介護支援専門員現役スレ【part7】
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>>422
もうすぐテョン戦争が起こって死ねばもろともの核が落ちるから心配しないでいい だれか教えて〜
特養と老健で内定出てんだけど（施設か居宅か包括はまだ未定）どっちが働きやすい？ちなみに自分は未経験です。
あと将来性もどっちがいいんだろ 今日包括から新規依頼があって。要支援1なんだが。緊急でショートを探してくれと。とにかく急ぎらしく早急にお願いしますと、そんなお急ぎならまず包括さん担当なされては…？とお断りしたら「てめえにそんな事を言われる筋合いないわ！！」とガチャ切りされたわ。 だってそんな困ってるならお前が担当しろや。こっちは一杯なんだよ わかる･･･ とにかくｼｮｰﾄを探してほしい方がこられて困っているんですよ。対応お願いします。
て、包括にその相談者がいるんでしょー 新規でしょー 頼ってきているのに。 この前あなたに依頼された特養リハビリ野郎の対応中なんだよ。なのにまた次の週に丸投げ。 >>431
包括でそんな対応ある？？？
釣りなのか、大盛りに盛っているのかと思ってしまう。
それとも本当に日本全国探せばそんな尊大な包括があるのか？？
そもそも人としておかしいしなぁ。 看護師出身ケアマネ>>越えられない壁>>介護出身ケアマネ >>438
偉くないでしょ全然
>>440
法人によるとしか >>417
要介護1、2でも、特養は申し込み出来ます。
しっかりと勉強しましょう。
ただ基本は、要介護3以上では、ありますが、
要件によれば可能ですよ。 好きな包括と苦手な包括があります
優しくて親切な職員さんのいる包括は好きです
偉そうでダメ出しばかりする包括は嫌いです 以前質問させて貰った司法書士後見人です。
ひとつ教えてください。
通院介助が必要な人(要介護3)にヘルパーを付けず、介護経験もない後見人である私が通院介助して本人に怪我させたら、ヘルパーを付けなかったケアマネの責任は問われないのでしょうか？ 私の見解は必要な措置を怠ったとしてケアマネに責任が発生すると思います。 >>449
認知症か精神障害、知的障害等で後見(後見・保佐・補助)が必要な人なんでしょ？
いつ「ウンコ」とかあなた言われてお尻フキフキできんの？
予想もできない行動をとることもあるよ、あなたヘルパーか介護福祉士の免許あるの？
でヘルパー事業所は当然、任意保険に加入して、不足の事態にそなえている
ケアマネは当然、それを予想できる立場
この掲示板で質問するより、士業つながりで弁護士に聞かれてはどうですかね
それかあなたが所属している法人のリーガルか
それをケアマネにぶつけたら、また顔色が変わるわ >>451
ありがとう。やっぱりケアマネがボンクラだよなー。
まあ、その場で気づかなかった自分もアホなんだが。 >>445
> 嘘じゃないなら早よショート探せｗ
包括の奴隷頑張れ！
悔しかったら断ってみろよw >>451
「ウンコ」をフキフキを
「ワンコ」をフキフキって読んじゃった人
正直に手を挙げて >>443
だから「まず」って書いたんだけど。
書き方まずかったですね。 >>452
通院介助をつけてと希望したのかが気になる。
確か初診は後見人が付き添いしたんですよね？ >>454
「ワンコ」は犬だろ。犬をフキフキでおもろいか？
チかマならわかるけど >>456
初診は介護福祉士持ちのケアマネが付き添ってくれるのかと思ってたら、本人のための買い物があるとかで自分だけ別の車で病院へ行った。それで、私がタクシーで本人と通院。歩くの覚束ないから手を添えて歩かせました。 >>458
通院に自費ヘルパーとか介護タクシー使いませんかって提案はケアマネからありませんでしたか？ >>458
あくまでも私見なのですが。
後見人を家族と置き換えてみると、特に問題はないように思えます。そちらのケアマネは後見人を家族視してるのではないでしょうか？
初診にしても、私は家族に頼まれるか、自分が医師の話を直接聞いておく必要があると思わない限り付き添い、同席はしません。(もちろん、本人、家族、医師の同意のもとでです)
この案件でしたら、同席の必要アリの判断をしたとおもいます。
家族視することにより、責任逃れをしているのか、後見人制度がわかってないのかはわかりませんが。 要支援１でショート…
何か急なことがあって在宅無理で使うなら、区変かけないとロング無理だし、そもそも要支援1でショートの必要性がわからない。 >>458
身内の法曹関係に聞いて見たが、ケアマネのサービスをつける義務で訴えるいうのはおそらく認められないかと。
それを訴えたら、おそらく相手は、後見人として義務を果たせてるのかという争点で反論してくる。
どちらも努力義務を越えた範囲での責任を問うのは難しいでしょう。
あなたにできるのはケアマネ交代。 むしろ、そんなケアマネで放置してたあなたに責任が生じる状況です。 >>459
ありませんでした。ヒステリー婆さんなので慣れてないヘルパーだと対応が難しいです。
>>460
ケアマネは後見人が自分にとって都合の良い存在だと思ってるのは間違いないですね。
当然後見制度もよく理解してません。 というか…
司法書士さんなら付き合いある弁護士やらSWやら保健福祉部担当者やらいるでしょうに。
そこに聞かずにここで深刻な相談してる時点でね。
よほど人脈無いのか、、悪いけど自分なら法律関係頼みたくない司法書士だわ。 >>466
情報収集の一環としてケアマネの方の見解を知りたかったのです。相談という形を取りましたが介護専門職として責任が発生する事は明らかですので知り合いに相談するまでもありません。レスくれた皆さまありがとうございました。 >>462>>463
貴重な意見をありがとうございます。
スレチですのでこれにて失礼致します。 >>468
これから増える一方の成年後見制度利用。
あなたの質問とそれに即答できるケアマネとのやり取りを見て非常に勉強になりました。
そう言わずにまた来てくださいね。 包括や病院MSWからクレーマー家族を伏せて依頼してくる時がある。 物色一味の豚君ｗ
カメラ覗き込んでるのが超アップで撮られちゃってるんだが…
資格剥奪＆懲戒解雇覚悟おｋ？
余計なことするなよ 5台のカメラで死角はない 俺そこそこイケメンだと思うんだが、マジで彼女ほしい
アドバイスくれm(__)m
https://i.imgur.com/4SVaDDj.jpg >>474
イケメンではないんでない？中の下ぐらい 同僚が薬の仕訳を止めません。それはケアマネージャーの仕事ではなく薬剤師や訪問看護の仕事であると言っても聞く耳をもちません。
家族からあずかってきて仕訳を始める始末。誤薬があったらどうするつもりなのか。皆さんは家族がいても薬の仕分け等管理をやってますか？ >>469
☓即答できるケアマネ
○職業後見人
>451にしろ>462も瞬時にコスモスとか努力義務の言葉がケアマネから出てくると思うか？ >>479
は？ コスモスとは言ってないかと
あなたも職業後見人なんじゃないの？ もうケアマネ廃止議論始まっている
国家資格にせず消滅必至 >>477
本人と家族の状況によっては、一時的にだけどすることあるなー。
必要なければしないし、家族ができない事情があるとか、訪看つなぐまでとか、臨時処方で分別されてないけど訪看や薬剤師入ってなくて本人怪しい独居の時とか。 無資格からヘル2・主事・介福・ケアマネ・社福…と資格を取って10年チョイ
もう介護の世界から離れたい 35歳
今から他の仕事でやっていくには何の資格を取ればいいだろう
看護とかなしね >>486
ワイと年齢も持ってる資格も同じやな。
ワイは介護から離れたぜ。介護業界から離れて転職するなら今しかない。その年齢より上の転職はマジで詰むぞ
介護はいつでもやれる。同じ福祉業でも介護だけでなく色々あるぞ。 >>487
何の仕事に転職しました？
給与は上がりましたよね？ >>490
そうですか…
自分は出来たら福祉からも離れたいなぁっと夢みたいに思っています… 男か女にもよる。残念ながら日本はまだ男女差別が大きく残っている。
男なら一日でも早く離れるべきだろ。資格なんて雨後の竹の子みたいにあるよ。 相談員してるんだけど
ケアマネから担当者会議録貰ったんだけど
出席者に自分の名前あるんだよね
だけど、会議やったの？出てないんだけど
その日は公休日だし
やってもない会議の書類作って配布してるの違法だよね
割と大手の会社だけど >>491
外食産業行けば？
いろんな意味で目がさめるよ >>493
それで加算を請求してたら不正請求になるし公文書偽造になるんじゃないかと
診療報酬明細書(レセプト)と同じと考えたらいいと思う >>493
不正に自分の名前が使われてると保険者(市区町村)か国保連合会に通報すればいいじゃん 参加できない事業所には照会書送ってサ担記録には欠席・照会済って書くけど
照会書もなし？ 担当者会議に絶対に参加しない相談員がいる。本当に忙しいのか嘘なのかしらんが1ヶ月後まで忙しいと。場所はデイケアでいいので10分でいいからというも断られる。 普段から緊密に連携してたら、サタンだからって別に出席しなくてもいいけどな
とりあえず照会の証拠さえあれば 初めての担当者会議だよ。そのデイケア利用の為の会議 更新の時や2〜3回目とかなら分かるが。初めての顔合わせで来ないのは。こちらや家族も何時でも時間は合わせると言ってるのに。案の定、転倒事故させやがった。 で時間ないとかいいながらシレーっと家族宅を訪問してたんだよ。家族から電話あり発覚。しかも長々話をして1時間くらい居座ったとか。いや…その時に出来たじゃんと。色々と謎が多い相談員だったな。 利用者が1日行っただけで行くのを止めた。他が良いと言い出して今は別のデイケアで楽しくやっている。 >>483
訪問看護入っているのにです。一度注意しました。それはあなたの仕事ではないと。聞き入れたふうをして、陰でコソコソやっていたと聞きました。注意した意味がわかっていない。訪問看護は静観していたみたいです。 なんか混ぜてたりして。
と、怖いこと想像してしまった。 >>488
ごめんね
一応医療系資格持ちなので資格的な意味なら問題にならないのです
で、ケアマネが薬整理をやってはいけない、資格剥奪されるっていう根拠教えてくれる？
>>509
うわー
訪問看護入っているのに、ケアマネのあなたがそのお薬整理をしないといけないって理由を、周りが納得できるように話してくれる？って表面優しい顔で聞いてみたい！ >>509
そういう馬鹿ケアマネは、「わたしが親切にしてあげている」という自己満足を満たしたいだけ。
早くクビにしろ
何か問題があったら、その馬鹿ケアマネだけじゃなく>>509の所属している事業所全体の信頼が失墜するぞ すまんがみなさん基礎資格を教えてください。私は看護師です。 >>477
なんかあったとき責任問題になるから止めさせろ 薬の管理（仕分け）をヘルパーさんにさせてる事業所があるお もしケアマネのセットミスで利用者が急変搬送されたりした場合の責任は？ >>517
車の任意保険にたとえて考えたらだいだい予想がつく 無免許だと自賠責保険さえ加入できない、後はわかるよな 更新期限のまる二ヶ月前に申請書類送ってるのに
保険証届くのが期限末ギリギリ、下手したら期限過ぎてから利用者んとこ届くとか
最近、めちゃくちゃだわ
こんなんで暫定とか、させないでくれよ >>513
まさしくそれなんです。何か勘違いしているとしか。一度注意を受けてから隠れてやっているというのは
わかってでもなおやっているという事でもはや病的な何かがあるとしか思えないのです。
クビには出来ないので辞めて欲しいところですが人員が足りなくなるというジレンマ。 ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています
