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【ヘルパー】訪問介護員の雑談＆質問スレッド32
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カッコイイ！
私の悪口か？w
なんていうのはともかくとして
確かに体デカイ、態度もデカイ、声もデカイからなあ私
でもって人相も悪いしね
ある程度ヘルパーも横柄な態度とらないと、バカにする利用者は一定数いるからね
あと個人的には介護拒否する利用者なら利用しなくて結構、野垂れてもいい覚悟なんだよ
覚悟なくて人に甘えてくる利用者が💦
頼んだことできてないじゃないか！みたいな
クレームあるじゃない？
最初は利用者と話するくらいしかできないよと
きちんと説明して納得してもらうことが
大前提になるんじゃないかな。
馬鹿だから理解出来ないw
馬鹿だから説明出来ないんでしょアンタは
誤魔化すだけの卑怯者
まあ、子供のインフルで休んで、自分も移っちゃて更に休むパターンじゃないの？
ちょっとレスを控えたら？
IDコロコロ変える卑怯者婆
やめてやらあ！仕事などいくらでもあるんじゃあ！ここより労働条件・福利厚生もはるかによいところが！な！
提供票に 生活3・I とかついてますか？
あるとないとじゃ報酬大違い
給料面はかわりないんだけど、質がちがうなと。サセキは訪問に出ずっぱりで、ファイル関係もずさん。社員ですら手順頭に入ってない。
デイの準備できてないとか、服薬確認できてないとかざら。申し送りもきちんとできてなく、
伝言ゲームみたいに変わってる。
事業所の質と言うかレベルがちがうなと。
加算がどうとかって問題ではなく、事業所の
性格？の問題かなぁ。
そうぼやいてる友人がいるもので。
どんなものかと思って。
言っとくけど、
利用者負担考えてるケアマネは特定事業所加算取ってる事業所は敬遠するよ。
同一法人内でなあなあとか、サ高住みたいな詐欺なら当たり前のように取るけどね。
うちは方針としてとらない。
あなた頭大丈夫？ｗ
どんな環境で仕事してんの？
あーびっくりしたｗ
加算取らない事業所なんてヘルパーの事考えてないから
安く使いたいだけだからね気をつけて
はるかにおまえのほうがアホだろ。
経営とまで言わないけど、少しは給付のこと知ってる？
加算取ったら利用者の自己負担も増えるのは知ってるか？？
国保連請求単位から削除される処遇改善や療養指導と違って、特定事業所加算はもろ入ってくるから、
給付上限近くまで使ってる利用者なら、特定加算の事業所外そうとするのは当たり前だろ。
こんなバカがいるとは信じられん。
で、お前の事業所がちゃんと特定事業所加算を従業員に還元してるのかもしれないが、
おそらく99％の事業所が従業員になんて還元してないよ。
もしかして、もしかしてさ・・・処遇改善と勘違いしてない？？
全く勘違いしてない
銭ゲバのくだらない経営者に騙されないでね皆さんｗ
なんで俺が銭ゲバなんだ！？？？
呆れてものが言えん、
利 用 者 の 自 己 負 担 を 減 ら せ て あ げ よ う というのが俺の意見だが？
読解力ゼロじゃん。そんなレベルじゃいくらヘルパーと言え、対人援助したらあかんてＷ
お前みたいなのがいるからヘルパーはアホ呼ばわりされるんだよ
特定事業所加算を算定しなきゃ、
当然加算が入ってこないのに、
どうして銭ゲバなんだよＷＷＷＷＷ
頭おかしいよね、あんた
あー鬱陶しいｗ
何目線でレスしてんの？バレバレやん
誤魔化して逃げるなよ
処遇改善と勘違いしてましたと素直に認められない性格が腐ってる
加算前は12万位
加算後は15～16万になったよ
タブレットも支給されたし
どんな仕組みかわらんけど
ヘルパーの報酬上げたげて人材確保したい事業所なら加算取るんじゃないの？
いつでもお相手しますけど？
利用者の利益に熱心な素晴らしい人ですねえｗ
あと介護福祉士いないとか？ｗ
実際は特定加算取ってるところは大方嫌われる。
特に身体の帯なんかは、とってないうちに全部流れてきてる。
処遇Ⅰとか取努力しない事業所はクソだけどね
障害はⅠとってるよ。自己負担ないからね。
銭ゲバ呼ばわりの謝罪はないの？
知識もないのに頭大丈夫？とか銭ゲバとか失敬な物言いでケンカ吹っ掛けてくる
低次元の底辺ヘルパーのレスはもういいけどね。
お相手？いい、いいＷ俺には何も学べることないから
この暴れてるおっさんは鼻クソみたいな事業所やってるのかも
それじゃ加算取るのは痛いよね
うちは大手だから
＞加算後は15～16万に
上がったのには違いないようだけど
前が 明らかにぼったくられの安すぎだったのを
後にやっと 普通レベルに少しだけ近づけたのではないのかな
女性の輝く社会？by安部内閣の言っていることは日本中が失笑もんてことかな
こんな連中が福祉だの介護だのと語る資格があるんですか？
他人のことより自分の足りない頭をどうにかしてください。
社会福祉士試験合格者数ランキング
http://www.mhlw.go.jp/file/04-Houdouhappyou-12004000-Shakaiengokyoku-Shakai-Fukushikibanka/0000077525_2.pdf
01位 日本福祉大学通信教育部 679名 (入学試験なし)
02位 日本福祉大学 195名 （社会福祉学部 偏差値35）
03位 東北福祉大学通信教育部 194名 （入学試験なし）
04位 日本社会事業大学 179名 (社会福祉学部 偏差値40)
05位 東北福祉大学 131名 （総合福祉学部 偏差値35）
06位 龍谷大学 117名 （社会学部 偏差値42.5）
07位 佛教大学 102名 （社会福祉学部 偏差値37.5）
08位 東洋大学 102名 （社会学部 偏差値35）
09位 東京福祉大学通信教育課程 102名 （入学試験なし）
10位 東京福祉大学 101名 （社会福祉学部 偏差値35）
11位 淑徳大学 89名 （総合福祉学部 偏差値37.5）
12位 関西福祉科学大学 81名 （社会福祉学部 偏差値35）
13位 武蔵野大学 79名 （人間科学部 偏差値45）
14位 武蔵野大学通信教育部 76名 （入学試験なし）
15位 国際医療福祉大学 72名 （医療福祉学部 偏差値35）
つい最近、母親を老健に入所させたのですが、とても不安です。
巷で騒がれてる、虐待に対してです。
私自身が身体障害を持っており、親の介助が出来ないので、悩みに悩んで入所させることにしました。
認知度は長谷川式で、１５点と評価されたのですが、まだある程度脳はクリアなので、
親自身は、家に帰りたいと言ってますが、今のままじゃ帰っても生活に不安を覚えると自覚はしてます。
入所者に対する虐待はテレビで結構取り上げられてますが、特異なものなのでしょうか？
それとも、報道されてるのは氷山の一角で、かなり業界内では深刻な問題なのでしょうか？
長文になりましたが、現場で働いてらっしゃる方に聞いた方がいいと思い、ここで質問をさせて頂きました。
今入ってる老健に入所する際、ネットで一応検索をかけて、事件・事故がないか調べましたが
そういう類のものはヒットしませんでした。
しかし、親の話の中には、ヘルパーの言動が気に入らないらしいのです。
具体的な事ははっきりしませんが、男性ヘルパーの言葉遣いがきつく、めんどくさそうに話すと言ってました。
万が一のために、自己防衛のために、隠しカメラとかを設置して、虐待に対して、対策を講じたほうが良いのでしょうか？
私自身も色々追い詰められていて、そこまで色々最悪なケースを考える日々を過ごし、精神的に疲れてます。
介護に携わり、また施設に家族を預けてる立場から少しだけ。
特養によっては夜勤16時間休憩なし、月の実質休日もまともに取れない、
という信じられない激務で職員を働かせているところもあります。
そういうところで、常にホテルマンのような丁寧な態度で重労働の介護ができるかというと…
私には無理かな。
あなたはどうですか。
ある程度は利用料にも待遇は比例してます。
それでも、家族さんが職員さんに常に感謝の態度を表していると、やはり人間ですから気持ちが違います。
出来るだけ親の施設に顔を出して、職員さんの苦労を気遣いながらコミュニケーションを取って、互いを理解するようにしています。
それは、自分が常に疑いと粗探しの目で見られている相手は決して好きにはなれないと仕事を通して感じているからです。
荒らしだろ
完璧に出来て当たり前、と常に患者や利用者から思われてる
そういう人達は、人間だもの、欠点があっていい、できない事があってもいいとか、いつもプラス思考で評価されてて、
だけど医療福祉には常に満点を求めて(それも日本は低コストで)
ちょっとでも出来ないことがあれば、もう0点と同じとばかりに批判する
そりゃ、良い先生にはかかりづらくなるし、介護も人材が逃げるわけだわよ
さっそく返答ありがとうございます。
私自身、看護師やヘルパーをされてる知り合いが居ますが、確かに重労働と聞いてます。
ホテル並みのサービスは求めてませんが、そういう虐待がないかが心配でして・・・。
私の知り得る限りでは、虐待や暴力を振るう看護師やヘルパーの話は聞いたことがありません。
親を預けてるからには、施設を信用して、そこで働いてるヘルパーさんを信頼してます。
単純なことしか分かりませんが、排せつ処理や、入浴介助など、大変ご苦労されてるでしょうし感謝もしてます。
一概に疑いたくないのですが、あくまでも私の知識は知り合いの話の情報だけなので
正直分からないのが現状です。
小まめに親に会いに顔を出してますが、ヘルパーさんに会えば、私もちゃんとあいさつをし、親の介助に対して感謝の言葉を述べてます。
>>540
確かに今の私はまともではないかもしれませんが、荒らし目的で書き込んだりしません。
高齢者で身体が思うように動かず活動も減ってくると
些細なことが若い人以上に気になり、どうしても気にくわない職員の1人や2人はいます。
それはもうどうしようもないですね。私も親から職員さんへの不満、いつも聞かされます。
虐待かどうかは、1番親御さんに近いあなたならわかりませんか？
単なる不満なのか、本気で怯えているのか。
あとは疑念を相談員さんに話されてはどうですか。
正直、ここに書いてる不安すら相談員に話せないような関係性しか持てない施設をなぜ選んだの？と思います。
不安ばかり言ったりもするよね
結局、親とも、親と家族以上に接する職員とも、コミュニケーション取れてないんじゃないの？
ほんとに、ここに書いても現場以上に情報ないのに
なんで本人らと話さずにネットに逃げてんのよ
それで家へ帰れるかもしれないんだから
それをいちいち真に受けて虐待かもなんて思われてちゃ施設の職員さんも気の毒だわ
激務で疲れと理性と葛藤しながら働いているのに利用者とその家族はお構いなしだしね
介護離職だなんだ、って自分の身内じゃん
出来る限りは自分等でやりなよ
ヘルパー手配済んだら任せっぱなしにするなよ
が介護保険制度から外れるから
ババヘル消えてくれ。厚生労働省認定家政婦（士）に移ってくれ。
いつ外れるの？まだ決定はしてないよね？
生活支援はまだ介護保険から外れないよ
知ったかぶりじゃね？
身体一本で入りたいわー。
外れねえのかよw
期待したわ。
身1生1だと家政婦じゃ無理じゃん
あと、制度改正は３年に一度だから３年間はこのままだな
で、ババヘルっていくつから呼ばれるのかね
３０代でも世間じゃ十分ＢＢＡ呼ばわりされる訳だが
なんでこのスレなの？
訪問介護員の為の雑談質問スレだよ？
荒らし、釣りと思われても仕方ない
利用者家族の相談サイトなんて山程あるんだから
で身体つけるんだよ。共に行なったかどうかなんて誰にもわからんのにね。
うわぁ、こう言う人が居るからいつまで経っても女性の活躍が出来ないんだろうね
うちもサ責に保育園児持ちいて、旦那さんもカレンダー通り休みとはいえ急な出張が入る事があるからって、日曜祝日や保育園の時間外のサービスは出れないって言ってるけど小さいのは今のうちだし自分がそうだったからお互い様としか思わなかったわ
一応その人はどうしても人が居ない土日や、旦那さんの会社自体が一斉に休む年末年始やお盆は旦那さんと入念に事前に予定合わせて絶対休むように言って出勤してるから、
普段出れない所できちんとフォローしてるし、普段から自分でも訪問に行ってて話も聞いてくれる人だから
休んでても全然不満がないわ
管理者でも孫の行事とか、正社員が子供の参観日とかに普通に休むよ？
休んでも大丈夫な様に、サ責や社員全員が利用者の事きちんと把握してるので
スケジュール合わなかったりしたら担当じゃない利用者の担当者会にも参加するし、訪問もする
社員が休んだだけでグチグチ文句言う無能な事業所はこう言う引き継ぎすら出来ないんだろうね
またケアマネもどきの戯言か
ダセーなw
② 仕事は激務
③ 人が辞める
④ より忙しくなる
⑤ ①に戻る
きついと伺ってますが。
施設と言っても楽な施設もありゃキツイ施設もあるしね
情報が少なすぎて分からんね
パートならともかく社員ならダメだろ休んじゃ。
ヘルパーだけど社員だけどママだし、っていう人わりといるよ
非正規ヘルパーが貰えないボーナスは
しっかり貰ってるんだからな
非正規ヘルパーと同じ感覚で休むのは違うかもしれない…
社員の週休二日の確保と
用事がある時に休む為に登録がいるって扱いの事業所もあるよ。
唯一のメリットと思われる
自分の行きたくないケアは行かない
自分の都合で休みを決める
たまに 突発的に休むっていう勘違いサ責がいたわw
デブで不細工で体は大きいのに器が小さい根性悪いが態度だけ超一流だけど仕事は出来ないコンプバリバリのどうしようもないサ責がいたのを思い出したw
許せ 愚痴だw
＞自分の行きたくないケアは行かない
＞自分の都合で休みを決める
＞たまに 突発的に休む
デブでも不細工でもないけど、現在うちは上記そのまんま。
できるだけ社員で回し、余った分だけを登録にあてがうやり方ですが
厄介な利用者には、社員が入らず登録に丸投げしてます。
振られた仕事はできるだけ断らずに引き受けていましたが
そろそろ絞って方向転換します。
事業所の方針、サ責で職場の居心地も違ってくるわw
だから 今の事業所に対しては少々無理しても大変そうだしお手伝いさせて貰おうかな！て思うしねw
人間だもの
ウチの事業所、書かない人がいるらしくて最近毎晩8時に記入してくださいメールが来るようになった
一斉送信なんだけど、大抵その時間に支援が終わるから勉強しなさい理論で書きたくなくなるww今書こうとしてたのに
給与計算と連動してるし、書かないってあり得ないけどね。
ウチは全部メール管理で利用者から印鑑とかもらわなくていいんだ
「メール送信だから空き時間に記入でオッケー」をウリにしてたらしい
だからめんどくさい事になってる
うっかりのミス記入があると、ほれ訂正印貰うために何だかんだと面倒があるんだけど。
だいたいが印を貰うといっても建前だけで、訂正印すら自分らで勝手に押印するんだから
573のやる方もいいと思うわ。書き忘れてりゃ意味ないけどｗ
お前みたいな老害が害悪
終わった話を蒸し返すなよ
害悪でしかないわw
確実に言えるのは公休の日以外は休まない人と何かにつけて休む人ははっきりと分かれるよね
あと、ひと月を一枚に自分の仕事を休んだ日とか会議があった日とか祝日出勤とか書き込む
なんかこれ書いてるだけで締め日に２時間はかかる 無駄なペーパーが多いわ、元が公的機関だったからだな
名前だけのサ責だから、訪問介護がわかってない。
ケアプランの見方もわかってない。
介護保険でしちゃいけないこともわかってない。
そんな状態でも、サ責できる事業所はある。本当にびっくりよ。
せめてサ責やるならそれなりに勉強して欲しいところだわなｗ
巻き寿司なんか作らされるんだ 大変だね
私はカレーや簡単な炒め物が多いから助かってる、、。
トイレだけは夜間にひんぱんに使用するので危険度高いという理由。
風呂は昼に入るし、居間や台所は緊急性がないので業者依頼をすすめる。
やらない。
シルバー頼んでもらうか、家族に連絡して取り替えしてもらう。
断られて、仕方なく自分でやろうとした利用者さん
よりにもよってリビングの回転する腰掛に上って、落ちて骨折した。
たかが電球を替えるなんて、業者に頼むまでもなく
今まで自分でやってきたことだから、やろうとしてみるのは不思議じゃない。
この、介護保険でできることできないこと、っての、見直す必要があると思う。
やっちゃいけないって分かってるけど杓子定規な対応してもね。
規則だからやりません！って言える方は夜間、絶対に車来ないって分かってるのに律儀に赤信号を止まって青になったら手を挙げて渡る人だと思う
今は高いけど長持ちする電球があるから、それを買うよう誘導すれば
死ぬまで大丈夫かも。
Ｑ＆Ａにも出てるから確認した方がいい
変えません
何故そういう規則になったのか考えないバカヘルパーが多過ぎ
年寄り世帯は古いものにあふれてて、皆壊れやすい
それでトラブル多数
禁止されてるのにも関わらず、やったヘルパーがいて転倒（高いところで不自然な姿勢でやった為）
体、強打して痛みや違和感なくなるまで半年かかったってさ
赤の他人がやるにはリスクある
餅は餅屋か家族いるなら家族で
良い利用者ばかりでないのお忘れなく
現場がやる事はない
時計の電池交換とかも、やらないで報告と言われてる
自分なら断る
家族じゃない友達でもない
甘えてくるんじゃないアピールするな私なら
出来ないことがあるのは、やってしまうとエスカレートしてお互いに良くない関係になったときに必ずと言って良いほど昔の話を持ち出すから
ほかにも他のヘルパーはしてくれたのに、って言ってきたりね
利用者(高齢者や障害者)でも計算高いのはいるし皆どう変わるか分かんないからね
あと最近思うのは、ヘルパーさんって優しい人増えたね
何でもしてあげちゃうみたいでげんなりすることが増えてきた
利用者側に「〇〇さんはやってくれる」とか「いつもやってもらってる」とか言わせないためにも
こまごま頼んで来られてもやらないように徹底されてる
どうしても必要な雑務は、自費で別時間にサービスとってもらうことになってる
緊急ったってサ責に連絡位できるでしょ時間だって足りなくなる
だいたい電球買うところから始まるし、サービス変わるのが多いからね
それ そのヘルパーがアホなんじゃない？ｗ
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