まどか、くらら、アリアってどうよ？　その4 [無断転載禁止]©2ch.net

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2017/05/16(火) 22:21:03.52

ベネか、損保か。
それが問題だ。

前スレ
まどか、くらら、アリアってどうよ？　その3
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1480074014/

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 22:19:43.31

>>783
爆笑。
そんなわたくしも3月いっぱいで引退です。
さっさと辞めたい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/13(火) 23:54:39.86

ベネッセってホーム長も若い人多くて他と
比べて中堅が少ないのが全て物語っている。

どうしようも無くて流れ着いた中高年と宗教じみた若手で回している感じ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 01:29:42.81

ヤフーやグーグルでベネッセって検索したら
ブラック企業ってでるねwww

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 04:54:54.78

メリットは平均年齢が若め&施設移動が可能。20代～30代が他の介護施設に比べて多いと思う。合わない施設だったら移動出来るから履歴書作成や面接の手間が省ける。等級や給料はそのまま。頑張っていいとこ探してみた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/14(水) 06:03:25.03

>>787
合わない施設だったら異動なのかな。違う気がする

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/17(土) 00:35:03.18

まどか西東京エリア壊滅状態。
至急SOS！
至急SOS！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/17(土) 03:56:28.27

>>789
東伏見だのなんだのやたらあるよね。ベネッセの初任者研修受けたんで興味があったんだけど、ここ見て止めてよかった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/17(土) 14:33:54.49

みんなの所は、今年にはいって正社員が辞めたりしてる？
ちなみに私がいるホームは3名です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/17(土) 14:42:35.32

辞めてないホームのが少ないんじゃないかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/17(土) 16:15:06.24

まどか西東京壊滅って具体的になにが壊滅なの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/18(日) 15:08:49.75

スレタイ、ベネッセっていれてほしい！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/18(日) 23:37:37.47

心に余裕ない人多すぎてきつい。中卒や50越えたオッサンが採用される職場だし同じレベルなのを理解するべき。職場の話題しか会話出来ない人との休憩ほんと嫌になる。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/19(月) 01:20:47.24

休憩時間とはスタッフの悪口かクソ真面目にケアの話。
どこにも逃げ場はありません。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/20(火) 01:12:42.67

ここの夜勤の長さ異常だな。サビ残も多いし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/20(火) 10:12:54.87

元々夜勤長い上、夕方までほぼサビ残で残って介護奴隷化してる人が多い。
少し勤続長くなると、すぐ○○委員会のリーダーとか○○プロジェクトの責任者
とかにされちゃって、その仕事をこなす時間は全く用意されない。結果、夜勤明け
くらいしかできないそうな。
ここ怖いので中堅になる前に辞めます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/20(火) 10:22:04.70

明けで残業が多すぎる笑
明け以外でも多いけど明けで残業すると通勤入れて24時間近く拘束されるからほんときつい。派遣多いホームだとレターやプロジェクトを少ない社員でこなすからきつい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/20(火) 14:47:22.41

普通に20時間くらいなら拘束されるよね。こんな生活してたら間違いなく早死する。
もっとスタッフの事考えてほしいわ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/20(火) 21:55:25.55

>>800
20時間拘束なあ。通勤時間含めて考えたら地獄だよ。良い点を探すと少しある。なぜかここの男性職員たちは穏やかなタイプが多かった

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/21(水) 01:49:48.68

>>801
その反動で女はくそみたいに身勝手。強い。
どこもそうだろうが。
でも大人しくて謙虚な女はいないな。
自己主張やたら強くてうるせえ女が多い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/21(水) 03:58:40.27

まともな人は早く辞めると思う。
変な宗教みたいだもの。ベッド柵を
サイドレールと呼びますだの生牡蠣
禁止とか得意げに話してる人がなんだか
気持ち悪くてw

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/21(水) 09:23:24.91

事例発表会で表彰してる姿を見てほんと宗教だとおもった。
本気でやってんのか疑問だわ、サイドレール外しただのセンサーマット外してご入居者様の精神的苦痛がなくなっただのさーwww
夜間ウロウロしてるばあさんにとってセンサーマットがあってもなくても関係ねえだろ。
だれか突っ込んでやれよ。
このままだと終わりだぜ、ここ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/21(水) 09:51:05.72

センサーマットが拘束って考えは危険だよな。1対30になる時間帯が多いんだから。転倒、骨折どうする？合理的な判断より感情的な主観がまさるのは危険だ。利用者のレベルは特養なみのところはどうするのか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/21(水) 14:40:01.58

>>803
何を間違ったかベネッセの初任者研修に行っちゃったんですが、サイドレールサイドレールうるさかったです。
今のところじゃ誰も言わなくて恥ずかしかった。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/21(水) 14:45:42.55

上に立つ人が、現場のこと全く知らず、考えず
　　　　　　　　　　　　　↓
　　　　　　　　センサーマット＝拘束
　　　　　　　　　　　　　↓
で、部下にこれはよくない、即やめさせろ　
　　　　　　　　　　　　　↓
ｙｅｓマンの部下が了解しました、さすが社長！　

おかしいって分かっててもやり続ける、事例発表会もその一つ
プロジェクトもホームでのしょうもないミーティングも。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/21(水) 15:26:19.32

いやサイドレールは他の法人でも柵とは呼ばないぞwあと生牡蠣は医療従事者なら普通敬遠するだろ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/21(水) 15:50:15.36

この仕事してて生牡蠣はダメだろ？サイドレールも他になんで呼ぶの？カタログにもベッドサイドレールと記載されてたと思うけどな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/21(水) 21:19:24.75

なんだろう。サイドレールとか名前云々ってよりここは介護の本質がズレてるからなw

低賃金で長時間労働させても良い介護は出来ないってことがなぜわからない？

姑息な求人詐欺止めてやたら安い基本給を上げてそこら辺の特養並みのボーナス渡して、サービス残業もストップしたら離職率も減るしケアも充実するんだけどね。いつまでたっても入居者の満足度は上がらないわFラン新卒と気持ち悪い中年しかいない職場。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/21(水) 21:43:38.61

頻繁に異動するＨ長ってなに?

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/21(水) 23:57:30.14

ホーム長は毎日オンコール。これはきついだろう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/22(木) 07:02:46.89

50過ぎの独身実家寄生ババヘル
妻子持ちの30代後半男性職員にボディタッチ異常にあるしヨダレダラダラ垂らしてるのがバレバレで気持ち悪い
男性職員も赤ん坊生まれたばかりとか家庭円満リア充アピールしてるんだからもうちょっと節操持てよ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/22(木) 09:48:19.11

生牡蠣どころか、加熱してあっても牡蠣自体禁止じゃなかったっけ？
シチュー、鍋、グラタン等々でもとにかく牡蠣はダメと、うちのホーム長。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/22(木) 23:45:51.49

介護業界てこんな離職率高いの？１人辞めると連鎖していくんだけど笑　数人で結託してるのかな？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/22(木) 23:50:39.76

この会社は正社員で30％超えてるからなー
普通の感覚だと異常だやな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/24(土) 09:09:06.52

みんなほんとに辞めてくでー！！
正規職員、今年に入って4人目！
発表になりました！
爆笑です。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/24(土) 09:22:35.79

>>801
休憩二日分の２時間プラスされての拘束２０時間なら
残業が２時間の計算だから普通なんじゃない

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/24(土) 14:34:40.60

こんなとこ辞めるに決まってんだろ
サビ残酷すぎ。ここより給料よくて定時に帰れるとこいっぱいあるのに続ける意味が無いわな
時間の無駄

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/24(土) 21:16:25.05

離職増えるとシフトにマイナスでたり休日出勤させられたりでギスギスしだすから辛い。雰囲気悪くしてる人ほど辞めないし異動しないのは理不尽だわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/25(日) 01:45:27.77

ものすご～く雰囲気悪い施設がある。
大阪の神社の近くにあるとこ。福井から
きた高卒のデブホーム長。とにかく早口で
まくしたてて気分が悪くなる。体臭ヤバいし
サビ残やエンドレス夜勤当たり前。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/26(月) 22:04:30.18

やりたいほうだい安らぎ奪って平気で安らぎをとかまじ腐ってるなこの会社もホーム長も
異動したら悪行チャラだと思ってんだなスゲー神経

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/26(月) 23:35:50.12

>>821
ホームの名前教えて。HPにホーム長載ってるから見たい笑

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/27(火) 02:30:04.96

神社といえば住吉大社

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/27(火) 08:55:21.30

シフトにマイナス多すぎて届け出と食い違い
違法状態になるらしいウチのホーム
見守り「しか」しない派遣(歩行不安が立ったら職員に知らせるだけ)
入れて数合わせした

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/28(水) 01:36:27.39

職員1人辞めると150万円会社に損失があるらしい。
どんどん辞めていく・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/28(水) 05:03:41.86

辞めて正解！介護って他に就職出来ない人が
くる業界だしここはその中でも極めて待遇が
悪い信仰宗教みたいな企業。

謎のセンサー外しや服薬の仕方。どれもこれも
介助者側の自己満足でしかないレク。

長い夜勤で精神がおかしくなる前に、腰が酷くて立ち上がりすら出来なくなる前にベネッセを
辞めて本当に良かった！

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/28(水) 06:23:45.84

介護では人気企業なんだよね。不思議だわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/28(水) 10:07:05.90

センサー禁止って営業的にはマイナスにしかならん気がするけど
そうでもないのかな
入居先を探してる時点の家族には、それがどんな事なのか
よくわからんのかもな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/28(水) 15:17:36.55

>>828 介護では人気企業なんだよね

募集広告がうまいと思う。
夜専の広告なんか、月10日で24万円～って書いてある。
けど、実際は１回20時間拘束とかあるんだよね。

その他やたらといい事、思い、なんかを強調してるけど実際現場は・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/28(水) 20:50:04.81

副業で登録スタッフやってるんだが、介護職員って陰湿な奴多いな。
薄給だけど、人間関係の良い今の会社が天国に思える。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/28(水) 22:49:53.26

サビ残ばっかりの時代に逆行している会社
ここだけは絶対に入社したらいかん

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/02/28(水) 23:37:46.74

会社は儲かってるはず出店攻勢すごいもんな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/01(木) 18:43:33.35

残業しない
じゃなくて
残業申請しない
が正しいうちのホーム

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/01(木) 21:16:22.67

上が現場スタッフを「人間」だと思ってないんだもの
そんなスタッフがワガママな入居者に対してまで「人」扱い出来るかって

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/01(木) 21:18:37.42

ここは割りきって派遣で働く場所だと思うけど、社員で働く人は気の毒だよね派遣増えると担当とかイベント業務増えるし

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/02(金) 05:27:38.23

ここに来る派遣って虐待系や凄いアクの強い系が多い
都合悪い部分は全部社員に丸投げ
上司は黙認

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/02(金) 14:25:31.55

正直派遣より直接雇用のが変なの多いよ。通常業務や介助以外は社員の仕事だし直接雇用がそろうまでの繋ぎなんだから派遣にあれこれ求める方がおかしい。派遣が入る時点でその施設に問題があると考えた方がいいよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/02(金) 23:40:08.93

と派遣が申しております

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/03(土) 13:18:01.59

自分も派遣の方が仕事してるし技術も接遇もできていると思う。噂で聞いた不倫王や虐待君は正社員。まともな正社員は辞めていくから残るのは自ずと変なやつ。
派遣はこの腐った施設に永久にいる訳ではないから割りきっていて常勤より気持ち良い人が多い。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/04(日) 04:39:49.94

サーナビ導入された施設の人いる？楽になるの？感想教えて下さい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/04(日) 11:44:23.87

16時から17時が重すぎて記録書くのに1時間かかるわ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/04(日) 16:29:29.38

入居者はどんどん年とって動けなくなる、やることはどんどん増えている
スタッフは入れ替わりが激しくフォローが大変

けど、現場の適正スタッフ数は変わらず。
これっておかしくないか？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/06(火) 08:47:10.74

その日だけたまたま、仕事早いスタッフの組み合わせで時間が少し空いたと知れると「じゃこれからはその時間は～しましょう!」とかアホなSLが言い出す。
時間空いたのたまたまなんだけど。普段は仕事出来ないやらないスタッフのせいで仕事進まず時間どんどん押して、地獄絵図なの!

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/06(火) 09:07:52.56

入って3ヶ月経っても服薬や他シフトのOJTやらない、難しいクソ重たい入居者の移乗介護も上からの判断で、危ないから他スタッフが代わりにフォローしてと命令がありそいつはいつも簡単な入居者の誘導ばかり更に遅い戻って来ないのハズレスタッフ
4ヶ月過ぎた頃、結局2ヶ月後に有休消費（笑）した上で退職する事が判明。
残り2ヶ月、こいつとシフト組んだスタッフ全員が泣きをみた。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/06(火) 16:50:07.25

他ホームの方は、シフト安定してますか？
退職者とかそんなにでてないのかな～　　うちのホームだけかな・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/06(火) 19:13:39.43

今月は退職3人でシフトも欠員だらけ、ボロボロだよ
3人とも、別に急な退職じゃないのにね。補充が足りない。
これじゃまた届け出基準に足りなくて、OJTいらないような
見守り程度しかしない派遣入れて数合わせだよ…。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/07(水) 07:00:26.30

経験あるベテラン社員さんがうちのホームに来てだいたい辞めて行く

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/07(水) 11:04:21.73

１人辞めると連鎖して辞めてってホーム崩壊するの笑える。実家暮らしや生活困ってない人の決断力はすごい。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/07(水) 23:20:10.67

ここより条件のいいとこいっぱいあるからな～
続けるか迷うなー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/08(木) 06:46:09.20

入社予定の学生がバイトとして来てるんだけど理由は割愛するが
一緒にシフト組むの辛いです

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/08(木) 09:53:55.48

一年中誰かのOJTしてない？全部のシフト出来るスタッフ減っていき夜勤とどれか一つみたいなスタッフばっかり。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/08(木) 15:06:32.82

>>852 一年中誰かのOJTしてない？

私のいるホームでは頻繫に誰かの歓迎会、送迎会やってます(笑)

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/08(木) 22:00:38.53

以前2年後には　『離職者０』　を本気で実現しますと言ってたけど
最近は全く一言も離職者ゼロ　発言きかないな～

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/08(木) 22:32:06.29

>>851
特定した。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/08(木) 23:34:44.77

そもそも離職の理由なんて人それぞれなんだからおかしな目標だよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/09(金) 01:11:32.39

利用者がお茶飲みたいからとか、寒いから上着をとか、色々と楽なケアばかりするヤツがいるがそれだけケアする前にちょっとはオムツ回れよと思う。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/09(金) 11:18:24.46

周りが気付いてないと思ってんのかね、
楽な人ばかりいくスタッフって

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/09(金) 17:07:31.31

お客様へのサービス精神うんぬん語る前に上が現場スタッフを人間だと思っていないから
人間じゃない奴が客に暖かいもてなしなんて出来るかって

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/09(金) 19:52:34.96

スタッフが辞めすぎて手を抜いたりケア選ぶ余裕なんかない。マイナス出てるんだからミーティング類中止しろよ。環境やアクとか気にしてる場合じゃねえよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/09(金) 22:13:53.85

>>860
うちもだよ…同じ拠点かもしれないけど。
結構細かいチェック入れてくる、うるさ型の家族に「スタッフ足りてなくて
正直、違法状態っス。ひでーもんスよ」ってばらしたくなる

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/09(金) 23:10:08.04

最近は、ほぼ毎日マイナスシフトになってる。
人件費浮いて会社的にはいいのかな。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/09(金) 23:22:08.78

うちのホームも毎回厳しいシフトなので有給控えてくださいの張り紙してある。いつとらせてくれるんだ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/10(土) 00:02:44.81

>>863
それ写真とっておこう

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/10(土) 01:18:58.12

>>863
それ即日でスムーズに辞めたいときに役に立つよ。写メ撮っとくべき。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/10(土) 13:38:52.00

6時間働いて休憩1時間(実質そんなに休めないが)
その後1時間労働で計8時間のシフト
とかやってるホームある?

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/11(日) 07:24:23.00

明らかに怪しい関係の職員がいて鬱陶しい人前で抱きついたりイチャイチャしたり迷惑なんです利用者さんにそのうち見られるんじゃないかと
上司に言おうか言うまいか…
私が言ったのバレたら嫌だし
でも他スタッフ殆ど気付いているんだけどね
妻子持ちなのに50過ぎた独身おばさんにムラムラ出来るって相当欲求不満なんだろうか

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/11(日) 09:53:07.37

不倫繰り返したり既婚なのに離婚してると嘘ついて何人も騙してるホーム長がいるらしく、会社も知りながら転々異動させながら残してるみたいよ。上からして異性問題寛容な会社だからスタッフも盛んな奴がいてもおかしくない。
騙されたスタッフをお前が嫁に慰謝料とられるだけだから言っても無駄と脅すらしいけど、そろそろべネスタもMe　too運動始めた方がいい。
有給ひかえてくれの貼り紙といい、スタッフ大切にしない大手とは名ばかりな異様な集団だよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/11(日) 15:19:55.54

ストレス溜まるからか社内恋愛多いよね。隠してるつもりだろうけどバレバレなんだよなあー

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/11(日) 18:12:58.59

ここって辞めてから、再入社可能？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/11(日) 20:20:17.44

>>869
社内恋愛は健全だから勘弁してやってｗ

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/11(日) 22:16:26.84

>>870
戻って来ない方がいいって

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/13(火) 00:26:44.86

>>870
ベネッセで働いてる人の紹介で3000円貰えるから連絡先分かるスタッフ名義にしてあげたら戻りやすいんじゃない？退職者もキャンペーン対象だから

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/13(火) 07:40:56.48

空いた時間にサーナビ入力
空いた時間てどこにあるの

残業しないって
残業の申請をしないって意味ですか?

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/14(水) 19:30:25.46

総合職でも額面25ﾏｿとか普通やで
ガルーンサイボウズの権限あり。

エリアは黙秘。
一応、新卒で3年以上10年未満の現場上がり。

社内に好きな人いるから頑張れるけど
アカンかったら他社含めて就活しようと思ってます。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/14(水) 20:44:39.75

ここの介護職の将来性はどうなの？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/14(水) 23:19:01.24

>>876

正直厳しい。
BSC職員だったら現在の空床数は如何かしら？
全国的にも既存施設の空床数は由々しき自体ですし、それを支えるサービススタッフ、看護職員、事務職員も慢性的に足りない。
ぶっちゃけマンパワー不足で他社や社会福祉法人にも待遇面でも劣る訳で新規採用者の質も落ちる一方。

BSCは、入居事業における入居金の30%償却することで利益をあげていて、既存のお客様の管理費や介護保険費の大半も労務費、その他諸々で解けるから純黒15%あげれれば優良施設。

そんな中でも、執行役員を含む役員報酬ら上場企業以上の待遇なのだからダツボウw

新規開設施設を継続して建てないとヤバいけれど、人手の確保なんて既存施設ですら壊滅的なのに無理なお話よね。

滝山君の仰有る離職率0もほぼ確実に不可能。その他、事業展開をしてベネッセ囲いのトータルシニアリビンだって確実に不可能。

2018年～21年くらいまでは事業拡大で何とか収支黒に持ち込めても全社員へのベア、賞与での還元は確実にない。

21年の無理矢理拡大した歪みと介護保険法の改正で、そっからｽﾞﾙｽﾞﾙと赤が出て、そこから拠点費の削減やら待遇悪化、総合職等にも影響が出て詰むと思われる。

倒産までは行かないもブラフ上、下方の横ばいじゃないかしら？

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/15(木) 00:01:28.36

社員を大切にしないツケが回ってきます。
低く抑えた基本給で業界最高の賃金が貰える
と嘘をつく求人詐欺。何時間もサービス
残業してもお構いなし。介護でここに来る人は
奉仕活動を続けて低賃金で腰痛になり精神が
荒んでいく。センサー外したりトンチンカン
な介護をこれからもずっと続ければいい。

近い将来にきっと破綻するからね。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/15(木) 00:29:19.64

確かに、社員を大切にしないツケがいずれでるかもな～
ここに未来はないのか・・・

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/15(木) 00:36:45.99

>>878
離職率０／賃金大幅アップなんて謳ってたけど、
大して変わらなかった。
エラくなりゃ給料も上がるんだろうけど、
自分は出世なんて興味ないからとっとと辞めました。

離職率０宣言して、結局どうなったの？
なんか酷くなってるような気がするんですけど。

誰か株主総会とかで滝山さんに突っ込んでくれないかな

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/15(木) 15:24:55.90

他の拠点のことは知らないけど、うちはサビ残がひどくなるばかり
欠員ありシフトで回す日が増えるばかり。ひどいもんだよ。

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/15(木) 15:37:45.57

社員教育が宗教っぽいんだよね

**名無しさん＠介護・福祉板** · 2018/03/15(木) 19:49:29.57

ここは数少ない男はまあいい奴が多かった。おばちゃんもいい人が多かった。問題は…
まあありえない人もいる