探検
[ヴァティー]ふるさとホーム試用期間で解雇された! [転載禁止]©2ch.net
レス数が1000を超えています。これ以上書き込みはできません。
施設長に聞いてもわかんないって言うばかり。
自分もつかなかった 労管に訴えると言ったらやっと貰えた
予約の時間より30分も待たされ面接官は30代の男性でしたが
年上の私に上から目線のすごく気分の悪い面接でした。
結果はダメでしたが、ここの書き込みを見てそれでよかったと思っています。
三◯がどんどんクビ切り始めたー
◯輪にさからう奴から切ってくって宣言したらしい笑さっそくパート1人切られまーす。
それに川◯エリアマネージャーも賛同したらしい。なんでも書類は適当でいいし、部下なんて顎で使えばいいとか言うだけあるやん。やるやん、あの2人〜！長いこと満床でもないし。やること他にあるんじゃないの？と思う今日この頃。さ、仕事ー
首都圏から地方に飛ばされましたが、本当にひどいところでした。
介護、看護、事務すべてが最悪で、食事の摂れない入居者に、何にもせず、１週間ほどで、見殺しにしました。
すぐに退職し、首都圏に戻ってきました。
実際に、殺人施設でしたが。併設されているデイも、お休みデイ（ずっと、寝かせいるだけ）と陰口叩かれていました。
この会社のすごいのは、この貧困ビジネスを確立したこと「売上最大経費最小」の意味がわかる。
っていうか面接で落ちるヤツ、クソだろー。
コミ障？メンヘラ？
6年前でエリマネ、ホーム長クラスしか知らないかも
クビになったからって書いていいことと悪いがありますが？
お局的な施設長が絶対王政
気に入られないと嫌がらせうける
エアコン切られるし嘘つきまくり
利用者も気づいて逃げ出してる
なにを今さらw
いまさら？
こんな社訓ある？
それを言うなら営業に出ろ、相談員！
入居者決まってもサマリーないとか、どーやってせっするんだかな
満床なのに赤字とか生活保護ばっかりあつめてるからだろ
岐〇羽〇の三輪なんで辞めないの
限界だわ、本当。
エリマネか本社に言えば？
なにも動かないでグダグダ言ってるだけだよね
施設長とエリマネと口論が絶えない‼
この会社おかしい。って、なぜわからないのか、わからない‼
生保でも介護度が高ければ採算があうらしい。ってムショから出たばかりの窃盗常習者の高齢者まで対応してしまう。貧困ビジネス
そう本社だよ
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
CX2
何してるんですか？
あなたはどこの施設なんだ？
此処を見たら近くてもとても働きたいと思わないけど。
@ケアマネ･介福より。
石原志麻子
施設長って、どこも暇でウロウロしてるだろ
施設長と言う地位を保ちたくエリマネの言いなり、何も言えないし、骨折した利用者の事故はエリマネに報告しないで何軒隠しました？
他の利用者の名前で福祉用具借りてて、使わないからって勝手に違う利用者に使ったりするし、金銭的虐待って自分でいつも言ってるるし。
勤務表も自分で作れなくて主任に作らせるし、どんなに人がいなくても施設長は処遇がもらえないから現場には出ないって。
まず施設長がここに書き込むのは恥ずかしいと思わないんですか？
長井則子
訂正、勤務表は最初は主任が作ってたけど今はちゃんと作ってるんだったわ。主任は間違えがないか確認してるだけ。
訂正、勤務表は最初は主任が作ってたけど今はちゃんと作ってるんだったわ。主任は間違えがないか確認してるだけ。
クズども！！
ブラックな人だよ
ホーム長、エリマネ、嫌わられたら辞めさせられます。
無資格未経験で入社して早3年…。ストレスが絶えません。
施設長はエリマネの言いなりになり、施設長兼エリマネのような仕事をして休み無く働いている様ですが細かい事が雑になっています。
人手不足すぎて無茶なシフトを組まされてる職員も居ます。私はつい最近何の連絡も無く気付いたら勝手にシフトが変わっていたのでそこの出勤だった部分勝手に有休にしてやりました。
他の職員も、色々文句は言いつつ辞めていかないのでなんだかんだ会社の犬のような気がします。私だけいつも我慢出来ず、施設長や問題のある職員とぶつかってしまい、逆に私が問題児みたいな雰囲気になってしまっています。
この会社は洗脳がとてもお上手な様ですね。
５ちゃんねる全体の以下の文の削除をお願いいたします。
友達から教えてもらった嘘みたいに金の生る木を作れる方法
暇な人は見てみるといいかもしれません
おもしろいことみつかるかもよぉ『羽山のサユレイザ』ってなんぞ？
月に夜勤10回入っても19万台。明けでも昼過ぎまで残業あり。
処遇改善費なんて5千円前後。
提出用のシフトと実際のシフトとがあり実際のは月に何回も変更される。
最悪でした。
冤罪で解雇されました。
今求職中です。
あんなとこはもうどうでもいいです…
精々レベルの低い事して
仲良しさんどうで楽しんで下さい。
やってる事はクズ以下です。
低レベルの介護職さんの
楽しいパワハラを受けて下さい。
長く居ればいるほどスキルが下がるのを
本当にめでたい職場でした🎉
今まで色んな施設で色々と介護して
きましたが…
あんな仕打ちを受けたのは、
始めてです。
やってない事に対してやった疑われたました…
で受けた処分が移動です。
しかもとてもじゃない通勤出来ないところです
事実上クビです。
ふるさとホームってところは、
全スタッフはみなさん移動して集められた
クズの集団なんですね…
1番驚いたの事は、面接先で…
ふるさとホームって仕事がきつくないですか？
って聞かれました。
何も答える事が出来ませんでした…
エリマネ、ホーム長、低レベルの介護職員のみなさん。
要らなくなった職員の仕打ちは酷いものです。
社訓に親を入れた施設にしますと書いてありますが…
親を入れたら殺されます。
立派な施設にしますじゃなくて…
立派な処刑にしますですよ。
ですよね…
決して意見はしないで下さい。
下端にもビビルホーム長
いいげんなんとかしたほうが、
いいです。
優秀な職員が低レベルの職員の
悪の手に落ちる前に
そして低レベルの職員は…
ザ☆必殺 仕事人だから…
うまい棒30本入り一袋置いて
辞めてこよっと…
二度と奴らの顏は見たくない…
奴らのパワハラに耐えて下さい。
介護技術は最悪です。
決して長く居るところじゃないです。
ライフステージは
めちゃめちゃにされます。
早く気付こう。
新人さん。
やってもない事に対して
異動とかあり得ません…
本当にあの人たちと縁が切れて
良かったです…
2度と会いたくないです…
それも人間関係がかなり複雑のとこ。
よりによって大嫌いの人がいるところ…
そんなところに送られるなんて
絶対に嫌です。
名誉毀損で訴えてやるかな？
ふるさとホームの全スタッフ
あすぺと発達障害だらけだった。
夜専の人に聞いた話だが…
辞めて良かったです。
あのまま続けてたら人格崩壊する
ところでした。
やばい。やばい。
虐待してないのに
入職希望で後から3人入って来て
すでに1人辞めたそうです。
明日21歳の若い子が夜勤するそうです。
奴らの魔の手にかかるのは時間の
問題です。
障々介護…
精神的病んでる職員が認知症を介護している
怪しい会社
少しくらい仕事出来るからって
偉そうにしてけど…
他所では使えないんだよ。
介護知識ではナースの知識から比べると
屁なんだよ。
ばぁーたれ…
仕事はできないし、やらない。
しないようですね。
気に入らないスタッフを、都合よく退職に追い込むこと、自分が楽できることだけを考えて、おしゃべりしてるだけです。
ふるさとホーム◯◯市◯◯町で働いてましたと答えたところ、
マジ‼あそこって最悪だよね…って言われました。
私があそこ辞めてから最悪になったんだよね…だって
http://web.archive.org/web/20190320145914/https://news.tbs.co.jp/newseye/tbs_newseye3626868.html
外で遊んでます。
現場の事は全く知らないです。
だからいいように
下っ端にやられます。
仕事出来る職員は、奴らにとって
天敵です。
私が辞めたあとに後釜で職員が3人ほど
入ってきたそうです。
うち1人は、1日で辞めたそうです。
で残り2人は、かなりクズみたいです。
1人は若い子で21と言ってました。
しかもヘルパーしか持って
ないのに金にがめつくて手取りで30欲しいとか
ほざいてるクズです。
もう1人は、40くらいの人で
仕事は出来るひとらしいですけど
業務をかき回す人らしいです…
2人とも下っ端職員から
嫌われてるそうです。
そのうちまた始まるみたいです。
同士討ちが…
全くこりない低レベル介護施設です。
低脳レベルの介護職のグズたち
観たら…
思わず心の叫びで…
「嘘つき」と叫んでしまった。
あそこは老人ホームではない。
間違いなく処刑場です。
自分がいたホームも殺人ホームと呼ばれていました。
ちなみに、デイサービスはお休みデイと呼ばれていました（一日中、寝てるだけだから）
東海地方のホームです。
私の所、施設長と事務所のオンナが不倫してるよ。
因みに埼玉県です。
「見るな‼︎」と言われた。
見ちゃいけんの？
愛知だったら大須に行ける‼︎
こういう奴って社会の負け組だな…
30代、40代の学生時代に勉強しなかったくせに自分の不遇を社会のせいにしてひねくれてる奴って生きてて恥ずかしくないのかな？
学生時代に勉強してた奴等はバブル崩壊、リーマンショックなんて簡単に乗り越えてるよ
◇村施設長さん‼
あんた気づくの遅いよ。
厳しくしたところで奴らが従順するわけ
ないよ‼
あんた今まで散々影で馬鹿にされてたんだよ。
しっかりして下さいね。
私は辞めたから所詮他人事なんですけどね(笑
正直あまり良くないと…
似たり寄ったりって感じかな？
3施設で働いた事あるけど、施設によって当たり外れがあると感じたなぁ。
個人的にはデカイとこのが大変だった。
でも人も多いから気が合う職員と出会う確率も多いから続けられるってこともある
少人数施設だとナアナアでやれることも多いが気が合う職員と出会わないこともある
それも続けて行くにはツラい
そう考えるとどっちもどっちなんだよなあ
急募で募集してるような施設はふるさとホームに限らず、面接して納得して働き出したのに「施設が??」「利用者が??」「職員が??」と人のせいにしか出来ないヘタレが多いからです。
事務って介護処遇改善費が貰えないから
事務やるんだったら他で働いたほうがいいンゴ。
時給は最低賃金だでw
今別の介護施設で事務してるんだが、
正社員だけど時給に換算すると900円台だわ。
デカイとこだから大変でこっちの施設のがよかったのかなーなんて思って。
他に就ける仕事無いからなあ・・・
エリマネ
施設には頭のおかしい老害と身障老害しかいないやん
あんなのに真面目に対応してたら気が狂うンゴ。
こいつ知ってる？
同感。
ナイフで滅多刺しにして殺ス。
施設の金をちょろまかして私腹を肥やしてやがる。
2583円をパクってた。
懲戒解雇処分でいいと思う。
イクののご尊顔イメージ
イクイクの
ISILコラ
新作コラw
Voコラ
法定人員が足りてないのに次々と首を切るクズ
ザ•ビースト‼コラ
ザ ビースト コラ
解体ショーコラ
アイツのせいで台無しだ
ふざけんな。
舐め回してる先輩
絶対にいかないコラ
思い出レ◯プ。
お邪魔女がイクの
懸賞会コラ
出来るかな(意味深)
佐村河内イクの
ASHRコラ
壊れる変態課長
16時間夜勤の疲労•倦怠感に...
氷40000円/g
29GP別
Viagraキャンディービーあります！
投稿者:パブロ エスコバル
【08081065393】
【営業時間】{10:00〜0:00}
☆★冷たいもの☆★
・0,3g=18,000ｰ
・05g=25000ｰ ⇒p1本
・1g =38000ｰ ⇒p2本
・2g=75000- ⇒p4本
※P無料サービス〓
・P1=1000
キャンディービー1錠 2000
★☆緑の野菜★☆
・3g=21000
・ 5g=35000
・10g=65000
https://m.imgur.com/a/8Lg25Z3
名古屋
https://imgur.com/a/J24W1wb
劇薬だから通常0.03gの量を間違えて
0.7g使ったら逝キソ...
規制前の白ロヒかな？
ぼったくりやろ、これ。
GODイクの
衝撃の一枚
衝撃の一枚
平コラ
必須イクの酸
いい加減人名前使うのやめてくれないかな？
都道府県知事にチクってやるかな？
そっこ指定取り消しだろうなぁ…劇爆
勝手にリサーチされ‼！
突然の移動勧告…
絶対に納得行かない…
結果下っ端にいいようにやられる馬鹿のホーム長とエリマネ。
もっともあそこにいる全スタッフは、
他所でご用意になった阿保職員…
レベルの低さにヘドが出る。
辞めて正解だったぜ笑
手取り25万稼いだら嫁養える(いないけどw)
他の施設長も口だけで調子良い感じなのか？
あの職員は皆から嫌われてるからって言ってるけど
そう言う会社なのです。
バカは自殺しろ
自分出来ない人の下っ端ってアホ？
辞めれば、[元職員]
月収30万で賞与50万貰ってるって言ってた個人情報守らない無能女施設長がいたけど、たった410万程度で
自慢してるアホを思い出して笑う。
俺は他で平社員だけど最初から高額な給料と賞与が
あるから1年目で勝てるw
やばい介護職員が3人います。
やばすぎ…
グンマーはやばい人が多いよ。
人のケツ拭いて金貰ってる自称ヘルパーのグンマーは
野蛮だから気をつけようね。
私の所入った時より変な施設になってるし、エリマネと施設長はパワハラめいてるんだけど、皆の所はどう？
うちは施設長がだめだから、中も腐ってきてるところ
金額がうんこみたいな金額で一瞬気づかなかったんだけど、みんなのところどう？
どっちもウンコ
早朝から明け方まで嫌がらせを受けてます。
そんな暇あるかよw
社訓通り働ければok 無資格ヘル2多いよ。最初は月給２３万スタート 残業代込だけどな。泡吹いて失神してたけどな。
物を壊したら弁償させられます
ボーナスは基本給が、全ての職種でほぼ一線
15万円位だから、ボーナスも微々たるもの
もっと良いところあります
年取ってパートくらいなら良いかもだけどね
法令遵守を徹底してるのは、会社のための口約束のみです
福祉業界は徹底できないのが、当たり前なのに会社は名文だけ掲げます
私たちを守ってくれません
基本給だけじゃなく手取りも少ない。入社時期が上半期でも昨年の下半期の実績なので入社年の賞与及び処遇改善交付金も入りません。会社が搾取しています。
本当に
酷い所です
ここは福祉をやる会社じゃありません
確かに黒字は大切だけど、これじゃあ働いてた人が再就職しようとは思わないし、辞めた人が悪口を言って回ります
人材確保はこれから無理でしょう
その内つぶれます
他の所より給料あげないと誰も来てくれなくなります
今となっちゃどうでもいいですよ。
まぁーふるさとホームはどうでもいいですよ。
糞みたいなところでしたが…
書き込み施設管理者だな。終わっているな
とくにふるさとホームもそのひとつかな？
利用者の為とか言ってるけど…
所詮自分たちの為なんだよなぁ…
楽がしたいが為に手を抜いたり
楽の方法を考える。
巡視減らしたり、
パットの何十の重ね当て。
結果、事故は起きるわ
褥瘡は作るで…
怒鳴る職員なんか最悪です。
虐待はするわで…
職員は皆素人集団の集まりだし…
経営に関しては成功かもしれませんが、介護の質に関して「無関心」です。とりあえず「満床」です。投資会社に買収され「売上至上主義」は永遠続くでしょう。利益を出すことは重要ですが、目の前の数字ばかり追いすぎだと思います。
診療内科に通院しながら職務についてます。
何気に利用者虐待してます。
ぺー職員だけど…
管理者もびびる闇の支配者です。
何だって？
今一番やばいかな？
特に石◎って介護職員は、要注意‼
本◎市から異動で回って来た奴‼
診療内科に通院しながら
職に就いてます。
関わるとろくな事ないですよ。
虐待してるし…
石◯って奴ヤバイっすよ。
夜勤中に利用者虐待してます。
事前に行った施設見学や語った内容と現実の仕事内容は明らかに違う
そういうことされると会社(施設)に対する信頼もなくなってくる。別に介護なら他もある
今のGHは3週間程度での退職だけど次は特養へ行くつもり
現状が酷いですね。
悲しくなります。
https://www.tokyo-np.co.jp/s/article/2020022901002140.html
和歌山県警は２９日、飲酒運転をしたとして、道交法違反（酒気帯び運転）の疑いで、同県警警部で白浜署地域課長の畑下和政容疑者（５６）を逮捕した。
検温アルコールのみ。
対策ぬるくない？
施設長もあやめが〜あやめが〜ばっかり
会社もあやめが大事でふるさとの事見捨てたんじゃない？
あやめさんうちの施設にきてるけど皆上から目線の話し方だし
必要無い人まであやめに差し出して、介護、看護の大前提を忘れてる。あやめの看護師だけ優遇して、そんなにあやめの看護師様は偉いのかしら。
対策してる？
病院でも施設でも使えない看護師の終着駅があやめだから看護師の質が悪いのかもね。
なにそれ？
あいつが1人で毎日、何回も書き込みしてたもんなー！
チャンネル名は？
crazy monkey TVってやつ。
その中のJimってやつな。皆で応援しよう(´ρ`)
しかも、薄汚いホームレスみたいなロクに服も車椅子のクッションも毛布どころかタオルケットすら買えないような人。
失礼な会社だ。
現場はしっかりしてる。
上の運営会社はダメ。
頑張って下さい。
メールアドレスゲット目的らしいから気をつけてね
他を探そう。
慰労金もきっとボーナスに組み込まれるパターンだから。
退職したで。背任行為がどうたらとクソ簡単な説明あったけど
新橋の研修等でお会いした佐藤さんはとてもいい人だったから残念です…(>_<)背任行為かあ…。
各施設に小林名義の退職届のデータもあるはずなのでそちらを探してくださいな。退職の決意良くされました。自分も1月末退職予定です。お互いの未来に幸あれ！
クラスターまでいかなくてもポツポツ感染してるっぽい
取らせないらしい、気にいらないナースはドンドン辞めさせるし、エリアマネー
ジャーのくせに自分の所だけ良ければよいのかよ、愛知の管理者怒っているしだ
れもエリアマネージャーと認めて無いし
後はけやき荘入居者。
入居者は、（少なくとも自分と同室だった人達は）自分は携帯で部屋の中でずーっと話して（けやき荘は入居の際のしおりに「部屋の中で携帯で話してはいけない」というルールがある）それでも自分は耐えに耐えた。
自分に対しては「咳がうるさい」（これは、内科疾患を当時抱えていてどうする事も出来なかった）
このような難癖を職員に介して入居者は伝えてきて部屋の中では無視されていた。
「この状況下」で感情的になったら「即警察」って事は
どうすればよかったんだ。
どうすればよかったんだ。
どうすればよかったんだよ!
あの時自分が「聞いてもどうにもならないから言わないで」と言ったのに平然と伝えてきた三十代の男の職員は
「アスペか発達障害」だと思う（普通に考えて「言わないでくれ」と伝えたのに言うって）
これが警察を呼ばれた当時「けやき荘」に居た人達の質。
その人達ってのは「主観が偏っている」（他人に対して、咳がうるさいと言える神経・・・言ってどうするの?
どうすればお気に召すんですか）
こんな程度（職員含め）の人間しかその場に居合わせていなかった。
2016年にけやき荘で所長していた人間の名前は「柳沢」
これはサイトにも記載していないから「入居」した人間しか知らない。
という事は少なくとも自分がその当時入居した事自体は事実。
精神鑑定の時（たった5分話を聞かれるだけ）「虐めを受けたから感情的になってしまった」と答えていたらあんな結果にはならなかったと思う。
自分がされた事（咳がうるさい等の聞いてもどうにもならない事を職員を介して入居者が伝えてきて、職員に自分が「聞いてもどうにもならないから言わないで、伝えなければ確かに誰かが困る事だけ伝えてくれ「咳がうるさい」なんて本当に困っていると思えない」と言ったのに平然と「言わないで」と言った翌日も職員が伝えてきた）
は、「虐め」と単純に表現するのには、難しい話（他人に説明する際に）
又「けやき荘職員」に対して確かに自分は「聞いてもどうにもならない、言わないでくれ」と言った。
その言ったのに辞めてくれなかった職員と警察を呼んだ職員が同一人物。
「言わないで聞いてもどうする事も出来ない」とこちらが言ったのに平然と伝えてくるとは、「この職員」自体が異常な人間。
少なくとも「過失」だった、しかし、本人（この職員）は自分が職務上の過失を犯している自覚がない。
自覚がない上に「すさまじい偏見」を持っている。
全ては「こんな職員」を雇っている「けやき荘」の責任。
最初っから自分の言い分は聞く気すらない。
発達障害でも、20代ならば「精神障害三級」か生活保護も障害者年金も受け取らないで「発達障害支援」を受けて働いている。
どうして自分が「精神障害 二級」なのかと言うと自分の幼少期には「発達障害」という病名自体なかったんだ。
なかったから「発達障害の二次障害の鬱状態」を「鬱病」と誤診を受けていた（20代30代と）
もし自分が20代で最初っから「発達障害」と診断を受けていれば
精神障害三級か、もしくは「発達障害支援法」を利用して働いていた。
しかし「発達障害支援法」自体自分が既に30代になってからできたもの。
自分の世代（40代）で幼少期から発達障害と言われている人間など一人も居ない。
その病名は存在していなかった。
自分は、幼少期誤診を受けて20代30代は「発達障害の二次障害の鬱状態」を「鬱病」と誤診を受けていた。
だから初対面の「精神保健指定医」の手元に警察沙汰になった時にまわってくる「カルテと診断書」は何病か分からないような内容になっている。
このような「自分の言い分」をけやき荘相手にした事は一度もない。
5年経過しても、「その日居た発達障害かアスペの男性職員と他の入居者（この人達も大抵は、精神障害者）にしか話は聞いていない筈。
2017年頃こちらが電話を入れたら「けやき荘職員」は自分に対して侮辱してくるか、まともに話を聞かないか対応はいずれか。
「けやき荘の過失」が原因だったのに（過失の内容に関しては既に書いた）
こちらの言い分は最初っから聞くつもりがない。
「おかしい人言い分なんて聞いてもこちらが理解できない程どーせおかしいんでしょ ww」
こういう様子。
5年間まともに話を聞いて貰えた事などない。
けやき荘には「クレーマー」も「クレーム」も存在しない。
「そういう事実はない」で済む。
利用者、入居者を心の底から「人間以下」と思っている。
この書き込みで「逮捕」されたり名誉棄損で訴えられたらこちらは感動と感謝で泣きますよ。
「人間扱いはされた」と。
後はけやき荘入居者。
入居者は、（少なくとも自分と同室だった人達は）自分は携帯で部屋の中でずーっと話して（けやき荘は入居の際のしおりに「部屋の中で携帯で話してはいけない」というルールがある）それでも自分は耐えに耐えた。
自分に対しては「咳がうるさい」（これは、内科疾患を当時抱えていてどうする事も出来なかった）
このような難癖を職員に介して入居者は伝えてきて部屋の中では無視されていた。
「この状況下」で感情的になったら「即警察」って事は
どうすればよかったんだ。
どうすればよかったんだ。
どうすればよかったんだよ!
あの時自分が「聞いてもどうにもならないから言わないで」と言ったのに平然と伝えてきた三十代の男の職員は
「アスペか発達障害」だと思う（普通に考えて「言わないでくれ」と伝えたのに言うって）
これが警察を呼ばれた当時「けやき荘」に居た人達の質。
その人達ってのは「主観が偏っている」（他人に対して、咳がうるさいと言える神経・・・言ってどうするの?
どうすればお気に召すんですか）
こんな程度（職員含め）の人間しかその場に居合わせていなかった。
2016年にけやき荘で所長していた人間の名前は「柳沢」
これはサイトにも記載していないから「入居」した人間しか知らない。
という事は少なくとも自分がその当時入居した事自体は事実。
精神鑑定の時（たった5分話を聞かれるだけ）「虐めを受けたから感情的になってしまった」と答えていたらあんな結果にはならなかったと思う。
自分がされた事（咳がうるさい等の聞いてもどうにもならない事を職員を介して入居者が伝えてきて、職員に自分が「聞いてもどうにもならないから言わないで、伝えなければ確かに誰かが困る事だけ伝えてくれ「咳がうるさい」なんて本当に困っていると思えない」と言ったのに平然と「言わないで」と言った翌日も職員が伝えてきた）
は、「虐め」と単純に表現するのには、難しい話（他人に説明する際に）
又「けやき荘職員」に対して確かに自分は「聞いてもどうにもならない、言わないでくれ」と言った。
その言ったのに辞めてくれなかった職員と警察を呼んだ職員が同一人物。
「言わないで聞いてもどうする事も出来ない」とこちらが言ったのに平然と伝えてくるとは、「この職員」自体が異常な人間。
少なくとも「過失」だった、しかし、本人（この職員）は自分が職務上の過失を犯している自覚がない。
自覚がない上に「すさまじい偏見」を持っている。
全ては「こんな職員」を雇っている「けやき荘」の責任。
最初っから自分の言い分は聞く気すらない。
発達障害でも、20代ならば「精神障害三級」か生活保護も障害者年金も受け取らないで「発達障害支援」を受けて働いている。
どうして自分が「精神障害 二級」なのかと言うと自分の幼少期には「発達障害」という病名自体なかったんだ。
なかったから「発達障害の二次障害の鬱状態」を「鬱病」と誤診を受けていた（20代30代と）
もし自分が20代で最初っから「発達障害」と診断を受けていれば
精神障害三級か、もしくは「発達障害支援法」を利用して働いていた。
しかし「発達障害支援法」自体自分が既に30代になってからできたもの。
自分の世代（40代）で幼少期から発達障害と言われている人間など一人も居ない。
その病名は存在していなかった。
自分は、幼少期誤診を受けて20代30代は「発達障害の二次障害の鬱状態」を「鬱病」と誤診を受けていた。
だから初対面の「精神保健指定医」の手元に警察沙汰になった時にまわってくる「カルテと診断書」は何病か分からないような内容になっている。
このような「自分の言い分」をけやき荘相手にした事は一度もない。
5年経過しても、「その日居た発達障害かアスペの男性職員と他の入居者（この人達も大抵は、精神障害者）にしか話は聞いていない筈。
2017年頃こちらが電話を入れたら「けやき荘職員」は自分に対して侮辱してくるか、まともに話を聞かないか対応はいずれか。
「けやき荘の過失」が原因だったのに（過失の内容に関しては既に書いた）
こちらの言い分は最初っから聞くつもりがない。
「おかしい人言い分なんて聞いてもこちらが理解できない程どーせおかしいんでしょ ww」
こういう様子。
5年間まともに話を聞いて貰えた事などない。
けやき荘には「クレーマー」も「クレーム」も存在しない。
「そういう事実はない」で済む。
利用者、入居者を心の底から「人間以下」と思っている。
この書き込みで「逮捕」されたり名誉棄損で訴えられたらこちらは感動と感謝で泣きますよ。
「人間扱いはされた」と。
副施設長もだからか簡単に首にする
それが介護
社会福祉法人の税制優遇なくせ
弁護士集団と共に訴訟なくさせる
話誰か聞いてる？
原告側によると、男性は2018年7月に取締役に選任された。任期満了は23年12月だったが、19年12月27日に、同31日付の解任を通告されたという。残る任期48カ月分の役員報酬相当額1440万円と、遅延損害金などを求めている。男性は「理由を示されず、突然解任を告げられた。20年1月まで出勤し、この際の賃金の未払いもある」と説明している。
同地裁に提出された証拠資料によると、同社側は「正当な理由があって解任し、賠償責任はない」などと主張し、任期終了日についても意見の相違があるとしている。
上毛新聞の取材に対し、同社は1日、「把握している者が不在のため、答えられない」とした。
今日が給与日だったみたいだから入金されてるのかな？
入って後悔しかない
できる人は辞めていくし
残るのは他社で採用されないのばかり
人が足りないからなんでもかんでも採用するし
エリマネが最悪なとこは悲惨極まりない
気づかないばか
そんな人の集まり
一流の会社は利益も出しながら労働者も守ってる
ブラック企業が法律を犯してでもせこくケチくさく追求しているのは大企業のトップとは違う小物だから
ブラックかホワイトかってブラックに決まってる
コネがあるか上をヨイショできれば優遇される
あとは年功序列
施設は多いけど、良い長は一握り
レベルの低い会社
そもそも役員会とかあるのか？
鶴の一声とか好き嫌い人事は経営じゃねーよ
もう少し末端の職員まで正しい意見が通る会社にしないと
クソヤロー
バカ高卒なのか中卒なのか知らないけどそんなクズが人の評価してる…
すごい会社ですね
トップは裸の王様ですか？
ついて行けませんよ
社長さん、全施設長とかエリマネの評価アンケートを属してる全職員から取ってみなよ
ひどいもんだから
昨年9月に同事業の社員（休職中）に残業代の未払いがあったと是正勧告を受け、この社員の過去2年分の労働実態を調べた結果、昨年3月の残業が労使協定（36協定）の上限75時間を29分超えていたと判明した。
同社員の実際の労働時間や未払い賃金については、両者で交渉を続けている。
ワタミは再発防止に向け、勤怠システムの改修などの対策を講じたという。
気狂いのお遊び&暇つぶしに超低学力な幹部wwwwが付き合って機嫌取り。幹部といわれる輩の顔見ると目死んでる。一握りはまともそうだけど。一流の場所で戦う人間の顔してない。ヌボーっとしてんね。
タバコ可、茶髪可、ピアス可、マニキア可、なんて寛大そうなアピールしてるけど、所詮そんな人間しか集まってこないことわかってるからだろうな。そんでそんな低能力の人間が幹部だったら、おだてりゃ木に登って異常な事態の指摘もしないし、そもそも疑問や改善点なんて浮かばない。反社の気狂いが生き抜く術を考え抜いた戦略。そこは評価www
人の健康幸せを犠牲にして金儲け。こんな世の中だからそれはそれで仕方ないって考えもあるだろうが、医療福祉サービスをしてますっていってんのに、入所者や職員の安全健康を優先しないはありえないん。他の施設で入所拒否される人でも、ここは利用できるっていってるけど、介護度低いし。よそはもっと慌ただしいよ。素人会社の典型例。一部幹部だけ集めて研修って言いつつどっかの島で大豪遊。
こんな連中が医療です！福祉です！って変だ。目を覚ませ！！といっても無理か。怖がりだから。
気狂いのお遊び&暇つぶしに超低学力な幹部wwwwが付き合って機嫌取り。幹部といわれる輩の顔見ると目死んでる。一握りはまともそうだけど。一流の場所で戦う人間の顔してない。ヌボーっとしてんね。
タバコ可、茶髪可、ピアス可、マニキア可、なんて寛大そうなアピールしてるけど、所詮そんな人間しか集まってこないことわかってるからだろうな。そんでそんな低能力の人間が幹部だったら、おだてりゃ木に登って異常な事態の指摘もしないし、そもそも疑問や改善点なんて浮かばない。反社の気狂いが生き抜く術を考え抜いた戦略。そこは評価www
人の健康幸せを犠牲にして金儲け。こんな世の中だからそれはそれで仕方ないって考えもあるだろうが、医療福祉サービスをしてますっていってんのに、入所者や職員の安全健康を優先しないはありえないん。他の施設で入所拒否される人でも、ここは利用できるっていってるけど、介護度低いし。よそはもっと慌ただしいよ。素人会社の典型例。一部幹部だけ集めて研修って言いつつどっかの島で大豪遊。
こんな連中が医療です！福祉です！って変だ。目を覚ませ！！といっても無理か。怖がりだから。
を覚えようくそエリマネくん
女のケツばっか追いかけてないでさ
自己を主張しすぎなんだよ
職員のモチベも低いし
組織して機能しない
良い人材は集まらない
（自分も数日入居していたので）
柳沢は被害者から、スマホを取り上げて取り上げたスマホで激しく殴打しながら
「映像証拠でもない限り「おめーの言い分」は世間の誰も信用しない、この痣に関してこちらは「障害者ごとき勝手に階段から落ちたんだろう・・・これだから精神疾患の人間の言う事はアテにならない・・・」と言う、そうすれば、こちらの言い分を裏付けも取らず警察は鵜呑みにする」
そう言うと柳沢は、入居者の三十代女性を馬乗りになって殴りつけているのを自分は目撃した。
中卒の給与かよ
お前がその金額で生活してみろ
しかもコネで入ってコネで昇格
そんなんが上なら誰もついていかね
くさってる
それみてのんびりしてる施設長はだめすぎる
不倫しまくり
西落合1-18-18 更生施設けやき荘勤務の柳澤明美は、職員に対して「ここの入居者に対してはどれだけ酷い事をしても、第三者委員会も設置してあるだけ、施設の苦情にここの入居者の「人間以下」が訴えたら「事実と異なる」と本当の被害であったとしても、そのように言い切れば「こちらの言い分」を裏付けも取らずに鵜呑みにするよ「世間」は・・・職員が「ここの人間以下のゴミクズ以下の入居者」を殴ってごらん・・・殴られた入居者が警察に訴えたら「こんなところに入居している「人間じゃあない生き物の言い分」を信用するのか」と言えばいい・・・土下座して謝罪してくれるよ「警察が」
そう言って柳澤明美は近くに居た入居者の女性の髪を引っ張り平手打ちした（平手打ちをした音声が入っていた）
「これを世間に訴えても「映像証拠」でもない限り「こちらの言い分」を世間は鵜呑みにする・・・ここに入居している人間は生活困窮者でもあるからスマートフォンは所有していない・・・「映像証拠」等撮れない」
そう言うと柳澤明美は、平手打ちをした入居者に対して馬乗りになり激しく殴打した（殴打していると思われる音声が入っていた）
そこらじゅうで人手不足
斡旋業者でさえオススメしないって
安い給与 最低額賞与 無償残業
普通の人なら働かない
自分が使い易いか使い悪いかで判断する上がいる
経験や能力頑張りは度外視
最低で人の上にたつ資格なし
うましかとうましかはつるむしうまがあう
性格ブスと顔面不細工もうまがあう
でも1人ではしょせんうましか
こういう奴は再犯するわけで
事実を話しても人手不足だからと握り潰す施設長やエリマネがいる
腐ってます
施設長なんか普通いないから
長てのは一般職の仕事と長の
仕事をするから給与がいいのだよ
上にはいい顔してるだけでは
下は誰もついていかないでしょう
人は動かんのよバカマネさん
どこどこ
職員片っ端から食ってます
得意なのは好き嫌い評価
取り巻きは自分の思い通りになるひと重視
こんなの誰が上にあげてんだよ
退職者のオンパレードじゃねーか
複数の退職が出てる施設は管理者に問題があると上は思わないの？
能力は人事評価に関係ないって言い切りましたよ
自分にyesの人間を高く評価したり昇格させる腐ってる人間が役職に就いてる地域があるってことを会社や経営陣は把握してください。
ここの会社のエリマネは仕事よりも
上に対するヨイショが出きればバカでもなれるんでしょうか？
食っている？本当、凄いですね、やりまくり施設ですね、27歳の若い施設長も入れた？肉体関係になれば評価も良いね、
沼⭕市の牧⭕リエの【やりマンコ】を見せろ‼は
それは凄く良い
上に立つレベルではない
天白赤木
まだいるのですね。
被害者が続出するばかり。
賞与は基本給の1ヶ月がベース
雇用契約書を遵守ください
特定処遇を半年でまとめて払ってるんだろうけど、その割り振りの説明もなく曖昧
要は上の人間の好き嫌いで多少の差がついてるだけ
施設を多く運営してるが、かなりブラックな企業ですね
逆に改悪される。
そもそもふるさとは見捨てられてあやめに夢中だから
ん？？？？
ないよりはいいが施設長やマネージャーさんはたんまりもらってるんだろうね
それともふるさとのお金をあやめの看護師さんのボーナスに使ってるのかも
「あんなさー意味ねー訪看入れて、○長と○谷に媚び売っときゃあ上に上がれるんだからさーチョロいよねー」
s県のトップになった？なる？人がこれだもの。
辞めた方が良いかもね
○谷の施設長は利用者に虐待、職員にパワハラして職員が本社に言ってもなにも無しで逆に大変だね気を付けてってかばうから。
虐待の施設長は即降格って、言ってたのは何だったのかしらね。
うちのエリアの施設長は虐待見て見ぬふりして降格になったのに対応に差別ってありえない。
組織は頭から腐るって誰の言葉だったかしら
そうだったんですね。施設長に行っても無駄なら証拠掴んで高齢福祉課に相談してみます。施設長もその若い介護士を庇ってばかりで…。
夜勤ではセンサーマットの電源切ったり部屋に利用者閉じ込めたりやりたい放題です。
監視カメラつければいいのに。
この会社では能力評価はありませんんって言いきってた
先に入った方が偉いとか長く努めてるから偉いとか言うアホバカ社員もいるし
会社てのは役職順ですよアホ男さん
その役職がコネとかゴマすりが横行してるからひどい施設があるだけ
アホマネにこび売って役職もらう奴もいるんだから組織としては腐ってる施設もあるわな
もう少し昇給昇格異動などの人事評価は適正にやってください
誰々が辞めたからエリマネとか、施設長ねとか鶴の一声はない
施設長以上は役員会で議論でしょ
そもそも役員会すらあるのかここ
人のレベルが低くて笑った。社内人事教育なんてなんもない。
海外旅行行くなら社員教育に投資をしましょう
私は仕事ができず外見も悪く扱い辛いですって宣言してるようなものだねキミ
何処に行っても他人から嫌われる原因は自分にあるよ
これからの人生も人間関係や社内での立ち回りができないことで
どの会社に行ってもキミは嫌われ続けるんだろうね
辛いのはキミだけ
まぁ緊急事態宣言中も行ってましたけどね。
辛いと言えば、飲食店を何店舗も潰してる有難い社訓を読ませてることかな
今のご時世中卒でえばってるやつなんかいるの？
女のケツばかり追い回して
お前は決して人の上にたつ器ではない
ケタが、1ケタずれてますよ
人件費押さえたいのはわかるけど
誰もやらないし人材の流出に繋がってるとはおもいませんか？
無能な管理者達が残ってどうなってくの
ま、人として、現場には嫌われるがな。
介護職した事がない人が施設長なんか当たり前
介護知らない奴の方が扱いやすいって言ってた。
使いやすいやつだけ残る。
だが本当に苦しんでいるのは利用者さん。
現場を本当に知らないのは上の人でしょ？
なんでも受け入れるのは良いと思いますが、末端になにをしてくれていますか？
現場をまとめてくれる人をすぐにどっかに引き抜いて。
まとめてるのが管理者だと思いますか？
管理者は現場の知識も知らない方いますよ？
それでも管理者として、病院さんと話しできるんですか？
上の方々。本当に助けたい人を助けられる会社にしてください。
仕事ができる人を他所にやらないでください。
おそらく本社にて削除依頼あるな。
漏れたくないのかな。
エリマネの管轄で何人退職したか統計みろよ
くそみたいなコネ中卒がマネジメントやって何人辞めてるか把握しろ
それは定時制高校卒のエリマネのせいではなくサビ管のせいじゃね。
エリマネのことが嫌いすぎてエリマネが採用した人材を全員圧力といじめと個人情報の漏洩したりあの手この手でクビに追い込んだのが本当のお話
機能件連とかデイとかは金の採取のため
介護とは程遠い
一番ひどいのは『あやめ』
金を持ってる独居老人から別会社名目で金を巻き上げてるとしか思えない
本人の意思とは関係なくオプションであやめをくっつけてるんだろうから
金を持ってる独居をターゲットにしたのは頭を使ったんだろうが…
先はないな
まぁ年寄り弱者救済を掲げて金儲けだな。
自殺者ゼロにしたきゃスタッフも気にしなきゃ、ストレスでって場合あるよな
過去に中卒でホストやってたとかどうでもいいし、風俗にお客さんを落としたり、どんなブスとでも枕やってたとか本当に気持ち悪すぎる。
利益出てるー？
クラスターの事はHPで記載してないけど隠蔽なのー？
出せなければ全体で攻められ笑い者にされ
給料なんか増えず
満床にしようと思えば
スタッフが離れていく
さー。どぉする？
ほんとこれ。施設長会議出た時びっくりした。
介護の話しなんか一切しなくてずっと利益追求の話し。金儲けの為に介護事業始めたとしか思えない。だから介護のレベルが低い。
こんなのを幹部にしてる会社って笑えるし、そんなくそに
媚び売る人間には吐き気がする
自分も松本君に介護について意見言ったら
利益・利益・利益。
介護の事はどうでも良く金集めに必死。
ほんまブラックすぎる。
ここはダメだよ
人のレベルが異常に低い
他で通用しない寄せ集め
もともとk町のふるさとホームで事務員だったのを前任者が辞め後任が誰もいないので介護の事なんて何も出来ない&分からないけど施設長になった人
簡単に言えば ふるさとホームは事務員が施設長になれるところ
あのくだらない社訓を全力で読んでくれよ
酷い時はヤ明ヤ明ヤ明の6勤！！
月夜勤10回で手取り20マンて糞か💢
声かけてみようかな
これ毎週参加するだけで金もらえる簡単な仕事なんだから不満言ってないで皆もなればいいじゃん誰でもなれんだから。
出世して嫌だったことは税金がビックリするくらい取られるくらいストックオプションもらった時も100万以上税金で取られて悲しくなった、まあ適当に媚び売って毎週会議で時間つぶして600万プレゼントされるんだからこんなに美味しい事やらない方が馬鹿じゃないの？しかもこれヴァティーのストックオプションだから今後はあやめとデジタルヘルス分ももらえるんだしお前らも一緒に甘い蜜吸いに来いよ
いわゆる松本君はピエロって事だね
現役幹部がこぉ言ってんだから駄目になるわけよw
実際皆が言うように能力関係ないしやる気の問題だからな、後は上に気に入られるかどうか、これって別にどこ行っても同じじゃないか？逆にこんな楽な状態で施設長にもなれない時点で察する。上の奴らで自分がすごいって思ってるのは一部の奴らだけで殆どは俺みたいに無能なの知ってるから無能なりに適当にやる事こなして年二回くらい
タダで旅行行ったりお小遣いもらってるだけ、年齢も男女も能力も関係なくお金もらえるなんて従業員にとってこれ以上いいことはない
会議でも言ってるけど施設長以上には株を配る事になってるから上場したらメシウマ
不倫しようが見える所に刺青入ってようが会議でネタにされるくらいでなんでも許されるんだから皆もなれば良い席はいくらでも用意されてるんだから
あと、ちゃんと松本の言うこと聞いてる施設は知ってると思うが５分前には仕事を終了してタイムカードを時間ピッタリに切ることになった。現実的に難しくて言わない施設も多いみたいだから知らない施設の為に伝えとく
毎月参勤交代するなら目的を持ってしっかりと内容ある会議にしてくれ
ここが大手のセブンとかと欠けは慣れてる
採用は最低でも高卒専門以上
中卒なんかコネでも採用すんな
君頭悪いねそれでなんの得があるの？
介護の現状は客は2040年くらいまではいくらでもいる、でも働く人はいないし今後は減るだけ
接客やスキルが大事なのはわかる、だけどそれじゃお金にならないよ、ここは株式会社、ボランティアじゃねんだよ
客は山程いるんだから施設を増やせば純粋に金になる。
問題は職員の取得の難しさ、中卒だろうが無能だろうが入れれば配置人数になんだから誰だって入れるに決まってるだろ
お前みたいなやつは世の中金じゃないとか言って金に困るタイプ
あれこそ金儲けだけを考えて幹部が美味しい思いをするだけの仕組みなのに。
フランチャイズの仕組みなんて調べなくてもヤバイことくらい分かるのに、そんなに言うなら一度オーナーになってどれだけ大変でブラックか見た方が良いよ
調べるだけでも自分がどんだけ現実を見れていないかがわかる
あやめやデジタルヘルスはまだ上場の基準に達してないからまだ先になるだろうけどヴァティーは従業員数や株主の保有考えてももっと前から出来たはず。
なのにやらないのは株主総会の面倒臭さとか運営方針を株主に左右されて社長の考えを行動に移せなくなるのが嫌であえてだと思ってたそれでも上場に動くのは何のため？
ブランド力？今の株主の為？
死んでも嫌だねwwww全身脱毛乙ww
何で午後に呼ばないんだ？午後の分の利益出ないだろ！！！って。。やばすぎて看護師や介護士が結構退職した。人の命に関わる事なのにドン引きです。
本当に利益利益利益利益利益
これで頭いいつもりなの？
教育に金を出さないケチが。株式会社だ？
大企業か？大きくなってから言えボケ！
ただのブラック企業止まりが上からもの言ってんじゃねぇよ。お前みたいなやつは内部告発されたり訴えられて金に困るタイプ。
全部お前の感想じゃんＷ
情弱おつＷＷ
だから今すぐ介護以外を経験してほしい。
介護は何時でも戻れる仕事、でも他の職種は３０後半から再就職が難しくなる。
しかも介護ってやればやるだけ辛いと思うんだよ。
良く利用者さんの為、ご家族の笑顔の為って言うけどもっと広い目で見た時にお年寄りの寿命を伸ばす事が本当に良いのかって疑問が目に付くようになる、施設にいる年寄りは生産性がない、入所には税金を使う生保ならなおさら自分達で一生懸命働いて生きてるだけで勝手に引かれていく税金でね
頑張って寿命を伸ばせば伸ばすだけ税金がかかる
自分達だけならまだ良いそうして膨らんでく税金を自分の子供も今よりも多く払っていく…
やればやるだけ報われない仕事、良いことをしているようで実は別の所で迷惑もかけている
何が言いたいかだけど国の制度を利用して効率良く、安定的に年寄りから金を巻き上げるこのシステムをつくった社長は流石！
これぞ経営の減点だね！
わざわざごめん返事くれたんだなW
負け惜しみおつWW
いろいろここの施設に貢献してるし在籍何年もしてるのに20万ちょっとの給料
施設長がいろいろやばいのは知ってたけどこりゃないわ
東京まで施設長の面接に行ったら受かってしまって最初17万なって言われて驚いた。しかも、研修に1週間遠い所まで行かされたあげくホテル代自腹💧
会議ではえなりみたいな顔の人が大勢の前で個人を罵倒。
相当やばいっす💧💧💧
言ってる事がパワハラ気質の搾取気質。
愚痴、悪口言うな、誇りをもって仕事しろ。
インフルエンザのワクチンは1000円補助します。
資格手当なくします。
って感じ。
今度は処遇でも減らすとおもう
虐待も拘束も平気でやってるくせに、エリアマネージャーだからって良い事ばっかり言ってた。
ようは現場が疲弊しててもどーでも良いんだって。
極度に利益追求してる会社だからなぁ。クラスターもHPに載せて無いし都合の悪い事は揉み消す。本社会議出たけど無意味な時間でした。介護の話しはぜろ。社訓と目標を叫ばされて洗脳教育。
今年中に退職します。
負け惜しみっていうか、素直に中卒ってことにひいてるだけなんだけどもね。脱毛より先に高卒認定とったらどっすかwwww
中卒乙
豚にRolex🐷
断れなかった。
可愛そうなやつだな
良い事あると良いね
おいw
皆スルーしてたんだぞ！
駿河健康ランドじゃなくて
12月の施設長会議行ってやるけど
録音させて貰うよーんww
くだらねー会議やめろ。
人の悪口言って、自分から社訓に背いてるんじゃねーか。
意味のない会議なんかしてる暇あるなら、違うことに時間使え！！
誰のことでしょw中卒ちんちくりークソブサホストのことじゃね 草
みんな無意味な洗脳会議に嫌気がさしてるぞ
今年の目標言う時は皆で、てっぺんからの景色を見ましょうとか話してたけどこの前の幹部会議では発表のメンバーにすら入ってないし最近存在感すらない。なんか悪いことがばれたんだろうけど
川越のデジヘルにいるよ
介護事業で「金儲け」頑張ってますか？
ひどいよー
岐阜の岡田くんだっけ？
若い男の人管理者名簿からも名前ないけどもうやめたの？
反映されてないと思い同じ様な内容を書き込みしてしまいました。失礼しました
おかげで来月夜勤無くなりましたわ
生活出来なくなっても会社は、知ったこっちゃないんでしょうね
ダサ。
それゆーなw
無能だったのだよ。
出て来いやー！
不倫とセクハラ
いつまで隠し通すつもり？
川口市によると、１３人はクラスターが発生した介護付有料老人ホーム「あんしんホーム」の入居者と職員。同施設の感染者は計２７人となった。
可哀想な人。
さっさと辞めればいいのに。
松本君やっほー！
退職届出したよーwあはは
ダラダラ2ちゃんえるに書き込むなら他社に移ればいい。
俺はスゴい満足している。
※ここでの経験に感謝、利他の精神でw
施設の要の人はあやめにとられて施設はボロボロ。
上の人達はどんどん辞めてるみたいだし残ってる人はあやめばかりで施設にはほとんど来ない。
うちの施設はまもなく崩壊します
もうそろそろあやめの為に施設を犠牲にするのやめて欲しいです。
ふるさとの職員達に嫌な思いをさせるあやめが精神疾患の人を元気にする？笑わせないでください。
上の書込みが本当だとしたら社長自ら施設長達を精神的に追い込んでるのは本末転倒じゃないですか？
辞めたいなら辞めればいい。
あれ演出、新喜劇だと思えばいい
面接行こうか迷ってます。
この会社の施設はどこも同じかと。
本社会議で介護の話しなんか一切ないからねw
あいつがいつも施設長立たせては怒鳴ってた
何もしないくせに数字のことしか言わない佐藤
あいつのせいで辞めた人たちたくさん居る
辞めたならよかったな
アイツ酒臭くさかったな！！
降格されて、他に行かされ
辞めたみたいだな
それは、そうだよな！！
松本に教わったんじゃないかな
利益利益利益利益利益利益利益利益
介護の話しは一切なく利益の話しばっか
佐藤は退職後人材派遣会社だったかな？
作って成功してるらしいよ
人材派遣やってるんだ
どこでやってるんだろう。
知ってる人いたら情報くれ
何言ってるかわからなかったな
駿河なにかあったの？
ヤリ○んホスト崩れ?
それそれ。ホストになりたかったけどなれなかった奴wwww枕営業してたとか自慢してたけどセクハラでしかない
まだ山梨にいんの？
いたよね
既婚者？どこ情報？
栗田だよ
よく一緒にいたな
独身だと思うけど
本人降臨？
奥さん？
女性施設長と元パート女性の人って家庭持ちなのに
彼女いる男職員とデートしてるって本当ですか？知ってる人いたら教えて下さい。
熊谷辺りの施設はどお？
トップが利益の為だけに経営してるから。
質もタチも悪い
罵声の嵐。はぁ
飲食の会社が介護やってるからコロナで飲食大ダメージなんだろうね。
松本君ざまーw
こんなブラック企業w
茨城
他所行っても役立たずで
すぐ辞めてる説ww
また隠蔽するのかな
HPに書かなないし誠実さがないよね松本君
隠ぺいってのは違うと思う、公表する義務がないからしていないだげ
後多分コロナ発症（疑いも含む）施設は今日時点で深谷、熊谷船木台、水戸赤塚、小田原あしがら、豊橋、伊豆の国、
>>772
現在利用者全員陽性のクラスター中の施設もあるけど本部からの指示で陽性の職員が陽性の利用者対応して大変な思いしてるらしい
それありなの？
ヴァティーのやり方は非道で効率的、今までもこれからも、人は道具幹部でさえ使い捨ての駒
陽性の職員を出勤させて
陽性の利用者を面倒みてるのか。
地獄じゃねぇか。
本当に本社の対応が酷すぎる❗
たくさんいるのに働ける場所があって
人助けして給与がもらえるって最高やん
何言っとんの？頭わる
松本乙
介護なら他の会社も募集しまくってるよーw
中卒乙
考え方が「クソ」です。人件費を抑えて「クソ」みたいなスタッフが多い。
ありだよ。コロナ病棟と同じ。陽性なだけで
症状無い職員もいるから。
中卒？
ちっせーなぁー笑
では、どこで書けばいいのでしょうか。教えてください！詳しくね（笑）
言えんなら黙って失せろタコ
くだらない書き込みで草
園児は
はよ寝なさい（笑）
相変わらずM本の洗脳されている社員達が吠えているね。
もしくは
松本君本人の書き込みなのかw
3月1日から甲斐西八幡の施設長をさせていただきます
印部と申します。
よろしくお願い致します。
うちの施設威圧的な事を申し送られるたびに、皆んなで「は？」って言ってるよ。
少なくともエリアマネージャーは洗脳されてる。
でなきゃあそこのポジションで働けない。
しかし、いつも通り
松本君イライラしてて草
誰の事言ってるの？
おまえのことだよ。
社訓を叫んでろ。
ww
社訓w
もwwえwwるwwとうこんww
怒ってたぞw
まだまだこれからも辞めていくよ。このご時世でもMは利益しか頭にないからみんな辞めてく。本社で会議しても介護の話しとかではなく社訓叫ばされたり1人を徹底的に罵倒するからね奴は。
後どれくらいかかるんか
職業選択は自由です。抜け出してみたらいかがですか？
お前も能力ないなー
能力ないから介護やってんだぞw
無能でも適当にやって施設長、エリアマネージャーになれんだからこんなに美味しい話ないじゃんよ
能力が無いからこの会社にいるんだろうw
いつの話？笑
行きたくないけど不公平だよ。
月に何回もある会議も迷惑だからやめろ。そんで給料に反映してほしい。
ここの会社の社員旅行って
本社とかエリマネとかが行くのですか？
今回は沖縄宮古島だよ
そうなんですねw
Mうぜー
介護職員時代は明細に乗ってたのですが施設長になったら項目が無くなってたもので
資格手当はないよ
無資格でも施設長になれるからね
資格ある人もない人も基本は総支給25万で設定される、役月手当とみなし残業で調整して
ちなみに基本って言うのは普通に施設長になった人、ごねたり上に気に入られてなった人は総支給30万以上からスタート
追加だけど普通に働いてても年二千円か千円基本給が上がるだけだけど途中で給料が少なくて他に行こうと考えてますって言えばすぐに二、三万くらいならあげれるよ、元々最低限しか出してないし人手不足で派遣取ったり他行かれるくらいならその一言で稟議書上げてすぐに通る
むしろ言われなければ上げたくても上げれないんだよね
貧乳は天使
入職したばかりだから断る事出来ないけど…
飢えてるんじゃね
積極的なBBAだなw
マ？
なに情報？
幹部会議で確定事項として言われたの？
今もあるんだろうね？罵声をあびせられたりきついよねー
今もターゲットは、いるのかな？！
気分次第じゃないかな
全施設長の緊張感を高める為に
1人を徹底的に罵倒って感じだと思う
俺が知ってた頃は（Mの時）新規オープンでいかに早く満室にする=利益って事なので満室にしないと本社会議で激怒さる。
初日に20名位入れると利用者の名前と顔分からなくて薬飲んで貰うに困るし現場は悲惨な状態w
施設長会議は>>0835って感じやと思う
一ヶ月後の給与に振り込むって言ってたけど、足りなくね？
みなさんちゃんと返金されてる？
20名ぐらいでワタワタするな。
松本信者は黙ってろ
プラスで返金されてるけど。
何のNEWSです？
また横領とかの事件？
虐待逮捕ですね
職員が利用者殴って逮捕だって…
終わってるなヴァティー
うわぁ。。いつか、この会社はこうゆう事になるだろうと思ってました。介護経験がない人が施設長になってたので。つーか、施設長は経験無い方がいい（扱いやすい&洗脳しやすい）って聞いた事ある。Mのブログでは「感謝」とか書いてあるけど実際の会議は介護の話しはせずずっと利益利益利益利益。1人に対してみんなの前で罵声。それでも、表向きは感謝（笑）
AMで手取り40くらいだった
格差やばい
盛り上がってます！
翌月にプラスされて全部返ってきてるよ。
エリアマネージャーそんなに貰えるのか。
月収いくら？
施設長は月収30万でボーナス手取り25万くらいたった。
まwつwwwもwwwとwwww
HP見たけど嘘ばっかで酷いな
「利益を第一に考え客の事なんて二の次三の次」
と、正直に書けばいいのに。
仕事出来ないだけじゃない笑
びっくりだわ
その日に辞めたよ
同じように介護施設やってるみたい
会議の度にえらそうに怒鳴ってたなあ
そんなにいる人は無資格でも20は行くよ
問題児認定されてんじゃない？
横から失礼。
多分ボーナス出したくないから基本給が少ないんじゃないかな。ここの会社は特にw
来ないし、名前だけだったらいらんよ。
来ても事務所嫌がってるけど。
その施設長がついに辞めるって聞いてもう本当にやる気がなくなった
他の施設の人が何んでここで働き続けられるのか知りたいです
断ってるのに二人で飲みに誘われるし元嫁の悪口が酷すぎる
元々結婚したくなかったって人前で言うことじゃないから
後上に立つ人が二日酔いで出勤するってどうなのよ？たまにならまだしもここ最近酷すぎる
エリアマネージャーの女の人中島だっけ？
その人とセフレで社員旅行中も夜は中島の部屋に行ってるって聞いたことある
違うと思います。仕事の事で怒られているのを見たことがあります。伊○さんのミスを庇ってあげているのも見ています。その都度注意されているので同じ立場の人間というように私達も感じています。
ぜってぇありえねぇからwwwあの人しっかりしてるからねぇよwww
たかが20人だろ能無し
本人登場の自作自演でウケるw
ID一緒で顔真っ赤か？
松本君ちゅーすwww
本人じゃねぇよwww
俺はもうふ○さと辞めたけどwww
とりあえず俺はあの人好きだったな。仕事に対しての熱意は1番ある人だったし上の人間がクソだったのにあの人職員休んだ時変わりで違う施設だったのに来てくれたりしてたし。俺のいたところはとにかく施設長が仕事できない人だったから大変だったわ
はいはい、本人じゃない本人じゃない絶対本人じゃない了解です！
酒癖悪くて幹部達に迷惑かけたあげく新年の目標でネタにした時ってどんな気分だった？
後どんどん太ってるけど自己管理不足ですか？
やっぱり松本ファミリーって本当馬鹿ですねー
そもそもこう言う掲示板に辞めた人間が書き込む時って悪口とか言えなかった爆弾落としてく人はいても誰かに感謝とか擁護する人居ないからw既存の職員でも会社のプラスになる事書かないのにｗｗ
しかも今回のコメント書いて得するのってその中島本人だけだからな
あーごめん！
上のお方がたは感謝利他の精神なんでしたねwww
俺だって得だわwww仕事始めの頃あの人のおかげでなんとか仕事出来るようになったし今の職場でかなり困ることなく仕事できてるしな
職員同士仲も悪いしいびられるしで散々。
しまいには利用者に怒鳴る始末。最悪でしょ
私って言ったり俺って言ったり気持ち悪
本当にお世話になった人ならお前が喋れば喋るだけ迷惑かけてるの気付けよ
しかも幹部達公認でさ。
旅行中に公認でやってたしさ
ショックだなぁ
他県であまり関わり無いけど会議で
会った時、モチベーション高くてパワフルだし
続けて行こうと思えたんだよなぁ
幹部会議の後の食事会で色々な噂よく聞くけど幹部って言っても真面目そうな人って極少数で言葉悪いけどグズばっかの会社だよね
離婚者が当たり前だし昔悪かった自慢とか凄いし一昔前ならこんな会社多かったんだろうね
この間虐待あったよね
会議の時に社長は気の弱そうな子だから警察にはめられた的な事言ってたぞw
頑張ろう
ちょっと忙しいかも。
確かにな
バリバリ健在
前回400万だったし今回はもっと貰える？
約1週間の研修はタダ働きかよ。ビジホ代も自腹だしなんなのこの会社。智パワハラを辞めなさい！
辞めようかな…
お好きに
会社に金づると思われてるよ
俺はもう一回ストックオプション貰ったら辞めるって決めてる
さっさと辞めてしまえ。
お前みたいな、奴が一番嫌い。
だからストックオプション貰ったら辞めるってw
お前が嫌った所でなんも変わんねーから
だれの
辞職ってw
お前は役員かよ
前の施設長が辞めるとき指定の退職願にするか辞表にするか迷ってたけどここの施設長なんて他の施設の介護主任程度だからって指定の退職願いパソコン打ちしてたよ
辞職www
買収されているから、利益追求しかないよね。
残業代も出ない幹部達は、ストックオプションっていう甘い蜜で、働かされている
じゃない？
辞職とは、これまで働いてきた会社での職を自ら辞すこと、 つまり自分から会社を辞めることを指します。
ただし、辞職という言葉は役員以上の役職者が使う言葉であり、 一般従業員の場合には『退職』になります。
施設長ごときで役員だと思ってる事がわらえるんじゃね？
配置の為に扱いやすい人材を持ち上げて運営してるだけなのに
ただ、全員じゃなくて１割くらいは尊敬出来る人もいる、やっぱりエリアマネージャークラスは人の扱い上手いし謙虚だし本心はともかく上手く魅せてると思う
後施設長の中には経験も知識も凄いけどエリアマネージャーにはなりたくなくて適当に力抜いて目立たないようにしてる人も多いイメージ
でも、お前パートじゃんw
そういう所を指摘したつもりなんだよ？自分は偉いって思っちゃってる勘違い野郎
俺の雇用形態も役職についても分からないのに決めつけて馬鹿にして見下す所
寧ろ管理職やってたらパートがどれほど会社の為に必要な存在かわかるはずだよな？
納得
そうゆうのが上にいるとパート大変ですねw
ほんとパートさんに感謝（笑）
お前がまず現場を率先してやれよ。
今やっとエリマネ外れたからいいけど
現場がどれだけ不満あったかしらないだろ。
全力で社訓を叫んだりお疲れ様ですぅ（笑）
確かに！
エリマネでまともな人見た事ないんだが
いまだに保険証が来ない！入社して１ヶ月以上経つのに！
退職したらその手続きも遅いのかと思うとこんな会社に来なければ良かったと毎日思う。
保険証が１ヶ月近くかかるのは手続きの関係でしょうがないんだけどその代わりに保険証が出来るまでの間使える証明書みたいなのなら３日くらいでつくれるよ！
A４の紙のやつそれが保険証の変わりとして使えるから頼んでみたら？
事務センターの関係もあるから休日挟むともう少しかかるけどね
マジか！
この会社って落ちることあるんだね
でも俺も含めてこんな所に書込みにくる人間ってことは不採用にしたその施設長かエリアマネージャー逆に見る目あるんじゃない？
俺、研修で1週間程、他県の施設に行かされたんだけど、ホテル代自腹&研修の給料支払われなかった。本当に入社しなくて良かったですね。まじここの会社最悪です。
不正してなければあの人数で稼働できるか？と思いすぐ辞めた。
思い込み
実際自分の身に起きた事ですが。
その時のお金振り込まれてなかったし、ホテル代自腹だし。思い込みでホテル代自腹しませんw
確かにw
洗脳されてる人こんばんはーw
退職はすぐできるよ
離職票が届くのが１ヶ月くらいかかるだけ
ただ離職票って退職後１０日以内に会社側は渡さなければならないからもし失業保険受ける人は伝えれば急いでくれるよ
生保が3分の1
精神が3分の1
教えてくれてありがとう。
やっぱり金なし身寄りなしとかそういう感じなんだね…
前勤めていた施設もそれが嫌で辞めているから断ろうと思うよ。
居なくなってからはモチベーションも上がり楽しく働けていたのに、今は会社に行きたくない
ごちゃごちゃにしたのに、よく居れるな
毎日ツラいけど、この会社は好きだから辞めたくない
でもこのままじゃ限界です
吐き気がする
これって会社都合になる？
パワハラの事実を2人以上証明できる人がいれば、会社都合にできるって聞いたことあります！
監査平気？
私の所も介護配置足りない事よくあるから利用者がデイに来ててもその日は利用してない事にして調整してますよ。
今は月平均で足りてればいいから配置が足りなくなるって事はあまりないはずですけど
これ違反ですよね？
利用者いるから介助しないとですから。
介護者は気付いてないだけでヴァティーは特定以外何処の施設でもやってるよ
毎日デイ利用してたら介護保険の上限超えるから何日かは休ませるしかない介護度1とかになると結構削るしな
デイ来てるのに参加してないんじゃなくてデイのサービスは毎日受けてるけどお金はとってませんって事だよ
まあ黒だけどだからといって訴えるとか何か出来るようなことでもないしな
株式会社の介護なんてどこも黒よりのグレーで売上たててる
よく君見たいにすぐ違法とか言う人いるけど言うだけじゃなくてならちゃんと訴えてみなよ
利用者の為なんでしょ？
証拠はたくさんあります。職員の証言ももらえるでしょう、じゃあ何で訴えるの？
何の罪にとうの？
立件されるの楽しみにしてる。
松本君の手下かな？
手下じゃなくて部下だけどそれがなんかまずいの？
そうなんですね。
あいつ元気にしてます？
理不尽に罵声浴びせられて恨みがありましてね。
腰は相変わらず痛い様だけど元気だよ
何時の時と比べてかによるけど
昔に比べたら柔らかくなったと思う
ヴァティーと関連ある施設何ですか？
関係あるよ
確か最初の方は昭和の里にしようとしてたけど名前が被る施設が多くて商標登録？ができないとかでふるさとホームにしたんじゃなかったっけ？２年前くらいに幹部会議で話してた
能力給はまだあるよ、なんならつけてないところは付けるように結構前に言われたし見直す様にも言われた。
途中で減額、もしくはなくなった人は使えなくなった奴
ただ本人には使えなくなったなんて言えないからそれっぽい理由つけてるけどね
ごめん、今の説明は別の事だった
昭和の里はデジタルヘルスの方で立ててる奴、中身は一緒だけど名前変えてる
今はヴァティーはあまり大きくするつもりなくてデジタルヘルスとあやめに力いれてる
まだあったんだ
ちなみに能力給は基本最大3万円
状況に応じて5万円つけてる人とかいるけど稟議書提出したりするから相当施設長に気に入られないと難しいよ
施設長が変わってから、能力給は廃止になったと告げられたが、気に入らなかったわけだ
実際これがよく使う理由だね、無くした職員にまた能力給つけるなんてほぼない事だし
それに無くしたって事は別でつける職員がいるって事だからその人には口止めすればいい
仮に廃止になったとしても能力給つける程の人材だとしたら別の所で給料上げるとかしていくらでも調整出来るしなここは普通に仕事してる人なら辞める時に給料が安くてっていえば平気で三万くらい上げてくれる所だよ
どこも人いなくて派遣や有料の広告だすより既存のスタッフの給料上げた方が利益になるから
1週間位自腹で研修行かされてその時の給料も振り込まれてなかったよ💧
それは会社じゃなくて施設長がおかしいんだと思うよ
ってか今言ったとしても遡って調べてしはらってくれるよ
いや、本社採用で自腹で行けって言われたの。
交通費は出たけどビジホの宿泊代とか自腹と。。
10年以上前だから無理じゃないかな。
Mの時だし。
その時、本社の面接でその場で施設長採用されたんだけどハロワで25万って書いてあったのに採用された後17万ねって言われた。使用期間だからかなと思ったけどそれにしても8万も引くのかとびっくり。
今と昔じゃそんなに違うんですね
自分は面接の時に希望金額きかれたので手取で20くらいですって話したらじゃあ総支給25でこれる？って聞かれてその場で採用された
試用期間で３ヶ月はあったけど給料は引かれてなかったし半年で能力給？3万つけて貰ったりで何だかんだ総支給30は貰えるようになった
そうなんだ
社長が変わっていい方向になったんだね
最初のMの時は本当にやばかった。最後なんて体調崩して2ヶ月ちょっと位入院して復帰しようとしたらエリマネが急がないでいいからもう少しゆっくり体休めていいよと気遣ってくれて入院から3ヶ月になるし復帰する有無を伝えたらエリマネが3ヶ月すぎたら強制的に退職だとM社長から言われたんだけど自分もそんなの知らなかったって言って来て、俺はそのまま退職になった。。エリマネは俺に色々と良くしてくれてたので感謝してるけどMが気に入らなかったり気分次第で罵声とかも凄かったなぁ。今の社長が誰か知らないけど今なら俺は頑張れたかな
あの不倫しまくって口裏合わせで大忙しのあの神○田ですね。あの人最悪です。
事務との不倫バレて施設長下ろされて、松浜に飛ばされたけど反省全くなし。
エリマネと施設事務員もそうだな。
男のエリマネは殆ど女性関係で問題起こしてるし会議で社長がよく笑い話にしてる
後離婚も推奨してるし
駿河何があった
いるよ笑
いないよ〜
2回の賞与が不明なんだよね
賞与無しの年収ベースが280万くらいだけど、
300万くらいにならないかね？
介護福祉士位取ってから言え。
未経験で夜勤かぁ
絶対身内を預けたくない
どうだろう。同僚からは前回のボーナスが3万円だそうです
M社長ヤバすぎ
ファーストの訪問看護の方は相変わらずみたい
Mのお気に入りだけが待遇良くて、気に入られれば給料ケタ違い
えこ贔屓がすごいらしい
へぇ例えば？
最後まで読めよw
例え出てるだろw
そりゃそーやろ
従えば給料増えるのは当然
社訓マジ無意味だしイカレやろうが作ったとしか思わん
ってかそれ飲食店のやつやろ
社訓マジ無意味だしイカレやろうが作ったとしか思わん
ってかそれ飲食店のやつやろ
安心した。
でもどり？
そうだけど
毎年送られて来るけど。
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