介護職の雑談・質問スレ223

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/12(日) 11:03:27.70

従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型デイサービス、ヘルパー、小多機等

介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加

禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
★意味不明な連投禁止

前スレ

介護職の雑談・質問スレ222
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1676783538/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 07:34:11.87

>>656
上がらないよ。
資格が独占になろうが上がらない。
資格によって利益が確定されるのは介護福祉士以外無い。
既に得ている既得権の強化なら上がるかもね。
介護福祉士の処遇を廃止して。
介護福祉士の上に資格を作って。
難易度はクソ高くして。
それを取得した所に廃止した処遇の再分配。
人数減れば得るパイは増えるからな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 07:35:21.96

まぁ、何にしたって

稼ぐ努力を続けたく無いから介護に来たんだから
低賃金でハッピーになる事を考える方が健全だな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 08:34:26.94

なんか低学年にドヤ顔で話してる高学年みたいで笑えるw周りに相手にされない典型

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 09:01:02.62

介護に来て年収ギリ300超えてワープア卒業で喜んでるワイもおるやで

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 09:05:48.74

地方だと介護は貰える方判定なのがヤバいわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 09:19:22.28

>>698
ドヤる相手は選ぶよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 09:33:12.09

>>674
前の職場にいた同い年の人は、相談員でメンタルが壊れ始め、居宅cmで鬼先輩の指導もあり壊れた。
cm辞めた後は放デイに行ってメンタル落ち着いて、放デイが閉鎖された事があり、また居宅cmやってる。
最初のcmでは利用者本位で色々と考えて動いていたが、今は完全に事務型で適当にやってるとの事。
>>687
管理者レベルになればそこそこの話し、法人の規模によるかと。
零細規模の所で働いた事あるけど、管理者の給与は「え？」というレベル。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 09:39:50.46

>>699
還暦で嘱託扱いで年350万で入職、周囲に聞いたら「そんなに減らされたら厳しい」ですとさ
つまり年400を超えるのが当たり前の模様
＠東京都下の老健

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 10:07:45.54

どこも売り上げ低迷してないか。高齢者が増え続けているのに何が原因なんだろうな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 10:18:17.42

>>介護の40ってだいたいドロップアウト組よね…

すごいな、介護の20代30代はドロップアウトじゃないと思えるメンタリティ
まさか、ドロップアウトの意味を分かっていないんじゃ…
介護あるある、言葉の意味をよく知らないのに何となく使って話が噛み合わない（笑）

ドロップアウトとは落ちこぼれ、脱落です、よ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 10:22:15.31

>>699
学歴やキャリア次第ではマシな部類に入れるからなあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 10:28:41.13

>>704
昨年くらいから金がなくて退去するやつがうちは多い
金のない高齢者が増えてきた
元から金がないけど死なずに長生きしただけかな

金がないけど有料老人ホームに入居→このままだと入居継続困難
ケアマネを介して役所で生活保護の申請→空いてる特別養護老人ホームに転居

こんなパターンが昨年には7件、今年はもう4件ある
うちは生活保護の人は要相談だから受け入してないし
金がないとか言うやつは困るわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 10:32:48.36

三ヶ月ぶりぐらいの二連休明けで逆にすげー体調悪くて草
また今日からショート夜勤明けイコール休日を挟んで二週間ぐらい
毎日施設にいる生活で身体慣らすか…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 10:32:52.42

うちも金がなくて出た人二人くらいいたな
今いてカネがないからパットや日用品は無いみたいなやつが居てクソだわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 10:33:32.72

>>699
わたしも～
ナマポで年120万切ってたから300万で喜んでる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 10:34:30.21

>>708
ショート夜勤は知らんが、休みで体調悪くなって最悪の入りで動いてたら22時くらいには調子戻ってくるよくわからん体調不良はまれによくある
開けは元気になって仲いい明け職員と飯行ったりみたいな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 10:35:42.61

>>705
ドロップアウトは「する」であって
「された」とは使わないだろ?
この意味が分からないと「落ちこぼれ」なんてオリジナル訳をしちゃうw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 10:36:47.77

うちの婆さんがいきなり歩けなくなって小便も垂れ流し
オムツいっぱい買っちゃった
それで精神科連れてってアルツハイマー薬服薬し始めたら完全復活
いっぱいオムツ余ってるんだよなあ
コロナ禍だったから知らない人からオムツなんかもらえないって話しだったが
今なら受け取ってくれないかなあ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 10:41:21.88

17時～9時の夜勤だけど
コールもあまり鳴らんし、特変なく定時の9時になったら退勤できる
夜勤手当て1回10000円、夜勤明けの翌日は必ず休み
そこそこ条件が良いから人が辞めんと定着して働きやすいし
職員もイライラしてないからいいわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 10:43:51.66

>>696
資格手当は払う義務はないよ
義務ある処遇を廃止とか本末転倒
ついで、敷居を上げるなら准看護師を最低ラインにする方が早い
介護士用に資格を作れば待遇がーなんて意味不明。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 10:54:43.47

>>714
うちは人いないしイライラしてるしワンオペだけど夜勤はそんな感じでイージーモードだからいいわ
夜専みたいになってて、周りからは大変とか言われるけど、ゲームしてたり携帯で映画見てたりこんなんで給料もらってええんか？！みたいになってるわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 10:59:46.98

>>712
辟易する糞拭きサンですね

落ちこぼれ「る」落ちこぼれ「た」
落ちこぼれ「の」　

と普通は使いますね

で、なぜ唐突に「された」を持ち出したのか？笑

大辞泉、大辞林、その他等々にも
「脱落者」「落伍者」「落ちこぼれ」等々と記載されているけど、そんなことはどうでもいい

真面目に聞きたいんだけど、明らかに君は馬鹿で知能も低いのに、なぜ意味不明な絡みをしてくるんだ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 11:00:51.54

>>716
自分もそんな感じだわ
寝たきり多いからコールが鳴るなんて稀
無事に一夜明けて少し眠いくらいで疲れなんてないからね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 11:13:18.94

>>696
どこの形態も施設長に介護福祉と社会福祉とケアマネ必須にしようよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 11:29:05.31

介護福祉士はいらんでしょう？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 11:44:48.76

施設長で現場経験してるかは結構でかいよ
身内関係でもってくる系列もあるから
そうなると現場で何求められてるかが全然わかってないとかある
理解してる施設長は現場の意見マジでちゃんと取り入れる

**健常者** · 2023/03/27(月) 11:57:12.70

精神障害者は怖い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 12:05:22.40

>>712
ねぇねぇ、君は介護によくいるボーダーの人？

ドロップアウトは脱落、落伍、落ちこぼれ等々の意味で、まさに君自身を指している言葉なんだけどさ

ボーダーで自覚が無いから意味が分からないのは理解できるけど、リアルでもその調子なのかい？

君が糞拭きを生業にしている意味をよくよく考えよう、な

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 12:17:47.16

数年前のケアマネ研修初日に講師が、実例出して皆さんは介護士ごときが、と言うケアマネにはならないで下さい。と言ってたけど言いたくもなるわな。絶望的圧倒的に頭が悪すぎる

で、頭が絶望的圧倒的に悪い上に間違えた知識で突っ掛かって来るんだから辟易する

まぁ、ケアマネもたかが知れてるんだけどさ
底辺業界の典型的構図です、な

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 12:30:47.19

>>715
確かに
資格でって話なら、医療系資格にステップアップすれば良いになるね。
処遇は廃止だよ。
日本人なら受かる資格でってのが、終わってる。
だったら、資格関係なく配るか、資格関係有りなら馬鹿でも勉強すれば受かるレベルにするべきだな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 12:38:04.89

介護士に介護士をつけろ、とは業界の格言
本当その通り

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 12:44:40.63

経営と運営の違いも分からない只の拭き士
常識で考えて拭き士に経営ができる訳ないだろ

普通が普通に分からないから、普通に拭き士だということが普通に理解できていない

そもそも仕事を任せているのではなく作業を任せているのに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 12:50:29.70

仲のよい介護事業者同士の会話で、介護労働者の絶望的な質の低さを嘆かない者はいない

が、底辺業界の経営者やってるから仕方ないよね。優秀ならそもそも良い業界行くよね。当たり前だよね…で、終わる（笑）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 12:55:41.89

二重人格かというぐらい本音と建前を使いわけて美辞麗句を述べ、拭き士を洗脳するのが介護事業の経営者に求められるスキルです

君には期待している、君に任せる、君はできる人材だetc.

な、訳ねーだろwww　全員に言ってるわw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 12:56:54.13

利用者の家族から冷凍、冷蔵保存が必要な食品の預かりができないってどういうことだ！
面会時に2メートルも離れてたら声がとどかねーだろ！
刺し身持ってきたのに預かれないってふざけんな！高い金払ってんのに！
ってガチギレされた…
アンタらに必要なのは召使いだよ…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:00:38.73

30代後半男で運送業から未経験資格なしで転職しようと思ってるんだけど、未経験者はどの介護施設を選ぶべき？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:02:00.09

>>731
まずは従来型の特養で最低でも1年は働け

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:05:05.30

まずはパート介護職で経験を積もう
それと並行して単発バイト介護職でいろんな形態施設を経験する
1年経過したら向いてそうな施設に転職

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:06:39.22

>>733
相性があるから色々経験しないとわからないってことか
求人を見るとパートは時給1000円、派遣は1500円みたいになってるんだけど未経験だと派遣1500円は無理？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:08:56.32

じっくり覚えたいならパート、実戦で覚えたいなら派遣
どっちもしんどいと思うけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:09:37.56

なるほど　ありがとう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:18:16.00

実際相性もくそもないけどね
結局は人間関係がマシな施設に落ち着くから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:25:31.22

いくつか経験した方が良いってのは施設に対する向き不向きを探すのではなく対人関係ガチャの当たりを引くのを狙うためって事か
どの職種でも人間関係は重要なのに、それだけのために複数経験を勧めるって介護業の人間関係相当ヤバそうだな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:39:54.56

自分は介護始めたとき、未経験で派遣で始めたよ時給は最低賃金プラス300くらいだったかな。
半年でさらに250上がったけど
従来型特養で自分は20後半だったけど他は20前半が多くて10代もいたりで
そこで2ヶ月くらい付きっきりで色々教えてもらえたからすごくありがたかった
遠かったから半年で契約終了したけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:40:15.51

>>730
ロジカルに説明してやれよ
貴方の払った金額は、〇〇万円
そこから税金を引いた分が、支払金額
最低賃金で割ると〇〇時間
預けている時間より短いですよね

何処が高い金払ってると言うんだ、この寄生中がと罵ってやれ。稼いでるんだと言ったら800万稼いで最低限のサービスを受けられる納税者なんだよ。このゴミムシがと罵ってやれ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:41:56.51

>>738
人間関係って稼ぐのには関係無い
底辺で傷の舐め合いしたいから重要なのであって、普通に稼ぎたいなら出世するので人間関係など関係無くなるだろ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:44:05.50

派遣は下手な正社員より時給換算良いけど
漠然としたなんか嫌な感じがあるからやりたくないんだよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:46:40.97

>>739
ちゃんと仕事教えてくれる職場って良いね　俺もそういうところ引きたい
これまでの経験を踏まえて未経験は従来型特養がオススメ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 13:48:51.21

介護士の優れている点は汚物耐性
容姿がいい人は風俗も余裕で勤まる
男は腐乱死体部屋の特殊清掃やバキュームカーの汲み取りが転職先の候補に

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 14:11:38.72

製麺技士は巣籠もり需要で引く手あまたなのになり手がおらず
手延べ麺が消え行く運命にあるかもしれないそうだ
手延べ製麺技能士取って伝統の揖保乃糸作ってれば年収800万も夢じゃないらしい

需要があるのになり手がいない業種って普通は良いはずなのになぜか介護だけ当てはまらないんだよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 14:17:46.73

>>745
そりゃ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 14:23:47.65

>>745
>介護だけ??

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 14:29:13.75

>>743
未経験ならきちんと教えてくれるとこがいいよね、絶対
少なくても1月は必要だよね
でも、人が足りないとかでがっつりついてくれるところ少ないだろうね
面接時には丁寧に指導します！とか言いながら実際は1週間くらいで、あとは見て覚えてってとこが多そう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 14:42:46.12

１週間あればまだいいほう

入って2～3日は利用者さんとコミュニケーションをとにかく取ってくださいだった
4日目に同じシフトの先輩に３日間やってたんでしょ？
やれるところまで1人でやってみてって言われてポカーンでしたよ
すぐに辞めさせてもらったけど
最初の先輩もただ教えるのが面倒くさくて放置されてただけだったってことね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 15:10:08.85

>>665
この業界、それよくあるよな
上司が質問返しするとは楽な仕事してるよ
そもそも、全てにおいて問題定義した人が解決策を考えろだから
誰も何も言わなくなる
転倒事故など、あらゆる事故へもそれだ
みんなこのままでは危険と思う利用者へ対しても何も言わない
言ったら最後、そいつが責任もって対策を迫られる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 15:16:47.92

>>704
その増えた高齢者に金がないから公費負担が多くなり、施設の利益は当然減らさる
そもそも介護ビジネスなんてビジネスとして成立していないのさ
10年前に介護株買う人へいくら説明しても理解されなかったけど、奴らもようやく理解できただろう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 15:20:05.14

>>721
施設長が現場を理解していないのはまずいが
施設長が現場経験者だとろくなのいないよ
だいたいは「昔はみんなもっと苦労した」とブラック化する

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 15:21:49.55

>>730
>>アンタらに必要なのは召使いだよ…

潜在的にそう思ってるんだよ（ほとんどの利用者及び家族が本心では）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 15:26:37.89

>>726
知人に介護専門学校で講師をしている人がいるけど
障害者の学生がいて、その学生にはいつも介助者がついている
なぜ、そのようなカラクリが実現するかはわからないけど、高齢者の介護をしたいという欲求を満たすために誰かに手助けしてもらって介護の勉強をして介護の仕事を誰かに手伝ってもらいながらする
このエゴを満たすための犠牲者こそ1番の弱者だと言っていたよ、その講師は

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 15:31:36.07

措置時代の介護職員が今の職員より優秀だなんてのは大嘘です

日本社会がまだ良かった時代から介護で働いてた人なんて今以上に大無能です。今よりは良い選択肢が社会全体にあった時代に介護だから、な

要は時代を超えてそういう位置付けなんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 15:48:44.64

>>754
その通りだと思うね。嫁の友人に養護教諭がいて、子供に軽度知的しょう害があるのに普通学級に行かせるのは完全に親のエゴであり、親が自分で自分を納得させる為であったり、親が主体の感情であって、少しも子供自身の為にはなってないと言ってた

ま、介護の詰め込みアクティビティにも通じるところがある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 15:51:30.11

>>744
確かに特殊清掃の漫画とか見てたら行けそうな気がするしなあ…
真夏に防護服で作業するみたいな体力的な意味ではキツそうだが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 15:57:14.97

連投さんID変えてID 真っ赤だけどブログとかでやってくれん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 16:00:43.76

>>755
親より更に上の世代は当直の職員で集まって巡回もせず麻雀やってたらしいからな
有能無能以前に職業倫理的な意味でヤバいよ措置時代の人達

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 16:24:08.05

>>759
それで問題起きてないのならそれでいいよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 17:36:04.30

>>756
＞754の書いてる内容をもっと良く読んで
誰が強者で誰が弱者なのか？って所が重要

**すたみな二郎** · 2023/03/27(月) 18:22:36.85

>>755
措置時代からの人は今のユニット型は人数少なくて楽だ！って理屈からマウントしてくるよね　まあ給料も良かったみたいだけど何故か介福取らずヘルパー2級のままなんだよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 19:10:55.74

NHKでも特集された8050問題と犬猫の殺処分問題を同時に解決できるビジネスモデルが発足しました。1年間で年商2億円以上（営業利益率42%）を実現し、投資回収が9~12ヶ月で可能なこれまでになかった福祉ビジネス！ペット共生型障がい者グループホーム

こんなネット広告が出るんだけど
究極の闇って感じだな
Googleもちゃんと選べよ　AIの無能さ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 19:15:45.61

>>756
メンヘラ板はここじゃないぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 20:35:48.34

>>764
振り絞ってそれが拭き仕事してる君の限界だよ、な

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 21:04:16.57

これは持論だが介護職の給与を医療職程度まで上げるべきだと思う。
そうすると既存の人材の労働意欲が高まり介護の質が良くなるのでは無く、平均値以上の人材が多数流れてきて、既存のポンコツ労働者がところてん方式で追い出される形になるのが望ましいと思うから。
ポンコツ人材に直接対人援助職をやらせているのが間違いだし、直接対人援助職を底辺職に位置付けているのも間違い。
今の構造は多くの人が嫌がる社会事業をポンコツ人材のセーフティネットに位置付けていることが最大の構造的問題。
で、日本のポンコツですら敬遠して人手が足らず、挙げ句が途上国の人を、技能実習生と言う美名の下連れてきて日本の底辺労働をさせると。
美しい国日本

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 21:26:29.33

パットの重ねづけを当たり前のようにやってるところが未だにあるからなｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 21:29:01.96

>>759
実際に20年前のやや遅れた施設だと
酒飲みながら仕事してるアル中オッサンいたわ。
人の良い人でな、酔って車通勤してなきゃもっと良かったんだけど。
まあ、50代で死んだけどな。
おおらかな時代だったわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 21:34:28.43

>>766
そうすると、普通の人が就く仕事が人手不足になり、暮らし難い生活になるよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 21:44:05.21

人を虐めることが生きがいで何人も傷つけて病めさせてきた
福●っていうバアサンナース
超底辺家庭で頭も悪い奴しか看護婦にならなかった時代の奴のくせに
偉そうなバカババア

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 22:12:27.00

>>766
給与上げるべき？医療と介護保険の構造考えたらそんな発想力起きないと思うけど　
　
お前みたいなバカがとりあえず給与上げてほしいとかバカの一つ覚えで壁に向かって鬨の声を上げてんだろ。　
財源は介護保険制度の見直しからのさらに値上げか？　
高級ホームは既にあるし、高級のヘルパーは冗談抜きに給与もいいよ。　
お前のような発達じゃ書類で落ちるだろうけどな。　
だからトコロテン方式でなんとかしがみつきたいんだろ
　
井のなかの蛙にもならねーのに高望みすんなやwからのー経営者アピールかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 22:14:03.66

ウンチが好き

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 22:20:28.62

話が長い人って嫌われるぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 22:35:59.98

人間に大切なものは聞く力
グダグダと持論を話す力は不要

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/27(月) 22:38:59.60

グダグダ話したい人は、スナックなどに行ってお金を払って聞いてもらうんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 02:49:21.13

変なの湧いてるな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 05:43:21.71

発想がVRに洗脳された激アツな連中が増えたのは確かにある
でも一方でちゃんとした方が存在し素直な子らも増えたので非常にやりにくい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 06:21:42.49

介護より保育にリソース割けよとは思うな
子供は成長したらお金稼ぐんだから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 09:02:34.46

相談、質問いいですか？
特養（ユニット型）に初就職して3年目
16時に離床→トイレ誘導やテーブルで水分提供→17時に夕食
というパターンでやっているのですが
50代正社員のおばさんから引き継ぐと
16時に徘徊2名が歩き回ってて8名は寝かせっぱなし
徘徊2名のトイレ誘導はやってないことも多い
寝かせてある8名は15時のおやつも提供してない
この状態で引き継ぐため、急いで離床している時に夕飯が来て
徘徊者が失禁してると不穏になり
8名のおやつ＋15時の水分も同時に夕食と提供するという地獄絵図になります
最悪、おやつ、15時水分は半量提供にしてます（他は捨ててる人もいる）
オバサンに15時のおやつ提供と夕食前の離床、トイレ誘導をお願いしても
「腰が痛いし、歳だから終わらないのよ、私を悪者にすればいいじゃない」
と悪びれる様子もなく、リーダーに相談して注意されても同じことを言います
主任に相談して面談してもらってもダメでした

オバサンに気持ちを伝えてから、さらに仕事残しが多くなり
3日前にオバサンが「寄ってたかって私をいじめて！！」と逆切れ
2日前に主任と面談になり「オバサンが自分はパワハラされてると主張している」と話し
施設側としては定年近い60歳のオバサンを異動させると面倒だから
若い私なら他の部署でもやっていけると思うし、オバサンと離れられてメリットも大きいでしょ？
っと異動を命じられました。

皆さんはこういう経験ありますか？
来年、介護福祉士受験があるのでそれまでは最初の施設に勤めようと
思っていたのですが、思わぬ異動を命じられ悩んでいます
主任からは「辞めたって0から覚えなおしだけど、慣れてる施設で
チーム異動すれば気持ちはリセットできる。この異動は君にとっても
救済措置だと思ってほしい」と言われました

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 09:47:41.39

はー。うまく使われてるなぁ。
私なら即辞めるけど。
別に3年居なくていいじゃん。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 09:50:07.65

なんだそれ、うまいように言いくるめてるだけじゃん
ちゃんとしたとこなら、そのおばさんにきちんと指導するよ
それでもムリならそのおばさんを異動でしょ
自分が異動なのはおかしいから辞めるって言えば？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 09:51:32.90

そのおばさん正社員ってことは夜勤もやってるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 10:08:56.30

>>713
利用してたデイや訪問、ケアマネあたりに改めて聞いてみては？
グルホ勤めだけど系列のケアマネ経由で在宅の高齢者の不要になったオムツが寄付で来ることが時々あるよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:01:25.92

>>780
自分でもそう思ってます
ただ、離職の多い介護業界でも
最初の施設に3年は勤めた実績が欲しかったんです
今の施設でも転々虫（半年で何度も施設変えてる人）
とかは結構言われてたりするし、辞めたら「やっぱりね」って感じなので
>>781
そう言ったんですが、結果的にパワハラと叫んでる60歳近いオバサン正社員を
異動させると面倒なんじゃないかな？施設を訴えるとか言ってる可能性もあるし
私なら何処のチームでもやれるからって言うのは間違ってはいない
もしかしたら、高齢おばさん正社員は何処のチームリーダーも「いらねー」って
言って断られた可能性も高いです。（どのチームも高齢おばさんのことは知ってるから）
>>782
月5～6回夜勤やってますね。ただ、ズルばかりしてるので
翌朝の日勤が大変です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:03:26.73

>>713
とりあえずとっといたら？そのうちまた、必要になるかもしれないよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:11:17.33

>>784
訴えるって何を訴える気なんだろう？
好きに訴えさせたらいいよ
どうせ口だけだよ
自分が納得できるなら異動受け入れたらいいけど
おばさんを異動させるのが面倒だからって放置して他を異動させて解決するのかな？
あなた以外にそのおばさんに不満ある人いるでしょ、そーいう人みんな異動させるの？
どう考えてもそのおばさんをどうにかしないとダメだよね
あなたが異動したらおばさんはますます仕事しなくなるでしょうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:19:03.14

>>784
どこの施設でもいるよね、そういう人
自分が以前いた施設にもいたけど、自分だけでなく他の人と一緒に上にどうにかしてくれと訴えたよ
そしたらその人は同じ施設内のデイに異動になり、最終的にはそこでも追い出され別の施設に異動になったよ
1人じゃなく何人かで訴えてみるのもいいかもね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:23:49.52

上に相談したって「君たちは仲間だろう？仲間同士で問題解決しなさい」で終わりだわ
それで相談しに行った仲間みんなで退職した
話し合うだけ無駄
改善なんてされない
さっさと逃げるが勝ち

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:29:15.39

おやつと水分無視の
夕食のみでいいだろ

なんか言われたら、婆を辞めさすかその時間帯のマンパワー増やせでいいだろ

おやつなんか食わなくても死なねーよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 11:44:29.93

>>784
この業界補充が少ないから糞職員でも配置基準的に置いておかないと駄目だから、どこの施設でも大なり小なりそういう事はあるよ

3年勤めた実績が欲しいなら移動受け入れてストレス無く働けばいいんじゃない？んで3年経って資格取ったら即転職とかすれば良い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 12:40:57.10

>>786
正解だと思います
ただ、私の施設や上司（主任以上）の考えとしては
「出来ない人は出来る人がフォローしてあげて」
「出来ない人だって人員として役立っているはず（夜勤とかやってるし）」
「出来ない人＝切り捨てという考えはよくない」
なんです。私のチームメイトも文句言ってますがフォローしてて
「あのオバサンには言うだけ時間の無駄」と割り切っており
私にもそれを期待していたようですが
私が「それはおかしいだろ」と言い続けてたら
私が異動になりました。会社側としては
お互いのことと会社のバランスを考えた救済措置だそうです
尚、オバサンはリーダー、主任と面談、指導はあったそうですが
馬の耳に念仏だと思います

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 12:44:02.35

>>787
ポイントはそこだと思います
前のチームは貴方たちのような人が沢山いて
遅刻、欠勤の常習犯だった正社員が異動になり
異動先でも遅刻欠勤を繰り返し辞めていきました
ただ、高齢オバサン（正社員）は何処のチームにも
いらないと言われてる可能性が高いので
受け入れ先がなかったのかもしれません

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 12:44:09.07

>>791
決まった人数の人員配置されていれば上はどうでもいいからなぁ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 12:45:15.43

>>788

＞みんなで退職

これ実現したらスッキリしそうですね
介護現場なんて職に困らないし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 12:47:20.29

>>789
高齢オバサン以外は真面目な人が多くて
退勤時間が過ぎるの覚悟でやってる人ばかりですね

>>790
異動先も知人はいるので介護福祉士受けるまでなら
つなげそうです。高齢オバサンも夜勤やってるし
施設としても離職率を上げたくない（現場のことなんて関係ないからね）
どこでも多少はありそうですね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/28(火) 13:01:48.40

>>795
異動するのが負けと思うタイプなら、その婆が夜勤の時に同じような形で引き渡すとかやってもいいかも？注意されたら、出来なくても人員として役立つんですよね（笑）ってだる絡みする感じ

まぁ異動先の雰囲気は分かるみたいだし、同じ穴の狢になるより790に書いた感じの方が楽だけどね