介護職の雑談・質問スレ223

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/12(日) 11:03:27.70

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加

禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
★意味不明な連投禁止

前スレ

介護職の雑談・質問スレ222
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1676783538/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 12:56:54.13

利用者の家族から冷凍、冷蔵保存が必要な食品の預かりができないってどういうことだ！
面会時に2メートルも離れてたら声がとどかねーだろ！
刺し身持ってきたのに預かれないってふざけんな！高い金払ってんのに！
ってガチギレされた…
アンタらに必要なのは召使いだよ…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:00:38.73

30代後半男で運送業から未経験資格なしで転職しようと思ってるんだけど、未経験者はどの介護施設を選ぶべき？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:02:00.09

>>731
まずは従来型の特養で最低でも1年は働け

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:05:05.30

まずはパート介護職で経験を積もう
それと並行して単発バイト介護職でいろんな形態施設を経験する
1年経過したら向いてそうな施設に転職

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:06:39.22

>>733
相性があるから色々経験しないとわからないってことか
求人を見るとパートは時給1000円、派遣は1500円みたいになってるんだけど未経験だと派遣1500円は無理？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:08:56.32

じっくり覚えたいならパート、実戦で覚えたいなら派遣
どっちもしんどいと思うけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:09:37.56

なるほど　ありがとう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:18:16.00

実際相性もくそもないけどね
結局は人間関係がマシな施設に落ち着くから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:25:31.22

いくつか経験した方が良いってのは施設に対する向き不向きを探すのではなく対人関係ガチャの当たりを引くのを狙うためって事か
どの職種でも人間関係は重要なのに、それだけのために複数経験を勧めるって介護業の人間関係相当ヤバそうだな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:39:54.56

自分は介護始めたとき、未経験で派遣で始めたよ時給は最低賃金プラス300くらいだったかな。
半年でさらに250上がったけど
従来型特養で自分は20後半だったけど他は20前半が多くて10代もいたりで
そこで2ヶ月くらい付きっきりで色々教えてもらえたからすごくありがたかった
遠かったから半年で契約終了したけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:40:15.51

>>730
ロジカルに説明してやれよ
貴方の払った金額は、〇〇万円
そこから税金を引いた分が、支払金額
最低賃金で割ると〇〇時間
預けている時間より短いですよね

何処が高い金払ってると言うんだ、この寄生中がと罵ってやれ。稼いでるんだと言ったら800万稼いで最低限のサービスを受けられる納税者なんだよ。このゴミムシがと罵ってやれ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:41:56.51

>>738
人間関係って稼ぐのには関係無い
底辺で傷の舐め合いしたいから重要なのであって、普通に稼ぎたいなら出世するので人間関係など関係無くなるだろ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:44:05.50

派遣は下手な正社員より時給換算良いけど
漠然としたなんか嫌な感じがあるからやりたくないんだよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:46:40.97

>>739
ちゃんと仕事教えてくれる職場って良いね　俺もそういうところ引きたい
これまでの経験を踏まえて未経験は従来型特養がオススメ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:48:51.21

介護士の優れている点は汚物耐性
容姿がいい人は風俗も余裕で勤まる
男は腐乱死体部屋の特殊清掃やバキュームカーの汲み取りが転職先の候補に

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 14:11:38.72

製麺技士は巣籠もり需要で引く手あまたなのになり手がおらず
手延べ麺が消え行く運命にあるかもしれないそうだ
手延べ製麺技能士取って伝統の揖保乃糸作ってれば年収800万も夢じゃないらしい

需要があるのになり手がいない業種って普通は良いはずなのになぜか介護だけ当てはまらないんだよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 14:17:46.73

>>745
そりゃ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 14:23:47.65

>>745
>介護だけ??

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 14:29:13.75

>>743
未経験ならきちんと教えてくれるとこがいいよね、絶対
少なくても1月は必要だよね
でも、人が足りないとかでがっつりついてくれるところ少ないだろうね
面接時には丁寧に指導します！とか言いながら実際は1週間くらいで、あとは見て覚えてってとこが多そう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 14:42:46.12

１週間あればまだいいほう

入って2～3日は利用者さんとコミュニケーションをとにかく取ってくださいだった
4日目に同じシフトの先輩に３日間やってたんでしょ？
やれるところまで1人でやってみてって言われてポカーンでしたよ
すぐに辞めさせてもらったけど
最初の先輩もただ教えるのが面倒くさくて放置されてただけだったってことね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 15:10:08.85

>>665
この業界、それよくあるよな
上司が質問返しするとは楽な仕事してるよ
そもそも、全てにおいて問題定義した人が解決策を考えろだから
誰も何も言わなくなる
転倒事故など、あらゆる事故へもそれだ
みんなこのままでは危険と思う利用者へ対しても何も言わない
言ったら最後、そいつが責任もって対策を迫られる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 15:16:47.92

>>704
その増えた高齢者に金がないから公費負担が多くなり、施設の利益は当然減らさる
そもそも介護ビジネスなんてビジネスとして成立していないのさ
10年前に介護株買う人へいくら説明しても理解されなかったけど、奴らもようやく理解できただろう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 15:20:05.14

>>721
施設長が現場を理解していないのはまずいが
施設長が現場経験者だとろくなのいないよ
だいたいは「昔はみんなもっと苦労した」とブラック化する

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 15:21:49.55

>>730
>>アンタらに必要なのは召使いだよ…

潜在的にそう思ってるんだよ（ほとんどの利用者及び家族が本心では）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 15:26:37.89

>>726
知人に介護専門学校で講師をしている人がいるけど
障害者の学生がいて、その学生にはいつも介助者がついている
なぜ、そのようなカラクリが実現するかはわからないけど、高齢者の介護をしたいという欲求を満たすために誰かに手助けしてもらって介護の勉強をして介護の仕事を誰かに手伝ってもらいながらする
このエゴを満たすための犠牲者こそ1番の弱者だと言っていたよ、その講師は

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 15:31:36.07

措置時代の介護職員が今の職員より優秀だなんてのは大嘘です

日本社会がまだ良かった時代から介護で働いてた人なんて今以上に大無能です。今よりは良い選択肢が社会全体にあった時代に介護だから、な

要は時代を超えてそういう位置付けなんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 15:48:44.64

>>754
その通りだと思うね。嫁の友人に養護教諭がいて、子供に軽度知的しょう害があるのに普通学級に行かせるのは完全に親のエゴであり、親が自分で自分を納得させる為であったり、親が主体の感情であって、少しも子供自身の為にはなってないと言ってた

ま、介護の詰め込みアクティビティにも通じるところがある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 15:51:30.11

>>744
確かに特殊清掃の漫画とか見てたら行けそうな気がするしなあ…
真夏に防護服で作業するみたいな体力的な意味ではキツそうだが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 15:57:14.97

連投さんID変えてID 真っ赤だけどブログとかでやってくれん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 16:00:43.76

>>755
親より更に上の世代は当直の職員で集まって巡回もせず麻雀やってたらしいからな
有能無能以前に職業倫理的な意味でヤバいよ措置時代の人達

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 16:24:08.05

>>759
それで問題起きてないのならそれでいいよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 17:36:04.30

>>756
＞754の書いてる内容をもっと良く読んで
誰が強者で誰が弱者なのか？って所が重要

**すたみな二郎** · 2023/03/27(月) 18:22:36.85

>>755
措置時代からの人は今のユニット型は人数少なくて楽だ！って理屈からマウントしてくるよね　まあ給料も良かったみたいだけど何故か介福取らずヘルパー2級のままなんだよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 19:10:55.74

NHKでも特集された8050問題と犬猫の殺処分問題を同時に解決できるビジネスモデルが発足しました。1年間で年商2億円以上（営業利益率42%）を実現し、投資回収が9~12ヶ月で可能なこれまでになかった福祉ビジネス！ペット共生型障がい者グループホーム

こんなネット広告が出るんだけど
究極の闇って感じだな
Googleもちゃんと選べよ　AIの無能さ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 19:15:45.61

>>756
メンヘラ板はここじゃないぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 20:35:48.34

>>764
振り絞ってそれが拭き仕事してる君の限界だよ、な

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 21:04:16.57

これは持論だが介護職の給与を医療職程度まで上げるべきだと思う。
そうすると既存の人材の労働意欲が高まり介護の質が良くなるのでは無く、平均値以上の人材が多数流れてきて、既存のポンコツ労働者がところてん方式で追い出される形になるのが望ましいと思うから。
ポンコツ人材に直接対人援助職をやらせているのが間違いだし、直接対人援助職を底辺職に位置付けているのも間違い。
今の構造は多くの人が嫌がる社会事業をポンコツ人材のセーフティネットに位置付けていることが最大の構造的問題。
で、日本のポンコツですら敬遠して人手が足らず、挙げ句が途上国の人を、技能実習生と言う美名の下連れてきて日本の底辺労働をさせると。
美しい国日本

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 21:26:29.33

パットの重ねづけを当たり前のようにやってるところが未だにあるからなｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 21:29:01.96

>>759
実際に20年前のやや遅れた施設だと
酒飲みながら仕事してるアル中オッサンいたわ。
人の良い人でな、酔って車通勤してなきゃもっと良かったんだけど。
まあ、50代で死んだけどな。
おおらかな時代だったわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 21:34:28.43

>>766
そうすると、普通の人が就く仕事が人手不足になり、暮らし難い生活になるよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 21:44:05.21

人を虐めることが生きがいで何人も傷つけて病めさせてきた
福●っていうバアサンナース
超底辺家庭で頭も悪い奴しか看護婦にならなかった時代の奴のくせに
偉そうなバカババア

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 22:12:27.00

>>766
給与上げるべき？医療と介護保険の構造考えたらそんな発想力起きないと思うけど　
　
お前みたいなバカがとりあえず給与上げてほしいとかバカの一つ覚えで壁に向かって鬨の声を上げてんだろ。　
財源は介護保険制度の見直しからのさらに値上げか？　
高級ホームは既にあるし、高級のヘルパーは冗談抜きに給与もいいよ。　
お前のような発達じゃ書類で落ちるだろうけどな。　
だからトコロテン方式でなんとかしがみつきたいんだろ
　
井のなかの蛙にもならねーのに高望みすんなやwからのー経営者アピールかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 22:14:03.66

ウンチが好き

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 22:20:28.62

話が長い人って嫌われるぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 22:35:59.98

人間に大切なものは聞く力
グダグダと持論を話す力は不要

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 22:38:59.60

グダグダ話したい人は、スナックなどに行ってお金を払って聞いてもらうんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 02:49:21.13

変なの湧いてるな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 05:43:21.71

発想がVRに洗脳された激アツな連中が増えたのは確かにある
でも一方でちゃんとした方が存在し素直な子らも増えたので非常にやりにくい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 06:21:42.49

介護より保育にリソース割けよとは思うな
子供は成長したらお金稼ぐんだから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 09:02:34.46

相談、質問いいですか？
特養（ユニット型）に初就職して3年目
16時に離床→トイレ誘導やテーブルで水分提供→17時に夕食
というパターンでやっているのですが
50代正社員のおばさんから引き継ぐと
16時に徘徊2名が歩き回ってて8名は寝かせっぱなし
徘徊2名のトイレ誘導はやってないことも多い
寝かせてある8名は15時のおやつも提供してない
この状態で引き継ぐため、急いで離床している時に夕飯が来て
徘徊者が失禁してると不穏になり
8名のおやつ＋15時の水分も同時に夕食と提供するという地獄絵図になります
最悪、おやつ、15時水分は半量提供にしてます（他は捨ててる人もいる）
オバサンに15時のおやつ提供と夕食前の離床、トイレ誘導をお願いしても
「腰が痛いし、歳だから終わらないのよ、私を悪者にすればいいじゃない」
と悪びれる様子もなく、リーダーに相談して注意されても同じことを言います
主任に相談して面談してもらってもダメでした

オバサンに気持ちを伝えてから、さらに仕事残しが多くなり
3日前にオバサンが「寄ってたかって私をいじめて！！」と逆切れ
2日前に主任と面談になり「オバサンが自分はパワハラされてると主張している」と話し
施設側としては定年近い60歳のオバサンを異動させると面倒だから
若い私なら他の部署でもやっていけると思うし、オバサンと離れられてメリットも大きいでしょ？
っと異動を命じられました。

皆さんはこういう経験ありますか？
来年、介護福祉士受験があるのでそれまでは最初の施設に勤めようと
思っていたのですが、思わぬ異動を命じられ悩んでいます
主任からは「辞めたって0から覚えなおしだけど、慣れてる施設で
チーム異動すれば気持ちはリセットできる。この異動は君にとっても
救済措置だと思ってほしい」と言われました

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 09:47:41.39

はー。うまく使われてるなぁ。
私なら即辞めるけど。
別に3年居なくていいじゃん。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 09:50:07.65

なんだそれ、うまいように言いくるめてるだけじゃん
ちゃんとしたとこなら、そのおばさんにきちんと指導するよ
それでもムリならそのおばさんを異動でしょ
自分が異動なのはおかしいから辞めるって言えば？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 09:51:32.90

そのおばさん正社員ってことは夜勤もやってるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 10:08:56.30

>>713
利用してたデイや訪問、ケアマネあたりに改めて聞いてみては？
グルホ勤めだけど系列のケアマネ経由で在宅の高齢者の不要になったオムツが寄付で来ることが時々あるよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:01:25.92

>>780
自分でもそう思ってます
ただ、離職の多い介護業界でも
最初の施設に3年は勤めた実績が欲しかったんです
今の施設でも転々虫（半年で何度も施設変えてる人）
とかは結構言われてたりするし、辞めたら「やっぱりね」って感じなので
>>781
そう言ったんですが、結果的にパワハラと叫んでる60歳近いオバサン正社員を
異動させると面倒なんじゃないかな？施設を訴えるとか言ってる可能性もあるし
私なら何処のチームでもやれるからって言うのは間違ってはいない
もしかしたら、高齢おばさん正社員は何処のチームリーダーも「いらねー」って
言って断られた可能性も高いです。（どのチームも高齢おばさんのことは知ってるから）
>>782
月5～6回夜勤やってますね。ただ、ズルばかりしてるので
翌朝の日勤が大変です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:03:26.73

>>713
とりあえずとっといたら？そのうちまた、必要になるかもしれないよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:11:17.33

>>784
訴えるって何を訴える気なんだろう？
好きに訴えさせたらいいよ
どうせ口だけだよ
自分が納得できるなら異動受け入れたらいいけど
おばさんを異動させるのが面倒だからって放置して他を異動させて解決するのかな？
あなた以外にそのおばさんに不満ある人いるでしょ、そーいう人みんな異動させるの？
どう考えてもそのおばさんをどうにかしないとダメだよね
あなたが異動したらおばさんはますます仕事しなくなるでしょうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:19:03.14

>>784
どこの施設でもいるよね、そういう人
自分が以前いた施設にもいたけど、自分だけでなく他の人と一緒に上にどうにかしてくれと訴えたよ
そしたらその人は同じ施設内のデイに異動になり、最終的にはそこでも追い出され別の施設に異動になったよ
1人じゃなく何人かで訴えてみるのもいいかもね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:23:49.52

上に相談したって「君たちは仲間だろう？仲間同士で問題解決しなさい」で終わりだわ
それで相談しに行った仲間みんなで退職した
話し合うだけ無駄
改善なんてされない
さっさと逃げるが勝ち

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:29:15.39

おやつと水分無視の
夕食のみでいいだろ

なんか言われたら、婆を辞めさすかその時間帯のマンパワー増やせでいいだろ

おやつなんか食わなくても死なねーよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:44:29.93

>>784
この業界補充が少ないから糞職員でも配置基準的に置いておかないと駄目だから、どこの施設でも大なり小なりそういう事はあるよ

3年勤めた実績が欲しいなら移動受け入れてストレス無く働けばいいんじゃない？んで3年経って資格取ったら即転職とかすれば良い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 12:40:57.10

>>786
正解だと思います
ただ、私の施設や上司（主任以上）の考えとしては
「出来ない人は出来る人がフォローしてあげて」
「出来ない人だって人員として役立っているはず（夜勤とかやってるし）」
「出来ない人＝切り捨てという考えはよくない」
なんです。私のチームメイトも文句言ってますがフォローしてて
「あのオバサンには言うだけ時間の無駄」と割り切っており
私にもそれを期待していたようですが
私が「それはおかしいだろ」と言い続けてたら
私が異動になりました。会社側としては
お互いのことと会社のバランスを考えた救済措置だそうです
尚、オバサンはリーダー、主任と面談、指導はあったそうですが
馬の耳に念仏だと思います

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 12:44:02.35

>>787
ポイントはそこだと思います
前のチームは貴方たちのような人が沢山いて
遅刻、欠勤の常習犯だった正社員が異動になり
異動先でも遅刻欠勤を繰り返し辞めていきました
ただ、高齢オバサン（正社員）は何処のチームにも
いらないと言われてる可能性が高いので
受け入れ先がなかったのかもしれません

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 12:44:09.07

>>791
決まった人数の人員配置されていれば上はどうでもいいからなぁ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 12:45:15.43

>>788

＞みんなで退職

これ実現したらスッキリしそうですね
介護現場なんて職に困らないし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 12:47:20.29

>>789
高齢オバサン以外は真面目な人が多くて
退勤時間が過ぎるの覚悟でやってる人ばかりですね

>>790
異動先も知人はいるので介護福祉士受けるまでなら
つなげそうです。高齢オバサンも夜勤やってるし
施設としても離職率を上げたくない（現場のことなんて関係ないからね）
どこでも多少はありそうですね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 13:01:48.40

>>795
異動するのが負けと思うタイプなら、その婆が夜勤の時に同じような形で引き渡すとかやってもいいかも？注意されたら、出来なくても人員として役立つんですよね（笑）ってだる絡みする感じ

まぁ異動先の雰囲気は分かるみたいだし、同じ穴の狢になるより790に書いた感じの方が楽だけどね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 13:16:59.49

>>791
出来ないとやらないはまた違うと思うけどね
出来ないにしてもそのおばさんみたいに開き直られたりしたら周りはイラッとするよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 14:16:37.65

https://mynavi-kaigo.jp/media/articles/238
ド正論なんだけどね……

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 14:19:01.95

>>796
高齢オバサンみたいに開き直れる人って
実際は少なくないですか？
自分も1度、それをやろうとして
結局、次の人に申し訳ないからやりませんでした
例外として高齢オバサンに引き継ぐ時だけ
同じようにしてやったことがるけど
高齢オバサンが「オバサンいじめだ！」と騒いで
「何でオバサンの時だけあーゆーことするの？」と言われ
「同じようにやっただけですが？」と返答したら
「一緒になるな」と注意されましたね
だからチームメイトも嫌気がさして
オバサンはもう仕方ないになったんだと思います

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 14:24:12.14

そんな人をかばうような施設辞めたらいい
辞めたくないなら異動するしかない
ここで愚痴ってもしかたない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 14:29:37.79

>>799
一度やってみたけど結局は婆ヘルが庇われたんだね…そこのフロアの上司は事なかれ主義で779には合ってないから、異動して3年過ぎるまで我慢しつつ円満に辞めるチャート考えておくのがベストだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 15:26:47.75

>>795
真面目な奴はやればいいし
自分で納得いかんからここに愚痴ってる訳であって、納得出来ない事はすべきでない

もしやらない事に関して真面目組から文句言われたら「婆はどうなんだ！」で通せばいい

周りの目が怖くてサボれんなら、諦めて一時間早く出社して婆のフォローするしかないな

理不尽抱え込んで溜めたままだと、気狂いになるぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 15:49:26.52

>>799
さっさと辞めた方が良いよ
そんなとこは今回なんとかなっても結局別件で嫌な思いすることになる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 15:53:24.92

悪貨は良貨を駆逐する
対策は悪貨を中に入れないこと
つまり採用でしっかりと見極めて弾かないといけない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 16:05:32.37

ババアより、そんなババアを何もしないで雇い続ける会社が嫌すぎる
周りが迷惑しても穏便にしようと我慢させて丸く収めるやり方はおかしい
腐ったミカンを放置して置くのは周りのためにならない
で、もし移動を嫌がり辞められてしまっても変わりはいくらでもいると思っているでしょうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 17:37:59.42

>>800
そうですね。選択は限られていますね
>>801
相談前から辞めるか３年＋介護福祉士取るまで
耐えるかの２択でしたが、やはりそうなりそうですね
>>802
私は高齢オバサンの時だけ同じように引き継いだことあるんですが
オバサンが「オバサン虐めだ！」と騒いで
オバサンの次に引き継ぐ人がさらに地獄の引き継ぎになるし
オバサンが騒いでフロアの空気が悪くなるから
何故かオバサンじゃなくて、オバサンを怒らせた人が「大人げない」扱いになるんですよね
それが嫌で私は耐えられなかった
結局、オバサンはリーダー、主任に面談されても変わらなかったから
会社側は異動命令を出したのかもしれません
気狂いになる前に相談してよかったです
辞めるか、３年耐えて介護福祉士取ってから辞めるか
２択になりそうです
>>803
ぶっちゃけ、明日からバックレたい気分です
何でオバサンが腫物扱いで言えば何とかなる自分が異動させられるのか？
多分、オバサンも私が異動になった後
「オバサン虐めするからアイツは飛ばされたのよ！」とか言いふらしそうです
そうなっても周りはドン引きするだけでしょうけど
個人的に悔しいんですよね・・・
>>805
私もそう思っています。だから悔しいんですよね
でも、現実を見れば辞めるか、異動に従って
来年１月に介護福祉士合格したら辞めるの２択になると思います

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 18:01:00.12

悔しい気持ちはわかるけど、介福とるまでとか言わず辞めたほうがいい
もう会社に掛け合ってもどうにもならないなら時間がもったいないから早く辞めな
今までよく頑張ったね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 18:03:48.26

最後におばさんに言いたいこと全部ぶちまけて
あんたが嫌だから辞めるって言って辞めたらいい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 18:18:36.97

立つ鳥跡を濁しまくって辞めてから、必要書類書いて下さいって送るの怠いよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 18:37:04.30

そうかー、たしかに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 19:13:19.47

我慢して真面目に対応して退職したって書類さえ送ってこない法人もあるよ
社会保険喪失届は法人が手続きさえ終えてれば社会保険事務所で手続きできるし
離職票だってハロワへ相談すれば法人に連絡してくれるっしょ？
ハロワ通しても送って来ないようならハロワでもらえるっしょ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 19:18:28.73

そこそこ居心地がいいなら、徒党組んで俺らは多少きつくなっても辞めないんであいつ辞めさせてくださいって言って追い出すのもあるけどね
結局管理者とかが欲しいのはそいつ消したあと現場回るか、他のやつやめないかの保証だからな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 20:41:33.00

障害者施設だと何もかも「ケース担当誰～？」ってなるんだけどそういうもん？
例えばお金下ろすのも、小さい買い物も、欠食の届け出、記録類はもちろんだけど、役所への書類申請関係もほとんど。
高齢者施設で担当持つってケアプラン？計画表？みたいなの作るくらいじゃない？
休みの日の出来事も担当が対応しないといけないし、担当に言ってってあしらうのも変だと思うし、ケース担当制って障害者施設は普通なのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 20:58:27.99

「あの人とは一緒に仕事したくない、もう嫌です」
って言う人のほうが退職するのが普通だから異動でいんじゃないですかね。
おばさん社員が仕事をしないから、おばさんを首にしろだの異動させろはパワハラ的

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 21:08:20.07

>>807
ありがとう。貴方も無理しないでね
>>808
「寄ってたかったオバサン虐めして楽しい！？」
っと発狂するだけでした
>>809
それもあって介護福祉士合格するまで
耐えようか迷っているのもあります
>>814
高齢オバサンと指導も解雇もしない上司や会社に
嫌気が刺した人は黙って辞めていきました
今残ってるのは仕方なくフォローしてあげるかって人達だけです
「大人になりな「って感じですかねぇ
高齢オバサンは施設周辺に住んでるし
最近、事件も多いから
色々な意味で高齢オバサンを異動させられないんだと思います

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 21:14:12.78

>>814
立場が同じなのに同等の業務をこなさないローパフォーマーな時点でモラハラやられてる感じ

まぁ茶番に付き合って改善待つ暇があるなら辞めた方が早いのは同意するわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 21:51:21.61

>>815
多分そのおばさんは発達障害だと思うので
どうにもならないよ
自分が異動したくなかったら、おばさんは居ないもんだとアテにしないで
割り切って仕事するしかないムカツクだろうけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 22:25:33.52

うちの老健は3年を目処に異動することが多いから、異動に関しちゃ別にマイナスイメージは無いけどなあ

ほんで少しズレるかもだけど、私は還暦過ぎた嘱託職員なのに正職員と全く同じ仕事させられて不満だわ
全シフトはもちろん、休出だの委員会だの担当利用者の家族対応だの行事記録だの入所受けだの物品発注だの
基本給2割カットされてるんだから、仕事も2割カットされるべきだと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 22:52:45.58

エド・はるみは大学院に行くってよ
人の活力を研究するんだと

それに比べ現実逃避している奴といったら....
せめて心療内科へ行け

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 23:00:26.95

>>819
心療内科って本来行くべき人ほど自分はまともと思い込んで来ないらしいw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 23:10:29.38

今のガバガバメンタルクリニックだと、介護職の半分くらいは何かの病名付きそう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 23:31:50.91

>>818
そりゃ自身で保身すべきだろ
給料だけ下がって仕事量同じとかありえない
業務量が数値化しにくいとしても是正させろよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 23:44:51.41

>>806
なんで3年にこだわるの？
そこが不思議
そんなメンタルで来年まで働ける？
私なら無理　1秒もいたくない
3年の実績あればいいだけだよ？来年の介福の試験受けるなら辞める時に書類書いて貰えばいいだけだしすぐに次で働けば新しいとこでの実務時間は来年の1月に間に合うでしょう？
何を迷ってるの？
嫌な思いしてまでやる価値のある仕事なの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 23:52:22.96

>>792
高頻度で数分遅刻奴は他の業界なら勤務態度に問題ありでクビだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 00:01:03.51

具体的客観的指標もないのに仕事できてると思い込んでる高齢職員もやばいよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 00:20:42.74

未経験初心者てすが
9時5時で土日休みで手取り30万いけますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 00:29:30.52

>>826
いける
頑張って施設長クラスまで登りつめれば可能

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 00:38:23.13

>>827
施設長になるつもりはありません
責任のない立場で気楽にやりたいだけです
就職してすぐ30万はもらえますか？
休みもしっかりあって残業とかなしで
それなら介護やってみてもいいかなって思ってます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 00:43:49.77

https://www.joint-kaigo.com/articles/special/7582/

そもそも根底の医療を介護に投げることがおかしいというどこには触れないのな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/29(水) 00:56:33.68

>>828
俺のいる所は給料良いって良く言われるけど日勤のみ未経験だと手取り30は厳しいね
何某かの手当と交通費とか足せば行くだろうけどな