介護職の雑談・質問スレ223

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/12(日) 11:03:27.70

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加

禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
★意味不明な連投禁止

前スレ

介護職の雑談・質問スレ222
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1676783538/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:01:25.92

>>780
自分でもそう思ってます
ただ、離職の多い介護業界でも
最初の施設に3年は勤めた実績が欲しかったんです
今の施設でも転々虫（半年で何度も施設変えてる人）
とかは結構言われてたりするし、辞めたら「やっぱりね」って感じなので
>>781
そう言ったんですが、結果的にパワハラと叫んでる60歳近いオバサン正社員を
異動させると面倒なんじゃないかな？施設を訴えるとか言ってる可能性もあるし
私なら何処のチームでもやれるからって言うのは間違ってはいない
もしかしたら、高齢おばさん正社員は何処のチームリーダーも「いらねー」って
言って断られた可能性も高いです。（どのチームも高齢おばさんのことは知ってるから）
>>782
月5～6回夜勤やってますね。ただ、ズルばかりしてるので
翌朝の日勤が大変です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:03:26.73

>>713
とりあえずとっといたら？そのうちまた、必要になるかもしれないよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:11:17.33

>>784
訴えるって何を訴える気なんだろう？
好きに訴えさせたらいいよ
どうせ口だけだよ
自分が納得できるなら異動受け入れたらいいけど
おばさんを異動させるのが面倒だからって放置して他を異動させて解決するのかな？
あなた以外にそのおばさんに不満ある人いるでしょ、そーいう人みんな異動させるの？
どう考えてもそのおばさんをどうにかしないとダメだよね
あなたが異動したらおばさんはますます仕事しなくなるでしょうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:19:03.14

>>784
どこの施設でもいるよね、そういう人
自分が以前いた施設にもいたけど、自分だけでなく他の人と一緒に上にどうにかしてくれと訴えたよ
そしたらその人は同じ施設内のデイに異動になり、最終的にはそこでも追い出され別の施設に異動になったよ
1人じゃなく何人かで訴えてみるのもいいかもね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:23:49.52

上に相談したって「君たちは仲間だろう？仲間同士で問題解決しなさい」で終わりだわ
それで相談しに行った仲間みんなで退職した
話し合うだけ無駄
改善なんてされない
さっさと逃げるが勝ち

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:29:15.39

おやつと水分無視の
夕食のみでいいだろ

なんか言われたら、婆を辞めさすかその時間帯のマンパワー増やせでいいだろ

おやつなんか食わなくても死なねーよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:44:29.93

>>784
この業界補充が少ないから糞職員でも配置基準的に置いておかないと駄目だから、どこの施設でも大なり小なりそういう事はあるよ

3年勤めた実績が欲しいなら移動受け入れてストレス無く働けばいいんじゃない？んで3年経って資格取ったら即転職とかすれば良い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 12:40:57.10

>>786
正解だと思います
ただ、私の施設や上司（主任以上）の考えとしては
「出来ない人は出来る人がフォローしてあげて」
「出来ない人だって人員として役立っているはず（夜勤とかやってるし）」
「出来ない人＝切り捨てという考えはよくない」
なんです。私のチームメイトも文句言ってますがフォローしてて
「あのオバサンには言うだけ時間の無駄」と割り切っており
私にもそれを期待していたようですが
私が「それはおかしいだろ」と言い続けてたら
私が異動になりました。会社側としては
お互いのことと会社のバランスを考えた救済措置だそうです
尚、オバサンはリーダー、主任と面談、指導はあったそうですが
馬の耳に念仏だと思います

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 12:44:02.35

>>787
ポイントはそこだと思います
前のチームは貴方たちのような人が沢山いて
遅刻、欠勤の常習犯だった正社員が異動になり
異動先でも遅刻欠勤を繰り返し辞めていきました
ただ、高齢オバサン（正社員）は何処のチームにも
いらないと言われてる可能性が高いので
受け入れ先がなかったのかもしれません

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 12:44:09.07

>>791
決まった人数の人員配置されていれば上はどうでもいいからなぁ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 12:45:15.43

>>788

＞みんなで退職

これ実現したらスッキリしそうですね
介護現場なんて職に困らないし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 12:47:20.29

>>789
高齢オバサン以外は真面目な人が多くて
退勤時間が過ぎるの覚悟でやってる人ばかりですね

>>790
異動先も知人はいるので介護福祉士受けるまでなら
つなげそうです。高齢オバサンも夜勤やってるし
施設としても離職率を上げたくない（現場のことなんて関係ないからね）
どこでも多少はありそうですね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 13:01:48.40

>>795
異動するのが負けと思うタイプなら、その婆が夜勤の時に同じような形で引き渡すとかやってもいいかも？注意されたら、出来なくても人員として役立つんですよね（笑）ってだる絡みする感じ

まぁ異動先の雰囲気は分かるみたいだし、同じ穴の狢になるより790に書いた感じの方が楽だけどね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 13:16:59.49

>>791
出来ないとやらないはまた違うと思うけどね
出来ないにしてもそのおばさんみたいに開き直られたりしたら周りはイラッとするよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 14:16:37.65

https://mynavi-kaigo.jp/media/articles/238
ド正論なんだけどね……

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 14:19:01.95

>>796
高齢オバサンみたいに開き直れる人って
実際は少なくないですか？
自分も1度、それをやろうとして
結局、次の人に申し訳ないからやりませんでした
例外として高齢オバサンに引き継ぐ時だけ
同じようにしてやったことがるけど
高齢オバサンが「オバサンいじめだ！」と騒いで
「何でオバサンの時だけあーゆーことするの？」と言われ
「同じようにやっただけですが？」と返答したら
「一緒になるな」と注意されましたね
だからチームメイトも嫌気がさして
オバサンはもう仕方ないになったんだと思います

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 14:24:12.14

そんな人をかばうような施設辞めたらいい
辞めたくないなら異動するしかない
ここで愚痴ってもしかたない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 14:29:37.79

>>799
一度やってみたけど結局は婆ヘルが庇われたんだね…そこのフロアの上司は事なかれ主義で779には合ってないから、異動して3年過ぎるまで我慢しつつ円満に辞めるチャート考えておくのがベストだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 15:26:47.75

>>795
真面目な奴はやればいいし
自分で納得いかんからここに愚痴ってる訳であって、納得出来ない事はすべきでない

もしやらない事に関して真面目組から文句言われたら「婆はどうなんだ！」で通せばいい

周りの目が怖くてサボれんなら、諦めて一時間早く出社して婆のフォローするしかないな

理不尽抱え込んで溜めたままだと、気狂いになるぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 15:49:26.52

>>799
さっさと辞めた方が良いよ
そんなとこは今回なんとかなっても結局別件で嫌な思いすることになる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 15:53:24.92

悪貨は良貨を駆逐する
対策は悪貨を中に入れないこと
つまり採用でしっかりと見極めて弾かないといけない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 16:05:32.37

ババアより、そんなババアを何もしないで雇い続ける会社が嫌すぎる
周りが迷惑しても穏便にしようと我慢させて丸く収めるやり方はおかしい
腐ったミカンを放置して置くのは周りのためにならない
で、もし移動を嫌がり辞められてしまっても変わりはいくらでもいると思っているでしょうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 17:37:59.42

>>800
そうですね。選択は限られていますね
>>801
相談前から辞めるか３年＋介護福祉士取るまで
耐えるかの２択でしたが、やはりそうなりそうですね
>>802
私は高齢オバサンの時だけ同じように引き継いだことあるんですが
オバサンが「オバサン虐めだ！」と騒いで
オバサンの次に引き継ぐ人がさらに地獄の引き継ぎになるし
オバサンが騒いでフロアの空気が悪くなるから
何故かオバサンじゃなくて、オバサンを怒らせた人が「大人げない」扱いになるんですよね
それが嫌で私は耐えられなかった
結局、オバサンはリーダー、主任に面談されても変わらなかったから
会社側は異動命令を出したのかもしれません
気狂いになる前に相談してよかったです
辞めるか、３年耐えて介護福祉士取ってから辞めるか
２択になりそうです
>>803
ぶっちゃけ、明日からバックレたい気分です
何でオバサンが腫物扱いで言えば何とかなる自分が異動させられるのか？
多分、オバサンも私が異動になった後
「オバサン虐めするからアイツは飛ばされたのよ！」とか言いふらしそうです
そうなっても周りはドン引きするだけでしょうけど
個人的に悔しいんですよね・・・
>>805
私もそう思っています。だから悔しいんですよね
でも、現実を見れば辞めるか、異動に従って
来年１月に介護福祉士合格したら辞めるの２択になると思います

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 18:01:00.12

悔しい気持ちはわかるけど、介福とるまでとか言わず辞めたほうがいい
もう会社に掛け合ってもどうにもならないなら時間がもったいないから早く辞めな
今までよく頑張ったね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 18:03:48.26

最後におばさんに言いたいこと全部ぶちまけて
あんたが嫌だから辞めるって言って辞めたらいい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 18:18:36.97

立つ鳥跡を濁しまくって辞めてから、必要書類書いて下さいって送るの怠いよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 18:37:04.30

そうかー、たしかに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 19:13:19.47

我慢して真面目に対応して退職したって書類さえ送ってこない法人もあるよ
社会保険喪失届は法人が手続きさえ終えてれば社会保険事務所で手続きできるし
離職票だってハロワへ相談すれば法人に連絡してくれるっしょ？
ハロワ通しても送って来ないようならハロワでもらえるっしょ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 19:18:28.73

そこそこ居心地がいいなら、徒党組んで俺らは多少きつくなっても辞めないんであいつ辞めさせてくださいって言って追い出すのもあるけどね
結局管理者とかが欲しいのはそいつ消したあと現場回るか、他のやつやめないかの保証だからな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 20:41:33.00

障害者施設だと何もかも「ケース担当誰～？」ってなるんだけどそういうもん？
例えばお金下ろすのも、小さい買い物も、欠食の届け出、記録類はもちろんだけど、役所への書類申請関係もほとんど。
高齢者施設で担当持つってケアプラン？計画表？みたいなの作るくらいじゃない？
休みの日の出来事も担当が対応しないといけないし、担当に言ってってあしらうのも変だと思うし、ケース担当制って障害者施設は普通なのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 20:58:27.99

「あの人とは一緒に仕事したくない、もう嫌です」
って言う人のほうが退職するのが普通だから異動でいんじゃないですかね。
おばさん社員が仕事をしないから、おばさんを首にしろだの異動させろはパワハラ的

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 21:08:20.07

>>807
ありがとう。貴方も無理しないでね
>>808
「寄ってたかったオバサン虐めして楽しい！？」
っと発狂するだけでした
>>809
それもあって介護福祉士合格するまで
耐えようか迷っているのもあります
>>814
高齢オバサンと指導も解雇もしない上司や会社に
嫌気が刺した人は黙って辞めていきました
今残ってるのは仕方なくフォローしてあげるかって人達だけです
「大人になりな「って感じですかねぇ
高齢オバサンは施設周辺に住んでるし
最近、事件も多いから
色々な意味で高齢オバサンを異動させられないんだと思います

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 21:14:12.78

>>814
立場が同じなのに同等の業務をこなさないローパフォーマーな時点でモラハラやられてる感じ

まぁ茶番に付き合って改善待つ暇があるなら辞めた方が早いのは同意するわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 21:51:21.61

>>815
多分そのおばさんは発達障害だと思うので
どうにもならないよ
自分が異動したくなかったら、おばさんは居ないもんだとアテにしないで
割り切って仕事するしかないムカツクだろうけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 22:25:33.52

うちの老健は3年を目処に異動することが多いから、異動に関しちゃ別にマイナスイメージは無いけどなあ

ほんで少しズレるかもだけど、私は還暦過ぎた嘱託職員なのに正職員と全く同じ仕事させられて不満だわ
全シフトはもちろん、休出だの委員会だの担当利用者の家族対応だの行事記録だの入所受けだの物品発注だの
基本給2割カットされてるんだから、仕事も2割カットされるべきだと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 22:52:45.58

エド・はるみは大学院に行くってよ
人の活力を研究するんだと

それに比べ現実逃避している奴といったら....
せめて心療内科へ行け

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 23:00:26.95

>>819
心療内科って本来行くべき人ほど自分はまともと思い込んで来ないらしいw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 23:10:29.38

今のガバガバメンタルクリニックだと、介護職の半分くらいは何かの病名付きそう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 23:31:50.91

>>818
そりゃ自身で保身すべきだろ
給料だけ下がって仕事量同じとかありえない
業務量が数値化しにくいとしても是正させろよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 23:44:51.41

>>806
なんで3年にこだわるの？
そこが不思議
そんなメンタルで来年まで働ける？
私なら無理　1秒もいたくない
3年の実績あればいいだけだよ？来年の介福の試験受けるなら辞める時に書類書いて貰えばいいだけだしすぐに次で働けば新しいとこでの実務時間は来年の1月に間に合うでしょう？
何を迷ってるの？
嫌な思いしてまでやる価値のある仕事なの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 23:52:22.96

>>792
高頻度で数分遅刻奴は他の業界なら勤務態度に問題ありでクビだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 00:01:03.51

具体的客観的指標もないのに仕事できてると思い込んでる高齢職員もやばいよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 00:20:42.74

未経験初心者てすが
9時5時で土日休みで手取り30万いけますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 00:29:30.52

>>826
いける
頑張って施設長クラスまで登りつめれば可能

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 00:38:23.13

>>827
施設長になるつもりはありません
責任のない立場で気楽にやりたいだけです
就職してすぐ30万はもらえますか？
休みもしっかりあって残業とかなしで
それなら介護やってみてもいいかなって思ってます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 00:43:49.77

https://www.joint-kaigo.com/articles/special/7582/

そもそも根底の医療を介護に投げることがおかしいというどこには触れないのな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 00:56:33.68

>>828
俺のいる所は給料良いって良く言われるけど日勤のみ未経験だと手取り30は厳しいね
何某かの手当と交通費とか足せば行くだろうけどな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 01:11:38.51

9時5時で土日休みで30万w
やってみてもいいかなwww

無理です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 01:13:52.76

>>830
48歳女性　未経験
そちらの会社だといくらもらえますか？
休みはしっかりとれますか？
条件があえば働いてもいいと思ってますが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 01:21:12.33

>>831
人手不足なんですよね？
働いてあげるんですよ？
いい条件提示しないと人材が集まらないことくらいわかるでしょ？
30でも少ないですよ正直
40ほしいですね毎月

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 01:23:29.57

代わりはいくらでもいるんで間に合ってます
ド新人に30万の価値はありません
最強無職のままでいてください

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 01:37:03.41

こいついつもの連投か生活保護の人だろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 01:38:18.21

>>834
いくらくれますか？
25はありますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 02:38:28.78

>>832
休みはしっかり取れていますけど香ばしいと言うか何目線でレスしてるのでしょう
質問に回答したら貴方を求人してると考えるのですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 03:35:26.27

代わりなんか居ないだろ
くそ業界なんだし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 07:53:36.76

>>833
30もらえる資格や実績、学歴はあるの？お前が人生サボった自己責任で今があるんだよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 07:58:03.28

職員足りなきゃ１フロア閉鎖するだけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 08:49:37.97

>>822
この国で同一労働同一賃金なんて無理でしょ
待遇改善のために労組をつくり国会議員まで送り出してきた看護師協会ですら無理だった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 09:01:27.18

>>840
そして、給料も下がる
ただでさえ雀の涙なのに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 09:06:08.47

>>823
辞める時に実務経験証明書って
書いてもらえないだろ？
あれは確か受験する時に
実務証明書をかき集めなきゃいけないはず
だから倒産した施設とか
陰湿な施設だと
証明書書いてもらえなくて
受験できなかった奴等を大勢知ってる
中には喧嘩別れした施設と関わりたくなくて
５年も働いてから介護福祉士受けた人知ってる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 10:29:34.23

>>843
公益財団法人社会福祉振興・試験センターには電話して聞きました？
前例に同様の情報は沢山あるはずなので代替えでやったケースの提案くらいはしてくれる
試験センターが知りたいのは、
1，その事業所で介護職として働いたか？
2，3年間と540日を満たしているか？

1は給料明細に処遇手当やヘルパー資格手当等で証明できる
2は年金記録と給料明細で証明できる

ハズ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 11:23:20.73

>>844
センターに問い合わせしたけど
１，２で証明出来ても
最終的にはセンターに提出して
センターが審議して決定するから
「確約できるものではない」って言われたよ

ネットでも結構証明書なくて
受験できないって相談多いよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 12:28:15.14

>>845
提出書類の事実確認をしてから決定するって事
だからそれで良いのだよ
「確約できるものではない」ってのは
例えば○○老人ホームセンターみたいな名称が付いてる
パチンコ屋で勤務していて介護職として働いてたので
勤務実績が有りますとかって実務経歴書を提出されても
「それは実務経験にはなりません」ってなるからだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 12:56:49.91

そういう事務的なのは大体本社がやるでしょ
施設にじゃなくて、本社宛に送付するだけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 14:22:40.32

流涎って言い方を使う？
新しく来た人がちょいちょい医療用語マウントを取ってくる...

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 14:49:49.00

Twitterの介護タイムライン見てみな、今までの用語は時代遅れ（笑）みたいな言葉マウント取りまくりだよ

>>848
使うっちゃ使うけど、お互い分かれば良いと思ってるしスルーしときな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 14:54:53.93

お前ら挨拶する時は人の目見てしような？　
　
まともに挨拶しない奴多すぎない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 15:04:07.90

>>848
医療用語なんだから間違えてはいない
ただ、本当に賢いならレベルを合わせないとな

看護師「流涎ですね」
介護士「は？なにそれ？」
看護師「よだれです」
介護士「そう言えよ、わかりずれーよ」
看護師「一般常識ですが」
介護士「老人ホームに一般常識とか通用しねーよ？」
看護師「えぇ・・・」
介護士「覚えとけ新人。老人ホームで生き残りたけりゃな」

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 15:06:32.55

>>850
胸に手を当ててみ？
多分、お前が嫌われてんだよ

だめだよ、他人のせいにしちゃｗ
クズでも好き嫌いの感情はあるし
好きな人には笑顔で挨拶するぞｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 16:14:25.41

>>850
人の目を凝視するのは失礼だ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 18:04:30.62

介護職ってワクチン打ってなくても働ける？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 18:09:15.51

それは法人によるでしょうね
求人に応募する時には問い合わせるしかありませんね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 18:13:21.62

>>851
その感じだと　さては知らないなw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 19:06:41.32

知らなかったよ流涎なんて…
普通に唾液過多でいいんでないの

そういえば昨日見た記録で、「独語と振戦から不穏が始まることが多い」ってのがあったけど
これって他業界の人にはわけわからんだろうなあと思ったわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 19:27:38.36

支援とか臥床とかも似たようなものだと思う
くだらん言葉遊びにすぎんなと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 19:33:58.82

そういや「○○様がお茶を所望される」とかいう記録見たことあるわ
武将やないんやから「○○様がお茶が欲しいと訴えられる」で良くない？って思った

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 19:45:35.61

>>856
しししししし、しらねーしｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 19:56:32.45

●●様がお茶を所望されたが
独語と振戦から流涎も見られ不穏が始まった為
他職員と相談し緊急搬送する

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 19:56:51.73

>>857
記録って本当は家族とか外部の人間も見るから、簡潔にわかりやすく書かなきゃいけない筈なんだけどね

施設内での共有物なら専門用語オンパレードでマウントでもいいけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 20:00:35.62

書類上、問題ない表現ならそれでいいでしょ。
基本的に、
力入れるところはそこじゃなくてウンコおしっこ身だしなみの世話と心のケアだと思っているわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 20:01:05.05

>>859
w
しょっちゅう「水ちょうだい！」と言いに来るウチの利用者の記録は、「水分の要求が多い」だわ
糖尿持ちだから喉が乾くんだろうね

夜中に頭と足の位置を逆にして寝てる利用者の記録に「天地が逆になっている」ってのがあってﾜﾛﾀ
完全にモノ扱いじゃん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 20:38:43.55

>>864
「天地無用」って表示しとけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 20:49:56.91

夜勤じゃー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 20:56:23.90

>>866
ショート夜勤？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 21:24:10.49

天地無用、割れ物注意って表示するほどあいつらやわじゃないわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 21:32:00.03

【芸能】安藤なつ、介護福祉士の国家試験に合格　“ほぼ人生初の受験生”からの挑戦実る [フォーエバー★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1680088963/
安藤なつ 1981年1月31日(42歳)
https://toonippo.ismcdn.jp/mwimgs/e/c/400hw/img_ecbca7cdfd9730e841c27ff2cc14110395796.jpg

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 21:44:59.66

>>869
ラジオショー聴いた
後輩芸人と一緒に勉強して2人とも受かってるんだね
安藤の介護に対する考えを伊集院光が熱く語ってた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 21:47:52.68

「ロストケア」を観てきた。
いやいや、そうじゃないでしょと思う点が多々あったが
長澤まさみのラスト近くのシーンに見せた芝居は涙があふれた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 23:04:13.38

安藤なつはなんか犯罪でもしたん？
芸能人で介護なんてセルフ懲役だろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 23:31:34.30

>>872
逆
介護職員がお笑い芸人に転職した

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 23:51:03.31

典型的な介護女子体型でワロタｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/30(木) 02:16:03.18

介護の勉強すると教材には理想的なこと書かれてるんだけど
実際の現場はそうじゃないからなんともな
いまの人数配置じゃ到底できないこと書かれてるし
こういう想定ってずっと暇なときなんだよな
一人一人へのケアっていまの３倍くらいいれば全然応えられるけどな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/30(木) 06:07:41.26

>>875
介護の理想を考える人達は
まずプレゼンをしてからやるべきだよ
どうやってその理想を実現するか？がすっぽり抜けてるのだから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/30(木) 06:24:43.73

>>875
矛盾がある
教材通りにやるなら利用者の受け入れ人数減らすしかない
結果、赤字経営で倒産ラッシュで介護難民多数となるので
おかしくなる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/30(木) 06:52:57.53

ポエムマネジメントを知らないらしいw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/30(木) 07:11:03.08

大義名分、錦の御旗、建前、口実、免罪符を使ってよ◯れしごとやらせるのはデフォです

まさか、事実を言ってお前らを使えと？w

マジックワードをバンバン多用して◯ホを納得させて働かせるのです

大人の腹芸です。介護の理想？ムリムリムリムリムリムリ。労働者層を客観的に考えろ

経営者すら本心ではそんなこと微塵も考えてないからw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/30(木) 09:38:49.06

ホントそうだよね。非正規雇用ばっかやってて「人材不足」とか「人材育成が上手くいかない」とか何言ってやがるんだよ、
「働きぶりによっては正社員に」とかブラックそのものだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/30(木) 09:52:39.75

>>876
んなもん現場が考える事だから知らんがなーで終わり

>>880
正職員になりたいと思える現場なんてそうそう無いよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/30(木) 09:58:47.28

派遣やめて3年たつけど未だに紹介メールがくるからなんとなく見てるけど
時給あがっていかないね。
人手不足は過酷になってインフレも起きてんのに介護職の給料そのまま。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/30(木) 10:15:10.81

一般企業への転職も中高年ならきついのかな？
今さら中小に転職したって介護と年収たいして変わらんだろうし
大手が賃上げした分下請け中小にしわ寄せ来てたいへんだろうしなあ