札幌市の老人ホーム(ブラックはどこ)パート4
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
誰も立てないから立ててみた。
引き続きブラックな情報よろしく。 ■札幌土民の性質(改訂版)
・北海道の中心で自分たちが全てにおいて優れていると思いこんでいる
・血筋が悪いのにプライドだけは高い
・間違いを絶対に認めない
・札幌以外で生活したことがないのに、東京23区以外の街を全て田舎扱い
・常識やマナーがあまりにもない
・進路を決して譲らない
・挨拶もまともにしない、できない
・排他的で他人と関わりたがらない
・他人に対して北海道の気候のように冷たい
・金、物、地位のみで他人を値踏みする
・陰険、陰湿で尚且つ堪え性がない
・ものごとを客観視できない
・難しいこと、大変なことはすべて他人任せ
・思考能力がなく自分で何とかしようとしない
・権利ばかりを主張するが、義務は果たさない
・揚げ足取りは超一流だが向上心は三流以下
・筋の通った話し合いができない 武蔵の国にはさがみ典礼が在る
蝦夷地には無いのであります >>3あてはまりすぎwww
クソ田舎札幌wwwwww 東京でやっていけず5年ほどで帰ってきたくせに東京にいた事を自慢するバカが多い
ださいくせにプライドだけ高い札幌人(笑) 西区の事業所吸収合併とか、今年は西は波乱の予感がします。 注意警報 注意警報!!!!!!
社会会福祉法人 パートナー
#正社員なのにボーナスは年間10万いかない 基本給もあがらないからどんどん辞めて万年人手不足
#課長は不倫経験有 バツ2 ひと回り下の部下にも手を出しやりたい放題
#なお 施設見学対応はすばらしいので要注意 >>14
そうそう、ここ何年か前にハロワ通して面接に行ったら、提示してある月給が、いきなり時給いくらの話になって、月給じゃないんですか?と言ったら、まぁ一ヶ月働いたら、時給でも大体月給くらいになるだと。あまりに適当なのでハロワにチクって断った。 >>14
そこヘル1の実習の時行ったわ。
天使病院の近くのGHな。
もう12年位前だけどね。
今は正反対な位置に住んでるから行く気はないけどな。 藤野聖山苑(園)〜サッカーで優勝したよでお馴染み
牛込瑠璃殿〜大江戸線牛込柳町1分瑠璃のご本尊様が利用者を見守る
青山葬儀所〜著名人ご用達
里塚斎場〜皆様お馴染み
山口斎場〜皆様お馴染み
東京都瑞江葬儀所〜23区内二番目に貧乏人の多い江戸川区内にあるため予約が多く人気あり
東京都臨海斎場〜東京湾!23区3番目に貧乏人の多い大田区が近くに在るため人気あり
東京博善〜都内6ヵ所で営業中
東京都監察医務院〜客が多く盛況のため数年前増築し台を増やした
さがみ典礼〜さようならがあたたかい ハロワで正社員求人は実際の面接で時給提示だから注意しないとね。
時給なら あえて介護の仕事なんか選ぶ必要性ゼロだし。 >>22
篠路のプラットホー●でそれやられたわ、断ったけどね。
あと南区の万代の近くにある特養、契約社員ならいいよ(正社員とは年収100万は違う)とかかなり上からで言われて断ったら「文句ありますか?」みたいな逆ギレされたわ >>26
ノテは元からボーナス安いよ、8年くらい前に正社員の人が夏だか冬のボーナスが10万って言ってた
それも最初は法人からボーナス全額カットの話があったけど組合が反発して10万になったって言ってたわ 群馬「たまゆら」 10
札幌市北区屯田「みらいとんでん」 7
福岡市博多区「安部整形外科」7
札幌市東区「そしあるハイム」11
(単位 匹) 〉〉27
組合があるって凄いな。そもそも平均的介護の連中なんて「組合」という言葉すら知らないw >>30
基本契約社員しか取らないし、気に入られないと正社員になれないし
正社員になったらなったでなんとか塾って本部のエリート()養成講座みたいのに行かされるし。
自分が居たノテの施設は凄い露骨で中途採用のおばちゃんがいきなり主任になって、すぐさま課長になってお気に入りの若い男の子をすぐ正社員にしようとしたり、やりたい放題だったわ。 >>34
おばちゃんも力あったんだろーし
若い男の子も将来性のある
良い人材だったんだろーかねー >>35
若い男の子は入ったばかりなのに露骨に依怙贔屓されて困惑してたよ、すぐ辞めたけどね。 友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
CKK >>1
この手の活動をしているところは、超注意。
「介護プロへの応援誌 ふれあいケア」 2018年6月号 全国社会福祉協議会
P 47〜P48 介護現場のリスクマネジメント 第170回 身体拘束 より引用
法律家の視点からひとこと
身体拘束とは何か。なぜ禁じられるのか 小川桂子/弁護士
(前略)
ベッドに拘束すれば「ベッドからの転落」は絶対に起こりえません。
だから安全のためならば拘束OKなのでしょうか?
イエスと答える人には、それではこう質問しましょう。
「食中毒を防止するためには
いっさい食事をしない、というのが合理的な手段なのですか?」と。
https://i.imgur.com/U4QjocU.jpg
https://i.imgur.com/VmDlPwo.jpg
http://r2.upup.be/f/r/gm2PuczaeQ.jpg
http://r2.upup.be/f/r/LB92rkJsVG.jpg
小川桂子(弁護士・かながわ高齢者あんしん介護推進会議委員・
神奈川県社会福祉協議会 契約締結審査会委員長)
http://ogawa-lawoffice.jp/lawyer/
記事協力者:
高橋好美(特別養護老人ホームレジデンシャル常盤台施設長)
http://www.ikumeikai.net/tokiwadai/
都崎博子(ケアハウス弘陽園副施設長)
http://www.kosaien.or.jp/publics/index/35/
辻中浩司(特別養護老人ホームアイユウの苑事務長)
http://www.shoubikai.or.jp/
斎藤美貴(介護福祉士・神奈川県介護福祉士会理事)
http://www.kanagawa-accw.org/ 施設じゃないけど、
社会福祉◯議会の介護事業部も他と変わらず
糞だった。出勤簿だからって主任の八つ当たりで、毎日、滅裂な話しに付き合わされて残業2時間、退職希望をだしたら社◯を辞めるのはもったいないって言い出して、何がもったいないだ!続けていたらメンタル壊すわ。
介護職へ一度着くと他の会社に戻れないってのも理解できたよ。
やっぱ、普通の会社は常識のある人が多いと感じた。 削除依頼
5ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ? 朝からディズニーランド居ますが終わった後宿泊先のホテルマイステイズ舞浜で禿しく抱き合いながら舌を入れるキスエッチと禿しく掘り込むアナルエッチして貰えるタチのセフレ募集して居ます
ディズニーランドのお土産の被り物を僕の不細工禿坊主頭に付けて「ディズニーランドの近くでアナル気持ち良くてたまんな〜い!!!」と喘ぎたいです
こんな僕ですがヨロシク
札幌中ノ沢汚釜親爺起床自慰伝説 ディズニーランド旅行の二日目ですがトイレで不細工禿坊主の僕と禿しく抱き合い舌を入れる濃厚なキスエッチ出来るタチのセフレ居ませんか???
僕の不細工禿坊主頭にディズニーランドのお土産の被り物付けて「ディズニーランドのトイレでキスエッチたまんな〜い!!!」と喘ぎたいのでヨロシク
札幌中ノ沢の汚釜親爺起床自慰伝説 二日目のディズニーランド・シー・リゾート観光で来て居ます
宿泊先のホテルマイステイズ舞浜で僕の不細工禿坊主頭を弄りながら乳首・チンコ睾丸・尻アナルを刺激して貰えるタチのセフレ居ませんか???
ディズニーで買ったお土産の被り物を僕の不細工禿坊主頭に付けて「ディズニーリゾートの夜景見ながらエッチな事されてたまんな〜い!!!」と喘いじゃいたいですヨロシク
札幌中ノ沢汚釜親爺起床自慰伝説 札幌で定期的に禿しく抱き合いながら高速でアナルを奥深く掘り込むアナルエッチをして貰えるタチのセフレを募集して居ます
禿しく舌を入れて絡め合う濃厚なキスエッチも大好きです
リーブ二十一の青汁発毛五百万円コースで大失敗した僕の不細工禿坊主頭を弄られながらキスエッチされたいです
ディズニーリゾート・ディズニーランド・ディズニーシーが大好きでオリエンタルランドの株主もして居ます
僕の不細工禿坊主頭にディズニーのお土産の被り物を付けて禿しくアナルを掘り込まれると
「ディズニーランド想像しながらアナルエッチたまんな〜い!!!」と喘いじゃいます
湘南乃風とゴスペラーズとウインズが大好きで曲を聞きながらキスエッチされたいです
嵐の松潤君とミスチルの桜井さんも大好きで嵐とミスチルの曲を聞きながらアナルエッチされたいです
僕は中ノ沢のアパートで同居人の元相方と同棲初めて十年目ですが
元相方が外出中なら僕の部屋でキスエッチとアナルエッチ出来ます
車も持って居て道の駅やイベントが大好きなので後部座席のカーテンを閉めてカーエッチも出来ます
僕は介護看護助手の一七七*八六*四四の不細工禿坊主頭で勃起したチンコの長さ七センチですがヨロシク 社会福祉協議会。休みの日にも電話がかかってきて、2、3時間は軽く付き合わされる。他人をこき使う一部の正社員が仕事しているふりしたくて長く電話で話し続ける。社協ブランドとか自分らで勝ち組気取っているけど、介護職に勝ち組はないぞ! ふれあいの森市立病院前って常に急募しているけれど
なんで同じ系列の施設でここだけ他より給料が異様に高いの?
未経験の初任者研修の人が必要なほど人材難なの? >>48
求人見たけど、年収300行かないし別に高くなくない?同じ系列の他施設はもっと安いの? >>48
他の施設が異常に安いだけじゃない?
216万円〜とか書いてるけど、それって額面で月18万円ってことでしょ?
ぜんぜん介護職のもらう給料じゃない
これのどこが「高収入」なのか意味わからない
夜勤ありでこれだったら逆に安すぎじゃない? 手取り20万で「ちょっと高いかもな」ぐらいだよな
手取り15万以下だともう誰も集まらないのに・・・ こういうのをすすめている広告会社とか紹介会社ってゲスだな
そんなにオススメで給料高いと思うなら、おまえがそこで働けよって話だわ 基本給が18万、資格手当や夜勤手当など諸手当含めて月に22万
賞与が2か月分。
これで年収300万だからな
介護福祉士もちだと、最低でも23〜24万は額面でもらわないと
コロナのリスクがある中では割に合わない。夜勤やる意味もない。
200万円台前半〜半ばとかで募集している会社は誰も就職しない
社会をなめすぎだと思う >>53
とある病院なんかは契約社員期間の条件を書かないで正社員になってからの条件だけ掲載しているからな。
一年間契約社員の記載はあったから、正社員は掲載されている条件に上乗せされるかと思って話をきいたら契約期間中の給料がめちゃくちゃ安かったから断ったわ。 >>54
人間扱いしてないよね
額面で22万は手取り17万6000円
これでコロナにいつ感染してもおかしくない環境で、夜勤でへとへとになりながら
寝ないで働けよってことでしょ?もう、嫌になってくるな
手当て込みで200万円台の会社とか、社会悪だから早く消えてほしい >>48
なんか前より提示年収下がったよね
300万円いかないって他より低めだと思う。
前にそこで働いていた人が言ってたけど
看護師と介護士の待遇格差が他の施設より大きくて
夜勤入って資格手当てついて経験年数あっても、看護師の最低収入を超えないんだと。 過酷で危険な職場にいるのに、給料上げないとか社会的なイジメだね
札幌もそのうち米ミネアポリスみたいになると思うわ 看護師だけど、
夜勤やってくれている介護さんに、手当て込みで20万前後しか出さないような会社は
ぜんぶ消えてなくなっていいと思うわ。 >>59
西区の山奥にある老健は夜勤7回やって17万ちょいだったわ、仕事も激務で看護課長が好き嫌い激しくて嫌な奴で最悪だったわ。
お風呂パートの女の子が看護部長に「休憩時間なんて一時間休めるものだと思わないで!」って言われて速攻で辞めてたわ。 >>60
看護師だけど、さすがに酷すぎだと思うわ。
そりゃ日本人どころか外国人も来なくなるわ
こんなコロナのリスクが明確にあるのに
給料上げないで300万円未満で買い叩こうとしているような経営者は
銭ゲバなんてもんじゃないな >>61
一度、テレビの特集で介護員の給料について、
施設の経営者が「給料を上げたくても、上げれ
ない」って泣きながら話してたのを覚えてる。全
て国が悪いんじゃないですか? >>62
資本家側がどうにでも操れるテレビの放送内容を信じているんですか?
ケアマネはやったことないの? >>57
夜勤ありの施設で270万は低すぎ
そりゃ急募状態が続くわ 給料ケチる施設では働くべきじゃない
社会悪を生存させてしまう 従業員も利用者も道具としか見てない
人間扱いしてない >>57
離職が激しいって聞くけど
実際、どうなんだろうね?
給料安いから人が辞めるのかな? 仕事がキツいし、低賃金だからだろ。
人が圧倒的に足りないから一人当たりの仕事量が多いし、なんでもかんでもヒヤリや事故報にしたがるし、こんな仕事誰が好き好んでやるよ? それに加えてコロナのリスク激高だ。
7〜8月頃に、東京を中心に第2波が現実味を帯びてくる。
でも、都知事は経済的な打撃を恐れてコロナが再ブレイクしていることを
簡単には認めないだろう。地域間の行き来も制限されない。
お盆休み前後で東京にいる息子・娘、孫が札幌の施設を訪れ
気がつかないうちに感染者が増加していき、
夜の街(飲み会)を介してさらに広がっていく。
どこもかしこもアカシアハイツ状態になって、施設に寄っては
感染していない職員を見つけるほうが難しくなっていく。
ものすごいリスクと隣り合わせな職業なのに、年収を上げないのはなぜ?
夜勤しないナースよりも100万も年収が低いのはなぜ?
バカにしているのか? コロナは恐いな 東京との往き来は制限されないのか? >>71
>バカにしてるのか?
多分そうだと思います 今日は東京だけで57人が感染発覚
今のペースで増加が続けば自粛前に逆戻りじゃね?
これで来月後半以降は家族や親戚が東京から帰ってくる時期になるんでしょ?
これ、本当に再度自粛しないんだろうか? 夜勤やるなら、介護福祉士もちは最低でも320〜330万はもらわないと
割に合わないと思う。 いつ感染してもおかしくない状況なのに
ゴートゥーキャンペーンで全国にウイルスを拡散
そんな状況下でも危険手当なし、年収300万円未満で
夜勤中も寝ないで働けっていうのは、ただの虐待じゃない? 東京で感染者が数百人規模で現れるようになっても
往き来の制限はつかないの?
今月末には、首都圏の親族が札幌に遊びに来てしまうよ?
経済が人命より大事なのか? >>83
そうしないと大企業から自民党への献金が
減ります なぜ自粛しない?
このままだと八軒だけじゃなくて、隣接している24軒、桑園、北24条でも
当たり前のようにコロナ感染者が現れてくると思うわけだが・・・ みんな死ぬだろうな
感染者が出ても営業し続けている こんないつ感染してもおかしくない状態で、夜勤含めて300万円以下は
ありえねーだろ?
これ、今月後半あたりから確実に東京から利用者の家族が帰ってくるシーズンに
なるのに、往来の規制はかからないのだろうか?
緊急事態宣言前後で、京都産業大学の学生が欧州のウイルスを国内に持ち込んで
拡散していったのを忘れたのか?
このウイルスは、到底、集団免疫なんて期待できないんだぞ?
ブラジルの現状が まんま3ヶ月後の日本になるけれど、いいのか? >>93
そうしないと大企業から自民党に献金してくれません 勤務前に、検温や体調不良チェックや手洗いうがいはしてないのですかね? 利用者の家族が東京から帰ってきてしまう。このままだと危険すぎる これ、ほんとやばいよ 今日の東京は224人!
このまま自粛や往来の制限をしない状態を続けるなら、東京民が道内に脱出してくるのを
止める方法はない。
みんな感染して、そこらじゅうウイルスまみれになって社会が機能しなくなる。
でも、自粛すれば
今度こそ本当に中小企業の倒産ラッシュ → 失業率20%に → 自殺者、犯罪増
社会が崩壊する。
まあ、もう崩壊してるけど
施設はまだしも、救急外来、訪問看護・介護は危険だな
そもそも、誰が感染者なのかが、まったくわからない。 7月22日からGo toキャンペーンだ!
首都圏のバカ家族が北海道内に帰省してコロナを広めるぞ!
ボーナスもらって辞めるなら今のうちだぞ
世間体よりも命のほうが大事だ 時給950円で金儲け経営者と金持ち老人の奴隷
コロナに感染しても自己責任 ほんと病気になるのを待っているようなもんだな。
こんな状況で働いていても、一切、収入が増えないし
どうなってるんだろう?
というか、どうでもいんだろうか 早く首都圏を封鎖しないと、東京汚人が札幌に来てコロナをぶちまけるぞ!!
逃げろ! 外部デイや訪問看護・介護を介して感染が広がりそう
市立病院も看護師が相当の人数辞めてるって聞くし、
施設勤務は命がけだな。 ススキノでキャバクラスター発生
行ってる奴いないかな? ダメだな。
中央区で感染者が多発している。
このままGo To キャンペーン期間になれば
地元が札幌で首都圏在住の学生が友人を連れて帰省してくるようになる。
一気に広がってどの地区でもクラスターが発生するようになるぞ ススキノでクラスターとか地下鉄使いづらくなるしやめーや もう手遅れただよ。
濃厚接触者600人。
この店は、1人目の感染者発覚後も、13日まで営業を続けていた。
大学・専門学校、昼間の職場
↑
キャバ嬢→客(経営者、管理職)→企業の社員→家族→学校
↓
ホスト→風俗嬢→会社員→家族
みたいな感じで拡大しているはず。 コロナで感染したよ
伝えてますか細菌の事を
藤野性山苑 介護士の男を傷害容疑で逮捕 老人ホーム入所者の耳を引っ張りけがを負わせた疑い
北海道恵庭市の老人ホームで入所者の男性の耳を引っ張るなどしてけがを負わせた疑いで、介護士の男が
逮捕されました。傷害の疑いで逮捕されたのは北海道恵庭市にある老人ホームの介護士、吉光翔平容疑者
28歳です。吉光容疑者は今月13日、入所していた78歳の男性の耳を引っ張るなどしてけがを
負わせた疑いが持たれています。吉光容疑者は調べに対し、容疑を認めているということです。
事件当時、施設内では吉光容疑者を含め職員5人が勤務していたとみられ、警察はほかの職員らから
話を聞くなどして、余罪がないか調べを進めています。
https://news.yahoo.co.jp/articles/63c01fc7428396340addfd63804cd1129b757fed >>57
ほんと、あそこは看護と介護の待遇差ありすぎ
今も時給900円台で人を雇おうとしていてウケる
職員を人間扱いしてない コロナ禍では割に合わない
札幌もいつ感染爆発してもおかしくない 多くの人が認めたくない現実だよね
働けばコロナのリスクがあり、
5年も続ければ、だいたいの人が感染する。
そして、感染すれば後遺症が消える可能性は低い。 今日から Go To キャンペーンだわ。
利用者のバカ家族が首都圏からコロナにまみれて帰省してくるぞ!
無症状の若い孫が施設に入って来るこの恐怖感 Go To コロナにならないように、これまで以上に緊張感を持って勤務しましょう すすきののクラスターは追えていない。
たぶん、観光産業や外食に影響するから追わないんだ。
こうなると、市内のどこでクラスターが発生しても
おかしくはなくなる。
特に在宅と通所は危険度が高いと思われ。
関東では、施設や通所でクラスター発生したしな。 キャバクラスターは公表しないとススキノ風俗店全てがヤバイと思われる 東京コロナ260人感染確認
もうクラスターだろうがなんだろうがなってもおかしくないべさ 札幌、ぜんぜん自粛してない。
関東や各地から孫連れて帰ってきている人多く見かける。
これ、このままだとお盆のすぐあとぐらいに感染者がどっと増えると思われ
面会制限も何もしていないから対策も何もない 東京コロナ239人
内地から道内にコロナウイルスを持ち込む奴多いべ。 すぎな園って評判どうなんですか?正職員の求人って毎年いつ頃出てるんですか? >>129
インディードに出てるよ。給料悪くないね
やっぱ今は介護福祉士もちで夜勤あり正社員なら、
最低でも330万以上は出さないと人が来ないのが普通だろうね すぎな園って評判どうなんですか?正職員の求人って毎年いつ頃出てるんですか? >>131
新卒なら130の言う通りインディード。
中途なら冬くらいにホームページに出てたはず
。 ブラックなところばっか目立つけど、逆にホワイトな法人とか事業所とかないもんかね。まぁ、人によってホワイトとか基準違うかもだけど。 >>125まぁ老人は死ぬかもしれんが年金が浮く
悪い事ばかりじゃねぇからな ドーナツ死亡事件が 有罪になった瞬間 我々は一斉に退職予定だ
あの職員は無念だろうがこれは職員全員がストを起こすいい機会でもあるのだ
もし介護職員を牢にぶち込んだら今後は全国規模で老人を全て放置する。好きなもん食べればいいしな 餅だとか食わせられねぇだろうが
流動食しか食わせられないわ。 東京250人感染!
総武コロナ線禁止鳥駅前コロナウイルス蔓延しているべさ
東京下町ジジイが酒を飲み小便を漏らしながら徘徊するコロナ以前の話だわ デイや訪問看護、訪問介護は誰もやりたくないかも
すぐに感染者に遭遇するようになりそう 実際、この今のいつ感染者になってもおかしくない状況で
最低時給に近いような金額で募集を続けている事業所は異常だと思う。
リスクと収入が完全に見合っていない。
フルタイムで働いても額面で20万円行かないのに、
常にコロナと隣合わせとか虐待に近いよ 札幌も観光客が来ていたり、
案の定、利用者の家族が来ているから
1〜2週間後には市中で感染爆発するね
どんどん事態が悪化しているけれど、
何の対策も打たない。(予算がないから打てない) 施設に勤めてると、発熱している利用者に一番最初に遭遇するのが
介護職員であることが圧倒的に多いのに、看護師のほうが待遇いいからな。
危険手当とかないのだろうか?毎日、濃厚接触なのに・・・
インディード見てると他業種より若干時給が上がってきているものの
看護との待遇格差が大きい会社も多くて
結局、軽視されてるんだなと感じる。 東京都新規感染者472人
サル同然の連中が多いから感染リスクが高いべな
そんな連中が道内に持ち込んでいるんだべさ。 東京から、フツーに飛行機を使って利用者の家族が帰って来てるよね
あんまり自粛してない >>147
実際、職場によっては職種による年収格差ありすぎ
インディード見てて思ったけど
前にここで話題になっていた ふれあいの森市立病院前とかは
ヘルパーが時給1000円前後、年収換算で200万円ちょっと
看護師はペーペーだったとしても、夜勤なしで年収400万円前後で
倍近い差がある
ここまで差をつけてしまって、職場として荒れないのかな?
利用者に一番長く接しているのは介護職なのに
使い捨てってことなのか?
コロナ禍で、危険と隣合わせで 頑張っていても報われない
なんか腹立つから酒でも飲むかな 200万円差はどうかと思うけど
どこも50〜100万ぐらいの差はあるよ>看護と介護
今はどこも介護福祉士足りてないから探せばいくらでも
夜勤手当込みで300万以上の仕事が見つかる コロナで感染したよ
伝えてますか細菌の事を
藤野性山苑 仕事で感染したよ
伝えてますか細菌の事を
藤野性山苑 お盆休みになる前に都道府県間の行き来を制限するかな?と思っていたけど
感染者が増え続けても制限がかからない
検査待ちの人は大量にいるはずなのに 本州から利用者の家族が帰ってきているね。
地獄が待っているぞ 東京から来るはんかくせぇ奴もいるし感染リスク高いべ 首都圏から利用者の家族が帰ってきて、いっしょにご飯食べに行ったり
外泊したりしている。
東京からも来ていて、小池都知事が呼びかけても効果が薄いようだ。
施設でクラスターが発生するようになるのも時間の問題だな。 盆って墓参りじゃあないだろうが
来年はそいつの墓参りに逝くことになるんだべさ。 西◯がホームページで求人出してるね、熱発しただけでコロナと決めつけて受診拒否する糞病院だけど。 内地から続々見舞いに来るはんかくせぇ奴に言いたい
コロナ祭りだべや >>170
この感じだと、そのうち道内全域がすすきの状態になるべさ
利用者の家族がぜんぜん自粛してない
どこも人だらけだ 平岸で爆破事件を犯した奴は有罪判決降りた
部屋の中で大量のスプレー缶のガス抜きは危ないと分からんバカなんだ
内地の不動産屋じゃコロナを道内に持ち込む輩と同じはんかくせぇそのものだべや。 小樽市立病院でクラスターだって
やっぱ、公的病院はどんな患者でも受け入れるから危険だね >>174
出るわけないでしょ
いかに人を安く使うかだよ 内地の面会客減って落ち着いたべ
コロナ祭りだべやな 安月給すぎると割りに合わない
夜勤手当て込みで月26万円以上ないと誰もやらないと思う。
募集してもまったく人が集まらない 以前より応募者は増えたけど未経験ばかり
有償職場体験で逃げ出す人ばかり 職場に盗聴器を付けられてるって噂の所はありますか? >>181
介護士は見下した態度をとっても大丈夫って勘違いしている看護師が多いからね、上司にちくられても仕方のない態度なり仕事をしてるのに、ちくられたら逆ギレしたりね。 >>184
多いと思う。
表向きにならないだけで、経営陣側が管理職や職員の内面を把握するために
盗聴器やカメラを仕掛けたり、忍者(短期の派遣や数週間でバックレるバイトに
見せかけて内情を報告させる)を使ったりしているっていう噂を頻繁に聞く。
それと、LINEやFacebookなどのSNSも監視しているって言ってたかな。
探偵やコンサルのような業者に頼んで、研修などであたかも偶然知り合った人の
ように見せかけて接近して友人登録して、素行を調査して問題を発見したら
辞めさせたり、脅して特定のポジションに着かせるための口実に使ったりするって。
管理職以上じゃないと知らない話なんだけどね >>185
ある介護施設では、
看護師がミスした介護職員を徹底的に怒鳴りつけて、管理職会議に報告を上げるて
追い出すので、結果的にほとんど誰もいなくなって、
高額で夜勤専従を募集するようになったって。 看護と介護の待遇差も埋まらない。
>>152の施設みたいに倍近い差が開いているところもある。
よく上から目線の看護師が、介護に対して
「そんなに待遇の差に不満を言うなら、学校に通って資格を取ればいいのに」
と言うけれど、
看護師がやりたいわけじゃなくて、介護を続けたいから職員数を維持するためにも
給料を上げてほしいって言ってるのに、わかってもらえない。
すっごい嫌い >>188
ナースに何言っても無駄だと思う
どんな話題もマウントの取り合いにしか見えてない奴らだもの うちの施設でもお局看護師に若いヘルパーの子が変な噂流されて
辞めていったな。
若さや既婚者に対しての嫉妬は恐いわ >>185
>>187
どうしてナースがその様な態度を取るのか、
一度、考えてみてください。 >>188
>>190
どうしてナースがそんな態度をとるのか、介護職員
の皆さんは考えてみてください >>193
どうせストレス発散のためでしょ。
介護や同僚をイジメては追い出し、その分の業務負担が増えて
またストレスを溜める
その繰り返しでしょ彼女らは >>196
私は貴方が言ってるナースではありません。某特養で働いてるナースです。 >>197
何だテメー帰れよ!
仕事しないんだったらダラダラ残ってないでさっさと帰れ
どうせ俺たちのことをバカにしてんだろ? >>198
誰も貴方のことはバカにしていません。
どうして、そんなにナースを毛嫌いするのですか? >>199
なに、職場では飽き足らずにここでもマウント取ってくんの?
嫌われてるのに気がつかないの? >>200
私のことを嫌うのは構わないですが、看護師全員を嫌うのは
やめてください。介護職員のみなさん、ナースが全員、性格
が悪いとは思わないでください。 悪いよ。
看護師はどこも態度が横柄。
むしろ介護施設常駐で平身低頭な看護師なんているなら教えてくれ。 >>201
自分の職場でもないのに、なんで介護職に対して上から目線の命令口調なの?
そんなんだから、みんなに嫌われるんだよ
おまえの言うことなんて誰も聞かねえよ >>204
>>205
なぜ、この書き込みが命令口調なんですか? ネットに来てまでパワハラとか、どんだけ・・・・
自分の勤めてる特養の中だけにしてもらえませんか? >>207
私の書き込みのどこがパワハラなんですか? >>208
ウザいから帰れって。
おまえ、どうせ職場でもハブられてるんだろ? >>210
どこがパワハラなのか、言えないのにパワハラ呼ばわり
ですか? ここ、怖いオバサン看護師がいるね
こんな人がいる職場は大変だろうなぁ オバサン恐すぎだわ
そんなだから 人とうまくいかないんだよ オバサンは社会経験も無いし協調製も無いし、ワンマンプレイで仕事するから無駄に経験ばかりあって、すぐマウント取ろうとする。
害悪でしか無いわ、オバヘルのくせに。 特養の看護オバサン恐いな
こりゃ若い子は辞めるわけだわ 札幌市が付けた🖤🖤🖤
「コロナに感染したよ」
伝えてますか?細菌の事を
藤野性山猿 >>220
いや実際いるって。
介護あるあるだぞ。
それとも働いたことないのか? >>221
なぜ介護職員が看護職員から、きつい事を言われるのか、
考えてみましょう >>222
権威主義の塊だからだろ?
病院の院内勤務の看護師と介護施設の常勤看護師じゃ介護施設の看護師は下に見られるからな。
看護師もプライドあるんだろ? >>223
まだプライドがどうとか言ってるのですか? たぶん、このオバサン、特養だけじゃなくてネットの掲示板でまで
イジメやりに来てるんだわ。
こういうのがいるから、もともと事務職だった若い女の子が介護やろうかなと思って
入ってきても、銀行とかをリストラされた男性が入って来ても、
追い出すから長く続かない。
コンプにまかせて周囲を叩きまくるから、
最終的には誰もいなくなって、夜勤専従を募集したり
年単位で職員募集を続けることになっていく。 この業界のイジメ人間はタコと同じで、自分の手足を食い散らかして
最終的には身動きがとれなくなる
周りは恐ろしくて近寄らないから、胴体だけ残ったタコが餓死するのを遠目に見ている
苦しそうなタコの目が、上天して死んでいく 必ず死ぬと書いて「必死」のはずなのに、
ぜんぜん死んでないじゃん。 看護師オバサン恐いね こんなところでも粘着イジメやるとか
どんだけ根性腐ってるんだろう? 正直、看護師と関わりたくない
精神的に変な人が多い >>234
看護師が自分と違うように見えるのは、自分が
変だからなのでは? うわーここ粘着基地外看護師いるよ
こんな未婚のババアの精神障害看護師がいるような施設とか絶対に就職したくね
いかれている人が多いとは聞いているけれど、ここまでとは 待遇が改善されてきている
夜勤5回の料金込みで25万円前後がふつうになってきてる
来年度以降の介護報酬の改定でさらに上がるかな? 若い看護婦よ俺の血を採血する時失敗するな
下半身を抜いてくれ(下品ですまんす) ひっどいとこに応募してすぐやめたけど
募集みて、応募する人いるんだろーな
気の毒 >>236
どこ?
愛の〇? ネク〇スコート? モ〇ス? 最近「ろく舎」って所、スゲ〜職員募集かけてるな。
職員大量に辞めたのかな? 切れ間なく募集かけているところはブラック率高いだろうな 3ヶ月試用期間中時給950円ってことは社会保険もその間は入れてもらえんのか? この業界では職員募集かけている=ブラックだと思ったほうがいい
本当に待遇が良くて
下手な拡大志向に出ない会社は
職員募集を出すこと自体が稀だ ある程度でかい法人なら試用期間中も社保加入だけど
小さい法人では無理だろうね >>242
けっこう名前聞くけど、大量募集かけてるところは避けたほうが無難かもね。
特にインディードとか有料広告で募集しているところは
「うちの会社は、
本来、社員の待遇改善や施設・設備の増強に使えるはずの費用を
奴隷募集に割いています。」と
言ってるようなものだから、
炎天下でも扇風機一つ買わないし、氷点下でも電気毛布ひとつ買わない。
入居者と職員にとっては地獄みたいな業者がほとんど 認知症GH.管理者のパワハラで鬱病続出。人手不足で2ユニットを1ユニットに集めて計18人.コロナ下で密接、おまけにワンオペ…オバヘル最強、管理者は自分で発達障害だという始末.医療機関を出禁となり憎む看護師。トイレ誘導せず朝から夕方まで座ったまま濡れたまま。薬で落とすと口々に言うヘルパーや介護。身体拘束や虐待という言葉とは無縁. ラ◯◯◯リ月◯。職員のほとんどがノーマスクだったよ。これ以上被害者出ないといいな〜 札幌市保健所が付けた🖤🖤🖤
伝えてますか細菌の事を
藤野聖山猿 もう、どこでクラスター起きてもおかしくない。
割に合わない
この冬は、何百人と利用者が亡くなるかもね ぜんぜん報道されてないな
中央区で感染者もっといるのでは? 今日もほぼ皆ノーマスクで仕事だったラ◯ブ◯リ。介護職員は感染予防教育されていない素人集団、危機管理能力ゼロ。12畳18人、パワハラで新人1週間もたないかで辞めてゆき18対3。サー残黙認、こんだけ黒い所ある?!精神科病院でも関わりが悪いと指摘され逆ギレする管理者。早く通報されればいいのになと願うNS 柴犬が逃げ出し散歩中の一家をかむ 幼児含む5人負傷 「犬にかまれた」と110番通報
https://news.yahoo.co.jp/articles/becb2053a9841869da6c727d90eddae267da8116
26日午後6時ごろ、長野県飯島町で散歩中の家族5人が柴犬にかまれ、病院に搬送されました。
駒ケ根警察署によりますと、26日午後6時ごろ、「犬にかまれた」と110番通報がありました。近くの家で飼われていた体長約50センチの柴犬が逃げ出し、散歩中の家族をかんだとみられ、近くに住む男性(33)と妻、小学生2人と幼児1人のきょうだい3人が病院に搬送されました。いずれも軽傷ということです。
被害に遭った家族は犬の散歩中で、かまれた男性は「柴犬はとても興奮していて、手と足をかまれた。突然で驚いた」と話していました。
柴犬は現場から数百メートル離れた家の飼い犬で、普段は小屋に首輪とリードでつながれていたということです。
警察は犬を見つけ出し、捜していた飼い主に渡した上で、県の保健所に対応を求め、連絡したということです リビングには近づかない。リビングには居ないで別な場所に移ろうではないだろうか??コロナで慰労金20万で退職金に当てればよい。 施設でホワイトなんてないんじゃないか??千本くじのようなもの。とにかく介護士の質の悪さが目立つ、病院じゃ使い物にならないような奴が大きな態度でのさばってるし。障害もちの集まり→人柄採用、保育所ありの募集は要注意!! >>265
施設でホワイトなんてないんじゃないかその通り
人手不足 低賃金 負のスパイラル >>265
そもそも、まともに回っているところは
募集をかけること自体がない >>265
病院で長いこと働いて今施設で働いているけど、病院の時ほど看護師に気を使わなくていい事以外は酷いもんだわ。
まぁケアの質の低いこと低いこと、施設も人が足りないし辞められたら困るから何も言わないし。 うちは勢いがある!って会社の専務毎日毎日すすきの通いですかーーーー
危機意識のなさ(草) コロナ渦にわざわざグルホを選ぶ人はいないよね。しかも1ユニット1人、おまけに認知症で裸になる、首絞められるわだぞ。手洗いも回らなく、換気すると寒い寒いと言う。猛暑に布団かぶさせられても暑がらないのに〜さすがに260はヤバヤバだって噂流れてるね。
>>268、病院戻れ!!医療法人は恵まれているぞ!!質の低い事やってると慣れて転職に響くぞ!! >>271
仕事内容の割には給料が高い施設なんだわw今より待遇が悪くなったら転職考えるよ、なんだかんだで病院は仕事キツいし看護師の使いっ走りだからね、福利厚生はいいんだけどね。 モルスまた待遇下がってるね
介護福祉士手当込み、夜勤回数5回で19万〜で賞与も減額か
コロナが流行している中で去年の年末(年始?)に見た募集より給料下がるとか・・・
ふつう逆に上げて募集するもんなんじゃないの?
ひょっとして、どこも待遇悪化してるの?
市が持続的に給付金を出したりしないと、リスクが高すぎて誰も介護しなくなる
そのうち、みんな逃げだすようになるんじゃないの? >>273
私の勤めていた病院は精神科だったけど、女性看護師と男性看護師が半々ぐらいだった
から、極端なイジメはなかったし、看護との極端な待遇の格差もなかったよ。
若い人もいたし。2交代ンの夜勤も最低4回はやってたしね。
でも、コロナ時代になってから、全国的に精神科の病院で感染者が出るようになって
辞めていった人も多かったな。今はすごい大変だと思う >>275
精神科は男手が必要だしねー
問題はフツーの病院だな
施設でもお局が幅利かせるようになると若手がどんどん辞めてっちゃうからさ 病院じゃなく数少ない介護医療院にはいた事あるけど
俺には無理で合わなかった。
看護師さん皆暴れるなら拘束すればいいじゃない的な考えだったw 病院の場合看護師は介護士を人間以下の扱いだからこっちにしてみたら
逆に平気な気がする
感情剥き出しで来られるわけではないから腹が立たないわけではないが
こちらも反抗する気は起らん
看護師同士のやり合いのほうが醜いシネ >>280
確かに酷い扱いだったな
排泄、体交、食介、トランス一切
しない
おまけにナースコールにも出ない
拘束はダメ転倒はヘルパーのせい
奴隷だったわw >>281
夜勤で目の前で鳴ってるナースコールは出ないのに、朝師長が出勤してきた途端にコール対応する奴とかねw 介護士がマウントとっている病院多かった。おかげで接遇が悪い病院になった。看護師はおとなしかったな、肩身狭そうにしていた。精神科は暴れたら拘束しないと自傷他害になる、よって拘束。普通の一般病棟でそんな介護の必要な人はいないよね。介護士とかにこだわるより断然福利厚生に優れてて安心できるのは一般病棟の看護助手でしょ?!暴れるとか汚いとかいないよ
>>273、看護師は介護士の事を気にしてない、同じ土俵に立ってこようとされてもスルー
>>281、扱いが酷いっていうよりそれが仕事でしょ??
ブラック施設しかないなら一般病棟の看護助手へGo!!クリアな患者と接したらクレームの嵐、施設介護士さん。 看護師の複数いる事業所で安定してるのを見たことない >>283
確かに病院に比べたら施設のケアの質は低いけど、病院も酷い所は酷いからね、 若い看護婦よ俺の血を採血する時失敗するな
下半身を抜いてくれ
(下品ですまんす) 夜勤ありの施設・病院なら
手当込みで最低でも23,4万はもらえないとリスクと見合わない。
いつコロナに集団感染してもおかしくない コロナ増えても都市封鎖しないし、
規制緩和が進む一方だ デイサービスや訪問を介して感染が広がっていく
可能性あるな 札幌市保健所が付けた三つのハートマーク
『コロナに感染したべ』
伝えてますか細菌の事を
藤野聖山猿 忘年会とかも絶対に止めてほしい
感染拡大して総倒れになるのが目に見えている マジで? ネクサスコートで本当にコロナ出たの?
デイサービスとかを介して他に広がったりしないのかな? >>300
本当ならクラスターおきるかもね
報道では見てないけど ホームページにコロナ感染について書いてあるね
豊平のほうか >>274
月に夜勤4回で資格手当込みで手取り15〜16万とかすごい給与体系だね
これってデイとかじゃないんでしょ? ネクサスコート マジだね
これ、いろんな病院・施設やデイで水面下でかなり広がってるはず。
テレビでは夜の街がどうたらしか言わないけど
冬になったら重傷者出まくりだろうな ネクサスコート、ここ見てなかったらわからなかった。 普段ならインフルエンザとかノロとかに気を付けるけど今年はコロナもあるから
大変だね 今日も51人感染発覚だって。
なんでテレビで店名や施設名を公表しないんだろう?
ここ見なかったらネクサスコートだってわからなかったじゃないか なんで無理やり夜の接待の街と結び付けるんかね?
年齢非公表ってなっているのは高齢者が多いんでしょ? なぜ緊急事態宣言を出さないのかね?
どんどんひどくなる可能性だがのに コロナの後は4人の天使に殺されるんだべさ。ヨハネ黙示録 ネクサスコートって、インディードとかで
常に募集かけているところだよね?
やっぱり、常時募集しているところは
避けたほうが無難だな。
管理体制とかも滅茶苦茶なんだろうなー。 2016年自宅を加湿器の過剰使用により追い出されて生活保護受給者の自分は
「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
生活保護を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
二級の手帳保持者が警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
そもそもは、こちらが虐めの被害者だった為からあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 更生施設けやき荘
に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。 札幌市ヤバいな、どーすんのこれ?
感染が収束していく要素がない。自粛しないつもりだ
1日の新規感染者数が数百人台になってもデイや外部訪問を
続けないといけない。
しかも手取り14〜16万で >>317
市長が感染抑制より経済活動優先だからね〜 もう、感染覚悟で訪問するしかないね
感染したり、感染させたりすれば自己責任ってことで >>317
コロナ渦で訪問回数が減るんだから、同じ給与が維持できるわけないじゃん。 夜の街の話ばかりしてて
老人ホームの話はぜんぜん出てこないね
活動自粛されると困るからだろうね >>322
来年のさっぽろ雪まつり、規模を縮小して何が何でも
開催するつもりだぞ。外国人は来ないというのが前提
みたいだ。 PCR検査やったことのある人を見る機会が増えてきた
冬が来てほしくない、最近
国は対策を打たず、GоTоを解禁
ハッピーな奴らの旅が生むぜ、大金
潰れそうな企業の救済策 もうあれだな
旧日本軍のバンザイ突撃と同じで
感染して死ぬこと覚悟で介護するしかないな。
常に手紙(遺書)を胸ポケットに入れて
感染して重症化したら、
田舎にいる家族に手紙を渡すように
同僚に頼んでおくしかない。 実名報道しないから、どこにコロナがいるのかもわからなくない? 札幌市保健所が付けた三つのハートマーク
『コロナに感染したべ』
伝えてますか細菌の事を
藤野聖山猿〜 >>330
去年と同じようにすすきのの店で忘年会開くなら
もう仕事自体辞める 昨日は北海道内で81人の感染者がでたのに
街はハロウィンで人にが溢れていた。
バカどもには何言ってもムダだし、知事も市長も
何もしない。
金に目がくらんで、地獄を見ることになるだろう 東京都職員を知事にした道民が悪い。
奴は失敗すれば東京に逃げるべや。 >>335
札幌市長より指導力、判断力があると思うけど 完全にバンザイ突撃モードだな!
介護中に死んだら神の国で王のような生活を
おくれるから、何も恐くない!
これはジハードなんだ 街がバカとコロナであふれている
みんなで死ねば恐くない! この感染急拡大でいつコロナになってもおかしくない中で
自給1000円で訪問に行けっていうんだから鬼だよね 札幌恵友会はやめておけ。
常務理事の「伊藤慎二」はその資格が無いと私は思う。
入居者が亡くなっても責任の欠片も感じられない。
自己保身に走るだけだ。 >>340
過去には介護報酬の不正請求をして札幌市から
返還を求められていたり、突然雇い止めをしていたり何かと話題が絶えないところだよね。
コロナでクラスターが発生したアカシアハイツも
そうだったっけ? こんな状況でも、札幌市は人通り多いよ
ぜんぜん自粛してない。
経済を取って人命を捨てた街として、歴史に残るような事態になっていくだろうよ >>342
来年、こんな状況にもかかわらず、さっぽろ雪まつりを強行開催したら・・・ 札幌市保健所が付けた三つのハートマーク
『コロナに感染したべ』
伝えてますか細菌の事を
藤野聖山猿〜 >>343
そこまで待たなくても、
検査を減らさない限りは今週のうちに
道内の新規感染者100人を超えるだろうよ。
ぜんぜん自粛していないし、
鬼滅クラスターも 鬼滅の刃のブームを見てると、
一番、封鎖の対象になりやすい映画館で
2時間も密になって人を並べて、リスクが高くても
街の中で金を使えってことなんでしょ?
感染者を培養してるようなもんじゃね? 感染が加速して市内がコロナにまみれても
給料や手当はまったく変わらない。むしろ、逆に減ってるぐらいだ
ベトナム人でも逃げ出すような危険な業務を最低時給でやれって?
もはや、社会的なイジメに近いんじゃないのか? >>347
まあ、そうなんじゃない?
ヘルパーなんて使い捨てでしょ
コロナになるのは自己責任 感染拡大の要因を作った当事者の一人がテレビに出てるべや デイサービスや訪問は覚悟したほうがいいぞ
家族や恋人への手紙を書いておけよ >>353
辞め始めてるね。
外来も急外も訪問も人手不足。
みんな死にたくはないんだよ 今日も100人越えか
うまくないべさ
里塚・笹塚似てねぇべか? こんな状況になっても、すすきのに時間制限をかけるだけで、それ以外は野放しだ。
鬼滅クラスターやハロウィーンクラスターはこれから本格的に炸裂して、子供を介して学校→家庭→職場へと広がっていく。11月半ばには市内全域がコロナに覆われて、医療崩壊し、全面的な休業をせざるえなくのるだろう。
なのに、国策でブームを作っているから、映画館を規制する動きはない。むしろ、加速させている。 来週には札幌だけで200〜400人ぐらいでる勢い
なのに、うちの会社は
デイサービスも訪問も休まず続けるんだって。
訪問とか時給1000円で日に数件まわり
万が一、利用者とその家族を感染させたら
訴訟で数百万の損害賠償になってもおかしくない。
どんだけリスク高いんだよ インディードや求人ボックス見ると
札幌市内にいまだに自給1000円前後で募集かけている事業所見るけれど
こんなの絶対に来ない
割に合わな過ぎて誰もやらない
1500円でやる人がいるかもなって感じ >>358
条件的にブラック企業だから低時給で
いつまででも募集中なんだろうね。 今日のコロナクラスター出た老人ホームってどこ?
入居者9人、職員10人 デイサービスとかを介して他の事業所にも広がっている可能性があるのに、非公表なのは
広めたいんだろうか?
かなり危険だな >>360
ぜんぜんある。
1400〜1600円はもらえる求人が前よりも多くなった
それでも、コロナの影響があって人が集まらないぐらい。
むしろ、1000円前後以下のところが異常なんだと思う。
それこそ、ツクイ・サンフォレストとか、モルスとか
時給900円台の求人あるけど、相場からすると、かなり低めのほうだと思われ。 19人感染している老人ホームはどこなんだろうね?
どんなに感染者が増えても公表しないままが続くんだろうか? >>369
公表しないことで逆に風評被害がありそう >>363
>>368
最近求人チェックしてないからなぁ
知らなかった
サンクス >>367
利用者を囲い込んで、他の施設を使わせないところも有るからな >>374
公表してくれないとヤバイな。
どんどん広がる >>375
南区の特養と言えば7つぐらいに限られるからそう多くないけど >>368
ツクイの山鼻ってクラスター出たところ!?
そんなに自給安いのか
モルスは介護の給料が看護と10万ぐらい離れてるところでしょ?
あれも山鼻地区だっけ?
山鼻って、コロナがちょくちょく出てるのに
給料安いところが多いんだね 有料といい特養といい
一体どこ?
そこから波及するのが、心配だわね 中央区よりの南区が危険地帯なのかもな。
札幌駅周辺も毎日のように感染者出てるけど >>386
クラスターですね
アカシアハイツのドキュメントテレビでやってたけど大変そうだった
スタッフ不足で一時は食事も1日2回だったって >>386
とうとう報道されたね。批判が相次いだんだろうな
これから、感染者出たところは報道されるようになるね 非公表って怖くない?
クラスターがあるのに、知らずに今後入居を考えている人も困るよね うちの近所のデイも職員と利用者で何人も感染者出てるのに、施設のホームページにも全く載せて無い。
怖すぎるわ。 知らないうちにクラスターに出入りしてしまっているリスクを考えると、訪問看護・介護やデイサービス、小規模多機能のリスクが高すぎる。
札幌市は非公表を続ければ、そうした分野で働く人が退職を考えるようになるリスクはわかってるんだろうかね? >>394
札幌市は幹部職員自身や家族が利用してないから、
他人事と思ってるんだよ >>395
どこまでが濃厚接触者なのかも明確じゃないから
断りようがないしな。 モルス、コロナが出たみたいだね
また山鼻地区なのかな?
南区から中央区にかけてヤバくない? ここ最近、北区で職員4、5人と利用者も何人か出てるところあるけど発表されてないね。
発表しなきゃならない訳でもないけど非公表も周りの人からすれば怖い事だよね。 施設を利用していない訪看やヘルパー経由の利用者の感染の方が怖い 札幌市で感染拡大してる要因の一つとしてマスク未着用があると思う。コンビニ、スーパー、酷い
場合は某大学病院の職員のように、出勤から着替えて配属先に来るまでマスク未着用で来て、
配属先で使い捨てマスクを着用する。老若男女DQNばかり、これじゃあ、感染拡大するわけだ。 >>397
ホームページ見たら山鼻じゃなくて ふれあいの森市立病院前のほうだと書いてる。
市立病院の近くは恐いな。感染した人が駅やイオンでふつうに歩いてそう。
ネクサスコートといいモルスといい、前からここで名前の挙がってるところだったからな。どういう状態なんだろうな?
規模の大きい事業所は、デイサービスや訪問など、外部との人の往来を止めないと
完全に防ぐのは無理だと思う。
>>398
ほんとだね。山鼻、藤野、藻岩など中央区〜南区に多く発生しているみたい。
例のドリームハウスも藻岩山の近くで、藻岩高校でも感染者出てる。 >>400
5人以上出てるならクラスターなんだから発表してほしいよね >>403
ソシアだったらマスク無しで食品売り場を歩いてるDQNを
けっこう見かける 北海道、今日も200人超えで
札幌だけで160人超えだってよ
もうこれ終わりじゃね? デイも訪問も稼働しているし、いろんな店舗が封鎖していない。
このまま続ければ、全国の新規感染者は来週にでも2000人超えると思う。 感染者出たデイは公表しろよ。
箱は公表しなくてもいいから。 なんで名前を次々に公表しないのかね?
バカなのかね? 市立札幌病院、ふれあいの森市立病院前でコロナ出てるから、あの近くの桑園イオンとか買い物を控えたほうがいいですかね?
けっこう通ってたんだけど。 >>411
濃厚接触にならないことを考えればいいんじゃない?誰とも至近距離で話さず買い物すれば、基本的な手洗いとかで感染リスクはかなり抑えられる気がする
桑園イオンを避けるなら、駅とか中心部はもうどこも行けなくない? >>412
栄中学校でクラスター発生って、知ってました。
濃厚接触だけじゃないと思う。 福祉施設は公表すべき、同じ病院に通院してるかもしれないし 役所の方で感染者の行動歴を把握してるから公表しませんって頭おかしいよね 公表しないと感染者と同じ事業所のデイサービスや訪問を使っているかどうか自体が個人にはわからない。
そうなると、例えば
訪問看護の職員→利用者→利用者の家族→家族の職場
みたいな経路があっても、
利用者が発症しない限り本当の経路に気がつかない。
発症まで平均して6日〜2週間と考えると
利用者が発症する頃には
利用者の家族の同僚の子供ぐらいにまで広がっていると思う。 >>416
南区の藤野とかがそうだよね。
気が付いた時には、近隣の小学校や中学校、高校にも広がっていて
ドリームハウスの感染者は累計で67人にまで膨れ上がっている。
山鼻訪看や南札幌病院もその近くだし、慈恵会でも感染者が出ているとか。
濃厚接触者で未検査の人はまだたくさんいるはずだ。
だから
ある地区で複数個所で感染者が発見されるようになったら
もう、その地区でけっこう広がっていると思っている。
桑園や札幌地下街もけっこう危険かも。フードコートもふつうに営業しているし
休みは人だらけだ >>416
使っているケアマネ経由で情報来るだろう
PCR検査を週初めに受けても、結果は週末まで待たされるけどな 結果ってそんな遅い?
翌日には結果出てたよ。
そこまで待たされたら陽性だったらマズいでしょ >>420
今は検査センターが混みあっているから待たされると思われ ここ数日で混み始めた感じなのかな?
先週やった時は朝で当日中に結果来たから、だんだんパンクしてきた感じなんだろうね。 >>422
保健所が機能不全になるほど相談が増え続けている 今日も204人感染確認だって。異常だな。
これでも何ら対策を打たずに、オリンピックだのなんだの言ってる >>417
桑園周辺はありえるな
これまでの拡大傾向を見ていると、
本当の歓楽街とその周辺よりも閑静な住宅街や文教区で広がっていることが多い。
きっと、そこに住んでいる人たちも「まさか、ここで感染拡大はないだろ」と
思い込んでるから、警戒しないんだろうな。
逆に、琴似や麻生、北24条、白石区で拡大していても
「ああ、やっぱりね」としか思わないしな >>421
医療機関だからか、今日やって夜に連絡きたよ。
医療機関は病気の人にクラスターの恐れがあるからかも。 >>426
影響が大きいところが優先なのかも。
ドリームハウスすごいな
88人とか、施設の職員と入居者のほとんどじゃない? どうせあちこちクラスター出てるんだからさっさと公表した方が身の為じゃないのかな >>427
認知症の人とかどうするんだろう
入院してもそんなに手を掛けられないよね >>429
本当にどうすんだろ?
また、高い税金使って人員を送り込むのかな? 本当にどうするんだろう?
300人も市内に自覚待機してる感染者がいて、
その人たちが外出しないとは限らない
まだ11月なのに、もうすでに映画のクライマックスに近いような展開じゃね? 札幌市民は外出自粛してください!
でもGoToトラベルは継続です!どんどん札幌へ来てください!
GoToとコロナ感染爆発は関係ありません!
バカだろ >>433
知事も札幌市長も自民党だから、党の言いなりなんだろ >>433
札幌含めた旅行を計画していた道外の人たちに自主的にキャンセルさせる狙いが
あるんだと思う。
道外からお客さんが来ても、「どこも閉まっているので出歩かないでください」
みたいなた対応にしかならないから観光どころではなくなる。
無理に突然、GoToトラベルお止める発表をすれば
違約金を業界側が支払わないといけないんじゃなかったっけ? どのみち、ここまで広がってると被害は甚大なものになるだろう。
病床数が足りなくなってきてるし、施設でコロナが発生しても「自宅待機」を余儀なく
されることになるから、
職員が健康観察や日々のケアにあたるのは変わりない。
そうしているうちに、施設全体に感染が伝播していくのが目に見えている。
最初は数人しか発見されなくても、潜伏期間を経て気が付いたときには数十人に広がり、
ダイアモンドプリンセス号のような状態になっていく。
しかも、それが訪問やデイ、調剤薬局とかを介して地域に広がっていく。
怖すぎる。
今日から自粛期間に入るとして、デイサービスとかはどうなるんだろう? >>437
デイや小規模多機能も内部以外は自粛じゃない?
それでデイは開いてたら自粛の意味自体ない。 北祐会神経病院でもコロナだって。
受診自体ができなくなってくる
ヤバいな >>440
規模の大きいところほど感染の発生確率が高いから
みんなそこを避けるようになる。 「病床あっても人手なし」だって、今朝の新聞に載ってたよ >>444
そりゃそうだろうね。
看護師も介護福祉士もかなり辞めてるもんな。
市内のコロナの発生状況を見ていても、外来やデイ、訪問など外部との接点があって
人の出入りが多いところであればあるほど、感染の発生率が高いのは明白で、
医療センターや市立病院みたいに、感染者が発生するのが当たり前になってしまっている
ような大規模病院にも誰も勤務したくないだろうし。
だいたい、ワクチンができても一般に出回るのは早くて来年の5〜6月とかだろ?
それまでに何十万人感染して、何千人死ぬんだろ?
医療福祉の場合、生きていれば仕事はあると思うんだけど、
わざわざ命の危険を冒してまで出勤し続ける奴とかいるんだろうか? 例のドリームハウスとか、入居定員90人で 入居者83人の感染確認とか、
感染率91%じゃん。
こんなの、絶対に地域に広く飛び火してる(する)だろ
恐すぎだろ >>446
それでもイ〇ン、ソ〇アの客でノーマスクのDQNは
あまり見かけなくなったよ >>448
言われてみれば、どちらも閉鎖されてないね 営業自粛なんてしたら今度こそ完全に終わる飲食店が大半
その辺の中小企業もほとんどそう
コロナがヤバいことはみんな十分認識しているが一か八か営業するしか道はない 今日も札幌だけで200人近い。
クラスターの医療機関はどこなの? 北祐会神経内科、
渓仁会リハビリ病院でも出てるのか、
やっぱり桑園〜二十四軒周辺ヤバいかもね。
イオン近くも行かないほうが無難かね?
利便性も高くて良い場所なのに これ、簡単には収束しないだろうから
看護師、介護士辞めまくると思うぞ
まだ冬本番じゃないし、インフルの流行る時期でもないし このままだと札幌の介護業界まじで崩壊しそうだな
誰だって自分や家族の命が大事だもん
医者や看護師ならまだしもクラスターの真っ只中で命懸けでやる仕事じゃない
辞めていく人達に文句なんて言えないよ 24から34条駅付近も小さいクラスター起きてる所が数件あるけど報道はされてないね。
無症状が多くていつ感染するかわからないから怖いわ。
体弱い人は目とか口とかウイルス入らないように仕事中は気をつけたほうがいいかも。 今月はいってからクリニックや施設やデイとかって聞いたよ、うちに出入りしてるケアマネから。
事業所名も聞いたけど報道されてないしホームページにも載せてないから言えないけど、関係者はわかってるだろうから気をつけて出入りするだろうけど近所の人は知らないと思うし怖いね。
保健所がパンクしてるからクラスター追うとか出来なくて、放置されてる所多いみたいだよ。 医師、看護師、保健師など医療関係者が逃げ出してからが本番っぽいよね
今はまだギリギリ情勢を保っているけど 相変わらずマスク無しで食品売り場を歩きまわるDQN爺の姿を見かける。それと、フードコート
以外の休憩用の椅子で食事するDQN爺婆 フードコート閉鎖しないと飛沫感染続くよね
あたまおかしんじゃないかと こんな時期でも納品しなきゃならない福祉用具も意外と辛い 以前、某特養でインフルエンザが蔓延した時の事を思い出したよ。感染源は介護員だと推測された。
その介護員は無症状だったけど、子供がインフルエンザに罹ってた。施設に相談することなく出勤した
から、その介護員から感染拡大したと結論付けられた。 >>467
西円山もそのうちでるかもね、職員は送迎バス通勤だし、病棟は横に繋がってるし、職員休憩室も共用だし。 最悪な三連休だな。
ワクチンが間に合う頃には、職員からも死人が出てるだろう 札幌市保健所が付けた三つの星
『コロナに感染したよ』
伝えてますか?細菌の事を〜
藤野性山園〜 数十人規模のクラスターができても簡単には閉院できないのか >>447
ソ〇アでノーマスクのDQN爺共、警備員にマスク着用を促されても
マスク無しで店内を歩き回るし、イートインコーナーではマスク外して
休憩してる。 >>474
タバコの吸い過ぎでマスクしてたら苦しいんだろうよ こういうDQN爺から職員が新型コロナウィルスをうつされて施設で蔓延すると 介護事業所が潰れるね。
今やどこでコロナに感染してもおかしくないのに
給与は完全に割に合わないし、
むしろ逆に賞与が下がっていく傾向にある。
外国人労働者も日本には来ないだろうし。
12月のボーナスもらったら
忘年会出ないで退職する人がたくさんいそう。 かなり厳しいよな。
子供のいる主婦層中心にパートさんからどんどん辞めていってる。
うちの訪問の事業所、今月〜来月にかけて3人辞めて、
2.5人が維持できなくなる可能性も見えてきた。
訪問がいなくなると、サ高住で入居者の自費で対応しないといけないことが多くなるから
金銭的な負担もそれだけ大きくなるだろうし、人手が少なすぎて手が回らなくなる。
なし崩し的にみんな辞めて解散になるかも 解散しても年寄りは残るわけで…
早く辞めたもん勝ちかも、後になればなるほど人足りなくなってキツイよ うちも計画作成担当者が12月末で辞めるって言ってるから
もう終わりが近い この状況だと辞める人の気持ちもよく分かる
冗談抜きで自分や家族の命がかかっているからね
利用者さんがちょっと可哀想だけど所詮アカの他人だし
人が少なくなってどんどんキツくなっても給料上げてくれないし
そんな会社に情けかける必要ないし潰れようが知ったこっちゃないわ 今日の病院のクラスターどこ?
学校も施設も、病院も毎日すごいね もうちょっとスーパー行っても一人はコロナいると思ったほうがいいかも >>483
某老人ホームの看護師求人、34万円ってあったぞ
看護師求人の月給は高くなってる気がする >>488
そりゃ、危険手当て込みにしないと
誰もやらないからだよ。
原発作業員と同じで、感染しても
「ただちに影響はない」けれど、後遺症が
どのように出続けたり、数年後にどうなるのか
わからないことも多い。
34万でコロナ浴びる仕事とか、本当は誰も
やりたくないと思うわ。逆に安すぎじゃね? 今の全体の傾向から考えて、
大規模事業所ほど危険性が高いことがわかってしまったから、募集をかけても職員が集まらないし、
新たに入居者を募っても今は来ない。
来年春まではかなり厳しいと思う。 うちは10人以下の小さいクラスターで非公表だわ。
非公表というか保健所から公表を勧められるわけじゃ無いから出入りの取引先とかにしか言ってない。
保健所は忙しいのか大きいクラスターじゃないと、最初だけ話するだけであとは何も言ってこない。
医療従事者はマスクとか装備が万全だから、ずっと近くにいても濃厚接触にならないみたいだし。 医療従事者はマスクとか装備が万全って・・・千人針身に付けてるから弾に当たらないみたいだなぁ。 非公表や発見されていないのものを含めて
ものすごいたくさんクラスターがありそう 閉鎖するわけじゃないし消毒したら普通にやってるから知らない人はいっぱい居ると思う。
コロナのが流行った最初の頃と違って大騒ぎされない感じ。
数人くらい陽性出た感じなら結構あると思うよ。
最初の頃は東京に最近行ったかどうかとかまで発表されてたけど定義もだいぶ変わったね。 札幌市保健所が付けた三つの星ハート♡
『コロナに感染したよ』
伝えてますか?細菌の事を〜
藤野性山園〜 街が死んでいくね
失業者があふれ、自殺と犯罪が増える >>494
サージカルマスク使用だと濃厚接触にあたらないそうだ >>497
細菌とウイルスの違いくらい分かるよね? >>489
看護協会も潜在看護師の復職に乗り出して来た。
医療機関や介護施設から看護師の退職が止まら
ないんだろう。 どこも退職ラッシュみたいだな
医療福祉職なんて、コロナの時代が終わっても
どこにでも就職先あるから困らない
コロナに感染しないことが今はすべてだ 今骨折っても喉詰まっても救急車でたらい回しにされるのな
あやうく死ぬとこだったわ 子供や高齢者がいる家庭持ちは買い物で店内に入る時、使い捨てマスクを二重にした方がいいかも。
相変わらず、マスク無しで歩きまわるDQNがいるぞ いま辞めないと、1〜2月にはどこの事業所もコロナまみれになって
死ぬまで働くことになるよ このペースだとまじで12月1月は医療崩壊と同時に介護崩壊が起こるよ 実際、市内でコロナが発生した事実のある病院や施設は
いくら募集かけても応募者が来ないらしいからね。
早々潰れるのが目に見えている インフルエンザはどうだろう
毎年この時期の患者数は全国で数千〜1万人規模だけど
今年はたった50人
手洗いや消毒、マスクの効果が如実に現れているね
もしかしたらかつてない程にインフルエンザの流行が抑えられるかも 非公表だから、どこがコロナなのかまったくわからないよね。
病院は公表すべきなのでは? デイサービスや訪問はヤバいね
いつ感染拡大してもおかしくない まあ、先月コロナ出てるような事業所が
外部への訪問介護やデイの職員を前と同じような給料で募集してるの見るけど
正直、個人の利用者宅にはあまり行きたくないね
自分たち以外にまったく外部との接点がない人ならリスクは低いけど
そんな人、在宅でいるわけがないし >>516
利用者の家族が感染していたとか
デイサービスで感染者が出たとか
濃厚接触者になりやすいから、半ば強制的に
自粛しないといけないから、仕事にならない こんな、ほとんどの病院で感染者が出ている状況でも
全面的な封鎖はしないのな。 大規模な感染対策と経済の両立なんて絶対に無理だからね
国民の命より経済界への忖度を優先した結果
コロナはどんどん拡大する一方だし経済は衰退する一方だし
もう日本は本当に終わりです 札幌にある新設の特養はブラック
ユニットなのに入居者の事を考えず拘束まがいの事をやったり
入居者事を考えずに怒鳴ったりする職員がいる
その事を管理者や介護課長に報告するが揉み消しされる
何もかわらなく仕事が続く状況で継続
ちゃんとやろうとしている職員が居るがその職員は羽者扱いされ同僚職員から無視される所です。
最悪です..... >>516
自粛して、いったん収まったかに見えても
活動を再開すればすぐに拡大していきそうだよね。
無自覚なクラスターがそこらじゅうにある状態なのに >>524
コロナ以外の病気をうつされる可能性もあるべさ 無限と続く感染連鎖
感染発覚するのは訪問とデイのあるところばかり 公表しているような施設は職員も入居者も来なくなるし、その後も断続的に感染者の発生が続く可能性がある。 >>528
職員募集に関しては時給を2000円くらいに上げる
入居者募集に関しては入居金を思い切り下げる そんなことするなら公表しないほうがマシだと思っちゃうよ。
母体が大きい施設だとできるだろうけどさ。
小さい会社で知ってるところはみんな非公表だわ。 >>530
実際、公表したツクイ山鼻は募集しても
ぜんぜん職員が来ないし、
モルスは募集に出してる待遇が落ちてるよ。 デイサービスで出たところはそこに行かなければいいだけの話だけど、
訪問もやっているところは地域にウイルスをばらまきそうで恐い。正直、あまり利用したくない。
再感染がありえるから、余計に警戒してしまう。 デイサービスは感染した利用者や職員が休めば
まず終息するけど、訪問は発生場所が完全には特定
できないからな。
利用者が外来受診したときに感染してきても、
それを知らずに訪問で媒介して、他の広げてしまっても、事業所側の責任を問われる可能性がある 外部や病院との接点をもつ限り、完全に防ぐのは無理だよね 東京だとかから来る連中もいる。
面会謝絶が望ましい 札幌ぜんぜん収束していかないね。
まだまだずっと自粛期間が続くのでは? >>531
何人ぐらいコロナ出たの?
回復した人もそのままそこにいるの? 職員1人が接する患者の人数が多いほうが感染を媒介しやすく広がりやすいから、もともとこのスレで名前が挙がっていたような
人手不足で、少人数で大量の利用者を看ているような病院や事業所ほど
被害が広がりやすい。
欲を張っているブラック企業のほうが感染者が出やすい構造になっている。
今後もその傾向が続くと思う。
大きいところでデイサービスもやっていて外部からも人が来て、
訪問もやっているようなところは、常にそういう危険がある。
逆に、小規模の事業所で職員と入居者合わせて30人もいないような
有料老人ホームとかで発生しているっていう話は、市内で1か所聞いたことがあるかないかだわ。 >>539
実際、規模が大きくて人の出入りの激しい事業所ほど
発生してる。
訪問とデイ(外部)は自滅行為に近い どこの病院でもクラスター発生していて熱発者がいても簡単には受け入れてくれなくなっている。こんな状況がずっと続くんだろうか? >>542
続くだろうさ。
しかも、軽症とみなされた場合は自宅待機になるから、コロナの人を施設の中に抱えたままの状態になると想われ。 ボーナス貰って辞めるんだろ
命かけてまで続ける仕事じゃない
むしろ感染者出てる所で働き続ける方がどうかしている 北区〇〇里に今年オープンした特別養護老人ホームは酷い・・・
ユニットケア型だが、不適切ケア・拘束・虐待がある施設・・
それを改善しようと管理者とかに言うが一向に体制が変わらない
管理者クラスでその件がもみ消されている。
職員も鬱病にかかる人もいればその予備群にいる職員もいる
どこまでを信じていいのか悪いのかわからない施設でした。 >>546
新設オープンの施設ってろくなとこないよね。 >>546
安定のインディード常連だから嫌でも目立つわな
現場の状況分かってないのか、人手不足だからどうしようもないのか やっぱインディード常連はヤバいところだらけだね。
ころころ条件変わってるしな >>550
簡単には断れない。
家族なら利用者本人が通す意思表示をしたら
通さないと問題になる 今って東京とか関係なく面会断ってるだろ
利用者があいたいと言ってるから通す
なんてやってる施設なんてあるの? >>552
それはその利用者だけ?それとも他の人も同じ対応?
どのみちどちらでも問題案件だよね >>553
あるよ。
面談も、まったくすべて断っているところなんてあるの? >>551
ある条件で募集して採用し、
その後、待遇条件等が変わったら
インディードは虚偽記載していることになるの? なんでインディードが悪くなるんだよw
それは会社の問題だろ セブンブレンチで働いたことある人はいますか?
YouTubeでもsnsでも社長のことを絶賛してる人多くて募集があったら行こうかなと >>558
セブンブレンチはあの狸社長がかなりブラック。
会社も当然ブラックで、職員が鬱で辞めていくのを沢山見た。
俺もそれを見てすぐ辞めたわ。 インディードに載せてるけど
ハロワには求人がない事業所って、本当は人を募集してないってこと? >>560
kwsk
気になってたから参考までに! ブラックは人の出入りを意図てきに激しくする
ことで成立していたけれど、
今は出ていく人はいても、入ってくる人はいないから
インディードでも何でも使ってクソ必死に募集しているのが実態だよ 訪問とかインディードに多いよね
それだけ人が離れていってるのかな 人材を使い捨ててるような会社は派遣の方でも悪評広まってまともな対応されない
会社の方が使い捨て感覚で変な人材ばかり送り込まれて紹介料だけ分捕られたりな >>568
一度、派遣に手を染めると紹介料だけ取られて
滅茶苦茶な人材を送り込まれたり、
悲惨な実態が浮き彫りになって利用者が減って
人件費の回収がままならなくなっていたりするね。 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 希望のつぼみもすごーくブラック
給料もボーナスも涙が出るほど安いのに変なところには金使う
あと本社が旭川で当然旭川が最も社員と介護員多いのに、福利厚生は札幌ドームの日ハムのシーズンシートか小樽の社長経営のジンギスカン店の割引のみなので旭川の社員にはほとんど恩恵ゼロ
そして社長が自民党の某議員の後援会やっているんで、下手したら政治活動やらされる
私は辞めてよかったと思っている 業界全体がブラック
経営陣側はとっくに見放されているのに、
このコロナ禍で いまだに人を安く使い回せると
思い込んでいる。この国と同じ。
泥舟に乗っているのと同じ >>572
ホームページ見るからにブラックっぽいですね。
嫌な感じの金の流れがありそう もうどこでクラスター発生してもおかしくない
どんなに気をつけていてもなる時はなる
明日は我が身… 再陽性の多さが、さらに恐怖を誘うな。
ワクチンがあまり効かない可能性もあるのかな? こんな感染者だらけの状態で外部訪問とか
やりたいわけないのに、
今年の春より募集の待遇が下がっている事業所が
多すぎる。
ほんと、恐すぎる。制度上、資格がないとできないのに人を大事にしない インディード見てても待遇と業務の内容が見合ってないよね
逆にどんどん給料下がっていってるもんね まともな賃金出せないクソ法人は淘汰されて、まともな法人が生き残る。だといいな。 実際、いまの特養も厳しくて
第1波のときから転職を考えていました。
ずっと求人を見ているけれど、
春に出していた求人よりも数万円下がった条件で求人出しているところが多て、もっと早くに転職していたほうが基本給その他もろもろが
高かったんじゃないかなと思ってました。
組織に体力が残っていたほうがお金も出せて、利用者も集まりやすい。
市内で賞与が減額されている話もよく聞きます。
いったん時給制で働くのもありなのかもしれない。
どこにいても完全にコロナを避けることができないなら
郊外の新設のサ高住とかに移って様子を見るのもありなのかも。 郊外の新設サ高住なんかまともな従業員いないぞ。まさにクズの掃き溜め。介護どころかクズ職員の対応に忙殺される。 本日東京の新規感染者949人
んなところから面会来る訳だ
施設でもなんとかせいや。 >>584
例えばモルスみたいに中央区で、
施設内でコロナが出た後も手取り16万もないような給料で外訪問を募集しているような事業所があっても、 市中で感染爆発を繰り返しても、
利用者がいるからには、簡単に辞めることができない。 訪問は、危険手当てなしで地雷撤去を続けるようなもんだね。
いつかはコロナに暴露する 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 自分が「03-3953-8555犯罪施設けやき荘」でやられた事は施設の対応ミス戸塚警察の対応ミス第三者委員会が事実上機能していない事から起こった事。
こっちがいっくら「発達障害の診断書を送るから、書面で謝罪してほしい」と言いたくっても電話を掛けただけで「業務妨害」と「犯罪施設けやき荘03-3953-8555」の職員が騒ぐだけで対応してくれない。
既に、4年以上経過して「医療過誤、対応ミス」で法テラスを介して「03-3953-8555犯罪施設けやき荘の柳沢と佐藤」を訴える事も出来ない。
もし「03-3953-8555犯罪施設けやき荘職員柳沢と佐藤」に「謝罪を要求している」旨の連絡を入れてくれたら書き込みは即刻停止する。 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 東京から続々と面会にやって来るバカがいらっしゃるべ 12月末で辞める人が多いから
今月のシフトとか、どこの事業所も厳しいだろうな。
人も減っているし 西落合1−18−18 更生施設けやき荘の職員としては「書き込みだけは辞めてほしくない」あれがあると「自分たちがやった事が原因で他人があれ程苦しんでいるとネットを介して知る事が出来て愉快」
これが「西落合1−18−18 更生施設けやき荘の職員」の本音。
謝罪なんかしたら「書き込み」が終わってしまう・・・終わったら「他人を苦しめた」と喜ぶことができなくなる。
あの書き込みを見るだけで「自分たちの対応でかつての入所者をあれだけ数年に渡って苦しめている」と思うと楽しくってたまらない。
又「虐め」が起こったら・・・被害者は困るだろうから(何せ自宅退去になっているからここに居るんで「自宅退去で事実上ホームレス状態」だったら誰だって不安だから、この状況で「虐めが起これば」そりゃ感情的にくらいなる・・・そうしたら警察を呼んで「どうして感情的になったか」説明しなければいい、説明をこちらがしないと「まぬけな警察」は事情も分からず怒鳴りつける筈
そうなると「警察に連れて来られた虐めの被害者」は自分が被害者なのにこのような対応をされる・・・と混乱して「まともに起こった事実」を説明もできないだろう。
「ここに入居している人間」は「精神障害手帳」を持っている。
一口に「精神障害手帳」と言っても「鬱、統合失調症、躁鬱、発達障害」と様々なんだろうが「知った事か」
手帳を提示すれば理由がなんであれ「精神鑑定」(凶悪犯でもなければ、話を10分聞くだけで「鑑定」なんて科学的なものではない)
になるのだから「苛めの被害者」なのに警察で怒鳴り散らされれば「動揺」してきちんと説明できなければ、即「話のまとまりのない統合失調症」と誤診される筈。
発達障害の人が「措置入院」になんかなったら、本来対象の疾患ではないのだから単なる人権侵害で何年も「精神的に苦しむ」だろう。
ここで「苛めの被害者になる」とは何年、いや何十年も苦しむ事だと思い知らせてやる。
これが、西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢の本音。
さすが「仕事」と称して職員の前で全裸になって「おまんこ開陳」しているだけの事がある。
社会人の実態なんて所詮こんなもの。 社協の男主任には気をつけて。男の主任のチームに入ったらプライベートを根掘り葉掘りきかれて、〔話しを聞かれる時間だけでも2時間は軽く超える無給残業になる〕事業の中で、俺様はこいつの事は何でも知ってるって、本人を目の前にしてベラベラ話しをされ、シフト調整や定時で帰れる日を申し出ると理由をとにかく細かく聞かれて、最後にはプライベートを全て潰される様にシフトを組まれ、定時で上がらせない様に無駄な話しを4時間される。4時間の無給不要な拘束時は100円位のお菓子を買ってきて、残業じゃなくてプライベートな時間だって言ってきた。 社協の一番ムカつく事は、パワハラは、個人の人間関係だからどうしようも出来ないと本部の人間も動かない。更に、移動も不可、退職もさせないと言ってきた。退職をさせないって違法行為だと思うが、、、言う事全てが一般企業ではありえなかった事ばかりだった。 特養でコロナで続けているところ知っているけど理事長が議員と繋がっているし隠蔽体制の組織だから死んでも公表しないね。
施設長自らノーマスクで何十回もあちこちの施設に出入りして職員と面談しようとするし、
コロナ前に大々的にやっていたリモート運営報告会も昨年から施設長直々に出向いて説明するという
常に時代の逆をいくところだからね。 【西落合1−18−18 更生施設けやき荘に勤務する職員の本音】
「謝罪したら書き込みが終わっちゃうから・・・自分たちの対応で何年も他人が苦しんでいるってこんなに愉快なものなの?w
虐めの被害者が何年も苦しむのが「西落合1−18−18 更生施設けやき荘」
それだけ苦しめても「書き込みを読んで、自分たちの対応の結果他人が苦しんでいる」事が愉快で名誉でたまらない・・・書き込みを辞めたいから「謝罪してくれ」って電話が掛かってきたら
「業務妨害で警察」って脅そう・・・向こうの事は既に着信拒否にしているから電話は「公衆電話」からくる・・・って事は、誰だか特定できない・・・って事は「業務妨害」で訴えるのには「誰から掛かってきた電話か」分からなければ無理・・・だから業務妨害で訴えようがないけれど「脅し」で業務妨害と言おう・・・書き込みを継続してほしいから・・・他人を苦しめているってこれ程楽しい事なのか」
これが「西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の職員の本音」
ここの施設で虐めを受けたのに自殺しなかった方が悪いwこれがあそこの職員の本音。 けやき荘内では、ある入所者に対して不愉快であれば、それを職員を介して伝えるというルール
がある(虐め防止のために作ったルールなんだろう)
このルールを悪用して、「咳がうるさい」「ハンドクリームが壁について汚い」などこちらの一挙手一投足に対して
職員を介して「ある入所者(誰なのかは今だに知らない)」が自分に対して伝えてきた。
「咳がうるさい」など明らかに難癖で、これに端を発してどれもこれも対処のしよう、改善のしようがない「難癖」
だった。
「壁にハンドクリームがつくから不愉快」と職員を介して伝えてくるから、手袋をはめたら今度は「手袋が不衛生」
それを聞いてもこちらはどうする事も出来ないような内容ばかりなのに「職員」は言ってもどうにもならないような事は
伝えても仕方ないから伝えない・・・ではなく自分が「一つ一つの事は聞いてもどうする事も出来ない、改善出来ない難癖は聞いても
不愉快だから言わないでくれ」と伝えたのに自分の言葉を「職員」は無視した。
部屋の中では「無視」をされて、一日一個このように陰湿にこちらに、職員を介して伝えてくる(誰だか知らないが、明らかな難癖を)
自宅も退去になってホームレス状態でこちらも追い込まれた。
そして「感情的」になったらこのような目に遭った。
警察に問い合わせたら「一生ひきこもっていろ」「おめーらなんて世間では人間となんぞ思っちゃいない」
このような暴言を受けただけ。
せっかくこちらは「就労支援事業所」に通い就労する意向だったが、4年間ひきこもって「苦しんだ」 今の状況では、どこに感染者がいても
おかしくない。
人が減りすぎて業務が回らない 医療崩壊の危機は毎日報道されるけど
介護崩壊は全くニュースで見ないな
もう本当に人が足りなくてヤバい所も少なからずあると思うんだが >>611
設置基準の構造上、
3人を割り込まないと訪問介護自体は崩壊しないから
本当のギリギリまでは崩壊していないことになる。 2016年に、自宅を加湿器の過剰使用により壁を黴だらけにしたとして追い出されて生活保護受給者の自分は
施設けやき荘に入所した。
そこで酷い苛めを受けて虐めに関して仲裁に入ってくれるよう職員に申し出たが無視された。
翌日あまりの虐めの酷さに思わず感情的になったら(仲裁してくれない事にも苦しんで)警察を呼ばれた。
警察では「施設内のルール違反」に関して怒号を浴びせられた。
「ルール違反」で警察を呼ばれた訳ではないのに分かってはくれず犯罪者たる「更生施設けやき荘」に勤める「佐藤と柳沢」も虐め
が起こった結果感情的になったと警察に説明してくれなかった(してくれていたら「ルール違反」で怒号を浴びせられるわけがない)
精神障害者手帳を誤診に基づいた(実際には自分は発達障害なのだが、不登校で精神科に親に繋がれて誤診を受けていて二級の手帳保持、自分の幼少時には、そもそも「発達障害」は滅多につけられる病名ではなかった、現在40代)
等級で所持しており(等級によって収入(年金)額が変化する為手帳の等級は、誤診した際親が申請した時の等級のままになっている)
二級手帳保持の場合、警察沙汰になると必然的に「精神鑑定」を受ける。
(自分は、若い頃街中で交際男性に暴力を振るわれた際警察沙汰になった時も「殴られた自分」の側のみ「精神鑑定」となった、保持している「身分証明書」は障害者手帳のみなので、それを提出するとこちらに問題があろうが、その時関わっている他人の側に問題があって警察沙汰になっていようが、マニュアル対応で「精神鑑定」になるシステムになっている)
話は、翻って「けやき荘」に関してだが、そもそもは、こちらが虐めの被害者だったからあまりに理不尽な為経緯をうまく説明出来なかった。
推測だが「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたのではないか。
誤診だったので、すぐ退院でき住居もみつけてすぐ退院したが、「ルール違反で警察を呼ばれたと勘違いし怒号を浴びせた」
戸塚警察に問い合わせても「侮辱」しかしない。
けやき荘に至っては、施設関係の第三者委員会に問い合わせても応答してくれずこちらが度を越えた人権侵害が行われた訳だからその事に関して提訴したいと思い問い合わせても「侮辱」を行う。
「虐めが起こった事」を警察に説明しなかった。
けやき荘勤務の柳沢は、職務中「男性職員」の肉棒を咥えている痴女。
こんな人間を所長としている「けやき荘」は、入所者同士のトラブルにろくに対応せず「警察」に丸投げし、「苛めが原因で感情的になった」と説明もしない。
新宿区の警察署など雰囲気がギスギスしていて、連れて行かれた人間が「どういう精神状態」であれ、まともに説明出来る雰囲気ではない。
この時の入所者の女性の正式な診断名は「発達障害」で手元のカルテにもそう記載してある。
けやき荘に勤務している「佐藤と柳沢」は犯罪者。
犯罪者の「柳沢と佐藤」の勤務先↓
03-3953-8555特別区人事・厚生事務組合更生施設けやき荘東京都 新宿区西落合1−18−18 住居側が感染怖がって、他施設の通所利用や通院NGにしている所も有る状態だからな 東京すごいな
あんな状態なのに満員電車とか乗るのか 東京新規感染者884人
毎日700人だ800人だの感染者を出して異常なんでしょうな。
東京からチーバまで結ぶ総武コロナ線など年中酷い混んでいるため知らぬ間にクラスターだべさ。
んなところから来る奴など面会来るなという話だべさ。 >>606
保健所知ってるもの、隠蔽なんてない。マスクはしたほうがよい。 これ、絶対に東京から帰って来てる人が市中で広めてるよね。まだ目に見えてないだけで 新型コロナウィルス感染症の軽症患者療養施設から患者が近くのコンビニ、大型スーパーへ買い物に行ってると
噂があった。その真相を札幌市と厚労省に聞いてみた。札幌市は即、否定。しかし、厚労省は症状の無い患者の
外出を認めてる。 >>620
こんなのザラだろうね
下手すると、カラオケや映画館、ネット喫茶に行ってるかも。電車に乗って。 >>623
なわけないだろ
変異種は感染力が強く、東京の感染経路不明は
全体の7割だぞ 3日間2000人超えの感染者を出した東京都やその他首都圏の連中は感染者だと思え。 >>626
無症状感染者がマスク無しでスーパーの食品売り場
をうろついてるくらいだから ブラックの見分け方教えてやる。
・その施設の本社が常時22:00過ぎても明かりがついている。
・退職金制度がない。
・みなし残業手当がある。
この3つを避けるだけでブラック回避できる。 派遣や夜勤専従を使っているかどうかも
見たほうがいい コロナになった事業所は、かならず公表しなくてはいけないわけではないんですか? 緊急事態宣言を出しても
ぜんぜん自粛してないみたいだね >>635
夜勤専従はきつそうだね。
モルスで募集してるの見たけど、
かなり職員が少ない施設じゃないと募集しない印象。 アリシア34ってインディードでよく見かけるけど
ブラックですか? ネクサスコートでも夜勤専従募集してるな
極端な話、
夜勤専従2人を雇って月に15回ずつ夜勤させて
日勤はパート3人と正社員1人にするほうが
ふつうに正社員5〜6人雇うより経費が安いみたい
パートさんいなくなったら終わりだけど 大手は夜勤専従入れてるね
人件費削減のためとはいえ、正社員が少ないと
入居者にとっても良いケアはできないよね
コロコロスタッフ入れかえて、ケアが統一出来なかったり、新しいスタッフが入る度に指導して。
結局利益優先だよね >>644
企業自ら「うちは安全より利益優先だ」って言ってるようなもんだよね。
利用者からすれば、日勤帯のほうがケアが多いことがほとんどだから、日勤も働く正社員を増やさないと
手厚くならないのは明ら。
パートさんはすぐに辞める人が多いし。 けやき荘に入居して数日後すぐに、職員を介して誰だか教えてはもらえなかったが(トラブル回避のためと思われる)自分に対しての苦情が伝えられるようになった。
一つ一つは「咳がうるさい」(どうする事も出来ない)
「日焼け止めを食堂につけてきて不愉快」(自分の勝手の筈、そんなレベルの事は)
難癖としか思えず職員に対して「聞いても対処も改善もこちらが出来ない事は伝えないでくれ」と言った(この頃部屋の中では無視されていた)
5年経過したので他は忘れたがいずれも、このような内容(ハンドクリームを食堂につけてきて手につけたクリームが壁について気分が悪いなど)
「けやき荘」は精神障害者が入所している施設なのだから「伝えられた私」の側も発達障害だが「伝えた側」の入所者だって「ものの捉え方がおかしい」場合がある(何病かは知らない)
だから「職員」に「聞いても改善できないから言わないでくれ」と
こちらが強く言った時辞めてくれれば、こんな事は起こらなかった。
「聞いてもどうにもならないから伝えないでくれ」と職員に伝えたのにそれをこちらが伝えた
翌日もその「職員」は平気な顔をして伝えてきた。
そして「私」は耐え難く感情的になってしまったら即警察を呼ばれた。
この「伝えないでくれ」に対応しなかった職員と警察を呼んだ職員が三十代半ばの男性で同一人物
(名前は知らない、けやき荘に居たのは本当にたった数日)
この男性職員は、自分が警察を呼んだのを正当化する為、又、この職員は酷い偏見の持ち主で
「ここに居る人達ってのは重度の筈(と決めつけて)だから暴れた(これは個人の主観な訳だから
感情的になったと「暴れた」の間に線引きがあるとは思えない「そういう人なんだからそうに違いない」という視点で見ていれば
そう見えるもの)
この「呼ばれた時」(警察を)ってのはその職員しか居なかった(日曜日の朝)だから
たった一人がそう思えばこちらの言い分というのは「その状況下」では通らない訳だから) 「聞いてもどうにもならないから伝えないでくれ」と職員に伝えたのにそれをこちらが伝えた
翌日もその「職員」は平気な顔をして伝えてきた。
そして「私」は耐え難く感情的になってしまったら即警察を呼ばれた。
この「伝えないでくれ」に対応しなかった職員と警察を呼んだ職員が三十代半ばの男性で同一人物
(名前は知らない、けやき荘に居たのは本当にたった数日)
この男性職員は、自分が警察を呼んだのを正当化する為、又、この職員は酷い偏見の持ち主で
「ここに居る人達ってのは重度の筈(と決めつけて)だから暴れた(これは個人の主観な訳だから
感情的になったのと「暴れた」の間に線引きがあるとは思えない「そういう人なんだからそうに違いない」という視点で見ていれば
そう見えるもの)
この「呼ばれた時」(警察を)ってのはその職員しか居なかった(日曜日の朝)だから
たった一人がそう思えばこちらの言い分というのは「その状況下」では通らない訳だから。 そして「戸塚警察」に連れて行かれていきなり「お前施設内のルール違反をしたんだろ」
と怒鳴り散らされた(刑事に)
もし自分が本当に「暴れていたら」こんな恫喝はできない筈(そんな余裕はない)
そして自分としては、恫喝された為又「虐め」と表現するのも難しいような経緯だった為に
どう説明していいのか、混乱してしまった。
説明できなかったら(精神鑑定の際、たった10分話を聞かれただけ)
これで「措置入院」確かめていないけれど「身体拘束について研究している」大学教授に問い合わせたら(サイトがあって電話番号が書いてあった)
「話のまとまりがない、統合失調症」と誤診されたんでしょう、と言われた。
このような経緯がいっくら理不尽でも「我々のような立場」の人間の場合「病識欠如」で済まされてしまう。
自分は、ちゃんと現在の主治医に「間違いなく発達障害」と言われているし、正式書類を(診断書)けやき荘に郵送してもいい。
少なくとも「けやき荘の対応」で自分は、強い精神的苦痛を覚えたので謝罪してほしい。 もし「けやき荘」が直接問い合わせて対応してくれていたらこんなところには頼まれても書き込まない。
5年経過して何度問い合わせてもまともに話さえ聞いてくれない。
けやき荘には、管轄している団体があってそこに問い合わせても無理。
ただ「それだけ不満を訴えるという事は自分たちの対応にも問題はあった」これで終わる。
絶対に謝罪しないという頑なな姿勢が「蔑視感情の強さ」を物語っている。
この「咳がうるさい」というような(その他も似たようなニュアンスの難癖)
を言われた時職員から、自殺すればよかったと後悔しているし、反省している。
もし自殺して居れば、何年も苦しまずに済んだ。
あんな酷い人権侵害が「自分の立場」だとボタンの掛け違いとしか言いようのない一人一人の主観と決めつけで容易に行われてしまう事実が恐ろしくてたまらない。
もし自分が20代で(自分の幼少期は「発達障害」という病名はなかった、この病名が一般的になったのは2000年代以降)
最初から「発達障害」という病名であれば、これ程深い人間不信にはなっていなかっただろう。
発達障害支援法を利用してとうの昔に働いていた筈。
誤診を受けているから警察にまわってくるような初対面の医者(精神保健指定医)が見たら「何病か」分からないような曖昧な診断書になっている。
なっているけれど現在の主治医に言えば「発達障害である事自体は間違いない」という診断書を書いてくれる筈だから「けやき荘」に郵送して「対応自体はそれ程嫌な思いをしたというのならば、謝罪する」というような言葉さえ頂戴できればこちらは百兆貰って「書き込んで下さい」と土下座しても書き込まない。 けやき荘は自分の書き込みを「名誉棄損」として訴える事があっても、この書き込みを見て
「謝罪してくる」事は100%ないと思う。
5年も電話を通じて問い合わせてもそういった「誠実さ」」の欠片も感じられない。
ろくに話も聞かないで決めつけたような事を言ったりシンプルに侮辱してきたり。
あそこの職員の質の悪さは、言葉にできない酷さ。 >>640
20時〜朝8時までの夜勤を月に15〜16回で手取り17〜18万・・・・・・
すごい労働条件だね
看護と待遇格差がすごいって聞いてたけど、
ここまでとは
これ本当に日本なの? >>652
嘘だろと思って求人情報検索してみたら、マジじゃないかw
こんな条件で応募あるのか? >>652
これ、2人募集してるけど
2人夜勤だとしたら、月の全夜勤回数を
たった2人でこなしていることになるよね?
これ、労基法的に問題にならないの?
ほんと恐いな 月15回って、夜勤専従の人がコロナになった時のリスクが大きすぎるね
替えがきかない 夜間の仮眠時間が3〜4時間ぐらいあって、
明けもあるなら、
夜勤あるほうが楽だけど
それでも夜勤専従はきついと思うわ。
長くは続けられない 西落合1−18−18 にある更生施設けやき荘の職員はこちらが「けやき荘で酷い人権侵害を受けた」と訴えているのに「そういう事実はない」と言い切っている。
「そういう事実」とは「入居自体していないという事か」ならば「大泉福祉事務所」にある「けやき荘に入居した書類」を提出する。
それ以外のこちらが訴えている事は自分の正式な診断書「発達障害」これで済む筈。
「発達障害」でも、現在45歳で幼少期(中学生で不登校)に親から精神科に繋がれている場合、当時は「発達障害」という診断名自体この世に存在しなかった(発達障害という病名が一般化したのは2000年代以降自分が精神科に親から繋がれたのは80年代)
為幼少期は誤診を受けてそれ以後も「発達障害の生きづらさから発生する鬱状態」を根拠として「鬱病」と診断を受けて「精神障害二級」となっていたが
実際は、鬱病ではなく「発達障害」だったので正式には「精神障害三級」の障害なのだが、書類上は「二級」と記載してある。
誤診歴の多さから、「警察」(戸塚警察)で誤診を受けた。
又、誤診の原因として「けやき荘職員の職務怠慢から虐めが起こった事実」をけやき荘職員自体が把握しておらず、把握していないから説明せず、これが原因で「誤診」を受けた(把握していないから説明しなかった為に、警察で「ルール違反をしたんだろ」と恫喝を受けて動揺しきちんと説明できなかったのが原因でこちらは誤診を警察で受けた)
これに関して「そういう事実はない」と言うのならば(そういう事実が「虐め」を指しているのならば)
こちらは「苛めを受けた結果」感情的になったと訴えている。
こちらが「苛めを受けていない証拠」を提出してくれれば、こちらは納得する。 西落合1−18−18 にある更生施設けやき荘の職員はこちらが「けやき荘で酷い人権侵害を受けた」と訴えているのに「そういう事実はない」と言い切っている。
「そういう事実」とは「入居自体していないという事か」ならば「大泉福祉事務所」にある「けやき荘に入居した書類」を提出する。
それ以外のこちらが訴えている事は自分の正式な診断書「発達障害」これで済む筈。
「発達障害」でも、現在45歳で幼少期(中学生で不登校)に親から精神科に繋がれている場合、当時は「発達障害」という診断名自体この世に存在しなかった(発達障害という病名が一般化したのは2000年代以降自分が精神科に親から繋がれたのは80年代)
為幼少期は誤診を受けてそれ以後も「発達障害の生きづらさから発生する鬱状態」を根拠として「鬱病」と診断を受けて「精神障害二級」となっていたが
実際は、鬱病ではなく「発達障害」だったので正式には「精神障害三級」の障害なのだが、書類上は「二級」と記載してある。
誤診歴の多さから、「警察」(戸塚警察)で誤診を受けた。
又、誤診の原因として「けやき荘職員の職務怠慢から虐めが起こった事実」をけやき荘職員自体が把握しておらず、把握していないから説明せず、これが原因で「誤診」を受けた(把握していないから説明しなかった為に、警察で「ルール違反をしたんだろ」と恫喝を受けて動揺しきちんと説明できなかったのが原因でこちらは誤診を警察で受けた)
これに関して「そういう事実はない」と言うのならば(そういう事実が「虐め」を指しているのならば)
こちらは「苛めを受けた結果」感情的になったと訴えている。
こちらが「苛めを受けていない証拠」を提出してくれれば、こちらは納得する。 西落合1−18−18 にある更生施設けやき荘の職員はこちらが「けやき荘で酷い人権侵害を受けた」と訴えているのに「そういう事実はない」と言い切っている。
「そういう事実」とは「入居自体していないという事か」ならば「大泉福祉事務所」にある「けやき荘に入居した書類」を提出する。
それ以外のこちらが訴えている事は自分の正式な診断書「発達障害」これで済む筈。
「発達障害」でも、現在45歳で幼少期(中学生で不登校)に親から精神科に繋がれている場合、当時は「発達障害」という診断名自体この世に存在しなかった(発達障害という病名が一般化したのは2000年代以降自分が精神科に親から繋がれたのは80年代)
為幼少期は誤診を受けてそれ以後も「発達障害の生きづらさから発生する鬱状態」を根拠として「鬱病」と診断を受けて「精神障害二級」となっていたが
実際は、鬱病ではなく「発達障害」だったので正式には「精神障害三級」の障害なのだが、書類上は「二級」と記載してある。
誤診歴の多さから、「警察」(戸塚警察)で誤診を受けた。
又、誤診の原因として「けやき荘職員の職務怠慢から虐めが起こった事実」をけやき荘職員自体が把握しておらず、把握していないから説明せず、これが原因で「誤診」を受けた(把握していないから説明しなかった為に、警察で「ルール違反をしたんだろ」と恫喝を受けて動揺しきちんと説明できなかったのが原因でこちらは誤診を警察で受けた)
これに関して「そういう事実はない」と言うのならば(そういう事実が「虐め」を指しているのならば)
こちらは「苛めを受けた結果」感情的になったと訴えている。
こちらが「苛めを受けていない証拠」を提出してくれれば、こちらは納得する。 西落合1−18−18 にある更生施設けやき荘の職員はこちらが「けやき荘で酷い人権侵害を受けた」と訴えているのに「そういう事実はない」と言い切っている。
「そういう事実」とは「入居自体していないという事か」ならば「大泉福祉事務所」にある「けやき荘に入居した書類」を提出する。
それ以外のこちらが訴えている事は自分の正式な診断書「発達障害」これで済む筈。
「発達障害」でも、現在45歳で幼少期(中学生で不登校)に親から精神科に繋がれている場合、当時は「発達障害」という診断名自体この世に存在しなかった(発達障害という病名が一般化したのは2000年代以降自分が精神科に親から繋がれたのは80年代)
為幼少期は誤診を受けてそれ以後も「発達障害の生きづらさから発生する鬱状態」を根拠として「鬱病」と診断を受けて「精神障害二級」となっていたが
実際は、鬱病ではなく「発達障害」だったので正式には「精神障害三級」の障害なのだが、書類上は「二級」と記載してある。
誤診歴の多さから、「警察」(戸塚警察)で誤診を受けた。
又、誤診の原因として「けやき荘職員の職務怠慢から虐めが起こった事実」をけやき荘職員自体が把握しておらず、把握していないから説明せず、これが原因で「誤診」を受けた(把握していないから説明しなかった為に、警察で「ルール違反をしたんだろ」と恫喝を受けて動揺しきちんと説明できなかったのが原因でこちらは誤診を警察で受けた)
これに関して「そういう事実はない」と言うのならば(そういう事実が「虐め」を指しているのならば)
こちらは「苛めを受けた結果」感情的になったと訴えている。
こちらが「苛めを受けていない証拠」を提出してくれれば、こちらは納得する。 西落合1−18−18 にある更生施設けやき荘の職員はこちらが「けやき荘で酷い人権侵害を受けた」と訴えているのに「そういう事実はない」と言い切っている。
「そういう事実」とは「入居自体していないという事か」ならば「大泉福祉事務所」にある「けやき荘に入居した書類」を提出する。
それ以外のこちらが訴えている事は自分の正式な診断書「発達障害」これで済む筈。
「発達障害」でも、現在45歳で幼少期(中学生で不登校)に親から精神科に繋がれている場合、当時は「発達障害」という診断名自体この世に存在しなかった(発達障害という病名が一般化したのは2000年代以降自分が精神科に親から繋がれたのは80年代)
為幼少期は誤診を受けてそれ以後も「発達障害の生きづらさから発生する鬱状態」を根拠として「鬱病」と診断を受けて「精神障害二級」となっていたが
実際は、鬱病ではなく「発達障害」だったので正式には「精神障害三級」の障害なのだが、書類上は「二級」と記載してある。
誤診歴の多さから、「警察」(戸塚警察)で誤診を受けた。
又、誤診の原因として「けやき荘職員の職務怠慢から虐めが起こった事実」をけやき荘職員自体が把握しておらず、把握していないから説明せず、これが原因で「誤診」を受けた(把握していないから説明しなかった為に、警察で「ルール違反をしたんだろ」と恫喝を受けて動揺しきちんと説明できなかったのが原因でこちらは誤診を警察で受けた)
これに関して「そういう事実はない」と言うのならば(そういう事実が「虐め」を指しているのならば)
こちらは「苛めを受けた結果」感情的になったと訴えている。
こちらが「苛めを受けていない証拠」を提出してくれれば、こちらは納得する。 数か月前「法テラス東京」に電話を掛けて「けやき荘でされた人権侵害」について相談したところ、としま区民センターの総合なんでも相談を紹介された。
「総合なんでも相談」とは、予約なしで弁護士や司法書士から助言を貰える。
そこで司法書士から、 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団に電話かもしくはメールをして「けやき荘でされた事」を訴えれば謝罪して貰える確率があると助言された。
しかし、こちらが電話をしたところ「そのような事実はない」対応するつもりはないとの事だった。
こちらの言い分をそのように頭っから否定するのであれば「証拠」を見せてほしい。
1 けやき荘に自分が入居していない証拠書類(そのような事実が、入居自体していないというのならば、こちらは大泉福祉事務所を介して入居自体はした証拠の書類がある)
2 虐めは起こっていない証拠書類(こちらが虐めを受けた結果感情的になったのに即警察を呼ばれて、虐めに関してけやき荘の過失で把握していなかったがために、けやき荘職員が説明せず、説明しないから誤診を受けた)
その事実がないというのならぱ、少なくとも「虐めは間違いなく受けていない証拠」を見せて下さい。
又、こちらは「発達障害」である正式な書類を提出します。
謝罪して下さい。 数か月前「法テラス東京」に電話を掛けて「けやき荘でされた人権侵害」について相談したところ、としま区民センターの総合なんでも相談を紹介された。
「総合なんでも相談」とは、予約なしで弁護士や司法書士から助言を貰える。
そこで司法書士から、 特別区人事・厚生事務組合 社会福祉事業団に電話かもしくはメールをして「けやき荘でされた事」を訴えれば謝罪して貰える確率があると助言された。
しかし、こちらが電話をしたところ「そのような事実はない」対応するつもりはないとの事だった。
こちらの言い分をそのように頭っから否定するのであれば「証拠」を見せてほしい。
1 けやき荘に自分が入居していない証拠書類(そのような事実が、入居自体していないというのならば、こちらは大泉福祉事務所を介して入居自体はした証拠の書類がある)
2 虐めは起こっていない証拠書類(こちらが虐めを受けた結果感情的になったのに即警察を呼ばれて、虐めに関してけやき荘の過失で把握していなかったがために、けやき荘職員が説明せず、説明しないから誤診を受けた)
その事実がないというのならぱ、少なくとも「虐めは間違いなく受けていない証拠」を見せて下さい。
又、こちらは「発達障害」である正式な書類を提出します。
謝罪して下さい。 >>652
>20時〜朝8時までの夜勤を月に15〜16回で手取り17〜18万・・・・・・
>すごい労働条件だね
いま介護福祉士が売り手市場だということが理解できないのかね?
しかも、去年の11月だかにコロナ出てたんでしょ?
月30万円でも見つかりにくいと思われ コロナの慰労金、まだ会社が申請してくれないんだが
何ヶ月も前に書類作って渡してあったのに、いくら待っても給料に入らないから聞いたら本社で申請してなかった >>665
わざとじゃない?
会社に取られている可能性は?
訴えたら勝てるレベルだわ。
どこなの? ようやく精神保健指定医に処分
2018-02-06 18:57:38
テーマ:精神科医による犯罪
ようやく1年以上経ってからしぶしぶ厚生労働省が処分を下しました。
厚労省
資格不正取得 元精神保健指定医ら28人処分
毎日新聞2018年1月25日 23時40分(最終更新 1月25日 23時40分)
医業停止や戒告
精神障害者を強制的に入院させるかどうか判断する精神保健指定医の資格の不正取得に関わったとして、厚生労働省は25日、元指定医ら28人を医業停止や戒告の行政処分にしたと発表した。発効は2月8日。
処分を受けたのは、資格申請の際、他の医師が診察した患者のリポートを使い回したり、その指導に当たったりした元指定医。厚労省の全国調査で不正が発覚し、2016年10月、89人が指定医の資格を取り消された。また10人が処分前に指定医を辞退したり、申請を却下されたりした。
厚労省は今回、このうち28人について医道審議会に諮って、診療行為ができなくなる医業停止などの処分を決めた。処分の重さはそれぞれの悪質性に基づいて判断した。処分の内訳は▽医業停止2カ月2人▽同1カ月11人▽戒告15人。
残る元指定医も今後、医業停止などの処分を検討する。【熊谷豪】
処分者は次の通り。
(当時の所属医療機関の所在地、医療機関名、氏名、年齢。敬称・呼称略)
<医業停止2カ月>群馬県伊勢崎市、原会原病院、滝沢美穂子(41)▽川崎市宮前区、聖マリアンナ医科大病院、御園生篤志(48)
<医業停止1カ月>群馬県伊勢崎市、原会原病院、原淳子(58)▽東京都世田谷区、都立松沢病院、浅野未苗(42)▽同、同、野中俊宏(52)▽東京都府中市、都立多摩総合医療センター、石井民子(62)▽同、同、西村隆夫(68)▽川崎市宮前区、聖マリアンナ医科大病院、橋本知明(40)▽同、同、本間絢子(40)▽横浜市鶴見区、横浜市東部病院、有井浩一(38)▽同、同、吉村善孝(54)▽相模原市南区、北里大東病院、大林拓樹(35)▽同、同、大石智(42)
<戒告>群馬県伊勢崎市、県立精神医療センター、清野うらら(39)▽同、同、鈴木雄介(37)▽同、同、大舘太郎(41)▽同、同、佐久間泰(33)▽同、同、須藤友博(46)▽千葉市中央区、千葉大医学部付属病院、田所重紀(42)▽同、同、佐々木剛(39)▽同、同、白石哲也(46)▽東京都府中市、都立多摩総合医療センター、金田渉(37)▽川崎市宮前区、聖マリアンナ医科大病院、鈴木慈(34)▽同、同、二宮友梨子(33)▽同、同、南麻依(34)▽相模原市南区、北里大東病院、田沼龍太郎(36)▽同、同、龍田彩(44)▽同、同、高橋恵(54) 産経新聞ニュース
2018.1.25 23:57
指定医資格不正取得の28人を行政処分 厚労省
厚生労働省は25日、精神障害がある患者の強制入院の要否を判定する「精神保健指定医」資格の不正取得に関わった医師99人のうち28人について審議し、2人を業務停止2カ月、11人を同1カ月、15人を戒告とする行政処分を決定した。処分は2月8日に発効する。
28人のうち、診断や治療に十分関与していない症例のリポートを提出して指定医の資格を取得した医師とそれを指導した医師は計21人。資格を自主返納した3人、指定医の申請が却下された4人も処分を受けた。
指定医の資格不正取得をめぐっては平成27年4月、聖マリアンナ医科大病院で複数の医師が同じ患者の症例を使い回すなど不正に資格を取得したことが発覚。これを受けて厚労省が行った調査で、同様の不正が全国で確認され計99人が関わったことが判明した。この中には、相模原市の障害者施設殺傷事件で殺人罪などで起訴された被告の措置入院に関わった医師もいた。厚労省は残る71人の処分も追って検討する。
この件に対しては納得がいきません。精神保健指定医の資格不正取得に関する処分が発表された2016年10月26日には、89人が指定医を取り消されましたが、処分前に2人が死亡し、6人が処分前に自主返上し、残る4人は資格取得前の申請時に不正発覚したので、合計101人の不正が認定されました。
私は、厚生労働省に対して何度も、この89名以外の精神科医の名前を公表しろと要求してきました。なぜならば、即座に名前が公表されないことによって、その精神科医にかかっている患者は事実を知らされないまま治療を受け続けることになるからです。
資格を不正に取得したけど、処分されそうになったので自主返納して処分を逃れた精神科医を主治医にしたいと思う人がいると思いますか?後でその事実を知らされたら、どうなると思いますか?
結局、今回発表されたのは死亡者を除く10人中7人でした。
この人たちの名前を決して忘れないようにしましょう
↓↓↓↓
(停止二ヶ月)群馬県伊勢崎市、原会原病院、滝沢美穂子
(停止一ヶ月)川崎市宮前区、聖マリアンナ医科大病院、本間絢子
(停止一ヶ月)横浜市鶴見区、横浜市東部病院、有井浩一
(戒告)群馬県伊勢崎市、県立精神医療センター、佐久間泰
(戒告)川崎市宮前区、聖マリアンナ医科大病院、鈴木慈
(戒告)川崎市宮前区、聖マリアンナ医科大病院、二宮友梨子
(戒告)川崎市宮前区、聖マリアンナ医科大病院、南麻依
もしも、2016年10月26日以降に、この7人の精神科医から診療を受けていた方がいらっしゃればお知らせ下さい。厚生労働省に抗議の声を届けます。 西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、これを読んでも
「精神保健指定医に間違いはない、超能力者だから説明しなくっても分かる筈絶対に間違いはない」
と言うと思う。
それ程までに「入居している」精神疾患者の言い分は頭ごなしに否定してそれ以外の人達の事
は頭ごなしに「正しい」と決めつけて暮らしている。
柳沢の「頭の中」」では「こんなところに入居している人間」は、人間ではない。
それ以外の人達は「神様」こういう発想で暮らしている。
自分の職場(けやき荘)に入居している人間(特に精神疾患者)に対しては、すさまじい差別意識と蔑視感情。
「それ以外の人達」に対しては「神様」「超能力者」そのような考え、捉え方。 西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、これを読んでも
「精神保健指定医に間違いはない、超能力者だから説明しなくっても分かる筈絶対に間違いはない」
と言うと思う。
それ程までに「入居している」精神疾患者の言い分は頭ごなしに否定してそれ以外の人達の事
は頭ごなしに「正しい」と決めつけて暮らしている。
柳沢の「頭の中」では「こんなところに入居している人間」は、人間ではない。
それ以外の人達は「神様」こういう発想で暮らしている。
自分の職場(けやき荘)に入居している人間(特に精神疾患者)に対しては、すさまじい差別意識と蔑視感情。
「それ以外の人達」に対しては「神様」「超能力者」そのような考え、捉え方。 西落合1−18−18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、これを読んでも
「精神保健指定医に間違いはない、超能力者だから説明しなくっても分かる筈絶対に間違いはない」
と言うと思う。
それ程までに「入居している」精神疾患者の言い分は頭ごなしに否定してそれ以外の人達の事
は頭ごなしに「正しい」と決めつけて暮らしている。
柳沢の「頭の中」では「こんなところに入居している人間」は、人間ではない。
それ以外の人達は「神様」こういう発想で暮らしている。
自分の職場(けやき荘)に入居している人間(特に精神疾患者)に対しては、すさまじい差別意識と蔑視感情。
「それ以外の人達」に対しては「神様」「超能力者」そのような考え、捉え方。 札幌市保健所が付けた三つの星ハート♡
『コロナに感染したよ』
伝えてますか?ウイルスの事を〜 ♪
藤野性山園〜♪ 柳沢が思っているように「間違いが一切ない神様」だったらどうして不正をしたのかね。
おぃ、柳沢答えろや。 いい加減けやき荘コメしてるのをアク禁した方が良いのでは
関東スレならまだしもここは北海道スレだからスレチにも程がある >>674
ブラック施設暴露されたら困る経営陣側なんじゃね?
明らかに意図的にスレ潰しやってるし >>664
17〜9時の夜勤を月に8〜12回だと
3人雇わないとならないから、
20〜8時の夜勤を月に15〜16回にして
2人採用にしてるんでしょ。
要は人件費を極力抑えたい
金だよ、金
こんなエグい設定は市内でもあまりない
理論上はできても、ミスが起こりやすくなる
んじゃないかとか考えたら、なかなか実行に
移せない そんな所は黒字になっても遅かれ早かれ人手不足で破綻するよ >>677
それやってるところあるよ。
ミスや退職が続いても求人かけたら人が来るから悪循環が止まらないよね。 >>58
じゃあ介護辞めたらいい。
社会のせいにするな。 >>634
それでブラック?
あんたどんだけ甘い仕事してんの?
ニート? 前橋市の障害者施設運営会社が運営する伊勢崎市連取町の有料老人ホームで、全従業員が一斉に退職届を出し、入居者24人全員が近隣施設への移転を余儀なくされたことが29日までに、関係者への取材で分かった。
従業員側は「会社側の不適切な人員配置が続き、サービス維持が困難になったため」とし、賃金の未払いもあったとして民事提訴を検討すると説明。一方、同社は「突然利用者を移され、損害賠償請求も含め検討している」と対立している。
関係者によると、施設は昨年12月上旬まで24人が入居し、入居者に対して訪問介護サービスも提供していた。施設が同月下旬までに入居者全員を近隣施設などに移した上で、同31日に施設長をはじめパートを含む全従業員9人が退職届(今月31日付)を出した。
群馬県の有料老人ホームの設置運営指導指針によると、施設内の要介護者25人に対して常時1人以上の職員配置を求めている。この点について、従業員側は「実際は業務に当たっていない本社の職員が夜勤をしたことになっており、緊急時は施設長が対応した」と説明している。
少なくとも昨年6月から12月まではこの基準を満たしておらず、会社に是正を訴えたが改善されなかったと主張する。
サービスの維持ができないと判断した施設長が退職を決め、他の職員もそれに続いた。従業員側は「ナースコールも適切に整備されておらず、入居者の安全確保が困難な環境だった」としている。 >>677
あそこは外訪問の募集もずっと出してるけど
危険な割に給料安すぎる。 ちょっと質問なんだが、別のユニットの勤務で休みが夕方からの遅番に置き換わり15連勤とかいうシフトって、これ労基案件だよな?
勤務後インターバルが24時間結果するようなシフトになってるが >>689
自己レスだが勤務後から継続24時間を休日として扱う、とあった。すまん。
参考までにソース
ttps://hrnote.jp/contents/a-contents-9440/ >>688
看護師との給料格差が他より大きいらしいよ。
何年か前にそこの職場だった人がそう言ってたって。
今もあんあまり変わらないのかもね 変異種の問題もあるのに、
滅茶苦茶な労働条件を突き付けても
働く人なんていないよね >>677
そーゆーとこ行ってたけど、すぐ辞めた
だって夜勤(宿直という名だったけど)明けで
帰宅したその日にまた夜勤(宿直)だよ
宿直だから仮眠7時間となってるけど
10歳は間に合わないから、0時ちょっと過ぎまで
仕事して、朝の4時前に仕事開始する、みたいな
感じで
どうしても少し多めに稼ぎたいとか
後がない(蛸部屋よりマシと思って働く人)
とかでないと、無理よねw ごめん、あたいのいってたとこは17〜8時半くらいの
とこで、20〜8時のとこじゃなかったわ
よく読まないでごめん 今主流のワンオペ夜勤なんか絶対やめといた方がいい。 >>694
それでも4時間は眠れるんだね。
このモルスの夜勤専従は仮眠が2時間で
月に15〜16回って書いてあるから、
明けが入りで、日中はずっと寝てるんだろうね。
昼夜逆転できないと無理っぽい >>642
ここにたまに話題に出るネクサスコートで働いてた人とかこのスレにいる?! >>698
でも、通勤時間もあるし帰宅してまた夕方までに
職場に着かなきゃならないと思ったら
気が気じゃなく休んだ気がしない
それが、2〜3日続き月に17回くらいの夜勤(宿直)
ですぜ? >>699
前にそこで働いていた人がいたけど、
かなり人の出入りが激しいみたい。
このスレでも有名なインディード常連で
やはりコロナも出てる。
夜勤専従も募集しているみたいだね。 >>702
何が原因でスタッフの入れ替わりが激しいのか気になる。人間関係かなんか??入れ替わりが激しい理由気になるよね。 >>703
人間関係が複雑で業務もハードなほうだって
言ってたよ。
ただ、給料自体は悪くないって。
手取り20万超えていたみたい。ふつうの夜勤回数で。
モルスみたいに、月に16回夜勤やって手取り17万とかではないようだよ。 >>704
そこも、ここで度々名前が上がっている事業所。
過去レスにもあったはず >>707
人間関係が複雑なのか、納得。
707は何を重視して仕事探してる?!
人間関係も大事だと思うけど介護職員の言葉遣いとかも重視してるんだけど。
自分は気持ちよく仕事がしたいんだけどお客様に対してちゃん付けするような人とは働きたくないなと思う。内輪だけで留めてほしいなと。
介護職員ってビジネスマナー分からない人多いの? >>709
スタッフの出入りが激しい理由は人間関係か、なるほどね。他に◯クサ◯コー◯で働いていた人いないかな?? どの事業所も状況はひどいんだろうけど、
入居者の安全を考えたら
従業員が集まる余地がないのに、事業を拡大しようとするのは
かなり危険だね 人手不足と言いながら、来年特養開設するという某会社…
各施設の安全面って大丈夫なのかな? 南区の某大型商業施設でノーマスクの黒人男性が店内を歩いている場面と遭遇した。どこの国
から来たのか、凄く気になった。 今変異ウイルスの話題北海道では出てきてないけど気をつけないとなーとは思う。
来てもおかしくないような気はしてる。
マスク外せないよね普通に買い物行くにも。
外国の方ってマスクあんまりしないよね。 リハビリデイサービス、少し大きい会社
就業時間より30分以上前に送迎入れられて、休憩も1時間取れない
送迎と送迎の合間にチョロチョロ休憩するくらい
給料も実質は減ったよ
直営なのにブラック 717
多少のみなし残業代の支払いや、休憩の時間取れない証明が無いとか、あと残業したときは、かなりめんどくさいパソコンの入力あるから実質は就業時間に合わせて勤怠出してる感じとか、上手く言えるかな
ブラックデイ、きたえ 羽田〜新千歳飛行機内搭乗者30人ぐらいで空いていた。
禁止鳥(錦糸町通称錦糸)〜羽田リムジンバス三密だべや。 >>713
開設するとこってどこ??
介護職員ってどこも社内恋愛みたいのあるの?!
あるならシフト組む時別にしてもらうしか無いよね。
公私混同は良くないよね。 ◯ク◯スに限らないけど社内での会話って制限ないところがほとんどなの?!
例えばエレベーターとか。 注意されても直らない子は心底お客様から一回怒鳴られたら良いと思ってる。特に若い子に言える事なんだけど。 >>720
2016年ころの過去ログに、さんざん書かれているあの会社…
当時も「人欠で大変なのに今後更に施設作るらしいw」とか書かれていた >>723
ネクサスコートやモルスじゃなくて?
どこなの?
札幌市内? >>724
来年開設予定特養の仮称は「満快のふる郷 山の手」 セブンブレンチはやり手ではあるが介護事業としてはクソ。
あのタヌキ社長の口車に乗って入社した人はほとんど半年も保たずに辞めていく。 >>723
その頃函館に本拠がある医療法人の関連会社が札幌にオープンさせるって
噂だけは聞いたがそれかな? 他にネ◯サ◯の仕事面の情報無い?!
いつも求人かかってる理由が気になる。 >>733
確か子会社が障害者就労継続支援A型作業所やってるって見た。 >>734
あそこ辞めた人達がそれぞれ起業したり、他社で上役になっているらしい。 >>729
知人が働いているけど、退職者かなり多いらしく無能な幹部連中しか残ってないらしい。 慰労金まだ出ないんだけど
ちなみに委任状書いたのは10月
本社はまだ連絡ないんだよねの一点張り
ちなみに加湿器とかマスクとか買ってるから助成金自体は入ってるはず
市内では割と大きい会社のグルホです トロイカ病院勤めてた人いる?
いつも募集してて避けてたんだけど求人会社の人が激推しして来るから更に怪しい >>741
だから、そんな紹介会社が激推ししてくる会社は
絶対にやめろ。
押してくる会社側は1人決まればいくらっていう
お金をもらっている。慈善事業じゃない >>742
ですよね…面接の調整してくれてるみたいだけど断ろうかな
大人しくハロワ行きます >>743
ハロワに行って、インディード常連や紹介会社がすすめてくる事業所や、派遣会社を使っている事業所を除いて、残った中から選ぶのが一番無難ですよ。
紹介会社は契約を成立させれば
営業マンに50〜100万は入るらしいし、
派遣会社は時給3000円分ぐらい払っているみたいです。 >>744
分かりました!今月退職で有給消化中なんですが焦りから紹介に乗せられそうになってました!
今までもハロワ就職だったので明日ハロワ行きます 小多機なのに運営推進会議やってないとまずいでしょ… >>746
暴力団じゃないけど、関わらないほうが無難だろうね >>748
希望した求人は今募集してないとか確認できないとか言われて全然希望してない所勧められる
募集してないなら削除しろや! >>749
おとり広告だね。完全に違法だな。
しかも、無理やりすすめてくる場合は
特定の事業所側とグルの可能性も高いしな。
どこなの? >>751
関わらないほうがいいね。
本当の労働条件と違う条件を提示されて、話が違うと上司に言えば
「おまえを雇うのにいくら払ったと思ってるんだ!」と怒鳴られたりするようなケース
もあるみたい。 今3ヵ所の紹介所と連絡取ってるけどマウント取り合っててちょっと面白い
ブラックじゃない所とか定着してるから募集してないんだろうな もうブラックな社風知れ渡ってるからいくら良い待遇提示しても人集まらないねw 一般的な会社組織と違って、
内部が滅茶苦茶な状態になっているところは大量に退職者が出るから
設置基準を維持できない状態になることを恐れて
借金をしてもいいから派遣や紹介会社で補おうとするからな。
派遣会社が派遣した社員を通じて、内部事情の悲惨さが全体に広まるようになっている。 うちに来てる派遣さんも
絶対に派遣会社側に人手不足のこと話してると思うわ >>756
そりゃ話すよ
人間関係とか内情聞かれるもん 会社側で長くやっていると
労働条件や人間関係が明らかに一般とかけ離れていても
そのことに慣れてしまって、疑問をもたなくなるのかも。
上のレスにあった、いまハロワに求人出てる
2交代の夜勤を月に15〜16回やらせようとするモルスの定期巡回みたいな募集内容でも
その場で働いている人は感覚がマヒして、それがふつうだと思ってるのかもな。
一般にこんな求人ほとんど見ないし、給与が割に合ってないけど まだ勤務開始時間が遅いだけいいんじゃない?
勤務開始が夕方で
宿直という名で休憩(仮眠)7時間と謳って実際は取れない
(とても間に合わない)それを17回とかも大変そう >>758
もし、そういう事業所を無理にすすめられたらと
思うと、紹介会社には恐怖感しかないよね >>761
聞きたい事はハッキリ聞いて明確にした方が良い
基本給、休日日数、ボーナス、各種手当の事とか
ハローワークだって聞きたい事はすぐ確認してくれるんだから
はぐらかしたり、確認出来ない紹介所は切って良し >>762
ありがとうございます。本当にその通りですね。
業者側は都合の悪いことは極力言わないだろうし、何人ぐらい辞めてるのかも
聞いてもはぐらかして答えないことも多いですもんね。
入ってみないと本当の裏事情はわからないとは思うけど、
できれば長く続けられるところが良いですね 退職については情報公開のサイト見ればいい。大量退職あったらそれについては要確認。 >>758
>2交代の夜勤を月に15〜16回
これって一週間に
夜勤 明け 夜勤 明け 夜勤 明け 休み
でも月に12〜13回にしかならないから
どこかで夜勤の明けが入りになってるってこと? 17〜8時を月17回よりマシじゃね?
もち、明けのその日に出勤
休憩7時間というが、果たしてとれるのか?のとこ >>768
それインチキ情報満載だよな。インチキしても罰則ないのかな?
私の知ってる事業所の去年の情報は明らかに嘘だし、知らない事業所でも採用数と退職者数の辻褄が合わないところが沢山あるし。
そんなの、あてにならないよ。 >>774
そう。しかも、都合悪ければずっと更新しないこともできるしな。
それに、派遣がずっと出入りしていても「退職」とかにはカウントされないから
本当は実態がわからない。 でも、あんまりにもゴツイことやってる事業所は
自然とうわさが広まって淘汰されるかもね
危険だもんね ある施設なんて重大事故を複数回起こしているにもかかわらず
運営状況レーダーチャートの安全・衛生管理等が5(最高値)になっているwww >>778
そんなの参考にならないでしょw
必ず都合良く報告するでしょ! >>778
そういうことばかりだよね。
それとか、かなり前の人員構成を掲載していて
いまの実態を反映していなかったり。 ベネッセ経営の施設が札幌の中央区に2つあるんだけど、どうなんだろう?
人間関係や業務内容とか、噂でも何か聞いたことある人、居ないかなー? あたいも興味ある
よく求人みるんだよね
間接的に、きっちりしてる分、大変とは
聞いたことある 保育所完備の施設って結構あるのかな?
先の書き込みに
保育所ありの募集は要注意!とあったけどどうして?
職員のために福利厚生を充実させているのではないの? >>782
訪問介護の時給は高そうだけど
インディードにも広告載せてるね インディードにたくさん載せてるようならやめておいたほうがいいかもね。
有料広告=本来、職員に分配する分を求人に使っている
つまり、釣った魚に餌をやらないタイプなのでは? >>784
そうそう無いんじゃない??
預けれる環境なら旦那さんに見てもらうか。
社会人としての最低限はわきまえるべきだと思う。
育休とかなら片親じゃない限り出るべきだと思う。
人間関係も左右すると思う。
全てを否定するわけじゃないけど。
お給料が成り立つのはお客様ありきだと思わない?
スタッフの入れ替わりが激しい理由 また職員辞めるよ⤵
上層部は原因分かってないよな。
FBでは良い事ばかり言ってて恥ずかしい >>784
自分とこのブラックな会社の保育所に預ける気あるか?
休みまで把握されて嫌味言われるぞ
休みだって保育園に預けて用事済ませることあるじゃん、自社に保育園あるのはきっついて…
福利厚生なんて全く考えてない、ただ流行りだから。保育やってるのはあわよくば小遣い稼ぎ考えてる様な法人だらけだよ
だから気をつけて言われてるんじゃないかな イ●ーゼは、派遣会社もある大きい会社だよ。イ●ーゼ
浦和で検索しらたらよいよ。そしたら何が過去にあったかわかるよ。 過去に札幌でもあったでしょ。
今は削除されてるけど、某掲示板に
"〜〜〜で利用者さんが亡くなりました。
なんでも入浴中に見守りをしてなくて溺死し、数時間経ってから発見され〜〜〜
これは過失ではないでしょうか?
会社はその方のお葬式に参列し、何事もなかったかのように営業して〜〜〜"
って。 >>794
あっ、
ありましたね…
倫理観崩壊してますね。
その住宅ケアマネからも総スカンですよ ブラック企業に勤めても長く続けることはできない。
会社側が確信犯的に人を入れ替えるから、昇給も退職金も絵に描いた餅だ。
彼らは労働者を軽視していて、募集さえかければ
人が集まってくると思いこんでいる。 >>799
そんなところばかりだよね
良心のカケラもない
道端に人が倒れていても、金になるかどうかしか考えないようなのが経営者なんだもんな。 コロナのこともあってか
大規模な事業所に人が集まりにくくなってるみたいだね 安い給料で変にストレス感じるより違う仕事見つけた方が良さそうってこのスレ見て思った。
奴隷としか思ってなさそう。 実際、奴隷としか思われてない企業も多いよ
昔から見て給料は高くなったけれど
経営者や一部の老人たちが見る目はあまり変わらない
うまく経営できているところは人が辞めないから募集する必要性もない >>804
うまく経営できているところは最小人数とかだよね >>805
うまく経営できているところ?
ドコですか? >>806
どこというか、
家族ぐるみで経営しているごく小規模の事業所。
市内にけっこうある。
当然、人材確保に苦労していないから募集もしていないし、構造的に本当の赤字にならない。
建前上は儲かってないと言うだろうけどな。 まあ小規模だから経営が安定してるとかそんなことはないと思うけど、人材については生き残るために工夫はしてるだろうね
実際大手だからってあぐらかいてるだけで中身は酷いもんだよ、人を人と思わない感じ >>807
なるほど。
確かにそうかもしれませんね。 小規模の有料老人ホームで入居者12〜15人。常に満室に近い。
従業員のほとんどが家族か親戚で、5〜6人+近所のパートさん1〜2人とかで回している。
1人夜勤でも十分に対応できて、3〜5時間も仮眠時間あり、
1世帯の実質の月収が60〜100万とかに到達してるって言ってた。
大手みたいに規制でがんじがらめになっていたり、
常に人員不足の状態ではないから柔軟な対応がとれるから
入居者にとっても、そういう施設のほうが有利だと思われ。入居費用自体も安め。
当然、人を募集していない。
従業員になるには、その人たちの家族になるしか方法がない 馬鹿の一つ覚えで理念だの社訓だの糞の役にも立たない戯言を毎日復唱させられる大手よりは良さそうだな >>813
まったく同意。
しかも、大手ほど融通が利かないし
単純に人の出入りが激しいからコロナクラスターの
危険性が高いんだよな。 >>813
辞めてから10年以上経つがまだ社訓覚えてるぜw >>794
知ってる、GHだよね
設定湯温が44℃だったんだってね、他の人は41℃なのに
その利用者さんの認知症はかなり進んでいて傾眠傾向が強かったとか
足腰も相当弱っていたのにアセスメントもせずケアプランも未作成
重大事故だと思うのだけど行政からのお咎めはなし? >>815
ちなみにどこ?!
給料が上がるわけでも無いし辞めたくもなるかなと。
放任主義なんじゃない?経営者が。
不要な外出は控えるようにって話してるのに、、、 毎回いやーな言い方してくる人いるから人も入れ替わるの早いって思うね。
言葉遣いっていうか、嫌味みたいな方いるから辞めようってなった。
気持ちの良い言い方をしないんだよね。
タチが悪い。
自分で気づいていないか、やたら指揮りたがる人がいる、社員じゃないはずなのに。
目の前で悪口言われるのは嫌だし辞めた方が良いと思う。 >>818
うん、ブラックで有名なとこ
そこの社長「無責任な人間には明るい未来はやってこない!」と
のたまっておられるので無責任な会社にも明るい未来はないのではと >>822
あれかな学校とか派遣とかやってるとこかな >>821
そこ施設だけかと思ったら日本医療大学病院もノテなんだね
病院はかなり条件良くて応募しようかと思ったけどノテだとやっぱブラックなんかな >>826
宣伝にお金かけている病院や施設ほどコロナクラスター出ていたよ。
少ない人員で大量の利用者を介護することになるから
気がついたときには広まっている。
このスレで前からブラック企業として名前が上がった事業所のほとんどからコロナ出ることになった。 昨日から都道府県間の往来再開
来週からは首都圏から利用者の親族が来ると思うわ。 ノテは上に気に入られるとエリート()養成講座みたいのに月一で参加させられるんだよね。
逆に気に入られるとすぐ正社員にしてくれるけど、気に入られなきゃずーっと契約社員のまま。
それでも最近は人が集まらないのか正社員の求人も出すようになったね。 月寒病院をノテが買収して日本医療大学病院になったから、病院で働いている側は
ノテに対する恨みつらみがすごい。また、人がいないのを理由に患者の食事は昼夜の
一日二食で素うどんが多い。入浴介助の人員もいないので清拭が基本。
とにかく依怙贔屓が激しいのは周知の事実でここには書ききれないほどの話がある。
自分は施設長一味のお気に入りに入らなかったので、自分と看護師は評価改竄で
最低ランクにさせられ20万いかないくらいの基本給になった。
特に第一地域本部の施設長は社員を研修助成金のための金蔓としか見ていない。
あと、事故がないと入居者のことをきちんと見ていないという考えなので、毎月きまった
時期に2件ずつ事故やヒヤリを出すのが仕事を真面目にしていて素晴らしい社員とされる。
たとえ0.1ミリの傷でも事故を出し、休日出勤、勤務時間1時間前に出勤し、退勤時間
1時間後に退社し、39度の熱が出ても出勤してくることが真面目に仕事をしているという評価になるのです。 あんなタケノコみたいにポコポコ箱だけ建ててる会社がまともとは思えんしな >>832
ぽこぽこ箱建てる会社はまともじゃないの? >>833
箱増やしてもちゃんと正社員で人を集めてるならともかく、基本契約社員で人集めてるからね。
ノテの契約社員だと年収きっかり240万くらいだよ。 一応介福持っているから4年ほど前にノテの正社員で働き始めたけど、施設長一派の
お気に入りになれなかったから最低ランクの評価で240万いくかいかないくらいだった。
夜勤は8回やっていたが、夜勤手当1回3000円なうえに、夜勤明けは休み扱いで次は早番
スタートなので、丸一日休めるのは月に3,4日くらいだった。
3000円は開いた口が塞がらなく文句言ったが、これでも上がったらしく、以前は1300円
だったらしい。
ちなみに、お気に入りのリーダーは施設長特別推薦枠で総合職で暖房手当等しっかりもらえ休めて
毎月40万円ほど、ケアマネや早番以外の仕事をさせられないヒステリー女はケアマネ手当毎月10万円
貰えるから40万円ほど、10年ほど働いている実務者研修も会社の基礎研修試験にも落ちたホームヘルパー
2級の先生と呼ばれるおじさん職員は30万円くらい貰っている。施設長やリーダーに媚を売ればこれだけ稼げるよ。 ベネッセの老人ホームって、どーなのかなー
夜勤で検討中なんだが、どんくらい忙しいのかなー?知ってる人いたら教えてください。
今のとこはさ、夜勤は、介護だけ起きてて看護師だけが休めるんだよね。そん時だけは、看護師資格が羨ましいわw ◯の家ね、面接の時検温で37.5以上出て断られたけど真夏の暑い日にスーツ着たら体温も上がると思うけどって思った。
今はどこもウイルス警戒してるだろうけども
まだ募集してるのか。 >>837
夜勤専従を募集しているところは利益優先の傾向が強いみたいだよ >>835
最悪なパターンだな。
でも、よっぽどお金に困っている人以外は
誰も応募しないでしょ?さすがに
どうやって人を安く使うかしか考えてないでしょ どこにでも言える事だけど社会人として恋愛するなら他所で分からないようにして育休なら片親じゃない限りは無理のない程度に仕事してほしいと思う。
親しき者にも礼儀ありって思うなーと最近思う。
人手不足人手不足〜って。シフトに穴が空くよね。
スキルアップって言葉今の若い子は知らないんじゃない?? >>835
ほんと気に入られた人の出世の速さは異常だよね。 「ただ日本で働かせるのではなく、日本の介護人材不足と〇〇国の介護分野の向上・・・」
この会社の本音が出ていると思う。普通は*働いていただく*を使うんじゃないかな。 気に入らない社員は、淘汰される。辞めたい。。
利用者の前で怒鳴り散らすオバヘルは消えて欲しい。 >>844
いまだにそんなパワハラババアがまだいるんですね
こんな時代によくそんなことできるなぁ ブラック施設の名前はどんどん挙げていきましょう
知らないで就職したり、入居するほうが恐い 根本的に旦那さんがいて長時間働きたい人って夫婦仲どうなのか気になるw
夫婦生活上手くいって無くて家に居たくないから働いてるのかな?www モンモン入れている経営者いるべ?
ヤクザな経営者多いだろうな >>848
ヤクザかどうかは知らないけど、
建設や不動産業界の銭ゲボ経営者が大手は多い >>845
有料とか住宅型ばっか建てるとこは建築と不動産が多いな
箱建てる時の利益も回収しないとやってけないんだろうな たちの悪いオバヘルやオバヘル予備軍がいる事は、転職会議に書いてある通り。退職者は、いじめパワハラは当たり前。会社に意見いうと、淘汰。改善する訳ない。上司に気に入らて、昇進昇格。気に入らない社員をいじめ上げる。まるで犯罪予備軍養成校だな。 因みに以前勤務してた施設は、ネット書き込み禁止のわけのわからない社則があった。ホワイト企業出会った事ないわ。 愚痴りたくなるときはあると思う。
お客様に対して怒鳴りつけるような口調を見ると、多分注意してくれる人が周りにいないんだろうなと思う。出た学校でビジネスマナーについて学んでないのかな?!
介護に限らず言葉遣いって大事だなーと思うね。
1人そういう人がいるだけで嫌なとこだなーと思う。
ゆとりの特徴か?! ここは参考になるな。
どこに転職するとヤバいのか、体験談や労働条件から
見えてくる。
ブラック企業はコマーシャルに力を入れるから
裏の顔が見えないことが多い。
体裁を保ちつつ、人件費を安く抑えるには
不都合な情報をできるだけ表に出したくないのだろう ようつべ見たらどさ◯こワ◯ドで◯ク◯スの動画見つけたんだけど当時の経営者は女性なんだけど経営者が数年で変わった理由はなんなんだろ? >>852
Twitter禁止のところもあると思う。 転職会議などの企業評価サイト参考になるわ。勤務先の運営会社は、パワハラあたり前。気に入らない職員を退職に追い込む、他施設に移動。上司に気に入られると昇進。書いてある事全て事実でした。 >>857
なんだかんだ言って本当の情報が載っているよね 数年前にひどすぎて辞めたんだけど、け○ふるの情報ある人いる? >>860
一年中、ハロワとタウンワークで募集中。これだけ募集してて入職する人いるのかな?、危ない危ない。 結局みんなブラックって事?
逆に良い会社や事業所はありますか? そうそう
ブラックじゃない社名を聞いた方が早いね
2つ3つしかないだろうからw >>863
ここで話題に上がらないなら
耐えられる程度にホワイトかもね 大手は施設ポコポコ作るけど人がまったく集まらない
むしろコロナの影響でどんどん減ってる >>862
訳ありだろうね。転職会議のサイトで、ボロクソ書かれてた。
1年中募集中なんで、転職会議のサイトの企業口コミは噓ではあるはず。 >>868
危ない系の介護職員がいる、みんな恐怖を感じている、ケアマネ募集中の施設。 >>843
バブルっぽい高飛車部長のえげつなさも半端ない 介護職員って♂なのに女口調だったり◯ザコ◯みたいな人多いの?? >>874
叩かれないように変な人ぶってるんじゃないの? どこにも♂とは書かれていない
えげつない = やり方・言い方があくどく人情味がない この状況で10日後には首都圏との往来を解禁したら
また北海道が一番先に感染爆発するよね >>831
病院の助手応募しようかと思ってたけど辞めて良かった… >>878
ここ書いてあることがだいたい正しいから
参考にしたほうがいいと思う。
大手はどこもダメだ >>879
◯クサ◯の人間関係についてもっと詳しい話知ってる人いない?!
♂介護職員って舌打ちしたり、、、
Twitterについては特に禁止とかない感じかね?
公式Twitterあるし
スタッフの入れ替わりが激しいのは何故なのか何も考えてなさそう 沖縄から面会の奴来たが、寒いだの言うてたわ
こんな時期に来るなよ ネ○サスだけではないと思うよ、人間性に問題がある人が働いてる施設は
舌打ち程度ならまだましな方
派閥があったりミスを気に入らない人が起こした場合には問題を大きくしたり、都合悪いことは隠したり
人間関係が悪くなると、良いケアも出来なくなるし、スタッフも離れて結果自分たちの首を絞めることになるのに、そんな感じの職場って何度も同じことを繰り返してる
札幌にホワイトな施設などあるのでしょうか
まあ感じ方は人それぞれだから気になる施設があるなら、自分の目で確かめるのが一番だけどね ぶっちゃけ至る所でクラスター出てるし良いケアとか何にも考えてないか考える余裕が無いか。
根本的に介護の方って何で働いているのか聞いてみたい。◯ク◯スに限らず東日本大震災で孤児になって一人で生活しなきゃいけなくなって行き場を無くして北海道に上京して介護の仕事したいとかそういう話があるのか聞いてみたい。
人間関係について。 大手だからって手厚いわけでもない
大手程研修と言う名の思想教育とかあるから碌なもんじゃないよ >>882
介護施設は、仮にすぐに仕事ができるように要領よくても妬まれ、逆だとだといじめに遭い
くだらないオバヘルの悪口大会に不参加したり
目で確かめるのは良いよ。余り転職繰り返すと
変なウワサやら大丈夫ですかね? >>885
大手だからやめておいたほうがよいのでは?
結局、
大手は大きな箱物施設を作って50〜200人の
入居者を入れるんだけど、
入居者の人数×0.4人ぐらいの職員が必要になるから
集まらなければ、常に人手不足の状態になるし
人の出入りが多いほどコロナのリスクも高くなる。
いいことが何もない
入居者にとっても不利だと思うわ 旦那に相手にされない家に居たくない主婦は意味不明なルール作ってる気がする。
おばちゃんはコピー機の墨代が分からないんじゃない??
残業代付けろーって文句言ってるんだっけ?
シフト通りにしかタイムカード切れないんだからって思うw 100人の入居者がいたら、
館長、サ高住職員、事務、看護師、介護職員などが40人
それ以外で往診の先生、薬剤師、リハ、ケアマネ、美容師などの出入りが40人
利用者の家族で頻繁に出入りするのが20人
だいたい100人ぐらいが常時出入りしている。
第4波がきてコロナの市中感染率が1%だったとしても、
濃厚接触者が出ないほうが不自然なぐらい。
大規模事業所ほど不利なのは間違いない
しかも、介護福祉士になるまでが昔よりも複雑になったせいで
給料自体は上がってるけど、有資格者の人員が簡単には集まらない。 うちの施設も計画作成担当者に逃げられてから
なし崩し的に次々と離職していって
ここ半年で5、6人辞めてる。
でも管理部のほうは状況の深刻さがわかっていない
本当に旦那さんの転勤や親の介護のために辞めいると思い込んでる うちも年度末で何人か辞める予定
会社側は派遣を雇う準備をしてるみたいw 派遣って言っても介護福祉士自体持ってる人あんまいないだろうし、、、
求人かけてもリーダーが仕事中にポケモンサトシくんゲットがどうのこうのとか無駄な話し声仕事に集中してるのか疑問、、、ビジネスマナーを学んだら?
嫌にもなると思うよ、周りの人、スタッフの入れ替わりが激しい理由、空気読んだ方が良いと思う。
ゆるいから許される無駄なおしゃべりだろうけど一般の厳しい会社で仕事中にそんな話したら怒られると思う。
注意されてないからヘラヘラ仕事してるんじゃない?? 入居者様のモノマネっぽいおしりクネクネみたいのしていて業務中にしていて多分注意してくれる人が周りにいないんだろうなーと思う。仕事を何だと思ってるんだろ??
おふざけもはだはだにした方が良いと思う。 うちの職場なんて注意したくてもリーダーに自分を通せって言われてるから何も言えないわ。 介護LINEグループとかあるなら消すか、Twitterはまぁ良いと思うけどね。
ゆとり教育の子はLINEが当たり前だからね。 募集しても、初任者研修を取っただけの
まったくの未経験の人しか入って来ない なんで介護福祉士とるまでを難しくしたんだろうね?
ただでさえ介護職員が足りていないのに自殺行為だろ そりゃあ学校行くだけで成れる質の低い介護士が大量生産されたからだろ。 >>899
ハロワの求人票とか見たことありますか?
学歴不問、経験不問、年齢不問、無資格OK、書類選考なし
どこの会社もこんな求人ばかりだもの初任者研修取ってくるだけマシですよ
経験者はコロナの影響もあるしどんどん介護業界から去っているみたいですよ 辞めていく人間が自分のお気に入りの人連れて辞めていくやり方ダメージ大きいよ⤵そいつらがいくら無能な奴らでも一時的に人居なくなるからしんどいわな。 辞めていく人間が自分のお気に入りの人連れて辞めていくやり方ダメージ大きいよ⤵そいつらがいくら無能な奴らでも一時的に人居なくなるからしんどいわな。 クビにならないの分かってる上で辞表チラつかせて自分の願望押し通そうと脅迫めいた事するクズに比べりゃまだ良いよ ってか、おふざけのゆとりを採用してる時点でw
人がいないから初任者持ってれば誰でも採用みたいなもんなんじゃない?
注意しても怒られて辞められたら困るとか思ってそうw
普通仕事に集中してたらテレビから流れてくる音とか聞こえないと思うんだけど。 ブラックかどうか分からないけど、最近入職した所が色々無理
素手や薄ーいシャカシャカグローブでオムツ交換、陰洗ボトルは使い回し
カーテンは殆ど閉めない、羞恥心の配慮無し
床に汚染したものを置く、床に置いた物を手すりに掛ける
今時ここまで感染対策にも配慮してない汚い仕事してる所あるのかと驚愕
毎日ドン引きしてるんだけどすぐに辞めると履歴書に傷がつくー ぶっちゃけこのスレで聞いてみたいけどゆとりは視力悪いの?!
眼科で視力測った方が良いんじゃない?
不要な外出は控えなさいって何度も言われてるはず。
普通の厳しいとこなら決められた時間内でしか仕事出来ないと思うんだけど。
ゆるゆる仕事してるんじゃない??
スマホ弄りながらお菓子とかぺちゃくちゃしてそう、深夜とかに集まってw >>906
介護業界に何を求めてるの?
まともな人材なんて居る訳ないでしょ? 利用者の家族ですが、尊敬できる介護士さんも多くいらっしゃいますよ。
その方たちの優しさ、心くばりにいつも頭が下がる思いです。 ID:gJzb020sみたいな心に余裕のないババアが威張り散らしてるから職場がギスギスするんだよなあ いかにも、マイルールが最良と思ってそうな
お局タイプの独善的BBaだね
自分が害悪と気付いてないから治らないし 中の島の事業所にある訪問は、面接受けましたが業務連絡はLINE。LINEしてない為即採用を断った。 >>913
個人情報がヤバいね
管理職アホなんじゃないの? >>913
LINEしてないと仕事にならないんですか?
それどこですか? LINE禁止のとこもあるし
さっきテレビ見てたら南区の愛◯会の介護施設出てたけど求人は初任者研修持ってれば大丈夫みたいな書き方してるね。
オーナーも良さそうな感じ
根本的にモ◯スとかって勤務中にタバコとか良いの?
マスク取れないし口に入れるものじゃん LINEをやれば個人情報が漏れる可能性大
ショートメールなら良い
令和三年三月十八日未明〜東京板橋大山近くジジイ都営住宅内に於いて火災死〜
大山商店街をゴキブリの様にチャリで徘徊し他人に突っ込んでくる輩の一匹であろうな
50人に1匹は呆け老人の区東京都板橋区なら仕事多いが犯罪も多い区域の為治安最悪〜♪
東京から来る奴らの面会断れよはんかくせぇ施設だわ シフト組むのにお盆の面会について何にも考えてなさそう。今でクラスター増えてるのに8月どうなるから分からないじゃん。
休み希望取るのに墓参り行きたいとかで有給使いたいとか出てくると思うんだけど。
人手不足人手不足って根本的にgoto終わったしお客様が旅行行けないのにスタッフは家族旅行一年我慢出来ないもんなの?!介護福祉士目指して勉強したいとか思わないの?4月に点数改正あると思うんだけど。
産休育休じゃないなら甘すぎて心配になるんだけどw
小学生なら今みんなスマホ持ってるしょw >>907
そこって東区の特養?
そこだったら未来永劫何も変わらないからさっさと次行ったほうがいいよ。
すぐ辞めたからってそれが原因で次決まらないとか無いから。 >>918
話があちこち飛びすぎて心配になるレベル
病院行け >>919
いや、月寒の病院
ナースの口コミサイト見たらその通りでやばかった、やめときゃ良かったよ
東区の特養も辞めとくわw 病院なんて介護系の中では一番レベル低いんじゃないの
客じゃなくて患者だからそもそも羞恥心なんて最初から考慮してないし >>922
病院4箇所目だけどトップクラスの汚さと意識の低さなんだよね
病棟のシンクも汚い、シーツも汚いまま交換せずに放置
前のところは感染対策も患者への配慮もしっかりしてた
転職失敗して凹む このスレでは有名な、他社とは一線を画す〇〇ッ〇な会社が開発した
介護アプリ、使ってるところある?
介護現場から生まれた介護現場のための介護ソフト
クラファン始めたみたいだね >>916
LINEは個人情報だだ洩れらしいから、少なくとも利用者さんの名前とか書いたら
ダメなんじゃないの?
モルスって勤務時間中にタバコ吸ってるの?休憩中じゃなくて?
施設内とか全面禁煙じゃないのだろうか? LINE禁止の会社もあるしね、やらないに限ると思う、Twitterも。
勤務中のタバコはどこかは言えないけど常識的に考えてダメじゃない??
あり得ないとは思ってるけど夜勤の方とか宅配ピザとかこっそり頼んでたりしないよね?!
バレなければ何しても良いと思ってるんじゃない?
出たゴミは自分で片付けても無症状らしいじゃん、このウイルスの特徴。 >>926
それってモ○スなの?
夜勤中に宅配頼んでるってこと? >>927
それは言えないかなー。
このスレで聞いてみたいけど東日本大震災で福島県に当時居て両親の都合とかで転勤になって介護の仕事してる人の話って今まで聞いた事ある?!質問
もしくは震災で親を亡くしたとか。
当時小学生ならもう二◯歳超えてるじゃん 西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳沢は、入居者に対して激しい暴力を振るった後このような事を相手に対して吐き捨てるように告げたのを自分は聞いた。
(自分も数日入居していたので)
柳沢は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら
「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に階段から落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」
そう言うと柳沢は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。 >>926
全部やってるところ知ってます!w
バレなきゃ良いと思ってる体質は経営陣から! 今日から首都圏との往来も通常通りだな
変異種こわすぎる >>931
宅配ピザとか頼む介護職員って実際いるの??
割り勘すれば安上がりだしね。 >>933
お酒持ち込んで鍋したり、夜勤中にえちな事したりとても自由にのびのびとね!笑
酷い職員は空き部屋を自分のフリースペースにしてるやつとかも居た! >>924
そこの内部知ってるから絶対使わないし周りにも教えてあげてる >>935
やはり札幌ではそうなんだ
「アセスメントなんかしていない」
「介護保険法とかケアプランに則ったサービスを提供するとかの基本的なことがわかってない」
「自社理念や根性みたいな自作のものでサービス提供」
とか前に色々と書かれていたもね、SEやプログラマの人たちが少し気のどく >>934
そんなとこあるの?!
このスレ見たら結構参考になるかも。 >>937
私が知ってる時はアセスメントどころか、むしろ長年いる職員ですらケアプランの存在さえ知ってなかったですね
ちなグルホでした… >>936
高齢者住宅増やしてるところ。
職員の中には自分の家みたいな感覚の奴もいると思うよ。 >>936
高齢者住宅増やしてるところ。
職員の中には自分の家みたいな感覚の奴もいると思うよ。 >>916
モルスはタバコ臭い職員が多かったって
うちのケアマネが言ってた。
不健康な印象あるけどね。
月に2交代夜勤15回で手取り17万の求人を
堂々とハロワに出したり、病んでるのかな?
最初元気な人でも、働いているうちに病気っぽく
なっていくんだべか。 >>942
前にいたとある老健は敷地内に喫煙所があって就業前昼休み終業後と常にヘビースモーカー達がたむろってたわ。
施設内にも喫煙所(もちろん入居者用)があって夜勤者や業務終了した職員がそこでも吸ってて流石に入居者と家族、それとタバコを吸わない職員から苦情があった。
職員会議の議題にも上がって夜勤中は禁煙にするかって話になったら、リーダーの1人が「前の職場でも完全禁煙だったが自分は隠れて吸っていた、完全禁煙にしても吸う奴は隠れて吸う」って堂々と言って結局休憩時間だけは吸っても良いって事になった。
けどそのリーダーは休憩時間以外も堂々吸いに行ってだけどな。 >>942
タバコってどこで買う?!自分吸わないから分からないんだけど、、、ぶっちゃけ夜中こっそりコンビニにタバコ買いに行ったりこっそり抜け出して吸いに出たりしてるんじゃない??
コンビニに限らず結構いつもどのタバコを何箱買うとか見てると思うヨw
代表が二十歳超えてたら買えるもんね(笑)
ゆとりはバレなきゃ何しても良いと思ってるんじゃなーい??
タバコ吸うならおうちで吸わなきゃね?? >>944
そういう人って、利用者さんから苦情来ても吸い続けるんだろうか?
社会は全面禁煙に向かっているのに、管理者がヤニ臭かったら信用や社会性に欠けるよね。
口ではうまいこと言っておいて、実態は悲惨なものなんじゃないかと思われてもおかしくない。 >>946
名指しで苦情きても辞めないと思うわ、巡回に行く振りして禁止されてるフロアー内の喫煙所(ステーションから死角になってる)で隠れてタバコ吸ってたし。 勤務中にタバコがないとかいい、忙しい時に買いに行く奴いるわ。敵に回すと面倒な女だから周囲もダンマリ。新人潰しに嘘はつくわ最低な女だよ。利用者様をちゃん呼ばわりするしか最悪だよ。 >>948
最悪だな、1人いるだけで何人も辞めることになる。
ここは参考になる。
表向きには出てこない情報がピックアップされてる。
紹介会社はいいことしか言わないし、情報公開制度も
更新しなければ大規模離職があったことを公表せずに
次の人材を募集できる。 >>948
どこかは知らないけどちゃん付けしてた♀いつのまにか居なくなったなぁ。
まぁ、当然だと思うヨ。 勤務中くらいタバコも我慢できないのか?
信じられなーい
飛行機とか吸えねーだろ?
勤務中なら尚更吸っちゃいけない >>930
関東スレか自分でスレ立ててやってください
ここはけやき荘スレではありません あの事故起こした介護現場から生まれたの?
エンジニアさんたちは知ってるんかな? 年度末〜4月末で辞める人が多そうだな
変異種の広がりが制御できなくなるし、人出もまったく減ってない 少なくともデイや外訪問は辞める人がたくさん出てきそう ニコチン中毒の女はいると責任転換当たり前。
休憩は10分以内にしろと言っときながら自分は1時間以上。施設のカメラに写ってるんだよ。50代の怒鳴り散らすオバヘルと仲良しだからな。転職会議の口コミが全てだわ。ニコチン中毒の女といい、オバヘルといい発言がブーメランである意味喜劇。 >>942
去年、モルスの職員に会ったけど
確かにタバコ臭かったよ。
なかなか臭いって消えないもんだね。
今またコロナが市内で広がってきているから、
タバコ吸う人は重症化のリスクが高いと思う。 このスレで聞いてみたいけど終わった後に職員全員に飲み物とかちょっとしたお菓子とか差し入れ無いところがやっぱり介護って大半なの??
安い給料で働いていてもどこに経費かけてるんだろって思う。
やる気も出ないなーって思うネ
オーナーによるのかね?? >>961
逆にそんなんで帳尻会わされてもって感じw
大きな施設はそんなお友達ごっこみたいなの無いと思うけど
利用者ご家族からの差し入れのお菓子や退職する職員が皆さんでどうぞ的に持ってきたお菓子がたまに休憩室に置いてあることはあってもいつもでは無いな >>955
とんでもない事故だよね
数々の危険が予測できる浴室に認知症高齢者を長時間放置
そんな介護施設には入りたくない >>963
噂には聞いてたけどマジか
刑事事件にならなかったのかな
でもあそこの会社ならやりかねないわ、現場ではいつ何が起こってもおかしくない雰囲気ある >>964
施設の近所でも噂になってるよ
家族がお世話になった介護士さんのこと考えて警察沙汰にならないよう気を使ったらしい 50人に1匹は呆け老人の区であり貧乏人の割合が非常に高い板橋区
その他生きの良い輩がチャリに乗り暴走し川越街道や他人に突っ込んで板橋警察のお世話になる。
札幌市東区も爺婆多く福祉の区であり施設が多い 100円均一で売ってるお菓子を出されても受け取れないわ。お菓子で釣ってもねぇ。
食事にがめつい女職員は、昼食夕食で残りモンのおかずや利用者様が飲むジュース飲み放題。
年中募集している施設はやめた方が賢明。 >>962
退職は分かる、ビジネスもわかるけどこのご時世東京に遊び流石にいないでしょ??
行ってた場所にもよるだろうけど人の集まる場所に行ってたら周りに撒き散らした場合どうなるか考えてないんじゃない??
まぁ、この時期は転勤とかもあるだろうし一概には言えないだろうけど、、、
変異クラスター会食だったらしいじゃん >>967
そう考えてるあなたの心がさもしいね、、 >>965
昔あった事件もそうだったね、職員のために家族が我慢している感じ
お世話になった職員がいるから黙っておこう。そういう雰囲気を作る会社ってどうなんだろうね… >>970
我慢はしてなかったみたい。
刑事になると、その日たまたま出勤していた介護士さん個人の責任になってしまう可能性があるでしょ。
その後の会社の対応があまりにも酷くて、会社とはひと悶着あったようだよ。内部告発もあったしね。 就業規則って介護って無いところが大半なの??
雇用契約書とか。
ゆとりはバレなきゃ何しても良いとか思ってそう。
会社のU◯Bとか持ち帰ったりしかねないよね、流石に、、、
Twitterに載せてダメなものとか知らない人いるのかもね。
◯ク◯スの場合公式Twitterが大胆に書類とか載せちゃってて見えてる部分あるけど上げてるのは何故なんだろ??普通の厳しい会社はダメなんじゃ無い?規定で
モザイクとかボカシとか入れてないのは管理体制
(全て見えてはいないとはいえ全世界に発信してることにならないの〜?? 新人潰し大好きなオバヘルが、意外と施設長や理事長と繋がっていたりする施設あった。
就業規則は、ファイルに閉じてありその場所すら
聞かないと知らなかったていう。。。 オバヘルはいつも不機嫌そうにしてそうだから仕事やりにくい。有給よこせ、残業代付けろ。
その前に介護初任者無いなら取ったら?って思う。
めんどくさいオバヘルだなーといつも思う。
こんなめんどくさいオバヘル初めてだなーと うるせぇババア黙れ
はんかくせぇわ
なにがコロナだよ
日本は終わり
ふざけるな中国人の雑魚や訪日を日本に入れたからこうなったんだ。 >>972
色々裁判抱えてるって話は聞いてたんだけど、なるほどですね
刑事からすると個人の責任にはなかなか出来ないですよね
まああそこの会社は一回関わると二度と関わりたくなくなるのはありますね、現場だけじゃなく事務方がわやくちゃ 特段の事情の入国者の事なら法務省に抗議しなよ。戦後の日本人は、政治にすら興味ない腰抜けだからね。
勤務先の施設に元日本軍陸軍兵士がいるが、命懸けで戦って守ってくださったのに申し訳ないよ。 札幌市の通所介護事業所でクラスター発生だってさ
非公表らしいけど、せめてどこの区かだけでも知らせて欲しいな >>980
どこですね?
公開を義務化して欲しい。
この業界なら隠蔽しかけない。 もう、市内で変異種のパンデミックが始まっているね
市立病院でまた感染者が出ているから、運びこまれているってことだよね >>980
それは気になる。
この時期はちょうど引越しとかでバタバタしてる人もいるのかも
道外から転勤とかで来てある程度落ち着いてきた時に面接に来る人が出てくるかもだけど採用側はどう判断するのか気になる。
無症状っていうし自費で事前にPCR受けさせるのかね? PCR受けさせてもムダだよ
相対的にウイルス量が少ないことの多い無症状者は実は検査に引っかからない。
でも、ウイルスのキャリアなのは間違いない。
抵抗力の弱い子供やお年寄りと人と接しているうちに誰かが発症して、
数珠つなぎ式に感染が一気に拡大する。
だから、何度PCR検査をやっても全職員が陰性なのに
定期的に再陽性や陽性の人が現れるんだ。
市立病院周辺や医療センター、手稲渓仁会や札医大周辺なんて完全にそうだろうな。 クラスター出た通所介護事業所ってどこのデイサービス?
濃厚接触者いないの? 勝手に感染者が多い南区かと予想してたわ
西区って本当なのかな >>947
根本的にタバコってあまり良い印象は無い気がしない?!衛生面もだけど、、、
このスレで聞いてみたい、トイレで仕事中?にお菓子を食べる人って当たり前ってか常識的に考えてあり得ると思う?! 札幌市内の感染拡大を抑え、全道への波及を防ぐため
3月27日(土)〜4月16日(金)まで
感染リスクを回避できない場合、
・札幌市内の不要不急の外出
・札幌市との不要不急の往来
を控えてください。
道民の皆さま一人一人の感染防止行動の徹底をお願いします。
直道知事より。
くれぐれも欲求不満だから子作りはしないようにwwwwww >>992
仕事の合間に、
お茶を飲んだり、お菓子食べたりしてるよ >>992
トイレでお菓子ってそもそも違いますよね?笑 今日もサ高住でクラスター発生だってさ。
どこなのか、わからない >>997
トイレでワッフル食べた後があったの見た。
口に入れるのに仕事中サボってたって事かな?! 水飲んだりちょっとお菓子つまんだりほんの数十秒の話だろ?
働いてる人間も脱水や低血糖に気をつけてんだよ
他人の細かい所にいちいちケチ付けんなよババア
家庭内でもそんな感じなの?
あ、高齢行き遅れババアかw このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
life time: 1191日 17時間 14分 33秒 5ちゃんねるの運営はプレミアム会員の皆さまに支えられています。
運営にご協力お願いいたします。
───────────────────
《プレミアム会員の主な特典》
★ 5ちゃんねる専用ブラウザからの広告除去
★ 5ちゃんねるの過去ログを取得
★ 書き込み規制の緩和
───────────────────
会員登録には個人情報は一切必要ありません。
月300円から匿名でご購入いただけます。
▼ プレミアム会員登録はこちら ▼
https://premium.5ch.net/
▼ 浪人ログインはこちら ▼
https://login.5ch.net/login.php レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。