【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 98

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/11(日) 00:01:54.95

次スレ

【なんでもあり】介護職の雑談・相談・質問スレ 98
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1516550128/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/11(日) 00:04:16.04

次スレ→前スレ

間違ったww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/11(日) 23:29:49.86

1さん乙です

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/11(日) 23:36:04.34

いちおつ
明日はレク担当　ウグイスの折り紙します

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/11(日) 23:39:34.66

職員に経歴を知られ馬鹿にされるなら耐えられるけど
妬まれるのは納得行かねー　隠してるのを探偵みたいに、ほじくり返して嫉妬ってさ
新人だから強く出れないし、変なストレス
大卒の癖にオムツ替え下手だなｗ
有名な所に勤めてたくせに、誘導が下手
普通に怒って欲しいわ…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 00:00:30.21

前の職場は前施設長は良い人だと言うけど、現在の施設長は悪く言う人ばかりだった。
施設長が入所者の事を第一に考える人だったけど、現施設長は不正やパワハラがばれて、自分がクビになる事ばかり気にしてる人だった。元入所者の関係者も施設長が変わって、落胆してた。介護施設は施設長の人柄で良くもなるし、悪くもなる。
施設長が変わったら本当に施設のイメージがガラッと変わった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 00:18:59.23

生活援助だけの訪問介護はやっぱり稼げませんか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 00:32:10.77

オリンピック朝鮮病院モヤシテ死ネヨ
虐待殺ッテマス１００薬害https://anago.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1441750123/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 07:02:56.27

俺、最近デイサービスに勤め始めましたが
女性が多い職場なわけで、バレンタインはどうなるのでしょう？
一応彼女居るし、
義理チョコは要らないし、ホワイトデーのお返しも面倒くさい
休憩室は、利用者様家族からのお菓子がたくさんあるのに
男女ともに邪魔くさいイベントだと思う

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 08:21:02.28

札幌市東区の自立支援施設で火事が起きました。
１月３１日午後１１時４０分ごろ、札幌市東区の自立支援関連施設「そしあるハイム」から煙が出ていると近所の男性から通報がありました。
建物は全焼し、入居者とみられる１１人の遺体が見つかりました。
この建物は以前から防火態勢に不備があるとして、近所の人たちからは懸念されていた建物でした。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 10:39:49.86

相談です。
グループホーム、サービス付き高齢者住宅等を経営している会社で働いているのですが、トイレットペーパーや洗剤等必要なものが備品で届かなくなりました。
各管理者が社長に請求しているのですが、社長が電話にも出ないらしいです。
必要物品を職員のお金や利用者様のお小遣いから買っている状態です。
どこかから指導等して貰えればと思うのですが、どこに訴えれば良いでしょうか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 11:08:20.82

>>11
自分の金から出すことになって、初めて物品を大事に使うことになる
それを分からせるための社長の指導方法だと思えば良い

まあ給料の遅配始まったら、ハローワークに行って次の職場を相談しろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 11:50:46.05

>>12
各都道府県の介護保険課の監査係へ詳細を。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 11:55:42.80

>>13
ありがとうございます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 12:13:04.97

自己負担は絶対やらねえな
もうそこは倒産だな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 12:41:45.44

>>14
こういう手もある　
厚生労働省　公益通報者保護法に基づく通報　電話、通報フォーム、その他
http://www.mhlw.go.jp/shinsei_boshu/kouekitsuhousha/

※これは効くよ。監督官から確認の電話があって事業者に抜き打ちで立ち入る
その現場を他の業種で見たことがある。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 13:13:07.57

絶対戻ってこない金をなぜ負担するんだ？
そういう労働者の越権責任やめろよ
悪い前例になるじゃないか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 13:36:35.37

>>11
どう考えても倒産する
辞めるのは早い者勝ち。給料すら回収できなくなるぞ。

利用者は、まわりの施設が引き取るから気にするな

今よりよっぽどよいサービスうけれる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 13:41:20.42

給料出ているうちに逃げ出すのが吉

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 15:23:34.11

>>9
お返しなんていらないやろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 15:34:15.83

ディーサービスに勤務しています
ノロウィルス腸炎にかかって
３日目ですぐ出勤して来いと言われています
出勤してもだいじょうぶでしょうか？
まだ、微熱と下痢が残ってます

経営者と管理者は他業種からの２年目ですので
知識が無く、シフトのことしか考えていません

フランチャイズの施設ですので、本社に通報した方が
良いでしょうか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 16:48:40.06

今日のフロアの出勤職員10人中8人男で吹いたわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 17:05:39.81

しかしインフル予防接種とはなんなのかとおもえるくらい、インフルかかるやつ増えてきてワロタ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 17:39:08.33

>>22
次は何らかの事件が起こるぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 18:26:19.98

>>16
ありがとうございます。

特定避けにある程度フェイク入れましたが、自分は損していない状態です。
他の職員が波風立てないようにしてる状態ですが、金銭以外の部分で自分に影響がきているので相談させて貰いました。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 18:44:45.89

しかし夜勤に比べたら日勤の仕事楽すぎるわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 18:45:57.30

おいら特養に転職してほぼ一週間、大学出の上司の仕事覚えろアピ凄くて萎えとる、一緒の入社の奴ん所はまだ見学ですんでるって泣ける
でもなんかくやしい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 18:56:58.79

>>27
俺は転職して2週間だけど経験者だなからどんどんやらされて覚えさせられるから疲れて仕方ないわ
まぁ先輩が1ヶ月丸々付きっきりなのは救いだけど

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 19:07:50.98

介護福祉業界の大淘汰時代異業種からの参入相次ぐ中廃業倒産会社が相次ぐ給料が遅配になったらつぶれる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 19:15:57.48

>>28
マジかー
いいなぁそれ、先輩ってのも他のヘルプの人で
おまけに今日、おいらんところ二人病欠してた
…うっすら聞いたら人が居着かない所らしい
これってこの上司の無理矢理っぽなせい
なんじゃねぇのかなーって思ってる
先輩欲しい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 19:48:16.85

>>25
特定避け？
確認ですがもし通報フォームを使うのなら事実を全てありのままに。
確認の電話が通報者にあります。
誰が通報したのかわからないように動いてくれます。
監査課の人たち(実地指導に入る人)に電話で十分だとは思うがね

自分の施設が何処の監督下にあるのかを把握しておきましょう。
市なのか県なのか。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 19:52:07.17

>>30
付きっきりはいいんけど細かいとこを指摘されるから結構凹むんだよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 19:57:03.27

>>31
特定避けは元の書き込み(>>11)の内容のことです、紛らわしくてすみません。
現在、ここで頂いたアドバイスを元に通報内容をまとめているところです。
ありがとうございます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 20:52:12.73

>>27
ガンガン教えられた方がいいぞ
見学ばっかしてた奴はやっぱり
育たないし動きが悪い

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 21:07:59.90

ネプリーグみてたら、男性介護福祉士が二万人しかいなくて驚いた
看護師や保育士は専門学校出なきゃいけなくてハードルが高いのに対して、
実務経験でなれる介護福祉士のほうがなりやすいと思ってたのに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 21:26:46.93

>>34
そうだな、見てるだけでやらしてもらえないのは精神的にくるものがあるわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 22:02:16.22

まだ実務経験だけで受験資格とれるの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 22:20:02.60

>>35
あれって資格もちだけが対象かね
無資格者含んだらめっちゃいるよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 22:21:50.10

>>37
すまん
今はなれなくなったの？
俺は福祉の学校出てないが、実務経験だけで取れたから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 22:24:39.72

無理

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 23:25:25.00

>>32
凹むのわかる…

おいらんとこ、仕事見て覚えるだった
マニアルとかなんにもない…

それなのに上司は施設長受けがいいらしく
なんかくやしい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/12(月) 23:33:57.73

>>34
そうかー
もう、なんか詰め込まれ過ぎて上司蹴りいれたいくらいだったんだけど、頑張るかな、
病院受診付き添いと早番遅番とかも入ってるからつらい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 00:12:00.89

http://www.hotgoo.com/watch/4318858/Cumshot

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 02:39:54.76

転職で次の職場に行きたいけど
面接及び志望動機をなんて言ったらいいのか…
最初は家が近いからで採用され
次は紹介と言う形で面接適当にされた…
ヘル2しかないし経験は3年以上してるし…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 08:21:35.03

>>29
施設が増え過ぎたからな
利用者が分散してるから収容人数が多い所ほど色々と無理が出て厳しい

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 09:48:51.18

>>21です
土曜日にノロウィルス腸炎と診断されて
火曜日の今日でもまだ水便と腹痛があります
微熱37.5℃と体のだるさがあります
管理は明日は出勤しろと言われますが
だいじょうぶでしょうか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 10:57:05.03

>>44
辞めません！骨をうずめます！の言葉をいれておけば？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 11:37:38.29

>>44
転職先のHPで調べてその会社の理念等を考慮して
〇〇（理念等）に共感し、今までの経験を活かし貢献したいと思い志望いたしました。

とかかなぁ
あと、何でその転職先に興味を持ったとか

前の職場を辞めた理由とかも聞かれると思うけどなるべく前向きな理由で答えてね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 12:15:30.70

学生じゃあるまいし　理念なんて言って来たら落とすわｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 12:36:16.57

お前の所はそうなのだろう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 13:25:31.98

未経験、正社員で入社したのですが
常に時間に追われていてベッドシーツを直したり、オムツ交換を一人でやると時間がかかりすぎと怒られて凹んでます
もうすぐ働き初めて一週間なのですが最初は皆こんなもんなんですかね？

怒られて出来ない自分に嫌気がさしてます

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 13:31:57.25

>>51
まずは早くて雑か遅くて丁寧のどちらを求められているのか把握するべきだな
遅くて雑だから叱られるのでは？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 13:39:33.90

特養なら
常に仕事は70点80点を目指せ
それかつ速度だ
独り立ちして慣れたら
手を抜くとこは大胆にカットだ
その上で仕事の先回り補充だ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 14:49:50.56

というか未経験1週間で、もうオムツ交換を1人でやらせるのかい
短気な管理者だな
それじゃ新人は辞めてしまうわな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 15:32:06.92

>>51
他の職員より遅いのは仕方ないよ
遅いって怒る方がおかしいから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 16:12:08.41

>>26
そうか？俺は体力はある方なので日勤の方が大変に感じる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 17:26:43.85

>>25
国保連に苦情いれてみ？
都道府県の上位組織の癖に窓口業務しかやってないから
都道府県市町村まで巻き込んで動いてくれるぜ。
都道府県単体だと事業所とズブズブの事前連絡付きの形式だけの監査しかやらないが

国保連を窓口にしたらガチでキツい監査が入るぜ？
根回し上手で悪質な事業所には一番コレが効く

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 17:30:34.10

同じく。働いて1週間
風呂、配膳、お部屋のお掃除
なんでもボロカス。
皆、同じ目にあってて
ホッとした。
施設長　主任　副主任に
今日も朝からサビ残で
怒られまくって。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 17:33:28.16

未経験の一週間目なんてまじで見てるだけだろ
あと利用者と話して特徴とか名前覚えるくらい
オムツ入ってるとか異次元だな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 19:13:40.19

うちも入って一週間は見学
次の一週間はやり方を教えながら二人で
次の二週間は見守りながら二人でだな
一週間でなんてやらせてないが担当者がついてアドバイスしたりもないのかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 19:17:57.58

俺は未経験で特養に入って
初日見る 2回目以降は全部先輩がいる前で
オムツ交換
2日目も先輩は見てるだけかつ一人で
3日目からはその勤務はほぼ一人でだ

各勤務ごとに3日だな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 19:21:10.44

うちも（GH）
一週間　置き物、名前と顔の一致、一日の流れ
一週間　レク、調理、パット交換など
二週間　ほぼ放っておいてやってるか確認
以降　夜勤つっこむ　一回だけ二人夜勤、あとワンオペ
って感じかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 20:28:54.51

前の施設だと
未経験で
2週間~1ヶ月は先輩付きっきりで配膳、移動、排泄を順に教わっていく感じだな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 21:34:53.31

流れと関係なく申し訳ありません
いいたいこと。普通のおばさん、
社会にだしたらアウトやわ。家庭の延長で仕事するから。あくまでも一般論あくまでも。おばさん気分しだい。論理的思考、主張を抑えるおばさまもおられますのでお許しください。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 21:39:53.92

未経験で入って2週間経たないうちに一人で起床臥床やらされて一ヶ月経たないうちに入浴介助だったわ
他の職員も忙しくて質問すら出来る時間もない
なんかあっても責任取らねぇぞ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 21:59:47.06

入浴介助は初日からやってたぞw
2日目からは1人だw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 22:28:58.63

無職やフリーターも嫌がる仕事だからね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 22:37:22.39

27なんだけど、特養一週間で一人で配膳やら
とかいっぱいいて少し頑張る感じする
8日目に入浴介助一人だった
そして、10日目明日なんだけど、一人で早番
さっきやることになってて軽くショック受けとる所←今、ここ。
車ん中でひとしきり泣いた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 22:38:37.01

急遽ひとがでれなくなったらどういうかんじでまわすか？
ちゃんと教育させるかどうか？
夜勤の休憩の仕方

この３つは就職するまえにしらべとかないとな。まあ日誌とかをどういう風にかくかも知りたいな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 22:39:58.24

>>66
未経験でそれってよく辞めなかったな
初日で一人でとか自分なら即辞めだわ
研修期間あるのかなと思ったが無いし、このままの状態なら三ヶ月目に辞める

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 22:40:39.73

パソコンでやるか、手書きでやるかでかいわ。実習先とかバイト先は手書きでやっててうんざりしてた

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 22:40:49.74

あと、9日目の今日、病院受診
一人でって言われたんだけど、それだけは
全力で出来ないって断ったら一人ついてきて
くれることになった。
もう嫌だよー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 22:43:57.80

>>72
早めに辞めるべきじゃない？
これからもそういう感じでどんどん仕事押し付けられそう

なんで施設って人足りないって言ってんのに新人教育すらせずにすぐ独り立ちさせるの？
こんな教育の仕方じゃ、せっかく人来ても辞めるに決まってんじゃん馬鹿なのか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 22:47:56.21

>>73
ユニットによってぜんぜん違うみたいでさー
なんか配属運がなかったみたいで
居着かないユニットって別名ついてた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 23:03:37.47

学校のクラス分けみたいなもので、どのユニットにも1人は基地外がいるもんだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 23:15:28.94

>>75
ユニットメンバーが居ない…
なんか急に病欠二人んなった…
そしてそのうちの一人が退職予定て
もう、10日目にしてくじけそう…
どれだけユニット運無いんだろ、

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 23:27:01.92

新人に丸投げ放置かあ。そんな感じのところ多いよな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 23:35:34.92

>>77
多いのかー
同時入社の奴のユニットまだ見学なのになぁ
辞めろってことなのかな…

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 23:45:14.82

ハロワで「ここは離職者多いですよ」って言われた。それ言うか？って感じ。
働いてみなきゃ分からないじゃん！
日勤のみ、運転業務しなくて良い、給料もなかなか。こんな条件良すぎだろ！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 23:51:15.03

あいーと導入してるとこある？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 00:21:40.21

>>79
＞それ言うか？って感じ。

勝手な推測だが、おまえさん、転職の活動をかなりきちんとやっているだろう？違うか？
例えばハロワで、その日は希望の求人が見つからなくてもクサらずに積極的な情報収集するとか、
あるいは気になった事は些細な事でもキチンと相談するとかいろいろ。

ハロワの場所や職員にもよるけど、真面目にきちんと、そして積極的に再就職活動してる人に対しては
ハロワ職員がそういう情報を教えてくれるんだよ。
連中、見てないようで結構見てるからね。
だからその「離職者多し」の情報もバカにしない方がいいと思うぞ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 01:06:20.65

離職者についてはモニターに出てるから教えない方が悪質。
クレーム系は教えてくれると思う。
今時のハロワは担当者として入力するから、ムチャはやらなくなってる
リーマン後は酷かった悪かったと言ってた
失業率が下がってるから、上からムチャを言われないんでしょうね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 05:45:47.75

ハロワのBBAに評判悪い特養しつこくすすめられて、こいつは自分を早々に潰したいのかと思ったな
それか裏で金でも貰ってんのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 06:04:40.43

初任者研修で言われたけど
「合わないなら辞めた方がいい」って
感じかな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 06:34:37.57

職員のくせに何でインフルなるやついるかな
危機意識足りなさすぎ
こういうやつに限って役立たずで謝りもしない
死ねばいいのに

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 07:16:36.74

株式会社系の施設が増えてきた。
大抵ボーナス2ヶ月未満
介護理念に変なキャッチフレーズを使う

社会福祉法人、医療法人系は
ボーナス多く、介護理念に堅実なフレーズを使う

働く者にとっては後者の方が技術が向上するし金ももらえる。
入所者にとっては、どちらが良いんだろう。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 07:50:17.47

>>85
前の施設にインフルに掛かってユニットの利用者の半分に移したやつがいるわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 08:24:41.68

>>79
そう言われる施設に勤務してるがその通りだぞ
現場で必要な人なのに経営陣が気に食わないと圧迫面談して退職に追い込むから
逆にダメ人間は残すけどｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 09:49:08.84

仕事ができるやつに
おまけの委員長副委員長
なり手がいないリーダーサブリーを
押し付け会議で突っ込んで
上にうとまれのループで
発達障害やサボりとか使えない奴がのこる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 10:15:41.83

>>57
質問に質問を被せて申し訳ないが
教えてもらえないか？
それは、どんな内容でも動いてもらえるものなのか？？

立場上匿名ではあるが、監査指導課にも、労基にも通報したし資料も送った。
それこそ厚生労働省のフォームも書き込んだ
労基は電話も入れてみた

なんなら新聞社にも送った

労基と新聞社は多少動いてはくれたが
改ざんされた書類を見せられ、話を丸め込まれて終わってしまったのだが。

どこに言えば真剣に動いてもらえるのか頭を悩ませてる。

内容は
人員改ざんにより人手不足を誤魔化して監査をすり抜けながら、無理やり残業させて賃金を払わない。

社福の施設にも関わらず、役職者が自己都合で、会計の金を使う。
車両事故をでっち上げて、修理費を捻出して横流しなどなどなんだが

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 10:41:31.62

介護で生き残っている輩は威張り散らしイジメ厭がらせし、えらそうにしていたやつら。憎悪憎い！
勉強体力、いつの日にかチャンスがきたら家族もろともイジメ厭がらせする！それをモチベーションに一日一日努力しているいつの日にかこの無念はらす！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 10:52:36.78

>>90
業務上横領は申告罪。
事業主が訴えないと成立しない。

それ以外は訴える改竄される前の原本の控えを保管するないし写しを纏めて隠しとけよ。
改竄とはいっても直近半年または一年程度だろうから原本の場所も把握して報告すればなお良し

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 11:08:27.54

うちの施設で25年目の人で年収680万ほどだと
処遇改善加算やら何やらがあって定期的にグンっと上がってるけど長く続けられそうで良かったわ
平均年齢38歳で平均勤続年数が14年だとか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 11:21:13.87

>>92
なるほど。
ご回答感謝します。
一部の横領は昨年摘発されて
幹部役員が二人やめてるのだが、それ以上ことが大きくならないのはそういうことか。

市もそれ以上は介入してこれないと言うことか

人員の改ざん前とあとに関しては過去数年にわたってコピーもとって保管してある
保管場所も把握済みだが
監査科にもその旨を伝えて監査に来てもらったにも関わらず抜き打ち監査ではないせいか
その後動きもない。

市政自体が信用出来ない状態であった。

国保連に同じ報告をすればうごくということなのか？？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 11:37:27.29

>>93
大手並みだな
それは管理職の金額
出世しなきゃ貰えない金額では

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 11:44:59.07

>>95
管理職になるんだろうか
夜勤もやるし残業代も出てるようだし
他の施設だとフロアリーダーって扱いになるポジションだな
出世してない平の俺で450万以上は貰えてる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 11:50:21.96

>>96
特養ですか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 11:54:16.56

>>97
うん、そうだよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 12:20:33.21

>>91
同意！
無念をはらす！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 12:28:45.37

>>93
その25年職員が680万の働きをしてるとは思えない
むしろその職員の680万を用意するために正社員の雇用を減らして非正規を増やさないといけない状況なんじゃないか？