介護職の雑談・質問スレ205
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従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等
介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加
禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
前スレ
介護職の雑談・質問スレ204
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1649424277/
介護職の雑談・質問スレ202
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1644738544/ みんなはどれくらい処遇改善貰ってる？
うちは夜勤ありの常勤で月62000円（岸田さんのはまだ加算されてない） 処遇改善支援金今加算されてなかったらアウトじゃね？
遅くても3月分給与に反映されてないとあかんぞ 転職広告でだれでもできる！介護求人とか書いてて草生えた
いやいやいやいや
移乗の仕方、バルーン・パウチの操作方法、薬の種類、オムツ交換、体位交換
緊急時の対応、服の着脱、機械浴の操作方法
こんなに覚えることあるんだぞ。弁護士とかITエンジニアと大差ないでしょいうて 流石にそれはないです
センター試験平均5割レベルは要求されるけど
現実はそれ以下だらけね 自分は中卒のしょうもない人材だが
それでも役職に厚遇されて覚えられる程度の仕事量だよ
この仕事に対して覚える量が～
仕事量が～
っていってるのは事実中卒以下の頭だと思った方がいいぞ 俺も介護が誰でも出来る仕事だとは思わない。
あのゴミみたいな醜い人間関係、糞みたいにストレスたまる夜勤、汚い糞尿処理。
自分は無理だった。
続く奴はある意味すごいと思うわ。 >>5
その程度のことを1週間以内にまとめて覚えられないようでは発達障害の疑いがあるぞ
無資格未経験でも喀痰吸引と胃ろうを除き全ての業務ができるのが介護業界
誰でもできる仕事には変わりない
薬の種類だってセットするのはNSだろ
介護士は飲ませるだけやん
種類を覚えるってなんだよ
介護士が覚える種類なんてマグミット錠くらいだろ
NSからこの人日中腹壊したからマグ抜きの指示がよくあるから勝手に覚えるだけで他の薬抜きはまずないしな
大体薬の説明が乗ったファイルはあるはずだし落薬ヒヤリアクシデントもそれみて書くから覚えてないよ ストマとか取り扱ったことない施設に人工肛門の高齢者入居は身内もキツイ。
まったく説明できない、しないで突然問題が発生しても施設に行けない。
ここでようやく気付いたわ。 岸田9000円２月分給料には加算されたけど３月分給料ではなかったことになってる 岸田9000円はしれっと5月からとか貼り出されてた、その前のは無し そういえば皆のところは昇給はあった？今の施設は毎年恒例の1000円昇給だった、このガソリン物価高で1000円か…って感じなんだ 派遣で２ヵ月過ぎてから各種保険入れますっていうけど
これって強制？
４月から入社して更新すること伝えたけど
保険入りたくないし、５月末くらいにバックレようかな
辞めた後の手続きめんどくさいんだよね 10人を1人で見るユニットタイプです
食事介助が必要な方が5名
付き添い必須が3名
自立が2名です
これを1人で行うのですが
自分は3人同時に食事介助して（モグモグしてる間に食べさせて）
最後に2人食事介助しながら付き添い3名を見て
1時間ぐらいで終わらせています。
これで定時です。
しかし、上司から「餌やりじゃないの！1人ずつ食事介助しなさい！」と怒鳴られ
その通りにしたらモグモグしてる間に何もできず
3名の食事介助を終わらせた頃には2名は疲れて寝てしまい食事量０でした。
すると上司に「何で全員同時に起こすの！！食べさせたら1人ずつ起こしなさい！」と言われ
すると転倒リスクのある人を見れなくなると言ったら
「考えなさい！見ながらやりなさい！」と言われました
ユニット型で個室なのにどうやって見ながらやればいいの？と聞いても「みんなやってる！」と言います
結局、その通りにしたら案の定、立ち上がりの対応に遅れて毎回ヒヤリハット作成することになりました
また、食事介助に時間が掛かり過ぎて2時間になり
サービス残業1時間することになりました
これを上司にいったら「仕方ないよ。それは。介護士はそういう仕事だよ」って言われました
辞めた方がいい？
どこも一緒？ >>17
上司が頭おかしい
まずは同僚にどういうやり方をしてるのか聞いてみる事をお勧めするけど 入居者の装具だって給付が３割下がり物は値上がり請求が４割増し
一組１１００円をポンポン捨てないでくれ。 ゴミみたいな醜い人間関係 これに尽きる
>>17に出てくるような仕事出来ないバカな奴が上司になって
揚げ足取りばかりしてくるからな >>17
バックれして夕方ごろに電話で「すみませんね、介護士はこういう事は良くあるんですよ」と言って辞める >>17
しなくていい残業を上司命令で強要されてるって事実が致命的って理解できない上司の頭がヤバいね。上司の上司からしたら一番のアキレスになりかねんのになw >>17
冗談抜きに、こういう上司は珍しくない
そういう人間はそういう人間同士かたまって不幸になって行く
それだけさ 定員30人の施設があるとして職員何人いれば正常に回ってる？
目安が知りたい >>28
介護付きや特養だったら無理やん。まさか職員365日休みなしで働くの？休日出勤は人員換算できないのよ。無知は黙ってて。
>>27
まずは施設形態を教えて。答えようがない。 デイサービスは雨風が強いと送迎の時
最悪なんだよな ｢結婚どころか友達もできない｣年収300万円未満の男性を孤独に追い込む"決定的要因"結婚相談所で女性と出会う機会すら… ★4 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1651211530/ ブラックだとわかったらすぐに辞めればいい。すぐに辞めないからブラックが調子に乗る。
医師から2週間の療養が必要と言われたという手紙と退職届けを郵送すればいいだけ。
医者には実際に行く必要はない、金の無駄。 >>17
食事介助5人の時点で一人は無理
せいぜいユニットなら二人が限界
一度そのバカの勤務を丸々後ろからついて行って見せてもらってちゃんと出来てるのか見せてもらったら？
手を抜くところ抜かないと回るわけがない 現場に入ってないんじゃないの？その上司
ほかのやつは定時に終わってるの？
あとサービス残業1時間の意味が分からん
全くわからん ユニット特養で食事の時
居室対応の定量必ず摂取させないといけない食事介助 1名 （なかなか口を開かない）
リビングで、これまた定量必ず摂取させないといけない食事介助 2名 （こちらも拒否が強い）
他に、リビングで要見守りの食事介助 1名
こうなると、みんな休憩も取らずにやっている
それで何も問題になっていない状況を見てすぐ辞めた >>24
話題逸しｷﾀ━━━━(ﾟ∀ﾟ)━━━━!!
はい、お前の負けwwwは 毎日残業とか業務見直ししろって思うわ。
結局単価安い新人ばかり残業させられ古参は早く帰れる。職場で生き残るのは古参のみw さっさと転職したいけど無能すぎて他でやっていける自信がない。その前に面接ではじかれるだろうけど >>40
大丈夫だって。介護の環境でやれたんだから他の仕事は楽しくこなせるよ。
ただ気持ちってか性格が荒んでるかもだからしっかりリセットした方が良いよ。 体重38kgの婆が多少痩せてきたから主食を100g→200gに増やします！
とか栄養士とSTとリーダーが決めたけど、量が倍増して食欲失せたのか自力摂取しなくる→食べないから全介助→余計自力摂取出来なくなる…の負のループに突入
もう棺桶片足突っ込んでるんだから、そこまで体重増やさなくても良くね？自力摂取できてる方が万倍マシだったと思うわ 70代の爺さん利用者、トイレ誘導と介助は若い女介護士でなければ受け付けない。
男介護士では、来るな、呼んで無いと怒鳴り声。
こいつ、プライドないのか？
こんな情けない年寄りには絶対なりたくないわ。 女職員だと入浴拒否
男職員だと嫌々言いながらも満更でもなく入浴する婆ちゃんいるけど 女職員が入浴声かけても完全拒否
男が声かけた瞬間に一切拒否なく自分から進んで入りだす婆ちゃん
男が声かけたら入浴するんだから、声かけてって頼んでるのに
本人拒否してるなら今日は中止でいいんじゃないっすか？ちょっと血圧も高いし
て感じで唯一の男職員が声かけしてくれない時があって腹立つ 女性が弱い時代に生まれ育った世代だから、男性職員には従うって利用者さんは多いかも
女性職員に「女のクセに！」って言う婆ちゃんもいたしｗ
逆に男性利用者はプライドからか、同性介助を拒否して、女性に介助されるのを好む傾向にあると思う
職員同士は持ちつ持たれつでいきたいね 施設のガン、人間のクズ、高離職率の原因。
介護職、看護職におけるパワハラモラハラ職員の特徴。
・本来なら関わってはいけない異常な輩だが職場なので一般人も相手をしてくれている。
そのため本人は自分が異常であることに気づいていない。
自分の常識が世界の常識だと思いこんでおり周囲は面倒臭いので腫物に触る様に接し益々調子に乗らせている。
・ヒステリー、超自己中心的、根拠もないのに自己評価が高過ぎる。自分を客観的にみることができない馬鹿。
・自分を大きく見せたくて上司に媚び他の人にはマウントを取って仕切りたがるが馬鹿なので何事も中途半端。
実際の面倒な仕事は他人に押し付けフォローしてもらってるくせに手柄だけ横取りしてドヤ顔。
・仕事は大して出来ておらず頭もすこぶる悪いが謙虚さが無く言動が偉そうなので「仕事出来る風」に見せバカ上司らはまんまと騙されている。
・馬鹿上司に媚びているのでサボリもお咎め無し。同僚に仕事を押し付けて自分は事務所で馬鹿上司と延々と世間話。
・自分は怠けてる癖に他人の働きぶりは監視し、すぐに馬鹿上司に告げ口。
・自分が一番の職場のガンの癖に被害者を気取り、すぐに馬鹿上司に事実を歪曲して告げ口し印象操作。
・自分と取り巻き以外の行動を意地の悪い目で常に監視し、逐一揚げ足を取り「ジコホー！ジコホー！」と大騒ぎ。
・自分と取り巻きのミスは笑って済ますか隠蔽して無かったことにする。事故報はおろかヒヤリハットすら書かない。
・嫌いな職員を監視し、みんな同じことをしてるのにその人の行為だけ重箱の隅をつつく様に糾弾して追い詰めて楽しむ。
悪評をまき散らし「出来ない奴」のレッテルを貼ることに必死。
・私情を仕事に持ち込み、相手を選んで態度に出す。常に誰かを虐めのターゲットにし、その人が退職するとまた新たなターゲットを作る。
・モラハラ女は気に入った男には気色悪い猫なで声、女は若ければ若いほど美人なら美人ほど辛らつ。
最もらしい理由をつけているが、嫉妬心から虐めていることは周囲にバレバレ。
・モラハラ男は、自分になびいてこない女職員を逆恨みし、その人を冷遇する。
学生時代からカースト下位でモテたことも無い為こじらせており介護の職場で小さな権力を手に入れるとパワハラやりたい放題。 ・自分のせいで過去何人も退職させており、度重なる採用費用で事業所に多大な損害を与えてきたが
当の本人は触れてはいけないヤバい背景でもあるらしく雇用され続ける。
・管理者、主任、リーダーなど、ちっぽけな権力を手に入れると途端に勘違いし、馬鹿なのでおかしな方向へ暴走し始める。
・個人的に気に入らない職員をスケープゴートにし、報復人事で異動させるか自ら退職させる様に画策する。
・自分でまともな職員を退職させておいて「人手不足でどうにもならない！なんとかしてくれ！」と被害者面して経営者に訴える。
・自分に媚びてこない奴に異常な恨みを募らせ評価を低くつけて給与賞与を減らす。
・仕事をしない。勤務時間に喫煙所に入り浸る。
時には気まぐれに一人で勝手に望まれてもいないどうでもいい仕事を抱え込み「忙しい！忙しい！」と周囲に当たり散らす。
普段馬鹿上司に怠けやサボりを許されているので「勤務時間は忙しいもの」という当たり前の事を理解していない。
・育ちが悪く金に汚い。職場を私物化し経費でガラクタを購入し施設を自分好みの趣味の悪いインテリアで飾り立てる。
利用者の家族に不必要な介護用品を買わせ、業者からのマージンで小遣い稼ぎ。
・時代錯誤の下品な喫煙者がやたら多い。スマホケースや待ち受け画面も趣味が悪く頭の悪さが滲み出ている。
・自分用社食の「量が少ない！量が多い！味が薄い！味が濃い！硬い！柔らかい！熱い！ぬるい！」
「差し入れのお菓子を私だけ貰っていない！」などと大騒ぎ。
・自分だけ都合のいい出勤シフトを要求し他の人の勤務を連勤させるなどイビツにさせて平気な顔。
・言葉遣いが悪く根拠もなく尊大な態度。相手を選んで自分からは絶対に挨拶しない。
まだ親しくもないのに相手を選んで偉そうなタメ口。気に入らないことがあるとすぐに相手を選んで怒鳴り散らす。
・キツそうな奴にはたとえ仕事が出来ない奴にでも腰ぎんちゃくの様に媚びへつらう。
・介護、看護はエリート職でもないくせにプライドが高く、見栄っ張り。オーナー一族でもない、ただの雇われの癖に威張り散らす。
・職場に自分の子供やペットを連れて来て周りに気を遣わせる。他人にはうるさく言う癖に自分だけはコロナ対策からは除外。
・私生活では話し相手も居ない。欲求不満で職場で威張ることだけが生きがい。
・人の悪口、噂話が大好物で一日の大半を取り巻きとそれで費やす。そのくせ自分の悪口を言う人は許さず逆恨みする。
・職場の全員から嫌われているが本人は気づいていない。裸の王様状態で取り巻きと仲良しごっこが大好き
実はそいつらからも嫌われているのでプライベートでは相手にされず休日は一人寂しくエロゲオナ、電マオナ。
・ジャニオタ、韓国オタ、ディズニーオタ。いい歳してゲーム厨。自分が鬼のくせに鬼滅の刃オタ。 >>49
＞当の本人は触れてはいけないヤバい背景でもあるらしく雇用され続ける。
～ここだよね、ということはヤバいことがある事業所なのかもね 介護初心者だ、教えてくれ
特養で職員がパソコンでなんかカチャカチャ入力してるんだが
あれはなにしてるの？
かっこいいんだが、難しいことしてる感じか？
社員しか触ったらダメとか言われてる。あと薬の管理も社員しか触ったらダメらしい >>51
介護ソフトに何かしら入力しているんだろう。
>難しいことしてる感じか？
介護ソフトの入力なら難しくはない。
>社員しか触ったらダメとか言われてる。
利用者関連データなら介護初心者に触らせないのはおかしくない。 かちゃかちゃ入力してるなら文字打ってるだろうから
記録とか計画書とかその辺でしょ >>51
仕事中にオンラインゲームしてんだよ
チャットモードで会話してんの
君達アルバイトは社員が怠けるために居るんだから
社員様のゲームデータに触れたらダメだぞ
凄い施設だと自分のゲーミングノートPC持ち込んでプレイしてるからな
夏はクーラーかけてもファンが回りっぱなしよｗ 職員がパソコンでなんかカチャカチャ入力している→かっこいい
なんか謎の思考回路 夜勤はボス戦だろ？
エルデンリングとか6時間とか掛かるボスいるしな
センサーとか全部切って好きに徘徊させて
朝になったら全部元通りにして帰るだけ
痣とかあったら朝のバイト共に発見させりゃいい
介護なんて真面目な奴に全部押し付けりゃいいのよ
不真面目な奴ほど生き残り
真面目な奴はさっさと転職するか奴隷として利用される
これが介護だぞ さっき会社の備品買いに外出たんだが、全身ピンクで網タイツの満面の笑み浮かべたおっさんが大通り歩いてて春の訪れをやっと感じた昼下りだったわ >>55
バレてたかー
Wi-Fi利用者用に開放してたし、暇な時間普通にゲーミングノート持ち込んでネトゲやってたわ
まぁ夜勤くらいだけど ドア越し面会ストレッチャーでしてる利用者いるとこある？ さすがにwifiでゲームはやめとけ
明らかに突出して通信帯域使ってる奴が居たら管理者が調べるし
何時何分にどこのルーターからの接続で何のゲームやってるかぐらいは一瞬で分かる 他の部分はクソなとこも多いんで、そんなもんでケチ付けられたら辞めるわ
夜勤とか休憩時間グレーやし、休憩時間や！って言い切れば懲戒とかは無理やろし >>48
うちにいる中年コドオバそのもの。どこにでもいる変人が糞にまとわりつく蝿みたいに施設に呼び寄せられて来るんだろうか？ >>64
まぁ最初は警告だけで済むよそれでも辞めなかったら懲戒は普通にありえる
辞めたらいいだけど思ってるみたいだけど、夜勤でゲームできる職場がそんなにあると思ったら大間違いだよ >63が書いてるようバレたら面倒な事になるのが目に見えてるのに、施設Wi-Fiに私用スマホだのパソコン繋ぐ人多いのが信じられんよ 横領、暴力、恐喝、麻薬、覚醒剤みたいな犯罪行為じゃないと
懲戒解雇には簡単に出来ないぞ
たいていは自主退職をすすめるが、介護はそれもあまりない 逆にそこから休憩や仮眠きっちり取れてないのに、空いた時間休憩してたらこんなことで文句言われるんですと労基に行ったら普通に勝てそう
きっちり取れてるなら知らん >>61
内なんか社長が推奨していたぞ
パソコン使うならランケーブルはここから引いてくれって 五渋年後兆死ノッテシノギ※戦争※諦メタ世灼熱借金世界ゴト潰レルショ？闇ダンパーソノ他急速地鳴ラシヴェノム物件・和常時コロナサリN出タ銀行問題汚沼連鎖倒産業界ゴト潰レル？職員イル？誤ジョーカー長ジョーク根滅ボス理由イラナイ憤飾ソノ程度耶悪魔ノ踊リ方ペインパッカー将来ガキ核流出虐待太陽ギラギラ火炎軍縮図ロシア
火打利灼熱グループマイナス経常ケタチガイ不祥事アバコウJ＆J大損稔朗ゲロ動画鈴災熱湯薬害玉毒山欲世苦死多繋ガル看後死博闇若害詐取ボロ憤弁クソテロ幸社会虐待山山death世仕事出殺セル荒レアレコロナ変異型増火打利50年後ザワザワシテ一途二途地震大国天災地変暴動無イ卵残念ゾッ破綻ナメンナ乳将来ノ世代“怪獣”
災害国ノ借金デ崩子絶エテクレ世侮辱足マ用踊war
1000件以上介護保険税金ムダ泥棒マダ今環境POPSONG松クズ変異型モットPOPSONG虐待殺ッテマス100マイナスオツムオムツアザトイデンジャラス臭“僕ノ戦争” サクリ借金漬ケ棺桶型谷国家パーデュー虐待バビロン試シテル分ダケ滅ボス銀世山浸水Death翔ロックオン氷河アルバムグラビティ中国ッテドンナ国出シタッケ若癌バレ世Butterfly-war-oatstaudios -POPSONG虐待戦争世術式ノ抽出ハ済マセテアル裸スト死因グレムリン
森友ノロウイルス焼肉嘔吐崩大虐待スイッチクラウゼヴィッツ押死耶手ゲツケローン糸穴田戦争ソンポ部死テルン盗難斗次々新型コロナ出タe以蔵母苦語落楽野復讐戦争踊
老害林本ユウ燃ヤシテaオマエガ処分シタ後大爆発葬儀熱公害学麻薬王振戦野重々地溝油政毒松山炉ウドモ玄師怒ッテンノ？灼熱笑ッテ死ネ世
https://potato.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1445409501/ >>66
夜勤中に会社のWiFI（入居者のために開放）で
馬娘やっててすまんなｗ なぁ、この業界って求人に応募して面接からスタートなところ多くない？
履歴書と資格のコピー持ってきてって感じで。
ひどいところなんかいつから働ける？とか聞いてくる
履歴書とか見てないのか？書類選考なしとか怖すぎるだろ
これが普通なのか？ うちは即決定だけど、理事長のこだわりで通知まで５～７日は開けるよ？ >>74
ハローワークインターネットでフリーワード「介護職」、詳細検索条件「書類選考なし」の検索で5万件以上出た。
普通とまでとはいかなくても、めずらしくはない。
理由としては↓を思いついた。
・悪く言えば、頭をあまり使わない底辺職種なので学歴を見る意味が薄い
・書類選考で弾くほどの応募者がいない
・介護職員初任者研修を持っていればおおよそ採用圏内になると思われるので、資格持ちなら逃がさないためにも選考を速く進めたい。
>>75
俺には理解し難いこだわりだな、それ。 >>76
多分だけど、がっついているみたいで怪しまれるからだと思う 資格があるばあるほど割とすぐ使いたい傾向はあると思う。
介福等の資格だけじゃなく実践者研修と管理者研修行ってるのだが
（管理者自体の経験は無い）
以前探してた時に電話とかで問い合わせすると真っ先にいつから来れるか
みたく聞かれる事はかなり多かった。管理者候補じゃなく介護職員で応募してても。 ほぼ意識されてないけど無資格は介護で働けなくなったからな… 人手不足で書類選考なんてしてる余裕がない施設ばかりだよ
「前の施設は上司の管理者と揉めて辞めました」
こんなことを面接で堂々と言う奴でも介護福祉士と経験あれば普通にリーダー候補として
採用する施設もある
これが介護業界 そもそも書類選考って何するの？その人の名前とか出身校とかぐぐるの？
面接のときに履歴書読みながら、気になる所あったら聞いてみる程度で何も問題なくね？ >>81
最低限の足切り用だよ
履歴書すらまともに書けないヤツを面接する意味ないでしょ？ 昨年受かったわ
ちょっと簡単すぎた
これで会社から3万もらえるのかよ
一問一答だけで余裕で受かるぞこの試験
参考書はいらんな
俺はケアマネ持ち介護職員だ
主任リーダーたち
俺にひれ伏せw 今更新はzoomばっかりで最高だけどタイピング遅い資料共有とか出来ない婆とかとグループ一緒だと地獄になるぜ 会社から更新費用はどうなるか説明あった？俺んとこ自費やで あと日々の業務のなか必須の研修こなすのもなかなかハードだったわ がんばれよ >>79
それ次の法改正からだよ。職場でもドヤ顔で無知晒してんだろうな。 >>83
ケアマネ試験って去年合格したなら早くても研修終わるの６月ごろじゃないの？
都道府県によって違うだろうけど俺は修了証もらえるの８月の予定だわ・・・ 事情により受けれんかった。後からでも受けれるんだろう。 試験なんかよりもよっぽど研修のほうが大変だよ
あとからでも受けれるけど、受けてないのにケアマネ持ち名乗ったらアウトだから気をつけてね >>92
研修も受けてないのに試験通っただけで３万円もくれるの？羨ましいね あと、コロナのおかげで色々と実習免除とか自宅学習扱いとか特例いっぱいついてるから
研修受けるなら去年と今年が特別に楽な年だったみたいだよ
来年からは特例はもうない予定だそうで >>91
あの程度の研修が大変ってさすが底辺。お前今までまともに生きてきた？ >>96
平日限定で丸一日拘束が１６日
しかも日程は一切指定不可
全有給が研修だけで消し飛ぶ訳だけど
半年間他に全く平日の用事が発生しない人なら大変じゃないんだろうな、素直に羨ましいわ >>98
それは研修を出勤扱い出来ないような底辺会社にしか入社出来なかったらお前の責任。能力が低いからまともな会社で勤めれないんだよ。 >>99
落ち着け、研修が大変だよって話であって
大変なのが誰の責任かなんてこと一切誰もしてないよ？ 基本介護職員はケアマネ嫌いだから
ケアマネの話題はこのスレではご法度だ オムツ交換早いって自信持ってる人居るんだけどパッドずれてるしワセリン塗ってないし漏れて更衣シーツ交換するのこっちなんですけど >>101
だからあの程度の研修を大変って言っちゃうお前は世間知らずって事だよ。実習もない研修を大変ってケアマネと介護福祉士しか持ってないでしょ？ >>104
ケアマネ研修は実習あるし、介護福祉士も前提のヘルパー資格で実習あるが。。。
あと俺の持ってる資格語りだしたら完璧にスレ違いだからしないけど実技試験のある資格それなりに持ってるよ >>105
俺更新2回受けてるけどあれは実習だったのか。ほんであれがお前にとっては大変なんだね。能力は個人差あるし仕方ないか。 初任者は未経験者は楽だろ。
現任研修はまさに役に立たない地獄
7つの事例とか 電子カルテ使ってるところありますか？
どんな感じですか？ 搬送時はタブレット持ち運べばいいし
各部署書く手間省けるし
ケアマネ的にはいい事だらけ >>106
人が研修の拘束日数が大変だって言ってるのに
どうにかして実習の中身が大変だと言わせたい上に自分にとっては大変じゃないと主張したがる
永遠にお話が通じる気がしないからこの辺で相手にするのはやめとくよ 冷静に考えたら、去年今年だけは特例で研修の拘束日数が大幅に削減されるから楽だったのにって言ったところで
もう申込みも間に合わない人に言ったら自慢にしか聞こえないな、顔真っ赤にさせてすまんかった最後に謝っとく 相談させていただきます
2月末から特養に入居している祖母とコンタクトが取れません
コロナ禍で面会が出来ないのは当然ですが、電話での会話もさせてもらえません
手紙でのやり取りも考えましたが祖母は手の震えが強いので難しいです
今のところ姿を確認するのはこちらからタイミングよくおやつの時間を見計らって
遠くから姿を見ることくらいです
職員さんも良くしてくれて居ると思うし忙しいのは理解していますが
閉鎖的過ぎる環境に不安も感じます
どうにかして祖母と話したいしです
何か良いアドバイスがあればご伝授お願いします >>116
ママに相談しな
孫なんか相手にしてる暇ねえんだわ あれ？会えないの？新型コロナの影響？それとも・・・かな >>116
特養入る前にケアマネの世話になっていたら、そのケアマネに相談するといい。 実務ついてないってかつく気は無さそうな 年間研修いらんしペーパーさんが一番楽でオススメやな >>117
母と共通の悩みです
母は職員さんに前のめりに伺うのをためらっていて
一度言われた規則だからと無理矢理納得して居る感じです
>>122
成人です
やっぱり電話での会話も出来ないのは他の施設の方から見ても厳しいですか？ >>123
全面面会謝絶とかになっていないかどうか問い合わせるしかないかも 施設によりすぎて何ともいえないけど、うちなら家族に携帯電話持参させて利用者に持たせたりかな
ただ、操作は自己責任でだけど クラスター発生してたら利用者本人が電話持ってて使えるならコミュニケーションはとれるけど、面会は絶対無理かな >>124
ありがとうございます
そうしてみます一応コロナ後どのくらいで面会や電話対応の想定もしてか聞いてみます
>>125
携帯をもたせようとしましたが
携帯の私物持ち込み禁止でした
>>126
病院の隣の施設なので大丈夫だと思いますが不安ですね 携帯もってない利用者は週1くらいで施設の電話に家族がかけてきて繋いでるわ めんどくせぇ家族だなあ、こっちは手当も予算もマンパワーもねぇのにコロナ対応しながら世話してんだよ！
って職員は思ってそう
不満あるならいつでも在宅どうぞ 面会じゃなく自宅に数日泊まらせますなら喜んで対応してくれる
長時間面会するなら排泄や食事介助は家族がすると楽な家族だから面会させて貰える可能性はある
面会中にトイレや食事介助にスタッフ呼びつけるような家族はめちゃくちゃ嫌われてるからルール上で断れるなら絶対断る 帰宅願望悪化するから家族には関わらないでほしい
足りない物とかこっちで買うから 今どきオンライン面会くらいやってるだろうに。特養間は移れないから一回在宅挟んで別特養行くんだね 【社会】 もうすぐ「恐怖の手紙」がやってくる!? 最高11万円の「自動車税」 延滞したらどうなるのか [朝一から閉店までφ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1651410691/ 岸田の手当月給に乗せてやってんだからしっかり働けよ
特にノロマ職員
引き継ぎの職員がイライラして無視してんのわかってんのか？
ノロマでkotも追えてない昼前なのに朝の業務が終わっていない
介護業界だから無視して助けて貰えないで済んでるけどお前それ他業種ならクビになってるぞ 今月から初夜な夜勤はいるんすけど
全面禁煙の施設なのでタバコ吸えないのが辛いです
なにかいい抜け道ないっすかね… >>139
換気扇の下とか全く意味ないしベランダぐらいしか思いつかんね >>139
喫煙者の人はセンサーやカメラ無い窓からベランダ出て吸ってる
玄関とかはセコムとかカメラあるからバレる >>142
我慢出来るなら煙草吸ってないでしょ、喫煙者なんてそんなもんだよ そもそも禁煙の施設に就職するなや、、あほちゃうか
あぁ、タバコ吸う奴はもれなくあほだったな、すまんすまん >>110
そりゃーお前みたいな能力の低いゴミに話が通じる相手も居ないだろうよ。 小室圭さんに緊急事態！ ビザ問題で5月強制帰国問題が 7月の司法試験は受けられない可能性 最重要ミッション夜の弁当手配にも支障が [牛丼★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1651419390/ 【社会】｢結婚どころか友達もできない｣ 年収300万円未満の男性を孤独に追い込む"決定的要因" ★16 [ぐれ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1651447758/ 母親の見取りを自宅でする為
就職したばかりの施設を辞めることにしました
1ヶ月ですがお世話になりました 有料です、５０人規模です。２ヵ月役職者がついて回るというのですが
２ヵ月って短すぎない！？
ユニット特養で１０名を２ヵ月ならわかるけど・・・・
ブラック確定ですかね？やはり。５０人規模の施設経験者いたら教えてください
面接の時４人も人がいて、そこから１週間も待たされたし
給料が割とましだから魅力はあんだけど・・・・ 2ヶ月は長い
気持ち悪いくらい長い
なおユニット特養で経験者なら初日から一人もザラにある模様 経験者相手に2ヶ月は逆に怖い
採用しといてなんだけど危険人物扱いされてね？ 利用者へ携帯を持たせるのは本当に自己責任にしてほしい
無くした→介護の責任
警察や消防へ電話した→介護の責任
夜中にも家族へ電話する→介護の責任
これをワガママ、モンスターと言わずなんという 職業訓練のテスト難しい…10人中8人落ちて追試…今はGWで休みだけど休み明けに人数減ってそう
介福のテストはマークシートなのに漢字間違えたら☓、平仮名で書いても☓、余計な接続詞付いてても☓とか厳しすぎる… >>155
今のあなたは
今までの人生の集大成です >>155
あなたに介護、介護福祉士は無理
という事です 同行2ヶ月はユニットなら長すぎるけど
５０人規模なら短いよ
顔と名前一致に1ヶ月かかるしな
５０人分のADLや性格など。
最低3ヶ月、長くて半年だろ。
その規模なら住宅有料か？
住宅有料はクリアなややこしいやつ多いぞ >>155
せめて漢字は書けた方がいいよ
いまだに手書きカルテの施設もあるようだし、専門用語ぐらいは書けるようになっておこうね >>151
うちは60人の3階建てのフロア制有料だけど期間ってより各シフトで３回ずつだったな
OJTをどんな方法でやるのかは知らんけど最初は各階で3回やって独り立ち
ある程度やったら入浴と夜勤を2か月目からやってたな
だから2か月もベタ付き期間あるなら余裕だと思うわ 格闘技してるのバレてからあからさまにパワハラみたいなの減ったわ
勉強より格闘技習ってるほうが役にたつな >>154
最初の契約の時にそういうところ詰めてない施設は知らんけど、普通は自己責任じゃないの？ 携帯ではないけど現金持ち込む奴って頭おかしいんじゃないかと思うわ
現金の持ち込み禁止してるのに盗られた！って警察沙汰になって結局箪笥の奥底にウィッグと一緒にビニールに入ってたし
てかこの界隈素行悪いやつ普通に多いんだから盗られても警察沙汰にはしませんって念書書かせてほしいわめんどくせえ
前にスタッフ同士の会話であの人ハンコもあったし通帳見たら9000万あったよとか言ってたの聞いたけど予備軍かなって思っちゃう 経済的虐待を通報する場合は
警察以外で何処に通報するのが一般的ですか？
また行政機関に通報する場合「時効」って観念は
あるのでしょうか？ 市のホームページに通報はこちらってリンクなり案内あるよ普通 時効は知らん >>163
自分でしっかりと管理できるやつ以外は利用料と一緒に引き落としにして欲しいわな >>166
そうなんだよね。第一お前ら金持って何すんのよって思うわ >>161
特にこういうチンパン集まってる業界はな
専門用語で気取ってたりするが本質はコンビニに屯してるヤンキーと変わらんレベルのやつ多いからな そうなのかありがとう。有料だからクリアな人多いんだろうな
要介護１～５までいけるからさ。
頭クリアな人のほうが大変だよね？色々注文多くてうるさいし >>68
悪事はたらかなくても上司の好き嫌いで飛ばされたり異動させられたり査定下げられたりで
本人が腹を立てて辞めるってのはよく聞くよ介護では 5月、連休過ぎたら1日だけズル休みして3連休にしようと思ってる。
勿論、当日の朝に体調不良とか言って電話連絡はするつもりだが
俺が休んだらどうなるんだろうとちょっと心配。
ちなみに有給休暇はまだ無い。
月8日の休みは確保されてるようだがそれだけなので年間休日100日位じゃないかな？
何処もこんなもんですか？ >>174
自分がいないと回らないかも
とか考えてる様だが
まぁいないならいないなりになんとか回るもんよ
アンタの評価が１ランク下がるだけ 夜勤は人間関係楽っていうけど、５時出勤なら日勤の人と遅出の人と会うよね？
別に楽ではないよね。よく夜勤専従は人間関係的には楽って言われてるけどさ そのクソな職員と8時間顔合わせるよりはマシ
ついでにドタバタする時間帯だから話すとか少ないしな ただクソな職員から引き継ぐと、普通は終わってるもしくは終わりかけてる筈の業務がマルっと残ってたりするのがなぁ 君たちは自分はクソな職員ではないという前提に立ってるんだな おーそうかそうか
他から見ると な？ >>179
・サビ残前提で業務進めて2時間位残る
・進みが悪いから早出しなのに1時間放置して食べませんでしたーとか言って帰る
・オムツのパットが半分に折れてたり表裏逆
・日中の記録放棄
・洗濯物乾かしすらして無く放置
これをやる職員よりはマシだと思ってるけどな 去年一昨年コロナで全く職員が入ってこなかったのに
今年の四月から何人も何人も次々に過剰に職員入ってくるの何なの？
昔はお喋りすら時間なく休憩返上で日勤一人で走り回ってたのに
今は職員四人でのんびり、優雅に談話しながら仕事して介護楽っすねって
なんか腹立つ 他の業界に行った奴が「介護の方がマシだった」とか言いながら帰っている 【交通】京都の地震で新幹線、運転一時見合わせ [夜のけいちゃん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1651502152/
震度１: Ｇカップが揺れる
震度２: Ｆカップが揺れる
震度３: Ｅカップが揺れる
震度４: Ｄカップが揺れる
震度５: Ｃカップが揺れる
震度６: Ｂカップが揺れる
震度７: Ａカップが悔しがる 一般企業に転職したって老害扱いされるだけ
介護ならアラフォー以上がメインだから転職しまくって新人から何度でもやり直せる 派遣って最短２ヵ月で職場変えられるというけどさ
１か月目にどうしますか？更新しますか？と言われるじゃん。
微妙だなどうしよう２ヵ月たつ直前に言いますってのが２ヵ月だろ
更新するっていってやっぱやめたいとなった場合どうすんだよ >>189
判断間違っても2ヶ月くらい耐えられませんか？ >>189
派遣に人権なんてねーから気にせんでいいよ その施設で仕事を覚える最初の１カ月がたいへんだからな
２ヶ月で辞めたらまた新施設で一から覚えなくちゃならなくなる
１回はどうしても更新しちゃうね 男職員ばかりの工場みたいな施設で働いた事あるが、あれはあれで人間関係異常だったな
みんなそこの職場が介護初めてだから、そこの施設のルールが絶対
おそらく、あれこそ底辺の人間関係というものだったのだろう 未経験でもいけるもんなんかね
恥ずかしながら絶賛ニートなんだがそろそろきちんと社会復帰しねえとなって思ってるんだ 誰でもできるから心配無用
ただまわりの職員もそういう人間しかいない
ってことだけは忘れずに 私はこう見えて、もともと病院の看護助手をしていたんです。高専卒業後に2年ぐらいやって辞めました。
僕は看護師ではありません。高専を卒業して無資格門外漢で全国大規模病院に入ったんですけど、残念な話、日本の病院は医師、看護師、その他コメディカルであるかだけで、すごい差じゃないですか。実際、入ってみると、なんだこりゃ…うい。と思いましたね。病院では「ドクターは神、看護師は貴族、その他コメディカルは王族」というのが“社訓”でした。病院は完全資格制なので、何歳であろうがペコペコしないといけない。そこで働いたとしても、40歳になったところで資格持ちには勝てない。おもしろくないなと思ったので、じゃあ僕にできることって何だろうと考えました。
そこで介護の道を選びました。 >>196
そういう所で働くと大変だな
その施設でのみのルールややり方と違うと、そこを偉そうにマウントが始まる
感染対策でやってる事へすら否定が始まる
毎日毎日それが続くと、正直きつい >>189
クソみたいな労働者保護の規制のせいで、派遣だろうが一ヶ月前にその後の契約どうするか決定しないといけないのよ
最高に頭悪いと思うこの国の労働法 パニック障害、アスペ、パーソナリティ障害、本を読むと合致する人ばかりなんだが。俺を含めて。 だから特養の世界に来てビックリして‥
こんな上下関係ゆるいのか
看護助手だとはっきり言えば人間扱うされない
なに一人前に口を聞いてんの？
そんな感じ >>202
今まで何の努力もしてない成果もない資格もない人間が認められるはず無いだろ。お前はゴミなんだよ >>204
病棟のナースにも一言一句同じことを言われた。ナースから言われるならともかくあんたは努力してるのか？うい しばらくニートして施設ガチャ引きたいなら派遣で1ヶ月働いてやめるのがおすすめ。実家暮らしならな。
娯楽をゲームにして、食費節約すれば
1ヶ月はニート余裕。
これを繰り返せばOK
派遣会社にはラインで、職場環境で身体を壊して働けなくなった。いい施設でした他の人におすすめできますと
うっとけばいい >>205
大きな病院だったからじゃない？
先月まで勤めてた小さな病院は人間関係には問題は無かったよ
むしろババヘルに若い看護師が気を使ってたｗ
ただ小さいから給料が安い→人が集まらない→過重労働→人が辞めるの悪循環に嵌って死にそうだっから辞めたけどね 結局は働いてみないと分からないけど、未経験新人に初任者研修への補助を出す施設はマシな方と言えるんじゃないか。 >>194
男性職員が多いと職員同士も他人事だしいいじゃん
腐った女みたいな男や実家暮らしのアホがいなきゃ皆一人で動きまくるしノルマ職みたいになって女はいらないとなるよ 寡黙な男もいろいろ周りに不満はあるようで、辞めるとなった瞬間から悪口マシーンになってるよ
しかも異動で来てくれた人にぶちまける
介護ってホンマこんなん 移住数が最多「20代女性」が東京に集まる深い理由 実は「企業の東京離れ」もほとんど起きていない ★10 [首都圏の虎★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1651586007/ 専門職気取りの評価上げたい奴がいたら働きにくい職場確定だから実際働かないといい職場か分からない
ユニットだとお医者さんゴッコやパソコン張り付きしても自分の仕事増えるだけだからユニットで早、遅、夜+時短パートでシフト組んでる職場は自分のペースで働けるからハズレ少ない
排泄とか緊急時の対応を押し付けてたような奴とか入居者様のためにとか言っていらん仕事増やす奴は続かないけど 時短パートが何気に一番のガンな気がするが、
みなさんのところはどうなのかね 介護職の待遇については他より良い施設なんだが、女介護士全員から冷遇され無視されている。
本来なら俺がやる仕事を奪い忙しい忙しいと走り回り、皆んなの前で、ボケって突っ立ってないで仕事したら？と嫌味言われる毎日。
それなら相手より少し早く前倒しして仕事すれば、まだ早いと怒鳴られる。
待遇以前に、こんな施設辞めた方が良い？ 辞めた方が良いし辞める当日は設備や備品ぶちまけてから辞めるべき
されたこと全部名指しで管理者に言って知り合いの介護士とかに悪い噂流しまくれ うちの施設は看護師にも優しくされるけどな
普通に話してくれるし気遣ってもくれる
既婚女性ばかりだけど >>216
バックレてOK
お前が正しければ被害者として訴えていい
ただし、お前が間違ってて干されてるなら
返り討ちにあっておわり >>216
これは本当にボケっと突っ立ってるだけのパターン なぁ、お前らのところの施設でパット交換の時って
オムツのギャザーの中にパットのギャザー入れる？
俺のところは、ほんとにただ下にひくだけなんだがこれでも大丈夫なのか？
もちろん位置に関しては中央にくるようにだけはある程度意識する。
オムツのギャザーの中にパットのギャザー入れようとすると時間かかるからかな？
お前らのところはどんな感じ？ てもちぶさたなのが嫌いな先輩だと人の仕事奪うよね
それは新人相手だからってわけでもなくて他の職員にも「やっときますから」とか言って逃げる
利用者さんとコミュ取ったりするよりそうやって動いてるほうが楽だからね 女は然したる理由もなく嫌ってくるから諦めるしかない 逆にこの業界にいると女の嫌なところがよく分かるから勉強になるわｗ 姉自分妹の３人兄弟だからそういうの慣れっこ
介護業界でも余裕 新聞紙で兜と刀を作ってチャンバラ始めるボケ爺にはムカつく。 >>221
お尻側は入れなくても大丈夫だけど前は必ず入れるべき
まぁ念の為お尻側も入れるけどね >>225
お前の家族オバヘル並みにゴミなの？最低な家庭やな 先輩「リハパンはいていたら尿がパットから少し漏れるくらいいいんだよ、お前だって外出時に小便して、きっちり終わったつもりでもちょっと残っててパンツが汚れたことくらいあるだろう？イチイチ気にするか？ >>229
全員がそういう考え方なら
素晴らしい施設だな
頑張っても介護士は薄利多売の糞給料なんだから
先輩は正しいよ
クレームとか事故の処理が完璧なら全く問題ない
どっちかと言うと問題は
リーダーとか上司が理想ばっかり追いかけるアホで
自分も出来てないのにうるさく言う人ね
こういうリーダーの場合は逃げることをお勧めする >>222
ワーカーホリックはある意味楽だからね
動きたくないオバヘルとかと噛み合うとそこまで問題ないんだが… >>231
家族に連絡していて、デメリットは入浴まで少し汚れる事、私が当事者なら気にしないレベルです
メリットはパット代が安くなります
これで家族からOK貰っている（書面アリ） 12 サソリ固め(静岡県) [US][sage] 2022/05/04(水) 15:28:38.17 ID:6Pp0YY460
不愉快なことがあるとわざとドスドス歩いたり、ドアを強く閉めたり大きな音立てる奴ってなんなの？
俺は怒ってんだぞってアピールしてかまってほしいのか？ うちの会社のBBA管理者が自分に甘く他人に厳しくを徹底してやりぬいてて死んでほしい
送迎は自分は楽して従業員に大変な組み方する
自分のミスを他人のミスにする
めんどくさい担当者会議は他の人にいかせて楽な人はいく
従業員の粗探しをして社長に報告する
給料は施設長よりずっといい
育休も満額支払われてた
高圧的な態度をとる
睨む
更年期障害か生理かしらんがイライラを職務中に全面に出す
外堀から埋めていじめたり他人を蹴落とす
このＢＢＡなんとかならんか！？
社長と仲良すぎて誰も何も言えねぇ
社長に行ったところで多分無駄 >>236
枕して自分も楽するか、事故にみせかけて… 前の職場の人の金を盗んだデブス看護師も腹が立つ
最初は原因がわからなかったが二度目の時にしらみつぶしに調べてそいつが犯人とわかった
もちろん最初は自分の間違いじゃないか確認したよ
腹が立ったし職場に警察来てもらったわ
そいつらが触った物の指紋をとるのって任意だから無理とかいわれて
自分の財布ならとってもらえたけど銀色の粉かけてもらったけど出てこなかったわ
ビニール製の財布なら出るけどほとんど出ないよって言われた。
警察ちゃんと調べろよ。と思ったわ なんで介護って安い給料なのにいがみあってんだ
安い給料ならせめて仲良く楽しく働いたらいいのに 最低限の事して適当に働きたい人と意識高い系が混じるから揉めるに決まってる
引き継ぎの排泄とか手抜きしたら迷惑かかったりバレる手抜きする奴もゴロゴロいるしな >>242
そもそも私達のルールを守らない奴は死ね！って感じで派閥がいくつかあるし
人によって言うことが違って新人が困っているし私も昔困っていたと責任者に言っても
「どちらも正解だから上手くやってもらうしか」とか言ってくるし
仲良くできるわけがない
精々考え方が近い奴と仲良くするしか…ってそれが派閥作るんだよな 入職3日目
フロア利用者30名の名前と顔とADLがほぼほぼ頭に入ってない状態
先が思いやられる… >>247
全員の顔写真付きプロフィールでもない限り3日で憶えられんだろ この先も医療・介護の仕事は半永久的に自粛生活を強いられるわけだけどその点についてはどう思う？ >>249
医者も看護師も普通に遊びに行ってるだろ >>249
表向きの話だな
言わないだけで旅行とか行ってる
コロナで日本の年寄りは壊滅的に死んでもない 自粛生活といってもインドア派の俺は何の苦痛も感じない コロナ前から何も変わらん ワイも
しかも実家暮らしだから
手取り13～17の施設しか経験ないのに貯金だけ100万以上貯まっとるわwww >>248
どこかの48とか坂だと覚えられるのにな
じいちゃんばあちゃんだと
同じ顔に見える >>242
おそらく、管理者や医療職が介護へ対し「連帯責任」をやるからだと思う。
だから昔の農民の様な、互いの監視干渉が始まる 責任なんて始まったら絶対に他人の身体なんて触れられるわけがない、
利用者が事故で死んだとしてもいわゆる「過誤」の範囲じゃない限り
責任を問われないようにしてくれないと介護職なんて誰も出来ないぞ >>238
自分も前の職場でサイフ取られてその時はロッカーの鍵を変えてもらうしかしてもらえなかったけど2人目の被害が出た時警察きて職員全員指紋取られたよ
犯人は教えてもらえなかったしもしかしたらわからなかったのかも知らんけどその後は被害なかったな
何人か辞めていったからその中の誰かが犯人だったんだろうけど それでも施設で死んだら警察呼ばないとあかんし嫌なんだわね 事件性があると判断されたらドクターが通報するよ。転落事故とか >>260
食事介助中に詰まったか急変したかで死んだら警察呼ぶね
今の職場では呼んだことないが すいません、泣きそうです
未経験入社でオムツ交換の際
仰向けの最後の仕上げの時なんですが
パッドをまず持ち上げて陰部に当ててからオムツを当てると習いました。
一人のオバサンが、同時に上げるの！
オムツ持てば１回で終わるでしょ！
なんでわざわざ分けて上げるの！
と怒鳴ってきます(涙)
経験15年あるらしいです
どちらが正しいのですか？
どっちでもよいところですか？ >>263
パッドをまず持ち上げるのがどう考えても正解、
どこでもそう教えられたはず、
でも施設だとオムツ交換に時間なんてかけていられない、
だからオバサンがそう言ったんだと思う まあ女（ババア）が多いから なんだが
パットは尿道にあてる のが鉄則
で、尿道にあててひろげてずれない様に手で押さえながら
おむつの中心を持ってワレメに密着させる
で、ガッチガチにテープではる
で漏れたことは皆無
どなられても自分のやりかたでやればいいんでないかい >>260
看取り契約済か24時間以内に診察受けてれば云々ってなかったっけ
>>263
五月蝿えクソボケ(はい！分かりました)って同行中は言っておけばいいよ
独り立ちしてそのやり方やって漏れたら漏れたでまた言われるだろうけどね わかりました、ありがとうございます。
そのオバサンが同行の場合は合わせます
これがオバヘルというやつなのですね、、 >>242
■ダメな介護士 月給20万
「パットズレてるわよ！」
「そんな移乗したら怪我させちゃうわよ！」
「何度言わせるの！覚えなさい！」
「また遅刻！？もう5回目よ！！！」
■賢い介護士 月給20万
「トイレ行ってきます～（たばこ）」
「明日だりぃな～休むかぁ～」
「おむつ交換？トイレ誘導？移乗？適当でいいんだよｗ」
「はいはい、さーせん、さーせん」
「え？アタイ以外も出来てない奴いるよね？イジメすか？訴えますよ～？」
「え？退職2か月前に言え？労基だと14日前でいいんですよ？訴えますよ？
あ！有給は消化させてね？訴えるよ？労基に言うよ？」 2週間前は労基じゃなくて民法の契約の条項に準じた判断ね
まぁもちっと賃金上がってマシなの増えてほしいわ >>266
新卒だったり年100貯金出来てる、ならドヤっていいんじゃ無いの？ヤニカスパチスロカス多い介護で貯金って概念持ってるなんて偉いやん 介護員が食事を作らないグループホームってセントケア以外にもありますか？ >>271
民法の契約条項だったか
でもさ？そっちの方が効力大きくね？？
14日前に辞めます。有給は権利だから使わせろ
これで通用しそうだな 今は大多数のグルホが外部委託か自社セントラルキッチンの配食 育休をとる男性スタッフについてどう思う？
みんなの心の中の声を >>269
偏差値40台だと賢くなれないよなぁ。アドバイザー無しでは無理だろう。 どのスタッフにこうしろって言われましたどうしましょうって話よくあるけどさ
うるせえスタッフのやり方覚えてその人がOJT付くときだけやって満足させてあげればいいんじゃねーの？
媚売っといて損ないぞ自我出したところでめんどくさいだけだしオバヘルも入居者って考えようぜ
自分も派閥作りたい！て人なら新卒取り込んで行けばいい >>280
取れるもんは全部取って行こうぜ
てかコロナ流行ってから家庭持ちはガンガン保育園とかのクラスターで休んでるし育休なら尚更しょうがないっしょ 取れる休みと貰える金は全部貰ってけ
自治体で使える行政サービスと職場法人の福利厚生も使い倒すんや >>281
所謂世渡り、ということ自体ができない人間が多いってことよ
相手見てどうすれば波風立たないかとか考える脳ミソがないんじゃないかね
ばか正直か自己主張が激しいのか
だから底辺って呼ばれるんでないの >>271
そう思って給料を上げた結果認知老人以下のクソしか来なかった事業所は多い >>272
どこに新卒って書いてんの？それに100万ごときじゃ貯金とは言わんよ。俺は500万あっても不安だぞ。 >>275
まぁ14日前に言ってくれる人が良心的に見える程度にはクソ揃いなんだよなあ 来月末賞与が出る
もう買う物決めててその為に仕事頑張るんだ俺
ちなみにバイク買うには足りなくて風にはなれそうもない >>288
バイクは良いぞ頑張れ
GW一切休みなく働いてても、バイクで通勤してるだけで何となくGW休暇楽しんでる側に入れたような気がするぐらい楽しい なんでご飯前・ご飯後もトイレ誘導あるの？
どっちかでいいのに、、そんなトイレでるわけない 特養からデイに移ったけどめっちゃ楽だな
給料安いけど疲れた時に休む期間として考えれば良いな バイクというかスーパーカブくらいでも楽しいは楽しい
けど怖いからもうバイクは乗れねぇわ >>286
・新卒「だったり」
・「年間で」100万
なら、って書いたやん…しかも月給13～17万レベルなら100万でも立派な貯金だと思うよ
>>290
分かるわー出ていても極小量でパット代の無駄なんだからどっちかでいいよね ようやく来た働ける新人を使い潰して辞めさせる奴らってなんなんだろうね
会社の事より自分の事しか考えてないんだろうな
やっぱりある程度、効率優先で成果主義にしないと人は残らないよ >>295
悪いが、働ける新人を使い潰してる
クズ共と闘って守ってあげない
貴方も同罪なんだよ
全てブーメラン発言だよ >>287
酷い新卒になるとある日突然親から辞めますって電話が来て来なくなったのがいたな >>296
言ってる事はわかる
だけど、今回ばかりはリーダーに腹が立った
新人が辞めるのにリーダーは事情を知らない
そしてリーダーは「新人からは何も相談を受けていないから何もしなかった」と他人事
自分もこんな所は辞めるので新人を守る余裕は無かった
だが新人の愚痴は聞いた
リーダーは「私に言われても無理、もっと上へ言って」とは言うくせに、本当に上へ言ったらめちゃくちゃ叱られたらしい
リーダーへ過度な責任を負わせてはいけないが、人間性がクズだと人はすぐ辞めるよ >>298
いや、成果を出してる新人を働かない先輩が
「俺は偉いんだぞ！」と潰してる 管理職が現場に出てるぐらい本当に人がいない施設はもう救いがないよ
未経験新人を雇い
そこだけのルールで経験ある新人を潰す
新人へ対して対抗心ある職場は優秀な人から逃げ出す
まあ、こんなこと言ったら、介護に優秀な人なんていないとお決まりの突っ込みが来そうだけど >>302
日本語下手すぎてやっぱり介護職って感じだね >>297
あぁーウチにもいたわ
俺が休職中の話だけど急に財布盗られた！って騒ぎ出して警察も来てさ
全員指紋取られたけど結局家に忘れてきたってオチ
その後親から連絡来て退職したみたいだわ
俺がいた時からメンタルもくそ雑魚で少し嫌なことあると泣き出すタイプだったしめんどくさかったわ なんでもやりますってやつ程信用できないものはない
バイトに入ってきた新人(男)が何でもやりますって張り切ってたから
チンコなめてくれないか？っていったら次の日来なかったw >>304
泣くやつは無理よな
無理ってわかりきってるのに辞めさせられないのほんと地獄 介護やめたくて期間工応募した。レポート提出とか勤務時間外にやること増えてきてしんどい わいヘルパー2級
介護福祉士持ちの女の新人
おわた >>151
うちは70名規模の有料
未経験無資格だったけどOJTは2週間だった
半年で辞めたけどね >>311
短期で仕事辞める癖ついてんじゃん。中年だったら社会のゴミやな >>151
2ヶ月間ならギリ普通だと思う
未経験なら3ヶ月間は欲しいけど、日勤だけなら2ヶ月間でも大丈夫だよ >>236
簡単やん、施設名と長をボイスレコーダに言ってから高圧的な言動や矛盾点をボイスレコーダにとり別のやつにコピーする→社長にコピーをその場で聞かせる。→管理者をやめさすか、これを労基とかネットに流されるか好きな方を選んで下さいってw俺はこれで辞めさせた。まぁ俺は2年後に辞めたが ２カ月ってホワイトすぎない？
未経験でも早い人で２～３週間、遅い人で１カ月で日勤独り立ち
夜勤は２カ月経過してから先輩と一緒に２～３回やって独り立ちって感じの
施設ばかりで働いていました ブラックなんてのは働く人間が作り出すんだよ
「昔はもっと酷かった」「前の職場はもっとハード」だった
なんて言って、ここもハードにして労働環境を厳しく変えようと考えるのがいたら簡単にブラック化する
まともな人が多いと「何も昔と同じ事しなくていいじゃない」となる >>316
そういうとりあえずブラック言っとけみたいなのが作るんじゃね？
純粋に法令違反や誰がどう見てもハラスメントとかでなければブラックではないぞ？ >>318
職員「それは違法では？」
リーダー「なんだと？生意気な！」
管理者「よし、あのリーダー頼りになる。知らん顔しとこ」
こんな職場がブラックになるんだよ ○○の件お願いしたいのですが大丈夫ですか？
加えて△△の件確認について聞きたいんですけど、どうなっていますか？
と２つの事について、相手の勤務時間にLINEした返答が「はい」だけ…毎回想定外の返答しか返ってこないから連絡すんの面倒になってきた >>321
俺のところの管理者もそんな感じで人見知りするタイプか中華製なんだと思って怒りを鎮めてる Alexaの方が日本語上手 精神障害者保健福祉手帳持ちは最強連中
暴れ回れば意向が通ると思っとる輩多い。
奴らに言葉は理解出来ぬ奴多い。 ちょっと質問だけど、入浴介助時の登録用の写真ってスーツで撮るものなのかな？
普段仕事ではスーツ着ないんだけど
入浴介助中はスーツ着が当たり前なのかな？ >>276
そうなんですね
特養限界だからGHに転職しようと思ったけど料理がネックだなぁと二の足踏んでたんだ
とりあえずそよ風ってとこに面接行ってみようと思います
ありがとう >>323
ほんと酷いよね、隠しやすいし
採用時に精神鑑定してほしい この仕事ってさ労働契約とか全く違うことって有り得るの？
あ○○ず○○苑なんだけど １番きついところって
住宅型有料だよ、これは間違いない。
利用者３０～５０人くらいいて、ユニットでもないから全員見ないといけないし
介護度も１～５まで色々いるからカオス状態
しかも１ケア毎になんか紙を記入させられる。やったことを書く
本当に地獄だよ、地獄を見たい人は住宅型有料いってみ >>332
慣れると掃除や風呂やケアで時間余るからゆっくり出来る
訪問中はピッチとらなくていいし
看護助手や障がい系のがキツいと思う >>332
うち それだよ
MAX18人で楽だけどな
サービス毎に記録書くのは事実
それも手書き 認知ほとんどなくてシャキシャキ歩いて雑談するのから看とりまで存在する 藤田ニコル、昭和の名曲 お前を嫁にもらう前に♪ めしは上手くつくれ♪ 「関白宣言」の歌詞を嫌だー！と痛烈に否定★4 [牛丼★]
https://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1651848752/ >>299
うん。だから君も同罪じゃん
新人を守る余裕はなかったって言ってるじゃん
君は見殺しにしたんだから同罪
罪人だから 最近謎の体調不良で休んでた短大卒新人だけど今日は普通に出勤してそう
あの小姑ババア職員ズがいなくて若い女に甘い俺らしかいないし >>338
一概に言えないんだよな
小姑ババアの方が正しくて
新人の方が間違ってることもあるからね
被害者面して守れる新人の方が害悪で
実はババアが居て機能してるチームも実際あったからな >>328
ウチは作ってるけどなー
ドクターから1日の総カロリーは？とか聞かれたことがあって困ったわw
他の職員や入居者が食べたいとか言ったもんを作って食わせてるだけだし
そよ風隣にあるけど同名の施設結構あるからなー 面談とかよくするけど意味ないよ
だいたいの理由が人間関係
○○にいじめられてるとかいっても
結局こちらが我慢するしかない方向に話が進む。
定着のための面談なんて意味ないよ 働かなくても良い存在を作ると
働く人から辞めていく
これを見抜けない管理者は無能だ >>341
タチ悪いというか頭おかしいよね。直接やりあう方がまだマシよね。 働かない奴はどこにでも一定数いるんだよ。そいつ等が居なくなってもまた新たに働かないのが生まれる、でもそれで社会が回ってる。
介護の現場だと人数少ない分その割合が高くなるからちゃんとやってる人への負担が大きくなるし意見も通らない。
そらマトモな人は辞めてくわな。 >>332
俺、有料で施設長までしてたけど地獄絵図やった。 俺の行ってた職場は住宅型有料やったけどやり方が汚すぎて辞めた。
定員最大50室で
割合的に
要介護5が7人
4と3が20
残り1と2くらいやったが
異常なくらいの身体0で巡回して儲けたがる管理者やった。
管理者とケアマネが持ちつ持たれつみたいな感じでプラン組みまくってえぐかった。
辞めた理由は深夜に転倒した利用者さんがいてて明らかに股関節を骨折してるって伝えたのにまだ様子みるとか管理者がゆっててなんで？と聞いたら今月二人くらい退所決まってたから今の時期に入院されたらまずいとか訳わからん理由言ってたから
家族さんに電話して家族さんに理解してもらってから、施設長の立場で勝手に病院連れてって、やはり骨折してて炎症まで起きてて後日手術みたいな事になって。手術の過程で輸血したらしく、それが理由で次は脳梗塞になって施設に戻ってこられへんかなってしまった。そしてそれが理由で始末書かかされ違う提携の施設に平で飛ばされることが決まってしまったので有給全消化してからやめた。
くそったれな施設は潰れればいいとおもった。
少し愚痴ってスッキリしたわ。 働かない奴の存在を許さないのがユニット型だと思っている
しかし、例えばa ユニット勤務の人がbユニットへ手伝いにいく
こんな体制になったら終わりだ
職員2人の介助が必要な場合は仕方がないが、「あの人出来ないから手伝ってあげて」なんてのは絶対にゆるしてはならない >>347
全然あるね
Aユニットが優秀な奴
Bユニットがお荷物なら
お荷物のフォローしに派遣やパートが取られる
結果、優秀な奴は1人で全部やらなきゃけない
介護の闇だよな
お荷物なんてクビにすりゃいいんだよ グループホームだけど、パット交換するスタッフとしないスタッフに分かれてる。
どこの職場もそんなもんなんかな？
管理者に言うとパット交換しないスタッフは腰痛持ちだからできないって言っている。
だから、俺が全部パット交換と移乗と更衣介助するんだけど正直同じ給料貰っててずるいと思う。
毎日全部させられて腰が痛い >>349
そういう所はすぐ辞めた方がいい
誰だって腰を痛めるリスク負って働いているのに、なぜ1人で負担しないとならないんだ？
介護業界はそろそろ言うべきだ
「猫の手ならいらない」とね >>349
文句言うと謎の助け合い理論ぶつけられて逆に悪者にされるやつね。
せめてパット、オムツ交換１回いくらとか陰洗１回いくらって手当付ければ文句も減るのにな。 >>347
0.5人分しか働かない奴でも存在出来るのがユニットだと思う…お荷物だろうがシフトの穴を表面上埋める為に辞められたら困るからフォローしなきゃ！なんてよくある事だしね >>349
その交換出来ない職員は他の事食事介助や備品補充やレクとか全部やっていてその間は休憩してていいなら許される、やって無いなら辞めた方がいいな
もしくは医者にかかって腰痛の診断書書いて貰えば一件落着 >>353
そうゆう問題じゃないだろ。腰への負担考えたら一部の人間に押し付けるのは間違ってる。 >>352
その働かない人がシフトを埋めるから周りが大変なんだよね
誰だって、余力を残して帰り、副業や勉強や家族のために力を使いたいはず
なぜ、他人の分まではたらかないとならないのかな？
そりゃ、自分だって気がつかない部分で助けられているのはあるはずだけど、いや、ないなぁ
忙しくてやれなかった部分は、わざと残して「あなた、これやってないよ？」をよくやられる
他人の手助けのせいで忙しくて抜けた部分、それぐらいカバーしてくれても良いのにそこは厳しいチェックが入る >>355
他人の手助けする前に自分の仕事ちゃんとやりなさいよ >>356
全くだね
そもそも、他人の手助けを強要する施設は業務詰め込み過ぎてるから他人を手助けする余裕なんて本来なら無い場合が多い
他人を助けるのは余裕がある時にする
これをわかってない >>354
間違ってる、って頭があるなら>349みたいになってないでしょ？
349のところではそのやり方を管理者が許容してるんだから、それに合わせて給料が変わらないんだったら他の業務の割合を変更してるのか気になっただけだしな 業務詰め込みといえば、忙しい施設は無駄か多いだけなんだよな
リハビリ？バカじゃね？
お前の自己満だろ？
という業務が多い >>358
あー、単純に仕事量の割り当てで言えばそうね。
でも一人で全部のオムツやったらそいつ絶対腰壊すし、ちょっと若かったり体力ありそうだとキツい仕事全部押し付けられる。そのせいで怪我したらその後の人生ボロボロになるからな。 男が増えたら
男の体力を基準とした作業量になるから
あまり「体力なら任せてくださいよ」なんて未経験を増やすと体力勝負の
権藤権藤雨権藤
みたいなとにかくぶっ壊れない奴が優秀という世界になる
そんな施設は社会福祉士持ちも逃げ出す 349だが俺がパット交換してる間は、パット交換しないスタッフは掃除とかしてるよ。
でも掃除とパット交換なら掃除の方が絶対楽なんだよな。腰痛持ちだとしても、ベッドの高さを調整したらできるんじゃないかと思うんだが、できない物なのか？ >>349
介護助手やろそれ
まぁそれでも最低賃金があるから介護助手も介護士とそんなに賃金変わらない闇 ただ排泄物の処理がめんどくさいから逃げてるだけのように思えて仕方ない。
便出てたら、臭いも嫌だしな。 >>362
君の主張は間違ってないと思うけどな
仮にオムツやらない職員がレクの準備していたとしても
君には君の委員会の仕事もあるはずだ
みんなそれぞれ個別の仕事を抱えているはずなんだから、共通の仕事をやらなくて良い理由にはならない 色々とレスしてくれてありがとう
もう１回管理者に相談してみるよ 会議やミーティングで出来ない人が多いから排泄は1500CCをつけて回数減らしたり昼夜兼用の服を用意して更衣を減らすなどしてくれないと出来る人が体壊して辞めざるえないと言って改善無しなら辞めたらいいと思う >>367
相談行く前に「腰が痛くて起きれないので休みます」って一回休んでからにしな。そしたら主張がスムーズに通るから。 >>361
2人介助をやると、なにかにつけて2人介助ならいけるでしょ！？ってなるのと同じだね
>>362
掃除…きっとそいつ入浴もやらないんだろうし業務負担の割合が狂ってるな
多分>369のやり方でも変わらなそうだけど、やるのはタダだし変わるといいね そんな働かない奴なんているか？
新人にそれ言ってるなら言ってる方が異常だよ 働かないというか移乗、排泄業務から逃げる人は多いね。自分も腰の労災明けの時はひと月ぐらいは移乗介助のみ控えさせてもらったけど排泄はベッド高調整でできたよ。最近ギックリ腰やったときに移乗介助出来ないって訴えても移乗介助させられた部署からは異動させてもらっておさらばした。 >>332
初めての勤め先なんだけどコレ
伝票じゃなくてiPhoneにかわったけど午後３時間の間に入浴一人、シーツ交換含む居室掃除三部屋、その間にオヤツの用意と排泄交換二人でキッツイ
トイレ行く暇もない
どこもこんなもんだと思ってたけどやっぱり地獄なのか >>373
入浴30分リネン交換掃除10分×3おやつ準備10分排泄5分から10分×2
特養だと1時間半かな >>374
ウチの職場の裏ボスそのものや
ダブスタの攻撃力全振り
責任からは全て逃げる上に主張だけは通す
潰すか時間ぎれを待つか思案中 オバヘルガ原因でみんなやめてることって施設側は気づいてるのかな
辞める時は違う理由でやめるから施設側は気づかないよな >>373
慣れたら長くても2時間で終わる量だよ
地獄ではない
少し経って慣れても終わらないのなら自分の要領が悪いと考えた方がいい 特養で二人きりの夜勤
相方がオバヘルほど最悪な日はない
働かない、無駄に記録を書いて現場に入らない、ネチネチ文句を言ってくる
おかげで夜勤明け、腰と肩が怠い
明後日の日勤はサボりたい >>373
途中に見守りだの食事介助だの入ってこないのであれば、事前準備と慣れで短縮出来るよ、途中それらが入るならギリギリかな >>381
2人夜勤とかやった事ないけど、この時間はAがやりあの時間はBがやり朝は手分けしてやる、とか決まってないの？ >>383
基本あるけど
動かない職員もいる
自分が動けば動くほど甘えて動かない無能オバヘル
ユニット型の夜勤でワンオペしてた方が気が楽だった 見守り優先してました～やっといてくれたの～ありがと～ 見守りってなんなんだろうね。
ぼんやり座ってるだけなら部屋で寝てろよって思う。 一回舐められると夜勤の休憩上がりに｢ごめ～ん排泄まだ回れてない～｣とか平気でかましてくる
なら休憩ずらして行って下さいぐらい言わないと毎回やられる ユニット2つあっても入居者違うからな
必要な人員も違うから両方またいで仕事するのもよくある
お互いのユニットが1人で十分で、実際の人員配置もそうなってるなら話は別だが 職場恋愛できるかもが一番のメリットだろ。
二人夜勤は
だいたい職場恋愛あるところは夜勤２名体制と聞く
たしかに日勤でどうやって恋愛までいくんだって思うしな メンタル面で休職していた職員が復帰した
正直言うと1カウントとして扱われるの迷惑
休むの前提だし責任ある仕事につかせられない >>384
基本はあるんだ、だけどその状況って事は耳にタコができるくらい聞いた「お互い様！」でフォローしてあげてーとかリーダークラスが言ってる感じか…そいつの持ち分放置NGなら1人のが楽やね
>>389
同じ職場で恋愛とかクソやろ…同じ勤務にしてくれだのあの日は無理だのシフトに文句つけまくる奴とか、就寝後にこっちのユニットに来て大声で話しまくる奴とかいるし
>>390
早番遅番夜勤無理で日勤専なのに一カウントされるしキツイよな >>340
やっぱり作ってるところもあるんですね
確かに凡そで10人分とか作ってて、それをカロリー計算しろって大変そう
しかし、利用者のリクエストを作れるのも凄いなぁ・・・
ちなみにユニマットリタイアメントって会社がやってるそよ風です 後輩からライン告白の返事が来たわ
俺さんにお答えしますね
例えばあなたとお付き合いさせて頂いたと仮定しますね。
そこで交際が発覚した場合、私には損失しかなくあなたにしか利益はありませんよね。
もちろんお付き合いなんかはしませんけどね、あなたはそれを見越して私にに心理的な圧迫や過激なアピールもなさっていますよね！？
私もまともな男性だと「せっかくのお誘いですが…」と丁重に言いますし
そうでない方ではまともに対応は致しませんから。
お付き合いした所で私には何の良いことなんからありませんしお付き合いするメリットがまずありませんから。その後のあなたはますます図にのりますから。現にね。
これによりさらなる男女トラブルができてやがては次の被害者へと繋げる負の連鎖もできます。
だいたい30代後半や40代、つまり私の父と同年代のでこんな安っぽいアパートに住んでいるのはどうでしょう。
あなたのことを言ってるんですよ！！！！！
あなたにどんなにアピールされても1億積まれてもお付き合いは致しませんから！！！
「こんな年齢で安アパート住まいする男」
「この程度の稼ぎしかない男」
「こんな程度の男には私さんで充分」
と、あなたが低評価を受けるだけでなく、お付き合いした私の評価も下がり、引いては私の人間性が疑われます。
一般的な稼ぎも結婚する相手もいない40歳 介護職員
これがあなたとお付き合いできない理由です。
ご理解いただけましたか？ >>395
なんというか書いた人間の人間性が疑われても仕方ないような文章だな。
「私には損失しかなくあなたにしか利益はありませんよね。」とか「これによりさらなる男女トラブルができてやがては次の被害者へと繋げる負の連鎖もできます。」とか コピぺかよくわからんが互いに介護職員って時点でブーメラン飛んでくからほっとけ
大体職場婚はやめとけ
介護職員同士なんて結婚した時点で異動で飛ばされるで カロリーか…老健以外でそんなんやってる施設見たことない
あるいは介護者に見えないところでちゃんと計算して作ってるのかね コピペやろ
しかし男女関係なく気の弱そうな相手にはこういう感じで強く出る奴もいるね
告白してないのに急に振るひとも 若い女一番が多い恵まれた環境にいながら3人に1人も独身ってどういうことよ？
最低賃金も地方の田舎に比べて高いし求人もはるかに多いんだぞ
【未婚化】 東京都の男性 すでに3人に1人が生涯独身 ★7 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1651931829/
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移住数が最多「20代女性」が東京に集まる深い理由 実は「企業の東京離れ」もほとんど起きていない ★10 [首都圏の虎★]
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1651586007/ うちなんか男子はつるっパゲかカッパハゲしかいないんですが
なにこのハゲ率の異様な高さ
呪い？ そのハゲ軍団が女性職員に人気があってフサフサ根暗男軍団は相手にされてないとか？ ウチの施設では施設長は毎週土日休みだが利用者がすっ転んで怪我したり
救急車呼ぶような事態になると休日だろうがすぐに連絡されて施設に駆けつける羽目になる。
そんな感じだとちょっと遠くへ出かける事も出来ないんじゃないか？大変だなぁ。
いやまぁ俺は下っ端なのでどうでもいいんだが。 最近セクキャバに良く行ってるせいか、コロナに感染したかもしれん
発熱頭痛筋肉痛が出てる
解熱＆鎮痛のロキソニン飲んだら、かなり楽になった
ただの風邪だったらいいけどw これって言い換えればさ
今結婚できない東京住みの女は超絶ブサイクの負け組み確定ってことだよね？
【未婚化】 東京都の男性 すでに3人に1人が生涯独身 ★8 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1651935600/
もしくはガチの地雷物件 >>51
普通にケアプラン作ったり、入居者家族相手に季節毎の便り作成とか、行事企画書作ってる
あと月毎の予算の入力とか >>389
相番が同い年の女性だけど、施設いたらドギツイのわかりきってるのに恋愛する奴の気持ちがわからん 国が尊厳死を推進したらいいんじゃね
相続税が安くなるGoToHeavenキャンペーンすれば
家族が尊厳死の同意書にサインさせるだろ >>389
今は無いけど定期的に飲み会があって2次会後などに勢いやノリで誘いやすかった
今はいきなりサシ飲み誘わないとダメだから難易度上がってると思う
あと車通勤可能な職場だと帰り送っていったりで仲良くなる
運やタイミングもあるけど女遊び好きな奴は努力や研究してて日勤とか関係なく上手い事誘ってる >>411
いきなり亡くなると親族も大変だからね
あらかじめ死ぬ日がわかってたらありがたいし預金の移動もしやすい
天皇陛下も生前退位して世の混乱を避けられたように認知症、高齢者による高齢化社会は国家行政による安楽死で沈静化する >>403
立て続けに2人ハゲが入職してきた
わざとハゲばかり採用してるのかと思うぐらい
モチベーション下げたいのか嫌がらせなのかと疑いたくなる そして今度は自分が女性職員にストレスを与える存在になると >>350
猫の手ならいらないは名言過ぎて草ほんまそれなだわ いや、猫の手なら猫の手なりの給料にしとけばいいんだよ、
同じ給料ならダメだろ >>405
介護にくるジャニ級のイケメンは根暗どころかスキゾイド系が多い
あれは結婚できない
他職員の誰とも仲良くしないけど利用者とは話すみたいなタイプ グルホなんて最大9人しか居ないし排泄楽だったけどな
リーダーが居ない時は排泄全部やってレクを猫の手に押し付けてたわ ４０歳超えて介護の世界に入って高齢者介護続けてたけど
ずっと下っ端なのが目に見えたので就労支援B型に転職した
・・・が、ここでも出世できるわけないと現実を思い知った
楽しく仕事できてた介護の世界が懐かしいわ パートは人件費安いから負担軽くしてもらっても当然だとは思うが
社員の癖に腰痛を持ち出して楽したがる奴はパートに降格させるか他の仕事するべきだと思う
誰だって腰痛多少は持ってるし悪化させないよう自分なりに工夫をして仕事続けてるんだよ
、身体介護に支障が出るくらいに腰を痛めて他人に負担を押し付けるような人は
そもそも介護のセンス無いんだと思うよ 特に「夜勤無し社員」のくせに腰が痛くて入浴介助あまり出来ないとか甘え過ぎ >>418
ほんと最低賃金ってクソなシステムよな
猫の手は借りたいけど時給は半分の五百円な！とかなら許せるやつは多い 名無しさん 2020/01/02 17:55:36
568 名無しさん＠介護・福祉板 sage 2020/01/02(木) 16:39:54.31 ID:bD8ONhQA
「ある時にケアマネに呼び出されて『同じ紙オムツ、同じ交換方法なのに着心地がそれぞれ違うのはどういうことだ！』と叱られました。介護さんは1度に数十人交換します。排泄の有無や個々のスタッフのやり方で微妙な違いが出てきます。
しかしケアマネさんは『トヨタはクルマはみな同じになるように製造している。1台だけネジやピンの場所が違ったりしていたら、乗っているお客の命にかかわる場合があるんだ！』と厳しく怒られました。 >>428
飲食店で用いられる一期一会の精神やな。
残念ながらジジババは一期一会では無いから当てはまらないが、オムツ位はちゃんと当てとけとは思う。
漏れたりしたら処理するのは同僚なんだから。 自尿があろうとバルーン挿される人が多い弊社はあまり気にしたことないな なぁ、老健とかで医療の知識と経験も積めますっていうけどさ
介護職ができることは限られてるしなんのスキルが得られるの？
具体的に教えてほしい。老健で働いてたことあるやつ教えて
なにを学べるのか知りたい。
特養で経験積んだ奴が老健行くとなにか新しく知れることあるの？ 医療に対しての疑問が出た時に老健だと看護師が多いから質問しやすいってのはあると思う、ただ知識の量としては特養と老健でmax値は同じだと思う なんで介護スレに
おっぱい 貼ってあるの？
意味ないし
邪魔なんだけど
どっちかと言うと好きだからありがたいけど >>428
こんなんあったんだな草生える
なら、排尿は毎日同じ時間で同じ量な？あとオムツネジ止めさせてくれよー（笑）って感じ
>>433
ナースも多いし医者も常駐してる、加えて特養よりも各種機器が多いから質問魔には成長できる環境かもな 老健で得られるスキルも特養とそこまで変わらんのか
なら別にいいかな
面接官３人くらいでてきたところだからホワイト施設な感じがすごいするんだけど悩むな。
基本複数人でてきたら安心していいよなやっぱり 面接時に面接するような部屋がない施設はダメだよ
仮眠室とかもなかったりする >>442
初めて老健で働き始めて1週間
おそらく特養と決定的に異なるのは利用者の介護度だと思う
普通の老人の集まりにしか見えないもん
フロア30人中オムツは3人しかいない代わりにほとんどがDパンだからトイレ介助がちょっと忙しいくらい
老健に向いてるのはデイサービスで毎日レクをやってたような人だと思う
（私は既に後悔し始めてるw）
ただ、私は先月まで病院で看護助手やってたから医療用語は問題ないけど、デイしか経験のない人はそれが大変みたい 聞きたいけどお前らの施設って介護主任経験者（能力不足や鬱等の自己都合による退任）をどう扱ってる？
僻地へ左遷するか、掃除か厨房にするか 前の前の施設に
鬱休職してる人がいたけどなんもなく復職するけど
絶対怒るなよ指令が出て腫れ物みたく孤立しちゃってまた休職繰り返したりしてるのいたな
その他の施設ではメンタル持ちは大体ブチキレからのこれ見よがしに薬飲むとかでわがままやってたりだわ
考えてみたらどこも夜勤やらせないくらいで左遷とかなんかはやってるの見たことがない あと、今の施設だと飯炊きは民間の会社入れてるけど
働いてる人は職員より給料安いのに(時給850円)
職員にやらせるより逆に金かかってるとかで誰も得しない >>272
三十路だけど
30代の平均預金額はマイナス500万でVIPで話題になっていたから圧倒的大勝利やぞ
平均預金額が500万に対し借入額は1000万円
平均でマイナス資産のオワコンジャップランド 最近W夜勤って単語見て収入の額にぶったまげたんだが今でもW夜勤で4~50稼ぐのって可能？(法的な意味合いとか働き口があるのかとか)
勿論めちゃキツいのは承知だけど >>449
一回25000～30000を20回だから普通にいく
ロングとショートを掛け持ちしてる人はたまにいるな >>450
ありがとうございます
現在ゴミ同然の俺でも稼げる手段があるってのはマジで助かる 額面40台なら聞いたことある
クソ楽なグルホの夜勤専従掛け持ち
どちらも四五時間くらい寝てるらしい
空いた時間も寝るみたいな生活 朝になったらー－町こめー赤よーいおいおおいおいー赤よーいおいお
しょうふないないーあけきないー－おわおわーおわおわーしねよーしねよーおきにもー
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介護神切れよーあおいーあおいおいーあおいー 夜夜夜夜明休休か夜夜明夜夜明休をワンセットでそれを4週間か…仮眠休憩取れない施設だけだと死ねるなー
1夜勤25000以上貰える施設って糞忙しそうだし、寿命と金を等価交換してるようなもんか ちきんー－いい個人肉屋科よいこよいこー肉屋科よいこ科学よほんよー－おわおわーおをあわーおわおわー
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肉屋科よいこー－ちきんー－いいこー－－佐藤くんよここー－よここー－横浜いうおー－
ふぉー－どおわー０にー－瓶ー－いじんかいらー－かよくー－かよくー
いおいおー津國ココス？津國ココス？つごー－－わりー－いおいおー娼婦会計一迅社だそー－そー－
娼婦猫砂ー－ちいけー－どおわー－どおあー－どおわー赤よーいおいお
小径無視ー－？承継ーないないーのおちんー赤よーいおいお
こどもーいいこだｔぅたよー－－ここー－？ないないー－
娼婦ほほ身ー－ちきんー－肉屋科ー－－かくかくかうー－かうかうー－
鶏肉屋さんお相補ー－どおわー－？勧告よーここー－よここおろこーそーそーそー－わおわおわおわー
のかうよくー－－
肉屋科よいこ策よしこー－－そーむかいー－？ないよー－肉屋科ー－核問題？っかく？
相補娼婦証拠ー－商工ないよー－こおｄもー－こどもー－こどもーねこしのこー－
しのこー－どおわーよ顧愷之ー－？よｓこうあかー－あかーのーこのこー－どおわよー－
証拠写真付くよおわおわおわおわーおわおわー証拠ないよー－－？
そー－－どおわー－
のうよくー－未右翼未右翼ー－おいおいー上山口葉山町宮加絵？宮杯ー－ないよー－かよかー
宮杯ー－ないよー－かよかーはやアマのー－ちんー－おいおいー野カワサンみたいー
のかわー伊那吾川ー－？伊奈仁子？伊奈仁子？
のかうよくー－－
のかわーサン来るよー－さんー－おわおわーおいおいー正気アンノーン正気アンノーン
爽快直子ないよないよー
紹介アンノーン？南アおわおわー紹介者不明ー－ないないー－ちきんー－いい子だった
娼婦のコモ湖ー寄与ー－＿？商工ないないー－？証拠残すよ
きちんといーまうけー－どおわーそれだけわー－
和解の？和解の？和解の？和解の？
若命ー－若命おわおわおわおわーわかいー－わかいー－岩男倭雄おわおあーおわおわー
わかいー－－＾市右翼？質実剛健？執事
そーー向かいのー－ちん０－－－いねこー－ココス？殺せ殺せ？娼婦でろーｄろー－のー－－おいおいー
証拠残さないよー－さないよー－さないよー－去りおーんー－どおわーサロン
おわをあおわおわー－おっわおわー－
娼婦でろーｄろー－のー－－おいおいー野カワサン娼婦靴よ？
野カワサン娼婦だおー－－
久津間やーこー－・・・｡？ノカワー－クル集結集結寸のよどおわどおわー結婚式右翼内のないのー－ちんー－いおいおー
化膿おいおいーおわれー－韓国でろーでろ？娼婦靴韓国上山口
娼婦だー－のあくぁーわｐｐのかわー－－
車屋さん
主流？」修理橋上？加味したないないー－娼婦ながれー－韓国
ノカウー－ヨー－？ノカワ？ 神山口もーりけー－ないよー－娼婦いおいおーする気分名児那沖紆余？ない予０ないよ感情的感情的
加入者ー－感情的感情的
幹事五百井ぽおー－んー－ポポラマーマななみー－－－なあいないー娼婦ー－
男のあほー－火薬庫おいおいー市老蘇そー－市老蘇そー－どおわあーわおー－わおｗ－－
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史枝ちゃんこー－－？お悪酔いー－ワイワイワイワイ終われよー－乞食たちだよーここー殺せ
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顧客ないないー－娼婦ききららー－どおわー－どおわーやくぼー－－
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卑怯ふふふと部やぶやせんこー－－せんこー－－せんこー－
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親殺せよみう読み紆余くよくよー－ほせー－だおー－わー－おわれー－
親殺せよー－－－国見っとー－－おー－いー－－おいおいおわおわー－おわおわー
檀真夜いおいおー－娼婦せいっ殺せー－－－－殺せー－－－－
自民党内部おいおいおわー－－－れー－－殺せー－－－－ 服用ほほほほー－－浪岡かいこー－しけー－しけー－くよーくよー－いおいおー
しょうふ価値ないよー－ないよー－ないよー－丘右翼ころせー仁子ひこひここしこしー－
引っ越しなのー－＿？小室哲哉ー－ひこしー－－－ｐｐｐ－
ほほほほー－－浪岡ワイワイワイワイアメリカ強制ー－？帰国赤髪の白雪姫かいこー？
じけー－自殺シロー自殺シロー
しょうふ価値圧死開国仮面かいかいーしょうふ価値白髪染めー？滋賀学園？
しががー－よー－しががー－よー－
どおわー－どおわーしょうふ価値皇室ー－こむよー－どおわーどえわー－どをあー
かあさんー－あかー－青ーーいー大彼氏？ないないー大彼氏？ないないー
大江見た０ー－いー－ものー－いもとー－？しょうふ価値ないないー－
しょうふ価値めかねー－ほせー－どおわー死刑
小室様ー－いおいおー殺しよ殺しよ
今日子ないおーかまー－おかまーしょうふ価値ないもんー－舞子いおいおーおわー
今日子尾輿よーここー－ここみー－おわよーこすかーここみー？ココス余光かいかいー－
マン国庫よー－しこー－－よしこー－－
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ココスないよー－－ないよー－－ないよー－－
どおわー開始しないー－起こすかココス顧客ないないー－娼婦？ないよーこすかーはｙまあままー－
ママコ進士佳代進次郎もかもかー－娼婦おいおいー－娼婦化けの皮
しょうふ価値ないよーばないよー－ババ仏００？ないよないよー？
娼婦の場けどおわー－ボコボコ
そーかいないよーー甲斐ないよー－家訓ないよかよかー娼婦こむよーけちょー－んー
計算？才雄利作さいこー－－さいこー－－いおいおー娼婦中じんこー中じんこー馬鹿市毛しーおわおわー
一ぐぇしーーー市子氏？いちこしー－ないよないよー－
娼婦の化け物娼婦おわおわー呼ばないよー－ここー－よここー－追われ終われ
韓国悲鳴いじょー－ないー－－おわおわくぉあｑっをあおわ
横須賀葉山町死刑ー－ないよー－すかー－－よすがー－おわれー－場果歩おわおわ
韓国悲鳴バカ右翼？ないよないよー－？娼婦ロリコンワーリーバカ右翼？場果歩うよくー－－うよくー－
日の丸自動車ー－果歩おわわおわおわくぉわおわおおわおわおおわー－おわ
ばかよー－もっくりよー－－ショックー－かんこくー－－いべー－－じょせどをあー－どおわー韓国あけしー？
いじょー－よー－伊部君ー－ふぉー－ショー快夫おいおいー－あめーよーこはまー－
小須賀？いねー－－よー－－こはまー－－ 混むよ君アメリカ買うよ買うよ帰るよおこーおきなうよくー買うよ買うよころせー小室
小室ー－おいおいー「テロてろー動画ー－ロー陣開催尾和ロー陣開催ロー陣開催尾和ロー陣開催
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若いよー－－ここー－－よここー－わいっわいーわいっわいー
サラ金若いよ＾＾＾＾ここー－？ここみーよー－きもいー－おいおいおわー－おわおわー－
三ｍどおわーーー蚕糸ないないー－ねそー－－ねこっしー－－おわおわおわおわー－
陣内智則ないよないよー－きもつかー－おめー－だせー－
娼婦のいないないー－？
娼婦野遊び？遊び青？麻生ー－－－？阿蘇ー－－－－
大彼氏？あよー－－あよー－－？こじきー－なのー－－？ >>452
>>454
職場ガチャもあるんだね
まぁ4できつかったら週3でも結構いくだろうしそれでもいいな 【社会】男性死亡…午前中に車と接触「大丈夫」 車の男性、通報せず自宅に送る…様子を確認に訪れ発見／埼玉・川口 [朝一から閉店までφ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1652002802/
6日午後11時10分ごろ、埼玉県川口市の男性（78）が自宅で死亡しているのが見つかった。男性は同日に自宅付近の交差点で車と接触しており、車を運転していた同市の介護士の男性（32）が様子を確認しに自宅を訪れたところ倒れている男性を発見。「意識と呼吸がない」と110番した。
川口署によると、男性は顔や腕にけがをして部屋の中で倒れており、その場で死亡が確認された。男性は同日午前9時5分ごろ、自宅付近の交差点を歩いて横断中に車と接触して転倒し、頭部から出血するけがを負っていた。
介護士の男性が確認したところ「大丈夫なので自宅まで送ってほしい」と話したため、通報せずに自宅まで送り届けたという。
介護士の男性は「ぶつかったかもしれないし直接的には接触していないかもしれない」と話しており、同署は事故との関連も含めて調べている。
https://nordot.app/895806717144776704 日勤で他職員と絡んで25万と夜勤Onlyで25万なら後者選んだ方がマシだしなー夜専常勤募集増えてほしい なぁ、ワセリンとかアズノールとかオイラックスみたいな
塗り薬を塗る時ってさ、オムツ交換の時みたいに手袋してる？
手袋しないといけない理由って具体的に答えられる人いる？ 辞令で今年4月からリーダーやらされてんだけど
私のチームは一か月で事故17件（転倒と内出血ばかり）
他のチームは一か月で事故5～9件（内容は一緒）
施設長から多いから会議で話し合って見直せって言われたんだけど
会議前に意見を聞いて回っても「今は忙しいからパっと出ません！」と言われたから
アンケート用紙作って意見を集めたのに
誰も出してくれなくて
改めて聞いたら「意見ないです」と言われた
事故が他のチームより多いから意見集めてんのに
集まらなくて困ってたら「意見を出るように工夫するのがリーダーの義務」って言われてしまった
これどーすりゃいいの？
リーダーがやることやって意見が出なかったら
リーダーの責任になるの？
チームメイトの責任じゃないの？ >>476
うちの入居者は週2の入浴しかないし体は基本的に汚ねえ
素手で触りたくないから手袋するわ >>476
単純にそこら辺の塗り薬素手だとベッタベタになるから手袋しない理由無くない？ >>394
そよ風の専用スレあるから見てみては？
昔の勤務先に通所の元職員いたけど、良い事は言ってなかった…。 >>476
入所者もその私物も全部汚いも思ってるから常に手袋してる >>473
オイラックスのような経皮吸収の薬は素手で塗ると職員にも吸収される
ラミシールのような水虫治療薬は職員の手を介して他者にひろめる可能性がある >>476
軟膏って基本粘膜だの傷だのに塗るんだし感染予防の観点からも普通にグローブつけるでしょ
>>477
事故起こした職員も意見無いとか言ってんの？17件って複数回事故起こしてる奴がいるの確実で対策が意味をなしてないから、事故報の状況と対策を当時と現在と見比べて再提出させなよ >>473
夜勤の募集ってそんなない感じなの？
人気だったりする？
流石に未経験だと夜勤は募集してるとこないんかな
半年くらい日勤で経験積んで資格も取ってから夜勤移行がデフォ？ 入居金4.5億円でも30人待ち！
超高級老人ホーム「サクラビア成城」、極楽生活の羨望実態
「週刊ダイヤモンド」2022年4月30日・5月7日合併号の第1特集を基に再編集。肩書や数値など情報は雑誌掲載時のもの。
富裕層の絶大な支持を受ける超高級老人ホーム「サクラビア成城」では、門前の桜が咲き誇っていた。
保証金100万円を払って10年後、20年後の入居を待ちわびる待機会員が30人以上いるという。
特集『絶対安心！老後の住まい』（全9回）の＃2では、富裕層も憧れる極楽生活をのぞいてみた。（ダイヤモンド編集部）
● 富裕層も憧れる超高級ホーム 入居金だけで4億5000万円も！
桜舞い散る成城学園前駅から続く歩道。富裕層の絶大な支持を受ける超高級老人ホーム「サクラビア成城」でも、門前の桜が咲き誇っていた。
一番安い居室でも入居金は約1億2000万円。高い居室になると4億5000万円台。
高い居室ほど人気だという。食費を除いても月の利用料が25万円ほどかかる。
それでも、保証金100万円を払って10年後、20年後の入居を待ちわびる待機会員が30人以上いる。
「いつかはサクラビア」。富裕層のネットワークでの高い評判を耳にして、50代、60代のうちに資料を取り寄せ、第一線を退いたら、ここで生活すると決めている人たちだ。
入居時の条件は、70歳以上、要支援・要介護認定を受けていない、身の回りのことを自分でできることなど。要介護状態になったら介護サービスを受けられる自立者向けの有料老人ホームである。
ただし、普通のホームとは一線を画す。
レストランは予約不要で、食べたいものを食べたいときに、しかも一流のシェフが作った料理を堪能できる。
さらに、ご飯の硬さやお茶の温度まで個人の嗜好に合わせ、食事制限のある入居者には栄養バランスや味付けにも気を配るなど至れり尽くせり。
高齢者ほど、その日の体調によって食べたいものが変わりやすい。
だが、一般的なホームでは、食事は外部の給食会社に委託していて1週間前に料理の予約を取ることがほとんどだ。
サクラビア成城には 会社に通う元気な入居者も
共用施設が充実し、フィットネスやカルチャーサークルも盛んだ。「人生の最後のステージを、自宅にいたときよりも楽しんでもらう。
入居金は年齢による差がないので、早く入った方がお得です。高年齢になると、館内のいろいろなサービスを使い切れません」（運営会社であるプライムステージの齋藤豊取締役）。
入居者は事業に成功した富裕層が多く、ここからまだ会社に通っている入居者もいる。
医師が24時間365日常駐していて、万一のときには居室まで駆け付けてくれるので、この上なく安心できる。高齢者だけにいつ急激な体調変化に見舞われるか分からない。
一般的な自立型ホームでは、要介護状態になったとき、それまでの一般居室から介護専用の狭い部屋に移されることがほとんどだが、ここでは一般居室で手厚い介護サービスを受けることができる。
介護居室はあるが、容態が悪化したときの一時的な利用にとどまる。
だから、要介護4や5の状態になっても一般居室で過ごす入居者がいる。がんなどを患っていなければ、病院に移ることなく、住み慣れた居室で職員に見守られながら人生の最期を迎えることができる。
個人の体調に合わせコントロールされた食事、適度な運動やサークル活動、万一のときの安心感……。
そのおかげか、サクラビア成城の入居者は元気で長生きである。164人（平均85歳）の入居者のうち、要支援・要介護認定を受けていない自立者は112人。54人が15年以上、20人近くが開設からずっと、つまり30年以上、ここで暮らしている。
Key Visual by Kanako Onda
https://news.yahoo.co.jp/articles/077d2db2644bacb63bbbd614afe27f3d4b23e496?page=2 >>483
事故報告書作成後の経過観察っていう
意見書も前に作成して書かせたんだけど
誰かが最初に書くじゃん？（やる気のある人）
そのあとは右に習えでみんな同じこと書くんだよ
酷い人だと「同上」で聞くと「だってそれ以外ねーじゃん」で終わり
午前中にリーダーなって1か月経ったから面談あったんだけど
施設長に相談したら「そこを何とかするのがリーダーだから頑張って」って言われただけ
リーダー辞める方法ってない？
手当1万でこれじゃ割に合わない クルクルパーが勝手に転けたりアザ作るんです薬盛りましょうでいいよ リーダー手当万単位ででてやっと考えます、ってレベルよな >>417
猫の手を「猫の手だけど、何かの役にたたせてね」
ならわかるけど
猫の手を「これで人員がそろった。明日から利用者増やす」
をやられると、まともに働く人は逃げ出して当たり前だよ ぶっちゃけ本物の猫を置いてくれたらそれだけでやる気出るわ
50歳まで社会に出た事の無いようなクズ以下のゴミとかいらねえ 夜勤専従なんてきついぞ？
5時から朝の9時だぞ？
長すぎるだろ普通に >>494
そんなん言うたらホテルの受付や警備員は24~26時間労働やで？ >>486
部下（この場合はアンタ）を成長させられない上司に存在価値はねーな
その件を1回手本見せてもらいなよ
意見が集まって事故が減れば教育できない無能な上司確定
意見も集まらず事故も減らないならそもそも無理難題でお手上げ >>495
業務内容が違いすぎるでしょ。単細胞だね 転職エージェント色々使ったが、みんなが求める理由で多いのは
どこも人間関係がいい職場って言うらしいな
年収高いところって希望のほうが紹介しやすいらしい
残業なしで平社員で年収４００万って言えば案外すぐ求人だしてくれるかもね >>497
全部経験してるから業務内容からキツさもわかるんだよ。
単細胞だね。 >>477
多すぎる
1ユニット300人くらい見てんのか バカバカしい話だけど例えば
今日は14時のおやつ、水分補給を中止して夕方まで入居者と映画鑑賞するぞ
とその日の勤務リーダーが言い出したらどう返答する おやつや水分補給といったやるべき事をほったらかしてまで？ >>503
こんな揚げ足取りのスタッフいるわ
どうしても水分量やカロリー気になるならおやつや補水しながら鑑賞したり前後を増やしたり出来る
自分のルーティーンがあるのか知らんが突発して出来事あると固まって何も出来ないくせに自分は出来るスタッフと勘違いまでしてる >>486
リーダー業務初めてなら「どうす進めていいか全く分からないので最初だけでいいから手本を見せて欲しい」って言って承諾してくれたならそこから吸収、時間がないとか今度とかスルーしたのならリーダー降ります無理なら辞めますって言えばええ
>>501
映画観ながらでも水補とおやつは食えるだろ？って言ってやらせる 介護歴2年目なんだけどうちの施設、ユニットだと床に膝着くのNGなんですが、YouTubeで移乗介助の動画見てると結構膝付いてたりしてるんですが皆さんのとこ、現在の介護技術的にはどうなんでしょうか？ >>506
床に膝着く介助ってどんな状況？って考えたらベットの事か、基本的には無しって事になってるけど余程キラキラしてる職員じゃ無い限り気にしないでやればいいよ >>506
2年もやってんだったら自分で考えられるだろ？YouTubeがーとか他所の技術は…とか考える前に自分で考えろよ。 >>506
そもそも質問する癖に説明不足なんだよ、状況が浮かばない様な文章しか書けない時点で質問する資格ねーわ。 >>494
キツイのなんて承知さ
30半ばで職歴無し無職とかいう絶望的な俺でも月40～50稼げる方法があるってだけで儲けものさ 介護って性格悪い奴多いよな
どいつもこいつも
男女の恋愛のこじれも多い >>501
おやつやお茶を飲みながら映画を見たらよいのでは？
それはそうと、定時で上がりますね
といいながらシメの掃除に入る 支離滅裂だな
言いたいことも伝える能力すら持たざるかwww >>506
特養寄りなら
身体の負担軽減のためにも膝つき介助は大目に見てくれる
病院寄りなら
「ありえない！」と叱る奴もいる
個人的には
ありえなくはないだろと思う
感染対策で汚い床に膝を付くなんてとんでもないとえたいのだろうけど、それはあくまで病院の話
特養は生活の場だからな
利用者の居室の床を汚染まみれ扱いするのもどうかとは思う そりゃ学校、社会と色々なことで上手くいかなかった人間達が多いから、
そんなに性格良くならんだろ
冗談抜きで頭おかしい奴もおるし 厚生労働省のデータまじで参考になるわ
人間関係良好最高の職場です♪↓
在籍正規職員１０名、パート１２名
退職者正規職員５名、パート３名
とかだと環境悪いんだろうな、ブラックなんだなとわかる >>506
床ってどういう状況だよ
ベッドに膝をついて排泄介助を最短最速で最低床のまま行う腰が屈強な効率厨なら説明がつくけど移乗で介助者が床に膝をつくとは？ >>516
とんでもない離職率の職場いったけど入居者ちゃんづけやタメ口当たり前でワンオペだからめちゃくちゃ楽 失礼します。
いくつか疑問を抱いていることがあり、少しでもアドバイスを貰えればと思いこちらに来ました。
私は鬱病の障害者枠で主に雑用の仕事をメインで入り一年くらい勤めております24才の男性です。
私は資格がないのでお手洗いへの誘導やそちらでの補助、配膳や入浴？なども出来ず分からないのですが、これらはかなり精神に負担の大きい業務でしょうか？
現在は利用者さんが集まっているフロアの見守り兼雑用くらいしかしていませんが、楽しいと思っています。辛い時もありますが。
しかし、先程書いた資格を持っている人達の業務の実態、それに対しての本音、それを聞かせて貰えればと思いここに書き込ませて頂きました。
私としては特に入浴に入った先輩達が疲れていそうに見えています。
精神の負担も大きくタフな人でなければ厳しい仕事でしょうか？
長文失礼しました、もしよければ、アドバイスを頂ければ助かります。 少し可愛い顔した50代の熟介護や看護
美味しすぎ
全国からたくさん集めてまっ裸にして順番に
オマンコ舐めまくって子宮を俺の精子でたっぷんたっぷんにしたい
ちんぽしゃぶらせるからおまえらで分けて俺の精子飲め
熟女って腹が出てるのがエロいわ >>519
精神的負担は慣れだな
後、続けるつもりなら資格は取ったほうがいい リーダーなんて貧乏くじ
たかが1万円上乗せされるくらいがせいぜいなんだし
時間を精神と体力削るのに割に合ってない 精神的負担は９割が職員、主にオバヘルからくる疲れですよ。
うつ病の人でも全然身体介護はできるよ
職員との人間関係がきついとおもうよ、ほんとにそこだけ。 >>499
全部経験してるってかなり転職してんじゃん。歳もいってそうだし世間から見たらゴミってやつだよー あと試用期間中３ヵ月は時給１０００円とかいうところは
例外なくやめておけよ
このパターンは運営がケチなの確定してるから給料が鬼のように安い >>521
分かりやすい返答ありがとうございます！
お言葉によりまだ、先を進んでみようと思います。
それでもダメだと分かった時に、決めてみます。
資格取得への姿勢も今より少しずつ上げていこうと思います！
>>523
あっ、そうなんですね・・やっぱり人間関係・・
ですが身体介護は鬱病でも出来そうという返答、とても助かりました！
お２人様、回答ありがとうございます！
失礼します。 みんなが嫌がる介護の仕事で
みんなが嫌がるリーダーになって
みんなが嫌がる管理者になって、数字を出せば悪くない収入にはなる 可愛い子がいて
楽しいイケメンがいて
毎日和気あいあいと楽しい介護出来たら誰も辞めやしねーんだよ
現実は本当に糞みたいな性格悪い輩ばかりだから
イジメて追い出したり、揚げ足とり、かげぐち、陰湿、陰険
うちのとこの、介護スタッフは殺人犯とドライバー人身で免停、酒気帯びで免停
ワイセツ痴漢で会社解雇され介護に来たやつ、窃盗泥棒万引き前科、ヤミ金、風俗 任侠ヤクザ刺青、出稼ぎ外国人ブラジル、フィリピン、ベトナムが介護で働いてる >>528
あなたも自身で挙げられてる質の人材の1人ですか？
何をしたのか知りませんがそこで頑張ってください ふと思ったんだけど社会福祉法人って非営利なのになんでボーナスあるんだろ >>530
それは名称だけだよ。法人税、固定資産税、車両税なしの狂った法人形態。役員報酬しこたま抜いてる。計算式があって儲けすぎると地域なりに還元とかあったがそんなもん役員報酬や設備投資で調整できる。 >>531
儲けてる株式なら節税や人材確保のために臨時ボーナスもあるところはある。うちは株式でボーナス3.5に加えて毎年決算賞与がある。社会福祉法人は節税って考えがないから臨時賞与って発送にならない >>530
よく言われるのは貰える金がほぼ決まってるから貰けようとするのは無理
だから電気代とかケチリにケチらせる奴が有能とされる
だか、ボーナス=ケチった金の余りだろうよ グルホで数年経験ありで中途採用でユニット型特養です
最初１週間は半日座学・半日現場に入ってOJT研修らしいです
これは手厚い方ですか？１週間と言うのが気になりました
また、ユニットは日中１人～２人で１０人を見るって聞きましたが
パートさんとかも含めると３～４人で１０人を見る感じですよね？
ユニット型特養詳しい方教えてください 今時賞与は4.0～年2回支給じゃないと人が集まらんのやない？ >>535
1週間の後は？勤務帯毎にそれぞれOJT期間があるなら手厚いと思う言えるかと思う
ユニットは1人フロア1人風呂って感じが基本だからその認識は大甘な気がするわ、と言うか入る前に聞いとけよ 前年度賞与実績3.8カ月分っていう法人に入ったけど３年経っても
2.8～3.2カ月分ぐらいしかもらえたことないよ >>539
基本給を下げて賞与何ヶ月分ってのを上げる
っていう常套手段 俺も金良いとこには入ったことないけど、大体は給料20万ボーナス20万みたいなとこが多い
夜勤手当がボーナスに全く影響しないのがデカイ気がする
逆にボーナス無いとか
処遇改善が無ければ最低賃金割ってる施設(判例ではまさかの適法判定である)には当たったこともないが 結局は手当マシマシで基本給据え置きもしくは昇給1000円（笑）が常套手段だから、夏冬それぞれ毎月の給料程度しか貰えなくてボーナスってなんだ？状態だわ 処遇改善手当を一括で5月か6月くらいに支給する事業所もあるけど
職員によって差額があるから不平不満があるとか何年か前の研修で会った他社の人に言われたわ >>543
せやな。経験上は3ヵ月とか4ヵ月とか謳ってても大体それ
そもそも処遇改善と夜勤手当がないと時給三桁円だし
だからと言って介護の資格と普免くらいしかない高卒の元自衛官が介護辞めて何やるかってなると困るんだが 元自衛官ならなんか資格とかとらんかったんか？俺のとこにくる読売新聞の兄ちゃんも元自衛官いうとったわ >>536
決算賞与合わせたら5.0超えてる。月給も田舎だけど相場より高い。何より気に入ってるのは有給好きな時にとれて残業もない。交代制だけど夏季冬季年末年始休暇もある。40人以上入居者いるけど8割以上の人が自立に近いから楽。 「昇給あり」 → 資格手当を数百円ずつ上げていく施設あったわ。
基本給上げちゃうと、賞与もあがっちゃうから、セコイやり方。 ユニットは早、遅、夜+パートだから休憩や風呂でほとんどの時間１人で回す
人の潤ってるユニットなら早、日、遅、夜だけど朝や夕は1人になる >>546
軽火器5MOS(陸曹試験受ける前に取るやつ)
スキー二級
格闘二級
銃剣道二級
クソの役にもたたんで？ >>547
そりゃいいね
うちも休日はｶﾚﾝﾀﾞｰ通りの年間休日だよ
残業もないし有給も取れる、10日～14日の休みとなると予め通告して根回しが必要だけどみんなそんなに取らない
先輩職員、長期の入居者もさらに歳食ってきて入れ替えが必要と感じる １回派遣でいったところに週に２回くらい朝７時～夜２２時っていうところあったな
夜勤はショートなんだけど。
残業代全部でるし、年収は平社員でも５００万はみんな超えてるっていってた >>552
おはようからおやすみまでとか残業代出るとしても絶対やりたくないな、三食対応とかストレスでハゲそう
あと年収500って聞こえはいいけど、公休月5程度で後ほぼ施設で過ごしてそう… GWで家に帰ってた利用者を迎えに行ったら古いけど三階建ての豪邸だった
帰りの車の中で「いい家だね」と言ったら「二階はもう二十年上がってないよ」と
言われてハッとなった
足腰やられたら自分の家ですら何十年も行けなくなるところが出来るんだなと
俺も気を付けよう >>531
介護というかナスアリの会社(?)が初めてだったからびっくりした
>>532
>>534
普通に理事他のポッケないないされるかと思ってたわ
まぁ基本給最低賃金だけど
教えてくれてありがとう >>516
データって介護サービス情報公表システム？
就活時は必ず確認してるけど記入日が古いパターン、新設だと当たり前だが掲載されなんだよね。
>>542
非常勤で大手でも、手当を盛って最低時給をクリアしてる所、あるね。
>>544
求人見てると処遇の支給パターンは色々だね。
年1回まとめて支給の所にいた事あるけど、ベテランから当月〜日まで在籍なら対象なるから、
退職する場合はその日付にした方が○と教えてもらった。 >>535
非常勤いれば手厚い
いなければ即戦力として地獄見る
>>550
体格いい暴れる系精神病認知が入ってきた時に役立つと思う >>516
処遇が年1の所、就活時に確認したら記入日が古いケースで退職者が0、
経験年数〜以上の職員の割合が高かったのも判断材料となり入職したけど、
前者はたまたま記入日の前年度1年間は退職者がいなかっただけで、
後者は資格持ちのベテランが多かっただけで、中堅がいなくてベテラン・スペック浅い人だけという環境だった。 そもそも人の出入りは多くても仕方がない
救いがないのは、働かない癖のあるベテランばかりになっている職場 まあ真面目すぎて黙ってりゃいいのに騒ぎ立てて余計な仕事増やすオバハンもいるしな 作業地獄に陥っている職場は
わけわからんお花畑の作り出すルールがあるからな
居室のベッド→車椅子→リビングの椅子
目に見えない成果のために、こんな事を全員にやっていたら、風呂もろくにやれない状況になるさ
他に、オムツの人をわざわざポータブルトイレに座らせて見守りとか
本人も嫌がっているのに無理矢理やる必要あるのかな？
やりたい奴の自己満 >>563
アホくさいなまったく
リクライニングの車椅子にも座るのが大変なやつはベット上で暮らすしかない
寝たきりを防ぎたいのなら死ぬまで歩かせろ 施設は臨機応変とか個別対応とかをやるのが間違いよ
施設のやり方に従えん家族に対応する必要はない
うちでそれはやれないから他所に行けが正解だ 他で断られてるようなジジババを積極的に受け入れてる地獄がうちだ >>557
そうなんですね
施設にきた処遇改善手当を看護師にも寄越せとか話聞いたけどもう笑ってしまうわ >>501
逆に考えろ
集めてDVD見せてるだけでレクとして成立するんだぞ
こんなにちょろいレクないぞ １回登録すると転職エージェントから電話すごいなこれ
好条件の施設からオファーがありました！とか
話聞いたらだいたいダメなところだし >>568
処遇支払いのタイミング、求人見てると毎月～年1まで色々ですね。
合わなくて短期離職する場合もあるから、少しでも貰いたいのであれば、短いスパンの所に勤務した方が良いと思う。
求人を見たら年1の所は募集してて、待遇欄に処遇は1h辺り230円辺りの計算との事。
(情報公表システムを見たら処遇と特定処遇をとってる) 転職エージェントを6つくらい利用して転職活動したけどどれもピンと来なかったから
面接だけ受けて入職はしなかった
おススメはハロワで地道に探すのがいいと思う
時間はかかるけど求人サイトに載ってないのも多い
あと求人サイトにあるのは採用決まったら、そのサイトに施設がお金出さないといけないから
入職後に自分自身への期待とハードルが高くなって見る目が厳しくなる >>551
羨ましい。ウチの場合、有給というか希望休は取れるが基本月2回までだし
長期休暇など無い。3連休取るのも難しい。
残業は無いがサビ残が毎日十数分。 >>567
B型肝炎持ちや他利用者に手が出る一発レッドカード退所系のキチガイ？ 地域に一つくらいうんこの受け皿あるよね
そういうとこに限って上がお花畑だったり面倒くさかったり
うんこの世話するんだからうんこでええやろとね 今の施設は早早遅遅夜アケコーが基本セットだな
年度毎に二回、各5日のフレックス休暇(なぜか有給使う)があるからそこだけは一瞬感動したが バイトルのデータ結構参考になるぞ
雰囲気のところがしずかだと陰キャラには最高
フロアでわいわいとかは本当に陰キャラには地獄だからな 他拠点から外国人が異動してきたけど言葉が思った以上に伝わらないのめんどくさいわ
名前と顔が一致しないのは来たばかりだから気にならないけど移乗とか傾眠とかそこら辺のワード伝わんないのOJTの時ダルい…
てかそこらのワード分からないのになんで異動させたんだよ慣れてた元の場所で働いてた方が絶対良かっただろこれ 外人じゃないのに日本語が通じない奴もいるぞ
ちょっと一服してくるから見守り任せたって言ったらなぜか座って窓の外の景色眺めてたり ランボルギーニウラカン(3000万円)が煽り運転したニュースを見て
犯人がなぜか日本に258台しかないアヴェンタドール(5000万円)持ちの方々がニュー速に集って
アヴェンタドールも買えない貧乏チンピラ扱いしていたり
レクサス(2000万円)乗りの方々がウラカン買う奴は中途半端とか言ってるぞ
ネット上にはマウンターってどこにでもいて笑うわ 主任「何で車椅子に座ったままご飯食べてるの！椅子に座らせなさい！」
新人「え？何で車椅子じゃダメなんですか？」
主任「車椅子は移動の道具！椅子は座るものでしょ！」
新人「え？でも利用者様がこれでいいって言ってるんですけど？ね？」
老人「いいよ。移るの面倒だし」
新人「ほら」
主任「煩い煩い煩い！」
新人「ｗｗｗｗｗ」
俺（しゃべってねーで食事介助やれよ） 新人もはいサーセンってやってれば後々の面倒を回避できるのにバカだな 転職考えてるんだが、特養と有料ならどっちがいいんだ？
身体面は余裕あるから良いとして、精神的に楽な方に行きたいんだが、やっぱ特養の方ですかねえ 特養→まともな施設がある可能性
有料→まともな施設はありえない まともな理由を説明できない主任が一方的に悪いけどな
客が拒否してるのに無理やりやろうとするのはなかなかの人材 >>586
その主任やばいな
その利用者が車椅子で自操できる人なら椅子に座ることを嫌がっているのに無理に椅子に座らせることは身体拘束で虐待だよ
自操ができないなら言い逃れはできるが
その場合は移動の道具だね
というかほとんどの介護士がやってそうだが車椅子で自操して徘徊する認知症利用者を無理に所定の位置に戻す行為は身体拘束一歩手前の行動制限にあたるからやらないほうがいいよ
一回はいいが三回は完全にアウトだから
介護福祉士でも行動制限は日常的に行なっているはずだから本来なら介護業界全体で虐待やスピーチロックよりなんとかすべき問題 大きい事業所でデイや特養や訪問など
色々やってる会社って3～5年ぐらいで
人事異動ってあるもんなの？
4年間、楽しくやってきたのに辞令と言われ
来月から異動と言われた
しかも、人数少ないから補充とかじゃなくて
全チーム1人ずつチェンジみたいな感じ
風通しよくするとか、スキルアップのためって書いてあるけど
辞めてくれってことなのか？
異動経験者いる？ >>575
うちは希望休は1人4日までですね
祝日分の休みを消化する過程で何人かに3連休は毎月ペースである
時間になったら職員はさっさと帰る、時間だからと入居者からの依頼を断る介護士が多数いる施設ですよ スレに半年ぶりに来たが
相変わらず特長的な文を書くのは
発達障害故にか？
2.3人程コイツまだ活動してだと丸わかり コミュニケーションのつもりで
30代のネーチャンに
触らず、股に手を広げて
たまわし！
とやったら ひっぱたかれた(´・ω・`) >>595
キミはこのスレのレギュラーに決まったからｗ >>586
この施設がどこかによるな
特養でこれ言われたら
みんなブチ切れるだろう 老健のユニット型ってどういうこと？
特養のユニット型と同じ？
フロア毎に10名って認識でいいの？
老健のユニット型で働いたことあるやついる？ 前にいた職場は職員が普通に利用者へ対し、言葉や身体的な暴力があった。
褥瘡や処置ミスもたくさんあった。
そして、そいつらは仲が良かった。
ここはすぐに辞めないと、濡れ衣を着せられるのは私だと恐怖して辞めた。 >>598
オープン直後でまだやる気がある特養なら言われた事あるわ、人数も多かったしやれてたけどADL落ちて職員不足になってくるにつれてそんなこと言う奴居なくなったな
>>599
ユニットだからその認識で合ってるよ 仕事前に時事ニュースとかを見て心が左右されることなんてめったにないけど今日はさすがにちょっと衝撃だったわ・・ メンヘラと老衰だらけの介護で今更芸能人自殺してもなあ むしろその歳で覚悟を決めたならアッパレとさえ言いたい、
このスレの住人も長く生きても意味がないのではって利用者見て思うはず 機械浴で入れる前に風呂桶でお湯掬って身体にかけるんだよ
四方からシャワーが出るタイプのやつは知らん >>578
昔の勤務先、他事業者でお断りされるケースも受ける～みたいな事を唄ってる所で、
勤務時に該当者を見てきたが、断られた理由も事業所側 と 利用者及びfa側のどっちか。
後者はトラブって契約解除されるわ…と思う様な人ばかりだが、
前者は介護度が上がり事業所側が対応不可になった為とか、は？という理由もあったよ。
ただ施設そのものが昔は公的機関が運営とか、指定管理で運営されてた等の背景があったりして、
昔の色をそのまま引きずり受け入れる場合もあれば、上役が福祉バカだから受け入れとかもあるよ。 有料は金の為に何でも受け入れたりする所もあるよね。
肝炎やら疥癬やらも。あと入所前に結核の検査してなかったりとか。方針として受け入れるのは良いけど働く前に面接で伝えるなり入所者個々のリストとか作って配れと思った。
そこが初の介護施設だったからそんな当たり前の通知をしない業界だと知らなくて唖然としたわ。 それにしてもパートと社員でやってることがほぼ同じ
勤務時間が違うだけって仕事他にある？
ある意味すごいよねこれ 他にいくらでもあるでしょ、うっかりすると社員の方が使い勝手が悪いから
首切りに会うなんて普通では いずれにせよ他人に雇われた時点でみんな奴隷だから、
介護職も同じ 雑用全部完璧なパートさんは損してるよなあと思うけどめっちゃありがたい 今度初めてファミリーカンファレンスに参加することになったんだけど どんなことやるの？
介護的になんか準備しておいたほうがいいことあるかな？ 風呂のボイラーがポンコツで湯がやたら熱かったり冷たかったりするのほんときらい >>612
業務範囲被る仕事なら幾らでもあるやん…もっと他の仕事も経験してきなよ >>618
風呂釜が壊れたのに風呂入れろって言われるよりはマシ 従来型特養だけど奴隷業務過ぎて辛い
ユニット型に戻ろうかな ユニット経験したら従来型や有料とかもう出来ないぐらい楽だわ
下らん提案されてもワンオペなんでキツいですねーでだいたい終わる
優しい人や丁寧に介助したい人だとユニットはキツいと思うけど 風呂のお湯が熱いとかシャワーのお湯がぬるいとかで
家に帰って娘とか息子にクレーム言わせるなよ
その場で確認しただろうが ベネッ〇とかああいう有料はまじであだ名とか身体介助時の声かけとかなしだと
怒られるっぽいな
特養だけか色々と緩いのは 利用者の家族から理不尽な要求された時、辞めさせてもらいますって言って辞めた事あるよ >>624
うちは施設長があだ名とか否定してたけどメンヘラオバヘルが発狂して手に負えなくなったわ >>627
逆の、こんな大変なときに介護職員とかやってくれる人に迷惑かけれない、うちの親がすみません、って家族は二人しか見たことない
一人はまぁまぁの規模の会社の社長で、もうひとりは院長やってる医者
そのレベルにならないと理解できないのかと思うと悲しくなる ポータブルトイレを夜間だけ使用する利用者がいるんだが、施設の方針で日中だけトイレ誘導になった
ポータブルトイレを日中も使用するのがそんなに悪いことなのかって疑問に思ったわ・・ 日中はトイレ誘導、夜間はPトイレってわりと普通じゃないの そらしゃーない、入居者の身内にはため口、威圧、電話番には特に声がデカいスタッフ。
何故か入居高額請求の短期がすでに４ヵ月も続く。
以前は母親が入居してたが胃の上に肝臓が移動するまで放置。
飯も食えずガリガリになってたな。 ポータブルなら1人でベットで脱がして座らせられるけど、トイレだと2人必須なことが多いから面倒 >>627
実際、本当に理不尽な要求を高齢者からされた場合
辞めるしか対抗手段ないと思う
同僚や上司へ相談しても無駄な連中なら無駄 >>630
皆心に余裕が無いんだよ
そのレベルまで行かないとロクな稼ぎが出来ず心に余裕が出来ないこの国が終わってる 介護歴は長いんだけどデイサービスとグルホしか経験ない
なので機械浴の操作とかがほとんどしたことないんだけどやっぱ難しい？
特養に興味あるんだけど、ストレッチャーやらチェアー浴(中間浴)と個浴
があるのはわかるんだけど、中間とストレッチャー経験ない
１か月もあれば中間浴とストレッチャー浴の操作なれる感じです？ >>640
何でそこから特養なの？
特養10年ぐらい経験してるけど
肉体的にキツイのは間違いなく特養だよ？
金云々ならグルホでも月30は稼げる場所あるだろうに
何でや
ちなみに機械操作は簡単だよ
誰でもできるけど
古い施設だとたまにドッキングが勝手に外れたりして
大事故になるから注意な >>633
とてもそういう風には見えませんけどね
難聴で筆談でのコミュニケーションが必要な上にこっちが食堂に誘導してもあまり食べずにすぐ「部屋に戻る」とか言う人なので・・ また申請していた有給が無くなった これ何回目だよ 予定立てたから休むのに 嘘くさい理由【家族が病気とか持病】で休む職員の都合でこっちの権利が潰される 会社も会社で休みの日に業務連絡来るのも違法だよ 何故いる職員で回せないのか毎回不思議 かわりにどうでもいい日に有給押し付けてきたけど迷惑なんで断った 時期理由の有給拒否の間違えてるうちの施設はもう潮時かな 愚痴書いてすまんのう 利用者あだ名は無いけど申し送り時に「〇〇さんが便マイナス7日」みたいに名前言ったら
「何？何か用！？」と寄って来るのがウザイから部屋番号で言ってる >>644
一回でも引き受けたのが敗因だね、あの人なら休みの日でも出てきてくれる！ってインプットさせちゃったんだろうな…絶対に無理だからーって断固とした態度で拒否してみて駄目なら辞めればいいよ 老犬なら病気持ちもあったし、いざとなったらナースがGEするから長いのは割とよく見たなあ 【自民党】少子化対策として「AIを活用した出会いの機会の創出」を提言 ★4 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1652315912/
【対策】
「結婚」
・AIを活用した出会いの機会の創出
・自治体間で連携した広域的結婚支援
・民間事業者との連携・参入促進
・結婚支援相談員の育成
2022年5月10日
https://www.jimin.jp/news/policy/203484.html >>641
特養にも色々あって職員がやたら多くて入居者も大人しい人ばかりを選んでて仕事ラクで暇を持て余して人間関係悪くて苦痛なユニット特養もあるよ
派遣で色々行ったからわかるんだけどね グルホは安いんですよお金
経験積んでも３００万～多くて３５０とかですよ。
未経験スタートなら夜勤込２０万～とかで３００すら届かない
特養や老健なら知識・技術がかなり身につく&割と高待遇と聞きます。
それで移動したいんですよねぇ
グループホームなんて、食事介助・トイレ誘導・ちょっとした移乗しか
スキル付かないですよ、将来不安ですよ >>647
病院時代にも7日出てないは聞いたことないや
出てなくても翌日また頑張ろうでうちは話終わり
昔は腸閉塞の手前で救搬になってた人もいた
まだみたことないがイレウスなら口から出てくるんやね >>651
人間関係苦痛な方がつれぇわｗ
どっちみちダメじゃんｗ >>652
特養は流れ作業が基本で
たまにバカみたいに真面目な奴が上司だと
サビ残強いられるよ？（終わらんから）
あと、特養でも求人見ればわかると思うが
大体350万ぐらいだよ
400超える場所はあんまりない
通勤手当＋貸家手当＋家族手当＋役職手当ぐらいまでついて
400越えはあるけどね >>651
まぁ、どこも入居者と職員と経営者で変わるから
一概に何処が辛いとは言えないよね
ただ、普通に考えて特養は体力勝負だとは思うけどな
グルホと特養で条件同じならって意味で グルホがグルホとして機能してればだけど俺のいたグルホは拘束無しの精神と看取りとかばっかりでマジでグルホとはって毎日哲学してたよ >>648
先月当直が飛んで急遽休みなのに当直やったばかり 電話無視しても諦めずにかけてくる 「休みだけどいいよね？ 有給この日に変えてね」ってあんまりだよなぁ 休みなのにこの電話で1日ぶち壊しだわ 多分オレ以外にもシフト変更あるみたいなんで我慢してるが 原因の職員が自宅待機期間後に有給チャッかり入っているのもどうかしてるんだよ >>652
技術というか(職員にとっての)要領が良くなる位、給与も関東南・夜勤4～5だと同じぐらいで夜勤2桁やりつつ日勤も数日入るなら400突破するけど…
>>659
その電話してくるのはリーダー？事務所に根を張ってる管理職？前者なら日勤から当直位こなせよって言って断りなー
もし俺なら休んだ職員の次の公休に合わせて予定入れて「今日出るならここ休みますよ」って代案出すとかするかな >>657
そこまで含めないと400越えは難しいよ
中々、400超える施設ってないぞ実際 >>662
あのさ、他の手当はプラス要因だけど通勤手当って定期代とかだろ？プラマイゼロのそれを収入に入れるのがおかしいって話。
何の使命感で400万円超えさせたいのか知らんがお前の言ってることは釣り求人と同じだから。 通勤手当は非課税だからなあ
小さい会社だと他の手当の代わりに盛ってくれたりする 横レスだが通勤費なんて合計で支給されるものだし聞かれたとしてわざわざ額面から引くか？ わかったわかった、お前らの価値観が正しいで良いよ。
職場から遠ければ遠い程収入が増えるって素敵なシステムで頑張れ。 実際に支払った分が翌月に返ってくる訳だから、一応含めていいんじゃないの？
源泉徴収票だって交通費抜いた額が記載されてる訳じゃないし…ないよね？ １番謎なのが大手の有料でも小さな特養でも給料に大差がないこと
これがわからない、有料は上がぼったくりしてるのか >>661
休みに電話かけてくる事と会社都合で有給取り消しは違法ですよと明日話はさせてもらうンゴ 「コロナだから」で済ましてる頭がおかしい 勤務表見ると本当にオレいるのか？ってとこもあるし そもそもオレ先月移動したばっかりでいいように使われ過ぎとる 「おかのした！」って悪い意味で自分に返ってくるな >>652
認知症対応スキルとかは馬鹿に出来ないけどね >>630
こっちは通所で送迎時、農家・元サラリーマンとか一般の人から言われたよ。
そういうfaって子供もしっかりしてて、お礼の言葉を言ってくれたりするんだよね。
>>638
似たケースじゃないネタだが、相談員やってた時にcmが理不尽な要求する人いた。
こっちを下請けと考えるで「何人紹介してる？」と恩丸出しで言う人だし、
とある事を要求され部署に確認→対応不可と判明で契約切った。
一部の上役から色々と怒られたけど無理なもんは無理で、
お客集めるより職員集める方が大変だし、職員ありきの現場だから躊躇なく切ったわ。 転職エージェントってやめといたほうがいいよね
使うとなぜか不採用率高くなるとか書類選考の時点で厳しくなるんだよね
直接応募が１番いいよ 採用したら紹介料払わなきゃならないの？
それなら自分みたいなのは採用されないなあ
直接だったらほとんど夫妻用にされたことないけど >>673
企業側としては、フィルターも転職転職エージェントの役目だからな。
>>674
そういう報酬になっていると思われる。
https://axxis.co.jp/magazine/5499 >>663
だから「僕は年収400万以上です！（ただし交通費込みですｗ）」
ぐらいじゃないと超えるのは現実厳しいって話よ
嘘ではないしね。年収400万以上を語っても >>670
えっ・・・二郎さん異動したばかりで
コキ使われてんの？・・・ひでぇな
もしかして辞めさせる気なんじゃね？
介護業界って辞めさせたい奴を
自主退職させるために異動させてる感じするぞ >>676
だから交通費は収入じゃねーっての。
まぁもう何を言っても通じないからええわ。 異動あるとこ大変だね
うちは異動というか転勤になると県またぎなんで基本転勤ないですわ
希望者のみ 役職だったり昇格したり役職候補での異動以外はいらない奴同士のトレードのパターンが多い まあ、直接ホームページから応募きたら嬉しいわな純粋に
とりあえず会ってみるかってなるとは思う >>662
介護の平均が380万
底が240万ならば、400万超えは多い事になる
夜勤手当、残業、休日出勤など上乗せしてるのだろうが。
昼、普通に作業して帰る人には無理なラインですね >>673
そもそも介護ごときで人材紹介使うのが間違い >>682
ケアマネや中間管理や施設長が介護として換算されてるのかで変わると思う >>684
就活で、ある企業を調べる時に平社員の年収見るか？平均を見るだろ。
含まれてるに決まってる。
そして平社員の数が圧倒しているのだから、平均を上げるのは平社員の年収。
肩書き職の年収が突き抜けてる業界じゃ無いでしょうに。 >>685
うちは未経験初年340万くらいからスタートだか、上はもっともらってそう >>678
だから言ってんだろｗ
「年収400万以上です（交通費込みｗ）」
は嘘ではないと
他の奴等も言ってるのに伝わらないって
君はアスペかい？ 交通費つっても微々たるもんやろ
見込み残とか言って支給してくれるのはわかるが何故か給与明細見ると必ず定時ピッタリの160時間か180時間 >>680
それは考えちゃうよね
昇格や役職候補の異動ならやる気も出るけど
チーム内の異動とかマジなんやねんって思うよ
トレードとかマジで意味わからん
大抵は「経験を積むため」とか「風通しを良くするため」って言うけど
いらねー奴等を辞めさせるために
チェンジして使えなきゃ辞めちまえって感じするよな 普段グダグダ喋ってる介護職員に限って
他の人が喋りながら喋りながら介助してるの見ると陰でグチグチ言ってる奴なんなんだろ
お前がグチグチ言ってる間にこっちは現場に先に入らせてもらってるわ
普段はいい顔してるくせに信用できん >>677
マジかぁ 確かに女性職員をオス全開で見ている瞬間はあった だって男の子だもん >>689
異動とは名ばかりの人員不足ユニットへの補充が大半、そして異動後そこが嫌で辞めていくパターン 今時の施設って入口に年寄りが開けれない電子ロックみたいなの付いてないの？
脱走のお付き合いしないのせいでほぼ毎日日勤1人居ない状態で現場回してるんだけど、こんなもん？
うちの婆さんが入ってる施設は電子ロック付いてるし勝手口も内側からも鍵が無いと開かないようになってるから驚き 電子ロックなんて職員玄関にしかないわ、しかもその横にあるゴミ捨て場には鍵かからないから意味ないしなw
通常の玄関は良くあるタッチで開くやつ(夜は人力施錠)だよ 後々事故報書かされるのが嫌だから皆付き合う感じ
どうにかならんのかって思うわ >>695
鍵自体かからないのかよ最悪だな
うちは普通の家にあるような鍵だから脱走する婆さんじゃなくても自立してる年寄りの一部は我が物顔で開け閉めしてる。
脱走はしないものの、たまにヒヤッとするわ >>697
あいつら自分の利になる事はすぐ覚えるし忘れないもんなぁ… 飲み屋来てるけど後ろで飲んでるの介護職か看護師だわ >>700
あるある
よその施設の集団とか大騒ぎしてんの
まぁ俺はボッチ飯なんだけど 医療、福祉は飲み会で文句言いまくって発散しないとやってられないわ
飲み会行けなくなってからストレス発散でボクシング始めたぐらいストレスヤバい 職場の人間と飲み行く位なら働いてた方がいいわ、愚痴だらけでうざいし 同僚と飲み会なんかしない
オンオフ切り替えないとダメだよ >>704
208 774号室の住人さん sage 2022/05/12(木) 22:07:35.75 ID:rh7xJe4K
コンクリートマイクをポチったわw
どれくらい聞こえるのかわからんけど普通には録音できんからな
これなら拾った音を録音できるみたいだし
管理会社にも説得力ある物証になるかなと期待してる
ついでに
ラブホで隣の音を聞くとかも出来そう‥ >>658
それで人員配置足りてなかったら事故だらけで病みそう
キツいとこほど大人しめな人をターゲットにして楽しようとするオバヘルいるし トロミの分量に煩いのが居る。
命に関わる事ですよ？責任取られますか？ってアホ？
他職員ではOK貰えるのに何故？
毎日他職員同様、同じ時刻に臥床すると、食べ物が落ちないから、こんなに早く寝させるなと怒鳴る。
これって嫌がらせ？
こいつ、一日中気持ち悪い声で笑っていて、職員室の死角に入ってコーヒーやお菓子をつまみ食いしてるハゲ。 >>652
田舎だけど20年の経験上ヒラなら特養もグルホも給料あんまり変わらないよ
あと特養は流れ作業な上に利用者も寝たきりや物言わぬ重度が多いから
工事現場で働いてるような感じだし体力は付くが認知症患者や制度に対する
知識や理解みたいなのはおざなりになりがち >>709
ボダや糖質のケがあるやつはそんなね
砂上の楼閣だから崩れたらすぐ消えるけど ユニット特養って精々となりのフロアの人しか仲良くなれないよな
介護は出会いある、不倫多いって
従来型の話？
どこで仲良くなり、距離近づくの？ >>709
他職員が寝かせてるのを動画とって自分にだけ異常に厳しくて寝れなくなったとか言って心療内科いって診断書貰ったら追い出せるよ
この仕事は嫌いな奴を追い出したり理不尽な事は拒否したりして自分で環境作っていかないと誰も助けてくれず使い潰される >>713
大手有料は異動や委員会があるし年数回ある合同研修とかでナンパ出来る。共通の話題が確定してる街コンみたいなもんだから美味しいイベント
コロナでリモートなってるとこもあるけど
声掛けたり連絡先聞いたり出来ない奴はどこで働こうが無理
俺は介護福祉士の試験会場でもナンパしてたわ 統合失調だけど介護の仕事決まったわ
車いす用のエレベーターも
介護用のベットもなしだけど 出会い求めて介護へ来る奴は
他の男性職員へ明らかに舐めた態度だから面倒だけどな
「あ？別にお前じゃなくても他の女性スタッフに教わるからいいっす」こんなのばかり あと未経験者多そうだから言うけど
ユニット特養はだめだよ
あそこは経験者がいくところ
研修も一週間くらいしかないよ
人数が多い、有料か住宅型有料がおすすめ。
まじで未経験は有料からスタートしろ
そこでオムツ交換とか身体介護学んで
ユニット特養へいく方がいいよ
俺はメンタル強いからやれたけど
やめといたほうがいい。
新人がどんどんやめていくから警告しとくわ
単純にユニット特養より介護技術もつくしな、有料のほうが数多いから。
ユニット特養なんてオムツ交換2人しかいない時もあるし、意外と練習にならないよ 未経験なら老健のがいいよ、何かあればナースに聞けるし夜勤でもナースが特変対応してくれるし日中医者常駐してるし
ユニット特養に未経験はやめた方がいいのは同意、徘徊見守りつつトイレ誘導しつつ飯食わせて終わったらオムツ交換数人やって記録したらまた飯…教えてもらう環境じゃない >>718
未経験でユニット来る人は、せめて未経験なりにもう少し調べてきてくれよと思うよ。
まあ、そういう最低限の努力すらしない人だから年食って未経験で介護やるんだろうけどね。 >>722
言ってることはわかるが、求人に「未経験者歓迎」とか「スタッフが丁寧に指導」とか書かれてたりするからなぁ。 このスレ見てるとユニットとか特養とか有料とか老健とかいろんな施設形態があるようだけど
自分が勤めてる施設がどれに相当するのかわからない。
未経験で採用されて数ヶ月働けているので楽な施設なんだろうか？
自分では楽だとは思わんけど辞めたくなるほどキツくはない。
ちなみにショートステイの施設です。
ショートステイと言いつつ俺が入所当時から施設にいた利用者結構いるけど。 >>723
確かにそうだけど、それはどの業界にもある騙し文句さ
そんな言葉を信じていたら、最後は風俗やマルチ商法に辿り着く >>724
実際、自分が勤めている職場がどの形態にあたるかすら分からず働いている人は多い
それでも、「誰でも出来る」と未経験を引っ張ってくるから仕方ないんだけどね
介護労働者たちは、こんな可哀想な人を作らないためにも
「もう。猫の手ならいらない」と声に出すべきだ槍
ちなみにショートステイのみの特養は存在しない
あるなら短期入所生活介護の単独型
おそらく、君は空床利用型のショートステイもやる特養に勤めてる 未経験者も丁寧に指導とかってなってても丁寧に指導されてるところなんて見たことない 本来なら入社時に今から働く施設は一般的にはどのような介護施設になるのかって説明があるはずなのにな 特に未経験者には 経験者だからこそ丁寧に説明してさっさと独立してやってもらえるようにすればいいのに
わざと教えなかったり嫌がらせをしたりして足を引っ張たりするのが当たり前の介護業界 介護の求人なんて施設情報の理想しか書かれてないから信用するのがアホやで 写真付の大手求人サイトでは
未経験大歓迎、みんなニコニコの動画、手に職！、無資格には資格サポート！
だいたいこんな感じ、入ってなんだよこれ違うじゃんって後悔する
問い合わせの段階でなんか感じ悪かったりもするしね
詐欺求人しかない介護 基本給3000円上がった
でも仕事出来ない大卒には負けるんだよな 介護やら土方とかそうゆう仕事に大卒も中卒も関係ないと思うがな。 カイフク持ちに対しても未だに初めの数か月はパート扱い時給千円とか
殿様商売してる都市部の施設あるからね
そんな施設に応募があるわけないだろうに、なに考えてんだか
有名巨大法人や企業でもないくせに
むしろ巨大法人の方がこんなケチくさいことしないけどな 小さい訪問や施設とか茶髪のオッサンやキツそうなオバサンが写真に載っててアットホームは職場ですと書いてあって異様に低い賃金 >>713
ユニット特養は所属しているユニットの職員同士では絶対に仲良くしない
内心はよやれ喋るな馬鹿としか思ってない
挨拶もしない >>738
スタートから給料違うじゃん。
まぁ施設によってだけど。 >>738
大手とかは大卒はスタートの給料が何万円か高いから >>737
挨拶はするけど雑談する暇あるなら手を動かせアホとは思ってる
違うユニットなら業務遅れようが知らんから雑談でもしてればいいけど、同じユニットで働いてるならテキメンに遅れるからな >>729
職員を短期間にどんどん入れて
教えるのが間に合わない放置プレーもあるよ。 >>740
4年早く就けてるじゃん
4年で抜ける金額だろ >>743
抜けないから>>733は負けてる訳で。 >>744
じゃあ、大卒より仕事が出来ないって評価されているって事ですね。
自分の事って、甘く評価しますからね >>746
俺に言われても…
>>733に言ってくれ >>747
おっしゃる通りだ
大卒より働けば、簡単に抜けるよ
管理職はキャリアのみとか無いんだから >>741
雑談しすぎて排便ショックを起こしたことがある利用者のkotを追えてなくて看護師にキレられてるの本当に仕事しろと思う
だから介護士と介護部門は他部署から仲間外れにされる
仕事しないし信用がない >>700
昔に飲み屋ではなくファミレスですく近くに座っててた、大声で話す制服着たままのbba軍団がいて、
関係者なら分かる様な制服の所だし、訪問先とかの個人情報がダダ洩れ。
見事に支店名まで言ってて、流石にこれはまずくないか？と思って支店に連絡させてもらって、
直後にbbaのスマホに連絡きておとなしくなってた。
>>727
本当にそれ。
>>735
田舎でもそれあるよ。働く所が少ないの、分かってるし。 最初の三か月は時給１０００円ですとかたしかに社会福祉法人でもあるけど
あれってそんなデメリット？
ようは、アルバイトだから嫌になったらすぐやめていいよって意味もあるんじゃ？
あと、人手に余裕あるからそれだけ強気にでれてるということも考えられるから
ホワイト企業の可能性もある。
そう思わない？、給料面だけ見ればたしかにそりゃデメリットだけどさ ウチの会社
賞与あり。って契約書に書いてあったけど
何ヶ月分とか書いて無かったんだよな
本当にあるんやろな >>752
ワイの勤務先、賞与と処遇改善費がまとめて出されて内訳不明や 賞与は前年実績４カ月って書いてあってもうそばっか
次の賞与は3.2カ月分しかもらえなかった
先輩に前回とか前々回はどのくらいだったんですかって聞いたら
3カ月ちょっとぐらいじゃないかって言われた 介護の道に進もうと思ってます
初任者研修受けながらのスタートは、手取り20万とか無理ですか? デイサービス。
半数が車椅子で、トイレは全介助ばかり。
トイレ誘導して、立位取れない利用者を抱えて持ち上げてほぼほぼ浮かせて、もう1人のスタッフがズボンパンツパットさげる
トイレのたびにこんな感じで腰おかしくなりそうだけど
これどこでもそうなの？
寝かせておむつかえたらあかんのか。。？ >>760
自宅での対応は聞いた事ある？
家でも2人介助でトイレ座ってるならやるしかないだろうね そんな全介助ばかりおらんわ
手すり掴めるなら立てるケツを叩け サ高住に居たときも二人介助の人居たなしかもデブですげぇ重いの
だから、いやこれマジで重いんですけど住宅で寝かしてやるのだめな人なんですか？って普通に聞いたら
住宅では寝かしてやってるよデイの方では二人でやるとか分けのわからんこと言ってたな
多分基本施設ってそういうやってる感が美学なんだろうよ・・・ｗ 新体操の女子高生レイプしたことあるご
ハイレグレオタードな股から手を入れて手マンコしたら泣いちゃったよ。結局すっ裸にしてシャワーかん腸で腸内洗浄してオマンコとアナルに交互に中出ししちゃったけど。
妊娠したかもな、関係ないけど。
泣きながらすっ裸で土下座して謝る娘の腹を蹴って肛門からブリブリブリブリとお湯が出てきて気絶する素朴な娘の姿を思い出すと今でもチンポがビン立ちする。
社会福祉士持ってるよ。児相はいい！ >>764
利用者の昔の生活を実現してる俺たちカッコイイ！
だな、草 無理してやる必要本当に無いよな
介護度相応の介助にして欲しいよホント >>756
うちは初任者夜勤無しでも手取り20いく
ただし介護でない別の資格も必要 他人の糞尿処理して我儘放題のボケ老人の世話してんだから無資格未経験でもそれなりの給料じゃないと割に合わんよな >>770
それなりの貰ってるでしょ
介護なかったら労力としての価値無いんだから >>769
なるほど、ありがとうございますm(_ _)m >>754
まだマシな部類ね
基本給とかに潜り込まされると本当にわけわからなくなる 手当増し増しな明細がデフォだけど、その手当の原資が処遇改善なのか法人独自のなのか不明で貰ってるんだかどうなのか分からん 今まで夏冬ボーナスがちゃんと出る施設で働いたことがなかったから額はともかくもらえることがうれしいな >>771
そう言われるとそうだな。
辞めたのにスレ見て書き込んでる俺に言う権利があるかはわからんけど >>756
無理！総支給20万なら普通にある
と言いたいが東京ならあるんじゃね？ >>771
確かに4人に1人が年収300万円時代にギリ300超えたし
暇な時間は暇だし煙草吸いに抜けられるし
俺より使えない障害者みたいな奴がいて弾除けになってくれてるし
他の仕事できる気しなくなってきた 転職するまで給料平均して13万だったのが転職してから18万になったから色々な面でかなり楽になったわ >>777
なるほど、ありがとうございますm(_ _)m 初任者未経験でいきなり手取り20超えるってある意味では恐ろしいよな
高卒新卒どころか大卒新卒の平均でも額面20くらいじゃなかったか？ 732の書き込みで思い出したが、職員と入居者が写っている写真でも、前者は退職済・後者は退所済とかあるな。
広報用でTwitterとかに写真をupする所もあるが、職員に確認取らず無断upもあるし、
昔に勤務してた所がまさにそれで、昔の自分が掲載されたままだわ…。
>>760
平均介護度が高そうな通所だね。
もしかしてあんまり見ないけど、勤務先は療養型通所介護？ >>719
まさにこれ
誰かが入るときは誰かが辞める時だしね
>>741
まあ手を動かせアホって思うほうが異分子なんだけどね
それくらいみんな雑談するよね
時短パートは仕事遅い＆すぐ雑談でホンマ役に立たんわ
自分だけ急ぐのもしんどいので、自衛のためユニットに2人以上いるときはわざとゆっくりやってます 最初３ヵ月だけ最低賃金の時給ですっていうところ
の意味ってなに？よくある？ >>783
自分のシフトより後に退勤する奴と組むならゆっくりやってもいいけど、雑談好きなやつは大体が日勤や時短パートばかりでゆっくりやると就寝とかにモロ被るからな 遅の時は自分が一人になるのを見越して調整してる
早の時は配膳とかすべて遅れてもいいや…って感じ >>785
おそらくその期間は社会保険未加入だろう
一応違法、ブラックの確率高い
メリットは即辞めしても経歴に傷つかないというところ ちょっと質問していいですか？
介護職従事者の家族が、世間で言うところの三密には当たらない県外への移動をしたら
介護職従事者がPCR検査や待機期間などの何らかの制限を受けるという事はあるんでしょうか？ >>789
まじかー、それは困るなぁ
即やめしてもいいのはメリットでかいけど。。。。
風通しのいいアットホームな職場と書かれてたが、ブラックなんかなぁ
去年はいちを社員３人、パート２名しかやめてないみたいだしいちを行ってみようかな こういう職場ってPTSDとか多い？
職員やスタッフの言うう事が二転三転して終いにはこっちが間違えたと言い出す。
むちゃくちゃ疲れる、自分たちは何も間違ってないと威嚇してくるし
もしかするとな・・と考える。 アットホームな職場、初心者大歓迎、先輩職員が丁寧に教育、OJT
この言葉並べてる求人ほど地雷臭 3回目接種から１日経って案の定身体のあちこちが痛いな・・
連休になってよかったと思うしかないかな >>793
毎回言われたり決まったことはWordかExcelで紙に書いて保管しとくか共有ノートに貼っとけば何も言われなくなる
言った言わないや私は拒否されないから皆出来るとかの揉め事がとにかく多い 申し送りノートって決まり事が埋もれちゃうやん？
あれホンマ介護って感じがするわ
で、新人にものを教えるときに誰も本当に正しいことがわからないんだよな 介護の求人ほとんどそうだけど、アットホームな職場って載ってるよ
他の職種より多い気がする。
利用者さんと距離近くて、タメ口とか家庭的な感じって意味だろうとは思う >>794
メンターとかOJTとかは処遇改善要件に盛こまれてなかったっけ？
だいたい国が悪い >>799
うちは完全にそうね
施設長と他業種おっさんは名字にさんや様で呼びましょうと言うがオバヘルやヤンキーは、え？愛称でええやんとゴリ押し
ほんとクソね >>798
それな
しかもなんか申し送り書かないと怒られるし
今日で完結してることを書いても怒られる アットホームな職場というのは自分が努力して作り出すものであって
既にアットホームな職場であるなら、新入りは阻害されるものだ >>799
介護業界二個目のとこは
「あなたが長く働ける職場」
「未経験者多数」
「四時間の仮眠で身体に負担が少なく夜勤明けにテニスで汗を流す人もいる」
「教育制度がしっかりした最先端の介護品質、人財こそが財産です！」
的な感じに書いてあって先輩社員紹介とか見ても超魅力的に感じたが
実は深夜時間帯に休憩ガッツリ入れられて
夜勤手当は5200円だかの求人だったのに半額になったし(深夜時間帯に4時間以上働く場合と未満の場合で倍違うから休憩のせいで4時間未満にされる)
微妙な職場だったぞ
残業無くて手取り16万くらいだから時給的な考えだと悪くなかったが >>805
そのアットホームなコミュニティの中の鉄砲玉みたいなメンヘラコドオバが新人をイジメる役割を担ってたりしている。 >>807
まぁそういうやつうまくコントロールしたら合法的に嫌な奴辞めさせる尖兵に出来るからな
できないけど もしかしなくてもそれ境界性人格障害とかメンヘラ系やろ、録音必須 体長3mくらいのデカい蜘蛛が外にいで一人で叫んだわ
猫が変に鳴いてたので何かと思ったらデカ蜘蛛
引越して2週間くらいだけど並のマンションでは見たことのないデカさ 今の職場、決定とまだ決定してないの併せて五人辞める予定なんだけどヤバい？
これで自分の同期いなくなるんだけどめっちゃ羨ましい 自分も辞めたい 【社会】コスパ的には独身よりも結婚したほうが“お得” 家族が増えるほど1人あたりの生活費減少 ★6 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1652540573/
日本の“おひとりさま化”が急激に進んでいる。
国勢調査によれば、女性の生涯未婚率は1985年から2020年で4.3％から14.9％にアップしている。
ひとりで暮らす女性が増加する中、懸念されるのが貧困の問題だ。
単身世帯では勤労世代（20～64才）の女性の約4分の1、65才以上の女性の約半数が相対的貧困といわれる。
（続きはソースにて）
5/13(金) 16:15配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/b779e4398a2fe34360bb03fef444691f919d09f2 >>725
完全未経験って言ってるのにどうすれば良いか自分で考えな！と指導されて困った側としては余裕無い施設は採用しないで欲しい
介護用語も介護手順も介護目的も何も分からんから勉強しようと思い新人用のマニュアルとか無いですか？って聞いたら「介護ってのは同じ状態の人はいないの！それに同じ人でもその時によって違うから臨機応変な対応が必要なんだよ！マニュアルを見てやる仕事と違うんだよ！」とか言われてマジでどうしろってんだよこのオバサンは…ってなったわ いくつか辞めたけど、辞めるまぎわの どーでもいい感、おれ辞めるんだぜいいだろー感がいいよな >>817
普通だよ、キミも迷ってないでいっちゃえ
>>819
余裕ない施設だから偽広告打ってまで募集するんじゃん… >>821
マニュアルと手順書の違いも分からないのが管理職やってるようなレベルの施設だったしヤバかったわ
介護に手順書は要らないけどマニュアルはしっかり作っといた方が良いと思う 一部の奴がやり始めたしなくていい業務がレギュラー業務みたいになるのやめて欲しい
夜勤明けが早の業務やるパターンが多く夜勤が誰か見て早めにいくかみたいになってる
こんなんからギスギスしだすんだろうな お前らの職場に、一体何やりたいんですか？が口癖の奴居ない？
介護未経験で入ったんだが、このような口調で話す奴は初めて見た。
凄く上から目線で、しかもアドバイスする気も無い坊主頭のダサい外車乗り。
こんなんだから募集しても誰一人入って来ないんだね。
しかも最近、面接に来て採用されたのに、辞退した求職者もいたし。 えっ、介護職って夜勤すれば
朝方に帰れて次の日も休みなの？
夜勤月５回すれば、出勤日数的には
15日程度かな？
めちゃくちゃいいね！！
普通22日だもんね >>826
普通は17～翌10時、朝方帰れるのはショートで22～7ただし当日にまた夜勤やぞ 夜勤はほとんどが暇だったりするけど二人夜勤だとなんとか無理矢理会話しなきゃ敵視されたりあるだし
どこも朝の地獄があるからな 夜中はサファリパークで時折貞子が出て朝には小姑がきて粗探しに耐えられるならやると良いよ(極端な例だけど 入社前の健診で医療法人で自分のところの病院でやるのに自己負担1万円とかこれって普通なの？
前のところは無料だったんだが >>831
入社前の健康診断は会社側の義務
会社の義務なんだから会社が金を出すのが普通の解釈 >>823
ダメなパターンだなそれ
いずれ定時より30分前に行って、定時には働く
それですら白い目で見られるようになり
しまいには1時間早く言って利用者対応しないと叱る奴が現れる 入職前健診って介護業界だと出してくれないところ多いですね
しかも法人指定の健康診断用紙に書いて来いっていう法人もあった
それだとオプションで数千円取られるアホらしさ >>827
あーなるほどショート扱いにして休憩とかにして埋めるけど夜勤手当で盛って実質ロングにすりゃロング20日勤務とかできるのか
そら50万近くも行けるな 入社前が採用前なのか雇用契約後なのかで全然変わるけどな
採用前なら自己負担なのにそこでなぜ持ってこさせないのか不思議 ショート夜勤は、休憩が何時間かをしっかり聞いておかないといけない
聞きにくいだろうが、面接の時に聞かないと下手すると採用決定して最後の段階で「休憩は3時間です」とかありうる
そうなると、夜勤の連勤は不可能だ ショート夜勤で22時～7時は配膳まったく絡まないから楽
次の日が早とかだと慣れるまでキツいけど業務は楽
23時～9時の休憩2時間とか1時間残業確定とかは完全にハズレ
悪質だと休憩3～4時間とか舐めた職場ある 面接以外と落ちるんですけど
ほんとにだれでも採用なんですか？給料高いところから順番に応募してます！！
このワードでたら採用確定みたいなのありますか？！！
パチ屋で働いてたので接客に自信あります！と言ってるのになぜ落ちるんですか？！ >>839
パチ屋に戻って初級資格取ってから応募しな >>839
「面接以外」ではなく「面接意外」かな？
>パチ屋で働いてたので接客に自信あります！と言ってるのになぜ落ちるんですか？！
運が悪い。
基本的に面接そのものが使えない選考方法だ。（例外はある。）
https://toyokeizai.net/articles/-/270361
ただ第一印象がものを言ってしまうので、「何を言うか」より「見た目を良くする」ことの方が重要。
最初の3分どころか10秒で決まるから。
https://www.t-w-c.net/topics/detail/680/ >>839
面接はもちろんスーツだよね
落ち着いた色合いの
給料が高い施設は応募する人も多いと思うし
経験者を優先して採用すると思うからなー
他にも何処か応募されてます？
と聞かれたら採用率高いような
あとは施設内を案内してくれたりしたらかな 人間性を見抜けてないから吉街が採用されているウチの会社。 採用選考で人間性を見抜けないのはダメなのかもしれないが、面接で見抜けないのは仕方ないと思う。
とはいえイスラエル軍では面接で「人間性を見抜く」に近いようなことはできたらしい。
まあ日本の介護職でできるのかは分からないけど。 >>839
接客 じゃないんだよな
あー これは自分はなんでも出来ると思ってる思い上がりだな
だめだわ
おれが採用担当ならそれで一発でアウトにする パチ屋で働いてた事がプラスに働くと思ってる時点で何か感覚がズレてるんでないの パチ屋だって介護職と同じ人相手の商売なんだから何もやってないよりはマシじゃないの 面接で前職パチ屋なのに「接客自信あります！」なんて言う奴とらねーだろ。問題起こすに決まってる 飲食店経験者は理不尽なクレーム対応、マルチタスク、効率的な配膳、下膳など出来るし覚えも早いからデイ、訪問、グルホのみの経験者より欲しい >>850
これはちょっと分かる
ファミレス、ファストフードの雇われ店長クラスなら尚良
まぁ俺だけど 介護は接客じゃないもんな
元接客業より元飼育員の方が採用されるだろ 10月の試験受ける予定です。
社会福祉士、精神保健福祉士を持っているのですが難易度的にはケアマネのほうが上でしょうか？
勉強した体感的には二段階下くらいなのかなと思ったのですが…差 初任者研修を自費で取得して就職目指すのと無資格未経験者歓迎の会社で働きながら取得目指すのどちらがいいんでしょうか? >>854
初任者やら実務者研修はハロワ行けば失業保険でお金貰いながら取れるし
時期があえば2年間で介護福祉士取れるコースもある >>854
カイゴジョブアカデミーは無料で資格取らせてくれて、仕事も紹介してくれますよ
働きながらスクール行けます だれでも即採用
ニートでも外人でも大歓迎って介護系ユーチューバーがいってたのによ・・・・
騙されたぜ。 >>858
介護系ユーチューバーにはそんなことを言う人がいるとは…。 今日は母の日。オバヘルが帰る際に「あんたも早く結婚しなさいよ。」と50歳独身男介護士に逆セクハラしていた。 サ高住の訪問介護事業所に勤めているものです
4月から就任したサ責が引き継ぎもせず1ヶ月で飛び
事業所内で唯一資格を持つ自分にお鉢が回ってきました
請求業務とかわけわからんことばっかなんですが
中でも常勤換算が意味不明で困ってます
サ高住の場合、住宅部の業務はカウントしてはいけない
ことはわかったのですが、訪問介護に実際に入った時間を
加算すればいいのか、勤務時間から住宅部の業務時間を
引いた時間を加算すればいいのかイマイチわかりません
わかる方いたらお願いします
ちなみに管理者は全くのお飾りで役に立たないです… あ〜1日ばかりの恋なのにぃ〜
マンコの中に精子を出して
ドピュピュッピュッピュッピュッピュゥー
こんな曲あったよね
し
一応社マネです俺は >>851
別にお前優秀じゃないじゃん。雇われ店長(笑)が思い上がんなよゴミ。 >>849
パチ屋は大手だと接客がホテルマンよりしっかりしているから介護職員みたいな不出来な連中と比べるのはないわ >>858
ナメてるやつは受からない
誰でも受かる＝チョロいクソな仕事とか思ってない？ >>862
リンク貼るけど省令話だから自己責任で。
https://www.city.shunan.lg.jp/uploaded/attachment/27848.pdf
２ 常勤換算方法について
この場合の勤務延時間数は、当該事業所の指定に係る事業のサービスに従事する勤務時間の延べ数であり、
>請求業務とかわけわからんことばっかなんですが
月遅れ請求が返戻され、再請求したら減算決定、その後に過誤が発覚なんてことにならないといいんだけど。 介護初めて1年
真面目にやっても何もしなくても給料変わらないと気付いた。
今は排泄、食事、身体介助しかしてねえわ。 >>865
でも>>839は落ちてんだからそーゆー事だろ？全ての業界にピンキリが存在する訳だから「大手がー」とか言い出すのはただ言い負かしたいだけのアホ あ〜1日ばかりの恋なのにぃ〜
マンコの中に精子を出して
ドピュピュッピュッピュッピュッピュゥー
こんな曲あったよね
し
一応社マネです俺は >>839
俺なんてことごとく突っ込まれて否定されまくって
あー、落ちたわって思ってたら一次受かって二次では「いつから来れますか？」って最初から採用確定してたぞ >>862
知り合いが同じような状況でまともに運営出来ずに返還くらってたな、会社から責任追及がはじまって飛んだ
損害は1000万ちょいだったからまだましだと思うけど
ここじゃなくて状況話して役所とかに相談した方がいいぞ >>858
騙されてないよ
そんな業界ですら受からない人材だったってだけでしょ 面接に同行したことあるけど、落ちる人っていうのは
基本、見た目だなぶっちゃけ
笑顔がない、暗そうってだけで落ちること多いよ。理由はしらん
初任者でもいい資格とちょっとでも経験ありで落ちるのは基本見た目と思っていい
体感だがこれは間違いない
営業やってそうな雰囲気とか愛嬌がある感じの人は未経験でも採用されやすい
個人的にはデイサービスじゃない場合、暗くてもいいとは思うが 入居者のケアだけならホント楽な仕事なんだけどなぁ…
オムツとか補食やら備品の発注やらモニタリングにアセスにプラン作成やら居担業務多すぎんだよマジで 落ちる奴は訪問入浴や求人出っぱなしの特養いけば受かる
大手有料は人足りてなくても小汚なかったり目を見て話せないようなのはクレームなるから落とす あとお金がいいところは割といい人多い
月給低めでボーナスもほぼなしみたいなところはだいたい雰囲気悪い
バイトなら１２００～１３００～なら割といいほうだとはおもう
回復なら１５００はほしいけど 質問です！
８０人規模のユニット特養で
厚生労働省のデータでは一年間で社員5人
パート12人やめてます
みなさんの目線ではやめとくべきですか？アドバイスください！ >>882
厚生労働省のデータにも関わらず
なぜか、実際はもっと辞めている施設がある
そこがブラック 待遇は悪くないのに設立時の社風から入居者に厳しい当施設
しかし自ら退去する人は皆無
このままやらせてくれ ニートでも未経験無資格でもいいけど
正規職員の面接には最低限
スーツで来いよな
Tシャツにジーパンってなめてんのか
そんな奴とは同僚になりたくないわ >>858
君はニートや外人以下ってことでしょ
中卒でも採用されてるぞ まじ職場のコミュニーションとかバカバカしい
介護職員と話すことが時間の無駄だわ
マルチタスクの処理能力も低いから頭も悪い
常に時間に余裕をもって仕事しない
全力で取り組まない
Aのことをやって同時にBのことをやってと言ったらパンクするチンパンばかり
だから低年収なんだよ
今は低年収でもいいけどそれだと副業での伸び代もない じゃあ一人で黙々と仕事して帰りゃいいだろ
まわりから浮きまくりのカタワ職員だわ 有能な人がなぜ介護の仕事選んでるのか理解に苦しみます。
能力ある人はその能力に見合った仕事をするべきではないでしょうか。 >>890
能力があっても、採用されるとは限らないだろう。 住宅型有料の面接行ったけどヤバかった
やる気と気合いばっかりいってた
ユニット特養にするお(涙)
ありがとう >>888
中卒職歴無しから採用されて
仕事してる俺から見ても
害悪はお前だわ
偏差値30の高校に選んで入学しといて
「チンパンジーしかいねぇｗｗ」って発狂してんだから
お前さんも相当頭悪いよ
「普通の人」は黙って転職するよ
後も濁さずにね >>888
介護してりゃ同類よ
スペック高いなら他の仕事しろよ
給料もいいぞ
介護におっこちてきたくせに >>888
あ～…でも…俺も疑問が出ちまったな
このスレの人達は俺よりは能力的に上だと思うけど
こんな安い、汚い、情けない、昔で言うところの「えた、ひにん」みたいな仕事
（多職種からも見下される仕事だろ？）
何で皆さんは続けてるんですか？
自分は片親でその親も居なくなって
母親が死んだから生活保護も受けれなくなって
就労指導されて人生初の就職が介護士だったんですが
かれこれ10年ぐらい経ちました
ケアマネ取ったけど向いてなくて現場ずっとやってますけど
容姿も悪いし、頭も悪いから結婚も無縁で
職場でご飯食べに行ける人はいても交際とかなくて
介護やってる人って一定数俺みたいな人もいると思うけど
生活保護受けたいって思ってる人います？
自分はメンタルクリニックに数年通院して手帳とって申請することも面倒で
ダラダラ仕事してるけど
オッサンと呼ばれる年齢になってもう働かなくていいか？って思うようになってきたんです
特に独身の方は何でこんな糞みたいな仕事続いてるんですか？
自分みたいなバカは考えないからダラダラやってるだけで
考えられる俺よりマシな人達は何でやってるんですか？
この仕事、楽しいですか？ どこも面接で介護技術よりも、思いやりの気持ちって言うんですが
介護技術のほうが大事ですよね？ 介護技術なんて普通の感覚持ってる奴ならすぐ身につく。
怠けたりせず問題起こさない人間のが貴重。 >>898
そのあたりは倫理ウンヌンで、仕方ないというかお約束というか。 身体介護もたもたしてるほうが
クレームくるじゃん現実は
利用者に穏やかに接するとかは当たり前じゃん 建前で綺麗事言えるか試されてるんだよ
どの施設行っても効率派と寄り添い派がギスギスしてる
どっちも間違った事は言ってないし寄り添い派のがいい事言ってるように聞こえるのも良くない
効率派と寄り添い派はシフト被らないようにすればいいのにな >>897
ケアマネまでとって生保とかありえないだろ
仕事就けないわけないから貰えるわけないし
そう言えばあれって更新料払わなきゃ消失するのかな 効率と寄り添いで極端だから対立するんだよ
寄り添いつつも効率的に動くってのを考えるのが介護職なのに >>903
失効はしませんが無効になるので
またお金払って講習受けなきゃダメだよ
ケアマネ持ってても
鬱とかの診断貰えればナマポなれるよ
何でみんなこの話題を避けるんだろう
働いてる俺！かっけぇ！なんですか？
でも、介護だよ？ 無資格でも平均月収26万てホント？
そこから何をひかれるの？ >>906
求人でみたのかな？多分最初からはそんなに貰えないよ 【社会】独身女性の多くは結婚相手の男性に「年収600万円以上」を求める傾向…平均年収430万円の現実との間にギャップ ★3 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1652693633/
■女性が結婚相手に求める条件は「経済力」がNo1
日本リレーションシップ協会は25歳以上50歳未満の女性（全国414人）を対象に、
「結婚相手に求める条件とパートナーの年収」という調査を2021年12月に行いました（2021年12月21日公表）。
この調査のなかで「結婚相手に求める3条件」を尋ねたところ、未婚女性で最も多い回答が「経済力」で63.7％という結果になりました。
2位の「価値観」が48.4％であることを考慮しても、結婚相手に経済力を重視する女性が多いことが分かります。
■日本に年収600万円の男性はどのくらいいるの？
前述の調査では、未婚女性の多くが結婚相手に「600万以上 800万円未満」の年収を望んでいるという結果になりました。
対して、国税庁の調べによると日本の平均年収は433万円です。
国税庁の「令和2年分 民間給与実態統計調査」では、年収600万円台の男性は全体の9.2％という結果になっています。
あわせて、同調査の報告書において注目すべき箇所は、年収600万円台の男性の平均年齢は45.2歳という点です。
厚生労働省によると、2020年における男性の初婚年齢は平均で31.0歳、女性は29.4歳。
5/14(土) 14:51配信
https://news.yahoo.co.jp/articles/58c30664572347cdd3fb01e63768df045614bd1d >>897
他にできる仕事ねーからだな
ケアマネ取ったならあなたもそれだけ能力あるのでは？ >>905
そりゃある程度の傷病者とかなら要件満たすのは当たり前だろ
一応その為の制度なんだしね
スルーしてるんじゃなくて働ける能力があるのに受給するのは不正受給だし楽して貰えるなら貰いたいって考える人は多いだろうけどそこまで落ちたくないってプライドとか世間体とかのしがらみも普通の人ならあるからね
そこまで腐ってる人ばかりじゃないんじゃないの？ あ〜1日ばかりの恋なのにぃ〜
マンコの中に精子を出して
ドピュピュッピュッピュッピュッピュゥー
こんな曲あったよね
し
一応社マネです俺は >>911
なるほど…俺も本心ではそう思ってるのかな？
中卒で親も死んで結婚もできず
生保切られて就労指導でやってみた介護がダラダラ10年続いて
振り返るとこのまま65歳まで働きたくねーなとしか思わないんだけど
皆さんはまだ志やプライドみたいなのがあるんでしょうかね >>897
リーマンショック世代で新卒で介護初めてなんだかんだ10年。
物欲が極端に薄いのと最初の施設が激務で遊ぶ暇無くて金貯まって5年勤務後退職して無職に。
最初の数か月はめちゃくちゃ楽しかったけど半年で飽きて介護に戻ってしまった（数年遊ぶ貯金はあった）
周りにニート仲間がいれば別だったかもしれないけど、友人知人家族みんな働いてたからなぁ。
旅とか手芸とか読書とか一人で楽しむ趣味もあったんだけどそれもなんか満足してしまった。
多少仕事の縛りがあった方が休養や遊びの輝きが増すものだと思ったよ。
今は余暇の引き立て役みたいな感じで仕事をしてるよ。この温度で許されるのは介護くらいな気がするから介護。 前職場では65まで嫌だなと思ってたけど今職場ではこのままでもいいやと思ってる。
今職場は楽で勤務時間内で利用者と一緒に自分の趣味をやれる時間がある。
素人レベルの趣味で人形の服縫ったり花の世話したりして賃金発生するから有難い。
あと今の職場はとにかくご飯が美味い。それだけでなんか色々別にいいやと思える。 >>915
めっちゃ理想的やん
時間に追われるだけで殺伐とするもんな 自分の自治会は指定の収集場所に捨てるなら掃除当番が回ってくる。
収集場まで150km、参考まで隣家へ30km。
そんな過疎地だけど最寄の5mm位離れたショッピングモールに行く手前に遠回りするが処理場が有るので、今はそこに直接持ち込んでる。
自治会費はゴミ出しに関わらず1人世帯は月に3円で年間一括払い。
36円のところ50円払えば役員や定期清掃、草刈り免除となる。
家族世帯は別の計算式が有るらしいが知るところではない。 入職1ヶ月だがシーツの3角コーナーがまだ上手く出来ない。 >>920
数こなせば嫌でも上手くなれるよ
介護に限らず仕事ってそんなもんじゃね 介護の技術面は池沼でもなければ一定まではあとから付いてくるよな >>922
お前が池沼って事は否定しないんだね～
効果抜群で草、糖質ってそれ君の持病でしょ？ >>920
うちは四隅をゴムで止めるタイプだがまだ三角折とかやってるとこあるのか もうそろそろ身辺整理も終わってあとはいつでも逝ける状態だけど、資産が多額に残ってて逝くに逝けない
若いときかなり稼いでて貯蓄3000万円円ほどある
使い切りたいけどなかなか減らない 今まで利用者が帰った夕方に休憩(1h)取ってたけど、ある日から昼時間に休憩(45m)取らなきゃいけないことになって、食事介助とか最悪午前午後の活動に影響が出てやりにくい 未経験初任者持ちでで明日から入社
副業的な感じでバイトするんだけどいきなり実務者研修取らされるらしい
会社の金だしスクーリングの日も給料出るからいいんだけど
ほかもそんな感じなんですか？ 大卒中途の俺昇給2000円
高卒新卒の坊や昇給10000円
ワロタｗ
ワロタ……… 管理職が叩き上げオバヘル上がりとかだと学歴コンプで発狂しててそんなのまれによく見るな
俺もその手で辞めたことあるけど、その後その施設はオバヘルとヤンキーと中国人だけになって回らなくなったとかなんとか >>929
> そんなのまれによく見るな
これにマジレスしたら負け 日勤の日は昼飯取るのが精一杯で、休憩なんて全然取れない
始業の30分前には行かないといけないし、なんだかなあ 学歴じゃなくて仕事内容で評価してくれるんだからいい施設じゃないか 学歴で判断される法人に行った事ないな。
そもそもこの仕事で管理者とかでもそんなに重要じゃないでしょ。 なんで大学行ってまで介護やってんだよ
社福目的なら現場いないだろうし 入居者の動画とか撮るやつ何なんだよマジで。フォルダのサムネが入居者ばっかりでマジでキモい。あと職員の写真も許可なく撮るし。普通は「撮るけどいい？」って確認するよな。気心知れた友達ならともかく職場の奴に勝手に写真撮られてラインで送りつけられてキモいわ。しかも四十ババアだぞ。こういう常識ない馬鹿が馬鹿育ててバカッターになるのな。 この業界美人とイケメンほど性格に難がないか？
利用者とは話しているけど職員間になるとイライラして誰とも話さない一人暮らしの人とか 求人には研修３ヵ月と書いてたのに、面接では１週間は
マンツーマンでつきますと言われた
うそつくなよまじで、こういうの多すぎ
１週間で身体介護身につくわけないだろ？逆に介護ってだれでもできる
仕事なんですか？と質問したくなったわ ベージュのチノパン が破れたから無断欠勤してしまった
明日から何を履いて行こう
ジーパンじゃ怒られるよな 未経験で介護業界入ろうかと思ってて将来的にW夜勤(もしくはロング2ショート2)とかで稼ぎたいんだけどまずは半年程は経験積みつつ資格取ろうかと思ってます
最初の半年の経験積むのは昼の方が良いですかね？
未経験で夜勤で取ってくれる所なんてあるのかな いきなり夜勤とか従来型特養とかで二人対応してるフロアがある施設ならワンチャンあるかな？くらい
まぁ大人しく特養や老健で日勤含めて23年鍛えられてからユルいグルホとか有料探して掛け持ちするしかねぇな >>946
やっぱそうなんですね
正直昼勤はあまり気がすすまないのでできるだけ早く移行したいのですが半年で経験積みつつ実務者研修取るのでは厳しいですかね？ 最近夜勤明けは少し鬱っぽくなる
今日も若干死にたくなったけどお風呂に入って、なおかつ
先日救急搬送された隣のおっさんが退院したのかうちのオヤジと外で喋ってる声がしたら安心してかなり軽減した
過労で鬱になって自殺する人の気持ちが少し分かる今日この頃 未経験でW夜勤とかそれっておかしなYouTuberが稼げるとか言ってる話から来てんじゃね
実践出来れば確かにある程度は稼げるだろうけど、もしそういう影響受けてるなら未経験でやってみようとかは甘く考え過ぎに思うわ 未経験なら障害者施設の夜勤の方が独り立ちしやすいよ >>947
まず一通りのこと出来ないと信用されんぞ？
夜勤専従だと夜勤専従の教育しかされんから、そこで頭打ち
次にいい条件の掛け持ち探そうとしても選択肢も狭まる 金曜に入所があるんだけどそろそろ急変した看取り利用者も退所しそう
お願いだからダブルブッキングしないでくれー >>927
資格関係で会社から補助出る場合、～以内の退職の場合は補助の一部を返還など、縛りなかったっけ？ ユニット型って基本的にワンオペだけど
夜勤もワンオペじゃん？
遅番がセンサー入れ忘れてて転倒したり
ベッドから車椅子に移る利用者の車椅子を届かない場所に
置いて、車椅子まで歩こうとした老人が転んだりしたら
夜勤者が責任問われるの？
出勤したらすぐにセンサーのスイッチとか
車椅子の位置が適正か全部見なきゃダメなの？
今、多床室型で夜勤は2人＋夜専派遣の3名でやってるから
基本的に何かあっても責任は皆でって感じだけど
ユニットは全部1人の責任になる？
夏から辞令でユニット異動だから知りたい >>953
それかかされるとこ多いけど、労基持ち込めば余裕でもらい逃げよ？ >>954
マジで無能から引き継いだらそんなよ？
基本信用できないから一通り自分でやる >>954
私は出勤したらパット当て直しとセンサー確認からスタートしてる
排泄も前倒しで行かれてたり夜用になってなかったら失禁するし 質問、オムツのギャザーの中にパッドのギャザー入れる理由ってあるの？
側臥位で抜いて、新しいパッドセットする時わざわざいれてる？
仰臥位なった時パッドだけ持ち上げるんだからギャザー入れても意味なくね？
お尻側だけできるだけ入れましょうってこと？
オムツのギャザーの中にパッドのギャザーいれないけど、もれたことがない
真ん中にくるようにさえ当てておけばもれないと思うんだが。。。。 >>956
マジかぁぁぁあーーー
じゃあ無能が遅番の時は早めに出勤して
一通り確認してから定時でスタートしてんの？
定時で現場入って最初の巡視でセンサーOFFで転んでたら
夜勤者の責任にされちまうの？
ひっでぇな
>>957
出勤したら一番最初にするってこと？
例えば、それでセンサーOFFだったりした場合は
遅番者に注意するの？記録に残しても反省してなきゃ意味ないよね？
＞排泄も前倒しで行かれてたり夜用になってなかったら失禁するし
↑なるほど。ユニット型はワンオペだから
こっそり排泄飛ばしや前倒ししてもバレないから
そういうことする奴もいるのか…多床型はお互い監視し合ってるから
一蓮托生までいかないとズルって出来ないんだけど
ユニット型はズルしやすそうだね
でも、相手見てやってない？それ？
例えばリーダーに引き継ぐ時はちゃんとやって
嫌いな人とか文句言わない人には押し付けるみたな >>959
オムツは基本的に上向いて寝てる時ように作られてる（メーカー研修受けました）
だからお尻のギャザー入れるは正解
多床型で寝たきり重度で働いてるけど
お尻のギャザー入れてれば忙しくて排泄夜1回飛ばしても
ギャザーからオムツに流れて助かったことが何度もある
小さいパッドならギャザーも糞もないけど
夜用の大パッドならギャザーは入れた方がいい
あと、そんな程度の事で言われるのも嫌だろ？
ギャザー入れるのなんて数秒なんだしやった方が絶対いいと思うよ そんな些細なことでも汚染しないことはあるからなあ
なれたら癖でぱぱっと出来るし、それで汚染リスクが少しでも減るならやる >>949
勿論責任重大なのは承知してる
最初は日勤で経験積んでからと考えていたけど未経験でも求人出してるものなのかなと一応聞いてみただけです
>>951
やはりまずは日勤で経験積むのが良さそうですね。ありがとうございました >>954
ユニットでもオバヘルが夜勤してれば居宅、相談員、ケアマネに
厄介な利用者入れんな！ショートは特にな！
くらい言ってくれるからそんなオバヘル味方にしとけばいい >>958
なーんか基本的な事書いてて なんだあ？ と思ったけど
尿量にあったパットあたっててちゃんとギャザーたってりゃ
余程多量だったり長い間みなかったりしない限り
パット内で止まるもんよ
オタクが漏れた事ないってんなら
言う通りちゃんとギャザーたっててそこで止まってるんだろ
おむつのギャザーにパット入れるのは
パットで止まらんかった時におむつ側で止めて
衣類やラバーにまで汚染させない為だよ >>964
責任とかは兎も角どんな施設、サービス形態かにもよるけど基本的な業務とか複数いる職員も含め利用者の名前と顔、それぞれの対応と建物の構造、物品の場所管理方法とか同じ施設でもフロア毎に違う事も多いし覚えるの慣れない内は結構きついと思うよ
基本的にこの業種ってやってる事は簡単だけど最初に覚えなきゃならない事はかなり多いからね
日勤やれば良いってもんでもないけど1日の業務を経験して初めて理解出来る仕事の意味とかもあるしね
ま最初だけ乗り越えればなんとかなるとは思うので頑張って下さい
くだらぬ長文すまぬ ユニットはワンオペをアピールしまくって業務減らしてややこし入居者は対応出来ないが通る
食事介助4人でワンオペ全量を見本見せろでだいたい半分で終わっていいみたいにルールが緩和されまくって無法地帯なるから黙ってサビ残とか前残する人や入居者に寄り添いたい人はユニットは辞めといた方がいい >>934
今の4〜50代ならそうでもない気がするけど20代とかならレベルはどうあれ大卒の比率自体は結構多いのでは？ 医療従事者、介護職に4回目のワクチン接種とかマジ？
もうワクチンは打ちたくないし無理だな拒否しても打たせるなら辞めようかな 介護業界の長年の課題である人間関係による退職をなくすこと
黙って働け職員同士の私語禁止
スピード重視で業務にあたれ
送りはPCで、他部署と介護間の送りもPCでやれ
出勤時必ずPCに目を通せ
絶対に定時で帰れ
新入居者と状態変化者の評価がある場合他部署にみてもらうのは今まで通りあとの伝達は全てPCでやれ職員間で話すな
おはようございますおつかれさまでしたもやるなとにかく話すな
こうすれば人間関係によるストレスはなくなるよ 私語するやつは私語がないのがストレスになるだろうなｗ 師長がしょっちゅうパンやらケーキを作ってきて配るんだけど、摘便ぐりぐりしてるその指で捏ねた、て想像だけでどうしても食べられず捨ててる
手作り貰ったらちゃんと食べる？ >>974
相手が誰であろうと関係なく口にするものは帰りに捨てている
手作りとか関係ない >>973
人間のストレスは9割人間関係からなるものだからそれはない
スピードが最重視される業界、生産性が最重視される業界、ノルマがある業界で退職理由が人間関係に選ばれることは少ない
なぜなら彼らは仕事に全力で従業員同士の会話はなくあっても仕事の進捗状況の共有が主な会話で一つの成果に向かっての会話だからそこに人間関係を悪化させる会話はない
介護はと言うと職員同士が気に入らないあの人はああだから
みたいな必要のない会話が多すぎる
人間関係を悪化させる会話しかしていない
介護に必要な会話は定時退社に向けて業務が遅れている職員を怒鳴る喝をいれるこれだけ
【社会】独身女性の多くは結婚相手の男性に「年収600万円以上」を求める傾向…平均年収430万円の現実との間にギャップ ★9 [ボラえもん★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1652798270/ スキゾイドのフロントが新卒捕まえていつまでもグダグダ話してて可哀想だから帰して上げた
定時上がり出来てたのに頭おかしいだろマジでさっさとこのキチガイクビにしろ ｢尿臭がすごいから芳香剤を買ってこい｣劣悪介護施設、ありえない言葉のオンパレード 介護施設のアタリとハズレ
「娘さんから言い聞かせて」「尿臭がすごい、芳香剤を買って」
一方、2018年6月に小規模多機能ホームに入所した父親は、介護拒否が激しくなっていた。要介護度は当初の2から3になった父親は、入所してからトイレの失敗が増え、施設の職員がズボンや下着を取り替えようとすると、激しく拒否。入浴に関しても同様だった。
南野さんを困惑させたのは介護施設の職員の対応だった。ことあるごとに「娘さんから言い聞かせて」「尿臭がすごいので、芳香剤を買ってきて」と電話をよこし、ときには、父親本人に電話をさせることまであった。
当時、施設入所が初めてだった南野さんは、言われるままに芳香剤を買ってきて、職員に頭を下げた。
「父は、恥ずかしいという気持ちだけは、最後まで抜けきれずにいて、トイレや入浴は、母が手伝うのさえ嫌がっていました。私も、今なら施設の対応がおかしいとわかりますが、その頃は初めてのことだらけで、全てこちらが悪いんだと思っていました。
でも、介護職の友人に聞いたら『何を言ってるのよ、プロの介護職員がそれくらいできないでどうするの』と、あきれ顔。家族に対する気遣いや思いやり、プロ意識のない、何でも家族に頼る施設でした……」
https://president.jp/articles/-/57567?page=2
中々面白かった 小規模多機能ホームに入所というパワーワード
カストリ誌のネタ記事以上のものを感じない 最近小規模多機能に就職した、介護職未経験の者です。
管理者が利用者様の状態に応じて、内服薬を調整しているのですが、これって違法行為に当たるのでしょうか？（最近血圧が低めな方の血圧降下剤を減らすなど）
恐らく医師を通さずに行っていると思います。
よかれと思ってやっている事ではあるのでしょうが…。 ケアマネが何でもかんでも利用者家族の無理を聞きすぎる
できないことは断ってほしい
結局現場が地獄になるのに >>983
その介護職の友人は現場引っ掻き回して役に立たなそう リンク先をちゃんと読んでみた
で、思ったのが、書いてないけど
おそらくこの人は最初の2つの施設で精神科の受診または薬を拒否していたのではないか？ってこと
キラキラじゃなくて退去を迫るようなところなんだから、まずは精神科の受診を勧めているはず
有料なんか特にそうすると思うが >>988
そもそも小多機は在宅だからな
そこに無理矢理実質ロング入所させて貰っておいて顔に泥を塗ったことドヤっていうとか、今ですら介護について何も理解してないと思うよ
介護のことが分かった（介護は奴隷と理解した）程度の認識
まぁこんなのライターの作文だからまともに取り合うだけ無駄なんだけどね… >>988
両親のダブル介護でお父さんを入れる施設が悪いとこばっかのように書いてあるが退所勧告されるとか異常やし
要求の多い家族なんやないかと思ってしまった 実際、奥さんが入院とかで小規模多機能に緊急で入ってくる男性利用者は問題がある人が多いよ
スタッフの言うことは聞かない、勝手に奥さんに会いに行くと言って出て行こうとする、トイレを自分でできないのに介助拒否とか
家族にも利用者も急だから施設に入る覚悟や心構えがないし
そういう人が複数いたら夜勤が気が狂いそうになってる >>994
小規模多機能で働いたことないからわからなかったがそうなのね
話聞くだけでしんどい 通所併設の小多機は楽だったな
楽だったのはフロアに2ユニット入ってるグルホの夜勤
個人的に普通に1人で回せるけど2人夜勤だった お疲れさまでした
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