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時給が高い介護派遣会社 PART5
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居担とかイベント企画とか面倒なことやらなくて済むし残業ないのが最高
特養で入浴介助やってた >>86の人と同じ感じ
体力的にも厳しかったな ４ヵ月限定で更新なしだったけど
二度とやりたくないわ
すげえな
時給いくら？
内訳詳しく知りたい
契約途中でも辞められるか？
介護に戻ってこないんだったら別にいいかもしれないけど
派遣会社によって違う
なあ、そうだろ？
>>94
ありがと。
今月で辞めますｗ
あんなに何人も同時に脱衣場に入れて誰からどうしろというんだ
中の方も気にして出てくる人の介助もしなきゃならないし、
入ってる間に着替えの交換もしないといけないし、出た人の処置とかもあるし
着替えた人の髪を乾かしたり、フロアまで誘導もしないといけないし
一度に8人くらい同時に脱衣場にいるから判断がつかない
判断力が全くなくて困る
もしかして従来型特養 or 老健に勤めているのかな？
それならユニット型特養 or 老健に移ろう
ユニット型なら基本的にマンツーマンの入浴介助だから
利用者さんとマンツーマンで誘導→着脱→洗体と、全部ひとりで出来るから
あ、でもユニット型でも初期の頃の施設だとたまに外介助と中介助に分かれている施設もあるから注意ね
お風呂が施設に一つとかフロアに一つしかなくて、フロア全体でまとめて入浴介助したりするのね
その場合外介助と中介助に分かれて、従来型特養みたいなやり方になっちゃいます
残業手当つけまくったからだと思うw
こんなの考えたバカは腹切れ
オレはユニット型のほうが好きだけどな
ひとりで仕事出来るから気楽じゃん
営業に聞いても教えてくれない
ユニット型はワンユニット10床でリビングにも10人、従来型はフロアまとめてだからリビングに40〜50人
ユニット型は入浴介助はマンツーマンで誘導から最後まで、従来型は外介助と中介助、誘導に分かれる
ユニット型はユニット内での業務は基本的に1〜2で行う、従来型は4〜6人くらいのチームで行う
ユニット型の夜勤は連結した2ユニット20人を１人でみる、従来型は2〜3人でフロア全体の40〜50人をみる
でも暇過ぎて時間経つのが遅くてツライ
だから介護の初心者は従来型をおすすめします
従来型なら４〜6人のチームで動くから、常に先輩職員が近くにいるから、分からない事があったらすぐに聞けるでしょ
ユニット型だと自分1人しかいない場合が多くて、聞きたくても聞けないから
偽造カード所持の疑いで韓国籍の女を逮捕した
特にユニット型は社員教育は無いに等しいし、ワンオペしょっちゅうだしね。
最近はグループホーム併設が増えたみたいだけど、この併設されたというグループホームがくせ者で、実質は認知障害専門の特養みたいな感じなんでさらにきつい。
職員は特養からの流用なんで認知症ケアがわかってなかったりするのはしょっちゅう。
施設も流用なんで死角だらけだったり、GH経験者だとなおのこと頭を抱える酷さだ。
無資格初心者はデイサービスか訪問介護に行ったほうが無難だと思う。
場合によっては派遣社員だけのときとかに、無資格と組まされる側は生きた心地がしないよ。
グループホームは家事全般、地域交流のサポートで自立支援が目的でしょ
入所の時は自立でも年数が経てばただのミニ特養に変わるよね
自分は派遣のままがいいんだけど誘い方が異様にしつこくて困る…
派遣のままじゃお金高くつくから嫌なのかな？
別の人正社員にすればいいのに…
それが派遣の宿命…
> 無資格初心者はデイサービスか訪問介護に行ったほうが無難だと思う。
訪問介護は資格が無いと出来ませんが？
介護用品が揃ってない現場で排泄介助、バリアフリー無縁の段差だらけで狭い風呂で入浴介助、そこにある材料だけで調理…
訪問介護は二度とやらない。
リーダーは全くリーダー資質無いし、看護師はいろいろおかしいし、他の人もまともな会話できる人が1人くらいしかいない
あの人がどうだとかそれを愚痴る人すらいない
誰が敵か誰が味方か、見極めが大事だな
トラブルの元
時給が1200〜1450円なんだけど、単発派遣だとこんなものなのかな？
単発派遣気になってます
どんな感じですか？
お試しでいろんなところ行ってみたい
安っ！w
単発はそんなもんだよね
その分気楽さが最低2カ月の派遣とは全く違う
単発の派遣でできる内容的な問題なのか、デイサービスが殆どですね。
まだ初めて3ヶ月なんで、5箇所しか行ってないけど、デイサービスってもっと余暇活動やるのかと思ってたら
だいたいやったことある内容ばかりで、利用者も座ってるだけの時間がけっこう多いです。
小規模デイサービスで、民家を改装した感じの場所があって、そこは一緒におやつ作ったりして楽しかったです。
夜勤はショートステイやったけど、特養の夜勤に比べたらすごい楽で良かったですね。
そらから派遣やってみて良かったのは、うちの職場わりといい所だなって思えたことでした(笑)
単発に夜勤やらせるなんてすげえな
夜勤は2回しかやってないけど、22〜7時の準夜勤で、職員が一緒でした。
たぶん、単発夜勤で１人でやらされたりはないんじゃないかな。
特養に比べたら介護度高いし、オムツ交換少ないし、楽でしたね。
仕事の時間より、一緒についたおばちゃん職員の愚痴聞きの時間の方が長かったしw
121の勤務先＝特養にて、副業は禁止されていないの？
前職場は入職時のオリエンテーションにて、就業規則の一部を説明された時に、
正職員は副業禁止って言ってた。
別に我々には関係ない事。
そこを突っ込んでどうしたいの？
121は特養＝正職勤務で、月に1〜2回派遣で働いていると解釈したんだけど、
もし合ってて勤務先が副業禁止だったら、ヤバくないのかな？と思って。
職場の就業規則とか確認したわけじゃないけど、本業に支障がなければ副業可みたいな雰囲気がある。
あくまで雰囲気なんだけど。自分の他にも副業してる人いて、特に何も言われたことないみたい。
バレてないだけかもしれないけど。
自分の場合は、派遣してるのはお金が一番の目的だけど、他の職場の経験を活かしたいっていう目的もあるから、
もし派遣のこと聞かれたら、それを伝えれば理解してくれる職場ではあると思う。
もちろん副業辞めろと言われたら辞めるけど、それ以外のペナルティはないと思う。
職場によって違うから、ちゃんと確認しておくに越したことはないと思う。
レスありがとう。
今まで社福・医療法人で勤務経験あるけど、医療だけ正職員は副業禁止って言われたから、気になったんだ。
131の勤務先は他にも副業してる職員もいて、そういう所だと副業出来ていいなー。
この業界の絡みでお金が第1の目的なのは分るけど、他の職場の経験を正職として勤務してる、
特養の仕事に活かすか…。体力がありそうで凄いな。
なんの介助してんの？
毎日利用者さんとトランプや花札、オセロとかやってたなあ
あとお散歩もね
オムツはいなくて、トイレ誘導二人のみの激楽な職場だった
自分のフロアはほとんど自立してるから俺が私がっていう職員が全部利用者対応やろうとしちゃう
だから控えめな職員はみんな仕事盗られて暇過ぎる・・・
夜勤多めにしてるけどレク楽しいから日勤もっと入れたらいいのにとか言われたけど
レク大嫌いな人間だっているんだよ…
外出レクも多いし楽しい人は楽しいんだろうけど自分にとっては苦痛でしかない
普通が３割
喜んでるのは多くて２割
訪問介護でヘルパー被害
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20180619-00010000-yomidr-soci
男なら大丈夫っしょ
カネも良さそうだし
自分は残業した分は全てしっかりつけてるw
６月５日から派遣で介護士として働いているわｗ
Aから内定もらっている事実は派遣元には黙っているｗ
７月２日まで時間あるし、少しでも稼いでおこうと思ってな。
時給１０００円でフルキャス〇やバイト〇などの糞ブラックバイトするつもりは毛頭ないし、
ライン作業や重労働は嫌だし。
だから派遣介護選んだ。
時給１４００円くれるしなｗ
６月２９日あたりになったら、腰痛を訴えて無理やり退職してやる予定だｗ
こんな訳なので、やる気は全くないｗ
パット交換に１５分かけたりして、なるべく楽して時間を過ごしているわｗ
契約期間が８月末なので辞めるときに揉める可能性があるので、休憩中に同僚の会話を
胸ポケットに隠したICレコーダーで録音してるｗ
「あのジジイ殺してえｗ」 とか 「あの家族クレーマーだよ」 とかの発言を録音しているｗ
いいなあ
satch.tv/review/satella2review/?mref=445
その中堅企業を早々にリストラされる気がするわそのメンタルじゃ
残業は以前はつけてたけど、今は定時であがれてるからつけてないかな
そりゃそうだろ
わざわざ書くことかw
定時で帰れることはなく他の職員みんな毎日サービス残業している。
契約した派遣先だけかも知れないがかなりきつい。
もちろん延長はしないし二度と小規模多機能型は選ばない。
職員みんな同時に帰れるデイケアの方が良かった。
時給は安いが。
小規模多機能云々じゃなくて職場の雰囲気じゃないの？
派遣なんだから割り切って帰った方がいいよ
残業代が出ないなら、仕事が途中だろうと定時で帰る
派遣でサービス残業はあり得ないし、だから派遣で働いてるのだよ
俺も前にいたところで毎日1〜2時間とかサービス残業してたわ
もちろん派遣でね
もし何もかも中途半端で定時に帰ってたら翌日に呼び出されて数日で首になってただろうね
まだ慣れなくて仕事が遅かったから、そんな理由で残業申請出せないし
仕方なくサービス残業になってしまった
>>146
ありがと。
面接では
前職が介護のお仕事をされていたのに、何で出版業界を希望されたのですか。
納得できる説明をしていただけますか？
また、出版企業は弊社以外にも多くありますが、その中で弊社を選んだ
理由を教えていただけますか？
とか質問されまくったけど、奇跡的に内定もらったわｗ
>>148
まあ頑張るぜｗ
介護はリストラないからいいよなｗ
＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
今日、リーダーから来月のシフト案配られたわ。
問題がある場合はリーダーまでってメモ付きでな。
俺は来月はロング夜勤３回入ることになってたｗ
でも、６月２９日に突然退職してやるつもりｗ
俺の代わりに夜勤３回は誰かがやるんだろうなｗ
時給１４００円ごときで働いてたまるか！！！！！！
自分の仕事が遅いせいで残業になった場合って請求しづらいよね
それ悩む
この時期スーツは暑いですよね
オフィスカジュアルでいいのかな
陰湿なイジメ、パワハラ、セクハラ、暴力、暴言、虐待、不正、改ざん、となんでもありな業界だし
毎回タイムシートに書いて施設の人に確認してもらわなきゃいけないから残業書きにくいわ…
なるべく定時に帰れるようにしてるけどやっぱ忙しくてサビ残してる時もある…
私は派遣先にそういう派遣が居ると絶対に次は更新しない。
派遣先の職員は当たり前だと思う人が多いからね。
ラバーシーツをクリーニングにだすとかでいちいち事務所に申請させたり、制服をクリーニングして返せとかせこい施設は二度とこないかな。
なんとか倶楽部さんの話だけど。
長文になるのでまた後で愚痴らせて貰う。
まだ1ヶ所目を辞めてないから分からない
でも更新しないで辞める予定
「辞める時はクリーニングして返して」と言うのはおかしな話。
派遣社員が「このユニフォームにしたいから」と勝手に選んで
派遣先に言ったわけじゃないんだよね。
汚れたままの返却は “常識として” おかしいかもしれないが
クリーニングに出してまで返却する必要はないよ。
じゃあ、ユニフォームの配給が間に合わなかった間
自前で対応していた服は派遣先がクリーニングしてくれるの？ってことになる。
なら別の仕事紹介してよ
介護より給料のいいやつね
ありますけど、最初からそんなにもらえるんでしょうか？
釣り広告です
１３００円
よくて１４００円でしょう
人手不足の特養とかバカ忙しいブラックなら1400もある
そうすれば都内なら時給1500円くらいで仕事を紹介してくれる派遣会社はあるから
登録してみる予定です。
ほとんどの場合時給1400円と思っていい
初任者研修もいずれ取得したいのですが、仕事自体
むくかどうか自信がないので、まずは派遣で登録して
みようかなと思ってます。
営業の人も信頼できるしまあ今のところここでいいや
時給よりすぐ辞められるのがメリットとして派遣でいる感じ
もちろん時間より早く働いたら前残業つけてるw
未経験派遣様にきちんと指導なんてしてくれるものなの？
そっちの方が心配です
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