時給が高い介護派遣会社 PART9

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/31(土) 17:28:26.85

次スレ立てました。

前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1557413403/l50

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 20:35:33.08

うちは、レクのないデイだからめっちゃ楽

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 20:45:34.56

運転士が捕まり添乗員は話聞かれるだけっておかしいよな
もしそうなったら添乗員も逮捕されるべき

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 21:00:06.75

>>75
車の運転だけはやめたほうがいい
毎年死亡事故が3000件以上起きてる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 22:34:49.93

結果、入所で早遅だけやるのが一番いい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 22:54:58.36

運転も嫌いレクも嫌い
クリアの相手も面倒
介護度高いほうが楽

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/06(金) 11:27:04.80

>>80
クルマの運転自体は好きなのよ
ただ後部座席に死にそうなジジババを乗せて運転するのはリスクが高すぎるから嫌なだけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/06(金) 11:34:19.96

自分はビジネスカー運転好き
でも駐車監視員制度が出来てルート営業職辞めてしまった
やっぱり１人で気楽に外回りしている時は良かったよ
音楽ガンガン鳴らして
でも今じゃ駐禁対策で２人乗りとかコインパーキングか、なければ走って
車チラチラ確認しながら得意先訪問
結局辞めちゃったわ
そんな奴がなんで介護職やってんだか・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 05:43:52.39

都内や神奈川在住の方、
明日台風が来たら出勤とかどうしますか？
帰りも電車とか止まったら帰れなくなるし
そういう経験ある方アドバイスお願い致します。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 08:48:18.09

パートは休ませてもらえたりするけど派遣は無理でしょう？
まあ交渉次第でしょうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 10:02:02.31

クビになってもいいなら休めば

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 12:00:04.71

仮病使って休めばいいだろが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 12:00:40.14

風邪引いて熱が３９度あるって言って休むんだよ
仮病ね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 13:54:44.07

さすが、派遣さんですね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 15:15:39.75

>>85
出勤時間帯は問題無いだろうから全休は止めろよ。

退勤時間は遅番だと厳しいかもしれないから、今のうちにリーダーとか管理職に早目に退勤できるように動いてもらえば？勤めてた所だとリーダーやら近所住まいの職員が超勤とか短時間出勤とかで対応してたぞ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 20:05:04.13

台風の時自分はお休みっぽい
このままの予定で進んでくれさえすれば

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 21:52:11.59

>>78
レクのない通所？そんな所ってあるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 21:57:30.78

>>93
リハビリデイじゃない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 22:21:18.60

体操・運動がレクみたいなもんでしょ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 22:38:20.90

リハデイの派遣なんてあるのか？
見たことないわ
でもほぼ送迎のみって印象

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 23:10:56.59

>>91
有難うございます
もちろん全休はしません
遅番なので管理者に話をして早めに上がらせて貰います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 23:52:12.15

>>97
早めに上がれるといいな、気をつけて帰れよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 17:54:18.21

明日台風で電車8時まで動かないわけだが出勤どうすればええねん・・
施設から何も連絡ないしこっちから連絡したほうがいいのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 19:23:21.98

>>99
台風情報なんて何日も前からわかってるんだから
昨日までに上司と相談してなんとかするべきだったね
今頃考えるのはバカ

うちの職場は台風などで公共交通機関の見通しがたたない人は
家が近い人とシフト代わってもらったり前日から泊まったりしてるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 19:32:19.35

>>99
指示待ちしかできないって、派遣さんらしいね。
自分から行動しなよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 19:34:45.83

自分は休ませてもらうぜって連絡入れといたよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 20:17:38.00

書き込んだ直後に施設に連絡して動いたら来るようにってなったわ
なんでこんな無駄に攻撃的なんだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 21:13:25.19

特定処遇改善が10月から始まるのに派遣で働くって意味あるの？
もはや賃金ベースでは派遣って魅力なくなるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 21:19:02.09

>>104
全くない。目先の時給は派遣が高いかもしれないが、処遇改善と今回の特定がついて年収ベースなら正社員。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 21:22:19.66

>>104-105
じゃあこのスレにいる必要ないな
出てけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 21:44:22.86

派遣は都内で介護福祉士なら数年以内に時給2000円くらいまで上がる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 21:50:19.10

大体３～４年以内かな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 21:54:42.49

https://asp.04510.jp/app/m/aspp/a/A12/clientId/1057070001/clientRg/1057070001/jobId/23449283
上は日本みらいケアの求人だけど、介護福祉士で時給1750円
ジワジワと上がってきてる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 23:21:18.98

「特定処遇改善」という言葉が独り歩きしてるけど
従来同様、事業所が申請しなきゃ恩恵を得ることはできない。

「勤続年数10年以上の介護職員を基本としつつ、他の法人における経験や
当該職員の業務や技能等を踏まえ、各事業所の裁量で設定。」

上記条件の通り、経験と資格があるからといって恩恵を受けれるとは限らないし、その逆も然り。
そんなに期待してないし、この業界にしがみ付くつもりもないから自分にとっては派遣の旨味が減ることにはならいかなぁ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 23:26:40.41

>>110
願望書いてるだけの直雇用なんだろうね
本当になるといいけどw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 00:03:20.40

時給は上がって来てるけど最初からコキ使われすぎ
みなさんは慣れっこだから２～３日で完璧にこなせるようになるのかな？
自分なんて利用者の顔と名前一致させるだけで１週間以上掛かっちゃうわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 00:14:42.85

派遣の最大賃金額書いてマウント取ってるやつわろける
ほとんどの派遣はそれ以下の賃金で働いてるっての
で10月から特定処遇改善で給料がさらに上がるのに派遣で働く意味ってなんなの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 00:27:24.51

多くの正職員やパートは特定処遇改善は関係ない
特定処遇改善は全部の施設が得られる訳はなく、その限られた施設の中で賃金アップは一部の職員だけ
しかも月収８万円アップは主任やリーダークラスが一人だけいればいい
だからほとんどの職員は関係ない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 00:55:44.72

んー、いくつもの特養や老健を経営している大型の社会福祉法人で、主任クラスをつとめられる位有能な人なら、今回の特定処遇改善は関係あるから期待しておいたほうがいい
それ以外の普通の介護施設の普通の職員は期待しないほうがいい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 01:48:53.56

とりあえず5chじゃなくて、フェイスブックとかの参加者一万人超えてるグループとかいくつか見てみたらどうかな
特定処遇改善はほとんど話題になってないから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 01:58:23.52

処遇改善手当のことばっかり書くやつって一体何なんだろ
自分は処遇改善も貰えず派遣にもなれない僻みとか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 06:47:36.09

>>117
現実を知らないって悲しいね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 07:06:22.58

>>118
そう思うならここで粘るなよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 11:07:56.38

働き方は人それぞれだから、ここで正社員が、派遣がと言い争う必要ないでしょｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 13:37:29.11

そう
ここでいつまでも正社員の旨味を語ってる奴は実は派遣に羨望があるんだよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 13:51:35.96

そうだろうね
もし直雇用のスレがあったとしても興味もないし
開くことすらないわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 19:34:38.97

>>94
あぁ。それがあったか。ありがとう。
>>96
自分もリハデイの派遣って見たことない。
よくあるパターンで職員も4人とかでしょ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 23:13:22.83

処遇改善も貰えず派遣にもなれないってなに？www
特定処遇改善が話題になってないのは介護士のほとんどがバカだからでしょ
処遇改善が始まったときにも誰も話題にしてなかったよ
まあそんなことより処遇改善と特定処遇改善で直雇用と派遣の賃金差はなくなるのに未だに派遣で働いて意味あるの？
ちゃんと正社員で働かなきゃ親御さんも泣くわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 23:21:15.14

>>124
あなたは処遇改善もらえる正社員なのになんで派遣のスレにいるの？
そんなに現状不満で荒らしに来てるのね？
気の毒にな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/10(火) 04:11:16.25

>>122
ここ以外は直雇用のスレじゃね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/10(火) 05:28:00.67

>>124
まだ賃金差なくなってないのに何故やっすい
サビ残だらけの正社員になる必要が？
賃金とサビ残、これら解決してからでいいわ
どこも人手不足で完全売り手市場なのに
何故敢えて待遇の悪い直雇用なんて選ぶ必要があるのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/10(火) 07:36:56.10

>>126
だからここと勤務施設関連のスレしか見ないよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 03:46:00.08

>>105
仕事始めてまだ数年なら、加算関係ないだろ。
あるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 05:51:53.35

>>129
本当に特定と処遇改善理解してないんだな…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 06:40:20.43

だから働き方なんてそれぞれなんだから
ここで処遇改善云々は余計なお世話でしょ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 20:26:27.74

>>129
あるよ
平均給与を下回る介護職を平均くらいにはしとこうって制度が処遇改善と特定処遇改善だから
しかも金額や渡し方は企業に一任されてるからブラックかホワイトかもそこ見りゃすぐ分かる
ボーナスという形で一気に振り込むとこもあれば月給で支払うとこもあるぞ
うちんとこは経験や実力でかなり金額が上下するんだがトップ層は年収だと処遇改善で60万プラスにはなってる
これに特定処遇改善が１０月から始まってさらに給与が増えるんだから直と派遣の賃金ベースの差がなくなるよねって話し

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 20:48:17.63

>>129
既に処遇改善でハロワの提示金額より月3万くらい上がるし、10月からの特定処遇改善は、介護福祉士10年選手が月2万くらい、その他の介護職員は月1万くらい上がる。
特定処遇改善加算スレを見てみな、正社員はボーナスもあるしね。
目先の時給ガーってのはアホらしくなる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 21:11:11.27

毎日毎日処遇改善荒らしバカいいかげんにしろよ
そんなに欲しきゃ直雇用のスレで話してこいよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 21:18:05.14

>>132
従来の処遇改善と特定処遇改善を混合してるよね。
>>129のいうような介護経験数年の者は、国の定める「勤続年数10年以上の介護職員」には該当しないから、特定処遇改善は関係ないよ。
特例として事業所が業務や技能などを踏まえ、裁量で設定することは可能だが、そのような人物はほぼいないと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 22:04:50.82

派遣スレで処遇改善はスレチで良くね？
正社員の方が旨味あると感じれば、派遣から正社員になるだけだし。介護は中途採用の宝庫だし正社員信仰ウザい。
派遣の夜専って有給どうなんだろ？
基本給だけで深夜手当分はカットなのかなは派遣会社次第なんだろうけど。情報求む！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 23:24:36.38

処遇改善手当てについて繰り返し書いてる奴は根本的な事を勘違いしてる
派遣で働いてる人って、別に派遣という雇用形態にこだわっている人は少ない
正職員で働くほうが良ければ普通に正職員になってるのよ
その時の自分の状況によって、派遣やパート、正職員を使い分けてる
少なくとも今後10年は転職し放題だしね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 23:29:49.48

大手の社会福祉法人の特養で正職員になれば、処遇改善手当とかちゃんと付くかもしれない
ただ、そういう施設だと、サービス残業なんかも多かったりする
自分の通常業務が終わった後に、会議や委員会、居室担当業務なんかがある
あとは夏祭りや正月などの大きな季節イベントね
これらもサービス残業の割合が多い
それらのメリット・デメリットを天秤にかけて、正職員・パート・派遣などを選べば良い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 23:49:49.61

はいはいそろそろあぼーんでお願いします

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 00:33:25.08

普通に有給使えてサビ残もなくて会議や委員会活動なんかも当然残業代が付くし処遇改善や特定処遇改善もしっかり付いている大手の介護施設の直雇用が最強という話しだな
派遣で働き続けるメリットなんかないよな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 01:24:29.15

>>136
今の会社は基本給×2日分
前の会社は一夜勤分
だった。夜専だと有給も2日単位で使わなきゃいけないよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 01:27:41.07

スレ整理したら随分見やすくなった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 07:37:03.70

>>140
>普通に有給使えてサビ残もなくて会議や委員会活動なんかも当然残業代が付くし処遇改善や特定処遇改善もしっかり付いている大手の介護施設の直雇用が最強という話しだな

そういう施設はとても少ない
介護職のいい所は転職し放題なところ
「ひとつの施設に縛られて辞められない」というのは大きなデメリット

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 07:38:09.41

派遣のメリットは、どの施設に行っても時給１７００円で、月給３０万円くらい稼げるところ
辞め放題、転職し放題

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 15:29:16.74

それって都内で介護福祉士持ってるやつだけだな
全国的に見ると派遣は時給1200円とかだわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 15:33:38.06

>>145
直雇用のパートがそれよりさらに低いなら当然

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 16:10:14.93

転職し放題とか、職歴気にならない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 16:37:26.66

>>147
経歴には派遣先まで書かないからね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 17:01:28.09

直雇用で1400円とかたまに見かけるけど実際やってみたら地獄でしたよ
すぐに逃亡する奴多数
派遣は1700円ぐらいみたいで派遣だらけの施設だった
そりゃ雇うほうからすればパート1400円でも余裕ですわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 17:05:02.07

なんか言い争ってるみたいだが派遣なんて企業するとか買いたい物あるとか短期間で金貯めたい20代がやることで30代40代50代が派遣で生計たててたら社会的には終わってるやつ扱い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 17:16:17.57

>>149
それ移動時間は給料に含まれない訪問介護とかじゃね？w
直で時給1400円って求人見せてみろよwww
色々な求人見て来たが直の時給なら1200円（処遇改善含む）あったら高額な方
派遣は資格の有無で500円くらい変わるよな
無資格1200円から介護福祉士1700円くらいが今の派遣業界か
派遣って月に稼げて30万くらいだと思うんだけど年収にすると360万くらいだろ？
すぐに辞めれるって言ってる人いるけど言い換えれば良い施設を見つけても数ヶ月で辞めさせられる可能性があるのが派遣
待遇面では派遣は助っ人で使い捨てって理解しなきゃね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 17:17:44.17

>>150
その考えが古いのよ
老害ってやつね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 17:21:44.53

>>152
まじ？じゃあ新しい考えを聞かせてくれ
結婚しても派遣で働いて生計たてれるかな？周りにはなんて説明すんの

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 17:38:53.62

中年以降の派遣ったって結婚して共稼ぎって女性部類のほうが多いからな
イメージ凝り固まりすぎ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 20:41:59.66

私は助っ人の使い捨てで結構なんだよね。むしろそれが楽。
就活がてら、学生時代に取得した資格を活かすために介護をやっているだけであって
この業界に居座るつもりはないし、仮に正社員になったところで賞与や退職金は無関係。

そもそも論、そんなに社会的地位を気にするなら介護なんてやってないね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 21:26:35.00

私も生活できりゃいいわ。
社員になってレクやったり残業したりなんてまっぴら。
気楽に嫌な派遣先は更新せず、ストレスでおかしくなるまで働くなんてアホらし。
掛け持ちしてるからなんだかんだ引かれても
手取り36万あるし貯金も出来るし派遣最高。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 21:32:26.73

私も派遣で十分なんですよね。モチベーション上がらないと遅刻や欠勤をしちゃうからな。正社員無理。
時給が高いって書き込みあるけど、ほんの一部や出まかせだってのもわかりますし、処遇改善やボーナス含めた年収、退職金を考えたらもちろん正社員なんだけどね。
本当ダメ人間だと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 21:40:35.12

直雇用より派遣のほうが大切にされてる気がするな

正職員は超勤サビ残だらけだよ
夜勤が早番いなくて昼間で残ってる
研修も委員会も会議も強制参加

パートもサビ残して現場回してる始末

マゾなんじゃねえの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 22:17:37.15

九州は初任者で1100円、介護福祉士で1300円～だから
手取りに関しては首都圏の方々とは比較にならないほど低いかなぁ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 22:24:37.57

首都圏だけど、1400から1500が一般だわ
1600円は、特養とか人足りないところ多い気がするわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 22:39:48.52

>>153
れる→らてるな。
介護は、派遣と正社員の待遇に大差ないだろ？
退職金だって施設が潰れたら貰えないわけだし、将来貰えるであろう金より目先の確実な金取るって考えはおかしなことかな？
同じ仕事して年収ベースで100万違えば考えるけど、サビ残とかストレスない方がいいわ。
賃金がいい都内勤務の特権かな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 23:55:41.77

>>161
正社員なら施設が潰れたら特定受給資格者で1週間後から失業給付金が出るよ
派遣は派遣先なくなったら即収入無し

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/13(金) 00:06:40.99

>>159
東京と比べないで地元の直雇用で働いた場合と比べないと意味ないでしょ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/13(金) 00:07:12.13

>>162
潰れるまでいるって相当レアじゃね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/13(金) 00:33:46.82

派遣で働き続けてるやつはやっぱどこかおかしいやつ多いよ
でも施設側としてもすぐ切ることができる派遣って楽なんだよね
一回直で雇ってしまえば法で守られて中々クビにできないから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/13(金) 00:41:26.27

辞めさせられないゴミみたいな直雇用も多い中、かなり優秀な派遣を発掘できることもあるから派遣枠ってのは業務人数の10%くらいはあって良いかなあ
この前うちの施設に英語が話せる派遣の28歳女性ヘルパー←超優秀を運営全員で猛アタックして直雇用になってもらった
時期に留学生スタッフの指導員として働いてもらう予定
なんていうか派遣は足りないヘルパーを補填するシステムであるとともに宝探しみたいな意味もあるんだよね
運営側からの意見でした

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/13(金) 01:33:12.46

派遣は良くも悪くも初心忘れるべからずなんだよ
新しい施設にいけば経験あっても新人なんだから。
それに疲れてきたりする。

経験や技術の幅は広がるけど上にはいけない。

上を目指したくなったら正社員
逆にぬるま湯につかって下に落ちるのも正社員
だから正社員の方が二分化されてるの

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/13(金) 05:09:07.09

前々から思ってたけど
ここ、なんか匂うねw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/13(金) 07:08:06.30

自分が臭いだけだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/13(金) 07:11:40.01

>>163
ん、正社員云々さておき、派遣で単純比較しただけだよ。
物価差はあるにせよ単純に東京が羨ましいｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/13(金) 07:33:58.81

>>166
派遣枠だの宝探しだの、斜め上すぎてそこで働いてる正社員が可哀想。
正規雇用者が定着しない何かしらの理由があるから派遣を入れてるんでしょ。そこ弁えたほうがいいよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/13(金) 07:53:49.77

やっぱりここ経営側の人間いるよね　
だから直雇用が得だと垂れ流す　
ホントばか丸出し
運営の事情なんてどーでもいいんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/13(金) 08:12:45.72

派遣先三ヶ所目だけど三ヶ所共、出勤初日に社員にならないか攻撃が凄かった。
社員になればいいのに！
ボーナスあるよ！
絶対社員になった方がいい！
年を考えて安定した方がいい！
福利厚生が整っている！

うるせーよ！好きで派遣やってんだよ！
20代でマンション買ってローンないし
手取り35万あるのになんで正社員がいいんだよ？
こっちから頼みたくなるような施設にしてから言え！
悪かったな独身中年女性が派遣で！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/13(金) 08:35:00.51

そりゃ悪いわw
なんてね
でも独身と聞くと誘いやすいと思うのかも
誘われれば誘われるほど絶対イヤだって思うのがオチだけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/13(金) 09:17:48.65

ほら派遣ってどこか歪んでいておかしい人たちばかりでしょう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/13(金) 09:43:36.65

おかしいのは派遣でも正社員でもなく福祉業界なんだって

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/13(金) 09:47:29.74

>>175
そう思うならなんでここに常駐してんの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/13(金) 10:11:53.75

>>175
正社員になれない人だけが派遣だと思ってるの？
可哀想に。
介護で正社員になりたくないから派遣なんだけど。
自ら地獄に飛び込もうとは思わない。