介護職の雑談・質問スレ190
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従来型特養、ユニット型特養、地域密着型特養、有料、グループホーム、ケアハウス
老健、療養型 デイサービス、ヘルパー、小多機等
介護または医療・福祉業界に携わるものならなんでも参加
禁止事項
★荒らし行為
★空気読まない発言
★スレ違い書き込み
★ID真っ赤になったら出ていく事
※前スレ
介護職の雑談・質問スレ188
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1629823326/ >>949
あー、ナマポ相手だから食うもんこれくらいでええやろの精神なんか
そんな施設で働きたくないなあ >>950
俺が務めてたところ、夜中に失禁した人に呼び出されて
うんこの処理した後、そのまま厨房に入ってたからなあ
衛生的にどうなんやろね グルホとか小多機とか辺りはクソガバガバよな
まぁ自宅扱いなんだしそんなもんでいいと思うが
老健は医療だからわかるし、特養もわかるけど、介護ごときで衛生クソきついのもなんだかなあと思う
汚ねえ飲食店が許されるならそれくらいでいい >>937
うちも同じようなもん、ナマポ率90%だから身寄りない人が多いから、通報されることない。
ケアマネからすべてお抱えだからね、訪問やデイで金とってるが記録だけで実際はしてない。 もうだめだ
病むわ
指示はいらない意味不明なことばっか言って、動き回る利用者多すぎてしんどい
なんで日本の高齢者はこんな元気なやつばっかなの?
明らかに下の世代のほうが不健康だよな >>949
>>955
お前らようそんなところで働けるなあ
なっとくできない方針とか
尊敬できない上司の職場じゃ
とても働けないわ >>956
介護とは言うけど精神と障害を併せ持ったような業界だからな
開き直るか深入りしないようにしないとそりゃ潰れる 小指無い経営者の施設は俺でも二か月で辞めたわwくそ揉めたがあんな反社施設は物理的にでも潰れればいい 介護業界きてまだひと月位なんだけど動きに慣れません。
色んなことが初めて過ぎてその度に聞くんだけど言ってることバラバラな事あって頭が追いついてかない。
動き方も各々違うし所謂「俺のやり方」を押し付けてくる人、そういった人達がいない時は神経質にならずにやってる人をみてこの業界で生き残るには如何に周りの言ってることを気にせず、目を掻い潜り、利用者の安全が保たれてればいい感じなんですか?
短期間で詰め込まれてこの先覚えられてやっていけるか不安な事ばかりです。 本気で言ってるなら向いてないからライン工でもやった方がいいかもね
うるさい人がいないときはなにもない?それは周りの親切な人が今は尻拭いしてくれてるんだよ >>960
1ヶ月で贅沢な事言うんじゃない。
6ヶ月ぐらい黙ってやっとけ。
そしたらやり方なんて身につくし 一年未満の間は先輩の対応とかありえないと思ってたし認知症に親身に対応してたけど一年もすれば先輩と同じ行動や発言するようになるよ
未経験の最初数ヶ月は綺麗事言う人ほんと多い 今日義歯の人が、義歯つけてなくて
発見したの俺なんだが
オバヘルがつけ忘れて
ヒヤリ書いてたんだが、施設長から事故であげろって言われて
俺に数回「見つけてくれてありがとう」って言ってきたんだが
これって明らかに(おおごとにしやがって)って意味だよな
何度も言うもんだからイラッと来たわ
義歯入れとけアホ >>964
そんぐらいでヒヤリしないだろ。
オマエの心臓小さすぎw >>964
そんぐらいでヒヤリしないだろ。
オマエの心臓小さすぎw 義歯忘れる奴って大抵利用者の顔まともに見てない。
俺は顔の表情全然違うの見て、割とすぐに気づく。 >>964
こういうやつ、私は仕事できませんってアピールしてるだけなのにな
なぜ介護はそういうやつが多いのか 大昔に作ったサイズが合わない義歯を必死で付けても食事中に落ちてきてフガフガ言ってる、まるでコントのような爺様がいる
ポリグリップは万能ではないと学んだわw >>962
まだ結論を出すには、おこがましい感じだったか…半年位を目処に考えてみる
ありがとう、少し気が晴れた。毎日目まぐるしくて何がなんだか分からず全く出来ない自分が凄い不安だったから。 30代の介護職員がいない施設ってブラックだと思いますか? >>974
新卒+リーマンショック組が多くて、リーダー〜主任クラスはほぼ30代の特養で働いてたことあるけど
組織としてはしっかりしていた(報連相とか給与体系とか教育とかもろもろ)
でも軍隊?宗教?みたいというか自己犠牲の強要と根性論がすさまじかったことに離れてから気づいた。
サビ残とかをブラックというなら超ブラックだけど、しっかりした会社がいいと言うならホワイトだったな。
30代が自分含み3、10代2、あと全部50代後半のグルホは待遇はホワイトだけど組織はめちゃくちゃ。 >>960
最低限の安全だけは共通で、それ以外はゆるく各自のやりたいように、というのが一番良い施設。行動の目的でなく、行動そのものを統一しようとするとパワハラ的になりやすい。
例えば、同じ利用者でも人としての相性次第で最適な動きが違う。ある人には拒否ある人が、他の人にはウェルカムだったり。技量で多少ごまかしきくとしても根本的には人としての相性で変えられない。認知症とか人格崩れてくるとより直感的にきまりやすい。性別体格雰囲気とか違うタイプの職員だと特に差が出る。最適な対応が変わるから手間も変わる。それに合わせて他の最適段取り方法も変わってくる。
こんなふうに正解が各自違うのに、職員行動そのものをただ統一しようとすると無理がでる。ルールを決めた人とタイプが違う人には非常に不合理な動きになったりする。不合理な動原因しないなのに、技量の問題として非難しはじめたりする。 リーダークラスでも相性悪い利用者いる
その人が夕食対応すると不穏になって夜勤者が大変 >>977
一定の質以上の職員が揃ってるならな
この待遇じゃ無理だし、この待遇の職員にそれやらせると愚連隊になる 朗報だ
【45歳定年】経団連会長「人材の流動化が必要だ」★6 [シャチ★]
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1632329529/
これで介護の人手不足も解消されるな 日本終わってる
国を売り渡す気マンマン
こいつらには戦う意志なし
傀儡 お前らが高齢者になって介護施設に入居したとして
レクってやりたい?
季節行事ではなく日々レクの話
俺は絶対に嫌なんだけど、いつもレクやる時「この人らホントにこんなのやりたいのかな??」って疑問持ちながらやってる
決してクオリティ上げて満足させたいとかそういう高い問題意識とかでなく
単純に毎日毎日いい年した老人がこんな幼稚園みたいなことしてウンザリしないのかなーって思う
千切り絵とか塗り絵とか壁に貼ってさ…
なんかなぁ すぐ怒鳴るキチガイじじいにイラつきすぎて胸ぐら掴んだら大人しくなった >>984
他にやる事やれる事がたくさんある世代からみたら「こんな事やって」と感じるだろうな
目も耳も体力気力が衰えてやれる事がどんどん無くなっていくことを想像したら
なんでもいいから自分に働きかけてくれる存在がいることが大事だと思えるんじゃね?
自分がやりたいんじゃなくて、相手の期待や求めに応じることで存在意義を感じられるっつーか >>984
やりたくねえ
適当に映画でも流しとけば満足 どちらもオープン3年以内の介護施設で
Aは60床でBは30床の施設なんだけど
どちらが働きやすい施設でしょうか?
両方とも有料なんだけど特養的な
体育会的なのが苦手なんでそういう人は
人数少ない施設のが働きやすいのかなどう思う? >>984
やらないと金にならないのだから
しょうがない
やらない事を認めるとタコ部屋に押し込める
施設だらけになる 真ん中の箱に当たり!を置いて
車椅子で近くに寄せて老人にボールを投げさせる
真ん中に入れば大当たり!
そして職員が褒めちぎる。うまいねー上手だねー
こんなん毎日うんざりバカバカしい
金のためにやってるだけ。ホストやキャバクラと同じ。違いは介護は一割負担で残り税金 >>992
@大小口の大きさの違う箱置いて点数書く(小さい方が高得点)。で、一人5球ずつで、総得点競うゲームにする。
A赤白2チーム作り、職員が箱を背負い、背を向けて走り回りながら、利用者に新聞紙で作ったような適当な球を投げ入れてもらい、総球数を競う。
ゲームに集中してくれたら、そこで他の職員は居室回ったり事務作業等、別の仕事できるし、普段徘徊帰宅願望者も落ち着いてくれることあるし、疲れてくれたら夜寝てくれるし。くだらないと思えることにも少なからず意味があると思えば、、 ゲーム系はアホがひっくり返る恐怖でハラハラするからあんまりやりたくない
それならまだ大声で童謡歌う方がマシ >>993
社会主義の何やっても許されたクズ介護士は低料金で低賃金のクズ施設で生き残り、丁寧な仕事が出来る介護士は給料の保証がある高額施設で仕事が出来る
預ける側が施設に預けられないと詰むから低料金はクズしかいなくても生き残れるし誰も困らない 携帯サービスだって
電波が繋がらない楽天でも安ければいいって層
通信速度なんかの回線や音の品質に拘る層は異なるでしょ
介護は全部一緒くたにしてるけど住みわけが出来るようになる 1000なら次の厚生労働大臣は海部俊樹
副大臣は江崎真澄 このスレッドは1000を超えました。
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