間一食食べていれば生きていけます
子供にお受験やお塾に通わせなくても子供は中卒でも大きく成長します
社員たるもの社畜たるもの社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
713名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/08(月) 07:47:39.00 熱中症になりそうですね。暑すぎる
制服変更なんてならないかなぁ
汗がこもって辛くない？
制服変更なんてならないかなぁ
汗がこもって辛くない？
2024/07/08(月) 20:20:38.47
汗疹できた。今までできたことなかったけど、気候だけのせいなのか
制服変更で汗かく量が増えたからなのかは不明。
バッグも分厚いから暑いし、片方だけ肩がこる。
4時間拘束くらいならいいけど、6,7時間拘束の日が続くとしんどい。
制服変更で汗かく量が増えたからなのかは不明。
バッグも分厚いから暑いし、片方だけ肩がこる。
4時間拘束くらいならいいけど、6,7時間拘束の日が続くとしんどい。
2024/07/09(火) 00:25:33.69
映画かすみ
結局事務所への脅迫もリベンジポルノも利用規約を違反している
まあこんな基地外拗らせてどんどん年を追うごとに悪化している役所は厳重に罪にならんのか
https://i.imgur.com/9ZBjZOb.jpeg
結局事務所への脅迫もリベンジポルノも利用規約を違反している
まあこんな基地外拗らせてどんどん年を追うごとに悪化している役所は厳重に罪にならんのか
https://i.imgur.com/9ZBjZOb.jpeg
716名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/09(火) 00:57:35.60 しかもヨドルに相手にされんわけないやん…
717名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/09(火) 01:39:09.99 うん、でも、「あ、体よく、じゃねーわ
https://v1dd.lsi/k8cvpBd
https://v1dd.lsi/k8cvpBd
2024/07/09(火) 01:49:51.34
719名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/09(火) 04:04:57.71720名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/09(火) 04:11:03.58 割とやってるみたいな多少の耐火性能とかは？
反社がよく分かる
反社がよく分かる
721名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/09(火) 04:31:29.16 しかし
いきなり40度くらい熱出て
いきなり40度くらい熱出て
722名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/09(火) 04:35:38.54 自販機のフリードリンクは今までなかったから公表したのって
https://0a3m.e7h.k5f/jSyuCY/9ygjt
https://0a3m.e7h.k5f/jSyuCY/9ygjt
723名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/09(火) 13:46:58.68 人生相当終わるな
同性ならマブダチになれるのって結局
同性ならマブダチになれるのって結局
724名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/09(火) 13:57:37.06 本人気にしないでアクセル踏んだら警告音出るもしくはアウトや
2024/07/09(火) 14:32:02.91
せめた部位を脱毛しても俺の場合
このメーカーとは違うだろ
このメーカーとは違うだろ
726名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/09(火) 14:45:30.45 足が出るから除外する
無職になるべきなのに何故こんな
さて
いよいよ
無職になるべきなのに何故こんな
さて
いよいよ
727名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/09(火) 14:47:11.022024/07/09(火) 15:10:39.24
729名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/09(火) 18:00:57.36 テスト
730名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/12(金) 08:14:24.342024/07/15(月) 19:14:21.44
制服暑いし、店内放送うるさくて小声の客の声を聞き逃すし
アプリのUI最悪だし、突発性難聴だから連休前からの忙しさで
本当にしんどい。健診で身体の機能面じゃなくてメンタルの方を見てもらいたい。
アプリのUI最悪だし、突発性難聴だから連休前からの忙しさで
本当にしんどい。健診で身体の機能面じゃなくてメンタルの方を見てもらいたい。
732名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/15(月) 21:53:31.90 アプリのクーポンなぁ
せめて会員証バーコードとクーポンを
もうちよっと離して表示して欲しいところだ
読みづれぇんだよ...
つーかマツキヨの方はクーポン単独表示なんだよな
ココカラの方もそうできないもんかね
せめて会員証バーコードとクーポンを
もうちよっと離して表示して欲しいところだ
読みづれぇんだよ...
つーかマツキヨの方はクーポン単独表示なんだよな
ココカラの方もそうできないもんかね
2024/07/15(月) 21:55:51.03
グチグチ言わず嫌なら転職したらいいと思うが、、、どうしたいん？
734名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/16(火) 20:46:52.52 制服暑過ぎる。熱中症になりそうだ。
生地を変えて欲しい、色も濡れたらシミが悲惨。
生地を変えて欲しい、色も濡れたらシミが悲惨。
735名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/17(水) 01:29:00.09 >>733
どうしたいって
気持ちよく仕事がしたいに決まってるでしょ
嫌なら転職って、0か1かのコンピューターじゃないんだからさぁ...
改善すべきと思う点があるならそれを主張することは悪いことじゃないよ
どうしたいって
気持ちよく仕事がしたいに決まってるでしょ
嫌なら転職って、0か1かのコンピューターじゃないんだからさぁ...
改善すべきと思う点があるならそれを主張することは悪いことじゃないよ
2024/07/17(水) 10:02:01.17
アプリクーポン、若い人でもMKの方を開くから一回閉じてもらってCFの方を
開き直してもらうことが結構あるけど、あれってMKとCFで
正方形で横並びに変えてくれないかな。スマホの画面が小さいと
そもそもクーポンが表示されてないからスクロールしてもらうよう
声かけしないといけないし、パッと見でどれがクーポンなのか
分かってない人が多い。週1回未満しかドラスト使わない人は
あのアプリ、覚えられんよ。レジでスタッフが声かけながら使う前提で
設計されてる感じ。
開き直してもらうことが結構あるけど、あれってMKとCFで
正方形で横並びに変えてくれないかな。スマホの画面が小さいと
そもそもクーポンが表示されてないからスクロールしてもらうよう
声かけしないといけないし、パッと見でどれがクーポンなのか
分かってない人が多い。週1回未満しかドラスト使わない人は
あのアプリ、覚えられんよ。レジでスタッフが声かけながら使う前提で
設計されてる感じ。
2024/07/17(水) 21:38:32.51
店長職を10年ほど。35歳。転職先として、小売以外の異業種に就ける可能性はどれくらいですか。
738名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/17(水) 22:16:19.07 まだ先のことなのですが、出産後育休から復帰したら時短勤務にさせてもらおうと思うのですが、時短勤務になると給料はどうなるのでしょうか？
739名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/18(木) 09:56:01.20740名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/18(木) 16:47:53.70 時短社員は肩身が狭い
パートになるか、違う仕事する
パートになるか、違う仕事する
741名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/19(金) 16:08:26.07742西本光佑@名無しさん
2024/07/21(日) 07:41:40.16 エイチ・ツー・オーリテイリングとココカラファインが業務提携契約解消してほしいです。
743名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/22(月) 01:17:17.07 瀬戸工事は統括から店長に降りたか？
744名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/22(月) 01:20:58.27 瀬戸は無口で愛想が悪すぎる
陰気なやつで気持ち悪い
陰気なやつで気持ち悪い
745名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/22(月) 11:19:59.372024/07/22(月) 16:17:47.87
自作自演だろこのレス
747名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/26(金) 17:12:26.40 社員たるもの社内の風紀を乱すようなことなく全力で仕事に取り組むのです
社員たるもの自らの給料を返上し本部様、株主様、パートナー様の幸せを願うのです
最低賃金加重平均は1050円以上になることが確定した、最低でも50円以上の上げ幅になる、月120時間のパートなら社会保険等も加味すれば会社の人件費は1人月1万円は増加する、5人いれば5万円だ
ノルマ爆上げ、人時削減で対応するつもりだろう、それでも厳しければ皆さんの将来を考えた人事制度を作り上げる気だろうとか言わないのです
社員たるもの本部様指定の予算は全て達成するのです
売上予算、粗利予算、PB予算、コンクール予算、アプリ予算、全て達成して当然です
同一賃金、同一労働の原則を知っているのか？
勤続数十年の社員が毎日、同一労働をこなし定昇で少しずつ昇給してきたのに勤続十数年目でお前は高い給料のくせに店長じゃないから店長になれ、二年で店長にならなければ降格減給だ、これは法的にどうなんだ、いきなり予告なく管理職でもないのに管理職扱いするのはどうなんだ、こんなことを平気でやる会社に新卒世代が希望を見出せるのかとか言わないのです
社員たるもの会社の将来性など意識せず、全力で仕事に取り組むのです
光熱費が高騰しています、社員たるもの節約のため、夏場のクーラー削減です、森で大量にスズムシを捕獲し、有線変わりに店内で演奏させるのです、充電式扇風機を大量に手に入れ店内1000ヶ所に設置するのです
店外に植樹するのです、ビッグモーターのように伐採して問題になったことの逆の行いは必ず社会貢献につながるのです
円安、光熱費、物流費もそうだが、ネット販売を舐めてはいけない、毎年二桁成長だ、しかも販売主流品は我々の命綱、ヘルスケアビューティケア商品だ、接客が不用のネット販売に価格でたちうちできるはずがない、我々に未来なんてあるかとか言わないのです
どこの競合もヘルスケアビューティでは生きていけないと分かっているから雑貨食品強化路線を走っている、我々は何周時代に乗り遅れているんだとか言わないのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間一食食べていれば生きていけます、子供にお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
社員たるもの自らの給料を返上し本部様、株主様、パートナー様の幸せを願うのです
最低賃金加重平均は1050円以上になることが確定した、最低でも50円以上の上げ幅になる、月120時間のパートなら社会保険等も加味すれば会社の人件費は1人月1万円は増加する、5人いれば5万円だ
ノルマ爆上げ、人時削減で対応するつもりだろう、それでも厳しければ皆さんの将来を考えた人事制度を作り上げる気だろうとか言わないのです
社員たるもの本部様指定の予算は全て達成するのです
売上予算、粗利予算、PB予算、コンクール予算、アプリ予算、全て達成して当然です
同一賃金、同一労働の原則を知っているのか？
勤続数十年の社員が毎日、同一労働をこなし定昇で少しずつ昇給してきたのに勤続十数年目でお前は高い給料のくせに店長じゃないから店長になれ、二年で店長にならなければ降格減給だ、これは法的にどうなんだ、いきなり予告なく管理職でもないのに管理職扱いするのはどうなんだ、こんなことを平気でやる会社に新卒世代が希望を見出せるのかとか言わないのです
社員たるもの会社の将来性など意識せず、全力で仕事に取り組むのです
光熱費が高騰しています、社員たるもの節約のため、夏場のクーラー削減です、森で大量にスズムシを捕獲し、有線変わりに店内で演奏させるのです、充電式扇風機を大量に手に入れ店内1000ヶ所に設置するのです
店外に植樹するのです、ビッグモーターのように伐採して問題になったことの逆の行いは必ず社会貢献につながるのです
円安、光熱費、物流費もそうだが、ネット販売を舐めてはいけない、毎年二桁成長だ、しかも販売主流品は我々の命綱、ヘルスケアビューティケア商品だ、接客が不用のネット販売に価格でたちうちできるはずがない、我々に未来なんてあるかとか言わないのです
どこの競合もヘルスケアビューティでは生きていけないと分かっているから雑貨食品強化路線を走っている、我々は何周時代に乗り遅れているんだとか言わないのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間一食食べていれば生きていけます、子供にお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
748名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/26(金) 18:17:42.26 うるせえんだよゴミクズ
749名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/26(金) 18:32:44.36 社員たるものゴミクズさえも利益に繋げれるよう創意工夫するのです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
社員たるもの仕事たるもの社員たるものです
750名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/28(日) 12:53:14.93 、
2024/07/28(日) 21:44:41.05
752名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/28(日) 23:01:56.10 自演乙
753名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/07/29(月) 23:19:48.48 テスト
2024/08/03(土) 09:46:09.80
店内放送、新しいの何なん…
免税対応店舗だから簡単な英語使って説明したり会計してるけど
もう少しまともな台本書いて演者に読ませてくれんかな。
アホ丸出しすぎて恥ずかしい。外国人客にも聞こえてるんだよ
免税対応店舗だから簡単な英語使って説明したり会計してるけど
もう少しまともな台本書いて演者に読ませてくれんかな。
アホ丸出しすぎて恥ずかしい。外国人客にも聞こえてるんだよ
755名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/06(火) 15:46:31.20 同じで変なヤツは一定数いるからね。
ベルトはしとこう
異常が見当たらない事はないからだろう
ベルトはしとこう
異常が見当たらない事はないからだろう
756名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/06(火) 16:20:58.93 そんなふわっふわな疑惑もどきで国会空転されたくないなという矛盾
本当にストレスないなと思うな
実際特にハムスター事件らへんのときには普通はリバウンドするんだろうけど
後々大きな影響力あるんかこいつ
本当にストレスないなと思うな
実際特にハムスター事件らへんのときには普通はリバウンドするんだろうけど
後々大きな影響力あるんかこいつ
757名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/06(火) 16:33:22.55758名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/06(火) 19:15:56.70 乙
2024/08/06(火) 19:16:11.62
誘導さんくす
2024/08/07(水) 17:21:17.59
登録販売者の資格手当って上がるの？
だったら取ろうかな
だったら取ろうかな
761名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/07(水) 19:23:18.83 身だしなみ自由化のアンケート、新制服やらボディバッグの項目もあるから不満な人はちゃんと書いて送ろう
2024/08/07(水) 22:04:20.51
763名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/08(木) 00:28:49.07 >>762
昨日は休みでわからんけど今日見たよ
昨日は休みでわからんけど今日見たよ
764名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/08(木) 21:12:08.15 なんとかフラミンゴのCM
冒頭のガチのピンポンパンポーン♪やめてくれんかな
この御時世
すわ地震か津波か北鮮のミサイルかとビビるんだよマジで
冒頭のガチのピンポンパンポーン♪やめてくれんかな
この御時世
すわ地震か津波か北鮮のミサイルかとビビるんだよマジで
2024/08/08(木) 23:06:58.13
うちの陳列棚ポロいし
高さもあるのに上にはストック大量。
揺れても逃げ場がない…
外に出てもボロ商店街で色々倒れてきそう。
高さもあるのに上にはストック大量。
揺れても逃げ場がない…
外に出てもボロ商店街で色々倒れてきそう。
766名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/09(金) 12:27:02.67 言っておくが以前の大地震で店が半壊になっても営業はさせられるたからな。
あんたらもそのつもりで。
あんたらもそのつもりで。
2024/08/09(金) 14:38:57.86
数ヶ月ぶりにアプリみたら15％オフクーポンもうなくなったのな
しかもルーレットはずれまくりだし
マツキヨと一緒になってから最悪
しかもルーレットはずれまくりだし
マツキヨと一緒になってから最悪
768名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/10(土) 06:27:44.96 身だしなみアンケートしっかり書かせてもらいました。暑すぎて倒れる寸前です。Tシャツ、バックに不満の方はアンケート答えて意見しましょう。
769名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/10(土) 14:48:03.07 社員のベースアップってMAXの金額まで上がってる人いるのかな？周りに聞くと最低ライン位の人ばっかりなんだけど。
2024/08/10(土) 22:16:47.85
>>767
ミッションのやつは一度開くと何日間かで消える仕様になってた気がする
ミッションのやつは一度開くと何日間かで消える仕様になってた気がする
2024/08/13(火) 12:06:08.85
またミセス
2024/08/13(火) 15:22:04.06
台風直撃店舗って
前もってや当日どういう対策してる？
店長によって差があるんだよな…
前もってや当日どういう対策してる？
店長によって差があるんだよな…
2024/08/14(水) 13:42:45.04
株式会社CFIZとココカラファインヘルスケア株式会社が2030年に吸収合併してほしいです。
2024/08/14(水) 19:23:43.68
役割給反映って今月の給料からだよね？
2024/08/14(水) 19:24:43.30
業績評価SA,行動評価Aなのに役割評価最低ってなんで？
2024/08/14(水) 19:26:11.64
登録販売者の資格手当あがった？
777名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/15(木) 05:55:59.13778名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/15(木) 11:32:34.20 >>775
何年目？
何年目？
2024/08/16(金) 17:30:03.28
バイとも
何らかの金銭取引あったろ
年俸下げてないのは
水のみで政権交代でもされて景気悪くなったら嫌だなのかな
何らかの金銭取引あったろ
年俸下げてないのは
水のみで政権交代でもされて景気悪くなったら嫌だなのかな
780名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/16(金) 18:56:06.62 もしかしてロナウドいないよね
781名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/20(火) 11:05:21.02 基本給上がらず、調整給しか上がってないのですがそういうものですか？？？
782名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/21(水) 07:06:41.94 暑い暑い。Ｔシャツ、ボディバック改善されませんかね？
2024/08/21(水) 10:45:58.44
同意
アンケートで意見した？
アンケートで意見した？
2024/08/21(水) 12:13:28.56
労組が動かさなすぎて、本当に萎え。
開店から2人しかいないと休憩あっても中抜けできないし
アプリ切り替えだの新規だのやってれば休憩中の人を呼ばないと
いけないから待機になるはずなのに、どのくらい待機が発生しているか
実態調査すらしないし。この状態で登販取りたいと思えるわけないだろ。
開店から2人しかいないと休憩あっても中抜けできないし
アプリ切り替えだの新規だのやってれば休憩中の人を呼ばないと
いけないから待機になるはずなのに、どのくらい待機が発生しているか
実態調査すらしないし。この状態で登販取りたいと思えるわけないだろ。
785名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/21(水) 18:55:20.14 >>783
意見しました。皆さん、結構意見書いてました。汗がこもって納品日の次の日休んだ方もみえました。
意見しました。皆さん、結構意見書いてました。汗がこもって納品日の次の日休んだ方もみえました。
2024/08/21(水) 22:41:14.39
アンケート、言われてない…
787名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/23(金) 15:08:32.08 テスト
2024/08/24(土) 12:35:23.84
“フワちゃん騒動”でYouTuberのイメージ悪化…テレビ業界から排除の動き「以前から番組起用を不安視」 [ネギうどん★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1724469177/
マツキヨはyoutuberとのコラボ多いけど、やめたほうがいいと思う。
前も東海オンエアとコラボ後に炎上騒動あったよな
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1724469177/
マツキヨはyoutuberとのコラボ多いけど、やめたほうがいいと思う。
前も東海オンエアとコラボ後に炎上騒動あったよな
789名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/25(日) 07:06:26.86790名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/25(日) 07:35:39.642024/08/26(月) 11:10:41.78
あの店内放送の台本誰が書いてるんだろうね。
東海オンエアの時もだったけど、CMの秒数制限がーみたいなセリフ、
絶対いらんし意味ないよな。商品の宣伝しろよ、と思う。
東海オンエアの時もだったけど、CMの秒数制限がーみたいなセリフ、
絶対いらんし意味ないよな。商品の宣伝しろよ、と思う。
2024/08/26(月) 21:09:51.80
youtuberとコラボってリスク高めだと思う。
契約書に何かしでかしてマツキヨココカラに損害を与えた場合の損害賠償とか明記されているのかな？
契約書に何かしでかしてマツキヨココカラに損害を与えた場合の損害賠償とか明記されているのかな？
793名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/31(土) 10:58:03.87 SVの不正はどこに通報すればいいの？
社内ヘルプラインでは無駄だよね。労基？
社内ヘルプラインでは無駄だよね。労基？
794名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/31(土) 15:48:02.06 >>793
金銭不正、金銭搾取、商品窃盗、内部機密情報リークなどの特別背任、暴力行為、強制わいせつにあたるセクハラ行為
以上は刑法犯に当たるので警察が動いてくれる。
店長なら店の管理者として被害届出すとかだね。
内部監査室にこいつはこうこうこういうことをしている、警察に届けられたくなければ今すぐそれ相応の処分をしてくれと言えば流石に動くでしょ。
暴力を伴わないパワハラ（暴言とかの侮辱、名誉毀損は刑法犯としては立証が難しいので除外）身体接触を伴わないセクハラ、ただの就業規則違反とかは民事にあたるので警察は動いてくれない。
ちなみにリスクホットラインは外部とか言いながら部長クラスには筒抜けなので何の意味もない
刑法犯に当たる行為でも労基は聞いてくれるが内部監査が動かなければ警察に相談した方が早いと思われ
金銭不正、金銭搾取、商品窃盗、内部機密情報リークなどの特別背任、暴力行為、強制わいせつにあたるセクハラ行為
以上は刑法犯に当たるので警察が動いてくれる。
店長なら店の管理者として被害届出すとかだね。
内部監査室にこいつはこうこうこういうことをしている、警察に届けられたくなければ今すぐそれ相応の処分をしてくれと言えば流石に動くでしょ。
暴力を伴わないパワハラ（暴言とかの侮辱、名誉毀損は刑法犯としては立証が難しいので除外）身体接触を伴わないセクハラ、ただの就業規則違反とかは民事にあたるので警察は動いてくれない。
ちなみにリスクホットラインは外部とか言いながら部長クラスには筒抜けなので何の意味もない
刑法犯に当たる行為でも労基は聞いてくれるが内部監査が動かなければ警察に相談した方が早いと思われ
795名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/31(土) 18:02:12.29 ホットラインに通報した人は現に退職した
兵庫県かよ
兵庫県かよ
796名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/08/31(土) 18:48:47.11 SVの不正ってなんやろ
2024/09/02(月) 00:08:42.47
仕事しない店長降格させるにはどうしたらいい？
798名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/02(月) 07:10:07.07 二人体制もしくはワンオペでアプリどうやっと取る？
休憩も待機で休憩じゃないし。
休憩も待機で休憩じゃないし。
2024/09/02(月) 09:14:55.75
レジ応援無視する店長どうする？
レジに行列できて応援ボタン押しているのにガン無視
側を通って行列が視界に入っているはずなのにガン無視
それなのにアプリ取らないと怒る
圧倒的に人手が足りていない
原因は↑
レジに行列できて応援ボタン押しているのにガン無視
側を通って行列が視界に入っているはずなのにガン無視
それなのにアプリ取らないと怒る
圧倒的に人手が足りていない
原因は↑
2024/09/02(月) 18:56:43.70
うちも店長どっか行ってほしい
2024/09/07(土) 19:06:39.84
>>799
うちの店舗はレジ応援無視する人はいないけど、人手不足＆人件費削減で
2人しかいない状況が多いから、登販が医薬品対応とか接客中でレジに入れない時は
アプリ登録してる客に登録続けてもらって自分が別のレジを開けて
サクッと会計終わらせる。
話聞いてくれそうなSVなら応援無視された時間とアプリ取らずに
怒られた時の言葉を細かにメモしておいて店長を変えてほしいとか
店長がレジ応援を無視する理由をSVに確認してほしい、と言ってみる。
誰が呼んでも無視なのか、特定の人に対して嫌がらせ的にやってるのか
分からんけど、ハラスメントだと思う。SVが無能ならハラスメント相談窓口。
うちの店舗はレジ応援無視する人はいないけど、人手不足＆人件費削減で
2人しかいない状況が多いから、登販が医薬品対応とか接客中でレジに入れない時は
アプリ登録してる客に登録続けてもらって自分が別のレジを開けて
サクッと会計終わらせる。
話聞いてくれそうなSVなら応援無視された時間とアプリ取らずに
怒られた時の言葉を細かにメモしておいて店長を変えてほしいとか
店長がレジ応援を無視する理由をSVに確認してほしい、と言ってみる。
誰が呼んでも無視なのか、特定の人に対して嫌がらせ的にやってるのか
分からんけど、ハラスメントだと思う。SVが無能ならハラスメント相談窓口。
802名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/07(土) 23:49:03.262024/09/08(日) 06:50:14.53
バカバカしいと思ってるから資格とって辞める予定なのだが、他人に転職しろだの
洗脳されてるだの言うためにこの会社のスレにわざわざくる人ってドラスト業界で
働いてる人なのだろうか。キモすぎる。
洗脳されてるだの言うためにこの会社のスレにわざわざくる人ってドラスト業界で
働いてる人なのだろうか。キモすぎる。
2024/09/08(日) 08:23:08.71
アプリを取らない奴には有給をもらう資格は無いと言った店長はどうなりますか？違法ですよね。
805名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/08(日) 11:36:38.88806名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/08(日) 15:23:49.28 社員たるもの社内の風紀を乱すようなことなく全力で仕事に取り組むのです
社員たるもの自らの給料を返上し本部様、株主様、パートナー様の幸せを願うのです
社員たるものSV様店長様に意見するようなことはあってはいけません、どんな指示でも会社様の繁栄のためと認識し、忠犬のように仕事に取り組むのです
時季変更権以外の理由で有給取得を阻むとか部下をどれだけ情弱だと思っているんだ、昔は1日も取得することなく消滅させていた、今は年5回だけ使えるだけありがたいと思えとか、お前は老害か、現代で体罰を必要不可欠と容認する戸◯ヨットスクールのおっさんとお前は同じだとか言わないのです
社員たるもの本部様指定の予算は全て達成するのです
売上予算、粗利予算、PB予算、コンクール予算、アプリ予算、全て達成して当然です
達成しても何もありません、未達ばかりだと評価でくらわされます
同一賃金、同一労働の原則を知っているのか？
勤続数十年の社員が毎日、同一労働をこなし定昇で少しずつ昇給してきたのに勤続十数年目でお前は高い給料のくせに店長じゃないから店長になれ、二年で店長にならなければ降格減給だ、これは法的にどうなんだ、いきなり予告なく管理職でもないのに管理職扱いするのはどうなんだ、こんなことを平気でやる会社に新卒世代が希望を見出せるのかとか言わないのです
今の人事制度で必死で昇給させても未来の皆様の将来を考えた人事制度で減給になるんだから無意味だとか言わないのです
社員たるもの会社の将来性など意識せず、全力で仕事に取り組むのです
光熱費が高騰しています、社員たるもの節約のため、夏場のクーラー削減です、森で大量にスズムシを捕獲し、有線変わりに店内で演奏させるのです、充電式扇風機を大量に手に入れ店内1000ヶ所に設置するのです
店外に植樹するのです、ビッグモーターのように伐採して問題になったことの逆の行いは必ず社会貢献につながるのです
円安、光熱費、物流費もそうだが、ネット販売を舐めてはいけない、毎年二桁成長だ、しかも販売主流品は我々の命綱、ヘルスケアビューティケア商品だ、接客が不用のネット販売に価格でたちうちできるはずがない、我々に未来なんてあるかとか言わないのです
どこの競合もヘルスケアビューティでは生きていけないと分かっているから雑貨食品強化路線を走っている、我々は何周時代に乗り遅れているんだとか言わないのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間一食食べていれば生きていけます、子供にお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
社員たるもの自らの給料を返上し本部様、株主様、パートナー様の幸せを願うのです
社員たるものSV様店長様に意見するようなことはあってはいけません、どんな指示でも会社様の繁栄のためと認識し、忠犬のように仕事に取り組むのです
時季変更権以外の理由で有給取得を阻むとか部下をどれだけ情弱だと思っているんだ、昔は1日も取得することなく消滅させていた、今は年5回だけ使えるだけありがたいと思えとか、お前は老害か、現代で体罰を必要不可欠と容認する戸◯ヨットスクールのおっさんとお前は同じだとか言わないのです
社員たるもの本部様指定の予算は全て達成するのです
売上予算、粗利予算、PB予算、コンクール予算、アプリ予算、全て達成して当然です
達成しても何もありません、未達ばかりだと評価でくらわされます
同一賃金、同一労働の原則を知っているのか？
勤続数十年の社員が毎日、同一労働をこなし定昇で少しずつ昇給してきたのに勤続十数年目でお前は高い給料のくせに店長じゃないから店長になれ、二年で店長にならなければ降格減給だ、これは法的にどうなんだ、いきなり予告なく管理職でもないのに管理職扱いするのはどうなんだ、こんなことを平気でやる会社に新卒世代が希望を見出せるのかとか言わないのです
今の人事制度で必死で昇給させても未来の皆様の将来を考えた人事制度で減給になるんだから無意味だとか言わないのです
社員たるもの会社の将来性など意識せず、全力で仕事に取り組むのです
光熱費が高騰しています、社員たるもの節約のため、夏場のクーラー削減です、森で大量にスズムシを捕獲し、有線変わりに店内で演奏させるのです、充電式扇風機を大量に手に入れ店内1000ヶ所に設置するのです
店外に植樹するのです、ビッグモーターのように伐採して問題になったことの逆の行いは必ず社会貢献につながるのです
円安、光熱費、物流費もそうだが、ネット販売を舐めてはいけない、毎年二桁成長だ、しかも販売主流品は我々の命綱、ヘルスケアビューティケア商品だ、接客が不用のネット販売に価格でたちうちできるはずがない、我々に未来なんてあるかとか言わないのです
どこの競合もヘルスケアビューティでは生きていけないと分かっているから雑貨食品強化路線を走っている、我々は何周時代に乗り遅れているんだとか言わないのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間一食食べていれば生きていけます、子供にお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
2024/09/08(日) 20:48:23.36
808名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/08(日) 23:52:21.212024/09/09(月) 02:20:50.42
810名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/09(月) 12:25:01.39 その店長がSVや上層と通じていたら通報した君が後々辛い目にあうだけだけどね
2024/09/09(月) 12:47:45.01
通報はどんどんやるべし。いくら上が繋がってても今の時代完全に揉み消すなんて不可能だからな。いつパワハラで訴えられるか上に上がれば上がるほど恐怖してるわ。
株持ってる一族以外はビクビクしてるよ。
株持ってる一族以外はビクビクしてるよ。
812名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/09(月) 19:57:38.222024/09/10(火) 13:46:08.47
店長の不正なら統括に言えばいいのに。
ハラスメント以外の不正なら絶対動くわ。
ハラスメント以外の不正なら絶対動くわ。
814名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/10(火) 22:44:34.76 パワハラで訴えるにはどのような証拠が必要ですか？
2024/09/11(水) 00:18:48.97
営業時間延長しろとかアホかよ
816名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/11(水) 01:19:25.66 パワハラなんてどうせ会社がもみ消すんだろうから逆に笑顔でホワイトに転職。
無理なほど恨んでるとか自分が辞めるのが理不尽に感じるなら金積めば動く人間なんて腐るほどいるんだから殺っちまえば良い。
無理なほど恨んでるとか自分が辞めるのが理不尽に感じるなら金積めば動く人間なんて腐るほどいるんだから殺っちまえば良い。
817名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/11(水) 02:54:04.04 営業時間延長はまじ頭悪すぎですね
ただでさえ人居ないのに、人時もおそらく延長分は加味されないのでしょう
そもそも、今行ってる施策が本当に正しいのか見直すことの方が先なのでは？
利益優先で価格も他企業より軒並み高いわけで、もっと見直す所沢山あるでしょ
営業時間伸ばすのは、最終手段に取っておけよと
ただでさえ人居ないのに、人時もおそらく延長分は加味されないのでしょう
そもそも、今行ってる施策が本当に正しいのか見直すことの方が先なのでは？
利益優先で価格も他企業より軒並み高いわけで、もっと見直す所沢山あるでしょ
営業時間伸ばすのは、最終手段に取っておけよと
818名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/11(水) 23:28:43.54 テスト
2024/09/12(木) 00:23:13.63
営業時間延長しろって言われてる店舗、１ヶ月で複数回の通しありだったりする？
2024/09/12(木) 03:54:35.71
社員2人だからほぼ通しだよ
821名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/12(木) 07:10:29.10 通しはかまわんのだけどね
休憩が事実上ないのが許せん
休憩が事実上ないのが許せん
822名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/12(木) 10:37:32.04 思いついたように営業時間伸ばせっていうけど無理だろ
823名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/12(木) 14:07:16.61 営業時間延長！？
うっひょーーーー
え！？
残業はつけるな！？
うっひょーーーー
え！？
出勤時間をずらせ！？
うっひょーーー
君たちは歯車と同じだ(笑)
うっひょーーーー
うっひょーーーー
え！？
残業はつけるな！？
うっひょーーーー
え！？
出勤時間をずらせ！？
うっひょーーー
君たちは歯車と同じだ(笑)
うっひょーーーー
824名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/12(木) 14:59:54.34 21時終わりだったから募集に来たのにいきなり営業時間伸びます、とかさぁ
嫌ならやめろってか
嫌ならやめろってか
825名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/12(木) 18:42:59.11 どうせ
営業時間延長していただきます
当然、人時は現状維持です
できない？何を言っているんですか？
休憩時間を2時間か3時間にすればいいだけでしょう？
社畜乙wwwww
営業時間延長していただきます
当然、人時は現状維持です
できない？何を言っているんですか？
休憩時間を2時間か3時間にすればいいだけでしょう？
社畜乙wwwww
2024/09/12(木) 19:54:54.23
とにかく残業さえ無くせばいいという視野の狭い方針
アホなんかね？
営業利益を下げてんのは、従業員のモチベのや質の低下やとは思わんのかね？
転職先の当てのあるのはどこへ行っても通用する優秀な社員やで？
箸にも棒にもかからん役立たずばっかり残るんやで？
働き甲斐のある、社員に愛される会社やないと
この先ますます人の確保が難しくなるのに、そんなんやったら同業他社に負けてまうで？
アホなんかね？
営業利益を下げてんのは、従業員のモチベのや質の低下やとは思わんのかね？
転職先の当てのあるのはどこへ行っても通用する優秀な社員やで？
箸にも棒にもかからん役立たずばっかり残るんやで？
働き甲斐のある、社員に愛される会社やないと
この先ますます人の確保が難しくなるのに、そんなんやったら同業他社に負けてまうで？
2024/09/12(木) 20:04:57.15
皆さんの店には社員以外で
管理者資格持ちのパートやバイトは何人いますか？
扶養外れて月に140時間働いていた管理者資格持ちパートがやめそうで
そうなったらマジで詰むんだけど
管理者資格持ちのパートやバイトは何人いますか？
扶養外れて月に140時間働いていた管理者資格持ちパートがやめそうで
そうなったらマジで詰むんだけど
828名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/13(金) 15:05:29.80 社員自分含めて2人とパート1人だね。うちもそのパートさん辞めたら終わる。
休憩中も資格者が呼ばれる店舗なので、休憩が休憩ではないから、既に本来の意味では回ってない。
休憩中も資格者が呼ばれる店舗なので、休憩が休憩ではないから、既に本来の意味では回ってない。
2024/09/13(金) 16:01:03.46
うちも社員2人
資格者パートはいるが、管理者要件は満たしていない
同じブロック内の店舗では
管理者資格持ちパートやバイトが３人もいて
開けも閉めもパートにお任せできるなんて羨まし過ぎるよ
資格者パートはいるが、管理者要件は満たしていない
同じブロック内の店舗では
管理者資格持ちパートやバイトが３人もいて
開けも閉めもパートにお任せできるなんて羨まし過ぎるよ
2024/09/13(金) 20:20:08.99
>>829
開け閉めで社員必須の店舗も結構あるんか…その人数だと有給消化できなくない？
社員2人と管理者資格持ちパートが1人いるけど人員不足と感じる。
労組、各店舗で資格持ちの人数調べてどの程度人員不足なのか
把握するための調査してくれてもいいのに、専従いて何やってるのだろう。
休憩中にレジ応援や濫用薬確認、電話対応で休憩にならなかった回数をカウントするよう
周知するとか全然しないよね。
職場で交流するための補助金とかいらないから組合費を減らしてほしい。
会社としては「嫌ならやめろ」「回ってるからいい」という感覚なのだろうが。
開け閉めで社員必須の店舗も結構あるんか…その人数だと有給消化できなくない？
社員2人と管理者資格持ちパートが1人いるけど人員不足と感じる。
労組、各店舗で資格持ちの人数調べてどの程度人員不足なのか
把握するための調査してくれてもいいのに、専従いて何やってるのだろう。
休憩中にレジ応援や濫用薬確認、電話対応で休憩にならなかった回数をカウントするよう
周知するとか全然しないよね。
職場で交流するための補助金とかいらないから組合費を減らしてほしい。
会社としては「嫌ならやめろ」「回ってるからいい」という感覚なのだろうが。
2024/09/13(金) 20:25:50.75
マツキヨスレがなくなったので
ここの食品はどうしようもない
ＰＢ商品はいまいち、
売れる商品でも発注停止にしたりするな
粗利が出ない・リベートがないから棚割りに入れないのか?
消費者にむいた売り場になっていない
お客は他の店に行ってしまう
ここの食品はどうしようもない
ＰＢ商品はいまいち、
売れる商品でも発注停止にしたりするな
粗利が出ない・リベートがないから棚割りに入れないのか?
消費者にむいた売り場になっていない
お客は他の店に行ってしまう
832名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/13(金) 22:44:12.98 売り場展開の写真撮り多すぎる
POPも総入れ替えなのにこの人の薄さで終わるわけないだろ
POPも総入れ替えなのにこの人の薄さで終わるわけないだろ
2024/09/14(土) 06:22:59.16
2024/09/14(土) 10:26:45.61
>>833
SVの仕事じゃね
資格持ちパートの偏りがあるからってそのパートを他店に異動させる事はできないけどな。
そもそも資格持ち社員が2人な店舗がほとんどな気がする。
プラス資格の無い社員ぐらいで
でも無資格だと店を開けられないからあまり意味がない
他のドラッグストアでは資格者は時給200円位多く出している所もあるから
そっちへ資格者パートが転職されたら店は終了だ。
開店から閉店までオール＋飯も買いに出られないはキツイからマジで勘弁してほしい
SVの仕事じゃね
資格持ちパートの偏りがあるからってそのパートを他店に異動させる事はできないけどな。
そもそも資格持ち社員が2人な店舗がほとんどな気がする。
プラス資格の無い社員ぐらいで
でも無資格だと店を開けられないからあまり意味がない
他のドラッグストアでは資格者は時給200円位多く出している所もあるから
そっちへ資格者パートが転職されたら店は終了だ。
開店から閉店までオール＋飯も買いに出られないはキツイからマジで勘弁してほしい
2024/09/14(土) 10:46:33.07
マツキヨ新スレ立てずココカラスレに誘導させ擬態する
仮にスレ炎上したとしてもココカラが悪いように映る
マツキヨが一体どんな企業なのかをよく表してると思う
仮にスレ炎上したとしてもココカラが悪いように映る
マツキヨが一体どんな企業なのかをよく表してると思う
836名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/15(日) 03:51:36.22 >>830
嫌ならやめろはそうだと思うよ
基本的に現場で働く人を大事にしない会社だと思う
数字でしか判断してないから、ワンオペだろうが見かけ上回ってればおkなんでしょ
だから、社員も足りないし時給も周りと比べて低い所多いからバイトも来ない。
組合費、無駄に高いよね。
嫌ならやめろはそうだと思うよ
基本的に現場で働く人を大事にしない会社だと思う
数字でしか判断してないから、ワンオペだろうが見かけ上回ってればおkなんでしょ
だから、社員も足りないし時給も周りと比べて低い所多いからバイトも来ない。
組合費、無駄に高いよね。
837名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/16(月) 15:10:42.77 嫌なら辞めろは別に構わない。
こっちだって金と家族のために働いてるんだから我慢して働いてそれでもどうしても嫌なら辞めるという選択肢を取るかもしれない。
ただ嫌なら辞めろというより辞めさせて間引きたいなら条件出してリストラしたらいいじゃない？その費用すらもったいないと考えて減給人事制度導入して自ら辞めるよう画策？？
しかし、それでもベテランは会社にしがみつき、幻滅して辞めるのは若手社員ばかり。
赤字店舗への捨て駒としてベテラン社員配置して、数少ない繁盛店舗にばかり新人配置して疲弊させる、労働生産性上がると思う？
組合は全く意味ないよ、高すぎる組合費払うなら組合なくして店全体で浮いた毎月数万円を店の福利厚生に回した方がよっぽど有意義だよ。
こっちだって金と家族のために働いてるんだから我慢して働いてそれでもどうしても嫌なら辞めるという選択肢を取るかもしれない。
ただ嫌なら辞めろというより辞めさせて間引きたいなら条件出してリストラしたらいいじゃない？その費用すらもったいないと考えて減給人事制度導入して自ら辞めるよう画策？？
しかし、それでもベテランは会社にしがみつき、幻滅して辞めるのは若手社員ばかり。
赤字店舗への捨て駒としてベテラン社員配置して、数少ない繁盛店舗にばかり新人配置して疲弊させる、労働生産性上がると思う？
組合は全く意味ないよ、高すぎる組合費払うなら組合なくして店全体で浮いた毎月数万円を店の福利厚生に回した方がよっぽど有意義だよ。
838名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/16(月) 15:11:45.40 通しで休憩あるけど、いつ呼ばれるかと分からない休憩。納品日に２人体制。パートナーは、レジしながら、近辺の品出し。社員は、品出し盛り沢山。休憩でも資格者は１人なので、呼ばれる。疲れます。
839名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/17(火) 15:56:52.80 一人資格者営業は休憩ないんだから
せめてその時間分の給料出せってんだよなぁ
早く労基に怒られて欲しいわ
遡れるだけ遡って全員に払う羽目になるだろう
せめてその時間分の給料出せってんだよなぁ
早く労基に怒られて欲しいわ
遡れるだけ遡って全員に払う羽目になるだろう
840名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/17(火) 21:16:06.60 >>839
確かに
ワンオペで休憩時間1時間ないし2時間は別に定食屋行ってもネカフェ行っても自由だからね。
必ず店で出れるよう待機＝拘束時間だよね。
訴訟になっても間違いなく、100%拘束時間と認定されるだろうね。
時効は5年くらいあるのかな？勤務記録ははるか前まであるだろうからこの辺りで内部留保吐き出して大盤振舞してほしいねwww
確かに
ワンオペで休憩時間1時間ないし2時間は別に定食屋行ってもネカフェ行っても自由だからね。
必ず店で出れるよう待機＝拘束時間だよね。
訴訟になっても間違いなく、100%拘束時間と認定されるだろうね。
時効は5年くらいあるのかな？勤務記録ははるか前まであるだろうからこの辺りで内部留保吐き出して大盤振舞してほしいねwww
2024/09/17(火) 22:10:44.10
店長とパートさんって不倫あるの？
2024/09/18(水) 09:14:24.22
843名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/18(水) 12:18:19.20 いつまでも暑い。Tシャツにバックもう暑すぎるんだが。
アンケートも書いたけど変わらない？
ぶっ倒れてしまう。
アンケートも書いたけど変わらない？
ぶっ倒れてしまう。
844名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/18(水) 16:36:22.47 ココカラの面接受けたけど適正検査なかなかむずない？w
2024/09/19(木) 06:37:26.65
9時開店だけど日配が多いから8時前に出勤して日配チェックして
22時閉店の通しがあるというのを聞いてびっくりしたことがある
22時閉店の通しがあるというのを聞いてびっくりしたことがある
2024/09/19(木) 12:33:59.93
ココカラでなくて他企業でも12時閉店の店なら通しで15時間勤務は普通にある。まぁその程度が嫌なら他の条件いい仕事選べばいい。
ただ条件いい仕事を続けるには当然ながら高い能力と結果を求められるけど。
ただ条件いい仕事を続けるには当然ながら高い能力と結果を求められるけど。
847名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/20(金) 20:44:07.87 長く働いて転職するだけのスキルを培うことができるならいいけどな。
できると思うか？
できると思うか？
2024/09/21(土) 11:05:12.71
他企業は15時間の通しがあるし、そんなの普通、とかその程度って思える精神がすごい…
849名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/21(土) 15:43:17.50 能力を盾に長時間労働を正当化する必要はない
850スライム ◆SLIMEraATM 警備員[Lv.25]
2024/09/21(土) 18:18:54.92851名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/22(日) 00:44:05.73 15時間の通しがあるのが普通って、そんなんのは普通ではないし
下をみればもっと劣悪な環境もあるだろうけど、上場して歴史もある会社で業界のトップリーディング狙っているのなら労働環境の改善は必須だと思うけどね
下をみればもっと劣悪な環境もあるだろうけど、上場して歴史もある会社で業界のトップリーディング狙っているのなら労働環境の改善は必須だと思うけどね
2024/09/22(日) 09:12:40.27
トップリーディングなんて上の妄想信じるのは自由だが営業時間を資格者で埋めるのが必須だから15時間通しが他企業含めて発生するのは避けられんよ。嫌なら小売り業辞めればいいだけ。転職できない手遅れなら諦めるしかない。
小売は能力スキルが低くても働けるメリットがある。他業界で働ける能力がない人間がやる仕事って思った方がいい。
小売は能力スキルが低くても働けるメリットがある。他業界で働ける能力がない人間がやる仕事って思った方がいい。
2024/09/22(日) 18:54:42.51
マツキヨの登録販売者の手当他に比べて安すぎないか？
もっと手厚くしないとワンオペ通しの日々が続くよ
もっと手厚くしないとワンオペ通しの日々が続くよ
2024/09/23(月) 09:28:31.56
最近社訓？聞かなくなったな
あれってココカラだけ？
あれってココカラだけ？
855名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/23(月) 18:19:32.17 ついに 工場閉鎖に････････どんどん不買運動広がる｡ ついに 恐怖のﾚﾌﾟﾘｺﾝﾜｸﾁﾝ (ｺｽﾀｲﾍﾞ)日本だけが承認(あちら側に裏金で取り込まれた ﾋﾞﾙｹﾞｲﾂの子分･武見厚生大臣 ･殺人請負人)､そして日本人皆撲滅へ｡
打たない 人にも (汗､呼気から)伝播して mRNA成分(ｶﾞﾝ促進)や ｽﾊﾟｲｸﾀﾝﾊﾟｸが 悪さして 血栓おこす､本来の自己免疫低下・異常等をほぼ永遠に起こす(とても怖過ぎる)自己体内増殖型
極悪企業･明治製菓ﾌｧﾙﾏ(株) (明治製菓のｸﾞﾙｰﾌﾟHDの子会社) による 人口削減 65歳希望者 10月から･････日本が終わる､427万回分用意(死にな回) 日本人にだけ 打たせる 恐ろしい 生物兵器｡ﾋﾞﾙｹﾞｲﾂはｰｰ地球人口を5臆にすると(ｶﾙﾄ･ｻｲｴﾝﾄﾛｼﾞｰの信者)､日本人で 人体実 検(あちら側に 取り込まれた岸田が 日本人を使ってと すでに了承済)､断固阻止しないと この ｺﾞｷﾌﾞﾘ･ｺﾝﾊﾞﾂﾄ型人口削減を･････(子供､隣人まで危ない) 皆さんどうか 愛する 日出ずる国 日本を助けて下さい お願いします､ 日本人が 居なくなる前に
打たない 人にも (汗､呼気から)伝播して mRNA成分(ｶﾞﾝ促進)や ｽﾊﾟｲｸﾀﾝﾊﾟｸが 悪さして 血栓おこす､本来の自己免疫低下・異常等をほぼ永遠に起こす(とても怖過ぎる)自己体内増殖型
極悪企業･明治製菓ﾌｧﾙﾏ(株) (明治製菓のｸﾞﾙｰﾌﾟHDの子会社) による 人口削減 65歳希望者 10月から･････日本が終わる､427万回分用意(死にな回) 日本人にだけ 打たせる 恐ろしい 生物兵器｡ﾋﾞﾙｹﾞｲﾂはｰｰ地球人口を5臆にすると(ｶﾙﾄ･ｻｲｴﾝﾄﾛｼﾞｰの信者)､日本人で 人体実 検(あちら側に 取り込まれた岸田が 日本人を使ってと すでに了承済)､断固阻止しないと この ｺﾞｷﾌﾞﾘ･ｺﾝﾊﾞﾂﾄ型人口削減を･････(子供､隣人まで危ない) 皆さんどうか 愛する 日出ずる国 日本を助けて下さい お願いします､ 日本人が 居なくなる前に
2024/09/23(月) 19:17:04.92
コロナワクチンは毒、とか言いつつ総合感冒薬とか
咳止め買ってく人いるけど、どういう思考回路してるんだろう。
咳止め買ってく人いるけど、どういう思考回路してるんだろう。
2024/09/26(木) 16:59:15.04
エイチ・ツー・オーリテイリングとココカラファインが2030年をもって業務提携契約解消してほしい
2024/09/26(木) 18:14:36.12
立憲など野党はほぼ全員、もはや自民党も過半数以上は帰化朝鮮人系の家系の人間が国会議員を占有しつつある
芸能人、テレビ業界人、スポーツ選手（野球、サッカー、五輪代表）、報道関係者は帰化系で独占されている
この日本という国で差別され排斥されているのは「日本人」の方である
今現在、日本は帰化朝鮮人によって大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
彼らがやっていることは 「差別」 を盾にした日本人を対象にした 「民族浄化」 である
『差別と言われたらジェノサイド』だと言い返そう
新聞、出版社、テレビ局、会社の起業家、大学教授は帰化系の人間ばかりでもはや合法的な侵略である
こういう組織やあらゆる会社で差別され排除されているのは日本人の方である
帰化人たちで徒党を組み、芸能界、スポーツ界、歌謡界、声優界を独占し日本人を排除し、
会社組織ではトップに居座らせたら日本人は閑職に追いやられ、パワハラで辞職に追い込まれ
その会社の技術を半島に流出させられ、日本企業が競争力を失っていく
奴らがやっているのは差別を盾にした、日本人の民族浄化行為である
帰化朝鮮人と日本人を明確に区別できるようにしよう
「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう
そうなると帰化人に支配されたメディアによって差別だと糾弾し始め帰化人たちが暴動やら起こすだろう、
日本は荒廃の一途を辿る、内戦状態に近いものになる
だがそれは当然のこと、国内で隣国の人間に侵略行為、民族浄化行為を受けているのだから
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い
法律を変え日本人を差別、虐待し、
日本人の人口を減らし、移民を受け入れさせることで過半数を超えたら侵略行為が完了してしまう
拡散希望
芸能人、テレビ業界人、スポーツ選手（野球、サッカー、五輪代表）、報道関係者は帰化系で独占されている
この日本という国で差別され排斥されているのは「日本人」の方である
今現在、日本は帰化朝鮮人によって大韓民国と北朝鮮に侵略行為を受けている
彼らがやっていることは 「差別」 を盾にした日本人を対象にした 「民族浄化」 である
『差別と言われたらジェノサイド』だと言い返そう
新聞、出版社、テレビ局、会社の起業家、大学教授は帰化系の人間ばかりでもはや合法的な侵略である
こういう組織やあらゆる会社で差別され排除されているのは日本人の方である
帰化人たちで徒党を組み、芸能界、スポーツ界、歌謡界、声優界を独占し日本人を排除し、
会社組織ではトップに居座らせたら日本人は閑職に追いやられ、パワハラで辞職に追い込まれ
その会社の技術を半島に流出させられ、日本企業が競争力を失っていく
奴らがやっているのは差別を盾にした、日本人の民族浄化行為である
帰化朝鮮人と日本人を明確に区別できるようにしよう
「政治家に立候補する時、帰化朝鮮人の家系の人間か否かを公表する」を提出して過半の賛成を取って立法化しよう
そうなると帰化人に支配されたメディアによって差別だと糾弾し始め帰化人たちが暴動やら起こすだろう、
日本は荒廃の一途を辿る、内戦状態に近いものになる
だがそれは当然のこと、国内で隣国の人間に侵略行為、民族浄化行為を受けているのだから
時間はあまりない、やつらが過半数を確保してからでは遅い
法律を変え日本人を差別、虐待し、
日本人の人口を減らし、移民を受け入れさせることで過半数を超えたら侵略行為が完了してしまう
拡散希望
2024/09/26(木) 18:58:58.83
>>857
ここで書いても何も変わらんよ
ここで書いても何も変わらんよ
860名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/27(金) 00:11:02.12 てすと
2024/09/28(土) 06:20:12.46
862名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/28(土) 10:30:37.26 ココカラってまだ塚本が社長？
2024/09/28(土) 13:02:36.75
マツキヨは少しだけ時給が上がったけど、10月からの全国の賃金値上げになったらまたその分が取り込まれて無かった事にされるのかな？
確か1年前がそんな感じだったよ。
確か1年前がそんな感じだったよ。
864名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/28(土) 13:52:01.07 >>863
当然！
Sランク十何円Aランク5円云々上がっても最賃50円とか上がったら全員を下限に吸収するのがやり方
近い将来1500円になったら今の収益ではやっていけないから確実に社員に切り込むよ
行動するならいつ？今でしょ！！
当然！
Sランク十何円Aランク5円云々上がっても最賃50円とか上がったら全員を下限に吸収するのがやり方
近い将来1500円になったら今の収益ではやっていけないから確実に社員に切り込むよ
行動するならいつ？今でしょ！！
2024/09/28(土) 14:10:22.97
パートの評価でAランクとSランクとSAランクってどれくらい時給上がるんですか？
866名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/28(土) 14:18:24.64 >>865
規定集参照
でも50円とかありえない
最賃は毎年50円くらい上がるよね
歪みが発生してる
全員を下限に飲み込むのに管理者として上司にこれ不公平感生まれませんか？
て質問したら
給料上がってるのにいちいち文句つける奴は契約更新しない、時給は他人と比較するものではないと返答されました
、、、、、、、、、
規定集参照
でも50円とかありえない
最賃は毎年50円くらい上がるよね
歪みが発生してる
全員を下限に飲み込むのに管理者として上司にこれ不公平感生まれませんか？
て質問したら
給料上がってるのにいちいち文句つける奴は契約更新しない、時給は他人と比較するものではないと返答されました
、、、、、、、、、
2024/09/28(土) 14:33:01.83
>>859
エイチ・ツー・オー商業開発のマツモトキヨシFC契約してほしい
エイチ・ツー・オー商業開発のマツモトキヨシFC契約してほしい
2024/09/28(土) 20:42:50.27
>>866
規定集ってどこで見られる？
規定集ってどこで見られる？
869名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/28(土) 23:59:21.09 >>866
規定集とは何でしょうか？
規定集とは何でしょうか？
2024/09/29(日) 01:05:05.17
>>866
イズミヤショッピングセンターとマツモトキヨシのFC契約してほしい
イズミヤショッピングセンターとマツモトキヨシのFC契約してほしい
871名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/09/29(日) 03:18:57.91 テスト
2024/10/02(水) 09:23:54.52
登録販売者の毎年受けないといけない資質向上研修
これ本来は勤務時間中にやらないといけないらしいぜ
動画を視聴してその後テストを受けて全問合格しないと次に進めない
動画だけでも約5時間位ある
どうやって勤務時間中にその時間を取れるんだよ
ただでさえ資格者の人手が足りなくて休憩時間に呼び出されているのに
現実的ではないよな
これ本来は勤務時間中にやらないといけないらしいぜ
動画を視聴してその後テストを受けて全問合格しないと次に進めない
動画だけでも約5時間位ある
どうやって勤務時間中にその時間を取れるんだよ
ただでさえ資格者の人手が足りなくて休憩時間に呼び出されているのに
現実的ではないよな
2024/10/02(水) 11:59:41.55
垂れ流すだけでリアルで見なくてええんやで
2024/10/02(水) 14:49:40.44
875名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/02(水) 23:12:35.88 >>872
え？営業中に研修やってるの？
え？営業中に研修やってるの？
876名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/03(木) 00:25:57.64 8月に給料上げてから10月には営業時間伸ばすとかやることえげつない
相変わらず人が辞めても補充なしだしひど過ぎる
相変わらず人が辞めても補充なしだしひど過ぎる
2024/10/03(木) 00:52:19.87
2024/10/03(木) 15:51:23.04
>>876
ワンオペあり？
ワンオペあり？
2024/10/03(木) 20:19:38.93
お店がバレたりしない？
だいじょぶそ？
だいじょぶそ？
880名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/05(土) 21:27:11.28 テスト
2024/10/06(日) 14:46:56.77
CFIZ株式会社とココカラファイン株式会社が2030年をもって吸収合併し、解散する予定
2024/10/08(火) 22:24:08.82
上半期の評価は今月やるのでしょうか？
2024/10/09(水) 01:25:05.45
鍵を預かって店を開けたり閉めたりすると、その分の手当とか出るの？
884名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/09(水) 01:37:40.932024/10/10(木) 04:04:02.24
社員、定額使いたい放題で草
886名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/10(木) 18:39:21.51 社員たるもの昇給、昇格など意識することなく、全力で仕事に取り組むのです
社員たるもの本部様、株主様、パートナー様の幸せを願い自らの給料を返上し、会社様に奉仕するのです
社員定額使いたい放題どころか、皆様の将来を考えた人事制度のせいで社員減額使いたい放題だ、同一労働同一賃金の原則を知っているのか？勤続数十年で少しずつ昇給させたのに、ある日突然、お前は店長でないくせに高い給料をもらいすぎだ、2年以内に店長にならなければ降格減給だ、これは法的にどうなんだ？この先社員使い捨て放題か？とか言わないのです
社員たるもの本部様の方針に100%追従し、全力で仕事に取り組むのです
本部様指定の予算は全て達成するのです
売上予算、粗利予算、アプリ予算、コンクール予算、強化品予算、全て150%達成して当たり前です、達成しても何もありません、未達ばかりだと評価で喰らわされます
政府は2030年までに最低賃金加重平均1500円を達成するために本気度を感じます
実際に2024年度は平均上げ幅50円を超え1000円台中盤まで来ました
これからは年間100円上昇も予測されます
こうなるとパートの数円10数円の昇給など無意味だ、最低賃金改定のたびに全員を下限に飲み込み店舗がたくさんあるとか何事か？これでモチベーションにつながるかとか言わないのです
社員たるもの、パートナー様の人件費が上がるということは店の営業利益が減少することだと認識し、経費削減を意識するのです、自らの給料を返上するのです、これからの冬場は暖房を削減するため、全力で店内を走り回り、店内温度を上げるのです、飛行機のジェット噴射より大きい声で接客し、CO2排出量を増やし店内温暖化させるのです
円安、光熱費、物流費もそうだが、ネット販売を舐めてはいけない、毎年二桁成長だ、しかも販売主流品は我々の命綱、ヘルスケアビューティケア商品だ、接客が不用のネット販売に価格でたちうちできるはずがない、我々に未来なんてあるかとか言わないのです
どこの競合もヘルスケアビューティでは生きていけないと分かっているから雑貨食品強化路線を走っている、我々は何周時代に乗り遅れているんだとか言わないのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間一食食べていれば生きていけます、子供にお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
社員たるもの本部様、株主様、パートナー様の幸せを願い自らの給料を返上し、会社様に奉仕するのです
社員定額使いたい放題どころか、皆様の将来を考えた人事制度のせいで社員減額使いたい放題だ、同一労働同一賃金の原則を知っているのか？勤続数十年で少しずつ昇給させたのに、ある日突然、お前は店長でないくせに高い給料をもらいすぎだ、2年以内に店長にならなければ降格減給だ、これは法的にどうなんだ？この先社員使い捨て放題か？とか言わないのです
社員たるもの本部様の方針に100%追従し、全力で仕事に取り組むのです
本部様指定の予算は全て達成するのです
売上予算、粗利予算、アプリ予算、コンクール予算、強化品予算、全て150%達成して当たり前です、達成しても何もありません、未達ばかりだと評価で喰らわされます
政府は2030年までに最低賃金加重平均1500円を達成するために本気度を感じます
実際に2024年度は平均上げ幅50円を超え1000円台中盤まで来ました
これからは年間100円上昇も予測されます
こうなるとパートの数円10数円の昇給など無意味だ、最低賃金改定のたびに全員を下限に飲み込み店舗がたくさんあるとか何事か？これでモチベーションにつながるかとか言わないのです
社員たるもの、パートナー様の人件費が上がるということは店の営業利益が減少することだと認識し、経費削減を意識するのです、自らの給料を返上するのです、これからの冬場は暖房を削減するため、全力で店内を走り回り、店内温度を上げるのです、飛行機のジェット噴射より大きい声で接客し、CO2排出量を増やし店内温暖化させるのです
円安、光熱費、物流費もそうだが、ネット販売を舐めてはいけない、毎年二桁成長だ、しかも販売主流品は我々の命綱、ヘルスケアビューティケア商品だ、接客が不用のネット販売に価格でたちうちできるはずがない、我々に未来なんてあるかとか言わないのです
どこの競合もヘルスケアビューティでは生きていけないと分かっているから雑貨食品強化路線を走っている、我々は何周時代に乗り遅れているんだとか言わないのです
社員たるもの生活が厳しければ生活レベルを下げるのです
人間一食食べていれば生きていけます、子供にお受験やお塾に通わせなくても中卒でも子供は大きく成長します
社員たるもの仕事たるもの社員たるもの社畜たるもの社員たるものです
887名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/11(金) 09:50:25.022024/10/11(金) 21:15:47.09
自演乙
889名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/12(土) 15:23:09.03 テスト
891名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/12(土) 23:20:19.01 営業時間伸びたお店は売上も上がってるの？
892名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/13(日) 10:08:16.99 医薬品販売のレジでの確認なんてもう既に他社は真面目にやってないな。
真に受けて懲戒まで発生するこの会社はおかしいよ。トイレはどうすればいいのか誰か答えられるのか？
とにかく上の命令は絶対という体質が、裏目になってこういうところに出る。
真に受けて懲戒まで発生するこの会社はおかしいよ。トイレはどうすればいいのか誰か答えられるのか？
とにかく上の命令は絶対という体質が、裏目になってこういうところに出る。
2024/10/13(日) 14:15:33.58
2024/10/13(日) 20:04:32.05
2024/10/17(木) 18:57:50.80
896名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/18(金) 16:59:03.50 濫用薬品と１類医薬品について、保健所の覆面査察官が都内を回ってるらしいよ。
一般人の服装で入店後にレジで、ブロン液エースorブロン錠、新トニン液を大量
買いで有資格者の応対を録画？録音？していると聞いた。皆、注意して下さい。
一般人の服装で入店後にレジで、ブロン液エースorブロン錠、新トニン液を大量
買いで有資格者の応対を録画？録音？していると聞いた。皆、注意して下さい。
2024/10/18(金) 17:20:20.89
大量買いした時点でレジに引っかかるやろ
898名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/18(金) 18:23:12.07 だったら何？
薬剤師を処分できるならしてみろよｗ
薬剤師を処分できるならしてみろよｗ
899名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/18(金) 20:01:47.60 まぁーODとストロング酎ハイ一気飲みで、トー横キッズが亡くなってるからな(x_x;) 実際に呂律回らなくて、目の焦点が定まらない学生に、販売お断りしたケースーは、5～6件経験している。あと転売目的で、一日で10店舗以上DSを回れ輩がいるらしい。完成に防止するのは、難しいかなぁ。
2024/10/21(月) 20:38:05.07
CFIZ株式会社とココカラファインヘルスケア株式会社が2030年に合併してココカラファイン株式会社を統一
2024/10/22(火) 21:28:29.37
残業一切するなと言うならどうでもいい仕事増やすな
2024/10/24(木) 08:53:29.14
そもそもなんで命令口調やねん
903名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/24(木) 13:22:04.33 現場の社員なのに残業削減して喜んでるのは頭おかしいよな
自分の給料を自分で削ることに全力を尽くしるんだぞ。やらされてる仕事の量は変わらないのに。
自分の給料を自分で削ることに全力を尽くしるんだぞ。やらされてる仕事の量は変わらないのに。
2024/10/24(木) 13:23:48.49
その分他で手を抜いてるからどーでもいい
指摘されたら残業すんなと言われたから
指摘されたら残業すんなと言われたから
2024/10/26(土) 19:25:23.13
社員2人店舗
パート3人が同時に辞めたいとの申し出。
そのうち2人は登録販売者でしかも管理者なんだよ。
もう店が回らなくなるよ
そうなったら社員1人増やしてくれるかな。
パート3人が同時に辞めたいとの申し出。
そのうち2人は登録販売者でしかも管理者なんだよ。
もう店が回らなくなるよ
そうなったら社員1人増やしてくれるかな。
906名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/26(土) 20:15:12.18 そんな店スパッと潰しちゃえばいいのに
2024/10/26(土) 20:22:08.55
2024/10/26(土) 21:49:53.32
３人共開店からの早番の人達
中番は人手が多いんだけど
パートのおばさま方にたまに早番お願いしても、拒否される
やっぱり早番の方が力仕事等が多いからかもな
中番は人手が多いんだけど
パートのおばさま方にたまに早番お願いしても、拒否される
やっぱり早番の方が力仕事等が多いからかもな
909同業他社
2024/10/27(日) 01:42:53.31 店長が何か、パートさんにやらかしましたかね？
2024/10/27(日) 07:22:49.87
>>908
家族持ちで無いと理由わからんのかな?
家族持ちで無いと理由わからんのかな?
2024/10/27(日) 07:48:25.51
912名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/27(日) 13:48:05.59 ３人同時というのは何か臭うな
2024/10/27(日) 15:20:49.38
3人同時に辞める言われる場合は間違いなく店長含めた社員の誰かが原因だわ。原因の社員を異動で飛ばすしかないな。
914名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/27(日) 23:43:04.68 ９時開店が原因なんじゃない？旦那と子供の世話して９時前に店に来るとか厳しすぎるだろ。
915名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/10/28(月) 01:14:39.28 連れションと同じ、やめようかな～、あ、わたしもわたしも
2024/10/28(月) 03:14:08.72
登販なら他のお店ですぐ働けそうだしね…
2024/10/29(火) 18:18:10.56
2030年H2Oリテイリングとココカラファインが提携解消してほしい
2024/10/29(火) 21:44:24.75
勝手に願ってろ
2024/10/29(火) 21:46:40.56
CFIZ株式会社が2030年に解散ココカラファインヘルスケア株式会社が吸収合併
920名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/01(金) 23:27:18.14 瀬戸くん見てるか
2024/11/02(土) 09:49:04.62
パートが集団でパワハラで店長を組合に訴えるつもりだけど参加するかの打診があった。
確かにパワハラ凄いけど、訴えたらすぐに店長って異動になるの？
そのまま居続けたら更に空気悪くなるんだけど。
その場合パートさん達は辞めれば済むけど社員はそうはいかない。
でもあのパワハラ店長が調査受けると考えるとワクワクする。
確かにパワハラ凄いけど、訴えたらすぐに店長って異動になるの？
そのまま居続けたら更に空気悪くなるんだけど。
その場合パートさん達は辞めれば済むけど社員はそうはいかない。
でもあのパワハラ店長が調査受けると考えるとワクワクする。
2024/11/02(土) 12:00:10.78
CFIZ株式会社の協賛テナントを撤退
マツモトキヨシFCの承継する
ココカラファインプラスイズミヤが全店舗閉店し
ココカラファインヘルスケアとマツモトキヨシを承継する。
マツモトキヨシFCの承継する
ココカラファインプラスイズミヤが全店舗閉店し
ココカラファインヘルスケアとマツモトキヨシを承継する。
2024/11/02(土) 14:08:10.93
>>922
棚落ちセール
棚落ちセール
2024/11/02(土) 16:05:47.66
925名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/03(日) 07:20:26.152024/11/03(日) 07:27:13.84
>>921
CFIZ株式会社とココカラファインヘルスケア株式会社を吸収合併
CFIZ株式会社とココカラファインヘルスケア株式会社を吸収合併
2024/11/03(日) 09:35:46.90
コウスケくん
そこら辺にしといたら？
そこら辺にしといたら？
2024/11/04(月) 14:54:02.94
エイチ・ツー・オーリテイリングとココカラファインが業務提携契約を解消して
マツモトキヨシの株式交換してほしいですが
マツモトキヨシの株式交換してほしいですが
929名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/04(月) 15:08:21.33 瀬戸見てて草
連絡してくるな
連絡してくるな
930名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/04(月) 22:14:13.42 パートで採用されて働くことになりましたが、気を付けなければいけないことはありますか？
自分は9月に登販合格しました。
自分は9月に登販合格しました。
2024/11/04(月) 22:50:04.96
2024/11/05(火) 05:30:13.96
>>930
エイチ・ツー・オーリテイリングとマツモトキヨシFCを株式交換
エイチ・ツー・オーリテイリングとマツモトキヨシFCを株式交換
2024/11/05(火) 05:40:25.04
CFIZ株式会社からココカラファインヘルスケア株式会社を株式交換
2024/11/05(火) 19:45:52.13
登販持ってても入社してから規定時間働かないと登販として
働けないんじゃないっけ…？手当つく？
働けないんじゃないっけ…？手当つく？
2024/11/05(火) 20:55:05.36
登販の見習い手当つくよ
936名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/06(水) 13:40:25.31 テスト
2024/11/07(木) 07:48:32.09
CFIZ株式会社がマツモトキヨシを株式交換
2024/11/07(木) 07:51:06.48
2024/11/07(木) 08:51:49.22
しつこい
2024/11/07(木) 12:11:44.09
>>939
あーぼん
あーぼん
2024/11/08(金) 14:35:31.47
ココカラファインプラスイズミヤの全店舗閉鎖しマツモトキヨシのFC店舗を承継
2024/11/08(金) 18:25:17.87
CFIZ株式会社とココカラファインヘルスケア株式会社が吸収合併
2024/11/08(金) 18:41:49.76
登販3人辞める宣言、どうなった？
2024/11/09(土) 07:26:12.29
有給って毎年もらえますよね？
なんか有給が消えたのですが……
なんか有給が消えたのですが……
945名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/09(土) 09:23:10.90 週5契約で週4、週3契約で、週2とかで出社してる場合は有給発生しませんよー
年間8割のトラップにひっかかりましたね〜(笑)約、46週/52週、出社しないと発生しませぬ(笑)
悪魔的な契約です、皆さん！！店の売上が厳しいからシフト減らしていい？とか聞かれても、有給が発生しなくなるので(笑)契約通りの出社を心がけましょう！！！又、今週は6回出社、来週を4回出たとしても週5契約を１週クリアしてるだけとなります。溜め出勤とか出来ません(笑)
気をつけて仕事してくださいね(笑)
年間8割のトラップにひっかかりましたね〜(笑)約、46週/52週、出社しないと発生しませぬ(笑)
悪魔的な契約です、皆さん！！店の売上が厳しいからシフト減らしていい？とか聞かれても、有給が発生しなくなるので(笑)契約通りの出社を心がけましょう！！！又、今週は6回出社、来週を4回出たとしても週5契約を１週クリアしてるだけとなります。溜め出勤とか出来ません(笑)
気をつけて仕事してくださいね(笑)
2024/11/09(土) 11:49:46.07
CFIZ株式会社が解散
2024/11/09(土) 11:49:47.32
CFIZ株式会社が解散
2024/11/09(土) 11:49:48.37
CFIZ株式会社が解散
949名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/10(日) 11:52:34.45 いつ発動するか分からない降格減給人事制度→定昇、同一労働同一賃金の概念は捨てるべし
ＧＷ、盆、正月、手当一切なし→一般社会通念捨てるべし
意味不明な予算設定、予算比120%達成なら翌年予算は120%の120%→とにかく予算達成できなければ最低評価覚悟すべし
一貫性、持続力のない会社方針→常に方向性は変化すると覚悟すべし
人時削減、店舗送り込み商品激増、営業時間延長、それでも残業時間増加は御法度→どれだけ業務効率化するか考えること自体無駄と認識すべし
どれだけ会社や人間関係に不平不満あったとしてもCS推進窓口、リスクホットライン、内監は現場ではなく会社側の組織であると認識せよ→とにかく外面を気にする会社が怖がっているのは労基、マスコミと認識すべし
これまでのスレを見たまとめ
偏差値68、おめでとうございます
ＧＷ、盆、正月、手当一切なし→一般社会通念捨てるべし
意味不明な予算設定、予算比120%達成なら翌年予算は120%の120%→とにかく予算達成できなければ最低評価覚悟すべし
一貫性、持続力のない会社方針→常に方向性は変化すると覚悟すべし
人時削減、店舗送り込み商品激増、営業時間延長、それでも残業時間増加は御法度→どれだけ業務効率化するか考えること自体無駄と認識すべし
どれだけ会社や人間関係に不平不満あったとしてもCS推進窓口、リスクホットライン、内監は現場ではなく会社側の組織であると認識せよ→とにかく外面を気にする会社が怖がっているのは労基、マスコミと認識すべし
これまでのスレを見たまとめ
偏差値68、おめでとうございます
950名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/10(日) 12:07:15.93 >>949
間違ってるところあればガンガン指摘していこう
間違ってるところあればガンガン指摘していこう
2024/11/10(日) 21:23:31.02
>>949
ココカラファインとカインズが一つに
ココカラファインとカインズが一つに
2024/11/11(月) 05:47:48.47
>>951
カインズのPB商品を供給
カインズのPB商品を供給
2024/11/13(水) 20:27:32.44
ココカラファイン人事異動
2024/11/15(金) 18:33:33.93
CFIZ株式会社とマツモトキヨシ株式会社が吸収合併
2024/11/16(土) 10:31:33.24
時給…
去年と同じパターンでやる気なくす
去年と同じパターンでやる気なくす
956名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/16(土) 19:09:48.27957名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/17(日) 14:48:58.30 きょうのがっちりマンデー!みた人いる？
958名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/20(水) 17:49:05.05 新陳代謝が計れない小売業界はやばい
大手百貨店やスーパーなどは70年代とかに創業、すぐに株式上場のところが山ほどある、そうなると当然、毎年定年退職者が大量に出るからその高い人件費を現役に回すことができる
どこかの業界はどうか？
ほとんどが株式上場は90年代、中途採用を加味してもまだ定年退職者がほとんどいない、最低賃金は毎年爆上がりする
さあ何年もつだろうねー
大手百貨店やスーパーなどは70年代とかに創業、すぐに株式上場のところが山ほどある、そうなると当然、毎年定年退職者が大量に出るからその高い人件費を現役に回すことができる
どこかの業界はどうか？
ほとんどが株式上場は90年代、中途採用を加味してもまだ定年退職者がほとんどいない、最低賃金は毎年爆上がりする
さあ何年もつだろうねー
2024/11/21(木) 06:19:26.34
>>958
CFIZ株式会社とココカラファインヘルスケア株式会社が吸収合併
CFIZ株式会社とココカラファインヘルスケア株式会社が吸収合併
2024/11/21(木) 06:20:45.66
2024/11/21(木) 12:32:24.00
>>960
シグマ薬品株式会社
シグマ薬品株式会社
962名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/21(木) 23:28:02.96 入って2週間経ってレジも一応慣れてはきたけど（それでもまだ分からないことだらけ）、アプリと勧誘がウザいなと思う。
昨日も今日も別の販売員の方がアプリ勧誘やって時間かかってたから、長蛇の列を自分がやらなければいけなかった。
うちの店は人数少なくていつも忙しいけど他の店もこんな感じなのかな？
昨日も今日も別の販売員の方がアプリ勧誘やって時間かかってたから、長蛇の列を自分がやらなければいけなかった。
うちの店は人数少なくていつも忙しいけど他の店もこんな感じなのかな？
2024/11/22(金) 00:37:42.06
うちの店舗もそんな感じ。客がほぼ固定だからアプリ全然増えないけど
中高年のアプリ切り替えが終わってなくて、自分のメールアドレスすら
分からん人に文句言われながら切り替えを手伝ってて忙しい。
新規会員になった人のうち、リピーターとして使ってる人はどのくらいいるのだろう。
高齢者はカードの方がいい。再ログインすら「どうやったらいいの？」と聞かれる。
中高年のアプリ切り替えが終わってなくて、自分のメールアドレスすら
分からん人に文句言われながら切り替えを手伝ってて忙しい。
新規会員になった人のうち、リピーターとして使ってる人はどのくらいいるのだろう。
高齢者はカードの方がいい。再ログインすら「どうやったらいいの？」と聞かれる。
964名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/22(金) 01:00:52.94 年寄りなんかカードでいいのになぁ
苦労してアプリ勧誘して
いざインストールしようとすると
スマホのバージョンが古くて入らない！
そしてそれを説明して納得させなきゃいけない！
二重三重の無駄な徒労感！ たまらんわ
苦労してアプリ勧誘して
いざインストールしようとすると
スマホのバージョンが古くて入らない！
そしてそれを説明して納得させなきゃいけない！
二重三重の無駄な徒労感！ たまらんわ
2024/11/22(金) 02:37:37.47
マツキヨも勧誘しないといけないのかな？
2024/11/22(金) 15:49:05.10
社員が通しをやった事ない店舗ってあるの？
登販不足で通し辛すぎる
登販不足で通し辛すぎる
2024/11/23(土) 14:53:48.51
CFIZ株式会社が会社更生
2024/11/24(日) 06:47:21.21
2030年春エイチ・ツー・オーリテイリングとココカラファインが業務提携契約を解消
2024/11/24(日) 09:01:14.90
エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社 中期経営計画
エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社とココカラファインヘルスケア株式会社が業務提携解消
エイチ・ツー・オーリテイリングとマツモトキヨシがフランチャイズ契約
エイチ・ツー・オーリテイリング株式会社とココカラファインヘルスケア株式会社が業務提携解消
エイチ・ツー・オーリテイリングとマツモトキヨシがフランチャイズ契約
2024/11/25(月) 12:20:42.52
アプリ取れ取れうるさい割にレシートクーポン連発したりLINEクーポン配信したりなにがしたいん？
971名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/25(月) 18:07:28.90 再登録すると割引がある
つまり再登録 、知ってる人だけ特別キャンペーン ずっと続いてる
気にしなくてもいいんじゃない 知らない人は知らない知ってる人は知っている
単にそれだけのこと
つまり再登録 、知ってる人だけ特別キャンペーン ずっと続いてる
気にしなくてもいいんじゃない 知らない人は知らない知ってる人は知っている
単にそれだけのこと
972名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/26(火) 00:13:48.11 出勤するのが憂鬱…正社員じゃないたかがパートなのに…
973名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/26(火) 07:39:30.34 新規ウザい。その割に社員は全く、店長かわ近くにいる時のみ、声かけしてます
社員評価の為に社員は声かけなしで、パートやバイトが言われる
たまには手本見せてくれ
社員評価の為に社員は声かけなしで、パートやバイトが言われる
たまには手本見せてくれ
974名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/27(水) 10:27:49.85 昨日19時半頃に来た女の客がクソだった。こっちが学生バイトの研修中だからっていい気になるな
だったらお前はあのゴチャゴチャした引き出しの中から欲しい商品をすぐに見つけることができるのかよ？
マックの柏店の店員みたいに罵声浴びせてやりたかったあのクソアマ
だったらお前はあのゴチャゴチャした引き出しの中から欲しい商品をすぐに見つけることができるのかよ？
マックの柏店の店員みたいに罵声浴びせてやりたかったあのクソアマ
2024/11/27(水) 11:53:23.33
見てないからなんとも言えないけど
接客業向いてないんじゃ？
接客業向いてないんじゃ？
2024/11/30(土) 14:26:52.23
CFIZ株式会社が吸収合併しココカラファインヘルスケア株式会社
977名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/11/30(土) 19:22:07.54 いよいよ寒くなって風邪薬が売れますね
それは結構な話ですが
資格者一人通しだと
休憩中（というか待機中）何回も呼ばれますね
休憩を与えられてないのに与えてることにして
その時間分を労働時間から引くのは 違法 じゃないでしょうか？
会社のお題目の中に、コンプラ遵守って無かったでしたっけ？
それは結構な話ですが
資格者一人通しだと
休憩中（というか待機中）何回も呼ばれますね
休憩を与えられてないのに与えてることにして
その時間分を労働時間から引くのは 違法 じゃないでしょうか？
会社のお題目の中に、コンプラ遵守って無かったでしたっけ？
2024/12/01(日) 00:26:37.86
979名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/03(火) 06:36:14.32 パートの評価ってどんな基準ですか？
Ｓなんて人はどんな人？
Ｓなんて人はどんな人？
980名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/03(火) 16:54:03.38 ここのリスクホットラインは外部機関が運営しているため、通報者のプライバシーは守られます。
もし、体調が悪いのに無理やり出勤させられたり、パワハラではないかと感じることがあれば、ぜひ相談してみてください。
相談内容は必要に応じて記録され、改善につながる可能性もあります。
もし、体調が悪いのに無理やり出勤させられたり、パワハラではないかと感じることがあれば、ぜひ相談してみてください。
相談内容は必要に応じて記録され、改善につながる可能性もあります。
2024/12/04(水) 06:09:07.16
2030年ココカラファイン+イズミヤで使えるSポイント及び電子マネーlittaのサービスを終了し利用できなくなります。
マツモトキヨシのFC契約してほしいです。
マツモトキヨシのFC契約してほしいです。
982名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/04(水) 06:43:46.95 >>974
接客業だけでなく色々これからの長い人生で大変そうだね。
>引き出しの中から欲しい商品をすぐに見つけることができるのか？
君以外は8割位の人は出来るんじゃないかな?
2割は標準から大きく外れるニンゲンモドキじゃないのかな?
親が亡くなって生きていける自信あるか?
お大事に。
接客業だけでなく色々これからの長い人生で大変そうだね。
>引き出しの中から欲しい商品をすぐに見つけることができるのか？
君以外は8割位の人は出来るんじゃないかな?
2割は標準から大きく外れるニンゲンモドキじゃないのかな?
親が亡くなって生きていける自信あるか?
お大事に。
983名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/04(水) 09:51:41.11984名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/04(水) 14:10:47.00 外部機関から情報が漏洩する可能性は低い。適切な対応をしたにかかわらず、SVが漏らしたという点が問題。エリアごとの対応になると思いますが、会社全体の意識が低すぎますね。
2024/12/05(木) 07:48:53.91
エイチ・ツー・オー商業開発の協賛テナントを廃止します。
986あ
2024/12/05(木) 09:43:04.72 また転職するから久々きてみた
数年前にここをやめたときはまさかマツキヨと合併するとは思わなかったよ
で、数年後には会社がなくなりそうなのか
数年前にここをやめたときはまさかマツキヨと合併するとは思わなかったよ
で、数年後には会社がなくなりそうなのか
987名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/05(木) 18:05:34.56 転職した人はどういう業種に行ったのか聞きたい。
小売り以外で。
小売り以外で。
988西本光佑@名無しさん
2024/12/05(木) 20:23:37.35 エイチ・ツー・オーリテイリングとココカラファインが業務提携契約を解消へ
エイチ・ツー・オー商業開発とマツモトキヨシがフランチャイズ契約
エイチ・ツー・オー商業開発とマツモトキヨシがフランチャイズ契約
989おかいものさん
2024/12/05(木) 20:25:55.52 CFIZ株式会社とココカラファインヘルスケア株式会社が吸収合併
ココカラファイン+イズミヤが閉場
ココカラファイン+イズミヤが閉場
2024/12/05(木) 21:35:24.68
2024/12/05(木) 21:35:33.25
、
2024/12/05(木) 21:35:40.70
。
2024/12/05(木) 21:35:48.87
？
2024/12/05(木) 21:36:12.18
合流なのね了解
>>990
>>990
2024/12/05(木) 21:36:19.90
おつ
2024/12/05(木) 21:36:28.62
、、
2024/12/05(木) 21:36:39.53
。
2024/12/05(木) 21:36:47.46
。。
2024/12/05(木) 21:36:56.41
、。
1000名無しさん＠お腹いっぱい。
2024/12/05(木) 21:37:14.2210011001
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