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介護士の愚痴スレ 5
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介護士の愚痴スレ 6
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介護士の愚痴スレ 5
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http://www.misasakai.or.jp/
社会福祉法人三篠会の 川崎さいわい （施設長 ： 大石 貴浩） で働いている者だが、
夜勤２１時１０分〜０７時１０分までの１０時間で
休憩が１時間なのよ。しかも夜勤は１人。
休憩中だからといって、外出もできないし、コール鳴れば対応しなければならん。
これで休憩なんかとれないってｗ
つまり、休憩１時間といっても、緊急時における対応を義務付けられているので、「会社の指揮命令下」にある訳だ。
過去の判例（大星ビル管理事件 最高裁H14）だと、この休憩時間は「実労働時間」に含まれることになるのよ。
１０時間ぶっ続けで働かせる施設って・・・・・・ｗ
とんでもねえ法人に就職したのかもしれん・・・ｗ
他に良い仕事があれば辞めたい。
認知症が進んでしまって誰が介助しても食べなかったり、目の前の料理で遊び始める人を見てると
「もう無理に生きなくていいよ、もう、いいんだ・・・」
って・・・
疲れた
自分はもう「人型う〇こ製造機」って無機物として見ねえと精神安定しねえわ…う〇こで遊びやがって糞共が
家族さん本当に大変だろうな
8〜9時間一緒に居るだけでこの疲労感なのに夜勤込365日毎日出勤なんだろ気が狂いそう
よく世話してきたよな
事を荒立てたくないから、表面上は皆、優しい言葉をかけてるだけなんだよ
てめーがいなくても全然困らないんだから、とっとと辞めてくれ
っていうか、いない方が空気が清々しくて働きやすいよ
朝から幽霊みたいなツラとテンションで来られると、こっちの気も滅入るわ
てめーの気分次第で利用者に八つ当たりして不穏にさせておきながら、こっちに丸投げすんな
主任も管理者も施設長も、誰もテメーのことなんか気に入っていないよ
下手に注意するとすぐに爆発する爆弾だと思って、腫れ物のように感じてるだけだよ
それを「皆に優しくされている」「私は上に気に入られている」と勘違いしてんじゃねーぞ
このレスを見てるなら身に覚えがあるんだろ？
頼むから一日でも早く辞めてくれ
遠慮しないで辞めてくれ
自殺のニュース見てると羨ましいと思い始めててヤバイ
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
てめえの変なこだわりを夜勤明けの俺に押し付けんな。
そしてそれを「怒ってる」「叱ってる」とか表現すんな
経営母体は前より大きくなったはずなのに！
給与額に絶望感を持たざるをえない…
なーにが誠意が足りないだ。そんなん手前の胸先三寸だろうが
首つって地獄に落ちろゴミ
お前のほうがミス多いし質としてもお前のミスの方が
利用者の命関わったりする事が多いの早く理解して
他人のミス気にするよりてめえのミスを気にして下さい
クソババア
でもくそばばのせいでシフトが最悪 人を虐めて辞めさせるな
クソババをその穴埋めに入れてやればいいのに
もっと仕事しろ。
PCばっかみてんなよ。
オヤジはいらない。
介護ってこんなのしか来ないのか？
って、考える今の時期が一番苦手
とにかく死ね。
上から目線で人に言う前にさっさと仕事しろ！
臥床就寝解除が辛い
早出遅出の方もやってくれる人はやってくれるけど
ほぼ夜勤が起こさないといけない……
その間は嫌いなアイツと仕事しなくていいのは不幸中の幸い
同僚だけどね。
今日なんかお遊戯しかしてないワロタ
こっちは痛いの我慢して動きまくってるのに何しに来てるんだよって思うわー
そういうのはヤバイ利用者集めて座ってテレビ見ながら見張りしといてほしいな
そして事故が起こったら全部その職員のせいということで
もし自分がトシ喰ったらその役目引き受けるわ
まじで迷惑なんだよ
ケアマネよ
この業界。
多い。
特に高齢オバヘルは働かないけど文句と注文が多いまでテンプレ。
そしてテンプレに当てはまらない優良職員は脱福していくまであるある。
この業界独特の異常な歪みに気付ける賢い人ほど、現場から離脱できる道を模索するだろうね。
アクの強いオバヘル達って、会社で生き残るために必死に能力アピールしてたり、飴と鞭で若者を従えたり、必死に走り回ってるよね。
行きたい場所はどこだ？
乗りたい乗り物は何だ？
年齢の壁はそんな道を容赦なく閉ざすからね。
だからあの子もあの人も、若い内から踏む道を確かめながら歩いてたんだろうけどね。
そうなるように動くべきだ。
負債を築いた身体と向き合うころには、幸せな心が手に入れられているだろうか？
十年後には確実に死んでいるであろう人達のために、十年後には確実に社会から去り行く人達と、不確かな数十年を抱えた若者達が奮闘してる。
それでも表向きは、商品価値の品定めをするように人間を扱いながら、やれモラルとはなんだ、優しさとはこうだと唄いたがる。
そんな嘯いた業界の明日にさちあれな精神で、ちょうどいいよ。
共に働く人達の前ではコロッと別人みたいな表情で悪口を言っていたり、時には容赦無く仲間を傷つけようと刃を見せてくる。
リークしてネタを仕入れるために、交友的に近付いてくる、演技賞でもあげたいような要注意人物も潜んでる。
わかる人にしかわからないように、権力が仕込まれてる。
怯えるような環境に心が疲れたとき、あなたにとって救われる笑顔の持ち主は誰だろうか。
どれだけの変態が釣れるだろうかって考えるくらいには人手足りなくて辛い
復帰直後からガンガン働いてるのにガン無視するなら、謝り方が悪かったんじゃね？
復帰したくせに病み上がりや体調不良を理由に100％の仕事ができてないなら言わずもがな
給料ほしさに出勤はするけど仕事はしない糞ババヘルの
頑張ってるけなげな私アピールみせられるくらいなら休んでくれていたほうが何倍もマシ
小川和子さんという介護士。
あなたの娘さんが金を返せって怒ってますよ
早くお金返してね
https://fenixjob.jp/journal/voice/277
派遣に意見求めること事態がおかしいと思うのだがあえて言う。
全部だよw
第三者の意見も聞きたいんだよ。当たり前だと思って仕事してしまってるから。どんどん意見言うべきだよ
入居者より先に逝く ってシャレにならん
仕事に命捧げるなんてないわー
そう思うなら「全部」と答えればいい
ただし、否定だけではバカ丸出し
何をどうすればよいかまで答えられれば有能さが滲み出る
↓
この前電話があって、新しい派遣先を紹介します。見学に行きましょう。
↓
前の派遣先と同じ系列の特養
逃げ道を塞がれた。
http://rosie.5ch.net/test/read.cgi/liveplus/1519958085/l50
けしてラクしたいのではなく、目線や顔の位置を合わせないと不機嫌になり食べようとしないからです。
週の半分は塗り絵。
塗り絵がダメなわけではなく、種類を増やしてほしい。コレは昨日アレもやったつまんない、こんなんばっかり。
あと100均の色鉛筆は折れやすいから、逆にコストがかかっていると思う。
風呂のリフト全部取り替えしてください。
記録用紙の書式を統一してください。
安月給のブラック
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
なんなの？この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかｗｗｗｗｗｗ
実施する意味あるの？
明日ショートのアウトなんてしたことないのに
することになってた
洗剤無いのにリーダー全部使っちゃうし
洗剤ユニットリーダー持ってこないし
明日は休憩０分だし
今日は何時に終わるのかも未定だし
このユニット本当にひどいよー
明日、仮病で休めよ
休みたい、本当に休みたい
つか、辞めたい…
これしか言う言葉出ないわ怒
うちのホームはこっち→義歯装着忘れ事故報あげないキャンペーン
のんびり話してる場合じゃない時間なのを見てくれ！
そういうハズレスタッフいたな
「私は利用者さんとのコミニュケーションtを最も大事にしたいんです！」って意識高い系の新人アラサー女
でも面倒な介助必要な人が呼んでいても見えないフリすんのな
コミニュケーション取りたいのは他スタッフだって同じだよ。
そういうのもいるよね。
コミュニケーションはいいんだけど回りを見ろ、と言いたい。
話し込んじゃうと時間見えなくなる奴もいるし、他の仕事もあるんだよー！
ヘルニア悪化で朝から病院行く矢先に施設長からLINEきて夜勤やれだと･･･
理由が｢今日オレ(施設長)が夜勤なんだけど頭痛くて｣とかフザケタ事ぬかしやがった
勿論いたしませんと言ってLINEブロックしたら今度は電話で連絡きたけど出ねーよバカか
利用者を動物視してしまっているな・・・
今は問題利用者いないし平和なのに
蹴ったらいいし、他の派遣も検討すればいい。
というか、派遣元担当者に対して雇用条件を詰めることと今の派遣先の不満をぶちまければいい。
それでも他の案件はないというなら、その派遣元を去るのみ。
おそらくは地域における他の提携先の選択肢が少ない会社なんだろう。
あんたみたいな男は介護の世界にはむかない。
辞めてほしい。
前に仕事が遅すぎて手伝ったら「それ私の仕事なんだけど！！」ってきれたの誰よ
しかも仕事雑すぎるし汚染してる利用者放置して仕事増やしてるの誰よ
お前だよBBA意味が分からん
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
なんなの？この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかｗｗｗｗｗｗ
実施する意味あるの？
・在日会名簿もあるし、親の世代からのつながりもあり
結束は固いです。
・自分が不利になると、裁判の経験があるという話しを
持ち出してくる。
在日会の顧問弁護士が数名以上付いています。
・宗教はプロテスタントなので独善性が強く
正義の為には敵の抹殺もやむを得ないと考えている。
・道徳的な特徴としては、キリスト教の倫理を
人を責める為に利用します。これは世界の潮流とは
反対の方向に向かっている。
→介護の現場にはこの手の人たちがウヨウヨ
いますから、心してかかった方が良い。
学校では、こういうことは教えられないんです。
コードに引っかかるからです。
(放送コードと同じ)
若い奴がなぜ入らない！
心臓がポンコツに！
若い奴がなぜ入らない！
心臓がポンコツに！
バカ-なんだから糞取りだー
ぼーくらはみんな、てーいへんだー
ていーへんだから臭いんだー
テーのひらをー肛門にー、伸ばしてみーれーばー
ちゃーいろーにこびりつくー、ジジイのうーんーこー
外人だーって、罪人だーって、オバヘルだーってー
みんなみんな、底辺なんだ糞取りなーんーだー
本当に迷惑なんですよ？
特養経験ないって言ってるのに
大切なことはとくに教えてないのに
やれと言うのはなんなの？この男。
中途採用だからって使い捨て扱いふざけんな
推定体重40キロくらいの女性職員が60キロ近い半身マヒ爺を移乗するわけ。
出来なきゃ『やる気がない』の烙印。夜勤外されたり嫌がらせを受ける。
旧日本軍的精神論がまかり通って安全度外視。
他にもこんな所あるかな？
仕事出来ないなら辞めろ
他スタッフに迷惑だから
みんな何かしら複雑な事情がある
ただベラベラ言わないだけ
大変なのは「自分だけ」じゃないんだよ
欠勤の穴埋めで来なきゃいけない職員にだって大事な予定があったかもしれない
穴埋めスタッフが誰も捕まらなかったら残りの出勤スタッフが迷惑する
それでも頑張って仕事してるのに..って
決められたシフト通り出勤しない癖に何その私頑張ってるアピール
愚痴スレでくらい愚痴言わせてやろうぜ
このフロアは無理とか
嫌いな利用者と一緒のフロアなら辞めますとか
どんだけワガママなスタッフ何だろうか
疲れた。
貴女みたいに指示だけは一丁前でお喋りばかりしないんで。
クソ職員に対するイライラが抑えきれなくて吐きそう
「しんどいことできません☆」って職員の尻拭いばかりさせられて、ほぼ毎日残業
こっちは休みの日は疲れて1日ダウンしてるのに、何もしないやつは平然と遊びにいってて本当虚しい
負担倍以上違うのに給料同じとかふざけるな
愚痴止まらないわ〜シフト見ただけで泣けるww
出来ませんじゃねぇよ、やれよ！って言えば？
お前の給料の為に他職員が負担増えるとかおかしい
妊娠なら話は別だけど
だったら、子育て中の親に理解ある大企業で働けばいいと思うよ
いい所で働けるようみんな努力してんの
努力して来なかった奴はそれなりの所でしか雇って貰えないってこと
休みの日には他府県に遊びに行く元気あるのに、仕事は出来ないんだって〜w
補助業務やってるとはいえ、モチベも下がるしいない方がマシ
>>81完全同意
連続ショート夜勤やってると頭痛と吐き気すげえし。
動悸持ちで夜勤時に胸が痛くなるほどなんだが人手が足りないので夜勤やらざるをえないという悪循環に。
好きな時にビール飲めないからストレス溜まる。
そういう奴いて、上にも再三行ってダメだったから
相手の「体調悪くて今日もあんまり動けないの…(ﾁﾗｯ」に対して
「私も無理！体調悪いの！だから今日は半分だけずつやろ！私ここまで、あなたここまでね！朝まで半分だから頑張ろうね！」って押しきったらその後何も言わなかったよ。
もちろん出勤時に上とまわりに体調悪いアピールしといて根回し忘れずに。
嫌なら退所しろよ・・・
もしくは家で自分で看ろよ
それができないから施設に入れてんだろ
言われたままにしか動けないし、自分の意見もってても事が決まってからこうすればよかったんじゃ？とか言ってくるのアホすぎ頭悪すぎ
こっちは意見として言ってるだけなんだから自分で確認してから決めろよ
部下の言ったとおりにそのまま決めて後からこっちのほうが…とか言ってくるのって、責任逃れ？最終的に決めるのはアンタだろうが
嘘つく 計算高い 忙しい時間なのに利用者と「コミニュケーション」とっている
それでも有給つくまで他スタッフに迷惑かけながらも勤務は続け
6ヶ月目で有給全消費して退職
ちゃっかり送別会に出席 タダ酒飲んで
本人は円満退社の気分でいる
会社側もこんなクズスタッフの為に飲み会代 出すな
他スタッフは全額自腹なんだよ
輪番制で幹事任されたスタッフは半強制出席しなきゃならないし、幹事以外のスタッフはこんなクズスタッフの送別会なんて来たがらないから殆ど欠席だし
中止にしたい
超無駄な出費
なぜコールがなっても手伝いに来ようとしないのかな?
これ2度目
遅出4人もいて誰か上がってきてよ
2階夜勤一人 1階に夜勤含め5人いてさ
辞める時の理由が嘘くさいし
介護嫌って訳じゃないから!アピールいちいち激しいし
意味不明な理由が多い
別に悪い事じゃないのに
福祉系は善人ぶったり人の善意につけ込むような事が多くて好きじゃないわ
接するさい敬語かい？
自分はほぼタメ口なんだけど。まぁグルホだよ。
あんな恫喝野郎が営業じゃ、入居は入らないな
利用者の家族の出身地の差別的発言や、思想が違うなどと、福祉の業界で身を置く人間の発言ではないな
よう、ワイパックス好きのジジイ
ざまーみやがれ
公休をとること事態を禁忌してるし、休みを得てる部下に威圧をかけてきやがる
大馬鹿やろうだよ、あの元自衛官
タ匕ねや
特養だけど、タメ口だと利用者がチクって家族からクレームはいるから基本敬語。
認知症相手だとタメ口のほうが業務上やりやすいときもあるけど、
たまたま見舞いにきただけの第三者にそういう場面みられて、施設の悪評が広まったこともあるからね。
おまけに知識だけは豊富で周りやり込めるのでお前の有害さを誰も指摘できない状態だろ
おかげで新人来ても皆接遇指導もできないわ
新人「あの偉い人がああですけど…」
うちにもいるわ〜。そういう職員。 おかげでこっちに負担が・・。こっちは、休みの日も家庭の事情で、全然休めなくて、でもそのまま仕事に出て、ぐったりしながら仕事してるのに、
その方は、体の調子が悪くて、長期間お休み。それでも給料出るんだよね？やってられんわ。
まともに仕事できないくせに勤務入ってきてあれ出来ないこれ出来ないはないわ
正規の欠勤を
非常勤が休日返上して時給で代勤
正規職員のババヘルに「なんで夜勤やらないのずるいな〜早く帰れていいな〜」と言われる
ほんとバカね
そんなに非常勤が羨ましいなら
あなたもなればいいじゃない
190時間まで勤務してもいいからと言っても労基署がうるさいらしく１６０時間未満で手取り12万ほど。
まあまともな奴が働く業界ではないわな。
本部に連絡いれたら「夜勤明けにもうちょっと残って貰うか 休憩中のスタッフいるでしょ?」
ここダメだわ スタッフを人間と思っていない
客を怒らせて帰らせろ
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
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01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
というか上手く使われるから、
喧嘩になっても良いからガンガン言うように
しているよ。
おとなしくしてると舐められるから。
上に洗脳されていいように使われるな
体の心配をしてくれるのは、うちの嫁ぐらい
だし。
言っても理解されるか分からんが。
介護職に身を置いている以上、言いづらいから
辞める覚悟で言っているけどね。
人の気持ちも分からない人がよく介護やっているよ。
4点柵で拘束されてる胃ろうの人はいいのか
文句を言った。次が決まっていたし。
やたらイエスマンが多いから、
こういう人もいた方が良いだろ
日曜なのに役付き（上の犬）が出勤してるｗ
人来ないし末期なんだろうな
出来ない。遅かれ早かれ労働環境は悪くなって
いくだけだし。
ただでさえ、課題が多い業界なんだから、
黙っている行為はマイナスでしょ。
ぜんぜん出勤してこない人二人辞めたぁ。
ユニット制だから人数足らん…
特養未経験の中途採用のおいらはすでに逃げ腰
…
面接でちゃんと指導しますしって言ってた
施設長も転勤に。
嘘ばっかりで嫌になってきた
おばあちゃん亡くなったとか
グダグダ言い訳な
正直介護舐めてました！キツいです！辞めさせてください!って言って辞めていけ
そんなもんだ
少しも考えてない人もいますよ。
ユニットのことを他人事のように
言う人もいますよ
ユニット職員の異動激しくて阿鼻叫喚
絶対ユニットケアの意味分かってない
その施設長は前職公務員だったろ？
元は併設されてる従来型特養の職員
あと10日
当然だしの人で頭わいてておかしい…
お陰様でおいら休憩時間ほぼ0続いてる、
他のユニットの人には優しい人って言われてる
けど、違和感を持ってるおいら。
ことなんだよ。改善に向かう訳がない。
ただ、悪くはなっていくと思うんだよね。
施設の上の人がどういう人なのかを
見極めながら転職するなり考えていかないと
いけないんだよね。
見て欲しい部分もあるが、見きれないのは
施設に余裕がない表れなんだから。
行事の企画だの排泄事故環境整備委員会の「私たち頑張ってます」報告書だの
やらせんなっつーの
その通り。
行事やめたら事故かなり減らせるはず。
人を試すような陰湿な性格だったんだろうなこの認知症ババア
意味を理解せず、俺の姿を見るとサッと正しい持ち方に変えるようになった。
いいことなのか恐れられているのか・・・
助け合いとか
シフトでは助け合いしてるけどさ
仕事は助け合いしてないし
余裕がないのは介護職員だけではなく、
みんな一杯一杯で仕事をしてないか。
多数のチームを分析した研究の結果わかったことは、｢自分のミスをメンバーに安心して言えるか｣という一点が生産性と関係してるとか。
逆に仕事外一緒に過ごす時間とか飯一緒に食べるとかみたいな仲良しごっこしてるかどうかは、生産性と関係なかったとか。
つまり介護でよくある馴れ合い(表面上仲良しごっこして悪口大会)は、別にチームの生産性を高めない。むしろ、チームワークのためにはマイナスだったりする。
まあ、そんなもんだよね。
他の仕事をすれば上げるのは簡単なんだが。
司法書士行政書士社会保険労務士宅地建物取引士
ビジネス実務法務簿記実用英語検定漢字検定
ＴＯＥＩＣ
自分やお気に入りのミスはひた隠しにしたり、「大したことない」で片づけるくせに
その他の人間がやらかした時は鬼の首とったように大騒ぎし、
施設長や家族にまで針小棒大にふれまわるお局ババアがいるかぎり
内出血も骨折もすべての事故は闇に葬られる。
いくらでも悪くから。
良くならないことは分かってはいても、
手段が違うだけで色々な方法で訴えている人も
いる。経営陣側も人件費を抑えたり、
施設側の経営を考えているわけだから。
ブラック企業に代表される所は労働者の立場が
弱いから、組合がない分、自分達で守らないと
いけないし。
司法書士行政書士社会保険労務士宅地建物取引士
ビジネス実務法務簿記実用英語検定漢字検定
ＴＯＥＩＣ経営学検定ＭＯＳ
攻撃的な衝動も加わって、もうこれはアウトだなと思って今月末で辞める。
苛立ちを抑えるコツとか漢方とか色々教わってやってみたけど、どうやっても自制が効かない。
この仕事を長くやってて、それでも穏やかな笑顔と姿勢が崩れない先輩方を、
本当に尊敬するし羨ましく思う。
あんな人達に、私もなりたかった。あんな風に在りたかった。
以前に比べて精神的余裕がなくなってきたと感じるなら鬱病などの精神疾患を疑ったほうがいい。
初めから違和感かんじながら働いていたなら、貴方自身がアスペや発達障害かもね。
この手の人達は順応性がひくく、他人のミスや甘えに不寛容だから。
向いてない職業えらんじゃったのは不幸だったね。３年もよく頑張った。
相手を人間として見すぎ。
利用者を人間じゃなくて、壊れ物の商品とか預かり物のようにして扱うと、穏やかな笑顔で丁寧にケアできるよ
介護職が向いてる人が必ずしも素晴らしい、とは言いきれない。
あなたは、今以上もう苦しい思いはしたくないって言う本当の心の声に気付けたんだから、自分を大事にしてあげればいい。
落ち込む必要は無いよ。
むしろ、転職がチャンスになるかもしれないし。チャンスにするべきだよ。
執着するこたない。
自身の攻撃性を自覚できた時点で合格だと思うよ
この仕事自体が嫌になったのなら他行くべきだとは思うが
介護職がやりたいなら残ってもいいんじゃないかな
自分もそういうのがあったから辞めようと思ってたけれど、なかなか仕事が豊富に無い環境もあって続けることにしたら、吹っ切れた感が出てきたよ。
自分が誤嚥させたせいで亡くなったかも知れないとか些細なミスで最悪の結果になるかもしれない心配性はまだあるが。
最初は周りの方に倣って、穏やかに接していたんですが、
穏やかに努めていても、仲良くなれてきたと思っていても、「キチガイ」等の暴言、暴力を浴び、
今認知がない、軽い利用者もいずれそうなるのかと思うと、嫌悪の念を止められませんでした。
正直、現在の状態がどうあれ、長く生きてて家族からもそれなりに慕われている他者に対して、
こんなに暗い気持ちが抑えられないのは、自分が未熟か不出来なせいだと、
自分への嫌悪や責める気持ちも大きかったのですが、141さんが勧めて下さった様な、
発達障害の診断も探して受けてみます。
優しい御言葉を本当に、ありがとうございました。
まともな人ほど残らない、そんな職場がザラだよ。
人間関係が良好な環境も有り得なくはないけど稀少でしょ。
聖人君子じゃないと勤まらない仕事ってわけでもないのが、残酷だけども一理ある。
サイコパスな人間の方が、飄々とやり切れたりしてる場面だって珍しくない。
教育上良くないこともあるが、
やり遂げる事は大切。
そして、仕事は仕事。
辞めるから素晴らしい訳ではない。
文句があるなら自分でやれ、おれ
木を見て森を見ずだな
ごく一部のお前と同類の男がそういう部類であむて、真面目な男性職員のほうが多数だ
同類同士の男女で、性病移しごっこしてだろ
くたばれや
外道共が！！
他職種でもやっける奴等は転職出来るからよ
落伍者の寄せ集めなんだからよ！
わかるだろ、世間様で陽の目が、あたらねーよーな連中の職場だよ
バツイチ、PAのオバヘル、前科者、無頼漢
ヒッハァーのケンシロウの世界だよ
利用者やお客とは表裏一体だし。
一番楽な道だろうけど。
あげてる感がする…
人も居ないから2月に入った中途採用の僕に
押し付け仕事感が見えてきてつらい
そんなシフトにするなよ・・・
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
なんなの？この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかｗｗｗｗｗｗ
実施する意味あるの？
適当にサボれ。
良い人だなー157
今日でほぼ2ヶ月なんだけどその間休憩
0~とかほぼ10分多くて18分で
心と体が悲鳴をあげてきてるわ
スタッフによる。利用者の移乗出来ない体力の無い人だったり、他が能力が低い人ばっかりだと、必然的に休憩室で様子をみたり見守ることになる。
歩ける人の介助はできるけれど、移乗は苦手な人がちらほらいるから勤務に当たり外れがある。
あの重い利用者さんはどうするのかな。
司法書士行政書士社会保険労務士宅地建物取引士
ビジネス実務法務実用英語検定漢字検定簿記
MOSTOEIC経営学検定
変な人とキツイ人しか残らない
変な人、キツイ人?
あーわかるｗ
自分んとこにいる野郎共も大半がそんなんばっか
その小さな体にあったんだよっていうくらいサイレンみたいな声量をノンブレスで叫ぶ人も居る
（白い目）
今週今日だけしか休みがないんだけど。
たぶん来週の火曜日まで出ずっぱりだ
金曜日に休みくれ
この派遣先を見限って正解なんだろうが逆襲きた
司法書士行政書士社会保険労務士宅地建物取引士
ビジネス実務法務簿記実用英語検定漢字検定
ＴＯＥＩＣMOS
法律 ＩＴ 英語 数字
５年やったしそろそろバックレてやろうかな･･･
雇用契約書交わしてるだろ？
契約違反あるなら、ここで文句たれてねーで
雇い主に云えや！
金をとるか、休みを取るかのブラックならば、いちいち文句垂れねーほうーが無難だぜ
それとな、介護を生業とする男性らに言うが、この、業界にいると運気下がるぜ、なにかと…
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
さすが運転免許も落ちるような最底辺層だけが受験するウンコ拾い士試験
受かっても落ちても一緒に等しくウンコ拾い作業するだけの無意味な試験
履歴書にこの資格が書いてある者は間違いなく学習能力最底辺で
長年ウンコ拾って生きてきたウンコ寄生虫です。
給仕のBBA、勤務日数減らしたら逆上してやがんの、馬鹿じゃねーの、あの乞食ババアが
見守りしてたら休憩じゃない。
休憩時間にステーションに居ると
ちょっとだけ見てとか巻き込まれる。
食介しながら検食を食べてる人がいたが
それだって検食の時間をとるべきだと思う。
ミーティング……
いい加減にしろ キツイから帰らせていただく
そしてはよ 時給がちょっといいところに
転職しよ
なにもしないならいなくていいよ
んで暴言じじぃが喚いてたら痛いから機嫌悪いのよ!とかこっちに威張り散らす
邪魔だ 消えろ
社会保険労務士 ＴＯＥＩＣ
行政書士
司法書士
休職したいけど仕事が回らなくなるのが目に見えてるから休職できない
スタッフ5人で1ユニット夜勤ショートだし
＞休職したいけど仕事が回らなくなるのが目に見えてるから休職できない
自分の命と勤務先とどっちが大事なん？
仮にオマエが過労で倒れたって勤務先の施設だか何だかしらないけど、とにかく何もしてくれないよ。
ただ単に「使えねーやつだなｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ」で終了。
うつというより本当の愚か者だよオマエは。
そのまま仕事続けるのも間違いかもしれないし
だからといって退職するのも早計かもしれんね
おんなじユニットの主任と先輩が30分休憩なんだよ…
そして何で人の連休を潰そうとするのか…
まず、自分の連休潰してからきいてくれよ。
納得が全く出来ない、まだ特養2ヶ月だけど
本当に嫌になってきた…
パチンコやるのに金が必要なんだろうな
自分のとこにも居るが急遽金が必要になると給料前借してる
貯金ないんだろうけど退職したら老後悲惨だろうな
「私の仕事が増えた！忙しい！休めない！」って騒ぐのが半年に一回ペースであるというね、、、
なんやかんやで回るよ
金が無いのに、社会保障とかで老人ホームで強制延命。自分の頃には安楽死制度導入して欲しいわ。
いい子ちゃんやっても淘汰されるのは、どの業界も一緒やし
スタッフ4人ユニット夜勤ショートのうち白目
そして隣のユニットは3人ェ
中旬は３日連続で休み入っていてでバランスよくない。
狭心症の疑いかもしれんのに、勤務割に情を感じない。
やめれば？
開所が今年の１月なのに、わずか３ヶ月で何があったのよ…
しかも自分の面接のときにいた派遣が同日勤務という今日のシフト表なのに、すでにバックレてて、副施設長が穴埋めで勤務…
怖すぎてやってられない！
派遣なので更新はしないつもりだけど、６月まで憂鬱だわ★
思い切って全員で休めば？
逆に何してそんな嫌われてるんだあの人って思った
ユニット主任は休憩とらない俺ってすごい
頑張ってるアピで周りも頑張ってるよねーって
扱い。
それなんか違うと思うのは俺だけなんですけども。
で、結局俺の休憩も取れ無いんですわ。
ユニット主任は主任業務をやってるんですわ
そしたら残りの仕事が全部残りますわ
パソコン入力から離れないんですわ
俺の入力出来ないんですわ
無茶な事押し付け仕事もう嫌だ…
一応でもデイサービスを併設したのなら、それなりの言葉使いに直すのが常識だろうに、利用者と真正面から口論したりするんだもんな。
そもそもの会社の体質なのかもしれないけれど、程度が低すぎてこっちが春から精神をやられそうだわ★
１日遅れて身を引き締めねば。
まとまった休憩が無いだけ
こそこそサボってるのが普通
そして入力に関しては、ただ遅いんだろ
あるある・・・
ああいう奴客商売とか普通の取引とか絶対無理だろうなって思う
対家族だけ切り替えるやつは、かなり恐いタイプ
近寄らないほうがよい
対家族を切り替えていても、さして言葉使いが悪いのは変わってない奴のほうが多いよ。
丁寧語なだけで謙譲語はまったくわかってない奴が掃いて捨てたいほどいる。
すごい大声で利用者に説教するやつとかな
ヤベーわ
介護疲れて他業種に転職しても
結局上手く行かず、介護職以外見つからなくて、出戻ってくる奴結構いる
そういう利用者なら言葉を理解する必要ないよ。大事なのは言葉でなく感情の交換。内容は、何でも良い。
「ご迷惑をおかけしまして・・」みたいな挨拶なかったんだよね。「おはよー、今日もよろしく」
みたいな挨拶だけで・・。貴方がいない分、こっちに負担がかかってたんですがね。
まあ、元々、体が弱いらしく、力仕事だのやりたくない仕事だの、人任せでやらなかった方
なので、そんな人なのかもしれないけどー。スッキリしないわ。
司法書士行政書士社会保険労務士宅地建物取引士
ビジネス実務法務簿記実用英語検定漢字検定
ＴＯＥＩＣ ＭＯＳ
自分は動物園の飼育員だと
思って仕事すると
気が楽になるよ
休憩0でも我慢して理不尽な事も取り合えず
飲み込んで、遅刻も早退も病欠もしてない。
ここのユニット遅刻と早退と病欠の人ばかり
………我慢してたけど。
少しずつ爆発して言い返す事にした。
辞めてもいいよな。って思い始めてきた。
勤務時間が短いから休憩時間が０なんですか？
というか日本人に指導されたい。
日本人に指導されたい。
在日？ ハーフ？なんの事いってるん？
前の所にはハーフが何人かいたけど、生まれ育ちが日本で見た目でもわからなかった。たぶん国籍も日本だったのかな？
いえ、ハーフさんでも政策でいらっしゃった海外の方でもいいんです、日本語表現が適切でなくてもいいんです、自分も語彙が足りないときあるし変換しますから。
ただ指導方法を統一してほしいです。
あとハイター原液を居室にバラまく掃除スタイルはどうにかなりませんか。
おかしいよね？なんか職員にチラッと話したら業務に関係ないし別に気にしないって言われたわ
俺が気にしすぎなんだろうか
あなたは正しい
ひどい時は尿汚染、もっとひどい時は便汚染されたやつまで普通に洗濯カゴにぶちこまれてるから
しかもやってるのがリーダーっていう
認知棟らしき所ではリネンなんて、糞味噌一緒だろな
嫌だよな
年取ってそんな処に入所したらよ
往々にしてそんな現場だらけだよ
215さんじゃないけど、うちも休憩ほぼ0
シフト的には人数足りてるんだろうけど
目の離せない利用者が多過ぎてフロア離れられない
昼もフロアの隅に座って見守りしながら弁当食べる
食べてるとこに絡まれると面倒だから口に押し込んでお茶飲んで終わり
休憩60分のはずなのに実際は全然休めてない
トイレに行く時間だけがフロアから離れられる
10人を1人でみてる。
入浴介助の時は離れられないから、他の方はホッタラケ。
別フロアのスタッフが見守りに入ってくれると言われるけど、見守りはともかく、昼休み1時間なんかとってたら、掃除や記録が出来ず、仕事が終わらない。昼食も休憩室なんかには入れない。フロアで食べるよ。
なぜそこで働いてるんですか？給料が多くもらえるとか？
ホーム長に伝えたら『大丈夫だった？防災用のヘルメットとか剣道の人がかぶるアレ被った方がいいのかね？笑』的なこと言う。
ヘルメット？？剣道の？？
はっ？？
その一言で軽い冗談言って気を楽にさせたかったのか？
余計な一言ですよ、それは笑笑
なんでそんなこと言ったの？？
『大丈夫だった？』だけで済ませてくれた方がまだ良かった。
本社に伝えて、職員への暴力はどう処置するか検討するとか来週の管理者会議で議題にするって言ってたけど、、、なんだか期待出来ないなぁ。。
ただでさえ職員同士(ホーム長＆ケアマネＶＳ職員)で空気クソ悪いのに。
私は仲裁？傍観？的な位置だけど。
失恋もして職場の空気悪いんじゃ心が辛い。
辞めたくなる。。。
休みたい。。
そんなこと書いてたら涙出てきた。。。
私はここの施設が初めてだから他の施設で職場への暴力とかあった場合どうなってるのか気になるな。。。
この世界だと殴られて当たり前なのかな？
このじーさんじゃなくて別のおばあさんに殴られたときは認知症の症状で混乱してて殴られたから多少は大丈夫だったけど、、
このじーさんはもちろん認知症だけど、なんか違う。
利用者さんにも殴ったことある前科だってあるし。。
もーなんなんだろー。。。
尊厳だとか、アウトリーチだとか、なんやかんや
お題目教わったかもしれねーが、所詮介護の現場はそんなもんよ
行き場のない「訳あり」か、60越えの糞ババアナースの溜まり場だよ
で、この中にいる男は全うな仕事では使えない野郎か、社会に悲観した先達が勤めてる構図だ
朝から夕方のまでレク三昧。
2時間もネタもたないよ
ホントに辞めたい
とりあえず長く働く気無くなるよね
こうなりたいって先輩がいるといいけども
遅くなったけど、今さら215です
普通に9時間勤務+サービス残
タバコ吸わんからちょっと一服も無いよー
ここにも、仲間がいた。
隣のユニットの人が見守りしてくれても
仕事は減ってるわけじゃないから、休んでもいられないよな…
わかる。主任がどうもコミュ症っぽい。
ユニット外だとコミュ症出ない
ユニット内だとコミュ症になる。
そしてネガティブな男性職員が多い
デイですか？
なんか老人嫌いになりそう…
なんか２ヶ月目んなったけど辞めそうな
気分
これにつきる
有限会社で家族経営だからろくに介護経験ない社長の娘婿が統括やってて現場はめちゃくちゃ
みんな意見だしてもスルーされる
こんな会社とっととつぶれろ
近所で有名なマウンティングババアとかDVジジイ、突如キレちゃうババアとかが精神病になって回り回ってうちの施設に来てる
そんな他人様に損害与えてたようなやつの尊厳を大切にするのって何だかなぁと思う
はぁ、、、疲れてんのかな、、、
すごく良くわかるよ
でもそれが仕事だからしゃーない
ご機嫌とってお金もらえると思って割り切るしかないな
職場の人間関係は仕事じゃないからなかなか割り切れないけどね
デイです。
ほかの施設はよく何時間も持つなぁと関心します
作品づくりやってるとあっという間に２、３時間たっちゃうよ
上司ばかりは選べないしね。
派遣で転々としたほうがいいよ。
正職員だとダメ上司に当たっても逃げられない。
ちなみに自分も新しい勤務先がダメ施設長で、派遣だから次の更新はしないことにしている。
もうね、暴言／無責任発言が腹立つならペン型のボイスレコーダーを買って常に証拠収集しないとダメだよ。
ダメ上司のパワハラ横行が今の介護業界の常だからな。
同じく経営陣（家族経営）がダメダメすぎて辞める人多いのに人来ない
良い人をパワハラ面談で退職に追い込むのに使えないゴミは庇う
学校に求人出したのに見事にスルーの0人採用
他の施設は学校側からお願いされて4人採用
他の部署の募集は来るが介護が辞める一方通行で詰んでる
特養／デイ／介老なんだけど自称ＧＨ？
みたいな施設に派遣されたんだけど、早くも正職員オバヘルが人間関係をこじらせてる。
施設長／副施設長も入社３日目から自分に直接「●●さんはヤバい人だ」とか忠告してくる。
オープニングから揉めるんかよとか引いてるんだけど、特養／介老／有料ホーム系はどこもこんなものなの？
自己紹介？
辞めたい
つか、いつのまにか同期辞めとるし
ただでさえイレギュラー続きのなか、看護師が混乱している認知症利用者の行動を「抑止するな！」と見当違いのかき回し。
しかもやりたい放題に指示したあげく、そのまま場をトンズラ。
その後はワンオペで状況を落ち着かせるのに忙殺される…★
看護師は
「利用者の意志をないがしろにする不良介護士を１人教導！私えらい！」
かもしれないが、現実は利用者の混乱が続いただけ。
腹立つ！
今日も名指しで要望という名のクレーム乱発
「○○がよそったごはんが少ない、俺は金を払っているから文句は言え資格はある」
てめーに呼び捨てにされる言われはねぇよ
後金払っているのは他の入居者と一緒だなんでテメーだけ大盛りにしなきゃならないんだよボケ
はやく出てけ
肉ダメ、きのこ類ダメ、私は昔はPTAの会長やった、病院で働いたからどうのこうの。
あの人に介助されたくない、明日の勤務誰？
精神的に疲れる。
土日の処置方法を看護師のやり方を見ながら、メモしてんのに、『メモは後にしろ』とかいちいち邪魔してきてもうヤダ……
・在日会名簿もあるし、親の世代からのつながりもあり
結束は固いです。
・自分が不利になると、裁判の経験があるという話しを
持ち出してくる。
在日会の顧問弁護士が数名以上付いています。
・宗教はプロテスタントなので独善性が強く
正義の為には敵の抹殺もやむを得ないと考えている。
・道徳的な特徴としては、キリスト教の倫理を
人を責める為に利用します。これは世界の潮流とは
反対の方向に向かっている。
→介護の現場にはこの手の人たちがウヨウヨ
いますから、心してかかった方が良い。
学校では、こういうことは教えられないんです。
コードに引っかかるからです。
(放送コードと同じ)
ウチの特養割と多いよ
元美容師とか歯科衛生士とか自衛隊とかシステムエンジニアとか・・・。
それぞれ特技活かして色々職場に貢献してるよ
人は人自分は自分だって分かってるんだけど、
たまーに変な劣等感を感じてしまう。
学歴主義の会社なので、20代半ばで介福もってない人が数名役職がついた。
それは良いんだけど、プライベートも仲良しの人たちが揃って役職付いたから一気に施設の中が変わってきた。
介福＋ケアマネ等もってるこの道30年のベテラン平社員への陰口が酷かった。経験豊富で良い人だったのに辞めていった。
やっと人が入ってきても役職が集まって陰口ばかり。慣れる前にやめていく。やめる人みんな良い人なのに。
最近人手不足で厳しい状態からやっと人が潤ってきた。
経験豊富な人材が入社すると役職が集まって女子中学生の虐めみたいな対応をするのが嫌だ。
ベテラン新人さんも精神病んで最近辞めてしまったよ。
常に人の悪口ばかりで聞く方もうんざりだし、役職が揃って入居者さんに精神的虐待をしているのも本当にヤダ。
「酷いと思います。新人さんへの接し方が虐めみたいです。」と施設長に言ってみたけど流されたよ。
社員になってとか、時間増やして言われたけど絶対無理。
そろそろ他の施設探そうと思う。でもどこも同じなのかな。この仕事は好きなんだけどな。
東南出身の人、韓国出身の人と働いたことあるけど、基本的に粗雑で気が強いし自分の意見が至高だから疲れる…
利用者からクレームも来るからフォローするのもこっちだし。
中途採用で入った特養3ヶ月過ぎたけど一部の先輩達から名前覚えて貰えない
トップ5に入る苗字なのにな漢字読めない人達なんだろうか
2つ目
自分の昼休憩は30分なんだけど先輩達は1時間取るんだよね
理由がタバコ吸うから1時間ないとダメなんだとさ自分も昔吸ってたから分かるけど
タバコぐらいで1時間とかバカじゃねーの
3つ目
利用者に対する看護師の行動が危ない
少しでも騒ぐとすぐ看護師がリスパダールっていう薬投与するんだけど
利用者の薬じゃなくて看護師が自前で持っている薬と聞いた
愚痴らしい愚痴じゃなくて申し訳ないけどこの施設変人しかおらん
最後のヤツは犯罪…
いったんその表現を使ってしまうと、その感情が出てくる真の原因は何かを考えようとしなくなるのでは
病気になったら、まともな会話から利用者の個性を掴めないから、毎日通常の行動から基準にして考えるのは当然では？
猿山かよ
利用者相手するのもマウンティング
猿が支援員してるのか
猿山の人間関係だよな、、
ほんと思う
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
昇格した分給料も上がる。つぅか、その金、もっと下につけろや。
ナスもらったらみんな辞めるさ。
というか怖い。暴言、暴力ある人いるからもうヤダ。
今までほかの人の暴力はあったけどこの人の暴力はホント怖い。
何のギャグだよ…それもみんなやりたがらない仕事引き受けてやってたの
もう投げ出してやがる。前任が務まったから後任も務まると思ってたんだろうな。
こちとらその仕事できるまで死に物狂いで勉強したんだよ。
代わりはいくらでもいる。そりゃそうだが、質とはまた別もんだ。
サル山の大将になった気分はどうですか？
他人を陥れて得た幸せなぞそう長くは続かないと思ってるよ。
上辺だけの幸せで悦に浸ってりゃいい。
どちらかというと、お前の方が怖い
負担は経営者に言うべきであって
同僚間でどうにかしようとするのは
ブラック臭がする
おいおい、全く変化ねぇえ
でも言い返す人この人怒る人って思われたから
前より仕事やり易くなったわー
やっぱり何でもいいなりってだめだなー
対処できる能力あるならどこの介護でも大丈夫。
うちは聞くけど基本スルー
「おはようございます」
そういって扉を開けると利用者が箸を持って職員を刺そうとする現場だった
俺
「すみまん、やめます」
さすがにこんな利用者と一緒にいたくないわｗ
刺されても認知症だから罪に問えないし
いや、ちゃんと24時間休日あるなら5だろうが6だろうがええねん
5ショート夜勤→夜勤明けのその日だけ休日→5日勤→5ショート夜勤…が
2回も3回も続くからしんどい
俺の考えた案を、二人で考えた、とかぬかすな！
テメーは指導している気でいるが邪魔なんだよ、引っ付くな！
同感。ワンオペだから助けてくれる人も場所も無いしね。
明日の朝飯、味噌汁の代わりに何作ろう？
溶き卵と千切りのネギとわかめを入れてごま油落とせば薄味でもいけるかも
サンガツ。試しに作ってみる。
素直な若者は自分の力を試す為に努力が必要な仕事を選びます。苦労するだけの仕事に来る若者はマゾです
日本で働く外国人は既に介護してる日本人とは比較にならないくらい、頭が良いのに馬鹿にするのか
他の施設も同じですか？
前居た施設ではナースは血圧だけ測ってた
うちも介護職員がしてる（全利用者じゃないけど）
ボケて痛み忘れて歩こうとするけど立って直ぐに座るから相当だぞ
骨折治したいなら入院させればいいのに家族はここで治せって無理言うなよ
うちにいる外国人は元日本語の教師。
自分の努力不足なのはわかる…けど
イライラしてるのは始めからだったから
そのイライラをぶつけられるのは
たまったもんじゃない
夜勤だと逃げられない…
つか、もう逃げたい
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
さすが運転免許も落ちるような最底辺層だけが受験するウンコ拾い士試験
受かっても落ちても一緒に等しくウンコ拾い作業するだけの無意味な試験
履歴書にこの資格が書いてある者は間違いなく学習能力最底辺で
長年ウンコ拾って生きてきたウンコ寄生虫です。
やーーーーっと明日24日休日だー！と思ったら、連休からの体調不良者が出て日勤決定
お前連休の間何してたんだよ…とムカついたが、連休ばかりの職員か、連勤ばかりの職員で
シフト回ってるなウチの施設…
嘘か本当か分からないしょうもない理由で
当日欠勤
介護福祉の資格持っている方は
きちんともっとしっかり働いてほしい
正社員だけでやればいいんだよ。
それなら文句ないでしょう。ｗ
レッテル貼りして回り回って職場の身動き取れにくくするのやめーや
パートとか派遣とかただの雇用条件にすぎないから
介福なんて無資格の時給とたった数十円しか違わないのに
意識高いですねｗいやご立派ですよほんとｗ
でもパートやたら利用者本位で意識高いくせに同僚とかには攻撃性高いから嫌いだけど
心臓悪いかもしれないの言ってるのになぜに13連勤にするのかが分からん。
早く死なせたいのか？意識飛んで倒れて救急車予呼びたいのか？
ホントやめてほしい。
いやそれなんか世間的にはアカンって言われてなかったっけ…?
というか別に急な休みが出ても、その場の出勤者が業務減らして
見守り重視でやれば回るから別に休日出勤イランけどなあ
自分が出勤ならそうするし、もし自分が急に休みが必要な時とかに
他の休日の職員に行ってくれなんて言いにくいわ
むりならやめたら？
もっと自分を大切にしよう。
仮眠したいけれど今日は無理っぽい。
タバコを吸うことと愚痴を言うことのスペシャリストじゃん。
そろそろお迎え近いのかな。
お願いだから もうちょっとわからない所で好き勝手やって!
特に50過ぎの独身おばヘルは どっちかと言うと周囲に見せびらかしたいのだろうけど もう気持ち悪いだけなんで
男性の方も子供生まれたばかりで幸せ家庭アピールするのやめろ 胸糞悪いわ
もう拘束するしかないか
そんなにレクやりたいんだったら、自分で本を買うとかレク材料調達して工作するとか、勝手にやってくれ。
他の仕事でも、そんなに細かく言うならどうぞ御自分でやってください。
眠剤飲まないで眠れるなら、別に良いじゃないか。マグの拒否は許すのに、眠剤は許さないってワケ分からん。
うわぁ楽しそうな職場やな
自分ならその職員の配偶者に匿名でチクってニヤニヤウォッチング
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
さすが運転免許も落ちるような最底辺層だけが受験するウンコ拾い士試験
受かっても落ちても一緒に等しくウンコ拾い作業するだけの無意味な試験
履歴書にこの資格が書いてある者は間違いなく学習能力最底辺で
長年ウンコ拾って生きてきたウンコ寄生虫です。
迷惑だわ
うちもデイの利用者に家族と見分けつかんレベルのがいて
出しちまってえらいことになったわ
つーかそんなのデイで管理しとけや！と思う
ウチの施設にも
「私は体のどこどこが悪い」だの「私は精神的に脆い」だのアピールしてくる奴がいてウザい
最初は親身になって相談に乗っていたけど
毎日のように愚痴られると「甘えたいだけだろテメーこの糞ボケ」と言いたくなるわ
奥さんが夏冬になると着替え持ってきては玄関に置いてくんだが
名ばかり社員ばばあが「一回くらい会えばいいのに」って言ってて
何言ってんだこいつって思った
そんなアピールされたら、自分も嘘だけど大げさに腰が痛いアピールし返すよ
アピール攻撃を跳ね返せばええやん
そういう奴がいたら個人的にこの仕事で嫌な「リスク高い利用者軍団見守り」やらせて
自分は移乗や排泄や風呂行くかな
もっと淡々とやりたい
仕事場が3人体制であーだこーだ言う余裕がある仕事場なのか？
うらやましい
いつもどおり夜勤明け定時で帰れるかなと思ったら介助に難があるスタッフしかいなくて１時間残業。
明日を待たずして疲れるわ。
老健の個室でもいいだろう
そこで好きなだけウォーキングしてくださいよ
夜中に隣室起こして女子会するな
毎回「管理者さんのこと応援しています！」とか言ってくるけど
実は私の足を引っ張るのが目的なんじゃないかと疑いたくなってくるわ
やっとおいら3ヶ月、まだ、3ヶ月で
つまらなくなってきた
普通の脳みそ持って生まれてれば就職する前に気づく。
言動のひとつひとつが本気でムカつく
顔見るのも声聞くのも嫌
自分で出来る事も言い訳してやって貰って当たり前
介護続ける気力すらギリギリの状況なのにアイツがいるってだけで更に職場に行きたくもない
口論になってから妙に腹痛いのと気持ち悪いんだけど介護疲れのストレス的なものかな…
介護疲れwww
介護しながら生活も支えて、フルに稼働してる人の事を言うんだよ
介護して小遣い貰ってる奴が言うなよ
はずい
夜勤者どんだけ起床離床……
てか 有料なのに
起床離床介助多すぎる 当たり前なのか?
愚痴スレで無粋な
もうそのまま辞めてちまえよ、ただでさえ邪魔者扱いせれてんだから
なんでそれを社員ばばあに言わないの？
ここで愚痴ったりしませんね。
言えないから、たまるんだし。
なんで言わないの？言えたら言ってます。
そんなことわからない？言ったらけんかになる。
みんな言いたいこと言えずに我慢してるんです。
職場でも、言いたいことは言った方がいいと言われてるけど、
オムツ交換に時間をかけて、他の仕事をやらないようにしている。
と完全否定する人には何も言えません。
はずいって最近聞かない。
夜勤明けで早番の人が来るかなーと思ったら
朝の６時過ぎに熱を出して休むと連絡が。
まぁ病弱な人だから仕方ない。
けど、明日も休みそうで予定が何もない僕に出てくれと言われそう。
固定電話しか連絡先教えてないのでどこか出かける算段。
身内が死んで休む時も代わり見つけろとか鬼かと思うわ
親が急死して当日休日の職員に電話する時とか負の感情全部混ざってたと思う
その時の職員さん本当に申し訳なかった。文句は本社と施設長に言ってくれ。
やれ介福も持ってないのにだの
やれ経験不足がどうの
ブツクサ言ってくるババアうぜえ
お前らが使えねえからこうなってるんですよ！
同じ事何度も言わせやがるし棒立ちで見守りも出来ない池沼雇うとか何の慈善事業なのかな
動き回ることで稼いでいるつもりかもしれないが、稼いでないぞ
介護の仕事の本質は、その場にいること。それで金もらってる。利用者家族からしたら、棒立ちでも動き回ってもたいした差はない
だから、その働きは金にはなっていない、極論すればだけど。
もちろんそれが悪いとはいわない。が、自己満足の世界なんだから、商売みたいにがつがつしなくても良いと思う。
入浴も口腔ケアもレクもやればやっただけ加算がとれる
加算があるおかげで施設運営できて給料がもらえる
だから拒否があろうが子供だましと揶揄されようが無理してでもやらなきゃいけないんだよ
労働者にとっては介護も商売だ
言いたいことはわかるのだけど…そういう事じゃないんだよ
つか介護も商売よ
利用者家族からしてみても
棒立ちでトイレにも連れていってくれない
見守りできてなくてケガしました
なんて職員がいる施設はイヤだろw
まあ、極論で言えばって話だから怒らないように。
極論な例で悪いけど、不動産業と比較したらわかる。
不動産営業とかだと、家一軒売れば利益が三百万円とか。売れなければ完全にゼロ。で、有能なやつは次々売るし、ダメなやつは全然売れない。もしダメなやつばかり集めた会社があってもすぐ終わる。
ところが、介護は違う。
フルメンバー動き悪い棒立ち的職員揃えても、まあそれなりに成立するような気がする。これは職員の質ではなく一人頭ということに金払われてるからじゃないかなと。
そう考えると、動きまわる人間と棒立ちの差って、たいしたことないのでは？って思って。そんな小さいことでカリカリしてる意味ってなんだろうって気がしただけ
まあ極論なんだけど
ぶっちゃけた話、棒立ちあるいは座って居てくれる方が助かるんだよなこの仕事
見守りという、事故の責任を負うリスクのある最も過酷な仕事をしてもらうんだから
介護業界も人手不足になんてなってないだろうなｗ
介護報酬がどんどん削られ、加算をとるための条件はどんどん厳しくなり、
営業にかけずり回ってもなかなか空きベッドが埋まらない昨今
介福の頭数そろえただけで給料保障できるほど介護業界も甘くないよ
利用者さんがいちばん大切でしょ？
商売だったらもっと楽で儲かるところは沢山あるよ。
棒立ち職員ってのは、気が利かなくて近くの他職員に先回りされてしまう職員のことだ
まわりに気が利く職員がいなければ、普通に対応するだろうな
GW関係なく働いて、月8休固定のせいで
休みが増えないほうが凹むんだよなー
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1525660609/
年間休日が96日ですか？
ほかに休みがないんですか？
その分給料が高いのでしょうか？
忙しいの分かっててコール頻回に押すわ、寝かしてくれって言ってすぐに起こしてくれって訴え頻回で。どっちなんだよ、はっきりしてよ。
給料高かったり、休み他にあったら愚痴らんよ
棒立ち＝指示待ち人間、業務に関してどこか他人事に捉えている人が多い。
言われたことは言われた通りこなすけど、漫然と作業をこなすだけで何故それをやるのか自分で考え、次に活かすことがない。
他の職員の働きぶりをみて、こういう時にはこう動くのかと学習し確認することもないから成長しない。
自分に求められているものに一向に気がつかない。
たとえば、転倒リスクがある人の見守りを頼まれれば、その時はちゃんと見守りするけど、
ほかの作業やっている時に目の前で転倒リスクある人が一人歩きはじめても止めにいかない。
お茶こぼした人がいてもテーブルは拭くけど、膝にこぼれていないか、ヤケドしていないか確認するところまで考えが至らない。
気が利かない、気づきがない人に利用者の安全は守れない
体動くけどボケがボケすぎて何しでかすか分からないじじいorばばあ
どっちがマシなんだろう…両方いるから厄介だわ…
まさにそのパターンの中年男が社員で入って来た
とっくに教えたことなのに、やってないから注意すると
「聞いてない、知らなかった」と逆切れするし
ちょっと何かあると、体調不良だと翌日休む
これってやっぱ発達とかかな
どんな妖怪でも寝たきりの方がマシ
何でも頷く利用者にもう食べない？
って言ってる奴
体交やったやった詐欺で褥瘡作り
それでもやらない奴
食事量詐欺で食べてもいないのに全量食べたっていう奴
事故って怪我させても無視して他の職員に発見させ事故報告書書かせる奴
夜勤明けで申し送りがウンコラッシュで大変だったしか言わなくて
で疲れたから後お願いって毎回いう奴
男なんだからと重たい利用者の介助を丸投げする奴
凄い忙しいとか言って散々手伝わせた挙げ句
同じ勤務時間なのに毎回定時にはキッチリ帰る奴
手伝わせた職員は帰れない
まだ終わってないの大変だねーって
手伝いもせず帰るキ○ガイ
こんな奴ばかり働いてる俺の職場が最底辺だとおもってますよ
介護職員のレベルはどれくらいヤバくなるのだろうか
個人的に電話番号教えない事にしていう
人が足りなきゃ風呂やめたり、レク減らして最低限の事すりゃ回る。
急な変更は断ることにしてる。
そしたら「私いま出かけてて勤務表無いからそっちで調整してください」と言われ、夜勤ができる隣町の職員に電話したが「車無いから無理」と言われ仕方なく自分が夜勤をやった
そして心臓の発作があって死にそうだったって話やらたくさんあるわ。
おぬしデイサービスじゃな？
飲み会は好きな方だけど、金曜日がいい
デイなのに飲み会を月曜に設定する意味がわからん
謎じゃ
それだけ出入り激しいのかな
そんなヤツ、介護の現場じゃザラらしいですよ！ それが嫌で辞める人が多いです。 仕事を手抜きするヤツ程、長く勤められる
それを「なにこれ〜！？」とユニット中にひびく大声で言うだけで直しもしないのだから
そちらのミスも私が直さなくてよいですよね
ちなみに投薬確認の所にサインも何も無かったから明日、看護師さんに大目玉だろうけど
自分のミスは自分で直せる人ですからこちらが声をかけなくても良いですよね
ちなみにあなた以外、全員サインしてねえなっての気付いてますけど無視してます
同じことしてたら、所詮同じ穴の狢
ご自身の職場環境を悪化させているという点で
冷静かつ理性的に異議を唱えて、もっと働きやすくした方が、どちらにとっても有益ですよ
同期は１ヶ月半で消えた…
目標は１年にしとく…
まずは、6ヶ月目指す…
２人きりの時に注意するようにしていたら
「他の職員の前では良い人ぶってるけど２人きりになると豹変する」と
まるで体育館裏に呼び出されてイジメられているかのごとく上にチクられた。
要するにダメ出し、否定せず、ミスは誰にも気づかれずに
こっそり手直ししてあげてうやむやにしてあげる
それが「優しさ」ってやつですか？
最近は優しく注意しても被害妄想的な受け取り方をする人が増えましたよね
若いこは勿論年配の方も変な捉え方をする人が増えてきたよう感じます
痴呆強い利用者が勝手に動いて勝手に怪我してもこっちの責任になるのは納得いかん
こいつらがこっちに暴力振っても責任取らんし「可哀想」とかわけわからん理由で拘束も出来ないのも納得いかん
特に暴力に関しては実害出てるんだぞ拘束に文句あるなら連れて帰っててめえらで面倒見ろ
室内に地蔵設置してるのと一緒
うちのポンコツオバヘル(無駄に10年選手)と交換してくれ
還暦地蔵さんを教育して使えるようにした方がマシだから
まーた未経験還暦越えジジイ採用しやがった
負担が増えることばかり。
もうすでに腰膝死んでテコでも動かねぇし目も悪くて１m先も判別できねぇ人だけど交換してくれるか？！
うちのポンコツオバヘル(無駄に10年選手)より還暦地蔵新人の方がもっと壊れてるやんかorz
ボランティア枠だろってレベル
見守りすらボーッとして危ういとかワロタ
ウチの施設は人手不足が深刻になりすぎて
精神的虐待、身体的虐待、ネグレクト、性的虐待をする職員で溢れかえっている
管理者や主任は毎日のように上から「職員教育をしっかりしろ」と責められているが
虐待行為を平然とできる連中に教育なんかしても意味ないわな
考え方そのものが常人と違うんだから
そいつらをクビにして犬猫を現場に入れたほうが害がなくてマシ
最近立て続けにこんな人が続くけど、でも分かるような気がする
前の施設長の時は「利用者の安全第一で可能な範囲で業務！」だったから和やかだったけど
今の施設長は「少々リスクあっても利用者を外出させろ！でもアザ1つ出来たら事故報な！」
だから現場の空気すげー悪いんだよなあ
しかもウチの場合は平社員より仕事できない施設長だから始末が悪いわ。
ってか仕事を教えることもまともにできないのに、上層部は何を思って施設長にしたんだろ。
大雑把すぎる施設長のせいで派遣が辞めまくりだしたのにさ。
性的虐待する職員がいるなんて寒すぎる
教えててもメモとらない 「こんなに覚える
こと多いのヤダもう」文句ばっかり
案の定仕事覚えない。
そんなに嫌だ嫌だならとっとと辞めろや、
お前の指導で毎日職員1人とられてちゃってん
のに、やる気ない
ふざけんな！
メモしたからと言って頭に入るわけじゃないよ
学習の方法は人それぞれだから、メモ取ることは強制する必要はない
貴方の職責はその新人を教育して、業務を身に着けさせることだ
メモを取るという行為は、確かに大事なことかもしれません。
でもそれ以上に、メモを取ってもらうような伝え方ができているかどうかの方が大事です。
http://www.mag2.com/p/news/259632/amp 👀
Rock54: Caution(BBR-MD5:7bff9ed63942b4cd01610d20b2c06e65)
覚えないのはその新人の責任
嫌がってる婆さんにチン子押し付けたり
ムリヤリ触らせたりしてる
マジで考えられん
メモもしない上に覚えないから(最低でも)メモをとれ！って言ってるんだよ
だからちょっとスキマ時間があった時にそれまで言われたこと思い出しながら隅っこでメモを取る
これだとけっこう抜けちゃいますけどね、何言われたっけって・・・
でも、メモ取ることは手段であって目的ではない
他の手段でもいいわけだ
あなたの指導法が適当ならばそのメモも要所を掴めず意味がないだろう
業務を遂行できるようになることが目的だから、少なくとも指導方法を推敲した方がいい
感情的になっては、指導者として向かない
そういう意識は伝わるからね
そんな事はもう３周くらいした上でそう言ってるんだよ
手順や流れを記載して渡しても、覚えてきたって言って全く覚えてないんだよ
オムツ交換を実技しながら指導して、似たような人のオムツ交換をすぐにしてもらっても、いきなり教えてないような事をしだすからな
そんな風には教えてないよ？と言っても、私はこう教えてもらった気がしました。だからな
同時に教えた人は問題なくしてる
そこだよ
指導方法は人によって違う
これで出来る人がいるから同じ方法でよい
そういう比較をしたら、部下は益々やる気をなくすし、指導者としても思慮が足りない
だからそんな事はわかってるんだよ
そんな理想論ばかりでは現場は回らないんだよ
まぁおれも話を聞いただけならお前と似たような事をきっと言っているよ
ただこれはそいつを実際に見てみないとおれが言っている意味はわからないと思う
別に覚えは悪くてもおれはいいんだ
おれが許せないのはサボったり嘘つく事は頭の回転が早いのが許せないんだ
あと利用者よりトイレに行く事
このままだと大変なことになりますよ
どうするつもりですか？
おれが、聞いたとき、おめーは、こう答えたよな
それは、あなたが心配することではありません、と
だが、今どうなってる？
まさに、おれが言った通り、えらいことになってるじゃねーか
基地害職員切らずに放置の結果、退職者続出
ただでさえ評判悪いのに、ますます悪評広がり、応募者ゼロ
あげくは、片言の外人さん頼り
もう、まともにシフトも組めねー
入り明け、入り明け、入り明け、の三連発とか、すでに普通
おかげで、休日、夜勤手当は、次回12万位つくが、身体はフラフラで死にそう
もう一人でも、辞めるか、病欠出れば、崩壊確実
権限だけ振り回さずに、責任も取れや
無能管理職さんよー
おれたちを、殺す気か
教え方が悪いのか合わないのか。
サボらない。嘘をつかない。まずはそこから教えましょう。
トイレは生理現象だから行くのは仕方ない。
好き嫌いでトイレに行くのが許せないと考えるのもどうなんですかね？
合わないなら、指導者を降りた方がいいでしょう。
誰が教えても同じ状況だよ
50過ぎたおっさんに、サボらない嘘つかないと既に何回も注意しているこっちの身にもなってくれ
誰も好き嫌いで言ってるんじゃない、物事には限度がある
声を掛ける様に言っても、20〜30分毎に黙ってトイレに行くんだぞ？
仕事になるか？
でもそうだな、おれとは合わないのかもな
利用者に平気で暴言吐いてサボって嘘つく奴と合わないと言われて、逆に安心したよ
今日は家人クレームも起こしてくれたみたいで、フォローしてくれてる他の職員達に本当に申し訳ないよ
同感
こういう連中を指導指導する辛さは、経験したことがある奴じゃなきゃわからんよな
同じミスを何度も繰り返すのでマンツーマンで復習しても効果はない
メモを取らせてもメモそのものを無くすし自分の字すら読めない
あげくの果てに「そんなこと教わってない」と言い出す
平然と遅刻したり無断欠勤したりするので注意すると「シフトが悪い」と言い出し
本人の希望で勤務前にモーニングコールを入れると「いつも監視されているようで嫌だ」と言い出し
利用者相手にありえない暴言やケアをして不穏にさせると他職員に丸投げして
「あの利用者勝手に怒ってムカつく」と反省を一切しないし注意すると逆ギレ
マジで気が狂いそうになるよ･･･
俺のとこのクズは辞めてくれたが、辞めるまでは胃薬と通院が欠かせなかった
>>414
指導者として向いてないと思う
自分の部下だったらあなた達を指導し直すかな
トイレに行くのに声掛けなんて、従うはずもない
そんな自由は与えてあげろよ
さぼるな、嘘をつくなではなくて、
なぜさぼりがちになってしまうか、なぜ嘘をつくのか、
根本の原因を探って、対処していかないと
あなたと信頼関係が築けていない証拠だし、
サボっても嘘をついても叱責するだけで適切な指導がないなら、あなたに対して不信感が増大するだけで改善しないのは明白
ウチの現場と似てるな乙
こっちも仕事ばかり増やして絞めつける能無し新施設長のおかげで職員辞めまくり
死にかけおやじの俺と、新入りでまだビビり残ってるおばちゃん職員の二人で
夜勤の約8割やらされてる状態だわ
アホでも経営できる介護施設 ひどすぎ
介護保険 取られる国民は被害者だな
あなたの方が典型的なお役所管理職で、指導者には向いていないんじゃない？
リーダーとかが相談に行っても、今と似た事言うてない？
そんなの色々な対応や物言いも試してるし、根本的原因も探ってるに決まってるやん
抽象的な指導して、具体的な事は言わずに、リーダーに任せて自由にやらせてるって思ってない？
表面的にしか物事を捉えていないし、もしかして介護しかした事ない？
一般的などんな仕事でも、席を離れる時は一声掛けるわ
ましてや介護は見守りも仕事の内なんだから
自由にさせてるのと、無責任なのは一緒じゃないよ？
こういうサボる奴は、リーダーや管理職の前では猫を被ってるもん
自分の職場でもそれを見抜けてないんじゃない？
こういう人って、自分で考えないのに、出来ない、知らない、聞いてない、わからないだからね
考えてくれないから、こっちがいくつか提案した中から、自分で選んでもらっても、無理、勝手に決めたって言うからね
今のご時世、簡単にはクビには出来ないから、余程の事がない限り自分で辞めるのを待つしかないしね
一般的などんな仕事でも？
トイレ行く時に声がけなんて、経験したことないな
職務中とはいえ、プライベートなことだし
責任を持たせるからこそ自由にさせるんだよ
あなたは部下に責任を与えていないし、信頼もしていないから、拘束することが指導だと思っている
具体的にどのような説明をして、指導して、それでも理解できていない現状でどう対応しているの？
猫を被っているのは想像に難くないから、その時の行動と対応とどういう効果が得られたか、しっかり報告して
現状、あなたの部下が仕事を理解できていない事実は変わらないから
＞施設長に問題がある場合は手の施しようがないよなあ。
それって埼玉にある特養「雅」のことじゃんwww
>トイレ行く時に声がけなんて、経験したことないな
横からすみません、ちょっと気になったのですが
一体何のお仕事をされていらっしゃるのですか？
少なくともウチの特養だったら介護職・事務員・栄養士・
調理師・相談員・ケアマネ・機能訓練士・役職者、誰で
あっても自分の持ち場を離れる時には同じ持ち場にいる
人に一言声かけて行きます。
※理由は介護職同士なら当然見守り等の連携の為、他職種同士でも
連絡事項が発生し相手が不在の時に数分で戻るのか数時間で戻るのか
分からないと困るからです。
ただレス先の人が仰られてる「一般的にどんな仕事でも」
というのは、必ずしもそうとは限らないと思いますので、
もしかして介護施設とは関係ないお仕事をされているの
では無いかと思った次第です。
本社の管理部門です
介護施設を全国で展開しています
今までは製造業が中心でしたが
持ち場を離れる時は声掛けするもんやで
うちのオバヘルは何度注意されてもいつの間にかどこかで何かやってるんだが、きっと何かの精神病だと思ってる
あなたが日本人という前提でお話しますが
まずは日本語をきちんと使えるようになりましょうね
話はそれからですよ
あなたのおっしゃる管理者さんの気苦労が目に浮かぶようです
人がいないから色々と現場で相談して対応してればそれはやっちゃダメ、ならどうすれば良いのか相談しても現場で協力して考えろ…
職員の体調不良で休んでもどこのフロアも人がギリギリ以下なのに他のフロアに協力してもらうって初めから無理な案しか出さず、結果残りの職員が八連勤とかしててもろくに手伝いに来てもくれない
>一般的などんな仕事
もちろん全部の仕事がそうだとは思ってないですよ
ですが、他人と共に行う仕事なら、ほぼ声を掛けて席を離れるでしょ？って事
黙ってイキナリ居なくなるなんて、接遇マナーとしておかしいって事です
ましてや介護のような仕事なら尚更です
あなたのお立場を聞いて、仰っている事に合点がいきました
きっと全国の系列の介護施設のリーダーや一般職の方々が頭を抱えてらっしゃると思いますよ？
あなたは自由にさせてるんではなく、自由という建前の拘束で責任転嫁をしているだけです
ある程度は縛りがある方が責任感は出てくるんですよ？
自由にしていいなら、責任を持たない事も自由ですからね
面倒なので、勝手に離席は賛同する。
だが、それは責任とか関係無い。
普通の感覚なら、有り得ない。
電話や来訪時にどうする。
まずは、何処へ行ったか探すよな。
緊急の場合は特に。
トイレなど言えば、相手に即座に戻り次第連絡すると言えるが、分からなきゃ待たせる事になる。
トイレと思わせて、外出の可能性もある。
それらを踏まえて自由と言うなら、仕事の出来ない理由がよく分かるわ
うちの上司に、そっくりだわw
えらそうにするだけで、無責任
自分の非は一切認めない
裸の王様なのに、自分はすごいと勘違い
何が利用者様の気持ちを考えてだよ
私たちは、もっとできるはず、って
一ミリも動かない、口だけのゴミが、うたってんじゃねぇよ
はやく死ね
レスありがとうございます。
なるほど、今までは製造業が中心だったという
部分で納得しました。
確かに製造業はいかに作業を標準化するかが重要です
からね、言い方は悪いですがどんなに能力の低い人でも
一定の成果を上げられる体制作りに関して言えば製造業
ほど力を入れている業界はないと言えるほどです。
製造業は作業の標準化で成功したと言えるので、そこに
拘る気持ちはわかりますし、方向性としては特に反論は
ありません。
一定の成果が出せる指導体制を作成するにもまずは問題の
有る新人に対する個別の分析は必要だと言うのも分かります。
但し、少なくともここ『介護士の愚痴スレ』ではそんな大局
からみた視点なんてそもそも誰も求めていません。
そういう論点で話していないのです。
ここで愚痴を言う人達は『現場』での視点で言っているのです。
今まで見たこともないような物覚えの悪いorあの手この手でサボる
新人を個別に分析して信頼関係を構築する時間と手間をかけられる
ような余裕のある現場なんて極々稀なんです。
そしてそれ故に愚痴を言っているのに、現場の現状に何の理解も
示さず、ただ上から目線で現場だけでは実現不可能な正論を述べ
られても共感は得られないでしょう。
正直に申し上げて、言ってることは正論でもちょっと感覚がズレて
いる、と感じます。
気に触ったのならすみません。
特に否定したかったわけではなく、もしかしたら相手が
そういう接遇マナーとは無関係な仕事しかして来なかった
のではないかと思っただけです。
その場合『一般的な仕事』と括ってしまうと、相手に対して
「貴方の仕事は一般的な仕事ではない」と言ってるような誤解
を与えて気分を悪くさせるかな？と思い、言葉を選んだのです。
よくいるよ
口ばっかで実際に動かない、「オマエガナー」って言いたくなるような先輩やオバヘルがね
そんなのがいたら今の若い子なんて、普通にやる気なくすでしょ
それを見てムキーッとなる先輩しかいなかったらますますモチベ下がるわ
レスありがとうございます
どこも大変ですね
うちは、フィリピン、インドネシア、ベトナム、中国、etc.の外国人の方々が頑張って働いてくれるので、
とても助かってます
言葉の壁はありますが、みなさん真面目で、利用者様の受けも良いですね
お互い身体に気を付けて、ほどほどに頑張りましょう
こちらも、死にかけのオヤジです(笑)
>>426
無能管理職様こんばんは
寝言は寝て言いましょうね
全然気に障ってないですよ
僕もあなたの様な心遣いが、もう少しだけでも出来るようになろうと思います
確かに見せ方が下手だとよく言われますw
でもね、それは僕のこだわりでもあるんです
この仕事はただでさえバタバタするのに、せわしなく動いていたら利用者さん落ち着かないと思いません？
生活の中に入り込む仕事なので、利用者さんが落ち着いてゆっくり出来る様に、直接的な介助以外は手早くちゃっちゃと済ませて、余裕がある様に見せてるんです
もちろん他の職員には声掛けはしてからw
あと、件の新人は今の若い子ではなく、50過ぎのおっさんです
介護リーダーがお局様や声のデカい人に右ならえの無能で困る
重たい入居者の介助を避けて、ほぼ自立で歩行見守り程度の入居者ばかり行くスタッフ
重たいから肩に粉がかかるから離床起床介助に行かない人いたわ
気が利くスタッフは入らないものかな…
入ってくるスタッフ皆派遣
仕事中にやること沢山あるのにやることないって携帯見る、座ってテレビ見る、かといって利用者が何か訴えたりしても忙しいと撥ね付けたり、タメ口どころか見下した声かけして
愛ある説教？そんな大層なご身分？何回諭せばいいの？かといって強く言うと「言い方ガー」「他の人の方ガー」なんでしょ？
他の人がどうこう関係ないの、今はあなたの話してるの、まず自分が心がけてよ
物理的に派遣は嫌なら自分から更新は断れる。
雇うほうも派遣元には困らないから入れやすい。
新人育成が破綻しているところは自然に派遣ばかりになる。
これは介護あるあるでしょ。
施設長クラスに新人育成能力が欠如しているから派遣ばかりになる。
これは今のスレの流れからも明白じゃんか。
政府も厚労省も無能なんだよ。
新人育成が破綻しているのはこの国の介護全体の問題なのに、誰も手を打とうとはしないんだからな。
こちらこそ、親切なレスありがとうございます。
標準化が今課せられた職務でもあり、
現場の標準化という意味では、
介護も製造業(管理部門ではなく研究所や工場での現場)も工程自体は変わらないものと考えています。
定量的な判断のみに委ねるのも難し、
効率のみを追求しても現場での齟齬が生じることも日々痛感しています。
ただ、感覚がズレていると仰られたその齟齬は、製造業においても絶えず突きつけられていた課題であり、
おそらくどの業界でも変わりません。
上からではなく、現場目線で、どうやったら余裕ができるのか、納得していただけるのか、私自身は絶えず意識はしており、
簡略化できるところは簡略化し、そうでない突発的な事項が起こってもある程度マニュアル化された現実可能な行動に落とし込んで、微力ながら励みたいと思います。
政府との交渉も含めて。
自分より仕事できない人間や立場の低い人間を貶める事ばかり考えてる
その割に動かない
前の職場はそのせいでろくに新人が居着かなかったし自分も辞めた
全然来てくれない？つい20分前に行ったばっかじゃボケ
そこはちゃんと指導しますとか言ってたのに
人居ない…
何をきいたらいいのかもわからんのに、
辞めたい、自信無い、仕事いきたくない…
雑務労働者は動いてなんぼ
雑務労働者から見たら、みんな怠け者にしか見えないよな
今の派遣先、まさにそれ。
古参常勤オバヘル１名が、
・言葉使いが粗く、利用者と自分が気に入らない同僚・後輩には上から目線
・ほぼ毎回で利用者トラブルを起こす
・１人だけ違うやり方の介助をやりまくる
・施設長、副施設長ともに評判悪い
など評判が悪い。
・新人教導を任すと放置しまくり
などなど。
なぜかこれに入って１ヶ月に満たない新人の頼れる男性職員がすり寄った。
派遣は一ヶ月置きに１人が辞め、また入りの繰り返しだが、そりゃそうだよな。
きちゃうんですけど」1週間やっただけで
「もう疲れたんです。動けない」
教えてても「こんなに覚えられない」
話があるといえば、キレ気味になって
「また怒るんですか ああ嫌だ」
別に怒ってないんだけど・・・
新人スタッフに書かせてる日誌も「毎日同じ
ことやってるのに1日何やったかなんて書くんですか？」
もういいよ、マジで辞めてもらって
金もらって仕事も教えて貰えるって
恵まれた環境わかってんのかね
マニュアルと資料渡されてはい終わりが普通だぞ？
わからないことは聞けただし教えるのは１度なんてとこばっかだったわ
うちにも似たようなクズがいたよ
最終的には仕事はしない、動かない、利用者に罵声を浴びせる、
怪我をさせるモンスター職員になってクビになった
そいつが辞めるまでは毎日「うちの施設はどうなるんだ」と気が気じゃなかった
早めに辞めさせてやるのが吉
正社だから困るのか……
そっか……
思っても言わないだろ……何だソイツ……
日誌に関しては少し分かるが一日やった事書くだけならまだマシやで……
学んだ事とか気付いた事とか1年毎日書かされてみろよ……(白目)
日誌を毎日夜遅くまで書いてるから寝られない
とも言われた。
少なくともうちの施設からは出て行ってほしい
まともにマニュアル整備されてるならそっちの方がよいって。
ただ介護で紙マニュアルとか資料をまとも運用するのは大変なんだよな。更新が負担になる。
ベテランにはほとんど必要なくて書類書くのが面倒なだけだし、更新が遅れたら混乱の原因になるし
定期的に新人がくるようなところでもなければ、労力に見あわない。
カンニングするだけの頭があるなら良しなんだよ
なんとかしようとする訳だから
むしろカンニングする人の方が、介護の中では優秀だよ
出所したんか？
いや、介護職向けの筆記試験だろう
カンニング以前にバカでも普通に解けるって。
早番の時は遅番に、遅番の時は早番に仕事を押し付けて、自分はどこかへとんずら→仕事は連携だよ？気遣いだよ？普通、忙しくないかなって様子見にくるもんだよ？
コールを消し忘れて鳴りっぱなし、私物をそこらに放置→それくらい、気遣って片付けるなりしないの？普通？
更年期のBBAこっわ…
それか、こいつ日本人に見えて違う国の人間なのか？
常識を理解しつつも、挨拶すらしたくない相手はいるものだ。
常識とか、うわべだけのことばかりでなく、相手の気持ちを考えられるようになろうぜ？
「私平気だからさ!」とかいうけど、お前が平気とか関係ねえよ。他スタッフが不愉快なんだよ！
お目当ての男性PTにエロハプニング的に下着姿見せたいの皆知っているんだってば!! 気持ち悪いからやめろ！いや、辞めろ!
いるいる。
物凄く執念深いよね(笑)
他人に対して無礼極まりない
利用者へのタメ口や上から目線はもちろんのこと、上司に対してもタメ口を聞くオバヘルがわんさといる。
こんな悪い例えにしか出てこないような職場は始めてなんだけど、今どき言葉の礼儀作法がしっかりできないのはザラなのかな？
オバサンになってもそれじゃ一生改善されないよ
下の下以上の対応求めんなっつーの
何と比較して低賃金？
高級取りだろ
石油王の賃金と比較すんなって
施設長は「管理者なんだからなんとかしなさい」と言うけどさ
「敬語を使わないのが当たり前」とか思ってる人種に敬語を使わせるのなんて
ネコにお手を仕込むくらい無理
当たり前の丁寧語も中途半端だったり、言葉のマナーが悪い職員は時によって利用者を不穏にさせるから、本当に害悪でしかない。
ついでに挨拶今日忘れただけで呼び出しくらうし
上から言われて今までやってなかった管理的な仕事を
回されるようになったけど主任が自分の仕事をとられて
居場所がなくなるとでも思ったのかろくに仕事を教えようとしない
こんなのもできないの？ってできるわけないだろが
お前が下に教えてないんだからできるわけねーし
長年勤めてる主任ほど自分を守ろうとして恐ろしいものはない
もう職場変わりたい
こうやって今までの人たちも辞めていったんだろうなあ
利用者様が申される とか平気で使うからなぁ
申す てのは自分がへりくだって言う言葉なのに
早くいなくなってよ、しかも免許取ってないから毎日親が送迎、ただ来るだけしかも送迎付きで金貰えるとか、
自分が馬鹿みたいだわ、
ありだよ。文句あんなら自宅でみろよ
嫌いだから無視、好きな人にしか挨拶しないなんてガキ同然のことをする奴に
他人を批判する資格はないと思っている
だからどんなに嫌いな相手だろうが返事がなかろうが、挨拶だけは意地でもする
嫌いな奴とおなじ穴のムジナにだけはなりたくない
自分が満たされるために利用者と微笑ましく話しているおばはんは同じ穴のムジナではないと思っているから余裕で挨拶なんてしないよ。
うちの猫はおやつで釣ってお手おかわりするようになったよ、しかも大人で
猫でも教えればやるんですよ
挨拶すらまともにできない常識知らず
ダメ人間がダメ人間を叩く
介護士あるあるだなw
え、プロテインって寝た切りでもそんな筋肉バキバキになるの？
こわっ…
ネタに決まってるやろ
飯まずくなるし 皆ドン引きしてコメントに困っている事に気付け
そういう話は棺桶までもっていけ
「誠に、申し訳、ありません」って皇族かよ
その人「どちらにまいられますか？」ってよく利用者にいってる人だけど自分のこと賢いって勘違いしてるから面白くて静かに観察してる
入れようとする…
善人面した工作員だらけで、ほんの一時も気が抜けない
人間不信はんぱない
施設長は「これで人手不足が解消される」と何も考えずに小躍りしているが
うちの施設これで終わった
なぜ寝せるのだろうか
寝ないしウロウロされて
イライラMAX
上から目線やタメ口の方がまだましです。
うちの施設の職員の言葉遣いはもっとひどい。
「寝ちゃだめだ！」とか「なんで立ち上がるの？」と
スピーチロック？や大きな声で怒鳴ったり
いまどき見たことないような光景に驚いてます。
居るよなそういうオバサン、うちだけかと思ってたわ
全く動かないで記録ばっかり打ってる
移乗は腰痛で回避、風呂も絶対行かない、食介の時間に休憩、オムツの交換も行かない、けど他人に指示は出す、気の合う他オバと悪口大会
力作の記録は朝食のみだし腰痛は1年以上続いてる
馬鹿馬鹿しくなってくるし早く辞めないかなって思うわ
体の具合が悪くなって元々少ない寿命がもっと早いスピードで減るだけだし
自分もギックリ腰をやって腰痛酷い設定にしたらええねん
学歴なんて関係ないって？
お前らの職歴なんて障害者の作業場にも劣るような惨めな糞取り作業だけだろｗｗｗ
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
どうしろとww
ついでに体動激しい人ばかりいる所に配属され、一週間以上何したらいいか聞くと「何もしないで、その人の側にいて」って指示してたのに今になって「何も出来ない、覚え悪い」とかなにこの理不尽ww
直ぐに辞めた方がいいよ、そんなゴミ施設
大きな声で怒鳴っている。←虐待でしょう？
偽善←介護は偽善じゃいない？
家族が面会に来た時に、
自分の親や他の入居者が怒鳴られたの見たら
どう思いますか？
怒鳴られてるのを見たまだクリアな利用者はどう思いますか？
しかもスピーチロックする職員ほど無駄な言動で利用者と喧嘩するんだよね。
まともな職場はそのフォローでそいつを超えるストレスを抱えるから、そいつが残るかぎり派遣やパートが
どんどん入れ替わる悪循環に陥るんだよ。
で、仕事ができるのかと思いきや、そのオバヘルが来ると利用者が不穏になる。
さらにケア会議で決まったケアのルールも無視ですべて自分流。
施設長・副施設長・後輩のほとんどが一緒に仕事しづらいといないところで陰口連発。
立ち上げて３ヶ月足らずでなんでそんなモンスター職員になるのかと首をかしげまくりです。
すっかり自信を無くした。何年もやってきて自分は仕事が早い方だと思ってた。今、自分の倍以上出来る人が何人もいる現状を見て
自分は全然出来てない方だと思い知らされた。
スピーチロックで不穏になるかよくわかりません。
どんな言葉をかけているんでしょうか？
具体的に教えてください。
『大きな声で怒鳴る』と周りのスタッフがひいたり、入居者が不穏になってます。
ちなみに、大きな声で怒鳴っているのは正社員の方々です。
やはり、人の出入りは多いようです。
いいんじゃない、見本になるような職員が同僚で羨ましい
うちんとこは皆手抜きするのが普通の人達ばっかり
全部の業務が雑だしトイレの床が汚れててもそのまんま
リーダーが一番手抜きで時間になったらさっさと帰って
出来てない事を上から注意されるのは臨時職員
アホらしくて辞めたわ
動きの速さは運動神経によるね
もう歩く速さからして3倍違うw
いい現場だね
良いところを学んで行けばきっとあなたもそんな風になれるよ
電話番と送迎、タイムカード管理はしているが
技術職より事務職が給料いいなんて事は、他の業界では見られ無い
着信拒否に出来ない哀しみ
全く動かないのに文句だけ言う
職員
「○○さんは、あれもこれもしてくれます」と、こちらに要求するばかりで、
自分は最低限度のことも全くできていないババア
あげくには、他のババアの不倫の悪口
いや、少なくともあっちはババアでも、まだ女として見れますから
だから、あんな若いイケメンと色々できるんだよ
体型維持できてないあなたには無理ですからw
そりゃあ、いずれは罰を受けるだろうけど、他人には関係ない話
うらやましいなら、まずはその豆タンクのような身体を何とかしましょうw
あなたが、顔に一杯塗りたくっても無駄ですから
家族
「便で汚れたから着替えをお願いします」
言葉は丁寧だが、あなた細かい要求ばかりじゃあないですか
こちらの揚げ足取りみたいなクレームばかり
そんなに大事な家族なら、せめている時ぐらいは、ご自分でどうぞw
さぞや完璧にできるのでしょうね
何もしないなら、黙ってろデブババア
同意
こっちの年齢性別不詳巨デブ女っぽい職員もまんまそんな感じで草生える
50代さん、俺は仕事が休みの日は利用者の洗濯ものはたためません。それからあんまり上に報告という名の告げ口は、貴方の信頼度が減っているみたいだぞ。
ピーナさん、時間で切り上げるのは結構だが、なんで貴方の為に俺の休憩を30分ずつに切り分けなくちゃいかんのか。
おまけに50代の愚痴情報を俺にいちいち告げ口するな。
音声録画して流したらダメなの？っておもっちゃう
毎日同じことの繰り返しなんだから
声張り上げて無駄に消耗してるよ
禿同
施設でも、大きな声を出しているのに
もっと大きな声を出せ！声を張れ！と他スタッフがうるさい。
聞こえないなら、もっと近くに来い！
人足りてるから帰ります
翌日 普通に来るって…
体調悪いなら休めばいいのに
わざわざ職場まで来て 人足りてると分かったらすぐ帰る
人足りてなかったら 仕事してたんだろうね
血ぽたぽた出てましたよ
あー可愛そう
そんな奴おるんやな。死ねばいいのに
ぶっちゃけコケて動けなくなってから施設にブチ込めよと思うよな
そしたらどんなにデブでクソまみれで暴れる利用者でも仕事と割り切って
介助業務やってやるしよ
小姑に直接言っても意味がありません。
チクるんじゃくて利用者さんがかわいそうです。と
ナースや小姑より上の人に報告連絡相談しましょう。
「職員による不注意の怪我」のインシデント報告書を小姑の
名前を入れて記入するのもいいかと思います。
ちょっとトイレ介助入ったらすぐずり落ち
後が怖いからちゃんと報告したけど萎えるわー
あと10日ほど我慢すれば新天地だ。
そうだあと10日間は我慢できる！ と思っていた数分間。
数時間後、同じユニットの職員にキレてしまった。
上にも書いてあったけど、自分も休憩時間を切り貼りされた。
正社員の指示ではなく派遣社員にだ。
自分も派遣だけど、社員の承諾無しによく威張れるよな。
で、俺が一喝して怖くなったのか何だか知らないが、社員を探しにユニットを離れる。
何がしたいんだ？
あ、いや面倒くさいから知りたくない。
が、当時のスタッフと全然繋がりはなくなってて様子とか聞けない
出戻りしたことある人いる？
スレ間違えた
質問スレに行きます
誰も彼もが「仕事めっちゃ楽になった」と
しか言われなかったジジイは流石に同情した
まあそいつだけで業務量3倍くらい負担に
なってたから当然なんだけどな
死んでよかったじゃん、そんなジジィ
普通死んだら少しは「手がかかってたけど良いトコもあったよね」としみじみされるもんなのに
死んで三年経っても「あーあいつ居なくなってホント楽になったよなｗ」と言われる利用者とか
多いしな
職員でもそういうの多いけどさｗ俺とか
調子に乗ってるやつは、いずれ痛い目にあうよ
今、病院や施設に放り込まれて、誰からも相手にされていない老人達も
そういう人たちのなれの果て
こちらは、そうならないよう、日々精進するのみ
若いうちはまだ耐えられるが、歳とってからの苦境はつらいからね
それ
正直、尊厳死できる国に移住してソコソコで死にてーわ
それまでの行いが良けりゃピンピンコロリできるわけじゃないし
>>540
>>541
大事なことだから３回書きました？
同じようでも、最後の一文が違うね。
やっと死んでくれたわ
って思う利用者いっぱいいたよ
今 頭の血管ブチ切れて入院中のクソワガママ利用者いるけど、戻ってくんな そのまま もう一度血管切れて市ね って皆思ってる
認知症のウザさは割と本人の「良い子ぶった無駄な気づかい」が原因な気がするから
そういうのを反面教師にして有難迷惑な気づかいはしないで生きようと思う
頼りなかったり、頼っても逃げたりが多いからだとは思うけれど、それならそもそもリーダーに不向きなのになんで引き受けたのって話でさ。
開所まもないのに派遣社員は月単位で辞めていくし、正社員とパートも時間の問題だし、ほんとイカれてるわ。
私車の運転嫌いだから辞めようかな
前いたところは運転手さんいたから良かったけど自分で運転はしんどい
残業、休憩も仕事って体持ちそうにないなー
来月ボーナス出たらまた辞めるんだろうな
退職連鎖が止まらない
間違えた
社長に渡したはずの年金番号を無くされる
頼りないなら頼りないで電話対応や来客対応だけ黙々とやってくれたらいいのに
やたら現場に出てきて「アレしろコレしろ」なのは本当に退職させる天災管理職だわ
それな
で、その指示も利用者のためのことかと思いきや、利用者の家人とか訪問医への伝言とかなんだよな。
それこそ事務的な施設長の本分の仕事みたいのを投げてくる。
社員とのコミュニケーションが取れてないんだと
それなりに話しとるぞ
辞めるように言われるって よっぽどじゃないと...
入ってから挨拶もキチンとしてるしそれなりに世間話もしてるよ
特養の方に行けばよかった
ちゃんとロッカーに鍵かけてるのになぁ…
犯人にも鍵も何もないスタッフ室に財布持ち込める人にもイライラしてる自分が一番嫌だ
意思の疎通出来ないけど体は元気だから1日中叫んでる
周りの話し声もテレビもコールも聞こえない
職員看護全員うんざりしてるし隣の利用者は寝不足、他利用者はフロアで煩いって怒ってるしもう全員おかしくなるかも
窃盗被害は上に訴えるなり警察署に出向くなりしなよ。
泣き寝入りしてはいけない。
以前、認知棟にオギャーおぎゃー長時間叫ぶ婆がいた。
ときどき泣き止んだけど、認知の利用者もうるさいと言ってた。盛って寝かせないの？
金を盗られる話しは聞くけど、連続３回は聞いたこと無い。
「対策」５００円玉を靴下に入れといて札は持たない。
そういうご利用者様(笑)、生ポが多くない？
>>550 >>561
同一の人？
専属Dが確保されてる通所でも、専属Dって中抜けありのパートのオッサンだし、
正職だったら緊急時に運転する事あるじゃん。
通所希望なら前にいた所に戻るか、「介護職は運転させません！」って言ってくれる所を探せば？
しかも後輩には偉そうに指示する。しかもその指示がケアプランや全体のルールに沿わないマイルール。
当然のように周囲から孤立して浮いてるんだけど、気にせず開き直る。
自己中ワンマン職員はどこでもいるもんだけど、だから我慢できるわけじゃないからな。
ほんとモンスター職員と１対１で組む日は苦行だー★
来ても利用者と話しなくて他の利用者と話してるし（後で不穏になるからマジで止めてほしい）
話さない時はずっと、ソファに座ってじっとどこか見てるだけだし
それはそうとしていつになったら肌着持ってきてくれるんだろう…汚染多い上に
二枚しかないから直ぐに全部洗濯行きになるんだが…
普通の感覚なら汚物入れにくっさい尿パンパンのパットなんか入れないよね。同じ職場の職員が片付けるってわかってるのなら気を使って自分で処理すると思うんだわ。高齢者の尿取りパットを片付けるのは仕事だからどうとも思わない。
けど、職員の、ましてや糞態度でかいムカつく奴の尿パットなんか手袋したって片付けたくないわ。しかもほんとくっさい。汚物入れハイターにつけてもくっさい。
そいつのユニットからナースコール鳴ってるのに行こうとしない
だけど、こんな奴ほど周りに好かれるんだよなー理不尽
やったやつの目星付いてないの？
今なら財布いじられたとき離れた場所にも信号送るアイテムとかありそうだし頑張れ
気にならない方がおかしいと思うけど。ちゃんとした言葉知らない訳だから。
横スレスマソ
外国人経営の八百屋のポップなんだけど、
ほとんどが１バック○○円、時々１パック○○円と表示されているのを
思い出した。
ついで愚痴じゃなくて自業自得だが金使いすぎてﾔﾊﾞｲﾖｵｵ
いい人ぶって仲良しごっこするのは勝手だが
調子にのったメンヘラがぐずって働かないぶんは
偽善者のテメエらが責任もって尻ぬぐいしろよ
利用者そっちのけでメンヘラのくそったれな泣き言を
傾聴共感してやるほどこちとら暇じゃねーんだよ
うちにもメンタルやられてる発達障害臭い職員とそれを甘やかす共依存関係の偽善職員たちがいるよ
そして尻拭いさせられるのは新人職員orz
行動とかやり方見ていたら うーん(゜゜)となる…
俺が派遣で、自分は正社員だからか？
一万歩譲って俺がやるとしても、人事異動があって別のユニットに移るんだが。
ちゃんと張り出されているんだぞ？
あとさ、職員間の愚痴は仕方ないとしても、なんでクリアな利用者の部屋に入り浸って俺の愚痴を言うの？
いらない負担を掛けているって気付かないの？
おばさんヘルパーは利用者なのか、ご自身でトイレ掃除している利用者を見習えよ。
うちには あえてクリアな利用者達のいる前で「こっそり」涙こぼす計算高い新人職員いるよ
うちは何故かメッセージカード書かされるけど、上辺だけの付き合いでそんなのもらっても困るだろうし書く方もテンプレ文章しかかけないし、ほんとに仲良い人は個人的に連絡とるのになあ
今から遅出だけど脳が痛いわ
法的にアリとはいえ、やっぱりショート夜勤は悪い文明
ロング夜勤で10年特養やってた頃はなんともなかったのに、ショート夜勤のグルホに来て
一年目ですげえ寿命縮んだ感じするわ
貰う方も困るよな
ゴテゴテにメッセージカードを盛ったオカンアート的な3Dオブジェ(アルバムでも色紙でもない)作るの好きな人いて一緒懸命作っていたけど(暇じゃない業務時間中)
マジダサいし飾る所悩むし捨てられないし迷惑だろうなって内心思った
止めても「私が勝手にやってるだけだから！」な反応だし てか業務時間内にそれ作る為に姿消してたよなお前 迷惑だわ
ショート夜勤は連勤させられるもんね…
「夜勤、明け、公休」でなくて「夜勤、夜勤、夜勤」がザラになるうえに、夜勤４連勤で２日の公休挟んで夜勤５連勤のシフトを他人のとは言え見たときは戦慄が走った。
そうなんだよね、もう書くほうもツラいし、自分がもらっても多分ゴミにしかならないしね。
退職者続いてるから書きまくってたのもあるけど、ほんと書くこと何もないんだよなあ
そんなの時間内に作ってるんなら仕事しろよって感じだよなあ
あまりにも仕事出来ないやらない酷い職員が退職する時
本当に書く事なくて 困った
辞めてくれる件に関しては皆喜んだけどさ
てか半年弱で介護嫌になって逃げるように辞めて行く人にまでそんなもの用意しなくていいだろ
3D笑 ちなみにうちにもそういう立体作品作るの好きな人間いたけど
サイン色紙かちょっとしたミニアルバムでいいじゃないって思った どっちかって言うと「自分が作りたい」アピールの方が強すぎてナ 受け取る方の気持ち考えない
何か鬱陶しい幼稚園のママさん連中思い出したわ
今までそう言うのなくてどうにかやれてたのに今日は他の奴がいなくてフロア全部一人で回さなきゃならなくて
もうギリギリだった所に食事の誘導の為に部屋入ったら糞を壁やら布団やらに塗りたくってる奴がいて思わず怒鳴って強く肩揺すったりしちまったわ
あれでそう言うの覚えてて家族に話すし家族は頻繁に苦情入れるタイプだしどうすっかな
マジで気が重い
やっと有給休暇取れたと思ったら前日は夜勤
夜勤明けの有給休暇ってイミフ
嫌がらせだよね
正直に話せよ。一人で業務回して、てんてこまいでついカッとなってしまったって。アンタはそんなに悪くないよ、神様じゃなく人間なんだからそんな時もある。ワンオペさせた会社も悪いし、次から気をつければいい案件。
1日目は休みもらったけど、２日目は無理やり会社に呼ばれて、それでも具合悪いから早退を申請したけど「こないだ休んだだろ？」と怒られて却下。
次の日、すでに鬱間際まで心身追い詰められてたから、心身の状態説明して休みもらったんだけど、完全にオレが悪者だったよクソが。
辞めたからいいけどな。でも施設側は因果応報、現場兼務のケアマネ失ってしばらく苦しめや。
病院で鬱の診断貰って休業して会社側に社会保障だけキッチリ払わせて
「お願いだから退職してください」って言わせるくらいの嫌がらせをしても許されるレベル
あの時は周りがほとんど敵か野次馬みたいな奴らばかりで、そんな気力もなかったわ。仲良いと思ってた奴すらちゃんと話ししてくれなくて。あれ以来。人間不信ってか対人恐怖状態みたいになってる。自分に自信がなくなったな。
でその人が辞めたらまたターゲットを変えての繰り返しで・・・
さすがに疲れました。こんな職場じゃ人手不足になるのは当然
やっぱそうするしかないよなー
あの糞で遊ぶ奴も明日になったら全部忘れてくれてればいいんだけど悪くされた事ばっかり覚えてやがるからなー
新しく人がどんどん入ってきたから、シフト削るなら派遣が先になると言われました。
現場のスタッフたちには良くしてもらってるし、正社員になってほしい！って言われるくらいなのに。
一時期は正社員として働くことも考えたけど、上の人がそういう判断だともう正社員は無理なのかな？
考えただけじゃだめでしょ。
正規職員になりたいなら、そういう会話があったとき「なれるならなりたいんですけどねぇ」とか言ってれば、そうなってたかもしれない。
何故派遣を選び続けたのか？希望通りに休めるから？楽だから？施設から見ればもしかしたら正規になってまで続ける気はないかなぁなんて思ってるかも。
ほんまそれな
5ショート夜勤、明けイコール休日、2日勤、3夜勤、明けイコール休日、3日勤、2夜勤…とかで
月末にやっと月一回の24時間休日がきて「もう一ヶ月終わったとか…ウソだろ…？」だわ
ほんと利用者＋１の負担でしかない。
資格取る気もなさそうだし、利用者以外のお荷物を増やすのは職員が辞める理由を作っているようなもんだろう！
新規オープンの物品購入リスト(金額まで調べて記入)をなんで平の私が持ち帰り仕事しなきゃないの？
休みはいつも明けだし。来月の行事担当でそっちの準備もしなきゃなのに
さらにスタッフの顔合わするから、休日の夜に無給で来いって。次の日は早番だし。
自分は夜勤無し、毎月旅行のために連休、日曜日休み独占のくせに
資格有り無資格に関わらずやる気がないのは無理
誰かがやれば楽＝誰かに負担がかかる
うちの施設、人数居れば問題ないって考えだからそれで何人も退職者出してる（現在進行形）
真面目に働いてる側の気持ちを計算に入れてない
どこも同じなんだなぁ
口だけ達者なズルい手抜きオバヘルの尻拭いをマジメ職員がやらされる
同意
要領が悪かったり抜けているレベルなら職員間のフォローで何とかなる
でも挨拶しない・利用者ケアもやる気がない・面倒事からはすぐに逃げる・
そして「働きたくない」「辛い」「嫌だ」と勤務中延々とネガティブワードばかり吐く職員はどうすることもできない
うちの施設も上が「とりあえず人数が揃えばいい」という考えだから
真面目な連中が嫌気さして辞めていってるよ
そして管理者の自分が施設長から「すぐに辞めさせるな」と叱られる始末
すぐ辞めるような環境を作ってるのは施設長のアンタだよ
何よりも俺自身が今の環境に嫌気さして辞めたいんだよ
新人は休みがちだし育休明けの人なんて居ていないようなもんでしょ何日休んだと思ってるんだ
育休産休は許してやれよ
それを盾にする奴は揺らさなくてもいいけど
すぐ人を殺したり死にかけにして休む奴の方が許せねぇよ
お前には何人祖父母両親いるんだよwってなるわ
最近は殺す人がいなくなってきて、理由が単純になってきたけどw
休む時はいつも元々の休みの次の日で、この日休むなぁってわかりやすいんだよ
ウチも似たようなものだ、特養で人数『だけ』なら
看護師抜きでも基準満たしているし、上も殊更それ
をアピールしてるんだけど実際は・・・。
トランス出来ない職員×2人（腰痛とか高齢とか
夜勤できない職員×4人（1人高齢の人は仕方ないけど、残り3人は本人の能力とか性格的に無理
平均すると1週間に1回以上当日急に休む職員×1人（本人や子供の急な発熱
産休育休で1年以上来ていない職員×1人（勿論本人は悪くない当然の権利、問題は代わりに派遣とかを雇わない上の人間
とある理由で早番以外出来ない職員×1人
全ｯ然足りてないよ！
ほぼ毎日通常業のフォローだけで残業が当たり前になってるよ！
そんな状態なのに年間行事以外にも何かレクを発案しろだの
人権意識を高める為に内部研修というなの『お花畑全開のご高説』
を聞けだのと、もっと先にやるべき事があるでしょうよ・・・。
残業する方が馬鹿だとそろそろ気付いてぇぇぇ
残業だろうが仕事が回ってるんだから人が足りてると思われて当然やんか
淡々と定時で帰るが吉
よく休んだりあれやこれができないという職員がいるのは集団に一定数混じるものとしてイラッとするが仕方ないのかね
面談のような機会があれば決められた日に休まず出勤し決められた業務を選り好みなく遂行することを当たり前と流さずきちんと評価して欲しいと訴えるわ
休んだりやらなかったりする職員と待遇に明確な差をつけて欲しい
優先的に有給入れるとか少しは昇給につなげるとか
対して勤務態度があまり酷いなら休んだ日には有給ではなく公休あてて他の日を出勤にするとか減給にまで踏み込むとか
モチベ保てない
やるだけ無駄な面談だなｗ
辞めると言うと面談になるが恫喝脅迫と何でもありだよ。
仕事しなくて誰とでもトラブル起こしてるアホに言えば良いのに言わない経営者。
>>612
ゴミが残るなら定時で帰るが仲良い人だと手伝うかなｗ
研修内容作ってる奴って絶対現場経験無いよな
感想だの小テストだの意識高い目標だのいらん仕事増やすしクソクソのクソ弄便
仕事じゃなかったら殴ってやりてぇ。早く死ね。
虐待になるから我慢するけど
介護士ってｗ
おまえら何の資格も持ってないじゃん
話したからダメなんだよ
求められてるのは逆で、コミュニケーションとれない人とのコミュニケーション。
わかる
『ここは職員さん出入り多いねー
やっと名前覚えたと思ったらもういないんだから。何故みんな辞めてくの？』
ってな・・・
みんな施設のやり方が気に入らなく、改善させようと思っても改善されないから辞めてくんだとは流石になぁー
残っている人間は諦めてる人間か、新しく入ってきた人間のみ
私（管理者）「この職員は陰で虐待をしている噂があるし、実際に虐待を見たという職員もいます！この人を管理することは無理です！」
施設長「大丈夫！何かあったら私が虐待職員さんにガツンと言うから！」
↓ ２ヶ月後
私「やっぱり虐待をしていました！職員の証言も、証拠の音声（ICレコーダー）もあります！」
管理者「職員が虐待するなんて、あなたに管理能力がないからじゃないの！？監督不行き届きとして始末書を書きなさい！」
これで一気に気持ちが切れて辞めました
その後、施設は閉鎖されたそうです
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
上が無関心のアホだと施設が傾く時代だな
優秀な人や慣れた人が辞めるとパフォーマンス落ちるのを考えない
現場の意見に耳を傾けないので問題が起きても対応出来なくなる
「そういえば、○○体調不良で辞めたよ」って言われて○○が誰だったか思い出すのに時間かかった
施設長だったんだけど現場出身だけど現場の理解力皆無で会議の時に意見言っても「お前等が甘えてるだけ」「お前等がしっかりしてないだけ」
で改善する気もないしそもそも事務所から出てこない上に知らない間にいつの間にか帰ってる事もざら
だったから居ても居なくても同じだったんだけどな
最近はもう「疲れた」以外のワードが浮かんでこない
もう無理
色々文句言われる…
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
なんなの？この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかｗｗｗｗｗｗ
実施する意味あるの？
介護界なめてるお前が悪い
介護事業の実態は現役底辺の受け皿
わかったら明日から心あらためて老人ではなくスタッフに奉仕しろ
派遣なら派遣先で即戦力期待されるものと思うんだけど
なぜ未経験？
特養併設だから管理者が救援に来ると言うものの10分程度の顔出しだけ。
開所３ヶ月にして派遣が毎月辞めてくような環境も驚くが、グループホームはワンオペでも十分だろうとかいう舐めた姿勢がヤバい。
今どきは特養／デイサービスと併設のグループホームも多いらしいけど、さすがにあんまりでしょ…
それをしないのは政府も制度も問題意識がないからです。
民間はそんなもん解決する気がない。
わかる
「こんなところに入れられた人たちが可哀そう！親戚に警察いるから言ってあげる！」と
演説ぶってるけど実際は5分で記憶ぶっ飛ぶ超短期記憶ド認知ババアとか
いかに素直さが大事かってのがわかる
とかのたまう管理者やフロアリーダーが多いけど、それと組む平社員やそれに面倒見られる利用者からしたら、ただ単に危険に晒されるだけという、人材不足の名を借りた理不尽は何なんですか？
ていうか、派遣会社も無資格を送ってくる感覚が、とても企業とは思えないガバナンスだからありえない。
日大イズムに毒された介護派遣会社が多すぎる。
職員や利用者に当たり散らすメンヘラ女職員一匹を解雇すりゃあ
次々と退職していく負の連鎖を回避できんのに、なんでしないんだようちの施設長は
計算ができない。
100ー40＝60、なんで100から40から引いたら
60になるか分かんないです。
全くわからない、できないと一点張り
電卓常に持ち歩くなり、すぐにできないんなら
メモしてあとで計算するなり自分で工夫してくれよ！
小学校出てないの？学習障害かなんかあるの？
ふざけんなよ！何やらせても「わかんない、できない、嫌なんです。」
とっとと辞めて、計算も字の読み書きも何も
必要ない仕事てめーで探せ！
頑張れる自信は全くないが、自分が救急車で搬送される自信はある
これ本当に存在して驚いたわ
残業ってレベルじゃないしメンヘラ婆職員に当たられるから無くして欲しい
新卒1年目の夜勤明けの日利用者さんが急変して早番の先輩や看護師が対応してたんだけど朝礼でいきなり看護師のおばさんがいきなり
「▲▲さん！！！○○さんは夜中から体調悪かったみたいで、2時くらいに職員にしんどいって言ったって言ってるんだけど！その時間はあなたよね？なんで対応しなかったの！！」
とか私に対して怒りだして、思わず謝ったけど、私はそんな記憶はないし、夜勤の相方の先輩(介護士)もいきなりの事でびっくりしてた
記憶にあるのは巡視時間(2時)の前にその人のコールが鳴って行ったら、
「喉が渇いたからお茶をください」って言われてお茶をあげて、巡視時間はしっかり寝息立てて寝てたってこと。
その後、夜勤の相方と主任に「本当はどうだったの？」と聞かれて、混乱しつつ本当のこと(上記)話したけど、疑っているようで、結局事故報告書を書くことになってしまった...
その利用者は一見しっかりしてるようにみえるけど、所々認知面に乱れがみられることあったのに、なんでその人の証言ばっか信じるのかホント謎だった。
その時は混乱してて冷静でなかったけど、後から考えてみたら、3時に仮眠休憩で交代だから4時〜5時頃に最後の巡視したのは先輩のはずなのになーおかしいなーひょっとしてサボってたのか。
1年目だったから言えなかったけど、今だったら「最後に巡視したのは先輩ですよね？その時はどうでした？様子は？」ってスパッと聞いてやるのに...
このまま押し切られるとまずいという感覚なぜあのとき出てこなかったと悔やむ経験誰かしらあるのではなかろうか
今まで散々耐えてきたけど、今回はもう我慢の限界です
明日退職願を提出します
もう退職届でいいんでない？
「本社からコスト削減の通達きてるから利用者のメシ減らせ！」なサイコパス
日大ラグビー部みたい
こういうのもなぁ・・・
単純計算で今の団塊ｊｒ以降は人口そのものが3分の一になり、更にその頃には介護を必要とする人も少なくなってるだろう
現場介護士は今の5分の一から10分の一しか必要とされなくなるだろう
そう考えると今はヤニカス底辺で繋ぎとめるしかないんだな
だからヤニカスが多い
本来求められてるのは看護師にはできない分野なのよ
しかし将来的に必要人員は縮小が確実
足りない頭数はヤニカスで埋めるしかないってこと
求められてるのは看護師や医者とは別のベクトルだとわかってない奴が98％
「介護とは何か」ってのを見つめ直すことから始めろ
※（ここで言うヤニカス＝タバコではない）
メモ取って置かないと突っ込まれたとき困るので面倒くさい
そこらに尿便振りまく
夜勤だけで3回もシーツも布団も
変えなきゃならん
このババアをどうすればいい
動き回る利用者のケアについて話し合っていたら
突然横から入ってきて「寝たきりになってもいいから薬を盛れ」って言ってきた。
マジギレしながら。
いち施設長が言っていい言葉じゃないよなぁ･･･。
すまん、なんか良い施設長だと思ってしまった
でも以前辞めた人たちが散々先伸ばしにされたり、聞いてない、と言われたりしてるの見てればレコーダーくらい無いと恐ろしい。
つか拘束しねえから事故事故うるさく言うのも止めろやと思うわ
虐待施設とやらニュースでやってたけど、柵とか利用者に説教とか
ぶっちゃけ「頼むから事故起こすような事しないでくれ！」な
叫びだろうによ
俺みたいに「文句あったらクビにしろやwどうせもうすぐ死ぬし
どこでも雇ってくれるしよw」と割り切れてる奴ばかりじゃねえわ
施設長は「拘束しろ！命令だ！」と言ってるけど
それで何か事故が起きたら100％こっちに責任を丸投げしてくるぞ
それこそ日大アメフト記者会見の「選手が勝手に解釈した」と全く同じ事を言い出すと思う
それでもいい施設長だと言えるか？
>>655
その拘束改正についても何度も説明しているし
万が一発覚したら減算じゃ済まないとも言っているが全く分かってくれない
「バレるわけがない」「なんとかなる」の一点張り
話にならないよ
その上、正社員の主戦力も病欠？の離脱。
機能不全寸前までフロアシフトが崩壊してるんだけど、他フロアからの応援がない。
管理者のやる気のなさにも驚くけど、この環境を利用者家族が何とも思わないとでも考えているんだろうか。
自分も辞める気になり始めたけど、ここまで修正できない上層部が日大問題とかぶってみえて精神的に参る。
会社都合の解雇は、色々と敷居が高いからな
頻繁に五月蠅く言うとか賞与に差を付けるとかで上が自己退職の流れに持ってくしかない
ボイスレコーダーは必須だと思う。
パワーハラスメントが応援している環境では当然の自己防衛だよ。
ただしボイレコ使うにしてもパワハラ認定を視野に入れるなら長期間の証拠集めが必要になるし、それを盾にできるのは退職後だよ。
場合によっては情報漏洩だからね。
具体的にいうと、食欲がわくように、その人専用の素敵な食器や、好きそうなお菓子買ってきて食べさせろって
勿論、費用はホーム持ちだけど、なんかむかつく
夜勤専従が多いから
正社は夜勤減らされ日勤が多くなりそう…
入っても長続きしない…
私も早くやめよ… ボーナス貰ったらやめよ
パワハラ認定までは全然考えてないけど、辞める時に言った言わないで揉めないようにのお守りかな。
転職先決まった人すら無理やり延ばさせて、さらに有給捨てさせたの見ちゃってるのできちんと会話を残すつもり。
(その人も反論が甘かったのもあって押しきられてた感じもあるが)
情報漏洩w
個人には適用されん
それでもそいつらは辞めるどころか喜んでいる
でも仕事できない奴の方が良い大学出てたりする
一般企業で使えなさすぎて介護職に堕ちてきた感じ…でも知識は豊富
ここまじめにやっても誰も褒めてくれないどころか気づいてさえもらえないだろうなんて
別にこの仕事に限らないけどやろうと思えばいくらでも無意味に時間かけられるし
それらしい言葉をあてはめるとすれば品質管理とでもいうのか
OJTで習ったこと馬鹿正直にやると破綻するけどやはり教える方も習う方もそこは濁すよね
さすがに初めからサボる気満々な不平屋には先ず真面目にやらせることからだけど
むしろ仕事出来ない奴ほどダラダラダラダラ居残りしてるイメージあるけど
てめーパーキンソンで動き悪いんだからオムツの中にしろハゲ
いちいちおめーの動きに合わせてトイレまで連れて行くのめんどくせーんだよ
うちは能力不足で仕方なしに残業せざるを得ない。
ストレスになる！
始末したいが、同レベルになるのも嫌だし困ったものだ！
体臭きついし耐えられん
こいつしょっちゅう遅刻してきてその度に上から怒られてるくせに下には張り切って文句言ってくるからほんとクソ
上は常に怒鳴ってるし大人気ないし
給料や待遇もいきなり悪くなったから来月で辞めようと決心ついたわ
退職ハラスメントに耐えれるかしら
私計算わかんないできない、漢字わかんない
学習障害かなんかあるみたい
親に一生面倒みてもらえよ、おめーみてーな
バカいらねんだよ！
毎日毎日大便拭き
介護福祉士(笑)
一番いらねーのはテメーなんだよ！
それ、うちは施設長（性格きついキツネBBA）がやっちゃったよ・・・
大戦力を失ったウチのユニット地獄絵図確定さ・・・
うちも施設長とリーダーがやって今大惨事になってる、早く辞める算段しないと
どこでもあるんだな
なんでこうなる？っていつも思うよ
あなたは、金にならない余計な作業をやってるんじゃないか？
特に介護は仕事のふりしたボランティア作業が多いから。
ちなみに ボランティアと仕事の見極める方法は簡単。
最終的に入した作業時間に対して、見合うだけの儲けが会社に出るか
ボランティア作業なら、いくら頑張ろうと無駄。というかやればやるほど負担になる。
それを毎年引き継いでやるようになったら、最悪。 疲弊や人不足の原因になる。
社員かそんな奴ばかりなんだよなあ
パートの延長でパートの倍の給料もらってるウンコ拭き係
実際は、ウンコ拭き社員よりパートの方が介護理念持ってるのがいまの現状
いいですよ、PTいなくても日々の糞取り業務に支障ないから。
気軽に欠勤できていいですね。
こっちは熱が出ても休みづらいし、休ませてくれないし、有給休暇も取らせてもらえなくて
うちは社員がそれなんだがｗ
パートの方が真面目
これがどこも現状じゃないの？
理念は大事だけど、福祉の人間は理念を通して儲けるという部分を忘れがち。
福祉とはいえ儲けがないと法人として存続できない。
存続できないと理念を実現できない。
例えば、「世界の人を幸せにする」という理念の会社があるとして、
会社の金を世界中の人に金を配りまくるという事をしたらどうなる？
お金をもらった人は幸せになるが、そんなことばかりしてたら会社は存続できない＝理念を実現
し続ける事は出来ない。
つまり、理念を実現するには「儲ける」がないとだめ。普通の会社は当たり前すぎて言葉にしないけど。
オバサン共が1人の便処理してる間に昼食準備して2人食介終わり
オバサン共が喋りながら食器洗いしてる間に3人トイレ介助した
今日は薬の在庫が変だと看護師呼んで皆で犯人特定の雑談、自分は記録打ち
何でオバサンって群れるのかな？サバンナ出身なの？
下手に資格持ってる奴ほど囚われて視野が狭くなってる
嫌だねー、こういう雑談してる奴らは自分らのミスを他の優しい職員が何度も黙って見過ごしてくれてるってことには考えが及ばないんだろうねー
言い逃ればっかで何ひとつやろうとしない糞野郎もいる
やればできるくせに責任もちたくない、仕事ふやしたくなくて
出来ない、分からないフリをする小賢しい奴もいる
さぼってラクしている奴らのせいで、こっちが忙しくなるのは腹たつが
アテにしない、期待しない、居ないものとして相手にしないようにしていたら
こいつらが動かないこと自体にはさほどイラつかなくなった
それよりも、ろくに仕事しないくせに愛想がいい、すり寄るのが上手いっていうだけで
上からの評判がいい、必要な人材として評価されていることが納得いかない
仕事の結果や働きぶりよりも、個人の好き嫌いが優先される職場環境が一番のストレスだ
激しく同意します。
「スキルアップをはかれば施設の質はアップするし必然的に職員のモチベーションも上がる」
とか言わないでくれ
皆、肉体的にも精神的イモギリギリのところでやっているんだ
これ以上研修やら面倒事を増やさないでくれ
同じことを現場に入ってから言ってみろバカ経営者
もう嫌だ
スキルアップしても給料上げないし、要求が底なしだからな
親族施設長の口癖「これから色々な人の面倒を見て行かないといけない。その為にもっともっとサービスを充実させる」
全く現場の話聞かないから辞める人多くて維持するだけでやっと
面接で「気に入った。お前らこの人から教われ」と入れたら口だけで全然動かないゴミ
そろそろ賞与出るしまた何人か辞められるんだろうな
ロッカーの扉にシャープペンシルの芯を貼り付けておいて出入りがあるたびに確認する
ペン型のスパイカメラを仕掛ける
絶対にまたやるぞ
トップの人間が「見返りは皆無だけど、職員のやる気やスキルアップをはかれ」
とか言い出したら、その施設は末期だな
潰れるのも時間の問題
気持ちの良い話だね。そういう経営者はサクサク潰してあげるのが社会貢献。
その１ヶ月後に同じ派遣会社から今度は派遣のババァが入ってきた。このババァ、社員にタメ口叩くわダメ出しするわでうんざりしてる。
特に槍玉に上がってるのが私。
腹に据えかねて先日派遣会社にチクったけど、態度変わるかな？
変わらなかったら辞めてやる。
他の業界と違って、業界そのものが競争抑制されてるからな。
仮にスキルの高い職員をそろえても事業所が儲かることはない。事業所が儲からない以上、高スキル者にたいして金が払われることはないわけで。だから介護スキルや知識が金につながらない。
かといって、美容師や飲食店みたいに、技術を身に付けて独立するというながれもないし
要するに介護のスキルは、趣味の習い事レベル
ロクな話じゃないなーと思ったら案の定だった。
｢最近よからぬ話聞いたんだがお前暴言吐いてるそうじゃないか｣
｢少し我慢して笑い会える職場が俺の夢なんだ｣
｢まごころを持って接しなきゃならん」
と豪語されたけど、どうでもいいよ
1年前からずっと体調不良に悩まされててモチベなんてねーんだよ
そもそも｢まごころ｣持てと言うが職員に対して｢まごころ｣がねーよ
勝手に施設内バイト組まれて月7日休日にされて内4日は明け休みで
手取り19万しか渡さないのに暴言吐くなと言う方がおこがましいわ
暴言はダメだよ
無言の威嚇ぐらいにしとかないと。
暴言吐いてるの俺だけじゃないんだよなぁ
職員15人いて自分含め10人は暴言吐いてるし
ケアマネなんて利用者の頭叩いてるぞ
俺だけ槍玉にあげやがってどうしてくれようか
人員配置違反だけじゃなくて切り札の法令違反
不正受給のほう市役所にぶっ込んでやろうかな
優しさだのまごころwだのじゃなくて、利用者を人じゃなくて
商品＝モノとしか見てねえからな
工場で商品に怒鳴るヤツなんていねーだろ？それと一緒
動かなくて自分の意思もほぼ無いし生き物っていうより物だよな
これで研修では"あくまでお手伝いです、利用者様の出来ない穴を埋めてるだけなんです"とか言っちゃうんだぜ
｢穴を埋めてる｣はあってる
介護とは、ベルトコンベアで流れてくる未完成品に部品をつけるような仕事。
逆に利用者から職員をみる場合もドライで良いと思う。
職員のことを自動ドアみたいに思ってもらうぐらいで良い。
直接言ってこい！そしてその内容は全部聞こえてるしｗ
まぁその後主任にチクるけどね
他人なんて関係ないでしょ。
我が道突き進んで、仕事完璧にやれば達成感満喫できるし、
利用者様の笑顔があるから働き甲斐あるんだが、、
これって変なこと？
>他人なんて関係ないでしょ。
そうだったら介護職辞めた理由の上位に、
「人間関係」が来ないよ。
最初の半年間は相当諸先輩方から指導という名のイジメをされてたのね。
最初は陰湿な職場だなぁ〜と思い耐えてきましてが、ある程度仕事できるようなってこの職場の人間関係を行いました。
今では和気藹々で楽しく仲良い職場となりましたよ。
嫌いな人には自分から飛び込んで努力しないとね。愚痴ばかり言ってる人には誰も寄り付かんよ。
楽しそうな人間にはみんな寄って来る。
そういう人は大抵誰かに片寄って怒る
そういった知識皆無でその人のケアのやり方に問題があるんだとばかりに助けないクズどものせいで一人辞めちまったよ
ほら、今度は違うやつに怒鳴ってるよ？
どうすんの？
自分も大したもんではないけど
意味もなく攻撃したり陰湿な苛めするようなゴミでは断じてないな
なにはイイ人もいるけど、すぐいなくなっちゃうか残っても心が死んでしまって薄っぺらい最低限のコミュしか取れなくなる
仕事覚えてきてなにもしてないのに苛めると損するだけから、ターゲットから外れただけなんですよ
上っ面だけは和気藹々としてだけまだましですが、裏では陰口の嵐
女の職場はそういうもんですよ
気にしないでいきましょう！
この業界で働いている方々を尊敬してますよ。
無視されるより怒られる方がいいのですよ。
手を抜かないで一生懸命やってればいいのさ。
陰口言わない人ってこの世にはいません。
あなたも言ってますよね。利用者様を快適な生活送って頂けるよう頑張っていきましょうよ。
｢まごころ｣って、その言葉はエヴァからだな
施設長は、パチンコかスロットやってるな
将来悲観してのだったらせつないな
「職場の人間関係」
で間違いないよね。
ほんと同じ職場に4年以上いることは危険だし、8割辞めるのが一般的だと思ってる。
逆を言えば同じ職場は長くて3〜4年いたら普通なわけで、正社員より派遣社員のほうが生きやすいんじゃないかなと思う。
転職して新たな人間関係形成を一からやり直すって？
そんな労力キツくないか？
あのね、介護業界ってには社会の受け皿なのよ。
もっと楽で稼げる仕事っていっぱいあるよなぁ〜
志持ってないないなら他の業界で働いた方がいいぞ〜
イジメに合う原因は本人によるものが大きいし、仕事できない方多い。
雑用でもなんでも率先してやってたら認められるちゅうもんですが、、
>人間関係を一からやり直す
人間皆、いつまでも一緒じゃないよ
親兄弟夫婦恋人友人職場仕事地域…
付き合いが長いと関係性だって変わってくるよ
それが仕事だろ
死ね
だからなに？バカ？
>>727
死にぞこなって彼の介護はしたくないっすわ
あんたなにが言いたいの？
可哀想だな
って思ってる自分達も何年後かには……
他人事とは思えぬ
中には自殺する人いますよね
ようやくでたかって感じだわ。
頭使わずカラダを動かしなよ。
介護士にインテリは必要ない
しかも自分がイジメをしているという自覚はないから注意しても聞かないし
イジメを受けている職員をフォローしても結局は辞めてしまう
そしたら次のターゲットを見つけてイジメだす
もうウンザリだ
仕事じゃなくて一秒でも長くフロアにいるのが辛い
事故起こされる恐怖が一番嫌だ
今日無くしたからもっかい書いてと言われた
いや別に書くけど…どうなっとんねん。事務所の机に置いて帰ったものをどうやったら無くせるんだよ信じらんない
イライラしない程度に利用者と接してたらモノとして見てるのか
まともに対応しろとまた怒られた･･･どうしろと？
これ辞めさせるためにイジメられてるのかな･･･
辞めさせようとしてると思うよ
だって暴言いう人を雇い続けようという奇特な人はいないでしょう
問題児は必要悪だなぁ
経営陣にそこまで言われるってことは
解雇を視野に入れての注意だよ
暴言が実際にあり、指導を何回もしても改善がないということで後々解雇事由が成立していく、これは他の人も暴言はいてるのに俺だけはおかしいなんて理屈は関係ない
素直に聞き入れることが不可能なほど上を信用できないのなら貴方の将来のために今のうちにやめた方がいい
完全に嫌われてるなそれは……
一回あると警戒するからねぇ
まあ暴言吐いちゃ駄目だよ、他人と給料は関係無く
他施設に移るか別の仕事したら？次行こう次
思い余って変な気起こすなよ！
私なんて普通に認知バリバリのクソババァに耳元でそっと「早く死ねよクソババァ」って優しく言ってあげてるからセーフだよね
自分も負の感情たまって病みかけたことあるけど、マジでいいこと無いから
この仕事転職簡単だし当たり障りなく辞めて転職すると初心にかえれるからいいよ
この仕事に限っては長くいない方がいい
虐待問題起こしてからでは遅いよ
自分はなんとか退職が間に合ったがヤバイ所だった
やりそうでヤバかったのか、バレそうでヤバかったのかは…
雇われの身分では止めなさい
何も良いことはないよ
辞めるなら今が好機ってことか
近日中に退職願い書くわ
マジでその方がいい
今の職場で初心に帰れることは絶対無い
お互い信用してないんだからもうどうしようもない、真面目にやっても基本マイナス評価、少しでも粗があったら解雇並みの事をしたかのように騒がれる
次の職場で一から頑張れ
経営者が暴言を吐いたらダメだと思うんだけどな
介護業界は、個々が頑張れば売り上げが伸びるような営業とは違うし
みんな辞めるか辞めないかのギリギリのところで頑張っているんだし
何よりも、辞めたら後がない経営者と違って
介護員は辞めた後も次の職場を探すのが簡単なんだから
どんなにイライラしても、経営者が職員のモチベーションを下げるようなことをしたらイカンよ
君経営者？
経営者？
うちの経営者の暴挙を全部暴露してやりたいけど
あまりにも特殊すぎて施設特定されるだろうなw
経営者の暴言が許されるなんて事はない
嫌がらせや不当解雇が怖いから面と向かって戦う人が居ないってだけ
許されてないから人が辞めていくんだろ？
ババアって何回も同じ話題ループしてるんだったわｽﾏﾝな利用者ども
半年で6ｷﾛ減り、さらにまた減ってガリってきたから困ってる
そんなに介護は楽に見えるかね
長年、現場を牛耳てきたお局オバヘルがついに辞めることになったら
それまで虎の威を借るキツネ状態で人に仕事おしつけ、サボりまくってた金魚のフン共が
やたらと話しかけてきたり、人の手伝いをするようになったよｗ
今さらすり寄ってこられても過去の愚行を無かったことには出来ないのにな
厳しいこと言えない。
言ったらパワハラ。
少し強く言ったら泣く。
泣きたいのはこっちだ。
○○さんが苦手で、と上に訴えて、その人とあまり組まされなくなった職員やらいるんだけどね。
あなた達のしわ寄せが、こっちに回ってきてるんだよ。いい加減にして欲しいわ。
そういう正社員のためにパートさんを雇ってるみたい
パートさんは利用者のために働くというよりも職員のために働いてくださいって
入職してから言われます
それでパートさんやる気なくします
しかも正社員より仕事出来るパートさんのほうが多いですから困りものです
よーは使えない人種。優秀な若者は他業種で働くの。
志ある人は使えない社員の分まで働いてる。
優秀な方は長居しないわな
まさにうちの施設もそれ
9月に家庭の事情で退職するけどほんとは8割は動かないオバサンが原因だわ
でもって、社長が真面目な人だから仕事しないスタッフはどんどん切り捨ててる
やっとここ3年でスタッフが落ち着いてきた
ちなみに、経理から聞いた話、社長は介護部門ではください一切給料もボーナスももらってないって
いい会社に入れたよ
人間関係も一時的（1ヶ月くらい）しか困ったことない
人がいなくて困るとの事で優しくしてたらどうしようもない人しか残らなくなって破綻決定になる。
使えない人間はやめてもらった方が会社は良くなります。
経歴も精々、底辺高校（笑）→福祉大（笑）→糞取り作業員（笑）だろ？
自分以下の人間なんて存在しないと自覚しとけ。
笑笑〜
将来面倒みてもらわんように、カラダ鍛えとけよー
脳血管に気をつけて
いずれお前も歳をとる。
給与多くもらうためには、デキナイ人よりも利益をあげないと。
自分のした何かのおかげで、会社の売上あがった？利益でた？
単に仕事を速く片付けることが出来るだけなら、介護では金にはならないよ。
これは速くできる人がいない日考えたらわかる。
デキナイ人だけでやっても、最終的に速い人と同じ作業量済ませ帰るだろう。
速いことで余分に客から金もらえるとか、客を追加で増やせるなら、話は変わってくるのだけどな。介護では制度的に難しい
特別扱いしてくれるなら、体が痛い腰が痛い通院してますと皆が言えばええやん
ぜひ言ってみてほしい
お前が歳とった時が楽しみだ、本当に（笑）
糞取りに面倒みてもらう様にならねーよーにな（笑）
前職辞めなければよかったなぁ
私のせいでクビになったのか？と思うと後味悪いが、ストレスフリーになってラッキー。
認知症だからって言葉で説得せず無理矢理車に乗せたりとかさ
「忘れるんじゃねぇ！」とか言った本人が忘れてたりさ
夜勤したことないパートのおばちゃんに施設を任せたりさ
己の説明不足を上司という立場を使って下の責任にするしさ
消防法すらグレーゾーンで守ってないにもかかわらずルールたくさん作って守れ守れ言われても…ねぇ
最低でも2,000万ほど用意しとけよ〜
面倒してやるぞw
黙ってるけどしぶとすぎだろ凄いな
紹介してくれよ
そんな施設に行きたかったわ
職員が…なんか気付けば入院してる…
四ヶ月たったけど、なにここ笑
自分も前の職場で、何もしてないのに泥棒扱いされてターゲットにされた事あるわ。
施設長に相談してユニット変えてもらったけど、それでも嫌がらせしてくるから退職して現在ニート3ヶ月目
今から他の施設の見学に行くけど、あのオバヘルの嫌がらせに負けて退職した自分が凄くみじめに思えてくる……
>今から他の施設の見学に行くけど
その施設にもきっといるよ。
>絶対一人は気が強くて誰かを虐めないと気がすまないのかってオバヘル
自分の施設にも居たりするから不思議すぎる。
どこへ行っても、職場の人数に関わらず、満遍なく揃っているもんだよね。
大昔、ある偉い先生から聞いた話なんだけど
イヤになって辞めて次の場所に行っても、そこには必ず同じ問題が待ち構えてる。
目の前に立ち塞がる忌まわしいものというのは
この世で自分がクリアしなければならない問題なので
どこへ逃げてもついてくるものなんだって。
自分の人生を振り返ると、確かにその通りだなぁ・・と思うんだけど
逃げ癖がついてる。
見学してる中に既にそれっぽい人が何人も居てやる気が急降下中だわ
でも、前の施設よりかは給料いいし家から近いから、ここで頑張るよ…
自分で先に線引いてそここえたら、最悪マジで刺す違えるぐらいの覚悟で徹底的にやるしかない。無視、罵声、嫌がらせ、威嚇･･･
パワハラみたいなのは仕事の形してるけど、サディスティク欲求とかマウンティング欲求とか、とにかく気持ち良いがその行動の原動力。やるのは、単にいたぶるのが気持ち良いから。
気持ちよくてノーリスクだとエスカレートしやすくてて、下手したら殺すまでいたぶりにくる。
これを止めるには、どんな無茶なやりかたであれ、相手の行動にふさわしいリスクを背負わせてやるのが正しいやり方。仕事関係ない。
殺しにきてるのだから、こちかも殺しても良いという理屈で
攻めの体勢だねぇｗ 強い人だね。
私はパワハラや苛められといった強烈な経験はないの。
こちらに強さがないから、きっと反作用が少ないからだと思う。
どういうことに傷つくかというと、表ではあくまで柔らかく親切そうに
こちらの善意を逆手にとってずるく利用されること。
生来持った人間不信に拍車がかかる。
ただ、なぜ傷つくのか冷静に考えると
私自身の善意の中にギブ＆テイクという打算
損得勘定があるからだと、この頃やっと気がついた。
自分の方が真に純粋な善意だけなら利用されても腹が立たないのかもしれない
利用されたとも思わないのかもしれないぞと。
どんな場においてもそういうことがつきまとう。
もうこれは死ぬまでおんぶおばけみたいに背負って歩くんだと思う。
めんどくさいから拒否ある人は放置で
入浴できませ〜ん、レクできませ〜ん、口腔ケアもできませ〜ん
で、加算ゼロ、タダ飯くわせて一日おわるぞ
時間かかっても同等の作業量すませられる人はまだいい方だよ
クビ切り望まれるほどデキナイ奴ってのは
遅い以前にそもそも動こうとしないし、ふだん人まかせにしてるから
たまに介助すると転倒させるわ、怪我させるわ、で余計な処置ふやすし
すべての業務が片付いていなくても時間がくれば帰っちゃうし
作業を手早く済ませればもう１，２人入浴して加算がかせげるところを
動きの悪い奴がいるせいで人数制限かかることもあるんだよ
いつ奴らが暴れるか分からない
早番こないなんて一切聞いてないし、シフト表にも載ってない。
ロングの明けに、服薬のチェックしてくれる人も無しで。終わってる
私と一緒。前職でそれで病んで、休職して辞めた。もう1度信じてみようと介護始めたら、利用されまくりでツライ
お前は他の施設じゃ通用しないからココにいろと
言われ退職願い破られた
訴えることってできるもんなの？
全然怖くない
日大や栄監督の流れあるから、とりあげてもらえるかもよ
ワンマンプレイで仕事を増やし、
ルールにそぐわない命令で周りを困惑させ、
組んだ派遣社員が次々に辞めていく。
というモンスターオバヘル正社員がいる。
男性管理者ですらいないところでは陰口を叩くほどよ問題社員。
じゃあクビ切れよと思うんだがなあ。
真面目に仕事してたのが馬鹿らしくなった。てか1人で仕事してた自分って2人に馬鹿にされてんだろうね。ガッカリ
キツイ
キタナイ
そんな性格のひとは介護に向いてる
同じようなひとたちが幅を利かせてる仕事だから
聖人君子ではないしお花畑のつもりもないけどなんかモヤる
すごい分かる
裏で言うならまだしも本人の前でバカにしたりしてるから腹がたつ
どうせ認知症だからわからないとか思ってんだろうな
だろうね
だったら休憩時間にでも話せよって思う
側から見てるとイジメにしか見えない
【調査】「手取り給料が高い国ランキング」 アジアTOPは韓国、日本は何位？／OECD、米金融情報サイト調査 ★３
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529685809/
【経済】竹中平蔵パソナ会長「生産性の低い人に残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」 ★2
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529648337/
【景況指数】４月の名目賃金0.6％増、速報値から下振れ 毎月勤労統計確報【実質賃金は0.2%減】
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529641539/
【景況指数】５月の全国消費者物価0.7％上昇 伸び幅は横ばい
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529641186/
消費税15%へ
https://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529676466/
人に対してはスゲーうるさいからなあ…
しかも文句言われてる職員はミスもしてないし…
「何のこと？」って勘違いで怒ってること判明しても「あーそうなの？」で謝罪もしない
人員配置の基準を下回ると介護報酬が減らされるから、職員が減ったからといって給料が上がるなんてことはない。
このNHKの番組自体は見てないけどさ
介護施設に入ってる老人ならテンガの使用や後始末
完全自立でできる奴ばっかりじゃないだろう
そういう「ケア」まで押し付けてくるのか お花畑さんたちは
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
無料なら宗教レベルのキチガイ。
介護保険で対応できないはずだから、別枠で風俗穣呼んで別料金でやらないと。
「あたし自分が汗臭いのがわかるのよぉ〜」じゃねえよブタゴリラ！
臭い自覚があるなら汗を拭くとか制汗剤とか香水とか着替えるとか何か対策しろ！
周りが迷惑してるんだよ！
介護士室がお前の汗の臭いで充満してて精神的に苦痛なんだよ！とくにお前が夜勤明けの日は地獄。
この前は朝の申し送りの時、みんなマスクしてて笑ったw蒸し暑いのにw
臭いって本人には言いにくいから自分で気がついてくれ…頼む…
正しくスメハラ
みんなも気をつけてね
偉そうなババアと逆らわない子分が残って行く内に、勘違いババアの王国が出来上がる
若いやつらは奴隷のように諦めた目をして働いてるよ
女という生き物は、組織の向上や仕事の能率よりも、自分の立場の優劣や損得勘定ばかり考えて発言するからな
量産型の勘違いババアが偉そうな顔で立てる程度の組織って事
「願」じゃ却下されるわな
次の職場見つけて勤務日も決まってから退職「届」
これは受理せざるを得ない
自動車での送迎を教わってる中、自分は利用者さん引きそうになって事故報告書書いてるし…
糞爺は俺がまとめて面倒みるぜ
5年やってる自分より、高待遇で求人が掲載されていて完全に心が折れた
施設で使う携帯を水没で
全損は仕方ないのかな…?
http://www.jil.go.jp/rodoqa/12_funsou/12-Q06.html
色々思っていることを書け、と用紙をもらったが・・・
書くの面倒くせぇー
どうせ書いたって、何も変わらねぇーじゃないか
それに、下手なことを書けば、確実にとばっちりがw
適当に書いて、後は「はい、はい」でいくとしよう
まさに、時間の無駄w
面談の主目的は「ガス抜き」や
何やったってボーナスの額は変わらんのだから言いたいこと言っとけ
干せるなら干してみろくらいの覚悟で
イヤミの粘着質
人員不足はおまえのせいなんだよ
辞める時は全員おまえのせいだと理事に名指しつーことで決まりだからｗ
意見を吸い上げる場を設けてくれるだけマシじゃね？こっちは人事考課面談すらやらんぞ。
病院で点滴による水分補給で管理してほしい。
利用者さんに関しては問題無いがヘルパー同士で若干空気悪い組合せの人いてるとか話しても苦笑いしてるだけだからな
なにわろとるねんって言いたいけど
社会人としてありえないから却下された…
なにそれ・・・・
預かってるじいさんばあさんに風邪なんかでもうつったら
まずいんじゃないの？
そこまで自分の身体を傷めなきゃならんてか。
それでなくても寒暖差で体調が狂いがちの時期だから
大事にした方がいいよ。
それを前提で書いたつもりだったけど
言葉足りなかったかな。
実質勤務表組み直しさせてるから申し訳ない…。
アレできないコレできないと逃げるやつばっか
楽な業務まわしてもらえば、利用者そっちのけでムダ話
ろくに仕事してないくせに疲れたからと、勤務中に人前で堂々と居眠り
それに対して誰ひとり叱ることもしない偽善者ども
「出来ない人」を庇い、甘やかせ、ひたすら楽させてあげれば「優しい人」認定
注意や不満をいう奴はイジワル、弱者に理解がないと悪者あつかい
カンファ、外部研修、報告書、委員会、行事担当、、、
動かない奴らの分まで押しつけられ休み返上、家で仕事しても終わらない
仕事量に差があっても資格や経験はあっちのほうが上だから、自分より給料もらってる
上に訴えてもチームワークを乱すな、文句があるなら辞めろの繰り返し
辞めるなら代わりの人間つれてこいと言うが、こんな職場に知人紹介するやつの気が知れない
【ＴＰＰ法案】安倍「ＧＤＰを８兆円押し上げ、４６万人の雇用につながる」 ネット「試算は？」「どこにそんな日本人労働者が？」
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1530024118/
【経済】竹中平蔵パソナ会長「生産性の低い人に残業代を出すのは一般論としておかしい」「労働者でなく私のニーズで高プロ提唱」 ★2
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529648337/
【働き方改革】過労死遺族らが傍聴「安倍首相は逃げている」
https://fate.5ch.net/test/read.cgi/seijinewsplus/1530013082/
【経済】上昇続くエンゲル係数 広がる「食格差」に打開策は？★6
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1529931111/
【経済】日本経済は消費税10％に耐えられないかもしれない★2
https://egg.5ch.net/test/read.cgi/bizplus/1529384413/
アベノミクスは消費税増税と共に終わった93
https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/eco/1525646685/
しません、できませんと言えばいい話。
そんなに頑張ってどうするの？
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10時間10時間前
その他
【日本の貧困見ていない二階氏発言】
"自民党二階幹事長が、子供を産まない方が幸せと考えることは勝手なことだ、という趣旨の発言をしたと。(中略)同時に二階氏は、食べるのに困るような家はもうない、とも発言したと。世の中を全く見ていない発言だとしか言えません。"
仕事しにきて仕事しないとはこれいかに
給料泥棒なんて恥ずかしい生き方を人に奨めるなよ
資格や経験って過去これだけがんばった、私はこれだけやれる人間ですっていう証明にはなるけど
そこにあぐらかいて手抜きしまくるようなクソ野郎はガンガン減給、降格してもらいたい
給料って本来、今どれだけ仕事に貢献できているか、その評価の結果なのにな
そう思うならこの業界には向いてないな。
商売の世界へgo
自分の仕事出来てない証拠。
そんな暇ありゃ仕事やれよ！！
【自民】二階幹事長「産まない」は勝手な考え 「皆が幸せになるためには、子どもをたくさん産んで、国も栄えていく」★21
http://asahi.5ch.net/test/read.cgi/newsplus/1530110770/
正社員なら強制的
だが 電話してまで 出てこいなんて言われない
だが 区別するため
パートでもミーティングや勉強会
参加させればいいのに
でも人手不足だからそういう人でもほいほい採用するんだよね
年下から指示されるの嫌なら転職してくんなよ
同意します。
というか、些細なケアレスミスをしたのに叱責されるのは自分だとか、何重で足を引っ張るのか…
ただでさえ矛盾したルールも多いんで、私は辞めることを決意しました。
真面目にやってもバカしかみない。
過剰サービスするって
やらせたら出来るのに
そんな事するから
甘えが出てワガママになるんだよ
しかもくっそ忙しい時間に
まずは前もって時間や日にち、相手の都合を確認するのがマナーだ
50前後の独身婚歴ナシ小梨のオバサン
何かしら問題あるに決まってるだろう
→当たってたわ
入居者さんに対して失礼乱暴な言葉遣いと威圧的な態度 自分の都合だけ優先するから常にイライラして入居者さんや若い職員に八つ当たり
早くクビにしろ
日本語でおｋ
入社してから7人辞めてんだけど、入って来たの2人とかw
ウェイトかかってる分給料上げてくれたらいいんだけどねw
次は俺かな！
みんな満足和気藹々で働いてるわ。安月給で。
逆にやめてくれりゃ夜勤増えて嬉しいが、、
はよ2〜3人やめてくれー。
どんだけブラック職場にしようとしてるんだよ
職員いる時ぐらいは利用者に丁寧に接すれば良いだろ
お前さんいくらがんばったってリーダーにもさせてもらえないし、なったらなったで
うるさくて誰も付いて来ないわな
文句言う人は施設には必要ない。
身を粉にして働くものだけ必要なのよ。
フロア一人で回せる職員同士で組んだ時はプラスアルファで手の届いてなかった事をしてあげられるけど、普段からダラダラやってる奴同士が組んでも
サボりしか発生しない。だからしわ寄せで働く奴がもっと忙しくなる。早く動けるようになればその分丁寧にもなれるんだがわかってないダメ職員が口だけ動かしてるの多いんだよな。
仕事覚えないし、バカだしマジ迷惑
早くいなくなってくれ
後バツイチ シングルマザー
普通の主婦のパートはすぐ辞めていく
価値観が違いすぎるんだろうな
ケアする時の優先する視点が違うだけだろう。
例えば、自立支援とか身体機能維持意識したケアしてたら遅くなりやすい。またゆるやかな雰囲気つくりと高齢者に合わせたケアとか意識してたらペースが遅くなりやすい。
逆に身だしなみとか主婦目線的なところを重視するなら、さっさと片付けて時間作ったほうが良いという考え方もある。単純作業ととらえて、余計なこと無視してさっさと片付けるべきという考え方もある
おばーちゃん、めっちゃ顔しかめて涙浮かべてることあるのにねじ込む
だけど、15分で食べさせる、確かに早
い
でも、そこまでするスピードになんの意味があるのかなぁとも思う
なのでめっちゃ時間かかります…
自分の所も似たようなものだわ。体が痛くて、移乗などの体を使う事が出来ませんって人や、時短の人ばっかり。
で、こちらに残りの仕事が全部回ってくる。仕事量が違いすぎる。それでも、そこ事を気にして、自分の出来る事はやりますって態度なら
まだ腹も立たないんだけど、自分の仕事はこれだけ！時間になったら、さっさっと帰ります。だからモヤっとする。例えば、ホワイトボードを消して帰る、
洗濯機の中身を乾燥機に入れて帰るっていうのだけでもやってくれると違うのに・・。そんなに時間もかからんだろ。
まあ、無理かな。次の日に使う記録紙がないと「○○ありません」ってメモだけ残す人達だから。原紙をコピーするだけなんだけど。
同感。うちもやれる人とやれない人の意識の差が大きいから、やれない人と組むと倍大変になるわ。
新人でもないのに、何でこっちがいちいち指示出さないと動かないんだか。
何をこんなとこで書いてるんだい？
栃木県13.82愛知県13.52倍
1人で14事業所ではたらければいいが
心配ない。
全部やった上で早くやるんだよ。
やる事が当たり前で、やった上で他のことをやるんだよ。組んだ人が速い人同士の方が時間が余るし、丁寧にやってるからやり直しの手間もないからその分時間かけてケアや雰囲気づくりも出来るんだよ。
丁寧イコールゆっくりってのは唯の妄想。メリハリつければゆっくりやるべきところはゆっくりできるんだ。サボリ魔はそれが分かってないからダラダラやってしわ寄せを誰かにさせようとするわけ、大抵はそれが利用者のケアを雑にして帳尻合わせになる。
経歴だけ長いうちのポンコツオバヘルをどうにかして欲しい
「行った事がない場所なので道を教えてください」とのこと
事業所出てから1回曲がって後はまっすぐ行くだけの簡単な道のり
口頭で説明して利用者宅の外観写真も見せた
「では今日の帰りにそこを通って確認してみます」と
次の日の朝「昨日行ってみた？簡単だったでしょ？」と聞くと
「言われた通りあの角を曲がってまっすぐ走ってたんですが途中で本当にこの道なのか訳が分からなくなって」
「途中で右に曲がったら辿り着けなくて結局見つかりませんでした」とのたまった
何かの障害持ってんのかな
見かねてやろうとすれば、シーツ一式がなくリネン庫まで取りに行き組む。
早番一人回しで出来たのが２床、なぜか遅番に文句言われる。
別の日にまたそのユニットに行く。
外出していたクリアな入所者が買い物をして帰所する。
荷物を本人目の前にして無断で漁り、ご飯のお供を無断で回収する。
なにここのユニット、頭おかしい。
そうまず地図が読めない
まあそれはその子に限った事ではないからもう慣れた
俺が驚いたのは真っ直ぐだって言ってんのに曲がってしまった事
指示が遂行出来ないんだなと思った
若者だったら土〜日の夜勤は嫌だよね！
嫌だったら転職しようぜ。
俺も働きながら就活してるしな。
ばりばりの若者だよ
おかげで恋愛が出来ないんだよ
明けで遊びはちょいキツイ…
物事の解決も丸投げ。
形だけの報連相なら、そりゃ誰もが愛想つかして辞めてくわな。
もともと報連相は主に上司側の仕事だ
でも、こういうやつがどの業界にでもいるっていう事実。
そして、よくわからんけど、教えて貰ってもない事を注意される。教えてから注意して欲しい
自分には甘いのにな…
やる気失せてきた
教わってないことを独断でやったから注意されたのか、
教わってないからと手をださずにいたら、気が利かないと注意されたのか。
どっちにしても確認不足、コミュ不足という点で君にも改善の余地あり。
同じ注意は二度うけない、教えてくれるのを待ってないで自分から確認や指示を仰ぎにいく、
教わったことだけでなく他の職員の動きを観察して、その場その状況に適した動き、仕事を覚えていく
介護はおなじ作業でも職員によってやり方が違うのが当たり前の世界。
教わった通りにやっても他の職員から注意されることもざらにある。
注意されたことにふて腐れて、やる気なくすような甘さは早く捨てて、
まわりに必要とされる存在になってやる、見返してやる位のメンタルの強さをもったほうが人生たのしいよ
高卒新人完全に学校気分で来てる、もう来なくていいよ。
愚痴スレくらい愚痴りたい
中身を見てみると賞与欄空白で処遇改善金欄に3万とだけ
書かれており控除され実金額約2万4千円だった･･･
各施設職員数も少なく低い賃金でも我慢してるのにこれはねーよ
去年も同じ書かれ方してたけど何で1年で10万→3万以下になるんだよ
そもそも売上から出されてるんじゃなくて処遇改善金だぞ
株式会社しもつけ代表:小暮幸三郎
お前のジャガー売り飛ばして金作ってこいよふざけんな
介護職が減って人員基準を下回れば介護報酬が減らされる。
処遇改善も無条件でもらえるわけではなく、
クリアできない項目があると減らされる。
という事もある。
認知症利用者見てるとこういうのがいかに真理か分かると同時に
良い反面教師になる
人手不足でシフトめちゃくちゃ
かといって、その言葉を真に受けてがんばったら、今度は問題案件を丸投げされまくる地獄が待つんだけどな。
申し送り無し／指示無し／丸投げで責任ばかり押しつけられる。
だから介護業界は離職率８割なんだろ。
転職するでしょう、普通
デイだってレグが苦痛という人もいる。
特養デイグルホ回ってきたけど、仕事だけして終わる特養が個人的には好きだったな
楽しさ求めるならグルホとかでいいんじゃね？
勤務先がクリスチャン系の法人なら別に構わないが、そんな由来を聞いたことがないので、宗教色が強いのは勘弁とだいぶ誤魔化しを入れた天使風（サンリオ的な）の原案を見せた。
「イタ飯屋の天使だよ！」
同僚さんは俺のイラストを見てドン引きし、俺は花畑っぽい同僚さんにドン引きだよ。
宗教丸出しな上にそこまで画力ねーよ！
デイとかだとレクリーダー当番日が苦痛でしかたなかった
「間違っていたらハッキリ言って 直すから」とあったので、間違い指摘したら、裏で私の悪口ガンガン言われていたっていう....改善もされてないし....これだからババァは....その年まで結婚してない時点で性格に問題ある事に気付けよクソ人事
入居者さんには乱暴で威圧的なのに 気に入った男性職員の前では
ぶりぶりした声色や態度だし裏表激しいんだよ
飲み会で今日は無礼講を鵜呑みにしてイキるタイプか
ハッキリ言ってね 直すから＝ゆっくり優しく褒め言葉をちりばめて機嫌を取りつつ注意して て意味かと
足の引っ張り愛あるあるあるー
あるある
まだ明け出勤の次が休みになるだけマシだぞ
こっちは明け→早日勤→夜勤とか普通にある
こういう事があったとノートに書いたら、その返答が「いつもは鍵をかけてない。このヘタクソ！」だった。
いつもは介助者がくっついつてトイレ移乗してんだよ。
鍵を閉めるワケないだろ、バカなのか？
利用者の行動は予測できるが全てじゃない。
読めないときあるからこそリスクマネジメント含め情報共有が必要なんだけどねー
それ書いたヤツ相当ヤバいわ
9月で退職して１年位遊ぶつもりだけど家族持ちで働き続けてる人は偉いよね
それが普通で俺がクズなだけか
明け→遅出→夜勤→明け→休み とか
ありますよ…（893の者より）
酷い方なんか
夜→明→遅→遅→夜→明→休→夜とか
ショート夜勤だと普通過ぎて同情する余地がない
早番が不在で昼まで残業して翌日早番なんてあるある
飼い慣らされてるな…
コンビニ社員で、それ経験した。
店長だけ、ALL日勤。社員同士で順番に回そうと提案しても
店の責任者がいないと〜の一点張りかつ、一番仕事やらなくて
溜める一方だったから、どうにか深夜にぶち込んで可能な限り隔離したかったんだけどね。
タイムカードがない時点で怪しいとは思ったわ
自分のした何かのおかげで、会社の売上あがった？利益でた？
単に仕事を速く片付けることが出来るだけなら、介護では金にはならないからね
早く仕事が出来ない人だけでやっても、最終的に速い人と同じ作業量済ませて帰れるだろう
早い事で余分に客から金もらえるとか
客を追加で増やせるなら、話は変わってくるのだけどな
介護では制度的に難しい
早くやれば、余裕が出来て
余裕が有れば利用者の数を増やせる
そうすれば給料が上がる
だが、結果を秒単位で要求する介護職員では無理な話。
正社員は夜勤も選択制、たまたま夜勤者不足なら月１とか入れられるけど…
そんでパートさんも社員とほとんど同じ仕事だからパートさんアホらしくて辞めちゃう人多い
じゃ夜勤なし、定時上がりで正社員登用勧めても正社員にならずに逃げられます
給料的には賞与、家族手当、住宅手当等ある正社員の方が上ですね、しかも夜勤なしも選べる
それでも責任は数段上だから社員にはなりたがらないんでしょうね
【芸能】 いい年して親と同居はダメなのか「坂上忍」の発言に非難の声★５
http://hayabusa9.5ch.net/test/read.cgi/mnewsplus/1530872040/
個人がいくら頑張ったところで介護報酬がふえるわけじゃないが
その限られた報酬から給与を支給する際に、
個々の能力や働きぶりに関係なく、みんなに平等の額わりふっているとでも思ってんの？
うちの施設では、仕事の処理能力や貢献度によって
処遇改善加算やボーナスに差をつけているって話だし、
売り上げに直結した働きばかりが人事査定の評価基準じゃないからな
商社と福祉施設をごっちゃにして知ったような口きいてんじゃねーよｗ
好きな男性職員(理学療法士、医師)には声色高め猫なで声 ソフト対応 ボディタッチあり但し自分が気に入っているだけで相手にされていない
オッサン職員(他職業ドロップアウトからの介護職)に対しては生ゴミを見るかのような顔つき 少しでも自分の思い通りにならないと、舌打ち、ため息、嫌味 「仕事上手く行かないから介護来たんでしょ」と面と向かって言う
まぁオッサン職員から見たらそのおばヘルも人生失敗組なんだけどな
U子やR子のことですね^ ^
国も力入れない
未来希望なし全く
合格率72%
受験者はほぼ全国民（平均偏差値50付近）
●介護福祉士
合格率75%
受験者はウンコ拭くぐらいしかできない日本の底辺（平均偏差値35未満）
↑
なんなの？この介護福祉士とか言う恥ずかしい資格ｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗｗ
日本の底辺バカしか受験してないのに合格率75%とかｗｗｗｗｗｗ
実施する意味あるの？
そのうえ食介四人いる
そんなユニット一人で回せとか無理
だから
一番ストレス溜まるのが何も知らないよそユニットの人が「あの人また大声あげてたよ、ちゃんと声かけしてる？」なんて言われる事
ちゃんと声かけなんてしてたらそれだけで1日終わるから
配達をする毎日に「介護ってこんなのだっけ？」って思いはじめたよ。
声かけなんかしたところで余計に喚くクルクルパーなのに
そういう事ほざくクルクルパー職員いるいるだな
うちもだ。ナスも寸志、備品すら満足に買わせてくれない
わかりますわかります
遅番→早番→遅番→休→早番ちっとも心から休めないー
早番は５時起きで出勤せなあかん泣ける
それが当たり前のシフトになるとヤバいな…ってか法的にアウトじゃね？
しっかり残業代払われていれば法的におｋ
わかるわー、面倒なの多い
とか連絡くると休んだ奴一生許さないとか思う位 入浴シフトが地獄
身代わり出勤して金も増えない
公休もなくなる。
身代わり出勤だったので、やるべき仕事ができなくて
仕事が溜まる
これはキツイ
感想なら無くても絞りだせるけど勉強になった事って何…気付きって何……
月1ペースであるし出席してなくても書かないと行けない、逃げられないしんどい
休みの日に施設からの電話に出るお前さんが馬鹿なだけ
俺はああいうのは現場の不満ブチまけで行埋めてるわ
「虐待について」なら、尊厳守って欲しけりゃ利用者も法を守れとか
「事故について」なら、事故なんか職員は起こしたくねーから必死だし
たいていは利用者の落ち度で起こるんだよバーカ
あと事故ったら報告しやすい職場の雰囲気作り出来てっか？
出来てねーよなwだから隠蔽とかなすり付け合いとかあんだよ
みたいなのをやんわりと書いて憂さ晴らし
あるいは「あれどこにあるか知ってる？」とか知るかボケ
そろそろ異動させてくれんかのぅ
1，夫看護士がはげででぶなのにも関わらず、この夫が誰とどこで会おうと必ずついてくる。
2，どこにもついてくるので、それを聞いたら友達がいないから・・・ 相手のことを考えられない、めちゃくちゃ
3，性格が悪い夫婦 すぐ金やステータスの話をする コンプレッククスの塊
4，監視束縛に愛されてると勘違いばか夫
5，60近い妻多額の借金をかかえ夫に保険に入れさせる これやばいｗ
6，ダイエットのためジムに行ったり食事に気をつけたりしてるわりに看護士介護士のくせに
お互い超でぶで3段ばら4段ばら
人の迷惑を考えられないクズ同士
流石に頭にきたんで辞めてやったわ
一時期、夜勤明けや休みの日でも電話かかってきたりしていたな。でもそれは全て禁止になったよ。
まあ辞めようと決めた理由がモラル欠如とはいえ、報復人事に訴えるところはほんとゲスだわと思う。
辞めて正解。
マジ神経が分からない。
しかも、自分ユニット異動したとはいえ、まだ古巣ユニットに呼び出されるシフトで、社員のほうが回数多く入っているのに「誰それさんの対応分かる？分かるよね」と当たり前な感じが、ものすごく嫌。
しかも、搬送を手伝ってくれた他の階の主任に「君が悪いわけじゃないのは分かるがユニット会議開くぞ」とか言われる。
今月から夜勤シフトをはじめたり古巣ユニットの利用者の不満をいかに捌くか考えたりショートユニットの利用者を頭に入れなくちゃだし、俺絵心無いのにイタリアの古い教会の天使の絵を描いてとか無茶振りされるし、なんなのこのユニット泣きたい。
ほんまそれな>いる職員で回す
休むなら代わり立てろみたいな職場だけど、正直親がいつ死ぬか分からんから
忌引きすら使いにくいわ
つかもし他の職員がそういうので休んだら風呂止めるとか仕事減らして
日勤者が遅出まで残るとかすれば済むのに
遅出までやる状態なんだから、それで充分回っとるがな
一人分の休出手当より出勤者に残業手当の方が安くつくし
残業する方も「まあ今日どっちみち仕事だし」で納得できる
欠員が早めに分かったら前倒しして風呂やってる。
朝食後すぐとか朝礼出ないでそのまま風呂とか
いつも早番一人、遅番一人で現場を回さないといけない状態が続いているなら、それは、
管理職や経営サイドの責任だよ
当たり前の話なのに、何故か勘違い職員は、「このくらい、私一人で回せます」「私はできる
子なのよ」と、ドヤ顔!?
結局、経営サイドが喜ぶだけで、「なんだ、この人数で大丈夫なのか」「その分、人件費浮い
てラッキーw」
どれだけ、奴隷根性が染みついてるんだよ
バカじゃねーの
あと見守りとコミュニケーションぐらいできるようにさせろ！
何も教えないで無能とか、教えるべき正社員の介護職のほうが無能だよ！
わざわざ教えてはくれないからなあ
こればっかは当人の人生経験と勘のよさが大きく影響すると思う。
新卒でも接客バイト経験ある子は、自分からガンガン会話しにいってたし、
片付け洗い物しながらでも全体を見る目をもっていた。
事務ひとすじできた４０代主婦は、コミュに対して逃げ腰で全体がみれてない。
利用者に背をむけてひたすら洗い物して、コールにも気づかないありさま。
仕事ってのは周りに求められている結果をだして初めて評価されるもの。
自分が何を求められているのかも分からず、やりたい事だけやってたり
教えてくれるのを待ってるような受け身ではダメなんだよ。
ガンガン話しかけはウザイぞ
土日の休みくれないかな…
土日夜勤で潰されるし
プライベートも充実できないし
文句や意見言わずに辞めよ
気になってイライラして空気悪くするんなら居なくて良いと思う
そもそも、介護は納期なんて無い仕事なんだから安全だけ確保してりゃカリカリやる必要なんかねーんだよ
何年はたらいていてもいまだに自分のことで一杯いっぱいだから
きっと後輩からは>>969のように誤解されてるんだろうな
入浴なんて暑さと、限られた時間内に数こなさなきゃって必死で
利用者以外のこと気遣う余裕なんてないよ・・・
罵声あびせたり、舌打ちするとかでないなら
あまり相手の感情深読みしてビビらないであげて下さい
介護にだって納期はあるだろ。
その日のシフトの業務を時間内に完了するノルマがあるんだから。
それも考えずにのんびり仕事やられたら、
それは職場の空気も悪くなるだろうよ。
そのノルマ達成を妨害することをやりたがるのがカリカリ職員な法則
ノルマ達成できないのも
なんでもかんでも人のせい
周りがぜんぶお膳立てしてくれて
チヤホヤ誉めてくれるのが当たり前
なんて甘ったれたこと望んでいるのかな〜？
人間だから見れる限度があるしそれが居室にこもりきるなら余計に気を配れはしない
だから何かあったらコール鳴らせって何度も言ってるのに
コール鳴らさずに自分で立とう歩こうとして転倒してるのに
こっちの責任はおかど違いだ文句があるなら余所に行け
お前ら家族に負担かけてる間にも世話しなきゃいけない利用者がこっちにはごまんといるんだ
お前らいなくなっても別の入所希望で埋まって終わりだ
妨害ってw
動かない奴の分まで働いて
稼いでもらっといて
まだ不満があるって
被害妄想にもほどがある
気にくわないと福利厚生、労働条件変えられる
頭おかしい、変わり者が多い
何度も労基から指導→変わらない
超絶人手不足
特養じゃなくて、一流ホテルやおもてなしに心血注いでいる旅館のような有料ホームに行けよ。
何様のつもりなんだよ、ちゃんとお伺い立てているんだから答えろ。
俺は超能力者じゃない
金払ってるんだ、お前たちは仕事させて食わせてやってるんだ、というやつらはそんなに金払いたければそれ相応の金を出して専属の奴隷でも雇って欲しい
お前らの払ってる金では共同生活しか出来ないんだよ…
介護保険以上のサービス求めるなや
休んでいても気分は夜勤やりたい感じ。
それがねえ、無駄にカリカリ表してる職員ほど「今それやることか？」な事やるんだよ
ノルマ達成のために動いてる職員ってのは黙々と業務遂行してるもんだ
出来ないやつが仕事しなさすぎて押し付けられ気味になってるのが見ててわかる。
悪いのは負荷の分担の意識のないダメ職員の方だよ。
ペース配分とかわかってないからダラダラダメ職員は今やらなくていい事に夢中になってる傾向あるし。
それすらせずに「何しに消えてたんだ…？」みたいな奴が多すぎる
たった3分で終わることを10分は帰ってこないんだよな
一体何してたらそうなるんだ…
時間見て自分がどれだけかかってるのか自覚してほしい
ほんまそれな
バカ丸出しでサビ残しながら帰ったくせに、何から何まで全部やってない上に
ウンウン唸りながら書いてた記録も「特変なし」のみ
自分の職場も、カリカリしてる人は動く職員
おしゃべりオバヘルは超マイペースだからカリカリしないし勝手にどこかの居室にこもってる
「いくら仕事ができてもカリカリしてるような奴は〜」て批判してたけど
できの悪い職員のせいでカリカリしてるんだとしたら
空気がわるくなる責任はお互い様じゃね？
互いに「自分のやり方こそ正しい！」で、相手に自分と同じものを求めるから腹がたつんだよ
別に仲良しごっこしにきてるわけじゃないし、
事故やトラブル起こさず、時間内にやる事ちゃんとやってくれれば
作業スピードや優先順位は人それぞれで構わないと思うぞ
まあ施設長がいい加減な奴なんだけどさ。
新しく入る派遣の質まで有資格者から完全にズブの素人に落ちていくってなんなんだよ。
ただでさえ社員教育が無いに等しいなかで、どんどん使えないやつ入れたら、ボーナスもらったら辞める社員も続出するぞ…
正社になればいいのに
それか夜勤専従に
リーダーだから他に仕事あって忙しいんだろうけど、黙ってフロアを離れて何時間も帰ってこないの止めて欲しい
んで、ナースコール対応中に足元覚束ない利用者が勝手にする立ち上がって歩いてたり喚く利用者が不穏になって喚いてたら「しっかり見てて、ちゃんと対応して」なんて言うし
せめて姿眩ますときは一言言って欲しい
おかげで最近トイレにも行けない日が続く
一般社会じゃ恥ずかしいレベルのバカばっかりなんですね。
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
結果辞めても再就職できないような高齢職員しか残ってないし
放尿Gが起きたら終わり…
それを知らずに毎月入れさせられる
ウンザリだわ
https://i0.wp.com/geinou-yakyu-sokuho.com/wp-content/uploads/2017/12/hara2.jpg
介護士の愚痴スレ 7
http://egg.5ch.net/test/read.cgi/welfare/1531733280/
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