悪徳【ケアリッツ･アンド･パートナーズ・】介護

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/12/09(木) 19:41:01.89

さもしくも強引な営業
社会生活未体験の若い責任者
ガラの悪いヘルパー
最低な職場環境
最悪な人間関係
利用者や同業者から嫌われ度 No1

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/12/09(木) 19:42:08.55

どんな内容でも歓迎です。
晒してください。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/12/12(日) 16:44:26.23

悪徳なん？
給料高いけど、いつもどっかしらの事業所が人材募集してるイメージ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/12/14(火) 19:56:09.96

名古屋にも少しずつ参入してますね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2021/12/17(金) 12:14:45.66

ここ給料かなり良いですよね
誰でもサ責になれるしww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/01/06(木) 07:40:03.55

若い管理者が多いけど新卒で入って来て半年や１年で管理者登用される
中には管理者として頼りにならない子や年上への口の聞き方の知らない子が多いね
また管理者になって辞めたり降格する人も多いけどこれは推した上司が悪いだろうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/01/06(木) 07:44:26.93

営業が強引な管理者もいるね。現場に入るのはヘルパーなのに嫌な利用者でも平気で取ってくる
あれでは退職者も出るね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/01/09(日) 15:47:26.36

管理者は基本的にバカばかり
売上至上主義に溺れスタッフや利用者の事など何も考えていない
事業は拡大しているし新規雇用も多いけど離職者も多数！
いづれボロはあからさまになるだろう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/01/11(火) 21:39:49.55

女性スタッフはまだ働きやすいかも
男性スタッフへの扱いが酷い社風は分かる
自分は男性、さっさと辞めたい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/01/12(水) 19:32:01.72

この会社は祝日は関係なし
祝日代休や祝日割増賃金もない

まあ、ブラック

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/01/14(金) 19:23:45.98

うちの事業所は人間関係良いよ。嫌なヤツもいるけどシカト。悪い会社ではないけど、ずっとやるつもりはないのはたしか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/01/24(月) 18:53:49.39

この会社、ITを売りにしながら在宅ワークやオンラインをあまり活用しないよね
コロナ禍なのに何を考えているのか

上層部がこれを読んでいたら回答求む

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/06(日) 16:59:06.42

管理者はバカだよ（笑）
新卒で世間知らずの使いやすい犬を登用した方が会社にも都合が良いからね
会社は賢く現場はバカ揃いにはなる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/15(火) 17:00:44.44

>>1
なんか感想は無いの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/19(土) 23:26:17.85

面接行って嫌味ったらしく質問されてバカにされた挙げ句落ちた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/20(日) 18:52:00.92

>>15
それは本社？…ではなさそうだな。地元の中核事業所での面接と思うけど、面接はエリアマネージャーかブロックマネージャーかな。
若い奴だと中途を舐めて掛かるから辞めて正解かも。働いても謳い文句と違ってバカバカしいから。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/21(月) 13:45:27.27

>>16
そして不採用なのに電話連絡でびっくりしたよ、はじめての経験。電話でも小バカにされたし変な会社だね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/24(木) 16:58:10.66

>>17
社長自体が世間知らずの悪徳業者だから赦してやってくれ。むしろ、こちらから願い下げの気持ちでいいよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/26(土) 18:55:23.80

ひどい会社？というかウチの管理者は糖尿病患者を指して社内メールですが、“テメエで撒いた種だ”と言い放ちます。
その方は昼の14時に昼食の用意で夕食は17時というケアで時間差が酷なので利用者を思い、時間調整を願い出たところ、そう言われました。
コチラも論戦し最終的には利用者に負担の少ない時間差でのケアに行き着きましたけど、あの発言はないな…とゲンナリ。
管理者の考えがよくわからず退職は考えています。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/27(日) 17:33:46.15

>>19
利用者より会社の数字だから、馬鹿馬鹿しいと思ったら辞めて正解です。どの事業所もあるけどケアリッツは露骨だから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/02/28(月) 19:23:46.85

ここって悪徳ケアマネ会社とつながりあるとこ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/01(火) 16:36:24.88

>>21
悪徳ケアマネ会社とは例えばどんなところ?

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/01(火) 16:40:50.28

とある地域のブロックマネージャーは創価大学卒業のバリバリ学会員。
一度話したことあるけど、自信過剰で視野狭窄な方だった。それこそ組織として使いやすい犬だし本人も喜んでいるならそれで良し。
自分はああはなりたくないな、と思ったけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/01(火) 22:51:15.51

ここはやばいのに入社する人数多いですよね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/02(水) 17:51:18.46

>>24
入社するまではわからないよ…
同僚は未経験でも管理者になれると聞いて入ったけど、実際は使えない新卒を贔屓して管理者にしてる

求人詐欺の感は否めないね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/02(水) 23:19:42.02

>>25

確かにそうですね。
私の地域ではお給料高かったのでそれで選んでしまったのもあるので…
新卒だけ大事な感じです。中途はなんか変わりはいるからみたいな感じですね。

嘘ばっかですよ…。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/03(木) 04:11:51.11

>>26
月給は高いけど年収で考えたら前の事業所と大して変わらなかったな…
新卒は新卒で大事なカード使ってくれてるから大事にはされるのは分かる一方、新卒も新卒で大事なカード使った割にフタ開けたら極めてブラックに近いグレー企業で可哀想な気もします（笑）
どちらにせよ騙されてますね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/03(木) 10:46:47.12

>>27

月給だけで見ると施設と比べると魅力的ではありますよね…
新卒さん中途よりお仕事が多いので大変だと思います…。
ここは洗脳されたら終わりです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/03(木) 17:50:40.42

>>28
洗脳、マインドコントロール、的を射てますね

今の管理者は新卒で入りたての頃は可愛かったし初めは管理者にはならない、と言っていたのに金に釣られたのか管理者になりました
徐々に元の上司の言う事ばかり聞くようになり段々と気持ち悪くなりました。
余りにもべったりしているので、利用者やケアマネからも不倫してるんじゃないか、と噂だったり（笑）
元からやってる人達からすれば馬鹿馬鹿しいですよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/04(金) 15:47:48.56

ウチの事業所、スタッフがこの１年で３人も入院してるんだけど労務管理できてるか疑問
いくらなんでも働かせすぎじゃないかと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/04(金) 18:10:55.61

>>23
客めっちゃ獲得してくるでしょ？その学会員w

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/04(金) 18:11:56.71

ていうかもしかして社長って創価？w

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/04(金) 18:12:42.21

ケアリッツって創価なの？
きっしょくわるw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/05(土) 06:25:39.86

前いた事業所には学会員がいて、その方が利用者様宅で聖教新聞の拡張をしていました。
相手が認知症であることを逆に利用して折伏するというあたおかヘルパーでした。社長が創価分かりませんが、現場には結構いると思います。学会員自体が多いから当たり前といえば当たり前ですが…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/05(土) 20:29:38.57

>>29

結局やばい管理者が教育した新人さんもやり方似るのでどーしようもないですよね。
うちの場合はお気に入り（自分の思い通りに動いたり仕事できる人だったり）に分かりやすく接するので・・・
なんなら女問題起こす人多いらしくて、何しに来てるんだ…と思いましたよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/05(土) 20:31:23.55

>>30

数字しか見てない管理者だとそうなりますよね。うちのそうです。回らないのに新規入れます。
なんでこんな新規来るんだろう？ほかにも事業所いっぱいあるのに…。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/06(日) 08:07:10.62

>>35
新卒でかわいい子が多いですからね。元々、新卒には甘いのだろうけど、お気に入りとなると楽なとこしか行かせなかったり、やたらと同行が多かったりスケベ心丸出しの管理者もいたりします。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/06(日) 08:12:09.55

>>36
管理者にもよりけりでしょうけどエグい集客する管理者もいますよね。
明らかに必要がない、利用者が求めてないのにケア回数増やして数字あげようとする人。
現場に入るのは我々ヘルパーなのに…事実、お金勿体ないからもう来なくていいよって言われる事もありました。上司に報告してもはぐらかされましたよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/06(日) 08:19:26.86

ついこの間、他事業所のスタッフが退職したけどもう介護には戻らないと言ってました。利用者ウケが良くて有名だったから勿体ないと思ったけど会社の汚い部分見たら確かにもう介護自体辞めたくなるかも。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/06(日) 20:51:08.31

>>37

確かに可愛い子が多いです。
一緒に事務作業する時間作ったり...。
勝手にしたらいいけど、仕事はしっかりしてほしいですね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/06(日) 20:53:26.81

>>39

そういう人大事にしないあたり、お気に入りだけ贔屓して仕事できるおれかっけってしたいんでしょうね。
人が減る事なく(月どれくらい辞めてるかは表示なしなのでわからない。)入ってるのでだまされ続けちゃいますね…。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/07(月) 08:37:25.10

>>40
現場に温度差が生じますよね
気に入られた子も取り入るのが上手いのかあざとい女の印象与えたので一部から嫌われてます（笑）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/07(月) 08:41:20.10

>>41
全社的に毎月２０人は辞めても５０人は入社してくるから成長していると見れますけどそのうちに頭打ちが来そうな気がします。過去にも書いてる人いますけど、事業規模拡大でいろんなトラブル出てくるんじゃないかと危惧します。風通しも悪くなるだろうからそうなる前には退職したい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/07(月) 22:27:34.95

>>42

ほんと感じます～。
大体同じですね～意外とイヤと言ってる割にはその気にさせる言動だったり…。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/07(月) 22:42:18.11

>>43
すごくわかります。増やしすぎ。
人手不足なのに…。

増やしすぎてしまった後はもう取り返しがつきませんからね…。

私も辞めます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/08(火) 09:26:34.49

>>45
訪問介護やってて知ったのはスタッフが増えて楽になると思いきやスタッフ一人の目標額あるから顧客が増えてむしろ大変になるんだよね…だから新入りが来てもあまり歓迎ムードになれない
しかも使えない新卒の尻ぬぐいで件数増えるばかりで理不尽

こんな会社、辞めたほうが身のためですよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/08(火) 11:43:55.46

>>46

人が入って楽になるって嘘ばっかりですよね。
入っても仕事増えるからもっとキツくなるし…。
私も入った時速攻でこの会社やばいよって言われました…転職もめんどくさいし慣れたからこのまま続けるわ、みたいな感じでした。

全然上が対応してくれなくて困ってます。一応退職が決まってるみたいですけど、面談しないといけないらしくて。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/08(火) 16:58:15.81

>>47
退職したい人へのエリアマネージャーとの面談かな？
話しは聞いてくれるだろうし、引き止めはしてくれるだろうけど、自分の直感を信じたほうが良いと思います。
どこも似たりよったりだけど、免疫はついているだろう冷静に転職を考えられると思います。ハイ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/08(火) 23:00:22.94

>>48

そうです。
顔も覚えてない人に話す事ないので意思は固いままで行きますｗ
自分の直感大事ですね！
早く予定立ててほしい；；

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/09(水) 16:57:30.31

なんか、ここの書き込み見てると川○市の事業所の内情見てるみたいだな
○山と佐○木の関係が怪しいと噂だけど他所でも似たようなことあるのかね〜

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/10(木) 04:28:49.35

>>49
健闘を祈ります。
私も半年後には退職する予定です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/10(木) 04:44:17.55

事業拡大するにしても管理者やサ責への教育をしっかりしてほしいな…実は管理者なんかも誰でも良いという方針に思えてきた。偉いと思い込んでる若造管理者の生意気さ、事務所へ帰って来ないサ責…
なんやかんや悔しいからいるけど退職を考えたら気が楽になった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/10(木) 09:55:17.99

>>50

関係怪しいというよりセクハラじゃないの？って感じかなうちは…
介護関係なくあるのかもしれませんね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/10(木) 09:56:24.77

>>51
ありがとうございます！
頑張って退職しましょう…かなり後回しにされるので気を付けて…！！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/10(木) 10:01:18.10

>>52

まったく教育なってないですからね。
管理者なんか現管理者が決めて押して試験受けさせて…見た感じ介護向いてようか向いてなかろうが関係ない感じがしますよ。
普通にIT関係ないですし、お給料も特別高いわけではない（すごいアピールしますけど…）
会社の対応（コロナ関連）とかいろいろいい加減です。まじでここの入社はオススメしません…。

別の会社に移るのが一番です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/10(木) 14:32:32.40

>>55
確かに、IT はアピールするほど関係ないね。ケアゲートを自社システムで開発したけど似たような…というかより性能のいいカイポケとかあるしIT部門の社員も介護福祉とは無縁の仕事してて騙されたとさ。
推した新卒には絶対に下駄履かせてるね、言うほど能力ないのに試験クリアしててベテランが落ち続けるんだから馬鹿馬鹿しくて受ける気にならない。
コロナ発生時には「介護職はみだりにPCR検査を受けるべきでない」など現場を知らない人間が会社のブログ挙げてましたね。今はどうだか知りませんが利用者やスタッフのことを考えない組織維持が理由に挙げられててゲンナリした記憶があります。
そのうち使えない新卒ばかりの素人集団の会社になると思います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/11(金) 17:57:39.42

>>56

二重に報告書を書いたりとだんだんあれ…？って思いました。
ぜんっぜんスタッフの事考えてないし何もかも噓ばっかりです。
介護職だから受けないとダメでしょ…なんて浅はかな…。

お仕事できる人が潰れていく…。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/11(金) 20:37:12.03

>>57
分かります。
中には、百戦錬磨で来たベテランや仕事に習熟した人いますけど、彼らほど疲弊しているし、なかなか不満を言えない空気。それほど若手を重宝してるのかな?って思ったりしてます。若手を大事にするのは勿論ですが、先達の知恵を知る機会も必要で、それが新卒管理者の足らないところだと思ってます。
会社の方針がそこに現れてるんですよ、結局。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/11(金) 21:57:14.76

面接落ちたわ笑

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/12(土) 10:28:17.06

>>59
IT？介護？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/12(土) 11:29:34.26

>>60 介護

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/12(土) 12:21:55.34

>>61
新卒？中途？
最近は採用厳しいのかな…介護はどこも似たようなもんだけどここはおすすめしない
めっちゃ働かされるよ、特に中途の男性は
ここの書き込み見れば分かるけど落ちて良かったんでないかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/12(土) 20:28:35.65

>>62
中途です！
そうなんですね…
落ちると思ってなくてめちゃくちゃ落ち込んでたんですけど、ありがとうございます！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/12(土) 20:52:52.17

>>63
多分、思ったより集客できてないのだと思います。
あなたが落ちたのはあなたの責任ではなく無駄に求人を掛けてるか、送りたい事業所に限りがあったのだと思います。使えない新卒管理者が多いから今、この会社が欲しいのは操り人形になれる新卒なのだから。
落ち込まず会社や事業所を精査して応募してみてください。応援してます!

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/12(土) 21:50:16.97

>>64
そういっていただけると本当に救われます。
ありがとうございます。
今回落ちてしまったところは昨年末にオープンしたばかりなの、でまだ顧客が少なかったと思うようにします。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/12(土) 23:56:11.77

>>65
オープンしたてならそれが原因だから尚更です。
他地域の事業所の案内とかあったかなかったか知れませんが地元でやりたいなら蹴って正解。
私の同僚は地元でやりたかったのに男性が足らないという理由でウチに採用され遠くからわざわざ通って来てます。なんだかんだやってますけど同じ立場なら自分は断ってます（笑）
介護がやりたいわけでこの会社に固執する必要性はないですしね(*´ω`*)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/13(日) 00:10:27.03

所長やケアマネの前では優等生のヘルパーを装おう奴
実際は利用者にタメ口
すきあらばスマホばかりいじってばかりいる
利用者の処方箋を勝手に覗き見る
注意してもニヤニヤしてるだけ
口癖は「あなたの為に言っている」
40代のバカ男
クレームを入れても上席は「すみませんでした注意しておきます」
行政に週明けに相談する

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/13(日) 13:50:31.19

>>67
もしかして、利用者の方?

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/14(月) 19:14:01.07

>>58

ほとんど一人で仕事してますしね。
相談する時間も暇もないです。
都合良く動いてくれる人を大事にしてるだけですよね。

意見すると嫌がられますしね。
意味わからん。　

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/14(月) 19:16:17.09

>>59

事業所作りまくっても利用してくれる方が居なければ仕事ないです…。

たぶんスタッフも入れる余裕がないんですよね。
男性スタッフは大変な人とかヤバイ所に入れられるのでやめた方がいいです。
私も入って後悔しました。
良い経験は少なからずありましたが、それ以上に理解力がないです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/14(月) 20:52:18.71

>>69
大体、前管理者やエリマネ、ブロマネのお眼鏡に叶うあざとい女が管理者になってますからね〜
私も現管理者の問題点を異動した前管理者に言ったけどべた褒めしてコチラが悪いような言い方されました
はっきり言って買いかぶり過ぎだし完全に思考停止
まあ、認めれば推した自分が否定された感じだろうから認めないだろうけど、それが批判されてると気付かないほどのボンクラ
ボンクラ管理者の下でなった管理者もボンクラになるわな
不倫でもしてるのか（笑）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/14(月) 20:56:09.40

>>70
ホント、男性は特におすすめしない
ふてぶてしいオバちゃんヘルパーと同行が多いからこれなら施設勤務の方が良かった

入って後悔してます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/15(火) 08:46:46.85

>>71

人多すぎて管理しきれない体制もどうなのかなって思いますよ。
結局立場が上の人しか信用しなくて…というか問題解決するのめんどくさいんでしょって思います。
言葉ではよく言ってるけど、裏では…どこもそうかもですが、ここは人を舐め過ぎ。

不倫というかセクハラしてる人の方が多そう！ｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/15(火) 08:48:33.44

>>72

うちの男性スタッフ可哀そうですもん…。
男性欲しいですし(男性お風呂介助とか…)女性だと厳しいところは本当助かるのですが、それを良い事に好き勝手使われるので…。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/15(火) 19:06:34.84

>>73
共有メールも宛先が抜けだらけだったりするし正直、管理者やサ責は何してるの?と問い掛ければ、「人が多いもので」と言い訳ばかり。
管理者と常勤は疎か、管理者とサ責との連携もなくてガッカリします。人増えても派閥みたいになってるし最悪。

可愛くてお気に入りの新卒と同行が多いのも教育という名の援助交際、パパ活にしか見えなくて気味悪かったですね。ある意味でセクハラ。若い男性ヘルパーの嘆きがたまに聞かれます（笑）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/15(火) 19:09:55.16

>>74
それも逆セクハラなんですよね…男性だから、みたいな男根中心主義、結果は女尊男卑。
ケアリッツは男性スタッフの比率高いけど、まだまだ希少なのだから男性スタッフへの配慮も必要だと思います。同性介助を目指すならなおさら。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/15(火) 20:05:11.73

>>75

管理者がそもそもサ責ﾒｰﾙで止めるから情報知らないままケアに行かされるし…。
結局管理も出来てないしスタッフ守る！とか口だけで実際はほとんどそのままですよ。

暴言もあると聞いてるので終わってますよ…。
新人さんも可哀そうすぎる...。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/15(火) 20:05:40.75

>>76

言ってる事とやってる事の矛盾…ですよね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/15(火) 21:11:23.64

>>77
現場のスタッフより管理者連中で固まりたいのでしょうかね。
良心的な管理者は登用後、１年ほどで退職していきます。
会社に都合の良い犬みたいな管理者は残るしワンマンになるし新卒をマインドコントロールして管理者にするしで最悪。
管理者連中は週一で集まってるからこの辺りも自戒を込めて討議してほしいものです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/15(火) 21:21:45.52

>>78
今の管理者（新卒）に「なぜ、同性介助にこだわるのか」と質問したところ、返答は「同じ性別の方なら安心するから」と言われました。

ハイ、バカ決定!

面倒くさい女性利用者（家族）宅には男性スタッフを行かせて、楽な男性利用者（家族）宅に女性スタッフを行かせてよく言うな?と思いました。

もうウソばっかりなのでもう口は聞いていません。言っていることやっていること全然違う自覚を持ってほしい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/15(火) 23:34:09.83

>>67
そのヘルパーって、心当たりがあるな。
ほかの事業所の奴かもしれないけど40過ぎあたりで介護職の男って、そんなんばっかだよ。
俺の知る奴は利用者さんに
実際に事業所を動かしているのは自分なんですと発言するような奴。
小賢しい理由をつけては、利用者さん宛の郵便物、処方箋、身の回りの物をチェックしたり、電話相手まできいてくる。
あとは自分の家族の自慢話。
明るくて一見親切だから、お年寄りからはウケがいい。
犯罪発覚一歩手前の詐欺師だな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/16(水) 09:47:12.61

>>81
利用者と番号交換して連絡取り合ってるのもいるしな
本来は管理者やサ責しか駄目なのだが…金貰ってる疑惑もあるよ
確かに４０過ぎのオッサンヘルパーは悪い意味で我流を貫く人が多いね
そもそも、この会社は教育にコスト掛けないで儲けばかり考えてるから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/16(水) 22:47:01.64

ここの会社はヘルパーのクレームがあった場合、事業所長、エリアマネージャー、ブロックマネージャー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/16(水) 22:49:41.94

>>83
途中で送信してしまいましたすみません本社にクレームを入れて解決しないような場合（納得できない）行政に相談したけれども

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/16(水) 22:51:18.20

>>84

何度も途中送信してしまい申し訳ありません行政に相談しても埒が明かないどうしたらよいのでしょうまたクレームを入れたことで当の本人のヘルパーには何科罰則が行くのでしょうか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/17(木) 08:15:51.07

>>85
管理者でも手に負えない問題社員は他事業所へ異動して辞めさせるのがこの会社のやり方だけど上手いことかわしてるから問題視されてないんでない?

処で、行政ってどこに相談したの?

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/17(木) 10:01:00.03

>>79

やりやすい人たちと仕事するのは楽しいですからねぇ。
試験さえ受かればなれる体制はやめてほしい。
向いてない人にやらせるべきではないが、社会経験がない新卒さんにはわからないから、洗脳されれば…
もう無理な気がする、事業所作りすぎてがばがばですし…。
それでも人は入ってくる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/17(木) 10:01:34.98

>>80

なんかずれてるんですよね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/17(木) 10:02:34.66

>>82

管理者自体が連絡してくれって投げやりにするから仕方なく自分の携帯使うしかない場面もあるのでなんとも…。
やばいところはやばいんですね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/17(木) 10:04:51.16

>>85

クレーム入れても
どうしたらよいか？を考えて解決策を考えるか、出禁にして別の方…の方が多いのでは？
そうそう、うまい事かわすんですよね。
守ってる風してるけど実際何もしてませんし。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/17(木) 21:57:38.88

>>87
実は管理者も分かってるはずなんですよ。だからちゃんと分かってる管理者は辞めて行きます。
ここでも何度も語られてますけど数字数字の拝金主義ですからね
介護業界のリーディングカンパニーとかほざいてますけど、まだまだ中身は体育会系のノリですね
事業拡大で社畜は喜びますが福祉の精神で入った人は正直、冷める

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/18(金) 21:35:24.82

程度の差はあるだろうけど、利用者さんからのクレームには、管理者の力量と采配にものすごく差があるよな。
事業所止まりでスムーズに納得してもらえる場合もあれば、益々怒らせて会社にダイレクトに通報した利用者さんもいたよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/19(土) 18:59:14.73

利用者からのクレームは仕方がないんでない?

むしろ問題なのは、ヘルパーを人とも思わないであれこれ要求を突き出して暴言吐く輩。
そんな連中さえも売上や数字のせいか行かせる体制を問題視したいね。
そんなモンスタークレーマー、カスタマーハラスメントのおかげでスタッフが疲弊して見てみぬ振りする管理者の安全配慮義務がこの会社にあるのか問いたいわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/19(土) 20:08:08.26

>>93
クレームのすべてが悪質クレーマーからのものではない
自分が知る限りではモンスタークレーマーなんてごくわずか
問題のあるヘルパーに利用者さんが我慢しているケースの方が絶対に多い
現状をよく認識してください

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/19(土) 20:17:03.89

>>94
では、その問題スタッフへの対処はどうしてるんですか?
自分の知る限り、現状では特定のスタッフを指して大したクレーム来てないもので…すみません。。
そもそも、問題スタッフへのクレームはスタッフが行うものでなく利用者が行うものと認識しています。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/20(日) 11:05:12.05

>>95
>問題スタッフへのクレームはスタッフが行うものでなく利用者が行うものと認識しています

利用者と事業所の契約書を熟読してみろよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/20(日) 11:30:09.61

>>96
そんなの読まなくても解るだろ、常識の範疇だぞw
むしろ前の書き込みをよく読め
論点が変わっているし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/20(日) 11:48:21.93

>>94
もう一度聞くけど…
クレームのすべてが悪質クレーマーからのものではない←誰もそんなことは言っていない。

自分が知る限りではモンスタークレーマーなんてごくわずか←主観が強すぎるしモンスタークレーマーの存在は認めている。

問題のあるヘルパーに利用者さんが我慢しているケースの方が絶対に多い←分かってて何してるの？見て見ぬ振りをしててその問題スタッフへは何の対処をしているのか?

そんな不憫な状況を認識してて一体、何してるんだか？？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/20(日) 20:35:57.89

>>96
アンタ、もしかして管理者でないの?
だとしたら自分の責任回避の為にヘルパーのせいにしたり、なかなか動かないエリマネ、ブロマネにやきもきしたりしてる感じが滲んでるのだけど。
管理者でないにしても何らアクション起こしているようには思えないね。
書き方が体制側の犬にしか見えないから気を付けた方が良いよ。思考停止に陥る前に。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/21(月) 06:05:49.61

100

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/22(火) 09:09:18.89

>>99
痛快w

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/23(水) 02:36:12.08

>>99
止められてもケアリッツって会社が成長しそうなのは事実だし入りたいと思っているからあえてお聞きしたいです。
現場はどのような管理者を望んでいますか？お答え頂けますと幸いです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/23(水) 04:12:02.10

>>102
お答えしましょう
望ましい管理者について幾つかあります

権利擁護の視点から利用者の利益を考える事
同時にヘルパーの権利も考える事
女尊男卑にならない事
管理者だから偉い、と勘違いしない事
ウソをつかない事…etc.
簡単な所を云えばこんな感じ。

入りたいのなら別に止めません、本人と会社の雇用契約の話だから
ただ、成長しそうだ（している）から良し、と考えるならそれは早計なんじゃないかな？という気がします

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/23(水) 07:28:25.92

社畜の自作自演連投だよ
何かになりすませてマウントとりたい電波
相手にすると調子にのるから無視！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/23(水) 15:32:05.24

>>104
何?無視しきれない程に悔しかったのかな?
残念ながらここはそういう場所だから
スレタイをよく見返してご覧

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/23(水) 16:58:33.37

>>103
丁寧で分かりやすいご回答、ありがとうございます。その他の業者も見つつ検討していきたいと思います！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/23(水) 17:38:33.93

>>105
このスレッドをたてたのは私だよ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/23(水) 21:37:36.12

>>106
どういたしまして。
どこへ入職するにせよ良い事業所、人間関係に巡り会えること応援してます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/23(水) 21:38:09.09

>>107
スマン、主だったか…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/25(金) 17:46:47.08

介護福祉士国家試験、落ちた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/25(金) 21:20:21.94

>>110
めげるなよ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/26(土) 02:46:02.57

>>111
ありがとうございます
受験料が高いですね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/26(土) 22:28:13.87

介護は最低限の仕事で最低限の給料が貰えればそれでよい。人生、消化試合を覚悟した者のみが安住すべき場所だよ。
たまに何を勘違いしたのか介護の理想を追求するような、やる気満々の新人が入ってきたりするが、徹底的に虐めて速攻で追いだしている。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/27(日) 03:30:01.59

若い人は介護の仕事をするな
https://youtube.com/shorts/FJDaUO_u3AM?feature=share

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/27(日) 03:30:12.32

若い人は介護の仕事をするな
https://youtube.com/shorts/FJDaUO_u3AM?feature=share

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/27(日) 18:55:41.27

>>113
まるで意地悪なオバサンヘルパーの言い分だな（笑）
自分は追い出したりはしない
でも気持ちは分かる
新卒で話しの通じない輩を相手してて、むしろ、採用した本社を疑うようにしているよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/27(日) 18:58:28.83

>>115
これ、過去に観たわ
ひろゆきは現場を知らんし同意できない部分があるけど、ケアリッツに入って自身の将来性は感じなくなった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/28(月) 06:55:34.67

>>117
社長の宮本剛宏様はもっと現場を知らんわ
やっぱ人生かけてエンタしとる奴らには敵わんで～

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/28(月) 20:27:12.45

>>118
自分が入社したときは社長もケアに入ってるとか聞いたけど、流石に今はないだろうね
まあ、経営に徹するならそれは正しいけど、ケアしたい!と入って来た新卒が何故か管理者になって段々とケアから離れる現実見たら常勤ヘルパーなど馬鹿馬鹿しくてやってられない

やっぱガーシーには敵わんわな～

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/29(火) 07:26:24.07

介護はワガママが通用するから
真面目にやる人は大損ばかり
長く続けて役職にもならない奇人ヘルパーが勝ち組だな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/29(火) 17:26:47.49

この会社、仕事ができないのが管理者になって、仕事ができて頭が悪いのがサ責になって、そのいずれにも属さないのが常勤ヘルパーって印象

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/29(火) 23:49:54.00

アースとどっちがヤバいですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/30(水) 01:08:37.11

>>122
働いたことないけど、アースサポートの方がヤバいんじゃないですかね
ただアースの方が歴史が古くてサービス種目が多岐にわたるから単純に比較できないかもです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/30(水) 06:26:41.52

>>123
アースで8年いましたが、2年働けそうですかね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/30(水) 09:04:52.98

>>124
女性ならやりやすいと思います。男性ならあまりオススメしないです
でも8年務めたなら余裕だと思います
会社というか、事業所や地域によって雰囲気や働きやすさに差があるので配属予定の管理者と会って面接できればいいですね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/30(水) 10:35:26.59

>>125
ありがとうございます
近いうちにマネージャーと面接があるので、人柄を見させていただきます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/30(水) 16:54:23.84

>>126
>人柄を見させていただきます
お前さん見る目あるの？
自分の好き嫌いだけの判断しかできないタイプだよな
お前さんの人柄も見られることを忘れんなよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/31(木) 00:30:25.48

>>127
人の揚げ足取って楽しんでるあなたみたいなタイプよ人間を弾くって言ってるんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/03/31(木) 01:11:37.35

>>128
小学生の反論
顔が真っ赤だぜw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/01(金) 23:21:19.81

>>118
http://p.mamastar.jp//2022-03/0/85cc32a78d64e4cd.jpg

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/02(土) 23:27:31.84

いい具合に過疎ってきましたね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/03(日) 19:03:49.64

>>1
盛り上げてくれ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/03(日) 20:54:40.78

>>131
本社の黒○はホッとしてるだろうなw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/04(月) 19:46:13.23

>>133
○須さんは良い人だよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/04(月) 19:52:51.64

問題は現場だから…本社からの監査も良いけど、風通しの良い職場作りを考えるために改めて一社員の気持ちを汲み取ってほしいね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/04(月) 20:23:00.98

>>134
お前の目は節穴だな
脳はお花畑満開
おめでたい奴だ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/05(火) 04:54:45.92

>>136
ありがとう!
中身のない回答にw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/05(火) 14:06:16.13

口が臭い>>137

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/05(火) 15:10:26.58

この拙い書き込み定期だとそりゃ過疎るわなw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/06(水) 04:40:35.55

⚫⚫⚫⚫⚫

⚫⚫⚫⚫⚫

⚫⚫⚫⚫⚫

クロちゃん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/06(水) 08:06:49.22

あいも変わらず中身のない書き込みだな…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/08(金) 00:52:50.12

てか飽きない？
軽犯罪連発でここで3年遊んだけどなんかカタギ入りして普通の社会に入獄したくなってきた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/08(金) 17:25:25.37

>>142
ごめんなさい
言っている意味がよくわからないので、わかりやすくご説明頂けると助かりますm(_ _)m

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/09(土) 06:35:27.69

5年くらい在籍している人に聞きたいです。
５年間でどのくらい昇給しましたか？
教えてください。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/09(土) 19:36:54.87

>>144
それは、サ責や管理者含めてですか?

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/09(土) 22:04:59.60

>>145
自分は管理職でもなくごくごく普通の（？）ヘルパー五年目です
昇給もほとんど無くあまりに安い給料で将来が不安です皆さんはどうなのでしょうか？参考までに教えていただきたいと思います

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/10(日) 06:26:04.35

>>146
４年目の自分で恐縮ですが私は３年間で計￥19000の昇給でした
もう頭打ちな感じがするし給与より仕事内容にやりがいがないし搾取感凄いので割に合わないです(^.^;

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/10(日) 06:28:03.43

>>147
因みに、サ責試験は断りました
会社に隷従したくないので^_^

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/10(日) 21:37:39.31

>>147
なんだかんだと言っても
やる気は金だ！
生活していくには金が必要だ
生きていくには金が必要だ
ギリギリの給料でやっていけても
病気になった時や親族の冠婚葬祭
本当に金が必要だ
介護職では到底やって行けない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/11(月) 12:31:05.66

>>148
>サ責試験は断りました

あなたは聡明です
現場のトラブルなどすべてに責任を負わされ利用者からも憎まれ報われずに疲労困憊の毎日を繰り返すのがサ責です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/11(月) 13:00:00.80

>>150
ありがとうございます(*^^*)

あの社内試験、落ち続ける人や落ち続けて何回目かでサ責になる人いて何故かお世辞にも賢くない新卒社員が合格してるのが不自然なので受ける気にもなりません
そもそも、なりたくないですしね(^_^)v

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/12(火) 20:37:58.25

リーダーやそれ以外のスタッフの言ってる事が違いすぎて嫌になる
「誰に言われた？」
「誰に教わった？」
「誰に聞いた？」
こんなことばかり尋問される
人がいなさ過ぎるのが原因なのか統一されてないし、この人がいる時はこの人のやり方、あの人がいる時はあの人のやり方
意味わかんないしなんでもかんでも文句をつけられる
もう嫌だ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/12(火) 21:56:44.02

>>152
どんな職場でもあるある事案ですね
分かります、私も最初はそうでした
でも冷静に考えるとニーズを発するのは利用者さんなので、私の場合は利用者さんやご家族から話しを聞いて改めて自分なりのケアを提供してました
勿論、管理者やサ責らに分かってもらえるようＳメールで提案なり報告して理解も頂いてそれからは色々と任せてもらえたのでその手もアリかな、と思います

そこまでしなくても、逸脱しない限り趣旨に合ってれば気にしなくても良いと思いますよ
意地悪な先輩ヘルパーや上司はこの会社にもうじゃうじゃいるので（笑）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/12(火) 22:01:42.80

>>151
ウチの事業所のサ責は夜8時まで仕事してるし管理者なんか遠くから来てるのに夜10時過ぎまで仕事してます
そこまでしてやる仕事ではないですよね、サ責になりたがらない人多いからならないのが懸命だと思います(^_^)v

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/13(水) 00:11:19.96

>>152
分かります。私も散々に言われました。
「えっ誰に言われたの？」
「ソレ誰に教わったわけ？」
「へー誰に聞いたの？」
仕事のアドバイスやフォローはなし。要するに自分の言うことだけを聞けみたいな「圧」を飛ばしてきます。こんなの介護業界だけです。そして変わることはありません。
かなり我慢されていたと思います。
あまり無理をなさらずに。
退職も視野にいれて考えて決めてください。
誰もあなたを責めません。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/15(金) 11:23:44.12

介護の仕事で収入が高いポジションに就きたい。
残業あって大変でもよいから、やりがい感じられてそこそこの給与が欲しい。
願いが叶いますように。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/15(金) 14:05:15.73

>>156
そんな願い、それをケアリッツ・アンド・パートナーズは叶えてくれます
って回答が欲しいね

で、なった先には何があるのか…
新卒管理者の苦悶しか頭に過ぎらないかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/16(土) 20:47:56.57

うちの古参のサ責が頭おかしくてどんどん人を辞めさせる方向へ動く。メンヘラは早期退職すればいいのに。仕事ができないのではなく仕事をしないポンコツ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/17(日) 10:32:39.72

介護職に対する周囲の本音

（女性介護士）
大変な仕事に就いて偉いですね
（男性介護士）
楽な仕事してないで働けよ。あぁ、無能過ぎで働き場所が無いのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/17(日) 19:37:30.13

>>159
そうなの？
介護事業所という働き場所があるじゃん(●´ω｀●)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/18(月) 08:19:52.61

高卒の奴のひがみ根性がハンパない
介護ぐらいしかできないくせにマウントとりたがるのがウザい！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/18(月) 17:03:01.95

>>161
むしろ、それがひがみなのではないでしょうか(・・;

まあ、新卒は大卒が多いですからね
中卒、高卒のベテランはひがむと思いますし、介護が主ならなんとかマウントを取りたがるかと…
新卒を重んじる会社の方針からか、やや現場は荒れてますわな～

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/18(月) 22:28:17.71

なんかコピペしまくってる奴がいるね。
オレはアースサポートのスレの住人だけど同じ内容のコピペが貼られてるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/19(火) 02:00:55.40

>>146
大手企業入社１年目の姪っ子にもう給料で抜かれてますよ
中小企業サラリーマン１２年→介護職８年やってますが…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/19(火) 09:15:35.08

それどっから？
自分と同じ
っていうかどっかで私が書き込んだ記憶がある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/21(木) 06:01:56.11

確かに、アースサポートのスレでも同じ書き込みあったね。ウチの会社の人ではなさそうね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/23(土) 12:39:41.90

職場の雰囲気があまり良くないのに外部には明るい職場と言い回る管理者に違和感を覚える…
そりゃ、外部にはわからないだろうけど、こんな嘘つきの下で働いている自分が情けない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/24(日) 06:28:37.52

>>167
前任の管理者がやたらと話しを作る人でした。人を悪く言いたくない故の嘘だったのですが、上っ面良くしてただけですね。事実を語る人間に対して嘘つき呼ばわりして何だか怖くなった記憶があります。
後任の管理者も洗脳されてるのか似たような人間になってます。
会社の論理に従っているのでしょうけど気持ち悪いですね。ああはなりたくないと反面教師にしてます（笑）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/24(日) 06:57:29.42

この会社で働いていくやりがいって何ですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/24(日) 15:44:26.77

オレは他社の責任者なんだけど、担会でケアリッツさんの管理者と一緒になるのよ。
感じた事があってスレ覗いたんだけど、男性管理者が多いね。
ヌボーッとした奴ばっかり。
服装もダサい。
契約も意味なく長い。
センスないよ。
ちなみに都内の下町区。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/24(日) 21:16:53.43

>>169
バカになって管理者目指すか、わがまま言いながらのうのうとヘルパーやるかのいづれか
ケア内容は不必要なものばかりでほとんど詐欺に近いから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/24(日) 21:35:32.40

>>170
服装は別に良いんじゃないですか。デザイナー介護士なる人がTwitterでケアリッツのステマやってますけど（笑）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/27(水) 17:59:33.34

管理者「職場は笑いで絶えなくて凄く楽しそう、むしろ、ウリセー（笑）」
雪の日に、移動中に転倒し骨折して救急搬送されたスタッフがいる中での発言。

非常に恐ろしい職場だと思い、この会社は辞めて正解だと思いました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/27(水) 18:15:45.27

>>173
一方で、こちらが事実を提示すると…「それは、何々でない」と強く否定する点、まあ事実なんだな～と思ったり（笑）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/28(木) 14:45:47.33

>>173
ソイツもしかして、死んだ目つきをしたデブで性格の悪いオバサンでない（笑）

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/04/29(金) 18:03:30.68

体裁ばかり気にして二枚舌の管理者が多いかもね
スタッフや利用者より管理者同士で繋がって売り上げばかり気にしてる
今日は雨で大変だったけど、管理者はパソコンに向かって変わらぬシフトや数字をまじまじと眺めるばかりで労いの言葉もナシ

これが福祉業界の実態と思うとそりゃ辞めたくもなるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/01(日) 19:54:22.92

前職が施設勤務だったり、他の訪問介護事業所でもいいのですけど、ケアリッツに入って良かったと思える点ってなんですか?

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/02(月) 18:48:44.27

>>177
前職は有料、デイだったけど、ケアリッツの人はまだ人間性が良いね。イヤなヤツもいるし管理者やサ責には不満はあるけど、まだマシかな？とは思います。

そもそも、介護職には期待してないのであくまで比較レベルです。他業種の会社で良いところは沢山ありますよ^_^

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/07(土) 20:38:38.70

この会社、卓球を宣伝してるけど完全に社長の趣味だよね(；´∀｀)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/10(火) 22:47:06.17

ケアリッツの皆さんは偏差値35（最底辺）のFラン未満ばっかりですね
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/12(木) 19:45:41.95

管理者で高学歴な人います?

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/13(金) 02:16:19.38

管理者の給料ってどんなもんですか？
もしいらっしゃいましたら勤続年数毎に簡単に教えていただきたいです。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/13(金) 12:06:49.88

併せて毎月の中途入社数と退職者数知りたいです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/13(金) 21:56:51.56

聞いてどうすんの？
絶望再確認？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/14(土) 15:15:44.15

介護経験10年で中途入社からサ責になって給料そこそこ満足してたけど、経験1年で介福も持ってないような新卒でもリーダー試験受かれば同じ給料になると聞いてやる気失せちゃった
厳密には資格手当分の微々たる差はあると思うけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/14(土) 20:10:02.98

>>185
新規事業開発に有りがちな抜擢人事ですよね

マネジメントの研修なりやって、本人の意欲があればまだ許せますけど、単に管理者のお気に入り、給与が上がるからみたいな本人の気軽な意気込みでなってる新卒管理者いると腹立たしいですね

知識や経験持つ人間がスポイルされると思います

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/15(日) 07:24:08.45

某掲示板のカキコミから

つい先日もニュースになっていました。利用者の○○にナットが入れられてたらしい。
介護スタッフ募集を見ると、資格不要や未経験者歓迎給与週払いOK
どんな職場やねん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/19(木) 14:29:55.65

やばそうなとこや

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/19(木) 17:15:56.90

少し知的障害入った奴がいるんだけど、必要とするものをそいつに指示して持ってきてもらおうと何度も頼むが、毎回違う物を持って来るので困り果ててしまう。
リーダーに訴えたら、チームワークでカバーしろの一点ばり。コミュニケーションの取れない奴とチームワーク？

誰が悪いんだろう？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/19(木) 22:32:40.33

>>189
純粋に管理者が悪いと思います
適正な教育、配慮が足らないのではないでしょうか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/20(金) 09:49:00.75

教育とか配慮とか不毛だよ
採用した人間が悪い！
その人間も無理だってことは絶対にわかっていたはず
人手不足だからって誰でもかれでも採用して仕事に仕事に人間関係にどれだけ悪影響を及ぼすか分かっていたよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/20(金) 17:58:43.72

勤続年数短い人だらけ・・・
やはりみんな辞めちゃうよね・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/20(金) 22:04:12.48

>>191
確かに
採用した人間が悪いけど、配慮や教育が不毛

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/20(金) 22:09:57.67

>>191
ごめんなさい
途中で送信してしまいました

採用した人間が悪いけど、それだけ現場を意識してないのが悪いということですかね?
現場にいる管理者やサービス管理責任者の存在意義ってなんだろう
まして、エリマネとかブロマネとか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/21(土) 18:56:11.77

>>192
教える人間が何も分かってない会社というのは分かりました

若手が若手を教えている現状を見て、ああ、終わってるな、と
何も分かってない新卒管理者が何も分かってないスタッフに何も知らない新人スタッフへのOJTを任していて小うるさいこと言っているのは社会人として異常です
まるで幼稚園児を見ているような…普通、辞めるでしょ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/22(日) 13:56:20.02

利用者さんのご家族に敬語で話せない新卒管理者には驚く。
40歳過ぎてヘルパーからサ責になった男性は自分だけが考えている介護に固執していて、いい加減な蘊蓄をたれて信用できない。
何よりもそいつは時間を守らない。 5分10分と平気で遅れて「ギリギリになってしまいました」ニヤニヤして謝ったことがない。
新卒管理者は無言。
クレームになった時が見ものだ。
楽しみに待っているw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/22(日) 20:46:08.92

前任の管理者は担当者会議には必ず遅れるし勝手に訪問する時間変えるわで、いちスタッフが強烈なクレーム頂きましたよ…
確かに、自分が利用者だったら怒って仕方がないかも…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/24(火) 08:21:55.92

触らぬ神に祟りなし
俺はまだ現職に留まりたいから面倒は避けている
この仕事の人間関係はひたすら見ざる言わざる聞かざるでいることだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/25(水) 12:01:05.02

雨宿り的意味でそんなに長くいる気はないよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/05/25(水) 17:37:18.54

仕事内容も10年経っても同じ作業で同じ成果しか必要とされない職なんてクソ楽だよ
そもそも成果が期待されてないんだからさ長くやる仕事ではない
5年くらいで見切りをつけなきゃな

悪徳【 ケアリッツ･アンド･パートナーズ・】介護

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