ご長寿くらぶパワハラ②

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/30(金) 12:48:13.68

アーバンアーキテックご長寿くらぶ
パワハラ撲滅！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/08/30(金) 12:52:11.92

当たり散らすババァ施設長
不穏時のとんぷく
お前が飲め！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/09/14(土) 00:44:48.44

https://www.youtube.com/watch?v=GjD7A2n-t7o
ｆｗえｆ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/10/14(月) 10:31:18.10

あのさー暴露していーかな？
アーバンアーキテックが8月に立ち上げた有料介護老人施設のラフレヴィータ板橋若木の施設長！
あのお方はパワハラ施設長だそうですよ。
知り合いの女の子が施設長にクビにされたそうな。即日ね。更に現在過労とストレスで脳疾患になってしまった介護職も病欠中

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/10/14(月) 10:35:21.67

パワハラ施設長からのパワハラは、施設長お気に入りではない介護職や看護職に容赦なく行われており、入居者も手に負えない重症者ばかり集めてますよ。介護職の人数も足りません笑。
あの施設長の本性知ればみな辞めます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/10/14(月) 11:06:33.10

ラフレヴィータ板橋若木の施設長、こう言ったそうです。
『この施設は八割方介護職や看護職へのパワハラは認められる施設だから。』と。
新人50代の介護職に対し、
『アナタは歳いってるから健康診断受けた方がいいね』と事務所から施設内に聞こえるくらいのデカい声で言い放った。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/10/18(金) 22:57:26.60

ご長寿くらぶ

利用者のお金を使いこみ
過去にも多数

組織ぐるみで隠ぺい、もみ消し

パワハラ
不倫

何でもあり

こんな会社、さっさと潰れた方が高齢者のためだとおもう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/10/19(土) 21:48:14.05

葵の園佐倉のドライバーの服部ってやつヤバい。
すぐキレる。利用者にも偉そうで、自分を一体何だと思ってるんだ！ムカつくんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/10/26(土) 15:28:46.21

>>6
マジっすか……やばい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/10/29(火) 02:13:32.36

>>4
首にされるぐらいだからそいつに責任あんだろwww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/10/30(水) 09:32:58.95

この会社は、
どこもパワハラがある
パワハラ相談室があるが
ちくり職員をあぶり出す部署だから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/10/30(水) 09:35:48.65

上に忠誠を誓う下僕生活
が好きな方やサビ残を奉仕と
感じる方いらっしゃい！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/10/30(水) 12:56:45.61

とりあえず徒等を組めよ
パワハラに全員で明日から来ないと言えばいい

処分したんなら即実行しなさい。見せしめで職員を切って自分は強いんだぞアピールとか今の離職率に合わないやり方だな
職員にペコペコするならまだしも
即、解雇とは恐れいった。

なら逆もいいよね？
二週間前とか言わず即離職でも文句は言えまい(笑)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/11/25(月) 14:22:28.12

もしご長寿くらぶの就職を検討してて、この掲示板にたどりついた方がいたら、
少し考えて頂きたいと思います。
真剣に入居者様の事や社会の為に頑張っているので、当然ある程度の指導は
致します。その指導の仕方にも指導が入る程きちんとしている会社です。

入居者様は必要としているから当施設を利用しています。
こういう所に誹謗中傷を書き込む事により、もし万が一入居者様が見たらどれだけの不安を与えるか？
少なくてもそれが考えられない職員は当然のごとく長続きしません。

逆に考えて頂きたいのはそういった職員はいないので安心して大丈夫です！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/11/25(月) 14:57:53.78

逆に考えて離職率の高さはどうなんですかね？ｗそれにそういった職員はいないなんてよく言うね。そもそも普通の施設はこんなとこに書き込まれないよ。
コンプライアンスがしっかりしてる施設・会社はたくさんあるし不適切な労務管理してるから書き込まれてるんじゃないの？
１４さんの会社に飼いならされた浅はかな正義感の書き込みでこのスレッド見た人はさらにドン引きなんじゃないですかね？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/12/05(木) 12:19:34.88

様々なコメントを拝見し、色々と考えました。

自身もこの職場ではないですが、パワハラの被害にあった事があり気持ちは痛い程分かります。
しかし真面目に頑張っている職員、入居者様にも危害が加わる事はパワハラと同じぐらい心が苦しいです。

話が大きくなりますが、私は日本の平和に大きく貢献しているのは、元気で過ごされている入居者様
その生活を支えている介護職であると心から思っています。

介護職がいなくなった時、日本の憲法の基本的人権の尊重はゆらぎ、平和の国という概念
は消えると思います。

日本は唯一の原爆被害にあった国であり、平和に対する発言力がありますが、自国の平和
の概念が揺らいだ時、この発言力が無くなります。

そうなると平和に対する主張をする国が少なくなると同時に、他国に攻め込まれてもおかしくない状況になります。
介護職の減少はそれほど危険な状況を作りかねないという事を前提に話をします。

何かあった時に相手を潰そうとするのではなく、助け合うという事は可能でしょうか？
嫌な人を減らすのではなく、良い人を増やしていきたいというのが私の気持ちです。

そこで職場トラブルの解決の為のスレを立てました。共感頂ける方がいたらこのスレ、
またそうではなくてもいいので、トラブルを解決するための知恵を出し合う場が増える事
を心より願います。

職場のトラブルを解決するためのスレ
http://n-h.x0.to/2ch/idid/index.html

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/12/05(木) 12:47:03.08

失礼しました。
これで飛べると思います。

http://n-h.x0.to/2ch/idid/index.html#2

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/12/05(木) 15:21:17.16

15の言う通り

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/12/06(金) 06:29:29.92

この掲示板は他のサイトでのやり取りしたものをコピーしてますが、何故か私の書き込みだけ抜かされています、しかも３つも（笑）

何か都合が悪いのでしょうか？

その中でももっとも大事な事をそのまま貼り付けます。

18番さん

黄色い車というお話をご存知でしょうか？

1日で黄色い車を多く見つければ見つける程幸せになれるというお話です。

それを聞いたある人が半信半疑でありながらも少し期待して黄色い車を探しました。

1日に5台、6台、黄色い車はすぐ見つかまりました。

というより、黄色い車を見かけると脳が勝手に反応しました。

あっ黄色い車だ。

その数は今でも覚えています。じゃあ逆に他の色の車の数は？と聞かれると全く覚えていません。

幸せになったかどうかはさておき、この時に人の脳は事前に感情を伴いながら想像すると、
その想像の対象を見ると脳が自動的に反応する事が分かりました。

今では脳内の伝達神経の仕組みを学び、何でそうなるかまではっきりと分かります。

ではここでいうあなたにとっての黄色い車は何でしょう？

ある会社の1,000人以上の従業員の不幸？それとも1,000人以上の入居者様の不幸でしょうか？

この脳の仕組みを分かっている人は意図的に自分の脳が意識してほしい対象を変えています。

具体的には自分が成功したい事を思い浮かべ喜ぶことです。

こうする事でドーパミンが発生し、成功に必要な要素を自動的に意識できるようになります。

もう一度聞きますがあなたにとっての黄色い車はなんでしょう？

1,000人の入居者様の不幸、従業員の不幸でしたらもう諦めてください。

その願いが叶う事は一生ありません。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/12/26(木) 12:10:57.29

事務所では御利用者様に対しての愚痴や暴言のオンパレード。
エスカレートすれば、御利用者様の御家族に対しての暴言まで出る始末。
表向きは笑顔で接していますが、裏の顔はヒドイです。
介護職員も一人の人間なので、愚痴や文句もあって当然だとは思われますが、それを他の職員に言えば、そう思ってもなかった職員までが、そういった目で御利用者様や御家族を見るようになり、それが広がり今では皆がそのような状況に。

御利用者様は高齢なので食も細く、提供しても残すからとの事で、本来の1人前を2～3名の御利用者様で分ける始末。
それでも食費は取ってます。

これから御入居を検討されている御家族の皆様、入居見学をされる場合は施設側から言われた所だけを見るのではなく、どちらかと言えば職員をよく見るようにしてください。
職員の案内で施設内を見ると思うので、常に良い所や良い雰囲気の所しか見せないと思われますので、出来れば2人程で見学に行き、一人はトイレを借りる振りをして、案内されている所ではないところを見てみてください。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2019/12/27(金) 04:32:20.48

給与明細いい加減！

有休を使用してないのに有休残日数が減ってたり、何年か働くと毎年追加されると思いますが、半年で10日、1年で11日、2年で12日となりますが、3年目に追加されたのは10日！
いろいろ手当もあるのですが、給与に反映されてなかったり！
普通は給料日に明細もらうのが常識だと思いますが、その給料日に毎回会議をやって、明細貰えるのは早くて給料日の翌日！
そのくせ従業員からの何らかの書類提出に関しては期限厳守で注意される！

なんとも理不尽な会社です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/01/01(水) 12:33:10.77

>>21

んん？

今まで給料明細が給料日以降になった事ないですし、給料が間違っていた事もないです。

そもそもあれ一斉に送ってるものだと思ってましたが、一部の社員にだけ届いてないという事でしょうか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/01/10(金) 22:44:33.82

>>14
利用者のお金を使い込むような方が施設長だったと聞いています。
組織ぐるみで隠蔽しようとし、誠意ある対応はできない。

もしかするとバレないままになってしまっている利用者もいるのでは？

人事部長？は、威圧的な態度で利用者の対応をする。

現場で頑張っているスタッフはいるのかもしれませんが、上部の人間が施設そのものの評判をさげているのでは？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2020/01/11(土) 11:49:10.25

>>23

随分嫌らしい書き方をしますね。

利用者のお金を使い込んでいる施設長がいると聞きましたという書き込みが非常に嫌らしい。

何故なら施設長は利用者様のお金を使って利用者様の私物を買っているのだから、この書き込みは間違っていない。

ただそれに付け加えた、組織ぐるみで隠蔽をしている、気付いていない利用者がいるという書き込みが如何にも利用者のお金を施設長が私物で勝手に使い込んだという捉え方が出来る。

さらに誰かから聞いたと逃げ道も用意している。

随分頭がきれるようですが、どこの法人の人ですか？

そろそろこういう姑息な手段は止めてフェアにいきませんか？

ご長寿くらぶ パワハラ②

ご長寿くらぶパワハラ②