SOMPOケア ラヴィーレ [無断転載禁止]©2ch.net
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旧ワタミの介護。
ワタミ色は払拭できたように感じるがいかが?
思う存分語ってくれ。 現役べネだけど、有料はどこも目くそ鼻くそ だよね。
べネはサビ残や残業がめちゃ多い。
特養や老健がよくみえてくる。 昨年の夏あたりはSOMPOケアラヴィーレ全体で赤字ってお知らせ出てたよーな
だけどその後メッセージ吸収合併
と思ってたけど逆なのか? >>102
SOMPOケアラヴィーレってのはSOMPOケアネクストがやってる事業所の名前
SOMPOケアラヴィーレ→有料老人ホーム
SOMPOケアラヴィーレS→サ高住、訪問
SOMPOケアハッピーデイズ→デイサービス
とかいろいろある ネクストとメッセージはどっちが上とかない
強いていうならどっちも下
介護なんて全く知らんやつが上から降りて来て
雇われ社長やってるわけだから
初任者持ってるだけ現場の人の方が社長より偉いよ クソ過ぎて速攻やむたわ!
クソ処理、離床、誘導、配茶、記録
忙しくなく動き回って、頭おかしくなる。
夜勤何発かやったら精神おかしくして
即、心療内科通った。
それを機に辞めたよ。
全然、正社員にしてくれねーし! いくら遠藤健でも初任者と実務者の資格ぐらいは持ってるんじゃね
やる気があれば社長やりながらでも取れるし >>105
正社員で雇われるかはタイミングだけの運ゲー
ホームで人手が足りてなかったらどんなやつでも採用されるし
人手が足りてたら即戦力のやつでも採用されない
そこのホームをやめて別のホームに異動すればあっさり正社員になると思う
もし面接で落とされてもSOMPOに落ちたんじゃなくそこのホームから落とされただけだと思った方がいい 俺はもう辞めさせてもらうぜ!
車イスを一日中ぐるぐる回してるだけじゃねーか。 @コンタクトパーソン(名前だけ)、勤務中に空いた時間で話にいけ、部屋の整理しろというがそんな時間ない、残業するしかない
Aケアから逸脱した手伝いが必要
B残業するなという(委員会職員会議手紙もろもろやる時間なんて勤務中にない)
C休みをしっかりとれと言うだけで休みとれる人員いない、欠勤出ると電話がきて頼んでくる、管理職CM相談員はフロアに上がって様子すら見ない、監査前だけ騒ぐ)
D報告をしろと叫ぶがしたのに忘れてる。したのに事務所内で共有しない
E人が辞めるのはなぜかと会議で議題にする
F研修は公休削って出る
G資格取るとすぐ辞めていく
H管理職.相談員が不在の日が多い、現場を知らない
I休憩をしっかりとる文化がない
6個以上当てはまる→名誉ブラックホーム やばいところといいところの差が激しいね
やばいところはもうどうしようもないレベル
そこだけを指してSONPOスタイルケアだと思わないで欲しい SOMPOにまともなところなどないわ
まともな人間もクズになるようにたっぷり調教されてからホーム長になるからな アミーユを吸収したSOMPOが、名古屋の施設で2階から高齢者が転落した事件を
調査もできないで放置したままだっていうんだから、世間一般の高齢者がSOMPO
によい施設もあるなどと思うはずがない。
それなのに、メッセージ系はどうしようもなくヤバくてネクスト系はヤバくない
とか言ってみて仕方がない。
もう損保事故放置スタイルケアに名称変更すべき。 スタイルケアはベネッセだぜ
SOMPOはケアネクストとケアメッセージ
どれも似たようなもんなのは間違いないが 世間のイメージは
ネクスト→旧ワタミ、入浴事故
メッセージ→転落事故
同業者のイメージはどっちも似たようなもん ばばあ同士でいざこざ始まったらもう終わりよな
めんどくせえな
全員辞めろや 助成金は年35マソ国からでているらしい、
介護業界のほとんどは
月々に支給せず、賞与や昇給として支給
そんなもんさ >>122
そんなに出てるの!?
ピンハネひどすぎ 介護知らんやつがトップにいる限りなんも変わらん
どんだけ頭だけで考えても無駄 なんで事務所にゴミを溜め込むババアの介護を
しなきゃならん 俺はばばあ版ときめきメモリアルだと思って楽しんでるよ
ナースコールが爆弾の合図
早く行ってあげないと爆発しちゃう
3つが同時に鳴ったら誰に行くか…
めんどくさいから全員爆発させちゃう 大手だし安心と思って入ったけど、ほぼクズ。素人の集まり。 10年以上勤めてる人でも無資格とか多いからな
介護素人集団ではある
介福取得率は業界最低かも
SOMPOケア(アールの介護、ワタミの介護)のプロには特化してる 介護福祉士持ってるやつが少なくて驚くわ。ほんと質が悪すぎる。 離職が止まらない、無資格誰でも採用かかれば正社員
当然資格もちは少ない 資格どうこうじゃないけど、そこからですか?ってレベルばかりだよ。 ほんと介護業界ってクソだな。まともなところはないのかよ。落ち着いたら職探しだな。 残業くそ多いし普通に働いてたら資格取りに行く時間ないやん
無資格は頑張ってる証拠よ この会社は36協定の上限通りに残業45時間制限してるけど
実際45時間でもきついよな
デスクワークの45時間残業と
肉体労働の45時間残業じゃ話が違うし スタッフは精神病の境界線を越えそうな
やつばかりさ 錦〇町の上〇主任はコミュ障。事務員はアホ。ホーム〇暴力事件隠蔽。 じっじが入ってるから今日ここ行ったけど
職員がくっそ忙しそうで草 あんなキチガイじいさんの世話良くやってくれるよね
わいは無理や
ありがとうやで 基本的に日曜日はパートのおばちゃんたちが休むから人手足りないんだよな
平日はまだ日曜日よりはマッタリしてるわ もう辞めたい。なんだよここ。もうパン屋さんとかで働きたいよ。 嫌なら辞めなよ
無理して働く事ない、やる気がない場所で働いても萎えるだけだよ 朝一生懸命パン焼いてるし
パン屋さんみたいなもんやん 人がいないから休み削り、人がいないから残業し言われた言葉が来月につけるね
そら離職止まりませんわ 正社員募集考えてるんだけど
ここはサービス残業多いの? >>153
余分な時間は全部切り捨て方式
(例えば10時出勤で9時57分にタイムカード押しても10時扱い)
それ以外は全部残業代が出る
5分ぐらいの余分な時間でも1ヶ月貯まれば2〜3時間にはなるから
そういう意味ではサビ残2〜3時間になるんかね >>155
ありがとう
かなり残業についてはきちんとしてますね
介護はブラックばっかだと思ってたけどそういうとこもあるのか 残業する奴が多いと予算オーバーでスタッフ補充されないから頭使えよ 俺いつも思うんだけど
iPadより1人1つiPhone支給した方がいいよな
ピッチとインカムの役割も果たすオールインワンのSIMフリーiPhoneでええやろ >>158
インカムも込みじゃ、すぐ充電なくなるだろ? そもそもシステムが悪いわ。フロアで配属固定すりゃいいのに、全フロア把握とかどうでもええよ!なんだよ日責って!ほんと面倒くせーシステムだな!居酒屋じゃねーんだよ!まったりさせろ!! 俺のところも全フロアだけど
ラヴィーレでもフロア制のところもあるんでしょ
そこに異動願いだせよ 放って置くと残業がほとんどない状態まで常勤が増える
人が少なくなれば沢山残業出来て飛躍的に儲かる
虐めて辞めさせれば自分にリターンが来る仕組み
故に虐めて辞めさせる輩が増える >>164
おいおいそれどこ?
東京の話かな
地方やばい全然補充が辞めてく人に追いつかない ラヴィーレは東京神奈川が大半で
後は埼玉、大阪、兵庫、広島に少しあるだけだぞ
地方とかエアプか? 沿線沿いじゃなければほとんど田舎だろ
首都圏で考えるならべつだけどさ 東京以外は地方という意味で書いたが
でも神奈川のいくつかは練馬より都会だと思ったりしてるのかな
そんなことはいいけど本当に残業代で稼ぎたい人とかいるの?
パートの人かね?でもパートが給料上げたいなら正社なれば
いい話だな 残業自体はラヴィーレの方が多そうだな
ベネスタはサービス残業が多くて
稼げない >>170
サビ残とか都市伝説だろ
SOMPOどころかワタミ時代でもサビ残なんてないわ SOMPOケアは残業代が外払いだけど
ベネスタは基本給に残業代が組み込まれてる方式なんじゃないの?
そういう会社もあるよね
よく見ると小さく「時間外30時間含む」みたいなこと書いてあったりするやつ >>173
ベネッセも残業代は外払いだよ
ただ残業は基本事前申請で
毎月10時間程度に抑えるよう言われる 近場のラヴィーレの募集が出てた
ワタミ色がなければ受けてみたいけど
実際どうですか? ラヴィーレめっちゃ募集出してるよねー
自分が今働いてるとこはまじ人手不足なんで来て欲しいけど
ワタミ色ってどんなんだろう 新棟一年出してないのに人はずっと募集してるからね
入っては辞め入っては辞めだよ 独特だから最初はきついけど
慣れちゃえば楽だよ
介護経験長いから俺は即戦力だ!みたいな人だと辞めやすいかもね
全然即戦力にならんからね
未経験と経験者がほぼ同じぐらいにしか使えない世界 >>179
全くもってその通り。ここまで質が低いのも笑っちゃう。 >>179みたいな物言いする人は多いね
だったら新卒が残っているかといったら残ってないんだけどさ 俺は即戦力だ!な経験者も辞め、新卒も辞めるなら
一体誰が残ってるんだろ >>183
介護未経験から始めた中途がメインよ
だから介護の会社にしては人格がまともな人が多い
介護しか知らない新卒は一見普通に見えても
長く付き合うとこいつおかしいだろ?って部分が必ず見える 新卒から入った30ぐらいのホーム長にいびられてストレスたまるだけなんだよな
大抵人格障害だし
幸いにして面接でホーム長に会えるから一応受けてみてやばいと思ったら辞退して逃げればいいね ホーム長が
40〜50男 異業種管理職経験あり→当たり施設
40〜50男 異業種管理職経験なし→普通施設
30男→外れ施設
30女→大外れ施設
40〜50女→崩壊確実の地雷施設 その基準でホーム長だけでなく相談員ケアマネに当てはめて三冠達成したらSCNオブザイヤー
間違いなく朝礼で毎朝怒る怒られるの地雷施設 嫌な上司に怒られ、自立してる入居者に嫌なことを言われ
もういいやと投げ出す人が多い
残ってる鈍感な人もじわじわストレス溜めてる
せめてどっちかがなければなあ 辞めるより異動の方がいいよ
異動願いは簡単に通る
今から異動願い出せば8月から別の施設で働ける ゴミ社員はメッセージに島流しにすればいいよ
見せしめで何人か送れば
残った社員は震えてちゃんとやりますって言うよ ここ勤めてて思ったけど
ボディメカニクス厨に限って腰痛めて辞めるな
システマチックにやることに目が行きすぎて突発的な動きに対応出来てないんじゃないか
相手が物ならいいけど人間だから予想外の動きするからね ■ このスレッドは過去ログ倉庫に格納されています