【訪問看護】訪問看護の社長は馬鹿しかいないのか。
何件か訪問看護の事業所で働いたけど、利用者のため、患者のため、とかいいながら、売上!売上!営業いけと看護師を駆り立てる。
事業計画とかたてれない猿が事業してるの?
なんで、医療知らん奴がたてて偉そうにいうのか?
皆さんどうおもいます? 事業計画立てても期待値を下回る働きしかしなければ駆り立てられても仕方ないだろうね。
給料に釣られて選んだなら文句言う筋合いないが、通える範囲内にそんなところしかないようならご愁傷様としか言えない。 >>3
最初から、営業ありますとかいってくれてたら、そこ断るか、覚悟決めるんですが、大体が『営業はありません』って言うのに入職したら営業行かされるのが多いのです・・・ >>6
配置基準、運営基準、事業の目的、管理者の要件など、、、一度目を通してみるといい >>1
訪問看護事業所の事業計画の指針見たことありますか?
経営層はもちろん把握して計画を立ててます。
感情で反発しているなら、君はいつまでも雇われです 社長ておいwww
こんなやつが文句垂れるのが介護、医療、福祉業界なんだよな >>1
訪問看護を知らない医療職の人かな?
上司が気の毒だな
ああ、こんなやつを採用した責任は上にあるか 黙って座って利用者増えるわけないだろーが
頭おかしいんじゃね? >>12
病院でふんぞり返ってた看護師なんじゃないのか
利用者にタメ口きいてそう >>1
君は何のために働いてるの?利用者のため、患者のため?違うでしょう? 営業なんて訪看の片手間にやれるほど楽なものじゃないし、それほど暇なら利用者のためにも患者のためにもなってない
訪問看護事業所の社会的役目も果たせない
スレ立てた人は看護経験もそうだけど、社会経験も少ない若者だろう
若いうちは病院の方がいいと思うよ
30歳の施設相談員より うちのところは、保険屋が儲かると思って訪問看護始めた。
会社の取締役は、看護の事理解してないし、
変な理想かたるけど、現場との意識の差が激しいし、気にいってる看護師の意見は事業所所長の意見より正しいって言って何人も看護師やめさせて、
結果まわらんようになってるし、営業に訪問の合間に行けとも。
平に行かさんと、営業の人間雇えばええのに 介護業界の現場はどうやって金を得ているのか知らんからな
ボーナスがもらえない事業者もあるんだぞ
なぜ貰えないか、わからないだろうな 儲かりそうだからっつう雑な理由で参入してくる人が多いんだよね。
俺は仕事は社長が取ってくるものって考えだったから、営業行ってこい?は?バカかお前としか思わんかったな。
あくまでも技術職のプロとして雇われてんだからその結果会社が傾こうが関係ないわけですよ。 >>22
でかい事業所なら有りだが、小さい事業所で技術職って言われてもね 労働者は労働者なんだからどんだけ頑張って営業しても得られる賃金には上限があるのよ。儲けたいんだろ?社長が営業行かなくてどうすんだよ 社長が仕事取ってこれないような会社は絶対辞めたほうがいい。
そもそも実質経営が医者だったり、社長がそれだけのネットワークがあるか、
本当に営業に長けているかが訪問看護が成功する秘訣。
正直言って、看護師仲間だけで立ち上げて、みんな一生懸命営業したって仕事なんて来ない。
ケアマネとかだって、リターンを期待して、病院併設の訪看を使いたがるからね。
>>22の言うことは俺は当たり前だと思うがね。 文章の特徴が22と26でよく似てるな
もっと言うと1にも似てるね >>27
残念ながら違うよ?当たり前の話だと思うけど。
従業員に営業をやらせる法人はクソ
一般企業だって営業は営業で独立してるんだけどね。 この業界と一般企業を同列に扱うとかアホなのか。
営業を置いてほしいなら、一般企業並みに一人当たり100万/月、程度の粗利は出しなさい。
そもそも、仮に営業がいたとして、そんな奴がケアマネに営業に行ってどんな専門的な話ができる?
空き状況、利用者の容態に対しての提案、既存利用者の様子など、関わっている人でなければ営業に来られても進展なんかないぞ。 誰も営業を専業で雇えって言ってないだろ。事業主が仕事取ってくるのが筋だって言ってるの。
事業を自分で起こすぐらいだからね、専門知識を持った偉い人が訪看に対する熱い情熱語った方が効果高いでしょ。
あれ?もしかして保険制度であぶく銭掴もうとされてる何の資格も持ってない方ですかあ? >>29
だから俺はそういってるんだが。
あなたは看護師はケアに専従すべき、
営業もして仕事も取ってこい、
どっちの意見なの? 訪問看護の事業主、ってまさか単独型しかないとでも思ってんのか? 単独型があるってことは複数型があるってことですか?
複数人の出資で立ち上げた訪問看護ステーションのことでしょうか?
簿記2級は勉強しましたがそれでも中途半端な知識なためご教示いただけると幸いです >>32
仕事を取れるか取れないかは看護師次第。
訪問看護をやる以上、せめて管理者は営業するべきだな。
プライドが邪魔して無理だろうけど。 >>35
俺は社長=管理者がベストだと思ってるからそこは意見が合うかもね
資格を持たない別事業持ちの社長が立ち上げた訪看は悲惨 社長=管理者がいいとは思わない。
経営者と管理者はそもそもやるべき仕事が違う。
看護師が管理者をやり、空いた時間で営業をするべき。
そして社長は従業員の事を第一に考えた経営をしたらいい。 >>37
>そして社長は従業員の事を第一に考えた経営をしたらいい。
看護師未経験者にそんな社長いないんじゃない? コロナの煽りを受けて以前勤めていた訪問看護ステーションが潰れてくれないかなって思ってるんだけど、業界どんな感じ?盛況?? >>40
所属法人がステーション以外の医療福祉施設を持ってる規模なら潰れる事はないだろ。 イェーイ社長さん息してるぅー??
コロナで仕事殺到息つく暇もないかなぁー?
最近ブログの更新ないけどどうしたのかなぁー?生きてるのかなぁー?
笑 実際仲間内で起業しても、なかなかうまくいかないよね。
往診医とつながってるか、よほどケアマネや地域連携室の評判が良くないと難しい。
で、大きな病院は自前で訪問看護持ってるからなあ >>38
サービス提供責任者も全部一緒だと思ってそう 専門職のくせに、根拠が「あたしのやり方と違うから」だからな
いつからあたしのやり方が専門職になったんだ バイクに乗ったこともない人を騙して連れて来て、就職した途端にバイクに乗れとか言ってるわ。
求人にも自転車で可と書いてあるし。人の命をなんだと思ってやがるのか。軽トラに乗って荷物運んで来いとか、挨拶行けとか無茶苦茶やってるわ。
ゴミかよ。 看護の事業所が社会のルールなんて守るわけないじゃんw
常にイジメやって人件費を浮かせて
その分を独り占めみたいな発想のゴミばかりだよ >>1
訪問看護を立ち上げた理由は、金儲け以外に何があるというのか。金が欲しくなければ、大人しく組織に入り込んで細々と生活しているはずだ。 >>59
訪問看護や施設の離職率の高さは異常だからな。3ヶ月以内で辞める人とか年間に何人もいる。それが当たり前だし。
まだ病院の方がまともに働いてるしな。施設とか内部で違法や犯罪とか日常的にやってる。監査も見て見ぬ振りをしてくれるし。 リハ職で1番割に合わない仕事が訪問看護リハ。
単位が下げられていて、ゴミのような扱いを受ける。リハビリは看護師でも出来るから、看護師にやらせた方が金になるわけでね。
働くなら病院や施設がいい。訪問看護リハだけは避けるべし。
施設や病院から派遣される訪問リハなら問題はない。 確かに訪問看護の社長のゴミ率は異常。人の命より金の方が大事というのが前面に出ていて不快そのもの。 でも売り上げあげないと雇ってる看護師食わせていけないし 京都のライフサポートサービスつぐみ。
この会社、パワハラが多発していて、ケアマネから警戒されてるじゃないの。離職率が異常に高いし。
ハローワークなど公的機関にも情報が渡っていて、応募者に「この会社は止めておいた方がいい」と言っているほどマークされてブラック企業だし。
そりや応募かけても人が来ないよ。 >>66
だから最終的に違法に手を染めてしまう。きちんと取り締まらないと利用者が不利益を被ることになる。 >>68
違法はあかんと思うよ!
結局操業停止になったら、従業員守れないからね! それがだね。公的機関は市民からの通報があっても調べたふりをするだけで、調査をしないのよ。 私は某訪問系事業所の社長です。
数年前まで某精神科病院の人事担当をしていました。
その時に、ある職員が患者から暴行を受けて抵抗している現場を目撃したのです。
しかし、私は、その職員が患者を殴打したと院長に嘘をつき、その職員を辞めさせました。
結局、訴えられて嘘がばれてしまいましたが、今でもその元職員に何かされないかと不安で仕方ありません。
あとはいろいろバレないかビクビクしています。
何か良い方法はありませんか? 問題が起きたことを必死で揉み消してたようだけど、ケアマネたちや利用者さんに平気な顔で嘘をつくなんて...
利用者さんの命を何だと思っているのかしらね。 嘘つき多い印象
パワハラ、セクハラしてるのに気づいていない馬鹿
他人を崖から突き落とすようなマネできるサイコパス
まあ外面いいから最初は騙されるけど、すぐに化けの皮剥がれて本性出す 騙したもの勝ちという考え方してるよね。騙した後は幾らでもどうにでもなると思ってる。
だから行政指導が入ることになる。愚かな奴 複数型? 何それ?
他の事業所もトラブル続きだから、総合的に判断して行政指導が入ったわけです。 パワハラが起きたことも、そこの社長も当事者の加害者もしらばっくれているけど、勘違いで行政が動くわけないのに。
みんな呆れていますよ。 146 名前:名無しさん@おだいじに [sage] :2018/12/31(月) 10:01:30.33 ID:???
訪問看護に入職しましたが、所長いれて他2人のスタッフがいましたが、
看護師の平均年齢が高く、一人ははっきりものを言う人、もう一人は
昔ながらの看護師という感じで、入ってまもなく業務的なことを覚えるの
も大変なのに、患者の情報収集が甘い、全体像を捕らえていないと何回
もいわれました。 利用者様のところに行って把握できることもあるの
ですが、行きの同行の車の中でギャンギャンいわれるのでイライラしま
した。 訪問看護の経験はあるのですが、初回から利用者の説明もして もらえず、自分で情報収集して新しく入ってくるスタッフへの気配りが全く
感じられないところでした。 コーヒー、紅茶など飲んでいいので、コップ
をかしてくれたのですが、余ってるコップだと思い数日自分のコップを
持って行くのを忘れたのですが、突然今まで社会的常識ないって言わ
れたことない?ときかれないですけどと答えたらあのコップ誰々さんの
なんだよねと言われ、だったら先に言っといてくれれば、すぐに準備した
のにと思いとてもストレスがたまりすぐに辞めました。新しいスタッフへ
の愛情のかけらのないところでした。
https://imgur.com/c76masu.jpg 問題起こしまくって、それが継続中だから行政が動いたのよ。舐めすぎ。 行政に虚偽の説明をした為、記録として残ってしまった。バカなのか、あの社長は。
お前、行政指導だけてわは済まなくなるぞ。
ケアマネや利用者たちにも虚偽の説明を繰り返すなよ。死者が出てからでは遅いんだぞ。 癲癇症状がある看護師を雇ったのも理解出来ないけど、その人に権限を与えて何でもやらせてるってね。
利用者さんの家でも意識失ったりしてるし、恫喝やパワハラもやってる。それをA社長が揉み消してるようで。
指示してやらせてるんだろうけど。ちょっとあれはダメだよね。 就職斡旋会社ともトラブル起こしてる。虚偽の記載してるし、支払いもしない。
違法性が高すぎ。 常勤さん、休憩時間(1時間?)しっかり毎日取れていますか?
休憩なしとかサービス残業とか、惨めなことを会社から押し付けられていませんか? クズが看護師になるのか?看護師になるとクズになるのか?
自分のやり方以外認めない、専門性のかけらもない クズが看護師になるのか?看護師になるとクズになるのか?
自分のやり方以外認めない、専門性のかけらもない 国家資格なのに他人のやり方に文句を言うのは何のための資格だよな、って思う
お前のやり方にライセンスされてるんじゃないよっていう 頭が悪い奴は自分が馬鹿で能力がないことに気付かないから、他人を支配したがる。
能力があるなら、堂々としていられるわけでね。犬と一緒 利用者の人生を壊して命を削ってでも、金を稼ぎたがるゴミが社長をやる仕事 476 名前:名無しさん
:2020/10/02(月) 13:48:33.60 ID:l/tih-396fk
Tという看護師。癲癇症状があるのに訪問看護で働いている。
もちろんケアマネや利用者、家族を騙して。
もう末期ですね。幾ら金儲けしたいと言っても、これは流石に... 問題のある職員をクビにせずに抱え込むのは、キチンとした理由がある。早く逃げろ。 まともな人材が来ないから、問題がある人や訳ありの人しか雇えないんでしょ。若しくは虚偽の説明をして騙して入社させるとか。
一度入社させたら、そう簡単には辞めないことを見越してね。
他で雇ってもらえないような人なら、尚更辞めて外へ行こうとしないし。 訪問看護の社長って女の雇われ社長が多い感じ。不正が発覚した際の使い捨て・生贄としてバカしか使わないんじゃないかな?