愛の家グループホーム デイよりやすい給料 [無断転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
介護に対する熱い思い(笑)
えっボランティアとかしてないんですか 津久井は、NGO絡んでるから、それ以上安いのないだろう、アホ ここって当たり前だけど給料安いしグルホらしくないよね 夜勤込みの総支給額約16万円で頑張れd(@^∇゚)/ファイトッ♪
デイサービスより低いがな 正社員のばあい手取りで
介護福祉士とれば夜勤こみで17万
ケアマネとれば夜勤こみで20万
契約だと介護福祉士あっても夜勤こみで15万とかだった バイト募集してたからやってみようと思うんだけどおすすめしない?
募集内容は大学生歓迎のケアスタッフ。
料理は得意じゃないし、家事も一人暮らしの学生レベルでしかやったことない。もちろん介護経験なし。
どんなことするのか教えて欲しい うちは学生いないからそこのホームがどういう意図で募集かけてるのかわからないしなんともいえない
直線聞いてみたらとしかいえないな
もし学生いれるとしたら夕食の配膳と片付けと掃除手伝ってくれるとラクかもしれない
慣れてきたら少しずつ介助を覚えてもらうとかなのかなあ? おっぱ
料理は朝以外はスタッフはしません
調理専門スタッフがいるから
ボーナスが出ない会社って約三割との事
お仲間いるね >>20都会ならそうでしょう
スレタイどうり田舎(高松)ではツクイ(高松)のデイサービスの正社員の給料と休日数に愛の家は負けてるよ
でも
辞めずに頑張って 米貰ってるだろ
あ、買ってるからか
金持ち大家さん 愛の家はグループホームの金メダルです
間違えた。米メダル 頑張れd(^∇゚)/ファイトッ♪
愛の家
米メダルだ 愛の家に愛はあった?
何年か働いたけど愛を感じたことないわ >>36絶対ない
変に尼崎にヘルプに行かされるし
親の悪口言われるし
リストラされるし
何処が愛の家買い物行こうわからない デイより安くないんだが
見たら、契約社員で、時給874円出る。
他のデイの求人は県内最低賃金の820円とか830円とかあるよ@埼玉
一期一会なんて、使用期間中850円とか求人出てるけど。
時給だけ見ると、最低ではないなw >>38契約社員って正社員になれないの
派遣なら高松市でも時給1000円超える
契約社員って何それ 正社員なれないの ニチイのデイサービス 時給950円
ニチイより低い時給 >>38 契約社員って何なんだろうな。
一年間限定で使いますよ。874円で。
↑に応募するのは最高のマゾ >>43激しく同意
派遣のほうが時給いい
夜勤するにしてもマゾ的な時給
愛の家は低賃金とリストラの金メダルです 137 : 優しい名無しさん2015/11/20(金) 20:49:58.37 ID:51CTUcj6
優しい名無しさん:2015/07/23(木) 11:31:50.03 ID:dafGqSuP
http://imgur.com/zixKatv.jpg
ある程度は予想してたけど、ここまで露骨なビジネスが既にあるんだね
138 : 優しい名無しさん2015/11/21(土) 00:31:34.52 ID:HhIZtRbM
>>137
この手のビジネスは名古屋が発祥らしいです
名古屋から東京へ
東京から大阪へ、という流れだそうです
だから、本社が愛知県の作業所は十分に気をつけるべき
しかも異業種参入なら避けるべき
代表者の名前はネットで充分調べると良い
建設関係や不動産関係で名前が出てきたなら、その作業所は儲け主義の作業所です 給料本当に安いよね
高松で、夜勤してなくても、ここの夜勤ありの給料以上貰ったよ
祝脱出 >>43
仕事がないから入社する人がたくさんいる。
負の連鎖だよ。
働く人がいるから悪いの。 特養に転職して8年、ここ退職してからケアマネと社福とって
いま30人ぐらいの勤務表作ってるけど土日はパートさんが家庭の事情で出られない人多くて
頭悩ませてる。うまくできたと思ったら休みが少ない人が出てきたり…
ここにいるときはホーム長が休み削って出てたけど大変だったんだなって思う。
今は休み1日少なくすれば勤務表も作りやすくなるのにって思うけど組合があって
元が県立の法人だから4週8休の公休は絶対でカレンダーの祝日や年末年始分も必ず
年度末には振らないといけない。あの時のホーム長たちは自分を犠牲にしてまで
やるしかなかったんだろうね。そりゃ人がいなけりゃ誰かが入らないと回らないからね。
ある意味、フランチャイズみたいなもんだろう。売り上げっていかに満床を続けるかなんだろうけど
これもホームに任されてる。ここに入った時にはホーム長450万とかエリアマネージャー570万ってのに
ひかれたけど。 >>58ホーム長まで無事在職できたらいいけど
すぐリストラするからな〜
私はここの利益追求にはついていけず、社会福祉法人で介護させてもらってます >>72
50円だったかな
年末に一年以上いる人に800円くらい(実際はしらない)のお米くれるよ どなたか、愛の家グループホームになる前の施設をご存じでしょうか?
地元の施設が愛の家になってたのですが、以前は違う経営者がやってた施設のはずなんですが 昔アットホームとかいうエイブルがやってた施設が愛の家になってる。当時のエイブルのスタッフは愛の家になってからも居るんだろうか?むちゃくちゃひどいスタッフしかいなかったけど そんなの全国各地にあるからわからない(゚ω゚?)
地域を特定して 賞与と名を変えて処遇改善手当てが昨年10月末と今年4月松に放出されたけど、今月は無いのかな?ショボい額だけど無いよりマシ。全然話が聞こえてこないよね〜。どうなんだろ。誰か分かる人いない? 知らない
でも賞与ありで求人募集かけてたよ
だからあるんでしょ? >>79
決算賞与だからないときはありませんよ。ホーム長でも10万程だったよ。 >>80 ないときありませんよってwww ホーム長のボーナスとケアスタッフのボーナス一緒にすんなよ。ずっとなかったものがやっと去年から始まったんだろーよ。しかも処遇改善な!入居者が捻出してる金を分配するんだから、決算とか関係ないだろーよ。 >>81
ごめんなさい‼ないときもありますよです。自分がホーム長していたときは多くて10万程でした。リーダーの時は3万程でした。 25日になっても賞与でないし話もないんだけどないってこと?なかったらやめるわ。
板橋の人でてますか? >>83
話でませんよねー。昨年なんて鬼の首でもとった様にどや顔でボーナス出ますって告知してた上司も何故かだんまり。 はっきりしてほしいわ。ただでさえ中途半端な時期に支給になったんだから、せめて継続ぐらいして欲しいよ。 今月末に出るよ
処遇改善費だから、出なかったら労基に走っていい 管理職目指すなら頑張って欲しいけど、
もっと給料のいいとこで働いたらいいのに なんだ、普通のナースのほうがホーム長より給料いいじゃん すまん、ナース全体の平均年収が500万ぐらいらしい
愛の家のナースではない 49237円
ありがとうございます
でも下がったよね 48000ぐらいだった。
明日振り込まれるのかな? サビ残多いよね
残業申請出来ないけど、打刻してるし記録取ってるから辞めたら請求しよ
電通じゃなくてうちに立ち入ればいいのに 理由があればサビ残じゃなくて申請すべきだし帰らない人たまにいるけど声かけて帰ってもらう
三回言っても帰らない人はもう無視だよ 記録を書く時間は残業じゃないだと
業務で手一杯だから、うちはみんな1時間くらいは残ってるよ トランプさんのお陰で来年は、中高年の未経験未資格者の入社応募が殺到するな。 うちのホーム長は半日仕事して帰っちゃうよ
いいよな とりあえず労基に相談する。
夜勤明けそのまま早とか、外出レクを明けが参加とか狂っている。 >>107
施設から本部に行ってるだけだろ。尾行でもしたのか?妄想バカ。 >>109
帰ってるよ
勤務調整なので帰りますって言って帰るんだから
けどそんな制度は就業規則には無いんだよ 入居者に対してのコンプライアンスは五月蝿いが、対職員にはなっていない。
MG、HLのパワハラ、時間外の無報酬労働。
労働実態メモ帳とボイスレコーダーの録音が5年分あるから、提出する。
GOOD−DAY,MCS。 ここって、いきなり夜勤やらせたり、いきなりレクやらせて ダメだったら面談してクビだもんな〜 非道いね
ズブの素人にいきなり夜勤はやらせないわ
半年は日勤帯な >>115いやあひどい(≧ω≦)のなんのって入社していきなり尼崎にヘルプ
夜勤外されたのがダメだったらしくいきなり面談でクビ
次の社会福祉法人に無事転職でき収入アップアップアップで年収300万円超え
いや〜リストラしてくれたマネージャーに感謝だ
ありがとう高松。高松でも年収300万円ごえする法人いくらでもあるにゃん ヘルプで夜勤とか狂ってる。
事故確定みたいなものだ。
何かあれば職員のせいにされる。
質の向上とか笑われるよ。 派遣もね。
高いお金払って使うのはいいけど、
未経験者を付き添い3回して、後は放置プレイ。誤薬や介助中の事故が連発する。
未経験者は、それでなくても不安や緊張して萎縮しているのに、怒鳴れたら介護を二度とやる気もしなくなるよ。派遣先に苦情を入れる前に
きちんと教育をしてからにしろよな。
派遣先も紹介しなくなるよ。 派遣て仕事できるん?うちのやつは全く使えないわ、物覚え悪いし 給料本当に安いよね
ツクイのデイの相談員より低いもんね >>125さんへ
あとは体力と体力と折れない心も必要ですよね。 高松はとりあえず行く必要ないな
最低なとこだったな
給料も カイゴジョブフェスタに出展してるけど汚ならしい法被みたいなの着て、どう見ても的屋にしか映らないんだけど。 リストラの人まだ湧いてるのか
なんかかわいそうだな
人手不足で辞めたいわ
有休義務化まだかな なんでお米をくれるのか
米屋→不動産屋の流れだからだ こんなアホな会社辞めてよかった(v^-゚) ボーナスが普通にでるとこに就職できて
米 江戸時代か ちょっとでもアホな言葉遣いをすれば面談でクビ
うんで、給料大幅アップ月5万円違う
ありがとう高松 ここのGHって、調理人と介護士ってまったく別なのか?
求人で調理の人募集してて、切り分けてるのかと 別です。朝ごはん以外は調理しません。
こんなアホなとこに就職するの? アホなところかどうかは知らん。
が、合理的ではある。調理に介護職員割く施設よりは。 アホなとこだが
合理的(笑)(笑)(笑)(笑)(笑) (笑)(笑)
調理専門の方がいない場合、どうするかわかる?
調理専門は基本現場に直接関与しない
働いてみたらわかるよ。低賃金だし ここじゃなくても、最低賃金な施設はたくさんあるしなw
介護じゃ、県の最低賃金はめずらしくないw >>163
少なくとも求人に出してくるだけいいじゃん。 田舎(県庁所在地以外の人口三万以下)のデイより給料安かったよ(笑)
俺は給料5万上がったよ ボーナスも普通にでたし >>163
確かにアホなとこだよねー。
調理スタッフ1人だけだから今、現場スタッフが厨房覚えることになってる。 はじめから3人のとこのグルホがいいよ
二人で介助するより三人で介助調理するのが楽だよ
調理が嫌なら、グルホをやめたらいいし、グルホでもレトルトや調理済みを持ってくる施設に行けばいい >>169高松での派遣の時給1000円みたい(笑)
高松の愛の家のパートにはならないでしょう(笑)それでも高松にはパートはいるからな〜 >>112
やっちまえ!
うちのHLもケアマネも最悪だよ。 >>170
そう思って、GH辞めることにした。
で、補充ができないってんで、てんやわんやw
一部のパート職員にばっかり、仕事させてるからだよw ざまぁwwww さっき知り合いから愛の家ってどういうところという電話がかかってきた。
知り合いの知り合いが面接うけたらしい。一切の嘘を交えず、相手に自分の
経験を伝えた。
クリスマスに善行を積ませていただいた。 >一切の嘘を交えず、相手に自分の経験を伝えた
鬼w 私は、来月のシフトが出た瞬間に退職届け出した。
一か月前だから文句言えない様な感じだった。
有給が丸々一月あるから、ゆっくりと就活します。 >>180
サンタさんの化身かと思ったんだが自分が、なんで鬼なん(苦笑 この時期に面接に行くとかさもうなんかお察しだよな
空気よめなそう 面談とかね〜
エリアマネージャー(笑)
本当給料低い(笑) ここで働くメリットがわからない
職員に厳しさを求めるのはわかるが、面談はダメだよな(笑)
競争相手は高松でも多いよ。愛の家の給料の低さは高松でも話題だよ。 そういえば今年はまだお米もらってない
でないの?
別にいらないけど重いし >>191
おコメ自体貰えなくなるほどやばいのかしら? >>190
ボーナス出ないなら働きたくない。
社長だけ悠々としやがって エリマネさんよ
ブロック代表してヘルプに行かせるなら 経歴ぐらい知っとけ 勤務態度ぐらい知っとけ >>198そのエリマネ誰?
使えないエリマネだね
今、別の法人で働いてるけど愛の家って評判良くないみたいだね
地域とのことかかわりがないみたいだしね。 ケアスタッフの使い潰し
おかしいケアスタッフの積極採用
アフターフォロー無し
人格破綻者が上に行ける 餅を提供して窒息死。
やる事が素人だな。
リスクマネジメントの欠落。 餅で窒息死なんて薬物検出されないから合法的な処理方法だな >>209 俺は、思い出してもむかつくエリマネとリーダーが餅でいく事を願うよ。 尼崎に行かせやがって
恨む エリマネとリーダー
天罰が下れ >>208
まさかあんた同僚か?
うちはしんではいないが 愛の家?
リストラの家?金儲けの家?面談の家?低賃金の家?米の家?
愛の家はやめて「米の家」がバランスが良いね >>213
すみません、よくよく読み返したら腹抱えて笑いました!
そのまんまですよね!
ナイスネーミング!! うちの上司が父親預けてて
クリパの鶏をつまらせて、心停止→入院→一命とりとめ
年末年始病院付添要請があったらしく、シフト全滅って泣いてた
上に餅の話もでてるし、ここは誤嚥デフォなのか?www 職員の量と質不足。
早遅を一人でやったりとか法令違反。
休日出勤の強要と夜勤明けのレク参加とか、職員の負担を減らせるところから改善しないと離職が増えるのは当然。 >>217
それを考えてケアしようとしたら潰しに合うところです。 >>218
そうですねー。
でも基本MCSって出来ない社員しか残さないじゃん。 >>218さんへ
本当に人手不足ですよね。東海エリアはマネジャーが夜勤したり調理やっていますからね。 さとうとにったの不倫コンビがアホやってるエリアのみなさんお疲れ様よね ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★
まともな業者で20%、悪質な業者では40〜50%も請負先から請負元を通じて、本人には渡っていないという。
同条件で直接雇われるより、良心的なところで20%抜かれ、悪質なところで40〜50%抜かれるということである。
派遣業者は労働者を派遣スタッフという名で登録させ、派遣元に彼らを送り込む仕事をしている。
単なる、人の斡旋だけである。
そのスタッフの能力を評価する実力もないし、教育する力もない。管理することも出来ない。
会社の体をなしていない。まさに現在の口入れ屋に過ぎない。
派遣会社に雇用されているならば、保険に加入しているはずだが、派遣される時にしか加入しないのは、雇用状態とは言えないのではないか。
普通言われる正社員のような権利が殆ど無いではないか、雇用状態ではない。
ましてや、派遣業は誰でも起業できる。派遣先の専門的な知識無くして。コンピューターでスタッフ管理するだけである。
それで、派遣業の経営者は人のふんどしで、人の上前をはねて、丸儲けだ。
グッドウイル会長は人にピンハネをしたお金で高級マンション高級外車に乗る。
規制緩和の利益は、政治献金という形で還元される。
規制緩和が生む、新たな政官業の癒着構造だ。
派遣事業法は86年中曽根内閣の時、ITなど専門業種13種に導入された。
99年小渕内閣の時、業種が拡大され、04年小泉内閣の時、製造業が解禁された。
中間搾取、こういう阿漕な商売を認めたのだろう。
経営者にとって、極めて都合がよい。経営がうまくいかなければ派遣に返ればいい。それより、恒常的に楽に経営しようと思えば、できるだけ派遣に置き換えれば良い。
政府は完全に経営者の立場に立ち、労働者を食い物にした。
派遣会社はその労働者を食い物にした。
結局、規制緩和は弱者の労働を、強者の富に置き換える操作だったのである。
正社員編みの待遇を派遣先に義務づけ、かつ
手数料(中抜き)は不動産紹介並みの5%という上限を定めるか、
さもなくば、現代の口入れ屋は即刻、廃止すべきだ
★★★★売国政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓ ↓↓ ↓
★★★★https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c ★★★★ この会社、契約社員から正社員になれる人はどれ位いるんだろうか? つか、こんな会社の正社員になりたいの?
この会社じゃないと正社員になれないの?
よっぽどなんだね
ここやめて社会福祉法人の正社員で月5万円違う(笑) >>235
安すぎるよねー?
やばいよね。
米は来ないわリターン少なすぎ。 それなのにこの会社にしがみつくの?
介護って普通に正社員なれるよ
バックレしても
アルバイトのほうが採用されない(笑)
低賃金、パワハラ、リストラの中、契約社員から何人が正社員にな・り・た・い かだ(笑) 冗談ぬきで成合はやめとけ
すぐ
クビにするぞ
尼崎に飛ばすし(笑) そんなにここは酷いのか?
職員雇用ということではなく、入所家族として聞きたい… >>245
...酷いです。
質を上げる努力を会社にされても、行えないスタッフばかりです。 酷い酷くないは、ホームによるでしょ
家族さんなら、ホームに顔出して雰囲気を見てみればいいんじゃないの?
おすすめは、食事の時間とか入浴の時間に行って職員や入居者さんの様子を見る事
自分のホームは良い方だと思う
ただ、どこのホームでも人手不足なんじゃないかな
それによるストレスもあると思う >>245
心配なら自宅で見るしかないですよ
職員は(特に新人は)13万くらいの給料で一生懸命お世話をしています 去年小規模デイに移った。給料は月額5K下がったけど(夜勤含まず)休みは増えたし
ぐるほにいるべきレベルでない認知症の応対はしなくていいし、人でなしの上役も
いなくなってのんびりできてる。 田舎だと手取り13万代スタートか〜(笑)
錦織がんばって
高松夜勤暇すぎる MG、入居者の家族の悪口を、職員の前で声高々に話すHL。
録音されていて、定期的に報告されている事を知らないとは愚の骨頂なり。 >>259
えっ香川は高松の社会福祉法人で入社5月目ぐらいで26万円いったよ
まあー残業時間13時間ぐらいだけど 高松暇すぎる 暇過ぎてトランプ大統領の就任演説みたよ 少し厳しくやること多く、給料低すぎでもがんばって、高松 パワハラをエリマネがホーム長にやらせてるのか、エリマネがやってるパワハラをホーム長が見て真似してるのか分からないけど、立派な労基法違反。 わかるわかる、ここって日本一最低
高松も最低だったな い⃠じ⃠め⃠相⃠談⃠し⃠て⃠も⃠自⃠分⃠が⃠変⃠わ⃠れ⃠ば⃠
と⃠ん⃠だ⃠精⃠神⃠ロ⃠ー⃠ン⃠ >>273
いじめって、職員にか?
それとも利用者にか? いじめとは
試用期間終わらずに尼崎に行かされる事か(笑)
暇すぎ
NHKの将棋アニメ観てるよ >>277
職員とホーム長と事務員とケアマネージャー >>286
毎月は貰えないんだ。だいたい幾らくらい? >>288
それ全額じゃないから
その残りが半年分賞与になる
だからもらうまで辞めちゃダメなんだな
4月から安倍ちゃんが言うには一万それが増えるんだって
みんな期待しよう
それをもらえなかったらみんなでここを辞めよう 本来なら処遇改善費はださなきゃだめなんだよ
にもかかわらずこのクソブラック会社は搾取したくてたまらず、賞与にすれば業績とかなんたら理由つけて減額や払わなかった時に逃げれる!と判断した。
そりゃそうだ賞与は最悪払う払わなくても罰する法律ないしな。
こんなとこは1秒でも早くやめるべきだよ、転職したら処遇改善費にボーナス二ヶ月分がついてくる。
それでも介護は安いが愛の家で働く意味なんてないぞ? >>290さんに激しく同意
私なんか、試用期間中に四国から尼崎にヘルプにいかされ、めちゃくちゃ言われうまい事クビになったけど、今の法人でいきなり月給が5〜6万円は違うし、米でなく普通にボーナスでるもんね
高松に用事があって高松で働いてるのに尼崎にヘルプに行かされるなんて(笑)
ここより、勉強になるグルホや給料がいい法人いっぱいあるのに何故愛の家で働くのか? 【労働基準法違反】サニーライフ(川島コーポレーション)
■残業代を認めない、という労基法違法行為の連発のサニーライフ(川島コーポレーション)
■雇用時の健康診断自己負担という労基法違反行為のサニーライフ(川島コーポレーション)
■インフルエンザ接種等も自己負担という労働安全衛生法違反行為のサニーライフ(川島コーポレーション)
■ヘルパー職の夜勤手当も割増計算も労基法違反のサニーライフ(川島コーポレーション)
また、
?938号 「川島コーポレーション事件」 (千葉地裁木更津支部 平成21年11月10日 判決)
〜介護ヘルパーの介助時の負傷につき使用者の安全配慮義務
(健康・安全教育義務)の違反
川島コーポレーション 排除命令
公正取引委員会による有料老人ホームに関する不当表示規制・景表法4条1項3号違反
社長の独断による解雇常態化による、訴訟
>>289
そうなんですね。
こんなにめちゃくちゃなホームなのにまだ居なくちゃいけないのかー。 岐阜の愛の家で働いてた。ホントに待遇がクソで働いてる職員もクソ。
正職員だったのにボーナス無しで笑った。毎月の給料も低すぎるのにサービス残業多すぎた。
このままじゃいけないと思って特養に転職。入りたての新人でも愛の家のリーダーより給料もらえて笑う。
年収が100万以上アップしたし残業もほとんどない。残業しても給料でる。退職金もしっかりしてる。
う〜ん、MCSがクソだったってハッキリわかんだね。 >>298さん
わたしも四国は給料だけでなく待遇もくそでしたが、社会福祉法人にいくと月6万円違ってボーナスもでました。残業しても残業代でました(笑)
リストラしてくれたエリマネありがとう(v^-゚) なんでMCSなんかにしがみつく奴いるんだろうね。
特に愛の家なんてコンビニでバイトしてるのと変わらないだろうに。
介護業界なんてどこも人で不足なんだからもっと給料のいいところに今すぐ転職すべきだと思うけど謎だね。 高松だけど、介護の派遣より愛の家のパートさんは圧倒的に時給が低い
んで、すぐにリストラをする
こんなとこ糞だね 栃木の特養が離職希望が多くて閉鎖だって
うちも近い状況なのになぜ閉鎖しないのか不思議 ほんと実力主義が口だけって分かる施設行っちゃうと先が見えなくなるね。 (())(((()))())))())(()((()()()))))()(()((())())(())(()))(()())()()())((()(((
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あるよ、ホーム長もケアマネも事務員もケアスタッフも総出でやって来た >>322
それな。
何がありがたいんだか会社の頭と目がおかしいとしか >>325
新年会で、態度悪いからって殴ったんですよー 事業所異動で終わったらしいけど、理由はどうであれ人殴る人をよく会社に残したなと不思議に思う。
このご時世、なんでも虐待になっちゃうのにさぁ。 部下に慕われてるリーダーがいない会社
次のリーダーもスタッフから嫌われてるやつだし辞めるかな 愛の家で働いてるなんて恥ずかしくて親族や友人に言えないよね。
処遇改善費をボーナスとして払うとかどこのブラックなのw?
年収300いくの?ねぇ?特養なら350はいくんだよ?ねぇねぇwww 給料安いけど、仕事楽だから満足してるわ
グルホはメンタルさえあれば、楽だわ >>338
アパマンと同じ系列とか言ったれ、大手だと思われたよー 下にいる間は田舎のデイサービス並みの極安奴隷
昇進すればクソみたいな管理職どものパワハラと懲罰人事と隠蔽体質
某東日本のマネージャーさあん面接のときにあなた言ったこと全部自分で覚えてますか?あれもういっぺん私の前で言えますか?
とにかくこれからここに転職しようと思ってるそこのあなた!まだ遅くないから考え直して!
特に!管理職にしてもらえるようなニュアンスで誘われた人はまだ遅くないから思いとどまるんだ!人生を無駄にしないで! >>342マネージャーに好かれなきゃ管理職にはしてもらえないし、部長は部長でテキトーで現場のことなんてこれっぽっちも考えてないしねー
使えないマネージャーでも、無駄な役職に付かせて給料ドロボーしてるしねー
だったら、現場のスタッフに還元しろって感じー
342さんの言う通りだと思う。騙される前に止まったほうがいい。 私と同じ思いの方々いるんですね
この法人はやめとけ 悪いけど。
給料も社会福祉法人のほうがいいよ、月6万円違う。ボーナスも残業代もでるよ 高松で年収300万 普通に超えるもんね この法人に御礼がいいたいのは今の法人で働かしていただけるパワハラをしてくれた事
給料下がるとおもい禁煙して成功した事かな
ありがとう四国エリマネ >>342
メディカルケアサービスの東海のエリマネははっきり言って能無しだよ。 >>336
あほんだらばっかだからこの施設が。
人を選べないし見抜けないし管理できないんだよ。 年収が総支給額が200万いかないなら社会福祉法人(それでもピンキリですがね)に行くべし
愛の家以外で働けない又は働きたくないなら別ですが
給料低すぎ(笑) 人欠で、残業、休出をスタッフは余儀なくされてるのに、ホーム長は、のうのうと管理業務だけって…シフトに入るとマネージャーに怒られるからって…
そんな弱っちいやつが、ホーム運営できねーわ‼
しかも、残業代渋るし、スタッフのモチベーションガタ落ちで事故多発ー
骨折入院者出で、さらに売上落ちて給与下がるー
悪循環もいいとこだわ 高松でこの会社に就職したのが人生最大の悲劇 おおいなる失敗 そもそもエリアマネージャーとか部長なんて役職自体いらないんだけどな?
そういう介護を運営するうえで必要度0パーセントの役職をつくるから全体の給料が低くなるんだが。
介護士、看護師、ケアマネ、相談員、事務、管理者だけあればまず間違いなく施設は回せる。 今度ここにケアマネで応募しようと思ってるんだけど、MCSグループ内で異動はある?
GHだけでなく有料もあるでしょ?
あと処遇改善交付金は現場介護職員にちゃんと支払われてないのかな?
だとしたら大問題だよ。
あれは利用者が払ってるお金で、利益から出すものじゃないからね。 >>360やめといたら、ここしかないなら仕方ないけど。給料低いしパワハラあるし
文句じゃないよ
恨みだよ ボーナスが処遇改善金だったり(笑) 給料低い(笑) 待遇面は労基に言うことで改善できなくもないと思うんだ。
それよりある日突然、コムスンみたいに不正が発覚しないかの方が怖い。
そのあたり大丈夫そう? >>363
不正かぁ。
虐待があったことを隠すとか?
事故報告書を隠ぺいとか? >>364
介護保険上での書類不備とか、人員基準とか。
もちろん、虐待なんかも。
ここを見てると職員の不満が強そうなので、虐待もゼロではないんじゃないかと思うし。
あと休憩が取れないとかサービス残業とか労基的な問題はどうなんだろう。
入社してある程度のブラックは良いとしても、潰れるのは困る。 あんた職員じゃないだろ(笑)
職員なら又は元職員なら職員の虐待が通達で流れてるよ(笑) 脅してるつもりだろうけど
マスコミに流されて終わる 脅してないけど
お客様の頭を両拳でぐりぐりしたリーダーやお金ちょろまかした事務員とかね通達で流れるよ
後、虐待については毎月書かされるよ 知らないの? ここで働きたいなら 少しでも失礼な接客をすると→面談→クビ
不正っていうなら面談だろうな、就業規則にもあるしな(笑)
ちなみに頭ぐりぐりした虐待事件は昨年の今頃、通達で流れてきたよ(笑)もちろんそのリーダーは退職したとの事。
虐待には他より厳しく、給料も低い(笑)新卒の子可哀相(笑)ベネッセとかいけばいいのに まあー虐待と面談には気をつけて働く事だな(笑)
お客様にお尻触られて、つい手を叩いた女の子が虐待としてホームから通報され退職(笑)
そりゃあ退職するだろう >>366
職員ではなくて、これからケアマネで働こうか検討中の者です。 面談には気をつけてね
頑張ってね
一応伝えたから 手当は全額でないかも(笑)
まあー頑張って 2chの介護板ってどこも同じだな
ここじゃないスレでも、同じような話しかねぇ 四国w………やばいよw
お縄まもなく…かもねwww だいたい、お前は首になった人間だろ?
あることないこと、書いてしまったから反省してお縄受けるしかないよね? 今夜は冷えるし、すでに落ち着いてるしどうしようかな
寒いな〜
さて
次はどこに行こうかな 愛の家だから、愛について話をすると美人な方が何人か(笑)
タバコ吸ってなかったならな〜でも人妻を好きになってたら 本当の愛ラブラブの家 ここは確かに給料低いが、夜勤明けが入浴しなくていいから楽だったよな >>361
そうだよー。メディカルケアサービス株式会社なんて名ばかり。
全然ケアが出来ないキチガイばかり残して大切にするアホばかりです。
エリマネ以下はみんなそんなんだよ。 >>391
失礼ながらこの会社は世界でいや宇宙一の会社です
なぜなら、今いる法人はやばいのに何故かこの会社と比べたら極楽極楽
その事を管理職に伝える喜んでくれるが 周りの職員は
この大変素晴らしい会社を経験させていただきましたので今いる法人様が極楽極楽
ありがとう愛の家 おかげさまで高い給料、美人な優しい職員にめぐりあわせてくれてうれしい。
朝、愛の家の方向を拝んでます(笑) >>393ひどい(笑) ですが、愛の家様を経験させていただきましたら、たかが月給10万アップ、すぐにボーナスだして下さってもものすごく有り難く思うのです。周りのかわいらしい若い職員はこのくらいの給料当たり前と言われますがね
愛の家さまとは違い若い職員から積極的に話かけてくれて、寂しい思いはしておりません
ありがとう愛の家様 おかげでいい法人様で働く事ができました
社会福祉法人ってめちゃくちゃ給料いい すごく勉強になる 美人ばっかり 天人五衰 とは逆パターンだね
大変素晴らしい待遇(試用期間中なのに遠く離れた県外にヘルプ)
業界第一の給料(笑)
それを経験させていただきますと今の社会福祉法人様の本部にイスラム教の信者のようにお祈りをささげております
大変素晴らしい待遇ありがとうございました。
今の社会福祉法人様最高☆ >>392
いやいや、失礼どころかそのまんまじゃないですか!
そこに行きたいわー。 ここって月1000万円だろ
業界第一の待遇だよな
職員は女優みたいだし 素晴らしい待遇
カウンセリングをして進路指導を行うよ それが愛の家の愛 Q.ヘルパーが、他のホームにヘルプに行きまし た。さて、自身が所属しているホームはどうなるでしょうか?
A.所属のホームが火の車となり、離職者が増加してヘルプに来てもらうようになります。 さあー夜勤頑張るぞ 愛の家ではないが
屋島こんにちは ヘルパー募集してるの?
施設長を募集してるのは見かけた。
募集しなくても現場から上げれば良いのに。 福◯の何が?
そんなもんパワハラのヤツに決まってっしょ!
今始まった事じゃねーし。 最近中国地方に施設作ってるな。
新しい施設に行くように研修してた人がいなくなって、現場の人数が足りなくなってるんだから無理に作らなくていいのに 愛の家か!なにかにもがみな懐かしい
わけ
ないよ(怒) ドウシタ虐待シセツ ソンポ
客モ職員モ減ッテ事故・事件爆発アッタンダロ?
労働組合爆発ヨロシク
ギャクタイヘルパー 愛の家って愛情に満ちあふれてるよ 他の法人が給料いいから 面談と退職させるんだよね
社会福祉法人最高 突然で申し訳ないですが、友達がもっと欲しいな〜とか恋人欲しいな〜などとか、
人間関係にお悩みではないでしょうか。そんな気持ちをかなえます。それが、
Facebook(フェイスブック)です。世界十数億人が、登録するビッグサイト。
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これで、基本操作のご説明を終わらせていただきます。ご自由にお楽しみ下さい。
一度に覚えきられないかもしれませんので、メモ帳にコピーして貼り付けなどをして下さい。
以上です。https://ja-jp.facebook.com/ 4千円やすいよな
土日祝手当てもほしい
不公平だよ >>435
パワハラとキチガイとバカを救済していくため。 やっぱ社会福祉法人かな
ここは確かに給料低いが、ベネッセ、ベストも低いしね 労基も怖くない
労働基準法も怖くない
だってエリアマネージャーがやれって言ったから〜
それで愛の家は回ってるんですー。
虐待をホーム長とエリアマネージャーがしてくる勘違いラブハウスな。 死を待つ人々の家 BYワタミ風味
これが愛の家
面談は見せしめとエリアマネージャーやホーム長のストレス発散のための行事でしょ モリトモツブレテ
ギャクタイシテルンデシタッケ ソンポ 単語は普通でも嫌な制度あるよね
ベストの「検証」もそう
ここの面談って愚かの極みだけどおかげで転職できてよかった >>438
社会福祉法人でも同じ。永遠に手取り15万円代。夜勤手当は4000円。 >>448そうそう
私達は貴方を歓迎しますが
へましたら面談です
何が歓迎(笑)何が介護に対する熱い思いが〜(笑)
俺もやめたい。余所は、ひらでもリーダー並に月給もらえるしボーナスもでるし なんで人足りないのに施設バンバン作るん?無能なのかな
さすが米屋のやつが代表取締役なだけあるわ クッソ安いけど楽なんだよな夜勤とか暇すぎて
日中も人いないからレクとかできないし安全第一で見守り()していればいいし
ケアの質()とか言ってるけど何もできんわ
ただ人預かってるだけみたいな感じ。 ここのFacebookページやばいね。
こんなとこ、普通に選ばないわ。 >>455
へましなくてもパワハラ面談で無理強い押印迫られた。
警察呼ぼうかと思った。 今でこんな待遇だからピーク過ぎたらカスみたいに扱われるんだろうなこの業界 今度、鰭ヶ崎にある愛の家に面談&見学に行くんだけど評判はどうですか?http://mcs-ainoie.com/ins86.html
このスレで大分叩かれていますが愛の家って全部クソなんですか? >>462
それはどっちの意味でしょうか?
愛の家のスレ全部の事?
それとも、どこのグループホームもって事ですか?
どちらにしても愛の家はやはりよろしくないようですね・・・。 >>461
ほぼksと言うか、期待しない方がいい。 就職を止めはしません
大変素晴らしい愛の家を経験すると他の施設が極楽浄土に思えます ここで一度でも働くとよその施設が素晴らしく、楽にかんじるし、こんなに給料いただけるんですか?って思うのは何故? >>463です
そうですか・・・全ての愛の家がそうなのかは分かりませんが大体のところはそういう感じなんですね・・・w
一応見学は行くだけ行ってみますw >>468
いい事しか言われなかったらアウトだよよ ここに就職される方は聖者なりけり。激安給料と鞭で働きますからね
尊敬します。
退職したとたん、生活が安定しました >>471
バカでクソでゴミな管理者からも解放されたのですね。
羨ましい。 >>461
ここのスレを見てもまだ期待をするという勇者よ。 >>474
まだグルホの中に入ったことが無いので、ここに就職するしないに関わらず参考にはなると思ってw >>475
まず管理者とエリアマネージャーとスタッフに気をつけて。
これ以上は...( ՞ټ՞) グフッwwwwwwww >>476
ほぼ全員じゃないですかwww
何か変なことを言って来るのですか? >>475さん 応援します。愛の家を経験すると他の施設の待遇が「神」と思えるようになりますからね
一度は経験してね >>478
ひえぇ〜、本当に愛の家は評判悪いですねww
施設が違っても法人?が同じだからどこも同じ趣旨なのでしょうか?
愛の家を経験すると大分我慢強くなれそうですね^^; >>477
変なこと言って教えて下さり、さらに追い詰めて下さり、解雇通告して下さるのがこいつらですから。 >>478
いや、ほんとほんと、こんなんでも良いのかって思われますからね。 >>479
やあ、こんばんは勇者だよ。
我慢強さどころか、ここはピーーーーーーーーーーなことがあった所。
そこまで他社でピーーーーーーーーーーになってるところは見た事ありませんし。 >>479です
さっき愛の家に面接行って来ましたがホーム長含め、他の従業員の方達も感じ良い人ばかりでしたよw
もちろん全員ではないけど・・・。
いい事ばかりではなく、もちろん悪いことも言ってました。
給料が安い事、認知症の方から罵倒、暴力などがあること。
でもこれらは最初から分かってたことですし愛の家に限らず介護職として働くならどこも同じだと思うので・・・。
とりあえず私から見た面接に行った愛の家の第一印象はそこまで悪い物ではなかったです。
ホーム長も「私の権限で正社員に採用してもいいかな」と仰って下さいましたし。
でもやっぱりここ見てると不安なんですよね・・・。
給料の話の時に賞与の話が出ませんでした。
米だからかな?ww入ったら聞かされるのかな?ww 働きたいなら働けば(笑)
面談には気をつけて としか(笑) ちなみに、給料は何処も同じではありませんし、普通は正社員になれます
よかった(v^-゚)社会福祉法人で愛の家と月給マジ7万違う(笑)何処まで給料があがるのかな(笑) 社会福祉法人最高 >>483さん
あのさ、それ罠。
私もそれで騙された。
ボーナスの話は出せないんだよ。
だって出ないって言ったら辞退されるかもしれないじゃん。
出ないかもって言ってもそうじゃん。
私の権限でっていうけど、今、パートも契約も取ってないから、みんな正社員だよ?
もうそこら辺で分かるじゃん。
嘘つきだって。 >>483
本社、必死だなww(懐かしいな、この台詞www) >>487
下が頭おかしいとね。余計な苦労を本社が背負うよね。 >>483です。
>>486
やっぱり罠だったんですねww
他のグルホでは面接時にちゃんと賞与の話って出ますか?
あと、ホーム長の話では「今って介護職といえど、いきなり正社員を取るってあんま無くてね・・・基本はバイト(パート)と契約だよ」
って言ってたんですけど噓だったのでしょうか?
でも9人しかいない施設だったからそこまで大変そうな感じではなかったなぁ・・・。
まぁ料理全くできないからそういうグルホの基本的な面に関しては大変かもしれませんがw ↑なんか文字化けしてますね。
正しくは「って言ってたんですけど噓だったのでしょうか? 」です。 あれー、まただ@@
特定の漢字は書けないのかな?
文字化けしてる部分は漢字で「うそ」と書きました。 料理しなくていいよ
逆に料理しなきゃいけないならやばい状態(笑)
いきたいならいけば(笑)
社会福祉法人のグルホに転職させていただきましたが、ボーナスはすぐにでたし月給は6万以上違うし(笑)もちろん最初から正社員(笑) >>489です
昨日愛の家から電話きて、正社員に採用されました。
明日別のグルホに面接に行くし、他にも受けてみるつもりなので愛の家は断ろうかと思ってますw
>>492
やっぱり噓なんですね・・・第一印象が凄くよかったからあんまり疑いたくは無いけど、でもここを見てるとどうしてもなぁ@@;
>>493
料理しなくていいというのはどういった意味でしょうか?
介護職員は料理に回らないのが普通なのでしょうか?
お詳しそうなのでよろしければ教えてください。 すいません、また「うそ」を漢字表記したら文字化けしました。
でも>>492さんはなってないし何で僕だけ・・・w 愛の家は真面目だよ
でも、真面目なのに給料激安だし「面談」がね
面談で心が傷ついた方多いはず 私の採用された愛の家はベースが16万7千円、夜勤が月に必ず5回あって手当てが6000円だから月給は19万7千円でした。
これは低いのですか?
グルホの普通はどのくらいですか? 地域差があるはず
給料はともかく面談がね
ものすごくど田舎の社会福祉法人で総支給26万+ボーナスだよ >>497です
>>499
結構給料高いですねw
もしかしてケアマネかな?
今地元のグルホの面接行ってきたら資格持ってても介護未経験なら正社員の採用は無理って言われました、最初はバイトかパートからみたいです。
だから愛の家で言われた事はうそじゃ無かったんだなって思います(まぁ何だかんだで正社員採用でしたが)
待遇改善手当て入れて研修期間の時給が950円・・・研修終わると1000円・・・
安いなぁw >494 >500
介護未経験ではパートかバイトというのは結構多いです。ただ重要なことがあります。
愛の家ではまともな経験を積むことは難しいと思います。私の介護経験においてここほど
学んだものが少ない施設はありません。また正社員ではいっても、人員の具合によって、
因縁をつけられてそこからパートやバイトになれと嫌がらせをすることもあります。
後未経験でパートバイトというのは逆に、普通のとこでは経験を積み、学べるチャンスでも
あります。経験者のくせになんもできんという状態になってしまうとどこにいっても
誰も教えてもくれません。
今の給料だけをみて考えるのはいささか短絡的ではないかと思います。
後、心を病んでしまうにしては愛の家の正社員とか価値があると思えないですけどね >>500です
>>501
やはり未経験だと準職員扱いが多いのですね。
愛の家は得る物が少ないんですね・・・、正社員から準職員に降格って聞いたこと無いですがあり得るんですね@@;
はい、私も未経験ならバイトやパートから始めたほうがいいかな〜って最近思うようになりました、やはり未経験でプロとして扱われる正社員は荷が重いw
まだ正社員経験はないのでちょっと勿体無い気がしなくも無いですが愛の家の内定は辞退しようと思います。
でも準職員から始めると正社員になるのに何ヶ月かかりますかね^^;
一年以上の可能性もありますし; 未経験(笑)
26万普通にもらってまーす ひらでーす ヘルプに行く職員は使える職員?それとも使えない職員?
優等生職員なの?問題職員?
ヘルプも問題あるよな 愛の家グループホーム茂庭台で、バイトで働く、シングルマザーで3人子持ちの方、離婚して、6年も経つのに、見事に誰にも拾ってもらえてねーじゃん!! 容姿が残念だと、不幸な人生を送るのですか? 懲戒処分にならなければ、退職にはできない。
但し、パワハラによる自主退職が待っている。
面談やりますと言われたら、「面談の時間が惜しいから辞めます」か、面談になるならボイスレコーダーを見えるように置く。 ここって給料がくそなのに、なんで面談して辞めさすのかわからない(笑) 愛の家グループホーム仙台茂庭台で、バイトで働く、シングルマザーで3人子持ちの女、離婚して、6年も経つのに、見事に誰にも拾ってもらえてねーじゃん!!
容姿が残念だと、不幸な人生を送るのですか? 女性限定、恋愛相談サイトオープン。
5000名を超えるイケメンカウンセラーが在籍中♪
自己紹介動画はいつでも見放題です!
メンガ って検索してください
※本当のサイト名は英字です >>519
契約社員という、激安の給料で、シングルマザーで、3人の子供達と、いったいどういう生活、どうやって飯食ってんだろ?
生活保護?
育児扶養手当?
養育費?
親の援助? >>522
ホント、普通の常識がある両親の元に、生まれてきて、マジ良かった!!
本当に、こういう、常識が全く無い、自分の欲だけ、自分のわがままだけで、離婚する女親の元に生まれてきた、子供達というのは、親を選べないから、本当に不幸だな!! 愛の家グループホーム仙台茂庭台で、バイトで働く、シングルマザーで3人子持ちの女、離婚して、6年も経つのに、見事に誰にも拾ってもらえてねーじゃん!!
容姿が残念だと、不幸な人生を送るのですか?
契約社員という、激安の給料で、シングルマザーで、3人の子供達と、いったいどういう生活、どうやって飯食ってんだろ?
生活保護?
育児扶養手当?
養育費?
親の援助?
ホント、普通の常識がある両親の元に、生まれてきて、マジ良かった!!
本当に、こういう、常識が全く無い、自分の欲だけ、自分のわがままだけで、離婚する女親の元に生まれてきた、子供達というのは、親を選べないから、本当に不幸だな!! >>526哀れ(笑)実際役職なしで、俺はもらっている、都会ならもっともらっている人いるよ(笑) >>526ちなみに今の法人ね
社会福祉法人ってボーナス5月分だすとこ普通にあるしね。そこに比べると今の法人は安いけどね。 愛の家グループホーム仙台茂庭台で、バイトで働く、シングルマザーで3人子持ちの女、離婚して、6年も経つのに、見事に誰にも拾ってもらえてねーじゃん!!
容姿が残念だと、不幸な人生を送るのですか?
契約社員という、激安の給料で、シングルマザーで、3人の子供達と、いったいどういう生活、どうやって飯食ってんだろ?
生活保護?
育児扶養手当?
養育費?
親の援助?
ホント、普通の常識がある両親の元に、生まれてきて、マジ良かった!!
本当に、こういう、常識が全く無い、自分の欲だけ、自分のわがままだけで、離婚する女親の元に生まれてきた、子供達というのは、親を選べないから、本当に不幸だな!!
なんで、超低学歴ほど、頭おかしい人生を送るんだろ?
やはり、もともと、脳みそが少ないからかな? >>529さん 人手不足ですからそのくらい稼げるんですよ 会社大丈夫か〜(笑)ここの最大の駄目なとこは
面談じゃん >>531
まぁ、間違いなく、休みの日は、ソープかデリヘル嬢やってるだろうね!! 愛の家グループホーム仙台茂庭台で、バイトで働く、シングルマザーで3人子持ちの女、離婚して、6年も経つのに、見事に誰にも拾ってもらえてねーじゃん!!
容姿が残念だと、不幸な人生を送るのですか?
契約社員という、激安の給料で、シングルマザーで、3人の子供達と、いったいどういう生活、どうやって飯食ってんだろ?
生活保護?
育児扶養手当?
養育費?
親の援助?
ホント、普通の常識がある両親の元に、生まれてきて、マジ良かった!!
本当に、こういう、常識が全く無い、自分の欲だけ、自分のわがままだけで、離婚する女親の元に生まれてきた、子供達というのは、親を選べないから、本当に不幸だな!!
なんで、超低学歴ほど、頭おかしい人生を送るんだろ?
やはり、もともと、脳みそが少ないからかな?
まぁ、間違いなく、休みの日は、ソープ嬢かデリヘル嬢やってるだろうね!! >>537
そういえば、こいつ、一階のリーダーだった、鬱病の腐れブスの顔面凶器の奴と、雰囲気、性格似てたな!!
似たような奴は、幸せになれない運命なんだろうな!! >>537
元旦那が亡くなり、今の状態である。
他の誰かと再婚できる確率は0だって、自分でも、すごい分かっているなら、すごい理解できるけど。
でかい子供が3人もいる、それも、その内の2人は中学生という、そんな状況で、他の誰かと再婚できる確率は0では無いなんて、少しでも思っているのなら、本当のバカだね!! >>539
お前の様などうしようもないゴミ屑童貞ド底辺のゲロカス、ゴミブサ、クゾザコ、コミュ障ニートに名乗る名前はない >>542
>>543
大丈夫。心配するな。いつか、おめー、犯罪犯して、刑務所で、衣食住困らなくなるから。 食事控除が無くなるカラクリがよく分からない 損なの?得なの? >>537
日本でも下から数えて何番目の超低偏差値高校卒業後、なぜか、新卒で、アルバイト→できちゃった結婚→3人も子供がいるのに、離婚
まぁ、ろくな女じゃない!!
普通の女じゃないわな!! >>547
まぁでも、自分よりもずっとずっと給料が高い、元旦那が、なぜか、1人も引き取らずに、3人の子供達を育てていることは、すさまじく素晴らしいし、すごく偉いな!! >>547
まぁでも、自分よりもずっとずっと給料が高い、元旦那が、なぜか、1人も引き取らずに、女性1人で、3人もの子供達を育てていることは、すさまじく素晴らしいし、すごく偉いな!! >>553
気狂いの漢字も書けねー、てめーのことを言ってるんだな!! >>554
お前頭の介護された方がいいんじゃね?
これだから良い歳した引きこもりのゴミ屑童貞ニートはよぉ(笑) >>555
まず、童貞じゃねーし、ニートじゃねーし。ここの倍近く、給料稼いでるし。 >>557
なんでID違う奴が反論してんの?
同一人物なら同じ端末で投稿しろよw >>558
だよね〜w
やっぱりゴミ屑童貞ド底辺のニートだなw >>561
お前、そんな人間性なら、いつか、入居者に暴力振るって、捕まるからな!! 人手不足なのに面談でクビにする
面談で新たな人格破綻者をつくる つまり、何かやらかして面談されて怒られた人が退職して、うらみつらみを書き込んでるって事で良いのかな? >>565
勝手に想像だけで、書き込みやがって!
もう、ここみに来るのも、書き込むのやめた!!
すまんな、この頃、病的な精神状態だったんだ!!
病的な書き込みするほどの!!
現状が、回復したから、ここみても、なんもなんねーし、つまんねーし、こんなところを見てる暇ないから、もう、このサイト見にこねーし、書き込まねーよ!! ここのサイトに来て、見たところで、暗くなるだけだし、なんの利益になんねーよ、このサイト!!
無駄な時間なだけだ!! >>567
ゴミ屑童貞ド底辺のクソニートが偉そうな事言ってんじゃねえよ。
>こんなところを見てる暇ないから
いやいや、お前暇な時間しかないじゃん。 >>570
>ゴミ屑童貞ド底辺のクソニート
お前、これ好きだな〜(笑)
これしか連呼しねーじゃん!!
自分がそういう状態だから、それしか頭に無いんだな!!(爆笑) >>571
あれぇ〜?お前もう来ないんじゃなかったのか?ww
やっぱり寂しくて来ちゃったんだな^^
毎日毎日部屋に引きこもってシコるだけの生活しててうらやましいわw
だからゴミ屑童貞ド底辺のクソニートっつってんだよwwww
マジで草生えるわwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwwww >>574
寂しいからじゃないわ‼ クソボケ野郎‼
これで、うまく封じこめることできたかなと、見ただけだ!!
やはり、てめーみたいな奴は、放置!!
無視!!相手にしないしか、方法はねーな!!
てめーみたいな奴な、頭の中、ウジ虫湧きまくっている野郎は、利用者に暴力振るって、警察に捕まる前に、さっさと首を吊りやがれ!! 最後に死ね!!
はい、終わり!!
もう、見にこない。 >>574
>>571
>毎日毎日部屋に引きこもってシコるだけの生活しててうらやましいわw
すごいなお前、こんな状態を羨ましいと思う、お前の精神状態が、末期状態だな!!
やはり、お前、生まれてから一度も、女性と付き合ったことねーな!! 愛の家だから
愛を持って対応しようぜ
会社に愛がないなら職員はせめて愛を持とう >>576
まぁそんなカッカしないで少し落ち着けよ^^;
誰もゴミ屑童貞ド底辺のゲロカスゴミブサクソザココミュ障ニートのお前なんかに興味ないんだからさ><
もう見に来ないって発言から何回来てるわけ?気になって気になってしょうがねえんだなwww
社会不適合者はみんなこうだな。
悔しいのぅ悔しいのぅwwww
残念だけど俺彼女持ちだから^^
'童貞ニート'のお前と一緒にすんなよ^^; >>566
お前さんそれ本気で言ってるか?
今回の給与改正はクソ以下だぜ?
俺は絶望したがあんたみたいな人間が多いからここは成り立つのかもな >>579
俺は>>566じゃないけど、今回の給与改正って月給+1万円ってやつのこと?
あれはまぁ・・・素直にそこまで喜べないよな。
もちろん無いよりはいいが・・・ >>580
その一万がどこから出てるか知ってるか?
そもそも俺達にはこの4月から今まで出ていた12000円に加えて更に10000円の処遇改善手当てが出てるだろう?
それはどこに行ったんだ?
食事手当も廃止だし4,10月の名ばかりの賞与も4〜5割削減される。俺は絶望したよ… >>578
ハハハハハ
俺、結婚して、子供もいるんだけど。 他行けば(涙)
私はここ退職して給料は上がったし
リーダー並にもらってるよ
皆さん余所に行くべし 東京のもヤバいですか?
今度面接あるんですけど…どこもブラック? まだまだ給料アップしてもらえ まだまだツクイのデイより安いから
高松はね >>585
人が足りないから休日出勤で稼げる
充足してもヘルプで稼げる
だから有給が消滅 今心配してるのは、給料改正で多少職員くる(それでも低い)→じゃ要らない職員は面談→よければ辞めてくれる→優しい職員がくるまで面談して要らない職員は辞めていただく
てな事で面談がヒートアップすることだよ
皆気をつけてね >>594
それって会社に何のメリットがあるの?
今ってどこも良い職員の確保で苦労してるのに。
面談っていうのは普通、職員と話して方向性を示したりモチベーション上げたりするものだよね。
それならどこの会社でもやってる。
勿論、クズな職員にはそういう機械にプレッシャーかけたりもするけど。
普通のことだよね。 知らない奴が(笑)
ツクイのデイより安い給料だからこそ、此処の面談って(笑) 月給だけなら悪くないよね
よかったね。
月給アップおめでとう(*^▽^)/ この国はある意味では北朝鮮以上の国民を騙す国家だと思う
★★★★政治家・マスゴミ・が隠す日本の真実!★★★★
↓ ↓ ↓
https://www.youtube.com/watch?v=D6YjUs6fZ6c
https://www.youtube.com/watch?v=A-cKT-sKly4&;;;list=PLTEQ4LklraVRq1fq3xbolEhHFm4lhBYVM&index=1
★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ だから何度も言ってるだろ
処遇改善が国からでても賞与扱いにしたりでピンハネをやってその金で本社のわけのわからんイベントに使っている会社。
処遇改善くれないんだよ
いい会社か悪い会社かいう必要あるか? >>600嫌味じゃないが何処の法人でも処遇改善はしてるよ 早く、誰か、色々、書きこんでくれぇい!!
日本中の愛の家の状態を知りたい!! 早く、誰か、色々、書きこんでくれぇい!!
日本中の愛の家の状態を知りたい!! 早く、誰か、色々、書きこんでくれぇい!!
日本中の愛の家の状態を知りたい!! >>607
三保松原でスタッフによる団体交渉が始まりました!
立ち上がれ!! Do not forgive power harassment!
Stand up and stand up!
労働組合へ!! >>583
小さい時から、すごい整った、綺麗な顔立ちしてるねと、よく言われて、17歳の時には、逆ナンされて、
昨日も、無料招待券を使用して、デリヘルで、ソープじゃないのに、全く金を払っていないのに、14歳下の、店のランキング2位の女の子と、すごい可愛い笑顔で、『お店には黙っててね』と女の子が言い、本番OKだったし!! >>569
そうですか?
本当の事ばかりでしたよ? >>617
そうそうそう!!
そういう風に、つっこんでくれるのを待ってたよ!!(笑) >>619
ありがとうございます。
そもそも無料でデリヘル呼んで云々って、はなからお金を払って遊べばまだしも、女ですが、こういう男の人って好きになれません。
けちけちしてそうです。
金払いは、カード使ってでも、良い方が嬉しいです。 団体交渉すべきだね ツクイのデイより給料安いんだよ >>620
あなた、愛の家で働きながら、デリヘル嬢してるの? >>623
それじゃあ、言わせてもらうけど、
>>620のカキコミを読んでも、あんた、決して文才無いけどね!!
全く、文章がまとまっていないよ!! 愛の家に転職を考えているのですが、家族手当はいくらもらえるんですか?また、ケアマネを持っているですが、仙台市だと手取りでどのくらいですか? 日々の生活での返済、お支払いでお悩みの方。
急な出費などで、今月の生活費が足りない方。
総量規制オーバーや、過去のトラブル等で借入れが難しい方。
多重債務でお困りの方。
誰にもバレずに借りたい方。
お金に関するお困り事や法的トラブル等HPに記載以外の事でも、お気軽にご相談下さい。
東京、神奈川、千葉、埼玉にお住まいの方は優遇です。
詳しくはHPをご覧下さい。
npo法人 sta 17時~9時でちゃんと休憩取れる施設もある
ここ夜勤の休憩ないよね 辞めるからどうでも良いけど 昨年 尼崎の公園で仕事帰りに呑んでいたのを思いだす 給料改定いいとこしか言われなかったけど結局損する事になる?
四月の賞与はあるの? 夜勤5回と処遇改善込みで22万9千円の提示だった。
ケアマネ手当3万ついたからあれだけど、グルホならこんなもんじゃないの? >>647
因みに有料で居宅の管理者兼ケアマネやってた時は手取りで20くらいだった。
田舎だからそんなもんだよ(笑) >>648同意
県庁所在地で介護の仕事をして田舎のケアマネ以上に貰えると思いませんでしたから ここの思い出
「ただで帰れると思うなよ」ってエリマネに言われた事(笑)
パワハラ好きだよな〜(笑) やっぱり、ツクイのデイ(高松)より給料低いのは辛いよな
団体交渉して給料あげさせろ
給料もここの問題点のひとつだから グループホームだから1階に9人、2階に9人。
マンモス特養や老健などに比べたら圧倒的に少人数で楽だと思うんだけど?
給料は安いみたいだけど、それ以外で
何かここならではの問題があるのかな? >>657
ホームによってじゃない? 自分も大型施設と比較すると楽だと思う。楽だから安いのは仕方ないけど、それを差し引いても安すぎかなとも思うw 賞与をしっかり…当たり前な額いただけたら不満も減るんじゃないのかな。
自分の働いてるところは、問題はないけと、全体的に エリマネやホーム長が経験不足だったり、人格に問題があるっぽい人が多いから統制がとれなくなるんじゃないの? 賞与の明細みたけどがっかり
月々5000もらってる改善手当が残り五万弱なんて
そんなもんだっけ? >>658
入居している人によってもだいぶ違うね。
徘徊バリバリとかターミナルとか。
ホーム長の人と面談したけど、地元でも名前の通ったところで責任者やってた人らしく経験もあって、感じもいい人だった。
エリアマネージャーの人はどんな人か知らないけど。
社長からしてお話にならないところはさんざ見てきてるから苦にはならないけどね。
給料も良くもなく悪くもなく、こんなものかなって印象。
入居者の介護度にもよるけど18人の算定じゃ収益は推して知るべしだね。 >>659
そもそも加算であって手当てじゃないから。意味と言葉を理解できないとバカにされるわよ? 社会福祉法人のグルホって普通にあり、給料は特養と同じですが(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)(笑)
問題は面談だね >>620
風俗なんかにのめり込んで、散財する、クソ馬鹿野郎より、ずっとマシだろうが!! >>664
お前そろそろうぜえからいい加減黙れ。
みんなに迷惑かけてる事を理解できないゴミに介護は無理。
一生引きこもってろクソニート。
実務者研修取ったらグルホの月給ってどんくらいになりますかね?
手取り20万行かないかな?
愛の家は無しで。 >>665
ばーか、一生、クソ安い給料で、人間じゃない奴らを世話する、社会の超最底辺の仕事してろや!!
おまえら、一般の普通の、頭使う仕事できないから、凄まじい、バカみたいな、極安の給料で、こき使われて、クソ馬鹿なことやって、生活してろや!! >>666
誰かこいつの'頭'の介護してやったら?w >>667
ニートじゃないのに、勝手にニートと言いきれる、お前の頭のほうが、かなりヤバイだろうが!! >>668
>おまえら、一般の普通の、頭使う仕事できないから、凄まじい、バカみたいな、極安の給料で、こき使われて、クソ馬鹿なことやって、生活してろや!!
日本語不自由で且つ、ここまで言い切ってる障害者にそんな事言われてもなぁ〜w 夜勤暇すぎる
皆何してる
ラジオの気持ち聞いてるよ そりゃあないよ
余所が余所が余所が
極楽浄土に思える。給料いいし人間関係いいし 「え〜こんなに貰えるの」って話したら笑われました
面談はないし(笑)(笑)(笑)他県へのヘルプはないし、残業代はでるし
馬鹿なエリマネいないからな >>672
そうだね!
ふざけた奴しか働けないんだもんね! >>669
句読点が多くて読みづらいんだよっ!
バカ丸だしやでー。 朝礼の前に神棚にお詣りするのは何故?
新興宗教なの? 1度、奈良県の香○にヘルプ行ったんだけど、ここの事務員と看護師狂ってるね(・・?まぁ、ホーム長も狂ってるけど、ここで働いてる職員が本当に不敏だわ。 介護資格って複数持ってた方が給与上がるのかな?
例えば、現実的ではないけど実務者研修のみの人と初任者研修+実務者だったら後者の方が給与高いのかな?
てか愛の家って資格手当てつくの? 資格手当求人に乗ってなかった?
介護福祉士で7千ケアマネ三万
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こんにちは。
ベネッセスタイルケア 採用担当です。
ベネッセすげー >>687
実務者持ってるところで2000〜3000だと思う
契約だからわからん ヘルプに四国から兵庫に行ったのに、琴電の定期代(もらえるはずのない定期代)がでたのは笑えた
どこまでもえ〜加減な会社 緊急会議で出勤して申請したのに賃金を出さない。違法ですよね? 昨日カイゴジョブフェスタで声かけられて
今週見学に行く予定なんだけど何かやばい会社なの?
給料が低いのは別にいいんだけど面談って何だろ >>703
調理が好きならいいと思うよ。
夜勤のときは朝ご飯作るけど食材からの調理になるよ。
玉ねぎ切ったりインゲン茹でたり溶き卵かけたりご飯炊いたりする。
食事提供に「2時間ルール」があってそれ以上経ったものは細菌が湧くとのことで朝ご飯作りは朝4時からの縛りプレイ。
利用者起きてくるからすっ転ばさないように。
調理師がいないとこだと毎月の献立我びっちり決まっていてユニット調理とか言う無茶ぶりがあってある日の例えはローストキチン全利用者職員分26匹を午前10時半から11時半くらいまでに作らないとみんなのまんまがないから君に総てかかっているからよろしく頼むよ。 煮物とか前日に作っておいたほうが味が染み込んでうまくなるのに
冷蔵庫いれときゃいいじゃんよ、ダメなのか? >>706
調理波調理でケアはケアで余裕がないから無理だね。
朝も昼も夜も与えられた時間で手際よくその日のうちに作るが鉄則。
冷蔵庫を開けて調理の人が必要な食材が必要な量だけ揃えていてくれれば大サービス。
そのサービスがなければ総て食材を探して計量から始める。
それが1時間で出来るの?て話。
挙句不味いの固いのそーらいの言われるから美味しく頼むね。 男リーダー2人とも調理が壁だったとのこと。
よく確認してきてね。 人員不足で崩壊の兆しか崩壊してるホームってあるの?
そこのスタッフはどんな勤務体制?
3ユニットなら、調理がいれば全く調理しないよ
なお、3ユニットでは調理済みのおかずが
前日の16時くらいには各フロアの冷蔵庫で保存となります
2時間縛りも何もない 人欠でヘルプに行っていたホームは、半年後には、人欠でヘルプに来てもらうホームになる。
これの繰り返しで劣悪なホームの完成。 どこのホームも腐ってるな。こんなんで介護やってるって言わないでほしい〜な。全く介護じゃないよね。 尼崎尾浜の徳納のブラチラ妄想しながらシコシコ
ブラは水色でした 夜勤なんか、16時〜翌10時まで
休憩1時間、仮眠2時間の予定が、仮眠なしになった。
しかも、マネージャーは、毎晩飲み歩いてるみたいだし
ありえない アホか、あんたも夜勤以外の日に飲みに行けば良いだろ!
マネージャーだって大変なんだし、
あんたにその仕事出来るか? ヘルプ禁止にしろよ。
介護事故の元だろ?
利用者や家族にとっては、慣れていない職員に介助をされるのが不安だ。
夜勤が出来る職員がワンユニット3人で回しているのが信じられない。 夜勤を3人で回さないといけないほどの人手不足だから、ヘルプが必要なんだろ
そもそもヘルプに介助させるのが間違い
見守りだけやらせればいい
人手不足はHLやMGが人員補充を頑張ればいい 俺なんか、高松から尼崎にいきなりヘルプだぞ
飛ばされたよ(笑)
何故か、琴電の定期代が支給されたけど ヘルプで夜勤とか凄いよね。
ヘルプの職員もストレスが凄いかかると思う。
加算とかどうなっているだろ?
法的基準は市町村で変わるのかな??
「事故を起こして下さい」と言っているように思える。 早遅が一人、夜勤からそのまま早番とか、夜勤明けで次の日が早は、違法ですよね。 うちのユニットまともな人間がいない
リーダーなんか絶対やらないからな。 昨日の夜勤やばかった、暑くて死にそう。一番弱くしてクーラー入れても怒られる雰囲気だ HLがユニット会議で「辞めたいなら辞めれば」
と言ったら、6人の職員が退職。 6人も退職か〜エリマネはうはうはだろうな(笑)
以前エリマネが職員は少ないほうがいいって言っていたからな >「辞めたいなら辞めれば」と言ったら、6人の職員が退職
素直な好感の持てる職員たちじゃないかw >>737
そりゃそうだろう
介護報酬の上限があるから、法定人員こなせてれば、職員は少ないほど会社は儲かるわけで。
しがみついてる職員は、他に行けないクズゴミばかりだろw
経営側からすれば、現場の悲鳴は、お金の落ちる音だよ。 優しいHLさんですね。
職員の将来に配慮した発言なのでしょう。 グループホーム愛の家の千葉園生で働いてるけどマジ低賃金だよ
夜勤が月9回しても20万行くのか微妙な額よ。なお>>717と同じで16時から翌朝10時までよ
それに千葉園生は1階も2階も入居者同士の中が悪すぎてスゲー働きにくいわ
両フロアで仲悪い者同士がいるならフロアを別にして合わせないようにしたりと工夫もクソもないんだろうね
あーみてるか?腐れホーム長小涼さんよ 腐れホーム長によると、入居者様1人1人に最後の時を幸せに過ごすよう目指しますらしいが
・NさんがYさんを挑発して、YさんがNさんに暴力を振る
・Mさんが大きい声でぺちゃぺちゃ会話しNさんが『あんたはいつもうるさいのよ!静かにしなさいよ』と怒鳴りまくる
・IさんとKさんがお互いうるさいと討論になる
・HさんがKさんに手を出す(暴力行為)
など
暴力行為などそういう要素が幸せ(笑)らしいね ボランティア先の有料老人ホームの方が居心地が良いと思うようになってきたわ
そもそも入居者同士でトラブルだらけなんだよな
特に2階
千葉園生の2階フロアでは派遣はもう取らないと派遣の奴を突然クビにする。そうしたら何も話もなく突然俺が2階へ(事前に話すらない)
しかも夜勤専従のようなシフトになってた。日勤帯はいるので夜勤が足りないとのこと
↑でもあるけど入居者の喧嘩も俺の時に限って多くやってられないと思ってロッカーにもう2階は嫌だって紙はったら1階に戻れてよかったわ
俺が言うのもなんだけど1階と2階で入居者をシャッフルしたほうが良いんじゃね?っていうくらい今は両フロア酷い
正直、辞める方向で動いてる
認知は持っていても入居者同士の相性はありますもんね >>742
最後の時を迎える前に、頭のネジがとんじゃってるから、多幸感満載だろうよ 入居者同士でトラブルがあれば普通はフロアをかえるんだけどね
ここの愛の家のグルホは9名しかいないのに入居者同士で仲が悪いんだよ
1フロア28名の有料老人ホームの方がずっと仲良いわww レク担当で求人出してるぞ?
処遇改善入れて、時給900円未満だが(県の最低賃金¥845)
勤務時間10:00−16:00 シフト制って何よw 普通の時短パート勤務じゃねぇかw >>741
管理能力がないと思うよ。ただ口先だけ自由にするって感じの奴だよ
コンビニ店員や運送など働き具合みたけどこれらと比べるとうちの介護職は仕事する能力は絶対低いと思うね
いかに介護スタッフが底辺かが分かる しがみつく必要ないよ
介護でいいなら社会福祉法人ならもっともっと給料いいよ >>742
そこのホーム長は最低な奴だね
まー介護のホーム長なんて大したことのない学歴だろうしいわゆる馬鹿でもなれたって奴だね そんなに安いの?
半年後にここに行こうと思っているんだけど。 今日、ハロワで面接会あるようだな。
俺はいかないけど。 >>741
特定余裕じゃん
そんなホーム長なら仕返ししてきそう
大丈夫かい? 千葉の園生だけど、人もクソいないのに派遣切りしますからね
で、突然派遣の奴を切って何も聞かされずにフロア移動
で、文句言って元のフロアに戻ったんだがスゲーイライラしながら働いてる
マジくたばれや。ULと計画作成してる婆ーよ >>758
マジそこ退職して社会福祉法人に就職したほうが給料もいいし勉強になるよ
給料が全然ちがうから(笑)
それと、ROMったら解るけど、自分達が気に入らない職員を愛の家はリストラするから、早いとこ退職すべきだね シフトでは本当は休日だったのに、突然、出勤させられたんだけど
ULに言ってその休みだった2日分を返すよう言おう >>759
自分はいっそアルバイトでいいかなって思ってる
場所によるかもしれないけどバイトだったら夜勤とかないだろうし
介護でそのまま愛の家(笑)で働くくらいならコンビニでバイトしたほうがマシ
千葉園生を思い出すだけで腹立つ。マジくたばれホーム長とULの糞女
それに報告書だけど都合の悪い事って基本書き直しされると思うわ
ガチで人手がいないから人手不足を追及したら書き直しされたからね。本部に失礼らしい
ホント介護って建前でくそ業界そのもの
↑でもあるけどコンビニだろうと清掃だろうと介護から脱出できるんであればそっちに行きたいわ >>761
その2人できてんじゃねーのw
愛の家あるあるパターンだよ >>758
>>759
ちょっと自演臭がプンプンするな
こいつにも問題ありそう >>761それでいいと思います
介護は何時でもできますよ
もし介護業界にもどるなら社会福祉法人がオススメ
今のところはね >>764
アドバイスありがとう
とりあえず夜勤はしないで言ってみる
元々、事前に話もなく勝手にフロアを移動させられたり休みを勝手に出勤させられたり
事前に話すらしてくれないような所の夜勤なんてしたくないからね。夜勤しなければバイトだろうがそれでいい
不規則になるくらいならバイト、最悪首で充分
クビになったら出戻りで有料老人ホームも良いだろうし、大変だろうけど介護以外のバイトを探すよ ・元のフロアへ戻ったらULから「君、介護の素質ないよ。この仕事向いてると思う?」と白い眼で見られる。しかも面談で
などなど
ここ1か月で苦しい事ばっかだから夜勤はしないつもり
クビ覚悟で動くつもりよ そのUL、リ−ダ−の素質がないね。
リ−ダ−は、あらゆる人を適切に動かす能力が必要。
気に入らないから排除するという考えは、小学校の学級委員長以下の思考。 元のフロアへ戻ったらULから「君、介護の素質ないよ。この仕事向いてると思う?」と白い眼で見られる。しかも面談で
この会社はそういうとこだよ、この会社の本質はパワハラ >>766さんは介護以外でも充分食べていけると思うから、こんな馬鹿な給料低すぎな会社やめたほうがいいよ 園生ってそんなに環境悪いの?
スタッフ見る限りそんな感じしなかったわ こんな所でバカにされてまで夜勤とかやりたくない・・・
ここに勤めて半年程度だけど今はバイトを含み探してる。ブラック愛の家(笑)で社員になるくらいならアルバイトの方がマシだよ
ちょうど自分も夜勤外れそうだし今のままだと首の可能性があるし丁度良かったよ 落ち込むなよw
俺の知ってるやつで、周囲からはバカすぎて陰口すらも言われないのがいるw
その施設に1年以上勤務していて、やってるのは未だに清掃・ベッドメイク・
配膳(食介ではない)のみ。
半日勤務x週3日勤務とかw まだ20代なのに、哀れすぎるw
バカにされるならまだマシなレベルw >>771さん
それは愛の家の常套手段です
愛の家より給料がいいとこ普通にありますよ(笑)
それに介護じゃん(笑)
やめる前に上司を脅したら(笑) 例の人じゃないけどここの面談が地味に辛いよ
○○さんも○○さんも・・・ってまるで自分が悪いかのように言われる
寧ろ、他のスタッフに感謝しなさいって言われるね。
だったらフロアを移動する際は一言言えよ。聞いてねーよ
何が派遣切りしてないだよ。そこが問題じゃねーんだよ。勝手にシフトやらフロアやら変えられてストレスなんだよ
給料明細でも月9回夜勤したのに6回と明記されたらやる気出せるか。
KSホーム長が俺なんか休み2日しかないとか言い出したけど知らんわ。だったらどっちかのフロアを閉鎖すりゃ良いだろ。そうすればあんたも休めるだろww
ま、いづれ俺も退職する方向で動いてる(介護以外)
知り合いの奴も愛の家を辞めスーパーの品入れやってるけどイキイキとしててワロタな〜 >>775さん
それ私の面談でも言われました
「皆お前の事〜」ってね
愛の家最悪だね 「皆お前の事〜」が面談=リストラの決め台詞
夜勤回数の件証拠があるならきちんとしときなよ 労働監督基準局 >>775さん
夜勤回数をちょろまかされた件はきちんと労働監督基準局とか弁護士の無料相談会に行って対応考えてみたらいいよ
夜勤回数ちょろまかされた話は初めてききました こんな所で働くより、コンビニで働いた方が遥かにマシだよな。 園生のホーム長さすがにヤバイでしょ
自分で改ざんしたとしか考えられんw >>778さん
まさにそれです。愛の家で働くならコンビニで夜勤も日勤もしたいです
私も面談されたけど、やっぱ副ホーム長もULも君のこと心配してるんだから、いい加減にしなさい風に言われますよ
挙句にはここで働くの無理だったら介護で働くの辞めたら?向いてない風に言われますよ
本当滅茶苦茶な会社です この愛の家は会社自体が糞だけど、入浴介助もガチできついよ
ここは寝たきりっていうか注入やら点滴やらが必要な方以外は基本入居するから
車椅子(立位困難)、徘徊(独語が酷く指示があまり通らない方も多い)、暴言吐く奴なんてわんさかいます
その車椅子で立位困難の奴を家庭的なお風呂に入れるのは本当しんどい
本来ならどう考えても特浴クラスだろwっていう方もいますから腰が痛い。
ホント、GHでも最低な施設だと思う ホーム長とガチで討論したわ
もう夜勤なしだし日勤だけで十分だわ。どうせ辞めるところなんだしそれにここ手当少なすぎるんだよ
あんな低い手当で夜勤とかアホみたい
就活しながらですわ 広島県廿日市市にここのGHが開設される予定で、知り合いが面接受けたらしい
新設の施設だったら少しは違うんだろうか 他の施設行った方がいいよ、何年かいるけど一年間で半分は辞めてくから
理由は解るし、わざわざここに来る必要はない アレ、カワリニセオッテクレルンデ、
オマカセシマシタガ、ギャクタイガ、ヨロシカッタンデスヨネ
ギャラソノブンアリマセンノデ、トウゼンデスヨネ UL辞めるって聞いて、どうなるんだと思ってたら、来月HLも辞めるらしい…
もう絶望しかない。
AMGに潰されたみたいだ ここのHLから「ここでダメだったら介護は辞めときな」って言われたのでここを辞めました >>788別にいいんじゃない
愛の家ってまだまだ給料低いし、所詮介護だから 自殺総合対策大綱 〜 誰も自殺に追い込まれることのない社会の実現を目指して 〜 (平成29年7月25日閣議決定): 厚生労働省
自殺総合対策大綱は、自殺対策基本法に基づき、政府が推進すべき自殺対策の指針として定めるものです。
平成19年6月に初めての大綱が策定された後、平成20年10月に一部改正、平成24年8月に初めて全体的な見直しが行われました。
平成28年の自殺対策基本法改正の趣旨や我が国の自殺の実態を踏まえ、
平成29年7月、「自殺総合対策大綱〜誰も自殺に追い込まれることのない社会の実現を目指して〜」が閣議決定されました。
見直し後の大綱では、
・地域レベルの実践的な取組の更なる推進
・若者の自殺対策、勤務問題による自殺対策の更なる推進
・自殺死亡率を減少することを目指し、平成38年までに平成27年比30%以上減少させることを目標とすることを掲げています。
誰も自殺に追い込まれることのない社会の実現を目指し、新たな大綱の下、関係府省で連携し、自殺対策に一層強力に取り組んでいきます。
自殺総合対策大綱〜誰も自殺に追い込まれることのない社会の実現を目指して〜 |厚生労働省 :ttp://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000172203.html
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「自殺総合対策大綱」(概要) 平成28年の自殺対策基本法の改正や我が国の自殺の実態を踏まえ抜本的に見直し
第1 自殺総合対策の基本理念
自殺対策は、社会における「生きることの阻害要因」を減らし、
「生きることの促進要因」を増やすことを通じて、社会全体の自殺リスクを低下させる
第2 自殺の現状と自殺総合対策における基本認識 誰も自殺に追い込まれることのない社会の実現を目指す
第3 自殺総合対策の基本方針
1. 生きることの包括的な支援として推進する 2. 関連施策との有機的な連携を強化して総合的に取り組む
3. 対応の段階に応じてレベルごとの対策を効果的に連動させる 4. 実践と啓発を両輪として推進する
5. 国、地方公共団体、関係団体、民間団体、企業及び国民の役割を明確化し、その連携・協働を推進する
自殺は、その多くが追い込まれた末の死である年間自殺者数は減少傾向にあるが、非常事態はいまだ続いている
地域レベルの実践的な取組をPDCAサイクルを通じて推進する
第4 自殺総合対策における当面の重点施策
1.地域レベルの実践的な取組への支援を強化する 2.国民一人ひとりの気づきと見守りを促す
3.自殺総合対策の推進に資する調査研究等を推進する 4.自殺対策に係る人材の確保、養成及び資質の向上を図る
5.心の健康を支援する環境の整備と心の健康づくりを推進する 6.適切な精神保健医療福祉サービスを受けられるようにする
7.社会全体の自殺リスクを低下させる 8.自殺未遂者の再度の自殺企図を防ぐ 9.遺された人への支援を充実する
10. 民間団体との連携を強化する 11. 子ども・若者の自殺対策を更に推進する 12. 勤務問題による自殺対策を更に推進する
第5 自殺対策の数値目標
先進諸国の現在の水準まで減少させることを目指し、平成38年までに、
自殺死亡率を平成27年と比べて30%以上減少 (平成27年18.5 ⇒ 13.0以下)
(WHO:仏15.1(2013)、米13.4(2014)、独12.6(2014)、加11.3(2012)、英7.5(2013)、伊7.2(2012))
阻害要因:過労、生活困窮、育児や介護疲れ、いじめや孤立等 促進要因:自己肯定感、信頼できる人間関係、危機回避能力等
第6 推進体制等
1. 国における推進体制 2. 地域における計画的な自殺対策の推進 3. 施策の評価及び管理 4. 大綱の見直し >>785
気になったんで聞いてみたら、条件面で折り合わなかったって >>779
ガチでやばいからね
園生を辞めた元スタッフだが
俺は派遣切りなんてしてない、面談で・・とか言ってるけど、自分も何も話なく働くフロアを変えられたし
すぐブチ切れるし、俺は休みがないだの少ないだの、だからお前はもっとやれとかふざけるなって言いたい
色んな酷い人間見て来たけど園生のHLはガチでくそ
辞めて大正解だよ
今はサ高住に転職してやってるがここなんかよりずっといいよ
ワタミ顔負けの糞施設 愛の家・・愛ってあるんかね、ここの糞施設に 尼崎尾浜の徳納の胸ちらで夜勤で三回抜いて浦野のブラちらで5回抜いた。浦野にフェラしてほしい 面談をなんとかしなきゃね(笑)
どうしよう、退職させていただきましてありがとうって、またまた暑中見舞い書こうかな ここの愛の家グループホームに勤めても良い事ないよ
100害あって一利なしよ
職歴に泥を塗ったような感じよ いい事ないよね
四国からいきなり尼崎へヘルプ
行く理由もだんだん変わっていくし(笑)
高松って一番最悪
あっあったここの良いとこ!!
ここ経験したら今のところが天国に思える。月にボーナス含めて10万もちがう 何が嫌かって、まともな人が我慢する職場ってこと
長く続ける人は他の事業所でも嫌われるか使い物にならないような人と中卒で仕事見つからないような人
介護ってそういうとこだけど、その中でも下の階層の人達が集まってる 愛の家スタッフの現役スタッフのものだけど
うちのHLは怒ると怖いらしいwこっちが怒りたいくらいだわ
確かにHLもULもたちが悪いのは凄い分かる
実習先に経験した施設の方がはるかに上だわ。給料も職員もな
そのHLはすぐ切れるがもし面談でもされたときはこっちもブチ切れるつもりよ。目には目をって奴で言い返すつもり
リストラされる覚悟はあるし(むしろリストラするならどうぞって奴)
ただ入居者さんは可愛い方が多いんだよね。入居者さんには罪はないから優しく接してるけどHLには一切スルーよ 現役だけどいる理由は転職の面倒臭さが邪魔してるのと、何人かはいいスタッフがいるってだけ
でも年々まともな人が辞めて、クズが残っての繰り返しだからクズが増えてきて限界来てるよ
介護の現場どこも同じようなことでストレス抱える人いるけど、ここは別格なんですよ?ってことをお伝えしたい
グループホームで働きたい人は他のグループホームで働いて下さい ここのグループホーム愛の家って入浴は家庭的の奴しかないよね?
レベル的には明らかにリフト浴クラス、もうなくなったけど最終的には寝たきりの方が入るようなレベルの奴もいるんだよね
大体こういう人達を入れさせればシャワー対応になるしきちんとお風呂入れてあげたいけどレベル的に無理なのは入れないでほしいね
利用者さんにとってもこの愛の家ってブラックじゃね?小さいフロアだけならともかくレベルが落ちれば永遠にお風呂の中に入ることが出来ずずっとシャワー対応
そういう所を一切考えてないゴミがHLになるんだろうよ。小○○生さんよ うちも2ユニットで3人がシャワー対応
徘徊する奴よりは寝たきりのほうが楽だけど
家族も別の施設に移してやれよと思う >>803
>家族も別の施設に移してやれよと思う
そうそう俺も思う
無理してシャワー対応しなくてもいいじゃんって
うちに関しては車椅子が3名いて、1人は刻みで肺炎で何とも入院退院を繰り返す奴だったりするからね
どんなにレベルが落ちても入浴くらいきちんと中へ入れて対応すべし。少なくとも俺が老人で車椅子になったらシャワー対応なんて嫌だ。特浴、リフト浴とかあるんだからそっちで入れてほしいね
だから特養とグルホが手を組んでもいいんじゃないかって思う
特養でも介護度3の中には歩ける方もいるしそういう方はグルホでも入れるし、グルホも重症化すれば特養へ行っても良いだろうし
少なくともうちの所はクソ過ぎるよ。少なくとも辞める俺には関係ないが >>804
特養に空きがないから、グルホを避難所につかってるっていう現実をだな。。。 入浴の対応も凄い糞対応だけどホントHLそのものがここはダメ過ぎる
どこの施設でも2ユニットとかあるけどユニットかえるという事は仕事内容が変わるわけだから事前に話をするのが一般常識
俺なんか突然、1階だったけど2階へ行けって言われる始末だからね
こんなふざけたことされてやる気だせるかっつーの。
コンビニ店員さんやヤマトさんの働き方を見るとここのスタッフやHLの働き方見ると明らかに下なのが分かる。質が悪い
ある有料老人ホームのオバヘルも3階の日勤ってあるから3階へ行ったら1階でって当日に突然言われて凄い怒ってたけど凄い気持ちわかるわ
そのオバヘルはフロア移動は事前に言えって言ってたけど凄い分かる
>>805
特養に限らず有料や老健など全施設が連携とってもいいんじゃないかなって思う
利用者同士の相性はありますからね。お互い情報交換したり、転移をしあいお互い協力してもいいんじゃないかって介護業界は思うわ いわゆるトレードって奴
グルホで骨折したり歩行困難な車椅子の方と特養で介護度3だけど歩ける方でやるとか
歩ける方だったら入浴も可能だろうし 社会福祉法人でも、GHを運営しているし地域包括も設置していると思う。社会福祉法人は、
民間営利企業を相手にしていない。しっかりと運営していれば民間から、どんどん流れてくる。特にこれからは、老後の資金生活資金に余裕が無い高齢者が増えるから、少しでも利用料金の安いところに流れる。 >>806
グルホは株式会社経営が多く、収益性でグルホも金が欲しいからさ
重度おいとくの。 医療的ケアが必要だと手放すけど。 →入院ね
ただの寝たきりなら、おいておくのよ。行先がなくて、しょうがなく置いておくというのもあるけど。 今の介護業界の経営者や上司って意外にお年寄りを商売道具として使ってるよな。特にここ
ここの愛の家グループホームなんて寝たきりでも来るからね
やってることが汚すぎる
ちなみに私は介護→コンビニだけど以外にここよりはコンビニバイトの方が時給上だったよ 民間は、利用対象者=金
例外の法人もあるけど、少なくてもここはね。 自分は愛の家グループホームを退職して本当良かった
16時から翌朝10時で月に9回夜勤したんだけどそれも月20万行くか微妙な額
こんな低賃金でおまけに質だけは求められる
質だけ求められて給料が変わらないならだれもやらないよ
アホHLは他の施設とは違って腰が痛くならないというけど、重度の奴を家庭的なお風呂に入れる方がずっとキツイわ
ハッキリ言って1フロア28名の有料の方が腰痛くなかったし。その有料はリフトや特浴、一般浴、個浴と会って利用者さんのレベルによって入浴方法変わってくれたし 自分が言うのもあれだけどこのグルホはキツイね。腰負担
今のグルホの特徴なのか重度の奴を平然と入れるだけでなく設備もクソだから本当働きにくい
本来ならリフト浴や特浴のタイプの奴をグルホのお風呂に入れるのは本当腰に来る
利用者さんの数だけが少ないだけで中身は有料や特養よりブラックだよ 俺んとこは、何故か家族が此処においてくれって特養とか申し込みしたがらないらしい
車椅子ばっかで特養よりキツイ。会社はなんとかしてくれって 半身マヒでトイレ介助に2人必要なデブ入居者とかいるけど
会社も家族も何考えてんだろ >>817
食事で減量コントロールしてもそれ?
こんにゃく入りのごはんにするとか >>814
ロング夜勤5回の有料・サ高住で、月給が27万ぐらい出すって言ってたな
もちろん、愛の家も近所にあるけどw
会社・職場は選んだほうがいいよ ここの飲み会で調子に乗って飲み過ぎたら強制変えさせられてオワタ
ま、辞めるところだしどうでもいいが 飲み会は、上司参加する時は理由を
付けて断る。会社の強制飲み会は、「何かあった時は労災対処になります」と話すと、ほぼ「参加ができればしてね」に変わる。 愛の家グループホームで働いてたら精神的におかしくなりそうになったので半年で辞めたわ
今月で退職するわ
介護は全体でも底辺職だとは思うがこのグループホームはその介護業界の中でも質悪く底辺の中の底辺そのものな職場でしたね
2度と働くか
HL&ULの顔は2度と忘れないだろうな(嫌な感じで) 介護は面白いと思うよ。
ただ、愛の家は給与が業界の中では低いけど。 >>823同意
ただ面談が最悪な手法だって事だけど HLの職場の私物化。
恫喝、陰口、小動物の持ち込み等。
労働基準法の労働時間を遥かに超える強制超長時間労働。貴方ですよ、貴方。貴方が赴任してから、職員の9割が退職しています。 >>825
休憩とれなかったり残業はきちんと申告してる? 夜勤で月10回をして一生懸命に入居者様とかかわってるんだけど、
給料が月22万と低賃金を定年まで続けていいのかって悩むんだよね
正直、この仕事はどんなに頑張っても介護報酬で決まってるから真面目にするだけ無駄なんだよね
だから嫌いな利用者さんには口腔ケアを一切しない
別にそれで肺炎になって入院しても知ったことないし赤の他人だし好きなお年寄りだけやっていれば問題ない
そんなに必死にしたければ待遇上げろやって感じだよ 申告しても削られるよ。
労基に相談したら、「労働時間をメモしたもの
給与明細、給与が振り込みなら通帳を直接持参して下さい。ご自身で一度、交渉してもダメなら直接指導に伺います」との事でした。
会議等で出席しても削られる事があるから、必ず手帳にメモをしている。 モットマエニギャクタイシテキタケド
イマイジョウノノロイヤマヤマデスヨ
アトアトローン返上?NOOOOOOOOOOOOO!
ケタチガイ死ンデワビテクレマスヨネ
モウイイデスヨテポドン
ドイツ看護師以上ノ殺ッテマス100 >>828
それはヒドイね
やむを得ない残業は全て申告してるしもらってるよ
同じ会社だよ 3人いなくなる予定で1人も入ってこないんだがどうなってしまうんだ 危機感不足ですね。
隠れ退職予定を含めると確実に、3人以上はいますよ。介護業界を渡り歩く人は退職に然程抵抗がないから、御一緒退職があり得る。 >>831
騒ぐな。あなたが、余分に3人分働けばいいだけ。 >>833
求人票を見てみろ
地域の最低クラスの給料だからな
誰もこねーだろ >>831
閉鎖しかないだろ
同業他社より給与が安い求人に誰が飛びつくかよ もしくは利用者を減らすしかないよね
1ユニット9名を3,4名くらいにすれば人手不足でもなんとかなるやろうし
ま、プライド高い大きい会社さんにはやらんだろうね
あんな安月給じゃ来ないのにね 派遣会社も紹介を避けてるしな。
離職率が異常に高い。
未経験入社3カ月の職員が、新人未経験入社に教えているのを見ていて、笑えてくるよ。
話を聞いていると、支離滅裂な事を話している。悲惨な結果になるのが分かっているけど、
あえて口を出さない。 自分は夜勤も常に2名いれば事故も減る・もっと職員がいれば色んな外出レクとか楽しみを提供できるなど強くいったら
面談でHLから俺は派遣切りなんてしてないからやちゃんと面談して辞めてるからなとか毎日ハロワに言ってるんだよってなぜか怒ってたけどすげーいみふだった
別に自分はここが派遣切りしたとは思ってないし別にハロワに毎日行けとかも思ってもないのにって本当不愉快な面談だった
ただもう少しスタッフがいれば色んな楽しみを入居者様に対応できる。
特にこのグルホは介護度の重い方もいるからそういう方を本当に人間らしい生活を送るにはそれこそ1人のスタッフがついていないと行けないって言ってるだけなのに
夜勤も2名いれば夕方に一人は就寝介助に入り、1人は皿を洗ったり見守りに専念できるし
全員パジャマやオムツ類を着用すれば寝るだけだしね 連投になってしまうけど
人手もいないのにどうして介護施設はそれでも運営することに必死なんだろう?
だって夜勤する方、日勤する方がそれぞれいないとどうしようもないよね?
例えば、あるグループホームの施設で1階と2階と2つのフロアがあるんだけどそのうち1つだけにすれば十分人手はいるわけだし(人手が増えればまた2ユニットすれば問題ない)
それに施設によっては半数以上がもう特養に行けるレベルの重度の方なわけだからそういう方はリフト浴や特浴のある特養や24時間看護師さんがいる有料老人ホームへ行けばいいと思うんだけどね
少なくとも自分が要介護度3以上になったら素直にグループホームより24時間看護師さんがいる施設へ行きたいよ >>840
そこの管理者精神的にヤバそうだな
疲労だろうが 経営側からすると人件費を切り詰めるのが、コスト削減に繋がり易いからね。法律の解釈内ギリギリで運営するのが売り上げ向上になるのさ。
福祉関係職員の中には、聖人が多いから良いように利用されやすい。 >>841
一つの施設での介護報酬(売り上げ)には上限があるから、少ない人件費で回すほうがいいのよ。人員不足ね。
人員不足の現場の悲鳴=お金の落ちる音 なんだよ。
正職が一人足りない=月30万弱の儲け と考えればいいわけ。
増やすとしてもパートがいいの。 フルタイムパートが一番バカな働き方の一つ。
ところが、ここの時給は、地域最安。 犬もよりつかない。 →また儲けた! ってなるの。
本当に現場が回っていないなら、離職がおススメ。逃げれるときに逃げとけ。 >>843
上は利潤目的なのに、下は寄り添う介護とか、もうお笑いだよね。
資本主義の中にいるのに、ファンタジーで生活できると思ってるようだ。 GHに限らずスタッフと利用者の比率は1:3で充分
だから入居者は6名程度が丁度良い
介護で働いて感じたのは上の考えと現場の考えって絶対、違うよね。口先だけで碌に何も改善しようとしないし
しかも愛の家は賃金最悪クラスでそこら辺のコンビニの時給にも負けるくらいだからな
そりゃだれも来ないよ >>847
ここのホーム長怖いよ。面談で首にするよう動いたりもするし睨まれるとドキってなる
それに本来のグループホームと比べてここは重度の奴も平然と入れるから外出レクも禄に無いよ
あっても近くの公園までが限界
現に自分が今いるところも9人いて2人しか自立者いないからほぼ介護者だね
ここにいても良い事ないよ。マジで
他もいってるけど賃金最悪だし、面談されリストラするよう動くし恐ろしい所だよ >>848
無能なんじゃないかな
というかグルホのことをわからない素人なんじゃない?
重度になったら家族も安いほうがいいんだし特養に行くのがふつうだよ だからこの低賃金の愛の家で働くなら無理ない入浴介護したほうがいいよ
入浴がー7だろうと入れない方がいい。仮にして事故でもあったら笑えないしてか文句あるなら特養行けっていえば十分
対した身分保障なんて愛の家はないんだから無理ないのが一番 愛の家グループホームで長く働くメリットは0
賃金は最悪
HLやULの質も最悪
働く環境も酷い
こんなんじゃ誰も来ないよな。ここで夜勤するよりマジでコンビニで夜勤したほうが高待遇よ >>842
不快な面談されたスタッフはもっと精神的にヤバいだろうね
ここの面談はリストラ目的でやるからたちが悪い
自分も面談されて以降は夜勤は絶対しない(HLは頭下げて謝ればやっても良いが基本しない)
面談内容もマジ不快そのものだよ
言われる覚えまで言われイライラそのもの やる気でねーっつーの
ま、今はサ高住や他の所探してるけどね^^ 紹介で面接受けたが、夜勤有りで18万〜19万って聞いて、その後、採用内定したが馬鹿馬鹿しいので断った。
他より悪い、辞めた方が無難! >>855
自分は夜勤9回してた時は月22万よ。信じられないくらいの低賃金
同じ介護でもちゃんとした法人に行った方がいいよ
自分ももう離れる予定
ハッキリ言える。ここで夜勤するなら牛丼屋やセブンイレブンで夜勤したほうが儲かります ホ−ムを私物化しているHLもいるみたいね。
「私のホ−ム」と公言している方がいるそう。
基本的にオ−ナ−が権利を持っていて、入居者が主役なのにね。
オ−ナ−と入居者を軽視していると感じたよ。
勘違いHLさんは、本社に連絡が入ったら降格かな? 仕事から帰ったけど本当ふざけた施設だよ
面談内容についてだけど最初はそれに沿った内容で始まるけどだんだん自分とは関係ない事まで言われるよ
中には突然意味もなく他のホームへ応援されますね。
最初は人手不足って言われるけどそれもだんだん分け分からんくらい理由変わる
介護でもここは将来性ないからやめておいた方がいいね
同じ介護でもここより良い所はあるよ >>859さん、それビンゴ 高松の高松から尼崎の他県へのヘルプがそうでした
面談=パワハラ=リストラ=ヘルプ
ヘルプの理由もコロコロ変わり、不安になり愚痴たら面談、リストラ
でも、ここやめたら給料月八万も違う(笑)うちの法人は給料低いから高いとこは月10万違っても 大袈裟ではないよ ホーム長とガチ討論したよ。というか今挨拶しねーしww
色々喧嘩腰な態度取りまくったら夜勤0回でワロタ
ま、夜勤ないならいいけどな。体も楽だし この愛の家グループホームである施設で働きだいぶたつけど、思ったのは口が悪いね
言葉づかいが悪すぎる。HLを含めてそうだけど介護職が底辺である理由が凄い分かる
面談っぽい?のはされたけどその際も他職種では考えられないような口の悪さだったし、こりゃ介護以外に就職先なかったんだろうなって
正直、コンビニ店員の方が時給良いし質も良かった それにうちのHL、調理の日勤で18時までなのに何も言わずに帰りますからね。昼ごろに
本当信じられないわ。日勤なら日勤までいろよって
スタッフには意味不明な面談でリストラしようとするくせに自分はそのざまだからね。しかも夜勤もしねーし
本来夜勤って正社員やHLがするのが一般的
で、契約社員やパートさんは日勤のみが普通。普通というより身分保障もしっかりしてくれないのに夜勤できないねーよ >>860
高松。尼崎。いつまで同じことを書き込んでるのか。よっぽど好きなのね。愛の家が。未練タラタラ…。愛の家が大好きなことが伝わります。 人がいなすぎて日中1人勤務のシフトが続いてもうやだ
本社には嘘のシフト出してるんだってマジでイミフ 行政には虚偽の報告してないよね?
厄介なことになるよ >>865
だけど書かれてる内容は正論
この愛の家は夜勤なんてしない方がいいよ
信じられるか?月10回近くやっても20万行かなかったりするんだぜ
こんな低賃金で人が来るとでも思ってるのか?
だったら夜勤しないで体調整えるの方が優先順位は上 男女関係どろどろ?
夜勤中エ○チしたことありますか? ここって休憩時間はコンビニ行ったり
用事を済ましに外出出来る? 愛の家グループホームは全体で口が悪すぎる
他職種と比べて介護は本当言葉づかいが悪いしそりゃ他職種で就職されないだろうなって感じる
HL自体質悪そうな奴だし民度の低い奴がここで長く働くんだろうね ホーム長も副ホーム長もアホばっかでやってられんわ
納得いかない報告書は絶対書かないわ
そもそも対策を考えるが―?そんなもん人手不足と利用者の数が9名と満床で7名も介護者もいたらそりゃ事故るわ
そんなに事故0にしたければ減らせよks >>869
入れる必要はない。いっそ入れたことにしても問題ないでしょ。
そもそもここは本来のグルホじゃないから。やってることは特養と一緒
皿は調理師の仕事だから利用者はしなくてもいいとか碌に散歩も外出もないしただ用意されたものをやらせるだけ
こんなんでグルホ(笑)なのかね
介護度的に完全特養そのもの。
毎日生きたくない気持ちでいっぱい 流石に体が持たないので9月でそれも終わりにするが それにここの夜勤は16時から翌朝10時で一人、つまりワンオペなのになぜか仮眠を取ったかの紙を書かせられる理由がイミフ
ワンオペだから一切休憩なしで頑張ってるのに、それで休憩したかのような書類なんて書けないよ。だったら本気で2時間フロアはなれて仮眠してやろうかってガチで思う
面談の内容も意味わからんし、今はなくなったけどだいぶ体もだるい
介護職って仕事内容じゃなくて他の腐れスタッフと一緒にいるのがだるい
利用者もさ、入居させる理由も酷い酷い
家をリホームするからこの間はここで・・(実際はしてない)と言って騙して入居
ここはデイサービスのだ○ら○と一緒なのでただ少しだけ泊まるだけ・・(気づいたら長く住み入居が決まる)
娘さんの事ばっか優遇して父を強制的に入居(今は体も良くなって帰りたい気持ちがいっぱい+父は病気だからと言っていつまでもいさせる)
など偽りの理由を使って入居させるってどんだけブラック施設だよ >>878
ホントにそう
あの休憩とれたことにしてる署名の強制
ブラック以外のなにものでもない
介護度も半端ないし、特養並みの給料を出せやって感じ >>880さんに禿同
社会福祉法人にいけばいいのに
今、私は幸せ ここに限った話ではないけど、人手不足の癖に無駄にいろんなところに施設をオープンするわで意味わからんわ
結局は人手不足で意味不明な理由であちらこちらで他の施設へ行かないといけない(最初は人手不足が理由も年々変わるのがここの会社)
ホテルと一緒で空き部屋が多いと赤字がーって言い出すだろうが現場からしてみれば本当良い迷惑 うちの施設ではある男性の方ですぐ怒ったり、スタッフに対しバイタル拒否をしたりするような問題児がいるんだが
こういう奴を入れるのってどうかと思う。そいつは2階に入居してるけど、何でもかんでも入居者を受け入れるからトラブルも起きるんだし
それに介護される側と介護する側はどっちを大事にするかって明らかに後者(前者はいくらでもいるが後者はなかなか介護では人が来ないのも現実だからね)
この愛の家はなんでも入居させるから入浴も本来は機械浴やリフト浴クラスの奴も平然と入居させる
結果としてスタッフの負担になる
正直、人がいなさすぎるんだよね。ドライバーさんも採用すべしだろうし看護師だって何人も欲しいしリフト浴くらい欲しいし入浴スタッフだって9時から16時までやってくれる方も欲しい
正直に言うと前職が1階が16名、2階と3階がそれぞれ28名の綺麗な有料老人ホームの方がずっと腰負担なく働きやすかった・・・ あと応援でもしないとやっていけない施設って運営としてどうなのか?
うちのHLがやたらと人手がいない所へ行くんだが、人手がいない施設なら閉鎖した方がいいだろ
正直に言うと俺が老人になったら人手がいない施設には絶対入居するのはお断りだよ
ちゃんと人手がいる施設へ入居するね
連投スマン >>884
家族だって、あなた誰?ってばかりの処嫌だよねえ ここで働く人やめたら
月給安すぎワロタ
手当で補う会社は癖
ボナスは少ないし
退職金にも響くし。
法人いくべきだよ。
いちいち副ホーム長とか
募集してるけどさ
人いないの?それか大変な利用者ばっかりなの? >>886
本来のグループホームって小規模で入居者様も基本認知はあるけど自立されてる方が多いのが一般的
だから一緒に清掃したり一緒に調理、外出をするのがグループホームなのですが!
だけど、この愛の家グループホームは別格
平然と重症者も入居させるから。家庭的なお風呂しかいないから寝たきりの方も多い分、入れるの大変だよ
というかそこら辺の有料より腰負担が酷いから
9人しかいないのに酷い施設は排泄だけで1日終わるから
あと夜勤は16時から翌朝9時半や10時が基本ですが、1人しかいないので仮眠はありません
尚、仮眠は取りましたの書類は書かせられます(強制^^)
社員になると意味もなく人手不足の施設へ移動されます。
最初は人手が足りないのでって言われるも年々理由が変わりますから
気に入らない社員はリストラに向けた面談もあるので注意ね。みんな君のこと〜って言われたら注意
色々酷い施設会社なので働くなら覚悟決めてください 法人は沢山あるから、よく考えて就職するのが
原則。知り合いを沢山作り、紹介してもらうのも手です。 >>887さん、ありがとう
>>887さんのカキコミが愛の家の本当の姿ですよね
>>887さんみたいなカキコミが前スレとかにあればここには就職しませんでした ここのタウンワーク求人広告、介護特集欄から外れて、地域欄にあったw
たしかに、調理募集で介護じゃないけど、勤務時間は、15;00−19;;30w
調理以外もやらせたいんじゃね? 副ホーム長の宮○史歩って言う奴うぜー
いちいち愚痴愚痴言ってるんじゃねーよ エリマネうぜー、ヘルプに行かせるのに嘘いうな、きちんと教えろ(笑) ああこんなクソ会社辞めれて良かった
上も下も業界でも最底辺な会社
嘘ばっかりだし
上が阿呆なら下は団結するものだけど、すり寄る奴ばっかり
悪いことは言わない
入社を迷ってる方は入ってはいけない
ボーナスまじで無い
夜勤休憩無いけど、とったことにして無理やり署名をさせられる
これは嘘ではないから 今日はあるホーム長に近い方と討論したけど
それが入浴についてだった。入れてほしかった人が熱発しやすく、食事形態はミキサー+むせ込み大、肺炎などで何度も入院退院を繰り返す、転倒大、脳梗塞でお話があまりできないなど
ボリュームたっぷりの重度の方なんだけどここ最近は調子悪いから厳しいって言ったら、-4だから入れてあげたいとか言いやがった
俺もいれてあげたいよ・・けどさ家庭的なお風呂で重度の方を入れる勇気ないんだけど
もちろんリフト浴や一般浴、特浴など全部そろってるならそういう奴も大歓迎だけどグルホはそうじゃないからたちが悪い
前の方もいってたけど本来のグルホって一緒に調理、散歩外出、清掃など一緒にするんだけどな
うちは完全ミニ特養^^ しかもここの夜勤ガチで長いから
16時から翌朝10時までだぞ!しかもワンオペだからね
意味不明だから
ハッキリ言うが前の有料は2名スタッフいるから仮眠2時間取れたのが懐かしい
だからこれから面接する方がいればアドバイス。仮眠ありますって言われたら100%嘘ですから
2時間あります?って言われても信じたらだめ
夜勤は1ユニット1名がここは基本だから仮眠なしで長時間の見守り(愛の家はよそとは違い重度が多い方いれるので要注意) >>896
ホントにそう
普通こういうところは盛っているが
事実だからね
仮眠とれたかのようなサインを強要されるし
9人って言っても重度者ばかり、割には合わなすぎる >>896
その長い夜勤が連続でくるからね
入明入明で終わらず早番とか遅番がもれなく付くからね 愛の家のユニットリーダーや施設長になる条件を教えてください!経験年数以外で!(必要な資格とか) 自分自身が、社風に心身を染められる覚悟があるか無いか。 >>899
身体が弱いとダメ
連絡がいつでもつながるか
休みが急につぶれたり気づいたら2週間休みなく仕事しているとか
家に帰ってないなあとか
そういうの疑問に感じず邁進できる人 >>902
うちのホームはどっちもリストラされたよ >>901
二週間はまだましで、1ヶ月休みが無いなんてことも覚悟し、克つそれを疑問に思わない人 有休消化は基本的できず、退職前に取れば良いと考えられる方。 ここの会社じゃないけどある方からいったんだけど
本部の奴らは満床にすることしか脳に無いから現場の悲鳴は奴らにとってはお金に過ぎない
だから●●さん(自分の名前)も時間ぴったりに帰った方がいいよ。大変な業務はする必要はない。気楽にやればいい。楽なことに時間使って凄しなって
うちの母も介護ではなくある受付のパートをやってるけど、怒ってたな
母はパートで9時から17時までだったのが21時まで残る方が辞めたからパートさんに21時までお願いされたわけだけど、身分保障もないのに夜まで残ってられるか?何かあったらどうするんだ?って
母含めパート全員怒ってた。支店長が1人で毎日残ればいいだろ、社員なんだからって
この愛の家のスタッフも身分保障も禄にされない介護業界も真面目にする必要はないよ
わざわざ重度の奴を入れる必要はない。元々どう考えても特浴クラスを家庭式なお風呂に入れてる時点でブラック企業そのものなんだから
それで事故でもあれば報告書書かせられ家族に電話されるんだからふざけるなって言いたい
事故あっても会社が守ってくれるならともかく自分で報告書と電話なんて冗談じゃない。出来る奴がやれ
夜勤する人がいなかったら?あー本部の奴らがやれば良いよ。あいつらは正社員(笑)なんだから
母もそのパート先辞めるらしいし自分もリスクの高い奴はお風呂入れん
ずっと入れない?じゃよそ行けば?w 特養は、家族に事後報告は生活相談員がやっています。
そもそも、GHは入居者と職員が一緒に料理や掃除、洗濯をするように職員人員配置してある。
プチ特養だと職員の業務量が過剰になる。 >>907さんのが正しいGHの在り方なんだけど愛の家は違うからね
重度の奴を入れさせてギリギリのシフトでやり出される
それが愛の家のブラックの姿 愛の家で働いてのメリットは0でしたね
働いてあるのはストレスだけ
HLも副HLもゴミでした ここで働くより有料の方が腰負担が軽減されますよ
寧ろ、色々経験してるけどここが一番腰がキツイ 千葉のあるところで勤めてるけど、本当重度いますね
レベルに分けてみると
1人:完全に自立(皿も洗ってくれるし凄い助かる)
1人:自立も土日になると帰宅願望が強い。恐らく入居させるときに偽りな理由でされたんだと思われる、だから帰宅願望が強くなったのではしか考えられない
2人:車椅子で立位不安定の為、夜はオムツ対応
1人:徘徊女王+何言ってるのかわからん糞ババ
1人:飲み込み悪くミキサー、徘徊、脳梗塞、肺炎で入退院繰り返す、ワガママと最悪な奴
1人:骨折してレベルダウン(ダウンするだけならともかく女性でないと睨み酷い) そもそもアセスメントの時点で入浴などは女性対応と書いてある時点でお察し
1人:夜はトイレ回数20回超えるほど頻回
など
有料にいたほうがずっとマシだったわ
立位不安定の車椅子の奴を家庭的なお風呂に入れたらすげー腰痛めたよ
まじでここはグルホじゃないから。レベル的に特養並だから気を付けたほうがいい >>910
知ってる有料で、夜勤5回で額面27万ぐらいだって >>916
認知症ならお任せみたいな事を掲げてるけど、稼働率しかみてないものね 問題行動が多い利用者ばかりで薬で抑えることもしないからとてもしんどい
ここで働いてると自分の命が縮むのが分かるよ まじな話、ほかの有料行った方が長生きできるよ
この愛の家はグルホなのに重度が多いし、わけのわからん老人ばっか入れるから
有料は確かに1フロアに20名以上いるかもしれんけど愛の家の奴らに比べたらずっとマシレベル >>922
どんな人でも雇ってるのと、まともな人も壊れるような平均介護度と夜勤専従かと思うような勤務ですからねえ 紹介・派遣会社からの求人には注意!
人間関係が良好で良い施設だからと紹介して斡旋するから。
良いだったら、そもそも求人なんてない。 転職する時は、転職先を決して他言しない事。
転職先に悪い情報を流す。 >>922ユニットリーダーが利用者を頭ぐりぐりしたのが好き この愛の家なんて100害1利レベル
給料明細に夜勤よろしくとかコメントがすげー腹立つわ。口で言えよks
仕事が出来なさそうな副ホーム長やホーム長はだらしなくてイライラするわ
契約社員で何で夜勤しなければいけねーんだよ。ホーム長が夜勤やれ正社員だろぼけ
それに愛の家ってグルホじゃねーよな。調理師がいるときは皿など洗ってはダメなど碌に外出レクないだの刑務所以下の糞サービス 介護職として働いてるけどたまに行事があるだけで基本何もない日が続くよね
朝飯食ってお茶飲んで昼飯食って昼寝して親作って夕飯程度のサービス
あとはイスに座ってるだけよ
やるにしてもどうでもいいレク要素ばっか
スタッフも早番遅番しかいないので碌な外出もない
自分の祖母は介護施設は牢獄って教えてるんだけどマジで牢獄だよね。 >>924
だよね。愛の家は論外だけど、人間関係良好って求人ある所が良いとは思えないし
仮に本当に良いのなら人手不足にならない
求人あるのは人間関係が糞過ぎてごちゃごちゃで滅茶苦茶だからどんどん辞め今に来るって言う奴ばっかよ
現に長○川キ○リアに利用したことあって、そこである有料に紹介してもらったけど酷い所だった
職員は怖いのが多いし利用者もタバコ吸うわで恐ろしい所だった
前に勤めてた有料の方がマシレベル この愛の家は夜勤本当長すぎるよ
16時や16時半くらいから翌朝10時までという長い拘束される
すき家のワンオペをはるかに超えるきつさと思ってる
長いだけならともかくこの愛の家は重度の方や徘徊が凄い方などもいるからますますしんどい
そもそも人がそんないない(特に夜勤する人)なら2,3ユニットいらない
1ユニットの9名だけにすれば夜勤回数も1人負担も減る。ま、こういう事実を指摘しても赤字の嘘のデータを見せられて終わりだろうから言わんがな 逆だよ
今はスタッフに対して入居者が暴言を吐く時代だから
虐待問題も実は本当の被害者は介護者だよ。お年寄りだからとか認知だからって言って何やっても許せるのかね
今の老人はまさに害そのものだよ 入居者に殴られる叩かれるつねられる引っ掛かれる暴言吐かれる
そういう入居者がどこでも一人くらいいる
こっちは痛いけど大事にならないレベルだから
毎日続く
定年退職まで続く うちの所はよー骨折したりするのを見ると人手不足で運営するものではないって実感するわ
そもそもなんでそこまでして満床にこだわるんかね
夜勤だって凄いよ。俺もやってた頃は10回してたからね。ガチでしんどい >>936
いつも思うんだけど
辞めればいいじゃん それも夜勤担当集団で。 夜勤無しのババヘルだけじゃ、何人残っててもまわせないんだからさ。そうすりゃ、事業所閉鎖させられるだろ?
労働者としての権利行使すればいいだけ。
なぜやらずに、文句ばかり? ここしか勤務するところがないのか? それとも、文句言ってるのは、あなただけなんじゃないの? なら、文句言っても仕方ないでしょ >>941
これも毎回思う事なんだけど
書き込みしてる人が現役とは限らないよ。少なくとも真実であるんなら書き込むのは普通だと思うが?
それに文句も意見の1つだよ?意見を言ったらいけないのか?ここは自由に書き込める場所だと思うんだけど?君はもう少し頭冷やした方がいいよ >>941って頭悪そうなレスしてますね
>辞めればいいじゃん それも夜勤担当集団で。 夜勤無しのババヘルだけじゃ、何人残っててもまわせないんだからさ。そうすりゃ、事業所閉鎖させられるだろ?
>労働者としての権利行使すればいいだけ。
>なぜやらずに、文句ばかり? ここしか勤務するところがないのか? それとも、文句言ってるのは、あなただけなんじゃないの? なら、文句言っても仕方ないでしょ
辞めればいいじゃんってあなた馬鹿ですか?別に同意見を言おうと人の勝手ですよね?このレスが深いならスルーすればいいのにわざわざ書き込むってドMにしか思えない
閉鎖とかどうでもいいから。事実をもとに書き込みをしてるだけなんだから、少なくとも事実を発信することは悪い事ではないですよ
労働者がーの件は余計なお世話だと思うよ。辞めるかどうかは人の勝手。会社の悪口や文句も人の勝手。嫌なら見なければいいじゃん。
やらずに文句ってそのレスみたけどやっての経験だと思うが?
ここしか勤務がない?別に事実を追及して何が悪い?それこそ君も人の意見に文句ばっか言って何がしたいの?
嫌なら見るなや。頭の悪い奴だね
文句言ってるのはあなただけってソースは?ソース出さずにバカ丸出しですね
それにその例のレスは文句は言ってないよ。ただ真実を書き込みしてるだけ
実際に俺も愛の家近くにあるけど夜勤は例の奴と同じだよ?事実を追及しただけで文句扱いって君の頭は壊れたんかな?医者にでも見てもらえ。壊れてるなら仕方ないか >>938
同意
今ってヘルパーさんの方が被害額出てますからね
それに俺も批判的意見になるけどここの会社はブラックですよ
実際に夜勤は16時30分から翌朝10時までが基本が殆どでグルホとは思えない重度の集まり
仮眠もとれないのに取りました書類を渡されるとか意味不明
だから>>936さんの言い分は凄い分かるわ
こういうスレって大事だと思う。悪い事を書かれたくなければ良い会社になればいいんだから
事実にあるのがここの悪い要素ばっかなわけでね ここってボーナスありますか?
あるとしたらどれくらいですか? 事実だかなんだかしらんが、いつまでもうじうじ言ってねぇで、次に進めよって言ってるんだよw
これだから介護は底辺ていわれるんだよ。 >>945
あるって言うけど、実際はないよ
処遇改善金をまとめて賞与って名目で出してるけど、数万円のみ >>946
マネージャーとか幹部の誰かとかだったりして カキコミしてフラストレーション発散してるだくだじゃん(笑)
ただ此処よりきつい夜勤普通にあるよ 夜勤明けそのまま日勤を経験してる余所の施設の職員いるよ 愛の家の会長のボンボン息子が経営していた、グループホームひ○り
10月から経営者が変わってるけど乗っ取られたの? あまりにも人手不足で、今後は事務スタッフと調理スタッフも介護業務に入るらしい。
っていうか、すでにやってるところもあるみたい。時給はそのままで。 調理の人ってグリーンなんとかっていう系列の別会社の人じゃないの?
うちは事務、介護スタッフが調理に入ることはあるけど逆はないな… >>950
サ高住で、利用者47人一人夜勤ってのならしってるぉ
>>951
デイ日勤やって送迎後に、その後系列施設で、ロング夜勤ってのなら知ってる。
休憩時間=施設間の移動時間w
ここのグルホなんて、地獄じゃないよw ただ給料が安いだけ。 >>956ええだから、此処の夜勤は楽でしょう(笑) 給料低いだけ グルホは、疲労度最軽の施設だろ
グルホできつがってたら、どこも勤まらんよ 出入口にナンバー式ロックがないから
単独外出が怖い 事故死したらどうする
特養か有料ならロック付いてる
結局出ていかないように見張るし
止める
認知症が一人で外出する自由って
ただの事故 求人票の表記がww
シルバー雇用ケアスタッフ(契約社員:無資格・未経験)
・60歳以上の方(例外事由3号二)
何これww 高齢者雇用助成金に手を出すようじゃ、よっぽど金に困ってるようだなw 間違った。
特定就職困難者雇用開発助成金 だった。 >>960今の法人のある部門がそうでしたよ 確かに怖いどころか 嫌でした
中には鍵のあけかたを覚えられた方もいて、夜遊びにいかれ警察に保護された方もいました
愛の家も玄関のロックに関してはバラバラなんですね 特養ユニットなんて、職員一人で、2ユニット20人見させられるぞ
重度も軽度もいるのは周知の事実。
給料が安いのは同意するが、補助金に手を出してる経営状態で文句言うよりは(以下りゃ >>958
>>959
悪いけど愛の家より1ユニット28名の有料の方が楽でしたよ?
理由は?って言われたらまず入浴だけどレベルにあったのを提供できる分楽。
愛の家は骨折だろうが寝たきりだろうが家庭的なお風呂に入れるからマジで腰が痛い。昨日も遅番で帯状疱疹で碌に立位保てない奴を家庭的で入れたら腰痛かった(有料なら間違いなく特浴クラス)
夜勤が楽?16時から翌朝10時以上の糞長い夜勤って楽か?
ある有料は17時から翌朝9時で殆ど徘徊なんてなかったし寧ろ今の愛の家の方がしんどいわ
それにここ看護師なんて当たり前のようにいないから常に看護師っぽい仕事もしますからね
割に合わんわ。愛の家 ま〜事故やけがが起こる理由は介護する側と介護される側の比率が明らかに『=』でないからなんだろうね
良く見守り工夫とか言われても転倒リスクある奴が数名入れば1人なんて無理よ
だったら愛の家でいうなら日勤2名なら利用者6名が丁度いい
1:3が一番だと思う。ま、そんなこと言っても無能な介護の本部は赤字がーって嘘の経営データみせて終わりだろうがな
そんな俺はもう次の転職先は決まってる(来年だけど)
給料は安いけど介護よりはマシだからね
>>946
でも、この愛の家はもともとおかしいですよ。夜勤の長い時間といいグルホなのに平然と重度を入れる
少なくともうちの祖母が骨折などしたらグルホに入れないしNSなどがいる有料などに入れるわ
MAX9人とか言い出してるけど愛の家は本当タチが悪い
仮眠取れんのに仮眠した報告書っぽいのを渡されるのが不愉快そのもの
問題だらけだよ愛の家。愛ってなんだろうね^^ >>969
知っての通り、最近は特養でさえ空きが出ている。
利用者を選べない状況にきている施設も多い。 介護はもう斜陽に入ってきていると思う。 年寄りは多い。 でも、利用させない、方向。
生き残るためには、何でも入れる。 これ。
だから、施設ごとに違うし、収益構造も違う。
自分から、自分の好みの施設・会社に移動するしかないと思う。 少なくとも自分は介護施設に入れるから認知が酷くなるんだと思う。
自分が有料、GHと3か所経験してるけどどこも人手不足なのは変わらない事実
変わらない事実だからこそ外出レクも多く出来ずに数回で終わってしまうし自由に外出も不可能。不可能だけでなく決まった日常生活しか老人に提供できない
例えば、朝飯、10時のお茶の提供、昼飯、15時のおやつの提供、夕飯、就寝介助という一連の流れはどこの施設もさないと思う
日常生活がいつも同じならどうだ?認知になりたくなくても認知になるよ。刺激がない分当たり前だけど
自分の母の祖母も入院して週間程度で酷い認知になった(入院前は認知はない)も退院したら一気に認知要素なくなり過ごしてる。介護はいるだけでね
自分の所は父の祖母は80代後半だけど認知なく元気で歩いてるし、母の祖母も介護度4だけど認知がない理由は在宅で生活してるからだと思ってるし施設に利用しない祖母たちを誇りに思う
平然と施設に入れ碌に面会に来ない家族は最低な人種だと思ってるし施設は牢獄と思って今まで介護職として働いてましたしね
ましては愛の家は家庭的なお風呂しかないのに自分の母は車椅子で立位が微妙な奴を入れる家族はおかしいしか思えない
介護の経験がなくても行けるかくらいわかるだろ
俺だって車椅子で立位不安定なレベルなら家庭的なお風呂よりリフト浴、特浴選ぶわ てか、施設って、家族のゴミ捨て場だから。
家族が比較的近所でも面会にくる回数が・・・
実の姉妹の介護してた人が、介護なんてやりたくないわ、と。 夜勤8回やることを前提に求人票出てるぞw 諸手当込み 219000円〜てw
おもしろいな。夜勤8回込みの求人票ってw なんか同じ奴が書き込んでるだけだろ。
入浴の話題ばっかじゃねえか >>976
別にいいんじゃないの?事実なんだから
そもそもGHに骨折とか入れてる時点であり得ないですよ。それに内容が近いから同じって考えてるのは頭悪い証拠
事実を書き込んでしまうと内容も似てしまうからね
うちも入浴や夜勤など愚痴言いたいよ
なんで介護度4や5の奴を個浴で入れないと行けないんだよ
愛の家に愛要素0 「内容が近いから同じって考えるのは頭悪い証拠」って示し方が既に低レベルw
もっと論理的に示せやw
そんな小学生レベルの煽りじゃ全く論破された気にならねえぞw
事実を書き込むと内容も似てしまう?
似ねえよバーカw
もっとクソ事例100個以上あるだろうが。
なんで入浴の話から色々クソな話題に盛り上がっていかない?
似たような事しか言えない奴が根に持って書き込んでるだけだろ? 重度普通に居るのに個浴しかないのは
かなりヤバイでしょ
職員も利用者も滑って転倒あるし 介護保険制度や管轄行政の手引きをよく勉強してから噛み付いてね。
気持ちは分かるけど、重度、個浴の連呼は…
浅すぎる。
HLがアホならあなたがもっと知識とケアの引き出しを増やさないと。 愛の家のホーム長やりたくて何度も断られ続けホーム長採用されたやつ。どんなやつだろう。 >>979はバカ丸出し過ぎてワロタ
>「内容が近いから同じって考えるのは頭悪い証拠」って示し方が既に低レベルw
君の頭の方がずっと低レベルでワロタわw内容近い?その内容のソース出せよ。ソース出せないお前の方がずっと悪い良い証拠
>もっと論理的に示せやw
>そんな小学生レベルの煽りじゃ全く論破された気にならねえぞw
君がもっと論理的にソースとか示せやw
その程度の煽りじゃ幼稚園児レベルすら全く論破された気にならねえぞwとりあえず頭冷やせw
>事実を書き込むと内容も似てしまう?
別にどう書き込むかは人の自由だろ。わざわざアンカするって君はドMですか?馬鹿ですか?気持ち悪いクズですね
>似ねえよバーカw
似てる内容でレスしたらいけない決まりでもあるんですか?バーカw
>もっとクソ事例100個以上あるだろうが。
>なんで入浴の話から色々クソな話題に盛り上がっていかない?
>似たような事しか言えない奴が根に持って書き込んでるだけだろ?
だったらオタクがそれ語ればいいだろ?それを相手に言うのは失礼だと思うが
入浴について嫌だったらこのスレ来るなよ。頭壊れてるんじゃねーの?
似たようなってどう語るかは人の自由。誰にも否定する権利ないんだけどね。その書き込みが嫌ならスルーすれば?
スルースキルのないお前の方がよほど重症な脳みそにしか見えないが >>979って本当頭悪そう
そんなにその話題が嫌ならスルーすればいいのにわざわざ書き込むってバカにしか思えない
オワコンな介護でいる時点で君はその程度の人間って事だよな
>>980
普通はそうだな
そういうのを気にせずにいれまくるから事故が起きるんだよね
だから俺も重度の奴はシャワー対応だけど中に入れましたって報告するよ。嘘だけど
ま、もう辞めた所だけどぶっちゃけ今の有料は利用者多いけど愛の家よりずっといいよ
分けの分からん老害はいないし楽しいわ 愛の家に限らず球にGHが負担が楽って言うバカ発言する奴いるけど施設よりけりだと思うけどね
GHだって施設によっては9人全員重度もありますよ。
実際にその愛の家である千葉エリアのある施設がそれだった。見学の時に利用者全員車椅子ですげーって思ったし
質問してみたけどレベルが落ちたらしいw
今ではトイレ介助が3名、トイレ頻回が1名、寝たきりが5名の感じでガチでやばいってw唯一救いなのが食事介助はいないって事って言ってましたね
そこまで落ちたらそこら辺の有料や特養の方が案外楽だったりする >>981
でも残念だけど真実なんだよねそれがな
だって重度、個浴の連呼って愛の家に関してはそれは正解だよね?正解を何度も言うのはありだと思う
寧ろ文句があったり嫌なら来るなよって思うわ
フジテレビが嫌なら見るなってあれある意味正解よ。このスレの内容で嫌なら来るなってガチで思うわ。わざわざ来るって頭逝かれてるゴミしか思えないね
もう少し君はスルースキル磨いたほうがいい
今度の社会の為にも 愛の家はクソだけど介護は悪くない選択肢と思うよ
工場で勤めてみたけどリアルで介護よりくそ仕事だったわ
だから同じ介護にしたわけだしな。今の介護施設は愛の家よりずっといいわ >>956
利用者人数が全てではないですよ
夜勤で大変かどうかの判断は利用者の質による
ある有料で夜勤で経験した時なんか誰も徘徊しないわでめっちゃ楽だったぞ
その有料は全体で30名近くいる
で、一方愛の家で勤めてた所は徘徊者が2名だったりと9名なのになぜか忙しかった
だから人数で大変かどうか決める人ってちょっと頭があれな人だと思うわ
利用者がGHだって20名いても20名まともならさぞ苦戦しないよ。基地外が多い愛の家だからこそ大変だと思うよ 同じ話題なら>>984の面談話の方がよほど多いと思うがな
一方的に入浴の話題が多いって言う奴は目が見えないんだろうね >>991
夜勤も愛の家も利用者がまともであるなら楽なんだけどね
なんて言うか愛の家って利用者の家族が全然来ないんだけど性格的に問題があるんじゃないかって思う
暴力的だったりとかわがままだったりとか
現に今の性格も酷いワガママな奴ばっかよ。質悪いって言うかなんて言うか
ボランティア先の介護付きの有料は優しい方多かったのを思うとスゲー差よ
だからそこの家族はやたらと来てた。毎日、高次脳機能障害でも髭をそったり挨拶してたし、毎日食事介助する家族もいたし
でも、愛の家はほとんど来ないから家族は特に捨ててると思うね
性格に難あると家族も来なくなるっていい例だよ 愛の家も利用者がまともだったらいかに仕事が楽なのかって
愛の家は介護度関係なく他の施設で問題ある奴が入居してる感じがバリバリする
質が悪いから敬意を接するとかできんわ
今のお年寄りは戦争()かしらんがたちが悪いのが多すぎる 介護施設って一人問題児がいれば辞めたくなるケースってあるからね
今は介護する側が虐待を受ける立場になってきたし
介護施設は本当利用者の質だよな。
介護の質はどこもさないけど利用者次第で変わるよね
利用者がまともな奴ばっかなら凄い楽。寧ろ楽しいに代わると思ってるし、実際にそうだった
だけど愛の家の期間はイライラしかなかった。くそどもばっかで このスレッドは1000を超えました。
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