そよ風について語ろう その3 [無断転載禁止]©2ch.net
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千葉茨城事業部はパワハラだらけと聞きました。
確かにうちもそうです。 陰湿ないじめもあって辞めるか悩んでいます。
色々長い事頑張ってきたんですが、限界です。
利用者様にも心配されて、余計に辛くなってしまいました。 東大阪の俊徳の施設で施設長と相談員の募集でてるけど
何かあったの? 事業部長とNsが個室に篭ってるんだけど、大丈夫かな…看護師が他のフロアーへ行けばこっそりついて行ってまたもや2人っきりで暫く戻らない。何してるんだろ。って仲間と事業部長の行動を観察中。 以前、男性問題でやらかし、旦那とも大モメして元サヤに落ち着いたNsが、今日は、休みなのに現れてウキウキだったので、皆で「絶対何かあるな!」と話していたら、案の定…事業部長と消えた。
実に分かりやすい。 処遇改善の相談員金額‼ 介護職員じゃないので出勤簿に介護8時間って記入できない。7000円ぽっちの手当てで責任だけは人の5倍 これなら、スタッフで処遇改善金額26600円もらった方が良いよねぇ。 処遇改善の手当の話、施設長から言われた〜。
アホみたいな話だったから、いりませんよ。この会社の方針に従いますよ。完璧介護業務に入っていても、いなかった人扱いですもんね。さすが大手の会社はやる事が違いますね!って言ってやった! >>768
よしその粋だ!これからもやる事が違う凄い大手様でしっかり働いてくれ(^^) >>765
ボーナスいつ出んだろ?去年と同じで20日前後か?? >>764
どこの現場も辞めたもん勝ち的な空気だもんな >>753
職場に入ってから〜業務終了までだぜ!
やったな!おい!
ここはタイムカード無いからガッポリ稼げるぜ( ̄ー ̄)ニヤリ >>749
ぶん殴ってやれや!!
もう怒ったお!!
(⌒ ⌒)
(⌒ ( ) ⌒)
(⌒ ) )
(_ヽ_从人_ノ_ノ
__ ‖|| __
( ̄ヾ)) ノ‖|人 ((/ ̄)
| と)/\≡/\(つ |
| (/ (○)≡(○)\) |
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ヽ \ |/⌒ヘ| / ノ
\ \ヽ_ノ/ /
\ ー /
/ ヽ
| お休みー( •´ω•` )ﻭ 上に上がりたいと言い なれた。
や○だ。。。 福祉を知らなくても上に立てる。 千葉はなぜそんなによくない??
まぁまぁな施設はありますか? >>790
9000円だよww
ほんとなめてるよね、この会社 ボーナス入りましたね
クソすぎて辞める決心がつきました。 なんで儲かってんのに還元しないんだ!!!
ふざけんな!!!!!!! 仕方ない!水○のケアマネージャー40キロ申請で、実は家近くにあるし!それあり 前いた畑のセンター長は稲毛の職員と不倫してたのは有名。
幕張は静養室に利用者寝かせてるらしい 辞めたければ 辞めればいぃじない それはそうだ そう簡単には事は進まないんだょ 家庭を 支えなければならない 私にはできないわ 利用者さんのため 私のためにも もう少し頑張って行くわ ママ頑張る じゃあなくて おばちゃん頑張る 辞めたければ 辞めればいぃじない それはそうだ そう簡単には事は進まないんだょ 家庭を 支えなければならない 私にはできないわ 利用者さんのため 私のためにも もう少し頑張って行くわ ママ頑張る じゃあなくて おばちゃん頑張る ここで辛いなら個人経営の場所探すしかないなぁ・・・大手だと一番楽だぞ >>799
不倫もしてるいると○○○○長が話してた >>800
毎日顔を合わすのも嫌!車を観るのも嫌!生意気お局!不倫 副業 虚偽申請知られてないと思ってるのは、自分と少数人!詰めが甘いから嘘がまかり通るのかなこの職場?人によってですか?これからも嘘を突き通してへらへら頑張って下さい!みてる人はみています もー辞める決意できた。
先月より夜勤も残業もあったのに先月に比べて5千円しか上がってない。。なめてる センター長研修って何ですか?
つぶしたセンターにお泊まりしてまでする研修って、さぞ内容の濃い研修なんですか? おまえら、仕事ご苦労さん!
だが、災害時にはどうする??
餓えや渇きに直面するんだぜ。
介護をめざしたおまえらだって、海外旅行やアウトドア・サバイバルにあこがれたことあるだろ。
リアル小説で疑似体験しとけ。
いつか役に立つ!
★「デスバレー紀行(仕組まれた彷徨)」★
http://slib.net/73709
↑
最初は車選びとか景観の紀行文で楽しいが、途中から実践的サバイバルwww
水の得方とか夜間行動とかが、いざというとき利用できそう。
最後はちょっとカワイソウなオハナシ。
上松煌(うえまつあきら) 作
プロフィール
http://slib.net/a/21610/ 自分のミスは、棚にあげて、人の揚げ足ばかりとっている、そう、お前だよ。ひどいところだ マックスディなんて、人が足らないのに、なにか起きたら、どうするの。代わりに他の日が少なくなって、文句言われて、追加取れって、勝手なことばかり、ミールも、職員が買わなきゃ全然足らないし、おかしなことばかり >>826
各曜日の登録者数の絶対値が伸びないとなんの意味もねーよな〜 初めて書くけど
もう我慢できない
今日は京都昨日は大阪一昨日は兵庫
そんな毎日でボーナス無しかよ
利用者の事など全く考えず売上至上主義
スタッフはおれも含めてゴキブリ以下
それなら俺達でゴキブリの意地見せてやらないか 介護福祉士受かっても、よかったねのひとこともない。資格手当のはなしもない。残業は、改ざんされて、それなのに帰ると、すぐ帰るって言う。やめた方がいいのかな。忙しいなんて知らないさ、 介護福祉士受かっても、よかったねのひとこともないし。資格手当のはなしもない。残業は、改ざんされて、それなのに帰ると、すぐ帰るって言う。残業つかないんだから、帰るでしょう。なぜ、会社のためにサービス残業するの。 井の中の蛙!ねぎらいの言葉もらいたくて資格とったわけじゃないでしょ! >>837
合格おめでとう!!
頑張った!偉いぞ!!(^^) >>840
そしたら残業時間100時間くらい貰えるんですけど!!
約1400円×100時間で140000万か タイムカード押してから残ってる仕事やるようにって言われるのがオチ…。 ケアマネと生活相談員って処遇改善つかないの?
現場入ってんのに意味分かんないんだが S長は、声が大きいから全て話しが丸聞声だぞ。気がついていますか?G長からラインきたーーーて喜び過ぎ。。。仲良しアピール聞くの正直うざいです。公私混同辞めて下さい! マジで腹たった!
1ヶ月前に辞めると申請したときに、人件費高いから(辞めて)全然いいよと言い切ってきたのに、
コロッと態度変えてきて「いつ休みをとってもいいから残って」って渋々残った。
でも馴れ合いだけでやってるような人しかいないから、やはり辞めますと言ったのに勝手にシフトを作られたからどういうことかと聞いたら、
「途中であろうと引き受けて残ったのなら次の人が見つかるまで居なきゃいけないし、この間も休んでたけど休日なのに出てもらってる人もいるからって逆に注意されたわ。
最初に辞めていいって言って、いつ休みをとってもいいからと言い放ったくせに逆ギレされても困るわ。 ここに書くよりも、本社のコンプライアンス委員会に持ちかけたらいいんじゃないかしら。先月退社覚悟で通報してみたら、きちんと対応してくだすって... 佐倉のグループホームはおすすめしない。 片方のユニットはそこそこだけど、もう片方は… どーしょもないらしい。 この前辞めたんだけど、ユニットリーダー研修の講習費10万を請求される。3年未満に辞めたら請求される。だけど、頼まれて仕方なくやったから気分が悪い。辞めるとお金を請求する会社ってよく考えたらクソだよな。後、寸志ってなんだよw六千円は流石に吹いたわ。 >>856
マジだよ。一括だと生活出来んから分割にした。ユニットリーダーになる人は気をつけてな?それにそもそもこの資格は他のところでは何の価値もない。ユニット限定だから。呪いの人形を渡される気分だよ。 生活相談員が出てますが……行かない方がいいですか? やめるのなんて簡単でしょうに。そんなバカだからこんな仕事してるんだよ。 >>863
私も東海なんだけど
何処?
私のとこじゃなければいいけれど >>863
もっと具体的に書かなきゃダメでしょー。>>855のドスケベちゃんみたいに♪ いま転職を考えているのですが、この会社、60歳未満の非正規雇用を正規に転換ってあるけどどうなのでしょうか? ここのCEOが変わらなきゃ変わらん。見た感じ存在感ない。 指揮命令系統は分かるわ、、、直属リーダーが分からない事が多いの!質問の返答には時間が掛かるし、周りの職員に聞いた方が早い!聞けば誰に聞いた?とそちらばかりを気にする。ショートカットせざる得なくなる。疲れるわ 東海地方の守山区の施設長でメガネデブの男ってまだいるの? ストライキしてデスクワークの役員に現場体験させるべき
永遠に職場環境改善されないし、やつらが諸悪の根源だからね 定員オーバーで稼働して記録改ざん。稼働率のカサ増ししてる。法令違反では? 退職金は退職後どのくらいで振り込まれますか。何か連絡等は来ますか? 見て見ぬ振りする奴か、意地悪する奴が多過ぎ
そういう奴らがいるから働きてが続かないのでは?
リーダーは汚点だらけです 職員不足なのに、稼働率を責められる。本社の人間の中に介護経験者はいないのか? 無理難題を押し付けられて皆、病んでいくのがここの特徴? 女の長さんよ
メーカーに対して
なんでそんな言葉使いで強気なの?
好き勝手にやって世間知らずなんだろな。
上司はこのポジにしちゃってやばいと思わんのか。 1人じゃ何もできない奴らはストライキすればいい。愚痴をここで言ってスッキリすればいいけど、辛いなら実行すればいい。だからといってこんな反吐が出る会社クビになったところで人生終わらないと思うけどね。 半強制的に球技大会って東京まで行かなきゃいけないのかよ!?
ふざけんな!めんどくせーよ 残念無念。トップの大将は数値管理と進捗管理が弱い。 ありがとうという名の強制感に呆れる
偽善者だからな 先月でそよ風辞めました。センター長は施設の車使って家帰ったり、早番の日は2時間遅刻が当たり前。仕事中も携帯ばかりいじって利用者さんのことは放置。そして、契約社員のおばさんの言いなり。利用者さんはどんどん死んでいく。早くこんなところ潰した方がいいです。 千葉の某センター
定員超過、人員欠如、提供時間の改ざんは、お手の物。 10月に入社して、契約社員なんだけど、茄子って出るの?
なんか、出るよーっていう人と出ないよっていう人いてよく分からないんだけど... >>901
契約社員以下は寸志が小学生のお小遣い位?出るんだけど、今回のは在籍期間が対象外かも! 寸志9,000円で諸々引かれて7,320円振り込み。
ほんとに寸志過ぎるww この会社はほんと社員をバカにしてる。。
口だけだ。。夜勤の1回分だけかよ。。
そよ風は辞めといたがいいよと後輩達にも伝えとかなきゃ 寸志9000円って小学生のお小遣いより少ないw
ビックリしすぎて笑ってしまったよ 大赤字のマゼランズ辞めさせないといつまでたってもしょぐうは 厳しい。マゼランズの気持ち悪い愛のなんたらメールもやめてくれ。赤字のレッドマゼランズめ。 >>905
いつも、そのぐらいだから(笑)期待もあてにもしないはほうがよかよ(笑) 嫌なことは避ける。
楽しい事しかやらない。
所有者しってるの。 東京の東久○米のグループホーム。
社員のパワハラ、ハンパない。 SSなんですが、日勤帯って何人くらいで回してます??
自分がいるところは、上下に分かれて2フロアあるところで、管理者相談員含めて5人いるようにはしてるんだけど、時々4人しかいない時もあって。
管理者、相談員は自分たちの仕事があるから現場には入らないで事務室にこもってるから、実質5人の時は3人、4人の時は2人で現場回さないといけない状態になっています。
3人の時は1人入浴介助、2フロアに1人ずつでフロアを見守りしながら入所退所できるんだけど、2人の時は1人入浴介助で2フロアを1人で見ながら入所退所もやらないといけない状況できついし、事故起こらないか怖いしで。
ほかのセンターはどんな感じなのか気になったんですが、どうなんでしょう?? >>913
他のセンターというか、配置基準でググってみなよ >>913
施設長、管理者、相談員が一日中事務所にこもっているのは「そよ風」だけ、ここは現場経験のない口だけ出すのが、施設長、管理者、相談員になるんだよ。
使えない人がね(笑) 千葉にはビッチのくせに良い女ぶるセンター長が多い。
そうじゃなければ年増縁か。
まあ上に倣えですな。 もう辞めたけど、私がいた千葉の某センターも、使えない相談員が仕切ってた。センター長や管理者よりも偉いみたいな。
もう1人の若い相談員もいたけど、親分相談員の子分みたいな扱いで、それで働いてて楽しいのかと思ってた。 千葉のそよ風は?ビッチな感じてすか?近々面接を受けようと思うのですが。千葉のどの辺なのですか? >>919
親戚がそこを利用してるんだけど
どんな風にクソなの? >>921
夜勤スタッフが1人しかいないから利用者は早番が来るまで放置プレイだよ >>922
夜勤ということはショートステイって方の話?
デイサービスはどうなの?
退屈だから違うとこに行きたいと漏らしてるんだけど、こういうのってケアマネに言えばいいのかな? >>923
デイもショートも職員不足だから利用者放置になっちゃうのが事実。認知症でボーっとしてるだけならいいけど頭がクリアなら他のホームの方が退屈しないかも。ケアマネに相談してみては 管理者や相談員を現場にー
って、言う現場の奴は能力値が低いな。
もはや、職種が違うことに気づけ。
数字が低いなら管理者と相談員を叩いて良いけど、現場の方に関してはナースや介護スタッフの力量だ。低脳な奴ほど人手不足を嘆くもんさ。基準配置違反は問題だ。 管理者、相談員って本来は現場には出ないですよね?
以前の職場、もそうだったし、介護やってる友達のところの職場もそうだから、現場に出ないで文句言ってるそよ風が不思議でたまらない。
それから、そよ風に入ってびっくりしたのが全てにおいて適当すぎること。
記録もコピーペーストですか?ってレベルで同じこと書いてるし。それ以外は本当に書かないし。普段と違うことしてたら記録に書けよ!って思う。何のための記録なの?って。それに、報連相が全然できない。
勝手に解決しようとしたり。事故報告はしないし。本来なら擦り傷ひとつでも事故報告なんだよ!って思う。 管理者や相談員が、現場に入るのは人不足な所でしょ?
そのセンターはダメなセンターかなって思ってます。 >>929
そよ風でそんなセンターあるんだったら、そこで働きたかったわ。 さすがにこれはないなwww
無理あるわw
名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/01/19(金) 21:21:35.89 ID:iFVT3qev [4/4]
江戸川って葛西とか小岩か・・・・・
マジで良いかもな。
葛西なんて立地最高だしな。
名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2018/01/17(水) 10:19:30.43 ID:YZ/eRZ7n
福祉系で働くなら就労移行支援事業所がいいよね。
都会なら江戸川あたりがオススメ。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
立地は良いし、給料高いし。優秀な職員が多いし。
以下は参考に。
就労移行支援事業所 Part13
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1514115757/
就労支援移行事業所って何を教えてるところ
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1508425898/
就労移行支援事業所の利用を辞めた人 part2
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1514129325/
【通所 入所 就労 相談】障害者福祉の現場の本音
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1503748195/
【メンヘラ以下】福祉業者・職員【インスタント】
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1514132078/
東京都 福祉就労者の会
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1500824324/ まぁわかるわ
名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2018/01/20(土) 11:12:04.06 ID:6Wb7KgJJ
さすがにこれはないなwww
無理あるわw
名前:名無しさん@介護・福祉板[] 投稿日:2018/01/19(金) 21:21:35.89 ID:iFVT3qev [4/4]
江戸川って葛西とか小岩か・・・・・
マジで良いかもな。
葛西なんて立地最高だしな。
名前:名無しさん@介護・福祉板[sage] 投稿日:2018/01/17(水) 10:19:30.43 ID:YZ/eRZ7n
福祉系で働くなら就労移行支援事業所がいいよね。
都会なら江戸川あたりがオススメ。
【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
立地は良いし、給料高いし。優秀な職員が多いし。
以下は参考に。
就労移行支援事業所 Part13
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1514115757/
就労支援移行事業所って何を教えてるところ
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1508425898/
就労移行支援事業所の利用を辞めた人 part2
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1514129325/
【通所 入所 就労 相談】障害者福祉の現場の本音
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1503748195/
【メンヘラ以下】福祉業者・職員【インスタント】
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1514132078/
東京都 福祉就労者の会
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1500824324/ 管理者や相談員が人手不足なのに、何もしないでいる施設の方が変ですよ。
他社の施設や病院系施設でも、人が居なければ管理者や相談員が現場に
入ることはよくあります。
職種違いだとか、介護職員でないからとかほざいて、見て見ぬ振りするなんて
信じられませんね。
利用者から観たら、それこそ施設長も管理者も相談員もそこの職員で、職種なんて
関係なくみんな同じに見えますよ。
その風って、人手不足でも何もせずに傍観者としているのですか?
どうしようもない会社なんですね! 昨日の雪でセンターに宿泊された
センター長
早朝、5時から雪かきしたと
職員に言ってるのを見て
だから……? …しているアピールはまだまし。何もしないセンター長の方が多いみたいだし。人手不足や介護の質より、稼働率?命みたいなセンター長も居るんだって。そのくせ、欠勤、遅刻を繰り返す方がいるらしい。その方がタチ悪い。いい加減に気付いて欲しいものです。 自分は現場ですけど、現場の最低人数が確保されてれば管理者や相談員は何されても良いかなと思います。
人不足はその施設に魅力がないからでしょ?
別に私達の邪魔をしなければ上は何しても良いかな。 【小岩】江戸川区にある福祉施設【葛西】
http://egg.2ch.net/test/read.cgi/welfare/1292328920/
・優秀な職員多数
・給料高い
・やりがいがある
・無資格でおk
・無経験でも可
・愛想だけはよくしろ
江戸川区最強かよ!! センター長にしろ管理者、相談員
上になる人は、それなりに知識を理解して
もらいたい
会議、協議会という名で本社に
行ってるのだから、
その後の交流会(飲み会)ばかり一生懸命で
現場の職員は利用者さんと向かい合ってる
って分かってない
そんな人達だから、センター長、管理者に
なれるんですね
そよ風は 朝、出勤するとセンター長が居なくて、他の職員に聞くと本社で会議と連絡があったと
で、昼頃に事業部からセンター長宛へ電話があり、会議で不在とい話すと
今日は会議はないと・・・センター長はどこへ?
あとでわかったのだが、私用で午後出勤だったらしい。
まあ、ここのセンター長はそんなもんだよ。
他にも行方不明なことはよくあった。 良くあるよ!生花命だと???
生命では無い所が疑問?
それでは皆、辞めてもおかしくありませんね。
そんな施設で働きたくはありませんね。 これが良い表現かもなw
就労移行支援事業所 Part14
http://mevius.2ch.net/test/read.cgi/utu/1516583998/
65 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:48:21.79 ID:7TKFF74j [1/4]
事業所と会社の違い
発言 事業所→ネガティブ発言「できない」 会社→「やる」
出身 事業所→主に精神病院や福祉施設。人の入れ替わりは少ない
新しい発見が少ない。
会社→主に高卒・大卒・中途。3〜5年おきに異動がある。
気風 事業所→「あの人のせいだ」 会社→体育会系
66 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:52:31.67 ID:7TKFF74j [2/4]
職員 事業所→主に福祉関係。企業で上の役だった人が来るはずもない。
他の業種での経験はほとんどない。
会社→例え障害者と言えど、採用された以上はそこの職員になる。
他の業種で働いていた人はいる。
67 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 10:58:59.40 ID:7TKFF74j [3/4]
給与
事業所 30代支援員勤務3年目 250万円から税金・保険料引かれる
会社 30代一般職生え抜き大卒 基本給300万円+営業・役職・居住手当・ボーナス等
68 名前:優しい名無しさん[] 投稿日:2018/01/27(土) 11:04:52.27 ID:7TKFF74j [4/4]
よくある質問
「資料持ち帰って勉強していいですか」
施設→コピー取らせて持ち帰らせる
会社→持ち帰り禁止の場合が多い。所持品検査が抜き打ちである。
体よく持ち帰って次の日の朝、会計士が待ち構えてたりする。 2ch、閲覧禁止だって。おかしな組織。散々首にしてきたのに。...◯◯C長。 年がら年中マスク、一重、プリングルズ、既婚、ドラクエ、すき家大盛、沼の利用者に人気。。。
休みはゲーム、漫画三昧です。
明日からまた頑張ります。
毎日笑顔を大事に過ごします。 ショートの空き部屋でHしちゃだめですよ。
利用者の預かり金を金庫から盗っちゃだめですよ。
あ〜、もうその人たちは辞めちゃいましたか! 香川のセンター長は、T相談員に優しくしていたけど、こんな人は そよ風は、女性職員に手を出し、平気で不倫する職場だと思いませんか? >>950
そんなセンターはたくさんあるのでは?
私が勤務していたセンターもセンター長と相談員は、とても仲が良くて
事務所でキャッキャ騒いでいて、利用者のいるフロアまで声が聞こえてましたよ。
そのセンター長は利用者に挨拶がおろそかで評判悪く、相談員は現場経験なく
職員の陰口をナースと一緒に話すのが好きでしたね。 今月に入ったばかりなのに1人で入浴の外介助やらされるとか…
まだ利用者の顔と名前が一致してないのに…
全員が不幸にしかならないことをしないでほしい。
あと、採用連絡あってから働けるまでが長すぎる。社長決済なんかにしないで施設ごとにある程度は裁量を持たせた方がいいのでは? エラそうにしてた取締役がいつの間にか消えているが何かあった?
そいつ前職では相当ひんしゅくだったみたいだが この会社って現場入ってない事業部の者達の入れ替わりも激しいの? >>954
まがりなりにも上場企業だし、クビになるにしても株主総会とか期末で退任が普通。
途中でいなくなったというのはよほどの事があった可能性大だな。
特に前職でいわくつきの奴なら・・何があったのか知りたいわ。 スタッフのチームワークがスカスカ。
そよ風じゃなくて、すきま風に名前を変えた方がいいよ。 未経験でも丁寧に教えますって書いてあったけど全く丁寧ではない
未経験ですぐ即戦力にさせようって考えが辞めたい理由に繋がっている 育てる側の人間教育ができていないのに、育てられるわけがないよ。 オレは年が年だから転職が難しいこともあって、そよ風だけで数件異動で経験しているけど、そもそも人を育てるという概念がないんだよね。どこも。 口うるさい職員はすぐ異動させられる。それが嫌なら辞めろ。これが低能施設長の常習手口っすよね。昨年の俺w ストライキ話が出ている、某センター。
そんな話が出ていることが嫌になる。
何のために介護の仕事をやっているのか…
反対意見をすれば出る杭は打たれるため、辞めるか黙認するか、どちらしかないのがこの会社だな。 香川の女センター長っていつも部長?課長?みたいなお偉いさんと一緒にいるよな。この前普通に制服で二人共ファッションホテルに入っていったの見た。あやしいとは思ってたけどなーどう考えても香川のセンターは売上良いわけじゃないし女使ってるとは思ってた。 高松センター長と部長いつも一緒でいちゃついてるのは有名、要は愛人だから守られてる
高松のセンターは古株ならみんな知ってるけど誰も何も言えないのが現状
調子に乗ってコンビニや市役所に行って半日以上も帰ってこないしどこで
何してるかわからなかったけどホテル行ってたのかー納得しました
何回か喫茶で女子会みたいなの何時間もしてたよ他の会社の外回りの人が何度も目撃している
今もそれが延々と続いているハズ プライベートでホテル行くのは勝手だけど、勤務中は完全にアウトじゃない?
てか、ここじゃなく本部に言った方が良くない? >>956
小〇保のことだよね?
ホームページでは昨年の3月時点の役員一覧からも外されている。
その時にいたし次の総会でも改選されていたのに消されている!!
ということは、そんな人物はいなかったことにされたということ。
よほどの問題があっただろうことは間違いなさそう。
何があった?? ↑の件、ちなみに転載しとくわ
役員紹介
●取締役
平家 伸吾(代表取締役会長)
中川 清彦(代表取締役社長)
入江 康文(常務取締役)
寺坂 淳(常務取締役)
藤井 康彦(取締役)
谷口 礼子(取締役)
橋 洋二(取締役相談役)
山内 森夫(取締役)
●社外取締役
芦田 幸一(監査等委員)
高谷 裕介(監査等委員)
石橋 治朗(監査等委員)
(2017年3月31日現在) 26日発売の写真週刊誌『FRIDAY』(講談社)で「横浜DeNA井納『嫁がブス』と書き込んだネット民を訴えた」と報じられたことを受け、横浜DeNA・井納翔一投手の妻が代理人弁護士を通じてコメントを発表した。
『FRIDAY』が報じた内容によると、ネット上の匿名掲示板に井納の妻を中傷する書き込みがあり、井納側は通信会社に情報開示請求するなどして投稿者を特定。
名誉を損害されたとして、書き込んだ20代女性に191万9,686円の損害賠償請求した。
今回発表されたコメントによれば、ネット上での誹謗中傷が発覚したのは約3年前。当時1歳にも満たない子どもに対するものもあり、その後も繰り返されて現在に至ったという。
「子供の将来のことを考えたとき、それらの誹謗中傷記事を無くし、投稿者に対しては、二度と人を誹謗中傷することをやめてもらいたい」という思いで申し立てをした。
記事には投稿者の反省の弁と共に「通知に記載のあった井納の代理人弁護士に電話をしたが取り付く島もなかった」とあるが、「弁護士が門前払いしたこともありません。投稿者が弁護士からの連絡を無視し続けたために、やむを得ず裁判を申し立てることにしたものです」と主張。
「今後、ネット上での心無い誹謗中傷記事が無くなることを願ってやみません」と結んだ。 パワハラで提訴する場合の時効ってあるのかな?
もうここを辞めて居るんだけど、パワハラに係わった本社・施設の社員、職員を
提訴できるかな? >>981
余程のことをされたのなら良いと思うけど、証拠やら何やら、めんどくさくない?
今のご時世、訴えたら勝てるとは思うけど。 最近愚痴しか出てこない。パート連中が中学生みたいな感じでつるんでくだらないことを大げさに言って問題起こしてる。
もうここ辞めるかもしれないとか、しょっちゅう言ってるけど、かまってちゃんウザすぎる。
辞めたいなら辞めればいいじゃん。ちゃんとした介護もしてない、クレームも多い、上の話は聞かない、やらない。虐待紛いのことはする。
そんな人間いらないっつーの。
記録が細かいとか、そんなわがまま聞く必要ないとか?
記録が細かいの当たり前だろ。なんかあった時どうするわけ?ちゃんと書いて証拠残しとかないと訴えられたらどうするの?
レクがやりたい、トイレに行きたい、不穏の時に話を聞く、これがわがままなの?
トイレに行きたいとかがわがままってなに?パット入れてるからトイレ行かせる必要ない、とか何言ってるの?って感じだよ。
認知症の人とか、できなくて当たり前なのに。なんで怒鳴るの?ひたすら座らせとくの?ちゃんと付き合ってあげればいいのに。
レクだって毎日毎日、何もやらないで同じ生活だったらつまらなくなるって。なんかやりたいって思うのが普通だと思うんだけど。
自分達だって暇だったら本読んだり、スマホいじったりゲームしたりするじゃん。
もう、ありえない事の連続で疲れた。 ある悪党の男がいる。
そいつは仕事の実力は全くないかわりに口だけは異常に巧くウソ、恫喝、情報操作
に長けていてこれまで多数の人を貶めてたぶらかし裏切り犠牲にすることで
出世することを繰り返してきた。すぐに騙されてしまうお偉方にも恵まれて
いつの間にか上場企業の役員にまで上り詰めた。そいつの実力と悪行を
知っている多数の人々は驚くというより呆れ果ててしまっていた。
しかし、そんなごまかしは短期でバレるものだ。追われるようにその職を失い、
気が付いたらもう騙せる会社や相手も残っていないし、何よりも自分のキャリア
を証明してくれる仲間も部下も皆無だ。
これが限界だった。もう次は無い。万が一またカモを見つけても過去の会社に
照会されたらアウトだ。でも年齢はまだ若いし経済的にも働かなければならない。
どうしよう。。。。でも今さら真面目にやり直しもきかない。。。。
こんなことにならないように、正直に真面目に働こうね、皆さん! そよ風パワハラ、無視、いじめ
仕事しない職員ばっか
言うことは一丁前
管理者もばか、リーダーもばか
まじめにやってばかみた 怒 >>986
利用者へのいじめもあるくらいだからね。 センター長って、そもそも必要?
ただの給料ドロボーじゃない?
無能なエリア指導員も増やしすぎだよ… >>992
無能なほど肩書が欲しくなるものなんだよ。 >>979
時間をさかのぼってまで存在を消されてしまう元常務取締役ってなんなんだ?
これ、ただごとじゃないな、あの色黒でおしゃべりな小男・・ ここだけではないけど勤務中にタバコ休憩に行くのは如何なものかと毎日利用者思っているのですが他のセンターでもありますか? ↑利用者を消して読んでください誤字です。すみません >>997
幕張の話ですかね?
あそこはセンター長と相談員がクズで、やりたい放題みたいだよ。 幕張ってオープンした時の施設長はエリアマネージャーに昇格したよね このスレッドは1000を超えました。
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