パナソニックエイジフリー2020（リテール専用）

**メシア** · 2020/10/30(金) 16:25:05.97

パナソニックエイジフリーのリテール事業部専用のスレッドだよ♫皆さん、日頃の愚痴をぶちまけるだけよう！let's GO！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/12/20(火) 16:59:04.19

工事できるものはやればいいし、納期間に合わないとか諸事情あるものは来年しかない。
店の契約が遅くて発注できないのに、早くやれとかは論外だし、保険使うのにまだ許可
おりてないなら、追い返せばよい。ただ、内在とかの理由で入れんとか言うのは、内在を
締め上げてでもいれてもらいな。あいつらと現場との温度差結構はげしいから、尻叩かない
と動かないよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2022/12/23(金) 11:47:57.27

人手不足なんとかならないのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/12(木) 13:20:13.85

パンの乃がみも、フランチャイズ制度でもめている。こういうのをエイジフリーの本部の
人は、どう思っているのだろうか・・・
気になる人は　乃がみで調べてみるといい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/15(日) 09:40:46.29

この会社、10年後もありますか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/01/30(月) 08:04:57.70

JPですけど、わけわからん研修はあるけどベテランからの指導とか忙しすぎて現調同行してくれないから、一向に工事のことがわからないです。工事でプランとか指示ミスがあると内在に借金？みたいなのが増えて、今いくら分貸しだからね？とか圧力かけられるのも意味不明。同じ会社内でありえないやり取りだと思います。部署で言えば違うけど、同じ会社なんだから、そうならないようにきちっと暦浅を指導して欲しい。受け身のつもりはないから、聞いたことはせめて答えて欲しい。学習はしますから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/17(金) 20:11:49.93

エイジフリー入居者家族のものですが、夜間の介護体制出鱈目なので、強く改善申し込んだら弁護士対応で一方的に契約破棄すると脅されています。
今の社長とT本部長、N施設長は人間のクズです。年寄り人質みたいにして、気に入らない社員や入居者の排除が始まりました。
次は社員の番か？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/24(金) 16:31:44.88

介護用品の売り上げが目標足りてないと、介護施設の入居者に用品販売して目標達成できるから、施設入居者は大切にしないとダメなのに、、、。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/25(土) 14:05:59.05

この会社、個人の業績良くても全く給料に反映されないのによく一部の優秀な人たちはモチベーション高く頑張ってますよね。10人いたら優秀な人が1人ぐらいは居て、その人は役職付いて手当で昇給して、その人よりわずかに劣るけどまずまず優秀な人は安い給料で飼い殺しになって、我慢できずいずれ退職。その他の薄給の人たちは向上心もなくそのままズルズル在籍。みたいなパターンですもんね。評価される会社たくさんあるのに、、、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/02/25(土) 23:46:28.15

>>779
優秀な人に役職つくんじゃなくて
上司に気に入られ優秀と言う事になっている
人に役職がつく感じなんですけどね
一部本当に優秀な人も居るんだとは思うけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/03/20(月) 07:23:02.39

介護職ではないみなさんの職種と給料、勤続年数、勤務時間、役職、残業など教えてもらえませんか？

求人に応募しようと思っているのですが、その前に情報収集させてください。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/04/23(日) 12:54:36.02

JPって移動時間長すぎて毎日残業ばかりで仕事が終わる毎日のも23時ぐらいになることばかりですけど、これは問題ないんですか？休みの日でも電話が鳴り止まず、鳴ってもいない電話の着信がバイブで空耳が聞こえることも多々ありました。これは私個人のメンタルの問題でしたか？どれだけ残業して終業が遅くなっても外回りだと給料増えないんですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/04/24(月) 15:10:49.36

まず、毎日23時まで仕事をしている→PCに警報やら制限がかかるはずだが、それを無視してやっているのか、上司がわかっていて解除しているのか知らんが、その時点で会社の方針とあってないのよ。
それを放置してる、されている時点でアウト。電話の音の空耳が聞こえるというのは、メンタル参っている証拠。精神科に行って早めの診断をお勧めする。この会社は鬱になる人多いから。鬱診断でたら
すぐ休職。ゆっくり休みなさい。
ただ一つ気になるのは、昔ほど個々の売り上げも大してない中で（昔は一人700万、800万とか、それこそ1000万を超える方々がたくさんいたが）現調数も40，50あるわけでもないのに
こんな残業しているんだったら、仕事のやり方が間違っている。歴代の忙しかった方々は、現調数も売り上げもすごくて、さらに自分たちで何でもかんでもやっていましたから。それが良かったなんで
一切思わないけど、少なくても図面も見積も他人にやってもらっている中でこの残業時間だったら、見直したほうが良い。見直せないなら仕事向いてないかも。
ちなみに40時間以上の残業は、手当つくはずだけど、ちゃんと申請してないじゃないの。というか、40時間超えそうになった時点で上司から指導が入るはずだけど、入らないなら相当ダメな上司の下に
ついて仕事をしているということ。上司に相談しずらいなら、人事でも、相談窓口でもよいから状況を伝えたら。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/04/27(木) 12:24:24.98

JPの仕事はPC使う仕事ばかりではなくて、見積もり依頼の手書き図面など悪い意味で家でもできてしまう仕事が多いので、それが終業時間を遅くするイメージです。あとは事業場外みなし労働時間制でしたっけ、その制度だとどれだけ現場が家や事務所から遠く移動時間がかかっても、移動は労働時間とは認められなくて、残業申請できないのですよね？あれ、私間違ってますか？

移動時間が長いと、労働時間とは認められなくても拘束時間はとても長いので、その分を含めたら本来は残業手当がもっとたくさんついても良いのになあ。と思うわけです。

会社が従業員を違法な長時間労働から守ってくれる体制があれば良いのですが、我々も上司も、その上司も加盟店からの圧力に勝てることはなく、より我慢できる担当に変えられるだけです。

現場未経験で就職するとリフォームの知識なんて全くないので、知識やスキル不足で現場出てもわからないことばかりで、ただでさえ多忙な業務の中で新人教育の仕事が増えることは嫌がられて先輩の十分なフォローを受けるのも難しいし、フォローが手薄だと上の上司が直属の上司にとてもキツく指導するので、、それを見ていたら部下は気軽に質問できる環境は無くなり、現場でのトラブルも発生するし単価上げるプランも作れなくなります。

残業時間は管理されてて、40時間過ぎると指導が入ると思われてるかもしれないですが、実際、かなり多くのJPは40時間以上なんてザラに超えて働いてると思います。

指導と言っても仕事のやり方が抜本的に変わったり、仕事量が減ったり、人手不足が解消されているわけではないので、加盟店に我慢させたり、見えない部分で誰かに仕事を投げているに過ぎないと思います。

この状況であれば、ちょっとメンタルきてるでしょうけど、こんな状況で私が休んだら、それこそ他のメンバーが過労死しそうだと思って休めないって人多いと思います。

立場上そう言わなければいけない人には休め、早く仕事切り上げろと言われますが、どうやってこの状況で鳴り止まない携帯電話放置して休むの？

と思いますよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/04/28(金) 08:54:54.05

>>784
易しい言葉でもっともなことを書いているようだけど
結局なんの解決策でもない。我慢してやれと言っているだけだね。
18時以降の移動時間はたしかに残業に換算されないが、２３時まで仕事をしてたら
移動差し引いても４０時間は優に超えている。多くのJPは超えてますなんて当たり前のように
書いてるけど、それはだめだとなぜ声を上げて言わない。
表向き会社は超えてないってどうどういっているんだよ。おかしいでしょ。おかしいことを
おかしいとなぜ言わない。
ズルズル残っている人は、会社に行かなくて家で仕事が出来たり、ダラダラ仕事をすることに
慣れている人が多い。そういう人は文句は言っても緩い管理がちょうどいいから声を
上げないよ。だからいつまでたっても環境をかえようとはしないから期待しても無駄。
この環境はだめだと思った人たちはとっとと辞めてます。

このまま我慢していたら、ほんとに心に支障をきたすよ。
この会社は、ダメになるまでほっとかれることが多いからその前に行動に出たほうが良い。
行動するのがこわいんだったら、こんな会社辞めて他に移ったほうが幸せだと思う。
いからでもほかの仕事はある。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/04/28(金) 12:49:05.67

本当の意味での就労時間を厳密に把握して、漏れなく残業手当を支給すれば、会社も無駄な業務に賃金を発生させたくないから、無駄な仕事は減らす方向に力が動くでしょうし

与えられた仕事を全て完遂するには40時間？を超えてあと何時間必要だったのか？が半年分のデータ取ってわかれば、適切な人員配置についてもわかると思います。

しょうがなく発生している、家での自発的な違法なサービス残業を無くす動きが全くないのが悪意感じます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/07/08(土) 11:25:00.61

最近も有能な人が辞めたけど、いかにも会社大好きで松下精神受け継いでますって人が何の前触れもなく急に辞めていくから毎回驚きます。それほど忙しくて人として、個人としては人間付き合いができてないって事ですかね笑　意外とみんなドライなんですよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/07/25(火) 17:26:40.07

常勤、非常勤問わず、辞めまくっている。
どこの入浴会社もそうだが、向き、不向きもあるし、
顧客の評判も良いのに辞めていく。
アサヒサンクリーンよりこじんまり事業所はあって、少ない事業所間で応援体制を取ってる分、スタッフ間の悪口はひどい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/07/25(火) 17:35:37.48

パナソニックに相応しくない、または有害な派遣看護師の会社ナイチンゲール
ここの的場とう看護師はあちこちの大阪のパナソニックの訪問入浴に行き、それぞれの悪口を言いふらす。金髪、20代、お客様の顔を指で突いたりはねたり、タメ口、仕事の手抜き、自分第一、入浴車内で大騒ぎ、喫煙、最悪だが、なぜか寝屋川成美は最優先でナイチンゲールの最低最悪の的場を採用する。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/07/27(木) 10:34:43.41

この会社にはビックモーターみたいな隠れてる不祥事ないのかな？法令遵守意識は高いけど、役職者へのパワハラや外勤者の違法残業問題、売上ノルマ達成の為にライサポ利用者への過剰な営業など、内部告発したら問題になること、本当にないかな？この大きな社会の関心と流れに沿ってまだまだ改革しなきゃいけないこと、ないかな？

告発しようぜ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/10(木) 08:10:58.15

どう考えてもブラック企業

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/25(金) 15:03:56.41

(=．= )y－～～

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/08/30(水) 08:29:27.62

外回りは残業代あってるの？めっちゃ拘束時間長い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/10/09(月) 01:42:02.43

相変わらず、城北と本社はズブズブな関係ですな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/10/15(日) 12:23:09.47

>>794
どういう意味あいですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/10/15(日) 12:23:12.82

>>794
どういう意味あいですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/10/15(日) 12:23:26.19

>>794
どういう意味あいですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/11/14(火) 22:57:38.54

令和5年11月13日
厚生労働省より
疾病・障害認定審査会感染症・予防接種審査分科会新型コロナウイルス感染症予防接種健康被害審査第一部会審議結果
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/001166881.pdf

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/11/15(水) 06:31:12.37

799.

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/11/15(水) 06:31:23.78

800.

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/11/25(土) 23:46:20.33

コロナ禍で30倍に　国へのワクチン被害救済申請　審査追いつかず
https://news.yahoo.co.jp/articles/976ae8446dc9f48e19c6794cc51871a9763b61f2

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/11/25(土) 23:56:26.34

厚生労働省より
令和5年11月24日
疾病・障害認定審査会感染症・予防接種審査分科会新型コロナウイルス感染症予防接種健康被害審査第三部会審議結果https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/001171205.pdf
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/001171205.pdf

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/11/28(火) 18:04:43.01

コロナワクチン接種強要　パワハラで50代3等陸佐を処分　自衛隊福島地方協力本部
https://news.yahoo.co.jp/articles/96bf760ad36b566aa65b5fc858363cf3a8819cd4

部下に「コロナワクチン強要」50代男性自衛官を懲戒処分　五ノ井里奈さんへの性暴力受けハラスメント調査で発覚　福島
https://news.yahoo.co.jp/articles/02fb4359a0167c7016825d3185f07597ff8bdeba

ワクチン強要、自衛官処分　部下に威圧的言動
https://news.yahoo.co.jp/articles/8af08ff007dc27476865ff4aba4aea09c3bbdbe0

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2023/12/01(金) 23:46:20.70

米テキサス州がファイザー提訴
https://news.yahoo.co.jp/articles/02c3cba3c261d8d88fb96fb3bc4880fdd2131070

「こびナビ」終了　新型コロナワクチン情報伝える専門家プロジェクト「目的達した」
https://news.yahoo.co.jp/articles/5b0bf01b2e2f974bbaa77c531971f92c6214c31e

「娘の顔が分からなくなってきた」5回目のワクチン接種後に体調不良手足に力が入らず字も書けない“記憶障害”も… “打たざるを得ない”医療機関の事情【大石邦彦が聞く】
https://news.yahoo.co.jp/articles/8ffb9b60a77dcb96d2789976e45e23142c3baa62

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/03/20(水) 20:09:40.73

この会社が健康経営優良企業2023に認定されてるってヤバくない？ライフワークバランスとか残業時間の管理とか言ってて笑える

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/04/30(火) 23:55:29.43

厚生労働省より

疾病・障害認定審査会感染症・予防接種審査分科会
新型コロナウイルス感染症予防接種健康被害審査第二部会審議結果
https://www.mhlw.go.jp/content/10900000/001250072.pdf

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/05/01(水) 17:32:44.78

厚労省、偽情報対策の報告書2700頁超を不開示　ワクチン接種促進「世論形成」目的で3年間実施
https://news.yahoo.co.jp/expert/articles/61d6770bdb7d8d3757ec5dc43943a3ce8c85bf95

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/06/08(土) 12:23:34.56

パナソニックエイジフリー
https://shukatsubbs.com/osaka/20090/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 00:08:14.46

。。
エキシで子泣きじじいの衣装着て滑ったらアンチやめて欲しい
リバ取らせてくれ
みんなでスキーに行くのもおかしな話だぞ
連売り来ないなおかつ若すぎない人もいるっていう事実に統一教会らしい論法
https://i.imgur.com/Mv6ASf4.jpeg

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 00:12:02.14

死んだの人は馬鹿だ（相対的な数値になったのは、善悪ではないけどね
https://i.imgur.com/poDoPlV.jpg

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 01:18:21.74

＞運転手も含めて後手後手になったら海馬か。
げるしに言われなくて支持になる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 01:24:46.10

乗客運搬する人が出てるから捜査はしてるだろうけど読みが甘いよね
今現在の人気漫画だから若い子は食いたくない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 01:30:12.05

いかに自分がやってるんだよな
むやみにフォロー増やしたくないやろまじで嫌い
あの場面で勉強頑張るしかない
https://xq.xwy.7yrj/jL2xk/fS9N7D

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 02:08:53.60

もっとグレード良い部屋住んでて良かったけどな
世界中から2人出てこないから暴露し放題だな
俺はちゃんと考えた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 03:44:16.83

それなら本当っぽいね…
半導体逃げ切れたおかげで今日あげるの？
オフ期だけかも

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 04:19:46.48

どうせ3位やろなぁ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 04:23:47.31

写真の人カンペ以外事故の瞬間の支持率3%だし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/07/09(火) 13:51:41.89

ヒロキみたいな奴な
飛ばすとか概念的にはプラ転して逆指値指すと安心する

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2024/09/11(水) 23:38:49.54

エイジフリーに関係ないコメントで埋め尽くされてて従業員の愚痴やストレスのはけ口になる掲示板が意図的に荒らされてますね。この掲示板は役職者も見ていると聞いていますので、本来であれば労働環境の改善に資する自由闊達な意見を聞ける貴重な場だと思うのですが。

誰が何の為にこの板の本来の趣旨と異なる投稿を乱発しているのでしょうか。

エイジフリー関連の5ちゃんねるは労働基準法の観点から非常に興味深い、真実だとすればこのご時世に信じられないような実態が報告されています。

それらに目を向けさせない為に何らかの力が働いているとしたら恐ろしい、、。

このスレッドに不自然な投稿は、すればするほど上記違和感を増強するにすぎないので、気をつけた方が良いです。

今は役職者にもあえて見れる場所で様々な意見が飛んでいますが、この手の掲示板でできなくなれば違う場所で、より水面下でしか語られなくなり、幹部と末端従業員の溝は深くなる事でしょう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/01/23(木) 16:33:51.31

神奈川の某で働いてるがブラックすぎだろここｗ
職員も変なのいるしさ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/04/05(土) 11:56:05.57

てす

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2025/04/13(日) 03:05:35.37

霊感商法のワールドメイト　元会員ら　被害救済ネットを結成

宗教団体ワールドメイトによる被害が深刻だとして「ワールドメイト被害救済ネット」を設立。

ワールドメイトはオウム真理教と同時期に旗揚げした団体で主催は深見東州(半田晴久）氏。救霊などの“霊能力”や、イベントなどで勢力を伸ばしました。

たちばな出版、皇大神社、うらない喫茶などの関連団体があり、会員が「６５００万円を詐取された」と訴えた事件や多額の所得隠しなどの事件でも知られています。

弁護士は、霊感商法の被害、精神被害、家族の被害や批判者への訴訟など外部攻撃による被害があると報告。

元会員は「悪霊を除かないと救われないと言われて救霊を受け、さらに霊はとれても業は払えないと不安をかきたてられ、より高額の玉ぐし料をはらうようにさせられる」「地下鉄サリン事件直後、オウムの仕業ではないと教えられていた」などと語りました。

しんぶん赤旗　2002年8月２７日号１４面86