時給が高い介護派遣会社 PART3 [無断転載禁止]©2ch.net
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・都内で介護福祉士持ちだと時給1600円で働ける派遣会社がいくつもある。地方だとそれより多少下がる。
・「時給1800円」とか書いてある求人は、初回契約2か月間のみの場合が多いので派遣会社に電話を掛けて確認したほうがいい 
・ネット上にある時給の高い求人に釣られて電話すると、他の求人を案内される「釣り求人」もあるので注意 
・「介護 派遣」と検索すると、はたらこねっとやリクナビ派遣などのサイトがヒットするので、初めて介護の派遣をする人は、まずはそれらのサイトを見まくって時給の高い5社位に登録して比較する。登録しに行かないと教えてくれない就業条件などもあるので注意 
はたらこねっと 
http://www.hatarako.net/lp/kaigo/ 
リクナビ派遣 
http://haken.rikunabi.com/K/jb_0501/ 
ばる 
http://haken.val.ne.jp/h_user/html/feature/kaigo/top.html 
マイナビ派遣 
http://haken.mynavi.jp/kanto/shokusyu/op5030/ 
エン派遣 
https://haken.en-japan.com/iryokaigo/ 
介護求人ナビ 
http://www.kaigo-kyuujin.com/search/list_pref13_employ3.html ・派遣社員は法律上(労働者派遣法第26条第7項)入職時の面接は禁止されている。だから面接を「顔合わせ」や「施設見学」などと言う。
面接時に根ほり葉ほりあれこれ聞いてくる施設は注意。詳しくは「派遣 面接 禁止」などで検索する
・派遣社員は正職員と違ってその介護施設の就業条件に縛られないので、ひと月に何日間働くかはその施設のホーム長や主任との交渉次第。
稼ぎたい人は公休7日とかにして休日を減らして稼ぐ 
・多く働きたくない人は、週3日出勤(夜勤なし)とかも出来る。日勤のみ、遅番のみとかもできる。
ただ希望が多くなると、それだけ紹介できる施設も少なくなってくるので注意
・有給休暇は普通に使用しても良いが、稼ぎたい人は公休を減らしてそこに有給休暇をあてる。有給休暇の日はお金が出るので公休を減らして有給休暇にすると、その分月給が上がる 
・ユニット型特養などのひとり夜勤の施設は仮眠も休憩も無いので、拘束時間全てに時給が出るので稼ぎたい人には良い。
ただブラック施設になると、休憩してなくても「休憩した事にしてタイムシートにそう書け」と言ってくる場合もある。その時はすぐに派遣会社に苦情を入れる  ・時給1600円だと働く日数によっては正職員の月給を超える。正職員にそれを言ってしまうと不満を持たれてトラブルになる場合があるので、職場では絶対に時給や月給の話をしない。
聞かれたら「派遣会社に口止めされてるんですよ〜」などと言ってかわす
・あと契約期限についても職場では話さない。下手に話すと「辞める/辞めない」と揉めてトラブルになることがある。
辞める時は派遣会社の営業さんから連絡してもらう。
・派遣会社への登録は多い人は10社以上登録している。いますぐ働く予定がない状態で登録しに行っても全然大丈夫。
派遣会社も登録人数を欲しがっているので特に問題なし 
・派遣会社への登録へ行くときは普段着で問題なし。ただ介護施設への面接(顔合わせ)の時はスーツで行ったほうが良い 
・介護の派遣での1回の契約期間は2〜3か月間が多く、契約の更新をして延長も出来るが、ブラック施設でヤバいと感じたらすぐに派遣会社へ連絡。場合によっては契約期間の短縮もできる ・介護の派遣で行く施設は、正職員もパートさんもどんどん辞めていってしまうから派遣社員を雇っているような「(人間関係や労働環境などの)何らかの問題があるブラック施設」が多い。
我慢して精神が病みそうだったら無理せず契約終了にして次の施設へ移る。求人はとても多いから施設を移るのは簡単
・現在ヘルパー2級(初任者研修)で介護福祉士を受験する予定の人は、派遣で実務経験を積むこともできる。
その場合、派遣会社に実務経験証明書を書いてもらう。派遣で複数の介護施設に勤めたら、その枚数分派遣会社にまとめて書いてもらう。詳しくは派遣会社に問い合わせる
・派遣会社の担当営業さんも当たりはずれがある。問題のある営業さんだったら本社か支店に直接電話して、「担当の営業さんを変えて欲しいんですが〜」と相談する
・交通費は定期代のみを支給する派遣会社が多いが、「往復の切符代×働いた日数分」を支給する派遣会社もたまにある
・残業時間のカウントも15分単位の派遣会社が多いが、中には1分単位や5分単位で残業代を支給する派遣会社もある
・給料の振り込みも銀行を指定して口座を作ってくれと言ってくる派遣会社や、振り込み手数料を給料から天引きする派遣会社などもある ・最近は給料の日払い・週払いをしている派遣会社も多い。ただその場合振込手数料を取られるケースが多い
・派遣社員も派遣会社の社会保険(健康保険や厚生年金)に入れる。ただ最初の2か月は試用期間で、3か月目から派遣会社の社会保険に入れる事が多い
・派遣社員も病気やケガで働けなくなったら、「傷病手当金」というのが給料の3分の2程度出る。
同じ派遣会社で1年以上継続して働いていたら、最大1年半傷病手当金が出る。1年未満しか働いていなかったら、契約期間内のみ傷病手当金が出る。詳しくはネットで「傷病手当金 派遣」と検索する >>6
ごめんなさい、傷病手当金について間違いがあった。
「同じ派遣会社で1年以上継続して働いていたら」というのは「退職前に継続して1年以上被保険者期間があった人」の間違い。 スレ立て乙
時給も少し前なら1050円が普通でしたが今は地方都市でも1300円〜1400円が可能だよ
正社員なんて馬鹿らしいのでさっさと辞めましょう テポドン戦争
ギャクタイアミーユソンポニトドイテルンデシタッケ 回り見ればわかるでしょ
介護士業界は馬鹿で非常識な世の中最低レベルの人材の宝箱だから
給料も世の中の最低レベルなんですよw 男は特にバカしかいない
ガテン仕事する根性も無い奴が
女の仕事に逃げてきてるだけだからな 破格の時給2000って無いの? 夜勤・残業無しで┐(´д`) >>1 テンプレ乙。良い出来。
>>5のとこ、秀逸だわ。
まだ入社3ヶ月だけど、ここ1ヶ月弱で1人の男性正社員が移動して、3人の婆パートが辞めていった。
テンプレ通りの環境は覚悟はしていたはずだけど、実際に目の当たりにすると精神疲労がかなり厳しい。
今後の荒い人使いも見えてきたので、3ヶ月後の契約終了を心に決めた。
ただ、健康保険のことを考えたら頭が痛いよ。 255: 名無しさん@介護・福祉板 [] 2017/07/02(日) 20:25:16.28 ID:yNYPg0QS
介福もちの経験3年のもんだけど、話聞きに行ったら
時給800円からだって・・・ 派遣やパートだけこき使って
社員には入浴介助すらさせない狂った施設もたま〜にある
そんな所はすぐに辞めて次行こうな >>17
分業だろ
責任ある仕事(シフト組やCMとの連携etc.)を社員がするんだから
誰でもできる仕事をさせるためにパートや派遣を雇う >>18
本来の介護業務そっちのけでやるのがおかしい
本末転倒 >>18
それが施設の方針ならそれでいいと思うけど、
これだけ介護の求人があるんだから、周囲にそんな施設だと知れ渡ったら誰も寄り付かなくなると思うよ
その時に「人手不足だ!」と嘆かないでね >>18
介護の仕事全体が誰でも出来る仕事じゃんw(ケアマネは除く)
一介の介護常勤職員にはパートや派遣より偉そうに出来る能力も無いやんw ケアマネの仕事もある意味誰でも出来るけどね。
知識と村社会での顔通じが無いと出来ないんだけど、じゃあそれがあれば出来るじゃん、となる。
でもそれって身体介護も同じ事なんよね。何も知らない奴にやらせて剥離や骨折を招いてもいいのかって
話になる。普段話してるお高い理想の介護は誰にでもやれるんでしょ、と。
知識や情報を持ってる事は重要ではあるしそれを担う立場に居るって事が存在意義ではあるんだけど
、それは別に才能や能力と関係無いんだからあんまり威張れたものでは無いんですよ、と。
中には自分がどっかの大臣か何かみたいに勘違いしてるケアマネも居て、怒鳴り付けたら目を白黒させてたのが
滑稽だったけど、本気で勘違いしてたのかと、怒りと同時に頭痛くなったわ。
ああやっぱ介護だなあと。 >>21
常勤の強みは、週5日は利用者の状態を観察していること、および事務処理の義務を背負うこと。
これがただ見ていただけで、何も状態把握せず経過もわからなくて、
他者(同僚、家族、医師・看護師、柔道整復師)と情報共有するための説明もできないなら無能。
と言いたいけれど、派遣雇うような施設はそもそも最低限の仕事も中途半端にしかできない社員が半分以上なんだよなあ★ >>21
できないよ
おむつ交換ができない人は何年経ってもできない
できる人はちょっとやっただけでできるようになる 応募すればだれでも社員にしてくれる業界だ
社員に非常勤以上の能力や責任感や人格なんて無いさ また辞めたくなってきた
どこも数ヶ月でそんな感じになる ガチガチの完璧にやるリーダーを筆頭にそこまでするのって情熱に溢れる社員が居る所に
派遣で行ったけど一ヵ月でおさらばした。一日で辞めた奴も居たらしいが。
ユニットの特養で人数もきつさも大した事無かったけど生理的拒否感が半端無かった。
介護に疑いを抱かない良い子ちゃんばかりで気持ち悪いんだよ。 おむつの位置がうまく合わない
合わないときは体交するの?
おむつ引っ張ったりしたらだめ? >>28
(1)まずベッド上で利用者さんの両膝を立てる
(2)立てた両膝の下に自分の片腕を入れて、利用者さんの膝とお尻をちょっと持ち上げる
(3)持ち上げたら利用者さんのお尻の下に空間が出来るから、自分のもう片方の手でオムツの位置を調整する
これで大丈夫 >>27
ちゃんとできてないところは理不尽なことが無数にあるぞ。
完璧主義で疲れるのもわかるけど、事故が少ないなら、他多数の理不尽なところよりは確実にマシだ。 今の施設徘徊者が落ち着かない時居室を外から施錠してる
辞めた後通報してやりたい >>32
お前に夜になると変貌して素っ裸になって歩き回り廊下中にウンコ擦り付けるウチの利用者の映像見せてやりたい。
お前が一晩中面倒見てみろ http://www.hatarako.net/job/29759789/
株式会社日本みらいケアが川崎の高級有料で介護福祉士で時給1750円だって
キャンペーン時給じゃないから、時給1750円から下がらないって 最近時給1600円出す派遣会社が増えてきたから、それ以上の1650円とか出す派遣会社もチラホラ出てきたね 派遣会社のステマだらけのスレだねw
実際登録に行ったら
「この時給をお支払い出来るのは福祉大学出の新卒の女性の場合なんです。。。」とか
「ケアマネ資格も持ってる容姿端麗な女性の場合の例なんです。。」とかだよw
そんな奴はめったに応募してこないから
ほぼ実績無のおびきよせ広告ってことだろねw
おまいらが応募しても都市部カイフク持ちでせいぜい1200円程度に引き下げられるんだって 福祉大なんてまだあるんだ?
少し驚いた
どんな人が入学するんだろう? >>37
>おまいらが応募しても都市部カイフク持ちでせいぜい1200円程度に引き下げられるんだって
あなた派遣やったことないでしょ
いま都市部で介福なら普通に時給1600円以上出るからね
ステマの逆はなんて言うんだ?
ネガティブキャンペーン? 今初任者、実務者持ちで1300円だけど、もっと出してくれるところあるんかな
でも経験上どこも糞みたいな職場ばかりだしな
2,3ヶ月いれば大抵辞めたくなる
デイとか小規模とかグループホームとかでゆるくて人間関係良好が一番望ましいな 派遣とか関係無く人間関係良好な介護施設を追い求めるのは諦めた方がいい
だったら人と関わりの薄い工場に転職した方が話が早い 糞みたいな所だからこそ人が居なくて派遣を募集してるのねん
俺はもう糞の中からマシな糞を選ぶ心境に達している。 バカ社員とパートがこのスレの高時給ステマを鵜呑みにして嫉妬して虐めてくる 「人間関係が破綻しているから派遣を入れる」
ってのを目の当たりにしないと分からないなら、GH・小規模多機能・デイサービスから回ればいいんじゃない。
そういうGHに来たけど、パートタイマーの婆ヘルすら持たなくて半年以下で辞めてくぜ。 どこ行ってもできないやつになってしまう
最初は親切に教えてくれるが、1ヶ月もすれば邪険に扱われる
あちこちで自分のことを言われてるのも聞こえてくる
難しい仕事は与えてもらえない
なんかミスがあったら自分がやったと思われる
やっぱり介護は向いてないな
何年もやってるのに未だにこんなんだもんな
工場の派遣も探すと時給結構いいのあるな
でも工場もいろいろあって当たり、外れがありそうだ
もういい歳してるのに自分が何に向いてるのか分からない
とりあえず簡単な仕事がいいな
警備員とかはただ突っ立てればいいんだろうか
入居系の介護は難し過ぎる
毎日新しい決め事があったりして、全然頭に入ってこない
やっぱり少人数のデイとかが楽なのかな
でもそんなところ派遣募集してなさそうだ
とりあえず人生見つめ直そうかと思う
根底にあるのは働きたくないってことなんだよな
ほんと自分が嫌になってきた
こんな長文ここに書き込む時点で大分病んでるよな
あーあ、ストレスMAXだわ
友達はいないし、家族もいないし、仲間と呼べる人間は今の職場の人で1人くらいしかいないし
ストレスの捌け口がないもんな
多分こういう奴が犯罪者になっていくんだろうな
まあなんとか理性保ててるから大丈夫だけど
とりあえず明日も仕事頑張るわ 出来ない奴って想像力がないんだよ
なんで怒られたか日記でも書いてみな 派遣うんぬん以前の社員教育が形ばかりの事業所もあるからね。
派遣社員は即戦力を求められているから、経験不足なら大手の医療法人で基礎から鍛えてもらうほうが良い。
むろん、自分の技術不足を感じるなら日頃から研修や独習をするべきだよ。 ++++++++++++++++++++++++
日本の民主主義が破壊されるぞ!
安倍は憲法改正で 国民の主権、
基本的人権を奪うつもりだ。
http://www.data-max.co.jp/280503_ymh_1/
マスコミは 9条しか報道しないが 自民案の
真の怖さは 21条など言論の自由を奪うことだ。
自民の憲法改正案が通ると 政府批判した
だけで 逮捕されるようになるぞ。
https://www.youtube.com/watch?v=h9x2n5CKhn8
上のビデオで 自民党は 日本人に基本的人権
は存在しない と言っている。
http://xn--nyqy26a13k.jp/archives/31687
自民と都民ファーストは 憲法改正で 人権無視
の大日本帝国憲法に戻すつもりだから
絶対に投票しないように。 民主主義が崩壊するぞ。
万が一の国民投票に備えて 自民案の真の怖さ
は 9条以外にあることをネットで広めてほしい。
+++++++++++++++++++++++ 次も自民党一択だわ
他の政党には政治ができないから話にならない >>53
東京か神奈川の特養だろ。
この2つ以外は\1.300を超えるところが数えるほどの例外しかないはず。 >>54
そうなんだ、やっぱ都内じゃないと中々無いか(ノ_<) 横浜もちょっと外れると山だらけで、山の中に特養やら老健やらが乱立している
ちなみに横浜も時給1600円で働けるよ
都内だと家賃高いから横浜のほうが生活が楽かも 横浜は横浜駅近くのビルに派遣会社の支店などが密集している
ネオキャリア、キャリア、グラスト…その他もっとある
競争が激しいから時給も結構良い
上の3つの派遣会社は全部時給1600円
最近ネオキャリアが時給改定して1600円になったみたいだしね
あと特養や老健、有料もたくさんあるから、次から次へと施設を移れてブラック施設よけに良いかも みんな時給いいな
1300円な俺は変えた方がいいのかな
速払いできるとこで時給高いとこないかな 埼玉あたりはどうなんでしょうか?
詳しい人いたら教えていただけないでしょうか 本当に広告通り払ってくれるんなら
みんな派遣になっとるわなww
そこんとこ考えて身の振り方考えた方がいいよね >>60
派遣に複数登録をして担当コーディネーターに質問すればいい。
答えてくれないようなところは派遣そのものが危ない。
ちな、埼玉は土建屋系の施設が多いと聞いたことがあるな。
他業種参入は粗いのが大半だから気をつけろ。 >>58
ブラック施設よけはホントに最大の武器だね 仕事も出来んわ動きもしないくせに
高時給要求する輩も何だかなと思う
出来る奴には2000円でも惜しくないけど
殆どの奴は1000円にも値しないオバヘルレベルだろ
タバコ休憩ばっかり行くしなw >>65
仕事が出来るという基準は誰基準?
キミ基準? あとから入ってきた未経験の新人に完全に追い抜かれた
その人にはいろんな仕事やらせてどんどんできるようになった
自分は最初はいろいろやらせてくれたが段々限定されていって
誰でもできるような仕事ばかり
介護自体は何年もやってるのにプライドもズタズタ
もう完全に自信無くした
毎日ビクビクして恐怖心と不安感の中で仕事してる
でも考え方によっては楽な仕事で同じかそれ以上の給料貰ってると考えることもできる
いろんな人見てきたが、やっぱりこの仕事って経験はあまり関係ない
できる人は最初からできるし、できない人は何年経ってもできない
自分は後方 >>68
もし介護の仕事を続けるのが精神的負担になるのなら、転職したほうがいいかもね
強いストレス感じ続けると、その内精神を病んじゃうよ
その前に転職したほうがいいかも
うつ病になったら1年くらいは働けなくなっちゃうし
「暇で楽な仕事」って検索してみて
いろんな仕事が紹介されているから >>68
施設によっても様々だから派遣なんだしもっとあちこち行って経験積めばまた違うかもしれない
自分も前の前の施設では使えないやつ扱いだったけど今の施設ではできる方の人って言われてるよ 1年そこらしか経ってなくて技術自体は向上してないから施設の好みの違いだと思う 前のところが3ヶ月、今のところが4ヶ月で辞めても履歴的に問題ない? >>73
派遣でいろんな施設を移り変わっているだけなら、全く問題ない
みんなそんな感じだから、採用側の施設もそこら辺は分かってる もう完全に売り手市場になってるよなあ
糞なくせに気取ってる施設は潰れていい >>75
糞なのは正社員にもなれず人並みな暮らしもできないくせに
雇用側ヘの不満ばかり並べる派遣だろw この話題もループだけど介護職で正社員になりたいのになれないって人はいないでしょ
どこも人手不足だし介護にきてから不採用になったことない >>76
問題なのは正社員でも人並な暮らしが出来ないこの業界なんですぅ?? >>79
結局それ。介護の正社員なんて奴隷志願するのと同じだもんな。
派遣のほうがピンハネされても手取りが多いっていうこの状況じゃ、いつまでたっても人手不足のままじゃんね。 マイナンバーって提出しないといけないの?
なんか税金払ってるのかとか派遣会社に分かっちゃいそうで嫌だ >>81
2chで聞くよりちゃんと地元の役所に電話して聞いたほうがいい
2chの情報は正しいかよく分からないしね >>81
給与を受け取ってるならマイナンバー提出は必須
職場の管理者には他社の情報は漏れないからちゃんと出せ >>80
しかも糞施設だったら逆に契約を盾に引き上げる(辞める)事が出来る。
派遣の方が環境が良い逆転現象が起きてるんだよ。 派遣会社を複数当たればわかるけど、派遣先の顧客がブラックばかりというケースもあるぞ。
特に小さなオフィスを構えているようなところは怪しい。
自身での情報収集もしておかないと、決まって最初の更新で取り止めというおざなりなことになる。
気をつけたほうがいい。 んなこと言われるまでもない
ブラック避けで派遣を選ぶのがベストなだけだ 出来たばかりの小さな派遣会社は、登録人数を集める為に時給を高く設定しているところもある。
派遣先の介護施設はブラック施設が多いかもしれないが、稼ぎたい人には選択肢の一つになる。
でも無理しないでね。 会社の規模と経営方針は察するべきだな
金を取るか安定を取るか >>87
たとえば株式会社ケアスタッフセンターと株式会社日本みらいケアは介護福祉士で時給1650円出すみたい
株式会社ケアスタッフセンターの求人
https://haken.en-japan.com/w_27571137/
株式会社日本みらいケアの求人
http://www.hatarako.net/job/29759787/
ただ紹介先の介護施設がどんな感じなのかは分からないし、私も登録してないので、ご興味のある方はぜひ登録してみて欲しい 複数登録したけど、新しい会社だからブラックということはないよ。大手は担当者が話通じないヤツが多いし、どこも紹介されるところは、あまり変わらない みなさんのところの給与明細は、電子給与明細ですか?紙の給与明細書ですか?
電子明細で有休残日数がわからなくて困りました。 >>92
給料日の数日前に紙の給与明細が送られてくるかな。
以前別の派遣会社でスマホの画面でパスワード入れて給与明細見る会社もあったけどね。 一応社会福祉法人の特養なんだが
キチガイがリーダーやってて施設もそれを黙認してるw
お年寄りが気の毒でならんわ
リーダやってる奴で優秀なのに会ったことないけど
こんなひどい施設はまあ珍しいだろうな 時給2000円×7時間か8時間労働(休憩1時間除いて)の日勤専従があったらスゲェ幸せなんだけどなぁ >>95
時給2000円も稼げるほどのスキルも知識もないだろ
現実見ろよ
主婦でもできる仕事で時給1000円なら感謝しなきゃな
嫌ならコンビニの深夜レジで十分だろ
一流大学の学生が家庭教師して時給2000円位が相場だよ >>95
グッドパートナーズって派遣会社に登録して、ケアマスター試験受けてみれば?
たしか90点以上取れば、1年間時給2000円だって 派遣の方が給料いいとか言うけど、やっぱり総支給額は正社員の方がいいんだよな
やっぱり派遣やるなら最低時給1500円は欲しいな 同じ時間数働くなら、派遣の方が給料良いよ
ただ派遣の人は週3〜4日しか働かない人も多いから、その場合は正職員の方が給料良いかな あ、給料じゃなくて総支給額ね。
でもフルタイムで働くなら、総支給額も派遣の方がいいんじゃないかな ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています