まあ、落ち着き。私もあなたと同じような経験があるけどそのショート担当の相談員(社福もしくは精福)が
現場の介護主任(介福)から「あの利用者(家族)、二度と利用させないで。利用させるのなら私、辞めるから」て言われてるんじゃないのかな
今や介護施設のショート枠なんて何処もガラガラなんだけど、視る介護職員がいないんだよね。
法人も輩の家族のために安い給料で戦力になる介福が辞められたらたもったものものじゃないから。
で、アナタはこれから何をすべきか？と私ならどうするかと考えたんだけど、法人や家族と真摯に話し合いを持つべきだと思うわ。
施設には正直に現状を話して欲しいと、その上で利用者や家族には介護業界の現状や介護保険でできることできないことを説明すべきじゃないかな。
それで法人や利用者(家族)から見切られたら仕方がないわ。
たぶん法人は裏切らないし利用者(家族)が去っていってもすぐ代わりがくるよ。
