時給が高い介護派遣会社 PART9

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/31(土) 17:28:26.85

次スレ立てました。

前スレ
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1557413403/l50

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/04(水) 17:04:47.48

でも実際には現場が人手不足だから、派遣で行くといつも介助浴要員で奴隷なのさ。
パートのオバヘルなんか介助浴サボりっぱなしだもの。
未だに機械浴も電動ベッドも無い現場もあるんだぜ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/04(水) 17:31:03.34

入浴介助だけ派遣だったり入浴専門パート（時給1400円～1500円）が最近は多くなってますね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/04(水) 18:03:54.30

先月から特養で働いてるけど、しんどすぎる。思ってた以上だわ。更新しないで辞めたい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/04(水) 19:00:13.39

特養は鬼になれるヤツか冷酷なやつ向き
気弱には向いていない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/04(水) 19:01:39.71

どうキツいか書いてよ参考にしたい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/04(水) 20:00:53.89

ひたすら起こす寝かせる、オムツ交換、トイレ誘導、ちびちび食事介助、ほぼコミュニケーション取れず、寝たきりばかり。なんか楽しいの？
どちらも正職員で有料と老健経験者だけど、もっと張り合いあったわ。まさに冷酷で冷たい人間向き。
救われてるのは、人間関係だけ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/04(水) 20:06:35.46

>>55

おっしゃる通りです
典型的ババヘル向きだと思います

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/04(水) 21:38:04.98

それならちょっと高級な有料老人ホームで働くといいよ
入居金１０００万円以上の
要介護度が低い入居者が多いから、普通にコミュニケーションとれる
ただ言葉遣いや接遇は気をつけなくちゃならないけどね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/04(水) 21:40:17.77

入居金１０００万円以上で、研修とかで言葉遣いや接遇に厳しい有料老人ホームだと、若くて可愛い女の子が多い
なぜならオバチャンヘルパーはそういう厳しい施設は嫌がるから
出会いを求めている男性ヘルパーはそういう施設で働こう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/04(水) 21:58:53.18

入居金３０００万以上の有料だけど
平均介護度４以上で特養レベル
おまけに本人も家族もうるさい
給料安いで最悪

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/04(水) 22:02:50.52

おっしゃる通りです
そういう施設で働くのはツラい

公務の非常勤やったことありますが相手には非常勤も糞も関係ない
自分は公務員の待遇じゃないのよ、普通の時給で働いてるのよって思ってた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/04(水) 23:36:26.15

高級有料だと手当が充実してることね？俺んとこ夜勤手当で一回1万出るけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 06:36:09.87

もっと活気あるとこで働きたいわw
みんな意見ありがとう
とりあえず更新まで頑張るわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 07:20:39.73

そういうのが好きならショートステイや小多機がいいよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 08:44:49.36

デイサービスだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 08:54:06.05

介護補助雑務派遣は？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 09:01:24.23

デイサービスいいよね
わーっと盛り上げるだけ盛り上げてやって夕方送り出して
今日も１日終わった！って達成感ある

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 09:04:33.04

週2回とかの仕事ってある？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 10:00:55.04

探せばいくらでもあるぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 13:37:11.62

デイサービスってサビ残あるところ多いじゃないですか？
派遣だと残業手当ツクの？
どう考えたって時間通りに帰れない送迎くんでるデイもあるしさ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 17:13:14.58

>>69
派遣だからサビ残はしない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 17:28:30.00

小規模多機能やデイサービスは、楽しそうだね。
期間満了したら、探そうかな。
日勤帯希望だけど、早番や遅番しか紹介されないわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 17:35:42.02

デイなんて絶対嫌だわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 18:40:46.70

うちもデイと小多機は嫌かな。
いろんなデイがあるから一概には言えないけどレクなどで気疲れする。
小多機も気疲れするし、なんでも屋じゃん。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 19:13:01.29

入所からデイに異動になると男性職員はたいてい辞めちゃうね
運転させられるし事故ったら嫌だからね
専任パートドライバーさんがやってくれて添乗だけならＯＫだけど…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 19:47:14.18

デイの運転だけは止めたほうがいい
毎年死亡事故が何件か起きてる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 20:02:58.71

デイだと夜勤なくなっちゃうし収入面もキツイ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 20:33:42.48

デイの運転で、どこかにクルマをぶつけて、自分が怪我する位ならまだマシなんだけど、
後部座席に乗せてるのが死にそうなジジババだから、ちょっと打ち所が悪いと、すぐに死んじまう
ジジババが死んだら、「業務上過失致死」で逮捕だよ？
だから絶対運転したくない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 20:35:33.08

うちは、レクのないデイだからめっちゃ楽

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 20:45:34.56

運転士が捕まり添乗員は話聞かれるだけっておかしいよな
もしそうなったら添乗員も逮捕されるべき

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 21:00:06.75

>>75
車の運転だけはやめたほうがいい
毎年死亡事故が3000件以上起きてる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 22:34:49.93

結果、入所で早遅だけやるのが一番いい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/05(木) 22:54:58.36

運転も嫌いレクも嫌い
クリアの相手も面倒
介護度高いほうが楽

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/06(金) 11:27:04.80

>>80
クルマの運転自体は好きなのよ
ただ後部座席に死にそうなジジババを乗せて運転するのはリスクが高すぎるから嫌なだけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/06(金) 11:34:19.96

自分はビジネスカー運転好き
でも駐車監視員制度が出来てルート営業職辞めてしまった
やっぱり１人で気楽に外回りしている時は良かったよ
音楽ガンガン鳴らして
でも今じゃ駐禁対策で２人乗りとかコインパーキングか、なければ走って
車チラチラ確認しながら得意先訪問
結局辞めちゃったわ
そんな奴がなんで介護職やってんだか・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 05:43:52.39

都内や神奈川在住の方、
明日台風が来たら出勤とかどうしますか？
帰りも電車とか止まったら帰れなくなるし
そういう経験ある方アドバイスお願い致します。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 08:48:18.09

パートは休ませてもらえたりするけど派遣は無理でしょう？
まあ交渉次第でしょうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 10:02:02.31

クビになってもいいなら休めば

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 12:00:04.71

仮病使って休めばいいだろが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 12:00:40.14

風邪引いて熱が３９度あるって言って休むんだよ
仮病ね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 13:54:44.07

さすが、派遣さんですね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 15:15:39.75

>>85
出勤時間帯は問題無いだろうから全休は止めろよ。

退勤時間は遅番だと厳しいかもしれないから、今のうちにリーダーとか管理職に早目に退勤できるように動いてもらえば？勤めてた所だとリーダーやら近所住まいの職員が超勤とか短時間出勤とかで対応してたぞ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 20:05:04.13

台風の時自分はお休みっぽい
このままの予定で進んでくれさえすれば

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 21:52:11.59

>>78
レクのない通所？そんな所ってあるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 21:57:30.78

>>93
リハビリデイじゃない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 22:21:18.60

体操・運動がレクみたいなもんでしょ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 22:38:20.90

リハデイの派遣なんてあるのか？
見たことないわ
でもほぼ送迎のみって印象

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 23:10:56.59

>>91
有難うございます
もちろん全休はしません
遅番なので管理者に話をして早めに上がらせて貰います。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/07(土) 23:52:12.15

>>97
早めに上がれるといいな、気をつけて帰れよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 17:54:18.21

明日台風で電車8時まで動かないわけだが出勤どうすればええねん・・
施設から何も連絡ないしこっちから連絡したほうがいいのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 19:23:21.98

>>99
台風情報なんて何日も前からわかってるんだから
昨日までに上司と相談してなんとかするべきだったね
今頃考えるのはバカ

うちの職場は台風などで公共交通機関の見通しがたたない人は
家が近い人とシフト代わってもらったり前日から泊まったりしてるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 19:32:19.35

>>99
指示待ちしかできないって、派遣さんらしいね。
自分から行動しなよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 19:34:45.83

自分は休ませてもらうぜって連絡入れといたよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 20:17:38.00

書き込んだ直後に施設に連絡して動いたら来るようにってなったわ
なんでこんな無駄に攻撃的なんだ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 21:13:25.19

特定処遇改善が10月から始まるのに派遣で働くって意味あるの？
もはや賃金ベースでは派遣って魅力なくなるよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 21:19:02.09

>>104
全くない。目先の時給は派遣が高いかもしれないが、処遇改善と今回の特定がついて年収ベースなら正社員。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 21:22:19.66

>>104-105
じゃあこのスレにいる必要ないな
出てけ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 21:44:22.86

派遣は都内で介護福祉士なら数年以内に時給2000円くらいまで上がる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 21:50:19.10

大体３～４年以内かな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 21:54:42.49

https://asp.04510.jp/app/m/aspp/a/A12/clientId/1057070001/clientRg/1057070001/jobId/23449283
上は日本みらいケアの求人だけど、介護福祉士で時給1750円
ジワジワと上がってきてる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 23:21:18.98

「特定処遇改善」という言葉が独り歩きしてるけど
従来同様、事業所が申請しなきゃ恩恵を得ることはできない。

「勤続年数10年以上の介護職員を基本としつつ、他の法人における経験や
当該職員の業務や技能等を踏まえ、各事業所の裁量で設定。」

上記条件の通り、経験と資格があるからといって恩恵を受けれるとは限らないし、その逆も然り。
そんなに期待してないし、この業界にしがみ付くつもりもないから自分にとっては派遣の旨味が減ることにはならいかなぁ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/08(日) 23:26:40.41

>>110
願望書いてるだけの直雇用なんだろうね
本当になるといいけどw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 00:03:20.40

時給は上がって来てるけど最初からコキ使われすぎ
みなさんは慣れっこだから２～３日で完璧にこなせるようになるのかな？
自分なんて利用者の顔と名前一致させるだけで１週間以上掛かっちゃうわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 00:14:42.85

派遣の最大賃金額書いてマウント取ってるやつわろける
ほとんどの派遣はそれ以下の賃金で働いてるっての
で10月から特定処遇改善で給料がさらに上がるのに派遣で働く意味ってなんなの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 00:27:24.51

多くの正職員やパートは特定処遇改善は関係ない
特定処遇改善は全部の施設が得られる訳はなく、その限られた施設の中で賃金アップは一部の職員だけ
しかも月収８万円アップは主任やリーダークラスが一人だけいればいい
だからほとんどの職員は関係ない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 00:55:44.72

んー、いくつもの特養や老健を経営している大型の社会福祉法人で、主任クラスをつとめられる位有能な人なら、今回の特定処遇改善は関係あるから期待しておいたほうがいい
それ以外の普通の介護施設の普通の職員は期待しないほうがいい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 01:48:53.56

とりあえず5chじゃなくて、フェイスブックとかの参加者一万人超えてるグループとかいくつか見てみたらどうかな
特定処遇改善はほとんど話題になってないから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 01:58:23.52

処遇改善手当のことばっかり書くやつって一体何なんだろ
自分は処遇改善も貰えず派遣にもなれない僻みとか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 06:47:36.09

>>117
現実を知らないって悲しいね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 07:06:22.58

>>118
そう思うならここで粘るなよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 11:07:56.38

働き方は人それぞれだから、ここで正社員が、派遣がと言い争う必要ないでしょｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 13:37:29.11

そう
ここでいつまでも正社員の旨味を語ってる奴は実は派遣に羨望があるんだよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 13:51:35.96

そうだろうね
もし直雇用のスレがあったとしても興味もないし
開くことすらないわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 19:34:38.97

>>94
あぁ。それがあったか。ありがとう。
>>96
自分もリハデイの派遣って見たことない。
よくあるパターンで職員も4人とかでしょ？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 23:13:22.83

処遇改善も貰えず派遣にもなれないってなに？www
特定処遇改善が話題になってないのは介護士のほとんどがバカだからでしょ
処遇改善が始まったときにも誰も話題にしてなかったよ
まあそんなことより処遇改善と特定処遇改善で直雇用と派遣の賃金差はなくなるのに未だに派遣で働いて意味あるの？
ちゃんと正社員で働かなきゃ親御さんも泣くわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/09(月) 23:21:15.14

>>124
あなたは処遇改善もらえる正社員なのになんで派遣のスレにいるの？
そんなに現状不満で荒らしに来てるのね？
気の毒にな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/10(火) 04:11:16.25

>>122
ここ以外は直雇用のスレじゃね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/10(火) 05:28:00.67

>>124
まだ賃金差なくなってないのに何故やっすい
サビ残だらけの正社員になる必要が？
賃金とサビ残、これら解決してからでいいわ
どこも人手不足で完全売り手市場なのに
何故敢えて待遇の悪い直雇用なんて選ぶ必要があるのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/10(火) 07:36:56.10

>>126
だからここと勤務施設関連のスレしか見ないよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 03:46:00.08

>>105
仕事始めてまだ数年なら、加算関係ないだろ。
あるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 05:51:53.35

>>129
本当に特定と処遇改善理解してないんだな…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 06:40:20.43

だから働き方なんてそれぞれなんだから
ここで処遇改善云々は余計なお世話でしょ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 20:26:27.74

>>129
あるよ
平均給与を下回る介護職を平均くらいにはしとこうって制度が処遇改善と特定処遇改善だから
しかも金額や渡し方は企業に一任されてるからブラックかホワイトかもそこ見りゃすぐ分かる
ボーナスという形で一気に振り込むとこもあれば月給で支払うとこもあるぞ
うちんとこは経験や実力でかなり金額が上下するんだがトップ層は年収だと処遇改善で60万プラスにはなってる
これに特定処遇改善が１０月から始まってさらに給与が増えるんだから直と派遣の賃金ベースの差がなくなるよねって話し

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 20:48:17.63

>>129
既に処遇改善でハロワの提示金額より月3万くらい上がるし、10月からの特定処遇改善は、介護福祉士10年選手が月2万くらい、その他の介護職員は月1万くらい上がる。
特定処遇改善加算スレを見てみな、正社員はボーナスもあるしね。
目先の時給ガーってのはアホらしくなる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 21:11:11.27

毎日毎日処遇改善荒らしバカいいかげんにしろよ
そんなに欲しきゃ直雇用のスレで話してこいよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 21:18:05.14

>>132
従来の処遇改善と特定処遇改善を混合してるよね。
>>129のいうような介護経験数年の者は、国の定める「勤続年数10年以上の介護職員」には該当しないから、特定処遇改善は関係ないよ。
特例として事業所が業務や技能などを踏まえ、裁量で設定することは可能だが、そのような人物はほぼいないと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 22:04:50.82

派遣スレで処遇改善はスレチで良くね？
正社員の方が旨味あると感じれば、派遣から正社員になるだけだし。介護は中途採用の宝庫だし正社員信仰ウザい。
派遣の夜専って有給どうなんだろ？
基本給だけで深夜手当分はカットなのかなは派遣会社次第なんだろうけど。情報求む！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 23:24:36.38

処遇改善手当てについて繰り返し書いてる奴は根本的な事を勘違いしてる
派遣で働いてる人って、別に派遣という雇用形態にこだわっている人は少ない
正職員で働くほうが良ければ普通に正職員になってるのよ
その時の自分の状況によって、派遣やパート、正職員を使い分けてる
少なくとも今後10年は転職し放題だしね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 23:29:49.48

大手の社会福祉法人の特養で正職員になれば、処遇改善手当とかちゃんと付くかもしれない
ただ、そういう施設だと、サービス残業なんかも多かったりする
自分の通常業務が終わった後に、会議や委員会、居室担当業務なんかがある
あとは夏祭りや正月などの大きな季節イベントね
これらもサービス残業の割合が多い
それらのメリット・デメリットを天秤にかけて、正職員・パート・派遣などを選べば良い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/11(水) 23:49:49.61

はいはいそろそろあぼーんでお願いします

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 00:33:25.08

普通に有給使えてサビ残もなくて会議や委員会活動なんかも当然残業代が付くし処遇改善や特定処遇改善もしっかり付いている大手の介護施設の直雇用が最強という話しだな
派遣で働き続けるメリットなんかないよな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 01:24:29.15

>>136
今の会社は基本給×2日分
前の会社は一夜勤分
だった。夜専だと有給も2日単位で使わなきゃいけないよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 01:27:41.07

スレ整理したら随分見やすくなった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 07:37:03.70

>>140
>普通に有給使えてサビ残もなくて会議や委員会活動なんかも当然残業代が付くし処遇改善や特定処遇改善もしっかり付いている大手の介護施設の直雇用が最強という話しだな

そういう施設はとても少ない
介護職のいい所は転職し放題なところ
「ひとつの施設に縛られて辞められない」というのは大きなデメリット

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 07:38:09.41

派遣のメリットは、どの施設に行っても時給１７００円で、月給３０万円くらい稼げるところ
辞め放題、転職し放題

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 15:29:16.74

それって都内で介護福祉士持ってるやつだけだな
全国的に見ると派遣は時給1200円とかだわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 15:33:38.06

>>145
直雇用のパートがそれよりさらに低いなら当然

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 16:10:14.93

転職し放題とか、職歴気にならない？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 16:37:26.66

>>147
経歴には派遣先まで書かないからね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 17:01:28.09

直雇用で1400円とかたまに見かけるけど実際やってみたら地獄でしたよ
すぐに逃亡する奴多数
派遣は1700円ぐらいみたいで派遣だらけの施設だった
そりゃ雇うほうからすればパート1400円でも余裕ですわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/12(木) 17:05:02.07

なんか言い争ってるみたいだが派遣なんて企業するとか買いたい物あるとか短期間で金貯めたい20代がやることで30代40代50代が派遣で生計たててたら社会的には終わってるやつ扱い