老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等
介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加
こちらはお花畑寄りのスレになります
前スレ
介護職の雑談・質問スレ201
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1643436154/
介護職の雑談・質問スレ202
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1646838950/
探検
介護職の雑談・質問スレ203
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等
介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加
こちらはお花畑寄りのスレになります
前スレ
介護職の雑談・質問スレ201
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1643436154/
介護職の雑談・質問スレ202
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1646838950/
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653742895/
大山まなみさん（37歳、仮名）は先日、佐藤まさやさん（42歳、同）と3回目のデートを終えて、
「これで交際終了にします」と連絡を入れてきました。その理由を尋ねると、こんなことを言いました。
「決して悪い人ではないんです。最初は、私の話をちゃんと聞いてくださるところに好感を持っていたのですが、
会うたびに、考え方の違いが積もるようになっていったんです」
まず引っ掛かったのが、婚活を始めたきっかけでした。
「実家暮らしで、お母さんに勧められて相談所に入会したそうです。
『40（歳）になったのだから、もうそろそろ真剣に結婚を考えなさい』と言われて、お母さんが相談所の申込用紙を持ってきた、と。
それに記入して、お母さんと一緒に相談所へ出しに行った。
何だか、話を聞いているうちに、その光景が思い浮かんじゃって」
5/28(土) 6:10配信（全文はソースにて）
https://news.yahoo.co.jp/articles/e84817e4be24a6722daa3981b70052637675af4a?page=2
いかないならバイトの方が稼げる。
ほんと雑用やで
ゴミ捨て洗い物掃除とか
あとは話し相手
給料も安そう
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653773318/
こういう質問をする奴って何て答えて欲しいの？
簡単だよバカでも受かる←とか言って欲しいのかね
最初は誰だってわからないんだから
こうなるのは仕方ないんじゃない？
これから初任者取るなら目標があって良いと思うんだけどなぁ
どしたん？
話し聞こうか？
そういや前スレで面接の時に改革()語って落ちたゴミ居たなwしかも内容も幼稚で粘着レス凄かった。あのカスは発達障害だから普通の人なら面接受かるよ。
それは常識ある主張だからいいよ。前スレにいた改革()ゴミカス君は現場要員の面接で長々と経営方法をご教授されたんやぞw
統合失調症の手帳持ちで4社目に受かった
この業界管理者やケアマネ事務長とかにオバヘル上がりみたいなのぞろぞろいるからなあ
そいつらが人事握ってるとほんとそんな感じになると思う
まぁお前が落ちたのは他に原因あると思うが
誰一人として気づかなかったってやばくね？
休み明けの俺が来て第一発見者だからって事故報告書書かされ、当日出勤の職員に聞き取りするもののみんな「知らない」の一点張り
やべえわこいつら
本人キターwww哀れやなw
自分だったら事故報告書絶対書かないお疲れ様
お前みたいのがいるから夜勤専従が良いんだよ
他の人が「気づかなかった」理由、もう分かってるよな？
自ら好き好んでババを引く奴はおらんよ
勤務時間内に事故報書くことぐらい別によくね？
お前がケガさせたわけじゃないのだし
勤務時間外になったわ
早番ですぐ帰れるはずだったのに休憩明けのリーダーの確認取るためにな
マンコの中に精子を出して
ドピュピュッピュッピュッピュッピュゥー
こんな曲あったよね
し
一応社マネです俺は
老眼なめんなよ！
施設介護も老々介護や！
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653825740/
今日明けに上司に呼ばれて「改善できてないところがあるから一緒に改善していこう」とか言われてしまってなんか悔しいわ・・
試用期間が延びるとか異常
まあさすがに「ボーナスもらえますか？」なんて聞けませんでしたが・・
給料は前職より多いし、職場の雰囲気と人間関係自体はいいので地道に頑張るしかないのかな・・
よくもってるなぁ と自分でも思うわ
勤務して半年過ぎて賞与支給シーズンですから支給されるかは聞いた方がいいんじゃないですか？
やっぱり聞くべきですよね・・
正直もらえるだけでもありがたいんですがね
先輩介護士にウチのボーナスは
業績によって出たり出なかったり
多くて年に2.5ヶ月分とか言われた
その先輩は今月で辞めて
他の施設に入職するってさ
私もなんか考えちゃうよ
グルホでもそんくらいいく
貯金も増えてるし
大手とちいせぇとこの差が出るんだろうな
そこがいいのならまだ勤めてた方がいいのかなと
それだと額面500あるじゃん。田舎じゃ無理だよ。その半分ぐらいの人の方が多い。
現場職員じゃ税込450万が限界でしょ？
ネットでなんで見栄はるかね。最低手取り25て初任給ってことやろ？明細ID付きでアップしてみろ。
たまに450とか言う人いるけど夜勤増やして残業して役職ついて交通費も含んでやっとだと思う
小さい子供が３人もいるのに子供置いたまま駆けつけられるわけないだろうって・・・
子ども抱えてかけつけるんだろ
子どもも労働させろ
貰ってるのに契約不履行とかあとがやべーそ
それで文句言ったらパワハラになるからな
デート代が割り勘
ママと一緒に結婚相談所へ申込みに行く
女性との出会いのきっかけ作りのために飼い始めた犬がもう10歳
犬年齢の10歳ではなく10年生きている老犬
「1000円で大丈夫です。あとは（消費税100円）、僕が払いますんで」
婚活失敗ｗ
【社会】37歳婚活女性、42歳実家住み男性にデート代を割り勘にされ幻滅 「男として頼りない。そもそも実家暮らしなのも…」 ★23 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653914977/
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1653952088/
いつでも社員なれる訳だし…
手出してもらえなくて悔しいの？
普通じゃない。普通の感覚なら汚い介護女なんて関わりたくない
バレバレだから周りに気を遣わせるなってな
頭悪いからダメなんだろうけど。
社員だけど夜勤免除してやってるってケースを何人か見たな そりゃバレるだろ
こう言うことってマジであるの？
妄想じゃないなら一度覗いてみたいわ。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654011363/
＞2020年の「国勢調査」によると、35〜39歳の女性の32.4％、 40〜44歳の26.9％が未婚
「相手の希望年齢の欄に『25〜40歳』と書くケースが多い
『41歳以上はいかがですか』と聞くと『それはないです』と即座に否定
年下もアリですか』と問うと、嬉しそうに『全然アリです』
『若く見えるとよく言われます』『美人だと言われます』と自慢気
「年収がそこそこ高い年下男性がいい」
話しを聞いていると、会社の部下である年下男性がお世辞を言っているのを真に受けているようです」
https://news.yahoo.co.jp/articles/e4e7113f690b0f113b0f3cb08b1e95e3403ef482
5/30(月) 9:06配信
41歳以上なんてありえないです
https://konkatsublog.net/wp-content/uploads/omiaiparty-joken.jpg
こんなに条件出して自分はどんな対価提示できるんだろうね
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654043605/
ちゃんとした法人じゃない所こじんまりしたヌルい施設では実際何人か居たよ
男の方は結婚してるが嫁に愛想つかされて別居中か家庭内別居
女は離婚して子あり、仕事も出来るタイプではないから
行き場がないからその上司に媚びて優遇してもらってるってのがお決まりパターン
同僚としては見て見ぬ振りしてやってるがただただキモいし迷惑
仲間外しの計画は外す人に聞こえないように話してくれよ
空気読んで馬鹿のフリして「〇日なにかやるのー？？」って聞いたら
「…え？！なんで…」みたいなサスペンスドラマみたいなリアクションやめてくれよ
正直、自分性格クソ悪いのは自覚あるし昔から人付き合い苦手だからいいんだけどさ
でもハブるほど嫌いなら普段から嫌ってるのを表現してくれ…
飲み会とかなくて当たり前だと思ってたわ
飲み会の類いは一回もない
看護師どうよ
うちの師長は定年間近だけどカワイイ
見た目、声喋り方、仕草
全てがカワイイ
だとしても声はかけてるよ
夜勤の人には「その日しか都合つかくてゴメン！」って謝ってる
そして私はその日夜勤でもないし翌日早番でもない
ただただハブられただけw
若い人の中でオッサン1人とかなら、職場で仲良くしてくれてるだけでもマシと考えなきゃ
時期がずれた退職者の送別会的なものとか派閥的な有志のものとかさ
ハブられたとかそんな事ばかり気にしてるから本当に嫌われるんじゃねーの
けど、費用が給料から強制的に徴収されていて、欠席しても返還なしだし、大して楽しくもないからやりたくない
会費は取られるけど全然OK
とかの酒ハラ？もねぇだろうし
車なんで、飲めないんで で
大体飲まなくてよくなったやろ
パーキンソン病専門の介護施設なんてあるんだ。
病気別の介護施設どしどし作るべきだよね。
嫌われているの自覚あるのなら、仲良くできるというのと矛盾している。
ごめん、オッサンではなくみんな同世代
>>88
性格悪い自覚はあるけど嫌われてる自覚はなかったんだよ
飲み会って言ってもイツメン6人くらいだし
今頃楽しんでるところかなー
ま、仕事でハブられないならそれでいいや
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654260364/
サラリーマンに見立てた消しゴムを考えました。
勉強するほど（頭を使うほど）仕上がっていきます。
https://blog-imgs-154.fc2.com/y/a/r/yarakan/RNp8Qzoh.jpg
むしろ飲み会省かれてラッキーでは
本当に気の合う人と2人で遊びに行ったりはしてるけど
その人とも職場ではキャッキャしてないし
聞いたほうがいい。なぜ俺を入れなかったのかと…
「私」ね…
聞けないよー
今日は昨日飲んだであろう人達全員休みだったし
知らなかったふりして生きてくさー
俺は人によって露骨に態度を使い分けるパートのオバンにブチ切れた事あるけどさ、大人気なかった
介護は私生活クソやべーやつもまれによくあるから、深く付き合うと沼ね
たまに親が金持ちで給料からは考えられん豪邸住まいとか、親がオーナーのアパート運用を引き継ぐから辞めるとかなぜこの業界に来たってのもいたけど
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654345566/
【NHK】｢テレビを持っているのに正当な理由なく受信契約を結ばない世帯には割増した料金を要求可能」参院本会議で可決★7 [minato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654346434/
ブチ切れた後どうなった？俺の場合、>>95の施設にいるのとおんなじオバヘルパートが居たんだけど我慢してた。で、上司に相談してもなあなあで改善されなかったから辞めた。
ブチ切れたときは他にも色々あって精神的に限界だった
それから程なくして限界を超えて起き上がれなくなったからしばらくこの業界から離れた
俺も介護じゃないけど前々職で統失発症して辞めた身だけどよくまた同じ業界に戻ってこようと思ったな。まあなんだ。無理すんなよ。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654358899/
介護福祉士の資格も持っていても清掃や雑用等がメイン...統合失調症のある方が社会福祉法人都島友の会で働いた口コミ
https://umbre.jp/reviews/8421
職場のマイナスポイントを教えてください
最初に入った時の雇用形態、雇用条件を覆すには相当な覚悟と長期間の辛抱が絶対条件になります。何があっても腐らずに前向きに取り組む姿勢と辛抱強く継続して誠実に業務をし続けていても希望が叶えられない日々が続くことを覚悟する必要があります。
限界を感じ始めたあたりでどうせならもっと稼げる仕事に乗り換えようと思ったんだけどさ、面接で「君さぁ一貫性ないね。うちで何ができるっての？」と軽くあしらわれてな。
結局辞めて、半年の無職期間に色々考えて、一つの道で積み重ねていかないと手元に何も残らない救いのない中年になるなと思って業界に戻った。
勤め先はもちろん変えた。
というのが色々なマトメサイトで採用されてるね
我が地区のハロワ職員だと
介護職辞めて 新しい道でガンバ！と励まされるよw
長く勤めても何も残らないと「正論」を
ちゃんと提示してくれる
自分はサークルの人の立上げで誘われたからまだこの業界にいるけど
若者に >積み重ねていかないと手元に何も残らない救いのない中年になるなと
とは絶対に言わないw
まあ人の道は様々だからね。
介護福祉士取っても業界そのものに見切りつける人はいるし、他にも稼げる仕事なんていくらでもあるし。
続き）色々な人が興味もって語ってくれてるから読み物としては面白い。
成人が多いからか 意外と真面目に皆さん語る。
>>94
＞ま、仕事でハブられないならそれでいいや
＞知らなかったふりして生きてくさー
涙…拭けお
（ ＾ω＾）つ「ティッシュ」
人をぶっ殺しまくって社会に衝撃を与えるのがこの人の正義なの？
いずれ検食無くなるかもね？
たまに書き込みにくるフザけた人だと思うからマジメに問うだけ無駄だと思うよ
逆に介護ふらふらしてるようなのは他業種でも一生現場よ？
争ってババア軍曹と同じレベルに自分落とすのやだしな
80歳超えたら皆強制的にやらせようぜ。
老人ホームは85歳までに強制退所や
一食300円払ってる
値上げなら入居者も値上げするんだろうがスタッフ分も値上げかもしれないな
たいして美味くもないのに
家族が見たらええな
あいつら介護士がなんでも我慢できてこっちの言う通りにしてくれる、そうじゃなきゃおかしいっていう思考だからな。いやそんな家族はごく少数なんだろうけど。ちょっと勘違いしてる家族は多い。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654441023/
一般業に比べたらクソ多いけどな
介護は薄給で支払いが厳しくなってきた
自分達でみられないから預けてるのにあーしろこーしろあれはするなこれはするなが多すぎる家族どうかと思うよ
寧ろ必要人数少なくして人手不足は改善されましたとか言おうとしてるし
マジで介護業界が崩壊してそこら中で自宅介護ばかりになって介護離職者続出にでもならないと解らないんじゃない
それかそれも超越して介護放棄された痴呆徘徊老人が街中を歩き回ったり孤独死続出か
まぁでも現状でもまともに支給されてたらわりと結構いい感じだと思うけどねえ
基本給に含めて最低賃金ギリギリとかやってる会社は知らん
こりゃまたくさ〜い
あーくさい
【事案】「くっさ」 小太り中年が女性に暴言 大阪 [minato★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654519150/
何年前だったか、政府は「外国人にやらせよーぜ」とか方針出してたし
前の法人は勤続年数が多いほど処遇改善手当がいい金額になっていたけど、今のところはちと不安だわ
自分自身がまだヒヨッコだから安く見積もられてもしかたないけどさ
現実は変な組織や会社が噛みまくって、制度の壁も絡んで、日本人より高くつくようになってるけどな…
今の介護職は恵まれてるわな。新人イジメしたくなるのは当然。
ああなるほど納得
最低賃金承知で労働契約したんでしょ？馬鹿だったの？って思うわ
しかも当時はブラック当たり前で職員みんなの前で上司が怒鳴ってたなんてよく聞く
だからブラック時代から介護やってる奴らは仕事出来ない、奴隷根性、新人に対してやたら悪意あるって人らが多いイメージ
将来的には自宅が中心。補助金出すから介護スキルも家族が身につけて下さい。
施設は役所同様最低限の事しかやりません。嫌なら高い金出して有料行ってください。二極化が進み、高齢者、介護倒れによる自殺者も増え、尊厳死の選択もできるようになる。
右肩下がりで日本の人口は6千万人位で落ち着く。
これだな
国の方針の相変わらず施設・病院から在宅へ
社会保障費は増え続けるしこれから死ぬやつに金を投入することは無意味でやりたくないのは政府もわかって
高齢者票と自分達がやらかし続けた失策と失政を認めるわけにはいかないが現役世代の反発も大きい
落とし所を見つけてやはり日本人の大好きな自己責任に落とし込んでこれから団塊の世代が後期高齢者になったとこで全国各地最悪の時代が頻発する
金持ってるやつらはいいが貯蓄ない人に介護が必要になったパターンの地獄が各地で起きる
多床型特養で中国人の受け入れやってて
最初は日勤だけだったが、夜勤もやらせるようになって
多床型は夜勤2人だからまだわかるんだが
ユニット型でも中国人を入れるようになり
夜勤やらせると言い出してるんだが
日本語もカタコトの中国人に夜勤ワンオペなんて出来るのか？
不安で夜しか眠れない
経験者いる？
この業界はそれがない
もちろん 契約切る事もあるぞ
いくらなんでもそこまで責任を負うことはできない
具体的に書いて厚労省と役所、同時に送る
全部の施設がそうしないとダメよね。
ありがとう、やっぱりその線でいいよね。
証拠は集めてあるから一撃で仕留めたい。
しかし世の中理不尽だから匿名でたれ込んだほうがいいかもな
うちの施設で入居者同士のトラブルで骨折させた奴いたけど拘束NGは流石に狂ってると思ったよ
最終的に精神科送りになって今寝たきり肺炎繰り返すジジイになってるみたいだけど
余計なお世話かもしれないけれど､一言だけ言わせて｡このようなｽﾚｯﾄﾞで､嬉々として発言するｷﾐを見過ごせなかったから｡
文面から判断すると､ｷﾐには恋人がいないね｡そして､親しい友人は､ｷﾐと同種の､いわゆる｢ｵﾀｸ｣ばかり｡
その孤独感･閉塞感から､さらに自分だけの世界にのめりこむのもわかるよ｡
私のような他人が､その事をとやかく言う権利は無いかもしれない｡だけど､あえて言わせてもらうよ｡
『今のｷﾐの姿､すごくﾐｼﾞﾒだ｡』
ｷﾐの周りの人たちは､そんなｷﾐを見てどう感じているのかな｡
そして､冷静になって考えて欲しい｡ｷﾐ自身は､今現在の自分自身をどのように感じているのか｡
どう？もう答えはわかるよね｡さぁ､こんなﾐｼﾞﾒな事を続けるのはやめよう｡
こんなｽﾚｯﾄﾞ､今日限りで終わりにしようよ｡
期待
書き忘れたサ高住なら国交省、厚労省にも一緒に送っていいと思う
処遇改善の不正もありそうなら前年度の実績報告が6月前後にあるから提出後に狙うのもあり
ちなみに役所のホームページから提出期限確認できる
こっちは小規模法人なら取得してる加算から分配金額簡単に突合できるしおすすめ
それが普通というか当たり前だと思うのだが、
「貴方の対応が悪かったんじゃない？」みたいに言ってくる、
福祉ヴァカが普通にいるのが、この業界の闇だと思う。
それを上司に見せて追い込めば暴力利用者も病院行きになるはず
ならなければそこの特養はお終い
記録を積み上げて上に訴えた結果かな。
もうちょっと堪えて記録つけ続けるか。
お前らすんなり殴られるのか？
よくかわしたら悔しくって壁殴ったり唾吐きかけてくるのいたけどそこまで記録してたわ
それを嘱託医にみせて精神科に推し進めれば
これ最近色んなとこに出てる自動生成荒らしみたいなやつやぞ？
反応すんな
精神系なんて今の厳しいルールで薬もあまり使えない状態でワンオペだとかなり厳しい
昔はルール緩かったけど今は食事の下膳時間、拘束、頓服薬など細かい事もかなり厳しいから昔の感覚でいけると思ってる奴が発言力あると現場と噛み合わない
どんくさいだけやん
そんなの一度関わったら予測して対応できるだろ
うへぇ…そんな環境マジで無理…
絶対精神やらかす
ユニットの短期やってたがMAX10床とは言え8部屋センサー対応2部屋寝たきり状態の時は昼夜問わずきつかったな
短期は家族の要望も強いし頓服薬にも神経質だしな
何しろ入退所、サマリー作成含めやる事多すぎたから逆に面白かった
まぁそこら辺がただ介護やってるやつとそこから上に行くやつの一つの境界やろな
どんくさいショボい職員が繰り返し噛まれただと掻かれただの言うけど、普通に情報や経験から回避できるんだよなあ
俺なら避けれますし全然余裕ですとか言ってる職員がショボい出世やごますりのために業務しんどくしてるパターン多い
誰でも出来る業務内容に調整して行かないと生活困ってない人や転職余裕な経験者や若い人はすぐ辞めていく
格闘技とか関係ないんだよ
どうしても無理なら2人介助なり対応考えれば良いだけ
それが出来ない上が許してくれないなんて言ってるなら自分が無能な自覚持った方が良い
装具装着中の不意討ちでの攻撃を情報や経験から回避と言ってます
2人介助や薬を増やしてもらう訳ではなく物理的に回避するみたいです
麻痺足健足が分かってるなら対応なんて出来ると思うよ
それ以前に暴力とか不意打ちとかに至る経緯が本当に精神的なものだけの理由なのか考えた方が良いと思うけど？
追い出せば良いなんて言ってるのを聞いてるとそういう事例に対応してこそ賃金貰える価値があるんじゃねと思うんだが？
別に君がどうこう言うつもりもないし自戒の意味もあるんだけど、もし少しでも耳が痛いと感じるのならそういう事もあるって話
何も感じないならスルーしなよ
なんか論点変わってない
対応出来ないパターンの話をしてるのに
対応出来るパターンの考え方を押し付けてきてるからウザイとしか思わない
うちにも居るよ「オムツ交換は得意です！汚染しない為にあの手この手を駆使して丁寧にやります！！」みたいなの
介護福祉も塀の中の出来事と言って過言ではなく暴力が許されない慣例からは逃れられない。
道義的立場から見逃すことは問題ではなく
どうしても許せず泣き寝入りしたくないのならその場で通報して警察を呼ぶことです
施設方針として事態を大きくしないためにできるのは精神科に入院してもらう建前を家族に話し退去という処置
頻繁に起こることであれば暴力、暴言の有無については記録に記載すべきです。
施設内でも情報共有して対策や対応を協議しておくこと
静観とか現場に丸投げが多ければ前者の通報がいいよ
面倒でも事態を進展させて改善したいなら火を大きくするしかない
世間話（愚痴）をしてるんやろ
こんな奴は浮いてるだろうな
空手の達人とか相手だったらくらうかもしれんが
やっぱり就薬服用後数時間って怖いなと思い知らされたわ・・
何故それを受け入れるのか…
長いね
まあ施設としてはお金払ってもらえるならお客様だから
俺が前いた特養に旦那が入院がなんかして2ヶ月くらいずっといた性悪ババアはいた。まあでも特別な理由でもなけりゃ普通は30日上限なんじゃない？>>186の事情がどうかわからんから確かなことは言えないが。
普通は一時帰宅とか数箇所使い回して利用するわな
一ヵ月以上とかなら老健のが良いと思うけど在宅戻る気ないやつの受け皿になってる部分も否めないな
特に変化ない人でも？
そうだよ
記入がない場合は「何もなった」のか「記入忘れた」のか判別できない。
例えば…
6/1 通常
6/2 （記入なし）
6/3 （記入なし）
6/4 （記入なし）
6/5 異常行動あり
これだと「6/4はどうなっている？」とか「異常行動はいつ始まった？」という話になる。だが…
6/1 通常
6/2 通常
6/3 通常
6/4 通常
6/5 異常行動あり
これなら「6/4の夜か6/5の朝に何かあったようだ」ということが分かる。
いつ変化が起こったか知ることに何の意味があるの？
3カ月は異常に長いよ
30日越えたら1日ごとに減算になるはずだから、よっぽど温情があったんじゃない？
さすがにそれがなぜ大切かも分からないのはあなたに問題あるわ
一応介護職員なんだよね…？
>>195
それは施設次第だから職場で聞け
施設次第のはずなのに、ユニットでも格差があるが、それは無能リーダーのせい
うちは変わったことがない限り書かないのが施設方針
ただ、Faに対応する事務のために、「こんなことしてたよ」ってたまに様子は書いてほしいってさ
早日遅で1回ずつ書くだけでも1日3回分書けるしな
話題をそらさずにこたえてごらんよ
>話題をそらさずにこたえてごらんよ
挑発するとはな。ずいぶんな態度じゃないか。
それともスレ住民を試したいのか？ならID:1RCzJpofが自身の馬鹿っぷりを見せつけただけで終わりだぞ。
どうする？
質問スレで質問に答えないのは答えられないのと同じだよ
わからないから話題そらしてるんだなあとしか思わないよ
このケースだとどっちのパターンでも6/5から異常行動が始まったって分かるよね、わざわざ6/4の通常でしたが必要な意味が分からないな
異常行動が始まった時に記録すればよくね？もちろん日時記載で
記録はその時からでいいじゃん
あとになって日時がわかったらなんなの？？
昨日今日の話ならともかくその行動が元として利用者が入院、しばらくして亡くなったりしたとする
因果関係分からない家族はお前らの施設を相手取って裁判起こしました
記録もなかったら○日までは大丈夫だったので原因はその前日か朝だと思いますなんて裁判で通ると思うの？まして何ヶ月も経ってるのに利用者の行動覚えてられんの？
その日お前が早番でした、遅番でした、お前らの責任は？って突っ込まれたらどうすんの？
俺は先輩に「特に何もなかったら省略していい」という指示を受けていた。202さんのところでは似たような方針の施設みたいだな。
これらの場合では、記入がなくても「何もなった」のか「記入忘れた」のか判別できる。
「記入忘れた」では6/4から異常行動が始まっていたのかもしれない。
>異常行動が始まった時に記録すればよくね？もちろん日時記載で
そういう方針なり指示があるとはっきりしているなら、それもありかもしれない。俺の先輩はそういう考えに近いんだろう。
異常行動がありましたって様子見る意味がわからないし
薬が原因なら薬入れたときくらい変化が出る前に共有しとけって話だし異常行動出たら即連絡すればいいし日時がわかったからなんなの？
>>208
行動が元になって死ぬって何？
元の病気が原因じゃなくて？
行動した上で怪我したなら、怪我に至った経緯を書けよ
例え話も分からないのかな？
残念な頭じゃ直接の病気とか怪我しか出て来んのだろうがお前の担当した食介の必要な利用者が熱発して具合悪くなりました。原因は誤嚥起こしてました、運悪く肺炎でお亡くなりになりましたとかでいい？こんなケースいくらでもあるって思わん？
それ、そもそも介助ミスで異常行動じゃないじゃん
バカなのかな？
6/1 通常
6/2 （記入なし）
6/3 （記入なし）
6/4 （記入なし）
6/5 異常行動あり
↓
6/1 通常
（記入なし）
（記入なし）
（記入なし）
6/5 異常行動あり
お前本当のバカだろ病院行った方がいいぞ
俺は記録の話してるだけそのくらいレス読めば分かるだろ
異常行動なんて一言も書いてないわ
>>208
お前らって想像力のかけらもないのな
↑197からのレスの流れをくんでたのは明らかだよ
もしくは読んでたのに理解出来なくて空気読めない発言した文盲？
どうも異常行動って言葉に固執して自分を守りたいようだね
スレ汚しすまん
まあ、言葉遊びしてただけだけどまともな返しがあなただけだったのにはひいたわ
スルーして興味ある時だけ参加したら良いさ
いつ変化があったか分からないと原因が特定できず、また同じことが起きてしまうかもしれないから
ちょっとよく分からないのだけど
>異常行動が始まった時に記録すればよくね？もちろん日時記載で
そういう方針なり指示があるとはっきりしているなら、それもありかもしれない。俺の先輩はそういう考えに近いんだろう。
↑この方針以外の施設がある事に驚いたわ、あなたの施設では異常行動が始まった時間(分単位)を記録せずに後でまとめて書くの？後で書くとしても異常行動の開始時間を分単位で記録するのが普通だと思っていたわ
介護記録は公的な文書となり捜査でもその後の裁判でも証拠になるから危機管理意識がある施設は特変なくても
施設と職員を守る為に必ず記録するように言われる
無記入なんかじゃ証拠にならないから怖いよね
死亡じゃなくとも病変でも通常時から徐々に悪化していく経過を
医者に伝えるためには通常時記録が必要になるし
自分らじゃ分からない前兆があるかもだから小さな変化も記録
認定調査でも日常生活での変化の記録とか必要になる
記録は大事
いつ本人や家族にみせても大丈夫な表現を心掛けろと研修で教わってないのか
日中の記録は15時ごろ日中の様子としてまとめて書くよ
来客や特変あればその時間で都度記入してる
どうやらお互いに話の前提がズレているようだ。
>あなたの施設では異常行動が始まった時間(分単位)を記録せずに後でまとめて書くの？後で書くとしても異常行動の開始時間を分単位で記録するのが普通だと思っていたわ
一応だがこれには返答する。異常行動の対応に追われて記録が後回しになることもあるが、可能な限り分単位で記録する。先輩からもそう指示されていた。
そもそも「異常行動が始まった」というには「それ以前には異常行動が起きていないといえるだろう何か」が必要だ。
197上の例だと、記録の方針や指示が不明確で「6/2,3,4は(記入なし)、6/5 異常行動あり」だと、いつから異常行動が始まったのか分からない。「異常行動なし」という口頭での引継ぎは信憑性に欠ける。
ただ俺の先輩の指示(>209)によるなら「6/2,3,4は(記入なし)、6/5 異常行動あり」で異常行動は6/5から始まったと分かる。
197下なら「6/1〜6/4が通常」で「6/5に異常行動あり」だから6/5から始まったと分かる。
197は「記録がないと分からない」というのが目的だから、例で日時についてまでは書く気はなかった。
記録にあたり「省略なしで毎日最低限は書く」のも、「省略あり」するのも施設次第だ。この話題は195のレスからようだが、195には記録の方針なり指示については書かれていない。
多床室でカーテンしてるショート利用者
夜間も一応巡視はするよね？
今日、早番でその利用者が頭に裂傷あって事故報告書書かされた・・・
夜間でできた傷なのに糞残業行き・・・
うちも完全にこれ
んなことやってるから人が育たないんだよ…
別に仲良しごっこをしろとは言わない、せめて先輩としての意識を持ってほしい
そんなどうでもいいことを、あっふーん？で折れないやつが糞ほど居る事が一番働きにくい
おれは嫌いだ 指示ださない
自分で考えろ っての
仕事できる のと する気ある のとは違う
仕事出来なそうな文章だな。
おまえもか？
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654952875/
これからはネットで引きこもりとか増えてくると思うけど
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1654952669/
■婚姻件数、ピーク時の半分以下
■男性２５％、女性１６％が生涯未婚
日本人の結婚への関心、依然高いが…男性２５％・女性１６％が「生涯未婚」
https://news.yahoo.co.jp/articles/49cc72ce0a1f2092a53532359e89717390271346
6/11(土) 5:00配信
基礎をちゃんと教えて自信を持たせてから臨機応変な対応や応用を求めるべき
最初から新人に求めすぎ
介護の給料とその施設の評判とを考えて人材に関して高望みしないことも大事
介護に来る人間なんてそもそもその程度の人間じゃん？
自分含めそんな人間ばかりなのにスーパー新人が介護なんかに来ると思うんだろう
出来ない奴にいくら教えても無駄だよ
仕事がちゃんと出来るのは逆に他人からは非常にわかりにくい手の抜き所も
大抵はわかってるよ。俺はここだけの話として全部教えてるけどなｗ
仕事早い人はほとんどが要領良くて手抜きが上手いんだよなぁ
真面目すぎてもダメだわ
歯磨き粉、塗布薬、目薬の残量とかバイタルの履歴とか調べてまで注意したがる奴いるけど仕事早い人はそういうのほどキチッとしててたまたま忘れてた真面目がガミガミ言われてたりする
俺を標的にしてるやつのことだw
自分もアラばかりでいつも他人に黙ってフォローしてもらってるっていう想像力が無いんだな
他職種だと成績でそういうバカ職員を黙らせることが出来るが
介護は態度デカイだけのバカが仕事出来る風を装えるからな
あとはマルチタスクが出来るかだな
常に残りの業務を把握しておくのも大切、手すきの職員に仕事を与えて全部自分でやろうとしないこともね
こいつらがガン。
この業界しか入れなかった業界の古株がいる限り、若い人間は育たない…
↓
404 名無しさん＠介護・福祉板 2022/06/11 06:56:56
俺がサ責になったのを機に全員のモチベーションあげたり意識を高めたくて、申し送りのとき早番と夜勤明けが1分スピーチするようにしたんだけど
それに関して俺の陰口してるの聞いちゃってショック受けてる
やっぱ日勤固定のパートとかも出来るようにしたらいいんかなぁ
でもあの人ら時間的に朝も夜も申し送りに出ないし難しいんだよ
2
ID:znyyOnrb(1/6)
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655033768/
湖西市の宿泊施設で120人近くが集まった、いわゆる「乱交パーティー」が摘発されました。
警察はこのパーティーを主催したとして、自衛官の男らを12日にも逮捕する方針です。
捜査関係者によりますと、このパーティーは11日から12日にかけて浜名湖のほとりにある宿泊施設で開かれたもので、
会場にいた複数人の前でわいせつな行為をしたなどとして50代の男と30代の女の2人が逮捕されています。
このパーティーを事実上、主催した疑いで警察は12日にも
自衛官の50代の男と看護師で50代の女の2人を公然わいせつほう助の疑いで逮捕する方針を固めたことが分かりました。
この宿泊施設には県内外から120人近くが集まっていて、いわゆる「乱交パーティー」が開催されていたとみられています。
参加者はインターネット上の掲示板で集まり、1人1万円の会費を支払っていたとみられ、警察は全容解明を進める方針です。
2022年6月12日
https://news.yahoo.co.jp/articles/492121c132fec12e1d87c90aea92944dea12f719
モチベ上げたいなら茶菓子の一つでも出したれよ
やべーよな。この勘違い男。しかも平のサ責でw
ああ、うちのリーダーのことだ
やり残し、やりっ放し、放置、ド忘れ、
色んなことをこっちがフォローしてるのにフォローされてることすら気付かず
なんならそれら全て自分が完璧にやってると思ってフォローして回ってるこっちに
「もっと早く仕事終わらせてほしいんですけど」とか言ってくる基地外
そんなリーダーなのに今季からひとつ上に役職に昇格した
全て己の手柄にしてそれを真に受ける本部…
こういう事を言う平社員いるけど、部下に仕事を振ったり与えたりするのが上長の主な業務の一つなのを分かってないね
横からすまんけど、やりっぱなしややり残しって仕事を振る振らないではなくないか？振った上で上長も他の仕事してるなら話は別だが、>>253の口ぶりからするとそんな感じではなさそうなんだが。
おそらく253の場合は上長から指示ではなく部下が率先して仕事したんだろうね
上長が仕事振る振らないのさらに上の、部下が指示待ちせずに率先して仕事するようにしむけるとか十分有能だと思うけどね
あと上長なんてのは何かあった時の責任だけとればいいのよ、役職持ちが現場で一兵卒と同じ仕事しててどうするの？
ちょっと聞きたいんだけど、上長ってどの位置の人のこと言ってる？俺の考えというか想像ではフロアリーダー的な人のことだ思ってる。リーダーとは言えシフトに入って他の職員と仕事するなら別に一兵卒と同じ仕事するのは不思議じゃないと思う。逆に管理職とか現場にあんま絡まない人ならその言い分が正しいけど。
俺もフロアリーダーだと思っているよ
介護職のフロアリーダーって一兵卒しつつリーダーの仕事しなきゃならないのが普通ってのも分かっているよ
ただ253の場合はフロアリーダーが一つ上の役職(主任クラスを想定)の仕事の進め方をしてて、それが本部に認められたと感じとったよ
そうか。もう辞めたけど俺がいってた前の特養では主任や副主任もシフトに入って他の職員と同じ仕事プラス役職仕事も事務出勤て形でやってた。
それが普通だと思ってたけど違うんかな。そっちの職場では主任クラスってそんな感じなん？
もちろんシフトに入る場合もあるよ、急欠でた時や人が少ない日とかね
その時は俺がフロアリーダーしてたら主任でも問答無用で一兵卒と同等に扱うけどね
緊急の時以外は基本シフトには入ってないという認識で良い？なら>>254の言ってることも理解できるわ。でも>>253の職場が、もしも俺がいってた特養みたいに役職仕事は事務出勤でやってるならやっぱり仕事は仕事としてやってほしいと思うけどね。まあ>>253の職場がどんなんか知らんから深くは言えないけど。でもそっちの言い分もそういう職場なら最もだとも思うよ。
緊急時以外は基本シフトに入らないですね
まぁ253の場合は本部にはフロアリーダーの仕事ぶりが認められていて昇格って所がミソだと思いますね
そうかぁ。これは俺の個人的な考えだけど>>253の言ってるリーダーが
1.元々指示役的な立ち位置であり、現場仕事は本来率先してやる職場ではない、ならば昇格も納得だし文句はお門違い。
2.一兵卒と同様の仕事もこなす職場で、その仕事を全うしていない状況、ならば昇格することには文句が出ても仕方ない。
と、上記の考えです。>>253も本部のことも若干愚痴ってるし、本部がどういう見方をしてリーダーがどういう報告をしているのかは疑問が残る感じです。まあ昇格と判断したなら、>>253の本部はそれで問題ないとしたんでしょうから外野がとやかくいうことはありませんが。
仮に253が………
ああ、うちのリーダーのことだ
やり残し、やりっ放し、放置、ド忘れ、
色んなことをこっちがフォローしてるのにフォローされてることすら気付かず
なんならそれら全て自分が完璧にやってると思ってフォローして回ってるこっちに
「もっと早く仕事終わらせてほしいんですけど」とか言ってくる基地外
………ここで終わっていたら文句も出るよねーで終わるかな。リーダーとコメ主の意見しか出てないからね、だけど………
そんなリーダーなのに今季からひとつ上に役職に昇格した
全て己の手柄にしてそれを真に受ける本部…
………ここまで来ると、リーダーとコメ主以外の本部の客観的な評価も入ってくるから、あぁ一兵卒の妬みかと捉えるね自分なら
なるほどね。「客観的な評価」ってところがキーになるのかな。そこを考えると確かにその見方をするのも頷ける。取り敢えず賛同とまではいかないけど、その考え方や見方には納得できたよ。長々とレスありがとう。
>>253
もしも言ってる通りなら、一度証拠を集めて本部への報告をお勧めするわ。意味ないかもしれんけど。
https://greta.5ch.net/test/read.cgi/poverty/1654884470/
将来の積立のために
つまり修道女は若い頃から規則正しい生活を送り、難解な文章を読んでいた。
その結果、脳が衰えても日常生活に支障があるような認知障害が起こらなかったのではないかと言われている。
高齢化社会で希望が持てる話。
すごい
気晴らしになる仕事なら良いと思うけど休みも少ないから休養にあてたい
月５〜６万の副業なら自分も休養してるほうがｲｲﾈ
年５０万アップ目指すなら今よりマシな法人に転職したほうがいい
副業というか本職より稼いでる。2施設のGHに週一づつケアマネで入ってる。基本は1日1.5万そんで紹介した入居者の介護保険報酬のバックが15パーセント。普段から相談員やってて自分の施設だけじゃ受け切れないから紹介しまくってたらバック込みで22万から25万くらいを2ヶ所から合計45万くらい月で貰ってる。2ヶ所とも同じ経営者で仲が良いからこの条件だけど他はそんな事してくれないかな。
すごい…相談員やケアマネとか資格と経験があればそういうのもあるんだね。
月収5万くらい増えたらいいなくらいで副業やっているけど、気分転換も兼ねて無関係な業界選んだけどデイサービスのパートとかやってもっと研鑽を積もうかな。
手っ取り早く収入増やしたかったのと、知らない業界に触れたかったからね。
疲れも溜まりやすくなるけど給料日が月に2回あると思うとやる気が出るよ。
今、好奇心から風俗業界のアルバイトも考えていたりする。裏方の方で。
めちゃくちゃレス来ててビビッた>>253だけど完全に2です
シフトに一兵として入ってるから掃除入介も割り振られてる
動いてくれなきゃ回らないのに動かない
回らないのは部下のせい
全然誘導来ねぇな！！と思ったらそいつの子どもの担任と休憩でもないのに長電話
たまにしか来ない上司には「私が責任もってします！」と言って通常業務で忙しい社員引き止めて
「〇〇さん私の名前でやっといて」と言う奴
掃除機、掃除道具、洗濯物、ゴミ(排泄)、書類、入居者、
こんな所になんでこれ(この人)置きっぱなし？ってのはだいたいコイツ
他の社員(取り巻き2人除く)も全く同じ意見
ただ自分含めみんな波風立ててストレス下克上するほど施設にも会社にも愛なんてない
だからみんな1~2年で見切りつけて辞めていく
自分も1年たったから辞めどきだなと思ってる
こんな会社潰れればいいとしか思えない
水商売はクソだけど副業にはありね
申告納税してないとこ多いから年末調整がらく
見つかったら死ぬけど
うーん。感想としてはやっぱりそうかって所かな。まぁある意味では妬みというのもあながち的外れでもないのか。要するに、仕事しないリーダーが何で昇格？って言う妬みとも言える、と思う。>>277を否定してるわけじゃないよ。その妬みは当然のものだと思うし。そんな狂った施設なんかとっとと辞めるが吉だと感じるね。
要はそのリーダーは立ち回りが上手い(ずる賢い)んだよね
他の職員が1～2年で辞める施設から在席長い経験者が重宝される、それは当たり前なのよね
まぁある意味であなたがそのリーダーから学ぶべき事は多いと思う、人生を謳歌する上でね………
役職なりたくてなれない人は自分にかなり問題あるのを理解して改善したらすぐ役職打診される
役職やりたい人ほど向いてない事多くて嫌々やってる役職の粗探しや陰口を頑張って辞めさせたり異動させてさらに評価下げてるパターンが多い
うちのユニットからはいなくなったけど隣のユニットにはまだいて注文がめんどくさい
そんな痛いなら医者に言え
内乱会どうだった？
認知機能で言ったら結構衰えていたけど、我慢強くめちゃくちゃ優しい&周囲に合わせるタイプで生活にほとんど支障無い利用者がいたの思い出した。
わからないことは素直に聞くこと、多少困難でも諦めず向き合うこと、人を信じることが大事だとあの方を見て思ったよ。
真逆のタイプの利用者の方が圧倒的に多いけど。
認知症発病しなかった例より多くあるよね
わかる
今の後期高齢世代だとそれ系の人百人に一人くらいいる感じする
あとは社会生活の複雑化で顕在化しやすくなったのもあるやろな、昔の田舎みたいな生活習慣ならボケでもシモの処理と体壊れなければなんとかなる
修道院は現代で言うなら住宅型みたいなもんやろなあ、軽度のうちに入ってれば結構やばくなっても生活成立してる人割といる
最後の最後は宗教とかで、倫理的なクッソ正し考え植え付けられてたら間違いもやらんのやろね
幼少時に学んだ童歌は覚えていたり。
歩行も安定しないのに
鍬を持たせると歩行も作業も出来る話と一緒で
体で覚えるを目の当たりにする老人福祉。
せっかく給料が上がった施設に転職したし頑張らないと・・
実際の思想はともかく、意識高いレベル高い感についていける精鋭で固めてるだけで優良施設よ
まあ言われたときはちょっとショックでしたが「一緒に良くしていきたいというスタンスなので前向きに頑張っていきましょう」って話をされて救われた気分です。
まあフロアリーダーは2歳年下なんですがね・・
この現象は癌と同じ。
発症しないで終わるかどうか…
現場卒業となり要らなくなって草
また出戻り配置されたら取ろうっと。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655355867/
ちょっとした剥離も家族に連絡とか報告書けとか
糞残業させてまた植松を作ろうとしてるのかこの国は
自分とこの話じゃないの？
今年から全国で爪切りで身を切っただけで事故報告書だとか
他の施設では違うなら速攻辞める
身を切っただけとかこんな感覚の奴が部下にきたらキツいな
爪切りね少なくとも出血レベルなら昔から事故報は当たり前
出してないなら手抜き
出さなくて良いなら異常
精神薄弱には言葉を理解する能力が低いため体で教える事である
鞭が必要である。
逆に今まで報告書書いてないってとんでもない事業所だぞ
絆創膏を貼って終わり
今まで爪切りで身を切っても事故報書かなかったの？！
だとしたらやっとまともな施設になっただけじゃないかな
ヒヤリも事故報も勤務時間内に書かせてくれるならいいけど、
居残りサビ残で書くか持ち帰りで書かなきゃいけない時はほんといつも辞めたいと思う
真面目にセンサー確認してて真面目に駆け付けてただ最初に発見しただけなのに
同時刻サボってタバコ吸ってた奴は定時退社
同時刻お喋りしててモニター確認してない奴も定時退社
真面目に働いてた奴がババをひいてサビ残ってなんなんだろ
病院と介護施設では判断基準が違いすぎる
37.2℃位の発熱時の対応とか看護師と介護職では印象全然違うでしょ
楽そうでいい職場だな
出血は普通に事故だぞ
ごめんレス内容しっかり読んでなかった
今夜はキツい
また、去年の夏頃の少なくとも数日間、利用者3人の部屋にある水道の元栓を閉めたり蛇口を外すなどして水が飲めないようにしていたということです。
虐待は元管理者の指示で組織的に行われていて、都の調査に対して「ドアノブを縛ったのは徘徊に対応するため、水道の元栓をしめたのは失禁の対応を減らしたかった」と話しているということです。
また、サービスを提供していないにもかかわらず、令和3年7月から10月の間、介護報酬など合わせて170万円を不正に受領していたということです。
こういうのって、なんでバレるんだろ
辞めた職員が労基にチクるのかね
基本的に内部告発、場合によっては家族を含むじゃね
外部に可視化される書類なんかに書く訳ないよね
親を老人ホームに入れてるなんて知れたら村八分だった。
措置時代と違って面倒くさそうだ）
昔は入居者は収容されてる的な暗い雰囲気だったけど今は自分達はお客様みたいな意識なんだね。
羞恥心もへったくれもない映像を見たがあれはあれで中々衝撃的だった
あなたの今の知識はすべて通用しないから
勉強しなおしなさい
昔の方が誇れるぞ。
なぜなら老人ホームは宗教か資産家の善意の財団が大半だったから
（障害は当事者家族や地元有力者）
今の保険使える状態が
経営者、労働者共にヤバい人を招いた。
福祉は施しなんだから
何の問題が？（笑）
保育、孤児院、ホームレス支援だろうと福祉は社会の余裕から生まれるものだろ
時給の高い派遣会社
どちらの働き方を選ぶべきなんだろうか
中年以降なら高い派遣
若いなら、幹部になれるなら直接雇用。作業者で終わるなら高い派遣。
労働側にはいい施設になりそう
まぁ当時の給料から能力考えたらさっさと現代に適応しそうだけど
派遣で長く続けたいならこじんまりしたところじゃなくて入居者百人以上の大規模施設を選んだらいいよ
こんなものなの？？？
そもそも介護現場やってるようなやつを上に上げるくらいならほかからスカウトしてくるからね
4日勤務で毎日入浴介助あったり、掃除ばっかり、排泄介助で暇な日があったり。
ちょとの事で利用者とトラブルになったり。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655544730/
「ワクチン打たないと仕事につかせない」等…職場で多い上司からの暴言。弁護士「必ず録音を」★２ [NAMAPO★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655549889/
言うことコロコロ変わりすぎて相手にするのもだるい
それは当然無理
>>335
椅子取りゲームすら無理
ではどうすればいいか？
適当にやってりゃいんだよ
正式な辞令は来月1日だけどそれまで勉強し直すわ。ケアマネは第１回で合格して更新していない。
自分の服で働く場合は黒は葬式を連想させるからNG
ネイビーやグレーも濃色はお年寄りの目から見ると黒と見分けがつきにくいし
そもそも重い色は精神的にも重く感じるから避けるべきと
いろんな介護系サイトで読みましたが本当ですか？
無地で白や淡いピンクやブルーがベストらしいですが
そうするべきでしょうかね
アクセサリーとかはともかく、服はかなり自由
遅出で夜勤者と相性悪いと最悪じゃないか？
夕食時、無言で食事介助する時間が苦痛すぎないか？たまに利用者さんの名前呼ぶだけ。
仲良い人となら雑談しながらできるんだが。。お前らは平気か？
この時間が一番きつい、早出と夜勤の朝食でもそうだが
Tシャツは武装戦線とかロック系の着てる
流石にヤバいんじゃ
病院のお見舞い程度でも黒はダメってことくらい常識だし…
そんなもん気にしたことないな
そう考えたら暗くて濃い色は全部ダメだと思うけどね
制服すら用意しない施設が文句言う権利ないから余裕
実費で制服用意させるとかそっちのが常識ないからドクロとかばっかり着てるわ
そんなに汚れるなら
制服を何回も着替えてんの？
汚れるからその理屈を思いついたのだろw
色を気にする前にエプロン着ろよ
そのしゃべり方
君は男だな
たぶん男同士だろ。よくあるんだよ介護男同士で仲悪くて喧嘩してるの
女の人間関係って悪く言うけど、男も似たようなもんだよ
ウチも制服ないけど入職する時に管理者から、「ドクロとか派手すぎるものさえ控えてくれれば何着てもOK」と言われてる
黒着てっても何も言われんし柄物しか持ってなかったから有難い
指定がないなら何でもいいとは思いたくないな
お年寄りに与える精神的な印象とか色で変わるだろうし
できるだけ良い服装をしたい
せめて給与偏差値55位じゃないんですか？
人気偏差値30かつ給与偏差値30てネタですか？
常識やモラルの話するなら補助金か制服支給するべき
クロックス禁止もムカついたから安全靴はいてる
空調服着てきた奴も怒られて怒る前に制服用意しろとかキレてたわ
底辺業だからね
底辺業としては待遇いいよ？
中学から疎遠になったけど
なんの進歩も求められないのに給料上がるんだからな
私はイヤだよ
子供たちには平等にお金かけるべきと思うけど
老人たちは本人の貯蓄次第で受けれサービスが決まるで良いんだよ
それを、生涯一度も働かず生保で専業主婦とかそんなのが
最高の介護サービス受けるのが間違えてるんだよ
日本の優秀な人材を介護士にさせてはイケない
もったいないし、本当は低賃金で無職、無能人材を介護士に仕事させるのが理想なんだよ。だから給料あげる必要ないし、介護サービスも適当でいい
そして私たちは介護保険を払いたくない！それが本音
あれはダメとか細かくあるなら用意しとけって話。
以前の派遣先は上のみ支給で下はデニム以外オッケーだった。
第一回試験はザルだったらしいな
合格率４割
とにかくケアマネ資格者が必要だったから
いつも制服のサイズに気を使ってしまうわ
人手不足で切られるってのは、相当のヘマかそこの慣習に合わないか…
全員が前の日のことを忘れてるわけじゃない
人が足りてないのに脱走防止に人を取られるのがしんどい
うるせえよ
事実
ケアマネテキストに合格率の推移が書いてある
最初はとにかく集めにゃ介護保険制度に則って運用できないから
多少アレでも資格はやった
カタログの赤・オレンジ・黒に×がついてて選べなかったけどネイビーはOKだし一番多数派だったな。
今の職場は服装自由で本当になんでもあり。秋〜春は前職場の制服、夏はTシャツ短パンで働いてる。
第一回試験
受験20万人、合格9万人
ざっくり、2人に1人合格
これがザルでなくてなんだ
おまけに5年に1度の更新講習うけてないとか
今の更新は難しくて更新出来ないからだろ？
更新受けてない？
誰と勘違いしてんだ
監視カメラはあるから堂々とは出来ないだろうけど
コール連打のトイレ頻回ジジイのナースコールなんて確実にカメラの死角で隠して押せないようにするだろうし
弄便しまくり起き上がり転倒したがるババアも毛布かけて見えなくして中で腕縛ってるだろう
どっちも軽く認知入ってるから本人の証言なんて本気にされないだろう
人様の手を借りてでしか生きていけない捨てられた立場のくせにいっちょ前に
スタッフに対して怒鳴ったり叩いたりしてんじゃねーよムシどもが、と思ってる
クリア系や家族にあなたはどんな人にもいつも明るくて笑顔で優しいなんて涙ながらに言われるけど
それ聞いてる脳みその中は「うるせーな、早く帰れババア」としか考えてない
自分勤務外で入居者死んだらホッとするし悲しくもないが悲しんでるふりはしてる
虐待ニュース見ても横領以外は利用者がクソ野郎だったんだろうとしか思わない
気が済んだか？
特養は戦場だな…
木は住んだか？
ttps://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000187425_00007.html
国思いだねぇ
おれなんか俺だけ年収一億もらえればいいと思ってるわ
誰でもできる単純労働なんだから薄給でいいよ。適度に職員入れ替えしてベテランには辞めてもらうと尚良い
暗記が殆どだけど文章読めないと落ちますね
現実暗記だけ得意で通りましたみたいな終わってるのおるしなあ
生活保護制度とかも難しい所あるよ
生活保護と被ってる第2号被保険者とかいるのに
いない事を前提とした文章で問題が出てたりとかあるからね
どこの問題集かは言わないがね
そろそろすれ違いだ
とるンゴ！は
障害者年金合わせて１０００００いけばいいんだけど
障害持ちでも老人介護できる？
場所や会社によるが
介護福祉士で介護してるほうが給料が高い
君の様に疑問を持たない限界知能者の受け皿になっているのかもしれませんね。
月球でいうと手当もあるし高くはなるけど、
そのぶん残業と休日出勤や休みにもバンバン電話かかってくるから
時給換算すると現場介護士より下になったとケアマネしてる友人が言ってた
病気の重さによるけど
できんことはないよ
うちは完全にぬるま湯だからほかのとことなるとちょっときつさがちがうのかもしれないけど
やりたくないと、できない
これ別もんだからな
そりゃ今まで何の努力も成果も無い人間が給料高いはずないだろ。現代の奴隷なんだから黙って糞触ってろ
昔みたいにもう必要最低限の生活介助だけにして暴れたりする奴にはバンバン拘束したりお薬で大人しく出来るようにしたらええねん
最低賃金で至れり尽くせりな待遇を望むからおかしくなってるだけで
お勉強頑張ったから評価されるべきだ！ってのはお勉強を頑張った人目線の願望でしかない。
やりたくない事は人が集まらない職種なんだから給料あげればというのは理屈として正しい。
日本の介護業界は資本主義的に成り立っていないのでルールを変更しないと職員に大きな額を支払えないというのが現状ではないかと。
施設の管理者レベルでさえ現場入った事なくてトンチンカン策ばかり打ち出す奴いるんだから施設サービスの現場と関わりがない行政の方々には介護士の抱える問題やストレスなんて一生知る事はないだろう。でも誰かが声を上げて介護士の処遇改善等を交付するに至らせてくれてるんだよなありがとう
夜勤なんか30人近くを1人で見なきゃいけないとこもあるしちょいちょい巡回なんてできるはずがない
理想と現実が離れすぎてるのに人員も金も不足したまま近づけようとするからおかしくなってる
仮眠なんてできる時のが少ないぞ
もう辞めたけど前勤めてた特養の夜勤はロング夜勤で1時間の休憩だったけど、テッペン前に入るから仮眠なんてできないし宿直がヘルプ頼んだら出てこなきゃいけないし
全部の施設が同じではないだろうけどね
実際に仮眠できてる人いる？どの時間帯でどれだけできるか教えて欲しい
ユニット型は別ユニット見たくないから暗黙の了解で休憩無し2ユニットとかだった
ひどい施設は1人夜勤なのに休憩引かれてる職場もあった
23〜1まで仮眠は出来る。
サ責補佐をやってくれないかと頼まれたんですがやるべきでしょうか。
今まで現場でしか働いたことありません。
数年前、派遣で工場に入ったら、正社員は派遣が挨拶しても無視するルールだったな
でも、無視されるからと派遣が挨拶しないとコミュニケーション能力に問題有りとされてクビになる
休憩や食事の時に座る場所も別
正社員から名前で呼ばれることはなく、「おい」とか「そこの派遣」とか
正社員は、親が亡くなれば1週間の忌引休暇だが、派遣は勤務中に親が死んでも、退勤時間までラインから離れることは許されない
当然忌引や有給などない
私用で休めば即クビ
人間扱いされてなかったな
一部上場企業の工場ですらこれなら、零細の工場はもっと酷いんだろうな
すぐに他の正社員の仕事見つけてやめた
待遇は良くならない
一瞬いたりつくせりなら給料上がるべきじゃね？
とおもったが
ここは日本なのでという答えが出ていたので僕は考えるのをやめた
一応ずーーーっと言われてる2025年問題が目前だけどこの惨状だしもう無理じゃね
コロナ禍でも待遇見直されたかって言われたらそんな事ないし寧ろ介護職員の陽性者は休まず
陽性者の面倒見ろぶっ倒れるまで働けって言われたし職員には人権ないんか？って感じだったけど
本当に2025年問題でどうにかなるわｗｗでどうにもならず介護業界か完全に潰れてそこら中で介護離職して
生活できなくなる家庭が増えたり認知症の老人が街を徘徊してトラブル起こしまくって
深刻な社会問題を引き起こしたところで漸く真剣にやろうって言い始めるんじゃね完全に手遅れだけど
まぁ
コロナ蔓延で待遇良くなったところなんてある？負担増で据え置きがデフォでしょ
外国から実習生の名を借りた労働力確保目論んでたけどコロナとウクライナ問題でかなり難しくなっただろうから、ICT活用で人員配置基準減らして必要な職員数が数値上では充足してるように見せかける策を進めてる、と思ってる
コロナの今こそその地獄を顕現できるタイミングなのにな
介護はさっさとストライキ起こさないと
医療もコロナでブチ切れてるやろから、合わせてやると更に効果的やな
有料だけど0時、3時の巡回さえすれば21時〜5時は寝てても大丈夫だわ
無法者は3時の巡回飛ばして0〜5時まで寝てるらしいが
ユニット型にいて夜勤3人でワンフロア80人強を見てる
準夜勤が帰ってから休憩2時間ずつ割り振られてるんだけどその間2人で80人を見ないといけないからめちゃきつい
でもロングは仮眠取らないと眠気で死ぬから休憩なしでいられるのはすごいね
それで18時間勤務だから帰る前に少し眠ってから帰る
そうしないと事故る
ああいう施設が増えてほしい
ホモ違うw
自分は筋肉信者だから、筋肉を鍛える前向きな精神を持つ若者が集まれば明るくなるんじゃないかと思っているんだ
いや分かるのは爆発後だから
腰痛？筋トレしろよ！みたいな感じだった
実家ぐらしで良かった…
筋肉に頼らないといけない状況になる前に対応考えないと。
その労力あるなら技術身につけたほうが早いよな
インドア基準だから運動してれば肉体はかなり楽になる
仕事のために時間使って運動するのはダルいけどな
筋トレははじめれば楽しいが続けるのがすごい億劫
半年やってダンベル片手15キロ挙げれるようになったけどやめたら今10キロやったら筋肉痛が一週間治らんわ
とにかく続けないとだめだから結構きつい
ジムは金かかるし
障碍者介護の分野でボディビル大会出てる職員たくさんいるとこだっけ？
ああいった特色あると求人かけずとも人来そうだし健康的でいいよね。
介護職で技術()w筋トレは趣味だから仕事関係ないでしょ。中年のデブやガリ介護職より筋トレやってる人の方がよっぽど良いわ。
Portable Toilet か
この職場には有効だと思う。
器具つかってマッチョ目指すのは
方向性が違う。
他職でも肉体労働な現場ほどインナー重視。
まぁ完全にそっちの方向に行ってるよね
書類上の必要人数だけ減らして介護崩壊はしてませぇん！！！ってな
まぁ現場は更に疲弊して崩壊まったなしだろうけど
結局モチベーションは金銭面だよな
やりがいとかの綺麗事より余程人間らしい
今回は何人辞めるんだろ。ボーナスなんて止めればいいのに
程度による。
医者が許可してるのなら問題ない
すぐに発狂しだす
たしかそれ。
何かと悪いイメージが多い介護業界で明るい話題であったからいいなって。
給料については触れなかったけど、明るい雰囲気が出ていた。
保育士もそうだけど、これだから担い手がいなくなるって政治家の先生方は理解していないんかね。
楽して稼げないって事だよ
介護が稼げないというより、どの職種でも平社員相当で稼げる訳が無いってだけ
介護って窓際ヒラ社員と同格なのに気付いてないのが多い。ヒラ社員なのに人並みに稼げるのが当たり前だと勘違いしてるのが多い。
高卒初任給として考えてみてよ
予算は無限じゃない。無限にあれば月収100万にして終わり。
嫌なら替えがききにくい（自分基準じゃなく世間基準な）仕事につくか、リスクとって経営するしかない。何も積んでこなかったのに要求だけしても無駄。学区最下位の高校でトップクラスに入っていられるように頑張っていたと本人が思っていても、世間の標準的な人から見たらそれは遊んでるのと同じ。世間基準で結果を残すしかない。
どっちに面接行くか迷ってる。
時給が高いのもブラック
かも知れない
どちらもずっと求人だしてるっぽい。
まぁ、介護施設でスタッフ充足してるとこあんまりないだろうし。
ぬるい職場の中でアホが威張ってたり手抜きし放題で少しでも良心のある介護職員は
嫌気がさして辞めてくんだよｗ
老害多いからね
少しぐらいブラックの方が働きやすいね
どうせ３年ぐらいで転職するし
あんまり待遇良いと辞めるのを後悔しちゃうかもしれないし
人足りなくなって新人君に負担がかかってしまう
私も前の職場をきっかり3年で辞めたけど、最後の方は本当にウンザリしてたなあ
職員や入所者やシフトが多少入れ替わったところで、やることは基本毎日同じだもん
たかが良心が原因で辞めるかい？ 真面目なスタッフはいろいろ押し付けられたり利用されたりして辞めるんじゃないかな？
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655818791/
筋トレが好きな人って人とのコミュニケーション苦手な人達だしね
それに将来の目標が大会出場やインストラクターを目指してたりなので介護ではない。
一見、栄養学とかも学んでいそうだけど一般で使える栄養学とはかけ離れている
たんぱく質の過剰摂取で腎臓や肝臓に負担掛けまくりで痛風になっていたりする
それに、施設で年寄がリハビリをやった所で筋肉増に見込みが無いのを一番良く知っている
のは彼らでしょ
みんな常にそいつの機嫌を伺って仕事してた
無駄遣いもしてないのにヘルパーはペーパータオル使用禁止、ハンドソープは駅とかにある緑液体、名指しで申し送りノートに攻撃的な内容を書くとかよその施設はあるんだろうか
どんだけ腹たっても施設長がすることじゃないと思う
2年ほどのうのうと業務してたけど転職して正解だったわ
やること同じで飽きるって
介護ならどこの施設行っても同じじゃない？
>>468
だから他の奴らは何もしないから利用者手抜きされ荒れ放題
少しでも良心のある人はそれを埋めるためにそいつらの何倍も動くハメになるってことでしょ
こう言う人はなんの仕事しても続かないからずーっと下っぱのまんまだな
まあもらえるだけで正直ありがたいけど
介護現場は女多めでいいと思うけど、主任とかケアマネとか相談員とか管理者は男でいいよな
男でも女の腐ったようなの居るからこわいけど
自分でモチベーション維持できない人はうんちね
確かに飽きますわな。だからなおさら良好な人間関係が重要。これが無いと辛い。
そういう言葉あるのかな
介護より良い業界なんて無いよ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655860570/
【しぇしぇしぇ】 ネカフェ立てこもり男、送致される車の中でカメラに向かってダブルピース [886559449]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/news/1655862367/
>>481
女が～は柔弱で煮え切らない性質の男らしいので逆を考えると、男が～は我が強くて群れをなしそれ以外を排除する女って意味になるのかね？山ほどおるやん
なるほどわかりやすい解説ありがとう
薄給で長時間労働休みなしは実在する
底辺業の中ではホワイトな位置づけやね
そのなかで会社ごとにブラックやホワイト傾向あるって感じで
精神科医が○○みたいな特徴ある人は
自尊心が高いと。
それを見て>471 >454を思い出した。
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655877768/
友達が勤めてたゴミみたいな事業所は少人数を休み月1～2回残業100時間越えで働かさせてたり
こう言うのは実際は居ない人を居ることにして人数誤魔化して県から余分に金貰ってるんだよね?
度々不正受給かなんかでニュースになるけどどこもやっててバレにくいんだろうね
少し調べれば即わかるだろうに
実際見た組織内の不正なら前働いた社会福祉法人の施設長が資金を私物化していた時代はあったわ
理事長にバレて解任されて後任が立て直しを任されていた
何の仕事をしてたか知らんが
薄給で長時間労働休みなしでも将来性があって
出世ができてキャリアも積めてスキルも磨いていけて楽しいのなら
そっちのほうがいいよ
介護の辛さって単純労働の連続で飽きるんだよ
勝手にサビ残してる定期
楽しく無いよ
労働時間以外はキャリアアップの為の自己啓発
学生時代で言うなら真面目に授業受けて、帰りに塾に行って家に帰って予習復讐するのが、キャリアアップするんだよ
それが出来ない奴を選別するのが義務教育
https://youtu.be/AuS83Je12mY
iPadで記録をつけるのホント時間かかる。何故か紙でも同じ記録付けさせられてるからただの2度手間
拒否が強く悪態つく利用者なんて人外でしかない
早く死ね、としか思わない
へりくだって頭イカれてる認知にペコペコしまくるとか馬鹿らしい
なんでこんなにも奴隷根性の職員が多いの？みんな私以上のドMなんかな
忍耐力がーとか言う奴いるけどほかの業種で客に殴られ蹴られてもヘコヘコし続けなきゃならない仕事ってなんだ？
ぞんざいに扱う程度のサービス提供分しか給料もらってないわ
ユニット型だとキラキラちゃんが仕事残しまくって引き継ぎするから数人が同じ量残して引き継ぎしだしたら発狂してたわ
世の中ではそれを底辺業界、底辺労働者と言うんやで。で、そうはなりたくないから子供の時から勉強するんな。これ当たり前のことやで。
キラキラちゃんにはキラキラちゃんなりの介護観があるんだよ。
で、問題の本質は
馬鹿が説明し馬鹿に伝わらず喧嘩する。内容はいつも馬鹿らしい内容。
これ底辺の真理だよ。
貧弱な語彙がクソフキンらしくて清々しい。好感が持てるよ。
恵まれてる
そういう人材にふさわしく
勉強しなくてよし
ノルマ無し
適当で良し
の業種だからな
介護士のふさわしい人材になりましょうってしらんわな
そんなに悪い職業じゃないしな
物価の上昇さえなければ給料も仕事分もらっとる
上がらんと困るけど
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655958370/
職業は悪く無いよ
売り上げノルマ無い
勉強する必要無い
脂肪が付く肉体労働
パソコン使えない頭脳労働
敬語使えない接客労働
命の危険性無し
労働時間は全職種中最低
これで年収300万超えるんだから美味しいよ
問題なのは美味しいけど、稼ぎたい人は来ないから働く人の質が非常に悪くなっている。そして税金負担だから利用者の質が落ちるとこまで落ちている。
腹蹴られて流産した妊婦もいるというのに
それ鳶や土建の前でも言えるの？
コンビニバイトや飲食でも刺されたり殴られたりの事件あるしね
気になっていたけど、福祉大学でてこっち来る人って志の高い人なのかね
前働いていた施設にいたけど聞けず終いで今になって気になる
命の危険性とは、作業をしていてケアレスミスにより簡単に命を失うって事
客が暴行など金額に反映してしたい。それは強盗と同じ事だから。
作業による死亡の話だよ。
普通、混同するかそれを
だいたい10名の職員で、1ユニットを5人にして、休みなんか取れるわけねぇんだ
夜勤もショートにしてるせいで、古参は10連チャンとかバグってるやついるし…
職員が増える目処ないなら他所を探そうかな…
俺も夜勤やれるようになってそんな勤務続いたら死ぬな…
大学って人の金で遊びに行くとこだよ
ガチで勉強出来ないけど、親が学費出すから4年間遊んできなって言われたボンが行くのが福祉大学
簡単な福祉の国家資格なんかで大学行くとか、金と時間をドブに捨てるだけ。実務の方が圧倒的に効率良く叩き込まれるし、金になる。
社会福祉士なんて大学ルートが一番不経済。
志が高いなら不経済ルートは選ばないよ
そもそも福祉大学は不法労働者の受け皿だし
叩かれてコロナになったから改善したのかな？
確かにさほどランクの高い大学ではなかったけど福祉用具の開発職を目指す学友もいたから一概にダメ大学とは思わなかった
でもやっぱり介護コースの学部入る人はそうなのかもなぁ…
ちなみにあの法人は学位重視で給料は
高卒係長＜大卒で入職5年目の平
だった
1ユニット5人とか考えたくねぇ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655964170/
青森県八戸市の住宅会社「ハシモトホーム」青森市の４０代の男性社員＝２０１８年に自殺＝
新年会で男性に渡された賞状を模した書面。翌月、男性は自殺した（画像の一部を加工しています）
https://kahoku.news/images/2022/06/20/20220620khn000032/002_size5.jpg
短大は志高いんじゃね？
普通の大学いって介護は多分稼ぐ気ないよ
研修であった女の子3人共稼ぐきなさそうだったし
俺も大学時代どうやったら楽できるかな？とか真剣に考えてた屑だし
日中は早番と遅番の2人だから、1人休まれると崩壊するカオスな現場だよ…
そんなの存在するのか？
開発ってギャンブル的な人材投資だから、そこらの大卒なんて相手にされないのでは。
福祉大学で学ぶ程度の知識なんか当てにしてないだろうし。福祉大学程度の勉強しか出来ないのを雇いたいと思われないのでは？
その人は開発職へ行けたの？
学歴フィルター突破しても、そうとうアピール出来ないと厳しそう。
介護で学歴重視って本当に意味が分からない
アホ大の学士しか誇れるのが無い奴がトップに居るんだろうなーって思う
若いのに
どうすんの？
努力も必要ない社会に来て
同級生は経験と努力を積み重ねて前へ進んでるよ
それがするんですよ。びっくりですよ。
他にもあるのかと思い聞きました。
下にズボン履くのもダメで黒タイツもダメ。
ストッキングか靴下のみ。
サ高？
やることは何も変わらないしなんの努力も勉強もしなくていい、資格も介福止まり
そんなで20年勤めて40手前で30+ボナ2くらい貰ってるヤツ居るからね
こんな業界ないぞ？転々虫が多いからクソに見えるだけで
間違いではない。
厳しく指導が必要である。
もう2年になるんですがうちはいつまで移行期間なんですかね・・・
一本化の話が全くなくてですねハイ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1655993697/
3ニューノーマルの名無しさん2022/06/23(木) 21:24:34.43ID:btzFAbyY0
https://pbs.twimg.com/media/FV7H1APagAA7Szk?format=jpg
88ニューノーマルの名無しさん2022/06/23(木) 21:32:38.82ID:63qvBMiv0
>3
草
364ニューノーマルの名無しさん2022/06/23(木) 21:56:31.28ID:UIg3sMt10
>3
くっそワロタ
697ニューノーマルの名無しさん2022/06/23(木) 22:31:56.44ID:KcDUZkMH0
>3
止めて差し上げろ
今の施設iPad導入して半年以上経過したけど、入力し忘れが多すぎて結局紙も併用してるなー本当無駄
iPad覚えようともしないし
デジタルに切り替わるから新たなやり方を覚えろが正しい
少なくとも知ってる範疇では聞いた事ないし看護師さんで
病院勤務経験がある人でも概ね40代から下だと今時のパンツタイプ
しか着た事ないって人ばかりだな。
弊社ではビオレuボディソープを少量使っているよ
市販の固形石鹸でどうよ
激安やし肌に悪いはずないし
いい匂いするし
家でも固形の好きでよく使うよ
これだと同じ物でも買う頻度自体が減るのでコスト低減にはなる。
以前色々調べた事あるけど陰部洗浄の頻度が同じだと仮定して
石鹸使用＆不使用のいずれでも尿路感染等の発生率に差はほぼ出ないって
データもあるし病棟でも脂分も流してしまうからと理由で石鹸による洗浄は
1日1回とかに留めてる病院も結構多いみたいよ。それか排便時だけとかにするとかね。
ガッツリ洗浄は無くともは思う
ここが元ネタになったのは見たことがない 何でやろうな？
使われるのは↓
（なんj）34歳無職、介護の職業訓練に行った結果
とか。他の職だと専門スレから抜かれてたりするんよね。
複数の管理者が思う所があるって中々やな...
取り上げられる方が少ないとか
地域や処遇改善込かどうかでも違うだろうけど。
鞭打ちが必要であります
人間関係濃すぎる閉鎖的な田舎のグルホは地獄だったよ
だったら特養かなぁ？
でも、サ高住や住宅型でも介護度重いのいっぱいいるしねぇ。
小多機
訪問デイショート全スタイル対応できないといけないうえに、まるめ料金だから予算人員も少ない
介護のクソな部分を煮詰めたような地獄
人間関係のキツさは職場によるから一概には言えないだろうし
だから体力とかどこでも同じことをやってる決まってる仕事内容的な話で
単純作業に従事する人が少なくなり、時給をあげないと人が来なくなるということでしょう。
まさに介護職員の所得を上げるには
外国人雇用はダメやな
外国人を招いてやらせるって考えは
高い賃金で求人出しても
ガテン系は出稼ぎ外国人が来るし
技術職は勉強したくないから来ないし
営業はノルマが嫌だから来ない
日本人の求めるのは楽な仕事で高い賃金
苦労してまで稼ぎたくないと思える程、日本は豊かになり過ぎたんだろうね
他の肉体労働はそうでもないだな
唾はかれて殴られてもニコニコ対応
これが最強
１日１万５０００〜２万でほぼ見守りだけ。睡眠も５時間はとれる
毎日やろうと思えばできるよ
人間関係も一人なのでほぼない。
お金・人間関係という面では最強
致命的な欠点はスキルが何もまじでつかない。
時間をお金に変えてるだけなのが嫌でも実感する
特養・老健なら毎日学びがあり将来にいかせる
独立する時とか、後輩の指導もできる
スキル的に特養。利用者、症例別沢山経験できる。あと救急介護や定期巡回型も。
小多機やデイは自立、軽度が多い。
重度訪問は長時間付添に耐えられるか。
サ高住は接遇。
ターミナルは未経験だがやってみたい。
ぶっちゃけその地域の最低時給じゃね
初任者研修取りに行った時に既に介護で働いている人がいてその人が正に障碍者向けの施設の方で
夜勤楽過すぎるって言ってたけど本当だったのか
40代未経験で介護入りして１年目だけど年齢的にキャリアもクソも無いしそっちもありなのかな
徘徊する奴はさらに強い薬で動き回る力を抑制するかだ
ちょっと見に行った施設で、きゃっきゃと遊びで
火災報知器の通報ボタン押すそうだ
消防警察もよく来る
障がい者同志で傷害事件（未遂）とかもよくあるそうだ
職員もクソでなにもわからない精神の若いネーチャンと
やっちまってはらませる事もあるそうな
ま 高齢者の方が無難じゃないかな
障害の夜勤は給料やすいよ
介護、保育の哀れな人達
氷河期男の断末魔
低所得女の水商売をやりたがる。
病気ネタも中高年の闘病日記になり
老人は慎ましく健康に暮らす報道。
老人を最底辺にするわけにはいかないから他を下げる。
で、それをみた利用者家族に可哀想と声をかけられるプレイw
日雇いバイト以下な生活と思ってる利用者や家族は居そうw
底辺業のまま地味に待遇上げ続けて目指すのは措置時代や
職員へはなかったような...
実際 養護老人ホームや孤児院系の職員の給与は良くないかと。
川渡って千葉入ると4000円とか普通にあるからなあ
それね。
最低賃金上ろうが、給付金出そうが
そんなんで生活が豊かになる訳が無いのに
全員同じ様に上がったら、立ち位置変わらん
自分だけ上がらなければ生活ランクが上がらないのに。分かった上で疑似餌撒き散らして。
低所得者層の住民税ゼロにするとか相対的に上がらない政策を言う政党が見当たらないのが凄い
消費税減とか言うイカれた人居ますか？
はっきり言うと誘ってるのと同じ。
「入浴介助で疲れたでしょ？一回私とどうですか？」って
汗まみれでスケスケでほぼ下着状態だしいつも俺は半立ち
理性が保たれないわ
女性入浴介助着に
年齢 おっぱいのサイズ 得意技 一回何円 行為歴何年
を書いてほしいって事だ
妄想し過ぎ
一度、馬用の鎮静剤でも注射してもらえ
煽り用につかお
まあ 足はミズムシ移るから洗えと推奨される
介助終わりで着替える時、足洗うふりして一回入れる
顔ほてってるのと汗かいてるのは入浴介助だったから でごまかせる
暗黙の了解でウチでは大体してる
けっこうなオバサンでも入れにゃあかんのがちょい面倒だが
結構若いのもやってるよ？
この業界の女は大体ケツがあまいよ
入浴介助はなんでもないけど
当番表の相方をいつも気にしている
清掃ですらぶっ壊すぞ
肉体労働ならどこでも腰は要注意や
妄想じゃないし ちゃんと反論異論を聞く耳は持ってるよ
チクリとくる図星発言でもあったのか
なあジジイ万年平社員介護員
ある日、ネーチャンが出勤するなりトイレへかけこんだ
まぁなんも気にせず、たまたまトイレの前通ったら
ちょっとちょっと と呼ぶ
トイレ一緒に入ったとこで
タンポンとれなくなったから取って
とズボンパンツダッと下ろす
なんで女にたのまんか言うたら
女はしゃべるからだめなんだそうな
まぁ 穴に指いれて開いて抜いたら
なんかダラーっと出てきたよ
まぁそんな女がゴロゴロしてる業界よ
半分パンツやブラ見えたり、胸や股があたったり天国だわ
股間が「ピー！ピー！」って2回なる音が30分に一回くらい聞こえるな
タンポンってそんな頻繁に抜けなくなるのか？
よく知らんがパットみたいにすりゃええのに
量が多い日はほぼ抜けない
現実見ろよ
ナプキンは無いな
抜けないカモ とわかってても
タンポン使うのか？
オレならなんぼでも抜いてやるけど
気持ちがわかるぞ
多い日こそスルッと抜け落ちるぞ
引きこもり、介護、反ワクチン
なので今は勿論、選挙期間は介護下げネタで来客増えるよ
息抜きの道具にされてるw
実際、本日福祉板に作られたスレに8050やらあるしさ
楽したいなら行ってみれば？
40でもうスキルつかないだろし。
過去に経験した精神施設は、救急車呼んだり夜中勝手に入って来たり、リスカや幻覚で騒いだり…
あと犯罪者もいたな。親族刺した…
この仕事 エアコン効いた所で楽な仕事やわ
給与低いから楽でもやってられないけどさ
私はパートだから良いけど
社員さんは良くやるよ
屋内でかいた汗はベタっとしてムシムシするからずっと気持ち悪いし
外だとみんな同じ条件で男同士身なりぐちゃぐちゃになっても誰も気にしないから
エアコン効いてないの？
それともデブなの？
エアコンが効いてないのか？
弊社全館18度だぞ
今年は節電()っていうお題目もあるしな
誰か死んでからやな
デブ
腕をおもいっきり掴んで体重かけてゆっくり歩かれるとムカツク
とっとと早くどこか身体悪くなって入院してくれると助かるのだがね
中介助は終わったらシャワーを浴びることができるけど、着替えなどの外介助はひたすら暑いだけ
夏は本当にイヤだわ
普通にオムツ介助してても暑いのにエアコン効いてないのて利用者寒がるから26℃とかであんまり涼しくないし18℃とかありえんわ
こいつら介護職員か?
マスク&フェイスシールドで風呂だから空調服いるレベルで苦しい
頭悪いんでしょ
何故だか解かる？
好きなスポーツやったりサウナ行ったりして
汗を流すのは爽快になるのに
年寄りの身体介護で汗を流すのは不快でしかない
そこには奴隷制度みたいなのしかないからだよ
一刻も早く帰ってシャワー浴びたいくらいだわ
それがあなたの仕事じゃないの?
なんか民度やばいな
何で辞めないのか？
いつか現場目撃されてクビになるだろうけど上に気に入られてるゴマすりクソ野郎だから現状お咎めなし
まだ特養2年と今月からグルホに勤めてるんだが、風呂介助の後シャワーなんか浴びれんの？それとも勤務後に？怒られたりしないの？
うち老健だけど、職員専用のシャワールームがあるよ
メインで使うのは入浴介助担当者
季節によっては夜勤明けの看護師なんかも使ってる
マジかよ…特養の時は着替え持ってく位しか対処法なかったしグルホは入れる人数も介助度も下がったけどやっぱり汗かくんだよなぁ
しかも浴びる時間なんてないしシャツ変えて体汗かいたまんまで勤務続行が普通だと思ってたわ
うちは入浴介助専用のユニフォームがあるから、それに着替えて介助が終わったら洗濯業者に出すだけ
ちなみに通常のユニフォームも洗濯業者に出す（持ち帰って洗ってはいけない）
特養のことなら、ユニフォームなんか通常の仕事用しかない
入浴介助用なんかなかったし、洗濯業者なんか入ってなかったから持ち帰って洗濯してた
グルホはそもそもユニフォームがない
入浴介助専用服なくても着替えなんて自分で持ってきたシャツ着てやったら駄目なんてとこないだろうし
今の時期介助後シャワー浴びれればまた違うのにね
汗かかないように濡れないようにってセーブしてやるのといくら汗かこうがこの後シャワー浴びれるしガンガンやれるってのとじゃまた違うのにね
そこら辺は管理者次第かね
職員のシャワーも同じだろ
少なくともシャワー出来るって事はそれだけ時間がある（作れる）ってだけだわ施設業務ならそんな暇ないって所多いと思うよ
ま休憩室とか衛生法で決まっててもあってないような状態だしなそれ以外は言わずもがなだわ
職員用シャワーは無いが夜勤中にこっそり個浴のシャワーを使えなくもない
なお宿直室には風呂がある
入浴介助終えた人は職員用のシャワー浴びてのんびりする時間はある
高齢職員が多いからそんなに動きたくない雰囲気は職員全体から感じて、緩い職場なんだ
入居者のためにって思い動く人は皆無
こういう凡ミスってバカらしいわ・・
いや朝食前に便汚染してた利用者がズボンだけでなくシャツまで濡れてたのに気づかずそのまま起こしたって話です
人間相手だと気を遣う
怪我させたらどうしようとかかなり
物相手ならそこまではない
設立して５年１０年２０年と立っていると人間関係が出来上がっている
他のスタッフ同士が雑談している中、自分一人だけポツンといる。
これが辛いよな、ベテランの介護士看護師なんかも新人に対しては口調もきつい場合が多い
報告連絡もしにくい
中途採用ばかり経験していたがだいたいどこもそうだ。
お前らも経験あるだろ？中途採用が馴染むなんて無理、明るくウぇーいできる人
しか無理だよ。
学校じゃねーんだからさ
オープンスタッフって既存の施設で上手くやっていけなかったコミュ障や我が強い猛者共がワンサカ来るから開始一年くらいは猛者がコミュ障を狩る時期が続く
コミュ障が耐えきれずに辞めると今度は猛者共がお互いにいがみあってモメる
この時期が一年くらい続く
二三年経ったくらいでようやく落ち着く
移籍するならこれ以降
休み時間ほとんどみんなスマホ見てるわ
話さなくていいからありがたいけど
そいつらの意向で現場職員のヒエラルキーも決まってく
主任やリーダーが万が一まともな場合はまともな奴らが目を掛けられ施設はいい方向に向かうが
大抵はヤニカスだからな お察し
自分たちで家具とか雑貨とか利用者も選べたし、市とのやり取りとかすごい勉強になった。けど、立ち上げからオープン半年の間にストレスで倒れた職員２人いた…。
1年は落ち着かなかったけど、辞める職員パートさんがいなかったおかげで、何とか落ち着いて自分たちがやりたい介護できてたなぁ。看取り始めて往診医も訪看も親身になって色々教えてくれて、小さなお葬式みたいなこともやったり、他ではできない経験できたと思う。
長く勤務してるだけでベテランの介護士とかいないから
看護師だって施設勤務の看護師って病院では使い物にならないから
施設勤務してるようなのばかり
報告連絡などは業務日誌に書いておけばいいだけだろよ
傷害の容疑で逮捕されたのは、島根県松江市に住む介護職員の少女（18）と、無職の少女（18）の2人です。
ラキソ入れるよ〜、てきべんするよ〜、とかさ
あとたまに皮膚の状態悪いと塗り薬の指示をだすとか
とくに毎日毎日便について話し合うのがきつい
便に対してのこだわりはなんなんだよ
うんこってなれたらなんのストレス要因にもならんな
ドブネズミがドブに浸かるようなもんだからな。一旦浸かってしまえば怖いものなし…
なるほど
どんな環境もなれちまえばなんてことねぇってことか
テラスや窓で風に当たりながらくつろいでいるだけなのに、隣の人がうちの前の婆さんに回覧板を持って行き相談（立ち話がいつも長い）
私の姿が見えるのが許せないって感じでうちの前で音を立てて来たり「見張ってるぞ」というタイタニック調に優雅に顔や姿を現す
これが毎日毎日毎日気分が悪くなる
隣の奥さんは回覧板を前の家に持って行きながら何十分も立ち話をしてうちの悪口を言いうっ憤晴らしをして低能同士で世代を超えた仲を育んでしまっているもう気が合う親友同士だわ「ケケケケケケケッ」と奇妙な笑い声をあげながら
新しく入居した世帯もあったり、隣のアパートからの苦情かも知れないのに
とある２世帯に、どこかから「トイレは便器にして下さい。路上ではしないでほしい」と苦情が行ったみたい、それを
何故か、この世帯がクレーム言った！と勝手に決めつけて、ものすごい
嫌がらせをしてきたわ
要するに騒音主、って自分を指摘されても逆切れするだけで、反省はまったくなし
それどころか逆恨みして、事の真偽も、誰から来たクレームか、も全く
確かめず感情だけで勝手にターゲットを作りだし、ほんまアホ以外の何物？？？ってかんじ
まぁ、皆さん体験している事でしょうけども
月末が多く感じる
「親ガチャハズレだからさ」コンビニ前。高校生が3人。
A「両親とも介護の仕事」
B「あぁ~それオワッてるわ」
C「大学ムリだろ?」
A「ああ、高卒で働くよ」
C「うちも大学は諦めろって。親、保育士なんだよね」
B「...」
社会基盤を支える福祉職は親ガチャ的にハズレらしい。日本ヤベェなって思った。
子ども達は何も悪くない。私は教育の問題だと思っている。お客様にも「親が介護の仕事じゃ子どもは可哀想ね」ってフツーに言われる。学校の進路指導で「介護だけはやめとけ。食ってけないぞ。」という先生も。子ども達に対する社会福祉教育と啓蒙活動。県の医療介護総合確保基金まわしてくんないかな。
「親ガチャハズレだからさ」コンビニ前。高校生が3人。
A「両親とも介護の仕事」
B「あぁ~それオワッてるわ」
C「大学ムリだろ?」
A「ああ、高卒で働くよ」
C「うちも大学は諦めろって。親、保育士なんだよね」
B「...」
社会基盤を支える福祉職は親ガチャ的にハズレらしい。日本ヤベェなって思った。
https://twitter.com/kazuki201807/status/1540983315347701760?s=21&t=GpReG73m63L9cjlRllNWfw
子ども達は何も悪くない。私は教育の問題だと思っている。お客様にも「親が介護の仕事じゃ子どもは可哀想ね」ってフツーに言われる。学校の進路指導で「介護だけはやめとけ。食ってけないぞ。」という先生も。子ども達に対する社会福祉教育と啓蒙活動。県の医療介護総合確保基金まわしてくんないかな。
https://twitter.com/kazuki201807/status/1541029958742835201?s=21&t=GpReG73m63L9cjlRllNWfw
https://twitter.com/5chan_nel (5ch newer account)
パット抑えながらリハパン上に上げるの面倒くさくねえ？
保育士は専門学校行くし、ピアノひくやろ
介護士は違うだろ。保育士の方がレベル高い
自分がやりやすい方法でやればいいと思うけど
私は不器用なんでリハパン内でパッドがグチャグチャになる可能性が低い方（先にパッドを当てる）でやってる
テープ式でピッタリリハパンに密着するパッドは別
収入が低いって話じゃないの
親ガチャなんだからさ
そんなもんか
まあ今でも奨学金という名の教育ローン返済でヒーヒー言ってる人は多いんだけどさ
大学無償化は遠い夢みたいだし
本来ならいけてない背伸びして大学行くやつがローン抱えるようになってるだけ
本人が賢ければ返済不要や軽度の奨学金はいつでも取れるぞ
とりあえず大卒の方が優遇されるんだからいきたいわな
介護職にとってウンコ処理なんて業務の極一部に過ぎないからね
いつまで経ってもウンコ処理にワーワー言ってるヤツは無能で他の仕事を振られてないだけ
あるよ
料理人や、ガテン系の職人、第一産業は4桁多い
知り合いは高卒からガテン系→設計事務所→建築士になって4桁だよ
結局
どこかで頑張れる人は、ある程度は稼げるって事だよ。義務教育みたく言われた事を流してやってるのが好きなら、せくせく働いて大変だなと笑ってればいいんだよ
あの程度の学費が稼げない仕事にしか就けない時点で大学に進んだ意味が無いって事だよ
逆に介護やるなら大学出ても意味ないけどな
学歴コンプだらけで、そういう施設行けば高卒現場介福のほうがよほど待遇がいい
介護福祉士持ってるのは当然としてうちは基本給の昇給ベースが高卒と大卒ではまるで違う
高卒だとある程度のところまでいくと頭打ちで終わり
介護長になれるのも大卒だけで主任も大卒だから高卒は役職もらえない
わざわざ同じ物を書き込む意味よw
それが普通なんだけどな
普通でない施設が多すぎる
この記事って変じゃね？
介護の現場を知ってる人なら首をかしげることばかりだ。
それに大抵の施設でこんな要望は叶えてはもらえないだろうに。
子供にとって借金の大変さなんてわかるはずないから簡単に奨学金という何のローンを組んで大学へ行ってしまう。
ましてや、低賃金の介護になるために大学へ行く必要なんてないのに、昔はそれを教師も奨励したからな
施設長以下、事務所もみんな大卒だし
高卒の方が珍しい
うちもそれ
学位で越えられない壁があるから上を目指す人は通信制大学通いながら働いている
毎日風呂に入る毎日散歩に行く食事の時離れず見守っている
普通の感覚ではこんなのやって当たり前のことなんだよ
一般人が求める福祉と限られた予算でやらされる現実とのギャップの大きさそのものじゃん
プロとかくだらん言葉で封殺しようとする
岸田さんに介護の賃上げを更にしてもらうしかない
9000円上がったくらいじゃ新規は入ってこない
それか金持ちが大金払って高級な施設に行くか
うちは介護福祉士持ってないと採用されないのだけど
高卒で18歳から働いてる人よりも後からくる23歳のFランクチンパンジー大学福祉系学部卒を比べると
後者の方が5年目くらいの給与から始まるのでスタートから違いますね
前の会社でも大卒で介護とか〜となんとか若いやつにマウント取ろうとしたおじちゃんのほうが大卒の子より給与安かったりした
結構そういう施設あるみたいね。
前働いた社会福祉法人は勤続10年と高卒よりニ年目の大卒が貰っていて驚いたわ
あかんな、誤字脱字だらけで疲れてるな
始めから変なやつ弾くのに資格持ちのみはありがち
おれみたいな
中卒の仕事なのに
大卒を部下にすると、劣等感が消えるのかな？
求人見てると介護職にて、無資格okは減ってきてない？
認知症介護基礎研修は23年までは経過措置で、完全義務化は24年4月〜だけど、
法人によっては初任者と同じで補助出す所あり。
基礎研修って初任者の前身にあたる資格みたいだけど、
無資格の人は将来的に、補助みたいな仕事になるのかなぁ。
専門学校出か高卒が多分殆どで介護職で大卒かどうかなんて気にしたこともないかな
福祉科の高卒よりもらうのどうなの？って思う
大卒、高卒で給料分けるのは分かるけど専攻まで見ようよ
正規雇用だと最低初任者研修ないといけない
回数こなせばできると言われるだけで、セットする時に
内まきか外まきに丸めて反対側からとりやすくするだろ？
その時に、どこまでさしこんでいいかわからず、だいたいこの辺まで
させば仰向けになった時中央にくるだろうという感覚でやってるんだが
おすすめのコツとかある？
反対側は別に丸める必要もない
答えはないよ。慣れによる目測と修正で真ん中に持ってけ
まーやってるやつは
横にしてパット真ん中にあてて
ずれない様に手でおさえて反対向けて
とかやってるな
おれは横にして目視で体型とワレメの位置で大体おいて
反対向けて折れたとこなおしたり
とかしてるで
まーだいたいあう
マルチくんだったか残念
特養ではまずは職員の努力、次に医療的措置だった
失禁だろ
そりゃそうだよ。
手がかかるのなんか置いといたってしょうがない。
さっさと追い出してつぎ入れた方が効率いいし。
有料とかだとそうだよね。
特養だとよほどじゃないと退居ってできないのかな？
前いた特養、体動かないから暴力はないけど暴言が酷くて意味わからないこだわりが強くて面倒くさい利用者がいて
みんなかなり困ってたのに上はなんの対策もせず現場丸投げで
面倒くさいからってはいはい言うこと聞いちゃってるスタッフもいて、
だから言い返したりする私のようなスタッフに対してさらに態度がひどくなるっていう悪循環。
馬鹿馬鹿しくなって辞めた。
ただし1人勤務はムリだわ…すき家の件もあるしね
何もないとき横になって携帯つついたりとか気を抜けないし、ワンオペ大いに結構
特定の利用者に対する暴力対策に簡易的な間仕切りを自作したりしたり色々頑張ったけど、看護職員との関わりなどストレス過多で耐えられなくなって辞めた
これ遅いってことだよな
とりあえずセットしてみて
いっかいお尻に当ててみるといい
そしたら確実
それもすごいね
高卒で働くって時に何か資格があったり手に職ついてたらいいんだけどね
無資格とかで高卒から介護士になるのは危険だと思う
きちんと当たってて丁寧なんじゃない？ そんな事で嫌味言ってもしょうがないし。遅けりゃ「急いで」って言うよ。雑なのは冗談みたいに雑だもん。
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1656485850/
自分が１番年下で色々言いやすいのか色々言われて混乱する
４０，５０で無資格未経験なら何も言われなくて快適なんだろうな
早く年とりたいわ
色々な底辺職をやったが
この仕事が1番ドライだわw
飲み会がないのが1番嬉しい。
学歴資格やら。
女の場合 マウント取りたいならこの仕事は選ばないしな。
人手不足で自分を苦しめるだけだし。
大学の学費
ドブに捨てたね
工学部から介護とか、高校の学費もドブに捨てた
受験勉強に使った時間を金に換算すると
やべーくらいドブに捨てたね
ドブに捨て過ぎたから、少し貰えるくらいええでないかい
学歴も資格もこの介護業界でそんなこと言う人居たら逆にびっくりするわ
資格はあった方がいい程度で自分の給料アップ以外の何でもない
じゃスレ内でビックリしぱなしだねw
〇〇日飲み会いこうぜ〜みたいなの１回も聞かない
人間関係が悪い原因は飲み会とか社員同士の交流が少ないからじゃないかな？と思う
コロナのせいでしょ
コロナ前は歓送迎会と忘年会新年会納涼会があったよ
イヤだったなあ…
このまま滅びてほしい
必要以上に会話しない人。
うちは定期的に飲み会開いてるけど参加するのはいつも同じ人格に難ありなメンツ
飲みながらも腹の探り合いしてるから仲良くなんかならないよｗ
うちは会話し放題だよ
暇だから
ネットでは言ってもリアルで言う人は少ないんじゃない?
カラオケはマジで無理、人前に出て面白く歌うなんて絶対できない
特養なのにカラオケセット置いてるところは最悪
戸塚ヨットスクール並みのスパルタ教育しか方法が御座いません。
大変だな
そんなにおしっこ出るのか
３０分おきにパットかえなきゃいけない利用者さんとかいるのか
離床している時は一時間に2回はトイレへ連れて行ってというよ
くしゃみしたり咳をしたりすると漏れちゃうらしい
だから夜勤は深夜になるまでは何度も呼ばれる
初めから一貫してスレ内と書いてるでしょうに。
尿意だけ残るのか再びトイレに連れてってという
利用者とか偶にいるよ。
https://mao.5ch.net/test/read.cgi/tomorrow/1642764996/129
ヤフー・ニューストップより
クソボケ
むしろカラオケレクなんて脳死で歌えばいいだけだから楽まであるわ
俺は音痴だから他人とカラオケなんて絶対に行きたくないけど利用者の前なら普通にガンガン歌ってる
アイツらをマトモな人間扱いしてないし他の職員だって仕事あるのだからレク中の歌声なんて聴いてないよ
おっと、君は随分病んで来てるぞ。
ま、馬鹿になれなきゃレクなんてやってられないわな。白粉、カツラ、はっぴ、等々で仮装したりよさこい踊りしたり、短期記憶が低下してる利用者に見せる意味さw
そりゃ自分が惨めになるよな？
最高の一週間やったやろなあ
ストレスが溜まると言われたぜ。
優しいなんでもしてくれる人の言うことは聞く。
精神のわがまま老人は嫌いだ。
９３歳だもんなぁ
むしろ死にたい年頃
うちは9-21間は2時間おき、夜間は3時間おきで見てる
以前のところも日中は2時間おきだった
でもカイゴトーク見てたら9-15-21-3の4回/日とかの施設もあるらしくてビックリした
病院なら納得なんだけど介護施設でここまで排泄介助入らないのは普通なのか？
オムツかぶれとか褥瘡とか大丈夫なんだろうか？
夏のボーナス自体もらったことないし・・
同じくらいっすね
あくまで業務だからね
もしかしてウンコ処理も嫌だと思いながらやってるタイプ？
ですよね？
カイゴトークはキラキラの理想論者が多いのに日に4回しか排泄介助入らないことに
疑問すらないような意見ばかりでビックリした
うちはオムツ交換する人が少ないから職員から面倒とかあまり不満が出ないんだろうなと思う
自分がいる所じゃないが昼間は3時間毎でも深夜は0-5時は一切やらないって所もあるようだよ
まさか4人介護しただけでこうなるとは…
なんかケアする方法ありますか？
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1656562697/
6/29(水) 21:00配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/b78073732208c9962f1fe7821b887e109a113b07
利用者に対してタメ口とか異様に馴れ馴れしい
そんな職員でも家族の前では普通の話し方してるから
内心よくないって自覚はあるんだろうし
特にベテランほどそういう傾向が…
あの世代の人達が仕事習った時代がそういう時代だったからか
それともこの業界に長くいるとそうなるのか知らないが
普段から家族に接するみたいな馴れ馴れしい接し方してるから
何があったらキツく当たったり距離感無しで
キツい態度も出てしまうんじゃないかと思うんだけど
介護は確かに特殊な仕事だと思うけど
サービス業でお年寄りは利用者には変わりないんだから
言葉遣いは大切にするべきだと思うんだけどねぇ…
今から介護の勉強していくんだけど、利用者様とサービス提供者なのは紛れもない事実なのですが、きちんとした線引きしすぎたら、それはそれで
・事務的だ
・冷たい
とか言われそうな気が…そこら辺の折り合いの付け方も学べるのかなー、まぁ普通に考えたら答えの無いことは教えてくれんわな
サポーター付けるか自分は日頃から腹筋ローラーしてるから腰は痛くならなくなったよ
そのために特色のある施設がある
きっちりと線を引いた対応がしたければそう謳っている施設に勤めれば良いし
利用者との距離が近い対応がしたければそう謳っている施設に勤めれば良い
施設の特色と逆の対応をすれば上司や利用者からの受けは悪くなるのは当たり前
9割負担と決定
これから勉強する身にはそういう特色謳ってくれてるだけマシだなぁ、畑違いから飛び込むからそういう区別なされやすい職種てだけで素晴らしく思える。
職場に合わせるのは日本で働くなら大事な事だわな
アクリルの定規が折れました
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1656596208/
ある施設の施設長はタメ口が意識の低下を招き虐待につながると語っていたけどさ
それあるよな。
福祉協議会の職員が呼んでいるから早くいけとか近所の変なオバサンに言われてタクシー乗って飛んでいったら「誰？呼んでないよ？どうせ今日もバイトあるでしょ早く帰ったら？」ってヒマなフリーターが乗り込んできたってあしらわれた
底辺職の人はなぜ、底辺と言われたら怒るんだろうね？
そこへ何よりも闇深さを感じる
客観的視点で底辺と評価されたなら、理由を見てそこを改善する様に動けばいいだけなのに
むしろ、底辺と指定してくれたことは自分たちへ有利なはずなのに
それをネタに労使交渉するのがホワイトの人だと思う
バカはプライドだけ高いから、ブラックの環境より、底辺と説明する者へ怒りをぶつける
これだからいつまで経っても底辺の環境
そりゃそうだろ
ブスにブスって言ったら怒るだろ
それと同じだよ
直せない欠点を指摘するのは良くない
事実確認をするってなんなんだろうな？
アンケートとらずに適当に作ったって言ってんのと同じなのに
子供でもわかりそうな気がするけどね。
ある意味頭はいい人たちなんだろうけどデリカシーとかは
子供より無いんだろうさ。
デブにデブ、ハゲにハゲ、底辺に底辺と言ったら事実でも気分悪いわな
デリカシー：繊細さ、気配り、配慮、優美さ
真逆だらけと思うけど？
アンケートとらずに適当に作ったって言ってんのと同じなのに
貴方の捉え方や理解度が底辺のソレだと証明してしまっているんですよ。１から10まで説明しないと的外れなオリジナル解釈をしてしまうのが何とも介護ぽくて……
逃げ口上のテンプレですよね
で、そんな所が問題でもない。貴方、間違いに間違いを重ねるという……これまた介護ぽくて……
中を知らない人にはわからん事だ。ネットは万人に見られてしまう。
そういう差を全く考慮しなかったんでしょ。
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1656646609/
ショートは明け＝1日休みだから明け早とかが普通だし身体休ませないときついかな
やはり体を休める以上は難しいですよね
今の施設、人間関係に苦しむことなく働けているのですが.........
休日多いパートとかなら良いかもしれないけど正職だと段々しんどくなるかな
俺は耐えれたし別の理由で前の施設やめたけど今のロングは楽に感じるね
位置時間は寝れるし、空いた時間はずっとゲームしてる
数日前の夜遅く、都内の某地域密着型特養の前を歩いてたら、突然得体の知れない老人が中から現れて、
トコトコと真っすぐに私の方に走り寄ってきました。
そして立ち止まり「キュッキュッキュッ」何か訴えているかのように鳴きました。
その特養から逃げ出したか迷子になったかしたのだと思います。でも私はスルーしました。
その老人はその後、後ろから歩いてきたおじさんにも同じように鳴いてました。
その後どうなったかは気にならないのですが、アレは何という老人なのか気になるので
お伺いします。長くなってすみません。
特徴は、顔色は真黒でその辺の老人と同じくらいの大きさでやや短足の胴長で歯が欠けています。
顔は小峠英二似だったような。キュキュキュッと鳴きます。一体何でしょうか？
うちも利用者さんと話すけど何話してるかわからんわw
まぁ言いたいことはわかるけど、ちと過激なのと、多分あの突き詰めた感じだと老人は切り捨てられそうね
つまり介護職も大半は…
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1656681541/
某政党が消費税率が上がるたびに「3%に戻します！」「5%に戻します！」ってポスターに書いているけど実現されましたか…？って話と同じ
周りの状況が見れるようになるとそういう
考え方に矛盾がある事に気が付いてくる
医者と看護師がフロアに来て、介護士の動きは何すればいいの？
利用者を部屋まで連れて行って寝かして終わり？
医療的なこと言われたらわからないよと思ってしまう
だいたいどんな流れになるの？ベテラン介護士さん教えてほしい
殆ど何も聞かれたりしないと思う
利用者の方に居室で待機してもらうとか
臥床させておいてねって看護師さんから指示ある位じゃないかな
有料と老健じゃ全く違うし
給与詳細
・基本給 150,000円
・地域調整手当 30,000円
・ケアマネ資格手当 15,500円
・保育手当
・有休取得促進手当
・残業手当
・年末年始手当
・年収 2,460,000円〜
（賞与２ヵ月含む）
これが入居に億が必要になる有料の給与か？ベ○ッセさん・・・w
そんなけ給与貰えるスペックなのか？
規定しっかり作ってあるし、実力あるならすぐに上がるよ
無いやつはうんこ扱い、わりとよく出来てるよ
介護でそれやると、タチの悪い同僚に使い潰されて終わりになる
そもそもなんで、指揮系統がめちゃくちゃなんだろう？
なんでコイツが命令してくるの？という事ばかり
しかも、そいつが楽するだけの命令
事故報告書記入も重なって最悪な夜勤終わりだった・・
コミュ力ってのがよくわからん
結局自分と似たタイプを可愛がるだろうから
性悪主任と気が合う性悪ヘルパーが評価高いんだろ？
普段の評価もあるが、ペーパーテストとかもあるから依怙贔屓だけで査定決まるクソ施設とは違う
排泄重複して入ろうとしてるのに教えてくれなかったり最低限の申し送りすら出来ないから皆手伝う気もしなくなって勝手に孤立して被害者ぶってる奴良くいる
面談すると自分は有能だとなぜか勘違いしてる
看護室で何やら話し合ってて気がついたら帰ってるよ
利用者の顔なんか見ていかない
使いやすい部下を可愛がるのは一般企業でも一緒だろ
使いやすいのを演じるのも努力だし
大手は贔屓のみでは上げきれないから最低限の実技や筆記はクリアしてるよ
出世出来ないなれない言い訳探す奴ばっかりだな
仕事率先してやるやつって使いやすいどころか勝手にやってくれるやつだと思うんだが…
そら周りに合わせて手を抜けばいいんだろうけど性格上できん
介護でコミュ力ないって致命的じゃないか
利用者に対しても必要だしチームケアとしても必要だし上司に報告連絡相談も必要だし
そこに疑問感じるって普段どういう仕事のやり方してるんだ
それらをやれたとして「コミュ能力あります」と威張って良いのかどうか。
「介護世界のコミュ力w」と「コミュ力」は別物といいたいんだろ。
まだ利用者感染してないのが救いかな、、。
大変だよな、、。
腰巾着とかイエスマンとか馬鹿にしてるのはだいたいその手合よな
猫被ってるにしろ本気にしろそのほうが信頼されるし重用されるよな
多少仕事できたとこで反骨（）忌憚ない意見（）みたいなのは所詮そこまで
考えたくねぇ…
こちらの不注意で利用者さんを転ばせて、病院には職員が連れて行ったんだけど結局大腿骨骨折で入院。
今度退院するんだけど病院から施設への移送を家族にやらせてしかも家族持ちで介護タクシー使わせるって
サービス業として頭おかしいじゃないかって思うんだけど
他の施設もそうなんですか？
今の上司には媚びずに淡々と最低限の仕事だけやってるな
以前の上司は尊敬できる人だったからなついて可愛がってもらったが
今のパワハラババア上司にはどう思われようが関係ねえｗ
離職率の関係から勝手に立場は上がっていくはず
送迎要員がいる特養とかなら施設車で迎えに行くけど、人がいなくて家族も納得してるなら余計な仕事増やさなくてもいいと思うよ、納得いかないなら上司に聞いてみたら？
20代で責任者になるよなぁ。
店長、支配人、代表、施設長etc
福祉は資格のせいで多少遅く30代が多いけど。
本当はコミュ障の部類だけど認知症相手だから馬鹿が伸びのびと陽キャの真似事してる感
高額医療費と民間保険使ってれば転倒して入院
したほうが家族にはお金が多く入ってくるケースが
あるからね
傷害保険とかわずかな金だよ。5000円✕日数。100日でも50万円程度。
入院してれば医療保険だよ
介護職なんて勝手に出世するだろ
そもそも介護職の出世に伴う職責って他職種との連携と部下に対する指示出しが殆どだから、出世した方が仕事が楽になるまであるよ
介護職だけが特別でも無いけど職責に占める割合は多いと思うね
クセの強い部下、上司、家族と上手くやっていくだけですごいストレスだよ
空気読めて誰とでも最低限会話出来るが役職には最重要
シフトもどんなシフト作っても文句言われて誰々と夜勤は無理だとかアホらしなってくる
2年以上いてやる気あろうが無かろうが声が掛からんのは適正ない証だよ
介護だと別に良くないか。
合わない役職無理にやるより、クセの強い偉そうなパートのが立場上だろw
出世 出世とコンプレックスなのか
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よく気がついて雑務テキパキ系もまた嫌われることがあるんだ。自分達の手抜きやサボりが浮き上がるかららしい。
頭がいいやつを役職につけると不正がバレるでしょ。
頭がいいやつを役職につけると不正がバレるでしょ。
いや、単純に人がいないだけ（笑）
介護業界の離職率や勤続年数考えてみろ
続けば誰でも施設長ぐらいまではいける
で、頭がいい奴はそもそも介護職なんてしないから
常識的に考えろ
そういえばやたらとこっちまでサボらせてこようとするわ
たんなる単純作業なのにサボれとか言われたのこの業界だけだよ
てかたぶんこの職場が異常
要介護度を下げるとか、サービスに満足してもらって貰える賃金を上げるとかが結果なんだろうけど、
それをやろうとすると結果的に賃金下がるのがこの業界なんだよな…
質を上げれば、質に応じてサービス料が増えていくのがサービス業なのに、
何でこんなに真逆なんだろ
ほんとこれどうにかならんのかね
あとターミナルとか入院退所ね
雀の涙のターミナル加算で面倒事押し付けられて、その後は収入0とか
いくら採算ライン上げてても急な不可避の入院退所で赤字転落する
まともな人はこんな業種経営しようと思わないでしょ
何でこんなに真逆なんだろ
そもそもが高い専門性や高い付加価値を提供できるサービス業ではないからです。それは業務内容然りそれを提供する労働者の質然り。
大衆ファミレス居酒屋のビジネスモデルでいくら質の高いサービスを提供しているから質に応じて報酬上げろと言ったところで、周りと比較すると決して質が高いということでは無いんですね。
市場原理、競争原理が低いレベルで繰り広げられるが故の底辺業界なのですよ。
大衆ファミレス居酒屋で提供するサービスと高級ホテルの飲食店で提供するサービスでは、そもそもニーズが違えば提供できるサービスレベルも違う。
君は大衆ファミレス居酒屋業界に居るのに、高級ホテルの飲食店で居るつもりの思考をするからナンセンスな疑問がわくんですよ。
そして、大衆ファミレス居酒屋で働く労働者と高級ホテルの飲食店で働く労働者のスキルやスペックが同じということも当然有り得ない。
悔しいのは分かるけどお話畑の意味から勉強しよう、な。貧弱な語彙力君
え、互い専門性や高い付加価値をつけないといけない職業だろって言ってるんだよ？こっちは
誰にでも出来る仕事じゃないのに誰にでも出きると勘違いされてるから質が低くなるって嘆いてるの
お前が出来るんだから、誰でも出来るんだよ
お話畑ってなんだよ、馬鹿な俺に教えてよ
お前は俺の何を知ってるんだ？
そんな事よりお前の文章は特長ありすぎ（笑）
毎日書いてるな 引きこもりなのか？
底辺以前の問題だよ 発達障害だろうと
外へ出なさい
なんかsyamuみたいな文章だな
何か伝えたいのはわかるけど、無駄に長くて読みづらいのよね
パートがする仕事にしか就けなかった男
それだけで情報は足りるだろ
だいたい今年の3月からユニット制にして、こうやって文句言うなら元に戻せばいいような気がするけどな…
てか、入社数ヶ月の俺も話し合いに入らなきゃあかんのかな…
https://i.imgur.com/0zw7uS3.jpg
煽ってる時の誤字はクソダサい
ワンオペの時間も多く地獄だよ、看護師に〇〇お願いとか言われて
なんですかそれ？状態になるしな
利用者も動くしカオス状態
吉野家とかワンオペで問題なったけど、正直ぬるいよな
ユニット特養のワンオペを超えれる環境あると思う？この世に
今日、はじめて柔軟剤の匂い指摘された
今までずっとレノアなのに
え?ってなってる
臭いって言われたの？
経験あるけど個人的には楽勝だった
どんな利用者いるかによるけど具体的に何が大変だったの？
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1656944509/
自分で動けない人が多数で、食欲不振も多いのに上は「なんとか食わせろ」だし、動ける人は危なっかしいし、看護は怖いしで一時メンタルやられた
他のユニットも8人食事介助&二人移乗で更にきつそうだった
梅沢富美男さんは富裕層
本心だろうか？
今のご時世、有名人が公で下手なことを言うと大バッシングで職を失う
過度なポリコレは偽善じみて嘘くさい
２日分に毛が生えた程度の深夜手当なら、日勤やる方がマシ。結局明けは寝て一日潰れるんだし…
落ちるわけないと思ってたら、どうやら落ちたっぽい。
てか、連絡なし。採用のみ連絡って言ってなかったのに。
で、応募書類も返却されずメールしても返信なし。
こんなんはじめてだわ。
不採用ならそう一言連絡するとかすればよいだけなのに、なんなん？
今日、辞表を出して強く宣言しなければ。。。やる
辞表てw職員が辞表wwwお前は役員か？www常識ないからやめてくれた方が助かるよ。
ウソでもアレに怒るポーズするだけいいんじゃね？
あるいは親族がバカにされた職に就いてるとか
そういうところの夜勤専属の自分勝手な奴は日勤の入浴介助の苦労も知らずに
これでもかと仕事振ってくる
撤収の意味か？
日本人じゃあないらしいな
それは難しい 国へ帰れ
何が起こるか分からん恐怖に怯えながら夜中起き続けるだけで疲労凄い
そういうところの夜勤を甘やかす必要はないと思うな
何も大変なのは夜勤だけじゃないからな
寝られてるのに眠い症状が出てるなら本人の問題だししかっり体調を整えたほうがいい
多分仮眠の誤字だろうけど、寝過ごしはよくないよなw
貴方は雇えません
理由を聞いても良いですか？
ヤバそうだからです＼(^o^)／
誰も幸せにはならんよ
辞表って出さなくて良いんだと知ったので、マウントを取り始めました
そこは開き直りやろ
それできない人間は介護に限らず夜勤無理やわ
辞表は自分で進退決めれる人がやめますと宣言するだけのものやぞ
介護職は雇われで辞表出す奴らほんと多いよな、笑う
夜勤は業務の多寡で語れない、夜勤したことあるヤツならみんな知ってることだよ
言葉のあやであって、本当に出す奴は居ない
そもそも、何を書けばいいのか分からないだろ
それを調べたら辞表は出す必要が無いと分かる
辞めるを誇張したいが為に辞表だと言ってるだけなのに、マウント取るのが湧くのが面白い
日勤したくないって夜勤専属の奴大勢居るからその言い分はなりたたない
夜勤が一番大変みたいな顔してる夜勤専属の奴が一番迷惑
言葉のあやとか詭弁だろ
常識あればありえないレベルの間違いだわ
そういう事認識して発言した方が良い
>>873
現状何故か残業多くて経費がかかってます、理由は分からないけど前は出来ていたんだから今もできるよね？やり方は現場に任せるから早く改善してください
と言う問題提起の形をとった丸投げで俺仕事してる！パターンか、お疲れ様
別に不採用なのは別にいいのよ。
週二日のパートだし。
ただ、連絡しろよって話だよ。
ちなみに夜勤帯に何をやって欲しいのよ？
安価ミス
ちなみに夜勤に何をやって欲しいの？
合否の連絡すらちゃんとしないような所だから寧ろ落ちて良かったんじゃね？
ですね。
ただ応募書類は返却してほしいんだよな。
夜勤はやれませんの日勤パートで応募してOKもらって面接なのに
「君は夜勤できるの？夜勤できる人しか採らないんだよね」って言ってきて
なら書類選考で落とせよ思って帰ったら２週間後電話
「君は夜勤できるんだっけ？できないの？なら今回は・・・」
なに言ってんだコイツ？面接でもうこの話はなくなっただろ？なんで携帯に電話してくるんだよ
ただの認知症じゃないか
高齢者施設に認知症がいてもなんの不思議もないな
周りをできるだけきれいにして側臥位にして同じようにトイレットペーパーで
ふいてからパットだけを抜いて
紙オムツで陰洗の受け皿にするって感じであってる？
だいたいこれで１５分くらいかかってしまう
パットの汚染されていない部分でざっと拭うのもありだと思う
汚染は病気の元だからきちんとやって15分かかるのは仕方ない
うちの施設は夜勤者が夕食の配薬担当だから、日勤ナースが食介している横で介護職が配薬してるのは普通にあるよ
人員不足じゃなかったのかよ
そのうち低賃金で雇われづらいとかいうギャグみたいなことになりだしたりしてなｗ
週2日じゃ雇わないでしょ。
出戻りくらいだよ許されるのは。
そんな隙間埋める為に派遣会社もあるしね。
実際入ってみたら現場でも福祉系の大卒ばかりとか
コミュニケーション能力も体力もかなり要求されるし
簡単な仕事とは思えないんだけど、どうなのかね
その上に大卒資格持ちとか据える設計にしないといけない
厳しいとこだと末端ワーカーとエリートワーカーでユニフォーム変えてる施設もあったな
３年続くかわからんが…
もっと上の仕事やってもらうための人たち
まぁおれは大卒時代６０社おちた無能だから参考にならんかもしれんが
おぇぇ、そんな施設はさっさとケツまくってトンズラこくに限る。
ていうか、信頼関係とか築きにくそうだし、ボロっちいあばら屋事業所だったのでこっちから断った。
Fランにふさわしい職業だね！
カオスだなｗｗｗ
週2だと社保も入れなくていいし人件費激安だから
事業所としては大歓迎だけどね
基準を何処にするかだね
介護職の平均値から判断するか、年収600万くらいの普通を基準とするか、年収1500万以上の勝組を基準とするか
どの目線で見るかで簡単な仕事かは変わるよな
Fランいうてもピンキリよ
地方銀行とか大手とか言った子もいるし
俺みたいな介護のバイトやってるやつもいるし
逆に勉強だけできたマーチの無能とかもいるだろうし
東大生でアルバイトみたいな
社会出たら関係ないよ
総合力だから
事前に週ニと言った上での面接だったんだけどね。
介護で落ちたのはじめてだし、落ちた理由がわからん。
書類返却してもらおうと本社に電話したけどつながらない。
そんなとこに応募書類あるのが嫌なのでそれだけ返して欲しい。
どこの国の話？
下から見たらな
マシな人間から見たらよほど働きやすいよ
普通から脱落したからだよ
普通って中央値じゃ無いんだぜ
ピラミッド社会なんだよ
三角形の中央以上は上位1/4
金持ち以外は有権者じゃない自民党みたいだね
そうだね
じゃあ言い方を変えるよ
成長もしない人材と、人から搾取する側を除いた、普通に人に雇われ努力し成長し続ける人達の中央値なら、しっくりくるかい
電話がつながらないなんてとこはなかったけど
いい加減なところも多いよ、応募履歴書他の職員達も読める場所に無造作に置きっぱなしとか
電話つながらないなら事業所に出向いて返してもらえば？
それにそんな変なところからお祈りされて逆に良かったじゃん
不採用にされた理由なんて考える必要ないよ
さしあたって人手不足してないけど一応募集してるだけのとこもあるし
女性が欲しいけど今は募集時にそれを表示するのは禁止だったりするし
昼休憩自宅に戻れるのか？（夕食の仕込みとかしたいから）
って面接時話したのがダメだったらしい
他の職員とコミュニケーションをとりたがらないのは問題だって不採用だってさ
法律上は休憩時間に職員の行動を規制してはいけないし
その職場、「コミュニケーション活発な素敵な職場」な割に離職率激高なんだがｗ
今まで勤めた職場は近所の職員、みんな自宅に帰ってたからそれが普通
変なルールの事業所に勤める必要はない
何でもいいから教えてくれ
ありがとう。つながらないって時点でかなり怪しい。
本社じゃなく施設ならつながると思うから、直接施設にかけて返却依頼するか返信封筒送るかするしかないよね。
怪しすぎて、マジで採用されなくてよかった。近隣より時給高いのも怪しかったし。
自分の姉妹や娘がもし介護職員だったとして
同僚の男性職員にこんな扱いを受けてたら嬉しいな、って思うような紳士な態度とってたらいいんじゃない
いつも穏やかで笑顔で挨拶をしてくれて力仕事は率先して行うとか、利用者に優しく丁寧に接してるとか
同僚の愚痴は聞くけど悪口を言ったりイジメをしないとか
これだけじゃいい人止まりだから、信頼されてきたらお茶か映画に誘えばいい
金持ってガールズバーかソープに行く
奴らには鞭打ちまたは蹴りで指導が有効であります♡
匿名掲示板でやってる精神疾患者さん
客観的に診て介護職には向いてないだろ
たぶん社会復帰を目指してる人なんだろうけど
週2バイトで常時雇う業界なんて無いだろ
仕事も教えようがないw
エア家族楽しいか? おっさんよ..
いい人だから誘ってもらえると思ったら大間違いだぜ旦那
一緒に彼女なしロードを走ろう！
自分のことですか？？
自分も子が小さい時は同じだったし周りは多かったね
日勤のみの社員と比べて時給換算したら半分程度で済む
パートの3日だけど増えねぇんだろうな
実家の障害者年金こみで13万だから全然遊べて休めるからいいのか悪いのか…
それ建前だよ。単にお前が無能だからいらないだけ。資格実力人柄の評価が高ければそれくらい目を瞑る。
その自信があるなら夜勤専従でも何でもいいんじゃないの？
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1657108967/
7/6(水) 17:01配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/6918f94e39cc7ad7e789bf0f04aaaa28110b51ae
夜勤専門の人って、やたらマウンティングしてくる奴が多いけど、気のせいですかね？
めっちゃわかる、いるいる
先輩が来て挨拶するどころかおじぎすらなくそっぽ向いてる新人とかね
介護関係なく社会人としておかしすぎるだろ？っていう
なのになぜか「自分だけ話題に入れてくれない」とか被害者ヅラ
愛想良くよく気が利く人気者のフツメンに対して
「イケメンはチヤホヤしてもらえて羨ましい」とか言い出す奴もいた
前から入居者が来ててもドアを開けてあげることすらしないくせに
彼女ばかー−慰霊ー−たおくおー−んー−やりまんー−ここえー−おをわおわおわー−
宅崔ー−はいにんー−こけー−こけー−おわおわおわおわーおやじーもー−おえーおわー
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実際は人並み以上に体力もコミュニケーション能力もないとできないよな
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殺せー−−
夜行バスでよー−−
まぁでもエリートみたいなキレッキレの能力はいらんけどな
一定水準あれば十分
ただ、介護は最低限の仕事すらできない奴をカバーしないといけないのが難点
自分が実際見たマジな話、前職が社長の御曹司で資産めちゃくちゃ持っているオッサンがモテていた。
要は金だよ。
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1657144187/
次スレです
0984名無しさん＠介護・福祉板垢版
2022/07/07(木) 06:51:44.040985名無しさん＠介護・福祉板垢版
2022/07/07(木) 06:51:48.290986名無しさん＠介護・福祉板垢版
2022/07/07(木) 06:51:52.240987名無しさん＠介護・福祉板垢版
2022/07/07(木) 06:52:08.770988名無しさん＠介護・福祉板垢版
2022/07/07(木) 06:54:11.970989名無しさん＠介護・福祉板垢版
2022/07/07(木) 06:54:32.110990名無しさん＠介護・福祉板垢版
2022/07/07(木) 06:54:37.630991名無しさん＠介護・福祉板垢版
2022/07/07(木) 06:54:48.13https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1657144187/
次スレ
0992名無しさん＠介護・福祉板垢版
2022/07/07(木) 06:54:55.19新しいスレッドを立ててください。
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