ツクイって Part.3 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
そりゃ株主配当金増やすのに手段は選んでられないからね 大分のツクイで相談員の募集が出てたから、ここを覗いて見たけど、止めといた方が良さそうだな。
そもそもデイサービスで年中無休という制度を採用してる時点で、社員にやさしい会社ではないからな。 >>623
もう一度自分で読み返すといいと思う。恥ずかしいほど妄想だから。
教育システムにうまく組み込まれてしまって??って何??
君は、君が言うそのシステムに自分が馴染めなかったことを投影しているの?
お前のようなマジでクズなどしらん。
ちなみに君の言いたいことを代弁すると、学校的なシステムに適応しすぎた者ほど社会に適応できない。
と言いたいの?それはよくあること。学校にも社会にも適応できないからこそ
君は都合のいいように解釈しちゃうんだな。ここは面接の場。
判決。君はツクイにいらない。採点15点。(ちな100点満点中50点で合格) 前回から久しぶりに来たけど、ここ面白いなwww
どこからどうすればいい??
ちなみに
年中無休の方針は社員にやさしいとかやさしくないとか、そんなアホくさい理由じゃなく
企業の社会的責任が大きいからだよ。
あ、思いついた。ここで俺が脳みそがユルユルな人材を弾いてたら
変なのが面接にこなくていいかもな。つうか
今いる迷惑社員も一掃できるかもしれない。おもしろい。 >>641
社会的責任が大きいって言うほど君らの会社って崇高なもんでもないけどね。ましてや社員には社会的責任も果たせてないしね。
年中無休に社員を酷使して儲けたいだけ。
基本給もかなり低く設定してそうだね。 何が原因なんだろうか?
誰が悪いんだろうか?
統轄だって、所長だって、
もちろん現場のスタッフだって、
きっと、それぞれはみんな、与えられた役割りを果たすために、一生懸命なはずなにの…
どうしてなんだろう?
働きがいや、やりがいを感じられないのは
駒としか扱ってもらえてないと感じてしまうのは
自由に休める。とか、好きな時間に働ける。とか、そういう事ではなくて、、、
1人ひとりを大切にしてもらえてる。
守ってもらえてる。
評価してもらえてる。
そう感じられたら、モチベーションはある程度維持できるのに…
現場のモチベーションが高く維持出来れば、
結果、営業所の成績にだってつながるのに
そしたら、所長だって、統轄だって、その上だって、みんな成績につながるのに。 >>637
送迎も普通にしてました。余裕があるときは、コンビニで煙草吸ってサボったりもしてたけど。懐かしいな… 辞めて離職票くれない。問い合わせたら三週間はかかる。そんなの初めて。ボランティア精神がないとここは辛いよ。 3週間ぐらいなら普通でしょ
外部の社会保険労務士事務所に頼んでると時間が掛かる >>531
この人って 今でもツクイで働いてるんでしょう!よく働けるな! S市の所長 最悪。
パワハラ当たり前だけど パワハラじゃねぇ〜よと言った。 本当に ここは最悪!!
受けない方がいい!
俺は辞めるけど 全体会議に てでこいだって! これから面接受けるか迷ってる人は
やめた方がいい!! インフルエンザで休んでるのも 嘘だと思われてた!!信じらんねえー >>653
「出勤しろ」って言われたら、マスク無しで出勤
してみたら? 無資格で、威張りできる勘違いをしてる糞女がいるよ、掃除はしない、ケアレコされば許される馬鹿だよ、相談員が電話しているのに、他の回線で電話なってんのにみてるだけ、支度して帰ろうとして事務所みたらなりっぱなし、普通でるよな、 >>657
退勤登録したから でないだけなんじゃねぇ!
電話なってるのに 出勤登録してないから出れないっていう看護師がいたぞ! 658さん、違うです。まだ6時半でタイムカード押してませんでした。掃除が終わり6時15分、その馬鹿はずっと電話の前でくっちゃべりながらケアレコうってました。 >>657
誤字脱字が…
無資格で、威張りできる勘違いしてる←?
ケアレコされば許される馬鹿←? 本社は営業所の大変さを知らない。
よく、それで本社だ。本社は自慰して、満足してるだけ。 本社 お城の王様
営業所 下界の下々
頭の悪いチミたちはせいぜいココで悪口言ってガス抜きして満足してなさいってこった(笑) チミとか使うのいつの時代の人?気持ち悪くて仕方ないんだけど
出て行けよ 希望休、有給以外の公休に
夕方からの会議を強制参加させられる。
公休でも用事ででられませんと電話すると
嘘だと思われる。
会議なんてやっても無意味だし! 深○店クソすぎる
動物園かよ、中重度取ってるからって何でもかんでも受け取って売り上げ上げようとすんな
知識も何もない才○はさっさと飛ばされろ O県もクソ
管理者より偉そうにしてるお前
辞めたい辞めたい言ってるよな
早く辞めろ ツクイでは頑張る人が損する仕組み。
だからみんないなくなって、ロクでもないのが残る。 >>32
正社員からハートに格下げにされそうだから辞めてやった。
相談員で入ったのに、先任の相談員から業務の教育も研修もなく、「教えるつもりはない」と言われてずっと介護現場に出てた。
なんだツクイって会社は…と思った。 3日働いて やっと1日分の給料になるってなんやねん!!辞めた方がいいぞ! ツクイって
介護システムってどんなシステム使ってるの?
ケア記録とかはiPadです? そもそも一日9時間労働プラス残業ってのがいかれてる 狛◯雰囲気悪い👎
アイツのせいだ。 >>683
変形労働制の雇用契約書にサイン押印したのは自分だよねー
何の問題もありませんから 動けない気づけない使えないしかも無資格が正職員になるみたい。実績ある人はいらないみたいツクイは 人のせいばっかにしてるけど、半分くらいは書き込んでる奴に問題ありそうだね。そらやめてもらって結構だわ やっと統轄かわるー今までの女統轄うるせーし機嫌で言うこと変わるしマジウザかった。
今度の統轄は職員も喜んでるわ。やっとまともになるかなーこのエリア。 >>123
同感です。伊丹昆陽の管理者なんてパチンコ屋あがりの無資格。ヘルパーさえ持っていない。ただごますりで選ばれただけ どこも似たようなもんですね、ゴマすればどうにかなるとえらい勘違い野郎がいるんすね。 どこも似たようなもんですね、ゴマすればどうにかなるとえらい勘違い野郎がいるんすね。 ここ見ておけばよかったな
最近、お祈りされた者ですが、面接の時から違和感があったので、正直ホッとしています >>672
ここの所長さんの話題、よく出てくるね。でも、降格がないのは実績があるからなの? >>690
えええええ???
ボランティアさんの話ですか??? 29日に面接うける予定なんですけどことわった方がいいのかな ツクイのデイ相談員が募集してて
今日面接なんだけど、ここ読んでたら怖くなってきた
辞めた方がいいのか… 他の営業所から来たけど、どこも駄目ですね。
バカばっかでロクな人いません。 ほう、れん、そうすらデキナイ。人ばっかり。ないな。 出来ない介護に限って、大威張りしてる。どっかに飛ばしてほしい。 >>699
下にいる相談員達が全ての尻拭いをするから凄いいい店舗になってるんだよ いつまで手書き作業させるんですかね?他社はもうIT化してますよ。頼みますよ本社!
タイムカード廃止して、ICタグにスマホかざせば勤務時間記録できるアプリありますよ。
訪問介護だって、利用者宅にICタグシール置かせてもらえば、ヘルパー記録も簡単にIT化出来ますから。
いい加減事務作業をIT化して短縮する事を考えないと若い人材逃げてきますよー >>708
わかる。でも他社の大手デイもいまだに記録は手書きだったよ。病院や施設は今時どこもIT活用して効率アップしてるよね。 ここで働こうとしてる人は避けたほうがいい!!
おまえらの為に言ってる。
いい事は無い。 悪いうわさがあった10年以上前とはメンツが変わってるから悪いとは言えないなあ
作業療法士とか理学療法士もいてリハビリやってるし ガタガタうるせーなぁー!!!!
大した仕事もしないで残業代ばっか稼いでる低脳乙。 ここってパートばっかで正社員いないってほんと?
いってたとか所長と生活相談員以外パートだったけど うちのエリアの所長共は本部長を神扱いしてるのか、皆洗脳されてる。話し方とか仕草も一緒だし、ガルーンのコメ欄皆頭イってる。どこのエリアも一緒ですか? >>707
毎日が尻拭いです。
管理者ってなんなんですかね。 そもそもしがらみ、やっかみ、陰口、イジメ、、、そんな介護の現場“しか”しらない人が管理者になり、統括になり、、、
そんなんだから、「東証一部上場企業です」っていうのは名ばかりで、教育もまともに出来ない、そんな制度すらもまた名ばかりの、中身スッカスカなクソ会社でしかないんだよ。
追随する他社に抜かれてから焦ってもどうにもならないのにね笑 うちが行ってたところ
給料明細無かったんだけど
皆さんのところはどうです? 4月1日から
当日キャンセルで1500円搾取するらしい。
本社の人間は頭が悪いのだろうか…これを提案した人間と、了承した人間がクレーム処理に当れよ。 >>726
4/1からって、もう4月半ばなんだが…来年の話か? >>727
今年の4月1日だよ。
自治体でオッケーがでなかった地域はやらない事になったけどね うちは超ラク!!
利用者ほっといてスタッフ同士でお話して休憩してほっとけば時間来るし。
バイトばっかだっからダラダラしても誰も怒らない。
これで時給貰って天国のような所だから、真面目な奴はみんな辞めて天国だよ。 >>729
あんたみたいな介護員がおるから営業所が腐っていくんだよ、利用者も可哀想に。 >>726
前々日17時半以降のキャンセル料でキャンセル1500円発生だよ。 友人が新規立ち上げのデイ営業所に移動になるらしいけど、
休憩所が無い、ロッカー室男女兼用で、ロッカーは二人で一つ、って説明されて辞めるって言ってる。
ツクイって労働者に対してそんな糞みたいな事してるの? ツクイのケチさを舐めんな!!
ロッカー如きで騒ぐ奴は来るな!! 機能訓練やってるけど…
ハートケアから正社員になったら月収23.4万になった…
時給換算で残業代貰ってるとき総支給額32万くらいだったぞ?
ボーナスで不足分補えるのか???
理論値で70万位年収下がるぞ…
正社員の残業代がハートケアの時給と大差ないのだが?? 新しい統轄めっちゃエエわ!初めて色々相談しやすい人になった。今までがクソすぎた、、、
バイバイK統轄 うちにも、残業代目当てで、無駄に残ってる暇なスタッフがいるわー >>740
え、一日1時間くらい残業にならんの?
掃除とか、モニタリングとか、機能訓練の評価とか、体力測定の入力とかやる事多い。
PC空いて無い時はレク素材作らなくちゃいけないし。
8時出社で17時半とか18時退勤で8.5時間勤務や9時間勤務してると月で15時間くらい残業になるしょや。
入社時にも
「毎日1時間くらい残業ありますが、残業代は5分単位で出しますのでタイムカードの打刻だけは絶対に忘れないで下さい」
って説明受けたし。
5月に払われる給料見てから6月からハートケアに戻してもらおうかな…
クビ覚悟で。 >>742
うち15:15までの運営だから掃除自体終わるの16時くらい。
MTもあるし、残業もないわけじゃ無いけど、
残業は出ないように働くのが社会人の基本やと思うけどね。
もちろんサービス残業するんじゃなくて、時間内に終わらす努力、効率をあげる、やることきちんとやって初めて文句言ったら良いと思う。
キャリアパスもあるんだから社員になったらそれに選ばれるようやるべきことやって給料あげることができるよ。 >>738
自分もそうだった。もうツクイ辞めたけど。
正社員希望出したら、月給がハートケアから6万近くダウン。
ボーナスも1年目は出ないし、出ても基本給からの計算だと言われ、
わりあわなくて、正社員になるのやめた。
そしたら所長が、ナースと機能訓練はそういうパターン
(正社員になると給料下がるから、正社員辞退する)が多いって言ってた。
ただ、ハートケアでもリスクはある。
常勤って約束で入ったのに、勝手にシフト減らされて(半日勤務とかも)
ぶち切れたことあった。すぐ常勤に戻ったけど。
>>743
742じゃないけど。16時じゃまだ余裕で利用者ほぼ全員いるよー。
提供時間が短いところはいいよね。うらやましい。
送迎が終わって、車が戻ってくるのは、早くて18時すぎ。
介護職さんみんな出払っちゃうから、一人で掃除と居残りの利用者さんの見守りしてた。 脱線させるが、、、
「サービス業」をうたっていながら、利用者さん前にして掃除とかアホw
している職員を否定しているのではなく、そうせざるをえない環境にしている会社がクソww
デイサービスとはいえ、介護ありきなのに、正しい介護法をマニュアル化していないとか、何処が東証一部上場企業なのよww >>745
正論
それを会社というよりはそれは所長がなんとかしないといけないところ マニュアルも分厚いのあるけど意味ないことだらだら書いてるだけだしな
しかも初日に少し読むだけとか もうすこしちゃんとした教育、研修必要。毎月の研修なんて意味なし。
中途採用が多いんだからちゃんと教えられる人育てないと。
どの職種でもその辺ちゃんとして行ってるよ〜〜。ツクイは、遅すぎ。だから、途中で中途半端に辞めてく人がおおいんだよ。 >>743
いや、今は開業資金貯めてるだけだからキャリアとか必要ないのよ。
ハートケアなら年間180万近く貯金できるからね。
契約1年更新で後腐れ無く辞められて、短期間で金も貯まりやすいハートケアの方が何倍も良いのよ。
3/31の帰宅直前にいきなり契約書持って来られて「書いて?」とか言われても…
考える時間下さいって言ったら、「明日から社員だから、今日中に書いて?」とか言われてもう決まり切ってて笑った。
契約書書かせる時は就業規則くらい持ってこいよ。
>>744
ハートケアに戻れなかったらこんな糞会社見限って辞める(笑
たぶん、辞めたあなたは正しい選択をした人だと思う。 >>748
教える(とされている人たち)の態度がまた有り得ない笑
「私はエライ」感が溢れております笑
そんな教える立場の人(仮)がまともな教え方出来るはずないでしょ!
そして入れ替わり立ち替わり笑 そんぽの家野川です、入居者に異物混入死亡〜人殺し職員井出貴士〜組の元幹部長野のヤクザ背中に入れ墨だらけで怖い〜 どこも同じなのか。出来ないスタッフばっかりで、ガッカリ。こんなに低レベルな介護じゃ先が無いね。 >>742
残業代が出るんですか〜?タイムカードを押した
後、延長利用者の家族が迎えに来るまでサービス
残業ですよ〜。 ☆証拠有★完全オリジナル☆コピーOK☆たった30分の初期設定で自動入金システム★
一度設定すると放置で大丈夫です☆主婦大歓迎☆スマホOK★完全在宅☆クリーンなお仕事です^^
気になった方やご質問はkkaa-mmee@hotmail.co.jpまでメールお願いします!
誠心誠意をもってお答えします^^ >>754
それタイムカード押さなくていいよ。
営業所名を本社に言って、所長を教育してもらおう。
労務課に直接メールすると良いよ。
犯人探しをする様なバカな本社だけど。
辞める気で行けば特に何も怖く無い。 長◯県長◯市の小多機のバカ女、利用者の顔面にハンドバッグ投げつけやがった!!
市に報告されて本社からも無期限謹慎くらったらしいけど、人がいないからって、部署変わって出てくるみたい…
これって介護事故ってゆうか、立派な暴力でしょ?ニュースにされてもおかしくないやつ!
こんなヤツすぐに解雇しない会社おかしくない!?
利用者にうるさいから黙れって言う様な、元々いろいろ問題あるヤツみたいだし…
うちに来ませんよーに!! でも、なんとなく会社好きなのよ。だからやめられないっっ❗️ね、みんな❗️ ここで就職を考えていました、現在福祉専門学校に通っています。私の先輩もここで就職しましたが、残業が多い、休みがとれないと辞めてしまいました。
介護の現場は、介護福祉士の資格がなくても採用することが多いようで、資格取得者とあまり給料は変わらないそうです。
私は現在20歳ですが、ツクイも含めて介護現場で働けるのか不安です。 利用者の食べなかった物を食べる乞食スタッフばかりで情けない。バクバクよく食えるよなぁ。社員が食べてるんだぜ。東京の某営業所。
どこもそうなのかツクイって。 >>759
やめとけ。介護は死ぬ。
なんで介護職員が不足してるか考えてみろ。 入社して1週間経つけど、未だに書かされた雇用契約書も就業規則書みたいな物もマニュアルも就業時間も、なーーーんももらってないし聞かされてないんだけど…
普通なの? >>762
ツクスキ(笑)とかもらわなかった?
ツクイヲスキニナル
ツクスキモチ >>762
どこかの棚に入ってるから勝手に読んでね、って形式。
ツクイに限らず、そう言う会社は山ほどある…
一部上場企業だからそんな糞みたいな対応は良く無いんだけどね。
下々の人間ニャ関係無いからしゃーない。
給与明細のサイト(従業員ポータルサイト)からダウンロードできるから、給料貰う時にID作ってもらって、一部落としておくと良いよ。 >>759
残業代の金払いはいいよ。
5分単位で出してくれる。
正社員の月給糞安いけど、残業代とでトントン。
他の企業でサービス残業して同じ金額貰えるのなら、【残業代】として払ってくれる会社の方が働いてて気持ちがいい。
1か月の勤務時間が決まっているので、計算しやすい。
過去のログ見ると、勝手に人様のタイムカード切る様な糞みたいな営業所もあるみたいだけど、それ本社に言えば解決するから。
ただ、介護はキツい。
それに見合う給料かどうか、介護実習で経験して分かる部分もあると思う。
ここの会社で働くのなら、いつ辞めても良い!くらいの覚悟で。 >>763
貰わなかったよー
なにそれ笑
>>764
そうなんだ
ありがとう
明日聞いてみる! パートでも残業あったり
休み選べなかったりする?
パート相談員でも。 >>767
相談員、パートの場合
相談員で入っても、なかなか相談員の仕事はできません。
ツクイは人手不足であり、一日の半分以上は介護配置になるでしょう。
その時間は介護職員の時給になり、思った給料が支払われる事はありません。
変形労働制で糞みたいな規定時間を超えた場合、残業が発生すると規定に書かれているので
本人が残業だと思っていても、なかなか残業代が発生しない場合もあります。
常勤で、規定時間を超えている場合は5分単位で残業代が支払われます。
パートの相談員なら、常勤ならあっという間に規定時間を超してしまう程の仕事があります。
(昼間介護職の仕事を手伝うせいで、自分の仕事が進まないから)
結局、遅くまで残って仕事をするしかありません。
もし、入社を希望しているのなら、契約の段階で
「介護配置はしません」
「相談員業務だけします」
「(例)来れる曜日は月曜日から金曜日までです。1日8時間勤務が限界です」
みたいに、しっかりと条件を伝えましょう。
それで断られたら他の職場に行けば良いだけです。 介護時給にならない事業所もあるし、相談員は処遇改善貰えない分ある程度残業し
て稼いだらいい。 あー、でも今後相談員配置と介護配置の時給一律揃える方向で考えてるみたいよ、大阪圏は。
でも相談員は介護の現場も理解してこそ相談員だと思うけどね、そりゃ過度な現場はおかしいだろうけど デイだけど、入浴終わって、お昼の配膳まで休憩しておしゃべりして、配膳やって通常休憩。
こんなとこある?休憩だけで1時間半。東京のエリアだがな。 >>772
なんですと〜?機能訓練員兼看護職員ですが、
朝7時30分から働いて、夜は延長利用者の家族
が迎えに来るまでサービス残業、朝もサービス早
出。休憩時間は食事の3分だけ。 皆さん暑さと豪雨でバテていませんか?
からだ壊さない程度にがんばりましょう!
今年の暑気払いえらい人変わったら全員5千円集めてたのが参加者だけに変わっててワロタ
よその営業所の知らん奴タダでよぶのも無いらしい
これが普通だよなぁ 看護師だけど、面接行くか悩んでます。
ここの書き込み見てるとビビってしまう。
頑張ってもメリットが見えなさそう。 >>775
個別機能訓練加算を取っていたら・・・・・・・・・
・・・・・・・・の感じです。 >>775
社員で考えてるならやめた方がいいと思う。
非常勤なら楽だし悪くない。 >>775
楽な営業所と苛酷な営業所の差がありすぎ
ます。 >>770
相談員は、理想介護を現場に持ち込むからやっかいだよ。 >>773
サービス残業をするのは、自らに甘さを持っているからだと心得よ。 サビ残よりは休憩多いがイイだろ??
そういう施設を探しなよ ツクイグループのツクイスタッフはこちらでよろしいのでしょうか?
今から6年前くらいにツクイスタッフに登録していますが、今日、めぼしい求人があったので、ネットからエントリーしました。
数時間前にツクイスタッフから着信がありましたが、出られず、折り返し電話したら、
電話に出た女(えのきだとか言ってたな)の電話対応が酷かったです。
これで東証一部上場企業の電話かと言うくらい酷い。
ちゃんと電話対応の教育しているのか。
このスレ読んだら、ツクイスタッフからの派遣の紹介は受けない事に決めました。
つなぎだけでもと考えましたが。止めておきます。 年も年なのに厚化粧して仕事して、職員に当たり散らすサイコパスババアに介護認定したい。 >>783
句読点の使い方を勉強した方がいい思うよ。 ツクイの求人ってすごく待遇いいけど、どう。
うちの近くで、魅力的なんだが。 >>786
求人票と面接時と実際に働き始めてからで
条件が違う。特に残業に関して。 会社説明会やる予定が
参加者0人で中止だって
シャムかよ
どんだけ人気ないねん >>790
このスレの影響ですねwwwwwwwwwww そんぽの家川崎宮前管理者のパワハラひどい、苦情多い、管理者女性職員対するセクハラひどい そんぽの家川崎宮前の女職員ヤリマン管理者に一回一万でやってる特に山川はるなのマンコガバガバ一万円で皆さんどうぞ!管理者羽賀拓巳前職で金持ち逃げ そんぽの家川崎宮前の女職員ヤリマン管理者に一回一万でやってる特に山川はるなのマンコガバガバ一万円で皆さんどうぞ!管理者羽賀拓巳前職で金持ち逃げ そんぽの家川崎宮前管理者のパワハラひどい、苦情多い、管理者女性職員対するセクハラひどい >>790
こんな掲示板ごとき過大評価してどうする?そもそも、出所真偽も判らないものを信じ込むようなバカは無用だろ。
それよりも>>795 の よ う な 例が現実に存在し、パート主婦が辞め、現実近隣に負のイメージが広がる事がその要因であると分析せよ。 そういえば、
10月の昇級で、
ハートケアは勤務時間に応じて
5円、10円、15円と言う感じで、5円単位の昇級があるんだけど、
正社員は?
介護職員は2000円って聞いた。
他の職種はどうなん?
一部上場してる大企業の昇給率2.5%くらいなんだけど、ツクイって大企業じゃないんだね??
中小企業の昇給率1.4%より金額低いの最悪だと思わん?? >>798
幹部と株主に還元してるんじゃないですか? そんぽの家川崎宮前夜勤中入居者がよく屋上から降ってくる、そしてそれを隠す管理者横領、セクハラパワハラ会社 そんぽの家川崎宮前夜勤中入居者がよく屋上から降ってくる、そしてそれを隠す管理者横領、セクハラパワハラ会社 そんぽは家川崎宮前介護者茂木が入居者三浦氏をお風呂で溺死、ネグレクトとで殺す行政に報告なし、こんな会社でいいのですか、、こんな有料老人ホームがあるから、ダメなんだ 紛らわしいからツクイと関係ないこと書くなよ。キチガイ >>807
取れる、取れないは管理者次第としか
言いようがない そんぽの家川崎宮前介護職員山川はるなヤリマン夜勤中おなってる、川崎宮前宮川舞は、管理者、片石と羽賀と援助交際してる ツクイあるある
介護職員はメンヘラおま●こしかいない。
管理者はハードワークでもはや何も管理できない。
そして個性派職員の無法状態。
管理者は違法にでも加算取って利益を生み出すと称賛される。
(別件のおかした罪までも帳消しとなる)
お互い専門以外の仕事はしない。手伝わない。お互いが夕ヒねと思っている。
危険察知能力のある新人は雰囲気を察知しすぐ辞める。 ん〜 なんか、人手不足倒産しそうな業者がツクイの悪口書いてるみたいだね。
でもお前の所なんか誰も行かないよ(笑) >>813
上層部の方ですかね?一つ、お聞きしたい
のですが、面接時の説明と実際に働き始め
てからの労働条件が違うのは当たり前のこと
なんですか?特に残業に関して >>815
理解力の無い者、内容を何故か勝手に妄想する者。
君がそのような人物ではない。と思える根拠はない。
もし違ったのであれば、こんな所で聞くより然るべき手段を取る事を進言する。 看護です。
人事と面接日まで決めましたが、結局キャンセルしました。 >>817
看護職員で入ったら、看護職員兼機能訓練員
兼介護員の場合があるからね。賢い判断だと
思います。 >>816
私を理解力の無い者と思うのは結構ですが、
私が書き込んだ内容は妄想ではなく事実です。 看護師一本の所もあるし、うちは新聞に挟まってくるチラシとか見て客そっちのけでサボりながらやってるし、場所次第じゃね? 山◯死ね。
お前社員のクズだから死んでくれ。
まわりが迷惑だからさ。 楽してどれだけサボるかにかかっている。
真面目に働くやつはアホ。
みんなが働いても座って見守りしてるふりしてればいいから。
働くやつだけ働けばいい所。
がんばってくれたまえ。
今いる所こんな営業所。 怪我事故さえなければそれでいいって感じだよな
なんか分かってきたわ
頑張る意味も必要もない 「頑張る」などと言う極めて曖昧、自己観念だけで完結してしまうような事が無意味であることに気が付いたのは素晴らしい事。
何も判ってない者の「私頑張ってマース!」の周りに与える害悪は無限。 何度労務課にメールしても、
【まずは電話で本人確認を】と、返信が来て話が進まない。
クレーム送りの犯人探し的な探り入れをする前に、事実確認をしろよ。
マジで上に立つ人間が糞すぎる。
営業所名と、その日に行われている奇行の数々をクレームで連絡しても、何の対処も行ってくれない。
名前出したら色々理由付けてクビにして来るだけだろ?
労働組合も無い様な糞会社だし。 >>826
ツクイの話し?
本社に労務課なんて課はないけど… だから人手不足倒産しそうな他業者の・・・・と、何回言えば >>827
労務課あるよ。
今まではどこを見てもメールアドレス公開されていなかったけど、
今は従業員全員に回答するように
求められている「ストレスチェックのパスワードの確認ページ」にメールアドレス公開されてたよ。 「管理者次第」
これはバラツキが酷くて人事がマトモに機能していない事を表すのだね? ここで小言ばっかり書き込みしとる人たちは実際現場じゃ使えなかったり組織をわかってない人たちが殆どなんでしょうね。
利益あげてっていうのは会社として当然。
介護に携わる者質をあげていくことも働いてるんやから当然やと思う。
できとらんから言われる。
言われてイラつくのは相手を見下してるから。当たってるなら素直に認めて向上心もって頑張ればいいのに。 >>835
全くもって同じこと思うわ。まぁ実際に環境、管理者または上司がダメダメなところはあるのは事実だろうけど、それでもダメな職員がいるのも事実。
人のせい、悪口陰口、見下す、だから注意されんだろうよ、ここで愚直こぼすやつらの何割がまともなやつらなんだろうか…。よっぽと自分が管理者したら立派なんだろうね笑 >>835
835と836みたいな無能な戯言を言うだけの人間も多いのも事実。
勘違いの正義に巻きこむなよ。 >>837
せやな、無能かもしれん。でもただの無能だけにはなりたくないから悩みながら、人のせいして終わらない、精一杯やってるよ。 無能な人間が有能になる確率は極めて低くほぼ先天要因で決まる。
無能が有能になったと勘違すると「無能な働き者は害悪」と化する。
無能の自覚があるのなら、「無能な怠け者」に徹することが組織効率を最大に生かす。 更に付け加えるなら、日本の教育制度で無能が有能になる事は無く
最高の教育を受けた官僚の例を見ても判るように無能のまま。 官僚は有能だよ
国を守るという意味ではね
国民ではないよ 売春婦喫茶に行き「貧困女性の調査」と言い訳するだけの簡単なお仕事です。
お金をもらい裏口入学の斡旋をする簡単なお仕事です。
気分次第で許認可申請すら受け付けなくてよい簡単なお仕事です。
時給850円 そんぽの家川崎宮前の管理者動かない、職員は、バカばかり、女職員ヤリマンとゴマすり、宮前区のツクイの皆さん
そんぽの家川崎宮前は、クズ集団 そんぽの家川崎宮前の堀尾は、若者を出会い系で探してちんぽくわえてるタイムラインにのせてる またまた近所のデイで求人出てた。
1年に何度出るんだろう?
そろそろスタッフ入れ替わって働きやっすくなってるだろうか?
受けてみようかな?怖いけど・・ ココに書いてる悪口は人手不足倒産しそうな他業者だから、大丈夫だよ。みんな余裕あるし 募集を出す理由は、働いてた人が辞めたからだけど、その理由もパートで働いてたけど旦那の転勤で仕方がないようなパターンがほとんどだから。 パートで働いてるような人が転勤で付いて行くんですか?
単身赴任しそうだけど? パートだから単身赴任のメリットが無いのが一般的。勤務時間や日数的にね。
そもそも、転勤先でまた同じ仕事できるし。
裏を返せば、そんな必死にカリカリして働かなくていいから、精神的にも余裕あるし、新しく入る人にも優しいと思うよ。 そんな事をココで聞く意味はない。
自らの目で見、判断するのが一番。 >>861
詳しい方のお話聞いてから見学行きたいんです。 エリア統括って大変ね。
どこかで所長さんもして兼任なんだってね。
所長業務と兼任なんて大変だから所長業務はなしにしてあげてほしいな。 ファストフードをファーストフードと勘違いしていて誰も指摘しない或いは気が付かない 所長は職員をただの物みたいに思ってる!
福岡県のツクイは福岡県でも一番使えない施設
送迎する人は下手すぎるし
高齢者の人達が可愛そう 所長のハラスメントは問題になりやすいようだがエリア統括のハラスメントは許されてるみたいだね。どうして?
一度実態調査でもできないのかな。 数字しか言わない、言えない。
何がエリア統括ですかw
人と本気で向き合うとか、出来ないんならエリア統括の仕事受けるなよw
経験のみ。 介護業界に有能な人間が居るわけが無いので、全ては情実人事となる。
例えば「ベテランだから大丈夫」等の様に表面的なラベルによる判断しかできずに、
本当は無能な内面を見抜けない。等々 事故は起こすな!でも台風の日は営業しろ!売上に・ずっと・まっすぐ 統轄なんて大した仕事してないくせに高い給料 貰ってんだから、管理者兼務でもさせて忙しくさせてりゃいいんだよ。 友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ?
VYC >>874
年中無休
365日営業
って、うたってるんだから、当たり前じゃん!
つか、台風でもサービスを受けに来る方がいるなら営業するのも当たり前。
これだけ介護施設があるんだから、
それが嫌なら辞めればいいんじゃないのかな…
選んで、そこにいるのか?
他に行くところがないから、そこにいるのか? 「イヤなら辞めればいい」
これを「どんな状況でも」平気で言えるようになると「ブラック化への第一歩」
こんな社員を焙りだしておきましょう、後で泣きを見ないように。経営陣 ここは、人事基準が意味不明。
このままだと.... 人事基準が意味不明なのではなく、意味不明な人が人事をしてるのが一般的な企業。 >>875
そんなことないよ。
ドライバー不足を補うためにわざわざ片道2時間かけてうちのデイまできてくれ送迎車運転してくれて感謝してます。 統轄になれない人たちで
そういうの言ってても
負け犬の遠吠えみたいで
かっこ悪いな リフレッシュ休暇使いたいんですが、希望表に例えば一箇所「リ」とだけ書いたら、普段の9日分と合わせて計10日分ちゃんと休みが用意されます?
それとも「リ」含めても変わらず9日分とかだったりすんのかな ( ˭̴̵̶᷄൧̑ ˭̴̵̶᷅ )ツクイってやっぱりダメじゃん。
ブラック企業。
支店によると聞いたけど、聞いてる支店全て悪評。
そもそも、一般常識が通用しない。
スタッフも名前だけの資格持ちで、仕事しない。
無資格な人ほどきちん働いてくれてる。
ダメだこりゃ 10月入ってるけど、まだ正式に言われてないところが殆どだと思うけど、介護職給料あがるよ
大阪は最低1076円みたいだね 事実かどうかはわかりませんが、
統括に、今度予算を達成しなかったら所長を下ろすからね、と言われた方がいますが
これってパワハラに該当するのでしょうか? 能力不足の降格までガタガタ言われるようなら、いっそのこと共産主義国家にしてしまってはどうか? 能力不足...
安易に降ろすと口にする統轄のこと? やはりバカが多いな。
共産主義国家、文脈で判らないのかな?
それと、所長になりたくてなったのだからその責任を果たす義務がある。責務を果たす能力が無いなら最初から所長など断れバカモノ 朗報です。それは、Facebook(フェイスブック)です。世界十数億人が、登録するビッグサイト。
登録料や年会費などかかりません。無料です。ここで、登録、基本的な操作方法をご説明いたします。
Facebook(フェイスブック)と検索してまずは、アカウント登録(個人情報)を済ませましょう。
本名でもあだ名でも、何でも大丈夫。基本情報をご入力しましょう。趣味を選びましょう。基本情報を入力されたら、
今度は、ご自身のホームページを作成しましょう。パソコンに保存してある携帯電話などで撮った写真を
プロフィール写真に設定しましょう。次にカバー写真もお気に入りの画像を設定しましょう。そうされますと、
「知り合いかも」が表示されます。知り合いになりたい人が見つかったら、「友達になる」を押します。相手が
友達承認をしてくれたら、メールが届きます。友達承認ありがとうなどと、お礼のコメントを送ると、挨拶がかわされます。
挨拶の交わし方ですが、届いたメールに「タイムラインを見る」と表示されているので押します。コメントや画像を送りましょう。
写真や動画の送り方は、画面中央部にある「写真・動画」を押して選択して下さい。文章や写真
などが決まったら、「投稿する」ボタンを押します。友達のホームページで気に入ったコメントや
写真が見つかったら「いいね!」を押したり、コメントを伝えましょう。あくまで知り合いになった後ですが、
左上の検索項目に友達の名前を入れて検索し、友達のページに行き友達の友達に「友達になる」を押すと、友達の
輪がぐっと広がります。ルールは、知り合いでつながりあうということです。友達選択のご自由です。
インターネット検索のように友達も探せます。場所は左上の横長の空欄です。名前や出身地などキーワード検索できます。
嫌がらせなどをされ、ストレスを感じたら、自分の本名やあだ名などがある所を押し、「友達」を押します。友達が、
表示されたら、「友達▼」を押し、「友達から削除」を押します。これでお別れが成立しますので、ご安心下さい。
これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。https://ja-jp.facebook.com/ ここの相談員は、どれくらい介護の仕事やらされますか?
入浴やレク当番はフル?
この二つがネックでとても悩んでいる。
特にレクが恐ろしく苦手でやりたくない。 今月、新時給改定で、昇給をうやむやにされた。
うちの営業所、誰も時給上がってない。
むしろ、内約上は下がってる。
時給上がった人居るん? よくいうよ。時給あがりまくりじゃん。非常勤介護職。 >>914
んなもん事業所によって違うんだから一律に言えないぞ。
相談員は何でも屋【】なんだから人手が足りなかったり他の職員が休んだりしたら嫌でも前に出るしかない。
ツクイに限ったことじゃないが、まずは現場に出て利用者のこと知らなきゃいけないから最初は現場になると思うが >>915
あなたのところはどんな感じ?
レクは担当させられない?
それだけが嫌だ ひとりでネタ考えてとかアドリブいれて先生みたいにするのがどうしても苦手で。 最新の年収予想
かなり正確な年収予想サイトについて
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http://2ch-vip.net/tensyoku 伊丹昆陽の所長は不倫してた。うわべだけで真摯な気持ちなんて全く持たない典型的な偽善者。周囲は皆気づいていたが知らぬは本人ばかりなり。
仕事も知識もからきし駄目なのに勘違いしててわらける。 伊丹昆陽の素人無資格所長
職場内で不倫はいけませんよ >>920
無資格?営業所の所長って、社会福祉士資格
保有者ばかりと思っていた 事業所名指し....
これが本当なら、統轄さん、本部長さんの管理監督不行き届き。 不倫は本当?
人間関係は良いんですか?スタッフ全体の。 もう世の中舐めたら文化人程信用が遠のくのわかるよね。 断る勇気も大切だと思いますね
何でもかんでも受け入れてしまうからいいように使われちゃうのよ
だから、もっと自分をしっかり持って、毅然として働こうよ >>926
「なんでもかんでも、、、いいようにつかわれる」
ツクイでいうところの
マルチプレーヤー >>927
これは誰のこと?
昆陽って売上すごいの?大繁盛? >>929
>>926はこの話>>910、>>914、>>915、>>916、>>917にレスしたつもりでした
出来ない事やりたくない事を断る事もできないなら働くべきじゃない なんか、営業所名は出したらヤバいんじゃない?
せめて、県名伏せてアルファベット表示にしたら? 本社業務しかしたことないけど、正直辞めてよかった
こういうリテラシーない人が多いことは予見できたし、それをどう対策するか、苦悩してた
ここはブラックではないと思うよ
でも、エージェントに同じ東証一部上場の同じ業界の他社(ここより給与は高い)の様子を聞くと、制度の上に成り立ってるビジネスで全く事業継続性が予見できないし、給与面からも全力で他業界を薦められる おまえらコンプライアンスの欠片も無いのか?名前出したり。本社に電話で伝えておく。 デイサービスの社員はどうなのでしょうか?
採用難しい?
パートのほうが楽? >>937
そんなんさ、あなたの経歴とか資格とか対象デイサービスの状況とかによらない?
面白い質問するね。 >>937
目的や目標がどこにあるかじゃないですか?
この仕事しか出来ない人
と
この仕事がやりたい人
では、価値観や感じ方も違う
と、思いますが… まじめ?
働いている人はどう?と聞いてるだけでしょ 本部長、今日も統轄イジメご苦労様です。
いつも、尊敬しております。 >>942
仕方ないやろ、おまえみたいに普通の会社では通用しないバカの集まりなんだから。 >>943
普通の会社を知らないのによく言えるよなお前w
自分だけは違うとか思ってんじゃねーの?w ここは時給の方が手取り良いんですか?
単純計算で時給のほうが総額多いですよね?
ボーナス分くらいある。
介護職の昇給は年どれくらいですか?
昇給も1000円だとかたいしたことないなら、
パートで働く方が良いのでしょうか? ずいぶん伸びてると思ったら、低脳が騒いでるだけというオチ
「普通の会社」ってなんですか?その定義頼むわ
ついでに「異常な会社」の定義も >>946
誰に聞いてんだ?
安価も付けられないのか?低能が >>944
ない、その文章だけで色々わかるわw
おまえ同僚か部下なら辞めさせるわwまぁ仕事も人生も適当に頑張ってくださいねw ツクイが「普通の会社」ではないと思っている管理者出てこい!
首だよお前 ふつーの会社だよ
ただ、働いてる人がふつーじゃないだけの事 >>948
お前には同僚も部下もいたことねーだろw 何を普通とするかにもよると思う
小売、アパレル、飲食、介護など、平均以下の学力の高卒やFラン大卒の職場としては普通なのでは
上場、非上場含めて >>952
自己紹介お疲れ様です!
しっしっwどっか行けゴミw
生きてて嫌になるやろ、おまえw
モテないし仕事できないし、借金あるしかわいそうにw こんだけ職業を選べる時代なのんだから…
ここで会社の不満あーだこーだ言ってないで、
自分の理想の会社で働けば良いだけの話だよね 真面目な話は各事業所でどうぞ。
ここでは不倫暴露や愚痴不満あーだこーだ吐いて楽しくやろう。 >>956までも個人名や営業所名は特定できないようにしてよ。アルファベット表示で 低能がイキってメールすれば勝てると思ってるスレはここですか? ただの低脳のガス抜きだ。生暖かく見守ってあげよう、どうせすぐ居なくなる。 ここは社員のハードル高いの?
なんで20人くらいスタッフいて、3人くらいしか社員いないの?
ボーナスも基本給も大手なのにびっくりするくらい安くてビビった
それなのに選考基準厳しいんですね
入らなくてよかった QSC チェック がうちのディにそのうち入るらしい。
それで問題点があったらどうなるんだろ?
私は言葉遣いが一番ヤバいな。
その場では言われないのかな? >>965
利益を追及すると、このような形になります。 お前らがネットの力を利用してツクイの悪い所をどんどん世間に広めたら
少しは改善するんじゃねーの? 幼稚って言うけどさ
何のキッカケもなく情報が拡散するわけもないんだよね
だからネットも使いようじゃない? NETを見ない超バカが入るだけだろ(笑)
改善は中から行うものであるから、バカが増えては改善不可。
判ったかな幼稚さん 日本共産党
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認証済みアカウント
@jcp_cc
19 分19 分前
「14日の衆院内閣委員会で「すべてチェックした。これ以上はないと考えている」と答弁した片山氏だが、新たに事務所費に架空計上の疑いがあることが分かった。」
片山さつき大臣「事務所費」にも疑惑発覚 #片山さつき #スクープ速報 #週刊文春 http://bunshun.jp/articles/-/9661 >>976
ネットの情報が全て正しいとは言えませんが、
全て誤りとも言えません。ここの書き込みで
サービス残業の常態化や求人票と実際に働き
始めてからの労働条件が違う事は、どこの営業
所でも一緒だという事が分かりました。 >>977
うちの営業所では
本当に本当に本当に、サービス残業なんて1人もしてないよ。
上からも、サービス残業は絶対にしちゃいけない。と言われています。
ただ、出来る限り残業をしない、少なくすむ
仕事の仕方をしてください。と、言われますが。 >>978
当たり前のことだ
サービス残業は違法
着替を業務時間に含めないのはグレー >>978
>>979
延長利用者の家族が迎えに来るまでサービス残業。
所長命令 >>980
おかしいと何故言わないの?
言わずに掲示板で愚痴とかw すなわち、人手不足倒産しそうな他業者のディス工作って事ね(笑) >>983
貴方のような方が上層部にいるから、体質が
変わらないのですね。 >>984
それさ、実際に言えば?電話でも手紙でも。掲示板で言って何か変わるか? >>985
掲示板で言った方が効果あるよ
犠牲者を増やさないためにも
社内で報告してもブラックの場合は内々に済まされる >>980
それ本当の話?
延長利用の場合はサービスとして提供してるから、介護職員が配置されてないわけがない。
退勤していたら、配置がないわけで…
それは、実情としてあり得ない話 >>987
残っているのは看護職員兼機能訓練員兼介護員
です。 >>983
現役職員、元職員の書き込みを、ただの陰口、
悪口と取るか、ツクイの利用者にとっても、職員
にとっても、良い会社にする為の課題と取るか、
上層部次第ですね。 少しだけいたがとにかく人員のレベルが低く挨拶もろくにできない。
看護師介護士送迎理学療法士それぞれみな仲が悪い。
スタッフの8割が喫煙者。利用者数少ないからいつも6人ぐらい
喫煙所にたむろしてサボってる。若い所長は声の大きい職員に何も言えず
最後は不祥事を口裏合わせ隠ぺいした後に他事業所に逃走。
こんな奴が期待の先輩wとかでHPに紹介されてる時点でお察しな会社。 会社を良くしようと考える者は掲示板でグチグチ言わない。
それで変わると思っているものは無能者だから辞めてもらって結構。 掲示板に書き込んで会社を良くしようなんて誰も思ってないだろうな
どこにも吐けない愚痴を書き込んで、共感してくれる人がいたら多少救われるかな程度
会社を良くしようと考えて行動できる人は、たぶんツクイでは働かない まぁそういう事だね。
外国移民も入ってくることだし、安い労働力で、掲示板でグチグチ役に立たない文句言わないし大いに結構だね。
それがこの馬鹿な者たちに理解できるだろうか?
日本人であるなら、広い視野でその組織を「日本人のために」より良く存在するように考えてこそ、日本人労働力の価値がある。
こいつらは、バカだから目先の下らない事だけしか分からない。それなら安い外国人で充分だよ 外国人が日本人の気質に合致した介護ができるかという問題は無視して
ただ安くて使いやすいという理由で外国人採用を推進するようならツクイに未来は無いだろうな
ここみたいな便所の落書きにも中にはまともな意見もあるだろうし
愚痴を吐くことで精神が安定して仕事に打ちこめることもあるだろうに
広い視野を持つ人を望むなら、まず自分が広い視野を持たなきゃね 労働問題を改善する唯一合法効果的な方法。
「労働組合」
でもこいつらはバカだからそれも無理(笑) うちの統轄辞めるって。やっとなんでも話せる統轄がきてくれたのに。絶対上からのパワハラが原因だわ。このクソ会社!いい人はみんな辞めていく。 按摩やマッサージ、指圧はカラダに良くない
https://gendai.ismedia.jp/articles/-/44885
西洋医学より歴史ある鍼灸が良い
https://noureha.com/for_family/acup/
亡くなられたよ按摩マッサージ指圧を受けすぎて
https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20181115-00000051-jij-soci
間違った医療の介護施設は実際に生きた廃人ばかり目にするから精神的に参るね。毎日のように衰弱死が多い。
https:/www.minnanokaigo.com/news/kaigogaku/no145/
有効な機能訓練しないで、要介護度を上げて儲け一辺倒のヤブ医者に意味のない非生産な雑用で子機使われ、
しまむらで980円の商品にクレームつけ説教するオバヘル青木万利子に追い回され土下座させられ、次から次へウンコ三昧の日々
http://itest.5ch.net/egg/test/read.cgi/welfare/1477581071
ストレスだろうな、無駄に認知症増産する職場環境で。
世界中の国々の中で老齢人口に占める認知症患者の割合が断トツに高いのが日本であり、
欧米諸国なんかだと寝たきり患者がほとんど居ない、これは日本の地域包括の仕事で
元気な者を無理矢理にでも認知症認定させて、監獄に放り込んで金儲けするシステムだわ。
認知症防止には身体を動かして汗をかかせる事が大切だよ、しかし介護施設に放り込んだ老人には運動させない。
極力、一ヵ所に縛りつける。これで徘徊を制限された老人たちは入院や介護施設では車イス、そして寝かせきりにさせ儲ける。
今後2025年前後にかけて団塊の世代認知症が大量増加しそうだ。
雲を掴むような話だが
街を歩いてる元気なお年寄りを捕まえ、まずデイサービスの送迎カーにぎゅうぎゅう詰め押し込み、
老健やグループホームから特養に送り込んでるだけ。改善させようという気まったく無い。
穴掘って埋めるだけの公共工事に似た非生産性。
例えるならホリエモンが長野刑務所でやらされた意味のない仕事が介護職なら、
ただ丸1日、檻に閉じ込められ運動を制限された拘置所にいる死刑囚が薬物漬けで頭やられた入所者か。
人間を潰すのなんて誰でもできるからな、良い方向に育てるのが難しいし才能が要る。
今の介護業界が認知症促進工場でしかないから。
朝昼夕の三食、それでも足りず、おやつまでケーキ類?ヤブ医者や管理栄養士の指示で
カラダ動かさない者に糖分の多い食事をフォアグラが如く無理やり食わせて血糖値を急上昇させて、
下げ始めた時に眠気を誘い、脳を弱らせ認知症を進行させて要介護度を上げて儲けてる。
カラダ動かさず汗もかかないのに無理矢理に水分を摂らせて水中毒でカラダの末梢を浮腫ませたり、
腹を壊し下痢ぎみ体質にさせオムツに大便タレ流し。それが介護職にはラクで良いとか談笑してる。
NNTを参照しても症状に対して効かないだけでなく副作用だけ多いアリセプトやメマリー、
レミニール、イクセロン等の毒薬、その他にもタケプロン等の評判の胃薬である
プロトンポンプ阻害薬は長期服用で骨折リスクが高まる、
ロキソニンとか非ステロイド性抗炎症薬とやらは胃潰瘍の副作用がある。そんなこんなでクスリ漬け。
https://toyokeizai.net/articles/-/97488?display=b
治験も不明瞭で、どんな薬害あるかもわからず、食後に指示されたように飲ませ回るロボットみたいなアホヅラ連中、それが介護職員。 このスレッドは1000を超えました。
新しいスレッドを立ててください。
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